Trabajos director en Huércal De AlmeríaCrear alertas

Tu trabajo Reportando al Director de Planta, ofrecerás dirección estratégica y soporte a los equipos de operaciones, siendo una figura clave en la capacitación de sus equipos, principalmente en temas medioambientales, en estrecha colaboración con el equipo de dirección de operaciones y otros departamentos soporte. Desarrollaras y gestionarás sistemas para abordar eficazmente el control de los riesgos medioambientales/legales de la planta, además de identificar e implementar otras oportunidades que puedan generar una mayor contribución para la planta. Lo que harás: Desarrollar conocimiento y fomentar el uso de la Cultura de Gestión de la organización, ayudando a avanzar en su implementación. Guiar, dirigir e influir para alcanzar la visión de EHS de la organización, acompañando al equipo de dirección de la planta en el desarrollo de objetivos y estrategias medioambientales a corto y largo plazo, con un enfoque basado en identificar y atacar los riesgos críticos, además de otros proyectos operativos de la planta. Construir relaciones con los equipos operativos para desarrollar sus capacidades en el área medioambiental. Capacitar a las personas en el uso de modelos mentales de gestión del riesgo y en la aplicación de nuestra Filosofía de Riesgo. Desarrollar sistemas y conocimientos sobre riesgos medioambientales críticos, incluyendo la identificación, evaluación y desarrollo de controles para prevenir y mitigar sus efectos, además de asegurar el cumplimiento de la regulación de aplicación y la obtención de los permisos necesarios, actuales y futuros. Ser responsable del sistema de gestión interno ISO14001. Esto incluye organizar y gestionar auditorías ambientales internas y externas. Fomentar un ambiente de colaboración y participación activa con todos los empleados, donde estos entiendan y ejerzan adecuadamente sus responsabilidades medioambientales y planteen ideas y mejoras en torno a EHS. Asegurar que aprendemos de los incidentes y desarrollar planes de acción correctivos y preventivos que sean efectivos. A quién buscamos (Requisitos mínimos): Experiencia medioambiental en entornos industriales. Título universitario en ingeniería, ciencias, seguridad, medio ambiente o campo relacionado. Experiencia liderando y desarrollando iniciativas y programas. Trabajando con y a través de otras personas como un solo equipo, con un objetivo compartido. Capacidad para capacitar e influir en otros. Inglés. Fluido escrito y hablado. Lo que te hará destacar: Experiencia en preparación de informes obligatorios para la administración y regulación española relacionada con EHS. Conocimiento amplio de legislación y regulaciones europeas de Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Conocimiento de los requisitos ADR. Conocimientos de química.

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Seguimiento del plan de calidad, orden y limpieza en obra. Emisión de informes semanales de progreso y reporte a Dirección de Obra / Cliente. Se trata de una obra técnica con fuerte componente mecánico, que requiere perfiles con experiencia consolidada en entornos industriales.

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. Tus funciones Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente. Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…). Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra. Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR. Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones. Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. Perfil que buscamos Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura . Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras. Nivel medio-alto de inglés . Carnet de conducir y vehículo propio. Deseable: conocimientos en REVIT / BIM . Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos Contrato indefinido . Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición para trabajar como Especialista en Soporte Operacional Avanzado con PL/SQL, para integrarse en el equipo de Technology Service Delivery para garantizar la continuidad operativa, el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y la calidad en la entrega de datos, mediante la monitorización, el soporte a usuarios y la resolución de problemas de software e infraestructura. Principales Funciones y Responsabilidades: Diagnóstico y resolución de problemas en sistemas y aplicaciones (troubleshooting). Colaboración con los equipos de Operaciones y Soporte al Cliente para mantener los compromisos de SLA. Monitorización proactiva de los flujos de datos entrantes y salientes (data feeds) y del flujo general de datos del sistema. Procesamiento de entrada y salida manual de datos. Elaboración de scripts y semi automatización de procesos manuales. Mantenimiento y actualización de procedimientos y documentación técnica. Proporcionar soporte a usuarios internos en aplicaciones propias de la compañía. Reporta directamente al Director del Equipo de Technology Service Delivery. Requisitos Mínimos: Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en Operaciones IT (IT Operations). Tecnología: Conocimiento de PL/SQL y Oracle Forms . Idiomas: Nivel de Inglés B2 o superior. Requisitos Deseables: Experiencia: Tres o más años de experiencia en Operaciones IT. Tecnología: Conocimientos de Java, Eclipse, Git y Maven . Cloud: Conocimiento básico de AWS (Amazon Web Services). Competencias Clave: Habilidad avanzada para el diagnóstico (troubleshooting) de flujos de datos (data streams). Sólida comprensión del lenguaje SQL Query para la exportación y corrección de datos. Disponibilidad para monitorizar y responder a las solicitudes de soporte fuera del horario habitual si es necesario. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Compromiso riguroso con la excelencia en el servicio al cliente. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

TIMAC AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; INGENIERO/A TÉCNICO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (VERA - VALLE DEL ALMANZORA) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia trabajando con equipos de desarrollo, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Responsable de la visión del producto/programa de software y de la hoja de ruta de la historia del usuario. Responsable de la entrega del SW, traducir la hoja de ruta de la línea de productos en elementos procesables (características, historias de usuario) para cada producto / escuadrón, administrar prioridades y recursos dentro del Escuadrón y resolver conflictos con otros equipos fuera del escuadrón. Responsable del plan de producto/programa de software de liberación/entrega. Posee y crea el backlog de historias de usuario, prioriza el backlog en las sesiones de planificación de sprints. Alinea el software con el director de producto, incluidas las historias de usuario que contribuyen a las funciones del programa. Posee actividades de refinamiento en el trabajo pendiente de casos de usuario para impulsar la preparación de casos de usuario en estado listo para el desarrollo. Apoya al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis en el equipo, clasificando bloques y dependencias entre historias de usuario. Responsable de garantizar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de 'Definición de hecho' y 'Definición de listo'. Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas. Apoyar la implementación en el país proporcionando las habilidades requeridas en cada etapa del proyecto. Qué esperamos de ti: Experiencia liderando equipos Agile Scrum Experiencia como PO en proyectos de APIs. Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews) Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final Imprescindible experiencia trabajando para clientes bancarios. Imprescindible experiencia con core bancario (cuentas personales, depósitos, préstamos, tarjetas, liquidaciones, etc) Background técnico (ser capaz de leer y entender código) Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales) Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Des

Associate Director, Clinical Project Management (Neurology Biotech) Location: [Spain Our client is a fast-growing biotechnology company dedicated to advancing innovative therapies in neurology.As their clinical pipeline rapidly expands, they are seeking an Associate Director, Clinical Project M

Job Description We are seeking a strategic, customer-focused Director of Industry Product Management to lead the development of differentiated ERP capabilities for the professional services industry.

Brandsxpansion sigue creciendo y buscamos a nuestro próximo/a Director/a de Marketing En Brandsxpansion, el grupo detrás de marcas como Iberica Spirit , Wanna Freak y muchas otras que están conquistando el mundo de los snacks y las bebidas, buscamos un/a líder de marketing con visión

Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector i

Quienes somos: Carboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos, fundada en 1947. Somos distribuidores mundiales de recubrimientos industriales, pinturas anticorrosivas y productos de protección pasiva contra el fuego, con oficinas y fábricas en todo el mundo. Nuestra prioridad es satisfacer las necesidades y alcanzar las expectativas de nuestros clientes recomendando las soluciones adecuadas a sus proyectos. Carboline forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.3 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. ¿Tienes curiosidad por saber qué opinan nuestros empleados sobre Carboline? Ve el siguiente video: Resumen de la posición: Buscamos un Regional Sales Representative en el ámbito de la construcción para que se incorpore a nuestro equipo y desarrollar las ventas en la región Norte de España. Buscamos candidatos con experiencia en puestos de venta técnica en el área de la contrucción. El candidato ideal podrá estar ubicado en Zaragoza, País Vasco o Galicia, según preferencia . Si te apasiona la protección contra incendios, el recubrimiento de superficies y formar parte de un equipo que ofrece soluciones técnicas a nuestros clientes, ¡esta podría ser tu oportunidad! Principales Responsabilidades: Este puesto reportará al director general de España y Portugal basado en Barcelona. Parte de las responsabilidades serán: Desarrollar y gestionar el plan de ventas para cada mercado en función de las necesidades y oportunidades detectadas. Ser responsable de que los distribuidores y clientes de cada mercado dispongan de la formación y la información sobre la gama de productos. Analizar periódicamente los datos de ventas para detectar desviaciones tanto en las ventas como en margen. Informar al Departamento de Innovación de las necesidades detectadas con el fin de ofrecer nuevos servicios o productos a cada mercado. Organizar presentaciones y/o acciones de formación sobre productos y servicios para los distribuidores y sus clientes. Negociar con los distribuidores y clientes de cada mercado las condiciones de venta, entrega y precio. Requisitos: Preferentemente contar con una Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería. 3 años de experiencia en puestos de ventas técnica en el sector de la construcción. Nivel intermedio de inglés. Excelentes habilidades de negociación y capacidad de trabajo persistente. Mentalidad estratégica y orientada al cliente. Disponibilidad para viajar. Permiso de conducir - Categoría B Qué ofrecemos: Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un ambiente de trabajo en equipo que fomenta la cooperación y la creatividad; un equipo directivo comprometido con el desarrollo de los empleados y un entorno en el que se empodera a las personas para tomar decisiones. “In order to be the best, we must hire the best”

Únete a nuestro equipo como Director/a de Oficina Sobre nosotros Somos una empresa familiar en constante crecimiento, con presencia internacional y un equipo apasionado por ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Tu misión Como Director/a de Oficina , serás la

Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores

Are you experienced in leading Integrated Product Support engineering on rotary aircraft programs? Are you looking for a technical, innovative work challenge in the most advanced military helicopter development project in Europe? Do you want to have a real impact on future European defence and technology? At ORTEC ENGINEERING SPAIN , we are seeking senior experts on supportability / ILS engineering with proven experience in Defense, helicopters and R&D programs, to lead a challenging project over the next years. This position is hybrid remote (40%) on-site Madrid or Seville (60%) and comprises collaborations with major manufacturers and institutions within EU. The project is targeted to develop advanced technologies for next-generation rotorcrafts, allowing to define future Life Cycle operational needs for vertical takeoff and landing (VTOL) systems, and ensure European competitiveness in technological developments. POSITION DESCRIPTION The selected candidates will report to the Production Director and the Head of ILS Business Unit. Their main goal will be to develop, lead or coordinate technical and project management activities related to an undisclosed ILS project for future state-of-the-art helicopter program and associated defense systems and platforms, ensuring compliance with technical requirements, schedules, and budget. Key tasks include: Aircraft Integrated Logistic Support baseline definition: Definition of Operational use cases for In-Service support planning baseline. This comprises the conceptual definition of Integrated Logistic Support Plan and the list of preliminary ILS processes and tools to be developed in the Program, with defined functionalities and interactions among them. Preliminary H/C High-level system architecture: Design Influence - requirements list to be influenced and compliant with IPS approach. Reference industry standards and prior ILS frameworks to define initial expectations: Preliminary analysis of IPS standards (S-Series and others) to determine their compatibility with ISP. Analysis of relevant state-of-the-art to ensure alignment with current and emerging technologies Training, simulation and operation. Development of the Training Baseline Identification of roles, skills, and procedures required for effective system operation and support. High-level structure of the proposed training environment, tools, and delivery methods. Life-cycle vision plan Defining and assisting in the development of data requirement for specific tools (data analytics, platform in-service data collection, artificial intelligence solutions). Enhanced maintenance plan. Development of Maintenance Plan Baseline. Identification of reusable components and modularity maintenance plan. Analysis of relevant state-of-the-art to ensure alignment with current and emerging technologies Traditional maintenance method comparison between corrective, preventive and predictive with advantages, feasibility and interchange. REQUIREMENTS We are looking for professionals with the following background and qualifications: Degree in Industrial, Electronic, Aerospace Engineering, or a related field. Proven experience in ILS within technical industrial environments, preferably in the Defense or Aerospace sectors. Deep Knowledge of maintenance, logistics, and life cycle support standards (ILS/LSA). Experience in rotary aircraft systems. Deep knowledge over regulatory and compliance frameworks in the sector (S-SERIES, PECAL/AQAP, MIL-STD, DEF-STAN). Experience with technical publications, SGML/S1000D, GAMI, or NATO standards. High level of English proficiency (C1 min). Willingness to travel occasionally, both nationally and internationally. VALUABLE ADDITIONAL SKILLS Experience in R&D projects operation mode. Experience in artificial intelligence deployments on supportability or ILS applications SALARY RANGE 40.000,00€ - 80.000,00€ gross /year depending on the expertise and seniority of the selected candidates and role within the team. The position is hybrid Remote and on-site Madrid or Seville offices, with possible travels within Europe. If your profile matches these requirements, we invite you to apply and submit your CV. You will have access to ORTEC ENGINEERING’s training system, which provides the necessary knowledge to develop the essential project activities. At ORTEC ENGINEERING - SPAIN, we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to our Equal Employment Opportunity Policy, regardless of race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity, religion, or disability. Note: By applying for this selection process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with ORTEC ENGINEERING – ORTEC GROUP’s DATA PROTECTION POLICY, available at

Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS ELÉCTRICOS/AS con experiencia acreditada mínima de cinco (5) años como Jefe de Obra, Director/a de Obra o Asistencia Técnica, etc.

Company Overview: Established in 2002, FOH® is a global award-winning hospitality and foodservice brand including: Front of the House® and room360˚ by FOH®. Based in Miami, shipped worldwide FOH® is your global solutions partner. Across all divisions our innovative, award-winning, and eco-friendly product collections are as practical as they are aesthetic. Front of the House®, is a sought-after designer and manufacturer of trend-forward, commercial grade dinnerware and serving solutions in the foodservice industry. Our Miami-based in-house Design & Development Team continuously focuses on introducing new and innovative, eco-friendly product options to improve our existing product lines. Currently, we have 10 sustainable collections and look forward to adding more. room360° by FOH® is your solution for stylish, innovative and sustainable guest room and bath room accessories. Specified by the finest hotels, spas and design firms worldwide, room360° by FOH® is an established leader providing luxury accessories that offer the best quality at the best price. Designed and manufactured by us, our products are always in-stock and ready-to-ship from any of our 3 distribution centers worldwide, including the Americas, Europe, and Asia. Position Summary: FOH® Europe B.V is seeking an Sales Manager to join our Sales Team for the EMEA region. The Sales Manager, Spain is part of the FOH® EU Sales team. This role contributes to the success of the company by developing sales strategies to achieve revenue and expense budgets for Spain. The Sales Manager supports our vision by being dedicated and committed to growth for the Spain region. Additional Information: This is a Full-Time salaried position Candidate must reside and be able to work in Spain Candidate must have selling experience in Spain Compensation for this position includes a base salary of €24,000 annually, plus a commission structure This role has a 50-60% overnight travel requirement. Frequent train and auto travel will be necessary to attend trades shows throughout the year and build relationships with strategic accounts Major Duties Include: Actively works with the Sales Director, EMEA & APAC in strategic planning and goal setting of all aspects of the country Identifies and acquires new clients to drive revenue growth Explores growth opportunities and expands market presence through targeted initiatives Presents and promotes the company’s products or services to prospective and existing end users Maintain and strengthen relationships with existing customers to ensure long-term satisfaction Meets and exceeds sales targets set by management, while maintaining their annual expense budgets Develops, negotiates, implements and measures hotel chain programs Utilizes CRM tool to drive customer retention and to optimize sales opportunities Works collaboratively with Sales & Customer Service team to ensure seamless execution of sales strategies Successfully transforms strategies into tactical and measurable action plans Consistently engages in regional analyses for future needs identification Provides regular activity reports to the head office Participates in sales meetings and strategy sessions Implements and executes large-scale projects from start to finish, using project management skills Prepares monthly analytical reports on performance, wins, and shortfalls Actively participates in regional/national trade shows Actively participates and engages during all one-on-one and group meetings Participates in special projects, handles emergency requests and performs other related duties as requested Promotes our FOH® Culture through action and leadership Education, Experience & Computer Skills: College Degree preferred Minimum of 5+ years’ experience in sales in Spain related to table-tops, hospitality, guest room luxury accessories or related industry Knowledge in CRM systems, HubSpot preferred Proficient in all Microsoft Applications Skills Needed for Success: Bilingual in Spanish and English Ability to negotiate and close deals Return on investment mindset as it relates to scheduling, travel, and sales efforts Cultural awareness of business practices, etiquette, and customs Stress and time management skills Analytical, creative, practical problem-solving skills Customer service and interpersonal skills Work collaboratively and as part of a diverse team Communicate with excellence and clarity both verbally and in writing Project management skills and strong attention to detail Tech-savviness Strategic thinking, planning and execution Ability to re-arrange tasks as priorities change Provides and follows direction and works under pressure to meet deadlines Presentation and public speaking skills Balances quick decision-making with thoughtful judgement Complete projects as a self-starter with minimum supervision Desired Characteristics and Qualifications: Organized, action and detail-oriented Demonstrates sound work ethics Possesses cultural awareness and sensitivity Ability to re-arrange tasks as priorities change Highly enthusiastic, positive-minded, and composure in challenging situations Thrives in a goal-driven environment Nimbleness to respond to everchanging priorities in a high-growth environment Decisiveness High emotional intelligence Flexible to work outside normal work hours Acts and performs with an “ownership mentality” FOH® offers an environment where entrepreneurial spirits are given the opportunity to grow without limits in a culture where you can influence the company's path. We are guided by our inclusive team, culture, commitment to sustainability, and diversity. Passionate about what we do and how we do it, we value different perspectives from people of all backgrounds and actively recruit diverse team members. "Be yourself! We like it that way". Bring your experience and join a team that strives to deliver impactful solutions to our partners worldwide. Our websites are the perfect place to learn more about FOH® |

The Director of Logistics leads the corporate team supporting our field operations and sales team in the development of our logistics service offering.

Self-starter with the ability and confidence to develop and implement their own projects and workload Ability to work well with people from different disciplines and cultures Ability to be agile and respond positively to change and contribute with an innovative mindset Good organization and time man

Sereni Orizzonti , empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/a Director/a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España.

Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España.

We are seeking a Director of Engineering with a strong technical background and strategic mindset to lead high-performing teams in the technology consulting space.This person will be responsible for both project delivery and account growth (farming) , acting as a trusted technical and busines

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Compañía Nacional de Seguros , con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Vitoria para liderar el desarrollo de negocio y construir un equ

Responsabilidad Planificación y organización de programas de venta y comercialización. Negociación y seguimiento de acuerdos comerciales anuales. Estrategias de Marketing y Trade Marketing Alienar y garantizar la política comercial de Off.

Edged Spain has an exciting opportunity for a Regional Health and Safety Manager . In this position you will work directly with the Regional Operations Director, Regional Project Director and Data Center Site Managers, being responsible for fulfillment of H&S policies on all the sites. We are looking for someone who identify, coordinate and drive improvements in inbound safety, quality and productivity, working with the Operations Management teams to continuously improve the functionality and the safety in the Data Centers. The Regional Health and Safety Manager needs to be agile, professional, and comfortable in a rapidly changing environment. The right person is trustworthy with confidential information, highly organized, self-motivated, has excellent communication skills, can think strategically, and works equally as well independently as with a team. Edged Spain values efficiency and strives to maintain smooth operations. When it comes to staffing Edged Spain and all groups within the Endeavour and Merlin Properties ecosystem, we are highly selective about the people we bring on board because our ecosystem depends on it. We must be able to trust one another to be honest, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value. Growth in the ecosystem means expanding outward, not upward, because there is no corporate ladder to climb. Your path is in your hands, and Edged Spain’s team is here to support our companies, innovators, and change-makers. At the heart of the ecosystem is a diverse group of bright, passionate, dedicated people, working together to make a real difference. Are you ready to join the journey? Key responsibilities include but are not limited to: Lead, coach and functionally develop the regional Health & Safety personnel through structured, systematic, and purposeful individual management and collaborative teamwork. Ensure compliance with relevant Health & Safety legislation across Iberian Peninsula, both through the Iberian Peninsula standard and by ensuring that regional personnel are suitably qualified and experienced Define, roll-out and maintain frameworks to support and enhance the Health & Safety strategy within Operations. Develop and lead a safety culture within the whole of Operations. Develop a positive team culture through achievement of results, teamwork, development, accountability, and professionalism. Play an integral role in the Operations Team and provide support and statistics to colleagues to help identify trends and implement improvement plans. Lead discussions with Design & Engineering and Construction to ensure that safety plays an integral role in design considerations for new projects. Work closely with Legal and Governance to ensure that the safety provisions are fully aligned with the company’s overarching business risk and compliance activities. Design, implement and undertake a schedule of audits to measure and report on compliance with safety standards across. Skills & Requirements Education / Experience Minimum of 5 years of relevant Health & Safety experience within data center or industrial environments. A recognized safety qualification (diploma level or equivalent). Experience and accredited audit ISO 45001 or OSHAS 18000. Proven track record of managing Health & Safety functions across multiple projects. Demonstrable ability to implement new frameworks, policies, and procedures. Proven track record of managing and leading diverse multi country teams. Specific Skills / Abilities Able to effectively lead and manage a team. Used to operating at all levels of the organization. Great at communication and influencing skills. Fluent in English. About Edged Spain Edged Spain is creating a global network of carbon neutral, zero-water edge infrastructure for data center and microgrid projects. Edged Spain is an infrastructure solution that combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems, help to lower costs, minimize the environmental footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service. Position : Regional Health and Safety Manager Full-Time or Part-Time : Full-time Reports to : Regional Operations Director Location : Vitoria or Madrid or Barcelona (On-Site) Contact:

Vertical DeepTech: la frontera tecnológica La vertical DeepTech de Startups.st está dedicada a las tecnologías disruptivas que definen la próxima década. Desde esta área se gestionan programas, aceleradoras y alianzas centradas en innovación científica y tecnológica aplicada a sectores estratégicos. Trabajamos con startups, corporaciones y centros de investigación que desarrollan soluciones basadas en: Inteligencia Artificial y Machine Learning Computación Cuántica y Edge Computing Robótica y Automatización Avanzada Blockchain y Web3 Ciberseguridad y Criptografía Avanzada Semiconductores y Microelectrónica (PERTE Chips) Sensórica, Fotónica y Electrónica Flexible Nuevos Materiales y Nanotecnología Biotecnología Aplicada y Bioingeniería Tecnologías Espaciales y de Defensa (Aerospace & Dual Use) Energía Avanzada, Fusión y Sostenibilidad Tecnológica Desde Startups.st impulsamos proyectos tecnológicos en todas las fases del ciclo de vida —desde la idea hasta la inversión y el escalado internacional— en estrecha coordinación con Cantera Capital, nuestro vehículo de inversión y acompañamiento estratégico. Un rol con visión global El/la Director/a de Área DeepTech liderará la estrategia, los programas y alianzas de esta vertical a nivel nacional e internacional, actuando como punto de conexión entre los principales actores del ecosistema tecnológico: Centros de investigación y universidades (CITIC, IMDEA, CSIC, universidades europeas e internacionales). Instituciones y clústeres deeptech europeos (EIT, EIC, hubs nacionales e internacionales). Fondos de inversión y venture builders especializados en DeepTech. Ecosistemas globales de innovación en India, China, EE. UU., LATAM y Europa. Este puesto requiere una visión estratégica y ejecutiva de toda la cadena de valor en la creación y escalado de startups tecnológicas: desde la identificación de talento e innovación, hasta la coinversión y el desarrollo internacional de las empresas. Responsabilidades principales Liderar la estrategia y gestión de la vertical DeepTech de Startups.st. Diseñar y ejecutar programas de incubación, aceleración y venture building en el ámbito tecnológico. Coordinar proyectos de colaboración público-privada con clústeres, universidades y corporaciones. Detectar y seleccionar startups de alto potencial tecnológico. Colaborar estrechamente con La Cantera Capital para estructurar inversiones y acompañar a las startups en su escalado. Representar a Startups.st en eventos internacionales de innovación y tecnología (EIC, Web Summit, WAIC, SoftLandingWorld, etc.). Consolidar relaciones con los principales actores del ecosistema deeptech global. Perfil ideal Buscamos a una persona con visión estratégica, liderazgo y mentalidad emprendedora, capaz de conectar ciencia, tecnología y negocio. Experiencia mínima de 5 años en el ámbito tecnológico o de innovación. Conocimiento del ecosistema DeepTech nacional e internacional. Capacidad demostrada para liderar equipos, proyectos complejos y alianzas internacionales. Pasión por la tecnología y por construir puentes entre talento, capital y mercado. Inglés fluido (otros idiomas valorables). Ofrecemos Contrato indefinido con salario base de 25.000-30.000 € anuales. Bonus anual por objetivos. Comisiones por desarrollo de negocio. Equity / participación en la compañía según resultados y aportación al crecimiento. Acceso a un ecosistema internacional de innovación y expansión. Flexibilidad y entorno de trabajo híbrido. Oportunidad real de crecimiento profesional y liderazgo. Buscamos a alguien que: No se conforme con ejecutar, sino que quiera crear y liderar. Sea curioso, analítico y con visión estratégica. Disfrute colaborando en entornos de innovación, inversión y tecnología. Sobre nosotros: Startups.st Gracias a nuestras iniciativas apoyamos e impulsamos a los emprendedores y empresarios más innovadores a cotas superiores. Ayudamos al tejido empresarial para que mejore, se profesionalice, evite errores y pueda alcanzar resultados e impacto positivo en la sociedad. Para ello, trabajamos con entidades públicas y privadas para potenciar Ecosistemas de Emprendimiento e Inversión adaptados a cada región. Conectamos territorios en España, Latam, USA, China, India... ayudando a startups prometedoras a alcanzar nuevos horizontes. Nuestro compromiso es crear impacto real a través de proyectos innovadores y sostenibles. Hitos destacados: 50+ programas desarrollados 3.500 emprendedores asesorados 608 startups apoyadas +39M€ en inversión movilizada Proyectos premiados: The Break Alliance (Premio Comisión Europea) Programa Órbita (Mejor aceleradora de España, FUNCAS) C-Lab (Mejor proyecto de emprendimiento, Cámaras de España) Crecimiento Startups.st: 3× facturación YOY 2× número de clientes +40% crecimiento comunidad emprendedora Únete a nuestra misión global En Startups.st, creamos impacto donde se necesita, con creatividad, visión y compromiso. Si quieres construir una marca poderosa y conectar con los líderes del ecosistema emprendedor, te estamos buscando. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo/a no sólo realizando investigación de campo y sintetizando ideas, sino también para alguien que tenga el deseo de arremangarse y formular una gran variedad de proyectos desde el principio en un entorno dinámico. ¿Interesado/a? Nos encantaría conocerte. Algunas de las cosas que hacemos en Startups.st:

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Desde Hays Executive estamos en búsqueda de un/a On Trade Director para una importante compañía del sector bebidas.Funciones principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial del canal on-trade a nivel nacional (restauración, bares, hoteles, distribuidores, etc.Liderar el equipo comerci

EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación.Entre los organismos pertenecientes al grupo, se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF , instituciones líderes en cada una de las ár

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Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para una compañía multinacional líder en el sector retail. Funciones principales: Análisis de las estrategias de comunicación en tienda. Liderazgo y animación del equipo de tienda, f

Buscamos Director/a de Taller – Nueva sede en Madrid ¡En Bike Ocasión seguimos creciendo! Estamos a punto de abrir nuestra nueva nave en Madrid , un espacio dedicado a la puesta a punto, reacondicionamiento y mantenimiento de bicicletas de todas las gamas. Por ello, buscamos un/a Director/a

En Landing llevamos 4+ años impulsando a marcas inmobiliarias de lujo en España y en mercados de Asia y LATAM. Además, operamos nuestro propio portal especializado en casas de golf como laboratorio para validar ideas antes de escalarlas a clientes. Ahora buscamos a la persona que dirija la pata publicitaria de Landing con foco total en captar propietarios y compradores internacionales a lo largo de todo el funnel. Tu misión Liderar Google & Meta Ads con presupuestos de 4–5 cifras €/mes por cuenta/destino. Diseñar arquitectura por funnel (TOFU/MOFU/BOFU), audiencias y atribución multicanal . Orquestar nurturing con ActiveCampaign o GoHighLevel (tags, scoring, cadencias, WhatsApp/email). Trabajar codo a codo con Ventas, Producto/Servicios y Edición para alinear oferta, mensajes y landings. Reportar directamente a Dirección y proponer cambios estratégicos en la publicidad. Cómo trabajamos Calidad > CPL : priorizamos intención/etapa, contactabilidad y conversión a cita/visita/Oferta/Reserva. Testing continuo : +100 creatividades activas (estático, vídeo, UGC) con hipótesis claras y criterios de éxito. Rigor operativo : UTMs y naming estándar, checklist de QA, dashboards GA4/Looker y daily checks . Responsabilidades clave Planificar y lanzar campañas multi-mercado (N/E de Europa y USA compradores; España propietarios). Coordinar landings y CRO con Content & Design; briefs claros y mejoras por etapa. Mantener bucle con Ventas (razones de no-calidad/no-show, tiempos de respuesta) para optimizar targeting y mensajes. Garantizar compliance (GDPR/LOPDGDD y políticas de vivienda/segmentación de Google/Meta). Requisitos 3+ años gestionando Google & Meta Ads (agencia o entorno multi-cuenta). Historial con presupuestos mensuales de 4–5 cifras . Experiencia en ActiveCampaign o GoHighLevel (nurturing, scoring, automatizaciones). Inglés operativo (≥B1). Perfil data-driven y obsesión por el detalle y la organización . Qué ofrecemos 100 % teletrabajo (España) y viernes hasta las 14 h. Salario competitivo ( fijo + variable por resultados ). Team offsite presencial cada 4 meses. Libertad real para proponer, formarte y pilotear nuevos funnels. Proceso Screening de vídeo + CV Entrevista con Director de Landing Entrevista con Fundador Prueba pagada (1 semana) optimizando una cuenta real Offer stage (≤ 5 días) Cómo aplicar Envíanos un email a con asunto “GROWTH PILOT” contándonos: Quién eres y por qué te apasiona el marketing de performance. Por qué encajas en esta posición. Campañas en las que has participado (presupuestos y resultados).

Descripción del Puesto: Compañía de reconocido prestigio en su sector busca un Director Regional de Ventas altamente motivado para gestionar sus actividades comerciales en Cataluña y liderar el equipo de ventas de la región.

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Job Description We are seeking a mission-driven and strategic Director of Industry Product Management to lead the development of ERP capabilities tailored to the unique needs of the public sector, nonprofit organizations, and higher education institutions.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Ya estamos en España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Data Scientist. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Data Scientist Senior te encargarás de: Definir e implementar el marco de LME para las soluciones de analítica basadas en inteligencia artificial y su uso por parte de los equipos de Business. Desarrollar algoritmos inteligentes capaces de aprender, analizar y predecir eventos futuros para la toma de decisiones posterior. Ejecutar el roadmap con el resto de áreas para la aplicabilidad de la IA y sistemas de machine learning. En definitiva, participarás en el desarrollo de modelos predictivos y soluciones de IA aplicada, colaborando con distintas áreas para generar impacto real. Se valorará experiencia en IA generativa (uso de LLMs) y un enfoque orientado a resultados. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de al menos 3 años como data scientist, con sólida experiencia en Machine Learning y Python. Experiencia o conocimientos en modelos predictivos y soluciones de IA. Experiencia trabajando en metodología Scrum. Inglés mínimo B2 . Francés se considera un plus. Plus: haber trabajado en sector retail. Ubicación: Modalidad híbrida (1 día de oficina a la semana en Alcobendas). Incorporación ASAP. Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 30 min.

To contribute to our growth and support our customers in the energy transition, we are looking for an Sales Director ! Contract type: Permanent contract Start date: As soon as possible Location: Spain / Headquarters in Figueres Reporting to the International Sales Director, working closely wit

Responsabilidades principales Liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas Google Ads, Meta Ads y otros medios pagados a nivel global Diseñar estrategias basadas en datos para mejorar la generación de leads, reconocimiento de marca y conversiones Gestionar presupuestos, p

España, buscamos en Madrid un/a: TÉCNICO COMERCIAL - SISTEMAS DE REGULACIÓN Y CONTROL Reportando al Director de Sistemas y Componentes y en coordinación con las Áreas de Ingeniería, Oficina Técnica, Finanzas, Producción y Service, tras un periodo de formación, se responsabilizará de la v

De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA.

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Vertical Health: la frontera tecnológica La vertical Health de Startups.st está dedicada a las tecnologías disruptivas aplicadas a la Salud y Bio. Desde esta área se gestionan programas, aceleradoras y alianzas centradas en innovación empresarial y tecnológica aplicada a sectores como la salud y la biotecnología. Desde Startups.st impulsamos proyectos tecnológicos en todas las fases del ciclo de vida —desde la idea hasta la inversión y el escalado internacional— en estrecha coordinación con Cantera Capital, nuestro vehículo de inversión y acompañamiento estratégico. Un rol con visión global El/la Director/a de Área Health liderará la estrategia, los programas y alianzas de esta vertical a nivel nacional e internacional, actuando como punto de conexión entre los principales actores del ecosistema tecnológico: Centros de investigación y universidades (CITIC, IMDEA, CSIC, universidades europeas e internacionales). Instituciones y clústeres deeptech europeos (EIT, EIC, hubs nacionales e internacionales). Fondos de inversión y venture builders especializados en Health. Ecosistemas globales de innovación en India, China, EE. UU., LATAM y Europa. Este puesto requiere una visión estratégica y ejecutiva de toda la cadena de valor en la creación y escalado de startups tecnológicas: desde la identificación de talento e innovación, hasta la coinversión y el desarrollo internacional de las empresas. Responsabilidades principales Liderar la estrategia y gestión de la vertical Health de Startups.st. Diseñar y ejecutar programas de incubación, aceleración y venture building en el ámbito tecnológico. Coordinar proyectos de colaboración público-privada con clústeres, universidades y corporaciones. Detectar y seleccionar startups de alto potencial tecnológico. Colaborar estrechamente con La Cantera Capital para estructurar inversiones y acompañar a las startups en su escalado. Representar a Startups.st en eventos internacionales de innovación y tecnología (EIC, Web Summit, WAIC, SoftLandingWorld, etc.). Consolidar relaciones con los principales actores del ecosistema deeptech global. Perfil ideal Buscamos a una persona con visión estratégica, liderazgo y mentalidad emprendedora, capaz de conectar ciencia, tecnología y negocio. Experiencia mínima de 5 años en el ámbito tecnológico o de innovación. Conocimiento del ecosistema Health nacional e internacional. Capacidad demostrada para liderar equipos, proyectos complejos y alianzas internacionales. Pasión por la tecnología y por construir puentes entre talento, capital y mercado. Inglés fluido (otros idiomas valorables). Ofrecemos Contrato indefinido con salario base de 25.000-30.000 € anuales. Bonus anual por objetivos. Comisiones por desarrollo de negocio. Equity / participación en la compañía según resultados y aportación al crecimiento. Acceso a un ecosistema internacional de innovación y expansión. Flexibilidad y entorno de trabajo híbrido. Oportunidad real de crecimiento profesional y liderazgo. Buscamos a alguien que: No se conforme con ejecutar, sino que quiera crear y liderar. Sea curioso, analítico y con visión estratégica. Disfrute colaborando en entornos de innovación, inversión y tecnología. Sobre nosotros: Startups.st Gracias a nuestras iniciativas apoyamos e impulsamos a los emprendedores y empresarios más innovadores a cotas superiores. Ayudamos al tejido empresarial para que mejore, se profesionalice, evite errores y pueda alcanzar resultados e impacto positivo en la sociedad. Para ello, trabajamos con entidades públicas y privadas para potenciar Ecosistemas de Emprendimiento e Inversión adaptados a cada región. Conectamos territorios en España, Latam, USA, China, India... ayudando a startups prometedoras a alcanzar nuevos horizontes. Nuestro compromiso es crear impacto real a través de proyectos innovadores y sostenibles. Hitos destacados: 50+ programas desarrollados 3.500 emprendedores asesorados 608 startups apoyadas +39M€ en inversión movilizada Proyectos premiados: EOI - The Break Alliance (Premio Comisión Europea) Ceei Castellón - Programa Órbita (Mejor aceleradora de España, FUNCAS) Cámara Cáceres - C-Lab (Mejor proyecto de emprendimiento, Cámaras de España) Crecimiento Startups.st: 3× facturación YOY 2× número de clientes +40% crecimiento comunidad emprendedora Únete a nuestra misión global En Startups.st, creamos impacto donde se necesita, con creatividad, visión y compromiso. Si quieres construir una marca poderosa y conectar con los líderes del ecosistema emprendedor, te estamos buscando. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo/a no sólo realizando investigación de campo y sintetizando ideas, sino también para alguien que tenga el deseo de arremangarse y formular una gran variedad de proyectos desde el principio en un entorno dinámico. ¿Interesado/a? Nos encantaría conocerte. Algunas de las cosas que hacemos en Startups.st:

Empresa del sector retail en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Director/a de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento nacional e internacional de la compañía. Un rol clave para consolidar presencia en mercados estratégicos. Responsabilidades: • Definición e implementación del plan de expansión en España y mercados internacionales. • Identificación y negociación de nuevas ubicaciones estratégicas. • Coordinación con equipos internos para garantizar la ejecución de proyectos. • Análisis de mercado y tendencias para optimizar la presencia de la marca. Requisitos: • Más de 10 años de experiencia en expansión, desarrollo de negocio en retail. • Habilidades de negociación y gestión de proyectos complejos. • Conocimiento del mercado nacional e internacional y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. La persona puede estar ubicada en cualquier punto de España. Se ofrece un interesante paquete retributivo de fijo + variable con un proyecto con fuerte desarrollo.

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