Trabajos service client en Clichy - Page 13Crear alertas

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : et VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio) • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants. • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques) • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques. • Responsabilités transversales • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

Energizing a new world with Exide Technologies ! Ensemble, nous montrons l'extraordinaire importance de l'énergie pour une vie dynamique et un monde meilleur ! Travailler avec nous signifie être engagé et agile. Notre culture de l'apprentissage continu et notre engagement en faveur de la durabilité créent un environnement dans lequel vous pouvez développer vos compétences et votre carrière. Ensemble, nous transformons le secteur de l'énergie ! Le groupe Exide est au cœur de l'action. Notre rôle de leader mondial dans le domaine de l'énergie - de l'automobile aux solutions industrielles - signifie que nous innovons également dans le domaine de l'e-mobilité, des systèmes énergétiques basés sur le cloud et des mégatendances comme la 5G ! Nous sommes l'une des rares entreprises au monde à fournir de l'énergie dans tous les domaines de la vie depuis plus de 135 ans. Avec des centres de recherche et développement et de nombreux sites de production en Europe, nous sommes synonymes de technologies innovantes, de solutions de batteries de haute qualité ainsi que de fabrication et de recyclage. Nous sommes un membre important de toutes les associations internationales pertinentes en matière de durabilité. Aujourd’hui, nous recrutons, au sein de notre siège à Gennevilliers, un(e) Dessinateur(trice) d’études (H/F), dans le cadre d’un CDI. Le/La Dessinateur(trice) d’études conçoit et réalise les plans techniques nécessaires à la mise en œuvre de solutions énergétiques sur mesure, en garantissant leur faisabilité, leur conformité aux normes et leur adéquation aux besoins clients. Il/elle collabore étroitement avec les équipes commerciales et techniques dans l’étude des projets clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les plans de rack, de chantier et d’implantation des batteries dans le respect des normes techniques et de sécurité, en appliquant les règles d’Art du Métier., • Respecter les besoins du client en suivant les spécifications des Fiches de Renseignements Techniques (FRT) ou documents équivalents transmis par le service commercial., • Vérifier la faisabilité de chaque FRT ou projet et informer le service commercial dans le cas contraire afin de faire modifier le besoin exprimé., • Garantir la réalisation des plans nécessaires dans les délais demandés, ou informer le service commercial en cas de difficultés., • Saisir les codes articles correspondants dans l’ERP ou les outils informatiques appropriés après obtention de l’accord client., • Créer les accessoires, matériels, en utilisant la nouvelle codification européenne., • Diffuser les documents nécessaires vers les interlocuteurs concernés (production, service commercial, fournisseurs, etc.) afin de permettre la fabrication., • Tenir à jour le planning des plans à réaliser., • Mener des études afin de trouver des solutions techniques adaptées au besoin Client., • Accompagner les nouveaux entrants dans l'obtention de la connaissance technique de base nécessaire., • Participer à la création et la mise à jour des procédures et les appliquer scrupuleusement., • Appliquer les procédures générales nécessaires au respect des systèmes de management de la Qualité et de l’Environnement en vigueur dans l’entreprise. Votre profil : Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 en conception et réalisation industrielle (BTS, DUT) et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez AutoCAD et un logiciel de création de fichiers « BIM ». Vous savez lire, interpréter et produire des plans techniques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs demandes en parallèle tout en respectant les délais impartis. Votre esprit d’analyse vous permet de vérifier la faisabilité des projets et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en collaboration avec les équipes commerciales, techniques et de production. Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Junior Customer Operations / Lab Support Representative Location: Fully on-site in Paris (Vitry sur Seine) Company: A Global Medical Device Company Contract: A 3-month contract initially with the possibility of extension Purpose of the Role The Customer Operations Representative is responsible for managing a portfolio of instruments on behalf of clients. This includes planning, organizing, and coordinating required service interventions—both within and outside of contractual agreements—and ensuring accurate invoicing for non-contracted services. The role may be performed on-site at the customer’s location or remotely, with a strong emphasis on meeting quality, safety, and timeline objectives to ensure optimal equipment performance and high levels of customer satisfaction. Reporting Line Line Manager: Customer Operations Manager Internal Collaboration • Works closely with Service Technicians/Engineers, QHSE site contacts, Regional Managers, and Service Provider Managers as needed, • Coordinates with off-site or client-specific support teams, • Engages with Sales and Purchasing departments External Collaboration • Requests and manages quotes from service providers, • Organizes and oversees service interventions, • Maintains clear communication with clients Key Activities In alignment with client requests, contractual obligations, and QHSE standards: • Participate in gathering client requirements during contract renewal cycles, • Process service requests and coordinate appropriate responses, • Source supplier bids and place necessary orders, • Schedule preventive and corrective maintenance activities, • Plan and manage instrument validation services, • Host or remotely coordinate service provider visits to client sites, • Ensure invoicing for services outside contractual scope, • Document all interventions in accordance with quality standards and business practices, • Update internal databases and client records as agreed, • Provide necessary documentation for accurate service invoicing (e.g., work order closures, quote submissions), • Support clients through regular follow-ups and responsive communication via meetings, email, and phone Responsibilities and Scope • Adhere to all QHSE regulations, • Ensure services meet quality, cost, and timeline targets within contractual terms, • Maintain accurate administrative records for all services, • Keep clients informed of service progress, • Guide client requests when necessary, • Represent the company professionally on-site, • Recommend improvements to processes and procedures Required Knowledge ah • Need to have some previous experience or knowledge in a lab environment, ideally with a customer service focus, • Fluency in French, • Professional-level English (spoken and written), • Intermediate proficiency in Microsoft Office, especially Excel, • Experience in customer service roles, • Familiarity with ERP systems, • Have a full driving license, • Strong customer service and relationship management skills, • The ability to start within the next month

Les parfums MATIERE PREMIERE mettent en majesté un ingrédient naturel central, utilisé en grandes proportions. Aurélien Guichard, Co-Fondateur et Parfumeur Créateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe, au sillage inégalé. Plaçant l’excellence de la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa croissance, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Export Executive . Votre mission : Au sein du département ADV Export et sous la supervision de l’Export Sales Administration Manager, vous serez un maillon essentiel dans la gestion opérationnelle de nos clients et distributeurs à l’international. Vos responsabilités : • Gérer un portefeuille clients à l’export (zone définie selon les besoins),, • Suivre l’ensemble du processus de vente : saisie des commandes, allocation des stocks, suivi des livraisons et gestion des retours,, • Enregistrer et référencer les produits dans nos outils internes,, • Gérer les litiges en lien avec les équipes concernées,, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Marketing, PR, Sales et la logistique,, • Maintenir à jour les bases de données export et les tableaux de bord de reporting. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en commerce international, logistique ou équivalent,, • Une première expérience en ADV, service client export ou supply chain est un plus,, • Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) client et doté(e) d’un excellent sens du relationnel,, • À l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution. Compétences clés : • Maîtrise des techniques de commerce international,, • Anglais courant indispensable, une autre langue est un plus,, • Maîtrise du Pack Office et des outils ERP (type SAP, Oracle, etc.),, • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de l’organisation. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance à l’international !

___ – Nouvelle opportunité - Responsable Bar (H/F) - Hôtel Royal Madeleine Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Responsable Bar (H/F) au sein de l'hôtel Royal Madeleine ! Le/la responsable bar est en charge des services chez Talaé, de la bonne mise en place du lieu et du bon déroulement des exploitations.Talaé est le bar de l'hotel Royal Madeleine, c'est un bar qui fonctionne sur un modèle Happy Hour, sortie de bureau entre collègues. La carte est très simple, sur des cocktails classiques. Il ou elle encadre les équipes, crée une atmosphère chaleureuse et veille à la bonne exécution de la carte par les barmen. Il ou elle est également responsable du respect des consignes d’hygiène et de la propreté générale de la salle. Profil recherché : • Niveau d’expérience : Barman/Barmaid confirmé(e) (minimum 3 ans), Assistant Bar Manager, Responsable bar débutant(e) accepté(e)., • Sens de l’accueil, du contact et du service, • Esprit d’équipe, • Flexibilité, réactivité, autonomie, pro-activité, • Excellente présentation Je vous invite à envoyer cette offre à vos contacts susceptibles d’être intéressés. Pour toute candidature, n'hésitez pas à postuler directement via ce lien via notre site : ___ ou à envoyer votre CV mis à jour à Jean : Note importante : En postulant via cette offre LinkedIn, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement au client.

Description de l'entreprise ARMURERIE VOUZELAUD SAS est une entreprise spécialisée qui combine un savoir-faire traditionnel avec une expertise moderne dans le domaine de l'armurerie et des équipements associés. Depuis plusieurs générations, elle s'engage à fournir des produits et services de haute qualité pour les passionnés de chasse et de tir sportif. Reconnue pour sa relation client de proximité, ARMURERIE VOUZELAUD valorise l’excellence et l’engagement dans son équipe. Travailler avec nous, c’est rejoindre une maison à l’histoire riche et à l’ambition tournée vers l’avenir. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable magasin pour notre point de vente situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Il s’agit d’un poste à temps plein sur site où vous serez chargé.e de gérer les opérations quotidiennes du magasin. Vos responsabilités incluront la supervision des ventes, la gestion de l’équipe, l’organisation des stocks ainsi que la garantie d’une expérience client irréprochable. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de la satisfaction client et dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Qualifications • Compétences en gestion de magasin : Capacité à superviser l’ensemble des opérations du magasin, de la gestion d’équipe à la logistique des stocks et du merchandising., • Compétences en vente au détail : Connaissance des techniques de vente et des stratégies pour optimiser les performances commerciales., • Compétences en service client : Aptitude à comprendre et répondre aux besoins des clients tout en maintenant des standards de service élevés., • Compétences en outils de gestion : Maitrise de l'informatique, et capacité à intégrer un logiciel de gestion commerciale , de caisse et de traçabilité numérique (SIA-livre de police numérique) après formation., • Autres compétences utiles : La pratique de la chasse est préférable. Connaissance du domaine de l’armurerie ou des produits liés à la chasse et au tir sportif sera un atout important. Etre Titulaire d'un CQP armurerie sera obligatoire en formation continue.

Description de la société Griffon Situé en plein cœur du Marais, en face des Archives Nationales, Griffon est à la fois un café, un bar, un restaurant et un lieu de rencontre où il n’est pas rare de pouvoir apprécier une prestation artistique. Sa terrasse cachée, dans la cour Théophraste Renaudot, en fait un lieu particulièrement prisé des touristes comme des habitants du quartier. Griffon est un établissement du réseau Cultplace Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration, tels que : @ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon @ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français @ Nantes : Zaw @ Bordeaux : Bien Public Description du poste Poste CDD saisonnier évolutif en CDI en 39H sans coupure La/le responsable de service/bar assure le fonctionnement d’un service au niveau de l’accueil de la clientèle et de sa gestion. Elle/il organise l’ensemble de la salle et du bar. Elle/Il coordonne l’activité de son équipe, collabore avec le chef de cuisine et le/la Responsable d’exploitation dans un souci permanent de satisfaction du client. Il / elle est également amené(e) à remplacer le /la responsable d’exploitation et/ou son adjoint·e, lorsque ces dernier·ère·s sont absents. Missions Management d'équipe • Effectuer le briefing d’avant-service,, • Coordonner le travail de l’équipe pendant le service,, • Suivre le bon émargement, la signature des relevés d’heures et des contrats des extras,, • Faire l'inventaire et répartir les tâches,, • Optimiser le temps de travail des salarié·e·s,, • Ouverture et fermeture du lieu de manière sécurisée,, • Superviser la bonne mise en place de l’offre restauration/boissons, sa mise en avant et sa vente,, • Participer aux services en salle, au bar, • Elaborer de nouveaux cocktails,, • Réadapter / revisiter les recettes en vue de les améliorer,, • Créer des processus de travail et fiches techniques d’élaboration,, • S’occuper des inventaires et du stockage de ses produits en respectant la chaîne du froid, les procédures de stockage et les règles d’hygiène de sécurité alimentaire,, • Se charger des commandes auprès des fournisseurs,, • Réceptionner et contrôler les marchandises. Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification "ISO 20121 – Événements responsables" et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Profil recherché Savoir-faire • Connaissance en mixologie, • Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire, • Excellent relationnel, • Diplomatie, • Organisation Avantages • Participation au transport, • Forfait mobilités durables, • Prévoyance, • Assurances santé et groupe, • Restaurant d’entreprise

Cheffe / Chef de projet MOA Paiement IP, vous assurez la mise en œuvre des projets touchant à l’usine de paiement IP et à l’intégration des évolutions dans le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine IP : • Être le point d’entrée d’intégration entre le SI LBP et l’usine de paiement IP pour traiter les évolutions d’ordre réglementaire, conformité, risque, norme, fonctionnel,, • Valider les solutions fonctionnelles avec l’ensemble des MOAs contributrices,, • Identifier, réceptionner et challenger les besoins métiers,, • Vous appuyer sur les DEB rédigés par le Responsable métier IP pour rédiger les DFB sur les périmètres paiement restant chez LBP,, • Constituer les dossiers de cadrage en collaboration avec le responsable de métier IP,, • Piloter la recette du projet de bout-en-bout, • Réaliser les recettes sur votre périmètre applicatif,, • Piloter le chronogramme de mise en service,, • Assister les utilisateurs durant l’ensemble des phases des projets,, • Contribuer à la documentation en appui du Pole Organisation de la Direction des Paiements,, • Participer aux réunions de Crise et apporter son expertise fonctionnelle, • Intégrer les problématiques de QS Client, en vulgarisant les règles fonctionnelles existantes ou en participant à son amélioration. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département des Produits SEPA (7 collaborateurs) apportant la maîtrise métier, fonctionnelle et standardisée des paiements virement et prélèvement (produits SCT, SDD et IP). Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les chefs de projets MOA relations interbancaires SEPA et chefs de projets MOA Relations Clients-Banques, les chefs de projets DSI LBP et Chefs de Projet Transactis, les chefs de projets métier IP et chefs de projets EPI, les chefs de projets Digital et Centre de Solutions BDD/PRO/BEDL, le pôle Organisation de la Direction des paiements ainsi que le responsable Conformité et Risques. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet MOA au sein d’un environnement bancaire. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Vos compétences fonctionnelles des moyens de paiements et flux (SCT Inst), ainsi que vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Rattaché au Directeur technique de la BU Tertiaire, vous serez en charge de piloter et développer l’activité d’ingénierie et de gestion d’affaires dans le domaine du froid et du CVC avec une priorisation pour le secteur du Retail alimentaire (GMS, GSS, proximité, entrepôts frais). Missions Développement commercial, partenarial & relation client • En lien avec les équipes commerciales ou en autonomie, développer l’activité commerciale de solutions clé en main, prestations d’ingénierie et de MOE et fidéliser le portefeuille client., • Participer aux réponses aux offres, revues de contrat et négociations commerciales., • Développer l’activité partenariale sur les solutions techniques déployées et le business croisé potentiel., • Être l’interlocuteur privilégié des directions techniques (clients et partenaires techniques). Organisation & Pilotage technique • Contribuer à la stratégie, identifier les leviers de croissance et accompagner au développement de l’activité, • Structurer l’activité et piloter les indicateurs de performance de l’activité, • Encadrer un chargé d’affaires Froid/CVC, • Accompagner la montée en compétence des équipes (technique, projet et relation client), • Mettre en place les méthodes, et outils pour la production des études, suivis de chantiers et suivi des projets. Réalisation des projets et expertise technique • Garantir la conception, réalisation et la performance des installations Froid & CVC sur l’ensemble des projets., • Valider/réaliser au besoin les études techniques : APS, APD, dimensionnements, bilans thermiques., • Apporter son support en suivi de chantier et les relations avec les sous-traitants., • Assurer le rôle de référent technique auprès des clients, des équipes internes et de la direction. Profil De formation ingénieur en génie climatique, énergétique et frigorifique ou équivalent. Vous avez une expérience confirmée dans le retail alimentaire d’au moins 12 ans dont une partie en gestion de projets complexes. Vous possédez une expertise en froid commercial et CVC dans la réalisation de projet clé en main, MOE ou BE fluides en multi lots (équipements frigorifiques, CVC, distribution hydraulique, comprimé, cloisons isothermes, réseaux incendies, CFA&CFO) Vous connaissez le retail alimentaire et de ses contraintes (ERP, continuité de service, HSE, énergie) Expérience confirmée en chargé d’affaires et du monde du retail alimentaire (BE, fournisseurs, directions techniques, architectes…). Vos aptitudes : assertivité et aisance relationnelle, réactivité et capacité à trouver des solutions, relationnel client important – qualité de service, capacité à structurer une activité et piloter la rentabilité. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, organisé et réactif. Plus d’informations Localisation : Paris idéalement ou Lyon CDI – Contrat cadre forfait jour Le permis B est obligatoire afin de pouvoir mener à bien vos missions. Des déplacements sont à prévoir. Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

ITC Infotech is looking for a Digital Data Product Manager to join our team in Paris, France Your X-Factor Work ethic - You are a consummate professional. Aptitude - You have an innate capacity to transition from project to project without skipping a beat. Communication - You have excellent written and verbal communication skills for coordination across projects and teams. Impact - You are a critical thinker with an emphasis on creativity and innovation. Passion - You have the drive to succeed paired with a continuous hunger to learn. Leadership - You are trusted, empathetic, accountable, and empower others around you. Job Summary A Data and Digital Product Owner will shape and deliver data-driven and digital products (web, mobile, CRM, loyalty, operations tools) to enhance guest experience and optimize hotel performance across the client’s French portfolio. The role will own the vision, roadmap, and delivery of data and digital products that impact the full guest journey (awareness, booking, stay, post-stay) and hotel operations. S/he will act as the primary link between business stakeholders (revenue, operations, marketing, loyalty), technology teams, and hotel leaders, ensuring products drive occupancy, RevPAR, merchandise/ ancillary revenue, guest satisfaction, and operational efficiency. Key Responsibilities: • Define and communicate the product vision and strategy for data and digital products supporting booking, loyalty, pricing, operations, and guest engagement for the French market., • Strong knowledge on emerging value drivers, value pools that determine success of investments in digital and data initiatives in Hospitality., • Build and prioritize the product backlog (epics, features, user stories) based on business value, guest insights, hotel feedback, and technical feasibility., • Translate commercial and operational challenges (e.g., upsell, direct bookings, staffing efficiency, ancillary revenue) into clear requirements for data and digital solutions., • Partner with data engineers, analysts, UX/UI designers, and development teams to deliver high-quality digital experiences (web/app/CRM) and data products (dashboards, pricing/forecasting tools, 360? guest view)., • Use data and analytics (e.g., booking patterns, channel mix, guest feedback, NPS, online reviews) to inform prioritization and drive continuous product improvements., • Ensure data quality, GDPR compliance, and governance, especially for guest profiles, loyalty data, and transaction data across systems (PMS, CRS, CRM, channel manager, POS)., • Monitor product KPIs (conversion, ADR, occupancy, RevPAR, ancillary revenue, guest satisfaction, operational SLAs) and regularly report progress, risks, and trade-offs to business and hotel leadership., • Coordinate with central and federated teams to support change management, pilots, training, and adoption of new features across hotels., • A strong collaborator with diverse client teams, third party teams, platform/ hyper-scaler teams. Bring cross-industry understanding in consumer behavioral trends., • Appreciation of trends, technologies in CX, integration, data platforms and comparative strengths, applications of AI models. Required Skills & Experience: • 10 to 15 years’ experience in product ownership/management, with at least 3 years in hospitality/hotels, travel, or closely related customer-centric services., • Strong understanding of hotel operations (front office, housekeeping, F&B), commercial levers (revenue management, distribution, loyalty, direct vs OTA), and guest experience., • Solid grasp of data concepts (PMS/ CRS/ CRM data, data models, pipelines, BI tools, APIs), digital product practices (web/ mobile/ CRM journeys, A/B testing, personalization) and usage/ limitations of AI in areas like guest profiling, segmentation, personalization, journey optimization, concierge, chat, smart room experiences, upsell and cross-sell optimization., • Experience working in agile environments with cross-functional, often distributed teams; comfortable working in an international group with stakeholders in France and potentially EMEA., • Excellent communication and stakeholder management skills; ability to challenge and align senior stakeholders across functions., • Professional proficiency in English; strong French is highly preferred for stakeholder and hotel engagement. Nice-to-Have: • Hands-on experience with hospitality systems (PMS, CRS, channel manager, CRM/loyalty platforms, review management tools, BI dashboards)., • Experience in designing or managing guest-facing digital journeys (booking engine, brand site, mobile app, online check-in/out, digital key, upsell flows)., • Familiarity with French and EU data privacy/GDPR practices in a hospitality context. Our Mission ITC Infotech is a leading global technology services and solutions provider, led by Business and Technology Consulting. ITC Infotech provides business-friendly solutions to help clients succeed and be future-ready, by seamlessly bringing together digital expertise, strong industry specific alliances and the unique ability to leverage deep domain expertise from ITC Group businesses. We provide technology solutions and services to enterprises across industries such as Banking & Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Consumer Goods, Travel and Hospitality, through a combination of traditional and newer business models, as a long-term sustainable partner. ITC Infotech is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. ITC infotech is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Nous recherchons une personne afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des activités et des prestations. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique où la coordination, la rigueur et le sens de l’organisation sont essentiels au bon fonctionnement des activités. Vos missions Vous intervenez sur des missions de coordination, de planification et de suivi administratif des prestations. Vos principales responsabilités seront : Coordination & support administratif • Participer à l’organisation et au support administratif, • Centraliser et diffuser les informations, reportings et procédures, • Gérer différentes tâches administratives Gestion du planning et suivi des prestations • Planifier les différentes missions auprès des clients, • Assurer le suivi administratif des prestations, • Générer et suivre les documents liés aux missions (ordres de mission, bons d’intervention, PV de recette), • Superviser la qualité des encodages dans les timesheets / CRA, • Réaliser des revues régulières avec les collaborateurs pour garantir la mise à jour des informations Reporting et suivi d’activité • Produire des reportings d’activité et tableaux de bord (KPI), • Participer au suivi de la satisfaction client, • Assurer la remontée des indicateurs auprès du management Support aux offres et à la facturation • Intégrer les informations administratives dans les offres commerciales, • Assurer le suivi administratif des offres, • Coordonner la facturation avec les équipes internes et la finance Coordination avec les partenaires • Assurer le suivi des interactions avec les partenaires et prestataires, • Coordonner les différentes parties prenantes dans le cadre des missions Profil recherché Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et opérationnel, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement de services. Formation • Bac à Bac +2 (gestion, administratif, assistanat, etc.) Expérience • 1 expérience sur un poste similaire, • Idéalement dans une ESN, cabinet de conseil ou société de services Compétences • Très bonne maîtrise de Excel, Word et PowerPoint, • Bonne capacité d’organisation et de priorisation, • Aisance dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs, • Sens du service et rigueur administrative Pourquoi ce poste ? Ce rôle est central dans l’organisation des activités et vous permettra d’interagir avec de nombreuses équipes internes et partenaires. Il s’agit d’un poste opérationnel et polyvalent, au cœur du fonctionnement des prestations.

Grâce à son modèle unique, le Groupe GEKKO, filiale du groupe AccorHotels, est aujourd’hui l’acteur incontournable de la réservation hôtelière BtoB sur les segments loisirs et corporate via ses différentes filiales que sont HCorpo, Teldar Travel, Infinite Hotel et Miles Attack ainsi qu’un éditeur de logiciel reconnu pour son expertise avec la marque Gekko Technology. Le groupe souhaite recruter un(e) Credit control en CDD pour le remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la responsable credit control, vous aurez pour principales missions : • Gestion du recouvrement amiable des créances : assurer le suivi des paiements, identifier les clients en retard et appliquer les procédures de recouvrement (relances, coupure accès, etc) ;, • Assurer la relation client : Gestion et suivi des litiges avec les services techniques et commerciales ;, • Collaboration avec le service comptabilité : communiquer sur des ajustements d’écritures et les provisions clients ;, • Gestion de Credit limit : répondre aux demandes de mise en compte client, gérer le changements de situation pour protéger nos marges, surveiller/anticiper l’atteinte des paliers pour optimiser le CA ;, • Suivi de la performance : Maîtriser les outils nécessaires au pilotage du Credit Control (outil de facturation, Sales Force, plateforme assureur crédit), • Analyse de la performance : reporter mensuellement sur les principaux impayés, rendre compte sur les sous-couvertures ou les difficultés d'encaissement aux responsables commerciaux ; Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe GEKKO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space & salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour)., • Prime d’intéressement. Profils : Titulaire d’un bac+5, vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction similaire ; La maîtrise d’un outil de dématérialisation de facture est nécessaire, en revanche il n’est pas nécessaire de connaître notre solution de facturation spécifique au secteur (éditeur Viaxoft) Vous parlez couramment Anglais ; Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et organisé(e) mais surtout vous êtes passionné(e), dynamique et orienté business ; Alors rejoignez-nous ! Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site : Infos pratiques : Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès le mois de mai 2026 Lieu de travail : 82 rue Henri Farman 92130 Issy les Moulineaux Rémunération : A déterminer selon le profil

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble des régions Ile-de-France et Hauts-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : Des déplacements réguliers sur la région Hauts-de-France sont à prévoir. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices, intérim. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble des régions nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Traffic Manager en CDI pour renforcer le pôle Média. Le service Traffic entre dans une phase de développement pour accompagner la croissance des activités publicitaires digitales du groupe. Le périmètre couvre la mise en ligne, le suivi et la performance des campagnes display sur les marques digitales du Groupe Infopro Digital (Le Moniteur, L’Usine Nouvelle, LSA, La Gazette des Communes, etc.). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Les process, les outils et les modes de collaboration évoluent encore. Votre rôle sera à la fois opérationnel et contributeur à l’amélioration continue du service. Des évolutions vers des missions plus avancées (activation d’audience, deals programmatiques simples, contribution aux projets adtech) pourront être envisagées, en fonction de la maturité de l’équipe, des outils et de la volumétrie. Les missions qui vous attendent : Sous la responsabilité du Responsable Traffic, votre mission première sera de mettre en ligne des dispositifs publicitaires sur les différents supports digitaux du groupe. Vous serez responsable de : La mise en ligne & pilotage : vous assurez le déploiement et le bon fonctionnement des campagnes display : • Contrôle des éléments fournis (formats, poids, compatibilité, tags, tracking)., • Paramétrage et activation dans les adservers (Google Ad Manager, Smart AdServer)., • Suivi du delivery : pacing, priorisation, allocation inventaire, ajustements quotidiens., • Détection et résolution des anomalies (QA, troubleshooting first level)., • Suivi des performances : visibilité, CTR, engagement, complétion vidéo., • Recommandations simples d’optimisation : formats, fréquence, ciblage, caps, A/B tests., • Contribution ponctuelle à des campagnes utilisant segments d’audience ou retargeting, selon les outils disponibles. L’amélioration continue & la structuration des processus, dans la mesure du planning opérationnel : • Mise à jour ou création de guidelines internes (formats, naming, QA)., • Participation à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble des marques., • Propositions d’optimisation des workflows (automatisation simple, templates)., • Veille sur les standards IAB et bonnes pratiques du marché. Vous travaillez quotidiennement avec : • Les commerciaux,, • Les CSM, Custumer Success Manager, • Le studio créa,, • Le produit & tech (bugs, évolutions adtech), À propos de vous : ❖ Vous possédez un Bac+3/5 avec une expérience confirmée en Trafficking, Adops ou régie digitale. (3 à 5 ans) ❖ Vous maîtrisez Google Ad Manager et/ou Smart AdServer, des notions de DV360 sont appréciées. ❖ Vous avez une compréhension solide des mécaniques displays, tracking, KPIs et contraintes techniques. ❖ Vous êtes rigoureux, autonome et êtes capable de gérer simultanément plusieurs campagnes et enjeux. ❖ Vous avez une aisance relationnelle pour fluidifier les échanges entre les différents pôles. Compétences clés : Adservers : GAM / Smart AdServer Analytics : PowerBI, outils internes Techniques : QA campagne, troubleshooting de premier niveau Outils : Excel (intermédiaire à avancé), PowerPoint Bonus : notions de Photoshop, compréhension IAB, scripts simples Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Gestionnaire de Parc Informatique H/F Votre mission Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’un de nos clients un Gestionnaire de Parc Informatique H/F. Vous serez rattaché(e) au site principal de Senlis, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites suivants, à l’aide d’un véhicule de service mis à disposition : • Issy-les-Moulineaux (58 km – environ 1h), • Tinqueux – Reims (123 km – environ 1h30), • Réceptionner les livraisons de matériel informatique, • Étiqueter et référencer les nouveaux équipements, • Préparer les postes de travail (masterisation), • Gérer le matériel obsolète, • Mettre à jour l’outil ITSM lors des mouvements de matériel, • Assurer la bonne gestion et la tenue des stocks, • Gérer le SAV des équipements sous garantie, • Réaliser les inventaires physiques, • Organiser les transferts de matériel entre les différents sites, • Suivre les seuils d’alerte et anticiper les besoins, • Préparer et animer les comités de suivi des stocks avec le client, • Produire des reportings réguliers Issu(e) d’une formation en informatique ou en logistique avec une forte appétence pour l’IT, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Compétences techniques • Bonne maîtrise des environnements Windows, • Bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel, • Expérience avec des outils ITSM appréciée

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Chargée de supervision F/H (CDI) rattaché(e) à notre siège à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiée 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” ? Rejoignez‑nous en tant qu’Alternant.e Assistant.e Forecaster (H/F) Au sein de la Supply Chain, et rattaché.e au Head of Forecast, vous contribuez à piloter une Supply Chain globale, performante et centrée client, catalyseur de croissance durable entre DFG et ses fournisseurs internationaux, au service de toutes les business lines. Indépendamment de la business line ou de la route to market, la Supply Chain fournit le bon produit, au bon moment, au bon endroit et dans les meilleures conditions de rentabilité. En tant qu’alternant.e Forecaster, vous garantissez la qualité des prévisions utilisées sur l’ensemble de la chaîne afin d’optimiser les achats et la distribution. Votre rôle et vos missions : Prévision des ventes & analyses • Suivre les tendances de ventes (volumes et chiffre d’affaires) et analyser les écarts vs objectifs budgétaires, • Analyser les variations de prévision et la forecast accuracy afin de garantir la pertinence des niveaux d’approvisionnement, • Participer aux forecast reviews avec les équipes Opérations et Offre Cycles de vie produit • Évaluer, en lien avec les équipes Category Management, le potentiel des nouveautés, • S’assurer de la bonne intégration des hypothèses dans l’outil Relex via un paramétrage adapté, • Suivre la performance des lancements et alerter sur les risques de fin de vie produit Performance des promotions • Analyser les projections de ventes et les impacts des promotions, • (uplifts, ruptures, cannibalisation, etc.), • Contribuer à l’analyse des volumes et du chiffre d’affaires attendus, en lien avec les équipes Offre, • Suivre la performance des ventes promotionnelles et proposer des actions correctives S&OP • Consolider les données nécessaires en amont du cycle S&OP, • (volumes, écarts, tendances), • Participer aux réunions S&OP et contribuer à la restitution des analyses prévisionnelles Amélioration continue & outils • Concevoir des fiches méthodes et un guide utilisateur de l’outil Relex, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de prévision, • Construire et maintenir des dashboards Power BI de suivi de la forecast accuracy et des performances, • Automatiser les analyses récurrentes via Power Query Et si on parlait de vous ? • Vous préparez un Master (Supply Chain, Data, Statistiques, Commerce International, École d’ingénieur), • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un excellent esprit d’analyse, • Vous disposez d’un très bon sens du relationnel, d’une bonne capacité d’écoute et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes proactif.ve, orienté.e solutions et force de proposition, • Vous portez un fort intérêt pour la prévision des ventes, l’optimisation des processus et l’univers du retail, • Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées), • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs, • Une première expérience ou une appétence pour des outils tels que Relex, SAP ou Power BI est un plus, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris, en province et, très prochainement, à l’international. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants. Enjeux du poste: Autonome, le titulaire du poste est garant du bon fonctionnement du système d’information sur un périmètre multisite couvrant l’ensemble des établissements du groupe Beaumarly (hôtels, restaurants et clubs). Il travaille en étroite collaboration avec notre support infrastructure externalisé afin d’assurer performance, sécurité et continuité de service. Missions principales 1. Gestion des infrastructures et des systèmes • Assurer la maintenance, l’administration et la supervision des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, postes de travail)., • Assurer la maintenance préventive et corrective., • Gérer les solutions métiers spécifiques au secteur HCR (logiciels de réservation, gestion de stocks, gestion RH/planning, CRM). 2. Accompagnement et support aux équipes • Fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les incidents informatiques dans les meilleurs délais., • Favoriser la culture digitale au sein de l’entreprise., • Gestion des sauvegardes 3. Collaboration avec l’infrastructure externalisée • Être l’interlocuteur principal entre l’entreprise et le partenaire externalisé., • Assurer la coordination opérationnelle avec notre prestataire., • Définir et formaliser les besoins techniques auprès du prestataire., • Suivre les engagements de service et veiller au respect des niveaux de performance et de disponibilité., • Piloter les interventions techniques en lien avec le prestataire., • Contrôler la conformité, la sécurité et la qualité des services fournis. 4.Déploiement de solutions et projets digitaux • Identifier et prioriser les besoins métiers en lien avec les directions opérationnelles., • Piloter l’intégration de nouveaux outils (cloud, solutions collaboratives, outils de pilotage financier, outils de relation client)., • Accompagner des projets de digitalisation et d’automatisation des process. 5. Sécurité informatique • Mettre en œuvre des politiques de sécurité pour protéger les données., • Mettre à jour les systèmes et la gestion des pare-feu, antivirus et sauvegardes., • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Notre technicien multisite H/F Diplômé d’un master en Informatique, notre futur technicien est rigoureux, logique et organisé. Il justifie d’au moins 7ans d’expérience dans un poste similaire et possède une expertise technique solide dans les technologies de l’information. Autonome, réactif et méthodique, il sait gérer les priorités tout en garantissant la performance et la sécurité des systèmes informatiques. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste 📅 | DATE DE DÉBUT : Juillet ou septembre 2026 🤝 | CONTRAT : Stage 6 mois ou Alternance 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy ! Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 150 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à l’équipe Communication & Digital et en double-management, vous interviendrez sur plusieurs leviers clés : social media, influence, CRM et e-commerce. Votre rôle ? Contribuer au développement de la visibilité de la marque, à la performance du site e-commerce et à l’activation de notre base clients. Vous serez intégré(e) dans une équipe chaleureuse pour vous épauler et vous accompagner dans vos missions. 📌 | MISSIONS Réseaux Sociaux & Création de Contenu • Vous participez à la coordination et à l’animation de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn et Pinterest)., • Vous êtes force de proposition sur les contenus TikTok (idées, formats, hooks), identifiez rapidement les trends, montez les vidéos et analysez leurs performances., • Vous assurez la modération des communautés Krème sur Instagram et Tiktok., • Vous contribuez au reporting des performances des contenus et à l’identification des learnings., • Vous réalisez une veille active et continue des tendances social media (formats, trends, créateurs, activations inspirantes). Influence & Partenariats • Vous participez à la gestion des portages influence (sélection, envois, suivi) et construisez des relations de confiance avec les créateurs., • Vous identifiez des profils émergents et à fort potentiel (micro & nano-influenceurs, créateurs en croissance, UGC…)., • Vous contribuez à l'orchestration des partenariats et événements de marque. E-commerce • Vous participez à l’animation quotidienne du site e-commerce (conversion, e-merchandising et optimisation de l’expérience client)., • Vous contribuez aux mises à jour du site (opérations commerciales, fiches produits, landing pages, contenus éditoriaux) et à l’intégration des articles SEO., • Vous réalisez des contrôles qualité réguliers du parcours client (desktop & mobile)., • Vous réalisez une veille e-commerce et proposez des recommandations inspirées des meilleures pratiques du marché. CRM • Vous participez à la préparation et au déploiement des campagnes CRM (newsletters, WhatsApp) en lien avec les temps forts commerciaux., • Vous contribuez à l’analyse des résultats et à l’identification de leviers d’optimisation (A/B tests, contenus, ciblage). 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes en formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, e-commerce ou communication., • Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux : réseaux sociaux, influence, e-commerce et CRM., • Vous aimez le monde de la beauté et comprenez le skincare., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (une première expérience avec Shopify, Klaviyo, CapCut ou équivalent est un plus)., • Vous avez une sensibilité à la fois créative et analytique… vous savez donc manier les mots aussi bien que la donnée !, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail. 📌 | AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur le lien donné sur l’offre LinkedIn (et non pas en DM). 📌 | DÉROULÉ DU RECRUTEMENT • Étape 1 : envoi du CV sur LinkedIn 💌, • Étape 2 : échange en visio (20 min) avec Clara (Social Media & Influence Manager) et Chloé (E-commerce & CRM Manager) 💻, • Étape 3 : entretien immersion avec Clara et Chloé ✨, • Étape 4 : rencontre avec Cécile, Head of Digital ☕️

Initialement spécialisée dans le domaine des impressions, la Société IER, filiale du Groupe Bolloré, s’est diversifiée au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que la traçabilité des marchandises dans la supply chain, les équipements en libre-service et les solutions de contrôle d’accès piétons. Depuis plus de 60 ans, IER maintient sa vocation de développeur de solutions adoptant les technologies émergentes pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Organisée par activités, IER recrute pour sa Business Unit TRACK AND TRACE un(e) Chef de Projet / Avant-Vente. Acteur innovant dans le domaine des technologies RFID et de la traçabilité intelligente, nous accompagnons les acteurs du transport et de la logistique dans l’optimisation de leurs flux, la sécurisation des marchandises et la digitalisation de leurs processus. Notre expertise couvre des solutions complètes : matériels RFID, logiciels, intégration et services à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Technique de la BU, vous êtes en charge de concevoir, piloter et déployer des solutions de traçabilité avancées (RFID, IoT, mobilité) permettant d’optimiser les opérations chez nos clients, tout en garantissant la performance du projet (coûts, qualité, délais, RSE) et la satisfaction client. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Comprendre, analyser, conseiller : qualifier les besoins en accompagnant l'équipe commerciale et les prospects, • Concevoir la solution : concevoir une solution qui réponde aux besoins exprimés par le client, • Piloter le projet : animer l'ensemble des acteurs nécessaires au bon déroulement du projet, assurer la rentabilité du projet, • Déployer la solution : mettre en œuvre la solution, livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client, • Assurer la continuité du projet : assurer le suivi et le support auprès des clients Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, spécialité génie industriel, logistique ou supply chain, • Expérience réussie > 5 ans en gestion de projets technologiques (IoT, RFID), AMOA, conseil opérationnel ou intégration de solutions IT, • Issu(e) d’un environnement logistique, industriel ou supply chain, • Compréhension des flux logistiques (réception, préparation, expédition, inventaires, cross-docking…), • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet : cycle en V, Agile, gestion planning, budget, risques, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une orientation client affirmée en mode « résolution de problèmes » Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur en forte croissance et au cœur de la transformation digitale, • Des solutions technologiques innovantes et différenciantes, • Une entreprise à taille humaine dans une grand groupe avec de fortes ambitions Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins / aménagements spécifiques liés à un handicap. De nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l'année dans différents métiers ; découvrez nos offres d’emplois / stages sur notre page : ___

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support de proximité pour assurer l’assistance et la maintenance des environnements utilisateurs. Missions : • Support des postes de travail fixes et portables, • Gestion de la téléphonie fixe (analogique / ToIP) et mobile (prise en main, paramétrage, messagerie), • Support des solutions d’impression (individuelles et partagées), • Intervention sur les équipements utilisateurs et équipements communs (visioconférence, audioconférence, salles de réunion), • MCO et maintenance préventive des salles de réunion, • Gestion du parc informatique selon les processus en place, • Support ponctuel auprès de profils VIP Profil recherché : • Formation informatique ou expérience significative en support de proximité / helpdesk, • Bonne connaissance des environnements postes de travail (Windows, périphériques, outils collaboratifs), • À l’aise avec les équipements de téléphonie, d’impression et de visioconférence, • Sens du service client, bon relationnel et capacité à communiquer avec des utilisateurs de tous niveaux, • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser les incidents, • Discrétion et professionnalisme, notamment lors d’interventions auprès de profils VIP

Grâce à son modèle unique, le Groupe GEKKO, filiale du groupe AccorHotels, est aujourd’hui l’acteur incontournable de la réservation hôtelière BtoB sur les segments loisirs et corporate via ses différentes filiales que sont HCorpo, Teldar Travel, Infinite Hotel et Miles Attack ainsi qu’un éditeur de logiciel reconnu pour son expertise avec la marque Gekko Technology. Le groupe a pour ambition de continuer son expansion sur de nouveaux marchés et produits et souhaite, à ce titre, recruter un(e) Credit control en Alternance. Rattaché(e) à la responsable credit control, vous aurez pour principales missions : Gestion des comptes clients : Suivre les paiements, gérer les créances et assurer la relance des clients. • Assurer la relation client : Gestion et suivi des litiges avec les services techniques et, • commerciales, • Collaboration avec le service comptabilité : communiquer sur des ajustements d’écritures et, • les provisions clients, • Gestion des risques financiers : Identifier et évaluer les risques financiers et proposer des, • stratégies d'atténuation., • Préparation des rapports de gestion : Contribuer aux rapports hebdomadaire, mensuels,, • trimestriels et annuels., • Optimisation des processus de gestion : Analyser et améliorer les processus pour augmenter, • l'efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant le groupe GEKKO vous bénéficierez de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort, • professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail / semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space &, • salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les, • partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour) ;, • Vous préparez un Master Comptabilité et Gestion des Organisations, vous maîtrisez l’Anglais et Excel, Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site : Infos pratiques : Contrat : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu de travail

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Colombes (92) + déplacements fréquents en France Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opérations 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège., • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille., • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse., • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau. 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances., • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation…)., • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires. 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts., • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts., • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores., • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données)., • Suivre la décoration des hôtels. 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance : • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel)., • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel)., • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel)., • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel)., • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel). 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles : • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d’esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l’entreprise Qualités professionnelles : • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation & expérience : • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné par l'hôtellerie, doté d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins nous et deviens un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 500 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste SMAC a implémenté SAP en 2021 avec la version S/4 HANA. Cet ERP regroupe l'ensemble des activités de l'entreprise et est aussi interfacé avec d'autres applications (Cegedim, ITESOFT, ...). Afin de renforcer l’équipe DSI, nous recherchons un expert sur les modules FI/CO (une expertise sur PS, MM est un plus). La connaissance de Fiori est indispensable. Véritable maître d’œuvre et organisateur de l’outil, vous assurerez en particulier les missions suivantes : • Tenir le rôle d’interface entre les utilisateurs et l’outil, y compris ses applications rattachées permettant d’assurer la mise en œuvre des développements et des évolutions de notre ERP, • Proposer les décisions les plus pertinentes pour rendre l’outil efficace et fonctionnel pour les utilisateurs métiers, • Piloter et contrôler les missions des prestataires (TMA/TME/consultant niveau 3) au regard des engagements contractuels réciproques, • Une bonne connaissance des métiers compta/finance, permettra d’orienter les choix vers des solutions pragmatiques entre évolution des fonctionnalités SAP et évolution des processus métiers, • Rédiger et paramétrer les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions, • Animer les formations aux utilisateurs, • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’ERP SAP S/4HANA + Fiori Qualifications De formation supérieure BAC+5 en informatique ou ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Une expérience sur SAP S4 HANA et Fiori est obligatoire. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer votre capacité à proposer et à apporter des solutions aux problématiques rencontrées. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous êtes curieux(se), proactif(ve), et faites également preuve de rigueur, d’autonomie et de méthode. Vos compétences/appétences techniques vous permettront de comprendre et intervenir dans les applications et leur administration (paramétrage, gestion de rôle) en lien avec les prestataires & partenaires. Vous avez une très bonne maitrise des modules FI/CO de SAP S/4HANA et Fiori et une bonne maitrise des processus métiers de la Finance (Comptabilités Client /Frs /Géné) Informations complémentaires Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages sociaux tels que : • 13ème mois, • Prime adossée à votre performance individuelle, • Primes d'intéressement et de participation, • Plan d’Epargne Groupe, • RTT SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Chez Experis, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont les piliers de notre ADN. L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Nous recrutons pour accompagner notre client, grand acteur de son secteur, sur une mission clé un technicien de supervision confirmé au 15ème arrondissement de Paris. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Experis ! En tant que Technicien de Supervision Informatique, vous rejoignez une équipe dédiée à la surveillance 24/7 d’un système d'information à grande échelle. Votre mission : veiller au bon fonctionnement des infrastructures et applications stratégiques. Missions principales Supervision & Exploitation de niveau 1 : • Surveiller les infrastructures (systèmes, réseaux LAN/WAN, stockage…) et les applications critiques (streaming, VOD…), • Relever et analyser les alarmes via des outils de supervision, • Exécuter les consignes, créer des tickets, alerter les équipes N2, suivre les incidents, • Réaliser des gestes d’exploitation de niveau 1 (relance de services, traitements…), • Assurer la communication des incidents sur le portail d’information interne, • Tenir à jour une main courante des événements Support VISIR (activité complémentaire à venir) : • Prendre en charge les appels d’intervenants pour la traçabilité des opérations terrain, • Renseigner les interventions dans des fiches dédiées Profil recherché • Première expérience ou forte appétence pour la supervision et l’exploitation informatique, • Connaissances en environnement Windows/Linux, réseau, outils de supervision (un plus), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et à l’oral, • Disponible pour travailler en horaires décalés (nuit, week-end inclus) Contexte & organisation de travail • Équipe : 12 techniciens HNO, 2 techniciens HO, 2 référents, 1 chef de projet, • Plages horaires :, • 6h30 – 14h30, • 14h30 – 22h30, • 22h30 – 6h30 NOS AVANTAGES: • Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,, • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Missions longues et stratégiques chez nos clients (Paris & IDF), • Formations et accompagnement certifiant possible...

Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages / parce qu’on est tête en l’air, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d’environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos défis au quotidien : • Être l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutions, • Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et SPIE ICS, en garantissant satisfaction et fidélisation, • Conseiller stratégiquement le client pour identifier et développer de nouvelles opportunités, • Piloter la mise en production et l’exploitation des projets en respectant marges, délais et qualité, • Résoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur méthodologique, • Gérer les certifications projets et contrats, en respectant jalons et livrables.Collaborer avec l’architecte pour élaborer les dossiers de conception, • Former, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrain, • Apporter un support technique avancé aux équipes sur site.Participer aux actions d’avant-vente en apportant votre expertise. Votre Profil : Expérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures avec des projets d'intégration prouvés. Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes. Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation. Leadership, pédagogie et sens du service client. Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe. Compétences souhaitées Compétences techniques sur l'automatisation des réseaux - formation & expérience Niveau technique minimum : CCNA ++ / futur CCNP / ACxP / HCIP Maîtrise des mécanismes réseaux et sécurité (périmétrique, contrôle des accès) d'un SI d'une entreprise Des compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plus Habilitations souhaitées Certifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Cisco / Aruba / Fortinet / Palo Alto Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Spécialiste de la distribution d’articles et d’équipements dédiés à l’univers du running, nous accompagnons les passionnés comme les pratiquants réguliers grâce à une sélection de produits techniques et un accompagnement personnalisé en point de vente. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des produits et des attentes des coureurs, avec une attention particulière portée à l’expérience client et au conseil individualisé. En forte croissance, nous poursuivons notre développement à travers un réseau de boutiques physiques ainsi qu’une activité e-commerce dynamique, soutenue par des partenariats avec des marques reconnues du secteur. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par une culture du terrain, de la performance et de la passion du sport. 🎯 La mission : Rattaché(e) au Retail Manager, en tant que Store Leader vous avez pour mission de piloter l’activité globale du point de vente, d’animer l’équipe commerciale et de garantir une expérience client premium, en cohérence avec les standards et les ambitions de l’enseigne. Véritable référent terrain, vous contribuez activement à la performance commerciale du magasin tout en assurant l’excellence opérationnelle au quotidien. Vos principales missions : • Garantir l’image, le standing et la qualité d’exécution de l’enseigne au sein du point de vente., • Piloter l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des indicateurs de performance., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe magasin (2 personnes)., • Assurer un accueil client exemplaire et délivrer un conseil premium à forte valeur ajoutée., • Construire les plannings et organiser les priorités opérationnelles du magasin., • Superviser la gestion des stocks, les réassorts, les inventaires et la bonne tenue des réserves., • Veiller au respect des process internes, des procédures de caisse et des standards retail., • Être force de proposition sur les actions commerciales locales et les leviers de développement., • Assurer un reporting régulier des performances du magasin auprès du Retail Manager. 🙂 Profil : Nous recherchons un profil leader, doté d’un véritable esprit commerçant et exemplaire sur le terrain. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe, acquise idéalement dans un environnement retail dynamique. Une appétence pour l’univers du sport, et plus particulièrement du running, constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de vos missions, vous évoluerez dans un environnement exigeant et polyvalent, nécessitant à la fois une forte capacité d’organisation, un sens aigu du service client ainsi qu’une réelle culture du résultat. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer les priorités avec efficacité tout en faisant preuve de réactivité au quotidien. Par ailleurs, votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettent de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux et de créer une expérience client de qualité en boutique. Vous appréciez le travail d’équipe, tout en étant capable de prendre des décisions et de piloter votre activité avec autonomie. Enfin, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, êtes force de proposition et aimez contribuer activement au développement de votre point de vente. Un bon niveau d’anglais est également attendu afin d’accompagner une clientèle internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une marque en pleine croissance, qui poursuit son développement avec l’ouverture prochaine de sa 10ᵉ boutique., • Un environnement omnicanal performant, porté par un e-commerce très dynamique et une communauté de passionnés du running., • Une vraie autonomie dans la gestion de votre point de vente : vous pilotez votre boutique au quotidien., • Un management basé sur la confiance, laissant de la place aux initiatives et à la prise de décision terrain., • Un emplacement premium au cœur du 8ᵉ arrondissement de Paris, dans un quartier vivant et attractif.

CDI sur Nanterre (92) Vous rejoignez un grand groupe, fournisseurs en Energie (multi énergie :électricité , gaz, bois, fioul ...) Rattaché à la Direction commerciale et au Directeur Régional des Ventes ; vous aurez en charge des missions polyvalentes en recouvrement et administratif liès aux commandes et au service . • Suit l’évolution des créances et le nombre de jours de découvert, • Effectue les relances clients (téléphone et par mail ), • Effectue les déblocages de commandes, • Fait les demandes d’avoir et en contrôle les réalisations ;, • Emet les demandes de remboursement client, • Exploite la balance âgée, • Transmet la liste des relances à bloquer pour validation par le responsable Crédit Client, • Saisit les prix de vente , des commandes d'achat et des inventaires sur produits spécifiques, • Gestion du courrier Salaire : 2 650 bruts sur 12 mois + Intéressement et Participation: + 3 à 5 KE Le profil • De formation Bac+ 3, vous justifiez d'une 1er expérience de 3 ans minimum en recouvrement et en administation , relation clients., • Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit avec des capacités d'écoute et d'accompagnement et doté d'une bonne gestion du stress.

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs. Descriptif du poste Vous êtes le bras droit de la Directrice Loyalty & Expérience Client. Vous aurez pour objectifs d’accompagner la définition et le déploiement de la stratégie de l’activité (incluant son pilotage), développer l’expérience client de nos marques et de renforcer la fidélisation de leurs membres à travers la mise en œuvre de stratégies marketing ciblées et pertinentes. Vous saurez leader l’ensemble des sujets & serez en supervision de deux responsables d’expertise (partenariats & événementiel) ; ainsi que de l’équipe Marketing existante composée de différents profils : 4 chef(fe)s de projet marketing, 2 campaign manager, 1 graphiste, 2 alternants. Vos missions : • Stratégie & pilotage • Co-construire la stratégie et mettre en place les moyens/actions nécessaires pour en assurer son déploiement, • Challenger et/ou mettre en place les KPI clés de suivi de pilotage de l’activité, • Animer, cadrer les lancements, sujets, projets clients structurants, • Prioriser les projets et arbitrer les ressources, • Arbitrer et prendre les décisions structurantes en alignement avec la Directrice Loyalty & Expérience Client, • Mettre en place & piloter l’industrialisation des produits marketing (guides de voyage, carnets d’adresses, magazines, supports éditoriaux…) • Management • Assurer la cohésion de l’équipe Loyalty, • Encadrer et animer les équipes Marketing & projets (chef de projet marketing, campaign manager, graphiste, alternants, etc…) ainsi que les deux responsables d’expertise (partenariats & événementiel), • Définir les priorités, organiser la charge et assurer la montée en compétence des équipes, • Piloter le recrutement de l’équipe (définition des besoins, rédaction de la fiche de poste, interview des candidats…), • Assurer le suivi RH : entretien de performance, feedbacks réguliers, plan de développement, • Cultiver une dynamique d’amélioration continue, de collaboration et d’innovation au sein des équipes • Contribution au développement commercial • Participation active à la construction des réponses aux appels d’offre et nouveaux leads, • Contribuer à l’élaboration des propositions marketing et des modèles de pricing associés • Pilotage du lancement des nouveaux programmes relationnels des clients • Participer à la construction des stratégies d’animation marketing en respectant les guidelines des marques clientes, • Assurer l’adéquation des dispositifs proposés avec les besoins métiers et les attentes clients, • Participer au cadrage interne des nouveaux programmes (objectifs, périmètre, planning, ressources), • Coordonner l’ensemble des équipes Loyalty impliquées dans les lancements, • Piloter les plannings de mise en production, • Assurer le suivi opérationnel des projets de lancement, • Participer aux phases de recette et valider la conformité des livrables, • Assurer le monitoring post-lancement et l’ajustement des dispositifs marketing si nécessaire • Piloter & optimiser la performance des programmes relationnels existants • Piloter la performance globale des programmes relationnels existants, • Mettre en place et optimiser les plans d’animation marketing et les actions d’enrichissement éditorial, • Analyser les performances, les comportements clients et les usages, • Recommander et déployer des optimisations continues basées sur la data et les retours clients, • Garantir la qualité éditoriale et créative des livrables (fond, forme, orthographe, innovation) • Performances, data, outils • Définir, suivre et analyser les KPI clé, • Evaluer la rentabilité et l’impact de chaque action marketing, • Piloter la mise en place des campagnes CRM et leur suivi, • Co-piloter les migrations d’instances vers de nouveaux outils digitaux, • Suivre et prioriser les demandes d’évolution des programmes, • Suivre et coordonner les demandes d’évolution des outils (outil de gestion de campagne, canal whatsapp, etc…), • Anticiper et structurer les besoins data pour les reportings internes et client • Veille et innovation • Animer une veille concurrentielle et sectorielle continue au sein des équipes, • Alimenter la réflexion stratégique autour des évolutions produits, des formats et des campagnes innovantes, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers d’activation et d’engagement client Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’activité.

Offre d’Emploi: Responsable de Stand (H/F) - Grands Magasins Haussmann Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Stand passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable de Stand, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver votre équipe, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du stand, gérer les congés, absences de votre équipe, • Être le point de relais avec l’agence pour sécuriser une couverture optimale, • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du stand (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Veiller au respect des standards visuels et des guidelines merchandising., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un.e Assistant.e Chef.fe de Produit Marketing Développement en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Au sein de la direction Marketing, vous assisterez l’équipe les Cheffes de produit sur les missions suivantes : Développement produit et campagnes de communication associées • Participation au développement des nouveaux lancements des plans à trois ans de la Maison :, • Réflexion créative : aide à la définition des nouveaux concepts et moodboards, • Développement packaging : support à la réflexion design, brief et débrief des maquettistes et de la graphiste (3Ds), développement et mise à disposition des artworks en lien avec les infographistes., • Aide à la gestion de projet opérationnelle en lien avec les équipes Opération (développement packaging, formulation, réglementaire…), • Participation à la réflexion 360° du lancement et mise à disposition de la plateforme, • Développement des outils de d’aide à la vente (POSM, …), • Contribution à la création et la mise en œuvre des campagnes de communication : rédaction de briefs créatifs, aide à l’organisation et à la coordination des shoots, suivi des retouches et des livraisons. Veille concurrentielle et études de marché • Mise en place d’une veille concurrentielle constante : analyse des tendances de la haute parfumerie (marketing, olfaction) pour nourrir la réflexion créative et la vision RSE, partage régulier aux équipes, • Réalisation d'analyses quantitatives ponctuelles. Soutien opérationnel • Gestion et suivi des demandes commerciales : cadrages visuels/vidéos, • Participation à l’amélioration de l’environnement de travail : impression des visuels décoratifs et organisation du roulement des accrochages, aide à l’organisation de l’espace de travail., • Soutien quotidien à l’équipe sur les tâches opérationnelles et administratives., • Participation à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres), • Réalisation de projets spécifiques selon les priorités. VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce ou avec une spécialisation marketing (bac +4/+5, stage de césure ou de fin d’étude), • Envie d’apprendre, curiosité, énergie positive, • Motivation pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigueur, dynamisme et organisation, • Capacité à travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • Maîtrise parfaite du français écrit, • Anglais courant, (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rejoignez-nous en tant que Technicien itinérant H/F - Secteur 92 et les arrondissements 7ème, 8ème, 16ème, 17ème Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien Systèmes Sûreté H/F pour renforcer l'équipe de Franck au service Maintenance et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Honeywell, Nedap, Hikvision, Milestone, Genetec, etc., • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine !, • Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Profil Recherché : • Formation : BEP à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité)., • Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain., • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre., • Technologies : Vidéo : HIK, DAHUA, MILESTONE, GENETEC, ANHUA / Contrôle d'accès : NEDAP, HONEYWELL (GALAXY), ARTIECH (UTC - Advance), AXIS / Alarme : HONEYWELL (GALAXY), ARITECH (UTC - Advance), SIEMENS (SPC), Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Description du Poste The IT/OT team implements and enforces standards and policies as defined by the Group. The IT/OT team designs, deploys and supports regional and Business areas specific solutions and applications. The IT/OT Data Engineer is responsible for collecting, storing and manipulating data related to the manufacturing activity. The added value of a Data Engineer is developing, constructing, testing, and maintaining the architectures that allow a Data Scientist and Data Analyst to perform their work. Responsibilities • Roll out projects designed by the IT/OT team and the group (standard data collection-OPC UA, Industrie 4.0 projects), • Connecting the shop floor, • Ensure continuous data collection to enable the move to Imerys Smart factory, • Collect & contextualize : clean and prepare raw, structured and unstructured data for analysis using OPC UA data models capabilities, • Organize comprehensive data set, • Data Architecture, • Develop, build, test and maintain architectures such as databases and large-scale processing systems, • Align architecture with business requirements, • Employ variety of languages to ensure systems communicate with each other, • Build data pipelines,Track pipeline stability, Monitor the overall performance and stability of the system, • Build algorithms and prototypes, Prepare data for predictive modeling, • Experience working with AWS services, • Conduct complex data analysis and report on results, • Collaborate with data scientists and architects on several projects, • Data optimization, • Identify opportunities for data acquisition, • Develop and implement strategies (databases, data collection systems, data analytics…) that optimize data reliability, efficiency and quality, • Escalate in case of conflicts regarding several activities inside his projects, • Take responsibility for support level 2 and 3 management, • Interact with Infrastructure teams to ensure the performance of the application portfolio, • Create Exploitation manual documentation for Industrial applications portfolio Qualifications & Experience Essential • Bachelor’s or Master’s Degree in automation, Information Systems, or Engineering., • 5 years of professional hands-on experience with application management and industrial digital platforms., • Extensive experience implementing, migrating, managing, operating systems/applications and local industrial interfaces., • Strong knowledge about automation solutions, IIOT., • Strong business knowledge in an Industrial environment., • Have a good knowledge and understanding of application architecture., • AWS data analytics, • Machine learning, • Fluent or native English speaker. Desirable • Experience working on the implementation of data lake/data warehouse environments., • Experience of working within a culturally diverse global company, • Experience in multidisciplinary team management, • Conversant in French or another European language would be advantageous, • AWS data analytics OR Machine learning certification is a plus Soft skills and abilities Leads self & Leads others • Self-motivated with the ability to work independently, • Ability to listen and learn from his/her team as well as from peers of Group or Divisions but also to change the current ways of operating, • Strong influencing skills to develop an effective regional/country network and promote effective transfer of good practices Communicates & Collaborates • Strong verbal and written communication skills, • Interpersonal and collaborative skills, • Ability to communicate and influence effectively at all levels along the transformation journey Delivers results • Client service oriented, • Ability to understand business needs and provide technical guidance accordingly, • Problem solving ability with a rigorous mind-set Drives improvement • Keen attention to detail, • Continuous improvement mind-set. PHYSICAL / ENVIRONMENTAL ASPECTS • Domestic and International travel as required: Up to 25%

Consultant Data / IA Scientist Atheïa est un cabinet de conseil opérationnel innovant spécialisé dans la Data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l'international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l'efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de l'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l'IA et l'expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein des territoires AI Empowerment & Data Excellence, vous accompagnerez et conseillerez nos clients grands comptes dans leurs projets de data science et d'intelligence artificielle à fort impact, du cadrage des cas d'usage métier jusqu'à la mise en production industrialisée des solutions. Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques une des missions suivantes : • Cadrer les cas d'usage data science et IA avec les équipes métier, qualifier la disponibilité et la qualité des données, et définir l'approche analytique la plus adaptée aux enjeux business, • Exploiter et valoriser la donnée par l'analyse exploratoire, le feature engineering et la modélisation statistique avancée pour générer des insights actionnables, • Concevoir et développer des modèles de machine learning, de deep learning et des solutions d'IA générative à impact business mesurable, • Industrialiser les solutions analytiques et IA en appliquant les meilleures pratiques de software engineering et de MLOps pour garantir robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Traduire les besoins métier en pipelines de données et architectures IA pérennes, et explorer des techniques avancées pour répondre à des problématiques clients complexes, • Accompagner les interlocuteurs clients en vulgarisant les approches data science et IA, et en éclairant la faisabilité, les risques et le ROI des solutions proposées, • Animer la montée en compétences des data scientists juniors via du mentoring, des ateliers de partage et la contribution aux accélérateurs internes et à la veille technologique Compétences souhaitées : Sens du service : Vous êtes orienté(e) client, attaché(e) au respect des engagements pris et capable de construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs aussi bien opérationnels que managériaux. Maîtrise des restitutions professionnelles : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur analytique et de précision dans vos livrables, avec une réelle aisance pour vulgariser des sujets techniques auprès d'audiences variées. Vous avez une appétence marquée pour les enjeux business de vos clients et la transformation par la donnée et l'IA. Compétences techniques : • Data Science / Machine Learning : Maîtrise des méthodes statistiques et des frameworks classiques (scikit-learn, XGBoost) indispensable, expérience en deep learning (PyTorch, TensorFlow) appréciée, • IA générative : Maîtrise des LLMs, du RAG et des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex) appréciée, expérience de fine-tuning appréciée, • Développement : Maîtrise de Python indispensable, bonnes pratiques de coding, testing et versioning indispensables, • MLOps : Expérience confirmée d'industrialisation et de déploiement de modèles indispensable, outils type MLflow, Kubeflow ou Vertex AI appréciés, • Cloud : Expérience opérationnelle sur au moins un cloud public (AWS, Azure ou GCP) indispensable, • Data : Maîtrise de SQL indispensable, expérience sur des environnements big data appréciée Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel préférable. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, statistiques ou mathématiques appliquées Expériences, minimum 4 ans (alternance exclue) CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data & IA au sein d'une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez-nous vos CV par mail :

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Responsable de service Actuariat. Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez la responsabilité du service Actuariat, équipe polyvalente composée de 4 actuaires. Vous aurez principalement les missions suivantes : Vos missions : • En tant que manager, développer les compétences individuelles au sein du service (entretiens, besoins de formation, évaluation des objectifs…),, • Organiser, planifier et participer aux activités du service :, • Calculs réglementaires Solvabilité 2 (Piliers 1 & 2, études de sensibilités, QRT et rapports narratifs …), • Calculs IFRS 17 (BE/CSM/RA, résultat d’assurance), • Calculs prévisionnels dans les deux normes (J-15, Estimés, Budget), • Etudes techniques : travaux ALM (équilibres financiers, allocation d’actifs…), réassurance, ou autres études actuarielles, • Recherche et développement en lien avec le pôle R&D Prophet et le pôle Data (modèle ALM Prophet, big data pour lois biométriques et connaissance client …), • Développement de nouveaux produits, • Réalisation d’études diverses liées aux projets de l’entreprise. Votre profil : Vous avez un Master II en actuariat ou 3ème cycle statistiques motivé par le cursus d'actuaire. Expérience : Une expérience de 7 ans a minima en actuariat en assurance vie est requise, une connaissance d’IFRS17 et de SII est indispensable pour ce poste. Une première expérience managériale réussie ou une appétence à manager est demandée. Compétences recherchées : Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, et des qualités rédactionnelles, vous êtes à l’aise dans la gestion de projet et sa méthodologie. Vous vous intéressez aux sujets de modélisation et d'Actif/passif. Une bonne organisation est nécessaire afin de respecter des délais de productions serrés. Outils informatiques : Une parfaite maîtrise de VBA et Prophet ou modèle similaire est requise. Des compétences R ou Python seraient appréciées. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez vous investir dans notre entreprise : nous vous offrons une mission riche dans le cadre d’une entreprise formatrice, innovante et à taille humaine et conviviale.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

NOTRE SIGNATURE : PLACER NOS ÉQUIPES AU CŒUR DE L’EXCELLENCE AU SERVICE DE NOS CLIENTS FINEXSI est un cabinet de conseil financier indépendant dédié aux résolutions de situations complexes. Nous avons une stratégie forte et une volonté ferme de faire alliance avec nos collaborateurs : l’épanouissement professionnel de nos équipes est notre maître mot. Notre marque de fabrique ? • C’est avant tout la recherche de l’excellence dans les solutions apportées à nos clients., • C’est aussi l’expertise reconnue sur toutes les opérations du marché. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes. NOTRE PROMESSE : REJOINDRE UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET BIENVEILLANTE AVEC UNE ACTIVITÉ EN CROISSANCE SUR LE MARCHE DE L’ADVISORY En tant que Senior Associate / Manager au sein du pôle ADVISORY, vous auriez la possibilité d’intervenir sur des missions variées telles que : • L’accompagnement des directions financières : diagnostic de la fonction finances (analyse des besoins des clients et proposition des solutions d’amélioration organisationnelles), accompagnement au développement d’outils financiers ;, • Missions auprès des Autorités de concurrence : mandat à la concurrence (engagements comportementaux ou structurels), analyse de capacité contributive ;, • Audit interne / Audit de conformité : cartographie des risques, tests des contrôles en place, identification des axes d’amélioration des procédures existantes, suivi de la mise en place du plan d’action ; VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE FINEXSI Il est 10h, Léa, Associate termine une réunion avec Olivier, Partner, et Mallaury, Manager. Objectif : préparer un support de discussion pour la restitution du diagnostic de la fonction finance. Ce support sera présenté à la direction générale. Après le déjeuner, Léa croise Antoine, pressé, qui, de son côté, vient de participer à une conférence Teams sur la présentation d’une nouvelle version du Business Plan de son client dans le cadre d’un mandat auprès de l’Autorité de la concurrence. Antoine se demande quel sera l’impact de ce nouveau Business Plan sur le respect des engagements auprès de l’Autorité de la Concurrence et notamment la viabilité de la nouvelle société. VOTRE PARCOURS & VOS ENVIES (F/H) Vous êtes diplômé d’une école de commerce. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 années révolues au sein d’une équipe d’audit financier (hors secteur bancaire) / d’advisory en cabinet ou firme de conseil spécialisée en finance (type Big4). La pratique de l’anglais est souhaitée. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une connaissance approfondie du fonctionnement de la fonction finance au sein d’un groupe. Vous maitrisez Excel, VBA et les outils informatiques, vous avez une appétence particulière pour l’IA, le BI. S’il est dit de vous que vous êtes investi, rigoureux, curieux et efficace alors nous vous offrons : • une expérience formatrice entourée d’équipes investies, dynamiques et bienveillantes ;

Notre client, cabinet d’avocats de grand envergure, recherche un Business Development Manager bilingue anglais / français. Vous accompagnerez les associés dans la stratégie de développement du bureau parisien et des Groupes de Pratique et assurerez des missions opérationnelles en BD. Vous travaillerez également avec les différents bureaux en Europe. Vous devez justifier d’une expérience en Business Development acquise au sein d’un cabinet d’avocats international ou d’un cabinet d’audit international. Missions : Accompagnement des associés dans la stratégie de développement du bureau de Paris ▪ Développement de la stratégie BD et proposition d’initiatives de développement (clients et secteurs d’activité cibles) conformément à la stratégie BD au niveau local et européen ▪ Soutien de la mise en oeuvre des campagnes Europe et Mondiales de la Firme en collaboration avec les Managers des autres bureaux ▪ Développement et intégration de l’IA dans les opérations Marketing et Business Development Accompagnement des avocats dans le développement de leurs pratiques ▪ Préparation des réponses aux Panels (banques, marchés publics, etc.) et aux appels d’offres clients ▪ Préparation des présentations en vue de réunions clients et participation aux réunions de planification avec les associés ▪ Préparation des soumissions aux classements (Chambers, Legal 500, IFLR1000, etc.) et aux awards (WIBLA, Financial Times, etc.) ▪ Réponses aux requêtes ponctuelles de l’Europe relatives à des opérations multi-juridictionnelles ▪ Supervision de la mise à jour des documents et des outils de suivi pour Paris (références, soumissions, appels d’offres, etc.) ▪ Soutien des groupes de pratique de Paris : participation aux réunions d’équipe, coordination des plans BD, compilation des « deals », documentation BD, etc. ▪ Accompagnement des associés et des « Next Generations Lawyers » dans leur business plan individuel Coordination / Management ▪ Collaboration étroite entre l’équipe BD et l’équipe Marketing et Communication à Paris pour développer des initiatives et actions communes, notamment : planification et organisation d’événements clients, création de brochures, biographies, LinkedIn, intranet, etc. ▪ Liaison étroite avec l’équipe BD / Marketing / Communication Europe : participation aux réunions mensuelles avec les équipes locales des autres bureaux pour promouvoir le partage du savoir-faire et des meilleures pratiques ▪ Etablissement et suivi du budget BD Profil recherché : • Expérience en Business Development en cabinet d’avocats international ou cabinet d’audit international obligatoire, • Français / Anglais : Bilingue / Courant, • Capacité d’analyse, rigueur et gestion des priorités, • Qualités relationnelles et capacité à communiquer dans un environnement exigeant, • Sens du service et recherche de la satisfaction clients, • Force de proposition et réactivité Rémuneration: • 68 / 70K€ + bonus Localisation: • Paris 8ème Avantages: • Statut Cadre au forfait horaire et 10 jours annuels de repos supplémentaires pour une année civile complète, • Carte déjeuner (60% part patronale), • Plan épargne retraite supplémentaire, • Bulletin dématérialisé et coffre-fort électronique gratuit, • Télétravail après période d’intégration de 6 mois Merci d’envoyer votre CV à Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Company Description Avec ses 4700 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, MSX International est un acteur incontournable dans la prestation de services externalisée pour l’industrie automotive. Partenaire des constructeurs automobile et de leurs réseaux de distribution depuis plus de 25 ans en France, ainsi que de tous les acteurs de la mobilité, une cinquantaine de clients nous font confiance. Notre Expertise De Services Englobent Les Domaines Suivants • l'expérience client, • la flotte et la mobilité, • les pièces et services, • la gestion de la performance des ventes, • la garantie techique Conscients de l'importance et de l'intérêt de faire évoluer nos équipes, la promotion interne est au cœur de notre politique RH. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la multiplicité des marques automotives avec lesquelles nous travaillons. Aussi, quel que soit votre niveau de formation initiale et votre parcours professionnel, des opportunités de carrière peuvent s'offrir à vous ! Job Description Au sein de la direction commerciale d'un constructeur automobile, et en collaboration avec le manager "location courte durée", vous participez au développement du programme de location courte durée pour le réseau de concessionnaires. En tant que coordinateur itinérant, en moyenne 50% du temps sera en déplacement, le reste sera au siège du constructeur automobile à Nanterre. Missions Principales • Analyser la concurrence sur le marché de la location courte durée pour l'élaboration de la politique tarifaire, • Mettre a jour les business case par sites (en coordination avec le département finance), • Suivre les approvisionnements des concessions en véhicules en coordination avec le département Opérations Commerciales, • Etre le point de contact du réseau pour toutes questions liées au déploiement, et du service marketing en interne pour développer les support de communication, • Coordonner avec le prestataire, le lancement d'une nouvelle agence, • Visiter les concessions pour argumenter et définir la mise en place, • Mettre à jour et communiquer sur l'ensemble des supports réseaux (chartes, grilles tarifaire...), • Suivre les KPI de l'activité Qualifications • De formation minimum bac +3, • Connaissance du secteur automobile et expérience en Location Courte Durée ou Location Longue Durée, • Avoir déjà participé au déploiement d'un programme constructeur au sein d'un réseau de concessionnaire, • Expérience en Vente et négociation, • Maitrise des outils de bureautique dont Excel, • Anglais opérationnel, • Autonomie et réactivité Additional Information • CDI, • CSE, • 39h / semaine, • Mutuelle & prévoyance, • 9 semaines 1/2 de congés payés par an MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.

Au sein du CyberSOC France, vous rejoindrez l’équipe SIEM Management , en charge de l’investigation et la remédiation d’incidents complexes, des activités de recherche de compromission (Threat Hunting) et de l’amélioration continue des moyens de détection. Threat Hunting : o Rechercher proactivement et réactivement des menaces dans les logs et les solutions EDR. o Développer et documenter de nouvelles hypothèses de recherche. o Automatiser et optimiser les processus de chasse aux menaces. Amélioration de la détection et de la réponse aux incidents : o Développer et affiner les règles de détection (SIEM, EDR, IDS, etc.). o Améliorer les processus d’investigation et de remédiation. o Participer à la documentation et au maintien des bases de connaissances du SOC. Renseignement sur les menaces et veille : o Assurer une veille constante sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d’attaque. o Suivre et analyser les activités de groupes d’attaquants (APT, cybercriminels). o Produire et partager des renseignements cyber pertinents et contextualisés. o Exploiter et alimenter les frameworks et plateformes de Threat Intelligence (MISP, OpenCTI, ThreatQ, etc.). Gestion des incidents complexes et exercices de simulation : o Analyser et traiter les incidents de sécurité avancés. o Proposer et évaluer des plans de remédiation. o Participer à l'analyse des exercices de Purple Team et Red Team en collaboration avec nos équipes de test d'intrusion. • Vos atouts et compétences clés pour le poste De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une activité de sécurité opérationnelle, en lien notamment avec la détection et le traitement des menaces, idéalement acquise au sein d’un SOC ou d’un CERT. Vous maîtrisez les solutions SIEM et avez une expérience significative sur au moins une solution SIEM Azure Sentinel, Splunk ou Google SecOps, ainsi qu’une solution EDR. • Vous possédez les compétences techniques suivantes : § Maîtrise des outils SIEM (Splunk, Google SecOps, Azure Sentinel, etc.). § Expertise dans au moins un langage de scripting : Python, PowerShell. § Expérience avec les solutions EDR (Cortex, CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender, etc.) et Sysmon. § Compétences en analyse de malwares, rétro-conception et forensic post-mortem. § Connaissance approfondie des frameworks de renseignement sur les menaces (Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain, STIX, OpenIOC). § Expérience avec les Threat Intelligence Platforms (MISP, OpenCTI, ThreatQuotient, etc.). § Bonne compréhension des TTPs des attaquants et des modèles d’attaque. § Compétences en OSINT. § Expérience avérée en ingénierie de la détection et maîtrise des standards associés (Sigma, YARA, Suricata). § Connaissances en conteneurisation (Docker) et capacité à développer et déployer des outils simples. § Expérience avec les plateformes de gestion de code et d’intégration continue (GitHub, GitLab). § Une expérience sur la solution Palo Alto XSIAM est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Bien que non obligatoires, les certifications suivantes sont un atout : § Cyber Threat Intelligence & Threat Hunting : GCTI, GREM, etc. § Détection et réponse aux incidents : GCFA, GCFE, GCIH, etc. § Sécurité offensive: OSCP, OSCE, etc. Vous justifiez des qualités suivantes : § Esprit d’analyse et rigueur méthodologique. § Excellente capacité de communication et esprit d’équipe. § Curiosité, proactivité et force de proposition. § Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec différents acteurs. § Sens du service et orientation client. § Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral). § Bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

Dans le cadre du développement de notre client, partenaire des organismes complémentaires d'assurance maladie et professionnels de santé, nous recherchons un Responsable de service H/F. Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable de service (H/F) est au coeur du dispositif de traitement des demandes émanant des professionnels de santé. Il assure la responsabilité de son service et supervise la production. Missions : Piloter les équipes et les prestataires : Piloter l'adéquation charges / ressources sur son périmètre d'activité (réaliser les projections de charge et exprimer les besoins en ressources associés), Piloter la production du service (quantités stock et flux / délais de traitements / qualité) Pilotage du prestataire : Suivre les SLA des activités confiées, Suivre le taux de qualité Mettre à jour les modes opératoires Suivre la facturation mensuelle Animer la démarche d'amélioration continue : Concevoir et exécuter les plans de contrôle interne associés, Elaborer les procédures et les modes opératoires et veiller au respect de leur mise en oeuvre, Veiller à l'amélioration continue des méthodes de travail et des outils ; en particulier : identifier les leviers de gains de productivité (activités non nécessaires, automatisables...), Contribuer à l'analyse de l'activité, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions associés Participer à des projets transverses Réaliser un reporting de l'activité auprès de la Directrice Gestion : Transmettre les tableaux de suivi et statistiques d'activité à sa hiérarchie Alerter son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Assurer le management et la prise de décision : Superviser une équipe dans le respect des procédures Assurer la montée en compétence des collaborateurs et développer les talents Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées Fédérer ses collaborateurs autour des valeurs et des enjeux stratégiques de la société Profil recherché Vous avez une expérience réussie comme gestionnaire santé ou/et référent expert métier avec une expertise impérative en management opérationnelle. De formation Bac +2 type BTS assurance/gestion, vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires Connaissance règlementaires applicables à la gestion des contrats d'assurance santé Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques de communication à l'écrit et à l'oral Maîtrise des techniques de relations clients et PS par téléphone Informations complémentaires : Intéressement Transport pris en charge à 100% Parking d'entreprise Télétravail Équipe de 16 collaborateurs à manager Rémunération selon profil : 40-45k€ fixe