Trabajos marketing digital en España - Page 2

Annie Bonnie is seeking an on-site Editorial Content Specialist (Native-level English skills required) for immediate hiring. Proven experience is necessary. Position details: • Immediate incorporation, • Indefinite contract, • In-person working environment in our office in Madrid (Arturo Soria), • Regular international travel to US and Europe Responsibilities: • Elaboration and development of content plans., • Generation and writing of informative and marketing content: articles, whitepapers, press releases, opinion pieces, interviews, etc., • Research and analysis of trends and information opportunities related to the sector of the assigned accounts., • Informative coverage of news and events., • Copywriting., • Creation and editing of web content., • Preparation of activity reports., • Monitoring of current sector information., • Support in the elaboration of graphic and audiovisual content., • Participation in calls and meetings with clients abroad., • Support in the activation of international communication plans., • Monitoring of digital communication plans of assigned account. Experience: • Previous experience in similar positions in agencies or clients and/or journalists in international media is essential., • Blogging experience and writing skills for SEO., • Digital marketing awareness Requirements: • Native-level English skills required. (Candidates who do not meet this requirement should refrain from applying), • Higher education in Communications, Journalism, Advertising and PR or similar., • Advanced use of MS Office., • High level of writing. Demonstrable: published in the media. (References will be requested)., • Skills: adaptation, flexibility, people skills and own initiative., • Excellent planning and organisational skills Benefits: • 24 days of holiday (22 at your free will + 2 fixed days), • Flexible working hours for entrance and lunch time, • Training sessions in different areas, • Possibility of professional development within the company, • Annual corporate trip, • In-kind incentives (experiences, products or services), • Good working environment The role is on-site and full-time, with an indefinite contract and immediate start date.

Responsibilities： 1. Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and develop procurement strategies to ensure efficient and cost-effective procurement of MKT services, including event, creative and production, social media, KOL, celebrity, media purchase etc., 2. In charge of Europe MKT procurement management, including source, contracts negotiation, evaluate, and suppliers selection based on performance, quality, and cost criteria. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem-solving skills., 3. Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks., 4. Project management to support stakeholders for each case in order to ensure the delivery and quality control., 5. Analyze market trends and supplier capabilities to identify potential procurement opportunities. Keep abreast of industry trends and best practices in MKT procurement. Requirements： 1. Bachelor's degree in Marketing, digital, procurement, or a related field., 2. Proven experience in global MKT procurement or Marketing for at least 5 years., 3. Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills. Strong knowledge of procurement principles, practices, and regulations will be preferred., 4. Well-understood European market or social trends. Ability to analyze data, identify trends, and make informed procurement decisions., 5. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work independently and collaborate effectively with cross-functional teams in multicultural organization., 6. Fluent English communication skills is a must.

SAVANA (www.savanamed.com) is an award-winning, international medical company aiming to accelerate health science by putting into the hands of healthcare providers the power to unlock all of the clinical value embedded within existing Electronic Health Records (EHRs) with Artificial Intelligence and Natural Language Processing. Always ensuring maximum privacy and security. Founded in 2014, Savana is an international medical company that has developed a scientific methodology that applies Artificial Intelligence (AI) to unlock all the clinical value embedded within Electronic Health Records' free-text (EHRs). With the largest AI-enabled, multi-language, multi-center research network in the world, Savana generates customized descriptive and predictive, High-quality Deep Real World Evidence research studies. Engineered by doctors for doctors, the company is built following the highest privacy-by-design standards. Savana operantes in more than 160 hospitals, 5 languages, 15 countries and has already improved more than 6 clinical practices with more than 100 employees from 10 nationalities. It constitutes a clinical research ecosystem that aims to advance personalized and precision medicine worldwide. Medical Research Expert at Savana Major Accountabilities where this role is involved: Project Leadership and Scientific Oversight • Lead the overall context of the project's development, ensuring clinical and scientific coherence across all phases when needed and alignment with cross-functional teams and timelines., • Act as the main scientific liaison with the Sponsor or external stakeholders, anticipating challenges, tailoring our services and products to their perspective, and enhancing relationship quality and trust., • Provide medical guidance across the research lifecycle: project definition, protocol development, statistical analysis review, variable extraction, study reports, and scientific dissemination., • Ensure consistency and clinical relevance of study objectives, endpoints, inclusion/exclusion criteria, data sources, and final results. Interpretation and Scientific Validation • Perform critical review of study results, contextualizing findings within the medical landscape and aligning with the latest scientific developments., • Review and validate both structured and unstructured clinical data outputs generated by AI models., • Collaborate with multidisciplinary teams to validate study designs and clinical assumptions. Scientific Communication • Contribute to the preparation of scientific materials (articles, posters, abstracts) ensuring clarity, accuracy, and clinical relevance., • Translate complex clinical findings into actionable insights for internal non-medical teams., • Support the company’s scientific positioning through evidence-based communication adapted to different audiences (clients, partners, regulatory bodies, scientific community). Cross-Functional Clinical Guidance • Provide clinical and conceptual guidance to support the company’s interpretation of medical content using NLP and ML technologies., • Contribute across key functions including: i) Data onboarding and structuring during hospital integration; ii) Annotation team support and criteria clarification; iii) Terminology development and model refinement; iv) Data quality validation; v) Scientific support for the Life Sciences and Healthcare Units during project and product scoping. Innovation and Product Development • Provide clinical input to the design, evaluation, and improvement of new products, tools, and functionalities aligned with real-world medical needs and opportunities. Information Security Management System Responsibilities • Ensure familiarity with and adherence to the organization's information security policies and procedures., • Participate in regular information security training sessions to stay updated on potential threats and necessary security measures., • Promptly report any security incidents or vulnerabilities to the designated function within the organization., • Maintain the confidentiality, integrity, and availability of information by following best practices for data handling and protection; including using strong passwords, encrypting sensitive data, regularly updating software, and promptly reporting any security incidents. Quality Management System Responsibilities: • Adhere to Savana’s Quality Management System (QMS) policies, procedures, and applicable laws and regulations., • Participate in and complete assigned training activities., • Identify and report any deviations from controlled processes or regulations., • Work closely with the Quality Team to resolve Corrective and Preventive Actions (CAPA), deviations, and audit findings as deemed applicable., • Contribute to the maintenance and review of Standard Operating Procedure (SOPs) and Application Manuals (AMs) related to team activities as applicable. Skills, Experience and Qualifications required: • Degree in Medicine or exceptionally other life science disciplines, with demonstrated experience and understanding of clinical practice and healthcare systems., • Clinical research experience (in clinical trials and/or real-world evidence studies), particularly in study design, interpretation, and scientific communication., • 3–5 years of experience in a similar or related role involving scientific oversight and medical review., • Strong ability to interpret and validate structured and unstructured clinical data, including outputs from NLP and AI-based tools., • Solid understanding of epidemiological and research methodology concepts., • Familiarity with clinical terminologies (e.g., SNOMED CT) and standard classification systems., • Proficient computer skills, including MS Office; experience with digital platforms or health data systems is a plus., • Excellent written and verbal communication skills in both English and Spanish., • Ability to communicate complex clinical concepts clearly to multidisciplinary and non-medical audiences., • Strong cross-functional collaboration skills, particularly with data science, analytics, technology, and product teams., • Experience contributing to or co-authoring scientific publications, abstracts, or presentations is desirable. If you are practical, experienced, proactive, independent, articulate, passionate about facilitating the digital transformation of healthcare, fascinated by Artificial Intelligence, the future of medicine and determined to solve healthcare's biggest problems. You are a Savaner. Join us! We offer: • Work with a multidisciplinary team of clinicians, computer engineers, computational linguists, mathematicians, designers, medical Natural Language Processing expert programmers and other disciplines. We are a team of professionals with a common goal: to blend the knowledge of all of us to seek excellence in our purpose. Coming from very different disciplines, we want everyone to learn from everyone, creating a unique entity that moves towards the transformation of health through Artificial Intelligence., • An opportunity to provoke a positive impact. We seek to improve health on the planet through technology and to help people and health institutions. Our employees and collaborators strive to provide our users with the necessary tools and support to achieve a more accessible and egalitarian global health. We care about our environment and we are willing to improve it., • An environment to express yourself as you are and enjoy what you know. We defend individuality to form a richer and more plural "ecosystem". Be yourself and tell us what you have learned and how could we use it together to help us achieve our purpose. If you like what you do, we like to work with you., • Competitive salary conditions, flexible culture and a development framework to growth your career. People are our main asset, so we invest in training and development and recognize and compensate for achievements and valuable work. We trust in the talent and commitment of people and focus on objectives and results, so we are flexible in our way of working, providing a framework to reconcile our personal and professional lives. Details from this job description are not to be used for marketing purposes. Savana does not accept unsolicited resumes from search firms. All resumes submitted by search firms to any employee at Savana via e-mail, the Internet or directly without a valid written search agreement will be deemed the sole property of Savana, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Savana. Medsavana S.L. (“Medsavana”) will process the personal data you provide to us during the selection process (the “Candidate’s Personal Data”) in order to manage your curriculum data and the selection process you are applying to. You can exercise the rights of access, rectification or erasure, restriction of processing, objection, portability, and to object automated individual decisions at the registered office of the company indicated or in the email dpo@savanamed.com. For more information, please refer to the privacy policy section on our webpage: https://www.savanamed.com/es/curriculum/

EIFFAGE Construcción es es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Buscamos incorporar un perfil técnico para dar soporte transversal al área de Comunicación, colaborando tanto en comunicación interna como externa, con el objetivo de asegurar la correcta ejecución de las acciones y contribuir a la generación de impacto en la organización. Asimismo, la persona será responsable de impulsar y desarrollar la estrategia de email marketing y captación de leads, contribuyendo al posicionamiento de la compañía y a la generación de oportunidades de negocio. • Ubicación: Madrid (Zona Bernabéu), • Dependencia: Directora de comunicación, • Modalidad: Híbrida (max. 6 dias al mes de teletrabajo) Funciones de la posicion: • Apoyo en la ejecución de acciones de comunicación interna (campañas, contenidos, iniciativas corporativas, etc.)., • Colaboración en acciones de comunicación externa (redes sociales, web, notas de prensa, eventos, etc.)., • Redacción, adaptación y revisión de contenidos corporativos., • Redacción y diseño de contenidos comerciales orientados a cliente en base a nuestras actividades de negocio., • Coordinación con otras áreas y proveedores para la correcta implementación de acciones de comunicación., • Apoyo en la planificación y seguimiento de campañas de comunicación., • SEO - Desarrollar y ejecutar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de la empresa en los motores de búsqueda y aumentar el tráfico de la web. Y en el ámbito del marketing digital: • Diseño y ejecución de la estrategia de email marketing., • Gestión de bases de datos y segmentación de audiencias., • Creación, envío y optimización de newsletters y campañas., • Desarrollo de acciones orientadas a la captación de leads., • Análisis de resultados (apertura, clics, conversión, etc.) y propuesta de mejoras. Requisitos del perfil: Formación: Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines. Experiencia en funciones similares: 2 años de experiencia. Conocimientos técnicos: • Redacción SEO: sólidos conocimientos de redacción web con un excelente dominio de las técnicas SEO., • Experiencia en gestión administrativa (presupuestos, proveedores, facturación)., • Conocimiento en análisis de impacto mediático y elaboración de informes., • Interés por el sector de la construcción (obra civil, asfalto, conservación viaria, hormigón, áridos…) Competencias clave: • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Organización y gestión de múltiples tareas., • Pensamiento estratégico y capacidad para adaptarse a los cambios rápidamente., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Actitud positiva, colaborativa y enfoque a la mejora continua. Idiomas: Nivel alto de francés (oral y escrito), imprescindible para la comunicación con equipos internacionales • Dominio de herramientas marketing digital: Google Analytics, Google My Business. Dominio de herramientas de diseño (Adobe Suite, d'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects / Premiere Pro) Condiciones y beneficios: • Salario según perfil: banda aprox. 25.000 - 30.000, • Posibilidad de teletrabajo, • Formación, oportunidades de desarrollo y plan de carrera, • Fruta y café en la oficina, • Política de retribución flexible (Guardería, restaurante, Transporte, seguro médico) Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Who are we? We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship, and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out _ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Role: Architect IF YOU ARE INTERESTED, PLEASE SHARE YOUR CV IN ENGLISH LANGUAGE ONLY! Job Description: Role Overview The Architect – MarTech & Digital Ecosystem serves as the enterprise technology and solution design authority for marketing, web, and data platforms within a global delivery model. This role is responsible for defining and governing a scalable, compliant, and fully integrated MarTech architecture spanning marketing automation, CRM, web platforms, DAMs, and enterprise data ecosystems. The Architect ensures seamless interoperability between platforms such as Salesforce Marketing Cloud (SFMC), Veeva, WordPress VIP, DAM systems, and enterprise data layers (data warehouses, data lakes, MDM, CMP), while enabling automation, AI-driven use cases, and compliant activation across markets. The role blends architecture leadership, integration strategy, governance ownership, and stakeholder orchestration. Key Responsibilities: A. Enterprise MarTech & Platform Architecture • Define and evolve end-to-end architecture across: o Salesforce Marketing Cloud (Journeys, Automations, Data Models, multi-market scaling) o Veeva CRM & Veeva PromoMats o WordPress VIP (component-based architecture) o DAM and content supply chain systems o Enterprise data platforms (warehouses, lakes, MDM, CMP) • Translate commercial and marketing requirements into scalable, compliant, and reusable technical solutions., • Define reusable templates, modular components, metadata structures, and shared taxonomies to enable cross-market standardization., • Provide architecture guardrails for campaign scalability, automation, and AI enablement. B. Integration & Automation Strategy • Design and oversee integrations between: o SFMC ↔ Veeva CRM / PromoMats o WordPress VIP ↔ DAMs & metadata layers o Workflow tools ↔ Production & MLR systems o MarTech platforms ↔ Enterprise data warehouses, CDPs, and consent platforms • Architect API-first, middleware-enabled, cloud-native integrations., • Enable automated content syndication, consent-based activation, and data-driven personalization., • Improve system reliability, reduce manual dependencies, and optimize turnaround times. C. Data Architecture & Governance • Define data models supporting segmentation, personalization, and omnichannel orchestration., • Govern customer data across warehouses, lakes, and MDM systems ensuring: o Accuracy o Lineage o Access controls o Compliant activation • Ensure adherence to regulatory frameworks such as GDPR and HIPAA., • Embed consent management workflows via CMP integrations., • Establish audit-ready documentation and metadata governance standards. D. Quality, Compliance & Risk Management • Act as the final architecture authority for campaign and platform compliance., • Enforce MLR-aligned templates and metadata-driven content workflows., • Drive defect reduction through standardized QA frameworks and automation tools., • Identify architectural risks early and implement mitigation strategies. E. Stakeholder & Program Collaboration Collaborate closely with: • Key Account Managers, • Market Liaisons, • Onsite Delivery Teams, • Regional Governance & Program Management, • Lead technical design workshops, intake governance forums, and architecture reviews., • Translate complex technical constructs into commercially meaningful insights., • Provide strategic advisory on platform investments, scalability, and operational efficiency. Skills & Experience Required • 7–12 years of experience in MarTech, Enterprise Architecture, or Digital Engineering., • Deep expertise in: o Salesforce Marketing Cloud architecture & multi-market orchestration o WordPress VIP & component-based web design o Veeva CRM & Veeva PromoMats workflows o API design, webhooks, middleware, and cloud-native integration patterns o Metadata frameworks and tagging structures • Experience with: o DAM systems o CDPs and marketing analytics pipelines (e.g., GA integrations) o Data warehouses, lakes, and MDM architectures o QA automation frameworks • · Language proficiency required in Spanish (for Spain market), • · Based in Madrid or already residing in Spain with ability for regular on-site work. Leadership & Behavioural Competencies • Strong client-facing communication and executive presence., • Ability to translate architectural complexity into business value., • Multi-stakeholder orchestration across global delivery models., • Strategic thinking with focus on scalability, profitability, and operational efficiency., • Governance-driven mindset with risk anticipation capability. EQUAL OPPORTUNITY: Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

