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Notre agence recrute en vacation des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État pour intervenir auprès de résidents en établissement de type EHPAD. Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée.

Notre agence recrute en vacation des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État pour intervenir auprès de résidents en établissement de type EHPAD. Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée.

Type de contrat : Durée indéterminée CDI a partir du 10/11/2025 Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Notre entreprise, SBC ENERGIES, expert en recrutement et travail temporaire spécialisée dans les métiers de l'électricité recherche pour l'un de ses clients, le profil suivant : Technicien de maintenance CFO/CFA / dépanneur (H/F) Type de contrat : Intérim longue mission Débu

Vos missions: * Gérer tout type de procédure de marchés (procédure adaptée, appel d'offres) dans leur ensemble : recueillir le besoin des clients, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, rédiger les mémoires d'attribution ainsi que les courriers de notif

Engagé dans la réalisation de projets industriels d'envergure, il recrute plusieurs Responsables travaux Industrie (H/F), chacun dédié à un type d'opération spécifique. Profil Vous avez suivi une formation supérieure en Bâtiment, Génie civil ou Industriel avec au moins 7 ans d'expérience

Présentation Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! • Type de contrat : Alternance 24 mois - Rythme 3 semaines / 1 semaine uniquement, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), • Rémunération : À définir selon profil et expérience Description du poste Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une vraie aisance commerciale ? Convaincre par téléphone, transformer en rendez-vous, conclure en face-à-face : c’est votre terrain de jeu. Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est fait pour vous. Missions • 🔍 Sourcing de nouveaux prospects, • 📞 Contacter des prospects qualifiés par téléphone, identifier leurs besoins, décrocher des rendez-vous, • 🤝 Conclure les ventes en physique, avec impact et persuasion, • 🎯 Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec une vraie culture du résultat Profil recherché • Formation: diplôme préparé BAC+3 ou BAC+5 / Baccalauréat Général Requis, • Facilités au téléphone et à l’oral, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Avantages: • Formation complète sur des compétences commerciales, • Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif., • Possibilité d’embauche suite à l’alternance

CRIT Courbevoie agence Spécialisée dans le recrutement tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recrute pour l'un de ses Clients, Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans l’importation et la distribution de produits chimiques à usage industriel pour les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique et de l’agroalimentaire Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F Au sein d’une structure à taille humaine, rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion commerciale et la satisfaction client. Vous assurerez le suivi complet des commandes fournisseurs, jusqu’ à la livraison chez les clients Nos attentes, vos missions : Administration des ventes : • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP CIEL, • Contrôler la solvabilité des clients, • Saisir les commandes fournisseurs via l’ERP, • Envoyer les analyses produits aux clients, • Planifier et coordonner les transports, • Contrôler et valider les factures des transporteurs, • Émettre et envoyer les factures clients, • Transmettre les factures au prestataire d’affacturage, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, • Transmettre les dossiers de vente à la comptabilité externalisée, • Déclarer mensuellement les statistiques de commerce extérieur auprès des douanes françaises, • Faire l’interface entre nos fournisseurs étrangers (notamment en Allemagne et au Danemark) et les clients basés en France et en Belgique pour la gestion des commandes, • Assurer le suivi financier et administratif de l’affacturage des comptes clients Diplômé d’un BAC +2/3 type : • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Techniques de Commercialisation., • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Management des Unités Commerciales ou en Négociation et Relation Client., • Licence professionnelle en Commerce, Gestion ou Administration des Entreprises., • Master en Commerce International ou en Gestion de la Supply Chain., • Maîtrise des outils informatiques :, • ERP / Gestion commerciale CIEL (SAGE), • Pack Office avec une maîtrise avancée d’Excel, • Outils CRM, • Capacité à gérer la Polyvalence des missions et gestion des priorités., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux), • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe, • Grande rigueur dans la saisie et le traitement des données, • Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus, • Aisance relationnelle et sens du service client Informations complémentaires et avantages société : • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires à pourvoir asap = Horaires de travail du lundi au jeudi 8h30 12h30/13h30 17h00 et le vendredi 8h00 à 13h00, • Télétravail : le vendredi possible après validation de la période d'essai, • Statut : Cadre, • Environ 10 K€ en Avantages annuels soit un Package entre 45 et 50 k€ :, • Prime annuelle sur objectif, calculé sur le C.A et le résultat net environ 2.5 K€, • Intéressement : 5 K€ Sur N-1, • Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement = environ 3.5 K€ sur N-1, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • LIEU DE TRAVAIL : BOULOGNE 92 (Métro ligne 10, proche station pont de Saint-Cloud)

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Responsable Administration de la Performance Commerciale H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Directeur Ventes et Remarketing, il / elle met en œuvre et fait évoluer les outils permettant la bonne lecture de toute la Performance Commerciale KINTO. Il/Elle est garant(e) de la qualité des chiffres qu’il/elle analyse et communique aux différents départements. Il/elle est force de proposition sur les actions ou leviers à activer pour atteindre nos objectifs commerciaux (quantitatif et qualitatif) Vous assurez les missions suivantes : Etablir et analyser la Performance Commerciale • Calculer, contrôler et communiquer les indicateurs commerciaux (en volume et en valeurs) dans le respect des délais et de la qualité attendue, • Déterminer et suivre les rythmes de commandes prévisionnels selon les différentes typologies (canaux, modèles, type d’offres.), • Calculer, contrôler et communiquer les indicateurs liés au renouvellement, dans le respect des délais et de la qualité attendue, • Identifier les variations importantes, les expliquer et être force de propositions pour des actions correctrices, • Mise en place et suivi des analyses de marché sur les ventes automobiles à société pour identifier les voies d’amélioration et anticiper les futures variations, • Anticiper et proposer des analyses et de nouveaux rapports permettant d’améliorer le pilotage des activités VN et VO, afin de mettre en place des actions correctives Coordonner le suivi de la Performance Commerciale • Coordonner le suivi de la Performance Commerciale selon les différents canaux (ventes via les réseaux et ventes directes), • Développer et optimiser les outils de suivi commerciaux à destination de la direction de KINTO, de TFS et de TFR, des différents départements et des réseaux Toyota et Lexus, • Mettre en place, communiquer et piloter les indicateurs clés vis-à-vis de KINTO Europe, • En coordination avec les équipes de développement, œuvrer dans l’automatisation systématique de la génération et de la communication des suivis de la Performances Commerciale VN et VO (PowerBi, SalesForce…), • Echanger et partager avec les équipes ADO de TFR et ADV de TFS sur les suivis Accompagner le développement de la Performance Commerciale • Préparer et construire des actions de prospection pour les équipes de Vente Directe et Vente Indirecte (analyse, ciblage, suivi), • Construire et alimenter les supports de Business Review réseau et clients des équipes commerciales VN et VO, • Recueillir, bâtir et coordonner les suivis spécifiques réseau ou clients réguliers Gérer les animations ou incentives réseau • Proposer et organiser des animations commerciales des réseaux de concessionnaires en collaboration avec TFR, • Assurer la mise en place des opérations ainsi que le suivi et la communication des résultats Respecter les procédures de son service • Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise de l’anglais, • Connaissance des produits de financement (crédit, LOA, LLD, Assurances…), • Location Longue Durée, • Gestion des conflits, sens du client, relationnel commercial, • Adaptabilité, force de proposition Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Synergie recrute pour Synergie ! Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F Rattaché(e) à la Direction des grands comptes, à travers des missions essentiellement back office, vous accompagnez l’ensemble des Responsable Grands Comptes dans le développement de leur business. Votre quotidien en tant qu'Assistant..e Commercial.e Grands Comptes... • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres en analysant tel un fin limier les cahiers des charges et en collectant les informations pertinentes, • Assurer avec passion, mais aussi avec rigueur, le suivi statistique des contrats en élaborant des tableaux de bord et en effectuant des requêtes de folie via Business Object, • Soutenir, comme un.coach de vie, les Responsables Grands Comptes dans la préparation des rendez-vous clients et des revues de contrat, • Élaborer et suivre d'un œil de lynx la signature des accords cadres, tout en étant en contact direct et ininterrompu avec le service juridique mais aussi nos clients, • Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des services internes (juridique, marketing, qualité…) ainsi que nos clients Grands Comptes Nous sommes faits pour nous entendre si… • Votre rigueur et votre organisation sont proches de la maniaquerie et vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, sans avoir une goutte de sueur qui perle sur votre front, • Vous savez (et aimez !) travailler en équipe, • Vous adorez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez une réelle appétence les chiffres et leur analyse, • Vous savez synthétiser et mettre en évidence des informations complexes et variées, • Vous êtes à l'aise pour communiquer, à l'oral comme à l'écrit avec différents niveaux d'interlocuteurs Les petits plus pour réussir à ce poste… • Vous êtes issu.e d'une formation type BTS Assistant Gestion de la PME, • Vous Maîtrisez Excel, Business Object, logiciels de gestion d’entreprise, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, • Vous avez une aisance évidente à la communication orale Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Rémunération +/- 33K€, • 37h par semaine : 12 RTT/an, • Tickets Restaurant - Mutuelle - CSE, • Un parcours d’intégration pour vous accompagner dès le premier jour, • Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes variées et des clients d’envergure

Recrutons pour le service "admissions/sorties" de notre site de Meudon/Clamart un professionnel ayant obligatoirement une expérience dans un service hospitalier du même type (hôpital ou clinique) de plusieurs mois : - préparation administrative du séjour du patient en hospitalisation classiqu

Accueil devant la porte du train et information auprès des passagers à bord du train; Gestion de la restauration à bord : comprenant une voiture BAR, une voiture destinée au restaurant, une voiture destinée à un service de bienvenue; Utilisation d'un trolley (chariot de service - type aviati

Si ce poste de Responsable Comptable Holdings basé à PARIS vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Une formation complémentaire (master en comptabilité/finance ou certification pro type CPA, CMA, ACA, ACCA/FCCA) fortement valorisée, * Expérience significative dans une fon

Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant. Vous préparez et cuisinez les produits dont vo

Type de contrat : Durée indéterminée CDI TEMPS-PARTIEL 8 HEURES / SEMAINE Titulaire du Diplôme d'État Psychomotricien et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation et de migration de bases de données au sein d’un grand groupe bancaire, nous recherchons plusieurs développeurs .NET / SQL confirmés, disposant d’une solide expertise en SQL Server et PL-SQL, ainsi qu’une expérience en migration depuis Sybase. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique au cœur des projets data de la banque, en charge de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des traitements applicatifs. Le poste est basé à Paris 9ᵉ, avec 1 jour de télétravail par semaine. Le démarrage est prévu pour décembre 2025 ou janvier 2026. Type de contrat : CDI. 🚀 Vos principales missions • Concevoir, réécrire et optimiser des procédures stockées et traitements SQL / PL-SQL ;, • Participer activement à la migration de bases de données Sybase vers SQL Server ;, • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, métiers et infrastructure dans un contexte exigeant ;, • Participer à la mise en production et au support applicatif des solutions développées ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de migration ;, • Travailler en méthodologie Agile, en lien étroit avec les équipes techniques et projet. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université) ;, • 3 à 8 ans d’expérience en développement orienté bases de données ;, • Excellente maîtrise de SQL Server (procédures stockées, fonctions, triggers, optimisation) ;, • Très bonne connaissance du PL-SQL et des environnements Sybase ;, • Expérience confirmée en migration de Sybase vers SQL Server (réécriture, adaptation, tests) ;, • Des compétences en .NET / C# sont un atout ;, • Rigueur, autonomie, sens du détail et goût du travail bien fait ;, • Bonne capacité d’analyse et de communication dans un environnement bancaire structuré. ⚙️ Environnement technique • Langages : SQL, T-SQL, PL-SQL, C# (.NET), • Bases de données : SQL Server, Sybase, Oracle, • Outils : SSMS, Visual Studio, Git, Jira, • Méthodologie : Agile / Scrum 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 9ᵉ, • Télétravail : 1 jour par semaine, • Secteur : Banque / Finance, • Démarrage : Décembre 2025 ou Janvier 2026

Mission principale Le Chief of Staff - Finance & Administration (H/F) assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

Premier laboratoire Européen d'expertise en électronique, SERMA GROUP représente plus de 1300 Ingénieurs et Techniciens spécialisés dans l'expertise et l'ingénierie électronique et microélectronique. Sa filiale SERMA Ingénierie accompagne l'ensemble des grandes industries Européennes dans la conception, le développement, l'industrialisation et la maintenance de systèmes électroniques embarqués. Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) conception électronique de puissance et design d’alimentation. Vous accompagnerez une ou plusieurs phases du projet selon l’avancement de celui-ci et selon vos capacités techniques : • Documentation et justification de conception cartes électroniques,, • Dimensionnement, • Développement d'alimentation de type buck, boost, flyback…, • Développement convertisseur DC-DC, • Conception et mise au point des filtres, • Calcul et justification des topologies appliquées,, • Saisie de schémas,, • Procédure de validation,, • Résolution et anticipation de problèmes techniques., • Essais formels. De formation supérieure en génie électrique, électronique de puissance et/ou électrotechnique, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en développement de systèmes complexes ou de banc de test orientés électronique de puissance (secteur aéronautique, transport, spatial, énergie etc..) serait un plus. La maîtrise des architectures électroniques de puissance est impérative. L'anglais, notamment écrit, est indispensable.

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur et reconnu dans le secteur du vitrage automobile en France. Forts de notre expertise et de notre réseau national, nous nous engageons à offrir un service de proximité et de qualité irréprochable à nos clients pour la réparation et le remplacement de tout type de vitrage sur tout type de véhicule. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mondial Pare-Brise, nous croyons que la performance passe par le bien-être et la formation des équipes. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec la force d'un grand réseau, • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, • Un engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction client Vous êtes curieux, rigoureux, et doté d'un excellent sens du service ? Votre talent nous intéresse Missions Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous avez pour mission le développement des compétences des hommes et femmes du réseau Mondial Pare-Brise et contribuez activement par vos actions à la diffusion d’une culture et d’une vision partagée par tous. Aidé par une assistante Formation et un alternant, vos missions sont les suivantes : Développement des compétences des collaborateurs • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques, • Suivre et analyser les indicateurs de performance formation (KPI) pour garantir l’efficacité des actions, • Assurer le suivi des formations obligatoires et des habilitations réglementaires, • Piloter la logistique des formations : planification, réservation de salles, matériel pédagogique, inscriptions, convocations, etc., • Assurer la gestion administrative et financière avec les OPCO, et optimiser le budget grâce aux dispositifs de financement mobilisables Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise • Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi, • Concevoir et faire évoluer les parcours et contenus pédagogiques (présentiel, distanciel, blended et/ou e-learning) avec l’appui d’experts internes ou externes, • Déployer l’offre de formation auprès du réseau franchisé et assurer le suivi de la facturation, • Animer et accompagner les formateurs internes occasionnels, • Animer les contenus de la page "Formation" de l’intranet du réseau Quelques prérequis : • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à travailler en mode projet et en équipe, • Talent pour expliquer des sujets complexes de manière simple, • Bac +4/5 et plus de 7 ans d’expérience dans la formation,, • Maîtrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle et du pilotage budgétaire, • Une expérience dans la conformité Qualiopi est un +

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Clamart (92). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et nos innovations au service du confort thermique, nous avons également à cœur l'optimisation de la qualité des services aux clients. C'est dans ce cadre que le POLE SERVICES s'organise et évolue pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et ce, pour l'ensemble des produits du Groupe. En collaboration avec les autres techniciens de votre équipe, vous participez à la bonne cohésion et aux échanges de bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une intégration en binôme pendant plusieurs mois ainsi que de formations à nos produits mais également tout au long de votre carrière. Vous travaillez pour un constructeur et êtes le représentant technique des marques du GROUPE ATLANTIC et sur le terrain auprès des clients. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel qui s’oriente vers des solutions bas carbones ? Devenir un expert technique de nos marques made in France, vous motive ? Vous aimez être au contact des clients et leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins ? Alors, intégrez notre équipe en tant que technicien SAV constructeur (f/h) en itinérance sur l'ouest Parisien et sur les régions limitrophes. VOTRE CHALLENGE : Vous êtes en charge des interventions d’assistances technique avec nos clients installateurs et exploitants, sur nos produits fonctionnant au gaz et nos solutions thermodynamiques (chaudières collectives et autres solutions de chauffage collectif et d’ECS collective : PAC collective chauffage et ECS ) Concrètement, vous : • Assurez les interventions techniques tels que la mise en service et le dépannage,, • Assistez les professionnels sur les dépannages complexes,, • Rédigez de rapports d’interventions à destination externe (clients) et interne, • Promouvez nos offres de service (prestations d’assistance, formation clients, …) Grâce à vos retours précis et utiles quant à la qualité ou à l’utilisation de nos produits réguliers à l’usine, vous contribuerez à améliorer la qualité des produits du groupe et à satisfaire nos clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Type de contrat : CDI, • Démarrage du poste : février 2026, • Localisation : en itinérance sur l'ouest Parisien et sur les régions limitrophes., • Équipements fournis : ordinateur portable, tablette, téléphone mobile et véhicule de service pour vos interventions, • Avantages : salaire fixe, CSE attractif (chèques vacances, chèque cadeau…) VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI : Vous avez une expérience en Thermodynamique/ PAC dans le marché Collectif/Tertiaire, bonne connaissance en hydraulique ainsi qu’une expérience en relation clients sur des interventions similaires. On vous décrit comme une personne rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. Pour vous, instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes est primordial. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin de rédiger et d’envoyer vos rapports d’intervention aux clients. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Service Title: Assistant - e Service FPSO/SURF Package Service Location : Saint Quentin en Yvelines Target Start date: Asap Estimated Service Duration : 1 year renewable Project : Development studies for Block 20/11 are performed by the GPI, which is a multi-disciplinary and dedicated structure, acting on behalf of the Affiliate (TEPA) in accordance to HQ processes in terms of methodology and governance. This choice is justified by project context, field complexity and the overall project schedule (Fast -track project, 5 years from farm-in and operatorship transfer to First Oil). The development consists in production by subsea wells to a spread moored FPSO (75 kbopd, 60 kbop water injection, 400 MMscfd gas reinjection, oil tandem offloading) with a contextualized Technical Referential. ACTIVITIES • To adopt and demonstrate an exemplary behavior with regard to HSE and to respect all HSE Requirements of Kaminho Project, as well as of CTR offices’., • Report to CPY FPSO Manager any area of concern., • To be the point of contact for FPSO CPY Project team and ensure all assistance and secretarial activities for the CPY FPSO Package Manager and team., • To organize Welcoming & Onboarding in Project FPSO Team in SQY logistic in CTR Offices in coordination with Kaminho PMT Assistant (CTR badges creation requests, assignment of offices, Parking), • To welcome and guide visitors and organize access to CTR Offices, • To organize Missions & Travels for the CPY FPSO team: organize missions, obtain visas, perform booking as necessary, organize logistic with CPY & CTRs for missions. Treat in a timely manner expenses in Treck+ for TTE staff and by Project Internal Forms for FPSO TGI team., • To maintain FPSO Directory, schedule of absence / presence / missions and any other FPSO directory as necessary., • Control & pre-validation in MIR for FPSO External Personnel: Time Sheets, Mission Orders, Expense Notes., • To organize and follow up FPSO Package Manager’s agenda as requested., • To type / register / manage paperwork for FPSO team as requested., • To coordinate with FPSO Contractor’s Assistants in CTR Main Office in Saint-Quentin to manage necessary offices supplies and to keep the FPSO Management team informed of matters related to the office building., • To organize or give assistance for the organization of meetings and associated logistics in coordination with CPY Kaminho PMT Assistant (internal meetings / meetings with Contractors / meeting with Project Management and special events)., • To receive and dispatch Project information, new Procedure in close cooperation with CPY Kaminho PMT Assistant. Technical Requirements : • Languages English master level, Chinese is a +, • Knowledge of TE tools like Treck, Giseh, iDeal, WeCare, Sharepoints’ environment, English fluent, • Years of Total Professional Experience, including, • 10 Years of Experience with this industry, • 10 Years of Experience with this discipline, • Experience with project is preferable Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

La data science est au cœur de la transformation industrielle chez Safran et se met au service de nos métiers de la production (manufacturing 4.0) ou de la surveillance de nos systèmes en vol (Service 4.0). En intégrant Safran Engineering Services vous aurez l’opportunité de pouvoir répondre aux problématiques industrielles actuelles en utilisant les données métier issues des machines de production, des capteurs embarqués, des opérations de maintenance, etc et mettant en œuvre les technologies algorithmiques de l’état de l’art. Dans ce cadre et au sein du pôle Data de Safran Engineering Services, votre mission consistera à intervenir sur toutes les phases du cycle de vie d’un projet data (Prise de besoin métier, Proof of Concept, industrialisation). Vous aurez la responsabilité d’encadrer techniquement les jeunes data scientist de l’équipe sur leur projet, d’assurer leur montée en compétence et de supporter le management sur la structuration de l’équipe dans sa croissance. Concrètement, vous aurez trois principaux volets de responsabilité : Production technique • Définir le besoin en échangeant avec les métiers, • Appliquer des techniques d'extraction et d'analyse d'informations, obtenues à partir de différentes sources de données industrielles,, • Evaluer la qualité et la richesse des données, les analyses et en restitue les résultats vers le Métier,, • Analyser les données pour traduire une problématique Métier en problème mathématiques/statistiques et réciproquement,, • Comparer et évaluer différents modèles ou méthodes de calcul (Machine Learning, deep learning) et anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement Métier,, • Concevoir et développer des visualisations impactantes pour le métier, • Utiliser les infrastructures cloud de Safran (AWS), • Spécifier les solutions retenues et accompagner l'équipe dans l'industrialisation des traitements de données dans un logiciel industriel. Support au cadrage des projets • Contribuer à l’élaboration des réponses techniques aux des appels d'offres, • Identifier les work pakages des projets en phase de démarrage Mentoring technique des profils junior et mentoring technique • Participer à l’évolution et l’amélioration continue de l’équipe Data (nouvelles offres, méthodes, pratiques de code, …), • Assurer la montée en compétences des data scientists (veille technique et scientifique, animation de l’équipe) Parlons de vous De formation scientifique en informatique, développement logiciel, mathématiques / statistiques, algorithmique ou physique. Vous faites preuve d’un intérêt particulier et justifiez d’au moins 5 années expériences dans des applications industrielles. Vous possédez des compétences dans les domaines suivants : • Connaissance Métier et de son environnement industriel, • Conception d'algorithmes et Programmation en Python, • Veille technologique et Innovation, • Statistiques et Machine Learning, • Manipulation des Data set et bases de données (type SQL, et NoSQL), • Data Visualisation - Exploration (PowerBI), • Développement sur Architecture Cloud (en particulier AWS)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Collecte des Déchets, vous intervenez sur les études et les projets propre au service ou en transversalité et vous contribuez à la mise en œuvre et à l'amélioration des prestations de pré collecte, collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de SQY. VOTRE QUOTIDIEN • Piloter des projets de l’étude préalable au déploiement (réaliser des diagnostics, organiser des campagnes de mesure, élaborer un plan d’action, contribuer au suivi administratif et financier, superviser les chantiers, …), • Veiller à la bonne intégration des préconisations "déchets" dans les projets de construction et d'aménagement urbain avec les parties prenantes (instruire les permis de construire, suivre des travaux d’aménagement, …), • Assurer l'optimisation des prestations liées aux bacs roulants, aux bornes d’apport volontaire et à la collecte (analyser des données, déployer des outils métiers en lien avec le service informatique, mettre en place des indicateurs, …), • Contribuer à la cohérence et l'efficience de la politique "déchets" de SQY auprès des usagers et des communes (établir le règlement de collecte, contribuer à la politique de communication « déchets » de SQY, ...) VOS ATOUTS De formation type ingénieur/master ou équivalent dans le domaine de l’environnement ou des déchets, vous avez une expérience significative dans ce secteur d’activité, dans la gestion d’études et de projets et appréciez le travail en transversalité. Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes à l’aise avec le traitement et l’interprétation des données. Une expérience de la relation avec des prestataires serait appréciée. La connaissance des marchés publics serait un plus. Aisance rédactionnelle et relationnelle, organisation et rigueur sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Vos capacités d’analyse vous permettront de vous montrer force de proposition. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, • Flexibilité horaire et RTT, • Restauration collective sur place, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance, • Offre sportive et de loisirs

Depuis 2006, ONELA regroupe 67 agences en France spécialisées dans l'aide à domicile pour des personnes âgées ou en situation de handicap. ONELA prend soin de 12.000 clients et regroupe plus de 3.500 collaborateurs. Le siège ONELA est basé à Boulogne-Billancourt et emploie environ 60 personnes. ONELA est une filiale du Groupe OUIHELP. Votre rôle Vous aimez quand les choses sont bien organisées, quand tout fonctionne sans accroc et que chacun dispose des moyens de bien travailler ? Rejoignez nous en tant qu'Office Manager pour piloter la coordination du siège (60 personnes) et assurer la bonne gestion de notre réseau de 67 agences à travers la France. Véritable chef d'orchestre du quotidien, vous serez au cœur du fonctionnement de l'entreprise : logistique, coordination, gestion administrative, et accompagnement des équipes. Vos missions principales 1. Gestion de la flotte automobile Vous suivez la flotte en lien avec notre partenaire fleeter : livraisons, retours, entretiens, renouvellements. Vous gérez les amendes et le suivi administratif associé. Vous contrôlez les coûts et veillez à la bonne circulation des informations entre les conducteurs, le siège et le prestataire. 2. Suivi des sinistres immobiliers et des assurances Vous déclarez et suivez les sinistres des agences en lien avec les assureurs et les experts. Vous assurez la bonne clôture des dossiers et la réception des indemnisations. 3. Gestion des baux commerciaux En collaboration avec le cabinet d'avocats et la direction opérationnelle, vous suivez les baux (renouvellements, résiliations, indexations). Vous tenez à jour les documents contractuels et anticipez les échéances clés. 4. Coordination des projets agences Déménagements, agrandissements, aménagements… vous pilotez la logistique et la coordination entre les prestataires et les équipes locales. Vous veillez au respect des plannings, des budgets et de la qualité des interventions. 5. Animation du siège (Boulogne-Billancourt) Vous êtes le point de contact principal avec le gestionnaire du siège qui gère totalement l'entretien, le nettoyage. Vous garantissez le bon fonctionnement des espaces, la coordination des services généraux (sécurité, fournitures, badges…). 6. Courrier et services généraux Vous supervisez la gestion du courrier entrant et sortant, pour le siège et les agences. Vous veillez à la fluidité des échanges et à la bonne tenue des stocks de fournitures. 7. Vie d'entreprise et événements internes Vous contribuez activement à l'organisation d'événements internes : séminaires, conventions, réunions nationales. Vous apportez votre touche à la convivialité et à la cohésion de nos équipes. Votre profil Formation Bac +2 en gestion, assistanat de direction, immobilier ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste d'office manager ou de responsable services généraux, idéalement en environnement multi-sites. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, sens pratique Vous aimez travailler en transversalité, coordonner plusieurs projets et faire avancer les choses concrètement. Ce que nous offrons Un poste clé au cœur du fonctionnement de l'entreprise Une grande autonomie et une vraie diversité de missions Un environnement de travail dynamique à Boulogne-Billancourt Une équipe conviviale et engagée Des projets stimulants, entre siège et terrain Type de contrat CDI (35h) – Télétravail possible après la période d'essai. Rémunération : 36K € Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) Déplacements ponctuels à prévoir sur les agences

Mission générale Sous l’autorité du Responsable du service développement des compétences, vous êtes chargé d’identifier et d’analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, vous concevez, mettez en œuvre et évaluez le plan de formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés. Enfin, vous êtes garant du respect des obligations statutaires en matière de formation. Principales activités : • Assurer l’encadrement de 2 à 3 agents, • Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation, • Analyser les besoins de développement des compétences des services et des agents et les traduire en objectifs de formation, • Assurer la conception, la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation du plan de formation, • Assurer les processus d’ingénierie de formation individuelle et collective, • Co-construire le budget prévisionnel de la formation et être garant de l’équilibre budgétaire -, • Rédiger, mettre en œuvre et suivre les marchés publics de formation, • Conseiller les directions et les agents dans le cadre de leurs souhaits d’évolution professionnelle (concours, examens professionnels, bilan de compétences, CPF, VAE etc.), • Assurer un suivi rigoureux des formations statutaires obligatoires, • Traiter les demandes de dispense statutaire des agents auprès du CNFPT, • Organiser les actions de formation collective et faire le lien avec les différents prestataires, • Extraire et analyser les données de formation et assurer un reporting précis et régulier auprès de l’autorité territoriale-, • Être force de proposition et d’innovation en matière de formation Profil recherché Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type Master 2 en ingénierie de la formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein de la fonction publique. Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de la formation. Vous avez le sens de la communication et êtes capable de conseiller les agents et les encadrants de la collectivité. Vous encadrez 2 à 3 agents. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité. Doté d’un esprit d’innovation, dynamique, vous êtes force de proposition auprès de l’autorité territoriale. Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et êtes en mesure d’assurer la bonne prise en charge et le suivi des marchés publics de formation.

Ce poste s’inscrit au sein de la société dédiée Hylio, entité créée spécifiquement pour assurer l’exploitation du contrat d’assainissement récemment attribué par le syndicat Hydreaulys. Hylio a pour mission de piloter l’ensemble des activités liées à ce contrat, en garantissant la qualité du service et le respect des engagements contractuels. Le Gestionnaire de Contrat et Travaux épaule le Directeur de contrat dans ses missions de gestion contractuelle, administrative, financière et Travaux (Capex et Opex). Il fait le lien avec les fonctions support du groupe et assure les relations contractuelles avec les partenaires, plus spécifiquement avec les partenaires et sous-traitants en charge des travaux concessifs dans le domaine du Process Assainissement (STEREAU, CCO, …). Vos missions principales sont les suivantes : Assurer l’administration générale du contrat • Gérer les finances du contrat, assurer la coordination avec les établissements bancaires, les fournisseurs, le syndicat, …, • Superviser et actualiser les plans de gestion du contrat, • Collaborer avec les autres membres de l'organisation pour atteindre les objectifs stratégiques communs de la société dédiée et la tenue des engagements vis-à-vis de la collectivité., • Prendre en charge les négociations avec les fournisseurs et les clients, • Suivre les interfaces avec les fonctions support du groupe, • Soutenir le directeur de contrat dans les relations avec les parties prenantes, • Assister le directeur de contrat dans la gouvernance du contrat et organiser des réunions pour diriger l'organisation,, • Assurer la mise en œuvre efficace des processus en collaboration avec le directeur de contrat., • Assurer avec le directeur de contrat le suivi des ressources humaines et la gestion des compétences., • Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité Assurer le suivi des travaux concessifs (STEP, PR, Bassins Tampons , Bâtiment, …) • Assurer le suivi contractuel des partenaires en charge travaux concessifs (STEREAU, CCO, autres entreprises de process, …), • Superviser le suivi des chantiers et rendre compte au directeur de contrat avec l’aide d’un maitre d’oeuvre, • Assurer la relation avec les entreprises sous-traitantes , maitre d’oeuvre et veiller à la tenue des délais, • Être le référent pour les travaux sur le périmètre (travaux neufs, type A, B et D),, • Animer, organiser, planifier et contrôler les opérations de travaux HYLIO (Process EU, Batiment, Sureté, Sécurité,…), • Faire réaliser les études préalables aux opérations de renouvellement (Equipements Process, ….) en lien notamment avec la politique achats,, • Veiller à la bonne exécution de l’ensemble des travaux,, • Piloter les entreprises sous-traitantes réalisant les travaux,, • Assurer la meilleure adéquation entre qualité et coût du service,, • Déployer et garantir la mise en application des bonnes pratiques en termes de sécurité sur le site et de gestion des interfaces exploitation/chantier, et continuité de service, • Identifier et remonter les anomalies, engager ou faire engager les actions correctives. …, • Assurer la mise à jour régulièrement de l’ensemble des documents et procédures d’Hylio, • Piloter les sujets liès à la mise en sureté et sécurité via le fond Sureté et Sécurité (Audit et préconisation, ..), • Assurer l’astreinte. VOTRE PROFIL : Diplômes / Qualifications Bac+5, diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée (Environnement, Process, Traitement des eaux, Construction …) ou master professionnel Chimie, spécialité Traitement des Eaux Master en management de la qualité. Expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire dans les domaines de l’eau et de l’assainissement. Vous avez de solides connaissances en électromécanique, automatismes, hydraulique. Vous maîtrisez des outils de GMAO, bureautique, lecture de plans techniques Vous avez de bonnes notions en réglementation sécurité et environnement Vous êtes un profil avec la rigueur, de l’autonomie, de l’esprit d’analyse. Vous avez le sens du service public et de la relation client collectivité. Vous avez des capacités managériales et esprit d’équipe. Vous savez faire preuve de réactivité et de sens de l’anticipation.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et l’usinage ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets scientifiques de haut niveau dans un environnement de recherche reconnu internationalement ? Rejoignez l’IRAMIS au sein du LIDYL en tant que Technicien en usinage mécanique (CDI) et contribuez à la conception, la fabrication et l’assemblage de dispositifs expérimentaux uniques. Vos missions Au sein de l’atelier mécanique commun au LIDYL et au SPEC, sous la supervision du Chef d’atelier, et en collaboration avec le bureau d’études mécaniques, vos missions principales seront : Fabrication mécanique • Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et à commande numérique., • Réaliser des brasures et soudures TIG-MIG., • Mettre au point des ensembles mécaniques., • Concevoir des pièces ou ensembles simples sur logiciel de CAO., • Interagir avec les chercheurs et ingénieurs pour répondre aux besoins techniques. Vous êtes issu(e) d’une formation de type CAP expérimenté, Bac Professionnel TU (Technicien d’Usinage), Bac Professionnel TRPM (Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques) ou équivalent. Une expérience solide dans le domaine de l’usinage mécanique est souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre goût du travail en équipe et de la transmission,, • votre autonomie et votre réactivité,, • votre curiosité et votre envie d’apprendre,, • Maîtrise de l’usinage sur machines conventionnelles et numériques,, • Connaissances en brasure et soudure TIG-MIG (formation possible),, • Rigueur et précision dans l’usinage,, • Capacité d’adaptation et sens du service, En rejoignant le LIDYL, vous intégrez un atelier dynamique et de proximité, au cœur d’un environnement scientifique d’excellence. Vous participerez à la conception et à la réalisation de dispositifs uniques, en lien direct avec des chercheurs de renommée internationale. …ET CE N’EST PAS TOUT ! • Un écosystème scientifique innovant, au service de projets à fort enjeu., • Des formations pour renforcer vos compétences et accompagner votre évolution., • Un équilibre vie privée / vie professionnelle., • Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs. Postulez dès maintenant et mettez votre savoir-faire mécanique au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Localisation du poste Site Saclay Localisation du poste France, Ile-de-France, Essonne (91) Ville Saclay Demandeur Disponibilité du poste 01/11/2025

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise Profil : De formation supérieure, type BAC+5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ? Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils "techniques" (ingénierie / construction) et leurs fonctions supports (RH, Finance...). J'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire. Mon client est un bureau d’études pluridisciplinaire intervenant de la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment. A ce jour, cet ingénieriste travaille sur une grande diversité de projets : logement, santé, culturel et sur l’ensemble du territoire français au travers de 7 agences. Dans le cadre d'un remplacement je recherche un responsable bureau d'études structure (La répartition entre la production propre et le management d'équipe (planification, encadrement technique) est de l'ordre de 60% / 40%). Vos missions principales seront : Organiser et planifier le travail du service en fonction de la charge de l'entreprise, des délais et des priorités, tout en respectant les exigences des programmes et des pièces contractuelles, Encadrer et organiser le travail des ingénieurs et projeteurs du service structure (entre 5-8 personnes), en contrôlant la qualité des études, des pièces écrites, des notes de calcul et des pièces graphiques, Etre le garant de la production des études et du suivi de chantiers pour les projets structure (béton armé, charpente métallique, bois, génie civil, etc.) sur lesquels votre équipe est impliquée Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités relatives à la production de son équipe, Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner sa montée en expertise, Assurer une veille technique concernant les normes, Eurocodes et règles de conception relatives à la structure, Participer aux réponses aux appels d'offres et concours sur la partie structure, Contribuer au développement commercial du pôle structure, en représentant l'entreprise auprès des clients et partenaires (architectes, bureaux de contrôle, MOE, MOA, etc.), Participer au recrutement et réaliser les entretiens annuels des collaborateurs du service structure, Rendez compte au directeur d'agence et au président de l'avancement des études, des ressources nécessaires et de l'évolution du service, Produire les calculs et pièces écrites et encadrer la production des projeteurs sur les dossiers traité en propre. Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure Bac+5 de type Ingénieur, Vous justifiez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans l'ingénierie et idéalement d'une première expérience dans le management d'équipe, Vous avez une grande curiosité technique et un goût prononcé pour l'innovation, Vous êtes autonome et organisé, vous avez un bon sens relationnel, et savez travailler en équipe, Vous maitrisez les logiciels Robot, Advance et Arche. La maitrise de l'anglais serait un plus. Rémunération entre 60 et 70 k€ selon profil. poste basé à Velizy (78).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de PMO - Planificateur de projets H/F , pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur de la Défense. Les missions : En tant que PMO H/F, vous serez un pilier essentiel dans la gestion de projet dans le secteur de la Défense, avec pour missions : • Structuration du projet 📋 : Vous serez responsable de la mise en place d'une structure efficace et d'un planning précis, garantissant le respect des normes strictes et des délais inhérents à l'industrie de la défense terrestre., • Suivi de l'avancement 🔍 : Vous superviserez rigoureusement l'avancement de votre lot, veillant à maintenir l'alignement sur les objectifs de sécurité, de délais et de qualité du projet, en particulier ceux spécifiques aux systèmes intégrés pour les forces terrestres., • Reporting 📊 : Vous assurerez des rapports réguliers pour une visibilité claire sur l'état d'avancement du projet, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes déployés sur le terrain., • Coordination et communication 🤝 : Vous faciliterez la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes du projet, en garantissant une communication transparente et efficace., • Gestion des risques ⚠️ : Vous anticiperez les risques spécifiques au domaine de notre client et proposerez des mesures préventives et correctives appropriées pour assurer la sécurité et la réussite du projet., • Optimisation des ressources 💼 : Vous veillerez à une utilisation efficiente des ressources matérielles et humaines, en tenant compte des exigences et des contraintes propres aux projets. Les plus : ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. __ Votre profil De formation BAC+5 type Ingénieur ou Master, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur des missions de planification de projets, dans l'industrie automobile ou toutes autres industries lourdes. Vous aimez le travail en équipe, êtes une personne rigoureuse (vous avez la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets). Vous pouvez être amené.e à encadrer des équipes à terme. Vous maitrisez des outils de gestion de projet tels que Primavera, MS Project ou Planisware. -- Notre processus de recrutement : Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding EOCEN ! Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Vous serez chargé de : - l'installation des réseaux électriques - rétablir la connexion électrique de machines - lire les schémas des réseaux électriques - définir le chemin des câbles - localiser les dysfonctionnements - assurer la maintenance.Profil : · De formation de type CAP �

Description du poste : - Type de contrat : Intérim - Lieu : Lyon (69) - Prise de poste : Dès que possible - Durée : Missions régulières L'établissement : Une structure intervenant auprès de personnes âgées et/ou dépendantes sur Lyon recherche un(e) aide soignant(e) en intérim afin de

Le milieu de la boulangerie artisanal vous passionne. Issu(e) d'une formation de type CAP / BEP en boulangerie viennoiserie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la démonstration.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. ZENITH - Directeur Archetype "Managed Services" S4HANA (F/H) page is loaded## ZENITH - Directeur Archetype "Managed Services" S4HANA (F/H)remote type: On-Sitelocations: Meudontime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisi

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag

Une entreprise partenaire de notre campus de. Elle est spécialisée dans le e-commerce et recherche un(e) alternant(e) pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre de stratégies digitales performantes. Bonne maîtrise des outils type Google Analytics, ADS, Canva ou encore Meta.