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Modalidad: Híbrida – varios días por semana en oficina del cliente. Flexibilidad a valorar. Jornada y horario: • Lunes a jueves: cobertura de servicio de 7:30 h a 18:30 h (turnos entre dos personas), • Viernes: de 7:30 h a 15:00 h, • Julio y agosto: inicio a las 7:00 h, mismo horario, • Duración del contrato: Entre 3 y 6 meses (sustitución por baja médica) Responsabilidades del puesto: • Administración y mantenimiento de la plataforma SAP BASIS., • Operación, administración y seguridad de la infraestructura cloud., • Gestión y administración de servidores, almacenamiento, bases de datos, middleware y cuentas de usuario., • Apoyo a despliegue de aplicaciones en coordinación con los equipos de desarrollo., • Administración de sistemas críticos (SCADA) y software base., • Colaboración con el equipo de ciberseguridad y SOC para respuesta a incidentes., • Arquitectura SAP Netweaver 7.0 ABAP y JAVA, • SAP HANA y SAP S/4 HANA Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 days ago #J-18808-Ljbffr

En U-tad nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un Centro Universitario de vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Tecnología, Diseño, Arte y Videojuegos. Estamos buscando un Director de Operaciones para incorporarse en el equipo de Dirección. Con dependencia directa del CEO y como miembro del Comité de Dirección, realizará optimizaciones de procesos y buscará oportunidades de eficiencia realizando análisis y estimaciones presupuestarias en función de los diferentes escenarios a considerar por el Centro Universitario. Sus principales responsabilidades serán : Supervisión y coordinación de los departamentos de Sistemas, Recursos Humanos, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y el Servicio de Talento y Desarrollo Profesional para alinearlos con otros como Académico, Márketing y Ventas asegurando el correcto desarrollo organizativo del Centro Universitario en su formación presencial y en la de formato On line. Análisis continuo de la estructura organizativa, sistemas informáticos, espacios / instalaciones y procesos de trabajo para realizar las convenientes propuestas de mejora de cara a alinear la actividad de los departamentos académicos y no académicos. Garantizar la viabilidad y sostenibilidad de los procesos internos. Buscar la optimización y eficiencia en los diferentes procesos de trabajo interdepartamentales para conseguir implementar con éxito el plan estratégico del Centro Universitario. Analizar y asignar los diferentes espacios de trabajo académicos y no académicos para fomentar el correcto desarrollo de la actividad Universitaria. Analizar y presentar estimaciones presupuestarias según diferentes escenarios a considerar en relación con los nuevos programas formativos, nuevas iniciativas e inversiones teniendo en cuenta las prioridades de la organización y los recursos disponibles. Examinar datos financieros actuales para encontrar alineamientos interdepartamentales y así encontrar oportunidades de rentabilidad. Extraer indicadores de negocio para incrementar la eficiencia y controlar los recursos invertidos. Optimizar los recursos, gastos e inversiones entre la formación presencial y formación On line. Realizar el control de las actividades presupuestarias y de control de gestión de las actividades de su área (Sistemas, RRHH, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y Servicio de Talento y Desarrollo Profesional). Representación Institucional en foros empresariales y actos públicos. • Una persona muy enérgica y analítica., • Formación Universitaria y con experiencia de al menos 8 años en posiciones similares. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la compañía Actualmente, desde GT Global Talent nos encontramos trabajando con una empresa líder en el sector de eventos, con sede en Madrid, reconocida por su propuesta de experiencias innovadoras. Vinculada a un consolidado grupo de gastronomía, la compañía destaca por ofrecer vivencias exclusivas que fusionan gastronomía, entretenimiento y lifestyle en entornos únicos. En plena fase de expansión, refuerza su posicionamiento como referente en el sector. Misión Diseño e implementación de estrategia de ventas, para posicionar a la compañía como referente en excelencia y exclusividad, optimización de la ocupación y rentabilidad, fidelización de una clientela exigente, fortalecimiento del posicionamiento de la marca y mejora de la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevo negocio y expansión de la cartera de clientes estratégicos, incluyendo colaboraciones con agencias de lujo y eventos exclusivos., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y, alineada con la visión de la Dirección General., • Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Establecer, medir y optimizar KPIs de ventas, marketing y rentabilidad., • Diseñar e implementar planes de ventas y marketing que refuercen el posicionamiento de la marca y exclusividad del grupo., • Supervisar y optimizar el uso del presupuesto comercial y de marketing para maximizar el retorno., • Fidelización de los clientes existentes, diseñando experiencias personalizadas para los clientes premium., • Liderar la comercialización de los diferentes conceptos de restauración y eventos exclusivos, optimizando ocupación y ticket medio., • Negociar acuerdos comerciales clave, en estrecha colaboración con la Dirección General y responsables de cuentas principales. Habilidades clave • Capacidad de Liderazgo y resolución de problemas., • Visión estratégica y orientación a la excelencia., • Capacidad para crear experiencias exclusivas y memorables., • Enfoque data-driven con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de networking y relaciones públicas., • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo¸ Marketing o afines (MBA o especialización en hostelería premium es un plus)., • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas y marketing, con al menos 3 en el sector hotelero o gastronómico de alta gama., • Conocimiento experto en marketing digital, estrategia comercial y fidelización de clientes en el sector de lujo. • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación a nivel internacional.

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Posición: Director General Temporal - Grupo de restauración Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles . Si hablar Frances es un plus! • Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados., • Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias., • Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa., • Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana)., • Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos., • Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L)., • Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro., • Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación., • Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes., • Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa., • Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración., • Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio., • Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable., • Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible., • Otros idiomas (francés) serán una ventaja. Conéctate con nosotros en redes sociales: us @COREcruitment #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad Podrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán : • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio., • Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing), • Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels., • Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad., • Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa., • Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa., • Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels., • Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos. Aspectos que necesitamos que tengas : • Valorable : Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, • Título universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Conocimiento profundo de las tendencias tecnológicas actuales y emergentes., • Conocimiento de OPERA PMS, motores de Reservas, Salesforce, Azure, SAP, middlewares, entornos Cloud, tecnologías low code, gobierno del dato y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Imprescindible : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico., • Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios., • Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general., • Valorable : experiencia en ciberseguridad., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Contrato Indefinido., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo., • Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro, • Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos.Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores.¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidadPodrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid).Algunas de tus principales funciones serán : 1. Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio.2. Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.3. Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)4. Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels.5. Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad.6. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa.7. Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa.8. Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels.9. Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos.10. Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y eficiencia a través de la tecnología.Algunos buscan un mundo mejor, otros lo creanAspectos que necesitamos que tengas : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico.- Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios.- Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general.- Valorable : experiencia en ciberseguridad.¿Qué te ofrecemos?- Salario competitivo (fijo + variable).- Contrato Indefinido.- Modelo híbrido.- Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo.- Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels.- A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación.- Servicio de Nutrición y Fisioterapia.- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.¿Quiénes somos?Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos.Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito"ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Tomblack es una empresa especializada en el sector de moda de línea masculina. Desde hace 12 años nos hemos centrado en aconsejar y diseñar junto a cada uno de nuestros clientes su armario perfecto, diseñando y confeccionando prendas únicas y exclusivas que se adaptan a los diferentes momentos del día. Nuestro objetivo es ayudar a cada persona a encontrar y potenciar su estilo personal. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos, • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad, • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Generar acciones que conecten online + offline de forma coherente. Medición y mejora continua, • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Secretaría Académica. Su principal misión será ejecutar y coordinar los procesos administrativos y académicos asociados a los estudiantes de Grado y Máster, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una atención de calidad. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar los procesos académicos y administrativos relacionados con matrícula, expedientes, convalidaciones y certificaciones oficiales., • Supervisar el cumplimiento normativo vigente y colaborar en la elaboración de informes académicos y de seguimiento., • Brindar atención personalizada a estudiantes, tanto de forma presencial como remota (telefónica y digital), resolviendo incidencias con orientación al servicio., • Tramitar la emisión de certificados académicos, títulos y documentación oficial asociada al recorrido formativo del estudiante., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos académicas, utilizando herramientas tecnológicas y plataformas de gestión universitaria., • Coordinar tareas administrativas con otras áreas funcionales de la Universidad para asegurar la coherencia de los procesos., • Proponer e implementar mejoras operativas que optimicen la calidad y eficiencia de los servicios de Secretaría Académica., • Participar en procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales, dando soporte documental y administrativo., • Apoyar en las convalidaciones y reconocimientos de créditos según normativa vigente., • Garantizar la integridad, trazabilidad y archivo de la documentación oficial conforme a criterios de calidad y auditoría., • Realizar tareas de interlocución institucional con otras universidades, organismos reguladores y entidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)., • Recomendado mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas dentro del sector educativo, preferiblemente en el ámbito universitario., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática (especialmente Excel, Word y Outlook)., • Experiencia con plataformas de gestión académica y sistemas CRM., • Orientación al estudiante y vocación de servicio., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Proactividad, autonomía y resolución de problemas., • Compromiso con la calidad y mejora continua., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS , especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos. En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas : • RAS Executive : es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro., • RAS Recruiting : es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones., • RAS Consulting : es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI. Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un / a RESPONSABLE TÉCNICO / A para empresa del sector industrialen la zona de MADRID. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión principal será coordinar y supervisar toda la actividad operativa de la delegación, garantizando que los servicios contratados por los clientes se ejecuten con eficacia, calidad técnica y dentro de los estándares exigidos por la compañía. • Reunirte con los clientes para definir las necesidades técnicas del servicio., • Coordinar los recursos humanos y técnicos implicados en la instalación, montaje y desmontaje de equipos., • Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y costes de cada proyecto., • Asegurar la correcta planificación del mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar indicadores operativos y elaborar reportes para Dirección de Operaciones., • Formación técnica : Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos técnicos y operativos., • Conocimientos en mantenimiento industrial, electricidad, climatización y montaje de equipos., • Valorable manejo de herramientas de planificación y análisis de KPIs. QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario de 8 : 00h a 18 : 00h., • Proyecto estable, con autonomía y posibilidad de crecimiento., • La oportunidad de liderar una delegación con total autonomía, siendo pieza clave en la transformación operativa del grupo., • Formarás parte de un proyecto estratégico con impacto directo en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, en un entorno técnico y dinámico que trabaja con sectores diversos. #J-18808-Ljbffr

Nalanda es una multinacional española líder dedicada a cerrar la brecha entre las grandes empresas y sus proveedores a través de una innovadora plataforma digital. Nuestra plataforma agiliza procesos de negocio como el intercambio de documentos, compras, facturas e información vital para el negocio. Estamos especializados en la coordinación de actividades entre contratistas y sus proveedores, minimizando costes, tiempo y riesgos, a la vez que fomentamos relaciones comerciales transparentes y eficaces. Somos una empresa dinámica y con visión de futuro, comprometida con la creación de un lugar de trabajo integrador en el que prospere el talento. En Nalanda , creemos que el desarrollo de las personas impulsa el éxito de la organización. Únete a nosotros para seguir construyendo una cultura de crecimiento, inclusión y excelencia. Uno de nuestros productos principales es 6Conecta , una plataforma SaaS con casi 15 años de trayectoria en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 6Conecta ayuda a empresas de todos los tamaños a cumplir con la normativa de forma ágil, clara y segura. Además, formamos parte de Once For All, un grupo internacional con presencia en Reino Unido, Francia, Latinoamérica y más de 1.000 personas trabajando en soluciones digitales para la gestión de la cadena de suministro y el cumplimiento normativo. Como parte del equipo de desarrollo de 6Conecta , trabajarás en una aplicación SaaS consolidada, pero en plena evolución. Nuestra reciente integración en el grupo Once For All ha supuesto un impulso importante para el crecimiento del negocio, lo que ha elevado también los retos técnicos y las expectativas del producto. Por eso, no buscamos solo a alguien que programe, sino a una persona a la que le guste entender el problema y, sobre todo, proponer la solución, participando en todo el proceso de desarrollo: desde la detección de necesidades del cliente, hasta el diseño técnico, la implementación y la mejora continua. • Diseñar y desarrollar soluciones robustas, escalables y limpias. Hay muchas formas de que funcione, pero no valen todas., • Participar activamente en decisiones de arquitectura y evolución del software. Tenemos nuestra forma de hacer las cosas y tú la tuya. Nunca decimos que no a un buen debate., • Colaborar con otros miembros del equipo para lograr entregas con impacto. El reto es siempre hacer algo que mejore la vida de alguien. Si va rápido pero nadie lo usa, no lo queremos. Lo mínimo que vas a necesitar es: • 5 años de experiencia desarrollando en PHP, dentro de una arquitectura de software moderna en un Framework., • Conocimientos sólidos de bases de datos MySQL., • Capacidad analítica, autonomía y ganas de aprender y aportar nuevas ideas., • Herramientas de control de versiones como Git y flujos colaborativos de trabajo. Y si además sabes de esto, mejor: -Entornos Linux y uso de Docker para desarrollo. • Desarrollo de tests., • Algún framework de frontend como React o Angular., • Familiaridad con tecnologías de frontend como HTML y CSS. Flexibilidad total para trabajar en remoto, de forma híbrida o presencial, según lo que mejor se adapte a ti. ️ Jornada intensiva en verano. ️ Seguro médico privado a partir del tercer año con nosotros. Formación. Nadie sabe todo. Siempre hay que seguir aprendiendo. Aquí podrás hacerlo. ???? Un lugar de trabajo dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento y desarrollo. La oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y estrategia de talento. Remuneración competitiva 40.000€ - 42.000€ #J-18808-Ljbffr

Brach Madrid, una nueva dirección del grupo Evok Collection, abrió en el corazón de Madrid, en la Gran Vía. Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo de dimensiones europeas, ofrece a sus huéspedes "una vida de ensueño" a través de una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los centros culturales y de estilo de vida europeo. A través de sus establecimientos en París, Madrid y Roma (2026), Brach nos hace partícipes de un arte de vivir familiar y sofisticado. Es una invitación a viajar. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos. Estamos en búsqueda de un RESTAURANT MANAGER con experiencia para dirigir uno de los restaurantes más exclusivos en el corazón de Madrid, dentro del prestigioso hotel Brach Madrid. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en el servicio., • Gestionar y formar al equipo de Sala y Bar, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Mantener los más altos estándares de atención al cliente, asegurando una experiencia gastronómica memorable., • Controlar y optimizar el presupuesto del restaurante, gestionando costos, ingresos y márgenes de ganancia., • Desarrollar estrategias para aumentar el revenue mediante técnicas de upselling y fidelización de clientes., • Colaborar estrechamente con el equipo de cocina para garantizar que la oferta gastronómica cumpla con las expectativas de los comensales., • Actuar como referente para los clientes del restaurante. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Restaurant Manager en restaurantes de lujo o fine dining., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un servicio impecable en momentos de alta demanda., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés; se valorará como tercer idioma francés., • Excelentes aptitudes interpersonales y sentido del servicio al cliente para satisfacer las exigencias de una clientela de más alto nivel.

• Gestora de proyectos RE, • Definir y supervisar la estrategia general de la empresa., • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar las operaciones financieras, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad de los proyectos., • Representar a la empresa en negociaciones clave y reuniones con socios estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con potenciales inversores., • Monitorizar el progreso de los proyectos y realizar informes periódicos., • Impulsar una cultura de mejora continua y excelencia dentro de la organización., • Formar parte de una empresa reconocida en el sector inmobiliario en Madrid., • Acceso a proyectos innovadores y de gran relevancia en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos seleccionando un / a RESPONSABLE DE SECCIÓN CABALLERO para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES : Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador / a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. Organizar y gestionar al equipo para que la sección alcance los objetivos y funciona de manera eficiente. Motivar y formar al equipo. Realización de pedidos. Coordinación con la responsable de sastrería para alcanzar los plazos de entrega. Realización de pruebas. REQUISITOS : IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y / o patronaje. Horario de lunes a sábado. 24.000€ brutos / anuales + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. Únete al equipo SEDKA NOVIAS! #J-18808-Ljbffr

Empresa premium con un enfoque único en la moda y la excelencia en el cuidado visual. Reconocida por ofrecer productos exclusivos y un servicio al cliente de primer nivel, garantiza una atención personalizada y diferencial que convierte cada experiencia de compra en algo extraordinario. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros / as clientes / as. Responsabilidades principales • Liderar la tienda, motivando y animando al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y KPI’s., • Realizar exámenes optométricos siguiendo los más altos estándares de calidad., • Ofrecer un asesoramiento detallado y personalizado sobre lentes y monturas premium, asegurando siempre la satisfacción del cliente., • Mantener un conocimiento actualizado de producto, tendencias y tecnologías para garantizar un servicio experto y de confianza., • Gestionar inventario, ventas, facturación y stock de monturas de alta gama., • Asegurar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Comunicar eficazmente los valores y la historia de la marca, creando una experiencia de compra exclusiva., • Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría (obtenido en España o con homologación en el territorio)., • Pasión por la moda, las marcas exclusivas y el cuidado visual, con orientación al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación en español y / o catalán; inglés avanzado valorado muy positivamente., • Liderazgo, proactividad y capacidad para inspirar a un equipo en entornos dinámicos y exigentes., • Salario competitivo formado por: (Salario Bruto Anual + incentivos + retribución flexible), • Contrato indefinido y jornada completa (40h / semana)., • Horario intensivo., • Plataforma de formación corporativa online (técnica, idiomas y habilidades, incluyendo Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en productos para empleados, familiares y amigos., • Seguro médico privado con tarifa especial para empleados., • Sistema de retribución flexible (transporte, restaurantes, guarderías, etc.)., • Atractivo sistema de incentivos vinculado a resultados., • Colegiación a cargo de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ACCOUNTING MANAGER – BRACH MADRID Brach Madrid, parte del exclusivo grupo Evok Collection, abrió sus puertas en diciembre de 2024 en la icónica Gran Vía, fusionando la elegancia francesa con la vibrante cultura española en un hotel de lujo 5 estrellas. Estamos en búsqueda de un Accounting Manager altamente cualificado y motivado, con experiencia previa en Hotelería, para unirse a nuestro equipo y garantizar la gestión eficiente de nuestras operaciones financieras. Responsabilidades principales: • Registrar todos los asientos contables, incluidas compras, ventas, gastos e ingresos, asegurando el cumplimiento del Plan General de Contabilidad (PGC)., • Conciliar los informes diarios de ingresos del PMS con los registros contables., • Clasificar y conciliar las transacciones bancarias, incluidos pagos en línea, tarjetas de crédito y comisiones de agencias., • Verificar la exactitud de los saldos contables y corregir discrepancias., • Procesar facturas de proveedores y realizar pagos., • Gestionar la facturación a clientes y el seguimiento de cobros, asegurando la documentación adecuada., • Registrar las transacciones de nómina, incluidos salarios, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social., • Registrar y gestionar los activos de la empresa., • Calcular y registrar amortizaciones conforme a la normativa contable española., • Realizar ajustes por periodificaciones, provisiones y amortizaciones., • Conciliar todas las cuentas, incluidos activos fijos, saldos entre empresas y tributos diferidos., • Asegurar la correcta imputación de gastos y el reconocimiento de ingresos (distribución analítica)., • Cerrar los periodos contables y generar informes financieros., • Elaborar estados de pérdidas y ganancias, balances y reportes de flujo de caja., • Analizar los estados financieros para proporcionar información útil en la toma de decisiones., • Asistir en auditorías internas y externas., • Mantener la documentación organizada que respalde los registros financieros., • Sólido conocimiento del Plan General de Contabilidad (PGC) y su aplicación al sector hotelero., • Experiencia en cierres contables en empresas del sector hotelero, asegurando el correcto reconocimiento de ingresos y la asignación de costes., • Familiaridad con sistemas PMS utilizados en hoteles., • Se valorará experiencia con el software contable A3., • Conocimiento de la normativa fiscal española y de los requisitos de reporte financiero., • Nivel avanzado de inglés. Valoramos como segunda lengua el francés., • Capacidad analítica y atención al detalle para la elaboración y conciliación de estados financieros., • Un entorno de trabajo estimulante en un proyecto único y ambicioso., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formar parte de una marca internacional reconocida por su excelencia y creatividad. #J-18808-Ljbffr

¡Lidera el futuro de la innovación alimentaria como Director/a de Planta! ? ¿Estás listo/a para tomar las riendas de un proyecto revolucionario en la industria de la alimentación? En HAYS ESPAÑA y el Departamento de Manufacturing&Engineering, estamos buscando un/a Director/a de Planta de Fabricación que no solo lidere con excelencia, sino que también deje su huella en uno de los proyectos más ambiciosos y transformadores del sector. ¡Este no es un trabajo cualquiera, es TU oportunidad de brillar en un escenario global! ? Sobre el proyecto Estamos ante un hito en la producción alimentaria: una planta de última generación diseñada para redefinir los estándares de calidad, sostenibilidad e innovación. Este proyecto, respaldado por una inversión estratégica y un equipo visionario, está destinado a liderar el mercado y establecer nuevos paradigmas en la industria. Si buscas un desafío que combine tecnología puntera, impacto social y crecimiento profesional, ¡este es tu momento! Un/a líder apasionado/a, estratégico/a y con una visión 360º para dirigir nuestra planta de fabricación. Serás el motor que impulse la excelencia operativa, garantizando la máxima eficiencia, calidad y seguridad en cada etapa del proceso. Buscamos a alguien con: • Experiencia sólida : Mínimo 8 años en roles de liderazgo en plantas de fabricación como director de planta, preferiblemente en el sector alimentario y/o similares., • Visión estratégica : Capacidad para alinear los objetivos operativos con la estrategia global de la compañía, junto con la capacidad de gestinar proyectos importantes de gestión del cambio., • Liderazgo inspirador : Habilidad para motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios en entornos ultradinámicos y ultracambiantes., • Foco en innovación : Conocimiento en tecnologías de producción, ERP's avanzadas, automatización/robotización y sostenibilidad., • Gestión integral : Expertise en gestión de presupuestos, cumplimiento normativo (HACCP, IFS, BRC) y optimización de procesos., • Idiomas : Dominio de español e inglés (Inglés MUY ALTO); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Un proyecto estrella : Participar en una iniciativa que marcará un antes y un después en la industria alimentaria., • Crecimiento sin límites : Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder con proyección internacional., • Cultura de innovación : Un entorno que fomenta la creatividad, la colaboración y el impacto positivo., • Paquete competitivo : Salario atractivo a partir de los €70000. 00 brutos/año en la parte fija , más beneficios premium y un esquema de incentivos a la altura de tu talento, con coche de empresa. Tenemos ganas de conocerte, que el salario no te sea un impedimento. No se trata solo de dirigir una planta; se trata de ser parte de una visión que combina innovación, sostenibilidad y excelencia operativa para alimentar el futuro. Aquí, tu liderazgo tendrá un impacto directo en la sociedad, el medio ambiente y el mercado global. ¿Estás listo/a para ser el capitán/a de esta revolución? ¡Da el salto! Si sientes que este desafío está hecho para ti, envíanos tu CV y una carta de presentación que nos cuente por qué eres el/la líder que estamos buscando. ¡Queremos conocerte y construir juntos el futuro de la alimentación! ? Aplica ahora a través de este portal. ? Fecha límite: 8 de Septiembre #AlimentemosElFuturo #Liderazgo #OportunidadÚnica #J-18808-Ljbffr

Somos una organización comprometida con el desarrollo y el crecimiento de nuestro talento humano, y estamos en búsqueda de un profesional apasionado y con experiencia para la posición de General Manager. ¿Te apasiona el mundo de la publicidad exterior y estás listo para llevar tus habilidades estratégicas al siguiente nivel? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Objetivos del puesto: Garantizar la eficiencia y auto sustentabilidad de la operación de la compañía en términos de calidad de servicio y costos. Deberá formular y ejecutar planes estratégicos para alcanzar las metas presupuestarias y financieras establecidas, asegurando la excelencia operativa en todas las áreas y la expansión sostenible del negocio a nivel global. Algunas de sus responsabilidades serán: • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y dirigir la implementación de estrategias que alineen todas las áreas de la empresa con los objetivos corporativos., • Visión Global: Entendimiento profundo de las dinámicas del mercado internacional y habilidades para gestionar operaciones multiculturales en diferentes países., • Gestión Financiera: Habilidad para manejar el P&L y asegurar la rentabilidad de las operaciones en cada región., • Orientación a Resultados: Foco en la consecución de objetivos y en la mejora continua de los procesos operativos., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders, socios estratégicos y equipos internos., • Desarrollo de Talento: Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento clave en todas las áreas de la compañía., • Innovación y Adaptabilidad: Capacidad para fomentar la innovación y adaptarse a los cambios del mercado y las nuevas oportunidades de negocio., • Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. MBA o estudios de posgrado serán valorados positivamente., • Experiencia: Mínimo de 10 años de experiencia en roles de alta dirección, preferentemente como COO o en posiciones similares, en empresas con operaciones internacionales., • Idioma: Dominio del inglés y español. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes regulares a las distintas operaciones internacionales del grupo., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con las tecnologías de la información y sistemas de gestión empresarial., • Habilidades Analíticas: Capacidad para realizar análisis estratégicos y financieros complejos., • Dominio fluido de inglés #J-18808-Ljbffr

Se busca un / a Ingeniero / a Senior de Estructuras con amplia experiencia en el diseño y cálculo de puentes y estructuras complejas. Responsable de desarrollar y supervisar soluciones técnicas de alto nivel, liderar a ingenieros / as junior y garantizar la excelencia en cada fase del proyecto. • Cálculo y diseño de puentes en hormigón armado, pretensado y acero estructural., • Toma de decisiones técnicas con criterio y autonomía., • Coordinación y supervisión de perfiles junior dentro del equipo., • Colaboración con otras áreas técnicas para el desarrollo integral de proyectos., • Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial (especialidad estructuras)., • Experiencia mínima de 5 años en diseño estructural., • Conocimientos avanzados en hormigón armado, pretensado y acero estructural., • Conocimientos en Sofistik y / o CUBUS (Statik, Cedrus, Fagus, Pyrus) muy valorados. #J-18808-Ljbffr

ALS es una empresa global líder en servicios de análisis y laboratorio, comprometida con ofrecer soluciones de alta calidad y precisión a clientes de diversas industrias. Con más de 40 años de experiencia, brindamos una amplia gama de servicios que incluyen pruebas, análisis y asesoramiento técnico en áreas como minería, medio ambiente, alimentos, energía, entre otros. Nuestra misión es proporcionar resultados confiables que ayuden a nuestros clientes a tomar decisiones informadas, impulsando la sostenibilidad, la seguridad y la innovación en sus operaciones. En ALS, valoramos la integridad, la excelencia y la colaboración, y trabajamos para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada miembro del equipo pueda contribuir al éxito colectivo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa comprometida con la mejora continua y con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.· Funciones: . Calibración y mantenimiento de equipos de cromatografía. · Análisis de muestras de rutina cumpliendo con los requerimientos de calidad y fechas de disposición planificadas. · Colaborar activamente bajo el sistema de calidad del laboratorio y trabajos de mantenimiento del mismo. · Desarrollo, implantación y validación de nuevos métodos cromatográficos. Formación : · Formación superior en Ciencias: Química, Farmacia, Biología, etc. · Se valorará especialización en técnicas de cromatografía de masas. · Se valorará formación en ISO 17025. Experiencia mínima: · Experiencia demostrable, de al menos 1-2 años, en el uso de técnicas de cromatografía con detectores masas. · Experiencia demostrable en desarrollo de métodos analíticos cromatográficos en el entorno agroalimentario Habilidades adicionales/preferencias · Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones, capacidad para resolución de problemas. · Habilidades organizativas: Cualidades para organizar su lugar de trabajo y sus actividades diarias junto con sus compañeros. · Habilidades en Herramientas Informáticas e idiomas: Conocimiento de los sistemas informáticos a nivel usuario e inglés. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN ALS! En ALS, estamos en busca de personas apasionadas y comprometidas para formar parte de nuestro equipo. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde la diversidad y la inclusión son valores fundamentales. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder en servicios de laboratorio y análisis, ¡te invitamos a postularte!

Desde el Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International nos encontramos actualmente buscando un-a profesIonal para el rol de : SENIOR PROCESS ENGINEER_ MULTINACIONAL PRODUCTO QUIMICO-_ZONA SUR MADRID (ZONA PARLA-HUMANES-ARROYOMOLINOS) NUESTRO CLIENTE ES UNA EMPRESA MULTINACIONAL DE FABRICACION DE PRODUCTO QUIMICO , PRESENTE EN LOS 5 CONTINENTES Y CON UNA RED DE PLANTAS DE PRODUCCION A NIVEL MUNDIAL La Posicion es para la fabrica que la empresa tiene en el sur de Madrid, Zona Parla-Humanes-Arroyomolinos. Buscamos: Ingeniero-a Químico o Industrial con experiencia en planta quimica y en control y gestion de procesos: EXCELENCIA OPERATIVA, MEJORA DE PROCESOS, OPTIMIZAR RECURSOS, IMPLANTAR POLITICAS LEAN, 5S, DEFINIR KPI´S, MEJORAS DE FABRICACIONES, MEJORA DE PROCESOS. Esencial: control LEAN, haber supervisado equipo aunque sea ocasionalmente, conctacto con produccion quimica. Salario en funcion de perfil y experiencia aportada, ENTRE 50-55K FIJO ANUAL. La empresa es una multinacional con beneficios sociales a nivel mundial. ES UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO ESTE MANDAME TU NUMERO DE CONTACTO PARA QUE PUEDA LLAMARTE Y COMENTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS. Gracias Rafael López ISGManager.

En Rover Grupo , somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un Ingeniero/a de Planificación con la titulación del MÁSTER en Planificación y Gestión para las oficinas de Madrid. Funciones El Candidato realizará las tareas de apoyo a la planificación de las obras de la empresa con las siguientes funciones: • Participación presencial (en alguna ocasión online) en las obras en las sesiones estratégica, Pull Session y reunión semanal., • Seguimiento informático de las obras preparando:, • la planificación en espacios-tiempos y Gantt, • los informes semanales, • Los planes de compras y de actividades de gestión, • Ingeniero/a Civil o Edificación, • Máster Universitario en ICCP o Planificación y Gestión, • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa #J-18808-Ljbffr

Directivo de Negocios Estratégicos Tu misión será captar oportunidades comerciales, impulsar el crecimiento orgánico y la renovación de contratos. Funciones Principales: • Captación de Clientes: Atraer clientes clave para expandir nuestra presencia en el mercado., • Gestionar relaciones estratégicas con las cuentas clave e identificar oportunidades de negocio., • Experiencia en comercio como Key Account Manager en sectores retail, distribución o ecommerce., • Imprescindible: experiencia en gestión y captación de grandes cuentas., • Valorable: experiencia previa en consultoras tecnológicas o proyectos con tecnología protagonista., • Formación académica: titulación universitaria, preferentemente en marketing digital., • Idiomas: nivel de inglés valorable. Nuestra cultura empresarial se basa en innovación, flexibilidad y colaboración. Estamos comprometidos con la excelencia y calidad en nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Enviar mensaje directo al anunciante de Miramira Propósito del rol El Chief Operating Officer (COO) es responsable de convertir la visión de crecimiento de Miramira en una realidad operativa escalable, eficiente y rentable. Su misión es ejecutar con disciplina, liderar equipos de alto rendimiento y asegurar que cada área bajo su responsabilidad (logística, retail, producto y sistemas) funcione como un motor perfectamente alineado al servicio del cliente y del negocio. Ámbitos de responsabilidad 1. Crecimiento escalable Liderar el despliegue de aperturas (hasta 500 tiendas en 2025) garantizando tiempo, coste y calidad. Estandarizar procesos y replicar el modelo de tienda con agilidad y control. 2. Excelencia operativa Optimizar la cadena de suministro, el stock y la logística para garantizar disponibilidad, eficiencia y fiabilidad. Asegurar que cada tienda opera con procesos óptimos, ratios sanos y foco en rentabilidad. 3. Gestión de almacén y logística Supervisar la operativa diaria del almacén central, garantizando la máxima eficiencia en la recepción, preparación y envío de pedidos a tienda. Organizar y dimensionar el equipo de almacén según picos de demanda (campañas, aperturas, etc.). Implementar métricas de productividad, turnos eficientes y mejoras continuas en los procesos logísticos. Coordinar con partners logísticos para asegurar un servicio fiable, rápido y rentable. 4. Digitalización de procesos Integrar y optimizar herramientas tecnológicas (ERP, POS, CRM, WMS). Asegurar trazabilidad, visibilidad y toma de decisiones basada en datos. Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, con foco en resultados, responsabilidad y cultura Miramira. Diseñar estructuras ágiles, con procesos de comunicación y ejecución rápidos. 6. Partner estratégico del CEO Ser un aliado clave del CEO para definir prioridades, tomar decisiones complejas y garantizar la alineación global. Aportar foco, velocidad y ejecución sin excusas. Instaurar una cultura de disciplina, rendición de cuentas y mejora continua. Inspirar con el ejemplo, desde la ejecución hasta el cuidado del detalle. Experiencia contrastada en entornos de retail en expansión rápida. Sólida trayectoria liderando equipos de almacén y logística, tanto internos como externos, en operaciones multicliente o multitienda. Dominio de operaciones, retail, tecnología y gestión de producto. Liderazgo exigente y cercano: ejecuta, alinea, corrige y empuja. Pensamiento estructurado, mentalidad analítica y orientación al detalle. Alta tolerancia al ritmo, a la ambigüedad y a los retos constantes. Idioma: español e inglés. Chino es un plus. Total alineación con los valores de Miramira: Inconformismo, disciplina y responsabilidad por los resultados. • Ejecutivo, • Gestión y Manufactura Recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo Alcalá de Henares 2,00€-2,00€ Hace 1 semana Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderazgo en la gestión y coordinación de clientes/proyectos multi-área., • Asesoramiento al equipo directivo de nuestros clientes., • Gestión del equipo: asignación de proyectos y tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área., • Desarrollo de propuestas de nuevo negocio., • Identificación de oportunidades comerciales., • Tenga una clara orientación al cliente, anticipándose a sus necesidades y aportando soluciones innovadoras y creativas., • Habituada a tener interlocución con los equipos directivos de sus clientes., • Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Sea una persona con capacidad de trabajar en equipo y de generar relaciones sólidas con sus diferentes interlocutores., • Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga un alto conocimiento del mapa de stakeholders del ámbito financiero., • Cuente con experiencia en la gestión de proyectos de M&A., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento del área., • Cuente con experiencia previa realizando funciones similares. Requisitos académicos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa o similares., • Amplio conocimiento de los stakeholders del ámbito financiero., • Capacidad de organización y planificación.Habilidades de comunicación. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto ️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #LI-BC1 #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato : Indefinido Resumen del Puesto El Chief Operating Officer (COO) será responsable de liderar y supervisar la ejecución de las operaciones diarias de la empresa, asegurando eficiencia, calidad, rentabilidad y alineación con la estrategia global de negocio. Esta posición es clave para garantizar la excelencia operativa de los distintos pilares del negocio : almacén logístico, red de tiendas físicas, gestión de producto y sistemas tecnológicos. Buscamos un perfil 100% con idioma chino, con profundo conocimiento del ecosistema operativo y tecnológico del retail, con experiencia internacional y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, en crecimiento y altamente exigente. 1. Dirección del Almacén Logístico • Diseñar e implementar la estrategia logística de la compañía alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Supervisar el funcionamiento diario del centro logístico : recepción de mercancía, almacenamiento, control de stock, preparación de pedidos y distribución., • Establecer KPIs operativos para medir eficiencia, tiempos de entrega, niveles de inventario y precisión de pedidos., • Gestionar las relaciones con proveedores logísticos y transportistas, negociando condiciones y asegurando el cumplimiento de niveles de servicio., • Coordinar auditorías físicas de inventario y asegurar la integridad del stock en sistema., • Implantar sistemas de trazabilidad y control de calidad en toda la cadena de suministro. 2. Operación y Desarrollo de Tiendas • Supervisar la operativa diaria de la red de tiendas físicas (ventas, stock, visual merchandising, personal)., • Asegurar que los equipos en tienda cumplen con los procedimientos operativos estándar y ofrecen una experiencia de cliente excelente., • Coordinar con el equipo retail la implementación de campañas, lanzamientos de producto y promociones., • Participar en la apertura de nuevas tiendas (análisis de ubicación, diseño operativo, capacitación del equipo, integración con logística y sistemas)., • Analizar métricas de rendimiento por tienda (ventas por m2, rotación de producto, productividad por empleado, NPS) y proponer planes de acción. 3. Gestión del Producto • Colaborar con los equipos de compras y diseño para planificar la demanda y asegurar la disponibilidad del producto en tiempo y forma., • Supervisar el proceso de aprovisionamiento desde el proveedor hasta el punto de venta (lead times, calidad, costes logísticos)., • Definir criterios para la rotación del producto, gestión de obsoletos, reposición automática y gestión del ciclo de vida del producto., • Implantar herramientas de control de inventario avanzado, forecasting y análisis de ventas por categoría., • Garantizar la coherencia entre la estrategia de producto y la capacidad operativa (SKU planning, gestión del surtido, márgenes). 4. Tecnología y Sistemas Operativos • Liderar la evolución del ecosistema tecnológico operativo de la empresa : ERP, POS, WMS, plataformas de e-commerce, BI., • Coordinar los desarrollos e integraciones de sistemas con los departamentos internos (IT, Finanzas, Retail, Logística)., • Proponer y liderar proyectos de digitalización y automatización de procesos operativos., • Asegurar la integridad, disponibilidad y fiabilidad de los datos operativos en tiempo real., • Monitorizar la eficiencia del soporte técnico y la gestión de incidencias en los sistemas críticos. 5. Control Interno y Cumplimiento Operativo • Diseñar, implementar y mantener el sistema de control interno en todas las áreas operativas., • Documentar y actualizar los procedimientos internos (SOPs) asegurando su claridad, accesibilidad y cumplimiento., • Realizar auditorías internas periódicas para validar la correcta ejecución de procesos logísticos, retail y sistemas., • Definir e implementar políticas de control de riesgos operativos y prevenir desviaciones críticas., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en temas de seguridad laboral, protección de datos, medio ambiente y fiscalidad operativa., • Coordinar con el área financiera y legal la trazabilidad de operaciones sensibles y su adecuada documentación. 6. Mejora Continua y Gestión Estratégica • Diseñar e implementar planes de mejora continua en todas las áreas bajo su responsabilidad : procesos, sistemas, equipos, costes., • Evaluar y redefinir procesos operativos para ganar eficiencia, reducir tiempos y optimizar recursos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas junto al CEO, aportando una visión realista y operativa del negocio., • Identificar riesgos operativos y proponer planes de contingencia., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de logística, salud y seguridad, protección de datos, etc. 7. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad directa : logística, retail operations, sistemas y planificación de producto., • Fomentar una cultura de responsabilidad, eficiencia, colaboración interdepartamental y mejora continua., • Establecer objetivos claros, planes de desarrollo profesional y sistemas de evaluación del desempeño para sus equipos., • Coordinar con RRHH las necesidades operativas de contratación, formación y rotación del personal operativo., • Mínimo 8-10 años de experiencia en operaciones, con al menos 5 en posiciones de alta dirección en el sector retail, preferiblemente en moda, accesorios o joyería., • Experiencia internacional y en compañías con presencia multicanal., • Dominio de herramientas tecnológicas de gestión operativa (ERP, WMS, POS)., • Nivel alto de español y / o inglés. #J-18808-Ljbffr

Somos TPF Ingeniería , una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. ¿Te consideras una persona apasionada de la ingeniería? Si la respuesta en sí, este es tu lugar, en TPF Ingeniería ofrecemos una gran variedad de oportunidades laborales, donde el desarrollo profesional en uno de nuestros principales activos más valiosos. Actualmente, estamos buscando un TÉCNICO/A EXPROPIACIONES para MADRID Funciones: • Trabajos de campo., • Redacción de proyectos y anejos de expropiación., • Confección de planimetría., • Tasaciones y valoraciones., • Levantamientos de Actas de expropiación., • Amojonamientos y levantamientos topográficos., • Otras tareas técnicas relacionadas con la gestión patrimonial., • Ingeniero/a agrónomo/a - Ing. Técnico Agrícola - Ing. Montes - Ing. Forestal, • Conocimientos específicos Expropiaciones, • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar, • Valoraciones y tasaciones, • Amojonamientos y levantamientos topográficos, • Retribución flexible (cheques restaurante, guardería, transporte, seguro médico), • Flexibilidad horaria para la conciliación entre la vida laboral y familiar., • Puesto fijo y estable, • Salario según valía y experiencia del candidato. TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Directora de Activos Inmobiliarios Encuentre un papel significativo en la gestión integral de activos inmobiliarios, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo. Liderar la planificación, implementación y seguimiento de proyectos de construcción y rehabilitación. • Liderar la planificación, implementación y seguimiento de proyectos de construcción y rehabilitación., • Fomentar relaciones sólidas con clientes, propietarios e inversores asegurando una comunicación ágil y orientada a soluciones., • Liderar procesos de compra y licitaciones garantizando criterios de rigor técnico en la descripción de las propuestas buscando la sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad., • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales, de prevención y certificaciones (ISO 14001, WELL, LEED, BREEAM)., • Título universitario en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, preferiblemente en gestión de activos inmobiliarios., • Nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Serviland, filial de Servihabitat, especializada en la gestión urbanística de carteras de suelo, nos encontramos en búsqueda de un / a Gerente Comercial de Cooperativas de Vivienda con ubicación en Madrid con la misión de gestionar la actividad comercial de proyectos en régimen de cooperativa desde su lanzamiento hasta la entrega, en coordinación del resto de áreas y departamentos involucrados en el proyecto Coopera. ¿Cuáles serán tus funciones? Será la persona responsable comercial de cada proyecto asignado. Coordinar y supervisar el lanzamiento comercial con el resto de las áreas de los proyectos que se enmarquen en el ámbito de Cooperativa Planificar y coordinar el plan de marketing del proyecto en colaboración con los departamentos implicados. Coordinar la actividad comercial de todos los canales prescriptores de leads. Se responsabilizará (junto con las áreas implicadas) del buen fin en la firma de los contratos de comercialización correspondientes Participar en la configuración del producto, aportando conocimiento del mercado (tipología, publico objetivo, calidades…) Tramitar, confeccionar y supervisar la documentación de constitución de cooperativa y así como la elaboración y ejecución de la relación con las cooperativas de proyecto, el equipo técnico y los órganos de gobierno de los mismos Control sobre las adhesiones de los cooperativistas a la cooperativa y seguimiento de las aportaciones dinerarias, así como la coordinación de los expedientes de financiación, tramitación de avales etc. Asistir a las asambleas programadas durante la vida del proyecto. Se responsabilizará de la consecución de los objetivos de precomercialización, adhesión y consolidación comercial de cada proyecto, hasta la entrega y posterior liquidación Análisis y seguimiento de los resultados de ventas de cada proyecto, así como fijación de objetivos de ventas y plazos Establecer estrategias y planes de acción globales para la comercialización, así como diseñar las campañas globales de estos activos (junto con el área de Marketing), fijando los activos que deben incluirse y estableciendo las ratios de conversión esperados Organizar y gestionar la BBDD de potenciales compradores para su correcta canalización a los proyectos en régimen de cooperativa objeto de posible lanzamiento ¿Qué persona buscamos? Formación y conocimientos : Dirección Comercial y Marketing, ADE, Económicas, Empresariales Imprescindible conocimiento específico en Comercialización de Obra Nueva y comercialización y gestión de proyecto en Régimen de Cooperativa Imprescindibles conocimientos específicos del mercado residencial de Obra Nueva, así como de estrategias de Marketing Usuario / a avanzado de paquete Office. Experiencia : Experiencia comercial en el sector inmobiliario, concretamente en gestora de cooperativas para el desarrollo de promoción residencial, experiencia en tramitación de financiación de proyectos para socios cooperativistas. Necesaria experiencia en la gestión y trato con clientes que se hayan adherido a cooperativas, así como asistencia a asambleas y participación en órganos rectores de sociedades cooperativas. Actitudes y habilidades : Persona proactiva, resolutiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de liderazgo, interlocución y negociación. Orientación a resultados y a cliente. Requisitos : Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio. Gerente Comercial • Provincia de Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Job Description • Definir y supervisar la estrategia general de la empresa., • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar las operaciones financieras, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad de los proyectos., • Representar a la empresa en negociaciones clave y reuniones con socios estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con potenciales inversores., • Monitorizar el progreso de los proyectos y realizar informes periódicos., • Impulsar una cultura de mejora continua y excelencia dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

En Burger King seguimos incorporando talento En Burger King (RBE), trabajamos cada día para elevar la experiencia de nuestros/as clientes en Burger King y Popeyes, desde la innovación operativa hasta la excelencia en cada restaurante. Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo como Project manager - Operational Excellence analyst ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico y enfoque en implantación para liderar proyectos clave de desarrollo e implementación en tienda, actuando como nexo entre equipos internos, proveedores y operaciones. Serás responsable de que cada iniciativa llegue con éxito a nuestros restaurantes. Tus principales responsabilidades: • Liderar de principio a fin proyectos de mejora operativa, tecnológica o de customer experience., • Coordinar con proveedores externos e internos para asegurar entregables en tiempo y forma., • Realizar desplazamientos puntuales a restaurante durante los rollouts para validar implantaciones in situ., • Hacer seguimiento analítico del impacto: KPIs, eficiencia, feedback de equipos y resultados de negocio., • Traducir los datos en mejoras reales, propuestas de optimización y aprendizajes para escalar., • Trabajar de forma transversal con operaciones, IT, marketing, formación y calidad. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos (consultoría, retail, restauración organizada o similar)., • Perfil analítico, • Alta capacidad de comunicación y coordinación con diferentes perfiles y departamentos., • Autonomía, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar en momentos clave de implantación., • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. Únete al equipo que está transformando la experiencia QSR en Europa. Si te apasiona hacer que las cosas pasen, si no te asusta pisar restaurante para entender lo que pasa de verdad, y si los datos son tu brújula para mejorar, RBE te está esperando Aplica ahora y súmate a la transformación.

FACSA. Ciclo Integral del Agua ? ¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! ? En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. ?? Actualmente se precisa cubrir una posición de responsable técnico/a en área mecánica para la zona de Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico la ejecución de la obra electromecánica, de acuerdo con los documentos del proyecto y a las condiciones del contrato suscrito con el cliente, y velar por el cumplimiento de los objetivos para los contratos asignados, por la dirección de Infraestructuras. Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento : formamos parte de Grupo Gimeno, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ? ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos., • Elaborar y proponer el programa de trabajos, en colaboración y coordinación con el equipo de obra., • Preparar las especificaciones técnicas necesarias., • Elaboración seguimiento del plan de compras, de los contratos asignados, controlar la información económica y financiera del plan de compras del contrato., • Mantener actualizada la planificación y ser responsable de su seguimiento y del cumplimiento de los objetivos que establezca el responsable del contrato., • Interpretar los documentos del proyecto, dar las instrucciones precisas a sus colaboradores para la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma., • Seguimiento y control de los montajes puesta en marcha de las instalaciones., • Ser responsable de que, en su ámbito, se cumplan con rigor las normas relacionadas con gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y de medio ambiente., • Tener mínimo 5 años de experiencia., • Experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, IDAM)., • Tener la Ingeniería Industrial o mecánica., • Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua., • Experiencia en control y gestión de obras., • Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos., • Trabajo a jornada completa Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! ? ? Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor. #J-18808-Ljbffr

Power Electronics es el líder mundial de almacenamiento energético y el primer fabricante de inversores solares para plantas fotovoltaicas en América, Oceanía y Europa. Con presencia en más de 1600 proyectos de energía renovable distribuidos en todo el mundo, y más de 60GW de potencia AC instalada, que han permitido evitar la emisión de más de 60,5 millones de toneladas de CO2 al medio ambiente. Power Electronics cuenta con 25 delegaciones internacionales diseñadas para mejorar el bienestar de sus 2500 empleados. Power Electronics cuenta con la tecnología más avanzada en su planta de producción, donde la integración vertical de todo el proceso es uno de sus principales valores. Gracias a sus cuatro divisiones : energía solar, almacenamiento energético, movilidad eléctrica e industrial, Power Electronics promueve la energía renovable alrededor del mundo. Qué harás en tu día a día? • Liderar la planificación financiera, presupuestaria y el control económico de las distintas unidades de negocio del grupo., • Supervisar la elaboración y análisis de los estados financieros consolidados, garantizando el cumplimiento de las normativas contables locales e internacionales., • Asegurar una gestión eficiente de la tesorería, control del cash flow y optimización de la estructura financiera del grupo., • Coordinar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual en colaboración con las distintas áreas funcionales., • Apoyar al CFO en la definición de la estrategia financiera y en la toma de decisiones corporativas., • Gestionar procesos de reporting financiero desde filiales a matriz y a emisión de reportings a organismos externos., • Gestionar las relaciones con auditores externos, entidades financieras y otros stakeholders clave., • Experiencia consolidada (mínimo 8-10 años) en posiciones de responsabilidad financiera en entornos multinacionales., • Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales., • Experiencia demostrable en SAP. Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad. Qué nos hace especiales? • Te ofrecemos un proyecto estable., • Horario flexible., • Seguro médico privado cubierto por Power Electronics., • Comedor subvencionado., • Gimnasio propio en las instalaciones., • Parking de Cargadores. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero • Torrejón de Ardoz, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a jefe de Proyecto On-Prem para formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la excelencia tecnológica. Descripción del Puesto • Liderar el diseño e implementación de proyectos de infraestructura On-Premise: servidores, redes, almacenamiento, data centers, etc., • Gestionar recursos técnicos, proveedores externos y presupuestos asignados., • Elaborar y mantener documentación del proyecto: cronogramas, diseños técnicos, avances, riesgos y cambios., • Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la ejecución del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, normativas de seguridad y buenas prácticas., • Realizar seguimiento y reportes periódicos a la dirección., • Formación Profesional en áreas técnicas., • Experiencia mínima de 10 años gestionando proyectos de infraestructura TI On-Premise., • Conocimientos sólidos en:, • Hardware de servidores, almacenamiento (SAN / NAS), redes (switching, routing, firewalls)., • Virtualización (VMware, Hyper-V)., • Soluciones de backup y recuperación., • Experiencia en migraciones, implantaciones, consolidaciones y evolución de infraestructuras en data centers o entornos híbridos., • Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Suite y Jira., • Acostumbrado / a a trabajar con metodologías Agile., • Certificaciones deseables: PMP, ITIL, PRINCE2, Cisco, VMware, entre otras., • Habilidades personales:, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación a resultados, resolución de problemas y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obrador Pan Artesanal Ubicación: Madrid, España Inicio previsto: Septiembre 2025 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición artesanal francesa, la marca busca incorporar un/a Jefe/a de Obrador para liderar la producción de pan artesanal en su nuevo establecimiento en Madrid. Misión del Puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la producción de pan y productos de panadería, garantizando la calidad, frescura y autenticidad artesanal de cada elaboración. Además, supervisará al equipo de panaderos y será un referente técnico y operativo en el obrador, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y los objetivos de producción. Responsabilidades Principales Producción y Calidad • Elaborar y supervisar la producción de toda la gama de productos siguiendo las recetas y técnicas tradicionales francesas., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes., • Organizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos., • Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral., • Liderar, formar y motivar al equipo de panaderos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar la integración y desarrollo de nuevos miembros del equipo., • Ser embajador/a de los valores de la marca: Calidad, Frescura, Servicio y Limpieza., • Asegurar la coherencia del producto con la identidad visual y sensorial de la marca., • Experiencia mínima de 3 años liderando obradores de panadería artesanal., • Conocimiento profundo de técnicas tradicionales de panificación (amasado manual, fermentación, horneado)., • Experiencia en gestión de equipos y formación de panaderos., • Dominio de normativas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de higiene., • Pasión por el producto, atención al detalle y compromiso con la excelencia., • Nivel alto de español; se valorará conocimiento de inglés.

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés ., • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Jornada intensiva en verano de 3 meses Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas. Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, electrificación, flexibilidad de la demanda y gestión integrada de tarifas eléctricas junto con recursos energéticos distribuidos. UNEF busca un director de nuevos negocios que ayude a las empresas asociadas a desarrollar nuevos negocios y a impulsar la regulación y programas de incentivos ante instituciones clave (MITECO, CNMC / CNE, Red Eléctrica, etc.). Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán : • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio en almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los más maduros, etc., • Colaborar estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo presenciales y online, para exponer y trabajar propuestas de modelos de negocio y regulación., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre regulación, esquemas de incentivos y diseños de mercado ante instituciones públicas y privadas., • Elaborar alegaciones a normativa en proceso de consulta o audiencia pública., • Redactar documentos de posición y otros materiales de asuntos públicos., • Organizar la cumbre de Almacenamiento e Hidrógeno de UNEF, coordinando contenido, ponentes y participación de agentes del sector., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho, con especialidad en sector eléctrico., • Conocimientos demostrados en sector eléctrico, energías renovables y almacenamiento (BESS, TES, PHES)., • Experiencia mínima de 3 años en estrategia y proyectos de almacenamiento o autoconsumo con baterías., • Habilidades de negociación con cargos de decisión, políticos y organizaciones empresariales., • Orientación a la excelencia y atención al detalle en documentos y presentaciones., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés; otros idiomas valorados., • Disponibilidad para viajar., • Manejo del paquete Office., • Puesto estable en la líder del sector fotovoltaico y almacenamiento., • Salario a convenir (se valorarán expectativas salariales)., • Senioridad : Director, • Tipo de empleo : Tiempo completo, • Área : Gestión #J-18808-Ljbffr

La Universidad Europea es una institución educativa de referencia, conocida por su compromiso con la excelencia académica y el desarrollo integral de sus estudiantes. Además, desde el Servicio de Deportes nos encargamos de gestionar el deporte universitario de nuestros campus de Madrid, Valencia, Alicante y Canarias, ofreciendo todo tipo de actividades y promoviendo un estilo de vida saludable y activo. Estamos buscando un Entrenador/a para nuestro equipo de RUNNING con Grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte y/o con titulación específica para que se incorpore a nuestras instalaciones ubicadas en Villaviciosa de Odón. Funciones • Estudios mínimos: Licenciatura/Grado CAFYD, • Experiencia mínima: 2-3 años realizando funciones similares, • Imprescindible residente en Madrid, • Idiomas requeridos: Inglés – B2 (escrito y hablado). Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón Contrato: 5h/sem. Contrato fijo discontinuo Incorporación: septiembre 2025 Excelente ambiente de trabajo. Si encajas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. Estamos deseando conocerte

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de innovación para liderar la fase de industrialización de soluciones tecnológicas. Su misión será asegurar la viabilidad técnica así como la integración de los procesos actuales. Funciones a desarrollar: • Liderar proyectos de innovación tecnológica desde la idea hasta la industrialización., • Coordinar con los departamentos técnicos, operativos y de calidad., • Evaluar nuevas tecnologías aplicables a los servicios de la empresa., • Gestionar colaboraciones con centros tecnológicos, universidades y partners., • Supervisar pruebas piloto y validaciones en entorno real., • Documentar y transferir conocimiento a los equipos operativos., • Buscar financiación para proyectos de I+D+i., • Formación: Grado/Ingeniería industrial, Telecomunicaciones, Aeroespacial, o similar., • Experiencia al menos 1 año en las tareas descritas o un cargo similar., • Experiencia en la coordinación de proyectos tecnológicos y conocimientos de normativas industriales., • Disponibilidad para incorporación a partir de septiembre., • Inglés: mínimo B2, deseable C1. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

Company Description La Capital del Móvil specializes in the repair and maintenance of mobile devices, offering quick, efficient, and high-quality solutions. We repair smartphones of all brands using top-quality parts, ensuring customer satisfaction. Besides in-store repairs, we provide spare parts sales and at-home repair services through our app, offering convenience and flexibility to our users. With a highly skilled technical team, we strive to provide reliable, transparent service at competitive prices, combining technical excellence with exceptional customer service, making us a leader in the industry. Role Description This is a part-time, on-site role based in Madrid. The Mobile Repair Technician will be responsible for diagnosing and repairing various smartphone issues, including hardware and software problems. The technician will also provide maintenance services, replace parts, and ensure high-quality workmanship. Daily tasks include customer service, inventory management, and using diagnostic tools to ensure efficient repairs are conducted. The role requires adherence to safety and operational guidelines and contributing to an exceptional customer experience. Qualifications • Proficiency in diagnosing and repairing smartphone hardware and software issues, • Experience with replacing parts and performing maintenance services on mobile devices, • Excellent customer service and communication skills, • Ability to manage inventory and use diagnostic tools effectively, • Strong attention to detail and commitment to quality workmanship, • Ability to work independently and adhere to safety guidelines, • Relevant certification or technical training in mobile repair is a plus La Capital del Móvil es una empresa líder en servicios de reparación y mantenimiento de dispositivos móviles, reconocida por ofrecer soluciones rápidas, eficientes y de alta calidad. Reparamos smartphones de todas las marcas utilizando repuestos de primera calidad, garantizando así la satisfacción del cliente y la durabilidad de cada intervención. Además de las reparaciones en tienda, ofrecemos venta de repuestos y un servicio de reparación a domicilio a través de nuestra app, brindando máxima comodidad y flexibilidad. Contamos con un equipo técnico altamente capacitado, comprometido con la transparencia, la fiabilidad y la excelencia a precios competitivos. Combinamos el conocimiento técnico con un servicio al cliente excepcional, consolidándonos como referentes del sector. Descripción del Puesto Se ofrece un puesto presencial y de media jornada en Madrid para Técnico / a en Reparación de Móviles . La persona seleccionada será responsable de diagnosticar y reparar diversos problemas de hardware y software en teléfonos móviles. También realizará tareas de mantenimiento, sustitución de piezas, gestión del inventario y atención directa al cliente. Es fundamental el uso adecuado de herramientas de diagnóstico y el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad. Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para gestionar la operación diaria del negocio de manera autónoma , sin necesidad de supervisión constante. Este perfil debe tener visión de negocio y ser capaz de ofrecer una experiencia de cliente excelente, manteniendo los más altos estándares en el servicio técnico y en la gestión operativa. Requisitos • Experiencia demostrada en diagnóstico y reparación de problemas técnicos en smartphones, • Conocimiento sólido en sustitución de componentes y mantenimiento de dispositivos móviles, • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, • Capacidad para gestionar inventario y utilizar herramientas de diagnóstico con precisión, • Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad en el trabajo, • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar la operación diaria del local, • Conocimiento y respeto de las normas de seguridad y orden en el puesto de trabajo, • Formación técnica o certificación en reparación de dispositivos móviles (deseable) San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 months ago Electronics (Maintenance) Technician (Onsite - Malta) Técnico de Campo (Field Service Technician) Técnico en biocidas, desinfecciones y desinsectaciones San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 months ago Técnico Administración Averías Vehículos Técnico de Garantías y Seguros Residenciales San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 week ago Técnico / a PRL para Planta de Biomasa (Disponibilidad inmediata)(IL) Técnicos / as para reparación de electrodomésticos de LG J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia. Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto, diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente: • Diseño, dirección y plan de acción de la estrategia de ventas, • Implementar junto con la dirección de BU, una estrategia comercial centrada en la venta de las ofertas B2B a distribuidores, comerciantes y grupos de distribución de todos los tamaños., • Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal., • Asegurar que el equipo de ventas alcance sus objetivos., • Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager., • Garantizar la implementación técnica, la capacitación inicial de los equipos en sitio y luego, una vez instalado, un alto nivel de consumo de herramientas autobiz., • Ser responsable de los informes semanales a la gerencia de BU. Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con: • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc., • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia . Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto , diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta : desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente : o Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal. o Participar activamente en ferias y eventos relacionados con los objetivos comerciales, generando y potenciando la imagen de marca, en coordinación con el marketing manager. o Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager. o Ayudar al equipo a mejorar su desempeño y experiencia a través de una gestión basada en el respeto a los principios de los estándares profesionales, el enfoque en resultados y un espíritu de equipo positivo y solidario. o En coordinación con la posición de Country Manager, representar a la empresa ante estas cuentas importantes como gerente de posventa de autobiz. o Pertenecer al equipo de coordinación a la unidad de negocio B2B España y Portugal durante las reuniones semanales de coordinación entre las diferentes entidades comerciales internacionales de autobiz y defender firmemente los intereses y necesidades de tu BU. Experiencia en el sector de vehículos de ocasión, habilidades de comunicación, negociación, cierre y trabajo en equipo (valores que conforman los pilares de conducta de la organización). Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado / a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con : • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc, • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Puedes conocer más sobre autobiz en https : / / corporate.autobiz.com / es / quienes-somos / #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un/a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. ¿Qué harás en este rol? • Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado., • Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial., • Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes., • Detectar tendencias del mercado BPO y Contact Center, y convertirlas en oportunidades., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados., • Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad., • Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares., • +5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones., • Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos., • Conocimiento del sector Contact Center/BPO., • Perfil hunter, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar., • Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa en plena expansión y buscamos un Director de Sala que quiera involucrarse en la dirección de un equipo de 30/40 personas con determinación y creatividad. • Mantener el servicio siempre organizado y dinámico, resolviendo cualquier situación con rapidez y tacto., • Motivar y liderar a su equipo para garantizar un máximo nivel de eficiencia en el día a día., • Horario full-time con descansos seguidos., • Salario competitivo y bonus por objetivos., • Descuentos en todos nuestros restaurantes., • Comida de staff durante el servicio.

Descripción del proyecto : Liderar un equipo comercial con alto desempeño y orientación a objetivos es fundamental para cualquier organización que busque alcanzar la excelencia en su sector. El líder comercial tendrá la responsabilidad de inspirar y motivar a su equipo para superar los objetivos establecidos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. La zona designada para esta posición ofrece una gran oportunidad para abrir nuevos mercados y desarrollar negocios sustanciales. Ser el motor de expansión en la región requerirá liderazgo efectivo y visión estratégica para identificar las oportunidades comerciales clave y explotarlas de manera eficiente. • Habilidades de liderazgo : La capacidad para inspirar y motivar al equipo es crucial. Debe tener experiencia en liderazgo y conocimientos sobre cómo hacer que los empleados alcancen sus metas., • Conocimiento del mercado : Debe tener un buen conocimiento del mercado objetivo y las necesidades de los clientes. Esto ayudará a diseñar estrategias de marketing efectivas y atraer nuevas ventas., • Competencias analíticas : Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Si se busca alguien que sea un pilar en el equipo comercial y tenga la capacidad de impulsar el crecimiento de la empresa, entonces este puesto es ideal. #J-18808-Ljbffr

Grupo Ortiz busca incorporar JEFE/A DE PRODUCCION EQUIPOS ELECTROMECANICOS para nuestra área - INFRAESTRUCTURAS HIDRAÚLICAS En Grupo Ortiz diseñamos, construimos y operamos instalaciones para tratamiento de aguas, como estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR), estaciones de tratamiento de agua potable (ETAP), reutilización de aguas residuales y estaciones de tratamiento de agua industrial , mediante avanzadas herramientas de ingeniería. Acerca del Rol • Formación académica Ingeniería Técnica/Superior Industrial., • Experiencia, de al menos 5 años, como Jefe de Producción de equipamiento electromecánico en la ejecución de obras de construcción, remodelación o ampliación de estaciones de tratamiento de Agua potable (ETAP), estaciones depuradoras de Aguas Residuales (EDAR) o estaciones regeneradoras de aguas residuales (ERAR) que incluyan procesos de tratamiento físico-químicos., • En dependencia de la jefatura de obra, llevará a cabo la coordinación y planificación de todos los recursos necesarios para el correcto montaje y puesta en marcha de los equipos, cumpliendo con los requisitos de calidad y plazos establecidos., • Planificación y programación de todas las actividades de montaje., • Supervisión de la correcta instalación y puesta en marcha de sistemas y equipos electromecánicos., • Petición de ofertas., • Seguimiento de la producción., • Interlocución con subcontratistas y proveedores., • Incorporación a una empresa líder en el sector con proyectos de gran relevancia a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. #J-18808-Ljbffr