¿Quieres dar tus primeros pasos en Comunicación Interna y Marca Empleadora? En Mutua Madrileña buscamos una persona que nos ayude a impulsar la evolución cultural y a la atracción del mejor talento. Tu misión, en el área de Personas, Talento y Cultura, será ayudarnos a generar conexiones de valor a través de una comunicación clara e inspiradora. ¿Qué harás durante la beca? ✔ Apoyar en la redacción y lanzamiento de comunicaciones internas en distintos canales ✔ Colaborar en la creación de contenidos para marca empleadora ✔ Actualizar contenidos en la intranet corporativa ✔ Participar en la organización de eventos internos y actividades de engagement ✔ Dar soporte en proyectos estratégicos del área ¿Qué aprenderás? 🔹 Cómo adaptar mensajes a diferentes públicos internos y externos 🔹 Visión global de la comunicación interna multicanal 🔹 Uso estratégico de herramientas digitales 🔹 Gestión de proyectos y trabajo colaborativo transversal Formación requerida: Estudiantes de último curso o cursando un Máster de especialización en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Diseño Gráfico, Marketing Digital,.. 📌 Conocimientos y habilidades • IMPRESCINDIBLE : Uso avanzado de herramientas digitales: Illustrator, Adobe, • Redacción y gestión de contenidos, • Manejo de RRSS, especialmente LinkedIn 💡 Competencias personales • Creatividad, • Proactividad, • Ganas de aprender y aportar ideas ¿Qué ofrecemos? • Beca formativa y remunerada, compatible con estudios de grado o postgrado, • Duración inicial de 6 meses en jornada completa ( con posibilidad de ampliación hasta 1 año), • Incorporación septiembre/octubre, • Incorporación a un equipo dinámico y con impacto real en el negocio, • Un puesto de trabajo ubicado en Calle Fortuny, 20 de Madrid ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡En Mutua te estamos esperando! Aceptando suscribirse a esta oferta consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _

Job Summary Provide Instrument Service and Support to Werfen clients in the designated Area. Including but not limited to installation, de-installation, preventive maintenance, instrument failure diagnostics and repair, and instrument modification and upgrade activities. Manage workflow, client interfacing and company reporting tasks in a diligent and timely manner using the processes, programs and systems implemented within the company. Communicate and interact with other members and departments of the company by providing or requesting such information needed to enable best customer experience. Key Accountabilities -Service call programming, execution, and reporting. -Repair parts stock control. -Tools, diagnostic instrument, IT and communication devices required in company activity, use, and control of. -Compliance with company processes and directives, following Ethic Code. -Synergy with Sales and Marketing agents. -Act autonomously and escalate any situation that may impact customer expectations. -Assertive and clear communication with customers and co-workers. Networking/Key relationships Maintain proactive relationship with fellow FSEs, Help Line, Service Area Manager, Sales reps, TSS Technical Service Specialists, Product Line Application / Sales Managers, Service Front and Back-office members, logistic department coordinators and Clients. Minimum Knowledge & Experience required for the position: -Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences. -2 to 5 years of work experience in a service or technical department of high-end Life Sciences or medical capital equipment. -Desirable to have data analysis skills, excel, pivot tables… -Working knowledge and ability to test and troubleshoot electrical analog and digital circuits, computer hardware and a minimum of pneumatics experience. -Fluent reading and writing English and be able to hold a basic technical conversation. -Fluent Spanish language speaking and understanding. -Driver license. Skills & Capabilities: oInterest and affinity for technical activities. -Curious and eager to learn. -Systemic, holistic and “hands on” approach. -Proactive, organized and resolute. -Oriented to customer service. -Able to empathize to customer needs and expectations. -Analytical skills -IT skills -Able to work on a multidisciplinary environment, dealing with electronics, mechanics, pneumatics, and Informatics. Travel requirements: Up to 10% of time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Are you looking for a new adventure? we are looking for an F&B Cluster MarCom (Food & Beverage Cluster Marketing & Communications Manager) to cover a maternity leave A F&B Cluster MarCom (Food & Beverage Cluster Marketing & Communications Manager) is responsible for developing and executing marketing and communication strategies for the food and beverage outlets across multiple hotels within a cluster or region. Here's a brief definition in English: Main Responsabilities Definition of the Marketing & Communication Plan for Outlets • Establishment of the Marketing & Communication plan., • Plan creation., • Plan monitoring., • Plan adaptation throughout the year. Branding and Concept • Ensure visual and conceptual consistency for each outlet., • Development of all stationery and communication/marketing materials required for each restaurant. Digital Communication • Supervise publications, materials, and shootings. Control monthly publication calendars., • Coordinate with agencies and the e-commerce team., • Optimize presence on key platforms (websites, Google Business Profile, reservations). PR • Coordinate the PR plan of each outlet’s hotel., • Draft/Review press releases., • Organize national and international press trips to promote the restaurant., • Hosting: receiving journalists and influencers., • Development of gifts for clients or press., • Collaborate on national and international Press Trips organized by BU or RO where the hotel, and therefore the restaurant, is promoted. Campaigns and Activations • Ensure proper implementation of promotions and events. Analysis and Visibility • Establish KPIs, track them, and consolidate reports., • Verify updates of websites, apps, and basic SEO., • Analyze competition and digital trends. Regional and Cross-Functional Coordination • Align the strategy of the different outlets under a unified brand vision., • Share best practices among hotels and ensure consistency across all markets. Management of Suppliers and External Agencies • Select, coordinate, and follow up with PR, social media, and design agencies., • Validate deliverables and ensure compliance with timings and budgets. Budget and Reporting • Establish the annual budget of each restaurant in collaboration with the GM, Revenue, and F&B department., • Control the assigned marketing investment., • Prepare consolidated reports by country/region for Management and BU. Reporting • Direct reporting to the GM. Skills • Excellent capacity to plan, organize and manage priorities;, • Strategic thinking, in line with brand positioning and business objectives., • Service oriented person, • Strong sense of aesthetics and creativity., • Excellent communication skills, verbal and written, in Spanish and English;, • Experience / knowledge of graphic design tools, • Prior experience in Hospitality and Tourism/Gastronomy/Luxury experience, • Spanish mother tongue is mandatory plus high level of English Qualifications • Master/Bachelor's Degree in Marketing or Communication, • Minimum 2 years of experience in similar position At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to shaping exciting careers around the world and fostering cross-cultural experiences. Our journey is driven by the passion and dedication of our amazing teams, who also enjoy exclusive benefits such as: • Global experience – a diverse team representing over 150 nationalities., • Challenging professional development opportunities, both nationally and internationally., • A wide range of training programs to enhance skills., • Well-being initiatives, including flexible working conditions., • Employee recognition programs, such as our “Memorable Dates.”, • Opportunities to make a difference through our sustainability program and volunteering initiatives., • Employee rates and promotions, with discounts at our hotels worldwide and exclusive perks through our corporate loyalty program.

About Us Gaudir is a Madrid-based brand originally rooted in swimwear, now expanding into ready-to-wear and building a unisex offering from the ground up. As we continue to grow, we are looking for a creative individual who is excited to shape the way the world sees Gaudir — through compelling video and photography content. Role Overview We are looking for a talented and visually-driven Content Creator to join our team. In this role, you will be responsible for producing high-quality photo and video content that brings the Gaudir aesthetic to life across our digital channels. You will work closely with the marketing and creative teams to develop content that is on-brand, engaging, and built for today's social media landscape. Key Responsibilities • Plan, shoot, and edit photo and video content for Instagram, TikTok, and other digital platforms., • Develop creative concepts aligned with Gaudir's visual identity and campaigns., • Manage the full content production process — from ideation to final delivery., • Stay up to date with social media trends and adapt content formats accordingly., • Collaborate with the marketing team to ensure content supports brand and business goals., • Maintain a consistent aesthetic across all visual outputs., • Contribute to building and evolving the Gaudir visual universe. What We're Looking For • Proven experience in video production and photography, ideally within fashion or lifestyle brands., • Strong editing skills (video and photo) with a keen eye for aesthetics., • Deep understanding of social media platforms and their content formats., • A portfolio that demonstrates your visual style and range., • Proactive, creative mindset with the ability to work independently., • Passion for fashion, culture, and visual storytelling., • Having your own vehicle is a plus — some shoots take place outside the Madrid office. Location & Working Conditions Location: Madrid Schedule: Full-time Work Model: Hybrid, with mobility required for photo shoots. Language: High level of English (C1) required to operate in an international environment. What You'll Gain • A key creative role in a growing fashion brand., • Real creative ownership and the freedom to bring your ideas to life., • The opportunity to build a brand's visual identity from the ground up., • A dynamic, close-knit team with an entrepreneurial spirit., • Professional growth and visibility within the fashion industry. Internship Details This is a 2-month paid internship running from June 1st to July 28th, designed for students in their final year of university. We are looking for someone who is ready to hit the ground running and contribute from day one. • At the end of the internship, there is a real opportunity to transition into a full-time role starting September 1st for the right candidate. Our goal is to find someone who grows with us.

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una agencia líder en comunicación y asuntos públicos? En Roman, llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación. Y ahora… te estamos buscando a ti 👀💥 ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mercado español, con +300 clientes y un enfoque 360º en: 💬 Comunicación corporativa y financiera 📱 Comunicación digital y marketing 🎨 Creatividad, diseño y branding 🌍 Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España, lo que significa que creemos en hacer las cosas bien: con impacto social, ambiental y humano. 🎓 Roman Internship Program 2026-2027 Un programa de prácticas pensado para que aprendas de verdad, crezcas profesionalmente y vivas el día a día de una agencia innovadora y colaborativa. 📈 Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman, porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes), • Free birthday, • Córner saludable con fruta ecológica semanal, • Formación y mentoring continuo, • Posibilidades reales de crecimiento, • Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad de septiembre 2026 a febrero 2027 ✔️ Estudios en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo. Áreas donde podrás hacer prácticas: 💬 Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience 📲 Marketing & Digital Communication 🎨 Branding & Creativity 📊 Reputation Management & Analytics 🏛️ Public Affairs ¿Por qué Roman? 🌟 Trabajarás en proyectos reales y retadores 🌱 Formarás parte de una empresa B Corp con impacto positivo 🤍 Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente 🚀 Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #PeopleMatters

¿Quieres formar parte de la empresa líder en el sector de automoción de ocasión? Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo de marketing un/a Especialista en Producción de VIDEO de perfil completo: desempeñará el rol de filmación y postproducción. Tu trabajo será clave en todo el proceso creativo: desde la filmación de piezas hasta la edición final y postproducción, dando forma a spots de televisión, contenidos para redes sociales (reels, TikToks, YouTube), vídeos corporativos y otros formatos audiovisuales que reflejen el tono y la personalidad de la marca. Queremos incorporar a una persona que tenga criterio narrativo, ritmo en edición y que sepa desenvolverse en rodajes grabando, montando set, iluminando y asegurando la calidad del material desde la producción. 📋 Funciones: • Filmación y edición de vídeos para televisión y redes sociales (principalmente Instagram Reels, TikTok y YouTube) y otros formatos., • Montaje de set, iluminación y apoyo técnico en rodajes con productoras externas, • Grabación de entrevistas, recursos y material creativo., • Adaptación de piezas a distintos formatos y plataformas., • Asegurar la coherencia visual con las directrices de cada marca., • Creación de gráficos sencillos, animaciones y motion graphics cuando sea necesario., • Propuesta de ideas creativas para mejorar el contenido audiovisual., • Colaboración fluida con el equipo de marketing ✅ Requisitos: • Formación demostrable en producción audiovisual, • Experiencia demostrable en creación de vídeo (portfolio o reel imprescindible), • Dominio de software de edición y postproducción (Premiere, After Effects, CapCut, DaVinci, FinalCut, etc.), • Conocimientos de Motion Graphics, • Experiencia en filmación y participación en rodajes, • Familiaridad con los distintos formatos y tendencias de redes sociales, • Creatividad, proactividad y atención al detalle, • Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir plazos de entrega 🎁 Condiciones • Contrato indefinido, • Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos, • Incorporación inmediata, • Ambiente dinámico y posibilidad de desarrollo profesional, • Proyecto estable en una empresa en plena expansión digital., • Acceso a herramientas de primer nivel, • Un ambiente joven, dinámico y orientado a resultados., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del departamento digital.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Salario 42.000 brutos anuales + 3000 aproximado de Bono Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

En NTT DATA estamos buscando un/a Editorial Coywriter junior para que se pueda incorporar con nosotros dentro del equipo de TANGITY SPAIN (part of NTT DATA). Descripción perfil Como Editorial Copywriter Junior, formarás parte del equipo de Creatividad y Contenidos, apoyando en la creación, edición y adaptación de textos para piezas editoriales, contenidos digitales, propuestas, campañas, newsletters, presentaciones y comunicación de marca. Participarás en la construcción de mensajes claros, bien estructurados y alineados con el tono de cada cliente, combinando sensibilidad editorial, capacidad de síntesis y orientación a objetivos de comunicación. Trabajarás bajo la supervisión de perfiles sénior y en colaboración con equipos de diseño, creatividad, audiovisual, estrategia y cuentas para transformar información compleja en contenidos comprensibles, atractivos y accionables. Este rol requiere buena escritura, criterio narrativo, atención al detalle y capacidad para adaptar el tono a diferentes marcas, audiencias y formatos dentro de un entorno dinámico y multidisciplinar. Responsabilidades • Redactar, editar y adaptar textos para contenidos editoriales, piezas digitales, campañas, presentaciones, newsletters, artículos, guiones, claims y materiales de comunicación con foco en la tecnología, su uso e impacto en la sociedad, • Transformar briefs, documentación técnica o información compleja en mensajes claros, estructurados y orientados al usuario o audiencia final., • Apoyar en la definición de tono de voz, líneas editoriales, mensajes clave y estructuras narrativas para diferentes clientes y proyectos., • Realizar tareas de revisión, corrección ortotipográfica, consistencia terminológica y adecuación de estilo en entregables internos y de cliente., • Investigar referencias, tendencias, audiencias y contextos para enriquecer la calidad de los contenidos y aportar precisión al discurso., • Utilizar herramientas de IA como apoyo en investigación, generación de rutas, optimización de textos, traducción, adaptación de tono y producción de versiones, manteniendo siempre criterio editorial propio. Requerimientos: • Titulación en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Humanidades, Marketing, Filología o disciplina afín., • Experiencia inicial en redacción, contenidos, comunicación, agencia, editorial, social media o proyectos académicos/profesionales vinculados a escritura y storytelling., • Excelente capacidad de redacción en español, con atención al detalle, corrección ortográfica, claridad estructural y sensibilidad por el tono., • Capacidad para sintetizar información, ordenar mensajes y adaptar contenidos a diferentes formatos, canales y audiencias., • Interés por marcas, creatividad, contenido editorial, comunicación digital, campañas, social media y narrativa corporativa., • Alto nivel de inglés para crear/leer documentación, adaptar textos y trabajar con referencias internacionales., • Actitud proactiva, curiosidad, organización y capacidad para trabajar con feedback, plazos ajustados y múltiples piezas en paralelo., • Se valorará familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a escritura, investigación, traducción, adaptación de tono y optimización de contenidos. Salario: A evaluarse según la experiencia, portfolio de textos y nivel de autonomía Qué ofrecemos: 📍 Modelo híbrido ⚡ Incorporación inmediata 📑 Contrato indefinido con un plan de carrera personalizado. 🎓 Acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones y upskilling constante. ✅ Salario acorde a la experiencia + paquete de beneficios sociales (Seguro de salud, Ticket restaurante, etc.). 🔝 Formar parte de un equipo de alto rendimiento, dinámico y, sobre todo, humano. Este es un momento increíble para unirte a la empresa, ya que seguimos creciendo rápidamente. Si te apetece afrontar un reto, envía tu CV junto a tu portafolio!

🎨 ¡Únete a nuestro equipo como Téc. Call Center! 📍 Madrid (Pozuelo) | 🕒 Jornada completa 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Tu misión Formarás parte del equipo de Call Center dentro del área de Admisiones, siendo clave en la generación de oportunidades comerciales y en garantizar un flujo de trabajo eficiente para la captación de nuevos estudiantes. Serás el primer contacto con futuros alumnos, representando los valores y la propuesta académica de TAI. Principales responsabilidades • Gestionar y mantener actualizada la base de datos., • Generar oportunidades cualificadas para el equipo comercial., • Realizar y recibir llamadas (entrantes y salientes)., • Aplicar y actualizar argumentarios comerciales., • Apoyar en eventos del departamento de Admisiones., • Colaborar con los equipos de Marketing, Admisiones y Matriculación. ¿Qué necesitas para hacer match? • Ciclo Formativo de Grado Superior, estudios universitarios o interés en compaginarlos., • Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales., • Experiencia con CRM Salesforce y sistemas CTI., • Excelente comunicación oral y escrita., • Nivel de inglés C1., • Orientación a objetivos y trabajo en equipo., • Creatividad, iniciativa y capacidad organizativa. Competencias clave • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Capacidad de persuasión., • Escucha activa y empatía., • Trabajo colaborativo., • Proactividad y mejora continua., • Adaptabilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato eventual de 6 meses + indefinido., • Horario de 12:00h a 21:00h., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Incorporación a nuestras oficinas en Pozuelo., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y acompañamiento en tu crecimiento. En TAI apostamos por el talento, la iniciativa y las ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Call Center y crecer con nosotros? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera 🚀

Ubicación: Arturo Soria - Madrid Jornada: Parcial. Horario de 14:00h- 20:00h de lunes a viernes Modalidad: Presencial Sobre Nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos un/a becario/a para el puesto de recepcionista que desee adquirir experiencia en un entorno profesional dinámico. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la atención y gestión de la recepción, brindando apoyo administrativo y garantizando una excelente experiencia para visitantes y colaboradores. Responsabilidades: • Atención de llamadas telefónicas y gestión de correos electrónicos., • Recepción y atención de visitas y clientes., • Apoyo en la organización de reuniones y eventos internos., • Gestión de mensajería y paquetería., • Apoyo en tareas administrativas básicas., • Colaboración con diferentes departamentos para facilitar la operatividad de la oficina. Requisitos: • Titulación Universitaria: estudiante o recién graduado en ADE, Económicas, Derecho, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar., • Habilidades de comunicación y atención al cliente., • Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)., • Actitud proactiva y capacidad de organización., • Disponibilidad para trabajar en horario parcial por las mañanas. Beneficios: • Oportunidad de aprendizaje en un entorno profesional de tecnología., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa., • Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en envíanos tu CV ¡Estamos deseando conocerte!

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Te apetece formar parte de un proyecto que impacta en millones de clientes? En Grupo Mutua Madrileña seguimos evolucionando nuestro modelo de relación con el cliente, apostando por la comunicación inteligente, personalizada y omnicanal. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Publicidad que quiera contribuir a transformar cómo nos comunicamos, combinando creatividad, análisis y ejecución. Su misión principal será la de impulsar la efectividad de nuestras campañas de publicidad y comunicación, asegurando mensajes coherentes, relevantes y orientados a resultados en todos los canales, con foco en la generación de demanda y el posicionamiento de la marca. Para ello, formarás parte de iniciativas clave de marketing, participando en la ejecución de la estrategia de comunicación publicitaria con el objetivo de conectar con el cliente y generar valor de negocio. Funciones: • Ejecución de campañas publicitarias: desde la realización del brief a la agencia hasta su puesta on air, tanto en comunicaciones one to one como en comunicaciones masivas., • Gestión de contenidos: adaptación de creatividades y mensajes asegurando alineación con la marca., • Segmentación y targeting: definición de audiencias con foco en impacto y conversión., • Coordinación con agencias y stakeholders internos (damos servicio a todas las empresas que conforman el Grupo Mutua)., • Control de calidad de campañas (testing, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Análisis de resultados: medición de KPIsy propuesta de mejoras. Formación y experiencia: • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 6 años en roles técnicos de marketing/publicidad., • Experiencia en entornos digitales y campañas multicanal., • Buen manejo de presentaciones y conocimientos de diseño gráfico., • Marketing digital y gestión de campañas., • Herramientas: Power Point, Think Cell, Diseño gráfico., • Analítica de campañas y reporting. Competencias: • Comunicación clara y orientación al cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad analítica y sensibilidad creativa., • Trabajo transversal y colaboración., • Atención al detalle y rigor en ejecución. Valoramos especialmente: • Experiencia en publicidad (agencia o cliente)., • Experiencia dentro del sector (seguros, banca…)., • Experiencia en entornos de transformación digital. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a [Job Title] to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: • Develop and execute local PR and communication strategies for the Spain market., • Build strong relationships with automotive, technology, business, lifestyle, and premium media. Lead PR planning and execution for product launches, media drives, press conferences, and experiential events., • Craft compelling narratives around smart mobility, EV technology, intelligent driving, and brand innovation., • Manage media communications, interviews, press materials, and executive messaging., • Collaborate with HQ, social media, marketing, and agency partners to ensure integrated communications., • Identify opportunities for thought leadership, cultural relevance, and industry influence., • Support crisis communication and reputation management when needed., • Monitor media coverage, market sentiment, and competitor communication trends., • Contribute to the long-term establishment of the brand’s reputation and positioning in Spain. What you will bring: • 5+ years of experience in PR, communications, media relations, or brand storytelling., • Experience in automotive, EV, technology, consumer electronics, or startup environments preferred. Strong media network in Spain is highly valued., • Excellent communication and writing skills in Spanish and English., • Strong understanding of the Spanish media landscape and digital communication ecosystem. Ability to work in a fast-paced, cross-functional, and international environment., • Passion for innovation, technology, sustainability, and future mobility.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Canal de Secure Power, un entorno dinámico y muy ligado a la evolución del mercado IT, donde trabajamos estrechamente con partners integradores, mayoristas y resellers para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de infraestructura crítica. En el equipo nos aseguramos que la propuesta de valor de Secure Power llega de forma coherente, competitiva y diferenciadora al mercado. Se trata de un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados, donde cada rol contribuye directamente al posicionamiento y desarrollo del canal. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable principalmente de gestionar y desarrollar los principales partners IT dentro del canal, impulsando su crecimiento mediante la detección de oportunidades, la construcción de relaciones sólidas y el seguimiento del pipeline comercial., • Adicionalmente, desempeñará un rol transversal de apoyo al desarrollo del resto de la base de clientes del programa de partenariado, contribuyendo a ampliar cobertura, compartir mejores prácticas y asegurar un enfoque homogéneo en el desarrollo del canal., • Entre sus responsabilidades se incluye trabajar codo con codo con mayoristas y partners, coordinarse internamente con equipos técnicos, marketing y operaciones, y asegurar que la estrategia comercial del canal se implemente de forma consistente, eficiente y alineada con los objetivos de Secure Power. Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares dentro del entorno IT, especialmente en canal, distribución o ventas B2B. Habilidades y competencias: • Excelentes capacidades de comunicación y relación con clientes, • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica; autonomía y proactividad en la gestión del negocio, • Habilidades de negociación y gestión de cuentas, • Capacidad de colaborar transversalmente en equipos pequeños, • Mentalidad de mejora continua; manejo fluido de herramientas CRM y del ecosistema de canal IT, • Capacidad para priorizar y trabajar en entornos de alta intensidad comercial. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¡Buenas, buenas! Somos COSMIC🚀 , la agencia especializada en Short Vertical Video: diseñamos, producimos y difundimos contenidos cortos en las plataformas TikTok, Instagram Reels, Youtube Shorts y Snapchat Spotlight. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager con 2–3 años de experiencia que quiera sumarse a nuestra galaxia de vídeo corto. Queremos a alguien que viva las redes sociales, que conozca las tendencias (y se adelante a ellas), que entienda el ecosistema de creadores y que tenga experiencia coordinando proyectos digitales. Buscamos una persona proactiva, organizada y resolutiva, capaz de gestionar colaboraciones con creadores y agencias, y de coordinar proyectos de principio a fin con atención al detalle. ¿Qué harás? • Detectar y conectar con los mejores creadores e influencers del universo digital., • Gestionar acuerdos con creadores y agencias (tú serás el nexo);, • Asegurar que nuestros proyectos lleguen a la cima: planificación, ejecución y cierre;, • Coordinar entre equipos y ser el pegamento cósmico que hace que todo fluya;, • Comunicarte con los clientes, captar sus ideas y superar sus expectativas;, • Analizar resultados y preparar reportes que deslumbren;, • Asistir a grabaciones puntuales (¡y aportar tus vibes!). ¿Qué necesitas para despegar? • 2–3 años de experiencia en roles similares (influencer marketing, social media, project management o agencias);, • Conocimiento del ecosistema de TikTok, Instagram y YouTube;, • Perfil organizado, con capacidad para gestionar varios proyectos a la vez;, • Habilidades de comunicación y trato con clientes y creadores;, • Inglés (trabajamos en un entorno internacional);, • Residencia en Madrid. Puntos extra (no obligatorios, pero suman estrellas ✨): • Experiencia previa en agencias de publicidad o marketing;, • Sensibilidad creativa y entendimiento del formato short vertical video;, • Otros idiomas. Si quieres aprender y crecer rodeado/a de un equipo top, envíanos tu CV y prepárate para brillar en nuestra galaxia. 🌟

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a [Job Title] to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: 1. Technical Consultation & Troubleshooting Support • Receive and resolve technical inquiries and complex fault reports from all service dealers in the region., • Provide remote diagnostic support via telematics, video conferencing and technical documentation., • Conduct on-site technical support for critical and high-complexity vehicle issues that cannot be resolved remotely., • Escalate unresolved technical issues to headquarters with detailed analysis and follow up until resolution., • Maintain a comprehensive database of resolved technical cases for future reference. 1. Technical Information Management & Dissemination • Receive, review and translate Technical Service Bulletins (TSBs), repair instructions and software release notes from headquarters., • Adapt technical information to local market conditions and regulatory requirements., • Distribute updated technical documentation to all service dealers in a timely manner., • Maintain and update the regional technical knowledge base and digital repair library., • Conduct regular technical information briefings for service center technicians and managers., • Ensure all service dealers have access to the latest technical resources and repair procedures. 1. Repair Quality Control & Continuous Improvement • Analyze regional repair data to identify recurring issues, repeat repairs and typical failure patterns., • Conduct root cause analysis (RCA) for high-frequency and high-impact repair problems., • Develop and implement corrective actions and improved repair procedures to reduce rework rates., • Perform regular quality audits of repair work at service dealers to ensure compliance with brand standards, • Monitor key quality metrics including First Time Fix Rate (FTFR), repeat repair rate., • Provide feedback to headquarters on product quality issues and design improvement opportunities. 1. Technical Training & Competency Development • Collaborate with the global and regional training teams to develop technical training programs and materials., • Participate in the assessment of technician technical skills and competency levels across the network., • Assist in designing advanced training curricula for electric vehicle systems, high-voltage components and new model technologies., • Deliver technical training sessions, workshops and hands-on demonstrations for service dealers’ technicians., • Evaluate training effectiveness and provide recommendations for program improvement., • Support the certification process for service technicians and ensure all staff maintain required qualifications. What you will bring: • Bachelor's degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering or related technical field., • Minimum 3 years of hands-on experience in automotive after-sales technical support or service engineering., • Strong diagnostic skills and experience with modern vehicle electronic systems., • Excellent knowledge of electric vehicle (EV) architecture, high-voltage systems and battery technology., • Proficiency in using diagnostic tools, vehicle programming software and technical information systems., • Excellent written and verbal communication skills in both English and local language (Spanish)., • Strong analytical and problem-solving abilities with attention to detail., • Willingness to travel frequently within the region (up to 40% travel time).

Stellantis Spain is currently recruiting a high‑impact Zone Manager to boost New Vehicle Sales and accelerate dealer performance across our multi‑brand network. Your impact As Zone Manager (NV Sales), you will play a key role in driving sales performance and ensuring the effective implementation of commercial strategies within the dealer network. What you will do • Drive volume growth and market share across assigned retailers, • Activate dealer teams and ensure flawless execution of commercial actions, • Lead business reviews and transform KPIs into impactful sales actions, • Monitor and optimize stock rotation and accelerate sell out performance, • Support product launches, pricing actions and field marketing initiatives, • Strengthen customer experience and digital sales processes What will help you succeed • 3–5 years of experience in commercial roles within the automotive sector, • Strong field sales mindset and ability to influence dealer leadership, • Data driven, results oriented, and comfortable with fast paced environments, • Willingness to travel frequently, • Experience in a multi-brand or multinational environment is a plus What we offer • A role with strong business exposure and impact, • Competitive compensation package including fixed salary and performance bonus, • Company car and corporate benefits, • Opportunities for professional development within Stellantis, • A dynamic environment driving the future of mobility Disclaimer At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. Our benefits reflect the Stellantis commitment to helping you reach your personal and professional goals. In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life. As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.

🚀 Business Development Representative / BDR – Becomeyoo Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai Sobre Becomeyoo 🤖 Becomeyoo es una empresa de transformación digital especializada en crear soluciones tecnológicas para que las compañías automaticen procesos, capten leads, fidelicen clientes y mejoren la experiencia de usuario. A través de plataformas propias como Yooflyers y soluciones de bots web, WhatsApp, voz, integraciones e inteligencia artificial, ayudan a las marcas a conectar mejor con sus usuarios y convertir procesos complejos en experiencias digitales ágiles, medibles y escalables. Tu misión 🛰️ Como BDR en el proyecto de Becomeyoo dentro de Hanbai, tu reto será generar oportunidades comerciales cualificadas para sus soluciones de bots, automatización e IA. Serás la primera voz que abra conversaciones con potenciales clientes, detectando necesidades reales y conectándolas con la tecnología de Becomeyoo. Aquí no se trata de vender “otro chatbot”. Se trata de entender el negocio del cliente, detectar dónde puede automatizar, integrar o mejorar procesos, y abrir la puerta a proyectos con impacto real. Prospección pura, criterio comercial y mucha curiosidad tecnológica. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Construir y trabajar bases de datos desde cero., • Ejecutar estrategias outbound a través de LinkedIn, email y llamada., • Contactar con perfiles de marketing, comunicación, operaciones, IT y dirección., • Generar y cualificar oportunidades comerciales para el equipo de Becomeyoo., • Adaptar el pitch según el caso de uso: bot web, WhatsApp, voz, automatización, integración o IA., • Gestionar el pipeline en Pipedrive con orden y rigor., • Documentar aprendizajes, objeciones y mensajes que funcionen., • Participar en sesiones de formación, roleplays y dinámicas comerciales con Hanbai. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa como BDR, SDR, BDA o Inside Sales., • Mentalidad hunter y ganas reales de abrir mercado., • Capacidad para hacer outbound con constancia, método y criterio., • Curiosidad por tecnología, IA, automatización, bots y soluciones digitales., • Buena comunicación y capacidad para explicar soluciones complejas de forma sencilla., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Valorable experiencia en SaaS, tecnología, marketing digital, CRM, automatización o servicios B2B. Lo que encontrarás en Becomeyoo x Hanbai ✨ • Un rol híbrido en Madrid., • Un proyecto tecnológico con clientes y casos de éxito reales., • Formación continua en outbound, producto y venta consultiva., • Acompañamiento directo del Team Leader de Hanbai y del equipo de Becomeyoo., • Herramientas y metodología comercial para ayudarte a performar., • Proyección real hacia roles comerciales de mayor responsabilidad., • Salario competitivo + variable por cierres. 🚀 ¿Te motiva abrir mercado vendiendo tecnología con impacto real? Si disfrutas del outbound, tienes hambre comercial y te interesa vender soluciones de automatización, bots e IA que ayudan a las empresas a trabajar mejor, este proyecto puede ser para ti. 👉 Súmate a Becomeyoo x Hanbai y ayuda a construir el canal outbound de una compañía con mucho recorrido por delante.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. If you are considering the challenge of a Pre-sale position in the in the telecommunications field this may be the opportunity you've been looking for. We are offering a challenging position and the opportunity to grow with us. Main Tasks： • Lead preparation of bids and proposals for Telecom carrier operators;, • Support Service Sales Department in developing service commercial proposals and operations;, • Participate in marketing events, coordinate with service solution design and presentation at the interface of clients. Background and previous experience： • Computing, engineering or related background preferred. Requirements: • 2-3 years of relevant work experience is desired;, • Fast learner, proactive and responsible, able to work under pressure;, • A good level of English communicating and writing skills are essential., • Be sensitive with customer/partner requirements and good at summary., • Familiar with office tools will be preferable. What We Offer • Competitive salary and benefits package, • Permanent contract with external contractor, • Opportunity to work in a global tech leader, • Inclusive and collaborative work culture Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. _ If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: _

Studio Sales (Outbound Closer) — MITO Films Location: Madrid (In-person) | Language: Bilingual (Spanish & English) About MITO AI and MITO Films MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry shifting to AI-native workflows. Based between San Francisco and Madrid, MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade agentic editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. MITO Films is our production studio. We use our own platform -Mito AI- to deliver professional-grade video (ad campaigns, branded content, social assets) to brands and agencies. Faster timelines, better economics, no compromise on quality. We have already worked with world-renowned filmmakers and brands, such as the Top Gun producer, Zara, Movistar or Jacquemus. Watch some of our videos _. MITO was founded by Iñaki Berenguer (MIT, PhD Cambridge, 5x founder - Pixable acquired by SingTel, CoverWallet $300M exit, iPronics $50M raised), Danny Saltaren (product designer at 2 unicorns, National Design Award), and Arantxa Barcia (award-winning filmmaker). We are backed by Lightspeed Venture Partners, Bessemer Venture Partners and other investors including Kibo Ventures, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. The Role: The Outbound Closer We are looking for a relentless Outbound Sales Representative to act as the primary "closer" for MITO Films. Your mission is to hunt for new business across the European and LATAM markets, specifically focusing on closing small-to-mid scale video projects for agencies and brands. You aren't just managing accounts; you are opening doors and finalizing deals at a high velocity. You’ll be selling the future of production—faster, smarter, AI-driven content—to the world’s biggest creative and media groups. What You’ll Do • Aggressive Prospecting: Build and own the outbound pipeline from scratch, targeting media agencies (Havas, IPG, GroupM, etc.) and brand marketing teams., • High-Velocity Closing: Focus on fast-turnaround deals for social assets, digital campaigns, and branded content., • Strategic Pitching: Navigate agency procurement and pitching cycles to get MITO Films into the mix for upcoming campaigns., • Market Intelligence: Feed real-time feedback from the field back to our production and product teams to help us refine our pricing and offering. What We’re Looking For • The Closer Instinct: You love the hunt. You have a track record of selling into the advertising or ad-tech ecosystem and aren't afraid of high-volume outbound., • Bilingual Mastery: Fluent Spanish and English are mandatory. You will be negotiating with senior stakeholders across multiple continents., • Agency Insider: You understand how production budgets work and where the friction points are for creative agencies today., • Self-Starter: We are in the early stages; you will be the one writing the sales playbook, not just following one., • AI Enthusiast: You are eager to master the capabilities of AI-native video to effectively sell its value to brands like Zara or Jacquemus. Compensation & Perks • Competitive Base + Commission: A package tailored for a high-performer who wants to be rewarded for deals closed., • Environment: Work alongside world-class founders in our Madrid office.

About IMG Academy IMG Academy is the world’s leading sports education brand, providing a holistic education model that empowers student-athletes to win their future while preparing them for college and for life. IMG Academy has been nationally recognized by organizations including Sports Business Journal, USA Today, and the Best and Brightest Companies to Work For for its workplace culture, innovation, and commitment to developing people both on and off the field. IMG Academy provides growth opportunities for student-athletes and partners through an innovative suite of on-campus and online experiences: • Boarding school and camps, delivered on a state-of-the-art campus in Bradenton, Florida, • Online coaching through IMG Academy+, focused on personal development through the lens of sport and performance, • Online college recruiting through NCSA College Recruiting and SportsRecruits, providing industry-leading recruiting education, tools, and access to a network of more than 40,000 college coaches for student-athletes, families, club coaches, and event operators, • Elevate by IMG Academy, a performance and personal development solution that delivers mindset, leadership, and wellbeing programming to schools, colleges, and organizations through a combination of digital content and immersive experiences Position Summary: The International Enrollment Advisor, Europe is responsible for outreach and activation throughout all of Europe to drive IMG Academy brand awareness at clinics, tournaments, & events. Initiate and utilize strategic relationships with schools, clubs, federations, and IMG Academy ambassadors to drive enrollment across all sports in camp and academy programs. Position Responsibilities • Reporting to the Director of Global Sales to execute the outreach and achieve sales targets in camp, academy, and team training programs, • Ability to generate leads via external events and activities, • Maintain an accurate pipeline of all outreach in addition to ROI, • Daily communication with strategic relationships created throughout Europe providing updates, support, education on IMGA developments and pertinent communication, • Deliver seminars and presentations to various audiences of families, teams, coaches, schools, federation officials, etc. on behalf of IMG Academy, • Maintaining a thorough knowledge of IMG Academy campus, including the Academy programs, Camp Programs and IMGA School, • Demonstrating technical selling skills and product knowledge in all areas of the sport program, • Properly and effectively using the necessary CRM software, • Work closely with marketing department to ensure outreach events are properly resourced with promotional materials, presentation displays, and appropriate collateral, • Attend fairs and seminars with a focus on prospecting families looking to attend camp and/or school abroad, • Adhering to all company policies, procedures and business ethic codes, • Other duties as assigned Knowledge, Skills and Abilities • Bachelor’s Degree in Sports Management, Business, Marketing or related field, • Strong decision making, negotiation and problem solving skills, • Thorough understanding of the athletic and school landscape throughout Europe, • Athletic background playing sports throughout Europe, • Outside sales experience managing an assigned territory, • Experience in dealing with international clientele, • Ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing, • Proficiency with MS Office and database creation/management, • Experience with budgets and expense oversight, • Ability to create and execute marketing plans, • Expert attention to detail, • Desire to work collaboratively with colleagues, • Excellent written and verbal communication skills Preferred Skills • Master’s degree

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un Business Development Manager de Soluciones Tecnológicas para consultora boutique especializada en proyectos de logística, supply chain y lean Manufacturing. MISIÓN Liderar la creación, desarrollo y escalado del área SmartApp Solutions dentro del grupo Global Lean, definiendo la propuesta de valor, generando negocio y asegurando la ejecución de proyectos tecnológicos alineados con las necesidades del cliente. El rol requiere un perfil con mentalidad emprendedora, con fuerte orientación a resultados, capaz de combinar desarrollo de negocio con capacidad de entrega de proyectos. PERFIL BUSCADO Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en roles comerciales y de desarrollo de negocio con objetivo de generación de pipeline comercial, desarrollo progresivo del área Smartapp Solutions y crecimiento del volumen de negocio del área. Principales requisitos: • Amplia experiencia en desarrollo de negocio de soluciones tecnológicas, • Experiencia en funciones comerciales y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de gestión de proyectos FUNCIONES Desarrollo de negocio: • Definir y estructurar la oferta de soluciones (apps, automatización, herramientas digitales, plataformas). -Identificar segmentos de clientes objetivo y oportunidades de mercado. -Generar y gestionar el pipeline comercial (leads, oportunidades, propuestas). -Liderar procesos de venta consultiva con clientes. -Definir propuestas de valor claras orientadas a resultados de negocio. Estrategia y estructuración del área -Definir el plan de desarrollo de SmartApp Solutions (corto, medio y largo plazo). -Establecer KPIs comerciales y operativos del área. -Alinear la propuesta tecnológica con la estrategia y oferta del grupo Global Lean. -Identificar oportunidades de integración con servicios de consultoría y formación. • Gestión de proyectos -Liderar la ejecución de soluciones tecnológicas desde preventa hasta entrega. -Coordinar equipos internos y partners tecnológicos. -Asegurar cumplimiento en plazo, calidad y rentabilidad de los proyectos. -Gestionar riesgos y desviaciones de los proyectos. -Relación con clientes y desarrollo de cuentas -Interlocución directa con decisores (dirección, operaciones, IT). -Detectar nuevas oportunidades en clientes actuales. -Construir relaciones de confianza a largo plazo Coordinación de partners y recursos -Identificar y gestionar partners tecnológicos (desarrollo, UX, marketing, integración). -Coordinar equipos externos para la ejecución de proyectos. -Optimizar recursos y costes asociados a la entrega. SKILLS • Orientación a resultados (alta), • Mentalidad de negocio, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de estructuración y pensamiento estratégico práctico, • Capacidad de comunicación e influencia, • Liderazgo transversal COMPETENCIAS CLAVE -Desarrollo de negocio o Segmentación de clientes -Definición de propuesta de valor o Gestión de funnel comercial o KPIs comerciales (leads, conversión, ticket medio, etc.) -Tecnología (enfoque negocio) o Comprensión de soluciones digitales (apps, automatización, ERP, integraciones) o Capacidad de traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas -Gestión y liderazgo o Liderazgo de proyectos -Coordinación de equipos multidisciplinares -Toma de decisiones bajo incertidumbre EXPERIENCIA -3 a 6 años de experiencia en: o Desarrollo de negocio / ventas consultivas -Consultoría o proyectos tecnológicos -Entornos de transformación digital -Se valorará especialmente: Experiencia creando o lanzando una línea de negocio / producto o Experiencia en generación de pipeline comercial y cierre de ventas BACKGROUND ACADÉMICO • Licenciatura o ingeniería, • MBA o formación en gestión de proyectos o negocios digitales. SE OFRECE • Incorporación a consultora boutique referente en su nicho, • Posibilidad de desarrollo y plan de carrera, • Atractivas condiciones salariales formadas por salario fijo mas variable

At IVI-RMA, we are the world’s leading reproductive medicine group, pioneering fertility treatments, research, and patient-centred care. With over 30 years of experience, we support individuals and couples around the globe on their journey to building a family — offering assisted reproductive techniques such as IVF, artificial insemination, and egg donation, as well as fertility preservation. We combine state-of-the-art technology, continuous innovation, and a deeply human approach grounded in excellence, placing the patient at the heart of everything we do. Position Overview: We are looking for a Commercial Transformation Manager to help shape the future of our commercial organization - from teams and processes to tools and data - across channels and throughout the full funnel. This role sits at the intersection of marketing, sales and technology, with strong exposure to C-level executives and global teams. You will work closely with business and tech stakeholders to design and deploy new commercial capabilities, drive adoption, and ensure measurable value creation. Key Responsibilities: Strategic & Advisory • Design future commercial operating model: Help define target organization structures, roles and ways of working for global and local commercial teams across the full funnel and all channels, • Shape processes and tooling roadmap: Partner with marketing, sales, product and IT to define future-state processes and requirements for CRM, marketing automation, data/analytics and other commercial tools, • Act as strategic sparring partner: Provide structured recommendations, business cases and decision support to the Global Commercial Transformation Director and C-level stakeholders on key transformation topics Value Delivery & Change Management • Lead value-focused initiatives: Partner with global teams, IT and external advisors to identify needs, remove roadblocks and deliver high-impact transformation initiatives end-to-end, • Define and track KPIs: Co-create KPI frameworks, dashboards and tracking mechanisms to measure adoption, performance and financial impact of commercial initiatives, • Drive adoption and behavior change: Design and support change management plans (communications, training, playbooks) to ensure sustained adoption of new tools, processes and ways of working Stakeholder Management • Build trust with business leaders: Provide thought leadership, structured problem-solving and tangible solutions that address real commercial pain points, • Engage and present to C-level: Prepare and deliver clear, insight-rich materials for senior leadership, distilling complex topics into concise messages and driving stakeholders to action, • Orchestrate ecosystem of partners: Build strong partnerships with vendors and external advisors and manage the day-to-day of ongoing projects to ensure aligned expectations and timely delivery Qualifications & Profile • Bachelor’s degree in Engineering, Business, Economics or related field required., • Master’s degree and/or MBA highly valued, • Background in top-tier strategy consulting (e.g. MBB) or equivalent high-calibre advisory environment, • Experience working at the interface of business and technology, acting as the bridge between commercial stakeholders and technical teams (qué equipos concretos son), • Experience in tech or digital-native companies is a plus, especially in roles close to product, data or commercial operations, • Prior exposure to healthcare services, PE-backed / portfolio companies and performance-driven environments is highly valued, • Proven experience operating in complex, global, multi-stakeholder organizations Skills & Competencies • Strong strategic and analytical skills; excellent problem-structuring, modelling and synthesis capabilities, • Comfortable working with data, KPIs and business cases to support decision making, • Excellent communication and storytelling skills, with the ability to confidently engage and challenge C-level stakeholders, • Strong project and program management skills; able to coordinate multiple workstreams and stakeholders, • Ability to influence without formal authority and to drive change across functions and geographies Languages • Full professional proficiency in English and Spanish (written and spoken) is required, • Additional competence in Italian is a plus Location & Travel • Role based in Madrid, Spain, • Availability and willingness to travel frequently globally At IVIRMA, you will have the opportunity to join a highly respected team, where people are our greatest asset and where you will have the chance to grow professionally. IVIRMA Global is committed to Diversity, Inclusion, and Equal Treatment and Opportunities, especially with Sustainable Development Goal 5 (SDG 5), Gender Equality, and to combating discrimination in all its forms. Therefore, this position is open to any person who meets the required qualifications, regardless of their circumstances.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Director/a de Cliente para nuestro site de Madrid. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Gestión de la relación con los clientes al más alto nivel desde la perspectiva de Operaciones., • Liderar y desarrollar los equipos de trabajo a su cargo para la consecución de los objetivos Cliente y objetivos Intelcia., • Desarrollar la cultura empresarial de Intelcia basada en la comunicación, el performance y el cuidado de nuestros equipos., • Liderar la innovación tecnológica y transformación digital de las operaciones., • Crecer en su área de competencia asesorando a los equipos de Comercial y Marketing., • Gestionar la cuenta de resultados de la zona asignada así como reportar al máximo nivel dentro de Intelcia Spain., • Asegurar la completa implantación de los nuevos servicios., • Desarrollar las políticas de Comunicación, Igualdad y Conciliación establecidas por la Empresa y sus diferentes proyectos., • Participar en la innovación interna a nivel transversal y el liderazgo de nuevos canales y modelos de experiencia de cliente. 🔍 ¿Qué buscamos? • Licenciatura con + 4-5 años de experiencia en Consultoría y/o Operaciones, valorable Ingeniería., • Deseable MBA., • Poseer una visión innovadora y de transformación de los servicios, en pro de la eficiencia y experiencia de Cliente., • Nivel de inglés mínimo, B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de acompañamiento inicial, formación y carrera. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Actualmente estamos buscando un/a Head of Legal que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. El/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. Cuáles serán tus funciones y responsabilidades • Asesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo., • Redactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos., • Coordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros., • Gestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.)., • Supervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales., • Gestionar eventuales procedimientos administrativos o judiciales., • Coordinar y supervisar a asesorías externas., • Liderar acciones de formación y concienciación legal interna., • Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho (valorable formación de posgrado en derecho digital, seguros o compliance)., • Imprescindible contar con Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia sólida en protección de datos, mercantil y seguros., • Al menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y/o empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero., • Conocimiento sólido de la normativa del sector seguros, protección de datos y entorno digital., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders., • Capacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio., • Nivel alto de inglés (escrito y oral)., • Perfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio., • Valorable conocimientos en Regulatorio y participación en Due Diligence. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable anual., • Modelo de trabajo híbrido., • Posibilidad de disfrutar 3 semanas al año de teletrabajo 100%., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo

AVIAREPS has more than 30 years of experience providing professional passenger GSA services and tourism marketing solutions to clients worldwide. As the world’s leading GSA and tourism representation company, with more than 75 offices across over 70 countries, AVIAREPS represents airlines, destinations, hotels, attractions, airports, car rentals companies, rail operators, cruise lines, and retail brands, offering a comprehensive range of B2B and B2C services including sales, reservations, marketing, digital, and PR solutions. Aviation Sales Manager – Madrid – AVIAREPS Spain This is a hybrid position based in our Madrid office. We are currently seeking an experienced Aviation Sales Manager to join our team in Madrid. In this role, you will be responsible for managing and developing the commercial strategy of a major international airline launching operations in Spain with Madrid as the main gateway. You will drive sales performance across the Spanish market, develop strategic partnerships within the travel trade and corporate sector, and identify new business opportunities to support the airline’s growth and market positioning. Your Responsibilities • Build and lead a sales team, providing guidance and support to achieve revenue growth., • Develop and implement sales and marketing strategies to increase market share and profitability., • Establish and maintain strong relationships with key clients, partners, and stakeholders within the aviation and travel industry., • Drive business development across tour operators, travel agencies, online distribution, and corporate accounts., • Acquire new clients while managing and developing existing accounts., • Monitor industry trends, competitor activities, customer feedback, and market opportunities in the Spanish market to support strategic business decisions., • Prepare sales forecasts, budgets, reports, and commercial presentations for clients and management., • Monitor contracts, fare distribution, and ensure compliance with relevant regulations and industry standards., • Organize and participate in trade fairs, events, seminars, roadshows, and product training sessions. About You: • Degree in Business Administration, Tourism, or a related field., • Minimum of 7 years of experience in aviation sales., • Strong knowledge of the aviation industry, with an established network of contacts within the Spanish B2B travel trade and corporate travel segment., • Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth., • Excellent communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills., • Ability to manage a multi-segment account portfolio and lead account teams when required., • Strong analytical skills, with the ability to identify opportunities to improve business performance., • Ability to prioritize workload and focus on initiatives with the highest business impact., • Proficiency in MS Office applications. Knowledge of Amadeus is considered an advantage., • Native Spanish speaker with a high level of written and spoken English., • Willingness to travel as required. What We Offer: • A varied full-time position with a high degree of responsibility., • A dynamic and motivated team environment with a hands-on mentality., • Multicultural collaboration with colleagues from around the world., • The opportunity to contribute with your own ideas and initiatives., • Performance-based bonus structure., • Discounted travel opportunities with selected partner airlines. If you meet the above requirements, please apply directly through the following link: https://www.aviareps.com/careers/spain/madrid/aviation-sales-manager AVIAREPS SPAIN S.L., with VAT ID B84594217 and contact person Ibelhin Polo, will process the data received when applying for the position in question as the data controller. This processing is carried out for the purpose of managing the currently active selection process based on the application of precontractual measures under Article 6.1. b) of the GDPR, as well as for future selection processes if your profile is of interest, based on consent under Article 6.1 a). AVIAREPS SPAIN S.L. will not disclose your data to third parties except where required by law. Additionally, your CV will be retained for a maximum period of 2 years, after which it will be destroyed. You may also exercise your rights of access, rectification, erasure, objection, restriction of processing, data portability, and to not be subject to automated individual decision-making, or obtain additional information about the processing by contacting: ipolo@aviareps.com

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Conoce a nuestro equipo de Salesforce Desde 2015, el equipo de Salesforce de Ayesa Digital lidera proyectos estratégicos en sectores como Industria, Consumer, Utilities, Energía, Banca, Telecomunicaciones y Administración Pública. Contamos con más de 250 especialistas Salesforce, trabajando sobre un ecosistema cloud completo que incluye Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y Data Cloud, así como soluciones específicas como Consumer Goods Cloud y Manufacturing Cloud. Formar parte de este equipo significa participar en proyectos de alto impacto, con un plan de carrera definido, rodeado de expertos y en un entorno que impulsa la innovación y el crecimiento continuo. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Manager Salesforce sector BFSI, con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de implantaciones de CRM sobre Salesforce y experiencia en gestión de equipos de más de 15 personas para seguir desarrollándose en un entorno internacional y colaborativo. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 5 años dirigiendo implantaciones de CRM Salesforce., • Gestión de proyectos con metodología híbrida waterfall-agile., • Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares de más de 15 personas., • Capacidad de gestión de stakeholders a nivel ejecutivo., • Dominio de planificación, gestión de riesgos y control de alcance., • Perfil con orientación comercial y de gestión más experiencia en desarrollo de cuenta (cross/up-selling y captación). ¿Cómo será tu día a día? • Identificarás y desarrollarás oportunidades de cross-selling dentro de la cuenta, ampliando servicios y soluciones a nuevas áreas del cliente., • Impulsarás el up-selling sobre los servicios existentes, aumentando el valor y alcance de los proyectos en curso., • Detectarás y abrirás nuevos clientes, generando pipeline más allá de la cuenta actual., • Mantendrás una relación de confianza a nivel ejecutivo que sostenga el crecimiento de la cuenta a largo plazo. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! 🔹Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-ÁF1

