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Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona , responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada. Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos , asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas. Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua. Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad . Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones , preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación . Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares . Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio. Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local . Se ofrece: Proyecto sólido en compañía en expansión. Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

TU ROL Como Real Estate Management Expert, serás responsable de supervisar y optimizar nuestra cartera inmobiliaria. Tu enfoque principal será la gestión estratégica de activos, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos financieros y de sostenibilidad en nuestras instalaciones, con base en Alcobendas. ¿QUÉ VAS A HACER? Gestionarás el ciclo de vida completo de los activos inmobiliarios, desde la adquisición y el arrendamiento hasta el mantenimiento y la disposición. Supervisarás los contratos de arrendamiento y negociarás términos favorables para la compañía. Coordinarás con proveedores de servicios externos para asegurar que el mantenimiento y las operaciones de las instalaciones cumplan con los estándares de calidad. Analizarás el rendimiento financiero de la cartera, gestionando presupuestos de gastos operativos (OPEX) y de capital (CAPEX). Implementarás iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad dentro de las propiedades. Asegurarás el cumplimiento de todas las normativas legales, de salud y seguridad en los inmuebles gestionados. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Licenciatura en ADE, Ingeniería, Arquitectura o un campo relacionado. Experiencia sólida y demostrable en gestión de patrimonio inmobiliario (Real Estate Management) o gestión de instalaciones (Facility Management). Habilidades avanzadas de negociación y gestión de contratos. Capacidad analítica para el control presupuestario y la elaboración de informes financieros. Dominio de herramientas de gestión inmobiliaria y paquete MS Office, especialmente Excel. Nivel de inglés avanzado (mínimo B2/C1), ya que interactuarás con equipos globales. Persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera autónoma. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE? Una cultura genuina de recompensa y reconocimiento para que crezcas y te desarrolles con nosotros. Paquete de beneficios que incluye vacaciones competitivas con esquema de compra de días adicionales, pensión y seguro de vida. Acceso a una plataforma de beneficios para empleados con descuentos en gimnasios, viajes, retail y hospitalidad. Compensación acorde a tu arduo trabajo y compromiso en uno de los principales proveedores logísticos del mundo. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de CEVA. ¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas. Control económico y de plazos de ejecución. Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica. Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas. Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h). Nivel de inglés (intermedio). Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

Acerca de la Compañía Esta posición es una gran oportunidad para unirse al equipo de Vima Foods. Somos una compañía internacional de comercio de alimentación ubicada en 7 países, incluyendo Estados Unidos, México, Cuba, Panamá, República Dominicana, España y China. Somos una organización en la que trabajamos todos conectados con el objetivo de entregar soluciones de alimentación a nuestros clientes. En Vima Foods estamos afrontando actualmente un proyecto retador, asumiendo al mismo tiempo un rápido crecimiento de negocio y una transformación organizacional, que guía un futuro sostenible para la organización. Acerca del Rol Dentro de este gran viaje, estamos buscando un Responsable de Control de Inventarios y Operaciones Logísticas que nos ayude a consolidar la gestión corporativa en este área del negocio. ¿Eres tú esta persona? El propósito de esta posición será garantizar la integridad, exactitud y trazabilidad del inventario a lo largo de toda la cadena logística, optimizando la asignación de stock entre almacenes propios y operadores logísticos externos (3PL), y asegurando la alineación permanente entre el ERP corporativo y los sistemas de gestión de almacén (WMS) de los proveedores logísticos. Responsabilidades Garantizar la integridad, exactitud y trazabilidad del inventario. Optimizar la asignación de stock entre almacenes propios y operadores logísticos externos (3PL). Asegurar la alineación entre el ERP corporativo y los sistemas de gestión de almacén (WMS). Calificaciones Formación: Grado universitario en ADE, Logística, Ingeniería Industrial, Económicas o similar. Se valorará formación de posgrado en Supply Chain Management o Logística. Habilidades Requeridas Manejo avanzado de ERP (Libra, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similar) y experiencia con WMS de operadores 3PL. Excel avanzado (tablas dinámicas, VLOOKUP/XLOOKUP, Power Query) para análisis y reconciliación de grandes volúmenes de datos. Conocimiento de herramientas de BI o reporting (Power BI, Tableau) y nociones de EDI / integración de sistemas entre ERP y WMS. Mínimo 4-5 años en funciones de control de inventario, logística o supply chain, con gestión directa de operadores 3PL y manejo de ERP. Experiencia demostrada en reconciliación ERP-WMS, análisis de desviaciones de inventario y elaboración de informes de exactitud de stock. Experiencia en entornos de gran consumo (FMCG), distribución o retail, con red de almacenaje multiubicación o modelo de distribución omnicanal. Experiencia en entornos de gran consumo (FMCG), distribución o retail. Conocimiento de modelos de distribución omnicanal.

Bechtle es uno de los principales proveedores de servicios de TI en Europa. Diseñamos arquitecturas de TI orientadas al futuro que abarcan desde la infraestructura tradicional hasta la nube, la transformación digital, los conceptos de espacio de trabajo moderno, la ciberseguridad y los modelos as a service. Nuestros clientes también se benefician de nuestras soluciones inteligentes de financiación y de nuestra oferta de TI circular. Nuestra estrategia multicanal combina la atención personalizada en más de 120 ubicaciones en 14 países europeos con servicios digitales y colaboración global. Con más de 17.000 empleados, estamos siempre cerca de nuestros clientes B2B y del sector público (B2G) Serás responsable de desarrollar y optimizar las relaciones estratégicas con fabricantes y partners de Bechtle España, gestionando programas comerciales, rebates, contratos, certificaciones y planes de partnership para impulsar crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Tú misión será convertir los programas de fabricante en oportunidades comerciales reales, alineando las capacidades de Bechtle con las prioridades del ecosistema vendor y asegurando un portfolio competitivo y alineado con la estrategia local y global. Negociar condiciones comerciales, rebates, incentivos y fondos de fabricante. Supervisar certificaciones, requisitos de partnership y captura de ingresos backend. Analizar pipeline, forecast, performance y tendencias de mercado. Participar en oportunidades comerciales y reuniones con clientes. Liderar el onboarding de nuevos vendors. Experiencia : 5-7+ años de experiencia en Vendor Management, Partner Management, alianzas o desarrollo de negocio B2B dentro del sector tecnológico. ✅ Perspectiva comercial : Capacidad para construir planes de negocio, evaluar potencial de crecimiento, gestionar pipeline y convertir programas de fabricante en resultados de ventas y rentabilidad. ✅ Negociación : Habilidad para negociar precios, descuentos, condiciones y acuerdos complejos, buscando ventaja competitiva y valor sostenible para Bechtle. ✅ Comunicación : Capacidad para presentar con claridad ante fabricantes, dirección y equipos comerciales. Nivel de inglés ALTO para coordinarse con interlocutores internacionales. ✅ Colaboración : Perfil con gran capacidad para construir relaciones de confianza y trabajar con ventas, preventa, compras, operaciones, logística, producto y áreas corporativas. Desarrollo profesional : formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Formación continua Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Bechtle, ¡te estamos esperando! ~

Director/a de Planta Ubicación: Goierri (Gipuzkoa) Empresa: Grupo Wisco es una empresa industrial con más de 50 años de experiencia, contamos con diferentes plantas de producción en Gipuzkoa y Navarra. La calidad, rapidez en el servicio y el buen hacer son nuestras señas de identidad. ¿Qué harás? Serás la persona clave en una de nuestras plantas de Goierri, liderando el equipo, optimizando procesos y asegurando que la producción cumpla los estándares de calidad, costes y plazos que caracterizan a Grupo Wisco. Tus principales responsabilidades incluirán: • Dirigir y coordinar todas las operaciones de la planta. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, eficiencia, coste y seguridad. - Impulsar la mejora continua y la innovación en los procesos productivos. - Desarrollar al equipo, fomentando una cultura de cooperación, compromiso, trabajo en equipo y excelencia. - Asegurar que se cumplen las normativas de calidad, seguridad y medioambiente aplicables. - Colaborar con la dirección corporativa para alinear objetivos de planta con la estrategia global de la empresa. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Formación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización) o similar. - Mínimo 5 años de experiencia relevante en un entorno industrial de fabricación (talleres mecánicos, caldererías, etc.). - Experiencia demostrada en dirección de planta o responsable de producción, gestionando equipos. - Conocimientos sólidos de procesos productivos, mejora continua (Lean, Six Sigma o similares), control de costes y métricas operativas. - Buen nivel de gestión de mantenimiento, calidad, seguridad y medioambiente. - Habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. - Deseable dominio del inglés. Requisitos valorables: • Conocimientos de automatización, digitalización de planta o industria 4.0. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial completo - Oportunidad de trabajar en un grupo sólido, internacional y en crecimiento, con cultura de mejora continua y formación de personas. - Impacto directo: liderarás una ubicación clave para la compañía, con visibilidad y capacidad de influir en estrategia operativa. ¿Te interesa? ¡Te esperamos para crecer juntos!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson un/a Purchasing Supplier Engineer para incorporarse a un entorno internacional del sector automoción, gestionando el desarrollo y aseguramiento de calidad de proveedores durante las fases de lanzamiento de nuevos proyectos. La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos APQP y PPAP, asegurando lanzamientos sin incidencias y cumpliendo los requisitos OEM y del cliente. Trabajará en estrecha colaboración con: equipos de compras, calidad, ingeniería, plantas de producción y proveedores internacionales. Funciones: Gestión APQP/PPAP: Coordinar y gestionar el proceso APQP con proveedores. Asegurar la entrega de PPAP en plazo. Supervisar documentación de calidad: FMEA, Control Plans, Measurement Plans, Validation Plans, ISAR, Run@Rate. Desarrollo y seguimiento de proveedores: Evaluar viabilidad técnica de proveedores antes de la nominación. Participar en procesos de sourcing y selección de proveedores. Desarrollar planes de mitigación de riesgos. Gestionar incidencias de calidad y escalados. Lanzamiento de nuevos proyectos: Asegurar lanzamientos “Green” (sin incidencias). Coordinar actividades de ramp-up de proveedores. Supervisar validaciones de montaje y packaging. Liderar actividades Run@Rate en instalaciones proveedor. Gestión de calidad y mejora continua: Garantizar cumplimiento de características críticas y especiales. Coordinar acciones correctivas y contención. Realizar seguimiento KPI de proveedores: PPM, On Time PPAP, APQP timing. Gestionar lessons learned y mejora continua. Gestión de cambios: Coordinar cambios de ingeniería y revisiones de pieza. Asegurar alineación entre: BOM ingeniería, planta, PPAP online. Requisitos mínimos del puesto: + 3 años en: automoción, calidad proveedores, compras, gestión de programas, operaciones. Experiencia coordinando los procesos APQP y PPAP APQP, PPAP, FMEA, Run@Rate, VDA 6.3, SAP-QM, Gestión de proveedores, Core Tools automoción. Experiencia gestionando el desarrollo y aseguramiento de calidad de proveedores para los nuevos proyectos. Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? Ubicación Sant Andreu de la Barca, Barcelona. Modalidad de trabajo presencial. Contratación indefinida. Posición estable. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Como Manager , te unirás a nuestro Departamento de Business de Amaris Consulting a nivel internacional. Supervisarás el manejo del proceso de reclutamiento de principio a fin y proporcionarás a los candidatos una experiencia excepcional dentro de Amaris Consulting. Además, serás responsable de la prospección de clientes y actividades de ventas , actuando como un verdadero socio comercial para encontrar los mejores candidatos y clientes para tus partes interesadas internas. ✍️Responsabilidades✍️ Desarrollo de Negocio Identificar oportunidades a través de análisis de mercado y prospección estratégica. Contactar con clientes potenciales, crear relaciones y presentar nuestra experiencia. Gestionar y fidelizar cuentas existentes, asegurando una colaboración duradera. Reclutamiento y Gestión Identificar y reclutar personas con el conocimiento y competencias adecuadas. Acompañar y guiar al equipo para que puedan crecer profesionalmente. Asegurar la calidad de los proyectos y la satisfacción del cliente. Coordinar las operaciones diarias y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Gestión Financiera y del Rendimiento Supervisar el desarrollo y salud financiera de tu unidad de negocio. Analizar el rendimiento económico y proponer estrategias para optimizar los resultados. Nuestro Candidato Ideal: Alrededor de 1 año de experiencia como business manager en Recruitment o consultoría IT. Capacidad para liderar equipos y hacer crecer una unidad de negocio. Formación académica: Grado o Máster en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar. Dominio del español e inglés (fluido). Otros idiomas son un plus. Te desenvuelves bien en entornos exigentes donde se valora la excelencia y el aprendizaje continuo. Eres estructurado/a, organizado/a y tienes una mentalidad competitiva, colaborativa e innovadora. Sabes adaptarte y gestionar múltiples prioridades. Lo Que Ofrecemos: Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades. Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron su carrera en el primer nivel de responsabilidad. Un sistema de formación sólido con más de 250 módulos disponibles a través de nuestra academia interna. Un ambiente vibrante con eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.). Fuerte compromiso con la RSE a través del programa WeCare Together. Amaris Consulting promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad dentro de nuestra plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. En este sentido, aceptamos candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

FairWind Inc. es un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Nos especializamos en proporcionar servicios de alta calidad en mantenimiento, puesta en marcha y resolución de averías para una amplia gama de modelos de turbinas eólicas. Con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, FairWind ha ganado su reputación como un socio de confianza en la industria de las energías renovables. Resumen del puesto Buscamos un supervisor de grúas para supervisar y coordinar las operaciones de grúa en proyectos de parques eólicos, asegurando procesos de izados seguros y eficientes, cumplimiento de los planes de izado y comunicación efectiva entre los operadores de grúa, los equipos de instalación y la dirección del sitio. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Supervisar y coordinar todas las operaciones de grúa según los cronogramas del proyecto y los planes de izado. Asegurar que los operadores de grúa cumplan con las normativas de seguridad y los procedimientos operativos. Revisar los planes de izado y confirmar la preparación antes de realizar las maniobras. Supervisar el rendimiento de las grúas y las condiciones de izado en el sitio. Coordinarse con la dirección del sitio, equipos de instalación y personal de aparejo para organizar los izados. Mantener registros precisos de las operaciones y cualquier incidente. Garantizar que el mantenimiento e inspección de las grúas se realice según lo previsto. Mantenerse en contacto con nuestro Jefe de obra y con el responsable del cliente para asegurar que se reporta todas las paralizaciones y extra costes correctamente Reportar diariamente los trabajos realizados al Project Manager y al Installation coordinator así como al Site Manager del cliente. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en crecimiento. Incorporación a un entorno dinámico y multicultural dentro del sector de las energías renovables. Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Requisitos Alta capacidad de organización. Formación técnica en la rama de ingeniería o mecánica. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. Valorable experiencia previa en proyectos del sector eólico.

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona , responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada. Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos , asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas. Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua. Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad . Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones , preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación . Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares . Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio. Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local . Se ofrece: Proyecto sólido en compañía en expansión. Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Desde nuestra división de Precision Tubes para nuestra planta de Alicante, estamos buscando un Técnico de Mantenimiento Industrial, para apoyar nuestro crecimiento nacional/ internacional. Este rol realizará las operaciones mecánicas, eléctricas y electrónicas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en los equipos e instalaciones tanto productivas como generales, con el objeto de mantenerlos en correcto estado de funcionamiento, maximizando su disponibilidad. Funciones y responsabilidades • Diagnosticar y reparar averías: • Realizar análisis técnico de la avería mecánica, eléctrica, electrónica de las máquinas y equipamientos. • Desmontaje, reparación y montaje de máquinas o partes de las mismas, equipos o instalaciones fabriles. • Reparar la avería acorde a las instrucciones técnicas del fabricante o proveedor. • Comprobación del correcto funcionamiento tras la intervención. • Informar al responsable de mantenimiento en el caso de no existir recursos técnicos o medios materiales suficientes para el correcto desempeño de las funciones. • Informar al supervisor de mantenimiento y producción así como a los emisores de las solicitudes de trabajo de la conclusión de las averías. • Reportar las actuaciones asignadas registrándolas en el GMAO. • Realizar operaciones de mantenimiento preventivo • Operativa de mantenimiento • Seguridad • Medio ambiente Los estudios/conocimientos necesarios son: • Fp Grado Medio en mecánica, Electricidad, Instalaciones eléctricas, regulación y control, mecatrónica, mantenimiento industrial. • Interpretación de esquemas eléctricos. • Realización de esquemas eléctricos. • Conocimientos de PLC (funcionamiento e integración en máquina) • Conocimiento en hidráulica y neumática. • Conocimiento en electrónica industrial (variadores de frecuencia…) • Interpretación y realización de planos de conjunto de piezas. Herramientas que utilizará en su día a día: • Herramientas manuales y equipos de medición y diagnóstico (multímetro, Megger, osciloscopio, equipos de soldadura). • GMAO - Prisma Experiencia de más de 5 años en las funciones anteriormente descritas. El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa ( )

¿Tienes visión de negocio y pasión por la excelencia? Lidera el proyecto Porsche Approved en Vigo . ️✨ En Centro Porsche Vigo damos un paso adelante. Tras la ampliación de nuestras instalaciones y la apertura de una planta dedicada exclusivamente al vehículo de reestreno, buscamos a nuestro/a Responsable de Gestión y Venta de Vehículos de Reestreno (VO) para dirigir esta unidad de negocio. Buscamos un perfil con visión y alta capacidad de negociación, capaz de gestionar con autonomía cada fase del ciclo de venta y asegurar la excelencia en el cierre de operaciones. Qué ofrecemos Proyecto de Crecimiento : Formarás parte de una expansión real. Estabilidad de Carrera : Contrato indefinido en un grupo líder. Plan de acogida para una mejor integración. Incorporación inmediata Salario competitivo : 45.000-55.000€ b/a (fijo + variable) Ecosistema Pérez Rumbao : Desarrollo en un Grupo con más de 1.300 profesionales, referente de automoción en Galicia. Beneficios de la marca : coche de empresa. Tu reto: la gestión integral del VO Reportando directamente a Gerencia y al Jefe de Ventas, tus responsabilidades serán: Gestión de Compras y Abastecimiento: Liderar la búsqueda y captación de stock a través de todos los canales para garantizar un inventario de referencia en Galicia. Optimización de Stock: Abastecimiento inteligente y control de rotación para garantizar la rentabilidad del inventario. Tasación y Valoración: Liderar los procesos de recompra y valoración con rigor técnico. Desarrollo Comercial: Impulso del canal digital y ejecución del plan de ventas Porsche Approved. Ciclo de Venta y Resultados: Realizar todo el proceso comercial, desde la recepción del cliente hasta el cierre, cumpliendo con los objetivos de venta, rentabilidad y los estándares de excelencia Porsche Approved. Gestión de Negocio: Control de márgenes y seguimiento de presupuestos reportando a Gerencia. Qué buscamos Valoramos especialmente perfiles con sólida experiencia comercial en el sector automoción premium o con trayectoria en asesoramiento financiero. Persona orientada a resultados, con altas habilidades de negociación y cierre. ADN Digital: Manejo avanzado de herramientas de gestión y estrategia de ventas en entorno digital/RRSS. Pasión: Conocimiento avanzado del sector y pasión por el mundo del motor. Si estás listo/a para gestionar el stock más exclusivo de Galicia y liderar una unidad de negocio clave para nosotros, queremos conocerte. ¿Hablamos? Inscríbete en esta oferta por LinkedIn.

En Calímaco desarrollamos software tecnológico para la industria del juego online . Somos una empresa B2B especializada en plataformas abiertas para operadores de casino, apuestas y lotería en mercados regulados. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una base sólida y fiable sobre la que puedan desarrollar su actividad y crecer. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación y la responsabilidad social corporativa. Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a Senior Business Development Lead/ Senior Sales Manager / Responsable Comercial para incorporarse a nuestro equipo y liderar el desarrollo comercial en los mercados de LATAM e Iberia dentro del sector iGaming. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocio y seguimiento de cuentas estratégicas, capaz de identificar nuevas oportunidades y generar relaciones de largo plazo con clientes y partners del sector. Su misión será desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, impulsando el crecimiento de negocio mediante la promoción de productos y servicios de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿En dependencia directa de Dirección Comercial, te encargarás de: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente (base instalada). Prospectar, identificar y captar nuevos clientes estratégicos en mercados LATAM e Iberia. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. Negociar precios, condiciones y contratos comerciales. Realizar seguimiento continuo de oportunidades de venta y pipeline comercial. Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas. Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y stakeholders clave. Participar en eventos del sector, ferias y reuniones comerciales nacionales e internacionales. Coordinarse con equipos internos de producto, operaciones y dirección para maximizar resultados. Elaborar reportes comerciales, seguimiento de KPIs y previsiones de ventas. Presentar productos y servicios de manera efectiva y consultiva. Contribuir activamente a la expansión comercial y posicionamiento de la empresa. ¿Buscamos una persona con fuerte orientación a negocio, visión estratégica y capacidad para generar relaciones comerciales de alto valor. Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector tecnológico o iGaming. Experiencia demostrable en funciones de: Comercial / Sales Dirección o coordinación comercial Experiencia consolidada en mercados LATAM e IBERIA. Experiencia en ventas B2B y gestión de grandes cuentas. Capacidad para detectar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y trato con clientes. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad analítica. Formación y valorable: Estudios en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o similares. Valorable experiencia en el mercado de BRASIL. Valorable nivel avanzado de inglés y/o portugués. Disponibilidad para viajar. ¿Contrato laboral indefinido. Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. Formación inicial completa y acceso a formación continua mediante plataforma Udemy. Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Participación en proyectos transversales e iniciativas de mejora continua. Queremos contar contigo para seguir construyendo un equipo sólido, comprometido y orientado al crecimiento.

¡Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Qué harás? Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Recién graduado/a en Criminología. Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos Técnico/a Comercial — Zona Pamplona (con proyección a Dirección de Centro) Desde Hays estamos apoyando a una importante compañía del sector del vidrio y soluciones para la construcción en la incorporación de un/a Técnico/a Comercial para la zona de Pamplona. Se trata de un proyecto especialmente atractivo, ya que la persona seleccionada asumirá la Dirección del Centro en aproximadamente dos años, debido al próximo proceso de jubilación del responsable actual. ¿Qué buscamos? * Experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del mismo sector (vidrio / carpintería / materiales de construcción / cerramientos / similares). * Experiencia previa gestionando equipos. * Formación: Grado universitario o FP Superior. * Residencia en la zona de Pamplona o alrededores. * Disponibilidad para viajar por la zona asignada. * Horario laboral: 9:00 a 18:00. Responsabilidades iniciales * Gestión de cartera y captación de nuevos clientes. * Asesoramiento técnico y seguimiento de proyectos. * Coordinación interna con producción, logística y oficina técnica. Evolución a Director/a de Centro En un plazo aproximado de 24 meses, la persona seleccionada pasará a liderar el centro, asumiendo: * Gestión de equipo. * Coordinación de operaciones. * Desarrollo de negocio y estrategia comercial. Condiciones económicas * Técnico/a Comercial: 30.000–35.000 € + 20% variable. * Director/a de Centro: salario competitivo, acorde a la responsabilidad

Como Consultor/a de Arquitectura Cloud, formarás parte de una de las principales consultoras globales en transporte e infraestructuras, trabajando con operadores, desarrolladores e inversores líderes, asesorándolos en retos estratégicos, comerciales y operativos. Serás responsable de: Diseñar, configurar y desplegar sistemas cloud seguros, de alta disponibilidad y eficientes en costes. Asesorar a clientes en la adopción de cloud, realizando evaluaciones de madurez y definiendo hojas de ruta para la transformación digital. Desarrollar estrategias de migración, liderar el traslado de cargas de trabajo a la nube y asegurar una mínima interrupción del servicio. Analizar entornos cloud existentes para mejorar el rendimiento, aumentar la escalabilidad y optimizar costes. Traducir requerimientos técnicos complejos para stakeholders de negocio, liderar equipos de arquitectura y documentar sistemas. El equipo digital trabaja en proyectos tanto de forma transversal con otras áreas de la organización (operaciones, estrategia, etc.) para ofrecer recomendaciones de primer nivel, como en el desarrollo de proyectos puramente de Big Data y Data Science, desde arquitectura cloud hasta el desarrollo de algoritmos complejos de machine learning para aportar valor al negocio de nuestros clientes. Requisitos (Skills & Experiencia) – Ingeniería en Software o Telecomunicaciones de una universidad de primer nivel. Se valorará MIM o MBA. Excelente nivel de inglés (oral y escrito). Se valorará conocimiento de otros idiomas. 90% proyecto internacional. C1 de inglés. Tienen que hablarlo si o si. Un B2 bueno o C1 oxidado se puede mirar. Experiencia en AWS, GCP y/o Azure. Conocimientos en Python, Bash y Terraform. Experiencia con AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Docker y Terraform. Experiencia en consultoría de transporte valorable, pero no imprescindible. Alta autonomía y capacidad de trabajo. Disponibilidad para viajar. -- 2-3 dias al mes como mucho. Tienen política de 2 teletrabajo, 3 en oficina, flexible cualquier día de la semana. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una de las principales consultoras globales en transporte e infraestructuras. Participación en proyectos internacionales. Excelente ambiente de trabajo. Plan de desarrollo profesional con formación continua para seguir creciendo y aprendiendo. SBA: 50k-80k

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. ¿Cuál será tu misión? Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo. Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas. Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución. Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias. Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva. Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio. Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Conocimientos técnicos: Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos. Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue. Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares). Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech. Competencias clave: Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia. Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente. Proactividad y visión anticipatoria. Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles. Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa. ¿Qué ofrecemos? Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento. Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo. Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento. Modalidad híbrida 3-2 Jornada 10:00-19:00 (L-V). Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

Ubicación: Tenerife, Islas Canarias Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la explotación, operación y gestión integral de una instalación industrial en Tenerife. La persona seleccionada será responsable del control del proceso, la coordinación del equipo técnico y la interlocución con el cliente, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento de los objetivos operativos y económicos. Funciones principales Explotación y gestión diaria de la planta. Control del proceso y seguimiento de sus variables operativas. Elaboración de informes técnicos y operativos para el cliente. Control y actualización de tablas de proceso. Gestión económica del contrato y seguimiento de costes. Coordinación del personal técnico a su cargo, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones. Comunicación directa con el cliente para seguimiento, incidencias y reportes. Requisitos Formación en Ingeniería: Química, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Planta y/o en Puesta en Marcha. Valorable experiencia en plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, bombeos, depósitos, etc.). Carnet de conducir B2 (imprescindible). Capacidad para liderar equipos y gestionar operaciones complejas

¿Tienes pasión por la industria, el liderazgo y la mejora continua? ¡Esta oportunidad es para ti! Seleccionamos un/a jefe/a de planta para asumir un rol clave en la gestión y optimización de sus operaciones. El/la profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la planta, liderar equipos multidisciplinares y promover un entorno de trabajo eficiente y seguro. Además, desempeñará un papel fundamental en la implementación de estrategias de mejora continua, la supervisión de proyectos de ingeniería y la organización de la producción. Si disfrutas de los retos, tienes experiencia en la gestión de operaciones industriales y te motiva trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar la producción diaria para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Diseñar y ejecutar estrategias de mejora continua en la planta. - Gestionar proyectos de ingeniería relacionados con la optimización de procesos y recursos. - Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones. - Asegurar el cumplimiento de normativas medioambientales y de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible. - Organizar turnos y campañas de producción para maximizar la eficiencia operativa. - Realizar inspecciones técnicas y supervisar las auditorías internas y externas. - Gestionar informes técnicos y operativos para garantizar la comunicación fluida entre los diferentes departamentos. - Supervisar la programación de autómatas y la lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos. - Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional. - Supervisar los sistemas de calderas y asegurar su correcto funcionamiento. - Garantizar la implementación de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de la planta. - Colaborar en la planificación estratégica de la planta, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles. - Mantener una comunicación activa con otros departamentos para alinear los objetivos y prioridades de la planta con los de la organización. Es necesario que tengas experiencia previa en mantenimiento eléctrico y gestión de equipos. Habilidad para interpretar y realizar planos mecánicos y eléctricos. Disponibilidad horaria Te ofrecerán un contrato indefinido, directamente por empresa. Recibirás formación ya que la vacante surge por una próxima jubilación, con quien convivirás unos meses. formaras parte de un proyecto con desarrollo y proyección. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en el sector industrial y cumples con los requisitos, ¡no dudes en postularte a esta emocionante oferta! Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as todo lo que puedes aportar al equipo.

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivos del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives Mid Market con experiencia consolidada en ventas B2B complejas, capaz de gestionar ciclos de venta largos con múltiples interlocutores y cerrar acuerdos de financiación de ticket medio-alto. Serás responsable de construir relaciones estratégicas, actuando como su persona de referencia en soluciones de circulante. Este perfil requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para navegar organizaciones con varios decisores (CFO, CEO, director financiero…). Si vienes de fintech, banca o servicios financieros B2B y te motiva la ambición de escalar, este es tu sitio . Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales Prospección y generación de pipeline en el segmento Mid Market mediante outbound estratégico, red de partners y leads inbound cualificados. Gestión del ciclo completo de ventas consultivas: desde el discovery hasta la negociación y cierre, con tickets medios-altos y múltiples stakeholders. Realizar reuniones de discovery profundas para entender la estructura financiera del cliente, sus necesidades de circulante y sus ciclos de caja. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para garantizar que la documentación y el análisis de cada operación se complete correctamente. Presentar y defender propuestas de valor ante perfiles financieros (CFO, controller, director financiero), adaptando el discurso al contexto de cada empresa. Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, con foco en la recurrencia y la expansión de cuenta. ⭐️Nice to have – Responsabilidades extendidas Participar en la definición de la estrategia de go-to-market para el segmento Mid Market, aportando aprendizajes del mercado. Analizar datos de pipeline y mercado para identificar patrones y oportunidades de mejora en el proceso comercial. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B, con al menos 2 años en un rol de Mid Market o Enterprise (tickets >100K€, ciclos de venta >30 días). Experiencia previa en fintech, servicios financieros, software financiero o soluciones empresariales complejas. Conocimientos sólidos de finanzas empresariales: circulante, cash flow, estados financieros, estructura de deuda. Capacidad demostrada para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores y procesos de decisión internos. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales; comodidad presentando ante perfiles C-level. Alta autonomía y orientación a resultados: capacidad de gestionar tu propio pipeline y priorizar sin supervisión constante. Nivel avanzado de inglés (C1 o superior). Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y metodologías de venta consultiva (MEDDIC, SPIN, Challenger, etc.). Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el día 1 Horarios flexibles y autonomía Retribución flexible + seguro médico Clases de idiomas para que sigas creciendo Un equipo colaborativo, creativo y con ganas de hacer cosas grandes Teambuildings y buen ambiente Oficinas pet friendly y con terraza cerca de la playa Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados por KINTAI DIGITAL SL (KINTAI) , con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos en Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software. 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: Implementación de soluciones de software complejas. Experiencia trabajando con MS Project. Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones. Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente. Inglés fluido. Habilidades conductuales: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones. Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario. Orientación a procesos. Liderazgo de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad, estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Infraestructura de Sistemas un/a Técnico/a Consultor/a de Calidad PMO Servicios TI Sector Público - (She/He/They) Para un servicio de relevancia en cliente del Sector Público de Andalucía , buscamos un técnico/a consultor/a de calidad/PMO de servicios TI , orientado a métricas, ANS/KPIs, auditoría y documentación. Será responsable de medir y controlar la calidad transversal del servicio : controla estándares y políticas, mide satisfacción, detecta malas prácticas y desviaciones, da soporte a auditorías, prepara encuestas e informes, y colabora con jefatura en control económico, configuración e inventario. Se trata de un profesional que convierte la operación en indicadores, evidencias y mejora continua. Responsabilidades • Gestión centralizada de la calidad de los servicios. • Controlar la aplicación de los estándares y políticas dentro de los servicios de TI. • Monitorizar la satisfacción de clientes. • Asegurar la entrega de valor a los clientes, mediante la identificación y difusión de los impulsores de valor en proyectos y servicios. • Seguir y evaluar la alineación entre inversión en TI y satisfacción de la demanda de los clientes, proponiendo medidas correctoras y monitorizando sus resultados. • Hacer seguimiento de las operaciones de servicio para identificar malas prácticas, desviaciones y fallos que impacten en la calidad final, a los clientes o a los presupuestos. • Servir de soporte en las auditorías y controles sobre el sistema de gestión estándar. • Elaboración, valoración de encuestas de satisfacción y presentación de los resultados obtenidos. • Colaborar con el Jefe de Proyecto en el seguimiento y control económico. • Colaborar con el Jefe de Proyecto en el seguimiento y control de la gestión de la configuración. • Colaborar con el Jefe de Proyecto en el seguimiento y control de la gestión de inventario. • Elaborar y exponer informes sobre la calidad de los servicios de TI prestados. Requisitos : Muy valorable Ingeniería superior/Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones o áreas de Ciencias y Tecnologías. Experiencia mínima de 6 años en el sector TIC, muy valorable la experiencia demostrable en la Junta de Andalucía. Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en la gestión de servicios relacionados con el diseño, operación y mantenimiento de infraestructuras TI. Certificación en ITIL® Foundation v3 o superior. Muy valorables certificaciones: •Certificado ISO/IEC 9001 Foundation •Certificado ISO/IEC 27001 Foundation •Certificado ISO/IEC 20000 Foundation En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Responsable de Operaciones de Proyectos y Coordinación Interdepartamental En LabelGrup estamos buscando una persona que nos ayude a dar un salto en la forma en que coordinamos nuestros proyectos y servicios entre equipos. No buscamos únicamente un perfil de Project Manager tradicional ni una PMO centrada solo en reporting. Buscamos una persona con capacidad para analizar cómo trabajamos hoy, detectar puntos de fricción entre departamentos, ordenar flujos de trabajo, definir estándares comunes y conseguir que la información circule de forma clara y consistente tanto a nivel interno como hacia cliente. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, con distintos equipos y líneas de servicio, y necesitamos incorporar a alguien que nos ayude a mejorar la coordinación transversal, la calidad operativa y el uso homogéneo de herramientas y procesos. Misión del puesto La misión principal de este rol será diseñar, implantar y hacer seguimiento de una operativa común entre departamentos para que los proyectos y servicios se gestionen con mayor orden, visibilidad, trazabilidad y coordinación. Queremos que esta persona sea capaz de identificar dónde se pierde información, dónde se duplican esfuerzos, dónde faltan responsabilidades claras y qué cambios debemos implantar para trabajar de una forma más estructurada y predecible. Responsabilidades • Analizar cómo trabajan actualmente los distintos equipos y detectar puntos de mejora en la coordinación entre áreas. • Definir estándares de trabajo comunes en la gestión de proyectos, tareas, seguimiento, comunicación interna y comunicación con cliente. • Establecer protocolos claros para la circulación de la información entre departamentos, evitando que se pierdan avisos, cierres, cambios de alcance o dependencias entre equipos. • Asegurar el uso correcto y homogéneo de las herramientas de gestión y seguimiento que utilice la empresa. • Implantar dinámicas de trabajo que permitan una mayor trazabilidad, control y visibilidad sobre el estado real de los proyectos y servicios. • Coordinarse con responsables de área para detectar ineficiencias, bloqueos o incoherencias en la forma de trabajar. • Velar por que las tareas y entregas no solo se ejecuten, sino que también queden correctamente comunicadas y cerradas interna y externamente. • Proponer mejoras operativas orientadas a reducir errores, mejorar tiempos de respuesta, evitar retrabajos y aumentar la calidad percibida por el cliente. • Hacer seguimiento del grado de adopción de los procesos definidos e impulsar su cumplimiento de forma práctica y realista. • Generar reporting operativo útil para dirección, no desde una visión burocrática, sino orientado a detectar desviaciones y mejorar la ejecución. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos donde haya sido necesario poner orden, estandarizar procesos, coordinar equipos distintos y mejorar la forma en que fluye la información. Necesitamos a alguien con capacidad para entrar en una organización en crecimiento, entender cómo funciona realmente el día a día y transformar ese conocimiento en una operativa más clara, homogénea y eficaz. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado en funciones relacionadas con operaciones de proyectos, delivery, transformación operativa, mejora de procesos, gobernanza de proyectos o coordinación transversal entre equipos. Requisitos • Experiencia previa en roles relacionados con gestión de proyectos, operaciones, delivery, transformación o mejora de procesos. • Capacidad demostrable para definir y estandarizar formas de trabajo entre distintos equipos o departamentos. • Experiencia implantando procesos o metodologías y haciendo seguimiento de su cumplimiento. • Buen criterio organizativo y capacidad para detectar dependencias, fallos de comunicación y puntos de ruptura entre áreas. • Capacidad para trabajar con distintos interlocutores dentro de la empresa y alinear perfiles técnicos, funcionales y de negocio. • Buen nivel de comunicación, orden, seguimiento y orientación a la mejora continua. • Capacidad para desenvolverse bien en entornos con múltiples proyectos, cambios de contexto y necesidades cruzadas. • Dominio de herramientas de gestión, seguimiento y documentación de proyectos. • Nivel alto de español. Se valorará catalán e inglés. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas tecnológicas, consultoras, integradoras o entornos de servicios donde convivan varios departamentos sobre un mismo cliente o proyecto. Experiencia trabajando con equipos técnicos, operaciones, soporte, implantación o consultoría. Experiencia implantando protocolos de uso de herramientas como Jira, Confluence, CRM, sistemas de ticketing o herramientas equivalentes. Capacidad para traducir problemas difusos en procesos concretos, responsables claros y mecanismos de seguimiento. Perfil con mano izquierda, pero también con criterio y firmeza para impulsar cambios cuando sea necesario. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con proyectos y servicios de distinta tipología. Un rol con impacto real en la forma de trabajar de la organización. Participación directa en la mejora de la coordinación interna, la calidad operativa y la experiencia de cliente. Entorno cercano, dinámico y con margen para construir y proponer. Modelo de trabajo híbrido.

Es una posición de nueva creación, lo que requiere estandarizar, protocolizar, definir procesos de proyectos de innovación (pipeline, pruebas piloto, escalado). La posición requiere flexibilidad considerando que la implantación de los proyectos son en un entorno productivo, y se deberán tener en cuenta que los proyectos no deben interrumpir el normal funcionamiento de las operaciones. Acelerar los tiempos de implementación mediante un enfoque ágil. Desafiar positivamente la forma de trabajo influyendo y liderando el cambio. Entorno dinámico y cambiante que requiere alta capacidad de aprendizaje y adaptabilidad. Adaptarse activamente a contextos de cambio y ambigüedad. Tomar la iniciativa ante nuevas oportunidades y desafíos exigentes con sentido de urgencia, alta energía y entusiasmo. Integrar innovación, operación y negocio, capaz de transformar ideas en soluciones reales implementadas en un entorno productivo exigente y altamente regulado. El/la Líder de Proyectos de Ingeniería será responsable de liderar, planificar y ejecutar proyectos estratégicos de ingeniería, innovación y mejora continua, asegurando su implementación eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad alimentaria, sostenibilidad y rentabilidad de la compañía. El rol garantiza la correcta integración de nuevas tecnologías, procesos y mejoras operativas, desde la definición del alcance hasta la puesta en marcha (ramp-up), alineando equipos internos, proveedores y necesidades del negocio. Responsabilidades Gestión integral de proyectos: Definir el alcance, objetivos, planificación y entregables de proyectos técnicos e industriales. Liderar proyectos CAPEX (instalaciones, equipos, procesos productivos, sistemas). Coordinar todas las fases: diseño, compra, instalación, validación (FAT/SAT), puesta en marcha, verificar y supervisar. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Planificación y control: Desarrollar y gestionar cronogramas, hitos y presupuestos de proyectos. Controlar desviaciones y realizar forecasting de costes. Elaborar reportes periódicos de avance para dirección. Coordinación transversal: Actuar como punto de conexión entre operaciones, producción, calidad, I+D, sostenibilidad y proveedores externos. Gestionar contratistas y partners tecnológicos. Asegurar alineación con necesidades del cliente interno y estrategia de negocio. Integración en operación: Garantizar la correcta implantación de proyectos en planta y entorno acuícola. Coordinar formación de equipos operativos. Supervisar el ramp-up y estabilización de procesos. Mejora continua e innovación: Identificar oportunidades de optimización en eficiencia, calidad, sostenibilidad y costes. Promover metodologías Lean y resolución de problemas. Impulsar proyectos de innovación en procesos productivos y acuicultura. Seguridad y cumplimiento: Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad alimentaria, normativa y sostenibilidad. Integrar criterios de bienestar animal y respeto medioambiental en los proyectos. Requisitos: Haber liderado proyectos CAPEX Experiencia gestionando proyectos de ingeniería en el sector de la alimentación B2 de inglés Experiencia estandarizando, protocolizando y definiendo procesos de proyectos de innovación (pipeline, pruebas piloto, escalado).

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario. Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico. Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente. Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning. Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal. Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio. Detectar desviaciones y establecer planes de corrección. Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia. Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo. Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…). Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar. Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario. Conocimientos en planificación y creación de horarios Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades. Excelentes habilidades interpersonales. Mentalidad práctica, flexible y resolutiva. Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro. Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con Teladoc Health Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h. Trabajo hibrido: 1 día a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses) Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR? Visita nuestra web : Síguenos en LinkedIn :

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? Somos una empresa en crecimiento especializada en transporte terrestre y estamos buscando un/a Planificador/a de Tráfico para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar operativas diarias en un entorno dinámico. Si te gustan los retos y buscas estabilidad profesional… ¡esta oportunidad es para ti! ✨ ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificación diaria de rutas y servicios de transporte • Asignación de cargas según disponibilidad de flota • Optimización de rutas para mejorar tiempos y eficiencia • Seguimiento de los servicios en tiempo real • Coordinación con conductores y equipo de operaciones • Control de timings de carga y descarga • Resolución de incidencias durante el servicio • Coordinación con clientes y puntos de carga/descarga En resumen, serás responsable de organizar y supervisar el tráfico diario para garantizar que los servicios se desarrollen de forma fluida y eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo • Oficinas modernas • Fruta fresca y eventos de empresa • Formación continua y oportunidades de crecimiento • Estabilidad laboral y salario competitivo • Seguro médico opcional ¿Te ves en este puesto? Envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo. #Empleo #Logística #Transporte #PlanificadorDeTráfico #OfertaLaboral #Trabajo #Hiring #SupplyChain

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General. Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento. Excelencia en el Servicio al Cliente : Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica). Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad, Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta. Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias. Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial. Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad. Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares. Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación. Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación. Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional. Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Importante compañía del sector agroalimentario ubicada en Estepa, en pleno proceso de crecimiento y con una clara apuesta por la profesionalización, la eficiencia operativa y la promoción interna del talento incorpora un/a TÉCNICO/A DE LOGÍSTICA. Organización dinámica, con una cadena de suministro exigente y altamente internacionalizada, donde la logística juega un papel crítico en el negocio. El/la Técnico/a de Logística será responsable de la gestión integral de operaciones logísticas , con especial foco en importaciones de materias primas y coordinación de transportes , asegurando la eficiencia, trazabilidad y cumplimiento de plazos en toda la operativa. Será una posición clave dentro del equipo, con impacto directo en la continuidad del negocio y la satisfacción del cliente interno y externo. Funciones principales Gestión de importaciones Coordinación completa de importaciones de materias primas, materiales auxiliares, maquinaria y repuestos . Gestión documental asociada (aduanas, documentación técnica, coordinación interdepartamental). Seguimiento de operaciones y resolución de incidencias. Transporte y distribución Búsqueda y selección de la mejor alternativa de transporte (marítimo, terrestre, aéreo). Solicitud y análisis de cotizaciones a transportistas. Apoyo en la toma de decisiones en la selección de proveedores logísticos. Gestión operativa y administrativa Registro y actualización de pedidos en el sistema de gestión. Control de fechas de carga, tránsito y entrega. Elaboración de albaranes, etiquetas y documentación de expedición. Seguimiento y control Monitorización del estado de transportes y entregas. Identificación y resolución de incidencias logísticas. Coordinación con diferentes departamentos (compras, mantenimiento, producción, etc.). Soporte y comunicación Atención a consultas internas relacionadas con logística. Reporting de incidencias y desviaciones. Apoyo continuo a la mejora de procesos logísticos. Requisitos Formación ~ Grado en ADE, Logística, Transporte,... Experiencia Al menos 3 años de experiencia en logística o transporte Valorable experiencia en entornos industriales o agroalimentarios Idiomas ~ Nivel alto de inglés (imprescindible) para trato con proveedores internacionales Competencias clave Perfil resolutivo y proactivo Alta capacidad de organización y planificación Adaptabilidad a entornos dinámicos Buena gestión del estrés Habilidades de comunicación y coordinación interdepartamental Qué ofrece la compañía Entorno de trabajo dinámico y exigente Jornada Intensiva todo el año (7.00 h-15.00 h) Participación en una cadena logística internacional Plan de desarrollo y crecimiento interno real (contratación indefinida + Desarrollo) Visibilidad dentro del área de Supply Chain Posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medio plazo

En Calímaco desarrollamos software tecnológico para la industria del juego online . Somos una empresa B2B especializada en plataformas abiertas para operadores de casino, apuestas y lotería en mercados regulados. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una base sólida y fiable sobre la que puedan desarrollar su actividad y crecer. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación y la responsabilidad social corporativa. Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a Senior Business Development Lead/ Senior Sales Manager / Responsable Comercial para incorporarse a nuestro equipo y liderar el desarrollo comercial en los mercados de LATAM e Iberia dentro del sector iGaming. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocio y seguimiento de cuentas estratégicas, capaz de identificar nuevas oportunidades y generar relaciones de largo plazo con clientes y partners del sector. Su misión será desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, impulsando el crecimiento de negocio mediante la promoción de productos y servicios de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. ¿En dependencia directa de Dirección Comercial, te encargarás de: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente (base instalada). Prospectar, identificar y captar nuevos clientes estratégicos en mercados LATAM e Iberia. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. Negociar precios, condiciones y contratos comerciales. Realizar seguimiento continuo de oportunidades de venta y pipeline comercial. Analizar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas. Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y stakeholders clave. Participar en eventos del sector, ferias y reuniones comerciales nacionales e internacionales. Coordinarse con equipos internos de producto, operaciones y dirección para maximizar resultados. Elaborar reportes comerciales, seguimiento de KPIs y previsiones de ventas. Presentar productos y servicios de manera efectiva y consultiva. Contribuir activamente a la expansión comercial y posicionamiento de la empresa. ¿Buscamos una persona con fuerte orientación a negocio, visión estratégica y capacidad para generar relaciones comerciales de alto valor. Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector tecnológico o iGaming. Experiencia demostrable en funciones de: Comercial / Sales Dirección o coordinación comercial Experiencia consolidada en mercados LATAM e IBERIA. Experiencia en ventas B2B y gestión de grandes cuentas. Capacidad para detectar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y trato con clientes. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad analítica. Formación y valorable: Estudios en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o similares. Valorable experiencia en el mercado de BRASIL. Valorable nivel avanzado de inglés y/o portugués. Disponibilidad para viajar. ¿Contrato laboral indefinido. Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. Formación inicial completa y acceso a formación continua mediante plataforma Udemy. Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Participación en proyectos transversales e iniciativas de mejora continua. Queremos contar contigo para seguir construyendo un equipo sólido, comprometido y orientado al crecimiento.

Ubicación Alcobendas (Madrid), con desplazamientos puntuales a la planta de Leganés (aprox. 1 vez/semana) Sobre la posición En el marco de una transformación organizativa, se ha creado el área de Excellent Operations (OPEX) dentro de Operaciones, con el objetivo de impulsar la mejora continua en los procesos industriales en varias plantas. Buscamos un/a Ingeniero/a de mejora continua que lidere la implantación de metodologías Lean Manufacturing y contribuya activamente a la detección de oportunidades de mejora, optimización de procesos y generación de eficiencia operativa. La persona trabajará en estrecha colaboración con el OPEX Manager, los Plant Managers y contará con el apoyo de consultoría externa especializada en el despliegue de herramientas Lean. Misión del puesto Implantar, desarrollar y consolidar la cultura de mejora continua en planta, asegurando la correcta adopción de metodologías Lean y la consecución de resultados medibles en eficiencia, calidad y costes. Funciones principales Implantación de metodologías Lean Manufacturing (Lean Project, Lean People, Lean Office). Identificación y ejecución de proyectos de mejora continua (3-5 proyectos simultáneos). Liderar talleres Kaizen y dinámicas de mejora en planta. Análisis de procesos industriales y detección de oportunidades de optimización (reducción de desperdicios y mejora de eficiencia). Seguimiento de KPIs y reporting en inglés. Participación en la implantación de sistemas y herramientas de mejora (con apoyo de consultora externa). Coordinación y desarrollo de un/a técnico/a de mejora continua (report directo). Formación y sensibilización del personal en metodología Lean. Trabajo cercano con equipos de planta para impulsar el cambio cultural. Perfil requerido Licenciatura o Grado en Ingeniería de Organización Industrial o similar. Valorable Máster o certificación en Lean Manufacturing / Six Sigma. 3-5 años en posiciones de: Ingeniería de procesos, mejora continua, Organización industrial o Responsable Lean en planta. Experiencia en: Implantación de Lean Manufacturing en entornos industriales. Sistemas MES y análisis de datos industriales. Ejecución de talleres Kaizen. Liderazgo de equipos y formación en Lean. Entornos industriales (valorable alimentación, también automoción u otros sectores industriales). Manejo avanzado de: Excel, Power BI, Power Point y ERP. Inglés: nivel alto (reporting en inglés). Competencias clave Fuerte orientación a resultados y mejora continua. Capacidad de identificar oportunidades de mejora de forma ágil (optimización, reducción de desperdicios). Liderazgo e influencia en entornos industriales. Alta autonomía y capacidad organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y empatía (interacción constante con personal de planta). Proactividad, dinamismo e impulso al cambio. Trabajo en entornos multidisciplinares.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones ♀️. Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

¿Quiénes somos? Presente en los 5 continentes y con más de 40.000 empleados en todo el mundo, SUEZ es una empresa de servicios y soluciones industriales especializada en la protección y recuperación de recursos. SUEZ propone soluciones de consultoría innovadoras, que incluyen aspectos técnicos, económicos, ambientales y sociales para el diseño sostenible garantizando la protección de los recursos. Nuestros empleados contribuyen al desarrollo de proyectos, optimización de inversiones y gestión de proyectos complejos. Tras 160 años de experiencia, SUEZ ha sido y será uno de los socios para municipios y empresas ayudándoles a gestionar servicios esenciales como el agua, residuos y la calidad del aire. Actualmente SUEZ produce agua potable para más de 66 millones de personas, recupera unos 2 millones de toneladas de residuos al año y genera más de 3.1 TWh de energía verde. La posición que se oferta es para SUEZ E&C (Ingeniería y Construcción) ,negocio transversal de SUEZ que se dedica a las infraestructuras de tratamiento de agua (potabilizadoras, desalinizadoras, depuradoras,...) y residuos para el mercado internacional. Su amplio alcance de actividades cubre las áreas de diseño, construcción, finanzas y operaciones proporcionando experiencia técnica en la gestión de proyectos. ¿A quién estamos buscando? Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Puesta en Marcha para liderar las actividades de commissioning site de plantas de desalación de agua, especialmente mediante tecnología de ósmosis inversa. Como referente técnico en campo, será responsable del arranque, estabilización y optimización del proceso, garantizando el cumplimiento de las prestaciones contractuales (caudal, calidad del agua permeada, recuperación y consumo energético). Responsabilidades principales Preparación técnica Analizar la documentación técnica: P&ID, filosofías de control, descripciones funcionales, balances de masa y energía. Elaborar procedimientos de puesta en marcha y protocolos de pruebas (precomisionado y comisionado). Coordinar la planificación detallada de commissioning con el equipo de proyecto. Identificar riesgos técnicos asociados a las unidades de pretratamiento (DAF, filtración), ósmosis inversa y postratamiento (remineralización). Puesta en marcha en sitio Supervisar pruebas mecánicas, eléctricas e instrumentación (FAT/SAT). Liderar el arranque progresivo de las unidades de desalación de agua de mar. Ajustar y optimizar parámetros clave: presión en membranas, tasa de recuperación, calidad del permeado (TDS), consumo específico de energía (SEC). Coordinar equipos locales, subcontratistas y socios internacionales. Garantizar el estricto cumplimiento de los estándares HSE y normativas locales. Ensayos de rendimiento y aceptación Dirigir las pruebas de performance contractuales. Analizar desviaciones y definir acciones correctivas. Participar en la recepción provisional y definitiva de la planta. Asegurar el reporting técnico al Project Manager. Relación con el cliente y transferencia de conocimiento Actuar como interlocutor/a técnico/a durante la fase de arranque. Formar a los equipos de operación y mantenimiento del cliente. Contribuir al retorno de experiencia y mejora continua. Perfil requerido Ingeniería industrial especialidad en procesos, hidráulica o ambiental. Experiencia sólida en puesta en marcha de instalaciones industriales en plantas de desalación de agua de mar (SWRO). Experiencia previa en proyectos internacionales. Alta disponibilidad para desplazamientos prolongados al extranjero. Nivel alto de inglés, también es valorable el francés. Autonomía, capacidad de adaptación intercultural y fuerte orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido Lugar de trabajo: Oficina de Bilbao Teletrabajo híbrido Disponibilidad alta para viajar Fecha de inicio:Lo antes posible BU: Differenciation Unit - Engineering & Construction

¡Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, este es tu proyecto! Como Coordinador/a de Servicios en Bilbao o en Vitoria , para Eurocen , la división de Adecco Outsourcing especializada en externalización de servicios logísticos e industriales, tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes de la zona de País Vasco y Cantabria. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente. Responsabilidades: Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico. Gestión de equipos de unos 80 trabajadores aproximadamente. Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero). Interlocución con proveedores. Interlocución con jefes de proyecto, jefes de equipo, trabajadores, relaciones sindicales. Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones. Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing. Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc. Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención. Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad. Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario. Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo. Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos. Requisitos: Experiencia en Outsourcing. Gestión de varios proyectos a la vez. Gestión de equipos (+30 personas aprox). Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. Conocimientos en RR.HH. Conocimientos en Lean Manufacturing. Manejo de Office (Excel alto). Disponibilidad horaria y de desplazamiento en País Vasco y Cantabria. En cuanto a beneficios: - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. - ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. Aunque es cierto que te pediremos en este caso, plena disponibilidad por si hay que asistir a eventos fines de semana. - Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. - Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. -

¡Únete a Aerodynamics ! Buscamos un/a Planificador/a de Vuelos con experiencia en entornos operativos dinámicos, que busque estabilidad laboral y formar parte de una organización consolidada dentro del sector aeronáutico. Tu misión Serás responsable de la planificación y coordinación diaria de los vuelos de instrucción , optimizando la asignación de aeronaves, instructores y alumnos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de la normativa aplicable. Gestionarás cambios de última hora, incidencias operativas y reprogramaciones, asegurando la continuidad de la operación con el menor impacto posible. Requisitos • Experiencia previa en planificación de vuelos, operaciones o entornos similares (aviación o logística). • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. • Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver incidencias bajo presión. • Buen nivel de inglés operativo (imprescindible). • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de planificación. • Valorable experiencia en ATO ( Escuela de vuelo). ¿A quién buscamos? Buscamos personas con mentalidad operativa, que disfruten trabajando en entornos dinámicos donde la planificación cambia constantemente. Profesionales organizados, pero también ágiles, resolutivos y con iniciativa, capaces de anticiparse a problemas y reaccionar con eficacia. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad laboral real en una organización consolidada • Integración en un equipo experimentado • Formación continua y desarrollo profesional • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Desde LHH estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector industrial manufactura , presente a nivel global y en plena transformación, para incorporar un/a Finance Director para una de sus divisiones de negocio con alto potencial de crecimiento. Se trata de un rol clave dentro de una unidad especializada en soluciones industriales, en un entorno muy dinámico y con mentalidad casi de “startup” dentro de una organización global. Rol & impacto La persona será el/la responsable de liderar la función financiera de la unidad, actuando como verdadero partner estratégico del negocio , con impacto directo en la toma de decisiones y en la mejora del rendimiento operativo. No es un rol puramente financiero: es un perfil que entiende la operación end-to-end (compras, producción, venta y cobro) y ayuda a optimizar el negocio. Responsabilidades Liderar toda la función financiera (contabilidad, FP&A, control, reporting, tesorería) Apoyar a la alta dirección con visión financiera, modelado y toma de decisiones informada; supervisar inversiones en capex y casos de negocio Actuar como business partner del Director General y del equipo de planta Analizar el rendimiento del negocio (~60M€) e identificar palancas de mejora Supervisar procesos de cierre, conciliación, control de costes y compliance Liderar planificación financiera, forecasting y seguimiento de KPIs operativos Gestionar la liquidez, el capital circulante, el riesgo financiero y los marcos de gobernanza Evaluar inversiones, márgenes y decisiones estratégicas Coordinarse con equipos internacionales (UK, India, Egipto) Impulsar mejoras de procesos, herramientas y capacidades analíticas Desarrollar y hacer crecer al equipo Equipo 2 personas a cargo: Equipo con buen nivel técnico, pero con recorrido en desarrollo y evolución. Contexto del rol Unidad industrial (~100 personas) con actividad en España y parte internacional Entorno internacional y en transición (de empresa familiar a multinacional) Cultura ágil, poco jerárquica, colaborativa y orientada a impacto Perfil buscado Formación en Finanzas, ADE o similar Experiencia en roles financieros senior en entornos industriales / manufacturing Background sólido en control financiero, análisis y operaciones Alta sensibilidad de negocio y visión end-to-end Experiencia liderando equipos Nivel de inglés muy alto (entorno internacional) Dominio de Excel y sistemas ERP Soft skills clave Perfil hands-on, cercano y de bajo ego Capacidad de adaptación a cambio y entornos en evolución Buen nivel de comunicación y credibilidad con stakeholders Orientado a equipo, mejora continua y toma de decisiones Ubicación Granollers (Barcelona) – modelo híbrido Viajes internacionales: 10–15% Condiciones Salario: aprox. 90K + bonus (10%) + coche / car allowance

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio.

Estamos trabajando para importante empresa consolidada en el sector de climatización y soluciones HVAC. Buscamos Technical Sales para liderar la zona de Levante desde Valencia. Será responsable de la gestión integral de la zona. Funciones: Elaborar y supervisar el presupuesto anual de ventas de la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. Gestionar directamente la cartera de clientes estratégicos y grandes cuentas. Prescribir soluciones técnicas a ingenierías, arquitectos y estudios de arquitectura. Coordinar proyectos y pedidos con el área de Customer Service y operaciones. Mantener actualizado el CRM y realizar reporting periódico de actividades y oportunidades de negocio. Analizar el mercado y la competencia, proponiendo planes de negocio y acciones comerciales junto con Dirección Comercial. Requisitos (h/m/d): Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de gestión comercial y delegación, preferiblemente en el sector HVAC o instalaciones técnicas. Experiencia en venta B2B por proyecto, prescripción técnica y gestión de grandes cuentas. Conocimientos avanzados en CRM. Capacidad de liderazgo, organización y planificación, orientación a resultados y al cliente. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona y a la sede central. Se ofrece: Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Proyecto estable con responsabilidad sobre el desarrollo comercial de la zona. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Funciones Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras. Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales. Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO. Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas. Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa. Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas. Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo. Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Requisitos Formación : Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior. Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades). Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA). Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

BUSCAMOS ENCARGADO / JEFE DE PLANTA PARA COMPAÑÍA INDUSTRIAL REFERENTE EN EL SECTOR Tu nueva empresa: Empresa industrial consolidada, líder en su sector, con fuerte enfoque en calidad, eficiencia operativa y mejora continua. ¿Qué harás? Como Jefe de Planta, serás responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Responsabilidades Principales Operaciones y Producción Asegurar la ejecución completa del plan de producción diario, cumpliendo objetivos de volumen y calidad. Lograr el funcionamiento continuo de la planta mediante la organización de turnos y supervisión del equipo. Supervisar el desempeño operativo y resolver incidencias técnicas durante la producción. Interpretar partes de producción, parámetros de proceso y desviaciones operativas. Mantenimiento y Fiabilidad Garantizar la fiabilidad operativa de la planta mediante la adecuada gestión del mantenimiento. Coordinarse estrechamente con el jefe de mantenimiento para asegurar la disponibilidad de maquinaria. Participar en la resolución de incidencias técnicas y análisis de fallos. Impulsar mejoras en equipos e instalaciones para optimizar el rendimiento. Coordinación Técnica Asegurar una comunicación técnica fluida con el departamento de ingeniería. Mantener actualizado el flujo de información sobre procesos, incidencias y mejoras. Comunicar incidencias recurrentes, propuestas de optimización y necesidades técnicas. Colaborar en mejoras de procesos y eficiencia operacional. Gestión de Equipos Organizar turnos de trabajo y supervisar el desempeño del equipo de producción. Liderar equipos operativos fomentando un entorno de trabajo eficiente y seguro. Asegurar la correcta formación del equipo en procesos y estándares operativos. Promover una cultura de mejora continua y trabajo en equipo. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente Garantizar el cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y medio ambiente. Supervisar el correcto uso de procedimientos y protocolos. Velar por un entorno de trabajo seguro y conforme a normativa. ¿Qué necesitarás? Formación Ingeniería (preferiblemente Industrial o similar). Experiencia Mínimo 5 años de experiencia como encargado de planta industrial. Experiencia liderando equipos operativos. Experiencia en arranques, paradas de planta y resolución de incidencias técnicas. Experiencia en gestión del mantenimiento industrial. Conocimiento de operaciones industriales: procesos, maquinaria, seguridad y calidad. Capacidad para interpretar datos de producción y parámetros de proceso. Conocimiento en sistemas de control de planta. Sólida base técnica en entornos productivos industriales. Beneficios Plan de desarrollo profesional. Formación continua. Proyecto estable con proyección. ¿Qué obtendrás a cambio? Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente de 60.000€ brutos anuales. Queremos a alguien que quiera mejorar sus condiciones salariales, ya que aquí podemos ayudarte. Además, te damos la posibilidad de poder ser el responsable de una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector de la Industria que quieran enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y CAMBIARTE LA VIDA!

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como RESPONSABLE DE TURNO en una empresa del sector plástico ubicada en la zona del Vallés Oriental . Buscamos un perfil con experiencia en producción por inyección, capacidad de liderazgo de equipo de turno y orientación a la mejora continua. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Planificar, coordinar y supervisar las actividades del turno de inyección, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Gestionar el equipo de operadores del turno: asignar tareas, supervisar rendimiento, mantener la disciplina operativa y fomentar el trabajo en equipo. Controlar y optimizar parámetros de proceso (temperaturas, presiones, tiempos de ciclo, dosificación, etc.) para asegurar la estabilidad y repetibilidad del proceso de inyección. Puesta a punto de moldes y máquinas de inyección, coordinar arranques de línea y cambios de producto, y asegurar la correcta documentación de los parámetros y registros de producción. Colaborar con mantenimiento para la detección y resolución de averías, proponiendo mejoras preventivas y participando en paradas programadas. Controlar la calidad del producto en proceso y final, realizar inspecciones visuales y dimensionales, y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario. Aplicar y promover las normas de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales, asegurando el uso correcto de EPI y el cumplimiento de procedimientos. Registrar indicadores de turno (OEE, rendimiento, scrap, tiempos de parada) y elaborar informes diarios para la dirección y planificación. Participar en la implementación de proyectos de mejora continua (reducción de costes, optimización de procesos, eficiencia energética) y en la formación continua del equipo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Formación profesional técnica (FP grado medio o superior) en Plásticos, Mantenimiento, Mecánica, Electromecánica, Química o similar. Valorable formación específica en procesos de inyección. Experiencia: 8+ años en producción por inyección de plásticos, con al menos 4 años en puesto de responsabilidad o coordinación de turno. Conocimientos técnicos: manejo de maquinaria de inyección, moldes, parámetros de proceso, lectura de planos básicos, control de calidad y conocimientos básicos de mantenimiento preventivo. Experiencia con sistemas de gestión de producción y GMAO valorable. Competencias: capacidad de liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, resolución de incidencias, comunicación eficaz y trabajo en equipo. Disponibilidad: para trabajar en turnos rotativos (mañana / tarde / noche). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia. Estabilidad laboral en una compañía consolidada del sector plástico. Jornada: Turnos rotativos. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de producción y operaciones. Entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si quieres liderar un equipo en un entorno industrial exigente y aportar valor en procesos de inyección de plásticos, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Esperamos tu candidatura!

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Estamos en pleno proceso de expansión y queremos sumar talento que aporte ideas, visión y ganas de hacer las cosas de manera diferente, con impacto real. Si te apasiona el Revenue y quieres trabajar en un entorno donde la innovación y la estrategia conviven a diario, ¡queremos conocerte! ¡El departamento continúa creciendo! Tu misión: Serás responsable de maximizar los ingresos de tus establecimientos asignados, liderando la estrategia de pricing, forecast y análisis para todas las líneas de negocio (alojamiento y F&B). ¿Qué harás en tu día a día? Implementar y supervisar la estrategia de venta en todos los canales de distribución. Optimizar ADR y RevPAR analizando demanda, tendencias y oportunidades. Realizar análisis competitivo y garantizar un posicionamiento tarifario sólido. Participar en decisiones de precios para segmentos tránsito, grupos y mayoristas. Elaborar forecast y presupuestos regularmente. Asistir a reuniones estratégicas con los equipos clave y proponer recomendaciones accionables. Crear paquetes y promociones junto al equipo de Sales & Marketing. Generar y compartir informes diarios, semanales y mensuales de performance. Mantener datos históricos y asegurar la calidad de la información en los sistemas. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Administración Hotelera, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo de trabajo relevante. Experiencia de 4-5 años en departamento de Revenue. Aportar habilidades analíticas y capacidad para identificar datos relevantes. Conocer las operaciones hoteleras, incluidos planes de marketing, preparación de planes de negocios, previsión presupuestaria. Capacidad para utilizar PMS, sistemas de gestión de reservas y de ingresos para pronosticar e implementar estrategias óptimas. Ideal si conoces RMS, CRS y Channel Managers. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point, imprescindibles Pensamos en una persona con un perfil organizado, metódico, altamente analítico, y con pensamiento comercial. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? Contratación Indefinida Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial). Salario: valoraremos tu perfil y experiencia para una propuesta adecuada ¡Queremos conocer tus expectativas! ⏱️ Flexibilidad Horaria: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros hoteles. ️ Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Eventos : Team buildings, Afterworks y eventos corporativos a lo largo del año. ¡Acompáñanos en este camino!

Sales & Partnerships – Real Estate & PropTech Nuestro cliente es una compañía tecnológica referente en el proceso hipotecario digital , enfocada en aportar soluciones de financiación dentro del sector inmobiliario que colabora estrechamente con inmobiliarias y promotoras. Seleccionamos a un/a profesional comercial con alrededor de 7 años de experiencia en el sector inmobiliario, con capacidad para generar negocio desde cero y consolidar relaciones estratégicas a largo plazo. Si quieres crecer profesionalmente sin techo, dentro de una compañía referente que transforma el sector. Si conoces el sector y disfrutas con tu trabajo. Si disfrutas generando negocio, abriendo puertas y transformando oportunidades en resultados. Si la discplina y las ventas son tu súperpoder y te motiva un entorno 100% remoto. Sin duda, esta es una oportunidad para dar un paso más. TUS RESPONSABILIDADES Captación activa de inmobiliarias y promotoras inmobiliarias. Desarrollo y gestión de cartera de clientes. Identificación de oportunidades de financiación (hipotecas y préstamos promotor). Asesoramiento financiero básico a clientes y partners. Seguimiento de operaciones hasta el cierre, en coordinación con el equipo de asesoramiento hipotecario, que gestiona la operación de principio a fin. Coordinación interna para la correcta formalización de operaciones. Construcción de relaciones sólidas / a largo plazo y generación continua de nuevas oportunidades. SOBRE TI Provienes del sector inmobiliario y entiendes bien el mercado. Tienes experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B. Sabes generar negocio desde cero y te sientes cómodo/a en entornos exigentes. Eres una persona ambiciosa, con mentalidad comercial y fuerte orientación a resultados. Destacas por tu disciplina, constancia y capacidad de organización trabajando en remoto. Eres autónomo/a, responsable y sabes gestionar tu actividad sin supervisión constante. Tienes buenas habilidades de comunicación y negociación. Nivel alto de inglés. Resides en la zona de Málaga / Marbella. Dispones de carnet de conducir y vehículo propio. BENEFICIOS 100% remoto. Proyecto con alto potencial de crecimiento profesional (sin techo). Modelo de retribución competitivo con variable atractivo. Alta autonomía y flexibilidad. Si eres una persona con ambición, disciplina y ganas de construir negocio de verdad, queremos conocerte

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales • Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. • Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). • Control y optimización de costes operativos del centro. • Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. • Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). • Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. • Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. • Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). • Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). • Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. • Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. • Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. • Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). • Nivel alto de inglés Competencias clave • Orientación a resultados y eficiencia operativa • Capacidad de planificación y organización • Resolución de problemas • Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores • Proactividad y autonomía • Atención al detalle Se ofrece • Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento • Desarrollo profesional dentro del grupo • Salario competitivo acorde a experiencia

Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Técnico/a de Calidad | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial Contrato Fijo Discontinuo: 5 meses. Inicio Mayo. Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Como Técnico/a de Calidad , serás el encargado de efectuar la revisión en línea de montaje, bajo un manual de documentación, de que las piezas del producto se van añadiendo de manera correcta en el sector fundición industrial. Comprobación de la documentación de la instrucción de trabajo. Supervisión de que las fases en la línea de montaje se van añadiendo a las piezas del componente y que se efectúa correctamente. Informar al responsable de línea de cualquier incidencia que se produzca en la línea. Formación FP o similar. ~1-2 años de experiencia en funciones similares ~ Conocimiento de interpretación de planos (nivel básico) Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). # Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

TU ROL Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una excelente oportunidad para un/a Electromecánico/a dinámico/a y meticuloso/a para unirse a nuestras operaciones en Ontígola (Toledo) . Especializándote en la preparación de kits para mantenimiento de campo de aerogeneradores . Tu labor será fundamental para asegurar la eficiencia técnica y operativa de un proyecto clave en el sector de energías renovables. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al responsable del área, te encargarás de mantener la excelencia operativa a través de las siguientes funciones: • Preparación de Kits Técnicos: Ensamblar y verificar conjuntos de piezas (mecánicas, eléctricas e hidráulicas) siguiendo manuales de despiece y listas de materiales (BOM), para el mantenimiento de campo de aerogeneradores. • Control de Calidad: Inspección visual y técnica de componentes (rodamientos, sensores, cableado, utillaje especializado) para asegurar que cumplen con las especificaciones del fabricante. • Gestión de Inventario Crítico: Control de stock de consumibles y grandes componentes mediante sistemas ERP (SAP/Navision). • Mantenimiento de Herramental: Calibración y revisión de las herramientas hidráulicas y eléctricas que se incluyen en los kits de servicio. • Optimización Logística: Colaborar en la mejora del flujo de materiales para reducir los tiempos de respuesta ante paradas técnicas en los parques. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu candidatura, buscamos profesionales con el siguiente perfil: • Formación : FP de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico y/o Grado Superior en Mecatrónica Industrial. • Experiencia : Idealmente entre 2 y 3 años en mantenimiento industrial o logística, aunque valoramos perfiles junior con gran potencial. • Conocimientos Técnicos : Experiencia en soldadura, mecanizado y en preparación de kits para el mantenimiento de campo de aerogeneradores. • Idiomas : Nivel de inglés B2 . • Habilidades : Perfil analítico, con gran capacidad de planificación, organización y un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE? Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan y formen parte de nuestro viaje. • Estabilidad : Contrato indefinido en una compañía líder mundial en logística. • Compensación : paquete retributivo competitivo. • Crecimiento : Un entorno desafiante donde se valora tu desarrollo profesional y personal. SOBRE EL MAÑANA En CEVA valoramos tu crecimiento profesional. Por eso, compartimos constantes oportunidades de carrera para que puedas prosperar con nosotros. ¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.300 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Contable dentro de nuestro equipo de Ecofin. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: * Dar de alta proveedores en el sistema, asegurando la integridad y actualización de sus datos * Recepcionar las facturas de proveedores de todos los canales de entrada existentes para su validación y contabilización * Registrar y procesar facturas, garantizando su correcta contabilización y control, asegurando su registro en el sistema * Revisión de discrepancias y resolución de errores en datos o importes de facturas * Atención a incidencias operativas relacionadas con facturas de proveedores, como errores en la información del proveedor o en el importe facturado, coordinando con las áreas implicadas para su resolución * Gestionar el proceso de cierre mensual y anual de cuentas a pagar, asegurando la correcta conciliación y reporte de saldos * Seguimiento de KPIs y reporte al Team Leader de AP & AR sobre la ejecución y eficiencia de las tareas * Gestión de gastos de viaje Requisitos * Perfil intermedio (2-4 años de experiencia) * Conocimiento en actividades esenciales de contabilidad y finanzas. Preferible experiencia con ERP * Conocimientos de herramientas ERP y sistemas de gestión contable * Imprescindible fluidez en inglés (Mínimo nivel B2) Te ofrecemos: * Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️ * PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera. * Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. ⛺️ Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?