Organizar tareas jobs in Spain - Page 3

MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO ~ Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. ~ Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. ~ Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. ~ Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. ~ Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. ~ Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: ~ Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. ~ Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: ~ Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria ~ Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. ~ Ofimática: nivel fluido Paquete Office. ~ Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: ~ Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. Banda salarial: ~ Desde 22.000E + Variable + Gastos locomoción + Dietas

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es un referente en los sectores inmobiliario, turístico y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Dénia y Gandía. Entre nuestras áreas destaca el Centro Ecuestre Oliva Nova, sede de competiciones internacionales y un complejo operativo de gran dimensión.Buscamos un/a Jefe/a de Operaciones para el Centro Ecuestre, una persona con experiencia en gestión de equipos en entornos productivos (industria, logística, mantenimiento, instalaciones, eventos…), con capacidad de liderazgo, orden, toma de decisiones y visión operativa.MISIÓN DEL PUESTOGarantizar el correcto funcionamiento diario del Centro Ecuestre, organizando y supervisando al personal, asignando tareas y resolviendo incidencias, asegurando que los servicios se ejecuten con eficiencia, calidad y seguridad.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESSupervisar el día a día de la operación y asegurar que cada equipo ejecuta sus tareas correctamente.Coordinar al personal, planificando turnos, distribuyendo tareas y reorganizando equipos según necesidades.Gestionar incidencias operativas y asegurar una respuesta rápida, ordenada y eficaz.Asegurar estándares de seguridad, limpieza y calidad del servicio.Mantener comunicación constante con la Directora del Centro para la toma de decisiones operativas.Colaborar con mantenimiento en la planificación de trabajos y gestión de prioridades.Apoyar en la logística de eventos y competiciones, asegurando que todo funciona a nivel operativo.Coordinar proveedores, materiales y recursos necesarios para el funcionamiento diario.REQUISITOSMás de 5 años de experiencia en roles de supervisión o jefatura en entornos productivos (industria, fábricas, logística, centros deportivos, hoteles o similar).Experiencia gestionando grandes equipos.Capacidad para liderar, organizar, priorizar y tomar decisiones bajo presión.Perfil resolutivo, orientado al servicio y con alto sentido de responsabilidad.Valorable experiencia en instalaciones deportivas, eventos o entornos ecuestres.OFRECEMOSContrato indefinido y jornada completa.Incorporación a un entorno deportivo único a nivel internacional.Proyecto estable con crecimiento profesional.Beneficios corporativos (tickets de comida, descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales).Un entorno dinámico, multicultural y colaborativo.¿Te apasiona liderar equipos y garantizar que la operación funcione exitosamente?Si buscas un rol estable, dinámico y con responsabilidad real, queremos conocerte.

ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i. A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de innovación de referencia y ahora, queremos que formes parte de nuestro equipo y nos ayudes a seguir creciendo. En estos momentos estamos buscando un perfil de Técnico/a de Gestión Documental para incorporarse al Departamento de Transformación Digital, en nuestra oficina de San Clemente (Cuenca) . La persona incorporada se encargará de realizar las siguientes funciones: Gestión integral de la documentación técnica y administrativa asociada a los proyectos. Recopilación, organización y mantenimiento actualizado de la documentación necesaria para el seguimiento y control de los objetivos de los proyectos. Apoyo al equipo técnico en la preparación, revisión y entrega de la documentación asociada a los distintos proyectos desarrollados por el centro. Participación en eventos presenciales, talleres y jornadas organizados por el centro. Seguimiento de los procedimientos internos y apoyo en la mejora continua de los procesos de gestión documental. Uso habitual del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Excel, Word) para la gestión, comunicación y almacenamiento de la información. Queremos contar con una persona comprometida, con voluntad de arraigo en nuestra zona de actividad, que además cumpla los siguientes requisitos: Formación de Grado Medio o Superior en Administración, Documentación, Gestión de la Información o similar. Experiencia previa en tareas de gestión documental o administrativas relacionadas con proyectos. Buen manejo del paquete Office y del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Capacidad para planificar, organizar y mantener un control preciso de la documentación. Disponibilidad y predisposición para participar en eventos, talleres y jornadas presenciales. Interés en la transformación digital y en el aprendizaje de nuevas herramientas tecnológicas. Se valorará experiencia en la gestión documental de proyectos públicos o de innovación. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno de vanguardia en la innovación, en constante formación y aprendizaje conjunto. Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos, del que formarás parte. Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional en el área de transformación digital. Salario competitivo, con incentivos variables en función de los resultados. Posibilidad de retribución variable mediante seguro médico. Flexibilidad horaria: puedes escoger entre diferentes horquillas de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes durante todo el año y en verano todos los días. ¿Te interesa? Inscríbete a nuestra oferta y síguenos en nuestras redes sociales para conocer todas las novedades y procesos de selección que publicamos. En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica. Es por esto, que animamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección, especialmente aquellas que se sientan infrarrepresentadas en base a su identidad, asegurando que serán evaluadas con criterios de igualdad, diversidad, equidad e inclusividad.