Account Executive (Native speakers) at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated AE to join our sales team. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. 🔎 Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the designated markets., • Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities., • Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation • Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. 📋 Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Valid EU work permit is a must. Nice to Have • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions., • Expertise in market research and competitor analysis., • Sales experience in the relevant market is highly valued 🌍 Languages • Native English and Dutch What Doofinder Offers • 🏠 Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company., • 💰 Competitive salary package., • 🚀 Career development plans and opportunities for professional growth., • 🖥️ Access to innovative technology and modern sales tools., • 🌍 International working environment with over 33 nationalities., • ✈️ 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • ❤️ Flexible compensation system for benefits., • 🚶 Referral bonus program for recommending new professionals., • 🏡 Real work-life balance, including Friday afternoons off., • 🍎 Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • 🏓 Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.)., • 🪴 Modern office with green, open spaces., • 🎮 Arcade games and spaces to disconnect., • 🚀 Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope We are seeking a seasoned sales and marketing professional to drive brand awareness, customer acquisition, and sales effectiveness for the Plaza Premium Group in Madrid. The role requires a deep understanding of the travel ecosystem and consumer lifecycle to develop and execute marketing and sales strategies, contributing to visitation, revenue growth, and enhanced customer experiences. Job Responsibilities 1. Marketing and Brand Awareness • Develop and implement integrated marketing strategies to drive brand awareness, customer acquisition, and revenue growth for the lounge in Madrid., • Collaborate with HQ and the regional design team to manage social media profiles and produce quality content for platforms like X (Twitter), Facebook, Instagram, and LinkedIn, tailored to the Spain market., • Build and maintain relationships with local press, bloggers, and Key Opinion Leaders (KOLs) to maximize brand exposure., • Plan and execute marketing and PR campaigns in collaboration with regional teams, ensuring alignment with brand guidelines., • Develop and distribute marketing collateral to support sales and promotional activities., • Work with the eCommerce team to implement digital marketing campaigns and update local promotions on the brand website., • Conduct regular market research and analysis to understand market dynamics, consumer behavior, and competitor strategies for effective marketing planning., • Handle customer service responses, addressing common complaints and establishing resolution processes., • Support business development initiatives by creating marketing materials for new business and product launches. 1. Sales Strategy Development and Execution • Achieve and exceed annual sales targets for the Plaza Premium Lounge., • Develop and execute strategic plans to expand both B2B and B2C customer bases., • Identify and pursue potential business opportunities through partnerships with airlines, travel trade partners, hotels, and telecom companies., • Effectively communicate PPG’s value proposition through proposals, presentations, and tailored pitches., • Forecast future sales trends and adapt strategies accordingly., • Analyze and monitor partner performance to identify and capitalize on growth opportunities. 1. Sales Discipline • Maintain a structured and disciplined approach to account management, sales tracking, and pipeline management., • Update client account information regularly and ensure adherence to established sales procedures and processes., • Maintain effective control over the sales budget and monitor expenses to ensure alignment with revenue objectives. 1. Relationship Management • Build and nurture long-term relationships with key clients to understand and meet their business needs., • Liaise with internal departments, including operations, IT, legal, finance, and marketing, to articulate and fulfill client requirements., • Provide sales support to local and regional sales teams as needed. Job Requirements • Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or related fields., • Minimum of 7 years of experience, including 3 years in a managerial sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, B2B portfolio., • Hands-on experience with inbound marketing systems and marketing automation tools., • Strong knowledge of email campaign systems and social media platforms (X, Facebook, LinkedIn, Instagram)., • Expertise in digital and social media technology, including channel management., • Exceptional interpersonal, project management, and team collaboration skills., • Proficiency in Microsoft Office, CRM, and sales software programs., • Strong phone and presentation skills., • Excellent command of written and spoken English, Spanish., • Ability to work under pressure, prioritize tasks effectively, and deliver results.

En RightHand ayudamos a compañías líderes a escalar sus equipos digitales conectando talento especializado con proyectos de alto impacto. Trabajamos con perfiles orientados a negocio, tecnología, marketing y data para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en entornos digitales cada vez más competitivos. Actualmente buscamos un/a Senior Sales Manager con fuerte perfil hunter, experiencia en plataformas publicitarias y profundo conocimiento en soluciones de branding y performance. Buscamos un perfil comercial senior, orientado a generación de negocio y apertura de mercado, capaz de identificar oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y liderar procesos comerciales consultivos dentro del ecosistema de publicidad digital. La persona ideal tendrá experiencia vendiendo soluciones publicitarias, plataformas adtech/media y campañas digitales orientadas tanto a branding como a performance. Responsabilidades: • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado digital., • Prospectar activamente anunciantes, agencias y partners estratégicos., • Liderar el ciclo completo de venta: generación de leads, reuniones comerciales, propuesta, negociación y cierre., • Construir relaciones de largo plazo con clientes clave., • Diseñar propuestas comerciales adaptadas a objetivos de branding, adquisición y performance., • Trabajar junto a equipos internos de operaciones, media y account management para asegurar una correcta implementación de campañas., • Analizar mercado, competencia y tendencias del ecosistema publicitario digital., • Cumplir y superar objetivos comerciales y KPIs de revenue. Requisitos: • Experiencia en posiciones comerciales dentro del ecosistema digital/adtech/media., • Perfil claramente hunter y orientado a generación de negocio., • Experiencia comercializando:, • Plataformas publicitarias, • Soluciones programáticas, • Campañas digitales de branding y performance, • Productos de adquisición y generación de leads, • Conocimiento sólido de métricas digitales y KPIs publicitarios., • Experiencia trabajando con agencias, anunciantes y/o publishers., • Alta capacidad de negociación y comunicación., • Experiencia en entornos adtech, martech o plataformas de medios digitales., • Conocimiento de ecosistemas programáticos y plataformas DSP/SSP. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

• Location & Work Model: Alcalá de Henares (Madrid). A hybrid setup so you get the best of both worlds (Mon-Wed in the office to connect with the team, and Thu-Fri from wherever you like)., • The Project: B2B SaaS Strategic Growth., • Salary: Between €35,000 and €40,000 gross per year. We are looking for a strategy enthusiast who wants to leave their mark on a tech solution that is transforming the maintenance service management industry. If you love the logic of data and the magic of creativity, keep reading! The Project Imagine working for a company that is part of a solid international group specializing in software for service-based businesses. The goal is simple yet ambitious: to lead the market with a SaaS platform that optimizes processes and makes life easier for thousands of technicians and managers. Your mission will be the engine driving this machine: you will be the key player in demand generation, nurturing every lead with care and transforming complex concepts into engaging content. The Role & Your Responsibilities Your day-to-day will be dynamic, with clear objectives to measure your success: • Nurturing Architect: You will design and refine automation flows in HubSpot (scoring, segmentation) to ensure no lead is left behind and conversion is maximized., • Storyteller: You will breathe life into newsletters, blog posts, and ebooks. You won’t just write; you’ll also design basic graphic assets (banners, infographics) that give our brand its personality., • Social Media Voice: You’ll manage the editorial calendar (LinkedIn and beyond), always looking for that engagement that makes us stand out., • Digital Strategist: You’ll launch and optimize email marketing campaigns and paid social ads, managing the budget wisely and always hunting for the best ROI., • Data Wizard: You’ll build dashboards so everyone understands the performance (LVR, MQL, SQL...) and suggest improvements based on A/B testing. Data is king! What should you bring to the table? We are looking for a Digital Strategist with a Creative Soul. The Must-Haves: • Experience: At least 2-3 years in similar roles, ideally within tech or SaaS environments., • HubSpot: You feel right at home configuring workflows and reports., • Design: Proficient with tools like Canva, Photoshop, or Illustrator to keep everything looking sharp., • Copywriting: The ability to write copy that people actually want to read., • Languages: A Native level of Spanish and a professional English level (written and spoken) to communicate fluently in an international environment. The Nice-to-Haves (The "Cherry on Top"): • A degree in Marketing, Communications, or similar., • Knowledge of SEO/SEM and Google Analytics., • Basic video editing skills (because video content is king!). What’s in it for you? • The Challenge: Lead the digital strategy within a growing international group. Here, your ideas are heard and implemented., • The Vibes: A young, dynamic, and highly professional environment where collaboration is the foundation of everything., • Your Well-being: Flexible working hours, meal vouchers (ticket restaurant), and private medical insurance., • Growth: A training plan to keep you learning and real opportunities to evolve within the company structure. About the Company We are a leading tech company, part of a top-tier European group dedicated to making life easier for other businesses through software. We believe in constant innovation and that technology should be human and accessible. If you’re looking for a place where software quality meets an exceptional human team, this is it.

¡Ampliamos nuestro equipo de NATEEVO🚀! Buscamos un/a profesional con visión estratégica en retail y eCommerce para incorporarse a nuestro equipo de consultoría y participar en proyectos de crecimiento comercial para clientes FMCG en España. La persona ideal combina pensamiento estratégico con orientación a negocio, entendiendo cómo se construye crecimiento en el ecosistema retail digital más allá del puro performance. Buscamos a alguien con capacidad analítica, mentalidad consultiva y comodidad en entornos transversales, que disfrute conectando objetivos de marca, shopper y comercio digital. Trabajará codo a codo con clientes en el desarrollo de sus estrategias de Commerce y Retail Media, con exposición a stakeholders senior y participación en presentaciones a perfiles directivos. Responsabilidades principales: • Participar en proyectos estratégicos de Commerce y Retail Media para clientes FMCG en España, • Diseñar estrategias que conecten construcción de marca y objetivos comerciales, integrando branding, shopper y performance, • Asesorar a clientes en la definición de planes de crecimiento en el entorno retail digital, • Apoyar la activación y optimización de campañas en plataformas de Retail Media (Amazon Ads, CitrusAd, Criteo u otras Retail Media Networks), • Colaborar con equipos multidisciplinares de media, eCommerce, contenido, data y analytics para garantizar una ejecución integrada, • Monitorizar y optimizar KPIs clave del comercio digital: Share of Search, disponibilidad y stock, digital assortment, pricing, calidad de contenido, digital shelf, conversión y rentabilidad, • Realizar auditorías de lineal digital y benchmarking competitivo utilizando herramientas como Kantar, eFundamentals o equivalentes, • Elaborar dashboards de performance e insights accionables para clientes, • Apoyar la planificación presupuestaria multicanal con foco en optimización de ROI, • Identificar oportunidades de crecimiento y aportar mejoras a frameworks y best practices, • Coordinación y gestión de equipo Somos un equipo de personas volcadas en ayudar a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia. NATEEVO se construye desde el TALENTO , con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes. No nos conformamos con lo que somos hoy y nuestro gen NATEEVO nos lleva a seguir desarrollándonos día a día, y a asumir retos cada vez más complejos y desafiantes en el ecosistema digital. Desde la tecnología como piedra angular, y la estrategia digital como punta de lanza, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares con expertise en todo el amplio abanico del ecosistema Digital; Analítica, User Experience, Diseño UI, SEO, SEM, Social Media, Marketing Automation, Gestión del cambio, Creatividad, Brand… Nuestros proyectos cada vez son más grandes y atractivos por lo que queremos crecer incorporando una persona que se haga cargo de la gestión del área y nos ayude a impulsarla generando más negocio. ¡Si estás buscando un reto profesional y personal, este es tu momento! ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Desarrollo profesional, • Plan de Carrera, • Plan de Formación a medida, • Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria...)., • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Requisitos: • 4-6 años de experiencia en Retail Media, eCommerce, Marketplace Strategy, consultoría digital o áreas afines, • Visión estratégica sobre el mercado retail — indiferente si la experiencia viene de fabricante, retailer, agencia o consultoría especializada, • Conocimiento de Digital Shelf y bases de Retail Media, • Familiaridad plataformas de Retail Media (Amazon Ads, CitrusAd, Criteo o equivalente), • Capacidad analítica, orientación a negocio y pensamiento estratégico, • Comodidad presentando ante stakeholders senior y exposición previa a entornos directivos, • Mentalidad consultiva y capacidad para convertir insights en planes accionables, • Conocimiento del ecosistema FMCG y/o retail nacional, • Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Madrid Valoraremos especialmente • Experiencia combinando visión de marca y e-commerce y performance., • Experiencia previa interactuando con perfiles C-Level., • Exposición a entornos FMCG de alta complejidad., • Experiencia coordinando perfiles junior o liderando workstreams en proyectos transversales. Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipazo... ¡Apúntate y hablamos! Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona. 🌟

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. https://www.youtube.com/watch?v=0-o4usSVrgw https://www.youtube.com/watch?v=KIA9tUSJ-u0 Qué buscamos Buscamos un perfil que combine soporte, análisis, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando, qué clientes estamos perdiendo y cómo transformar esa información en acciones concretas. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, macros, FAQs y base de conocimiento., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos actualmente en Intercom., • Configurar y mejorar integraciones entre Intercom y otras herramientas., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente., • Detectar patrones en tickets, reviews y feedback de usuarios., • Relacionar problemas visibles con su causa raíz., • Proponer mejoras concretas a los equipos de Producto y Desarrollo., • Identificar usuarios que abandonan la app o cancelan su suscripción., • Generar reporting sobre causas de abandono para convertirlo en acciones de mejora., • Realizar focus groups e investigación con clientes., • Contactar diariamente con los 10 clientes de más alto valor que hayan abandonado el servicio para entender por qué se fueron. Qué necesitamos de ti • Experiencia en customer support, customer experience o roles similares en entornos digitales o tecnológicos., • Conocimiento profundo de Intercom u otras herramientas similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con software externo., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA aplicados a soporte., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y buenas habilidades sociales para trabajar con equipos internos y clientes., • Trato amable, criterio y mentalidad resolutiva., • Tener carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia en apps móviles o productos digitales de consumo masivo., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia realizando entrevistas de usuario o focus groups., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe…) Qué impacto tendrá este rol • Mejorar la calidad y eficiencia del soporte., • Hacer que Intercom y la automatización aporten más valor real., • Detectar antes bugs, fricciones y problemas recurrentes., • Entender mejor por qué los usuarios abandonan., • Convertir feedback de cliente en decisiones más inteligentes para producto y negocio. Con quién trabajarás Trabajarás de forma transversal con Business Ops, Producto, Desarrollo, Tecnología, Operaciones y Marketing. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: Hibrido (un día a la semana de teletrabajo)., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa, 40h semanales., • Salario: competitivo, según experiencia y valía Quieres unirte a nosotros? Si te interesa un rol donde soporte, automatización, análisis e investigación se combinan para mejorar de verdad la experiencia del usuario, nos encantará conocerte. Envía tu CV a jobs@iteration-mobile.com mencionado en el asunto el puesto al que postulas. Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

CEO - Marca española de bienestar femenino. Cuenta con una comunidad creciente de mujeres que confían en la marca cada mes, con venta directa a través de su e-commerce y presencia en retail. Ahora buscamos a una persona que lidere la siguiente fase de crecimiento y consolidación de la marca como CEO. ⸻ Responsabilidades • Estrategia y crecimiento: Definir y ejecutar la estrategia integral con foco en expansión de ventas, rentabilidad y posicionamiento de marca., • Innovación y producto: Liderar un ejercicio de cross-selling y up-selling con la base de clientas, identificando nuevas categorías o productos complementarios que amplíen el ticket medio y fortalezcan la relación con la comunidad. Impulsar el desarrollo de nuevas líneas de producto, • Marketing y growth: Diseñar estrategias de growth hacking, marketing digital y performance (SEO, SEM, social, CRM, influencers, suscripciones) que aceleren la adquisición, conversión y retención., • Operaciones y excelencia: Dirigir todas las operaciones de la compañía (marketing, ventas, producto, logística, atención al cliente), garantizando una experiencia impecable y márgenes saludables., • Liderazgo de equipo: Construir y motivar un equipo autónomo, creativo y orientado a resultados. Promover una cultura de propósito, innovación y alto rendimiento., • Análisis y performance: Establecer KPIs claros (ventas, CAC, LTV, márgenes, NPS) y monitorizar resultados para optimizar la rentabilidad y la escalabilidad., • Gestión financiera: Supervisar la cuenta de resultados, presupuestos y flujo de caja. Mantener un crecimiento sostenible. (No se requiere fundraising en esta etapa.), • Representación de marca: Ser la cara visible ante partners, medios, instituciones y comunidad. Reforzar la reputación y los valores de la marca en todos los puntos de contacto., • Relación accionarial: Reportar directamente al accionista mayoritario, asegurando transparencia, alineamiento estratégico y comunicación constante., • Propósito y cultura: Asegurar que todas las decisiones de negocio mantengan el ADN de la compañía ⸻ Perfil deseado • Experiencia: +5 años liderando marcas D2C o FMCG, idealmente en sectores de salud, bienestar o belleza., • Mentalidad “builder”: Capacidad de combinar visión estratégica y ejecución práctica. Persona resolutiva, autónoma y con fuerte orientación a resultados., • Growth mindset: Experto/a en growth marketing y en desarrollar estrategias de fidelización, cross-selling y up-selling en ecosistemas digitales., • Creatividad y sensibilidad de marca: Pensamiento innovador, con sensibilidad hacia la mujer, la comunicación honesta y la estética de marca., • Liderazgo: Habilidad para inspirar, construir equipos y fomentar una cultura de propósito., • Datos y analítica: Enfoque data-driven, capacidad de medir el impacto y ajustar estrategias en tiempo real., • Ubicación: Basada en España (idealmente Madrid o Barcelona). ⸻ Lo que ofrecemos: • Autonomía total: Dirigir la compañía con plena capacidad de decisión y apoyo directo de la propiedad., • Crecimiento profesional: Oportunidad de escalar una marca D2C desde España con visión internacional., • Compensación competitiva: Salario fijo + variable vinculado a resultados, con posibilidad de participación accionarial o stock options., • Cultura flexible y humana: Entorno que valora la creatividad, la iniciativa y la conciliación., • Foco 100 % en negocio: Recursos asegurados; sin necesidad de dedicar tiempo a captación de fondo.

We are Startup Valencia, a private nonprofit organization and the leading association for startups and scaleups in the Valencia Region, as well as one of the largest entrepreneurial communities in Spain, with more than 48,000 members. We connect founders at similar stages of growth, offering a shared space and a strong sense of belonging. Our mission is to foster entrepreneurship, support startup growth and promote a knowledge based economy with a positive and sustainable impact. One of our key pillars is VDS, one of Europe’s leading international tech events and a platform that is helping transform Valencia into a global tech hub. Every year, VDS brings together the world’s top startups at the City of Arts and Sciences of Valencia, alongside the most influential corporations and investors. VDS in numbers: 12,000 attendees, 600 speakers, 800 investors, 3,000 startups, 1,500 corporations, with 35% international attendees. Job description Do you have real experience selling sponsorship packages or exhibition spaces at events? Do you know how to structure a value proposition for a corporate sponsor and take it through to closing? Do you already have contacts within the departments that make those decisions? At Startup Valencia, we are looking for a Head of National Sales specialised in attracting sponsors and exhibitors for VDS and other programmes within the organisation. We are looking for someone who has already walked this path before: someone who knows the events industry from a sales perspective, understands the decision making timelines and dynamics within corporations, and has an active network of contacts in Marketing, Innovation, Digital Transformation, Product Development or Human Resources departments. Your mission will be to turn medium sized and large corporations into strategic partners of VDS, managing the full sales process: from account identification to closing the deal and building long term client relationships. To do this, you will have a team of SDRs under your responsibility, in charge of prospecting and qualifying leads, which you will be expected to lead, structure and grow. Your day to day. Main responsibilities 1. SDR team leadership • Lead, coordinate and develop the SDR team responsible for outbound prospecting and lead qualification., • Set individual and team goals, monitor performance and provide continuous feedback., • Train the team in prospecting techniques, commercial communication and the use of tools such as CRM, LinkedIn and others. 1. Sponsor and exhibitor acquisition • Personally manage the largest or most strategically complex accounts: medium sized and large corporations with potential fit as sponsors or exhibitors for VDS., • Design and present sponsorship and exhibition proposals tailored to each company’s objectives: brand visibility, access to talent, open innovation, client acquisition or sector positioning. 1. Relationship with corporate stakeholders • Develop relationships with key decision makers within corporations: Marketing, Innovation, Digital Transformation, Product Development, Human Resources and Marketing Directors., • Build loyalty among existing sponsors and exhibitors, ensuring their renewal and the expansion of their collaboration edition after edition. Requirements Experience: Essential • Minimum 5 years of experience in B2B sales, with at least 3 of those years in the events industry: selling sponsorship packages, exhibition spaces or event based marketing solutions., • Active network of contacts in Marketing, Innovation, Digital Transformation, Product Development or Human Resources departments within relevant companies., • Proven experience closing deals with medium sized and large corporations., • Knowledge of approval and decision making processes within large companies., • Conversational level of English. The event is held in English and, at certain moments, this is important in order to make connections. Experience: Highly valued • Previous experience in technology, innovation or startup ecosystem events., • Experience defining or improving prospecting and qualification processes within an SDR team., • Experience working with value propositions focused on open innovation, employer branding or brand visibility in high profile environments. Hard skills • Ability to structure and present high level commercial proposals., • Pipeline management: visibility of stages, forecasting and opportunity prioritisation., • Proficiency in CRM tools such as HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign or similar, both for personal sales management and team supervision., • Experience using LinkedIn Sales Navigator or other prospecting and commercial intelligence tools. Soft skills • Commercial leadership: ability to motivate, structure and develop a sales team., • Clear results orientation and closing culture., • Credibility and executive presence when dealing with senior stakeholders., • Active listening and ability to connect client needs with the event’s value proposition., • Resilience and effective management of long and complex sales cycles., • Organisational skills to balance team management with direct sales of key accounts. What we offer • 100% remote work with flexible hours., • Competitive salary plus an attractive performance based variable component linked to acquisition targets., • The opportunity to join one of the most relevant projects in Southern Europe’s tech ecosystem., • A role with direct and visible impact on VDS, one of Europe’s leading international tech events., • Access to a top level network of contacts across the national and international innovation ecosystem., • A dynamic environment, with real autonomy and the opportunity to contribute to the strategy of the area., • Immediate incorporation.

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a cristina.castaneda@lhh.com

🚀 Business Development Representative (BDR) para Inloyalty Únete al equipo que lidera la fidelización de las marcas más potentes de España. Buscamos un perfil Hunter con hambre comercial para abrir mercado y conectar con grandes compañías, combinando solvencia corporativa, tecnología y proactividad. ¿Por qué Inloyalty es el lugar donde desarrollar tu carrera? ¿Te imaginas trabajar con el respaldo de gigantes como Repsol, Iberia y Eroski? En Inloyalty no somos una agencia más; somos los expertos detrás de soluciones líderes como Travel Club. Llevamos 30 años transformando la relación entre las marcas y sus clientes a través de la tecnología y el dato. 📱 Nuestra propuesta de valor es imbatible: gestionamos más de 10 millones de usuarios activos y ofrecemos soluciones reales de incentivación y fidelización que generan resultados medibles. Buscamos un BDR con mentalidad estratégica capaz de detectar oportunidades de negocio donde otros solo ven logos, y guiar a esos potenciales clientes hacia nuestra solución. 📈 Tu impacto real Tu objetivo será liderar la prospección outbound de la compañía. No esperarás a que los leads lleguen; tú serás quien identifique y contacte con Directores de Marketing, CRM y Trade Marketing de empresas de alto nivel (Retail, Gran Consumo, Telco, Banca). • La punta de lanza: Serás el primer contacto y la imagen de confianza de Inloyalty., • Interlocución de nivel: Hablarás de tú a tú con perfiles C-Level en el mercado Iberia., • Crecimiento: Formarás parte de un equipo senior donde el aprendizaje es constante y el impacto directo. Tu capacidad para generar curiosidad y transmitir la solvencia de nuestra tecnología será el motor de nuestro pipeline. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • 📞 Generación dinámica de Pipeline: Identificarás cuentas estratégicas dentro de nuestro ICP y ejecutarás cadencias de contacto (Cold Calling, LinkedIn, Email)., • 📐 Cualificación inteligente: Realizarás esas primeras llamadas clave para entender las necesidades de fidelización del cliente, detectando presupuesto y tiempos de decisión., • ✅ Sentar las bases: Tu misión es cerrar reuniones de alta calidad para los responsables comerciales, asegurando que el proyecto esté bien perfilado., • 💻 Dominio digital: Trabajarás de forma continua con nuestro CRM (HubSpot), manteniendo la información organizada y los procesos al día. 👤 Perfil buscado: Actitud, Resiliencia y Agilidad • 💼 Experiencia comercial: Mínimo 1-2 años de experiencia real en prospección outbound (B2B) trabajando bajo objetivos y acostumbrado/a a la puerta fría digital y telefónica., • 📢 Excelencia comunicativa: Dominio absoluto del teléfono y la redacción comercial. Buscamos a alguien capaz de generar confianza y autoridad en pocos segundos., • 👁️ Mentalidad Hunter: Te motiva el reto de abrir puertas cerradas y tienes una alta tolerancia al rechazo., • ⚙️ Agilidad tecnológica: Dominas herramientas de ventas (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator) y eres riguroso/a con el dato., • 💡 Autonomía: Eres proactivo/a, buscas soluciones y tienes ganas de entender sectores muy diversos para adaptar tu pitch. 📑 Condiciones • 💵 Salario: Fijo + Variable atractivo, • 🏠 Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo., • ⏰ Flexibilidad: Entorno profesional con cultura de responsabilidad y objetivos claros. ¿Crees que es el proyecto en el que darás tu 100%? Aplica y únete.

Role Overview The Remarketing / Used Cars Manager will be responsible for developing and executing the used car (UC) and remarketing strategy in Spain. This role is critical to ensure strong residual values, optimize vehicle lifecycle management, and support the dealer network in maximizing used car performance and profitability. The position requires close collaboration with sales, network development, finance, and marketing teams, as well as direct interaction with dealers and external partners. Key Responsibilities • Define and implement the national remarketing and used cars strategy aligned with brand positioning and sales objectives, • Monitor and manage residual values to ensure competitiveness and long-term brand strength, • Develop and optimize used car programs (buy-back, trade-in, certified pre-owned, etc.), • Support and challenge the dealer network to improve UC performance, stock rotation, and profitability, • Analyze market trends, competitor activity, and pricing benchmarks to adjust strategy accordingly, • Manage relationships with leasing companies, rental firms, auctions, and digital remarketing platforms, • Ensure effective stock management, including aging policies and channel optimization, • Collaborate with finance teams on RV setting and risk management, • Develop reporting tools, KPIs, and dashboards to track performance and identify opportunities, • Lead digitalization initiatives in the used car ecosystem (online platforms, lead generation, pricing tools) Key Requirements • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Automotive Management, or related field, • Minimum 3–5 years of experience in automotive remarketing, used cars, or sales planning, • Strong understanding of residual values, leasing business, and vehicle lifecycle management, • Proven experience working with dealer networks, • Analytical mindset with strong data interpretation skills, • High level of commercial acumen and negotiation skills, • Fluent in Spanish and English (mandatory), • Advanced proficiency in Excel and reporting tools Key Competencies • Strategic thinking with strong execution capability, • Results-oriented with a hands-on approach, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work in a fast-paced, evolving environment, • Problem-solving mindset with attention to detail

3INA is the No.1 growth colour brand in Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries. 3INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt. Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is playful, built on confident aesthetics, and with a commitment to delivering premium products at an affordable price. Working at 3INA is being part of a unique culture that focuses on creativity, innovation, and customer satisfaction. We have an entrepreneurial mindset; we aim for excellence whilst delivering results in an honest and fun work environment! It is demanding but also extremely rewarding as we take huge pride on our sense of belonging and camaraderie. We approach our actions with a deeper level of care and respect for all our employees, community, and planet. Are you up for the challenge? The role: We are looking for a Senior Retail Design & Visual Merchandising Manager with strong experience in the beauty sector to lead the brand’s global strategy for furniture design and visual merchandising. This 360º role will be responsible for translating the brand DNA, values, and campaigns into distinctive, consistent, and commercially effective retail experiences at an international level. This person will lead both the creative conceptualization and the technical and operational execution of retail design, visual merchandising, and point-of-sale campaigns, ensuring excellence in design, customer experience, regulatory compliance, and commercial performance. Your challenge: Visual Merchandising & Campaign Strategy • Define and execute the global Visual Merchandising strategy aligned with brand and business objectives., • Ensure product launches, storytelling, and campaigns are communicated clearly, impactfully, and consistently at point of sale., • Think innovatively and with a digital-first mindset to keep the brand at the forefront of beauty retail., • Optimize the customer journey and path to purchase through layouts, messaging, visuals, and displays that drive conversion, IPT, and customer experience. Brand Experience & Consumer First • Ensure the brand DNA, values, and personality are consistently expressed across all physical touchpoints., • Review, evolve, and enhance existing store and VM concepts to continuously elevate the global look & feel., • Integrate consumer insights into the design of spaces, visual assets, and in-store communication. Retail Design & Project Development • Lead the development of creative concepts, store designs, displays, and VM elements from ideation to final execution., • Develop and maintain international prototypes, design manuals, architectural standards, and VM guidelines., • Coordinate the production of graphic materials, furniture, and displays in collaboration with internal teams and external suppliers., • Ensure compliance with local and international regulations (building codes, safety, quality, and best practices). International Management & Stakeholders • Coordinate with international franchisees, local architects, contractors, and suppliers to ensure correct implementation of brand standards., • Support supplier selection, contract negotiation, and quality control of fixtures and materials., • Review and approve local store designs, ensuring global consistency., • Conduct visits to factories and points of sale to supervise quality, installations, and post-installation processes, including maintenance. Performance & Business Management • Consider commercial results, category reports, and best sellers to make VM decisions aligned with business and marketing strategy., • Ensure correct availability and visibility of key assortments., • Manage budgets, timelines, and project planning, ensuring on-time delivery and cost control. Leadership, Training & Guidelines • Develop, maintain, and ensure correct application of VM and retail design guidelines., • Train and equip internal teams, local designers, and store teams in VM best practices and brand standards., • Act as an internal reference for beauty, retail design, and visual merchandising trends. Innovation & Trends • Maintain up-to-date knowledge of the global beauty retail landscape, new technologies, materials, equipment, and design trends., • Identify creative opportunities and agile solutions to operational and commercial challenges. What we expect from you: • Solid experience in a senior Visual Merchandising, Retail Design, or Store Design role, preferably within the beauty sector or premium/lifestyle brands., • Strong commercial mindset combined with creative sensitivity and excellence in execution., • Proven experience developing retail projects and displays from concept to international rollout., • Deep knowledge of design, production, construction processes, and international regulations., • Ability to manage multiple projects in a dynamic and demanding environment., • Strong leadership, communication, and multicultural stakeholder management skills., • Experience in team training and deployment of global standards. Technical Requirements & Education • University degree in Architecture, Interior Design, Industrial Design, Engineering, Visual Merchandising, or similar., • Proficiency in design tools: AutoCAD, Rhino, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator)., • Experience with project management tools (Asana or similar) is a plus., • High level of Spanish and English (mandatory). Why join 3INA: Culture of freedom, diversity & inclusion, and responsibility 🌈 Free 3INA Product every Q 💄 You will have special 30% discount and we do not forget your family and friends either! 🏦 Feel free working from home or office, you choose! Keep learning with 3INA 🎓 We offer courses to our employees, depending on their needs and roles! We take care of your development and professional growth with frequently performance appraisals 🚀 Company events every 3 months 🎉 Equal opportunity employer: 3INA Makeup is an Equal Opportunity Employer. We recognize that people are our finest asset. It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, creed, color, religion or belief, national origin, sex, ancestry, age, marital status, disability, medical condition, gender identity or sexual orientation or any other classification.

Hey there! We’re _, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. About the role • Own and elevate creative execution for high-visibility digital marketing campaigns across Meta, TikTok, YouTube, and emerging platforms., • Design and deliver best-in-class video and static assets, from key visuals and motion pieces to thumbnails, end screens, hero assets & organic and paid media assets., • Focus on producing assets with AI tools, defining workflows that accelerate ideation, production, localization, and iteration at scale., • Leveraging AI platforms to produce 100% of assets in creative production for paid & organic media, hero assets, landing page assets, editing and other adhoc requests., • Prototype, pitch, and validate new creative formats using insights from performance data, platform trends, and audience behavior., • Set creative and technical standards for AI-assisted design and video production, documenting best practices and workflows., • Mentor and support junior designers, providing feedback, creative direction, and guidance on both craft and AI usage. About you • 6+ years of professional experience in digital design, motion, video, AI production, ideally in fast-paced or performance-driven environments., • Proven experience owning creative projects end-to-end, from concept to execution and iteration, leveraging AI tools to achieve the best outcome in assets., • Strong understanding of performance marketing creatives and how design decisions impact results., • Advanced proficiency in tools such as:, • Figma, Adobe After Effects, Adobe Premiere, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, • Generative AI tools for image, video, copy, and ideation, • Experienced in integrating AI into everyday workflows., • Fluent in Spanish and English., • Based in Madrid. You’ll be a good fit if you… • Think in systems, not just assets, and care about scalability as much as craft., • Are proactive, opinionated, and comfortable making decisions, while staying open to feedback., • Balance speed and quality, even under tight deadlines. Benefits & Perks • Attractive compensation package, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Health insurance, • Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English and Spanish lessons, • Gympass membership, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow, • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people!, • We have free food, drink, and fruit at the office!, • Home office-friendly #LI-Hybrid Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: | |_ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here _

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, el vertical de Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos. Trabajamos junto a algunos de los mayores creadores de contenido gaming de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas con las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. En un entorno donde las comunidades gaming marcan tendencias y generan conversación a diario, creemos en el poder del contenido y del talento digital para construir relaciones auténticas entre marcas y audiencias. Nuestro objetivo es crear proyectos relevantes e innovadores que aporten valor tanto a nuestros partners como a las comunidades. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Gaming Account Executive apasionado/a por la industria del gaming y orientado/a a resultados, con experiencia en gestión de clientes y desarrollo comercial. La persona ideal será dinámica, proactiva y con gran capacidad para construir relaciones sólidas con marcas, agencias y partners estratégicos del sector gaming y tech. Tendrá una visión comercial, capacidad para identificar oportunidades y habilidad para convertir tendencias del sector en propuestas de valor atractivas para nuestros clientes. Si te apasionan los videojuegos, la cultura digital y te motiva trabajar en colaboración con equipos de creatividad, producción, talento y sales dentro de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Gestión y seguimiento de proyectos activos con clientes del vertical gaming y entretenimiento digital., • Desarrollo de nuevas propuestas comerciales para clientes actuales., • Captación de nuevos clientes dentro del ecosistema gaming, tech y entertainment., • Gestión de la relación diaria con clientes, agencias y partners durante la ejecución de campañas., • Coordinación interna con equipos de ventas, producción, talento y contenido., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado gaming y esports., • Desarrollo de propuestas comerciales integradas (branded content, eventos, influencers, activaciones y formatos digitales)., • Presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes y agencias., • Seguimiento de resultados de campañas y análisis de oportunidades de mejora y crecimiento., • Gestión del pipeline comercial y reporting de oportunidades., • Seguimiento de tendencias de mercado, nuevos lanzamientos y evolución del ecosistema gaming para detectar oportunidades relevantes. ¿Cuáles son los requisitos? • Estudios: Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Experiencia: mínimo 2 años en account management, ventas o desarrollo de negocio., • Conocimiento del sector gaming, videojuegos y cultura digital., • Valorable experiencia trabajando con publishers, marcas gaming/tech o agencias., • Experiencia en gestión de clientes y desarrollo de relaciones comerciales., • Capacidad de desarrollar y presentar propuestas comerciales., • Habilidades de negociación y orientación a objetivos., • Capacidad organizativa y de gestión de varios proyectos simultáneamente., • Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad puntual para asistir a eventos del sector, lanzamientos o activaciones en fines de semana o festivos si el proyecto lo requiere., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Trabajar con algunas de las marcas, publishers y creadores más relevantes del ecosistema gaming y digital., • Participación en proyectos innovadores y campañas de alto impacto dentro del sector., • Responsabilidad desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5h semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50% del seguro médico., • Oficinas en Madrid en un entorno dinámico y conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

As an Expert Sales Account Manager (EPC) for Yokogawa in Spain, you will be instrumental in driving sustainable business growth by leading the development and management of strategic EPC key accounts. You will be responsible for orchestrating complex EPC project pursuits that encompass Yokogawa's comprehensive portfolio of products, systems, and digital enterprise solutions (DES). Your leadership will ensure long-term relationships with EPCs, crafting and executing integrated commercial strategies that align with Yokogawa’s commitment to quality and customer satisfaction. A DAY IN YOUR LIFE Your day will involve a dynamic mix of strategic planning, relationship building, and project oversight. You will act as the primary commercial interface for assigned EPC customers, defining and executing strategic account plans to foster sustainable growth. This includes understanding the evolving needs of EPCs and tailoring Yokogawa’s offerings to meet their specific project requirements. You will collaborate closely with internal teams and external partners, ensuring seamless coordination throughout the entire EPC project lifecycle – from early engagement through bidding and execution. A significant part of your role will be promoting synergy sales across Yokogawa's diverse offerings, supporting large project ecosystems, and mapping stakeholders to uncover additional opportunities with EPCs, OEMs, integrators, and end users. You will also dedicate time to monitoring market trends, analyzing competitor activities, and preparing sales forecasts and progress reports to inform strategic decision-making. KEY CHALLENGES → Navigating the complexities of large-scale EPC projects, ensuring all Yokogawa offerings are integrated seamlessly. → Building and maintaining strong, trust-based relationships with diverse stakeholders within EPC organizations, from project managers to engineering teams and consultants. → Continuously adapting to evolving market trends and competitor strategies to maintain Yokogawa’s competitive edge. → Effectively communicating complex technical concepts to a varied audience, ensuring clear understanding and alignment. → Managing intricate contract negotiations to secure favorable terms for Yokogawa. GROWTH & CAREER OPPORTUNITIES Yokogawa is committed to your professional development. This role offers a clear pathway for growth within our global organization, providing opportunities to deepen your expertise in industrial automation and expand your leadership capabilities in strategic account management. You will have access to continuous learning programs and the chance to work on cutting-edge projects, further developing your technical and commercial acumen. As you excel, you could explore advanced leadership roles within sales, business development, or even broader management positions within Yokogawa, both locally and internationally. TEAM & CULTURE You will join a collaborative and innovative team within our EPC department in Spain. Our culture at Yokogawa is built on a foundation of respect, integrity, and a shared commitment to excellence. We foster an environment where diverse perspectives are valued, and teamwork is paramount. You will work alongside experienced professionals who are passionate about industrial automation and dedicated to delivering exceptional value to our customers. We encourage open communication, knowledge sharing, and mutual support to achieve our collective goals. WHO YOU ARE You are a highly motivated and results-oriented professional with a strong technical background and a passion for building lasting customer relationships. You possess an excellent understanding of the EPC project lifecycle and can confidently navigate complex commercial and technical discussions. Your communication and interpersonal skills are exceptional, enabling you to influence stakeholders and build trust effectively. You are self-driven, capable of working autonomously, and thrive under pressure, always seeking to exceed expectations. You are fluent in both Spanish and English, allowing you to engage effectively with our diverse customer base and global teams. WHAT YOU'LL DO & WHAT YOU BRING What You'll Do: → Manage and develop relationships with key EPC accounts, acting as their primary commercial interface. → Define and execute strategic account plans to achieve sales targets and identify new business opportunities. → Understand and address the evolving needs of EPCs by tailoring Yokogawa’s product, systems, and DES offerings. → Build and maintain strong relationships with key stakeholders within EPCs, including project managers, engineering teams, and consultants. → Provide technical expertise and support throughout the sales process. → Monitor market trends, competitor activities, and industry developments, providing insights and recommendations. → Prepare regular sales forecasts, progress reports, and analysis to track business performance. → Collaborate internally to ensure alignment on client requirements and business objectives. → Support marketing campaigns and promotional activities targeted at EPCs. → Actively promote synergy sales across Yokogawa Products, Solutions, and Services. What You Bring: → A Bachelor’s degree in a STEM field; a Master’s degree is a plus. → A minimum of 5 years of experience in sales, business development, or account management, preferably with experience in the EPC business. → A proven track record of managing customer relationships and successfully winning projects with EPCs. → Good knowledge of Instrumentation, Digital Enterprise Solutions (DES), and Systems. → Excellent understanding of the EPC project lifecycle, from design to commissioning. → Strong technical background with the ability to explain complex technical concepts effectively. → Experience with complex contract negotiation. → Fluent in Spanish and English (spoken and written). → Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and influence stakeholders. → Self-motivated, results-oriented, and capable of working under pressure. → Willingness to travel to meet clients and oversee project sites. --- WHY JOIN NOW This is an exciting time to join Yokogawa in Spain. As we continue to expand our footprint and innovate within the industrial automation sector, you will play a pivotal role in shaping our growth trajectory with key EPC partners. You will have the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to projects that have a significant impact across various industries. This permanent position offers stability, a dynamic work environment, and the chance to be part of a global leader committed to a sustainable future. --- WHAT WE OFFER → A permanent (Indefinido) contract, providing long-term career stability. → Competitive compensation package and performance-based incentives. → Comprehensive benefits package, including health and wellness programs. → Opportunities for continuous professional development and training. → A collaborative and inclusive work environment in our Madrid office. → Exposure to innovative technologies and challenging projects within a global organization. → A commitment to diversity and inclusion, ensuring a workplace where all individuals feel valued and respected. Yokogawa is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates, regardless of background. We are dedicated to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities to ensure an accessible and equitable hiring process. Why Join Yokogawa Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. Focus on a brighter future Yokogawa Europe Solutions is a global supplier of test & measurement equipment, process automation solutions, and safety systems. Yokogawa will focus on achieving net-zero emissions, making a transition to a circular economy, ensuring the well-being of everyone to 2050, thus making the world a better place for future generations. Not just a job, but a career Yokogawa, award winner for 'Best Asset Monitoring Technology' and 'Best Digital Twin Technology' at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. Diverse, Equitable & Inclusive culture Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.