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Técnico/a de Relaciones Laborales. La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años en/con la gestión de relaciones laborales y organismos oficiales y disponer de un nivel avanzado de Office (Excel y Word). Y de las relaciones con las RLPT de los centros de traba

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Su labor contribuirá al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relac

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alc

Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o m

Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad e

Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o máster en Relaciones Laborales e internacionales especializados en movilidad internacional. Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis,

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Definir la estrategia en materia de relaciones laborales , analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilit

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Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRLL rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral!! En Hoteles Elba seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento de RRHH e

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Actuarás como referente técnico y operativo en todos los procesos de administración de personal, nómina y relaciones laborales. Administración de Personal : referente técnico y operativo en todos los procesos de administración de personal, nómina y relaciones laborales. Relaciones Laborales

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Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo Idiomas: castellano fluido e inglés (deseable) Experiencia: al menos 3 años de experiencia en el desempeño de las funciones comentadas dentro de un entorno industrial o gestoría en RRLL. Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales

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Te motiva seguir desarrollándote como Asesor de relaciones laborales para nuestro departamento de Recursos Humanos?. Trámites seguridad social (altas,bajas) Elaboración de contratos laborales, tramitación de certificados de empresa y comunicación al SEPE Realizar cálculo, preparación, revisi�

Grado en Relaciones Laborales Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral Manejo de excel y pack office Español, catalán. Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc.

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Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Elaboración y gestión de contratos laborales Tramitación y seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social (IT, AT/EP, maternidad/paternidad, etc. Elaboración de informes laborales y análisis de datos r

Gestión de relaciones laborales Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones labora

Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social.

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Grado en Relaciones Laborales, varolable Máster de Recursos humanos Experiencia mínima de 5 años en departamento de RRHH Alta capacidad de redacción jurídica y comunicación.

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El candidato ideal deberá tener una titulación en Relaciones Laborales así como experiencia de 5 años en roles similares, desempeñando funciones como la ejecución de la estrategia de RRHH, la gestión de relaciones laborales y la supervisión de la normativa laboral.

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Formación Requerida Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. Experiencia 1 año de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Relaciones externas Sindicatos y organizaciones de la economía social.

La misión de las prácticas consiste en adquirir conocimientos vinculados con el Derecho Laboral, principalmente enfocados a la gestión de los recursos humanos en el área de relaciones laborales. Oportunidad de beca en Área de Relaciones Laborales!. Si estás en el último año del Doble Grado d

Requisitos mínimos Diplomado/a en Graduado Social / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Tècnic/a en Relacions Laborals / La Salle Catalunya.Tècnic/a en Relacions Laborals / La Salle Catalunya.Fundacions, albergs i altres entitats, precisa incorporar a la seva Organització dins de l’Àrea de RRHH un / a: Funcions principals com a Tècnic Administració de Personal : Tramitació de