Organizar tareas jobs in Spain - Page 2

Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con alemán nativo para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2027. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español, inglés y alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Reforzar el equipo de Ingeniería del terreno en las tareas más especializadas en la geotecnia de obra lineal. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Elaboración de Propuestas de Campañas de Investigación Geotécnica, redacción de Anejos de Geología y Geotecnia. Tomar la responsabilidad de toda la geotecnia de proyectos de obra lineal, pudiendo organizar pequeños equipos de trabajo de forma puntual. Atender al cliente y a su Supervisión. Elaboración de estudios interpretativos y diseño geotécnico con metodología del Eurocódigo. Elaboración de planos de definición y de procedimientos constructivos. Redacción de Informes. PERFIL Geólogo o Ingeniero Geólogo con experiencia demostrada en la elaboración de Estudios Geológicos y de Procedencia de Materiales, Estudios Geotécnicos del Corredor y Estudios Geotécnicos de Cimentación de Estructuras de Proyectos de Obra Lineal, especialmente de la Dirección General de Carreteras y de ADIF. Experiencia demostrada en el diseño de Campañas de Investigación Geotécnica. Experiencia demostrada en la aplicación de los Eurocódigos. Experiencia en Ingeniería del terreno de, al menos, 15 años, con un mínimo de 7 años dedicados a la geotecnia de gabinete de obra lineal. CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid/Barcelona, • Jornada completa, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

En Aubay, buscamos un/a Analista Programador para colaborar en un proyecto clave de migración de fuentes de información y desarrollo de soluciones automatizadas. El objetivo principal es mantener y optimizar los informes internos. Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años. Cotizamos en bolsa con el índice EURONEXT: AUB, con sede central en París y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas, de las cuales más de 2.500 desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Somos líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Principales responsabilidades • Desarrollar soluciones automatizadas y analizar resultados, • Participar en tareas de mantenimiento (BAU) y evolutivas, • Trabajar con herramientas SAS (código y Guide) a nivel medio-alto., • Se valorarán conocimientos en Databricks. Requisitos del perfil • Nivel medio-alto en herramientas ofimáticas: Excel, Access, Outlook y Teams., • SAS (código y Guide) a nivel medio-alto., • Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de inglés Lo que ofrecemos • Teletrabajo, para que puedas organizar tu tiempo y trabajar desde donde te sientas más cómodo. Se asiste 1 ó 2 días a oficina, en Madrid., • Beneficios sociales:, • Seguro médico., • Tickets restaurante., • Ayuda a guarderías., • Servicio de psicología gratuito., • Formación continua a tu medida con acceso a certificaciones punteras en tecnologías., • Reciclaje de idiomas con clases de conversación para mejorar tus habilidades en inglés., • Salario negociable en base a experiencia. ¿Te interesa esta oportunidad? Aplica ahora y contactamos contigo.

Thales S21sec España está ampliando su nuestro equipo de seguridad ofensiva en zona centro, para poder cubrir los proyectos in situ de la zona y los proyectos globales del área de auditoría. El perfil requerido para esta posición es el de un especialista en seguridad ofensiva con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo, con conocimientos en la realización de pentests de diverso tipo. El auditor se encargará de realizar las tareas técnicas requeridas para cada tipo de proyecto, elaboración de informes y presentación de resultados al cliente, también se encargará de la gestión de clientes en proyectos puntuales. Colaborará en la definición de servicios del área, tanto de nueva defición como los ya existentes. Responsabilidades: • Ejecución de servicios especializados del área, tales como: - Pentest externo o interno - Auditoría de aplicaciones web, móviles (iOS y Android) y APIs - Pentest Wifi - Auditorías a entornos cloud - Ejercicios de Purple Team - Ejercicios de Red Team - etc., • Investigación y creación de metodologías para nuevos tipos de pentest, • Aportación a metodologías y procedimientos consolidades, • Apoyo y colaboración en la ejecución y modelo de nuevos servicios., • Apoyo y colaboración en la gestión de proyectos. Requerimientos: • Ingles - C1. -, • Conocimientos de seguridad de la información y de auditorías técnicas (pentesting): pentesting a infraestructura externa e interna, auditorías de aplicación web, móviles y APIs., • Experiencia de al menos 5 años en este tipo de proyectos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Experiencia en trato con cliente., • Titulación universitaria relacionada con las tecnologías de la información., • Certificaciones de seguridad: OSCP, OSWE, OSEP, CISSP o similares., • Valorable: certificaciones de seguridad especializadas o avanzadas. En Thales S21sec España nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en Thales S21sec España. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En Thales S21sec España lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En Thales S21sec España puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En Thales S21sec España puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es Thales S21sec España cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En Thales S21sec España contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En Thales S21sec Españacontamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en Thales S21sec España? Porque no todos somos iguales, en Thales S21sec España puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos unos 60 Técnicos/as de Electrónica de RF (Radiofrecuencia) con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento., • Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Lo que buscamos en ti • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos Experiencia de 2 años en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos., • Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. (Se paga PLUS TURNOS COMPETITIVO) 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos WEBEDIA! En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Estamos buscando un/una Office Manager proactivo/a y altamente organizado/a para gestionar las operaciones diarias de nuestra oficina, asegurando un entorno de trabajo eficiente y bien estructurado. Tendría un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad. El/la candidato/a ideal será responsable de coordinar tareas administrativas, supervisar el mantenimiento de la oficina, gestionar proveedores y recursos, y brindar apoyo a la dirección y al equipo. Esta persona debe tener habilidades excepcionales en organización, liderazgo y capacidad para resolver problemas, con el objetivo de garantizar que la oficina funcione sin contratiempos y sea un lugar de trabajo acogedor y productivo. Si consideras que tienes dinamismo y talento, y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Supervisar y coordinar todas las actividades administrativas diarias de la oficina., • Gestionar el inventario y la adquisición de suministros y equipos de oficina, negociando con proveedores para obtener las mejores condiciones., • Coordinar y gestionar el mantenimiento y las reparaciones de la oficina, asegurando un ambiente de trabajo seguro y en óptimas condiciones., • Apoyar a la dirección y al equipo en la preparación de documentos, reportes y presentaciones., • Organizar y coordinar reuniones, eventos internos y capacitaciones, asegurando que los recursos necesarios estén disponibles., • Gestionar contratos de proveedores y servicios externos, manteniendo relaciones efectivas y un control de calidad constante., • Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en la oficina., • Controlar y optimizar el presupuesto de operaciones de la oficina, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Actuar como punto de contacto central para el equipo, respondiendo a consultas y resolviendo problemas administrativos. ¿Cuáles son los requisitos? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de Recursos, o campo relacionado., • Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar de gestión de oficinas o administración., • Excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar múltiples tareas., • Conocimientos sólidos de herramientas de oficina y software de gestión (p. ej., Microsoft Office Suite, sistemas ERP)., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma eficiente., • Habilidades de liderazgo para supervisar y motivar al personal administrativo., • Muy buen nivel de Inglés (C1) y habilidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato temporal: baja por maternidad, • Jornada completa de 37,5h semanales, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro médico Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

¡Bienvenido al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Buscamos Frontend Developers con al menos 4 años de experiencia. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Experiencia en desarrollo web frontend (con Javascript)., • Fuerte conocimiento de maquetación web (HTML y CSS)., • Conocimiento de Lit Element. Mínimo de Webcomponents., • Deseable conocimiento de Cells., • Conocimientos de testing unitario y E2E. 😎 Qué responsabilidades tendrás: • Realizar tareas técnicas de programación en Javascript., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica., • Participación y seguimiento en el ciclo de vida de los proyectos., • Participar en el análisis y diseño de soluciones tecnológicas integrales. 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra Iberia para la gestión de proyectos en el territorio de España y Portugal. Misión: Tu misión será la supervisión y coordinación de las actividades y equipos vinculados a los proyectos de construcción, asegurando que estos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa., • Flexibilidad horaria., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: • Planificar y organizar el plan de obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y las especificaciones técnicas del proyecto., • Identificar y solucionar problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto, tomando decisiones rápidas y efectivas., • Supervisar todas las actividades del proyecto de construcción, garantizando la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo del proyecto, incluyendo subcontratistas, y la maquinaria., • Realizar el seguimiento y control presupuestario del proyecto, analizando posibles desviaciones, tomando las medidas correctivas necesarias y buscando la eficiencia en los recursos financieros, y la realización y presentación de cierres mensuales a dirección., • Elaborar y mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo reportes periódicos sobre el avance de la obra y cualquier incidencia relevante., • Implementar y supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno de trabajo seguro., • Gestionar y negociar con proveedores para asegurar la adquisición de materiales y servicios necesarios., • Mantener una comunicación constante y efectiva con el cliente, informando sobre el progreso del proyecto y atendiendo sus necesidades y consultas. Requisitos: • Experiencia de 3-5 años en la como Jefe/a de Obra., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, BIM Management o similares., • Imprescindible tener disponibilidad para trabajar en régimen de desplazamiento parcial., • Idiomas imprescindibles: castellano nativo/fluido. Inglés valorable positivamente., • Conocimientos informáticos avanzados en el paquete Office., • Conocimientos y habilidades en el manejo de Autocad., • Carnet de conducir B para desplazamientos al lugar de construcción., • Competencias: gestión de proyectos de construcción, resolución de problemas, liderazgo y gestión de equipos, trabajo en equipo, organización y planificación, proactividad e iniciativa, compromiso y comunicación efectiva. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

¡En Econocom Servicios buscamos un/a gestor/a de incidentes para integrarse a un entorno internacional! ¿Cuentas con experiencia gestionando operaciones IT y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) en entornos exigentes? Si te motiva coordinar equipos técnicos, garantizar una atención ágil y eficaz al cliente, y ser un pilar clave en la continuidad de los servicios tecnológicos, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar al equipo de Major Incident Managers durante el turno asignado, asegurando la correcta cobertura operativa., • Garantizar la gestión efectiva y oportuna de incidentes críticos, asegurando el cumplimiento de los SLAs definidos., • Actuar como punto de escalado en situaciones complejas o bloqueos operativos., • Coordinar war rooms y asegurar la correcta participación de las áreas implicadas en la resolución del incidente., • Validar y revisar la documentación generada (comunicaciones, informes de postmortem, RCA, etc.)., • Asegurar una comunicación fluida y profesional con el cliente durante todo el ciclo de vida del incidente., • Realizar seguimiento de KPIs y métricas del servicio, identificando oportunidades de mejora., • Detectar necesidades formativas dentro del equipo y colaborar con RRHH en planes de desarrollo., • Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a la eficiencia, la mejora continua y la excelencia en el servicio., • Participar activamente en comités operativos y reuniones con cliente si se requiere. Requisitos mínimos: • Conocimiento avanzado de ITIL (especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management)., • Experiencia en gestión de incidentes críticos (P1/P2), incluyendo coordinación de war rooms y escalado entre áreas técnicas y proveedores., • Dominio de herramientas de ticketing (ServiceNow)., • Capacidad para elaborar y revisar documentación técnica y operativa: informes de incidentes (RCA), planes de acción, procedimientos., • Conocimiento básico de arquitecturas y tecnologías IT: entornos cloud, redes, sistemas operativos, aplicaciones distribuidas., • Experiencia en monitorización y análisis de KPIs/SLAs: interpretación de métricas operativas, creación de dashboards, informes ejecutivos., • Capacidad de reacción en entornos de alta presión, con pensamiento estructurado y orientación a la resolución rápida., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (mínimo B2 requerido) Competencias personales • Liderazgo: capacidad para guiar, motivar y cohesionar al equipo bajo situaciones de presión y alta carga operativa., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información clara y precisa a diferentes niveles (equipo técnico, cliente, dirección), tanto verbal como escrita., • Resolución de conflictos: manejo adecuado de tensiones internas y externas, con enfoque en la mediación y el respeto mutuo., • Pensamiento analítico: capacidad para evaluar situaciones complejas; identificar causas raíz; proponer soluciones estructuradas., • Toma de decisiones bajo presión: agilidad mental y firmeza para actuar en tiempo real ante situaciones críticas., • Orientación al cliente: sensibilidad hacia las necesidades del cliente y enfoque constante en la calidad del servicio., • Empatía: escucha activa y habilidad para comprender preocupaciones del equipo, fomentar un clima saludable y apoyar el desarrollo individual., • Gestión del tiempo y prioridades: capacidad para organizar recursos y tareas en función de la urgencia e impacto operativo., • Compromiso y responsabilidad: actitud proactiva orientada a la mejora continua y al cumplimiento de objetivos de servicio., • Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar en entornos cambiantes, asumir nuevos retos y actuar con orientación a objetivos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de Lunes a Viernes., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Cuadrilla para dirigir y coordinar las actividades vinculadas a la instalación y mantenimiento de redes móviles de telecomunicaciones en Madrid y alrededores. Sus principales responsabilidades serán: · Supervisar y coordinar equipos de trabajo en la instalación, mantenimiento y reparación de redes móviles. · Planificar las actividades diarias, garantizando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad establecidos. · Velar por la seguridad en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativas vigentes. · Gestionar y resolver las incidencias técnicas que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos. Requisitos: · Experiencia previa como jefe de cuadrilla o en un puesto de responsabilidad similar dentro del ámbito de las telecomunicaciones. · Conocimientos técnicos acreditados en redes móviles: trabajos en altura, radioenlaces, 4G, 5G, sistemas de antenas y otros elementos afines. · Habilidad para dirigir equipos, organizar tareas y afrontar imprevistos con criterio y profesionalidad. · Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? · Te sumarás al equipo de una de las Ingenierías referencia a nivel nacional e internacional. · También tendrás la posibilidad de continuar con tu desarrollo y formación profesional. · Gracias a nuestro sistema de retribución flexible podrás optar por aquellos beneficios más convenientes de manera individual. En Nairn Telecom S.L., promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en un entorno dinámico! 🌟 Sobre LPR LPR es el especialista en pooling de pallets rojos 🚀, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor de los principales productores del gran consumo, ofrecemos pallets específicamente diseñados para garantizar calidad, higiene y seguridad. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: ___ Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: ADMINISTRATIVO COMERCIAL / INSIDE SALES Como Customer Account Analyst serás una pieza indispensable dentro de nuestro equipo de Comercial concretamente en el área de Business Contract Management , ya que te encargarás de tareas relacionadas con el seguimiento y la gestión de cuentas de clientes. Además, brindarás atención personalizada a los clientes facilitándole informes indicando puntos específicos y recomendaciones. 🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1. ✅ Gestión de Clientes y contratos • Seguimiento y gestión de las cuentas de clientes asignadas y seguimiento de los datos contractuales para garantizar la correcta aplicación de las condiciones contractuales., • Gestor de las cuentas de clientes asignadas como interlocutor en las operativas con los clientes., • Organizar inventarios en las instalaciones de los clientes en colaboración con subcontratistas o con recursos internos., • Calcular periódicamente el tiempo de permanencia, el stock final y la diferencia respecto a inventario, con explicación en caso necesario., • Facilitar informes mensuales a los clientes con puntos específicos y recomendaciones., • Facturar la diferencia contractual con el acuerdo del cliente. 2. ✅ Procesamiento de KPI 📈 • Llevar a cabo el completo procesamiento de los análisis de KPI y trabajar conjuntamente con todas las partes involucradas para lograr entender los resultados e informar a los clientes., • Procesar los KPI de clientes e informar a los departamentos concernidos., • Coordinar el seguimiento de los resultados de KPI. 3. ✅ Soporte comercial • Ser el back office comercial del departamento de ventas para prestarle apoyo en caso de visitas a/de clientes., • Dar apoyo al equipo de ventas en las reuniones con clientes., • Gestionar actividades internas como procesamiento de órdenes, facturas, KPI's y red de distribución., • Identificar problemas y resolverlos o informar a quien corresponda para emprender medidas. SKILLS Buscamos a una persona con • Capacidad de análisis y atención al detalle 👀, • Proactividad e iniciativa 🏃 ♂️💡, • Empatía y trabajo en equipo 🤝 REQUISITOS • Se valorará Formación en ADE, Economía, Comercio o similares., • Experiencia mínima de 3 años en tareas administrativas y gestión de cuentas., • Se valora experiencia en logística y cadena de suministro., • Se valora idiomas (principalmente inglés) y Nivel avanzado de Excel (SAP es un plus). 💼 ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística y la gestión de cuentas clave, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: • Formación continua, • Seguro médico privado., • Cheque guardería., • Tickets restaurante, • Teletrabajo, • Coche de empresa., • Ayuda al gimnasio, • Servicio de fisioterapeuta, • Formación, • Etc. ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

SEO Junior Consultant Ubicación: Madrid o Barcelona (modelo híbrido) Área: Estrategia y Medios Digitales Sobre Nosotros Somos una agencia global especializada en crecimiento digital y transformación estratégica desde el negocio. Entendemos el SEO como algo más que posiciones: es arquitectura de confianza, construcción de marca y motor de crecimiento sostenible. Combinamos creatividad, datos y tecnología para ayudar a marcas de primer nivel a liderar su categoría en buscadores y en todo su ecosistema digital. Trabajamos con mentalidad de partners estratégicos, no de simples proveedores, y buscamos a alguien junior que quiera aprender a pensar igual. El Rol Buscamos un/a SEO Junior Consultant con muchas ganas de aprender, buena base analítica y curiosidad por entender cómo el SEO impacta en el negocio. Formarás parte del equipo de SEO apoyando en la ejecución, seguimiento y mejora de estrategias SEO, siempre acompañado de perfiles senior que te guiarán. No buscamos a alguien que haga clics sin pensar: buscamos a alguien que quiera entender los datos, hacer preguntas inteligentes y proponer mejoras poco a poco. Qué Harás Trabajarás mano a mano con consultores/as SEO senior en tareas como: ● Apoyar en la ejecución de estrategias SEO: técnica, on-page, contenidos y off-page. ● Participar en auditorías SEO, ayudando a identificar problemas y oportunidades de mejora. ● Realizar keyword research, benchmarks y análisis de competencia. ● Colaborar en la optimización de contenidos: briefings, mejoras on-page, interlinking, etc. ● Ayudar en la configuración y revisión de dashboards y reportes (Looker Studio, GA4, etc.). ● Preparar informes de seguimiento con la evolución de KPIs y próximos pasos definidos por el equipo senior. ● Mantener la documentación de los proyectos ordenada y actualizada. ● Colaborar con otros equipos (Contenido, Paid Media, Data, CRO, IA) para entender cómo encaja el SEO en una visión omnicanal. Qué Buscamos en Ti ● 1–2 años de experiencia en SEO (agencia o cliente) o prácticas demostrables, o portfolio de proyectos propios (blogs, side projects, webs personales). ● Conocimientos básicos de herramientas como Google Search Console y GA4; valorable que hayas tocado Semrush, Ahrefs, Screaming Frog o similares. ● Capacidad para trabajar con datos (impresiones, clics, rankings, tráfico) y sacar conclusiones sencillas y accionables. ● Interés real por el SEO como disciplina: te gusta aprender, probar cosas nuevas y seguir tendencias. ● Ganas de presentar tu trabajo, explicar lo que haces y aprender a comunicar resultados a otros equipos. ● Valorable conocimiento o curiosidad por IA aplicada al SEO, automatización básica, analítica o CRO. ● Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo, ADE, Informática o similar; también valoramos perfiles autodidactas con buena base demostrable. Qué Ofrecemos ● Modelo híbrido flexible (Madrid o Barcelona), con margen real para organizar tu día a día. ● Plan de mentoría y aprendizaje: trabajarás codo con codo con consultores senior y un plan claro de crecimiento hacia perfiles mid/senior. ● Entorno dinámico y colaborativo, donde se valora más la iniciativa y las ideas que los años de experiencia. ● Acceso progresivo a proyectos con marcas reconocidas, con retos reales y espacio para aprender. ● Formación continua interna en SEO, analítica, IA y estrategia digital, y participación en proyectos transversales. ● Un equipo que valora la calidad, la curiosidad y las ganas de mejorar cada día. Si quieres empezar tu carrera en SEO rodeado/a de gente que te va a, acompañar y dar espacio para crecer, te estamos buscando. #SEOJunior #SEOConsultant #DigitalStrategy #Growth #SearchIntelligence #HiringSEO

Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones : Selección de Personal • Definición de perfiles., • Proceso de selección completo de los perfiles solicitados., • Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso., • Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte., • Coordinación del proceso de incorporación (bienvenida, documentación, accesos). Formación y Desarrollo • Apoyo en la detección de necesidades formativas., • Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual., • Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación., • Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros., • Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción., • Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación., • Gestión de FUNDAE (formación bonificada) cuando proceda. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros., • Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes., • Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales., • Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes…)., • Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos., • Revisión de procedimientos y cumplimiento de la normativa vigente. Otras funciones transversales • Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional., • Desarrollo de itinerarios formativos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL., • Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera Requisitos: • Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL., • Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad., • Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables., • Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones., • Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones., • Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos)., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Valorable: • Conocimientos en otras áreas de RRHH, • Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales., • Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado., • Nivel de inglés alto (muy valorable), • Experiencia previa en instituciones educativas, universidades, • Conocimiento de SAGE y OpenHR

¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Administración con experiencia en reporting. Sus funciones principales serán: • Extracción y consulta de información contable y analítica en entorno SAP: R3. AFO. SAC Analytics Cloud [SAC], FC., • Aglutinar, resumir, recabar y contrastar información de variaciones y desviaciones de partidas de cuentas de resultados y balance., • Participar en la elaboración del reporting interno y externo en Power Point, Power BI, Excel y Word para: • Cierres mensuales y trimestrales para la Dirección de la Compañía y Corporación., • Información para Departamento de Bolsa., • Consejos de Administración., • Presupuestos y Plan Estratégico., • Cuentas anuales., • Agencias de Rating., • Procesos de refinanciación: Emisión de bonos, Créditos, Préstamos, etc. • Proporcionar información analítica de apoyo para otros departamentos funcionales de la Compañía. Requisitos: • Titulación: Grado ADE o Económicas., • Experiencia en elaboración de reporting., • Nivel de Inglés: B2, C1 o C2., • Manejo de Microsoft Office 365; PPT, Excel, Word y Power BI (dominio o muy avanzado)., • Usuario de entorno SAP: R3. AFO. SAC Analytics Cloud [SAC], FC., • Altamente valorable conocimientos avanzados en IA., • Compromiso y responsabilidad en el desempeño de funciones., • Habilidad para organizar y priorizar tareas en entornos cambiantes, manteniendo la calidad y eficiencia., • Capacidad de análisis y de síntesis. Se ofrece: • Jornada Completa., • Contrato Indefinido., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, incorpora en su equipo un/a Técnico/a de Estudios y de Ofertas en su sede central en Madrid. Descripción del puesto Misión: Preparación de ofertas a nivel técnico. Funciones: Lectura comprensiva de pliegos de licitación. Conocimientos sobre la LCSP, especialmente en lo relativo a la contratación pública, procedimientos de licitación y documentación requerida. Redacción de documentación técnica incluyendo memorias, propuestas metodológicas y planes de trabajo adaptados a cada licitación. Definición y preparación de la estrategia de la oferta. Supervisión de la documentación administrativa. Control sobre la preparación de la oferta, gestionando tiempos y prioridades y garantizando la entrega puntual de las ofertas en los plazos establecidos. Coordinación de equipos de trabajo multidepartamentales, facilitando la colaboración entre departamentos para la elaboración de propuestas integrales. Requisitos del candidato Requisitos: Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales o estudios afines. Al menos tres años de experiencia en la redacción de ofertas técnicas para el mantenimiento de zonas verdes Conocimiento de labores y programas de trabajo relacionados con el punto anterior. Habilidades de redacción y comunicación Capacidad para organizar tareas de forma eficiente, adaptarse a ritmos exigentes y cumplir con los plazos establecidos Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Product Manager proyecto DIGI TV que desarrollará las siguientes funciones: • Actuar como embajador de DIGI TV dentro de la empresa., • Definir la estrategia y la hoja de ruta del servicio., • Coordinar, planificar, garantizar el desarrollo y go to market de DIGI TV., • Generar ideas y oportunidades que cubran las necesidades de los clientes., • Escribir requerimientos y especificaciones detalladas y priorizadas que sirvan a departamentos técnicos (Software / Ingeniería) en sus desarrollos, para que la comercialización del servicio sea viable y para la implementación de nuevas funcionalidades., • Garantizar el ciclo de vida de los clientes de DIGI TV., • Organizar y planificar todo el soporte necesario para el lanzamiento de evolutivos y mejoras del servicio., • Colaborar con el Departamento de Marketing en el posicionamiento del producto y desarrollo campañas a clientes y en punto de venta., • Documentar y compartir con equipos de atención a cliente y ventas la información necesaria para el desempeño de sus funciones., • Seguimiento a las ventas del producto, gestión de las incidencias, reclamaciones., • Supervisión de los parámetros del servicio para cumplir con estándares y compromisos de calidad con clientes y proveedores., • Colaborar con otras áreas de la empresa para que puedan realizar sus tareas en relación al servicio Requisitos: • Formación: ADE / Marketing / Económicas / Ingeniería o cualquier otra titulación, siempre y cuando se aporte experiencia en la mayoría de las funciones requeridas., • Coordinación interdepartamental de tareas., • Experiencia en marketing de producto y/o gestión de proyectos., • Realización de presupuestos, previsiones, presentaciones e informes., • Definición y lanzamiento de productos y/o servicios., • Habilidades organizativas, de planificación y analíticas., • Nivel medio/alto de inglés, apto para desenvolverse en reuniones., • Nivel medio de Suite MS Office., • Usuario habitual de plataformas de streaming., • Conocimiento del mercado de la TV en España: TDT, Pay TV, VOD, FAST, Operadoras de telecomunicaciones con oferta de TV, plataformas OTT, etc. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a compañía joven, en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • Contrato: Indefinido., • Seguro médico y fibra gratuita en casa. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: ___ Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Empresas: Meliá Hotels International Te apasiona la hospitalidad moderna, el servicio con propósito y liderar equipos hacia la excelencia? En INNSiDE Madrid Valdebebas, parte de Meliá Hotels International, buscamos un/a Jefe/a de Sector que inspire, coordine y eleve la experiencia de nuestros clientes en el área de restauración. • Supervisar y coordinar el equipo de camareros/as en el servicio de restaurante, bar y eventos., • Garantizar una atención al cliente excepcional, alineada con los estándares de INNSiDE., • Organizar los turnos, asignar tareas y asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos., • Colaborar con cocina y otros departamentos para asegurar un servicio fluido y eficiente., • Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo., • Gestionar incidencias, sugerencias y reclamaciones de clientes con empatía y resolución., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en hoteles lifestyle o de 4 estrellas., • Liderazgo natural, orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones ágiles., • Nivel medio-alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Conocimiento de herramientas de gestión de reservas y TPV., • Actitud proactiva, flexible y con pasión por el detalle., • Incorporación a una marca innovadora, urbana y sostenible., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Meliá., • Formación continua y acceso a programas de bienestar para empleados.

S21sec es la mayor compañía de servicios de ciberseguridad de Iberia con una dilatada experiencia en el sector que le permite ofrecer una cobertura completa de riesgos de ciberseguridad en los procesos de negocio de las organizaciones. Una plantilla de 400 expertos reflejan las capacidades de S21sec para dar un nivel sobresaliente en la investigación, detección y prevención de amenazas; piezas clave para poder reaccionar con mayor rapidez ante cualquier amenaza y poder identificar, diagnosticar y remediar eventuales incidentes de ciberseguridad en el menor tiempo posible y con la máxima agilidad. Más información en Funciones: S21sec by Thales selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Consultor OT para hacer evaluaciones de framework de ciberseguridad OT. Las funciones principales son las siguientes: • Desarrollo de herramientas de análisis de entorno OT, uso de herramientas del entorno OT (Nozomi, Tenable, Claroty, Armis,…), • Revisiones técnicas del entorno OT (descubrimiento de vulnerabilidades, análisis de tráfico, escaneos pasivos, evaluación de marcos normativos, desarrollo de script para el entorno OT), • Análisis de cumplimiento normativo y revisiones periódicas de tareas y procesos., • Análisis de nuevas normativas, standars y framework de buenas prácticas. Requisitos: • Ingeniero Industrial/ Ingeniero Telecomunicaciones/Ingeniero Informático, • Conocimiento de herramientas del entorno OT tales como Nozomi,Tenable, Claroty,.., • Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, o cualquier otro marco de control, • Conocimientos de lenguaje scripting, • Conocimiento en vulnerabilidades del entorno OT, • Protocolos y Dispositivos OT/ICS. Se ofrece: En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo?, • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Madrid Alameda Aeropuerto Affiliated by Meliá buscamos a un/a jefe de partida encargado/a de supervisar y coordinar las funciones y tareas en la sección de cocina, asegurando la correcta elaboración, presentación y calidad de los platos según los estándares de Meliá Hotels International. • Organizar y supervisar el trabajo de su partida., • Elaborar y presentar platos siguiendo las recetas y estándares del hotel., • Controlar el stock de productos y realizar pedidos cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, limpieza y seguridad alimentaria., • Coordinar y formar a ayudantes y personal de apoyo de su sección., • Colaborar en la planificación de menús, mise en place y presentación de buffets o servicios a la carta., • Mantener una comunicación fluida con el resto de partidas y con sala para garantizar un servicio excelente., • Experiencia mínima de 2 años como jefe/a de partida en hoteles o restaurantes de alto volumen., • Formación en cocina o similar., • Conocimiento de técnicas de cocina moderna y tradicional., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a la calidad y excelencia en el servicio., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos., • Incorporación a una compañía hotelera líder con proyección internacional., • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional., • Formación continua y oportunidades de desarrollo interno.

Empresas: Hotel Montera Madrid, CURIO Collection by Hilton Estamos en búsqueda de un/a Sous Chef con pasión por la excelencia culinaria y el liderazgo, para integrarse a nuestro equipo y contribuir al éxito operativo de nuestra cocina. Esta posición clave implica asumir responsabilidades estratégicas y operativas, garantizando los más altos estándares de calidad y eficiencia. Responsabilidades principales: • Coordinar y supervisar al equipo de cocina en tareas administrativas como la planificación de horarios, gestión de vacaciones y permisos, y seguimiento del desarrollo profesional del personal. • Supervisar y participar activamente en la preparación de platos para el restaurante, eventos y terraza, asegurando una ejecución impecable en sabor, presentación y calidad. • Organizar la distribución de tareas diarias del equipo, garantizando el cumplimiento de los tiempos de producción y el flujo eficiente del servicio. • Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de higiene y seguridad alimentaria (HACCP y regulaciones locales). • Optimizar el uso de insumos, minimizando el desperdicio y ajustando las producciones según la demanda. • Formar, motivar y brindar soporte técnico al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y positivo. • Asegurar que cada plato cumpla con los estándares del restaurante en cuanto a presentación, sabor y tiempos de entrega. • Participar activamente en los servicios, especialmente en momentos de alta demanda, manteniendo la calma y liderando con eficacia bajo presión. Requisitos :

Empresas: Vincci Hoteles ¡Hola futuro/a crack de la cocina! ?? Te apasiona el mundo culinario y sueñas con liderar una cocina de alto nivel? ¡En Vincci Hoteles, y concretamente en nuestro espectacular Hotel Vincci Capitol 4* en Madrid, estamos buscando a nuestro/a próximo/a Segundo/a Jefe/a de Cocina! ?? Si tienes al menos 4 años de experiencia en puestos similares, te encanta crear platos deliciosos, gestionar equipos y tienes ojo para los detalles, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una familia hotelera top! ?? Qué harás en tu día a día? ?? - Serás la mano derecha de nuestro/a Jefe/a de Cocina, apoyándole en todas sus funciones y asegurando que todo fluya como la seda. ????? - Participarás activamente en la creación y el diseño de nuevos platos, así como en la elaboración y actualización de escandallos y presupuestos. ¡Queremos que nuestras creaciones sean un éxito tanto en sabor como en rentabilidad! ?? - Ayudarás a planificar y ejecutar los cambios de carta, adaptándonos a las temporadas y a las últimas tendencias gastronómicas. ???? - Tendrás un papel clave en la gestión de nuestro equipo de cocina: motivación, formación, supervisión de turnos... ¡Queremos que nuestro equipo brille! ? - Garantizarás el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria e higiene en cocina. ¡La limpieza y la seguridad son lo primero! ?? - Colaborarás en la gestión de stocks, control de mermas y pedidos de materia prima. ¡Que no falte de nada y que todo sea de la mejor calidad! ???? - ¡Y por supuesto, te mancharás las manos cocinando y supervisando la elaboración de los platos, asegurando la calidad y la presentación que nos caracteriza! ??? Qué buscamos en ti? ?? - Experiencia: Mínimo 4 años como Segundo/a Jefe/a de Cocina o un puesto similar en hoteles o restaurantes de reconocido prestigio. - Pasión por la cocina: Un verdadero amor por la gastronomía, creatividad y ganas de innovar. - Conocimientos técnicos: Dominio de técnicas culinarias, escandallos, control de costes y gestión de presupuestos. - Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, organizar y liderar un equipo de cocina. - Organización y planificación: Habilidad para gestionar múltiples tareas, planificar menús y cambios de carta. - Atención al detalle: Un ojo crítico para la calidad, la presentación y la higiene. - Proactividad y resolución de problemas: Ganas de aportar soluciones y afrontar los retos del día a día. - Trabajo en equipo: Fundamental para nosotros. ¡Aquí remamos juntos! ?? - Flexibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. Qué te ofrecemos? ?? - Formar parte de una cadena hotelera líder con un ambiente de trabajo dinámico y profesional. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. - Un entorno de trabajo estimulante en un hotel emblemático de Madrid. - Salario competitivo y condiciones laborales atractivas. Si crees que encajas y te ves en esta aventura culinaria con nosotros, ¡no dudes en dar el siguiente paso! ¡Estamos deseando conocerte! ?? Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales. JEFE/A DE RESTAURACIÓN Objetivo del puesto Garantizar el óptimo funcionamiento de los servicios de restauración del hotel, asegurando la excelencia operativa, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio propios de un hotel de lujo. Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar la operativa diaria de los puntos de restauración (restaurante, bar, desayuno, room service y eventos)., • Gestionar y controlar el stock de bebidas, incluyendo inventarios, rotación de producto, control de costes y pedidos., • Participar en el proceso de compras, asegurando la correcta selección de proveedores, calidad de producto y cumplimiento de políticas de coste y margen., • Organizar y liderar catas de vino y formaciones internas, fomentando el conocimiento del producto entre el personal de sala., • Revisar y optimizar procesos operativos y de servicio, proponiendo mejoras que garanticen la eficiencia y la satisfacción del cliente., • Coordinar con el departamento de Cocina para garantizar una comunicación fluida y coherencia entre oferta gastronómica y servicio., • Supervisar la correcta aplicación de los estándares de servicio, imagen y protocolo establecidos por la marca., • Analizar resultados operativos y financieros, elaborando reportes y proponiendo acciones de mejora., • Liderar, formar y motivar al equipo de restauración, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, profesional y orientado a la excelencia., • Cuidar a los VIP y dar un servicio ejemplar., • Realizar otras funciones o tareas afines a su puesto que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil del puesto • Grado o titulación en: Hostelería, Dirección Hotelera, Restauración o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en posición similar en hoteles de lujo o restaurantes de alta categoría., • Idiomas: Español e inglés nivel avanzado. Francés nivel intermedio – avanzado es un plus. Valorable conocimiento de un cuarto idioma., • Conocimientos técnicos: Programas de gestión hotelera (preferiblemente Protel u Opera). Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics). Control de costes e inventarios. Conocimientos de enología y servicio de vinos. Procesos de compra y gestión de proveedores. Estándares FORBES., • Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente. Atención al detalle. Capacidad de análisis. Mejora continua. Comunicación efectiva. Coordinación interdepartamental. Organización, proactividad y visión operativa. Ofrecemos • Incorporación a un grupo hotelero de referencia internacional en expansión., • Un ambiente de trabajo dinámico, elegante y multicultural., • Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.

Empresas: UMusic Hotel Madrid 5* El cocinero se encarga de ayudar en la preparación de los platos deliciosos en la cocina. Realizará tareas de cocina rutinarias, como organizar las estaciones y los ingredientes para que la comida pueda prepararse siguiendo las recetas. Debe ser hábil y capaz de seguir instrucciones, además de las reglas de salud y seguridad en la cocina, debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y ajetreado como parte de un equipo. Tareas & Responsabilidades: Seguir la lista de preparación creada por los chefs para planificar sus tareas Etiquetar y guardar todos los ingredientes en las estanterías para que estén organizados y se pueda acceder a ellos con facilidad Medir los ingredientes y condimentos que se van a utilizar al cocinar Preparar los ingredientes para cocinarla carne, etc. Realizar tareas básicas de cocina. Preparar platos sencillos. Mantener la cocina limpia y ordenada fregando los platos, limpiando las superficies, sacando la basura, etc. Asegurarse de que toda la comida y otros productos estén almacenados de forma adecuada Realizar otras tareas en la cocina, según le sean asignadas Aplicar la legislación de seguridad alimentaria Cumplir las normativas nutricionales y sanitarias y los estándares de seguridad Garantizar que la comida salga simultáneamente, de forma oportuna y que sea de alta calidad Tener conocimiento de todos los procedimientos (de emergencia, de incendio, de riesgos laborales, etc.) Optimizar los recursos del departamento. Otras tareas asignadas. Requisitos : El cocinero se encarga de ayudar en la preparación de los platos deliciosos en la cocina. Realizará tareas de cocina rutinarias, como organizar las estaciones y los ingredientes para que la comida pueda prepararse siguiendo las recetas. Debe ser hábil y capaz de seguir instrucciones, además de las reglas de salud y seguridad en la cocina, debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y ajetreado como parte de un equipo. Tareas & Responsabilidades: Seguir la lista de preparación creada por los chefs para planificar sus tareas Etiquetar y guardar todos los ingredientes en las estanterías para que estén organizados y se pueda acceder a ellos con facilidad Medir los ingredientes y condimentos que se van a utilizar al cocinar Preparar los ingredientes para cocinarla carne, etc. Realizar tareas básicas de cocina. Preparar platos sencillos. Mantener la cocina limpia y ordenada fregando los platos, limpiando las superficies, sacando la basura, etc. Asegurarse de que toda la comida y otros productos estén almacenados de forma adecuada Realizar otras tareas en la cocina, según le sean asignadas Aplicar la legislación de seguridad alimentaria Cumplir las normativas nutricionales y sanitarias y los estándares de seguridad Garantizar que la comida salga simultáneamente, de forma oportuna y que sea de alta calidad Tener conocimiento de todos los procedimientos (de emergencia, de incendio, de riesgos laborales, etc.) Optimizar los recursos del departamento. Otras tareas asignadas.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Analista Programador/a .NET C# con ganas de aprender y programar en proyectos de Defensa. Si disfrutas solucionando retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno innovador, ¡este es tu sitio! 💼 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🎯 Lo que buscamos en ti • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Computadores o similares., • Al menos 2 años de experiencia en programación en .NET o C#., • Muy valorable experiencia en HTML, JavaScript, Blazor, T-SQL (Transact SQL), SQL Server y Azure DevOps., • Inglés básico. 💻 Teletrabajo - 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. ⏰Horario - Intensivo Mañana de 07:00-08:00 a 15:00-16:00 📌 Así en nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Te llamará un nº muuuy largo, pero no te asustes. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 🎯 ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Unisys buscamos a un Software Engineering Manager, para una aplicación cloud-native, basada en microservicios y alojada en AWS, que impulsa la transición de las aerolíneas hacia el Modern Airline Retailing. Está diseñada para ofrecer alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad, integrándose tanto con sistemas heredados como con APIs. ¿Qué es lo que buscamos de la persona que vayamos a seleccionar? Responsabilidades • Liderar uun equipo compuesto por desarrolladores, testers y personal business support., • Gestionar equipos de más de 10 empleados y contractors, • Dirigir equipos de ingeniería con participación activa en el desarrollo., • Garantizar la entrega de todas las funcionalidades y tareas planificadas, asegurando los estándares de calidad., • Revisar código complejo, dar feedback constructivo, mentoría técnica y seguimiento de acciones en los sprints (diseño, implementación, pruebas, entrega y demás aspectos), • Organizar y realizar revisiones técnicas periódicas de la solución y la aplicación., • Liderar las mejores prácticas y principios técnicos en arquitectura de APIs y microservicios., • Colaborar estrechamente con arquitectos, ingenieros DevOps y otros miembros clave en múltiples scrums para asegurar alineación en diseño, implementación, calidad y rendimiento., • Apoyar a los arquitectos con pruebas de concepto, evaluación de tecnologías y facilitar la comprensión del diseño y arquitectura por parte del equipo., • Trabajar junto al Project Manager para respaldar planes de proyecto y asignación correcta de recursos y tiempos., • Asumir la gobernanza técnica como Scrum Master, gestionando las tareas técnicas del proyecto., • Coordinar el flujo de trabajo de profesionales de menor nivel, supervisando actividades diarias de soporte, producción u operaciones., • Establecer prioridades para garantizar la finalización de tareas y coordinar actividades con otros líderes., • Tomar decisiones y resolver problemas guiándose por políticas, procedimientos y planes de negocio, con supervisión del manager., • Mantener relación con clientes y stakeholders para gestionar contratos y relaciones. Requisitos y habilidades • Experiencia en desarrollo de aplicaciones modernas basadas en microservicios con Spring Boot sobre AWS, en entornos Ágiles, integradas con DevSecOps y pipelines CI/CD automatizados. Conocimiento en Domain Driven Design (DDD) es un plus., • Más de 10 años de experiencia relevante en conceptos y tecnologías de API: REST, JSON, XML, SOAP, YAML, GraphQL, Swagger., • Dominio del stack Java/J2EE con Spring Boot y tecnologías relacionadas., • Buen manejo de tecnologías UI como React., • Experiencia en plataformas cloud públicas (AWS), entornos de desarrollo (Visual Studio, Eclipse), herramientas CI/CD (Jenkins, Maven, Nexus), Kubernetes, API Gateway (Zuul, Apigee), bases de datos NoSQL (MongoDB) y SQL (MySQL/Oracle)., • Conocimiento en caching distribuido (Redis), logging centralizado (ELK), trazabilidad end-to-end, monitoreo de rendimiento, Service Mesh, control de versiones (GitLab, Bitbucket, GitHub), herramientas de seguridad (Fortify, Blackduck, SonarQube), mensajería (IBM MQ, RabbitMQ), Kafka y servidores como IIS., • Experiencia en entornos dinámicos y resolución de incidencias en producción dentro de SLA, aprovechando el ecosistema DevOps., • Capacidad para resolver problemas complejos con soluciones innovadoras y efectivas, • Disposición para aprender nuevas tecnologías conforme evoluciona el mercado ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office., • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento continuo, • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte...

Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones : Selección de Personal • Definición de perfiles., • Proceso de selección completo de los perfiles solicitados., • Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso., • Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte., • Coordinación del proceso de incorporación (bienvenida, documentación, accesos). Formación y Desarrollo • Apoyo en la detección de necesidades formativas., • Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual., • Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación., • Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros., • Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción., • Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación., • Gestión de FUNDAE (formación bonificada) cuando proceda. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros., • Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes., • Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales., • Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes…)., • Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos., • Revisión de procedimientos y cumplimiento de la normativa vigente. Otras funciones transversales • Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional., • Desarrollo de itinerarios formativos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL., • Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera Requisitos: • Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL., • Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad., • Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables., • Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones., • Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones., • Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos)., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Valorable: • Conocimientos en otras áreas de RRHH, • Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales., • Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado., • Nivel de inglés alto (muy valorable), • Experiencia previa en instituciones educativas, universidades, • Conocimiento de SAGE y OpenHR

Organizar turnos, tareas y recursos , reasignando según urgencias y carga real. Disponibilidad para trabajar a turnos.

Acelerar España es una iniciativa filantrópica liderada por Leandro Sigman que tiene como objetivo impulsar la internacionalización de startups argentinas en el mercado español. El programa ofrece formación, mentoring, acceso a una red estratégica de inversores y empresas, y un proceso de "soft-landing" en España para facilitar la expansión internacional. Responsable de Proyectos y Comunidad Emprendedora Sobre el rol ¿Te gustaría estar en el centro del puente entre el ecosistema emprendedor de España y Latinoamérica, trabajando cerca de emprendedores, inversores e instituciones de referencia? En Acelerar España buscamos a una persona para incorporarse al equipo operativo y llevar el día a día de nuestros proyectos y de nuestra comunidad. Es un rol mitad gestión de proyectos, mitad community manager del ecosistema: alguien que convierte ideas en realidad, que coordina, conecta y hace que las cosas pasen. Tu primer gran reto en los próximos 12 meses será participar, junto con el equipo de la fundación, en un proyecto estratégico con una institución de referencia en Madrid, orientado a movilizar apoyos y recursos. Es una iniciativa relevante para la fundación, sobre la que compartiremos más detalles en fases avanzadas del proceso de selección. Si te gusta estar cerca de quienes construyen cosas, eres ordenado/a, resolutivo/a y tienes hambre de crecer, aquí vas a tener mucho juego. Qué vas a hacer en tu día a día • Impulsar, junto con el equipo, un proyecto estratégico de la fundación con una institución de referencia en Madrid, ayudando a coordinar contactos, reuniones y seguimiento para movilizar apoyos y recursos., • Coordinar proyectos clave de Acelerar España: preparar agendas, hacer seguimiento, asegurarte de que se cumplen los hitos., • Estar cerca de los emprendedores de la red: hablar con ellos, entender en qué momento están, qué necesitan y cómo podemos apoyarles mejor., • Facilitar y coordinar encuentros cuando los emprendedores pasan por Madrid: ayudarles a aprovechar su tiempo aquí conectándoles con las personas adecuadas., • Poner en marcha la prueba piloto de la red de mentores: identificar perfiles, contactar, organizar, coordinar y dejar un sistema que funcione., • Liderar la comunicación digital de Acelerar España: diseñar el calendario de contenidos, crear y publicar posts en redes sociales, preparar la newsletter y las comunicaciones a la comunidad, responder mensajes y mantener vivas las conversaciones con emprendedores, mentores y aliados., • Mantener la base de datos y preparar un informe mensual sencillo., • Ayudar con la organización de eventos, talleres y encuentros (online y presenciales): logística, proveedores, materiales, invitados., • Entre 3 y 6 años de experiencia en gestión de proyectos, comunidad / ecosistema, emprendimiento, innovación, aceleración de startups o entornos muy similares., • Que conozcas de verdad cómo se mueve el mundo startup: no hace falta haber fundado una empresa, pero sí haber estado cerca de emprendedores y proyectos reales., • Que seas muy organizado/a y responsable., • Muy buena comunicación en español, tanto escrita como oral., • Inglés funcional: principalmente correos o llamadas sencillas., • Comodidad usando herramientas digitales como Google Workspace, gestores web tipo Wix, bases de datos tipo Airtable u hojas de cálculo, y herramientas de IA para automatizar tareas operativas., • Discreción: manejando información sensible., • Humilde y con los pies en la tierra., • Muy organizado/a, metódico/a y cuidadoso/a con los detalles., • Resolutivo/a: si algo se complica, no te bloqueas; buscas alternativas y sacas el tema adelante., • Discreto/a, de confianza y confidencial: sabes cuándo hablar y cuándo escuchar., • Sabes moverte con naturalidad con perfiles muy distintos (emprendedores, directivos, instituciones...)., • Formar parte del equipo operativo de la fundación y estar en contacto directo con el ecosistema emprendedor de España y Latinoamérica., • Participar en proyectos estratégicos y con impacto directo en emprendedores que están construyendo compañías., • Mucha autonomía en el día a día y posibilidad de ir asumiendo cada vez más responsabilidad., • Un entorno pequeño, dinámico, con decisiones rápidas y muy poco "corporativismo" de adorno., • Ubicación: Madrid zona San Chinarro, trabajo presencial, con mucha vida de oficina y de ecosistema., • Rango salarial orientativo: 30.000–40.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.

2o Jefe/a de Cocina Hotel Urban 5*GL ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2o Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a: Jefe/a de cocina Funciones: • Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia., • Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias., • Asistencia para la organización, coordinación y motivación de la plantilla a su cargo., • Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario., • Elaborar las especialidades más significativas y motivos decorativos., • Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos., • Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén., • Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante., • Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario., • Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura., • Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar., • Experiencia de 5 años en cocina de hoteles., • Formación universitaria de grado superior específica de Cocina., • Experiencia en procedimientos APPCC., • Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Contrato estable., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales para empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Somos una compañía internacional enfocada en el diseño, construcción y operación de grandes instalaciones solares fotovoltaicas. Tenemos sede en España, y proyectos en ejecución en Estados Unidos. Brindamos servicios a empresas y fondos de inversión en todas las fases de los proyectos fotovoltaicos, desde su identificación y validación hasta su diseño, construcción y operación. Valoramos el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo a nuestros empleados oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno diverso y global. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un Encargado General de obra civil fotovoltaica, con experiencia en la coordinación y supervisión de cuadrillas de trabajo propias en obra civil, edificación, proyectos industriales o de energía renovable. La persona seleccionada será responsable de organizar, coordinar y supervisar las cuadrillas de obra civil, mecánica y eléctrica en proyectos fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y las normativas de seguridad. Se encargará de la asignación de recursos, el control horario y control de rendimientos, de acuerdo con la planificación previamente aprobada reportando al Head of Construction, y en coordinación con los Project Managers. La ubicación del puesto de trabajo será en EE.UU. Funciones principales: • Supervisar y coordinar las cuadrillas internas de obra civil, mecánica y eléctrica, garantizando la correcta ejecución de las tareas diarias asignadas., • Planificar y organizar las actividades de las cuadrillas, asignando recursos y priorizando tareas de acuerdo con los cronogramas de los diferentes proyectos., • Elaboración de partes diarios y seguimiento de la producción., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente en todas las fases del proyecto., • Colaborar estrechamente con los Construction Managers y Project Managers para alinear la ejecución de las obras con la planificación global., • Identificar las necesidades de formación y fomentar el desarrollo técnico y organizativo de las cuadrillas., • Monitorizar la productividad de los equipos y proponer acciones correctivas para optimizar tiempos, costes y eficiencia., • Gestionar el inventario básico de herramientas y materiales necesarios para las cuadrillas., • Resolver incidencias en el campo, proponiendo soluciones operativas que minimicen retrasos o problemas de calidad., • Actuar como enlace entre los trabajadores de campo y la dirección de obra, transmitiendo instrucciones y feedback., • Inglés y Español fluido, hablado y escrito. Mínimo C1 (se hará prueba de nivel)., • Experiencia de mínimo 5 años como encargado en obra civil(carreteras, ferrocarril, pista de vuelo, urbanización), edificación, industrial, fotovoltaica o eólica con medios propios., • Disponibilidad para residir en EE.UU., • Conocimientos avanzados del entorno MS Office 365., • Conocimientos avanzados de MS Project y/o P6 Primavera., • Título en Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniero Topógrafo, Arquitecto Técnico o Aparejador., • Oportunidad de integrarse a un equipo dinámico y en la vanguardia de la energía renovable., • Un entorno de trabajo orientado a la innovación y la mejora continua., • Posibilidades de crecimiento profesional en proyectos de gran escala., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

¡Únete a nuestro equipo en la planta industrial de Alcaudete! Buscamos un/a Responsable de Área de Producción que se encargue de planificar, organizar, gestionar y supervisar las órdenes de producción, velar por la mejora continua de procesos productivos y liderar al personal operario, con el objetivo de garantizar la máxima eficiencia en los plazos de entrega y la calidad del producto. Funciones del puesto: Planificación, organización y supervisión de las tareas de producción Verificación de las necesidades de fábrica Gestión y supervisión de producto terminado Supervisión de pedidos internos Verificación y supervisión de los parámetros de calidad Gestión y supervisión de los pedidos de compra Análisis de los datos de producción Gestión y supervisión de pruebas de desarrollo de nuevos productos Optimización del espacio en el almacén Implementación de modificaciones y mejoras Lay-Out Soporte a Oficina Técnica en incidencias de fabricación Comunicación y supervisión de las normas de seguridad, calidad y servicio. Funciones relacionadas con la gestión de equipo: Distribución de tareas y seguimiento Liderazgo , desarrollo y motivación del equipo. Identificar necesidades de formación Requisitos Ingeniería en Organización Industrial o Ingeniería Mecánica. Experiencia mínima de 2 años Conocimientos Técnicos: Mejora continua y Metodología Lean, Diseño Layout y flujos productivos; Herramientas de análisis de datos y KPI Industriales. Valorable: Conocimiento y/o Experiencia previa en el sector del mueble. ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

Prestigioso Grupo Multinacional Industrial, especializado en Materias Primas de Alimentación precisa incorporar en sus oficinas centrales situadas en zona céntrica de Barcelona: ADMINISTRATIVA COMERCIO INTERNACIONAL JUNIOR Formando parte del equipo de Back Office del Grupo en España se ocupará de las siguientes responsabilidades: Gestión administrativa de las exportaciones. Trato con proveedores y clientes. Emisión de contratos de compras y de ventas. Emisión de los documentos de embarques. Seguimiento de embarques. Funciones polivalentes, focalizada la atención cliente internacional (comercio/ exportación). Seguimiento de documentación y entregas internacionales. Seguimiento de incidencias. Preparación y envío de muestras promocionales y seguimiento. Apoyo en las tareas administrativas que consisten en organizar viajes o ferias. Requisitos: Estudios de Formación profesional de comercio exterior o similar. Experiencia de dos años en la administración de un departamento de exportaciones. Conocimientos de los incoterms. Dominio del idioma inglés. Informática: Buscar información por internet. Dominio del Excel, correo electrónico Que ofrecemos: Horario: 9 a 14h i de 15h a 18h de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva 1 o 2 días teletrabajo. Retribución a convenir

Desde Tenstalent, trabajamos con empresas que conocemos y cuyos responsables y líderes admiramos. . En la actualidad trabajamos para una empresa especializada en la venta de productos en Galicia que busca incorporar un/a Responsable de Almacén para sus instalaciones situadas en Lalín. . Reportando a la persona responsable del área de operaciones: ¿Qué harás en tu día a día? Liderar un equipo de más de 10 personas, distribuyendo tareas y fomentando la eficiencia. Asegurar que los clientes de sectores como alimentación, ingeniería u hospitalario reciban los productos en un plazo medio de 24 horas. Supervisar y optimizar el stock, evitando roturas y garantizando disponibilidad. Planificar, organizar y supervisar la recepción, ubicación y expedición de materiales y productos. Proponer e implantar mejoras en los procesos logísticos. . ¿Qué ofrece la empresa? Un entorno cercano y colaborativo, dentro de una empresa comprometida con la mejora continua, la calidad y la excelencia en cada proyecto. Salario fijo a partir de 2X.000 € brutos anuales, con posibilidad de negociación según la experiencia.!!! Bonus vinculado a cumplimiento de objetivos. Contrato indefinido y jornada completa (lunes a viernes, de 9:00 a 19:30 h aprox., con pausa para comer). Un equipo joven y dinámico en el departamento, con un ambiente de trabajo positivo y orientado a la colaboración Plan de transición y acompañamiento: la persona que ocupa actualmente el puesto tutelará al nuevo responsable de almacén durante unas 2 semanas. . ¿A quién estamos buscando? Qué necesitas para trabajar en este puesto con éxito... Experiencia en gestión de almacén y liderazgo de equipos (más de 3 personas). Buena capacidad de comunicación, negociación y resolutiva. Residencia cerca de Lalín, en la comarca del Deza y/o alrededores (Silleda, Rodeiro, Agolada...). Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Experiencia en trabajar con sistemas de gestión de almacenes (SGA) y ERP. Se valorará entender gallego para la comunicación con el equipo. Con disponibilidad para incorporar en noviembre/diciembre 2025 . ¿Por qué elegirnos? Porque creemos en el talento local y queremos que formes parte de nuestro proyecto de crecimiento. Porque ofrecemos un entorno estable en lugar de una entrada temporal. Porque aquí no eres un número más: valoramos tus ideas y tu aportación. Porque el entorno de Lalín/Deza puede ser tu zona de crecimiento laboral sin necesidad de grandes desplazamientos o cambio radical de vida. ✉️ ¿Te interesa? ¿Tienes experiencia en un puesto similar? . Si te reconoces con lo que buscamos y te ilusiona el proyecto, envía tu CV a través de esta plataforma. . Desde Tenstalent: Te acompañamos con profesionalidad, cercanía y toda nuestra energía.

MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. Banda salarial: Desde 22.000E + Variable + Gastos locomoción + Dietas

ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i. A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de innovación de referencia y ahora, queremos que formes parte de nuestro equipo y nos ayudes a seguir creciendo. En estos momentos estamos buscando un perfil de Administrativo/a Telefonista para incorporarse al Departamento de Transformación Digital, en nuestra oficina de Tomelloso . La persona incorporada se encargará de realizar las siguientes funciones: Captación activa de empresas mediante contacto telefónico, correo electrónico y otros canales, promoviendo su participación en jornadas, talleres, encuentros B2B y eventos relacionados con los proyectos del centro. Registro, seguimiento y actualización de toda la información generada en las acciones de captación dentro del CRM y demás herramientas de gestión. Identificación de oportunidades de colaboración y detección de necesidades empresariales en el ámbito de la transformación digital. Mantenimiento, actualización y control de bases de datos de contactos y empresas. Apoyo al equipo técnico en la organización y gestión documental de los proyectos: recopilación, clasificación y archivo de información, siguiendo los procedimientos internos. Apoyo en las tareas relacionadas con la preparación y desarrollo de las acciones, talleres o eventos organizados por el centro. Uso habitual del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Excel, Word) para la comunicación, coordinación y gestión de la información. Queremos contar con una persona comprometida, con voluntad de arraigo en nuestra zona de actividad, que además cumpla los siguientes requisitos: Formación de Grado Medio en Administración, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia en tareas de captación o atención a empresas, y manejo de herramientas CRM. Buen manejo del paquete Office y del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Capacidad para organizar información, hacer seguimiento y registrar correctamente las acciones realizadas. Habilidades comunicativas y predisposición para la labor telefónica y relacional. Disponibilidad para colaborar en la organización de eventos, talleres o jornadas del centro. Interés en la transformación digital y en aprender sobre herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la empresa. Se valorará conocimiento del ecosistema empresarial y tecnológico de Castilla-La Mancha. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno de vanguardia en la innovación, en constante formación y aprendizaje conjunto. Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos, del que formarás parte. Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional en el área de transformación digital. Salario competitivo, con incentivos variables en función de los resultados. Posibilidad de retribución variable mediante seguro médico. Flexibilidad horaria: puedes escoger entre diferentes horquillas de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes durante todo el año y en verano todos los días. ¿Te interesa? Inscríbete a nuestra oferta y síguenos en nuestras redes sociales para conocer todas las novedades y procesos de selección que publicamos. En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica. Es por esto, que animamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección, especialmente aquellas que se sientan infrarrepresentadas en base a su identidad, asegurando que serán evaluadas con criterios de igualdad, diversidad, equidad e inclusividad.

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i. A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de innovación de referencia y ahora, queremos que formes parte de nuestro equipo y nos ayudes a seguir creciendo. En estos momentos estamos buscando un perfil de Técnico/a de Gestión Documental para incorporarse al Departamento de Transformación Digital, en nuestra oficina de San Clemente (Cuenca) . La persona incorporada se encargará de realizar las siguientes funciones: Gestión integral de la documentación técnica y administrativa asociada a los proyectos. Recopilación, organización y mantenimiento actualizado de la documentación necesaria para el seguimiento y control de los objetivos de los proyectos. Apoyo al equipo técnico en la preparación, revisión y entrega de la documentación asociada a los distintos proyectos desarrollados por el centro. Participación en eventos presenciales, talleres y jornadas organizados por el centro. Seguimiento de los procedimientos internos y apoyo en la mejora continua de los procesos de gestión documental. Uso habitual del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Excel, Word) para la gestión, comunicación y almacenamiento de la información. Queremos contar con una persona comprometida, con voluntad de arraigo en nuestra zona de actividad, que además cumpla los siguientes requisitos: Formación de Grado Medio o Superior en Administración, Documentación, Gestión de la Información o similar. Experiencia previa en tareas de gestión documental o administrativas relacionadas con proyectos. Buen manejo del paquete Office y del entorno Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive). Capacidad para planificar, organizar y mantener un control preciso de la documentación. Disponibilidad y predisposición para participar en eventos, talleres y jornadas presenciales. Interés en la transformación digital y en el aprendizaje de nuevas herramientas tecnológicas. Se valorará experiencia en la gestión documental de proyectos públicos o de innovación. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno de vanguardia en la innovación, en constante formación y aprendizaje conjunto. Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos, del que formarás parte. Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional en el área de transformación digital. Salario competitivo, con incentivos variables en función de los resultados. Posibilidad de retribución variable mediante seguro médico. Flexibilidad horaria: puedes escoger entre diferentes horquillas de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes durante todo el año y en verano todos los días. ¿Te interesa? Inscríbete a nuestra oferta y síguenos en nuestras redes sociales para conocer todas las novedades y procesos de selección que publicamos. En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica. Es por esto, que animamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección, especialmente aquellas que se sientan infrarrepresentadas en base a su identidad, asegurando que serán evaluadas con criterios de igualdad, diversidad, equidad e inclusividad.

En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, her

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en nuestra nueva planta de Producción de Hospitalet de Llobregat, precisamos incorporar a un Auxiliar de montaje electro-mecánico/a para que se responsabilice de las siguientes funciones: ¿Cuáles serán tus principales funciones? Asistir en el montaje de equipos y sistemas electro-mecánicos según los planos e instrucciones técnicas. Preparar y organizar herramientas, materiales y componentes necesarios para las tareas de montaje: mangueras, precableados, hilos… Colaborar en la instalación de cableado eléctrico, sensores, motores y otros elementos mecánicos. Realizar tareas básicas de ensamblaje, taladrado, atornillado y conexionado bajo supervisión del montador principal. Verificar el correcto estado de los componentes y herramientas antes y después del uso. Cumplir con las normas de seguridad laboral y uso de EPIs en todo momento. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo y del material utilizado. Apoyar en pruebas funcionales y ajustes preliminares de los equipos montados. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Al menos 1 años en posición similar. Capacidad para seguir procedimientos técnicos estandarizados; conocimiento básico de herramientas manuales y eléctricas. Responsabilidad y compromiso; capacidad para trabajar en equipo; habilidades para seguir instrucciones usando las herramientas adecuadas; organización, orden y limpieza. Español – Nivel avanzado / Catalán – Nivel medio ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En dependencia de la Coordinación de Mantenimiento y de la Dirección de Mantenimiento, se responsabilizara de organizar y realizar, durante su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, las instalaciones y los servicios generales de la plan

Buscamos un/a Coordinador de Almacén y Logística para liderar y profesionalizar la operativa de nuestro almacén de distribución consolidado y en crecimiento. Su misión será organizar, coordinar y supervisar un equipo de 8 personas , garantizando un servicio ágil y fiable al cliente, y liderando proyectos de mejora continua en procesos, organización y herramientas. Principales responsabilidades Gestión integral del almacén, rutas y logística. Planificar y coordinar la recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición asegurando la trazabilidad de los movimientos. Lograr y mejorar el cumplimiento de los plazos a cliente. Asignar tareas diarias, priorizar cargas de trabajo y resolver incidencias operativas con el equipo. Acompañar, formar y evaluar al equipo, fomentando la disciplina, la colaboración y la orientación al cliente. Impulsar una cultura de orden, seguridad y mejora continua. Analizar el funcionamiento actual del almacén y proponer mejoras en lay-out, flujos, métodos de trabajo y uso del espacio, así como cualquier otro proceso de optimización . Implantación o mejora de sistemas de ubicación y etiquetado. Organización y optimización de rutas diarias. Definir e implantar indicadores clave (KPI) del almacén (productividad, nivel de servicio, exactitud de inventario, incidencias, etc.) y hacer seguimiento con informes periódicos. Asegurar el cumplimiento de la PRL. Coordinar el mantenimiento básico de los armarios automáticos, carretillas, estanterías y demás equipos. Trabajar en coordinación directa con Gerencia y Compras, así como con el equipo comercial y administración. Requisitos del perfil Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia en puestos similares (Responsable de almacén, Encargado de almacén, Jefe de equipo logístico) en entornos de distribución, suministro industrial, materiales o similares. Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando operativas con múltiples referencias. Formación Mínimo FP Grado Superior Valorable FP Grado Superior en Logística y Transporte, Gestión de Almacén, Comercio o similares, o formación universitaria relacionada. Conocimientos técnicos Manejo habitual de ERP / SGA y herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Se valorará experiencia en implantación de KPIs y proyectos de mejora logística. Competencias personales Perfil muy organizado, metódico y orientado a la ejecución. Liderazgo cercano y exigente, capaz de marcar ritmo y al mismo tiempo desarrollar al equipo. Alta orientación al servicio y al cliente interno/externo. Capacidad analítica para detectar ineficiencias y convertirlas en proyectos de mejora concretos. Buena comunicación, firmeza para implantar normas y flexibilidad para trabajar en una empresa en evolución. Qué ofrecemos Oportunidad de poner orden, profesionalizar y hacer crecer la función de almacén en una empresa sólida y con recorrido. Rol con autonomía y visibilidad: reportando a gerencia y trabajando codo con codo con Compras y el resto de áreas. Posibilidad de impulsar proyectos de mejora reales y ver su impacto directo en el servicio al cliente y en la eficiencia interna. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Envíanos tu C.V a:

En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe/a de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, h

En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe/a de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, h

En dependencia de la dirección corporativa de alimentación y la dirección del hotel, como jefe/a de cocina tus tareas y responsabilidades serán: Dirigir, organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de cocina del hotel, así como dirigir y supervisar el equipo humano, h