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⚕️ ⚕️ ¿Te atrae el mundo de la salud ? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud , y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. ♀️ ♂️ Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados. Identificación de las necesidades del cliente. Venta de los productos de Línea Directa Salud. Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes. Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos indispensables: Buena disposición de trato con personas. Habilidad en el uso de medios digitales. Perfil comercial. Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: Experiencia Comercial. Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales. Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario. Idioma Catalán. Competencias: Orientación al cliente. Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Orientación a resultados. Empuje por obtener resultados Resiliencia

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva ? ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! En Sport Stree t, buscamos un/a Comprador/a de Complementos y Calzado con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos . ? ? Responsabilidad esSeleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiale s.Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiátic o.Generar pedidos de compra y realizar su seguimient o.Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestra s.Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compr a. ✅ Requisi tosImprescindible experiencia demostrable en el sect or.Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacional es.Experiencia en compras complementos idealmente, negociación y gestión de proveedor es.Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicaci ón.Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonom ía . ⭐ Habilidades y competencias c laveNegociación y gestión estratég ica.Organización y planificac ión.Capacidad analítica y toma de decisio nes.Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedo res. Benef icios⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10 :00h. Un día de teletrabajo a la se mana. Descuento empleado en nuestras tie ndas. Día libre por tu cumple años.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Te apetece formar parte de un proyecto que impacta en millones de clientes? En Grupo Mutua Madrileña seguimos evolucionando nuestro modelo de relación con el cliente, apostando por la comunicación inteligente, personalizada y omnicanal. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Publicidad que quiera contribuir a transformar cómo nos comunicamos, combinando creatividad, análisis y ejecución. Su misión principal será la de impulsar la efectividad de nuestras campañas de publicidad y comunicación, asegurando mensajes coherentes, relevantes y orientados a resultados en todos los canales, con foco en la generación de demanda y el posicionamiento de la marca. Para ello, formarás parte de iniciativas clave de marketing, participando en la ejecución de la estrategia de comunicación publicitaria con el objetivo de conectar con el cliente y generar valor de negocio. Funciones: • Ejecución de campañas publicitarias: desde la realización del brief a la agencia hasta su puesta on air, tanto en comunicaciones one to one como en comunicaciones masivas., • Gestión de contenidos: adaptación de creatividades y mensajes asegurando alineación con la marca., • Segmentación y targeting: definición de audiencias con foco en impacto y conversión., • Coordinación con agencias y stakeholders internos (damos servicio a todas las empresas que conforman el Grupo Mutua)., • Control de calidad de campañas (testing, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Análisis de resultados: medición de KPIsy propuesta de mejoras. Formación y experiencia: • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 6 años en roles técnicos de marketing/publicidad., • Experiencia en entornos digitales y campañas multicanal., • Buen manejo de presentaciones y conocimientos de diseño gráfico., • Marketing digital y gestión de campañas., • Herramientas: Power Point, Think Cell, Diseño gráfico., • Analítica de campañas y reporting. Competencias: • Comunicación clara y orientación al cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad analítica y sensibilidad creativa., • Trabajo transversal y colaboración., • Atención al detalle y rigor en ejecución. Valoramos especialmente: • Experiencia en publicidad (agencia o cliente)., • Experiencia dentro del sector (seguros, banca…)., • Experiencia en entornos de transformación digital. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

pChaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle top management, está colaborando en la incorporación de strongun/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental /strong en Madrid. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongDescripción del puesto /strong /ppbr/pulliImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. /liliPlanes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. /liliAuditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. /liliAtención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. /liliControl Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (PL) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. /liliOptimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. /liliPlanes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). /liliCoordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. /liliGestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. /liliClima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. /liliEnlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). /liliConciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. /liliNormativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongExperiencia requerida: /strong /ppbr/pulliTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). /liliFormación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) /liliMínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. /liliExperiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (PL). /liliLiderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente /liliOrientación a resultados y visión estratégica. /liliAlta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. /liliEmpatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. /liliOrganización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias /liliCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias /liliComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico /liliOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales /liliAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras /liliFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos /liliTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos /li /ulpbr/ppstrongConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): /strong /pulliConocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas /liliManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). /li /ulpbr/ppbr/ppstrongDetalles de la compensación /strong /pulliTipo de contrato: Indefinido. /liliRetribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. /lilistrongBeneficios: /strong Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes /lilistrongDisponibilidad: /strong Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong /ppstrongEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. /strong /p

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones: /strong /pulliHorarios: strongServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /strong /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de strongforma presencial: /strong /ppbr/pullistrongCartagena /strong: Martes de 14:00h a 17:00h /lilistrongFinestrat /strong: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilistrongVinaròs /strong: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilistrongVilanova i la Geltrú /strong: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilistrongFigueres /strong: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilistrongTorrelavega /strong: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilistrongPalma de Mallorca: /strongJueves de 9:00h a 12:00h /lilistrongLos Barrios: /strong Miércoles de 9h a 13h /lilistrongMurcia /strong: Miércoles de 14h a 17h /lilistrongMurcia Sur: /strongJueves de 14:00h a 17:00h /lilistrongMos /strong: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppstrongCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /strong /ppemEn /emstrongemSolutia GHS /em /strongem garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /em /ppemPromovemos la /emstrongemigualdad de oportunidades /em /strongem y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /ppemAsimismo, nuestra /emstrongempolítica retributiva /em /strongem se rige por el principio de /emstrongemequidad salarial /em /strongem ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /em /p

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IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Hana Group, basada en Alcobendas, busca un líder para su área de Operaciones a nivel nacional. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos un profesional con experiencia en gestión de operaciones y capacidad para transformar estrategias en resultados. Se requiere liderazgo en entornos dinámicos, junto con dominio de cuentas de resultados y competencias en el manejo de KPIs. Ofrecemos un entorno hibrido, formación continua y oportunidades de crecimiento en el ámbito internacional. xcskxlj Si estás listo para el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar! #J-18808-Ljbffr

Desde MELT GROUP, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Compras (Alimentación) para una empresa de Industria Alimentaria ubicada en los alrededores de Alcobendas, Madrid ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". El Responsable de Compras Alimentación tiene como misión asegurar la adquisición eficiente, rentable y segura de los productos alimentarios de la compañía, garantizando en todo momento los más altos estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo. Será responsable de definir e implementar la estrategia de compras, optimizando costes sin comprometer la calidad, y asegurando la disponibilidad de producto en un entorno caracterizado por la volatilidad de precios y la estacionalidad. Asimismo, deberá construir y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave, contribuyendo al desarrollo sostenible de la cadena de suministro y al cumplimiento de los objetivos globales de la compañía. Responsabilidades Principales Gestión de Compras • Supervisar el proceso completo de adquisición de productos alimentarios, garantizando calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo., • Coordinar con Producción, Calidad y Logística para asegurar el abastecimiento eficiente y alineado con las necesidades operativas. Estrategia y Negociación • Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar negociaciones con proveedores para optimizar precios, condiciones de pago y plazos de entrega., • Gestionar la volatilidad de costes y adaptar la estrategia a la estacionalidad de los productos., • Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro (escasez, dependencia de proveedores, fluctuaciones de mercado). Gestión de Proveedores • Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional., • Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores estratégicos., • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño (calidad, servicio, coste, cumplimiento contractual)., • Participar en auditorías y procesos de validación de proveedores. Análisis y Control • Monitorizar tendencias de mercado, evolución de precios y oportunidades de mejora., • Elaborar y gestionar el presupuesto de compras, asegurando la optimización de costes., • Garantizar la trazabilidad completa de los productos desde origen hasta entrega., • Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, nivel de servicio, riesgos). Gestión de Equipo • Liderar, motivar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación., • Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño., • Promover una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a resultados. Requisitos del Perfil • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar., • Valorable formación específica en compras, negociación, supply chain o seguridad alimentaria. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de compras dentro del sector alimentación., • Conocimiento sólido de categorías de producto (especialmente lácteos y productos orientados al canal Horeca)., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en supply chain. Competencias Clave • Negociación: Alta capacidad de negociación en entornos competitivos y volátiles., • Visión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias y alinear compras con negocio., • Análisis: Interpretación de datos, precios y mercados para toma de decisiones., • Orientación a resultados: Foco en eficiencia, ahorro y rentabilidad., • Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos y desarrollar talento., • Comunicación: Interacción fluida con proveedores y áreas internas., • Integridad: Actuación ética y transparente en la gestión de proveedores. Qué ofrece la posición (opcional para versión candidate-facing) • Rol clave con impacto directo en la rentabilidad del negocio., • Interacción con múltiples áreas estratégicas de la compañía., • Entorno dinámico y con alta exposición a mercado. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Supply Chain. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos? /h3 pEnDataDope desarrolla soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. /p pNuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas. /p h3Funciones del Puesto /h3 ul liDefinición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). /li /ul h3Procedimientos con el cliente /h3 ul liReuniones con el cliente para acordar los datos a obtener. /li liDefinición de fórmulas y cálculo de los KPIs. /li liAsegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema. /li liRealizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. /li /ul h3Procedimientos internos del servicio /h3 ul liExtracción de los datos de los sistemas. /li liAsegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento. /li liReuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados. /li liVelar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). /li /ul h3Seguimiento al equipo /h3 ul liReuniones de seguimiento con el equipo. /li liRevisión periódica del cumplimiento de acuerdos. /li liEstablecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio. /li liGestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones. /li /ul h3Responsabilidades clave del Service Manager /h3 ul liResponsable de la gestión del equipo de trabajo. /li liSe encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades. /li liFormar al resto del equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio. /li liAsegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc. /li liResponsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente. /li liPunto de contacto para el cliente. /li /ul h3Verificación de los procesos de soporte /h3 ul liAsegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente. /li liVerificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio). /li liGarantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias. /li /ul h3Actividades adicionales /h3 ul liPara aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones. /li liRealizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico. /li liTareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias. /li liTareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia. /li liPropuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema. /li liEjecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla. /li liReportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora. /li liSer el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. /li /ul pEl líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover. /p h3Beneficios y condiciones laborales /h3 ul liTrabajo en modalidad híbrida en Madrid. /li liJornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto. /li liRango salarial entre € y € brutos al año en función de las competencias del candidato/a. /li li25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /li liTeam buildings y reuniones de equipo. /li liClases de inglés. /li liRetribución flexible. /li liEntorno de aprendizaje continuo. /li /ul pSi estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a . /p /p #J-18808-Ljbffr

Aplica tu Magia con nosotros ¿Estás listo/a para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirse a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. Tu objetivo principal es brindar apoyo práctico en la Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones de tu área, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. En Tus Funciones Siempre Debe Seguir Los Principios De • Seguridad, • Calidad y Compliance, • Servicio, • Eficiencia Principales Responsabilidades • Dar soporte en las evaluaciones de riesgos del centro de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento., • Ayudar en la supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas., • Asesorar en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Dar apoyo en las investigaciones de accidentes e incidentes, especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones., • Participar en las auditorías contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía., • Ayudar a elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud. Interfaz Principal • Internally: Operations, Maintenance, Supply Chain, Administration and Finance, Human Resources, other Merck sites. Formación y Conocimientos • Licenciado en Medio Ambiente, Biología, Ciencias Químicas, Farmacia, Ingeniería o Ingeniería Química., • Máster de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades de Higiene, Ergonomía y Seguridad., • Inglés intermedio B1. Utilización a nivel técnico, de comunicación oral y escrita., • Ofimática a nivel de usuario., • Formación en normas ISO45001 e ISO14001 e ISO 50001., • Orientado a resultados, con fuerte motivación para cumplir metas y gestionar eficientemente las tareas diarias., • Valorable formación en la realización de auditorías., • Valorable conocimientos de GMP´s. xcskxlj Competencias Requeridas • Orientación a resultados, • Colaboratividad, • Innovación, • Empoderamiento, • Habilidades transversales de comunicación, • Gestor/a de proyectos ¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad! #J-18808-Ljbffr

ppIndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. /ppEn Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y optimizar pipelines CI/CD. /liliAdministrar infraestructuras de contenedores en Kubernetes y OpenShift. /liliAutomatizar procesos de despliegue, infraestructura y monitoreo. /liliColaborar con equipos de desarrollo y QA para optimizar la entrega de software. /liliGarantizar seguridad, escalabilidad y resiliencia en entornos productivos. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliOrquestación y despliegue: Kubernetes, OpenShift, ArgoCD, Helm charts. /liliAutomatización: Jenkins (Groovy), Python, Go. /liliSeguridad y redes: VPN, TLS, firewalls. /liliContenedores: Docker, registries (Harbor, Quay, Nexus). /liliFunciones clave:ulliDiseño e implementación del concepto Platform Engineering. /liliArquitecturas resilientes y seguras basadas en contenedores. /liliAutomatización del aprovisionamiento de infraestructura cloud. /liliCreación y mantenimiento de pipelines CI/CD. /li /ul /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3pRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /ppPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /ppEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /ppEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. /ppOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Prácticas Transición energética y la descarbonización de la electricidad /h3 ul lib1 /b plaza de prácticas en RED ELECTRICA DE ESPAÑA, SAU de b3 meses /b para incorporarse en bjulio 2026 /b /li liBolsa de ayuda de b925,00€ /b brutos mensuales /li liCentro de prácticas en España: Parque Tecnológico de Madrid. C/ Isaac Newton, 1, Tres Cantos (Madrid) /li /ul h3¿Qué perfil busca la empresa? /h3 ul libEstudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: /b Grado en Ingeniería en Tecnología Industrial, Grado en Organización Industrial /li /ul h3Plan de formación propuesto /h3 pSobre la empresa y el departamento /p pLa persona en prácticas se incorporará a un área vinculada a la operación y desarrollo del sistema eléctrico, participando en iniciativas relacionadas con la transición energética, la integración de energías renovables y la descarbonización del sector eléctrico. /p pEl departamento desarrolla actividades orientadas a la puesta en servicio de instalaciones de la red de transporte, la integración de generación renovable en sistemas de control, la supervisión de servicios de ajuste del sistema y la mejora continua de los procesos técnicos que contribuyen a la seguridad, estabilidad y eficiencia de la red eléctrica. /p pObjetivos formativos /p pDurante el programa de prácticas, el estudiantado tendrá la oportunidad de adquirir conocimientos y desarrollar competencias en las siguientes áreas: /p ul liConocer los procesos asociados a la puesta en servicio de instalaciones de la red de transporte eléctrico. /li liComprender el papel de las infraestructuras eléctricas en la integración de energías renovables y sistemas de almacenamiento. /li liAprender el funcionamiento del Centro de Control de Energías Renovables (CECRE) y su contribución a la operación del sistema eléctrico. /li liDesarrollar habilidades en la gestión e interpretación de telemedidas y datos operativos en tiempo real. /li liParticipar en entornos de aprendizaje relacionados con pruebas de control de producción de instalaciones de generación renovable. /li liConocer los procedimientos de implantación y habilitación de servicios de control de tensión y otros servicios de ajuste del sistema. /li liAdquirir experiencia en el análisis y mejora de procesos técnicos vinculados a la operación de la red eléctrica. /li liFamiliarizarse con los sistemas de reducción automática de potencia (SRAP) y su papel en la integración segura de generación renovable. /li liPotenciar competencias de análisis técnico, resolución de problemas, comunicación y trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares. /li /ul pActividades de aprendizaje /p pLa persona participante podrá: /p ul liAprender sobre los procesos de puesta en servicio de nuevas instalaciones de la red de transporte. /li liColaborar en actividades formativas relacionadas con la integración de instalaciones de generación renovable en sistemas de control. /li liParticipar en el seguimiento y análisis de información operativa procedente de telemedidas y herramientas de supervisión. /li liApoyar el desarrollo de pruebas técnicas vinculadas al control de producción y al control de tensión. /li liConocer los procedimientos de habilitación de instalaciones para distintos servicios del sistema eléctrico. /li liContribuir al análisis y propuesta de mejoras en aplicaciones y procesos operativos, siempre bajo la supervisión de la persona tutora. /li liFamiliarizarse con la coordinación de pruebas técnicas y con la interacción entre los diferentes agentes del sistema eléctrico. /li /ul pMentorización y seguimiento /p pLa práctica contará con un enfoque plenamente formativo mediante: /p ul liAcompañamiento continuo por parte de una persona tutora especializada. /li liDefinición de objetivos de aprendizaje alineados con la titulación universitaria. /li liSeguimiento periódico del progreso y de las competencias adquiridas. /li liEspacios de retroalimentación continua para favorecer el desarrollo profesional y académico. /li liParticipación gradual en actividades de complejidad creciente, siempre bajo supervisión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Sener Energía, ingeniería internacional de primer nivel, buscamos incorporar en nuestro equipo de Electricidad ingenieros/as de esta rama, para los proyectos nacionales e internacionales en los que estamos trabajando. /p h3Descripción del puesto /h3 pTe unirás a un equipo altamente cualificado, con el que trabajarás y llevarás a cabo la parte eléctrica de los proyectos OilGas y de generación eléctrica, tanto de energías convencionales como renovables. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integral de los proyectos eléctricos en todo su ciclo de vida, desde la fase de oferta hasta la ingeniería de detalle. Liderarás y coordinarás los trabajos y recursos técnicos, interactuando con los clientes. /li liDiseño eléctrico de los sistemas de Alta, Media y Baja Tensión para proyectos de OilGas y generación eléctrica, por medio de energías convencionales y renovables. /li liAsegurar que toda la documentación eléctrica generada cumpla con la calidad y grado de detalle requerido. /li liSistemas de interconexión de Alta Tensión, incluyendo fase de solicitud de permisos, estudios de interconexión, subestaciones, cables/líneas de Alta tensión, etc. /li /ul h3Formación y competencias que buscamos /h3 ul liIngeniería Superior en Electricidad y/o Máster en esta rama. /li liExperiencia laboral de entre 5 y 10 años desarrollando funciones similares. /li liHabilidades de planificación y gestión del tiempo. /li liAlta orientación a resultados y a la resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de manera coordinada con otros departamentos de la organización. /li liNivel alto de inglés (B2). /li liValoraremos de manera positiva el dominio de alemán (B2). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNuestro compromiso es ofrecer un proyecto indefinido y de desarrollo y, por tanto, ofrecemos carrera profesional, teniendo un alto grado de responsabilidad en el proyecto. /p pEsta persona pertenecerá a un equipo de trabajo altamente cualificado, en una empresa consolidada que diseña proyectos innovadores; donde se desarrollará una carrera profesional, proporcionando las herramientas y la formación adecuada para que se pueda mejorar en línea con los valores de la compañía. /p pSe trabajará en un ambiente de trabajo profesional, así como colaborativo, donde la estrecha relación dentro del departamento facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /p h3¿Cuál son nuestros beneficios? /h3 ul liContarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liTendrás acceso a un plan de compensación flexible. /li liTendrás la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. /li liNuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liA través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul h3¿Por qué trabajar con Nosotros/as? /h3 pEn bSENER /b, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. /p p¿Quieres conocernos? /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Te vas encargar de mantener la infraestructura tecnológica en funcionamiento, asegurando la disponibilidad y rendimiento de los servicios mediante la creación de automatismos que reduzcan la carga de trabajo. Desplegar, configurar y administrar servidores Linux, implementando las mejores prácticas en cuanto a seguridad, rendimiento y escalabilidad. Además, colaborará con otros equipos y departamentos para asegurar una integración fluida. Responsabilidades • Administración de sistemas Linux., • Configuración y mantenimiento de servidores web., • Implementación y gestión de políticas de seguridad., • Gestión de contenedores y orquestación., • Administración de bases de datos (MySQL y PostgreSQL)., • Desarrollo y mantenimiento de scripts y herramientas de automatización., • Configuración y administración de herramientas de monitorización., • Administración de virtualización (Vmware y KVM) y almacenamiento., • GitLab CI/CD., • Soporte técnico y resolución de incidencias., • Investigación y solución de problemas técnicos relacionados con sistemas y servicios., • Revisión de logs y correcciones. Requisitos • Formación en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática u otros campos relacionados., • Sólido conocimiento y experiencia de al menos 8 años en la administración de sistemas Linux, incluyendo la configuración, instalación, actualización y resolución de problemas en entornos Linux., • Experiencia y habilidades en el uso de herramientas y tecnologías específicas, como Docker, Kubernetes, scripting en Shell y Python, bases de datos como MySQL y PostgreSQL, sistemas de monitorización y herramientas de virtualización como VMware y qemu-kvm., • Disponibilidad para realizar guardias., • Se valorará positivamente las certificaciones LPIC, CKA, CEH, RHCVA, VCP, RHCE o SCE. Competencias • Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera efectiva, utilizando un enfoque lógico y sistemático., • Habilidad para evaluar de manera objetiva la información disponible, analizar situaciones complejas y tomar decisiones fundamentadas., • Capacidad para prestar atención al detalle y garantizar la precisión en el trabajo realizado, especialmente en tareas de configuración y administración de sistemas., • Aptitud para colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros del equipo, fomentando un ambiente de confianza, respeto y cooperación., • Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita, adaptándose al nivel de comprensión del público objetivo., • Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, cumpliendo plazos y adaptándose a situaciones cambiantes., • Disposición para enfrentar nuevos desafíos, adaptarse a cambios tecnológicos y aprender de manera autónoma para mantenerse actualizado en un entorno en constante evolución. Beneficios • Contrato indefinido., • Retribución compuesta por fijo y variable., • Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida., • Plan de Retribución Flexible con Cobee. xcskxlj, • Muy buen ambiente de trabajo. } #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de bCiberdefensa y Ciberconciencia Situacional /b, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. /p h3Liderar la visión y estrategia de producto /h3 ul liDefinir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. /li liIdentificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. /li liTraducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. /li /ul h3Gestionar el ciclo de vida completo del producto /h3 ul liLiderar todas las fases del producto, desde bdiscovery /b y validación hasta lanzamiento y evolución continua. /li liPriorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. /li liConstruir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). /li /ul h3Maximizar el valor entregado /h3 ul liDefinir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. /li liAplicar metodologías como bDesign Thinking /b y bLean Canvas /b para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. /li /ul h3Diseñar capacidades y arquitectura funcional /h3 ul liLiderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. /li liElaborar y mantener artefactos bNAF v4 /b, asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. /li /ul h3Conectar estrategia, negocio e ingeniería /h3 ul liGarantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. /li liDefinir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. /li /ul h3Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio /h3 ul liAnalizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. /li liIdentificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. /li liContribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. /li liColaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. /li liTitulación universitaria en bIngeniería /b. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como bProduct Manager /b o bProduct Owner /b en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. /li liExperiencia en sistemas como bC2 (Command Control) /b, integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. /li liConocimiento de marcos de arquitectura como bNAF v4 /b. /li liExperiencia con metodologías ágiles: bScrum, Kanban, Design Thinking y Lean /b. /li liConocimiento del ámbito de bciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROS En Tandem Healthcare Group llevamos 19 años liderando proyectos estratégicos en salud. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Healthson las empresas que integran el Grupo. Combinamos conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. El Departamento Científico es una pieza clave de nuestro trabajo: aporta el rigor, la solidez y la excelencia médica que sustentan todos nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar un/a Medical Advisor Senior que quiera formar parte de un equipo multidisciplinar y participar en proyectos científicos de alto valor estratégico para distintos stakeholders y con el firme propósito de llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. CÓMO TRABAJAMOS - NUESTRA CULTURA Unid@s por un propósito común: Llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. Tenemos un compromiso activo con la salud como motor del bienestar colectivo. Nos distinguimos por desafiar lo convencional y marcar la diferencia a través de estrategias con impacto. Crecemos a través del cambio, siempre alinead@s con la misión de cada Partner y siempre fieles a nuestra esencia, ¡claridad, honestidad y coherencia en todo momento! TU MISIÓN Serás el referente científico de los proyectos que lideres, garantizando la excelencia médica, el rigor científico y el cumplimiento regulatorio de todas las iniciativas. Trabajarás de forma transversal con las áreas de marketing, medical affairs, market access, comunicación y asuntos públicos para transformar la evidencia científica en soluciones de valor para nuestros clientes y el sistema sanitario. Además, contribuirás al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de necesidades, la generación de iniciativas estratégicas y la construcción de relaciones de confianza con líderes de opinión y otros stakeholders del ecosistema sanitar diseño, coordinación y ejecución de proyectos científicos de alto impacto. RESPONSABILIDADES - Garantizar la calidad, rigor científico y cumplimiento regulatorio de todos los contenidos médicos generados en los proyectos asignados. - Asegurar la coherencia científica y la adecuación del mensaje a los diferentes públicos objetivos (profesionales sanitarios, pacientes, administración y cliente interno). - Liderar la relación científica con KOLs y otros stakeholders relevantes, generando relaciones de confianza y valor a largo plazo. - Impulsar la ejecución de proyectos científicos estratégicos con impacto en negocio, asegurando su correcta implementación y entrega en tiempo y forma. - Contribuir activamente a la generación de oportunidades estratégicas y al diseño de iniciativas de valor en el ámbito médico y de acceso. - Garantizar la actualización continua del conocimiento científico interno en las áreas terapéuticas de interés. - Asegurar la correcta transferencia de conocimiento científico al resto de áreas de la organización para apoyar decisiones estratégicas y/o comerciales. FUNCIONES 1. Liderazgo científico de proyectos - Diseño, coordinación y supervisión de proyectos científicos de valor (consensos, publicaciones, artículos científicos, libros blancos, Delphi, formación médica, etc.). - Definición del enfoque científico y revisión crítica de la evidencia disponible. 2. Producción y supervisión de contenidos científicos - Redacción, revisión y validación de contenidos científicos multicanal (artículos, materiales promocionales médicos, informes, coberturas de congresos). - Adaptación del contenido científico a distintos públicos y canales. 3. Relación con stakeholders del ecosistema sanitario - Identificación, contacto y gestión de líderes de opinión y expertos. - Preparación, conducción y seguimiento de reuniones científicas, advisory boards y workshops. - Desarrollo de relaciones estratégicas con profesionales sanitarios y otros agentes del sistema. 4. Soporte estratégico y comercial - Participación en el desarrollo de propuestas estratégicas para clientes internos y externos. - Soporte científico a equipos de marketing, market access, ventas, comunicación y asuntos públicos - Identificación de insights científicos con potencial de desarrollo de negocio. 5. Vigilancia científica y transferencia de conocimiento - Monitorización de la evidencia científica y avances en áreas terapéuticas relevantes. - Difusión del conocimiento científico a equipos internos mediante formaciones o sesiones ad hoc. 6. Congresos y eventos científicos - Asistencia, cobertura científica y análisis de congresos nacionales e internacionales, eventos y reuniones científicas. - Elaboración de informes de síntesis y transferencia de insights relevantes. REQUISITOS - Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud - Nivel alto de inglés. - Al menos 4 años de experiencia en una posición similar. - Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos científicos. - Experiencia en medical writing y revisión de contenidos científicos. - Experiencia en agencias o empresas de servicios especializadas en el sector salud. COMPETENCIAS - Excelente capacidad de comunicación. - Proactividad y autonomía. - Capacidad de planificación y organización. - Alto nivel de responsabilidad y orientación a la calidad. - Orientación a resultados. - Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. CONDICIONES - Contrato indefinido (37,5 horas semanales). - Jornada flexible: De lunes a jueves: entrada entre las 8:30 y las 9:30 h y salida entre las 17:10 y las 18:10 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h. - Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00 h). - Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana. - 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio. - Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. -- En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. ---------------------------------------- En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de privacidad@tandemhg.com . Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización.

