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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure spécialisée dans le conseil en recrutement et l'accompagnement RH recherche un. Vous êtes actuellement inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et vous recherchez une alternance p

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un Assistant RH en alternance.

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.Au sein de la division Audit et Exp

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Animer des sessions de sensibilisation ou de formation auprès des interlocuteurs RH et managers. Nous recherchons au sein de notre service RH Juridique et Relations Sociales, un(e) candidat(e) durant 6 mois, en CDD, à compter du mois de janvier/février, afin de venir en aide au service. Création

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

Ici, la Data n’est pas un projet technique déconnecté des métiers : elle devient un. Groupe renforce aujourd’hui son pôle Data & BI afin de. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, pour concevoir, développer, fiabiliser et valoriser les traitements Data, a

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning

Le profil recherché : Si vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH, et que vous avez une première expérience en cabinet comptable ou service paie (stage ou alternance), cela serait un atout. Collecte, contrôle et intégration des données variables pour la prépa

Dans ce cadre et pour contribuer à la réussite du projet « 3ème ligne de métro toulousain », vous rejoignez la Direction Grand Projet de notre client en tant que :. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité

Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie.

Chargé de Compte Construction H/F. Votre expérience en tant que chargé de comptes spécialisé en construction vous conduit à rechercher une entreprise à taille humaine, favorisant la proximité et la qualité des échanges.

ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé Industrie & Ingénierie.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?.

Responsable d'Affaires Etudes Liaisons Haute Tension (H/F). Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes, vous garantissez la maîtrise technique, administrative, économique et commerciale de vos projets d'études :.

Préparer, organiser et suivre les chantiers.Coordonner les équipes et les sous-traitants.Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.Gérer les approvisionnements et le matériel.Être l’interlocuteur privilégié des différents intervenants.Veiller au respect des règles de s�

Président Directeur Général du groupe, vous êtes. Directeur de filiale Stellium financement H/F.

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie. De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une.

Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Cadre en ressources humaines (RH) (H/F). De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de la Business Unit, vous avez la responsabilité des collaborateurs du site toulousain (environ 200 personnes) et vous contribuez à la définition de la stratégie RH du périmètre en lien avec les objectifs définis au niveau groupe. De formati

Gestionnaire Sinistre Construction H/F.

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation chez les particuliers et dans le secteur tertiaire. Expérience souhaitée sur la maintenance de systèmes de climatisation pour le particulier et le tertiaire.

Le « business pack » ACCES RH :. Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie.

Vous êtes passionné(e) par les métiers de la relation client, vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) avec un sens du service prononcé, alors ce poste est fait pour vous ! Accès RH recherche pour son client, spécialiste de l’entretien du domicile, un(e) chargé(e) de clientèle commercial

Le « business pack » ACCES RH :. Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie.

Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulouse.

SPL de droit privé, il pilote, en qualité de.Ainsi, il accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la.Connexion avec la Ligne B et des Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM).Dans un contexte d’évolution de l��

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché/e au Directeur Ressources Humaines, vous serez en charges des missions suivantes :. Titulaire d’une formation BAC +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience e

Notre client, Tisseo Ingenierie, conçoit et réalise les transports de demain de l’agglomération toulousaine.SPL de droit privé, il pilote, en qualité de.Ainsi, il accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment

SPL de droit privé, la société pilote, en qualité de.Ainsi, elle accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la.Connexion avec la Ligne B et des Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM).Rattaché·e à la Directi

Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabilité des chefs de chantiers et du Responsable Activités Site. Formation Bac+2 Technicien de maintenance nucléaire,. Technicien de

