Relaciones laborales jobs in CádizCreate job alerts

¿Te apasiona trabajar con personas y liderar equipos? ¿Te interesa formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro el sector alimentario? Si la respuesta es sí, esta oportunidad puede ser para ti. Nuestro cliente está buscando un/a profesional motivado/a, con experiencia en la gestión de personal industrial y un enfoque estratégico, para unirse a su equipo como jefe/a de Recursos Humanos. Esta posición es ideal para alguien que disfrute de un entorno dinámico, que valore el trabajo colaborativo y que esté dispuesto/a a asumir responsabilidades clave en el desarrollo del área de recursos humanos. Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de implementar mejoras en los procesos productivos, gestionar relaciones laborales y contribuir al bienestar del personal. • Coordinar la gestión diaria del personal industrial, incluyendo el control de horarios, vacaciones, turnos y fichajes diarios., • Supervisar y gestionar el absentismo laboral, permisos retribuidos, bajas por enfermedad y accidentes de trabajo., • Filtrar candidaturas básicas y realizar entrevistas para garantizar la selección de talento adecuado., • Participar activamente en procedimientos disciplinarios, despidos y la aplicación del convenio colectivo., • Ser el enlace directo con la asesoría laboral para la administración de personal, incluyendo contratación, nóminas, seguros sociales, finiquitos y documentación laboral., • Supervisar la prevención de riesgos laborales, gestionando accidentes laborales, reconocimientos médicos y formación obligatoria, en coordinación con la empresa de prevención., • Contribuir a la planificación de plantillas, análisis de productividad y definición de procesos para optimizar el sistema productivo. Si estás buscando una oportunidad que te permita crecer profesionalmente, asumir retos estratégicos y formar parte de una empresa con visión de futuro, esta posición es para ti. #J-18808-Ljbffr

Multinacional del sector industrial con sede en Cádiz capital, plantilla de 1.000 personas y facturación de más de 200M € Misión del puesto Liderar el área de atracción y gestión del talento, con foco principal en la selección nacional e internacional de perfiles técnicos y estratégicos, así como en la coordinación con los Hiring Managers de cada disciplina. Funciones principales • Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento técnico y ejecutivo, en coordinación con managers de disciplina (ingeniería, construcción, calidad, compras, etc.)., • Gestionar procesos de selección nacionales e internacionales: definición de perfiles, publicación, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding., • Ser el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestación del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo., • Supervisar programas de atracción de talento joven (universidades, FP, escuelas técnicas)., • Participar en comités de talento y propuestas de plan de sucesión para puestos críticos., • Coordinar con el área de formación planes de desarrollo individual y colectivo., • Utilizar herramientas de gestión de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas., • Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico y gestión de talento, idealmente en compañías EPC o industriales., • Alta capacidad de interlocución con equipos técnicos y perfiles de liderazgo., • Inglés fluido (mínimo B2-C1)., • Dominio de herramientas digitales de selección y gestión de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)., • Perfil autónomo, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de priorizar. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Cádiz buscamos perfil junior Titulado/a Superior para el área de San Fernando, Cádiz. #ofertadestacadaoccidental Buscamos una persona con interés por el área de Recursos Humanos, orientación a las personas y vocación de servicio, con capacidad de organización y gestión de varias tareas de forma simultánea. Se incorporará al equipo de HRBP para dar apoyo en la gestión y desarrollo de los diferentes procesos de RRHH, adquiriendo una visión generalista de la función. Principales cometidos del Puesto: -Dar apoyo al equipo HRBP en la atención y seguimiento de consultas de los/las empleados/as. -Colaboraren la coordinación y ejecución de distintos procesos de Recursos Humanos. -Participar en iniciativas y proyectos relacionados con la organización y las personas. -Apoyar en la gestión y actualización de información y documentación de RRHH. -Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos (Selección, Formación, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, etc.). -Dar soporte en la comunicación de procedimientos, iniciativas y acciones de RRHH. -Participar en actividades relacionadas con la formación, el desarrollo profesional, la movilidad interna y otras iniciativas de gestión de personas. -Colaborar en el seguimiento de acciones e iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de los/las empleados/as. -Apoyar al equipo en tareas de coordinación con otras áreas de la organización. -Contribuir al trabajo en equipo y a la mejora continua de los procesos de RRHH. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación requerida: Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Derecho y Máster en Dirección de RRHH Los candidat@s deben haber obtenido la titulación de grado hace menos de 3 años. -Nivel B2 de inglés. -Mínimo de años de experiencia profesional requerida: Sin experiencia profesional. ¿Qué ofrecemos? Desde Adecco Cádiz buscamos perfiles junior de titulados/as superiores. Ofrecemos contrato prácticas a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente NAVANTIA,SA