En Sener Aeroespacial y Defensa, trabajamos en proyectos que garantizan la seguridad y la fiabilidad de plataformas aéreas no tripuladas. Participamos en programas estratégicos como Eurodrone y FCAS, donde la certificación es clave para cumplir los más altos estándares internacionales. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Qué harás? • Definir y gestionar la base de certificación de UAS militares., • Elaborar documentación crítica: planes de certificación, planes de pruebas y declaraciones de aeronavegabilidad., • Coordinar con autoridades de certificación y equipos de ingeniería para asegurar el cumplimiento normativo. Lo que buscamos en ti • Más de 5 años de experiencia en certificación de aeronavegabilidad., • Conocimiento profundo de normativas STANAG 4671 y STANAG 4703 o equivalentes FAR/CS., • Familiaridad con procedimientos de aeronavegabilidad en España. Competencias deseadas • Conocimientos en desarrollo de sistemas UAS., • Experiencia con requisitos de calificación de equipos (DO-160, DO-178, DO-254, MIL-STD). ¿Por qué Sener? Porque cada certificación que lideramos contribuye a la seguridad y al avance tecnológico en proyectos internacionales de gran relevancia. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en iniciativas que marcan el futuro de la defensa. Beneficios • Innovación real: Cada idea se construye, se prueba y despega., • Impacto global: Participamos en programas europeos colaborativos y misiones espaciales que fortalecen la soberanía tecnológica., • Entorno multidisciplinar: Ingenieras e ingenieros FPGA, GNC, potencia y RF trabajando juntos para crear soluciones únicas., • Crecimiento profesional: Formación continua, mentoring y participación en proyectos estratégicos en defensa y espacio. Qué te ofrecemos • Gestión de tu tiempo con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y seguro de vida y accidentes., • Programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, etc., • Desarrollo profesional: formación técnica, habilidades, idiomas, etc., • Promoción de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; somos Entidad Familiarmente Responsable (EFR). xcskxlj Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Supply Chain Specialist (M/F/X) con experiencia para el departamento de Logística-CAMO. Formarás parte del equipo responsable de las operaciones de logística de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión de solicitudes de materiales y repuestos., • Gestión de solicitudes de servicios siguiendo indicaciones de ingeniería de línea o de oficina técnica, • Control y gestión eficiente del stock del material y repuestos., • Gestión de reparaciones de componentes, • Seguimiento de pedidos realizados., • En general la gestión de compras, transporte, almacenaje, mantenimiento y distribución de los materiales y repuestos., • Gestión de material no-serviciable en almacenes de los centros P145, aseguramiento de scrap adecuado. Requisitos que buscamos • Formación: Ingeniero/a Aeronáutico, Ingeniero/a Técnico Aeronáutico o Grado en Ingeniería Aeroespacial u otra titulación universitaria técnica, o técnico de mantenimiento de aeronaves con formación adicional., • Experiencia: Al menos 3 años en puestos similar o relacionada con el área de logística en compañía de transporte aéreo. Se valorará experiencia previa en MCC., • Disponibilidad para trabajar a turnos: turnos rotativos, 4 días ON y 4 días OFF., • Conocimiento de la normativa y regulación EASA., • Idiomas: Dominio del idioma inglés., • Se valorará formación en aeronaves Airbus., • Se valorará conocimiento y experiencia en el manejo de programas informáticos y en el manejo de datos e información., • Se valorará conocimiento de OASES., • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. xkdbapo Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

• Experiencia: 3-5 años La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Quieres saber más? En Algenex buscamos incorporar un/a Financial Controlling Specialist para reforzar el área financiera y dar soporte directo al Finance Manager en una posición con recorrido, aprendizaje y crecimiento. Si te motiva combinar una base contable sólida con análisis financiero, mejora de procesos y colaboración estrecha con negocio, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Te incorporarás a un entorno cercano, profesional y dinámico, con muy buenas perspectivas de desarrollo a largo plazo dentro de un proyecto en evolución y respaldado por un grupo sólido. Una persona con visión analítica, rigor técnico y ganas de crecer dentro del área financiera, participando tanto en el cierre y reporting como en el control económico, auditoría, subvenciones y mejora continua de procesos. Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: • Elaborar y consolidar la información para el reporting financiero mensual mediante EPM - SAP BPC., • Analizar desviaciones frente a presupuesto y periodos anteriores., • Revisar provisiones, devengos y otros ajustes de cierre., • Dar soporte en los cierres mensuales y anuales., • Colaborar en la mejora y estructuración de procesos de cierre y reporting., • Revisar y realizar seguimiento mensual de los estados financieros de la compañía., • Apoyar en el control y seguimiento de los activos de la empresa., • Controlar el gasto de los distintos departamentos., • Participar en la correcta imputación contable de determinadas operaciones., • Coordinar el seguimiento y respuesta a requerimientos de auditoría., • Realizar el control económico de subvenciones y proyectos financiados., • Colaborar en la preparación de documentación justificativa de subvenciones., • Dar soporte al Finance Manager en análisis financieros y de negocio., • Participar en la estructuración progresiva de la contabilidad analítica., • Identificar oportunidades de mejora en procesos financieros y administrativos., • Colaborar en la elaboración de reporting interno y cuadros de mando. Requisitos y habilidades: • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Valorable formación complementaria en controlling, contabilidad o auditoría., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de controlling financiero, auditoría o contabilidad con componente analítico., • Valorable experiencia en sectores biotech, pharma, healthcare, industrial o en otros entornos regulados., • Sólida base de contabilidad financiera, especialmente en:, • subvenciones, • contratos de servicio con milestones, • activación de gastos de desarrollo, • licencias, • inventario, • Valorable experiencia en reporting financiero y análisis de desviaciones., • Buen manejo del entorno Microsoft, especialmente Excel., • Valorable conocimiento de Power BI, Teams, SharePoint, Loop y su interconectividad., • Valorable conocimiento de SAP S/4 HANA., • Valorable conocimiento en contabilidad analítica y control de costes. Competencias clave: • Trabajo en equipo, • Mentalidad de aprendizaje continuo, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Rigor en la ejecución Beneficios: • Horario flexible de entrada entre las 7:00 y las 9:30, • Ventajas fiscales en transporte, guardería y planes de pensiones, • Descuentos en productos OTC del grupo Insud Pharma, • 31 días de vacaciones al año, • Desarrollo profesional a largo plazo, • Plan de desarrollo gradual durante los primeros meses, • Buen ambiente de trabajo en un entorno cercano y profesional Proceso de Selección: • 1 o 2 entrevistas con Talent y/o responsables del área., • Proceso ágil, con seguimiento y comunicación durante las distintas fases. Síguenos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades profesionales. En ALgenex apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, etnia, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Overview En SEK Education Group buscamos un/a Project Manager IT que lidere y gestione proyectos digitales estratégicos en el ámbito educativo, asegurando su correcta implantación técnica y la adopción por parte de la organización. Será el puente entre las áreas académicas, de negocio y tecnológicas, contribuyendo a la transformación digital y a la mejora continua de nuestros procesos institucionales. Funciones Principales • Gestionar de forma integral los proyectos IT: definición de requerimientos, análisis funcional/técnico, planificación, ejecución y seguimiento., • Coordinar la interlocución con áreas académicas y de negocio para alinear la tecnología con las necesidades institucionales., • Supervisar y dirigir recursos internos y externos (partners tecnológicos)., • Impulsar el rediseño e implantación de procesos de negocio apoyados en soluciones digitales., • Elaborar informes de avance, métricas de desempeño y documentación técnica/funcional., • Participar en metodologías ágiles (Scrum, Sprint Planning, retrospectivas), asegurando la entrega continua de valor., • Velar por la experiencia de usuario (UX) en las soluciones implementadas.RequisitosFormación académica, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Valorable posgrado o máster en Gestión de Proyectos, Dirección de Tecnología o Transformación Digital., • Se valorarán certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o gestión de proyectos (PMP, PRINCE2).Experiencia profesional, • 2 a 4 años en gestión de proyectos digitales, preferiblemente en educación o transformación tecnológica., • Valorable experiencia en consultoría tecnológica., • Experiencia en gestión integral de proyectos (desde requerimientos hasta implantación y adopción).Idiomas, • Inglés fluido (oral y escrito).Conocimientos informáticos, • Análisis funcional y técnico de sistemas y aplicaciones., • Experiencia en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana)., • Familiaridad con UX y diseño centrado en el usuario., • Manejo de herramientas de colaboración (Office 365, Google Workspace, Teams, Slack)., • Conocimientos en integración de sistemas y APIs., • Valorable experiencia en infraestructuras cloud (Azure, AWS, Google Cloud).Competencias, • Orientación al cliente y resultados., • Comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización., • Proactividad y resolución de problemas., • Trabajo en equipo y colaboración con partners externos., • Adaptabilidad a entornos cambiantes. xcskxlj, • Compromiso con la misión institucional.Seniority level, • Mid-Senior levelEmployment type, • Full-timeJob function, • Project Management and Information Technology, • Industries: Education Administration Programs #J-18808-Ljbffr

What To Expect Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Quieres ayudar a acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible? En Tesla, esta es nuestra misión. En Tesla, nuestros/as Mecánicos/as son la espina dorsal de nuestras operaciones de servicio, apoyando nuestra misión de acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible. Hemos creado la flota de vehículos más innovativa de la historia, y tú, como Técnico/a del Servicio Móvil, ayudarás a prestar un servicio igualmente innovativo a nuestros/as clientes. Qué ofrecemos • Un entorno laboral dinámico, en el que inclusión, formación y colaboración son las claves para el éxito., • La oportunidad de utilizar coches de nuestra flota, a diario, para realizar tus actividades y reparaciones., • La posibilidad de trabajar con tecnologías innovativas, equipos y software avanzados., • Formación continua y planes de desarrollo, para ayudarte a mejorar tus competencias y tu carrera., • Salario y beneficios sociales competitivos, que incluye acciones Tesla. What You'll Do • Ocuparte del mantenimiento, reparar y mejorar: trabajando con software específico Tesla y con equipos avanzados, efectuarás reparaciones y mantenimiento de todos tipos de vehículos Tesla, sin supervision, en un entorno remoto. Planificarás rutas, prepararás los recambios necesarios, cargarás los vehículos y viajarás hacia los/las clientes/as para proporcionar asistencia. Tendrás un rol con amplia autonomía y viajarás constantemente. Cuando será necesario, trabajarás en el Centro de Servicio Tesla., • Asegurar la máxima calidad: repararás los vehículos a la primera, inspeccionarás los vehículos antes de la entrega o de cada devolución, cumpliendo siempre con los más altos estándares de calidad., • Colaborar: interactuando con equipos locales e internacionales, darás y recibirás soporte, compartiendo las buenas prácticas para mejorar continuamente la experiencia de asistencia., • Velar por tu desarrollo: nuestro equipo interno de formación te ayudará a alcanzar el éxito, proporcionándote formación sobre tecnologías especificas Tesla y sobre reparaciones de Vehículos Eléctricos., • Relacionarte con clientes/as: te encargarás de las interacciones cara a cara con los/las clientes/as. Llevarás a cabo reparaciones sencillas, educando los clientes sobre los aspectos técnicos, así como el uso general del vehículo. What You'll Bring • Experiencia técnica: aportas experiencia profesional reparando vehículos o en ámbito mantenimiento, en los sectores automoción, aeronáutica, naval, mecánica, industrial o similar., • Conocimientos técnicos: tienes formación en una disciplina mecánica o eléctrica o en reparación de vehículos y habilitación para reparar vehiculos., • Buena comunicación: tienes nivel alto de Castellano y nivel intermedio de Inglés. Sabes comunicar de manera clara y respetuosa, así como escuchar a los demás., • Conducción segura: posees un carné de conducir (categoría B) y tienes dos años de experiencia en la conducción., • Flexibilidad: tienes disponibilidad para trabajar por turnos, que pueden incluir los fines de semana, para dar soporte a tu equipo. Tienes disponibilidad para viajar (reparaciones del servicio móvil, soporte a otros centros Tesla) y preparar coches, según necesidad. xcskxlj, • Idoneidad: eres elegible para trabajar en España. #J-18808-Ljbffr

Job Description Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Prepárate para impulsar tu crecimiento profesional como Técnico de Soporte IT Junior en Trouw Nutrition, una compañía de SHV. Como líderes globales en nutrición animal y acuicultura, nuestro propósito compartido de Feeding the Future nos impulsa a generar un impacto positivo y sostenible para las futuras generaciones. Por qué unirte a nosotros En este puesto, formarás parte de un equipo internacional de IT, proporcionando soporte tecnológico a nuestros empleados y contribuyendo al correcto funcionamiento de nuestras operaciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para profesionales al inicio de su carrera que deseen desarrollar su experiencia en soporte IT, trabajando con tecnologías globales y adquiriendo experiencia práctica en hardware, software, dispositivos móviles y herramientas Microsoft. Si disfrutas resolviendo problemas, ayudando a las personas y desarrollando tus habilidades tecnológicas en un entorno dinámico y colaborativo, esta es una excelente oportunidad para ti. Qué harás Proporcionar soporte técnico de primer nivel a usuarios internos. Resolver incidencias relacionadas con hardware, software, Windows 11, Office 365, dispositivos iOS y aplicaciones corporativas. Instalar, configurar y mantener ordenadores portátiles, equipos de sobremesa y dispositivos móviles. Gestionar tareas básicas de administración de usuarios en Active Directory, incluyendo restablecimiento de contraseñas. Gestionar solicitudes e incidencias a través de la herramienta de Service Desk. Participar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, preparando equipos y configuraciones necesarias. Apoyar en reparaciones de hardware, sustitución de componentes y gestión del ciclo de vida de los equipos. Mantener actualizada la documentación de incidencias, soluciones y procedimientos. Proporcionar orientación y formación básica a usuarios cuando sea necesario. Colaborar con equipos IT locales e internacionales para garantizar un servicio eficiente y consistente. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro del área de soporte IT. Qué buscamos Entre 1 y 2 años de experiencia en IT Support, Helpdesk, Service Desk, Desktop Support u otras funciones similares. Es imprescindible contar con experiencia en soporte de entornos Microsoft Windows 11 y Office 365, conocimientos básicos de Active Directory y experiencia o familiaridad con el soporte de dispositivos Apple iOS. Buenas habilidades de resolución de problemas y atención al usuario. Nivel medio-alto de inglés para interactuar con equipos internacionales. Competencias clave: fuertes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno, atención al detalle, actitud proactiva, curiosidad y aprendizaje continuo, capacidad de trabajo en equipo y habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y cambiante. Será un plus si tienes experiencia con ServiceNow, Microsoft Intune, Ivanti, Five9 y Active Directory. Certificación ITIL o experiencia trabajando bajo procesos ITIL. Ubicación y condiciones Ubicación: Tres Cantos, Madrid. Modalidad de trabajo: Presencial, 5 días por semana. Contrato: Indefinido. Viajes ocasionales a otras ubicaciones de Trouw Nutrition en España. Qué recibirás Como parte de Nutreco, pasarás a formar parte del grupo SHV, un conjunto diverso de empresas globales. Tendrás acceso a una amplia red de conocimiento, colaboración internacional y oportunidades de desarrollo profesional. Además, te beneficiarás de la estabilidad y la visión a largo plazo de uno de los mayores grupos privados del mundo. Oportunidades globales de aprendizaje y desarrollo dentro de SHV. Un entorno colaborativo donde podrás aprender, crecer y desarrollar tu carrera en IT. Apoyo para que puedas desarrollarte en un entorno inclusivo e internacional. Cómo y por qué saber más Ofrecemos una carrera con propósito, donde tu contribución tiene un impacto real. Te sentirás orgulloso del importante papel que desempeñas cada día en Feeding the Future. Si estás listo para desarrollar tu potencial y dar el siguiente paso en tu carrera, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Nuestro objetivo es revisar todas las solicitudes en un plazo de cinco días laborables y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. Our organisation Nutreco is a global leader in animal nutrition and fish feed. Our advanced nutritional solutions are at the origin of food for millions of consumers worldwide. Quality, innovation and sustainability are guiding principles, embedded in the Nutreco culture from research and raw material procurement to products and services for agriculture and aquaculture. Experience across 100 years brings Nutreco a rich heritage of knowledge and experience for building its future. Equal Opportunity Employer Nutreco is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital or parental status, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. xcskxlj Nutreco is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities. #J-18808-Ljbffr

En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Propósito del Rol Desarrollar soluciones de diseño electromecánico para subestaciones eléctricas, cumpliendo con los estándares técnicos, normativos y constructivos. Ubicación y Contrato Ubicación: Madrid / Bilbao / Valencia Tipo de contrato: Indefinido Dependencia jerárquica: Dirección de Ingeniería Funciones Principales • Diseño de instalaciones y estructuras metálicas., • Desarrollo de planos de obra civil asociada a equipos., • Elaboración de especificaciones técnicas y listados de materiales., • Coordinación con ingeniería eléctrica y civil., • Soporte técnico durante la ejecución de obra. Requisitos • Grado en Ingeniería Mecánica o afines., • 3+ años en diseño electromecánico de subestaciones., • Dominio de AutoCAD, CYPE y herramientas de cálculo estructural., • Inglés técnico (valorable portugués)., • Conocimiento de normativa técnica nacional e internacional. Competencias Clave • Autonomía técnica y orden documental., • Capacidad de coordinación multidisciplinaria., • Enfoque a calidad y cumplimiento., • Pensamiento analítico y mejora continua. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. xcskxlj Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En IGNEO Ingeniería, buscamos un/a Site Manager Fotovoltaico/a para liderar la ejecución en obra de proyectos solares a gran escala, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Perfil Requerido • Titulación: Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar)., • Experiencia: Supervisión de obras fotovoltaicas; gestión de contratistas; coordinación de equipos multidisciplinarios., • Conocimientos: Normativa de construcción y seguridad en proyectos de energía solar., • Idiomas: Inglés alto (otro idioma es valorable)., • Competencias: Liderazgo en campo, gestión de recursos, comunicación y resolución de problemas. Responsabilidades principales • Coordinar y supervisar todas las actividades en obra., • Garantizar seguridad, calidad y cumplimiento de plazos., • Controlar contratistas, materiales y recursos., • Reportar avances al Project Manager y dirección., • Resolver incidencias técnicas en tiempo real. Ofrecemos • Incorporación inmediata en proyectos internacionales., • Crecimiento profesional en entornos de alta exigencia., • Equipo de trabajo multicultural., • Paquete retributivo atractivo. Únete a IGNEO y lidera proyectos que impulsan la transición energética. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. xcskxlj Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades y tareas Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Diseño y ejecución de tests automatizados (E2E, integración, API) sobre entornos de staging de la plataforma IaaS. Revisión de resultados de pipelines CI/CD y apertura de incidencias en el tracker del equipo. Uso de herramientas de generación de tests asistidas por IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude API) para acelerar la creación de casos de prueba a partir de especificaciones o código existente. Mantenimiento y refactoring del framework de automatización: actualización de selectores, adaptación a cambios de API, limpieza de flaky tests. Participación en refinamiento de historias de usuario para identificar criterios de aceptación y definir estrategia de test desde el inicio del ciclo (shift-left). Elaboración de informes de cobertura y calidad para el Tech Lead/CTO: métricas de cobertura, tasa de defectos escapados, tiempo de ejecución de suite. Formación y experiencia Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o Ciclo Formativo de grado Superior equivalente. Experiencia técnica al menos de 3 años en QA automatizado o desarrollo de software con foco en testing. Se valorarán perfiles con menos experiencia si demuestran proyectos propios de automatización (GitHub público, contribuciones open source). Se valorará otro tipo de formación técnica y certificaciones como: • Certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Competencias Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera efectiva, utilizando un enfoque lógico y sistemático. Capacidad para prestar atención a los detalles. Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita. Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, cumpliendo plazos y adaptándose a situaciones cambiantes. Disposición para enfrentar nuevos desafíos, adaptarse a cambios tecnológicos y aprender de manera autónoma para mantenerse actualizado. Beneficios • Retribución compuesta por fijo y variable., • Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. xcskxlj, • Modalidad de trabajo híbrida (2 días en remoto y 3 en oficina), • Plan de Retribución Flexible con Cobee. #J-18808-Ljbffr

ppEn IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. /ph3Propósito del Rol /h3pCoordinar y supervisar la ejecución del montaje electromecánico en subestaciones, asegurando estándares técnicos, plazos y condiciones de seguridad. /ph3Ubicación y Contrato /h3pUbicación: España (zonas de obra, principalmente Madrid, Bilbao, Valencia). /ppTipo de contrato: Indefinido. /ph3Funciones Principales /h3ulliSupervisión del montaje de equipos AT/MT/BT, armarios, estructuras, embarrado, etc. /liliGestión de contratistas y personal de montaje en campo. /liliControl de calidad del montaje y verificación técnica en obra. /liliElaboración de informes de progreso y coordinación con oficina técnica. /liliVerificación de cumplimiento de normativas de PRL, seguridad y medioambiente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación Profesional Eléctrica o Electromecánica. /liliExperiencia mínima de 3 años en montaje de subestaciones eléctricas o similares. /liliCarnet de conducir B y disponibilidad nacional para desplazamientos. /liliConocimiento técnico de aparamenta, montaje y protocolos de seguridad. /liliValorable uso de herramientas digitales para gestión de obra y planos. /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliAutonomía y liderazgo operativo en campo. /liliCapacidad de planificación y resolución técnica. /liliTrabajo en equipo y control de contratistas. /liliAtención al detalle, calidad y cumplimiento normativo. /li /ulpIGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones: • Actividades de IVVQ, incluyendo la integración y validación de HW, SW y FW. Integrar, depurar y validar nuevas versiones de SW y FW a nivel de módulo y unidad., • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xkdbapo Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Desde Sener Energía, ingeniería internacional de primer nivel, buscamos incorporar en nuestro equipo de Electricidad ingenieros/as de esta rama, para los proyectos nacionales e internacionales en los que estamos trabajando. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Descripción del puesto Te unirás a un equipo altamente cualificado, con el que trabajarás y llevarás a cabo la parte eléctrica de los proyectos Oil&Gas y de generación eléctrica, tanto de energías convencionales como renovables. Funciones • Gestión integral de los proyectos eléctricos en todo su ciclo de vida, desde la fase de oferta hasta la ingeniería de detalle. Liderarás y coordinarás los trabajos y recursos técnicos, interactuando con los clientes., • Diseño eléctrico de los sistemas de Alta, Media y Baja Tensión para proyectos de Oil&Gas y generación eléctrica, por medio de energías convencionales y renovables., • Asegurar que toda la documentación eléctrica generada cumpla con la calidad y grado de detalle requerido., • Sistemas de interconexión de Alta Tensión, incluyendo fase de solicitud de permisos, estudios de interconexión, subestaciones, cables/líneas de Alta tensión, etc. Formación y competencias que buscamos • Ingeniería Superior en Electricidad y/o Máster en esta rama., • Experiencia laboral de entre 5 y 10 años desarrollando funciones similares., • Habilidades de planificación y gestión del tiempo., • Alta orientación a resultados y a la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera coordinada con otros departamentos de la organización., • Nivel alto de inglés (B2)., • Valoraremos de manera positiva el dominio de alemán (B2). ¿Qué ofrecemos? Nuestro compromiso es ofrecer un proyecto indefinido y de desarrollo y, por tanto, ofrecemos carrera profesional, teniendo un alto grado de responsabilidad en el proyecto. Esta persona pertenecerá a un equipo de trabajo altamente cualificado, en una empresa consolidada que diseña proyectos innovadores; donde se desarrollará una carrera profesional, proporcionando las herramientas y la formación adecuada para que se pueda mejorar en línea con los valores de la compañía. Se trabajará en un ambiente de trabajo profesional, así como colaborativo, donde la estrecha relación dentro del departamento facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. ¿Cuál son nuestros beneficios? • Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Tendrás acceso a un plan de compensación flexible., • Tendrás la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional., • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración., • A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional., • Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros/as? En SENER, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. xcskxlj ¿Quieres conocernos? J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Obra Civil y Electromecánica – Subestaciones Eléctricas Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Ubicación: Proyecto internacional – Uíge (Angola) Proyecto: Ingeniería de 4 Subestaciones Eléctricas Área: Ingeniería / Alta Tensión Misión del Puesto Integrarse en el equipo de ingeniería responsable del desarrollo del proyecto de cuatro subestaciones eléctricas en Uíge, aportando conocimiento técnico en obra civil y electromecánica, garantizando la calidad, viabilidad técnica y cumplimiento normativo de los diseños, y consolidando una colaboración eficaz con clientes y equipos internos, orientada a soluciones técnicas satisfactorias, seguras y rentables. Funciones y Responsabilidades Principales • Análisis y Definición de Requisitos: Revisar y analizar criterios de diseño, datos del emplazamiento, condiciones geotécnicas, cargas eléctricas y restricciones técnicas, y evaluar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas desde las disciplinas civil y electromecánica., • Diseño de Ingeniería: Participar activamente en el diseño de infraestructuras civiles y electromecánicas para subestaciones de alta tensión, asegurando la correcta integración entre disciplinas (civil, electromecánica y eléctrica)., • Desarrollo de Planos y Documentación Técnica: Elaborar planos detallados mediante herramientas CAD y software de diseño especializado, preparar memorias técnicas, memorias de cálculo y documentación de ingeniería conforme a normativa y criterios del proyecto, y desarrollar especificaciones técnicas de equipos y componentes civiles y electromecánicos., • Modelado, Simulación y Cálculo: Utilizar herramientas de modelado y simulación para análisis estructurales, hidráulicos y de carga, evaluar el rendimiento técnico de las soluciones propuestas y realizar ajustes cuando sea necesario., • Coordinación Técnica Multidisciplinar: Coordinarse estrechamente con ingenieros civiles, electromecánicos y eléctricos del proyecto, asegurar la coherencia técnica global y la correcta integración de soluciones., • Cumplimiento Normativo y Calidad: Garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales, códigos técnicos y estándares aplicables a proyectos de alta tensión, revisar y validar diseños antes de su aprobación final., • Gestión de Cambios y Soporte Técnico: Gestionar modificaciones de diseño durante el desarrollo del proyecto, asegurando su correcta documentación y comunicación, y colaborar activamente en la resolución de incidencias técnicas y problemas de ingeniería. Perfil Requerido Formación • Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electromecánica o titulaciones afines., • Formación específica en proyectos de alta tensión (valorable). Experiencia • Experiencia previa en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras de alta tensión., • Experiencia en elaboración de documentación técnica y coordinación multidisciplinar. Conocimientos Técnicos • Diseño de obra civil aplicada a subestaciones., • Sistemas electromecánicos en instalaciones eléctricas de alta tensión., • Normativa técnica y estándares internacionales del sector. Herramientas • Software CAD., • Herramientas de cálculo estructural y simulación técnica., • Paquete Office a nivel avanzado. Competencias Clave • Capacidad de análisis técnico y rigor ingenieril., • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Capacidad de resolución de problemas técnicos., • Organización, método y atención al detalle. Relaciones Clave • Equipos de ingeniería civil, electromecánica y eléctrica., • Dirección de proyecto. xcskxlj, • Clientes y partes interesadas técnicas. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Te vas a encargar de diseñar, implementar el ciclo de vida de los productos que forman parte del catálogo comercial del Grupo Gigas, así como de identificar en el mercado junto con el equipo comercial de posibles oportunidades de Negocio para incorporar al portfolio de la Compañía. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? • Definición y conceptualización de nuevos productos: propuesta de valor, requisitos., • Responsable de Business Case y su defensa. Gestión de costes y precios., • Responsable de los proyectos de implantación de nuevos productos. Gestión (definición, actualización) del roadmap de productos de los que se es responsable., • Coordinar la implantación del producto con responsabilidad E2E sobre todos los procesos de la compañía para asegurar el correcto funcionamiento y operación de los productos de los que se es responsable., • Responsable de la preparación de materiales de marketing: fichas técnicas, fichas de producto, formaciones, material técnico para comercial., • Liderazgo y gestión de fabricantes y proveedores de los productos y servicios de Gigas: negociación de acuerdos comerciales., • Gestionar el ciclo de vida de los producto bajo su responsabilidad. Identificar acciones y llevarlas a cabo en cuanto a mejora continua de los mismos o descatalogación de los mismos., • Realización de análisis competitivos y tendencias de mercado para identificar gaps y oportunidades de negocio., • Colaborar activamente con los equipos comerciales e ingeniería de clientes para capturar feedback y detectar nuevas necesidades de negocio. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería (Informática o Telecomunicaciones), ADE, Marketing o similar. Experiencia: de al menos 5 años en marketing comercial B2B en sector Telco, IT o Cloud. Experiencia demostrable en el lanzamiento de nuevos productos y gestión de su ciclo de vida. Idiomas: Inglés Alto. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? Pensamiento analítico y orientado a resultados. Autogestión y aprendizaje dinámico. Capacidad de gestión de proyectos end to end. Proactividad e iniciativa. Capacidad resolutiva. Visión de negocio. Orientación a cliente. Capacidad de negociación. Resiliencia y manejo del estrés. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Retribución compuesta por fijo y variable. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Plan de Retribución Flexible con Cobee. xcskxlj Muy buen ambiente de trabajo.

En RDT queremos incorporar al equipo un Coordinador/a de Modelado 3D en SP3D (SmartPlant 3D) para liderar y coordinar un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor directo con el cliente. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Funciones principales • Coordinación técnica y organizativa de un equipo de modeladores SP3D., • Gestión de equipos multidisciplinares de diseño (mínimo 10 personas)., • Supervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de estándares del proyecto., • Interfaz directa con cliente para seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias., • Coordinación de interfaces entre disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.)., • Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 10 años en coordinación de equipo con SP3D en proyectos industriales., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos de diseño de más de 10 personas., • Nivel de inglés mínimo B2, siendo imprescindible para interacción con cliente., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia (reuniones presenciales en régimen mensual)., • Alta capacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con cliente. Requisitos adicionales valorables • Experiencia en proyectos con equipos de manejo de sólidos., • Experiencia previa en tareas de administración de SP3D:, • Gestión de catálogos., • Configuración de proyecto., • Control de bases de datos., • Experiencia en entornos internacionales y proyectos EPC. Competencias clave • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a cliente., • Capacidad de coordinación multidisciplinar., • Rigurosidad técnica y control de calidad del modelo. xcskxlj, • Proactividad y autonomía en la resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Overview Igneo Ingeniería Sostenible S.L.U. is hiring for the role of Supervisores Mecánicos y Eléctricos. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Responsibilities Supervisor Mecánico • Responsable para seguimiento de los trabajos mecánicos de la planta FV en coordinación con el supervisor de obra Site Manager, durante toda la fase de construcción y puesta en marcha del proyecto., • Asegurar cumplimiento de las especificaciones del proyecto., • Coordinación de trabajos de los diferentes contratistas., • Colaboración en la elaboración de informes de avance., • Aseguramiento de requisitos de Calidad y MA, colaboración en la apertura y cierre de NC junto con el equipo de Calidad., • Colaboración en la buena gestión de la coordinación con organismos y propietarios afectados., • Asistencia a reuniones diarias CAE y coordinación de trabajos de diferentes contratistas., • Emisión de un informe diario de trabajos., • Identificación y control de riesgos. Supervisor Eléctrico • Responsable para seguimiento de los trabajos eléctricos de la planta FV en coordinación con el supervisor de obra Site Manager, durante toda la fase de construcción y puesta en marcha del proyecto., • Asegurar cumplimiento de las especificaciones del proyecto., • Coordinación de trabajos de los diferentes contratistas., • Colaboración en la elaboración de informes de avance., • Aseguramiento de requisitos de Calidad y MA, colaboración en la apertura y cierre de NC junto con el equipo de Calidad., • Colaboración en la buena gestión de la coordinación con organismos y propietarios afectados., • Asistencia a reuniones diarias CAE y coordinación de trabajos de diferentes contratistas.Ofrecemos, • Incorporación inmediata., • Desarrollo profesional en proyectos internacionales., • Paquete competitivo acorde a experiencia.Requisitos y Perfil Perfil Requerido • Titulación: [extraído del documento]., • Experiencia: [años de experiencia y tipo de proyectos según el rol]., • Conocimientos: [principales conocimientos técnicos/comerciales]., • Idiomas: Inglés alto (otros idiomas valorables)., • Competencias: [principales soft skills requeridas]. xcskxlj Únete a IGNEO Ingeniería y forma parte de nuestro futuro energético. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, Valencia, Sevilla, Madrid, Valladolid, Coruña, Pamplona, Toledo. Incorporación inmediata / julio 2026. Empresa: IGNEO Ingeniería. En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional referente en proyectos de ingeniería y servicios técnicos especializados, buscamos incorporarTécnicos/as de Control de Calidad de Inspecciones Periódicas para garantizar la correcta ejecución de inspecciones en instalaciones receptoras de gas, verificando el cumplimiento normativo, los estándares de calidad y los procedimientos técnicos establecidos por NEDGIA. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Si eres un profesional con experiencia en inspecciones periódicas de gas, orientación a la seguridad y capacidad de análisis técnico en campo, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo altamente especializado y comprometido con la excelencia operativa. Perfil Requerido Formación • Formación Profesional Grado Medio o Superior en instalaciones de gas, mantenimiento industrial, energía o similar., • Acreditación como Instalador de Gas categoría B o superior., • Acreditación vigente SEDIGAS – Curso Premium Plus para actuaciones relacionadas con inspecciones periódicas y control de calidad en instalaciones receptoras de gas. Formación específica en • RD 919/2006., • ITC-ICG aplicables., • UNE 60670 y UNE 60601., • Procedimientos y normativa técnica de Nedgia. Formación en PRL • PRL básico 60h., • Trabajos en atmósferas explosivas (ATEX)., • Riesgo eléctrico., • Actuación en emergencias y fugas de gas., • Uso de EPIs y trabajos en instalaciones receptoras. Conocimientos Técnicos • Manejo de herramientas digitales y aplicaciones de movilidad., • Uso de tablet/smartphone para registro telemático de actuaciones., • Manejo de:, • Analizador de combustión calibrado., • Detector de fugas., • Equipos de inspección y evidencias fotográficas. Valorable • Formación en auditorías de calidad., • Gestión documental y trazabilidad. Responsabilidades Principales • Realizar controles de calidad en campo sobre inspecciones periódicas ejecutadas por empresas colaboradoras (EECC)., • Verificar la correcta ejecución de inspecciones conforme a normativa vigente y procedimientos de NEDGIA., • Comprobar:, • Acreditación del técnico actuante., • Estado y calibración de equipos., • Correcta generación de evidencias documentales y fotográficas., • Ejecutar inspecciones mediante checklist y herramientas técnicas homologadas., • Detectar defectos críticos y actuar de forma inmediata ante situaciones de riesgo, especialmente fugas de gas, realizando:, • Cierre o precinto de instalaciones., • Comunicación urgente al CAU de Nedgia., • Realizar controles previos de riesgos antes de cada actuación., • Garantizar el cumplimiento riguroso de normas de seguridad y PRL., • Registrar resultados e incidencias en sistemas telemáticos corporativos., • Mantener un trato profesional y adecuado con clientes durante las actuaciones., • Contribuir a la mejora continua del desempeño de las contratas inspeccionadas. Competencias Personales • Alto compromiso con la seguridad y la calidad., • Capacidad de análisis y criterio técnico., • Autonomía y resolución en trabajos de campo., • Rigor documental y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación y trato con cliente., • Proactividad y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Incorporación a una multinacional líder en ingeniería y servicios técnicos., • Participación en proyectos estratégicos del sector energético., • Desarrollo profesional y formación continua., • Entorno técnico especializado y colaborativo. xcskxlj, • Estabilidad laboral e incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora, • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados: • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Experiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS, • Se valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonal Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Garantizar una atención proactiva y resolutiva en la gestión de incidencias de Backup & Disaster Recovery, asegurando una experiencia de alta calidad para los clientes finales. Esto incluye la correcta administración de los servicios de Backup gestionados y la resolución eficiente de incidencias en entornos de producción, con el fin de aumentar el nivel de satisfacción del cliente y reforzar la confianza en los servicios contratados. Responsabilidades y tareas que te encargarás Gestión del equipo completo de Backup & Disaster Recovery (5 personas). Gestión Integral de Veeam Backup & Replication • Diseñar, implementar y mantener la arquitectura de Veeam Backup & Replication., • Configurar y optimizar trabajos de backup., • Gestionar y optimizar los jobs de replicación y copias de backup (Backup Copy Jobs) para garantizar la resiliencia de los datos., • Realizar actualizaciones y parches de Veeam de forma proactiva, asegurando la compatibilidad y la estabilidad del entorno. Recuperación y Restauración • Liderar y ejecutar procesos de recuperación de datos a gran escala, incluyendo la restauración de máquinas virtuales completas, elementos individuales (archivos, correos electrónicos, elementos de bases de datos) y aplicaciones críticas., • Diseñar y probar planes de recuperación ante desastres (DRP) utilizando Veeam, asegurando la capacidad de la organización para recuperarse de incidentes graves., • Realizar pruebas periódicas de restore y validación de backups para verificar la integridad y recuperabilidad de los datos. Monitorización y Optimización • Monitorizar activamente el rendimiento de Veeam, el uso del almacenamiento de backup y el éxito de los trabajos, utilizando Veeam ONE y otras herramientas de monitorización., • Identificar y resolver proactivamente cuellos de botella y problemas de rendimiento en la infraestructura de backup., • Optimizar la retención de datos y la capacidad de almacenamiento, implementando estrategias de desduplicación y compresión. Troubleshooting Avanzado • Diagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con Veeam, como fallos en los trabajos de backup/replicación, problemas de conectividad, errores de VSS y corrupción de repositorios., • Colaborar con otros equipos de TI (servidores, redes, almacenamiento) para resolver problemas interdepartamentales que afecten a los backups. Documentación y Mejora Continua • Crear y mantener documentación detallada de la infraestructura de backup. Requisitos Mínimos • Experiencia de al menos 5 años en administración de sistemas Windows y Linux, así como redes., • Sistemas, centrado en backup con Veeam, Ahsay, ARCServe., • Virtualización con VMware y KVM., • Linux LPIC y conocimientos de bash y PowerShell., • VMware., • Zabbix., • Networking., • Disponibilidad para realizar guardias. Competencias que valoramos • Pensamiento analítico y orientado a resultados., • Autogestión y aprendizaje dinámico., • Habilidad para resolver problemas complejos., • Creatividad y originalidad al enfrentarse a problemas no documentados., • Resiliencia y manejo del estrés., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de priorización ante una alta carga de trabajo. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución compuesta por fijo y variable., • Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida (2 días en remoto y 3 en oficina)., • Plan de Retribución Flexible con Cobee. xcskxlj, • Muy buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

El Grupo MONBAKE constituye una de las mayores compañías de masas congeladas y Bakery Coffee de España, que fabrica, distribuye y comercializa productos de panadería, bollería, pastelería y salados, tanto en territorio nacional como internacional. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nóminas y Reporting en nuestro Departamento de Compensación & Beneficios. ¿Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato indefinido, • Jornada intensiva de mañana, • Modalidad de trabajo híbrida: 1 jornada de trabajo en remoto a la semana, • Seguro de vida Tu MISIÓN será Realizar las actividades relacionadas con el proceso de nómina y contratación, así como todos los trámites específicos del área. Tus principales FUNCIONES serán • Confección y revisión de nóminas y pagas extraordinarias. Cálculo de finiquitos y gestión de la Seguridad Social y ón de personal: Altas y bajas en la Seguridad Social, confección del contrato de trabajo en programa empresa y tramitación en ón en la Seguridad Social a través del Sistema Red de altas y bajas médicas, Maternidades, Paternidades, etc. Tramitación y gestión con Mutua/Delta de los accidentes laborales., • Confección y revisión de los Tc´s. Tramitación de los mismos a través de SILTRA. Elaboración y envío de los ficheros CRA., • Elaboración de informes., • Atención al empleado/a: justificantes médicos, permisos, nóminas..., • ETT, gestión de las facturas. Formación requerida Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia requerida Experiencia de más 5 años años con Sistemas de Nómina (SAP HR, SSFF, Workday...) en empresas de más de 2.000 empleados. Competencias técnicas • Dominio de Sistema Red, Siltra, Contrat@ y nivel avanzado, • Conocimientos de legislación laboral básica (convenios, estructuras salariales) y de cuentas contables Competencias personales • Capacidad de planificación y organización, • Rigor y detalle, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados y cliente interno En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. xcskxlj Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM. Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Unive

Responsabilidades Clave ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Supervisar y coordinar la ejecución de instalaciones eléctricas de baja, media y alta tensión en proyectos de edificación industrial, incluyendo canalizaciones, cableado, tableros, transformadores, iluminación, puesta a tierra y sistemas de protección. Dirigir técnicamente los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas, estándares de calidad y cronogramas establecidos. Revisar y validar documentación técnica: planos eléctricos, diagramas unifilares, esquemas de conexión, memorias de cálculo, mediciones y listas de materiales. Participar en la planificación y seguimiento de obra, coordinándose con disciplinas civiles, mecánicas y de automatización. Verificar el cumplimiento de normativa eléctrica nacional e internacional (REBT, IEC, IEEE, NFPA, entre otras) y de los estándares internos del cliente. Gestionar recursos de obra, controlando materiales, herramientas, equipos eléctricos y asignación de personal. Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud laboral, identificando riesgos eléctricos y aplicando medidas preventivas. Supervisar pruebas eléctricas y puesta en marcha de instalaciones: continuidad, aislamiento, protecciones y funcionalidad de sistemas. Elaborar informes técnicos, reportes de avance, actas de inspección, no conformidades y documentación final de cierre de proyecto. Requisitos del Perfil Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similar. Experiencia mínima de 5 años en ejecución y supervisión de proyectos eléctricos en obra industrial. Valorable experiencia en proyectos de Salas Blancas y/o Data Centres. Nivel de inglés imprescindible: mínimo B2 real. Conocimiento sólido de instalaciones eléctricas industriales y de infraestructura. Manejo de software técnico: AutoCAD Caneco Presto MS Office MS Project Conocimientos básicos de Revit Valorable experiencia con ETAP y Dialux Conocimiento actualizado de normativa eléctrica nacional e internacional. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60h). Valorable formación específica en riesgos eléctricos. Disponibilidad para viajar y trabajar en distintas ubicaciones según las necesidades del proyecto. xcskxlj Competencias Profesionales Liderazgo técnico Capacidad de organización y planificación Resolución de problemas y toma de decisiones en campo Orientación a resultados y cumplimiento de plazos Comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares Adaptabilidad a entornos dinámicos y exigentes Capacidad para trabajar bajo presión Condiciones del Proyecto Duración estimada: 6 meses + posible extensión de 6 meses adicionales. #J-18808-Ljbffr

ph3Inside Sales Specialist /h3 pDesde Rebel Talent estamos gestionando la búsqueda de un/a Inside Sales Specialist para incorporarse a una empresa multinacional de referencia en el sector de las soluciones tecnológicas para la industria. /p h3Misión del puesto /h3 pTu objetivo será impulsar la venta de servicios y soluciones de valor añadido, generar nuevas oportunidades de negocio y dar soporte al equipo comercial, contribuyendo activamente al crecimiento y fidelización de clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y fidelización de clientes actuales. /li liProspección, identificación y cualificación de nuevos clientes. /li liConcertación de reuniones entre clientes y equipo comercial. /li liElaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales según necesidades del cliente. /li liGestión de la actividad en CRM. /li liParticipación en campañas comerciales, eventos y acciones de marketing. /li liAnálisis de mercado y detección de oportunidades. /li liElaboración de reporting periódico de la actividad comercial (mensual, trimestral y anual). /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liExperiencia de al menos dos años en ventas internas, desarrollo de negocio o televenta B2B, en entornos tecnológicos o de equipamiento industrial. /li liNivel fluido de inglés. /li liResidencia preferibilmente en Madrid, aunque se valorarán candidaturas en Barcelona. /li liBuenas habilidades comunicativas, orientación a cliente y proactividad comercial. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liSalario fijo + variable. /li liBeneficios sociales. /li liProyecto estable en empresa multinacional líder en su sector. /li liEntorno internacional y dinámico. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liModalidad: trabajo híbrido. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Mindset global? ¿Pasión por el marketing digital? ¿Curiosidad por la IA? Te estamos esperando. Este es tu momento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un perfil para asumir el rol de Transformation Integration Manager. Responsabilidades • Integración y activación de iniciativas, • Facilitar la correcta implementación de iniciativas de transformación: audiencias, media, AI e innovación., • Asegurar su viabilidad dentro de la operativa real de los equipos., • De iniciativas puntuales a Business-as-Usual (core), • Identificar qué iniciativas pueden escalar., • Contribuir a su conversión en dinámicas recurrentes., • Definir pautas claras para su integración en el día a día., • Conocimiento de activación y comprensión de campañas, • Aportar conocimiento práctico sobre plataformas de activación (DV360, Meta, etc.)., • Lógica de optimización de campañas., • Seguimiento y performance., • Asegurar que los casos definidos son realmente activables., • Aplicativos AI, • Identificar oportunidades de uso de AI en: activación de campañas, generación de insights, workflows internos., • Facilitar su aplicación práctica mediante ejemplos, templates, casos reales., • Insights y Best Practices, • Identificar qué funciona y qué no en la ejecución., • Convertir aprendizajes en recomendaciones prácticas, casos replicables, best practices., • Global Integration, • Aterrizar iniciativas globales en el contexto local., • Validar su aplicabilidad., • Compartir aprendizajes.General Requisitos, • Experiencia en activación de campañas digitales o roles cercanos a ejecución., • Conocimiento práctico de plataformas de medios (DV360, Meta, etc.)., • Entendimiento de lógica de optimización y seguimiento de campañas., • Experiencia trabajando con distintos equipos (medios, data, cliente)., • Interés en nuevas soluciones y en la aplicación práctica de AI., • Al menos 5 años de experiencia en entorno de agencia de medios, departamentos digitales o entornos adtech/martech o similar.Soft Skills & Competencias, • Mentalidad práctica y orientada a ejecución., • Capacidad de simplificar complejidad., • Capacidad de coordinación transversal., • Curiosidad por nuevas soluciones (especialmente AI)., • Capacidad para elaborar presentaciones claras y estructuradas, comunicar insights de forma efectiva y traducir análisis en recomendaciones accionables.Competencias Técnicas y Funcionales, • Conocimiento de plataformas de activación (DSPs, social, etc.)., • Comprensión de procesos de campaña: setup, optimización, seguimiento., • Familiaridad con herramientas internas o equivalentes., • Uso práctico de herramientas de AI (nivel usuario)., • Conocimiento de optimización y uso de AI en plataformas de activación. xcskxlj, • Conocimiento de ejecución de medición BLS en entorno Google, Meta, TikTok… Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD y aplicando principios Solid. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Geography and History Teacher in secondary (ESO/MYP and BTO) Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. El colegio internacional SEK CIUDALCAMPO precisa incorporar un/a Geography and History Teacher in secondary (ESO/MYP and BTO), de forma inmediata. Misión Promover el desarrollo de habilidades que garantizan un aprendizaje relevante, global, internacional y significativo. Funciones Desarrollar las labores propias del profesorado para las asignaturas de ciencias sociales en la ESO (individuos y sociedades para el MYP) y de historia en BTO, así como las labores de tutor. Requisitos • Licenciatura o grado en Geografía e Historia., • Máster en educación secundaria., • Se valorará experiencia con el Bachillerato Internacional en la materia de la vacante., • Idiomas: English – C1. Las materias impartidas en la ESO son en inglés, mientras que las impartidas en BTO son en español, fluencia en ambos idiomas., • Conocimientos básicos de informática para el desarrollo de plataformas educativas y la integración de herramientas en el aula., • Competencias: Persona positiva, flexible y con motivación para la enseñanza. xcskxlj Dispuesta a trabajar con metodologías centradas en el alumno. Se Ofrece • Jornada: Completa de 9 a 17h, • Contrato: Indefinido Seniority level • Entry level Employment type • Full-time Job function • Education and Training Industries • Education Administration Programs Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Responsable de Proyecto Servicios Compartidos ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Ubicación: España (según proyecto) Incorporación: MAYO Empresa: IGNEO Ingeniería En IGNEO Ingeniería, multinacional referente en proyectos de ingeniería y transición energética, buscamos un/a Responsable de Proyectos Servicios Compartidos para liderar la gestión integral de proyectos en el ámbito gasista y energético. Si cuentas con experiencia técnica y visión global de procesos, esta es una oportunidad para integrarte en un entorno dinámico y de alto impacto. Perfil Requerido Titulación • Ingeniería (Industrial, Energía, Civil o similar) Experiencia y conocimientos • Conocimiento de normativa del sector gasista y reglamentación industrial, • Experiencia en tramitación administrativa (AA, EIA, expropiaciones), • Experiencia en diseño de redes y desarrollo de proyectos, • Manejo de sistemas GIS (ICARO) y herramientas CAD, • Experiencia con herramientas corporativas (SAP, EFOLDER) Habilidades técnicas • Dominio de GIS / CAD (Microstation, Smallworld), • Manejo de SAP y herramientas de gestión documental, • Uso de herramientas de presupuestación Competencias personales • Visión global de procesos (end-to-end), • Capacidad de coordinación multidisciplinar, • Orientación a eficiencia (automatización y simplificación), • Rigurosidad técnica, • Gestión de cliente y comunicación efectiva, • Resolución de problemas y toma de decisiones Responsabilidades Principales • Coordinación integral de proyectos desde fase de diseño hasta ejecución, • Gestión de tramitaciones administrativas y relación con organismos, • Supervisión de diseño de redes y documentación técnica, • Coordinación de equipos multidisciplinares (proyectos, GIS, tramitación), • Optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa, • Gestión de cliente y seguimiento xcskxlj de contratos Estructura típica bajo su responsabilidad • Responsable de Gestión de Contrato, • Jefe de Proyecto, • Coordinadores (cartografía / tramitación / proyectos), • Técnicos: Proyectos, • Técnicos: GIS / captura, • Técnicos: Tramitación, • Técnicos: Simulación (si aplica) Ofrecemos • Incorporación a proyectos estratégicos en el sector energético, • Desarrollo profesional en entorno multinacional, • Participación en proyectos de transición energética e innovación, • Entorno colaborativo, tecnológico y orientado a resultados #J-18808-Ljbffr

Shapping the future of veterinary care, together. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Desde AniCura Iberia buscamos incorporar de forma permanente un Veterinario para el Servicio de urgenicas en el equipo del - AniCura Madrid Este Hospital Veterinario en Torrejón Conoce nuestro centro en: ¿Qué buscamos? • Graduados o Licenciados en Veterinaria., • Experiencia en hospital, • Orientación al cliente, al paciente y al equipo., • Interés en el aprendizaje y formación continúa., • Residencia en la zona o movilidad ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida y estabilidad., • Trabajo dentro de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación., • Formación continuada a cargo de la empresa., • Seguro de salud con Sanitas gratuito, • Seguro de vida, • Un lugar de trabajo seguro donde puedas desarrollar tu pasión por ayudar a los animales, con tecnología punta y excelentes opciones de diagnóstico y tratamiento., • Condiciones salariales competitivas 30.000€ fijos más complementos por nocturnidad, festivos, disponibilidad, etc. ¿Quieres unirte a nuestra familia? AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. xkdbapo AniCura en Iberia cuenta actualmente con 62 centros y un total de más de 1700 personas, que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas.