Offres service client à Clichy - Page 14Créer des alertes d'emploi

About Us KWAME ADUSEI is a globally recognized luxury fashion house dedicated to craftsmanship, innovation, and timeless design. Our collections embody sophistication and style, and we pride ourselves on delivering an unparalleled client experience. We are seeking a passionate Luxury Sales Associate to join our team, someone who embodies our brand values and possesses a deep understanding of luxury clientelling. About the Role As a Luxury Sales Associate, you will be responsible for delivering a personalized shopping experience, building strong client relationships, and achieving sales targets. This is a commission based role, and your expertise in clienteling within the luxury industry for a minimum of two years will be crucial in cultivating a loyal client base while upholding our brand’s standard of excellence. Key Responsibilities: • Client Relationship Management & Clienteling, • Develop and maintain long-term relationships with high-net-worth clients through proactive clienteling strategies., • Leverage CRM tools to track client preferences, purchase history, and special occasions for personalized outreach., • Proactively engage with clients via appointments, private shopping experiences, and follow-ups to enhance brand loyalty., • Provide expert styling advice and product knowledge to curate a bespoke shopping experience., • Sales & Performance, • Meet and exceed individual and store sales goals by leveraging client relationships and offering outstanding service., • Drive revenue by upselling and cross-selling across categories, ensuring clients experience the full brand offering., • Demonstrate an in-depth understanding of product details, craftsmanship, and brand storytelling., • Actively participate in VIP events, trunk shows, and brand activations to engage with new and existing clientele., • Brand Representation & Store Operations, • Maintain a polished and professional appearance that reflects the brand’s luxury image., • Uphold visual merchandising standards, ensuring the boutique remains an inviting and luxurious space., • Collaborate with the team to ensure seamless store operations, including inventory management and loss prevention., • Stay informed on industry trends, competitor brands, and client preferences to anticipate market needs. Qualifications • Minimum of 2 years of clienteling experience within the luxury industry (fashion, accessories, jewelry, or similar)., • Proven track record of building and maintaining a luxury client book., • Strong understanding of high-touch customer service and luxury buying behavior., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage clients confidently., • Passion for luxury fashion, styling, and craftsmanship., • Proficiency in CRM tools, client tracking, and digital communication platforms is preferred., • Ability to work a flexible schedule, including weekends and holidays, as needed. We value people who want to learn, improve systems, and grow with the company.

We are seeking a passionate Associate General Manager for our new store opening in May! The Associate General Manager is responsible for working in partnership with the General Manager to maximize sales, provide an exceptional shopping experience for the customer, and manage the store’s visual and operational standard, including the store’s shrink %, wage cost and Clienteling. The Associate General Manager will support with staffing, training and developing high performance teams and assume responsibility as the “Manager-on-Duty” in the absence of the General Manager. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: • Assumes Manager’s role in supervising staff and creating an outstanding sales and customer service environment in absence of General Manager, • Strives for sales excellence and results maximizing sales through strong floor supervision, • Assists with setting weekly, monthly and seasonal goals for staff, • Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills., • Develops Sales Associates to be experts in the selling steps and client building through utilizing the Sales Training Programs and the Client Books ASSOCIATE DEVELOPMENT: • Ensure associates are trained on product knowledge, selling skills, customer service and operations to support the brand experience, • Coaches team members on performance and shares feedback with General Manager creating alignment and consistency, • Team sells with Sales Associates to contribute to the development of the selling team, • Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONS EXCELLENCE: • Protects store payroll by assisting General Manager with hiring process and creating store schedules that protect the business on allowable payroll hours, • Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct, • Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property STORE STANDARDS: • Helps execute floor-set and promotional directives in partnership with General Manager and/or Product DOR, • Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom ensuring store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image, • Understands, supports and complies with all company policies and procedures, • Helps control all company assets (i.e., payroll hours, fixtures, cash, inventory and property) and completes all paperwork promptly and accurately MERCHANDISING/VISUAL: • Ensure execution of effective merchandising strategies and directives, • Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times, • Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Identify and communicate product concerns in a timely manner, • Communicate inventory needs to support the business goals FASHION SAVVY: • Represents the fashion and style of Veronica Beard, • Knowledge of current fashion trends and styles, • Appreciation and demonstration of an overall finished fashion look QUALIFICATION REQUIREMENTS: • Minimum of 2 years Store and/or Assistant Manager position/experience in women’s apparel (or related field), • Ability to work flexible schedule including nights and weekends., • Strong verbal and communication skills., • Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, floor awareness, etc., • Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures., • Ability to create a quality working environment that will encourage others to develop and excel., • Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals. At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work.

CE QUE NOUS FAISONS Socloz est la plateforme omnicanale experte du retail en Europe depuis plus de 10 ans. Véritable alliée du site e-commerce, Socloz permet d'offrir une expérience d'achat client unifiée et d'accroître le business en point de vente et sur le web. Intégrée au groupe Savoye depuis 2020 et ayant une forte présence en France et à l'international, Socloz opère dans plus de 14 pays et équipe plus de 100 enseignes et 35 000 points de vente. Solution SaaS parfaitement intégrée à l'écosystème IT des retailers (ERP, Pos, CMS, Transporteurs,....) la plateforme Socloz réunit au sein d'une seule et unique interface: • un Order Management System (OMS) qui permet d'unifier les stocks et d’orchestrer des commandes omnicanales, • un Point of Sale System (POS) qui permet la prise de commandes en magasin et l’encaissement en mobilité, • un Store Management System (WMS Magasin) dédié à la gestion des commandes omnicanales en point de vente. En s'appuyant sur notre technologie, plus de 100 retailers opèrent leur stratégie omnicanale autour des parcours e-réservation, click and collect, livraison à domicile (Ship From Store),.... et génèrent jusqu'à 35% de CA additionnel. TA MISSION SI TU L’ACCEPTES Afin d’accompagner la croissance de la société, nous recherchons un Head of Sales & Growth afin de prendre en charge : • La génération de pipeline, • La chasse, • Le closing, • L’animation des partenariats, • La fidélisation et le développement du portefeuille clients TON RÔLE AU QUOTIDIEN • Manager les équipes Sales, CSM & Growth, • Être directement impliqué dans la vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature des dossiers stratégiques, • Structurer, suivre et fiabiliser le pipe commercial ainsi que le forecast, • Définir, piloter et optimiser les actions de génération de demande et de visibilité commerciale au service du business, • Développer et animer les partenariats utiles à l’acquisition de nouvelles opportunités, • Piloter, avec l’équipe Account Manager, la fidélisation, l’expansion et la qualité de la relation client, • Faire évoluer les bonnes pratiques de prospection, de closing, de suivi commercial et de développement client, • Travailler étroitement avec les équipes Produit et Delivery afin d’assurer une expérience client cohérente et créatrice de valeur, • Contribuer aux réflexions sur la monétisation de nos services et sur les leviers de croissance de l’entreprise, • Incarner et représenter le commerce aussi bien en interne auprès des autres services qu’en externe auprès des prospects, clients et partenaires LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS • Une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement SaaS B2B, avec une vraie capacité à vendre en direct, • Une solide maîtrise des cycles de vente complexes, du pilotage commercial et du développement d’activité, • Un profil de player-coach, capable à la fois de structurer une équipe et de rester actif sur le terrain, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou des solutions logicielles métiers est un vrai plus, • Une sensibilité forte aux sujets de génération de demande, de performance commerciale et de croissance, • Anglais courant, • Autonomie, Rigueur, détermination et organisation Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! LES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation, • Des jours de RTT pour procrastiner en toute liberté,, • Une prime de vacances,, • Une carte Tickets Restaurants,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie, PACKAGE Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable déplafonné. LOCALISATION Paris 9ème, France

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client grand compte du secteur public basé Paris 13ème en tant que Run Manager Confirmé. Intégré à l’équipe Run Manager, vous serez en charge de la gestion de plusieurs applications métiers. Vos missions sont donc les suivantes : Préparation et gestion des Mises En Production (MEP) avec les équipes « TMA » et « Exploitation », en particulier gestion des tâches et des livrables suivants : prérequis, DAT, DEX, planification, suivi (environ 16 par mois en moyenne dont les patchs). • Gestion et suivi des incidents remontés (environ 25 incidents par mois), • Analyse des incidents récurrents pour qualification dans le cadre du processus de gestion des problèmes (ITIL), • Suivi et renouvellement des certificats, • Veille au quotidien et garantir l’état et de l’accessibilité des applications de son périmètre, (dont rapport quotidien en début de journée, « Météo » applicative), • Premier point de contact opérationnel pour chaque application du périmètre : Coordination des actions entre les différentes parties prenantes Participation aux différentes instances de production Communication en cas d’interruption de service (MEP, incident majeur) Accompagnement des autres acteurs • Force de proposition pour les évolutions de l’application dans le cadre du fonctionnement de la production Les mots clés techniques : Infrastructure, MCO, Microsoft 365, Unix, ITIL, ITSM Informations clés : • Démarrage : Juin, • Lieu : Paris 13, • Rythme : Travail sur site, • Contrat : CDI, • Rémunération : 52/55 K€, • Casier judiciaire vierge requis Votre profil technique et qualités requises : De formation Ingénieur (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. • Connaissances générales techniques IT et des différents composants d’infrastructure, • Expériences significatives des environnements de Production et de la MCO, • Maitrise des outils Microsoft Office 365, • Maitrise des bonnes pratiques ITIL v3/2011 – ITSM, en particuliers les processus Incidents, Problèmes, Changements et configuration et des outils associés (Jira, Service Now, BMC Remedy…) Soft skills : • Capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non technique, • Rédaction de rapports adaptés à différents niveaux d’interlocuteurs, • Travail en équipe, • Capacité à résister à la pression Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Context: The Client Service Management Team Manager plays a critical role in leading the Client Service Managers (CSMs) to ensure customer satisfaction and service excellence. This role is responsible for overseeing the team's activities, managing high-level escalations, ensuring SLA compliance, and driving continuous service improvement. The manager works closely with B2B customers, including MVNOs and IoT companies (automotive, industrial IoT, etc.), ensuring seamless service delivery while collaborating with various internal teams, such as Support, Marketing, and Sales. A key aspect of this role is the prioritization of activities and effective workflow management to optimize team efficiency and service quality. Your mission: Team Leadership, Coaching & Performance Management • Lead, mentor, and develop a team of Client Service Managers (CSMs) to achieve high standards of service., • Prioritize activities and manage workflows to ensure optimal resource allocation and efficiency., • Provide coaching and guidance to team members to enhance their skills and professional growth., • Define and monitor team and individual objectives, ensuring alignment with overall business priorities and integrating them into employee performance evaluations., • Drive a customer-centric culture within the team, ensuring proactive and effective service management., • Manage recruitment and workforce planning, ensuring the team has the necessary skills and capacity to meet business needs. Customer Relationship & Escalation Management • Act as the main escalation point for critical customer issues and internal escalations., • Ensure the team effectively manages and responds to customer escalations., • Conduct regular executive-level business and operational reviews with key customers., • Be the 'Voice of the Customer' (VoC) within the organization, advocating for customer needs and ensuring continuous service improvements. Service & Incident Management Oversight • Oversee incident, problem, and change management processes managed by CSMs. Ensure that Incident Managers and Problem Managers respond effectively to customer needs and CSM requirements., • Ensure efficient handling of service disruptions and effective customer communication. SLA Compliance, Reporting & Documentation • Ensure the team monitors and reports on service performance against contractual SLAs, including penalties where applicable., • Establish and improve reporting frameworks for internal and customer-facing performance reviews., • Ensure proper documentation of incidents, service reviews, and improvement plans., • Identify risks to SLA breaches and implement preventive measures., • Track and analyze CSAT (Customer Satisfaction) scores to assess service performance and drive enhancements. Continuous Improvement & Change Management • Lead workgroups/taskforces to analyze service issues, identify root causes, and develop action plans., • Drive continuous service improvement initiatives by identifying opportunities for optimization and efficiency., • Promote a culture of proactive change management within the team and across departments., • Define and execute action plans to enhance service quality and customer satisfaction. Internal Collaboration & Cross-functional Interactions • Work closely with the Marketing Product team to ensure customer needs and market expectations are well-integrated into service offerings., • Collaborate with Sales teams to provide insights on service performance and support business development efforts, including participation in RFPs, RFQs, and RFIs., • Interact with various Support teams (technical experts and managers) to ensure efficient issue resolution and continuous improvement., • Engage with top management to report on key customer insights, service trends, and strategic initiatives., • Collaborate with the HR team on employee career progression, training plans, and professional development, workforce planning, and employee career development Your profile: • 10+ years in customer service, service management, or account management in the telecom or IT industry, with at least 5 years in a leadership role., • Good understanding of telecom services (voice, data, SMS), provisioning BSS, IT, fleet management., • Experience with IT Service Management (ITSM) tools such as ServiceNow, JIRA, or equivalent., • Proven ability to lead, motivate, and develop a high-performing service management team., • Strong ability to mentor and support employees in their professional growth., • Ability to drive service excellence and implement continuous improvement strategies., • Ability to define action plans, identify improvement opportunities, and promote change effectively., • Strong problem-solving skills with the ability to make informed decisions independently., • Ability to structure reports, track KPIs, and document processes efficiently., • Excellent interpersonal, negotiation, and relationship-building skills., • Ability to analyze data, identify trends, and drive actionable insights., • Strong ability to manage competing priorities and structure team workflows effectively., • Experience in hiring, onboarding, and managing team workload distribution., • Strong ability to summarize complex issues and make them understandable for various stakeholders., • Ability to represent customer concerns internally and drive service enhancements., • Experience in tracking and analyzing customer satisfaction scores to ensure service excellence., • Fluent in English and French. Our recruitment process : At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalize our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits: • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une agence de travail temporaire ACTUAL sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd’hui 5 acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Structuré autour de 4 grands métiers le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse). Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024.Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Location: Paris Schedule: 3 days / 21h Guided by an inner creative compass that is unaffected by fleeting trends, Dries Van Noten is renowned for his signature eclecticism—a fearless juxtaposition of print, weave, color, and cut that yields captivating results transcending time and fashion cycles. In 2022, the brand expanded into beauty and fragrance with the launch of gender-fluid fragrances and refillable lipsticks. In June 2024, Dries Van Noten presented his final collection as Creative Director but continues to contribute to the brand. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Mission As a Sales Associate for Dries Van Noten at Le Bon Marché, you represent the brand within a curated multi-brand environment. You are dedicated to delivering a distinctive and refined customer experience, expressing the Dries Van Noten philosophy while adapting to the dynamics of the department store. You embody professionalism, empathy, and discretion, ensuring that every client interaction reflects the spirit of the house. Responsibilities • Engage with customers in a warm and attentive manner, providing a personalized experience aligned with Dries Van Noten’s aesthetic and values, • Generate qualitative sales across all product categories, building and nurturing long-term client relationships, • Represent the brand consistently within the Le Bon Marché context, ensuring that the Dries Van Noten space remains inviting, inspiring, and aligned with our visual standards, • Collaborate closely with the Le Bon Marché team to ensure smooth daily operations and excellent client service, • Contribute to achieving sales goals while maintaining a strong focus on customer satisfaction and brand integrity, • Support clienteling and after-sales activities, ensuring clients feel connected to the brand beyond the purchase, • Share brand knowledge and storytelling, bringing the Dries Van Noten world to life for each visitor The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • Minimum of 2 years of experience in premium or luxury retail, ideally within a department store environment, • Customer-oriented, empathetic, and adaptable to a diverse international clientele, • Elegant and composed communication style, with a natural sense of service, • Organized, reliable, and collaborative, with a positive and professional attitude, • A genuine appreciation for culture, design, and craftsmanship, • Fluent in English and French; additional languages are considered an asset

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

À propos de Bacha Coffee Rejoindre Bacha Coffee, c’est entrer dans un univers d’exception où héritage et raffinement se rencontrent. Chaque tasse célèbre l’art du café 100 % Arabica, issu de plus de 35 pays, sélectionné avec la plus grande exigence. En intégrant notre Maison, vous participez à une aventure unique qui redéfinit l’expérience du café, alliant tradition, modernité, créativité et passion. Votre rôle En tant que Formateur Terrain, vous contribuez à l’excellence des équipes en boutique et à la transmission de notre savoir-faire café et de l’expérience client Bacha Coffee. Vous combinez coaching terrain, formation et suivi des performances, pour inspirer et développer les talents de nos équipes. Missions principales Formation & transmission de l’expertise • Animer des programmes de formation sur :, • L’histoire et l’univers de la Maison, la connaissance des cafés et leurs origines, • Les cérémonials de service et l’expérience client, • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant les onboardings., • Développer des supports pédagogiques et contenus de formation., • Organiser des sessions régulières et des masterclasses, assurer des ateliers de représentation de la marque en extérieur. Coaching terrain • Accompagner les équipes sur le floor pour observer et coacher en temps réel., • Identifier les axes d’amélioration individuels et collectifs., • Développer les compétences en vente, service et conseil., • Encourager l’excellence dans l’expérience client., • Créer un environnement motivant et inspirant pour les équipes. Suivi de performance • Évaluer l’impact des formations sur la performance commerciale et la qualité de service., • Suivre et optimiser les indicateurs clés : ventes, panier moyen, satisfaction client., • Identifier les besoins futurs en formation et proposer des actions correctives., • Etre en lien étroit et coordonner les actions avec la Direction. Profil recherché • Expérience solide en formation ou coaching dans le Retail luxe, • Expertise dans la conception et la mise en place de programmes de formation, et accompagnement opérationnel des équipes sur le terrain., • Sensibilité au luxe, à la gastronomie et à l’univers du café., • Excellentes capacités de communication et présentation., • Leadership naturel, capable d’inspirer et motiver les équipes., • Sens aigu du service client et excellence opérationnelle., • Organisation, autonomie et esprit d’initiative., • Maîtrise totale du français et de l’anglais., • Le poste nécessite une présence opérationnelle le weekend. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre nouveau Flagship Store située sur les Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – a partie du 22/06/2026 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte

Filiale en croissance d’un groupe français, leader sur son marché, notre client accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises dans la gestion évolutive de leurs équipements à forte obsolescence leur permettant de concilier performance économique et responsabilité environnementale. Il recherche un Responsable Trésorerie F/H. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, et très exposé(e) à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, le pilotage et l’analyse de la trésorerie. Vous managez un trésorier sénior. Vos principales responsabilités : • Suivi quotidien de trésorerie : paiements, encaissements, équilibrages multi-comptes, fiabilisation des données., • Interface bancaire : interlocuteur privilégié auprès des partenaires bancaires (5 banques / environ 70 comptes), suivi des conditions et de la qualité de service., • Analyses & reportings : consolidation d’indicateurs, réalisation d’analyses ad hoc, suivi de la tarification bancaire, statistiques, et tableau de flux., • Amélioration continue : participation à la mise à jour des procédures et à la bonne application des règles internes. Profil : Diplômé(e) d’un BAC+5 en finance, trésorerie ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans un environnement multi-banques et multi-comptes. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé, et connaissez idéalement des outils comme Sage ou SAP. Vous avez évolué dans des environnements où la gestion de trésorerie est un véritable enjeu stratégique : • Secteur du leasing, du financement ou des lignes de crédit,, • Cabinet de conseil en trésorerie,, • Entreprises en transformation ou en forte croissance, La maitrise de l’anglais est un pré requis pour ce poste.

Au cœur de Saint Germain à Paris, vous incarnez les valeurs d'excellence et de raffinement de notre Maison. En tant que Directeur(trice) de Boutique, vous pilotez l'ensemble des activités de la boutique, animez une équipe de conseillers de vente passionnés et garantissez une expérience client d'exception conforme aux standards les plus exigeants du luxe. Management • Recruter, former, accompagner et fidéliser une équipe de vente, • Développer les compétences de l'équipe par un coaching quotidien sur le terrain, • Piloter les indicateurs clés (CA, panier moyen, taux de conversion, NPS) et mettre en place des actions correctives, • Définir et déployer des stratégies de développement des ventes adaptées à une clientèle locale, • Assurer le suivi des objectifs mensuels et annuels en coordination avec la direction commerciale, • Garantir un accueil et un service d'exception à chaque étape du parcours client, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, • Gérer les situations sensibles avec diplomatie et résoudre les réclamations avec élégance, • Superviser la gestion des stocks, les réassorts et les inventaires, • Veiller au respect des directives visuelles et au maintien du merchandising conforme aux standards de la Maison, • Assurer la conformité aux procédures internes (sécurité, gestion administrative), • Collaborer avec les équipes siège (Marketing, production etc) Le profil que nous recherchons: • Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans la gestion d'une boutique de joaillerie de luxe (de préfèrence), • Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe autour d'une vision commune, • Excellence relationnelle et maîtrise des codes du service ultra-personnalisé, • Sens aigu des chiffres et fort tempérament commercial, • À l'aise avec les outils CRM et les logiciels de gestion de boutique

Director – EPM Consulting Practice Location: Paris (Hybrid working model) Contract Type: Permanent Start Date: ASAP Industry: Enterprise Performance Management (EPM) Consulting What is the role and company? A fast-growing boutique consulting firm with a strong presence in France and across Europe is seeking a Director to lead and grow its Enterprise Performance Management (EPM) consulting practice. The firm partners with leading EPM software vendors and is at the forefront of delivering high-impact finance transformation projects for enterprise clients. This is a strategic leadership role with a 50/50 split between project delivery and business development. You’ll work closely with the founding partners in an entrepreneurial environment, helping to shape the firm’s growth trajectory while leading complex client engagements. What will I be doing? • Lead the delivery of complex EPM transformation programmes, with a focus on consolidation, planning, and reporting, • Manage client relationships and ensure high-quality project outcomes, • Drive business development efforts, including identifying new opportunities, shaping proposals, and closing deals, • Collaborate with EPM software vendors to develop joint go-to-market strategies, • Mentor and develop a growing team of consultants, fostering a high-performance culture, • Contribute to the firm’s strategic direction and service offering development, • Represent the firm at industry events, vendor forums, and client engagements What profile will I require? Required: • 10+ years of professional experience in consulting, with a strong focus on EPM/CPM transformation projects, • Proven track record of leading complex finance transformation programmes, • Experience in business development and selling consulting services, • Deep knowledge of financial consolidation, planning, and reporting processes, • Familiarity with one or more EPM platforms such as SAP BFC/BPC, Oracle EPM, OneStream, CCH Tagetik, Pigment, or similar, • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills, • Fluent in French and English, both written and spoken, • Based in or willing to relocate to Paris, with flexibility for hybrid working Preferred: • Experience in a high-growth or entrepreneurial consulting environment, • Exposure to multi-country or international project delivery, • Ability to build and lead high-performing consulting teams, • Strategic mindset with a hands-on approach to delivery Why should I take this role? • Leadership: Take ownership of a growing practice and shape its future direction, • Growth: Join a firm on an exciting growth trajectory with new vendor partnerships and market expansion, • Impact: Deliver high-value transformation projects for leading organisations, • Culture: Be part of a collaborative, entrepreneurial team working closely with the partners, • Flexibility: Hybrid working model with a Paris base and opportunities for international exposure How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Guided by an inner creative compass that is unaffected by fleeting trends, Dries Van Noten is renowned for his signature eclecticism—a fearless juxtaposition of print, weave, color, and cut that yields captivating results transcending time and fashion cycles. In 2022, the brand expanded into beauty and fragrance with the launch of gender-fluid fragrances and refillable lipsticks. In June 2024, Dries Van Noten presented his final collection as Creative Director but continues to contribute to the brand. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Mission As Store Manager for Dries Van Noten at Galeries Lafayette, you are responsible for the overall performance and daily management of the space within the department store environment. You lead and inspire the team to deliver a distinctive and refined client experience while ensuring strong commercial results and operational excellence. You act as an ambassador of the house, ensuring that the Dries Van Noten universe is consistently expressed in every aspect of the client journey. Responsibilities • Lead, motivate and develop the team to ensure an exceptional client experience aligned with the values of the house, • Drive sales performance and implement strategies to achieve commercial objectives, • Monitor and analyse sales performance, identifying opportunities for growth and improvement, • Ensure the Dries Van Noten space consistently reflects brand standards in terms of presentation and visual merchandising, • Oversee daily store operations including stock management, reporting and operational processes, • Build and nurture long-term client relationships while encouraging strong clienteling practices within the team, • Maintain strong partnerships with Galeries Lafayette management and teams to ensure smooth collaboration, • Foster a positive team culture based on professionalism, collaboration and shared responsibility, • The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • Minimum of 7 years of experience in premium or luxury retail, including management experience, • Strong leadership and team development skills, • Excellent commercial awareness with a proven track record of achieving sales targets, • Strong organizational and operational management skills, • Elegant and confident communication style with a strong sense of service, • A genuine appreciation for culture, design and craftsmanship, • Fluent in English and French; additional languages are considered an asset

Rattaché(e) à la Responsable du Service Client, vous prenez part à l’activité quotidienne du service client à plein temps, aux côtés de deux autres agents. En contact quotidien avec nos clients, vous jouez un rôle clé dans l’expérience client. Véritable ambassadeur(rice) d’Agapée, chaque interaction est pour vous l’occasion de refléter nos valeurs et de renforcer le lien avec notre communauté. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du Service Client, la Responsable de l’Expérience Client, ainsi que les autres équipes d’Agapée (Produit, Marketing, E-commerce, Wholesale, etc.). Objectifs du poste Vous aurez pour objectifs de : • Garantir des réponses rapides et qualitatives aux clients, • Maintenir un haut niveau de satisfaction client, • Contribuer à la fluidité des opérations (commandes, livraisons, retours), • Assurer un reporting rigoureux des problématiques clients, • Participer à l’amélioration continue du service client Missions principales Relation client (80%) • Traiter les messages reçus (emails, Instagram, Messenger, WhatsApp, Trustpilot), • Accompagner les clients à chaque étape (conseils, suivi de commande, livraison, retours), • Gérer les situations sensibles avec empathie et efficacité, • Débloquer les commandes (problèmes d’adresse, articles manquants, etc.), • Respecter les politiques de la marque et les standards de qualité (ton, traductions, délais etc.), • Suivre et remonter les problématiques récurrentes via les outils du service client, • Contribuer aux KPI (temps de réponse, satisfaction client, CSAT), • Proposer des améliorations pertinentes (parcours client, process sav, politique de marque etc.) Profil recherché • Expérience confirmée en service client, idéalement en mode / e-commerce, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe irréprochable), • Excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (une autre langue est un plus), • Maîtrise d’un outil type Gorgias (ou équivalent), • Sens du service, empathie et orientation solution, • Rigueur, autonomie et sens du détail, • Capacité à gérer les priorités et les volumes, • Esprit “doer” : capacité à exécuter efficacement et proposer des améliorations Informations pratiques • Lieu : 75002 Paris, • Contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée), • Durée : 6 mois (Renouvelable), • Dates : du 1er Septembre 2026 au 1er Mars 2027, • Rémunération : selon profil Process de recrutement • Call d’introduction — 15 min, • Étude de cas en présentiel (bureau) — 1 h, • Entretien avec des membres de l’équipe — 1 h Nous nous efforçons de donner un retour rapide à chaque étape.

Qui sommes-nous ? Apprendre une langue peut transformer une trajectoire. Chez Learnation Group, nous concevons des solutions d’apprentissage linguistique efficaces, simples d’usage et à impact mesurable, au service des entreprises et des particuliers. Notre écosystème s’appuie notamment sur 7Speaking, acteur reconnu de la formation linguistique en entreprise. À ce jour, nous avons accompagné plus de 20 000 entreprises et 700 000 apprenants, dans 35 pays à travers le monde. En forte croissance, le groupe rassemble 100 collaborateurs en France et au Maroc et accélère son développement en France comme à l’international. Rejoindre Learnation, c’est intégrer une organisation exigeante et collaborative, où autonomie, responsabilité et impact concret guident le quotidien Le contexte : Dans un contexte croissance et de structuration de l’organisation commerciale, nous recrutons un·e Account Manager Mid-Market. Objectif : sécuriser et développer un portefeuille clients existant, en pilotant les renouvellements et en générant de la croissance via l’upsell, au cœur d’une organisation en pleine transformation. Le rôle : Account Manager Mid-Market Gestion du portefeuille & relation client Piloter un portefeuille de 100 à 150 comptes mid-market Assurer le suivi contractuel et la relation client au quotidien Anticiper les renouvellements et suivre la santé des comptes Être l’interlocuteur·rice business privilégié·e Gérer les situations sensibles Renouvellement & sécurisation du revenu (priorité n°1) Piloter les campagnes de renouvellement Limiter le churn et sécuriser le revenu existant Valoriser l’usage et la satisfaction client Gérer des cycles de vente courts à intermédiaires (panier moyen 7–8K€) Développement & upsell Développer le chiffre d’affaires sur les comptes existants Upsell des offres SaaS et services/formation Déployer sur de nouveaux périmètres ou filiales Gérer des deals majoritairement entre 8 et 10K€ Pilotage & structuration Suivre le pipeline et le forecast Piloter les KPIs : renouvellement, upsell, conversion Contribuer à la structuration des pratiques Account Management Collaborer étroitement avec Sales, Ops et Produit Ce que nous recherchons : • 3 à 5 ans d’expérience en Account Management / Sales B2B, • Expérience en environnement SaaS, ESN ou services B2B, • Gestion de portefeuille clients à fort volume, • Orientation performance et résultats, • Autonomie, sens des priorités, esprit business Votre profil : • Orienté·e chiffre et impact business, • À l’aise dans des environnements en mouvement, • Structuré·e, autonome et rigoureux·se, • Capable de gérer du volume tout en maintenant une relation de qualité, • À l’aise avec les enjeux de renouvellement et de développement, • Anglais professionnel (business) indispensable dans un contexte de croissance internationale Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Flexibilité : télétravail partiel (2 jours/semaine après validation)., • Avantages : RTT, carte titres-restaurant, mutuelle 100% prise en charge (famille compris), accès à nos plateformes de formation, événements internes. Processus de recrutement • Échange avec Talent / RH., • Entretien avec un Sales Leader., • Cas pratique et restitution., • Rencontre avec l’équipe et validation du fit. Prêt(e) à nous rejoindre ? Pour postuler ou en savoir plus : 👉 ___ N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous ! Chez Learnation, nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse. Nous nous attachons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun peut trouver sa place, exprimer ses talents et évoluer. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts., • Closing & gestion du cycle de vente : Accompagner les prospects jusqu’à la signature en présentant les solutions et leurs bénéfices business, en traitant les objections, en négociant les conditions commerciales et en sécurisant la contractualisation. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, hors période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 3 étapes sur 2 semaines : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Use case sur site avec le Head of New Biz, • Dernier entretien avec le DG (sur site ou en visio)

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Isabel MARANT recherche un Sales and Stylist Advisor à temps partiel (21 heures), pour l'un de ses corners dans les Grands Magasins parisiens. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour missions : • Participation au développement du CA et à la réalisation des objectifs mensuels et annuels, • Accueil et prise en charge de la clientèle, • Développement du fichier client et fidélisation de la clientèle, • Connaissance produit et gestion des stocks et réassorts Profil : Afin d'intégrer un poste de Sales & Stylist Advisor, vous devrez présenter les compétences et qualités suivantes : • Premières expériences dans la vente, • Maitrise de l’anglais indispensable, • Bonne présentation, • Bon relationnel, sens du service, • Disponibilité, autonomie, flexibilité Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Maison Close, Paris 1er Démarrage du poste juillet/aout, pour une ouverture du magasin en septembre Dans le cadre de l’ouverture de son flagship parisien, Maison Close recherche son/sa Responsable de Boutique. Pensé comme une adresse emblématique de la Maison, ce lieu a vocation à incarner pleinement notre univers, notre exigence et notre singularité. Plus qu’un point de vente, ce flagship est un lieu d’expression de la marque, de fidélisation et de rayonnement. Véritable ambassadeur·rice de la Maison, vous pilotez un point de vente stratégique à la croisée de l’image, de l’expérience et de l’allure. Vous êtes responsable de sa performance globale, de l’expérience client, de l’animation de l’équipe et de la parfaite mise en œuvre des standards de la Maison. Dans un environnement parisien exigeant, au cœur d’un quartier à forte culture luxe, vous accueillez une clientèle locale et internationale habituée à un service incarné, discret, précis et irréprochable. Vous savez transformer chaque visite en expérience, chaque cliente en relation, chaque détail en signature. Plus qu’une Responsable de Boutique, nous recherchons une personnalité capable de donner le ton. Quelqu’un qui sache accueillir une clientèle exigeante, créer une expérience rare, porter un discours de marque juste et faire de ce lieu une adresse de référence. Vos missions Pilotage de la performance & vision business • Piloter l’ensemble des indicateurs de performance du point de vente et activer les leviers adaptés pour développer durablement l’activité (incluant la mise en route et l’ouverture de la boutique), • Mettre en œuvre des plans d’action concrets pour soutenir le chiffre d’affaires et optimiser les performances retail., • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via des reportings réguliers et une lecture fine du business., • Veiller à la qualité du fichier clients et au développement d’une dynamique forte de fidélisation et de clienteling., • Faire du flagship un lieu de relation privilégié avec une clientèle locale et internationale exigeante., • Construire et animer le fichier client de la boutique, riche des relations que vous construirez avec vos VIP et habitué.es de la maison ainsi que l’écosystème local (conciergerie, palaces, boutiques affinitaires)., • Imaginer et mettre en œuvre des actions spécifiques, rendez-vous, attentions et temps forts permettant de rendre l’expérience en boutique singulière, raffinée et mémorable. Vous contribuerez à l’élaboration de la « selling cérémonie » de ce lieu d’exception., • Organiser l’activité du point de vente avec rigueur afin d’anticiper les besoins et d’assurer fluidité, efficacité et qualité de service., • Superviser la gestion des stocks, des flux produits, des inventaires et des réassorts., • Veiller à la bonne gestion des opérations de caisse, des flux monétaires et des procédures administratives liées à la vie de la boutique., • Contribuer au rayonnement du flagship comme lieu clé Parisien de la Maison et porter, au quotidien, ses valeurs et son exigence., • Assurer une présentation des produits et des zones de visuel merchandising, conforme aux codes esthétiques, visuels et commerciaux de la Maison., • Veiller à la parfaite tenue de la boutique, à la qualité de l’environnement et au suivi des sujets d’entretien, de maintenance ou d’aménagement., • Construire, recruter, intégrer, former et faire grandir une équipe performante, engagée et exigeante., • Donner du sens, fixer un cap clair et développer une culture de la performance, du service et de l’exemplarité., • Organiser les plannings et adapter les ressources aux flux, aux priorités business et aux temps forts de l’activité. Profil recherché Expérience • Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans confirmée dans le management d’une boutique premium ou luxe, idéalement dans l’univers de la mode, de la lingerie, du prêt-à-porter, de l’accessoire ou d’une maison à forte identité, • Vous avez déjà piloté un point de vente avec une forte sensibilité à la performance, au clienteling et à l’excellence opérationnelle, • Vous avez managé une équipe avec une posture de leader de terrain, capable d’exiger, de structurer et de fédérer, • Vous avez une excellente maîtrise du clienteling et de la relation client personnalisée, • Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre écoute, votre élégance relationnelle et votre exigence., • Vous disposez d’une solide culture business et d’une bonne maîtrise des indicateurs de performance., • Vous avez une présentation irréprochable et une communication orale de grande qualité, en cohérence avec l’image de la Maison., • Vous savez porter un lieu, un univers et une expérience de marque avec cohérence, précision et exigence., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, et évoluez avec aisance dans un environnement international.

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Chez Experis, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont les piliers de notre ADN. L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Nous recrutons pour accompagner notre client, grand acteur de son secteur, sur une mission clé un technicien de supervision confirmé au 15ème arrondissement de Paris. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Experis ! En tant que Technicien de Supervision Informatique, vous rejoignez une équipe dédiée à la surveillance 24/7 d’un système d'information à grande échelle. Votre mission : veiller au bon fonctionnement des infrastructures et applications stratégiques. Missions principales Supervision & Exploitation de niveau 1 : • Surveiller les infrastructures (systèmes, réseaux LAN/WAN, stockage…) et les applications critiques (streaming, VOD…), • Relever et analyser les alarmes via des outils de supervision, • Exécuter les consignes, créer des tickets, alerter les équipes N2, suivre les incidents, • Réaliser des gestes d’exploitation de niveau 1 (relance de services, traitements…), • Assurer la communication des incidents sur le portail d’information interne, • Tenir à jour une main courante des événements Support VISIR (activité complémentaire à venir) : • Prendre en charge les appels d’intervenants pour la traçabilité des opérations terrain, • Renseigner les interventions dans des fiches dédiées Profil recherché • Première expérience ou forte appétence pour la supervision et l’exploitation informatique, • Connaissances en environnement Windows/Linux, réseau, outils de supervision (un plus), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et à l’oral, • Disponible pour travailler en horaires décalés (nuit, week-end inclus) Contexte & organisation de travail • Équipe : 12 techniciens HNO, 2 techniciens HO, 2 référents, 1 chef de projet, • Plages horaires :, • 6h30 – 14h30, • 14h30 – 22h30, • 22h30 – 6h30 NOS AVANTAGES: • Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,, • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Missions longues et stratégiques chez nos clients (Paris & IDF), • Formations et accompagnement certifiant possible...

À propos de l’offre d’emploi Vous êtes … De formation supérieure Bac+2 en comptabilité, gestion ou Paie, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur les traitements des indemnités journalières de Sécurité sociale et de Prévoyance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de réactivité et de flexibilité. Fort(e) de proposition, vous avez un bon relationnel et un sens du service développé Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres Rattaché(e) à la Responsable Activité Maladie, nous vous proposons … Les missions suivantes, pour travailler pour un ou plusieurs clients qui externalisent le recouvrement de leurs Indemnités Journalières (Sécurité sociale ou Prévoyance) : -Saisir les arrêts de travail dans l’outil de gestion des temps du client -Identifier les arrêts non remboursés -Etablir les attestations de salaire sur Net-Entreprises -Analyser les écarts et mener les actions de corrections -Echanger avec les salariés/client/CPAM/ Organismes de Prévoyance -Préparer les écritures de paies et comptables -Effectuer le rapprochement bancaire et comptable Et vous en retirez les bénéfices suivants : -Vous bénéficierez d’une formation à nos méthodes de travail -Vous aurez un impact immédiat sur notre activité Votre cadre de travail : -Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple -Une équipe encadrante à votre écoute et disponible -Une évolution de carrière Nous sommes un Cabinet Spécialiste du Conseil RH et SIRH. Les équipes spécialisées mènent des transformations RH d’envergure et interviennent à 360° sur toute la chaîne de valeur RH/SIRH pour accompagner la transformation RH des clients : de l’amont stratégique, au déploiement opérationnel, sur les métiers de la Paie, de la Gestion Administrative (GA), de la gestion des Temps et Activités (GTA) et du Talent Management. En partenariat avec les éditeurs majeurs du marché, les équipes spécialisées interviennent également dans des projets d’intégration, de tierce maintenance applicative et d’externalisation de domaines spécifiques. Le pôle RH dispose d’expertises uniques en matière de gestion des indemnités journalières de sécurité sociale ainsi que de la production de la paie des catégories professionnelles complexes. Rejoindre notre entreprise, c’est s’engager à satisfaire les clients en favorisant l’action collective dans un climat de confiance. Dans le cadre d’un essor d’activité, nous recherchons notre prochain Gestionnaire Paie et maladie F/H afin de rejoindre notre équipe d’experts. Poste hybride en CDI Rémunération : entre 28 et 32 K€ suivant expérience Localisation : Paris 9

🌱 Contexte sur Bonne table BONNE TABLE est la nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel – administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique – sans condition de parcours ou de formation, pour retrouver leur voie. À la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Notre ambition est de devenir rapidement un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. 🧭 Raison d'être du poste Bonne table entre dans une nouvelle phase de son développement : après avoir posé les bases d'une restauration engagée, exigeante et humaine, nous préparons activement nos 10 prochaines ouvertures d'ici 2028/2029. Pour y parvenir, nous recrutons notre tout premier Directeur ou Directrice d'exploitation multi site. Un rôle fondateur, à la croisée du terrain et de la stratégie, qui va bien au-delà de la direction classique de restaurants. Votre mission se déploie sur deux niveaux indissociables : Diriger. Vous pilotez au quotidien deux restaurants Bonne table — leur performance opérationnelle, financière et humaine — en incarnant les standards et les valeurs de l'entreprise. Seul(e) maître à bord sur vos sites, vous êtes le ou la représentant(e) de la direction générale sur le terrain. Concrètement, cela veut dire être présent au sein des restaurants au côté des équipes, pour les former et les faire progresser, tout en sachant prendre le recul nécessaire pour piloter vos établissements comme de véritables Business Units. Bâtir. Parce que vous êtes le premier ou la première à occuper ce poste, vous avez une responsabilité unique : transformer votre expérience terrain en capital pour toute l'entreprise. Vous formalisez le “livre blanc” des process et bonnes pratiques d’un restaurant BT type : organisation des opérations quotidiennes, qualité de service, méthodes managériales, routines de pilotage et bonnes pratiques terrain. L’objectif : construire un référentiel opérationnel solide, capable d’accompagner l’ouverture et la performance de nos futurs restaurants. 🎯 Missions Principales 1/ Pilotage des opérations et des standards • Garantir le bon fonctionnement des process quotidiens sur les deux établissements : de l'ouverture à la fermeture en passant par la production et le service client., • Assurer une expérience client irréprochable et cohérente : qualité produit, rapidité de service, fluidité du parcours, ambiance soignée., • Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Assurer la conformité en cas d'audit externe., • Structurer, documenter et faire évoluer en continu les process d'exploitation. En particulier par la formalisation du “livre blanc” des process et bonnes pratiques de l’exploitation quotidienne d’un restaurant Bonne table (sur Notion). Vous pourrez, pour cela, comptez sur le savoir accumulé de l’ensemble des directeurs de Bonne table., • Être présent sur le terrain avec les équipes et aux moments clés : services à fort volume spécifiques, lancements, situations de crise. 2/ Entretien et gestion administrative des établissements • Superviser les travaux d'entretien et de réhabilitation des locaux et du matériel (sinistres, maintenance des équipements) en conformité avec les standards Bonne table (direction artistique, état impeccable des lieux)., • Être responsable des affichages obligatoires, de la signalétique et de la décoration selon les directives BT., • Gérer les relations avec les parties prenantes locales : voisins, concierges, prestataires., • Assurer le suivi des obligations légales et administratives en tant qu'ERP de restauration : droit du Travail, risques au travail, HACCP, sécurité, etc…, • Assurer la remontée au siège des courriers administratifs (URSSAF, médecine du travail, etc.). 3/ Performance financière & gestion d’une business unit • Piloter l'ensemble des indicateurs de performance des établissements selon les objectifs : CA, productivité, food cost, staff cost, frais généraux, taux de perte, satisfaction client., • Assurer un reporting financier et comptable mensuel fiable au siège via les outils déjà en place., • Déployer des plans d'optimisation concrets et mesurables pour atteindre les objectifs de rentabilité annuels., • Superviser les procédures de contrôle du cash, la conformité des encaissements et décaissements., • Garantir la fiabilité des inventaires, la bonne gestion des stocks et la prévention des ruptures et pertes., • Mettre en place des routines de contrôle simples, efficaces et reproductibles sur les deux sites. 4/ Management & Développement des talents • Manager, accompagner et faire progresser les chefs de cuisine et responsables d'équipe sur chaque site., • Superviser la gestion RH opérationnelle des établissements : plannings, gestion des absences et retards, suivi des contrats, médecine du travail, respect du droit du travail et des procédures internes., • Anticiper les besoins en recrutement et piloter l'ensemble du processus jusqu'à l'intégration finalisée., • Conduire les entretiens de recrutement, les entretiens individuels, les suivis de performance et les accompagnements d'évolution., • Structurer et assurer l'onboarding, la formation et la montée en compétence continue des équipes, en particulier en salle., • Fédérer les équipes autour de la culture Bonne Table : un environnement où exigence et bienveillance vont de pair., • Installer une culture d’entreprise vertueuse de progression continue et de fierté du travail bien fait., • Contribuer au suivi individualisé et à l’accompagnement des collaborateurs en parcours d'insertion, en lien étroit avec la Direction. 5/ Croissance, développement & rayonnement du projet Bonne table • Être force de proposition pour améliorer en continu l'offre, les process et l'expérience vécue par les clients., • Développer des partenariats locaux (entreprises, associations, institutions) pour accroître la visibilité, le CA, l’impact de BT, • Participer au déploiement des actions marketing et de communication en restaurant pour valoriser le projet d'insertion et d'alimentation durable, et fidéliser les clients., • Représenter la direction générale et le siège au sein des établissements, en incarnant les valeurs de l'entreprise., • Contribuer aux projets stratégiques transverses de l'entreprise., • Garantir l'alignement entre excellence opérationnelle, impact social et engagement environnemental. ⭐ Ce que nous offrons • L’opportunité unique de porter un projet à impact au cœur de Paris., • Vos soirées et vos weekends garantis avec un modèle de restauration ouvert au public uniquement du lundi au vendredi sur le moment du déjeuner., • Un rôle clé mêlant Management, entrepreneuriat et innovation sociale., • Une liberté dans la gestion de votre lieu et pour développer des projets annexes (animations, événements)., • Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. 🏡 Aspects pratiques • Lieu :Restaurant Rivière : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, • Restaurant Godot : 43 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris, • Siège : Morning du 6 rue du général Foy, 75008 Paris, • Contrat : CDI Cadre / Freelance (pour démarrer) - En journée, du lundi au vendredi, • Rémunération : 45k€ brut fixe annuel + Variable non cap sur objectif (% EBITDA), • Avantages : Repas du déjeuner offerts les jours travaillés sur place, 50 % mutuelle Alan, 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, réductions dans nos restaurants pour vous et vos proches., • Support : Équipes Siège (RH, Finance, Marketing, Insertion). 👤 Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste de Direction de Restaurant ou de Direction des Opérations dans la restauration., • Fibre entrepreneuriale : Envie de piloter un restaurant avec autonomie et responsabilités, au sein d’un groupe de restauration jeune et en plein développement, • Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress des "rushs". Leadership bienveillant mais ferme, réelle empathie pour les autres et adhésion au projet social,, • Aisance relationnelle : Sens de l’écoute et bienveillance, notamment dans un contexte multiculturel. Capacité à désamorcer différentes situations interpersonnelles complexes, • Compétences techniques : Maîtrise des chiffres (P&L), aisance avec les outils de gestion (Notion, Payfit, Zelty, etc…), • Un plus : expérience dans l’accompagnement ou la transmission auprès de jeunes ou de publics en insertion. Nous examinerons chaque candidature avec attention, même si tous les critères ne sont pas remplis. Votre motivation pour notre mission et vos valeurs comptent plus que tout. 🔥🍽️

Spécialiste de la distribution d’articles et d’équipements dédiés à l’univers du running, nous accompagnons les passionnés comme les pratiquants réguliers grâce à une sélection de produits techniques et un accompagnement personnalisé en point de vente. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des produits et des attentes des coureurs, avec une attention particulière portée à l’expérience client et au conseil individualisé. En forte croissance, nous poursuivons notre développement à travers un réseau de boutiques physiques ainsi qu’une activité e-commerce dynamique, soutenue par des partenariats avec des marques reconnues du secteur. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par une culture du terrain, de la performance et de la passion du sport. 🎯 La mission : Rattaché(e) au Retail Manager, en tant que Store Leader vous avez pour mission de piloter l’activité globale du point de vente, d’animer l’équipe commerciale et de garantir une expérience client premium, en cohérence avec les standards et les ambitions de l’enseigne. Véritable référent terrain, vous contribuez activement à la performance commerciale du magasin tout en assurant l’excellence opérationnelle au quotidien. Vos principales missions : • Garantir l’image, le standing et la qualité d’exécution de l’enseigne au sein du point de vente., • Piloter l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des indicateurs de performance., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe magasin (2 personnes)., • Assurer un accueil client exemplaire et délivrer un conseil premium à forte valeur ajoutée., • Construire les plannings et organiser les priorités opérationnelles du magasin., • Superviser la gestion des stocks, les réassorts, les inventaires et la bonne tenue des réserves., • Veiller au respect des process internes, des procédures de caisse et des standards retail., • Être force de proposition sur les actions commerciales locales et les leviers de développement., • Assurer un reporting régulier des performances du magasin auprès du Retail Manager. 🙂 Profil : Nous recherchons un profil leader, doté d’un véritable esprit commerçant et exemplaire sur le terrain. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe, acquise idéalement dans un environnement retail dynamique. Une appétence pour l’univers du sport, et plus particulièrement du running, constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de vos missions, vous évoluerez dans un environnement exigeant et polyvalent, nécessitant à la fois une forte capacité d’organisation, un sens aigu du service client ainsi qu’une réelle culture du résultat. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer les priorités avec efficacité tout en faisant preuve de réactivité au quotidien. Par ailleurs, votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettent de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux et de créer une expérience client de qualité en boutique. Vous appréciez le travail d’équipe, tout en étant capable de prendre des décisions et de piloter votre activité avec autonomie. Enfin, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, êtes force de proposition et aimez contribuer activement au développement de votre point de vente. Un bon niveau d’anglais est également attendu afin d’accompagner une clientèle internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une marque en pleine croissance, qui poursuit son développement avec l’ouverture prochaine de sa 10ᵉ boutique., • Un environnement omnicanal performant, porté par un e-commerce très dynamique et une communauté de passionnés du running., • Une vraie autonomie dans la gestion de votre point de vente : vous pilotez votre boutique au quotidien., • Un management basé sur la confiance, laissant de la place aux initiatives et à la prise de décision terrain., • Un emplacement premium au cœur du 8ᵉ arrondissement de Paris, dans un quartier vivant et attractif.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à l’échelle mondiale. Animés par une forte volonté de résoudre les enjeux liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales pour l’eau et l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins et améliorer nos vies de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans notre ambition. Mon poste, notre avenir. En tant que Responsable du service après-vente export, vous serez l’expert de référence pour nos partenaires internationaux. Vos missions incluront : • Fournir un support technique aux distributeurs export avec efficacité et professionnalisme., • Analyser les problèmes récurrents sur le terrain et partager les retours avec les équipes internes et les usines., • Servir d’interface entre les distributeurs et les usines afin d’assurer la satisfaction client., • Développer l’expertise locale grâce à des visites régulières et des sessions de formation., • Stimuler la croissance de l’après-vente en collaboration avec notre division pièces détachées., • Superviser les programmes de formation technique et les activités associées., • Suivre les indicateurs de performance clés et préparer des rapports de performance SAV pour les distributeurs., • Contribuer à la stratégie annuelle de service aux côtés du Directeur Export., • Gérer les activités de service pour les ventes internationales directes. Points clés supplémentaires • Impact stratégique : jouer un rôle clé dans la définition de notre stratégie de service internationale et garantir l’excellence opérationnelle., • Leadership et influence : piloter des initiatives visant à améliorer les standards de service et à renforcer les équipes des distributeurs., • Collaboration multiculturelle : travailler étroitement avec des partenaires en Europe et au-delà, dans un environnement international., • Développement professionnel : bénéficier de formations techniques et managériales continues., • Autonomie et déplacements : gérer votre emploi du temps en toute autonomie avec des déplacements internationaux réguliers., • Engagement qualité et durabilité : contribuer à des standards élevés et à des pratiques durables dans le secteur de la construction. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou BTS en mécanique, hydraulique ou domaine technique similaire, • 5 à 10 ans d’expérience dans les secteurs de la construction, des machines agricoles, des poids lourds, des équipements industriels ou équivalent, • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes techniques, • Esprit de leadership avec capacité à influencer et accompagner les réseaux de distributeurs, • Autonome et organisé, capable de gérer priorités et projets de manière indépendante, • Excellentes compétences en communication dans un environnement multiculturel, • Capacité à lire des schémas hydrauliques et électriques ; bonnes connaissances moteurs, • Connaissance des systèmes de télématique et des contrats de maintenance, • Expérience avec des réseaux de concessionnaires ou distributeurs, • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’espagnol, le néerlandais ou l’allemand est un plus, • Bonne maîtrise des outils MS Office ; connaissance de SAP appréciée, • Intérêt pour les produits techniques et disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50 %)

Offre d’Emploi: Responsable de Stand (H/F) - Grands Magasins Haussmann Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de Stand passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable de Stand, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver votre équipe, • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du stand, gérer les congés, absences de votre équipe, • Être le point de relais avec l’agence pour sécuriser une couverture optimale, • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du stand (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Veiller au respect des standards visuels et des guidelines merchandising., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs, • Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.., • Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement, • Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, • Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant., • Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office, • Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 45K€ fixe brut annuel (selon profil) Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

Floor Supervisor - Flagship Store Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Floor Supervisor est un acteur clé de l’animation terrain, contribuant à la performance et à la qualité de l’expérience client au sein du flagship store. Au cœur des opérations quotidiennes, il/elle coordonne les équipes de vente, optimise les flux en magasin et veille à la bonne exécution des standards et des process. Proche des équipes, il/elle joue un rôle essentiel dans le coaching, la formation et la montée en compétences des collaborateurs, tout en garantissant un service client d’excellence. En tant que premier point de contact sur le terrain, le/la Floor Supervisor assure la fluidité des opérations et participe activement à créer une expérience engageante, dynamique et fidèle à l’image de la marque. Vos futures missions : Management • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des Sales Associates, sous la résponsabilité du Floor Manager, en garantissant un fonctionnement fluide et efficace du magasin sur la surface de vente., • Être l’expert(e) en magasin des IP, des collections produits et de l’historique des sorties, afin d’accompagner l’équipe dans un storytelling produit engageant en collaboration avec l'équipe Learning Development., • Former et coacher les équipes sur le storytelling produit, les techniques de vente et l’interaction client afin d’élever la qualité de service, en collaboration de l'équipe Learning Dev et dans le respect des supports mis en place., • Stimuler un engagement client premium en créant des expériences en magasin mémorables et immersives., • Garantir en permanence une expérience client d'exception, y compris lors des périodes de forte activité et des lancements de produits majeurs., • Agir en tant que premier support pour les demandes clients complexes, les réclamations, les échanges ou les problématiques de service, en assurant une résolution rapide et professionnelle., • Signaler rapidement aux services H&S et Loss Prevention tout risque ou incident lié à la sécurité (WHS) ou tout comportement suspect et collaborer avec le service RH et le management afin de traiter de manière proactive les enjeux de sécurité. Profil recherché : • 2 ans ou plus d’expérience en management retail ou en rôle de supervision., • Historique démontré de performance commerciale solide et de contribution régulière aux KPI., • Aisance dans la gestion des demandes clients et la résolution de problématiques dans des environnements retail à forte pression et fort trafic., • Profil fiable, responsable et capable de prendre des décisions opérationnelles pertinentes sur la surface de vente., • Expérience avérée dans l’accompagnement et le coaching d’équipes afin d’améliorer le service client et l’engagement., • Fort interet pour la pop culture, les objets de collection et les designer toys., • Forte motivation à offrir des expériences client exceptionnelles et mémorables., • Maitrise de l'Anglais parlé et écrit. Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin d'Argenteuil! Tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2700 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte 3 DBA Production multibases N3 H/F en CDI . Mission longue. Date de démarrage : négociable. Un niveau expert ou confirmé est demandé pour l’exécution des tâches suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques des offres, • Adaptation, intégration et packaging des binaires « éditeur » ou de la communauté dans le socle technique, • Scripting des modules Ansible pour l’installation et la configuration des serveurs et mise à jour de la documentation associée, • Maintenance de l’offre base de données, avec retroportage de correctifs sur les versions en production qui ne bénficieraient plus de correction de la communauté, si nécessaire., • Rédaction des documents de livraison au service d’intégration, • Rédaction de documentations à destination des équipes projets, • Présentations pour les instances de décision et de suivi, • Support niveau 3 aux incidents Vous disposez des compétences suivantes : Maitrise de PostGreSQL Maitrise en développement ansible, python, KSH Expertise sur Oracle Compétences complémentaires : souhaitables Notions de stockage fichiers Notions cloud - conteneurisation Connaissances SPLUNK pour remonter dans le SIEM Maitrise en sécurisation des composants BDD : SSL, chiffrement des données Connaissances des serveurs d’applications Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que DBA Oracle, PostgreSQL., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Maison Sérieuse recrute ! Rejoignez l'agence qui crée les identités musicales des plus belles adresses de l'hôtellerie et du retail. Située au cœur de Passy (Paris 16e), Maison Sérieuse est une agence de communication musicale spécialisée dans le Sound Design et l’événementiel musical. Nous créons des identités musicales sur mesure (playlists, intégration audio) pour le retail, l’hôtellerie et la restauration, et orchestrons des expériences événementielles d’exception. Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) de Clientèle & Développement (H/F) Spécialité Sound Design Hôtellerie & Retail Le Rôle En binôme avec le Directeur Commercial, vous êtes le moteur de notre croissance. Votre mission est double : prospecter de nouveaux clients et prendre soin de nos clients actuels pour les accompagner dans leurs projets d'extension. Ce poste est fait pour vous si vous aimez le développement commercial et la précision de la relation client dans l'univers du luxe. Vos Missions de Développement • Business Development : Identification et conquête de nouveaux comptes (Hôtels, Restaurants, Retail, Santé). Vous maîtrisez les outils de prospection digitale (LinkedIn, Cold Emailing) pour faire rayonner notre expertise en France et à l'international., • Gestion des Partenariats : Mise en place et animation d'un réseau de partenaires prescripteurs. Vous assurez le suivi des leads et participez à l'organisation d'événements de relations publiques avec notre département communication., • Présence Terrain : Participation active aux salons professionnels liés à l'activité (Hôtellerie, Retail, Design) pour représenter l'agence, identifier les tendances et générer des opportunités d'affaires., • Coordination Commerciale & Créatif : Rédaction des propositions commerciales et participation à la définition de l'ADN musical des marques, en coordination avec le Directeur Créatif de l'agence. Vous êtes le garant de la bonne tenue de la relation client et de sa fidélisation., • Pilotage du Déploiement : En collaboration avec notre CSM, vous suivez de sa parfaite délivrabilité (aspects musicaux, techniques et respect du calendrier). Profil Recherché • Formation & Expérience : Bac +3 minimum (École de Commerce appréciée). Une expérience dans l'hôtellerie ou le retail premium est un vrai plus., • Compétences Clés : * Maîtrise impeccable de l'expression (écrite et orale) en français et capacité à assurer des rendez-vous en anglais., • Aise avec les outils digitaux de travail collaboratif et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité)., • Qualités attendues : Vous êtes ultra-organisé(e), savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et ouvert(e) culturellement, vous possédez une excellente connaissance de l'actualité musicale. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé : Une agence en pleine croissance où vous avez un impact direct sur les projets., • Le cadre : Un environnement de travail privilégié dans le 16ème arrondissement., • Le package : Salaire fixe + Primes + Commission sur CA annuel., • Les avantages : Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, TT, Téléphone pro et un compte Spotify pour nourrir votre culture musicale., • Cadre légal : Convention collective des entreprises techniques au service de la création et de l'événement (IDCC 2717). Prêt(e) à faire résonner les marques avec nous ?

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Nous recrutons un Chargé de clientèle H/F en CDD temps plein d'une durée de 6 mois (évolutif en CDI), pour rejoindre l'équipe de la Direction de la Relation Client H/F. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ En qualité de Chargé de clientèle confirmé, vous assurez la gestion des contacts clients et abonnés des salles de cinéma (France en Belgique) relatifs à tous les produits UGC en Europe, ainsi que leur fidélisation. Vous assurez ainsi la gestion front et back office de manière simultanée. Conditions de travail : Amplitude du service : 9h-18h + 1/3 samedi 1 Télétravail/ semaine. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Traiter les réclamations/ litiges clients par l’utilisation de gestes commerciaux: Gestion des flux financiers (demande de remboursement, autorisation de prélèvement, virements…), mise à jour des dossiers des abonnés, • Traiter tous les contacts clients / abonnés UGC et des salles de cinéma (appels téléphoniques, e-mails, courriers, réseaux sociaux) et enregistrer les demandes dans le CRM, • Traiter les impayés (réactivation des comptes, identifier les rejets, effectuer des appels sortants etc), • Mener des actions de fidélisation des abonnés afin de réduire le taux de résiliation et réaliser la vente additionnelle Vous possédez une expérience, minimum de 2 ans, au sein d’un service de la Relation Client, spécialisé dans la gestion des litiges et réclamations clients. Rigoureux, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Salesforce), vous aimez les challenges et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Force de proposition, vous possédez un fort tempérament commercial et de négociateur(trice). Votre aisance relationnelle vous permettra de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et de travailler dans un esprit d'équipe. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Vous êtes idéalement, bilingue anglais et possédez des connaissances linguistiques en Flamand et/ou Néerlandais. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Au sein d’un acteur majeur de la distribution alimentaire BtoB, chaque collaborateur contribue directement à la satisfaction des professionnels des métiers de bouche L’entreprise s’inscrit dans une démarche inclusive et valorise la diversité des profils, y compris les situations de handicap. Dans le cadre de son développement, une direction régionale recherche un : Chef de Secteur H/F en CDI Paris 9e, 10e et 18e arrondissements Spécialisation : produits frais et surgelés Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur : • Développer et animer un portefeuille clients composé d’acteurs de la restauration commerciale, • Fidéliser et accroître votre activité (CA, marge, nombre de clients actifs), • Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients, • Assurer une présence terrain régulière et qualitative, • Conseiller vos clients (produits, offres, nouveautés), • Garantir la bonne application de la politique commerciale, • Travailler en binôme avec un commercial sédentaire en charge des commandes Profil recherché • Formation supérieure (commerce ou équivalent), • Une première expérience commerciale terrain est un plus, • Connaissance du secteur CHR / alimentaire appréciée Qualités attendues : • Sens du service client, • Réactivité et disponibilité, • Excellent relationnel, • Goût du challenge et du résultat, • Capacité à négocier et convaincre, • Curiosité Au-delà du parcours, c’est votre tempérament commercial et votre engagement qui feront la différence. Conditions & avantages • CDI – temps plein, • Véhicule de fonction ou de service, • Ordinateur + téléphone, • Grande autonomie dans l’organisation, • Rémunération attractive :, • fixe sur 13 mois, • primes (fixes + variables), • indemnités repas, • intéressement & participation, • Avantages CSE, • Tarifs préférentiels sur les produits

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur culturel, un Technicien de maintenance (H/F) pour un CDD 4 mois Vous rejoignez le service maintenance d'un Théâtre musical parisien, situé dans un lieu mythique sur les champs Elysées. Les missions Rattaché(e) au Chef de Maintenance, et dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la maintenance préventive et curative des machineries spectacles , ainsi que sur l'éléctricité des bâtiments (6000 m2 au total : bureau et salle de spectacle ) : • Entretien et intervention sur les systèmes mécaniques (machinerie spectacle), • Conduite de la machinerie, • Réalisation d’installations électriques, • Câblage d’armoire Détail sur le type de machine sur lequel le technicien interviendra : Actionneurs, Moteurs, 2 élévateurs avec 4 moteurs différents (un élévateur transport de charge de 100 tonnes, un élévateur de transport de charge de 50 tonnes avec levage par vis), Un système de chargement de plateau par groupe de moteurs, Un système de chargement de levage de chaîne pousseuse avec gain hydraulique, Un automate M340 programmé sur un logiciel. Poste temps plein 35h Horaires : 9h -17h , du lundi au vendredi Travail en décalé certains soirs et certains WE , selon planning tournant Horaire décalés: 14h-22h ou 15h -23h . Salaire : 2800 brut mensuel sur 12 mois Avantages Tickets restaurant : 14 euros Navigo pris en charge à 70% Mutuelle (prise en charge à 100 %) Le profil • De formation en Electromécanique OU électrotechnique, vous avez une expérience en maintenance préventive et curative en éléctromécanique ., • Habilitations Electriques requises : BR BC B2V Le profil recherché doit être doté : · • D’un esprit d’adaptabilité, • D’un esprit d’équipe, • Du sens du détail et de la qualité ., • D'une capacité à gérer le stress

Belveo c'est quoi ? Belveo est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent aux vents les plus forts, comme le Mistral. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nos utilisateurs sont des particuliers et des professionnels (hôtels 4*/5*, restaurants, bureaux avec rooftop…). Nos produits sont vendus dans 3 pays aujourd’hui (France, UK, Espagne), dans lesquels nous connaissons une forte croissance. Descriptif du poste Nous cherchons un leader opérationnel : quelqu’un qui gère du volume, qui répond lui-même à une partie des tickets, et qui montre l’exemple à son équipe. C’est au moins 70% du job. Si tu veux uniquement suivre des dashboards et piloter l’activité de très loin, le match ne sera pas bon. Tu recrutes et coaches une équipe de saisonniers, tu structures les process, tu mets en place les bons outils. Et tu continues à prendre ton lot de tickets : parce que c’est le meilleur moyen de comprendre le terrain, et parce qu’on croit chez Belveo que le meilleur management, c’est l’exemple. Directement rattaché au directeur commercial, tu es garant de la satisfaction de nos clients sur les 3 pays. Tu t’assures que leur expérience soit excellente et tu en fais des ambassadeurs de la marque. Au plus proche des clients et donc au coeur du business, tu es en lien étroit avec toute l’équipe Belveo, et avec de nombreux partenaires. Concrètement, tes missions : • Tu recrutes, tu formes et tu animes ton équipe Customer Care multilingue., • Avec ton équipe, tu incarnes la différence de Belveo en proposant des solutions simples et personnalisées (avant vente et après vente). Le bouche à oreille et l’enthousiasme de nos ambassadeurs sont le fruit de ton patient travail., • Avec ton équipe, tu t’assures du traitement de 100% des demandes SAV de façon réactive. La cible : Belveo est unanimement reconnu non seulement pour la qualité du produit, mais pour l’excellence de son service, de la réactivité de réponse et de l’expérience en général)., • Tu construis les ressources qui rendent ton équipe autonome et tes clients indépendants : bases de connaissances, FAQ, tutoriels vidéo, guides d'installation., • Tu regardes chaque process avec le même réflexe : est-ce qu'une IA peut le faire mieux et plus vite ? Tu construis des agents IA, tu paramètres des flux automatisés, tu testes des outils avant que tout le monde en parle. Mais l'automatisation n'est pas une fin en soi, c'est un moyen. Un moyen de libérer ton équipe du volume répétitif pour qu'elle se concentre sur ce qui compte vraiment : les situations complexes, les clients qui ont besoin d'être écoutés, les moments où l'empathie fait toute la différence., • Tu interagis avec nos partenaires opérationnels (entrepôts, transporteurs) pour que la promesse client soit tenue de bout en bout., • Tu es le garant de “l’expérience Belveo” vécue par nos clients, • Tu construis un reporting pour mesurer les progrès réalisés et les leviers de performance (enchantement client, taux de contact, délai de réponse, etc) Profil recherché Nous sommes ouverts à tous les profils, mais dans l’idéal tu as 2 à 5 ans d’expérience. Chez Belveo, nous aimons les personnes passionnées, curieuses, à l'écoute et fiables. • Tu as de l'énergie et tu embarques les gens naturellement, • Tu crées les conditions qui permettent à tes coéquipiers de donner le meilleur d'eux-mêmes, en étant à leurs côtés., • Tu es convaincu que le SAV n'est pas un centre de coût. C'est un levier de croissance, un terrain de fidélisation, et l'endroit où se joue la réputation d'une marque., • Tu n'attends pas qu'on te parle d'IA, tu l'utilises déjà. Tu as déjà construit des agents IA autonomes, des automatisations qui tournent sans toi, des systèmes qui s'améliorent à chaque interaction. Tu sais que la vraie valeur de ton équipe n'est pas dans le volume traité, mais dans les moments où aucune machine ne suffira. Ton job : faire en sorte que ces moments-là soient les seuls qui restent., • Excellent niveau écrit et oral en français, anglais, espagnol. Tu es à l'aise dans un environnement multiculturel et ça se sent dans ta façon de communiquer., • Tu aimes l’opérationnel, le concret. Tu as encore envie de traiter des tickets toi-même. Pas par obligation, parce que c'est comme ça qu'on comprend vraiment ses clients et qu’on embarque une équipe. Nous sommes faits pour travailler ensemble si... Comme nous, tu es obsédé à l’idée de progresser. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Tu souhaites prendre des responsabilités sur un sujet essentiel pour le succès collectif. Ton impact et ta liberté d’action ne seront limités que par ton ambition, ta créativité et ton engagement. Tu pourras mesurer concrètement l’impact de ton travail sur les performances de l'entreprise. Le cadre que nous t'offrons : • Des bureaux en plein coeur de Paris (en face du métro Le Peletier), • Tickets restaurant écologiques et solidaires, 100% dématérialisés, • Rémunération fixe en fonction du profil, • Rémunération variable basée sur un plan d’intéressement collectif Pour candidater : Explique-nous pourquoi tu es la personne idéale pour ce job en envoyant un mail à : Les étapes de recrutement : 1/ Un premier contact téléphonique 2/ Un entretien avec Alexandre, directeur commercial (1h) 3/ Un cas pratique 4/ Un entretien avec Edouard, CEO (1h) 5/ Prise de référence auprès d’un ancien employeur

Department: Retail Place of work: Le Marais, Paris Job Type: Full-time Report to: Store Manager Job purpose: As a Client Advisor, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission guiding the Client into the world of the Brand. You take responsibility for meeting your personal sales goals and you are driven to contribute to the success of the Store. You ensure an exceptional Client experience, placing the Client first and fostering valuable relationships. You foster brand loyalty and turn each Client's visit into an unforgettable luxury shopping experience. You are a reliable team player, providing continuous support to both your colleagues and management, while performing all tasks and responsibilities tied to your department. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis, while elevating and assisting in business growth, • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store, • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality, • Deliver a superior customer service experience by surpassing their expectations, displaying in-depth knowledge of the products and Santa Maria Novella heritage and history, in accordance with the sales standards, • Take initiative to maximize all cross-selling opportunities by using every product range available in the store, • Place the Client first by fostering a welcoming atmosphere, offering friendly and professional assistance, and addressing all their needs and requests, • Collect valuable Client information using the Company's tools (CRM) to engage with them, establish relationships, and tailor future Client development opportunities, • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony", • Adopt and encourage the Omni Channel approach, • Develop and sustain extensive knowledge of the luxury beauty and cosmetic industry by staying updated on beauty trends and monitoring industry competitors, • Consistently work to stay current with information on product details, sales methods, Client Services, and Company guidelines and protocols, • Handle Client inquiries, issues, and returns with professionalism and effectiveness liaising with the store manager when necessary, • Collaborate and engage effectively with colleagues, promote open and constructive dialogue, to ensure a consistently outstanding experience and contribute to a positive work atmosphere, • Follow security procedures in the store to ensure safety of Client, staff and merchandise, • Assist in maintaining the presentation of all products in line with Santa Maria Novella's visual guidelines, • Assist in the daily management of the store by keeping the understock and stock room tidy and orderly, • Adhere to Company protocols for operational guidelines and stock management, including cash handling, inventory, logistics, and all primary reporting activities required by the head office, ensuring that Company policies and procedures are effectively implemented Qualifications: • Proficiency in English and French, • At least 2 years of experience in sales field; luxury retail and/or beauty preferred, • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Demonstrated skill in establishing enduring relationships with both Client and colleagues, • High level of flexibility and ability to problem solve, • Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets, • Team player with interested in actively collaborating with colleagues, • Familiarity with selling ceremony and Client journey/discovery process could be a plus, • Strong customer service skills, • Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.

This position is a short term contract. Overview and purpose of role In one of our boutiques located in Paris, under the leadership and guidance of Management, as an Associate Client Advisor at Christian Louboutin, you have a fundamental role in translating our brand DNA and our Story to the client to maintain our fabulous brand image whilst transforming the client expectation and needs into sales success and loyalty. You are the voice of Christian and a true ambassador for the Christian Louboutin brand, our products, values and our culture. Under the leadership of the management team, in the capacity of your role, you will provide an outstanding, sparkling client experience which is highly personalised, efficient and discrete. You are an integral member of a high performing sales team who are sales focused and driven. You will be dedicated to creating desire for the brand, delivering exceptional customer service, sharing your knowledge about the variety of our luxurious collections, whilst maintaining the store in the best conditions and ensuring ongoing loyalty from our clients. NB: This is a part-time position. Ideally, you are looking for a position where you would work 3 days a week: on Tuesday, Saturday and Sunday. Key Responsibilities of the role Service Delivery • Attending and participating in all training events such as sales techniques, sales ceremony or product knowledge trainings., • Providing exceptional standards of customer experience, surpassing customer expectations at every opportunity by following all steps of the Christian Louboutin Sales Ceremony., • Demonstrating and reflecting the luxury brand image through the service you deliver, your positive and professional attitude, personal grooming, dress code and through the expected standards of behaviour., • Demonstrating competent awareness of our overall business performance and the surrounding market/industry., • Actively striving to achieve key performance indicators, in order to improve boutique/concession results and reaching individual and store targets., • Developing detailed and extensive knowledge of all products and our brand culture and DNA, in order to provide exceptional customer service and to build sales., • Building and maintaining quality relationships with clients, resulting in strong sales performance., • Ensuring loyalty to the brand by development of these relationships through personal interaction and active clientelling., • Driving CRM in your location and maintenance of your client file/book., • A proactive member of the team, working towards achieving tasks set and to meeting the store targets and goals., • Partner effectively and collaboratively with all team members to contribute to a professional and rewarding workplace culture. Our business and our Values Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

À propos d'Oxylead Oxylead accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, notamment sur la dématérialisation et l'automatisation des processus financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un consultant spécialisé sur la solution YOOZ Rising. Votre mission Au sein de l'équipe Oxylead, vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel et technique sur la solution YOOZ Rising pour le compte de nos clients. Vos missions principales seront : • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en paramétrages adaptés dans YOOZ Rising, • Configurer et paramétrer la solution (workflows de validation, plans comptables, règles d'imputation, connecteurs ERP), • Assurer l'intégration de YOOZ Rising avec les systèmes d'information clients (ERP type SAP, Sage, Cegid, Dynamics…), • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement : formation, conduite du changement, support post-go live, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée, • Participer aux phases de recette et de validation Votre profil • Vous avez une expérience significative sur YOOZ Rising (paramétrage fonctionnel et/ou technique), • Vous maîtrisez les processus Purchase-to-Pay (P2P) et la dématérialisation de factures, • Vous avez une bonne connaissance des environnements ERP du marché, • Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans un contexte de conseil multi-clients, • Bon relationnel, sens du service et capacité à vulgariser les sujets techniques Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine, des projets variés et stimulants, • Une culture d'entreprise orientée expertise et satisfaction client, • Un accompagnement dans votre montée en compétences Localisation : IDF | Démarrage : ASAP

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rejoignez-nous en tant que Technicien itinérant H/F - Secteur 92 et les arrondissements 7ème, 8ème, 16ème, 17ème Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien Systèmes Sûreté H/F pour renforcer l'équipe de Franck au service Maintenance et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Honeywell, Nedap, Hikvision, Milestone, Genetec, etc., • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine !, • Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Profil Recherché : • Formation : BEP à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité)., • Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain., • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre., • Technologies : Vidéo : HIK, DAHUA, MILESTONE, GENETEC, ANHUA / Contrôle d'accès : NEDAP, HONEYWELL (GALAXY), ARTIECH (UTC - Advance), AXIS / Alarme : HONEYWELL (GALAXY), ARITECH (UTC - Advance), SIEMENS (SPC), Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

🚀 We are growing! Our brand-new client is a leading tobacco company known for its commitment to quality products and excellent customer experience. We are now looking for a Customer Advisor with Azerbaijani to join our dynamic team and help us deliver outstanding support every day. In this role, you will be the first point of contact for customers, assisting them via email, chat, and phone 📩💬📞. Your day will be all about creating smooth and positive customer experiences, answering questions clearly, and making sure every customer feels supported. You will also get to learn the brand, products, and industry in detail so you can provide accurate and helpful information. Part of your job will be researching customer questions carefully and finding the right answers quickly and professionally 🔎. What we are looking for: • Excellent communication skills., • C1 Azerbaijani, both written and spoken., • Advanced English, both written and spoken., • Previous experience in customer service or a related field., • A customer-oriented mindset., • Good typing and computer skills, including MS Office., • Experience with CRM systems., • Strong attention to detail and accuracy., • The ability to work independently as well as in a team., • High school education. What you can expect from us: • Salary: €1,789.53 gross per month 💰., • Full-time role with shifts between 10:00 a.m. and 12:00 p.m., Monday to Sunday., • Monthly performance-based bonuses., • A convenient office location close to bus stations and the metro., • Fully paid training and onboarding to help you succeed from day one 🎓., • Continuous learning and development through Concentrix University., • Career growth support through professional development programs 📈., • Health and wellbeing initiatives., • Relocation support if needed, including accommodation and travel expenses ✈️., • Great extra benefits such as health and life insurance, Multisport card, transport allowance, bonus for important life events, paid leave for education, corporate discounts, company events, and more 🎁., • A referral bonus if you know someone perfect for the role. If you enjoy helping people, learning new things, and being part of a supportive team, this could be the perfect opportunity for you ✨

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte Nous accompagnons notre client dans sa transformation et le renforcement de sa fonction achats, au travers d’un Consultant Achats Transport H/F. Vous intervenez dans un environnement international exigeant, en contribuant à l’optimisation et à la structuration des achats transport & logistique, sur des flux complexes et multi-zones (Europe, Asie, Amériques). Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des prestations de transport et dans la mise en œuvre de leviers de performance économique et opérationnelle. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts, tout en garantissant la fiabilité des flux logistiques, la qualité de service et le respect des engagements contractuels. Vos missions • Piloter et optimiser les flux de transport internationaux (production vers entrepôts puis distribution), • Gérer les expéditions multi-modales (routier, aérien, maritime) et suivre la performance des prestataires, • Organiser et améliorer la logistique du dernier kilomètre vers un réseau international de points de vente, • Définir et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts (renégociations, schémas logistiques, mutualisation), • Contribuer à la réflexion stratégique globale (optimisation des flux, maillage des entrepôts), • Analyser et rationaliser les outils de pilotage et de gestion existants, • Collaborer de manière transverse avec les équipes achats, supply chain et finance Profil recherché • Issu(e) d’une formation BAC+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou logistique, • Expérience minimum de 5 ans en achats transport et/ou logistique internationale, • Bonne maîtrise des environnements multi-modaux (route, air, mer), • Solides compétences en négociation et en optimisation des coûts, • Capacité à piloter des flux complexes dans un environnement international, • Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, outils BI), • Anglais professionnel requis Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 2. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 3. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.