Hotel Eliseos*** situado en el centro histórico de Málaga busca Jefe/a de Mantenimiento.Requisitos valorables:- Experiencia y formación como Oficial de Albañilería.- Experiencia previa en puesto similar en un hotel.Funciones: - Organizar, dirigir y supervisar las tareas del área de mantenimiento.- Coordinar al personal a su cargo.- Controlar y calcular los costes de reparaciones y modificaciones.- Proponer mejoras e innovaciones en equipos e instalaciones.Tipo de contrato: Jornada completa, contrato indefinido.La empresa facilita el acceso a un apartamento para aspirantes sin residencia en Málaga.NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS (Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol), no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

Empresa del sector de la Conservación de Carreteras busca un/a Encargado/a de Mantenimiento para la zona de Zaragoza. Misión: Organizar y gestionar el personal, la maquinaria y los materiales disponibles en la obra, para ejecutar los trabajos y/ó tareas (programados ó no) dentro de los plazos establecidos y con las calidades exigidas, obteniendo la mayor productividad posible. Funciones: Planificación y Organización diaria de las actividades/trabajos (personal, maquinaria y materiales) de acuerdo a las directrices y requerimientos del jefe COEX y/ó Jefe de Operaciones. Supervisión y control diarios de los trabajos/actividades en obra. Programación y gestión de la flota y el personal durante periodos de vialidad invernal Atención a accidentes o incidentes con alto impacto en el tráfico. Organización de vacaciones del personal y de las suplencias. Coordinación y control de los trabajos con los diferentes subcontratistas. Control del almacén de la obra. Control de asistencia y desempeño del personal. Control del mantenimiento de vehículos, maquinaria y herramientas de la obra. Control y supervisión del cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Vial. Requisitos: Formación: Graduado Escolar / Bachillerato / FP Obra Civil. Al menos 5 años de experiencia en puesto similar en contratos con el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. Deseable 10 años. Formación PRL 60 horas. Formación específica COEX (Encargado COEX y/ó Técnico COEX) Capacidad de gestión de personas. Ofimática a nivel usuario (correo electrónico, Word, Excel) Uso de dispositivos y aplicaciones para móvil. Deseable carnet C de camión. Experiencia en Vialidad Invernal deseable.

Empresa líder del sector medioambiental en España.Técnico/a de Producción Medioambiental.Realizará las siguientes funciones: Coordinar, Planificar, Organizar y Distribuir al personal necesario para los diversos servicios.Supervisar del trabajo y tareas realizadas.Determinar las necesidades de p

Si te apasiona el mundo del retail y disfrutas liderando equipos en entornos dinámicos, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Assistant Store Manager para incorporarse a una firma de moda premium ubicada en Granada. Tus principales funciones serán: Asegurar el correcto funcionamiento diario de la tienda y apoyar en todas las tareas de gestión y coordinación. Contribuir activamente al logro de objetivos comerciales a través de una atención al cliente personalizada y una venta asesorada. Guiar, inspirar y formar al equipo para potenciar su desarrollo profesional y maximizar el rendimiento colectivo. Analizar los indicadores clave de desempeño (KPI’s) y proponer acciones de mejora. Mantener los estándares visuales y la imagen de marca, garantizando una experiencia de compra excepcional. Organizar y liderar al equipo durante los turnos asignados. Buscamos a alguien que aporte: Experiencia previa en retail moda, idealmente en firmas del segmento premium o lujo . Fuerte orientación a resultados y al cliente. Capacidad resolutiva y actitud proactiva. Pasión por la moda y sensibilidad estética. Habilidades de liderazgo y comunicación. Nivel de inglés medio-alto. Te ofrecemos: Crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión. Retribución competitiva con parte variable. Jornadas intensivas con turnos rotativos. Un fin de semana libre al mes. Si disfrutas de los entornos donde la moda y el servicio se unen, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Sobre la posiciónEn nuestra empresa estamos buscando un/a Coordinador/a de Servicio al Cliente con italiano nativo, para llevar a cabo las operaciones del equipo de Servicio al Cliente, garantizando una experiencia excepcional para nuestros usuarios y manteniendo altos estándares de calidad en cada interacción.ResponsabilidadesGestionar y resolver incidencias complejas asegurando tiempos de respuesta óptimos, procesar pedidos de equipos, organizar los envíos, solicitar la devolución de los dispositivos.Atender llamadas y correos electrónicos, coordinar con otros departamentos y contactos externos.Elaboración de presupuestos de servicio a los clientes.Gestión de contratos de servicio, incluyendo facturación y configuración de contratos en Oracle, gestión de la lista de precios de repuestos en Oracle, actualización del estado, la ubicación y la propiedad de los dispositivos en Oracle Garantizar que las actividades se realicen de conformidad con los requisitos normativos y de calidad.Apoyar con tareas puntuales según sea necesario.RequisitosItaliano nativo – imprescindible Nivel comunicativo de inglés y español, Experiencia mínima de 2–3 años en roles similares de Atención al Cliente o Servicio Técnico Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Orientación a la resolución de problemas y mejora continua.Manejo de herramientas CRM y ofimática.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Barcelona ciudad. Periodo de formación (un mes) 100% de trabajo desde oficina de Barcelona, más adelante 3 dias desde oficina y 2 dias desde casa.Conocimiento de portugués o francés será un plus Qué ofrecemosIncorporación a un equipo dinámicoSalario competitivo acorde con la experiencia.Buen ambiente laboral y formación continua.Pasando primer mes, 2 dias de trabajo desde casa a la semana

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el encargado/a de la gestión de información de un proyecto para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. La Levelfreigabe tiene relación con el nivel de madurez de las unidades electrónicas del vehículo (ECUs). El coordinador de documentación del estado de la Levelfreigabe se encarga de recoger esta información para la lista de ECUs montadas en vehículo y registrar los cambios en los sistemas propios de cliente. Estas serán tus funciones principales: • Contactar con los departamentos técnicos expertos, para analizar juntamente con ellos los cambios de nivel y documentarlo. .(No es necesario tener conocimientos técnicos previos para esta posición.), • Organizar reuniones vía MS.Teams, mayoritariamente en inglés, para reportar la información recogida o darle seguimiento., • Crear el report semanal y mostrar el status de madurez del proyecto al cliente., • Grado o FP en Administración, Turismo o similar., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Habilidades comunicativas y organizativas., • Interés por tareas de gestión/documentación., • Herramientas Paquete Office (Excel, Power Point)., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

2o Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2o Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Jefe/a de cocina Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato estable. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Téciman internacional, lleva casi 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios Técnicos y de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para nuevos proyectos en el sector Edificación, precisamos un ARQUITECTO TÉCNICO-COORDINADOR SALUD SEGURIDAD, reportando a Dirección, en Madrid. Responsabilidades • Asumir la ejecución completa de las tareas propias del Coordinador/a de Seguridad y Salud., • Coordinación Preventiva: Garantizar la aplicación coherente y responsable de los principios de la acción preventiva por parte de contratistas, subcontratistas y autónomos concurrentes., • Establecer y aplicar los protocolos de acceso, asegurando que solo el personal autorizado y debidamente documentado ingrese al centro de trabajo., • Analizar y aprobar el Plan de Seguridad y Salud (PSS) presentado por el contratista, así como gestionar y dar el visto bueno a sus posibles modificaciones., • Organizar y gestionar activamente la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), según lo establecido en el artículo 24 de la Ley de PRL, para prevenir riesgos por concurrencia., • Redactar y archivar la documentación clave de la obra, incluyendo actas de inicio, informes de seguimiento (según las condiciones específicas) y el acta de finalización de la coordinación., • Coordinar y fiscalizar la correcta aplicación de los métodos de trabajo y los procedimientos de control para maximizar la seguridad en las tareas diarias., • Formación: Arquitectura técnica, • Técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales, • Formación como Coordinador de Seguridad y Salud., • Experiencia: al menos 3 años de experiencia como CSS., • Incorporación inmediata., • Proyecto estable.

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2o Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2o Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a : Jefe/a de cocina Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Incorporación inmediata. Jornada completa. Contrato estable. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Empresa líder en servicios de mantenimiento busca incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento para gestionar el servicio de mantenimiento de grúas. Se trata de un proyecto estable, con renovación garantizada y plan de carrera real. La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo técnico y garantizar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las grúas portuarias. Este rol combina liderazgo técnico, planificación y relación directa con el cliente. Supervisar y coordinar un equipo de 26 técnicos (6 por turno). Planificar y organizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Formación técnica a operarios. Gestión de la cuenta de explotación del servicio. Interlocución diaria con el cliente y reporte a la dirección del proyecto. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente Eléctrica). Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento de grúas portuarias o equipos industriales similares. Idiomas: Inglés nivel B2 (no excluyente). Otros: Carnet de conducir. Conocimientos en interpretación de planos y planificación de mantenimiento. Visión estratégica y orientación al cliente. Contrato indefinido en proyecto estable. Plan de carrera y formación interna. Apoyo técnico de un perfil senior.

En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe/a de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, h

En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, her

Buscamos un/a Coordinador de Almacén y Logística para liderar y profesionalizar la operativa de nuestro almacén de distribución consolidado y en crecimiento. Su misión será organizar, coordinar y supervisar un equipo de 8 personas , garantizando un servicio ágil y fiable al cliente, y liderando proyectos de mejora continua en procesos, organización y herramientas. Principales responsabilidades Gestión integral del almacén, rutas y logística. Planificar y coordinar la recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición asegurando la trazabilidad de los movimientos. Lograr y mejorar el cumplimiento de los plazos a cliente. Asignar tareas diarias, priorizar cargas de trabajo y resolver incidencias operativas con el equipo. Acompañar, formar y evaluar al equipo, fomentando la disciplina, la colaboración y la orientación al cliente. Impulsar una cultura de orden, seguridad y mejora continua. Analizar el funcionamiento actual del almacén y proponer mejoras en lay-out, flujos, métodos de trabajo y uso del espacio, así como cualquier otro proceso de optimización . Implantación o mejora de sistemas de ubicación y etiquetado. Organización y optimización de rutas diarias. Definir e implantar indicadores clave (KPI) del almacén (productividad, nivel de servicio, exactitud de inventario, incidencias, etc.) y hacer seguimiento con informes periódicos. Asegurar el cumplimiento de la PRL. Coordinar el mantenimiento básico de los armarios automáticos, carretillas, estanterías y demás equipos. Trabajar en coordinación directa con Gerencia y Compras, así como con el equipo comercial y administración. Requisitos del perfil Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia en puestos similares (Responsable de almacén, Encargado de almacén, Jefe de equipo logístico) en entornos de distribución, suministro industrial, materiales o similares. Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando operativas con múltiples referencias. Formación Mínimo FP Grado Superior Valorable FP Grado Superior en Logística y Transporte, Gestión de Almacén, Comercio o similares, o formación universitaria relacionada. Conocimientos técnicos Manejo habitual de ERP / SGA y herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Se valorará experiencia en implantación de KPIs y proyectos de mejora logística. Competencias personales Perfil muy organizado, metódico y orientado a la ejecución. Liderazgo cercano y exigente, capaz de marcar ritmo y al mismo tiempo desarrollar al equipo. Alta orientación al servicio y al cliente interno/externo. Capacidad analítica para detectar ineficiencias y convertirlas en proyectos de mejora concretos. Buena comunicación, firmeza para implantar normas y flexibilidad para trabajar en una empresa en evolución. Qué ofrecemos Oportunidad de poner orden, profesionalizar y hacer crecer la función de almacén en una empresa sólida y con recorrido. Rol con autonomía y visibilidad: reportando a gerencia y trabajando codo con codo con Compras y el resto de áreas. Posibilidad de impulsar proyectos de mejora reales y ver su impacto directo en el servicio al cliente y en la eficiencia interna. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Envíanos tu C.V a:

En dependencia de la Coordinación de Mantenimiento y de la Dirección de Mantenimiento, se responsabilizara de organizar y realizar, durante su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, las instalaciones y los servicios generales de la plan

Si te apasiona la logística y tienes experiencia consolidada como Técnico/a de Almacén , ¡tenemos una oportunidad para ti! Buscamos a un profesional metódico y proactivo para incorporarse a nuestro equipo y optimizar la gestión de nuestro centro logístico. &##128588; Ofrecemos : Contrato indefinido. Más de 22 días de vacaciones. Horario rotativo de mañana y tarde. Posibilidad de crecimiento profesional. &##129513; ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de inventario: Mantener un inventario preciso y coordinar la recepción y distribución de materiales y equipos. Coordinación de operaciones: Supervisar todas las operaciones diarias del almacén, como la recepción de mercancía, el almacenamiento y el envío de productos. Optimización de procesos: Trabajar para optimizar el rendimiento del almacén y minimizar los costos de operación. Control de calidad : Asegurar que el inventario cumpla con los estándares de calidad y preparar la documentación necesaria para los envíos. Mantenimiento: Asegurar que las instalaciones del almacén se mantengan limpias, seguras y ordenadas. ✅ Requisitos: ~ CFGS en Transporte y Logística . ~5 años de experiencia en un puesto similar. &##128161; ¿Cómo te imaginamos? Capacidad de liderazgo y gestión de personal: Dirigir, motivar, capacitar y evaluar al equipo, así como asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. Organización y planificación: Planificar y priorizar tareas, organizar el espacio del almacén y gestionar la documentación y los inventarios de manera eficiente. Habilidades numéricas: Gestionar el inventario, realizar comprobaciones y encargarse de la gestión y optimización del espacio. Resolución de problemas: Capacidad para identificar problemas, tomar decisiones y encontrar soluciones efectivas. Comunicación y trabajo en equipo: Interactuar eficazmente con diferentes departamentos como producción, compras y finanzas, y colaborar con el equipo. Conocimiento tecnológico: Manejar sistemas informáticos para la gestión de inventario y otros procesos de almacén. Conciencia de seguridad: Garantizar que se cumplan todas las normativas de salud, seguridad e higiene en el almacén, incluyendo la implementación de planes de prevención de riesgos. ¡Si esta descripción encaja con tu experiencia y motivación, no dudes en inscribirte!

Nautipaints es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad. Hoy, seguimos creciendo y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Dependiente/a de Tienda para nuestro establecimiento en Barcelona. Tu misión será atender a los clientes, asesorarles en sus compras, mantener la tienda en buen estado y apoyar en la gestión diaria del punto de venta. Además, colaborarás con el equipo para asegurar que se cumplen los objetivos de ventas y que la experiencia del cliente sea excelente. Valoramos especialmente a personas con experiencia en el sector náutico o en tiendas de bricolaje , acostumbradas a trabajar en entornos dinámicos, organizadas, resolutivas y con una clara orientación al cliente. Organizar y coordinar el funcionamiento diario de la tienda. - Atender, orientar y asesorar a los clientes sobre los productos, garantizando una atención profesional y cercana. - Realizar operaciones de venta y cobro, gestionando correctamente la documentación asociada. - Supervisar la exposición, orden y reposición de los productos. - Controlar el stock y realizar inventarios periódicos. - Gestionar tareas administrativas: cierres de caja, albaranes, devoluciones e incidencias. - Implementar las acciones comerciales y de fidelización definidas por la dirección. - Requisitos mínimos: -Conocimientos básicos de ofimática (Excel, Word). -Inglés: Imprescindible buen nivel de inglés. -Horario: lunes a viernes, 8:00 a 17:00 hrs. · Ubicación: Barcelona · Tipo de contrato: Fijo Horario: - De lunes a viernes de 8:00 a 17:00

En LUZA Group creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno. Desde LUZA Group buscamos un/a Jefe/a de Obra que pueda formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción, mantenimiento, conservación integral y rehabilitación de carreteras, obras hidráulicas etc. ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de la obra, cumpliendo con los requisitos de costes, plazos y calidad., • Organizar al equipo, designar las tareas y coordinar adecuadamente tanto al personal interno como a las posibles personas externas que intervengan en ella., • Supervisar que las medidas de prevención se cumplan, así como las medidas de emergencia en obras y construcción que estén aprobadas para el proyecto., • Informar periódicamente del estado de las obras y sus desviaciones a dirección., • Experiencia mínima de 3 años como jefe/a de obra (Variable según valía del candidato)., • Indispensable experiencia en edificación., • Horario: De lunes a jueves de 8H a 14H y de 15H a 18/18.30H. Los viernes jornada intensiva., • Incorporación inmediata., • Verano jornada intensiva en función del convenio de la construcción., • Coche de empresa, dietas, ordenador y teléfono.

Empresa líder en servicios de mantenimiento busca incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento para gestionar el servicio de mantenimiento de grúas. Se trata de un proyecto estable, con renovación garantizada y plan de carrera real. La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo técnico y garantizar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las grúas portuarias. Este rol combina liderazgo técnico, planificación y relación directa con el cliente. Supervisar y coordinar un equipo de 26 técnicos (6 por turno). Planificar y organizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Formación técnica a operarios. Gestión de la cuenta de explotación del servicio. Interlocución diaria con el cliente y reporte a la dirección del proyecto. Formación: Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente Eléctrica). Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento de grúas portuarias o equipos industriales similares. Idiomas: Inglés nivel B2 (no excluyente). Otros: Carnet de conducir. Conocimientos en interpretación de planos y planificación de mantenimiento. Visión estratégica y orientación al cliente. Contrato indefinido en proyecto estable. Plan de carrera y formación interna. Apoyo técnico de un perfil senior.

Buscamos un/a Coordinador de Almacén y Logística para liderar y profesionalizar la operativa de nuestro almacén de distribución consolidado y en crecimiento. Su misión será organizar, coordinar y supervisar un equipo de 8 personas , garantizando un servicio ágil y fiable al cliente, y liderando proyectos de mejora continua en procesos, organización y herramientas. Principales responsabilidades Gestión integral del almacén, rutas y logística. Planificar y coordinar la recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición asegurando la trazabilidad de los movimientos. Lograr y mejorar el cumplimiento de los plazos a cliente. Asignar tareas diarias, priorizar cargas de trabajo y resolver incidencias operativas con el equipo. Acompañar, formar y evaluar al equipo, fomentando la disciplina, la colaboración y la orientación al cliente. Impulsar una cultura de orden, seguridad y mejora continua. Analizar el funcionamiento actual del almacén y proponer mejoras en lay-out, flujos, métodos de trabajo y uso del espacio, así como cualquier otro proceso de optimización . Implantación o mejora de sistemas de ubicación y etiquetado. Organización y optimización de rutas diarias. Definir e implantar indicadores clave (KPI) del almacén (productividad, nivel de servicio, exactitud de inventario, incidencias, etc.) y hacer seguimiento con informes periódicos. Asegurar el cumplimiento de la PRL. Coordinar el mantenimiento básico de los armarios automáticos, carretillas, estanterías y demás equipos. Trabajar en coordinación directa con Gerencia y Compras, así como con el equipo comercial y administración. Requisitos del perfil Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia en puestos similares (Responsable de almacén, Encargado de almacén, Jefe de equipo logístico) en entornos de distribución, suministro industrial, materiales o similares. Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando operativas con múltiples referencias. Formación Mínimo FP Grado Superior Valorable FP Grado Superior en Logística y Transporte, Gestión de Almacén, Comercio o similares, o formación universitaria relacionada. Conocimientos técnicos Manejo habitual de ERP / SGA y herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Se valorará experiencia en implantación de KPIs y proyectos de mejora logística. Competencias personales Perfil muy organizado, metódico y orientado a la ejecución. Liderazgo cercano y exigente, capaz de marcar ritmo y al mismo tiempo desarrollar al equipo. Alta orientación al servicio y al cliente interno/externo. Capacidad analítica para detectar ineficiencias y convertirlas en proyectos de mejora concretos. Buena comunicación, firmeza para implantar normas y flexibilidad para trabajar en una empresa en evolución. Qué ofrecemos Oportunidad de poner orden, profesionalizar y hacer crecer la función de almacén en una empresa sólida y con recorrido. Rol con autonomía y visibilidad: reportando a gerencia y trabajando codo con codo con Compras y el resto de áreas. Posibilidad de impulsar proyectos de mejora reales y ver su impacto directo en el servicio al cliente y en la eficiencia interna. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Envíanos tu C.V a:

En dependencia de la Coordinación de Mantenimiento y de la Dirección de Mantenimiento, se responsabilizara de organizar y realizar, durante su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, las instalaciones y los servicios generales de la plan

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Reforzar el equipo de Ingeniería del terreno en las tareas más especializadas en la geotecnia de obra lineal. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Elaboración de Propuestas de Campañas de Investigación Geotécnica, redacción de Anejos de Geología y Geotecnia. Tomar la responsabilidad de toda la geotecnia de proyectos de obra lineal, pudiendo organizar pequeños equipos de trabajo de forma puntual. Atender al cliente y a su Supervisión. Elaboración de estudios interpretativos y diseño geotécnico con metodología del Eurocódigo. Elaboración de planos de definición y de procedimientos constructivos. Redacción de Informes. PERFIL Geólogo o Ingeniero Geólogo con experiencia demostrada en la elaboración de Estudios Geológicos y de Procedencia de Materiales, Estudios Geotécnicos del Corredor y Estudios Geotécnicos de Cimentación de Estructuras de Proyectos de Obra Lineal, especialmente de la Dirección General de Carreteras y de ADIF. Experiencia demostrada en el diseño de Campañas de Investigación Geotécnica. Experiencia demostrada en la aplicación de los Eurocódigos. Experiencia en Ingeniería del terreno de, al menos, 15 años, con un mínimo de 7 años dedicados a la geotecnia de gabinete de obra lineal. CONDICIONES ~ Incorporación inmediata ~ Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a ~ Tipo de contrato de trabajo: Indefinido ~ Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) ~ Basado en Madrid/Barcelona ~ Jornada completa ~ Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 ~ Teletrabajo: 6 días al mes ~2 Semanas de teletrabajo al año ~ Desarrollo formativo ~ Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco ~ Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. ~ Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #

Desde onhunters , seleccionamos un/a Jefe/a de Taller para integrarse en una empresa del sector automoción con presencia nacional. Tu rol será clave en la gestión del equipo técnico, la planificación del taller y la garantía de calidad del servicio. &##127919; ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: Girona Contrato: Indefinido Jornada: Completa Salario: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales + Variables Sector: Automoción / Industria Modalidad: Presencial &##128640; ¿Cuál será tu misión? Liderarás la operativa del taller en Girona, organizando las tareas diarias, gestionando al equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad, y velando por la seguridad, el orden y la sostenibilidad del entorno de trabajo. &##128203; Tus principales responsabilidades serán: Organizar y coordinar la actividad del taller. Garantizar la atención al cliente y la calidad del servicio técnico. Planificar recursos y objetivos de rentabilidad y eficiencia. Liderar, motivar y formar al equipo técnico. Asegurar el cumplimiento de políticas internas (PRL, medioambiente, RRHH). &##128204; Requisitos mínimos FP Grado Medio o Superior en Mecánica. Mínimo 2 años de experiencia en talleres mecánicos. Experiencia en gestión de equipos. Curso básico PRL 30h o compromiso de realizarlo. Carnet de conducir B. &##128269; Requisitos deseables Conocimientos en ISO 14001 y gestión medioambiental. Formación en sostenibilidad o PRL avanzada.

¿Te apasiona la formación y el contacto con personas? En Grupo Aspasia , líder en Formación para el Empleo, buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid a una persona proactiva y organizada para tareas de captación y gestión de alumnado . Funciones principales: Promocionar cursos a través de llamadas, redes sociales, correo electrónico y otros canales. Gestionar inscripciones, verificando requisitos de acceso. Mantener y actualizar la base de datos de contactos. Realizar seguimiento a personas interesadas hasta su matriculación. Recopilar y organizar documentación (DNI, títulos, certificados...). Completar expedientes en formato físico y digital. Apoyar en el uso de plataformas de formación y control de alumnado. Atender consultas presenciales, telefónicas y por correo electrónico. Coordinarse con docentes y equipo de gestión para el buen desarrollo de los cursos. Requisitos: Formación mínima: CFGS o titulación superior. Imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Valorable experiencia en atención al público, gestión educativa o formación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Formación continua a cargo de la empresa. Beneficios sociales. Incorporación a un grupo consolidado y referente en su sector. Salario bruto anual: 16.576 € + comisiones Disponibilidad inmediata.

Nautipaints es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad. Hoy, seguimos creciendo y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Dependiente/a de Tienda para nuestro establecimiento en Barcelona. Tu misión será atender a los clientes, asesorarles en sus compras, mantener la tienda en buen estado y apoyar en la gestión diaria del punto de venta. Además, colaborarás con el equipo para asegurar que se cumplen los objetivos de ventas y que la experiencia del cliente sea excelente. Valoramos especialmente a personas con experiencia en el sector náutico o en tiendas de bricolaje , acostumbradas a trabajar en entornos dinámicos, organizadas, resolutivas y con una clara orientación al cliente. Organizar y coordinar el funcionamiento diario de la tienda. - Atender, orientar y asesorar a los clientes sobre los productos, garantizando una atención profesional y cercana. - Realizar operaciones de venta y cobro, gestionando correctamente la documentación asociada. - Supervisar la exposición, orden y reposición de los productos. - Controlar el stock y realizar inventarios periódicos. - Gestionar tareas administrativas: cierres de caja, albaranes, devoluciones e incidencias. - Implementar las acciones comerciales y de fidelización definidas por la dirección. - Requisitos mínimos: -Conocimientos básicos de ofimática (Excel, Word). -Inglés: Imprescindible buen nivel de inglés. -Horario: lunes a viernes, 8:00 a 17:00 hrs. · Ubicación: Barcelona · Tipo de contrato: Fijo Horario: - De lunes a viernes de 8:00 a 17:00

Acerca de Nautipaints: Nautipaints es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad. En 1997, ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones, consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy, seguimos creciendo y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Descripción del puesto: Buscamos un/a Dependiente/a de Tienda para nuestro establecimiento en Barcelona. Tu misión será atender a los clientes, asesorarles en sus compras, mantener la tienda en buen estado y apoyar en la gestión diaria del punto de venta. Además, colaborarás con el equipo para asegurar que se cumplen los objetivos de ventas y que la experiencia del cliente sea excelente. Valoramos especialmente a personas con experiencia en el sector náutico o en tiendas de bricolaje , acostumbradas a trabajar en entornos dinámicos, organizadas, resolutivas y con una clara orientación al cliente. Responsabilidades principales: - Organizar y coordinar el funcionamiento diario de la tienda. - Atender, orientar y asesorar a los clientes sobre los productos, garantizando una atención profesional y cercana. - Realizar operaciones de venta y cobro, gestionando correctamente la documentación asociada. - Supervisar la exposición, orden y reposición de los productos. - Controlar el stock y realizar inventarios periódicos. - Gestionar tareas administrativas: cierres de caja, albaranes, devoluciones e incidencias. - Implementar las acciones comerciales y de fidelización definidas por la dirección. - Resolver reclamaciones o incidencias de forma ágil y eficaz. Requisitos mínimos: -Conocimientos básicos de ofimática (Excel, Word). -Inglés: Imprescindible buen nivel de inglés. -Actitud responsable, honesta y orientada al servicio. Condiciones laborales: · Horario: lunes a viernes, 8:00 a 17:00 hrs. · Ubicación: Barcelona · Tipo de contrato: Fijo Especialidad: - No requerido Horario: - De lunes a viernes de 8:00 a 17:00

En dependencia de la Coordinación de Mantenimiento y de la Dirección de Mantenimiento, se responsabilizara de organizar y realizar, durante su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, las instalaciones y los servicios generales de la plan

Valorable formación o interés en el ámbito de la animación sociocultural, monitor/a de tiempo libre o refuerzo escolar. Organizar y dinamizar actividades de tiempo libre y juegos educativos. Apoyar a los niños en la realización de sus tareas escolares (primaria, ESO, etc.

Imprescindible mínimo de 1 año de experiencia en cocina central con alto volumen de producción. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo de las tareas diarias; distribuir tiempo de trabajo, formar a los miembros del equipo, supervisar la ejecución de las diversas tareas. En Serunion, queremos c

Este puesto es para reponer y organizar productos en tiendas de productos de gran consumo.Si tienes experiencia en esto, podrías encajar bien.Tus tareas incluirán colocar los productos en las estanterías siguiendo un plan, asegurarte de que las etiquetas de las ofertas estén correctas y montar e

Se buscan mozos y carretilleros para trabajar en un almacén.Las tareas principales incluyen la carga y descarga de mercancías, organizar los productos en el almacén, preparar los pedidos y realizar el paletizado y flejado de los bultos.Se ofrece un turno de noche, que abarca el horario entre la 0

Se busca Animador/a Sociocultural para una residencia y centro de día ubicado en Leganés. El objetivo principal del puesto es organizar, dinamizar y evaluar proyectos enfocados en el desarrollo de la autonomía personal y grupal de los residentes. Las tareas incluirán la aplicación de técnicas