Avec nous, chaque talent trouve sa place ! ACCES RH est un partenaire de l'emploi local et familial, implanté en Occitanie.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : 🔎 • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Aéronautique., • Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets., • Tu as déjà une expérience significative dans l'aéronautique. LES MISSIONS : • Coordonner quotidiennement sur avion les différents travaux des équipes de production,, • Réaliser le suivi des travaux quotidien,, • Préparation et suivi des KPIs,, • Gérer, prendre en compte et résoudre les non-conformités, • Etablir la planification des travaux restants en fonction des jalons à respecter, • Garantir le respect de la mise en route des opérations en FAL et du respect des jalons principaux. NOS PETITS PLUS ?💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens., • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel., • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants., • Evoluer dans un environnement éthique et responsable., • Avoir une équipe disponible et à l’écoute., • Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Que retiendras-tu de nos engagements ? 🌱 Depuis 2020, nous sommes ISO 14001 2021, certains confinés, nous Bcorp(és) 2022, c’est encore mieux : nous sommes Ecovadis Platinum Même si tu ne sais pas répondre à toutes les questions mais que l’offre te plait, postule quand même nous en discuterons ensemble !! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Notre client est une société de courtage, fruit du rapprochement récent de plusieurs cabinets spécialisés en entreprise. De taille humaine, il propose des solutions d’assurance et des offres spécialisées dans les domaines du risque d’entreprises, du professionnel, aussi bien en IARD qu’en Assurance de Personnes. Ils sont aujourd’hui à la recherche de leur nouveau : Gestionnaire Sinistre Construction H/F CDI - Statut Cadre - VF Basé dans le Gers (32) à 30 minutes de Toulouse Vos missions : Vous serez responsable de l’ouverture et de l’instruction des dossiers de sinistres pour les clients qui vous seront confiés. Vous agirez dans l’intérêt du client et représenterez un appui technique, juridique et opérationnel tout au long du traitement des dossiers, à travers les missions suivantes : • Procéder à l’ouverture des dossiers sinistres en interne, • Analyser l’application des garanties contractuelles et leurs modalités de mobilisation, • Déclarer les sinistres aux compagnies en apportant une analyse technique et juridique, • Étudier les rapports d’expertise, analyser les responsabilités afin d’évaluer le montant du préjudice, • Défendre les intérêts du client et négocier avec les compagnies l’indemnisation la plus favorable, • Assurer la coordination entre les différents intervenants (experts, avocats, parties adverses, etc.), • Procéder au règlement et/ou vérifier l’indemnité versée au client, • Veiller à l’exercice des recours éventuels par les compagnies, • Contrôler la bonne clôture des dossiers chez les assureurs, • Gérer les équilibres techniques (sinistres/primes) des contrats et alerter les chargés de clientèle, • Se tenir informé des jurisprudences et des mises à jour des réglementations du marché et diffuser l’information auprès des chargés de clientèle et des chargés de comptes, • Respecter les procédures et process de sa branche d’activité, • Alimenter rigoureusement la base documentaire et la base clients au quotidien Vos motivations : Vous souhaitez mettre vos qualités au service d’un management moderne. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres ou dans le BTP et aspirez à rejoindre une entreprise à taille humaine, en vous appuyant sur un relationnel adapté.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe DOMUSA, recherche pour sa filiale, ALL PRECISION SYSTEMS, un : Chargé industrialisation & méthodes F/H, pour renforcer notre pôle et relever ensemble les défis technologiques de demain. À propos de nous APS est une entreprise innovante spécialisée dans l'étude, le développement et la fabrication d’équipements électroniques embarqués. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous avez la charge de définir, optimiser et faire évoluer les process de fabrication, tout en assurant le support technique à la production en vie série. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de la performance industrielle, de la qualité et de la productivité. Vos principales responsabilités : Support à la production (vie série) • Élaborer et mettre à jour les gammes de fabrication et les procédures de production, • Enregistrer et maintenir les données techniques dans l’ERP, • Intégrer les évolutions produits et clients (gammes, dossiers de fabrication), • Garantir la faisabilité technique des solutions mises en production, • Proposer et mettre en œuvre des axes d’optimisation des process (fabrication et assemblage), • Participer au chiffrage, aux devis et à la mise en place des évolutions clients, • Assurer le support technique auprès des équipes qualité et production, • Participer aux réunions clients dans le cadre d’évolutions ou de problématiques techniques, • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires interservices, • Piloter ses sujets en toute autonomie et garantir leur avancement, • Organiser et animer les réunions interservices nécessaires, • Apporter un appui technique aux membres du service industrialisation/méthodes, • Contribuer activement à l’amélioration continue des outils et documents qualité Profil recherché Compétences techniques requises : • Bonne connaissance des normes IPC A-610 et IPC A-620, • Maîtrise des procédés spéciaux, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal, • Sens du service et de l’amélioration continue Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé au cœur des enjeux industriels, • Un environnement technique stimulant, • Une forte interaction avec l’ensemble des services, • Une culture d’amélioration continue et de collaboration Date de début : Mars 2026 Contrat : CDD >> décembre 2026 Lieu : 31100 TOULOUSE Merci d’adresser votre candidature à :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Poste : Recruteur principal (H/F) Lieu du poste :Toulouse (31) Type de Contrat : CDI Rémunération : 50 k euros + primes + tickets restaurants + intéressement et participation Rejoignez notre client, une filiale dynamique et reconnue d'un groupe national majeur dans le secteur de l'énergie et des services multi-techniques. Fort d'une présence régionale significative, l'entité couvre le périmètre Occitanie (environ 600 salariés pour 120M€ de CA) et s'engage dans des projets structurants. Vos Missions Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous intégrez l'équipe RH régionale composée de 4 personnes. En tant que Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e), vous prenez en charge l'intégralité du cycle de recrutement pour la Direction Régionale. Vos principales responsabilités : • Gestion du cycle de recrutement : de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration du collaborateur., • Sourcing et Chasse de Talents : Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactives, approche directe sur LinkedIn et autres réseaux professionnels, pour dénicher des profils rares et spécialisés., • Recrutement Stratégique : Concentrer vos efforts sur une vingtaine de postes les plus sensibles, (Techniciens Bureau d’études et les Responsables d’affaires ), • Partenariat Managers : véritable business partner auprès des managers sur le périmètre Occitanie, vous les conseiller et les accompagner dans leurs décisions de recrutement., • Marque Employeur : Contribuer activement à la valorisation de la marque employeur sur le marché de l'emploi en région. Votre Profil Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 7 à 10 ans ) dans une fonction similaire, de préférence acquise en cabinet de recrutement ou au sein d'un environnement industriel et/ou BTP. Votre forte autonomie et votre sens de l'initiative vous permettent de mener vos missions avec succès. Vous appréciez d'être en contact permanent avec les managers et êtes mobile pour des déplacements réguliers sur le périmètre Occitanie (environ 1 à 2 fois par mois sur Montpellier). Maîtrise des techniques de chasse et d'approche directe de profils cadres et techniques. Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme ,vous faites preuve d’un excellent relationnel et d'un bon esprit d’équipe.

Sous la responsabilité du Directeur de la Dépollution Pyrotechnique, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Fort d'un important passif historique et industriel, et face à l’essor des projets d’aménagement et à la nécessité de sécuriser les sols, le marché de la dépollution pyrotechnique en France s’impose comme un secteur stratégique, alliant expertise technique et enjeux environnementaux. Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et l’envie de piloter des projets à fort enjeu ? Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et la préservation de l’environnement ! Pour ce faire, vos missions se décomposeront comme suit : 1. Préparation et conduite des opérations sur chantier • Préparer le terrain avant intervention, • Superviser les opérations d’implantation et de diagnostic, • Garantir la sûreté et la sécurité tout au long du chantier 2. Pilotage des opérations de dépollution pyrotechnique • Assurer la bonne exécution des procédures techniques, • Contrôler la conformité des interventions 3. Organisation humaine, matérielle et administrative • Planifier et suivre la réalisation des chantiers, • Gérer la logistique et les ressources matérielles, • Encadrer et coordonner le personnel pyrotechnique Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en dépollution pyrotechnique et/ou déminage ancien démineur dans les Armées ou la Protection Civile. Vous respectez avec rigueur les procédures. Collaborateur de terrain et de chantier, de nature autonome, dynamique et capable d'encadrer des personnels opérationnels de terrain, vous maîtrisez le cadre règlementaire (Décret 2005-1325 du 26 octobre 2005 modifié et ses arrêtés d’application). Vous devez être titulaire du titre professionnel de Responsable de Chantier en Dépollution Pyrotechnique ou équivalent. La détention des CACES engins de chantier A, B1, C1 et F serait un plus. Des connaissances dans les domaines de la géophysique et de la topographie seront un atout supplémentaire à votre candidature. Leadership, rigueur et sens de la sécurité sont vos atouts majeurs. Poste en CDI Mobilité nationale Processus de recrutement : 1er échange téléphonique 1er entretien par Teams avec un recruteur 2e entretien technique avec le directeur et un RH.

Votre mission: Nous recherchons un.e Delivery Manager pour piloter la gestion opérationnelle de nos services et assurer la satisfaction de nos clients tout en accompagnant et motivant ses équipes. Vos défis au quotidien : • Gérer opérationnellement une ou plusieurs lignes de services (proximité, exploitation système, Helpdesk)., • Encadrer et coordonner une équipe composée de Team Leaders et Superviseurs., • Garantir la performance, la cohésion et la motivation des équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients pour les contrats gérés., • Animer les points de pilotage hebdomadaires et mensuels avec les clients., • Assurer la gestion des remontées opérationnelles (foisonnement)., • Veiller à la stabilité, au bien-être et à la motivation des collaborateurs., • Garantir la sécurité des équipes en appliquant les règles internes et les plans de prévention sur les sites. Votre profil • Expérience confirmée en gestion opérationnelle de services IT ou infrastructure., • Capacités managériales avérées, avec une expérience en encadrement d’équipes pluridisciplinaires., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Rigueur dans le respect des procédures et des règles de sécurité., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et réactivité. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles dans le secteur des services IT ou techniques Excellentes compétences en communication et en relation client Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des contrats Capacité à gérer les aspects RH et sécurité sur le terrain Maitrise de l'écosystème d'un SI

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur automaticien qui interviendra sur ce poste dans le secteur aéronautique. Vous interviendrez en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de projets industriels à forte valeur technologique, nous recherchons un Ingénieur Automaticien spécialisé dans la programmation d’automates Beckhoff, avec une approche orientée programmation objet (C++). Vous interviendrez sur le développement, l’optimisation et la maintenance de solutions d’automatisation complexes, avec pour mission principales les suivantes : • Développement et programmation d’automates Beckhoff (TwinCAT), • Conception logicielle en programmation orientée objet (C++), • Implémentation des logiques de contrôle commande et d’asservissement, • Réalisation des FAT/SAT, • Participation aux phases de mise en service et de support technique, • Rédaction de la documentation technique et participation aux revues de conception Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'un bac +3 ou +5 universitaire, d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité génie électrique et automatisme. Vous possédez une expérience significative sur la programmation d'automate Beckhoff (Twincat). Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap