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Notre client, grand Groupe international spécialiste de l’assurance automobile recherche, afin de renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDI un(e) : Gestionnaire Sinistres Auto Matériels (H/F) en CDI. Au sein du service Indemnisation Matérielle Auto, vous assurez la gestion d’un portefeuille de dossiers matériels dédié sur les typologies suivantes : Titre 3-1, Accident en chaine, Carambolage, Droit commun et Vol en garantissant un accueil téléphonique de qualité auprès des assurés. Rattaché(e) au responsable de l’Indemnisation Matérielle, vous serez en charge de : • L’appréciation des responsabilités, • La saisie des experts, • La vérification des rapports, • Le contrôle des factures, • Les règlements, • Le suivi des recours, • Les relances Qualifications - Titulaire d’un Bac + 2 en assurances et/ou avez déjà une expérience professionnelle réussie en gestion de sinistres auto matériels de particuliers. Compétences requises - Pour mener à bien votre mission ; votre aptitude rédactionnelle, votre très bonne connaissance des conventions IRSA/FGA sont indispensables ( 20 % de droit commun, 80% convention) Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et avez un excellent relationnel au téléphone. La combinaison gagnante : patience, réactivité et esprit d’équipe ! Fourchette de salaire et package de rémunération - Rémunération / Avantages : -Rémunération fixe 31/32K€ + variable qualité trimestriel (environ 1,2K€ / an) -Télétravail ponctuel autorisé ( 2 jours) -Restaurant d’Entreprise -Dispositif d’épargne retraite -Article 83 du CGI Accord d’Intéressement Compte Épargne-Temps Télétravail ponctuel autorisé Lieu de travail accessible (Vaucresson 92) : Transilien, tramway, métro, bus

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

🔎 Nous recrutons ! Dans le cadre d’une chasse confidentielle, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente TMS (solutions de trésorerie / cash management) pour rejoindre un éditeur reconnu, en croissance, avec une belle dynamique d’équipe. Le rôle est stratégique : Vous accompagnerez les équipes commerciales dans la qualification des besoins, la construction de démonstrations à forte valeur ajoutée, les soutenances, et serez un vrai lien entre les équipes produit, métiers et commerciales. 👥 Ce poste s’adresse : ✔️ à des personnes ayant déjà exercé en avant-vente sur des solutions financières ou TMS ✔️ ou à des experts en trésorerie (consultants, cash managers, chefs de projet TMS…) souhaitant évoluer vers ce rôle à l’interface entre le métier, la technique et le commerce Un rôle qui offre : • Une vraie exposition client, • Un quotidien rythmé, entre démonstrations, co-construction de solutions et lien avec les équipes produits, • L’opportunité de valoriser son expertise métier, tout en développant une posture plus transverse et stratégique 📍 Poste basé en Île-de-France – environnement hybride (présentiel + télétravail) 💼 Clientèle : ETI & grands groupes 🗣️ Démonstrations en français et en anglais 👤 Profils recherchés : • Expérience en avant-vente / consulting fonctionnel sur des outils TMS, ERP ou logiciels financiers, • Aisance relationnelle, structuration, posture orientée client, • Bonne culture cash ou comptable appréciée

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

De formation supérieure Bac +5 en Finance ou comptabilité à dominante contrôle de gestion suivie d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en contrôle de gestion après vos études, vous souhaitez monter en compétences sur des missions de contrôle de gestion au sein d’un groupe assurantiel ? Au sein d’une équipe de 3 personnes, en qualité de contrôleur·euse de gestion vous contribuerez à l’ensemble des processus de contrôle de gestion d’Uniprévoyance et du groupe Ugo. Vos missions principales : • Réaliser et analyser les tableaux de bord de pilotage de l’Institution ; contribuer à leur évolution., • Participer aux arrêtés comptables., • Contribuer au processus budgétaire : élaboration et suivi des budgets annuels et pluri- annuels de l’Institution et du Groupe UGO., • Mettre en oeuvre et assurer le suivi budgétaire et de rentabilité des projets stratégiques, • Suivre les budgets des différents services, • Suivre la campagne des résiliations annuelles, • Suivre mensuellement les charges de projets internes d’Uniprévoyance, • Suivre la comptabilité analytique Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez une vision Data Analyst ; les connaissances d’Access et des métiers de l’assurance seront appréciées. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de réactivité. Vous êtes curieux·euse, vous appréciez travailler en équipe, avez le sens de l’écoute et vous êtes à l’aise pour communiquer avec vos collègues. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. Mes conditions de travail et avantages sociaux : -Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. -Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables -Un salaire brut annuel de 40k€ à 45k€ selon profil, diplômes et expériences professionnelles -De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs -Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps -Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité -2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté -Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.) -Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) -Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Process Recrutement : Envoyer votre CV à : 1 RDV avec la Responsable Financière, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec la RRH et éventuellement la DAF. Poste à pourvoir dès janvier 2026.

Vos missions : Sous la responsabilité de la cheffe d’unité, vous aurez pour mission la supervision d’une partie des activités de l’unité aussi bien en termes de management que d’organisation du travail et de pilotage de la production scientifique affectée à l’unité. Dans un champ d’activités défini avec la cheffe d’unité, vous prendrez en charge par délégation un certain nombre de dossiers et d’activités, en particulier la supervision de leur montage technique et scientifique. Vous contribuerez à la transversalité avec les autres unités de de l’Anses pour réaliser le programme de travail de l’Agence et œuvrerez la visibilité des activités de l’unité tant en interne qu’à l’extérieur (autres agences, instances nationales et européennes). Votre équipe : La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à l’environnement et au travail, à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de cette direction, l'Unité d’évaluation l’Unité Reach, CLP et perturbateurs endocriniens (URCP) conduit des expertises sur les dangers et les risques des substances chimiques dans le cadre des règlements REACH (règlement (UE) n°1907/2006) et CLP (règlement (CE) n°1272/2008). Dans ce cadre, elle élabore les dossiers scientifiques proposés par la France, les porte au niveau européen et les défend. Elle est impliquée de manière privilégiée sur les thématiques Perturbateurs Endocriniens, nanomatériaux, PBT et PMT. Depuis janvier 2024, l’URCP a la charge des missions relatives aux substances chimiques contenues dans les produits cosmétiques et de tatouage. Aussi, l’URCP est à l’interface entre les ambitions nationales et l’implémentation des politiques européennes dans le domaine de la sécurité chimique pour la protection de la santé du consommateur et du travailleur et la protection de l’environnement. Pour toutes ces missions, l’URCP s’appuie sur différents collectifs d’experts spécialisés et est composée de 15 agents chimistes, toxicologues et écotoxicologues. L’URCP travaille en étroite collaboration avec de nombreuses directions de l’ANSES dont la direction d’évaluation des produits règlementés et la mission sciences sociales, expertise et société. Elle est aussi impliquée dans la mise en œuvre du partenariat européen pour améliorer l'évaluation des risques liés aux substances chimiques (PARC). Votre quotidien : Apporter un appui à la cheffe d’unité pour le management de son équipe et la gestion des ressources affectées aux missions de son unité : • Participer au pilotage de la production d’ensemble de l’équipe au regard des missions de l’unité, des orientations de la DER, et du programme de travail de l’Agence,, • Travailler chez nous, c’est :, • Contribuer au quotidien à notre collectif et à nos engagements., • Et pouvoir bénéficier :, • d’une politique de développement des compétences dynamique,, • de 12 jours de télétravail mensuels (sous conditions),, • de différents avantages : restaurant d’entreprise/tickets restaurant, RTT, offre d’activités via l’association du personnel. Infos pratiques : • Le poste est basé à Maisons-Alfort Métro 8, « Ecole vétérinaire de Maisons-Alfort», RER D : station « Maisons-Alfort Alfortville », Bus 24, 103, 104, 107, 125, 181, Autoroute A4, • Participer au reporting nécessaire auprès des directions de la DER et de l’Agence,, • Participer à la définition du contenu des missions, à l’évaluation des agents de l’unité, au recrutement et la définition des besoins en formation de l’équipe, Dans le champ d’activités défini avec le chef d’unité, s’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de l’unité : • Garantir la rigueur scientifique de la production de l’unité et veiller à la pertinence des méthodologies mises en œuvre,, • Veiller au respect des plannings et délais des missions confiées à l’unité,, • Animer la réflexion scientifique dans son cœur de métier en participant à l’évolution du programme de travail de l’Agence,, • Rendre intelligibles les résultats des travaux afin de faciliter la prise de décision par les commanditaires ou ministères concernés, les organismes européens homologues de l’Anses et la compréhension de la société civile des dossiers techniques élaborés. Dans le champ d’activités défini avec le chef d’unité, assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer les relations avec les parties prenantes (représentants des ministères, représentants associatifs, syndicaux…),, • Assurer des fonctions d’interaction et de représentation institutionnelles avec l’Agence européenne des produits chimique (ECHA) ;, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences,, • Sur le champ de mission de l’unité, remplacer, à leur demande, le directeur de la DER ou ses adjoints dans des missions de représentation de l’agence Votre profil Formation et expérience requises : • Formation : BAC+5 minimum, BAC+ 8 souhaité - docteur ou ingénieur en chimie ou toxicologie, docteur en pharmacie, vétérinaire., • Senior expérimenté pouvant justifier d’une expérience réussie d’une dizaine d’années dans le domaine de l’évaluation des risques des substances chimiques dans un cadre réglementaire., • Expérience avérée dans la participation / contribution scientifique à des projets ou des expertises scientifiques, au niveau national ou européen., • Expérience souhaitée en management fonctionnel, une expérience en management hiérarchique est un plus, • Expérience appréciée de pilotage de projet en mode transversal Compétences : • Connaissances approfondies sur les méthodes d’évaluation des expositions et des dangers des substances chimiques, notamment dans un cadre réglementaire, • Connaissances réglementaires approfondies dans le domaine des substances chimiques (REACH, CLP, Règlementation Cosmétiques…), • Connaissance des techniques de management d’équipe et de conduite de changement, gestion de projets, • Capacités d’interface institutionnelle et capacités à piloter des projets transversaux, • Capacités d’écoute, fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires et de différents horizons (ministères, associatifs, industriels, experts scientifiques, …), • Aptitudes à la communication orale et écrite ; des expériences de communication vers les médias sont un plus, • Fortes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale), • Sens du partage et curiosité scientifique

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés et retraités. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Financière et Prospective et dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe en charge du pilotage commercial, vous aurez pour mission : • Piloter et assurer le management d'une équipe de 5 personnes ;, • Assurer le suivi de la performance des réseaux commerciaux ;, • Garantir la fiabilité des données commerciales ;, • Assurer l'administration/maintenance de l'outil CRM en lien avec la direction informatique ;, • Assurer un bon niveau d'échange d'information avec les différents réseaux ;, • Impulser et porter la transformation (automatisation de processus, synergie, développement des savoir-faire) ;, • Accompagner la direction financière dans le déploiement d'indicateurs / analyses. Profil : • 5 à 10 ans d'expérience dans un réseau de distribution / finance ;, • Première expérience managériale nécessaire ;, • Expérience en assurance ou banque nécessaire ;, • Capacité à travailler en équipe ;, • Maîtriser l'élaboration des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Disposer d'une grande qualité d'écoute et d'un excellent relationnel ;, • Être force de proposition et autonome ;, • Animation commerciale / pilotage de la performance commerciale ;, • Rigueur, agilité et culture de la performance. Votre dynamisme, votre envie et votre sens de l'organisation seront fortement appréciés ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants ! Au sein de la Direction des Risques et sur la base de travaux organisés sous forme de processus associant notamment les Directions Actuariat, Technique, Financière et Investissements, vous exercerez les responsabilités suivantes : ORSA : • Participation au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : (i) définition des scénarios de chocs, (ii) évaluation prospective de la solvabilité et (iii) enrichissement du dispositif et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA., • Participation au développement et à l'amélioration d'outils de rationalisation et d'optimisation du processus ORSA., • Revue des hypothèses et des changements de modèle pour le calcul prudentiel., • Pilotage et surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés., • Définition, déploiement et suivi des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques., • Soutien à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance., • Participation à la mise en place et à l'animation du dispositif d'appétence sur le risque de non qualité des données, et déploiement à toutes les entités., • Participation à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place (ACPR, IA,…). Profil : • Bac+5 spécialisé en Actuariat (école d'actuariat : ENSAE, ISFA, ISUP, Dauphine, EURIA, DUAS… ou d'autres formation avec spécialisation statistiques, mathématique, assurance ou finance)., • Une première expérience minimum de 2-3 ans en compagnie d'assurance, en cabinet de conseil spécialisé en actuariat., • Connaissance approfondie de Solvabilité 2 et d'un des domaines suivants de l'assurance : souscription en prévoyance/santé collective, provisionnement, réassurance, gestion d'actifs., • Capacité de travail en mode projet., • Appétence pour le contrôle interne et l'audit., • Rigoureux, proactif, autonome et engagé., • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversal. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assister le responsable d’unité dans l’encadrement du personnel et dans la vérification des interventions sur le terrain. Missions : Encadrement & Gestion d’équipe : • Supervise l’équipe sur le terrain, répartit les tâches et vérifie leur bonne exécution., • Participe aux évaluations, identifie les besoins en formation et apporte un soutien opérationnel., • Suit les absences et heures de travail, veille au respect des règles de sécurité et gère d’éventuels conflits. Analyses & Études : • Analyse les demandes et évalue leur faisabilité. Suivi des interventions : • Contrôle l’exécution des interventions et intervient en cas de besoin complexe., • Propose des optimisations financières et qualitatives des prestations. Gestion logistique • Surveille et entretient le matériel, réalise l’inventaire annuel et anticipe les renouvellements., • Prépare quotidiennement le matériel pour l’équipe. Information & Communication • Se rend sur le terrain pour suivre l’avancement des chantiers., • Coordonne les actions avec les services concernés pour anticiper les besoins. Participation aux projets du service • Développe des outils et études d’aide à la décision., • Évalue son activité et propose des améliorations. Un rôle clé pour assurer la bonne gestion des interventions et la coordination des équipes ! 💡 Profil : 🔎 Compétences théoriques ✔️ Connaissance des manifestations et du matériel utilisé. ✔️ Bases en gestion des ressources humaines. 🛠️ Compétences techniques & pratiques ✔️ Maîtrise des pratiques liées à son domaine. ✔️ Application rigoureuse des procédures et règles de sécurité. ✔️ Utilisation des outils bureautiques. 💡 Aptitudes & Qualités ✔️ Rigueur & organisation ✔️ Excellente communication & diplomatie ✔️ Réactivité & sens des priorités ✔️ Capacité à rechercher l’information Informations complémentaires : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant; Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Nous recherchons un(e) stagiaire en Contrôle de Gestion au sein du service Finance Europe pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois à compter de janvier 2026. Vous recherchez un stage professionnalisant et polyvalent dans un environnement dynamique, c’est ici qu’il faut postuler. Missions : Stagiaire en Contrôle de Gestion · Participation à l’établissement du reporting financier mensuel destiné au siège · Participation au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts · Mise en place de nouveaux KPI pour piloter la performance du business & aider à la prise décision · Contribution à la fiabilité & l’amélioration des outils de suivi ( PBI reports ) · Participation à l’analyse détaillée de la marge et des stocks en relation avec le service achats/opérations · Participation au projet de mise en place du nouvel ERP au niveau Européen ( Sage X3) Selon vos aptitudes et vos besoins, des missions complémentaires pourraient être également rattachés à votre mission. Profil / compétences : · Etudiant(e) en Master Finance, contrôle de gestion, audit organisationnel, système d’in-formation · Bonne connaissance d’Excel · Rigueur, Capacité d’analyse et de synthèse · Sens du détail et de l’investigation Conditions d'emploi : · Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 · Poste basé au siège SCP Europe sis 40 rue Victor Basch à Massy (91300) · Carte ticket restaurant · Télétravail à hauteur de 5 jours par mois · Mutuelle, dont le premier niveau est pris en charge par l'employeur

Nous recrutons en CDI pour notre site de RUNGIS (94) un(e) : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SUPPLY CHAIN H/F Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). Vos missions principales : • Manager une équipe de deux collaborateurs, participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs., • Participer aux clôtures mensuelles et aux différents forecasts et budgets., • Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux dans la bonne application et le déploiement de la stratégie au sein des régions., • Piloter les plans de transformation., • Assurer la consolidation et contribuer à la fiabilisation des résultats et des P&L des 6 régions qui composent Sysco France sur le périmètre Supply., • Animer l'ensemble de ces éléments à destination du COMEX et du Groupe., • Animer auprès des autres départements la production et le respect du planning des communications financières au groupe (Revues de performance, Budget, Forecasts). Votre profil : De formation supérieure bac+5, type école de commerce ou équivalent (spécialisation finance/contrôle de gestion), vous justifiez de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion supply, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, en véritable business Partner, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maitrise de l'anglais écrit et oral nécessaire. Une bonne connaissance de SAP est un plus. Vous avez déjà travaillé sur un outil EPM. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco à tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Attaché de Recherche Clinique Moniteur (H/F) - Localisation : 75 - Rémunération : 37kEUR-41kEUR/an - Statut Cadre: 12 RTT/an - Mutuelle entreprise - Tickets Restaurant de 11EUR/jour avec prise en charge à 60% - 5% prime objectif calculé sur votre fixe annuel - Accord de télétravail : 10

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - Idéalement expérience de 1 à 3 ans en paie, avec connaissance de Silae - Allemand minimum B2, idéalement C1 - Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration (2 jours minimum au bu

Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD / intérim (7 mois) - Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience - Localisation : Paris 16 - Avantages : - 1 jour de télétravail possible par semaine après la période d'essai - Tickets restaurant et prime de transport

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH au siège. Lieu : Paris 8e - déplacements ponctuels, 1 jour de télétravail possible Vos missions : Vous assurez une gestion RH polyvalente et opérationnelle, en sout

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - Idéalement expérience de 1 à 3 ans en paie, avec connaissance de Silae - Anglais minimum B2, idéalement C1 - Salaire 30K€ environ - Télétravail possible à l'issue de la période d'intégratio

Collaborateur Comptable & Paie - CDI - Paris 9e (H/F) Cabinet d'expertise comptable moderne & bienveillant CDI Paris 9e 40 000 à 50 000 € brut/an 1 jour de télétravail/semaine À propos du poste NYUJI, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et finance, recrute pour

Senior Product Manager – IA & Retail (CDI – Paris) OKARA recrute, pour le compte d’un de ses clients — une start-up indépendante du secteur retail — un Product Manager pour accompagner la construction d’un copilote IA à destination des collaborateurs terrain. Cette entreprise transforme la gestion des connaissances dans le retail en la rendant accessible, actionnable et impactante, grâce à des agents IA intelligents qui convertissent les données en outils opérationnels pour accélérer la prise de décision, optimiser l’efficacité des équipes et améliorer l’expérience client. 🧭 Ton rôle En tant que Product Manager, tu joueras un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie produit de ce copilote IA pour les collaborateurs retail. Ton objectif : transformer la vision en un produit cohérent, désirable et performant, qui réinvente la manière dont les équipes retail accèdent à leur savoir et interagissent avec leurs outils. Tu travailleras main dans la main avec : la COO pour les sujets de déploiements, le CTPO pour les sujets de développement produit, les Product Owners des squads, pour garantir la cohérence globale du produit, du positionnement stratégique à l’exécution opérationnelle. 🎯 Tes responsabilités Vision & stratégie produit Définir et faire évoluer la vision globale du produit (en lien étroit avec le CTPO). Identifier les opportunités marché et les besoins clients pour guider les orientations produit. Prioriser les axes stratégiques et orienter les squads sur les priorités à fort impact. Roadmap & pilotage Construire et maintenir la roadmap produit globale, en lien avec les PO et le leadership tech. Suivre l’avancement des features clés et assurer la cohérence entre les squads. Assurer la priorisation des initiatives (effort/impact) et l’alignement avec les enjeux business. Spécification & documentation Formaliser les besoins, cas d’usage et parcours utilisateurs. Structurer la documentation produit et les guidelines pour les squads. Participer à la rédaction ou à la validation des user stories. Stratégie marché & adoption Contribuer au positionnement du produit (pricing, packaging de l’offre, différenciation). Travailler avec les équipes business et customer success sur les usages et feedbacks terrain. Leadership produit Accompagner les PO dans leur montée en compétence sur la vision et la méthodologie produit. Garantir la cohérence UX/UI avec l’équipe design et l’unicité de l’expérience produit. Être le point de contact transverse entre les équipes tech, design, business et clients. ✅ Ce qu’on attend de toi Capacité à penser stratégie et exécution. Forte culture produit, centrée sur la valeur utilisateur et la simplicité d’usage. Solide compréhension des enjeux business et techniques : tu sais parler aussi bien à un CTO qu’à un directeur retail. Structuré(e), rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement agile et en évolution rapide. Aisance avec les outils modernes de gestion produit (Notion, Linear/Jira, Figma…). 🧠 Profil recherché 5+ ans d’expérience en Product Management, dont une partie sur des produits B2B SaaS ou data/IA. Bonne connaissance (et réelle expérience) du secteur retail ou d’environnements terrain à fortes contraintes opérationnelles. Idéalement, une exposition aux technologies IA / copilotes / NLP. Expérience dans une organisation produit structurée en squads agiles. Excellentes compétences en communication, storytelling et priorisation. Anglais professionnel. Déplacements ponctuels en France à prévoir pour rencontrer les utilisateurs terrain. 🚀 Ce que tu trouveras Un produit IA ancré dans des enjeux métiers concrets, au service des équipes retail. Une phase de construction à fort enjeu stratégique, avec un vrai impact. Une équipe resserrée, engagée, exigeante et bienveillante. Un binôme fort avec le CTPO, très impliqué dans la stratégie produit. Un rôle central dans la transformation IA du retail européen, au cœur de l’écosystème AFM. 📍 Localisation & conditions Aujourd’hui, l’équipe est majoritairement basée à Paris. Nous croyons à l’énergie et à la clarté qui émergent quand des personnes talentueuses travaillent ensemble, en présentiel régulier, sans renoncer à la souplesse. 👉 Politique de télétravail : hybride 🎟️ Avantages : une couverture mutuelle premium et politique de tickets restaurant généreuse (participation maximale de l’employeur 60% sur les 11,97€)

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Lille avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 85 000 - 90 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

Vous souhaitez prendre part à des projets de transformation d’envergure dans le secteur de l’assurance tout en évoluant dans une structure à taille humaine et en forte croissance ? Une société de conseil recherche un(e) Manager spécialisé(e) en Assurance et Protection Sociale pour piloter des missions stratégiques auprès de grands acteurs du marché. Votre mission : Vous accompagnerez les assureurs, mutuelles et groupes de protection sociale dans leurs projets de transformation métier et IT, depuis la phase d’analyse stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous interviendrez aussi bien sur des problématiques d’organisation, de pilotage que de systèmes d’information. Vos responsabilités principales : • Cadrer les missions et décrypter les enjeux stratégiques ;, • Réaliser des analyses de l’existant (cartographies fonctionnelles et applicatives, diagnostic opérationnel) ;, • Construire des feuilles de route claires et structurantes pour les projets ;, • Piloter des projets et programmes complexes dans des environnements réglementés ;, • Optimiser les organisations et processus, améliorer les modèles opérationnels et la performance Back & Front ;, • Accompagner des projets de transformation SI : définition et mise en œuvre de schémas directeurs, décommissionnements, déploiement de nouveaux outils ;, • Gérer les risques et accompagner les clients dans la mise en conformité réglementaire (ex. Solvabilité II) ;, • Encadrer une équipe de consultants et garantir la qualité, la rentabilité et la satisfaction client ;, • Contribuer au développement commercial : réponses à appels d’offres, rédaction de propositions, représentation auprès des prospects et clients. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 et disposez de 5 à 7 ans d’expérience en tant que Consultant Senior ou Manager dans le secteur de l’assurance et de la protection sociale ;, • Vous maîtrisez les grands enjeux du secteur : Solvency II, IARD, assurance vie, santé, prévoyance, sinistres, transformation IT… ;, • Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes et en accompagnement au changement ;, • Vous aimez encadrer, structurer et développer des équipes ;, • Vous avez un intérêt marqué pour le développement commercial et la relation client ;, • Vous êtes orienté(e) solutions, capable de sortir du cadre pour apporter de la valeur. Pourquoi postuler ? • Structure de conseil en plein développement, à taille humaine et avec une culture entrepreneuriale ;, • Implication dans la vie interne de l’entreprise : événements, publications, initiatives collectives ;, • Télétravail partiel et missions variées en région parisienne et en France ;, • CDI à temps plein, rémunération attractive selon expérience + primes + intéressement ;, • Avantages différenciants : possibilité de résider à 1h de Paris avec prise en charge des déplacements, semaine de 4,5 jours, contribution à une politique d’engagement sociétal (10 % des bénéfices reversés à une association choisie collectivement), 5 jours de formation par an... 📍 CDI – Paris / Île-de-France (déplacements ponctuels en France) 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

À propos de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007, présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertise : Data, Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DevOps, Cloud, Cybersécurité, ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de manière individualisée, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : 👉 ___ 👉 Description du poste : Data Engineer (H/F) Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Engineer passionné(e) par les données et les environnements Cloud & DevOps pour renforcer une équipe dynamique et experte. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en production de pipelines de données performants et sécurisés, ainsi qu’à la gestion de l’infrastructure data sur le cloud (privé ou public). Contexte de la mission L’objectif de la mission est de réaliser les activités suivantes : • Conception et mise en œuvre de pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT), • Optimisation des traitements de données en temps réel ou batch, • Industrialisation et automatisation des workflows de données, • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes de données (data lake, data warehouse…), • Intégration continue et déploiement automatisé des projets data (CI/CD), • Contribution aux choix d’architecture Data et à la veille technologique Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation orientés data : Python, Scala, Java, • Expérience avec des frameworks de traitement de données : Spark, Kafka, Airflow, dbt, • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL : PostgreSQL, BigQuery, Cassandra, etc., • Maîtrise des concepts et outils d’intégration / déploiement continu (CI/CD) : GitLab CI, Jenkins, GitOps, • Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS ou Azure) et des services managés associés, • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des données et de data governance, • Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratifs Qualifications • Expérience : 3 ans minimum (hors alternance et stages), • Passionné(e) par l’univers Data & IT, • Curieux(se), proactif(ve) et toujours en veille sur les technologies, • À l’aise pour travailler en équipe et partager vos connaissances, • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil et expérience, avec un package complet : • Primes, • Télétravail partiel, • Mutuelle prise en charge, • Tickets restaurant, • Accompagnement de carrière personnalisé Engagement RSE Meritis est engagée dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Rejoignez-nous pour contribuer à cette dynamique responsable, où chacun de nos talents participe à construire un avenir durable. Déclaration d’égalité des chances Nos différences sont nos atouts. Meritis s’engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Go Blossom nous accompagnons nos clients (Start UP, TPE/PME et grands groupes) via un accompagnement pragmatique que nous opérons sous différentes formes (DRH externalisé, transition, conseil). Go Blossom est à la fois un partenaire stratégique et aussi le support opérationnel et réactif dont les entreprises ont besoin. Nous agissons en tant que Business Partner RH et nous avons à cœur de proposer le meilleur de la valeur RH en fonction de leurs besoins. Nous intervenons le plus souvent en "binôme" de compétences pour offrir la meilleure réponse à nos clients. En tant que Consultant HRBP, vous contribuerez à plusieurs niveaux. Encadré par un manager ou une associée, vous assurez des missions auprès de nos clients : • La réalisation en co-pilotage des diagnostic RH 360 auprès de nos clients et la formalisation des supports de restitution et les pistes d’actions, • Le déploiement de certaines actions RH priorisées dans le plan d’action Vous accompagnez nos clients sur les différentes thématiques RH: • Accompagner la mise en place des processus et des projets RH variés (exemples: mise en place du CSE, gestion opérationnelle du recrutement, la formalisation de processus de recrutement et d'intégration, la construction du plan de formation et le support à l’obtention des subventions de l’état, la formalisation et l’animation de module de formation, le support juridique aux questions disciplinaires, refonte d’une grille salariale et son plan de prime variable...), • Former les leaders et/ou les collaborateurs sur les programmes, process et outils mis en place, • Suivre et mesurer les initiatives RH, • Effectuer les reportings nécessaires au pilotage de l’activité chez le client, • Proposer des partenariats avec des outils digitaux… Vous participez également à la croissance de Go Blossom : • Rédaction des documents utiles au support de nos missions, • Identification de nouvelles offres et constitution d’une base documentaire, • Rédaction d’articles afin de contribuer à notre visibilité Vous serez associé.e ouvertement et librement à la vie et au développement de nos entités (développement commercial et d’offres innovantes, partage de méthodologies et outils, formation, recrutement,…). Notre équipe est jeune et dynamique, nous vous permettons de travailler sur les sujets que vous souhaitez. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficiez d'une double approche : conseil et RH terrain, vous apprenez en continu sur toute la plalette de sujet RH. Vous intégrez une structure à taille humaine qui vous accompagne dans votre progression professionnelle. • Formation à la posture conseil, capsules techniques RH animées en interne par les consultatnt.e.s et associées, ateliers de co-développement mensuels, adhésion à des clubs et réseaux RH, • Des bureaux en co-working à Paris pour se retrouver et travailler ensemble, • Séminaire fun 2 fois/an et moments informels tous les mois, • Autonomie sur mission et lien quotidien avec les associées, • Équipe jeune et proactive, en croissance, • Télétravail, • RTT, • Carte ticket restaurant SWILE Localisation : chez nos clients, espaces de co-working à Paris, Télétravail le reste du temps Déplacements : occasionnels en fonction de nos clients Rémunération : 38 à 45K, en fonction de l’expérience

Administrateur Système et Réseau - Back Office H/F POSTE ET MISSIONS : Vous intégrerez une équipe de 30 personnes et serez en charge des fonctions suivantes : • Exploitation, administration et suivi des infrastructures informatiques des clients., • Résolution des demandes / incidents en utilisant nos outils de prise en main à distance et nos processus de gestion d’incidents et de demandes., • Analyser et solutionner les nouveaux problèmes rencontrés et documenter les solutions trouvées., • Intervention chez nos clients en région IDF et ponctuellement dans le reste de la France. VOTRE PROFIL : Issu d’une formation BAC+3 à BAC+5 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vos principales compétences sont votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre autonomie, rigueur, ponctualité et votre capacité à travailler en équipe. COMPETENCES TECHNIQUES : Vous serez amené à intervenir sur ces différents sujets, en complémentarité avec les membres de l'équipe : 1. Expérience sur l’environnement Windows Server : • Résolution des problèmes (DHCP / DNS / Active Directory), • Migration, • Installations et configurations des rôles 2. Exploitation : • Gestion et résolution des problèmes de sauvegarde (Veeam), • Supervision (Centreon), • Gestion des noms de domaines (zones DNS / Certificat SSL ..), • Gestion des machines virtuelles sur VCenter Vmware (création / modification des VM), • Création / modification des boites mails/ groupes de distribution (Office 365 / Exchange on premise) 3. Réseaux : • Gestion des problèmes DHCP / VPN, • Gestion des problèmes de 1er et 2ème niveau sur les routeurs (de préférences Fortigate), • Configuration / gestion des bornes WIFI (Forti AP / Ubiquiti) 4. Office 365 : • Configuration / administration d’un tenant client (module Exchange online / Teams / sharepoint / onedrive), • Gestion des licences, • Gestion de la téléphonie Teams est un plus, • Résolution des problèmes 5. OS linux est un plus (gestion espace disque / Batch / services), 6. Téléphonie : 3cx et Teams COMPETENCES FONCTIONNELLES : Requises : ▪ Rédaction de procédures ▪ Organisation ▪ Planification ▪ Reporting REMUNERATION : Type d'emploi : CDI Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an Qui sommes-nous ? Nous sommes une société spécialisée dans la gestion de l’informatique des PME/PMI. Avec 25 années d’expérience, 650 clients, 10 M€ de chiffre d’affaires et 70 collaborateurs, nous sommes une société agile et performante. Notre vocation est simple : que chaque entreprise puisse se concentrer sur son cœur de métier en se libérant des contraintes informatiques. Notre mission est donc d’apporter notre expertise de l’infogérance et de l'hébergement aux dirigeants de sociétés avec un engagement quotidien : • une offre technique pertinente et adaptée au besoin de chaque entreprise, • une informatique fiable, durable et sécurisée, • un service client réactif et qualitatif, de la prise de contact jusqu’au support technique En 2025, notre société gère plus de 1500 serveurs et offre une disponibilité de ses infrastructures jusqu’à 99,95% en mode PCA (Plan de Continuité d’Activité) Rejoignez-nous ! Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, notre société vous propose un environnement de travail chaleureux. • Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise est au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années, • Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances, • Un suivi des nouvelles technologies, • Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées, • Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux, • Une réelle culture de la formation, • Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle), • Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise, • Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires, • Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos proches, • Les offres du CSE, évènements festifs, sportifs et collaboratifs Nos valeurs sont primordiales : Travailler en équipe, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse, en offrant un service efficace et fiable.

Contrat : CDI Localisation : Siège Paris 11ᵉ avec des déplacements fréquents chez nos clients Prérequis : • Vous justifiez d’une expérience solide dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion financière ou de trésorerie ;, • Vous possédez une double compétence fonctionnelle et technique : compréhension approfondie des processus de trésorerie, cash management, et flux financiers / maîtrise opérationnelle de SQL et bonnes notions d’un langage orienté objet ;, • Vous êtes capable de traduire un besoin métier en solution technique concrète, de paramétrer le logiciel, de superviser les interfaces et d’assurer la cohérence globale du déploiement ;, • Vous avez déjà piloté des projets d’implémentation ou d’intégration dans des environnements complexes, multi-filiales ou grands comptes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat, ainsi que pour votre capacité à interagir aussi bien avec des équipes métiers que techniques ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens du service et de la relation client, et savez accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution. Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Reconnus pour notre solution de Treasury Management System, qui soutient déjà de grands groupes – dont plusieurs du CAC40 – dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus financiers, nous connaissons aujourd’hui une forte dynamique commerciale et l’élargissement continu de notre portefeuille clients. Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe de consultants experts. Le poste Au sein de l’équipe de consultants, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets d’implémentation de notre solution de gestion de trésorerie myDiapason. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’analyse des besoins à la mise en production — en combinant expertise fonctionnelle, compétences techniques et sens du service client. Votre contribution aura un impact direct sur la satisfaction des clients et la qualité des déploiements. Vos principales missions : • Piloter et exécuter les projets d’implémentation de la solution myDiapason, de la phase de cadrage à la mise en production ;, • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en solutions fonctionnelles et techniques adaptées ;, • Configurer et paramétrer la solution (modules, workflows, interfaces, reporting) ;, • Superviser les intégrations techniques : échanges de données, interfaces (API, ETL, SFTP), reprises historiques, tests de performance ;, • Assurer le support de niveau expert et participer à la résolution des incidents complexes ;, • Contribuer à l’évolution du produit, en relayant les besoins clients et en collaborant étroitement avec les équipes Produit et Développement ;, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution via la formation et le transfert de compétences ;, • Encadrer ou coacher des consultants plus juniors, en partageant votre savoir-faire sur les bonnes pratiques projet et fonctionnelles. Profil recherché Nous recherchons : • Expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions logicielles de gestion financière ou de trésorerie ;, • Double compétence fonctionnelle et technique : maîtrise des processus de trésorerie, cash management et flux financiers, et maîtrise de SQL et quelques notions en langages orientés objets ;, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technique concrète et à en assurer la cohérence tout au long du projet ;, • Expérience avérée dans la conduite de projets multi-clients ou grands comptes, avec pilotage d’interfaces et coordination d’équipes pluridisciplinaires ;, • Excellentes aptitudes en communication, écrite et orale, pour dialoguer efficacement avec les directions financières comme les équipes IT ;, • Sens aigu du service et de la relation client, autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe. Vos atouts : • Curiosité et envie d’apprendre, avec la volonté de contribuer activement au développement et à l’amélioration continue de notre solution ;, • Excellentes compétences de communication orale et écrite, sens du service et aisance dans la relation client ;, • Des valeurs fortes : respect, coopération, transparence, partage des connaissances ;, • Un véritable esprit d’équipe, l’envie de construire et de progresser dans un environnement collaboratif et stimulant. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride (Jusqu’à 3 jours de télétravail), • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Partie Linkedin Processus de recrutement : • Entretien RH (distanciel ou présentiel), • Entretien Manager (présentiel), • Entretien Directeur (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à Paris (75011) avec des déplacements fréquents chez nos clients à prévoir Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique Petites et Moyennes Flottes Automobiles (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : En tant que Responsable Assurance Flotte Automobiles, vous accompagnerez l’équipe de Chargés de comptes Flotte Automobiles pour satisfaire nos clients entreprises dans l’optimisation de leur couverture flotte automobile. Rattaché(e) au Directeur Flotte Automobiles, vos principales missions seront : Management d’Équipe • Animer et encadrer une équipe de Chargés de Comptes., • Suivre les KPIs, assurer les contrôles de niveau 1., • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs., • Accompagner le développement professionnel de l’équipe. Stratégie & Déploiement • Mettre en œuvre la stratégie définie pour le segment Petites et Moyennes Flottes., • Contribuer à l’évolution de l’offre de services et assurer sa diffusion auprès des équipes. Expertise Technique & Relation Client • Apporter un soutien technique aux Chargés de Comptes et aux clients., • Garantir une gestion de production fiable et efficace avec les assureurs partenaires. Placement des Risques • Piloter les délégations de souscription avec les assureurs., • Créer et maintenir un référentiel technique pour l’équipe., • Participer à la construction de l’offre de services en lien avec les équipes commerciales. Gestion des Comptes • Assurer la satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients., • Structurer les processus de gestion de production et suivre les indicateurs de performance., • Participer à l’évolution des outils métiers et proposer des solutions innovantes. Coordination & Représentation • Être le référent interne et externe du segment., • Représenter l’entreprise lors d’événements de marché., • Développer les partenariats avec les assureurs. Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de placement et la satisfaction des clients, contribuant à la croissance et au succès de Howden. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Être orienté(e) vers la satisfaction des clients, comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions optimums tout en maintenant une relation de confiance à long terme., • Travailler efficacement en collaboration avec les autres départements, comme le département indemnisation, ainsi que les équipes commerciales pour garantir un service fluide et cohérent., • Être flexible et capable de s'adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique, notamment face aux évolutions des besoins des clients et du marché de l’assurance. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire., • Maitrise de la ligne technique Flotte Automobiles Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Flotte Automobile Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Des déplacements sont à prévoir à Rouen.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité et du Pôle Conformité, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la cartographie des risques de non conformité ;, • Définir le plan de contrôle et réaliser les contrôles de 2ème ligne au titre du dispositif RGPD ;, • Etre acteur(trice) de la Conformité au titre de la veille RGPD et enrichir et actualiser la base documentaire RGPD : politique et référentiels RGPD, registre des traitements, AIPD, clausier RGPD..., • Contribuer à intégrer la conformité RGPD dès le début d'un projet : privacy by design et contribuer aux analyses de risque sous l'angle RGPD ;, • Etre responsable du reporting interne et externe : en support du DPO et plus globalement préparer les supports de comitologie ;, • Traiter les exercices de droit via la BAL dédiée ;, • Enrichir les connaissances des équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétence ;, • Etre conseil auprès des différentes directions du Groupe ;, • Etre le point de contact privilégié de l'audit interne (entretien, pré rapport et suivi des livrables) ;, • Diffuser la culture Conformité. Profil : • Bac + 5 juridique, conformité, management des risques, école de commerce ;, • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conformité / équipe DPO, une expérience en retraite complémentaire serait appréciée ;, • Doté(e) d'une capacité d'écoute, d'un très bon relationnel ;, • Rigueur, capacité d'analyse ;, • Très bon rédactionnel ;, • Capacité à travailler en mode projet, à réaliser des livrables et à faire du reporting, esprit d'équipe ;, • Maitrise des outils bureautiques ;, • Sens du service client et du résultat. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Data & BI Project Manager. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data & BI avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture BI aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique?, • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Imaginer et concevoir l’intégration des services BI., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data., • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients., • Participer aux avant-ventes et rédaction de proposition commerciales. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet BI avec une composante technique, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers, IT & Data, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel, • Vous êtes curieux, autonome et proactif, • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé, • Anglais courant. Conditions de travail/cadre de travail : • CDI à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

Chez Lucem, nous accompagnons plusieurs grands comptes, notamment dans les secteurs de l’énergie et des services, sur leurs projets de migration vers SAP S/4HANA. Nous intervenons aujourd’hui auprès de GRDF, Vinci Energies et Equans, sur des missions variées allant du support applicatif à l’implémentation complète de solutions SAP, selon les contextes clients. Notre objectif est de nous positionner durablement sur SAP S/4HANA Public Cloud, en partenariat étroit avec SAP, afin d’accompagner nos clients dans leur transition vers des environnements plus agiles et intégrés. 🎯 Vos missions En tant que Consultant SAP (Finance, Logistique ou Achats), vous interviendrez sur toutes les étapes des projets : • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ;, • Participer à la conception fonctionnelle et au paramétrage des modules SAP concernés (FI/CO, MM, SD, etc.) ;, • Contribuer à la migration vers S/4HANA (Public Cloud ou On-Premise) ;, • Accompagner les équipes métiers dans la recette fonctionnelle, la formation et la conduite du changement ;, • Collaborer avec les équipes techniques et participer à la résolution des incidents applicatifs ;, • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en tant que Consultant SAP sur un ou plusieurs modules fonctionnels (FI/CO, MM/SD) ;, • Une première expérience sur SAP S/4HANA est souhaitée (Public Cloud ou Private) ;, • Solides compétences fonctionnelles et bonne compréhension des processus métiers ;, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les interlocuteurs métiers ;, • Des projets à forte valeur ajoutée avec des clients grands comptes ;, • Une équipe d’experts SAP à taille humaine, au sein d’un environnement bienveillant et collaboratif ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible selon le rythme du client;, • Des formations continues et un accompagnement à la certification SAP S/4HANA ;, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’une structure en croissance.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez rejoindre une étude dynamique et engagée ? Notre étude de Commissaires de Justice, située dans le 10ᵉ arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de dossiers pour renforcer son équipe. 🧾 Vos missions : • Gérer un portefeuille de dossiers de recouvrement de crédits bancaires., • Assurer le suivi et la gestion de dossiers contentieux divers., • Être en lien avec les clients, les débiteurs, les partenaires et les auxiliaires de justice., • Vous justifiez d’une première expérience dans une étude de commissaire de justice, cabinet juridique ou service contentieux., • Connaissance des procédures civiles d’exécution et du recouvrement amiable et judiciaire. Notre étude est labellisée RSE, engagée pour un environnement de travail responsable, éthique et durable. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail agréable et motivant. 💼 Avantages : • Tickets restaurant (carte Swile ou équivalent), • Plan d’épargne entreprise (PEE) et Plan d’épargne retraite collectif (PERCO), • Comité d’entreprise avec offres et activités, • Paniers de fruits frais mis à disposition régulièrement, • Ambiance de travail bienveillante et collaborative Télétravail une journée tous les 15 jours après expérience 💰 Rémunération : À définir selon le profil et l’expérience. 📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste foncier sénior (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Assurer le suivi juridique de missions ou projets en matière d’aménagement, immobilier ou habitat, • Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures d’aménagement, de montage opérationnel, • Contribuer et apporter une expertise dans le cadre de la rédaction de documents juridiques ( contrat, conventions, délibérations…), • Apporter des avis et rédiger des notes juridiques à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : droit public (domanialité, AOT…), droit de l’immobilier, aménagement, montage opérationnel, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), droit foncier (stratégie et dureté foncières), baux ( commerciaux, emphytéotiques….), habitat privé , commande publique .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude…, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes, • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs), • Assurer la veille juridique, • Assurer les réunions externes avec le client et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomêtre…) en devenant le référent Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 minimum en urbanisme, immobilier, droit de l’immobilier/ de la construction …, • Solide maîtrise des problématiques spécifiques liées à l’aménagement et au foncier, des procédures d’urbanisme, du droit public et du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des personnes publiques., • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc., • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Qualités rédactionnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, fédérateur, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d’esprit Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Lead Data Engineer H/F, vous intervenez sur la migration et la modernisation de la plateforme Data Legacy vers une modern data platform basée sur une architecture Data Mesh, mais également dans la mise en œuvre de solutions de données et d'IA générative. 🎯 Vos missions au quotidien : Management & Leadership : • Encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe de Data Engineers., • Structurer et organiser les projets pour garantir l’efficacité et l’impact des développements., • Faciliter la collaboration avec les autres équipes tech & métiers., • Adapter le modèle opérationnel de l'équipe et optimiser les outils de suivi et production. Développement et mise en œuvre de solution de données : • Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et évolutives (LakeHouse, Data Mesh)., • Développer et optimiser les pipelines de données (ETL/ELT, ADF)., • Mettre en place des solutions de stockage et de traitement de données (SQL, NoSQL, Cloud Azure). Industrialisation de solutions d'IA génératives : • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe FAB pour assurer la mise en production des solutions IA validées., • Définir les pipelines CI/CD adaptés aux contraintes des modèles génératifs., • Optimiser la scalabilité et le monitoring des modèles une fois en production. Veille et innovation continue : • Suivre les dernières avancées en ingénierie des données., • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus., • Assurer une veille technologique active sur les outils de Data Engineering et leur intégration dans l'écosystème. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 à 10 ans d'expérience en Data Engineering., • Expérience en management technique et encadrement d'une équipe de Data Engineers., • Un niveau courant d'anglais écrit et oral., • Maîtrise des architectures de données et des pipelines ETL/ELT, • Solide expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA., • Maîtrise des environnements Azure et Snowflake. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

RE-IMAGINA JOUEZ VOTRE RÔLE. FAITES ÉVOLUER L'ICONIQUE Chez Ferragamo, rejoindre notre univers, ce n’est pas seulement intégrer une équipe. C’est contribuer à bâtir une marque qui allie élégance intemporelle et modernité audacieuse. Nous innovons avec responsabilité et créons de manière durable, tout en restant fidèles à notre identité unique. Nous sommes fiers de notre travail et chacun joue un rôle essentiel dans notre succès. Animés par l’excellence, nous assumons nos choix et avançons avec passion. Ensemble, nous pensons, créons et réussissons comme une seule équipe. Ici, vous serez inspiré à repousser vos limites et à atteindre des sommets qui laisseront leur empreinte. Faisons évoluer l'iconique et écrivons ensemble un nouveau chapitre passionnant ! Le rôle que vous jouerez : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et au sein du département RH EMEA (Europe) nous recherchons un Responsable RH (HRBP) qui sera en charge des magasins Ferragamo situés en France, Royaume-Uni et Monte-Carlo. Vos missions principales : • Gérer le recrutement Retail, de la sélection à l'embauche, avec précision et réactivité à chaque étape., • Agir comme véritable partenaire business, en accompagnant et conseillant les managers et collaborateurs., • Contribuer au développement de projets régionaux, adaptés aux besoins et enjeux locaux., • Gérer en toute autonomie le CSE français., • Collaborer étroitement avec le siège EMEA situé à Florence (Italie), • Gérer en temps voulu les processus administratifs RH et les tâches opérationnelles (disciplinaire, variables de paie, contrats…). Votre profil : • Formation supérieure généraliste avec une spécialisation en droit social ou en Ressources Humaines avec maitrise de la législation en vigueur., • Minimum 5 ans d’expérience dans le retail, autonomie et proactivité, facilité pour développer des relations de proximité et de confiance., • Approche énergique, organisée et orientée business., • Français et anglais courant requis. La pratique de l'italien est un atout. Informations complémentaires : • Contrat à durée déterminée (remplacement de congé maternité)., • 2 jours de télétravail par semaine., • Localisation : rue Marbeuf, Paris 8ème arrondissement., • Prise de poste : à partir du 9 février 2026 (à confirmer). Notre engagement DEI Chez Ferragamo, chacun peut exprimer sa singularité et jouer son rôle. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque forme de différence est valorisée – genre, âge, handicap, origine, culture, croyance ou orientation. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, quels que soient les parcours personnels.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : 🚗 Automobile ⚡ Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail ✈️Banque, Finance & Assurance 🤺Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 250 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2024, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet IT retail (F/H), pour l'un de nos clients grand compte spécialisé dans le secteur du luxe. Vos missions au quotidien : Gestion opérationnelle • Assurer la gouvernance IT en étant le garant du bon fonctionnement des systèmes au sein de sa région, • Animer un comité IT trimestriel pour une coordination et un suivi des projets IT régionaux Pilote & Déploiement et évolution des outils IT • Accompagner la mise en place de déploiements informatiques locaux ou décidés par le groupe (implémentation, suivi, paramétrage, tests, etc.), • Communiquer les besoins et les difficultés rencontrés aux équipes du groupe, • Proposer des améliorations aux systèmes et processus existants en tenant compte des enjeux locaux et des intérêts des filiales, • Animer une roadmap pour répondre efficacement aux besoins ponctuels, notamment ceux des points de vente, • Superviser les projets IT pilotés par la filiale en garantissant la conformité avec les directives du groupe. (Ouverture de magasins, ouvertures filiales, reprises concessionnaires, mise en place d’outils locaux…) A propos de vous • Vous avez une expérience significative de 7 ans minimum en pilotage de projets transverses, • Vous avez une très bonne connaissance du secteur du luxe, • Vous avez déjà travaillé dans un environnement agile, • Vous parlez Anglais ET Français couramment, • Vous êtes une personne proactive, curieuse, entreprenante, et avec un bon relationnel A propos du poste • Le poste est localisé à Paris, • Le poste est à pourvoir en CDI ASAP Beelix c’est aussi une structure qui propose • Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…), • Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client, • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises, • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…, • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index, • Notre package « unBeelievable » : 100% du Navigo, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants… Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec un de nos RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec un de nos BM pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Responsables : Amelle ou Tess pour avoir la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous êtes médecin, passionné par l’amélioration des pratiques gériatriques et la coordination des soins dans le secteur médicosocial ? Vous cherchez un poste transversal, avec un réel impact sur les établissements et les équipes soignantes ? Ce poste de Responsable Médical pourrait bien être la suite logique de votre parcours. Notre client est une fondation reconnue d’utilité publique, engagée dans l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à travers un réseau d’établissements médico-sociaux (EHPAD, FAM, MAS). Dans le cadre du renforcement de son pôle médical, il recrute un Médecin - Responsable Médical H/F pour piloter l’expertise médicale transverse et accompagner les professionnels sur le terrain. Ce que vous ferez • Participer au recrutement et à l’intégration des médecins coordonnateurs et IDEC du réseau, • Assurer une veille réglementaire, sanitaire et métier, • Organiser et animer la CME ainsi que des journées dédiées aux IDEC, • Harmoniser les procédures de soins avec le service Qualité et Gestion des Risques, • Suivre les indicateurs médico-soignants et faire des recommandations en cas d’épidémies ou de risques climatiques, • Accompagner les établissements dans les coupes PATHOS et GMP, • Réaliser directement certaines coupes PATHOS, • Collaborer à la configuration standard du Dossier Usager Informatisé (DUI) et à la formation des équipes, • Assurer une journée par semaine sur site dans un EHPAD (Paris 19e) pour accompagner les équipes : admissions, projets personnalisés, suivi médical Ce que nous recherchons • Diplôme d’État de Docteur en Médecine + inscription à l’Ordre (RPPS), • Diplôme de médecin coordonnateur ou de gériatre indispensable, • Expérience en coordination médicale dans le secteur médicosocial ou gériatrique, • Très bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, • Forte éthique professionnelle, loyauté et discrétion Pourquoi ce poste va vous plaire • Rôle transversal avec une vision d’ensemble sur les établissements, • Impact direct sur la qualité des soins et la montée en compétence des équipes, • Possibilité de contribuer à des projets structurants (DUI, CME, harmonisation des pratiques), • Fondation engagée, à taille humaine, avec une culture du travail collectif et du respect de la personne Les infos clés • Paris + déplacements ponctuels en Île-de-France, • CDI – Temps plein ou 80%, • 1 jour fixe sur un établissement parisien (le jeudi), le reste du temps partagé entre les établissements et le siège, • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, • Rémunération selon profil Vous vous projetez dans cette mission ? Échangeons ! Nous serons ravis de vous en dire plus et d’imaginer ensemble la suite.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too), • Vous avez votre passeport pour vos déplacements en France (et très occasionnellement à l'étranger). Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de Résilience numérique et de Conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos Missions : Au sein de l'équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha , venez rejoindre les 250 "Cyberdéfenders" Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients Grands Comptes (CAC 40 et autres), clients de taille moyenne, petits, voire très petits (TPE)... tous secteurs d’activité, entreprises privées et secteur public Voici une partie de nos sujets ! -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag) Votre Profil: Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou Master en informatique de niveau Bac + 5 et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en Conseil sur une ou plusieurs de ces thématiques Vous avez développé un excellent relationnel client. Vous maîtriser l'anglais Vous aimez partager et transférer aux plus jeunes Vous êtes autonomes dans vos missions clients et êtes garant de leur satisfaction Alors Rejoignez le N°1 français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs de Confiance, d'Audace, d'Excellence et de Respect. Poste Hybride (sur site et en Télétravail) Pourquoi nous rejoindre ? Notre état d'esprit et culture interne : à découvrir ! Implication des salariés dans les projets de l'entreprise Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne... Votre équilibre de vie : soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.. « Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative » Vous pouvez également participer à nos sessions d'innovation ! nos afterworks (organisé par notre "Comité des fêtes") Vous bénéficiez d'un parcours de formation à la carte, ainsi que des perspectives d'évolution, et de mobilité groupe. Orange Cyberdefense est une société Handi-accueillante

Rejoignez une école de référence en Intelligence Economique et participez activement à la réussite de nos étudiants ! Qui sommes-nous ? L'Ecole de Guerre Economique a été créée en 1997, suite aux recommandations de la Commission Intelligence Economique et Stratégie des Entreprises, présidée par Henri Martre au sein du Commissariat Général au Plan. Dès sa création, l'Ecole de Guerre Economique a accompagné et/ou initié tous les grands bouleversements de l'intelligence économique. A la pointe de l'innovation, elle est aujourd'hui le moteur de la discipline en France. L’Ecole de Guerre Economique Paris (du groupe ESLSCA) créée en 1997, est une école dont l'innovation est réputée dans le domaine de la guerre de l'information. La dimension cognitive croissante des enjeux commerciaux implique une initiation aux opérations d'information et d'influence. Dans cette optique, l'EGE prépare ses étudiants à un usage efficace des technologies de l'information, à l'apprentissage des réseaux sociaux et aux mutations du web. L’EGE est d’ailleurs l’un des leaders mondiaux en Intelligence Economique. En 2016, l’EGE intègre Grupo Planeta, et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, qui représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle, et continue. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves issus de plus de 114 pays parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Vos missions : • Administration et déploiement de nos outils numérique du groupe en lien avec les équipes techniques et informatiques: diagnostiquer les dysfonctionnements, les faire remonter, faire le lien et assurer la résolution des problèmes dans l’outil avec l’équipe pédagogique., • Vérification, correction et suivi des donnés apprenants, enseignants, cours des programmes pédagogiques sur la plateforme pédagogique du CRM., • Force de proposition dans l’optimisation des process et la gestion des datas de l’école., • Gestion de LMS étudiant des formations certifiantes., • Assistance de la responsable des études dans le suivi des enseignants., • Gestion de l’accueil en coordination avec d’autres personnes de l’équipe., • Participation et contribution aux évènements et à la vie de l’école : portes ouvertes, rentrée, remise de diplômes. Votre profil : • Niveau Bachelor., • Aisance sur les outils numériques et dans la gestion des données (Pack office, Teams, Excel, …)., • Qualités relationnelles ayant un bon contact avec les étudiants et les enseignants., • Personne organisée, rigoureuse, ponctuelle et impliquée., • Force de proposition., • Une expérience similaire dans l’enseignement supérieur en gestion pédagogique est demandée. Type d’emploi : CDI à temps complet Date : à pouvoir dès que possible Spécificité : pas de télétravail Lieu du poste : 196 rue de Grenelle, Paris 75007

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Responsable scientifique & technique (anglais courant) Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Nous recherchons un(e) Responsable scientifique & technique pour rejoindre notre pôle R&D. Vous jouerez un rôle central à la croisée de la science, du produit et de la technologie, en assurant la cohérence scientifique de nos outils et la coordination de projets digitaux et IA. 💼 Vos responsabilités Coordination scientifique et technique • Coanimer les projets R&D avec le CEO et la responsable psychométrie (Londres)., • Garantir la cohérence entre les volets scientifiques, techniques et IA., • Participer aux comités R&D et projets pour aligner les priorités scientifiques, produit et business., • Contribuer au suivi du Crédit Impôt Recherche (CIR) et à la préparation des projets de subvention. Qualité et fiabilité des outils • Superviser les activités de contrôle qualité en lien avec l’équipe QA., • Suivre la fiabilité des scores, la fluidité des parcours utilisateurs et la stabilité technique., • Participer à la conception de projets d’analyse et de diagnostic assistés par GPT. Spécifications et évolution de la plateforme • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels pour les tests et modules digitaux., • Contribuer à la refonte et à l’amélioration continue de la plateforme Key Predict., • Participer à la réflexion stratégique sur les évolutions du système et de ses usages. IA générative et innovation • Piloter les projets intégrant l’IA générative : génération de rapports, recommandations ou analyses., • Définir la logique de génération, l’intégration dans la plateforme et la cohérence scientifique., • Valider la qualité des livrables et leur alignement avec le modèle prédictif Central Test. Projets clients et évaluations spécialisées • Coordonner les projets sur mesure : évaluations métiers, techniques ou linguistiques., • Contrôler la qualité scientifique et technique des livrables., • Superviser les traductions, prétests et calibrations. Contribution scientifique et communication R&D • Participer aux discussions méthodologiques et à la rédaction de guides et manuels., • Garantir la cohérence entre modèles, scores et validations., • Valoriser les innovations lors de présentations, webinars ou conférences. 🎯 Profil recherché Master ou Doctorat en psychologie, sciences cognitives, ingénierie ou domaine connexe (IA appliquée, data science, ergonomie…). Expérience confirmée dans la coordination de projets digitaux (spécifications, recettage, suivi technique). Bonne compréhension des logiques d’évaluation, de scoring et de modélisation prédictive. Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications RH ou cognitives. Anglais courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit. 💡 Poste et avantages Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025 Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45 à 50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction de l’offre et de la stratégie, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Vos principales missions seront : • Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, principalement dans les domaines suivants : prévoyance, santé, intermédiation en assurance, retraite complémentaire., • Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (analyse de la veille, identification des impacts, rédaction et diffusion d'études), • Evaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires sur vos domaines d'intervention, • Animation de formations et webinaires juridiques, • Intervention dans l'analyse, la rédaction et/ou la validation :, • Des conventions conclues dans les domaines suivants : partenariat, courtage, délégation de gestion…, • Des nouveaux produits, • Intervention dans la vie institutionnelle du Groupe :, • Mise en œuvre et suivi de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation ou dissolution), • Modification des Statuts, • Intervention dans les procédures de réclamations, de médiations et de fraude et gestion, en lien avec des avocats, des contentieux sur les domaines d'intervention. Votre profil • Titulaire d’un Master II en droit de la protection sociale, • Avec une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire (au sein d'un organisme assureur ou auprès d’un courtier), • Vous êtes doté :, • D’une bonne vision des enjeux de la protection sociale et de ses problématiques législatives et réglementaires., • De bonnes capacités d'analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux et organisé., • Vous aimez travailler en équipe, • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la logistique et la gestion de stock? Vous recherchez un poste polyvalent à responsabilités, dans un environnement stimulant où votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe feront la différence ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Spécialisée dans l’hôtellerie haut-de-gamme, UT Hospitality est une société de services IT à taille humaine composée d’une quarantaine de collaborateurs passionnés. En forte croissance, nous mettons un point d’honneur à accompagner chaque membre de l’équipe dans sa montée en compétences et son épanouissement professionnel. Rejoignez notre Pôle Administratif & Support où, dans une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, vous jouerez un rôle central dans la gestion des flux, des stocks, et contribuerez avec le Service Administratif au bon fonctionnement opérationnelle de l’entreprise. Description de vos missions : • Organisation des opérations logistiques : planifier, coordonner et superviser l’ensemble des flux de réception, stockage, préparation et expédition du matériel., • Gestion quotidienne du stock informatique : assurer le suivi précis des entrées/sorties, transferts inter-sites, retours SAV et affectations aux projets clients., • Approvisionnements et inventaires : veiller à la disponibilité des références, anticiper les besoins, passer les commandes fournisseurs, organiser les inventaires et analyser les écarts., • Suivi de la performance logistique : garantir le respect des délais, la qualité des opérations et la satisfaction des équipes internes et clients., • Optimisation continue : proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration des processus, de la sécurité des flux et de la réduction des coûts., • Interface avec les autres services : collaborer étroitement avec les pôles techniques, administratifs et projets pour fluidifier la communication et garantir la cohérence de la chaîne logistique Au-delà des diplômes et des expériences, nous recherchons avant tout des personnes rigoureuses, fiables et animées par le sens du service et du travail bien fait. Vous faites preuve d’efficacité dans la gestion simultanée des demandes et savez planifier vos actions. Qualités personnelles : • Rigueur exemplaire et très bon sens de l’organisation, • Aptitude a bien communiquer en interne et en externe, • Autonome, fiable et rigoureux., • Dynamique, sens du service et de la relation client. Compétences techniques : • Bonne maîtrise des outils d’ERP et des la suite Office 365, • Capacité à suivre plusieurs tâches en parallèle avec méthode et précision. Type de contrat : CDI Rémunération : Entre 26ke et 30ke selon votre expérience + Ticket Restaurant + 50% Pass Navigo + Primes Lieu de travail : en plein cœur de Paris 2ᵉ dans un cadre de travail agréable avec télétravail partiel ;

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Nous rejoindre! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Elaborer le programme de travail de la mission incluant la définition du périmètre, le cadrage et le planning de réalisation, en privilégiant une approche par les risques,, • Réaliser les travaux d’audit selon les normes méthodologiques de l’IFACI, tracer et documenter l’ensemble des travaux,, • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants,, • Rédiger les livrables intermédiaires et proposer des rapports d’audit argumentés et documentés incluant des recommandations à forte valeur ajoutée,, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Vous contribuerez également activement à la performance de la direction de l’audit participant à différentes missions transverses telles que : • L’élaboration du plan de missions annuel,, • Le lancement et le suivi de campagnes recommandations,, • La contribution à l’élaboration du rapport d’audit annuel,, • La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit,, • La veille méthodologie et évolution des procédures. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent,, • Vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction d'audit interne ou externe et de contrôle au sein d’un groupe de protection sociale ou société d’assurance, et vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne,, • Vous êtes curieux, intéressé par tous les sujets relatifs aux activités et produits de l'Assurance de personne et êtes disposé à explorer d'autres domaines que ceux de vos expertises,, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d’analyse et de synthèse,, • Une expertise dans le domaine actuariel ou IT serait un plus. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la structuration de la vision Data d’une entreprise tech en pleine croissance ? Une société innovante du secteur tech recherche un(e) Head of Data pour piloter l’ensemble de sa stratégie Data, encadrer les équipes et maximiser la valeur métier issue des données. Votre mission : En tant que Head of Data, vous serez garant de la vision et de l’exploitation des données, en lien direct avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités principales : • Définir et piloter la stratégie Data en lien avec les objectifs business ;, • Superviser les projets Data de bout en bout (collecte, qualité, analyse, gouvernance) ;, • Encadrer les équipes data (analystes, data engineers, consultants) et accompagner leur montée en compétences ;, • Garantir la sécurité, la conformité et la qualité des données ;, • Développer des solutions analytiques pour faciliter les prises de décision ;, • Favoriser la collaboration avec les équipes produit, tech et métiers pour identifier les leviers de création de valeur. Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets data et en management d’équipe ;, • Vous maîtrisez SQL, Python, Spark ou Power BI ;, • Vous avez une bonne connaissance des problématiques de Data Governance et de conformité (RGPD, etc.) ;, • Vous avez une vision stratégique, des compétences en gestion de projet et une forte capacité à fédérer autour de vous. Pourquoi postuler ? • Poste stratégique avec forte autonomie ;, • Projets structurants et à fort impact ;, • Équipe dynamique et en pleine croissance ;, • Flexibilité (télétravail partiel, horaires adaptés) ;, • Salaire : 80K – 110K selon expérience. 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à !

DESCRIPTION NEoT CAPITAL (NEoT), fondée en 2016 et soutenue par des industriels de premier plan tels que Mitsui, EDF et Forsee Power, est pionnière dans le financement et la gestion de la mobilité zéro émission et de l’énergie hors réseau. NEoT propose des solutions innovantes telles que Battery-as-a-Service, Charging-as-a-Service, et E-mobility-as-a-Service afin de faciliter la transition énergétique pour les acteurs publics et les opérateurs de transport. En supprimant les obstacles financiers et technologiques NEoT offre des solutions adaptés pour divers transports bas carbone, comme les bus, autocars, camions, bateaux et batteries. Active dans plusieurs pays, dont la France, le Royaume-Uni, la Scandinavie, l’Allemagne et le Chili, NEoT met l’accent sur l’expertise industrielle, l’innovation et la maîtrise des risques liés aux batteries et aux infrastructures. Avec un portefeuille actuel de 350 millions d’euros investi et 400 véhicules, NEoT vise à atteindre 1 milliard d’euros d’actifs d’ici 2030. Dans ce contexte de croissance soutenue NEoT va renforcer ses équipes en créant au siège à Paris (9ème) le poste de Fleet & Asset Manager International f/h. MISSIONS Pilote et garant de la bonne exploitation et performance de la flotte de véhicules lourds et batteries gérée par NEoT en France et à l’international : • Vous développez et gérez le cycle de vie des actifs, de la mise en service à la revente ou au recyclage., • Vous mettez en place et pilotez la gestion opérationnelle des actifs dans un esprit d’amélioration continue., • Vous définissez, déployez et suivez des indicateurs de performance., • Vous assurez le bon suivi des engagements contractuels et pilotez les partenaires externes (clients, mainteneurs, assureurs, évaluation des actifs, …)., • Vous collaborez avec l’équipe Finance pour un suivi et une optimisation pertinente des actifs., • Vous gérez les incidents et réclamations concernant les actifs déployés., • Vous contribuez au développement de la stratégie de repositionnement des actifs., • Vous pilotez les due diligence techniques des actifs en phase de pré-investissement. PROFIL F/H, idéalement de formation bac+5 type école d’ingénieur, vous vous appuyez sur une expérience probante (3 ans min.) en gestion d’actifs ou exploitation de véhicules lourds, bus, cars, bateaux idéalement en mobilité électrique ou batterie, p.ex. auprès d’un gestionnaire de flottes, exploitant, ISP, … . • Excellent relationnel avec le sens de la satisfaction client., • Force de proposition, proactif, rigoureux et avec le sens des priorités., • Autonomie avec l’esprit de l’amélioration continue. AVANTAGES • PME innovante et solide à rayonnement international, • Une équipe engagée pour la transition énergétique, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien-être des collaborateurs, • Rémunération attractive selon profil et expérience, • Télétravail 2 jours / semaine, • Possibilité d’évolution en interne Ce poste passionnant vous permettra de jouer un rôle clef dans le succès d’une entreprise ambitieuse à taille humaine bénéficiant d’une vision très stable et orientée long terme. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence LMCET1

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Ops et Infra, • Accompagnement et pilotage de projets IT, • Transformation DevOps, • Digital & Développement, • Externalisation IT Inside, c'est aussi une organisation collaborative qui bénéficie d'un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos 2 Centres de Compétences Digital et Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 400 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ème Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? Coconstruisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoigniez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job... Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire. • Equilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... Des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro-vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... Des actions qui nous tiennent à cœur ! 🎯 Vos missions en tant que Chef de projet Réseaux & Sécurité Rejoignez une équipe projet au sein d’un grand acteur bancaire pour piloter des projets stratégiques dans les domaines des infrastructures réseaux, de la sécurité et de l’accès Internet. Votre rôle : Contribuer activement à la modernisation et au pilotage de projets d’infrastructure critiques, dans un environnement multi-clients, complexe et à forts enjeux de sécurité et de disponibilité. Vos missions : • Piloter des projets techniques Réseaux & Sécurité (MCO/MCS, obsolescence, évolutions capacitaires)., • Conduire des projets de connectivité à grande échelle (WAN, LAN, SD-WAN, migrations de sites)., • Superviser les contributions Réseau/Sécurité dans les projets métiers (proxy, firewall, WAF, Active Directory, Internet sécurisé)., • Planifier, suivre et rapporter l’avancement des projets auprès des parties prenantes., • Assurer la coordination multi-acteurs (équipes internes, partenaires, clients finaux)., • Identifier les risques, piloter la gestion de crise et garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais). 🛠️ Environnement technique & compétences attendues • Réseaux Data Center : switchs, routeurs, load balancer, DNS., • LAN / WAN / Workplace : SD-WAN, interconnexions, Wifi, télécoms., • Sécurité : pare-feu, proxy (On Premise & Cloud), IPS, WAF, micro-segmentation., • Projets de connectivité : migrations multi-sites, infrastructures télécoms., • Méthodologie : gestion de projets complexes, environnement bancaire sécurisé. 👤 Profil recherché • A partir de 7 ans d'expérience en gestion de projets d’infrastructures réseaux et sécurité., • Connaissance des environnements bancaires ou grands SI complexes., • Bon communicant, capable de vulgariser et de coordonner des acteurs variés., • Autonomie, organisation, rigueur et posture de leader., • Capacité à travailler en environnement multi-projets et multi-clients., • Anglais technique requis. 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Paris Notre processus de recrutement : 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Infodoc-experts est le service de consultations téléphoniques d'Experts Comptables Services, rattaché au Conseil national de l’Ordre des experts-comptables. Le service Infodoc-experts a pour vocation d’assister les cabinets dans le cadre de leurs missions juridiques en leur fournissant une assistance téléphonique en matière fiscale, sociale, et droit des sociétés. Nous sommes à la recherche d'1 Consultant junior en Droit Social F/H en CDI. MISSIONS 1. Consultations téléphoniques en droit social : droit du travail et de la protection sociale, paie, 2. Rédaction pour le site internet (actualités, documents de synthèse, infographies, etc.) et pour les revues dédiées à la profession, 3. Participation aux travaux du Conseil national de l’Ordre à destination de la profession et des pouvoirs publics. PROFIL RECHERCHE • Niveau d’études : Master 2 Droit du Travail / Droit de la Protection sociale, • Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en consultations sociales et rédactionnel, • Rigoureux et autonome, • Bonne culture sociale, • Bonnes qualités rédactionnelles, • Bonne expression à l’oral, • Avoir une grande appétence pour le travail en équipe Nos avantages : • Accord d’intéressement, • Accord télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine sous conditions d'une ancienneté de 6 mois), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem