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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity , sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Qué harás? Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Recién graduado/a en Criminología. Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo de Technical Operations & OPEX Management un/a Becario/a en Gestión de Activos Energéticos , que quiera desarrollarse en un entorno técnico y operativo dentro del sector energético. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de nuestros activos de generación, participando tanto en la parte técnica como en el seguimiento económico. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Dar soporte en la gestión técnica diaria de los activos de generación de energía de la compañía, colaborando en el seguimiento de incidencias y rendimiento. Colaborar en la coordinación con proveedores y personal de campo, realizando seguimiento de actuaciones, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Interactuar con diferentes equipos internos (ingeniería, construcción, operaciones) y externos (personal de campo y proveedores), para facilitar la coordinación operativa y el correcto funcionamiento de los activos. Apoyar de forma puntual en la gestión financiera de los activos, con foco en el control de costes, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiante de último curso de Grado en Ingeniería (Energía, Industrial, Minas, Eléctrica o similar) o Máster. Interés por la gestión técnica de activos y el sector de la energía. Manejo del paquete Office. Nivel de inglés técnico / profesional. Se valorará positivamente… Experiencia previa en el sector energético. Capacidad analítica, organización y orientación al detalle En definitiva, buscamos una persona resolutiva, responsable e independiente, con orientación a la resolución de problemas e incidencias. Será clave contar con buenas habilidades interpersonales, ya que interactuará con perfiles técnicos y operativos muy diversos. Valoramos especialmente la iniciativa, las ganas de aprender y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector energético, no dudes en aplicar. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

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Oferta Puesto de trabajo ABOGADO/A SENIOR PROCESALISTA. BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversidad de sectores, en operaciones, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales. Nuestro lema es el “trabajo bien hecho”, excelencia, calidad y rigor como guías de actuación. Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana. Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente. ¿Abogado ejerciente con experiencia mínima de 3-6 años en puesto similar. Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil y de Responsabilidad Civil. Se valorará muy positivamente la experiencia en el ámbito de Derecho del seguro y construcción. Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva, autónoma y con sólidos conocimientos. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional. El letrado trabajará conjuntamente con otros abogados del mismo departamento, y también llevará de forma autónoma los expedientes y procedimientos judiciales que se le asignen. Redacción de toda clase de escritos extrajudiciales y judiciales (véase, MASC, demandas, contestaciones, recursos), preparación de la estrategia de defensa y realización y seguimiento de todos los trámites del proceso. Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas. Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa. Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma. Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal. Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado. Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada y valía del candidato. Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del candidato. El puesto de trabajo será presencial, y el lugar de trabajo estará en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón nº 3. Puesto de trabajo presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: BLECUA LEGAL, S.L.DERECHOS: Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales. Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido.

Abogado Mercantilista Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Abogado (M/F/X) con experiencia para el Departamento de legal. Formarás parte del equipo responsable de proporcionar asesoramiento jurídico integral a la Compañía. Tendrás un papel clave para garantizar la seguridad jurídica gestionando procedimientos y participando en la toma de decisiones estratégicas. Tus principales responsabilidades incluirán: Preparación y revisión de contratos. Elaboración de alegaciones a los expedientes sancionadores. Seguimiento y tramitación de reclamaciones judiciales de las que sea objeto la compañía o la misma decida interponer. Control y actualización de los derechos de tráfico y convenios de transporte aéreo. Trámites para la inscripción de aeronaves. Renovación seguros de aviación Asesoramiento en asuntos societarios. Tramitación y obtención de permisos operativos a los distintos destinos que la compañía solicite operar Apertura de sucursales y/o filiales de la compañía en otros países. Asistencia en asuntos de Protección de Datos y Compliance, tanto al DPO como al Compliance officer. Requisitos que buscamos Formación : Licenciatura o Grado/a en Derecho. Máster en Asesoría Jurídica de Empresas o conocimientos relacionados con el transporte aéreo o derecho internacional y mercantil. Experiencia: Al menos 3 años ocupando un puesto similar. Conocimientos generales de la normativa en vigor. Idiomas : Nivel avanzado de inglés. Manejo de paquete office, Excel, base de datos y distintas herramientas que se relacionen. Inteligencia Artificial. Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% ¿Quieres formar parte del equipo Plus Ultra? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán tenidas en cuenta y servirán para aportar valor al negocio Excelente ambiente de trabajo. Teletrabajo Seguro médico. Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos

Marimón Abogados es un despacho de abogados orientado al asesoramiento empresarial integral en las diferentes áreas del Derecho. En la actualidad cuenta con un equipo integrado por cerca de 80 abogados trabajando en 3 oficinas propias: Barcelona, Madrid y Sevilla. Nuestra firma está reconocida por su calidad técnica y por su discreción y transparencia con los clientes. Marimón Abogados ha sido un despacho de referencia en España para las inversiones procedentes del extranjero. Con los años, hemos ido consolidando el componente internacional de la firma prestando asesoramiento global a clientes internacionales con intereses en España al tiempo que acompañamos a los clientes españoles en sus proyectos empresariales con vocación internacional. Nuestro departamento de Mercantil está formado por grandes profesionales especializados en el área y debido a nuestro crecimiento en el sector estamos ampliando equipo, es por ello por lo que abrimos la vacante para dos perfiles, uno con 2 años de experiencia y uno con 4 años. ¿Cuáles serían tus principales funciones? En dependencia del equipo, tus principales funciones serían: Asesoramiento Mercantil a nuestra cartera de clientes. Operaciones Mercantiles y Transacciones: M&A. Redacción y revisión de documentación Contractual. Apoyo en labores de llevanza de secretaría de consejo. Ejecución de operaciones societarias. Procesos de restructuración empresarial (fusiones, adquisiciones, disoluciones y liquidaciones de empresa) Realización y/o seguimiento de procedimientos Due Diligence. Redacción y seguimiento acuerdos corporativos. Requisitos Experiencia en derecho mercantil de 2 años-4 años de experiencia. Graduado/a derecho Máster de acceso y colegiación. Nivel alto de inglés. Incorporación inmediata ¿Y nosotros, qué podemos ofrecerte? Formación interna frecuente Seguimiento y supervisión de tus funciones para ayudarte a crecer profesionalmente. Buen ambiente de trabajo. Nos encanta fomentar el trabajo en equipo por lo que solemos organizar varios eventos como team Building. Plan de carrera dentro de la firma. Plan de Retribución Flexible Política de teletrabajo. MARIMÓN ABOGADOS S.L.P. como responsable del tratamiento, le informa de que estos datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral. Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a . Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control ( si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

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Oferta Puesto de trabajo ABOGADO/A SENIOR PROCESALISTA. BLECUA LEGAL es un Despacho de abogados multidisciplinar, con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a empresas multinacionales y nacionales en diversidad de sectores, en operaciones, asesoramiento jurídico y defensa en procedimientos judiciales ante todos los órdenes jurisdiccionales. Nuestro lema es el “trabajo bien hecho”, excelencia, calidad y rigor como guías de actuación. Y todo ello rodeado del mejor equipo, con una gran calidad humana. Estamos en pleno crecimiento y nos mueve la ilusión por ejercer una abogacía diferente. ¿Abogado ejerciente con experiencia mínima de 3-6 años en puesto similar. Amplios conocimientos de Derecho Procesal Civil y de Responsabilidad Civil. Se valorará muy positivamente la experiencia en el ámbito de Derecho del seguro y construcción. Persona organizada, responsable, rigurosa, resolutiva, autónoma y con sólidos conocimientos. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional. El letrado trabajará conjuntamente con otros abogados del mismo departamento, y también llevará de forma autónoma los expedientes y procedimientos judiciales que se le asignen. Redacción de toda clase de escritos extrajudiciales y judiciales (véase, MASC, demandas, contestaciones, recursos), preparación de la estrategia de defensa y realización y seguimiento de todos los trámites del proceso. Asesoramiento legal a clientes y resolución de consultas jurídicas. Contrato laboral, de carácter indefinido, y a jornada completa. Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma. Formar parte de un gran equipo tanto en lo profesional como en lo personal. Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado. Salario competitivo, a convenir en función de la experiencia aportada y valía del candidato. Incorporación inmediata, de acuerdo con las posibilidades del candidato. El puesto de trabajo será presencial, y el lugar de trabajo estará en Madrid, en las oficinas situadas en la calle Hermanos Pinzón nº 3. Puesto de trabajo presencial, con concesiones puntuales de teletrabajo. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS RESPONSABLE: BLECUA LEGAL, S.L.DERECHOS: Tendrá derecho al acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación u oposición del tratamiento de sus datos personales. Además, le aseguramos que no será objeto de decisiones automatizadas basadas en los datos personales que nos ha remitido.

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Abogado Mercantilista Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

Abogado Mercantilista Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

En Terreno , el cuidado también se escucha. Un sistema que funciona sin ruido, una luz que enciende al instante, una temperatura perfecta que nadie cuestiona porque simplemente está bien. Detrás de cada detalle invisible hay manos expertas que anticipan, previenen y resuelven. Buscamos a una persona comprometida con el oficio, rigurosa y resolutiva, que entienda el mantenimiento como una forma esencial de sostener la experiencia y el bienestar de quienes nos visitan y de quienes forman parte del equipo. Tu misión como Oficial de Mantenimiento será garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones, equipos y sistemas del Hotel Barrio Terreno, ejecutando tareas preventivas y correctivas con eficiencia, responsabilidad y sensibilidad por el detalle. Tu trabajo será clave para que todo fluya con naturalidad y excelencia. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, mecánicas, de climatización, fontanería, carpintería, pintura y mobiliario del hotel. Atender con rapidez y eficacia las incidencias reportadas por huéspedes o departamentos, asegurando su resolución conforme a los estándares de calidad Terreno. Colaborar con el 2º jefe y el jefe de Mantenimiento en la ejecución de tareas diarias, mantenimientos periódicos y proyectos específicos. Realizar inspecciones rutinarias de instalaciones, equipos y maquinaria para detectar anomalías o riesgos potenciales, reportando cualquier desviación. Colaborar con proveedores y contratistas externos, supervisando que los trabajos se ejecuten según las condiciones establecidas. Garantizar el uso correcto, almacenamiento y conservación de herramientas, materiales y productos del área. Mantener el orden, limpieza y seguridad en talleres, almacenes y zonas técnicas asignadas. Cumplir estrictamente con las normas de seguridad, uso de EPIs y protocolos de prevención de riesgos laborales. Participar activamente en la implementación de prácticas de sostenibilidad y eficiencia energética. Contribuir al mantenimiento preventivo que alargue la vida útil de equipos e instalaciones, optimizando recursos y reduciendo consumos. Conocer y aplicar el manual de operaciones y los estándares del Hotel Barrio Terreno. Velar por el cumplimiento de horarios, normas internas y tareas asignadas. Participar en acciones formativas, auditorías de calidad y planes de mejora del departamento. Mantenerse actualizado en prevención de riesgos, protocolos de emergencia y programas medioambientales. ¿A quién buscamos? Formación técnica en Mantenimiento, Electricidad, Mecánica, Fontanería, Climatización o áreas afines. Formación en mantenimiento de piscinas y legionella. Experiencia mínima de 1 a 2 años en mantenimiento de instalaciones hoteleras, residenciales o comerciales. Conocimientos sólidos en electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y normativa de seguridad. Idiomas: español y se valorará inglés básico. Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Orientación al cliente y compromiso con la calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con identidad propia, donde el cuidado por el detalle y el oficio marcan la diferencia. Estabilidad laboral y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Formación continua en procedimientos técnicos, sostenibilidad y prevención. Un entorno colaborativo donde cada área es clave para la experiencia global del huésped. Ventajas y descuentos exclusivos para colaboradores. Parking para bicicletas y patinetes, promoviendo una movilidad más cómoda y sostenible. Terreno cuenta con la solidez y el respaldo de un gran grupo con más de 50 años de historia: Piñero , comprometido con una gestión responsable y una visión de futuro basada en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad. Si sientes que tu oficio también puede ser parte de esta historia, estaremos encantados de conocerte.

Sobre buendía : Si entregas tu tiempo libre, mereces el mejor servicio. Tú eliges el destino y, desde 2011, buendía te proporciona experiencias únicas. Somos una travel tech española centrada en el diseño y ejecución de visitas guiadas, day trips y actividades propias y de terceros, que opera en 42 países. Actualmente, nuestra plantilla la configuran más de 70 personas apasionadas por la industria del turismo y la tecnología, en sentido amplio. Con sedes principales en Bruselas, Oviedo, Las Palmas y Alicante , juntos, crecemos cada año, como equipo. Un equipo orientado a la excelencia y apoyado por una cultura corporativa que nos diferencia en el mercado. a. ¿Cuál será tu objetivo? Trabajarás dando soporte administrativo y contable a todos los departamentos que forman parte de buendía. Si buscas crecer en el área administrativa y contable, es tu momento. Queremos incorporar un/a Administrativo/a Contable Junior para apoyar en la gestión diaria de nuestras operaciones financieras. b. ¿Cómo será tu día a día? i) Apoyo en procesos contables: participarás en la contabilización de facturas de compra y venta, además de encargarte de tareas básicas relacionadas con movimientos bancarios, conciliaciones y registros contables, siempre con el respaldo del equipo. ii) Gestión de pagos: colaborarás en la planificación de pagos a proveedores, el control de vencimientos y prestarás ayuda puntual en actividades vinculadas al seguimiento de cobros. iii) Cierres contables y reporting : prestarás apoyo en la elaboración de documentación necesaria para los cierres mensuales, así como en la organización de información para reportes internos. iv) Relación con asesores externos: colaborarás en la coordinación con asesorías fiscales, laborales y contables, facilitando la entrega de información requerida y acompañando en procesos específicos. c. ¿Qué formación, requisitos y experiencia requieres para optar al puesto ? i) Formación en Administración, Contabilidad o similar. ii) Experiencia previa en tareas contables y administrativas. iii) Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. iv) Conocimiento en gestión de facturación, pagos, bancos y procesos contables. v) Se valorará formación complementaria en normativa contable y fiscal. vi) Buscamos personas organizadas, con atención al detalle, autonomía y capacidad para resolver incidencias. vii) Capacidad para trabajar en equipo. d. ¿Qué ofrece Buendía? i) Proyecto internacional perteneciente al sector turístico, con sedes en las calles principales de Bruselas, Oviedo, Alicante y Las Palmas. El centro de trabajo correspondiente a esta oferta se ubica en la C/ Uría 58; 33003 Oviedo. ii) Construcción de servicios y productos orientados hacia un turismo responsable, de calidad y basado en el principio de minimización de impacto en destino. iii) Buen ambiente de trabajo, formado por un equipo dinámico, viajero, diverso y muy profesional. iv) Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional constante dentro de una empresa en plena expansión internacional. v) Descuentos exclusivos en todas nuestras actividades. vi) Día libre en tu cumpleaños. Hay días que merecen celebrarse. vii) Condiciones laborales competitivas adaptadas al puesto y perfil profesional. Súmate a buendía y ayúdanos a crear las mejores experiencias para nuestros millones de clientes. ¡Muchas gracias por tu tiempo!

Responsable de Operaciones – Expatriación LATAM (Colombia, Brasil o Perú) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia, Brasil y Perú y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en LATAM durante al menos 12 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 12 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

BioSystems diseña, desarrolla, fabrica y comercializa soluciones analíticas, creando tanto pruebas de reactivos como instrumentación analítica para laboratorios de diagnóstico in vitro (IVD), así como para fines industriales. Nuestro objetivo es mejorar la salud y el bienestar en todo el mundo. Para ello, desarrollamos soluciones, basadas en el concepto de "Una Única Salud", para: Salud humana Salud animal Salud alimentaria Salud ambiental Y a través de bioprocesos Somos una empresa global, que opera en más de 100 mercados a través de distribuidores y con empresas en 17 países. Esto nos permite estar cerca de las personas usuarias de nuestros productos, brindando la mejor atención posible y asegurando que nuestro servicio técnico llegue a clientes de todo el mundo. Responsabilidades: Participar en la elaboración y desarrollo del presupuesto anual de Personas del Grupo Biosystems Coordinar y analizar los cierres mensuales de la estadística de personas de todas las empresas Cálculo, confección y soporte de todas las comisiones de todas las empresas del grupo Análisis de saldos contables, costes y desviaciones Analizar y prever las necesidades de tesorería según las variaciones en el gasto de personas Elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones Soporte en la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del Grupo Dar soporte a los KPIs de people de Operaciones Data Analytics del área de People Participar en Hirings Requisitos: Grado en Economía o Administración de Empresas Experiencia mínima requerida de 4 años en posición similar y/o auditoría Nivel alto de inglés (C1) Conocimientos avanzados de Excel Disponibilidad para viajar Se valorará conocimientos de SAP S4 HANNA módulos FI-CO Habilidades: Precisión en el manejo de la información contable Capacidad de análisis, síntesis y comunicación Persona responsable y organizada Polivalente, resolutiva y con iniciativa Habilidades comunicativas Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar Capacidad de adaptación a cambios Ofrecemos: ⏰ Horario flexible: 39h semanales Localización: Barcelona, Sant Andreu Fecha incorporación: inmediata ☀️ Entorno empresarial que fomenta la innovación, la participación y el crecimiento Contrato indefinido

En ADYD Group seguimos apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Responsable de Licitaciones – Sector Tratamiento de Aguas (Internacional) para una compañía referente en el desarrollo de soluciones integrales de tratamiento y gestión del agua, con fuerte presencia en mercados internacionales. Con oficinas centrales ubicadas en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y ejecución de licitaciones nacionales e internacionales en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y calidad de las propuestas presentadas. Dirigir y coordinar el equipo de especialistas del área de licitaciones, impulsando su desarrollo y rendimiento. Gestionar integralmente procesos de licitación en proyectos de plantas de tratamiento de agua (EDAR, desaladoras y potabilizadoras). Coordinar con las distintas áreas de la compañía (técnica, legal, operaciones) para garantizar propuestas sólidas y competitivas. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, organismos públicos, partners estratégicos e ingenierías de referencia. Supervisar el análisis técnico-económico de las ofertas, incluyendo estimaciones, costes y ratios del sector. Asegurar el cumplimiento de plazos, requisitos técnicos y administrativos en cada proceso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de al menos 5 años gestionando licitaciones nacionales e internacionales dentro del sector del tratamiento de aguas (depuración, desalación y potabilización). Sólido conocimiento técnico en diseño de plantas de tratamiento de agua. Experiencia demostrada en liderazgo y coordinación de equipos en entornos exigentes y bajo presión. Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas de la organización. Perfil orientado a resultados, con alta capacidad analítica, organizativa y de toma de decisiones. Nivel alto de inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa líder con fuerte posicionamiento internacional en el sector del agua. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento y expansión global del negocio. Liderazgo de un equipo consolidado dentro de un entorno altamente técnico y especializado. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad horaria. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad directa sobre la estrategia y resultados del área de licitaciones. Buscamos un perfil con base técnica, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya al crecimiento sostenible del negocio en el sector del agua.

¿Te motiva analizar y mejorar procesos operativos para impulsar la eficiencia? Como Analista de Procesos Operativos, dentro de la Gerencia de Tecnología a nivel nacional, tu misión será analizar, optimizar y realizar el seguimiento de los indicadores asociados a los procesos operativos que aplicamos en determinados contratos con clientes, identificando oportunidades de mejora en sus instalaciones, así como en dichos procesos, coordinando en este caso, con las áreas implicadas para garantizar la eficiencia, fiabilidad y continuidad operativa. Responsabilidades clave Operaciones Realizar visitas puntuales a instalaciones para comprender el funcionamiento operativo y detectar oportunidades de mejora. Participar en proyectos o actividades asignadas por su responsable dentro del ámbito operativo. Relación con el cliente Mantener la comunicación con interlocutores internos o clientes cuando sea necesario para clarificar información y dar seguimiento a determinadas gestiones. Argumentar, documentar y defender con el cliente las propuestas de mejora identificadas. Control y Seguimiento Obtener y analizar determinados indicadores asociados a los procesos operativos. Monitorizar el funcionamiento general de los procesos para detectar desviaciones y tendencias relevantes. Mejora Continua e Innovación Proponer mejoras en los procesos operativos, coordinando las áreas implicadas para optimizar tiempos, fiabilidad y eficiencia. Revisar información sobre averías o incidencias, identificar patrones y plantear acciones preventivas. Elaborar informes operativos y de mejoras prácticas para facilitar su implantación en equipos de filtrado y de campo. Contribuir a la actualización y mejora de la base de conocimiento interna. Coordinación Interdepartamental Colaborar con otras áreas técnicas para alinear información y anticipar necesidades operativas. Otras Funciones Transversales / Soporte General Conocer de manera global el flujo de trabajo del área para poder analizarlo con una visión transversal. Apoyar en diagnósticos remotos básicos y en la recopilación de información relevante para la resolución de incidencias. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Medio en cualquier área técnica. Valorable Ciclos Formativos de Grado Superior en cualquier área técnica, Electricidad / Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o Gestión de datos. Valorable formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad y con la mejora de procesos. Experiencia Experiencia como técnico y/o responsable y/o analista de mantenimiento o instalaciones de sistemas de seguridad Valorable experiencia en tareas de mejora de procesos en entornos técnicos o en posiciones similares. Conocimientos Ofimática avanzada, especialmente en herramientas de extracción y análisis de datos (p. ej., Power BI). Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad Valorable conocimiento de herramientas estadísticas (Python, R, Minitab, etc). Normativa de seguridad privada; Sistemas de gestión de calidad; Valorable idiomas (inglés técnico). Otros Carné de conducir. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Contarás con una retribución competitiva acorde a las responsabilidades del puesto. ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos). Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€. Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares. Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines. Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones. Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales). Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM. Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto. Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes. Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma. Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación. Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general. Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables. Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios. Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación. Revisar y aprobar las certificaciones de obra. Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E. Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros). Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E. Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.). Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales. Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física. Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional. Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Responsable de Operaciones – Expatriación LATAM (Colombia, Brasil o Perú) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia, Brasil y Perú y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en LATAM durante al menos 12 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 12 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Multinacional Retailer productos de Gran Consumo busca incorporar un perfil con mas de 6 años experiencia en logistica 3PL con transporte B2b y B2C a Iberia desde Almacen central en Madrid a tiendas (B2B) y a B2c en Iberia, gestión de equipo. Ingles C1 imprescindible. MISIÓN Diseñar, configurar e implementar el Regional DC (Distribution Center) Iberia y la gestión local de las actividades de comercio B2B y B2C (Comercio electrónico en España), mejorando todas las operaciones de rendimiento y costo local, actuando como un enlace entre Demand & Supply Team en España y Portugal y 3PLs. FUNCIONES • Gestionar la relación cotidiana con el equipo de Demand & Supply y de Supply Chain España y Portugal para coordinar todos los flujos de entrada y salida con 3PL, de acuerdo con las prioridades e instrucciones dadas por el Equipo de Demand & Supply, así como con las empresas de transporte locales. • Desarrollo y transmisión de pronósticos de actividad (flujos entrantes, flujos salientes) al 3PL, monitoreo del desempeño (respeto de los objetivos de nivel de servicio), resolución de problemas de primer nivel con el 3PL • Administrar todos los reclamos de entregas de proveedores y desde el punto de venta, devoluciones del almacén. Trabajar en la mejora de entrega en los puntos de venta. • Controlar y establecer acciones correctivas para garantizar que el stock físico en el almacén coincida con la información de stock en nuestro sistema, junto con los planes de mejora con las compañías actuales. • La gestión de los planes de mejora continua con el 3PL para mejorar la calidad del servicio, encontrar la optimización de costos, aumentar la productividad • E-com. Garantizar un excelente rendimiento de la gestión de pedidos de e-com, contactando con la empresa de transporte local para garantizar un servicio perfecto a los clientes de dot.com, como responsable de la entrega de pedidos de dot.com. Gestionar las previsiones y operativas diarias de Ecommerce con el equipo digital RELACION CON DEPARTAMENTOS INTERNOS (STAKEHOLDERS INTERNOS) • Todos los departamentos a nivel nacional / Central logistic Project team in HQ and Supply Chain Organization in Spain and Portugal RELACION CON DEPARTAMENTOS EXTERNOS (STAKEHOLDERS EXTERNOS) DC Central, Transport local companies, Warehouse EXPERIENCIA/ TECHNICAL SKILLS: • Más de 6 años de experiencia en posición similar • Experiencia en gestión de almacenes en gestión de contratos con un 3PL • Experiencia en logística de comercio B2B y Electrónico (e-commerce) B2C • Inglés C1 • Gestión equipos en remoto, capacidad negociación HERRAMIENTAS: • SAP necesario • Excel advance

En PRINEX lideramos la transformación digital del sector inmobiliario desde hace más de 30 años. Como principal proveedor de soluciones ERP para Real Estate, más de 1.800 compañías y 10.000 usuarios gestionan su negocio con nuestra tecnología. Buscamos un/a Técnico/a contable con al menos 3 años de experiencia previa en tareas administrativas y contables para formar parte del departamento de Administración y Finanzas. PRINCIPALES FUNCIONES: Misión : Garantizar una gestión contable y administrativa precisa y eficiente, asegurando el correcto registro de las operaciones, su adecuada imputación a centros de coste y la fiabilidad de la información financiera. Control de proveedores: alta, actualización y mantenimiento de la base de datos en el sistema, resolución de incidencias y coordinación con otros departamentos en procesos de facturación, pagos y circuitos administrativos. Registro y contabilización de facturas de compra y servicios conforme a los procedimientos internos y los plazos establecidos en el calendario de tareas. Registro contable de movimientos de tarjetas bancarias, notas de gasto y liquidaciones, asegurando la coherencia de la información mediante conciliaciones periódicas. Colaboración en los cierres mensuales y anuales mediante la verificación de datos contables y la correcta aplicación de las normas. Apoyo en la extracción de datos para reportes fiscales obligatorios y para la auditoría externa de cuentas. Contribuir a mejorar y optimizar los procesos administrativos del departamento, valorándose especialmente la experiencia en el uso de IA generativa para apoyar tareas, agentes de automatización y la reducción del tiempo dedicado a gestiones en Outlook y Teams. REQUISITOS Imprescindibles Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio en rama administrativa-contable. Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar en empresas de más de 50 empleados. Nivel avanzado de Office 365, especialmente Excel (funciones, análisis y validación de datos, fórmulas avanzadas y tablas dinámicas). Perfil metódico, con enfoque estructurado, ordenado y atención al detalle. Persona proactiva, con capacidad para tomar la iniciativa, priorizar tareas y mantener una excelente organización. Incorporación inmediata. Valorables Orientación a IA (nivel básico no técnico), con soltura para utilizar herramientas de automatización y agentes de IA generativa en tareas repetitivas o que reduzcan el tiempo dedicado a gestionar Outlook y Teams. Conocimientos sólidos de contabilidad general, ciclo de proveedores, conciliaciones y normativa de facturación (IVA, SII y Verifactu). Experiencia previa en empresas del sector servicios y/o consultoría. Nivel B1 de inglés. Conocimiento y experiencia con ERPs contables, especialmente Prinex (cuentas a pagar, contabilidad, pedidos y almacenes). OFRECEMOS Contrato indefinido y posición estable. Modalidad de trabajo a distancia como formato principal. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en determinados meses del año. Salario negociable en función de la experiencia y adecuación al puesto. Retribución flexible (seguro médico, cheques guardería). Desarrollo profesional con posibilidad de asumir mayores responsabilidades con el tiempo, y formación a cargo de la empresa. Protección de Datos: El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por usted voluntariamente, es Shebel Consultoría y Servicios S.L.U. Para más información consulte nuestra Política de Privacidad:

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Innovación, Compromiso y Calidad son las características que han llevado a ANGULAS AGUINAGA a ser un referente dentro del sector de la alimentación y líder en Innovación a través de nuestras marcas: La Gula® del Norte, Krissia®, Aguinamar®, Royal® . En Angulas Aguinaga apostamos por el talento joven. Por ello, te presentamos ENTER AGUINAGA , un programa para estudiantes y recién graduados durante el cual te desarrollaremos para que logres reunir los conocimientos, las competencias y actitudes necesarias que te permitan un desarrollo profesional. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo de Operaciones / Planta una persona en prácticas para el área de Mejora Continua , que participará en proyectos estratégicos orientados a la optimización de procesos de las plantas. El proyecto se centrará en la identificación, análisis y mejora de procesos industriales , aplicando metodologías de mejora continua (Kaizen). El objetivo es aumentar la eficiencia, reducir desperdicios, mejorar la calidad y contribuir a una toma de decisiones basada en datos dentro de las plantas. Reportarás directamente al Plant Manager , con una visión transversal de la organización y un alto impacto en el negocio. ¿Qué harás? Analizar procesos productivos e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad, coste y plazos. Participar en la definición e implementación de proyectos de Mejora Continua en planta. Aplicar metodologías de Kaizen. Dar soporte en el seguimiento de KPIs operativos y en la elaboración de informes para dirección. Colaborar de forma transversal con los distintos departamentos de la planta (producción, mantenimiento, calidad, logística). Perfil que buscamos Formación universitaria en Ingeniería (Industrial u Organización). Interés por el área de Mejora Continua y por la optimización de procesos industriales. Capacidad analítica y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Espíritu crítico. ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje en un entorno dinámico y colaborativo. Posibilidad de aportar ideas y ver resultados tangibles. Beca remunerada y horario flexible. Participar en proyectos estratégicos reales que impactan en la compañía. ¡Únete a Angulas Aguinaga! *Información sobre el tratamiento de los datos personales: Angulas Aguinaga, le informa que será responsable del tratamiento de los datos personales facilitados, cuya finalidad es la gestión de currículums de candidatos para su participación en procesos de selección, legitimándose en la ejecución de tu solicitud de empleo. No se prevén comunicaciones de datos a terceros, salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, la supresión, oposición, derecho a solicitar la limitación del tratamiento de datos y su portabilidad, enviando un correo electrónico con su solicitud a . Puede consultar la información sobre nuestra política de protección de datos en .

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Especialista técnico en seguridad ubicado en Madrid en modalidad presencial . ¿Qué harás en Babel? Operar herramientas de seguridad: consolas EDR/XDR, SIEM, microCLAUDIA, firewalls Fortigate Gestionar el ciclo completo de vulnerabilidades: detección, clasificación (CVSS 4.0), seguimiento y cierre. Responder y contener incidentes de seguridad; participar en análisis forenses puntuales. Coordinar y supervisar pentests de aplicaciones (metodología OWASP) e infraestructura. Apoyar la implantación de herramientas SAST/DAST en el pipeline de desarrollo. Gestionar la relación operativa con los servicios del CCN-CERT (COCS) Si te mueves bien en operaciones de seguridad y quieres un proyecto con profundidad técnica real en entorno público.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria (Grado, Ingeniería o Licenciatura) ✅ Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de seguridad gestionada. Conocimiento de hacking ético y pentesting (web e infraestructura). Conocimiento de gestión de vulnerabilidades e incidentes Manejo de herramientas de monitorización y análisis de seguridad ✅ Certificaciones: Al menos una de las siguientes certificaciones en vigor: OSCP CEH GWAPT (GIAC Web Application Penetration Tester) ✅ Modelo Presencial: Disponibilidad para trabajar en Madrid (presencial) ✅ Proyecto: Larga duración . ⭐ Se valorará - CISA, CISSP, CISM, OSCE, CRTP, GWEB, ISO/IEC 27001 Lead Auditor / Lead Implementer - Experiencia con herramientas SIEM/SOAR - Conocimiento de correlación de logs y eventos - Experiencia en análisis forense digital - Seguridad en ciclo de desarrollo seguro (SSDLC) - Seguridad de bases de datos - WAF / Application Firewall - Tecnologías de alta disponibilidad, proxy y balanceo ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente. Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades. Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización. Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones). Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos. Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz. Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta. Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización. Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales). Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización. Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica. Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado). Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave Liderazgo en entornos exigentes Orientación a resultados y calidad Gestión del cambio Capacidad analítica Comunicación y negociación Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V). Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 10:00h a 19:00h. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Infraestructura IT/OT con fuerte especialización en redes y comunicaciones, para incorporarse a un entorno crítico de alta disponibilidad, integrando redes OT con plataformas IT corporativas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la operación, disponibilidad y continuidad de la conectividad en entornos críticos, participando activamente en la gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura. Funciones principales • Administración y troubleshooting de redes LAN IT/OT en entornos de alta disponibilidad., • Configuración y mantenimiento de switches Cisco (VLANs, STP, trunking, routing básico, QoS)., • Gestión de switches industriales (Moxa u otros fabricantes – valorable)., • Diseño e implementación de segmentación IT/OT con foco en seguridad., • Soporte a comunicaciones de servidores OT (Windows) y sistemas industriales., • Resolución de incidencias críticas y análisis de causa raíz., • Documentación técnica, diagramas de red y procedimientos., • Coordinación con equipos de operaciones y ciberseguridad., • Participación en guardias 24x7. Requisitos técnicos • Experiencia sólida en redes LAN y switching avanzado., • Cisco (imprescindible)., • Experiencia en entornos OT / industriales (muy valorable)., • Conocimientos de Windows Server y Active Directory, • Conceptos de alta disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con RADIUS y herramientas de monitorización. Buscamos una persona… • Resolutiva, metódica y orientada a la estabilidad del servicio., • Con capacidad para trabajar bajo presión en incidentes críticos., • Con enfoque preventivo y mentalidad de mejora continua., • Con disponibilidad para participar en guardias. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicos., • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, • Vales comida., • Retribución flexible. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. ¡Únete al Equipo NTT DATA! 🚀 Descripción del puesto: Buscamos un técnico de Operaciones OSS con sólida experiencia en gestión de sistemas de monitorización, administración de entornos de TI y liderazgo de equipos técnicos. La persona seleccionada será responsable de la operación, coordinación y optimización de los sistemas OSS (Operations Support Systems), así como de la planificación y gestión de equipos de trabajo en el ámbito de las telecomunicaciones. Responsabilidades principales: • Coordinar y motivar equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Gestionar proyectos relacionados con operaciones OSS y telecomunicaciones., • Supervisar sistemas de monitorización como Nagios y entornos de virtualización basados en VMware., • Administrar sistemas operativos Windows y Linux (Red Hat, Ubuntu, CentOS) a nivel de administración., • Administrar bases de datos Oracle, MySQL y entornos de SQL Server., • Colaborar con los responsables de EyMS y otros departamentos, actuando como interlocutor clave., • Participar en la planificación, análisis y toma de decisiones relacionadas con operaciones OSS., • Garantizar la documentación técnica y la correcta operación de sistemas críticos. Requisitos del puesto: • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos técnicos en entornos OSS., • Capacidad de planificación, análisis, síntesis y toma de decisiones., • Habilidades de negociación y comunicación con responsables de EyMS y otros departamentos., • Persona resolutiva y proactiva., • Conocimiento en sistemas de monitorización como Nagios., • Conocimientos en lenguajes de programación y scripting: Perl, PHP, Python., • Administración de bases de datos (Oracle, MySQL, SQL Server)., • Administración de Sistemas Operativos Windows y Linux (Red Hat, Ubuntu, CentOS)., • Administración de entornos de virtualización VMware, tanto a nivel de infraestructura como de elementos., • Conocimiento básico en arquitectura de aplicaciones (Sistemas Operativos, BBDD). ¿Qué te ofrecemos? ✅ Salario competitivo acorde al puesto y a tu perfil. ✅ Desarrollo profesional con plan de carrera personalizado, formación continua y revisiones salariales anuales. ✅ Participación en proyectos de gran envergadura en el ámbito de telecomunicaciones e IoT. ✅ Entorno inclusivo, diverso y colaborativo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente, por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. ¡Únete a NTT DATA y sé parte de la vanguardia tecnológica! Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde Adsearch buscamos un Responsable de Tesorería para una multinacional española del sector turístico, con presencia internacional y un ecosistema de negocios muy amplio. Se trata de una organización consolidada, con gran volumen de operaciones, elevada complejidad financiera y múltiples sociedades. Responsabilidades: Reportando a Dirección Financiera, la persona seleccionada será responsable de liderar la función de tesorería, asegurando una gestión eficiente de la liquidez, la planificación financiera y la correcta ejecución de los flujos de caja, contribuyendo a la estabilidad y sostenibilidad del negocio. • Garantizar una adecuada posición de liquidez, anticipando necesidades financieras y optimizando el uso del efectivo., • Elaborar y supervisar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo, así como su seguimiento y análisis de desviaciones., • Gestionar y controlar el ciclo completo de cobros y pagos, asegurando su correcta ejecución y registro., • Supervisar la conciliación bancaria y el control de cuentas, garantizando la fiabilidad de la información financiera., • Mantener una interlocución constante con entidades financieras, negociando condiciones y gestionando productos de financiación., • Analizar riesgos financieros (liquidez, tipos, divisa) y proponer medidas de mitigación., • Impulsar la mejora de procesos y la implantación de herramientas de tesorería (medios de pago, automatización, integraciones)., • Actuar como partner financiero de las distintas áreas del negocio en materia de financiación, garantías y medios de pago., • Autorizar operaciones bancarias y asegurar el cumplimiento de políticas internas., • Liderar y desarrollar el equipo de tesorería. Condiciones del puesto: • Posición 100% presencial., • Entorno de trabajo altamente exigente y de ritmo intenso, con elevada carga operativa y responsabilidad directa sobre la liquidez del Grupo. Perfil buscado: • Experiencia de al menos 7 años en contabilidad o departamento financiero, idealmente en entornos corporativos estructurados., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar, con base sólida en contabilidad y gestión financiera., • Buen nivel de Excel, con capacidad para trabajar con volumen de datos y seguimiento operativo de la información financiera., • Conocimientos y experiencia trabajando con ERP financieros (especialmente A3 y/o Oracle).

Buscamos un/a HR Operations Manager / Relaciones Laborales con vocación por las personas y pasión por el mundo del espectáculo. Se trata de una posición clave de HR Business Partner de Producción, que dará soporte directo a equipos artísticos, técnicos y de producción en un entorno dinámico, creativo y de alta exigencia operativa. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de operaciones de RR. HH., relaciones laborales y nómina, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando un importante proceso de crecimiento y creación de nuevos equipos. Responsabilidades principales Relaciones Laborales y HR Operations • Gestión integral de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios aplicables., • Coordinación y supervisión de la gestión de nómina, incluyendo contratación, tráfico de documentación y relación con gestoría laboral., • Automatización y optimización de procesos vinculados a nómina y control documental., • Actuar como HRBP del área de Producción, entendiendo el negocio, los ritmos operativos y las particularidades del sector escénico., • Participar en reuniones periódicas con el equipo de Producción, explicando y asegurando el correcto cumplimiento de las normas de gestión de personas (HC, contratación, turnos, normativa laboral)., • Dar soporte cercano y continuo a responsables de producción, artistas y equipos técnicos en el día a día., • Gestión de una plantilla estable de aproximadamente 400 personas, en continuo movimiento y rotación operativa., • Participar activamente en un proyecto estratégico de crecimiento, con la creación de un nuevo equipo en 2027 y la integración/fusión de nuevo talento., • Acompañar procesos de incorporación, fidelización y desarrollo de equipos en un entorno de alta intensidad y visibilidad pública. Horario y disponibilidad • Jornada habitual de miércoles a domingo, librando lunes y martes., • Guardias: 2 domingos al mes (o un fin de semana completo, según planificación)., • Horario orientativo: 12:00 a 20:00 o 12:00 a 22:00, en función de la programación y necesidades del negocio. Perfil requerido • Experiencia sólida en Relaciones Laborales y HR Operations, idealmente como HR Generalist, HRBP u HR Operations Manager., • Conocimiento práctico de nómina, contratación, gestión documental y procedimientos laborales., • Capacidad para entender el negocio y actuar como verdadero Business Partner., • Inglés alto (imprescindible)., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de RR. HH., • Perfil dinámico, resolutivo y cercano, con alta orientación a personas y servicio., • Pasión por el mundo del espectáculo, la cultura y los entornos creativos., • Alta capacidad de adaptación a horarios no convencionales y contextos cambiantes.

✨ Sobre la oportunidad Buscamos un/a líder con alta capacidad estratégica y operativa para elevar la función de Marketing de un Grupo líder en el sector Travel, hacia un modelo más eficiente, basado en datos y orientado a resultados. Serás la persona responsable de construir y gobernar las capacidades de planificación, procesos y optimización que permitirán a Marketing operar con excelencia, maximizar el impacto en negocio y acelerar la toma de decisiones. Tu misión será dar apoyo estratégico al Chief Marketing Officer y establecer una disciplina de Marketing Operations & Effectivenes que integre estrategia, gobernanza, herramientas y procesos para mejorar la eficiencia, fomentar la colaboración entre equipos, y garantizar que la función de Marketing genera impacto en el negocio. 🎯 El reto Este rol es para ti si te motiva: • Definir y gobernar un modelo operativo de Marketing que aumente la eficiencia, reduzca silos y mejore la coordinación con las unidades de negocio., • Liderar el proceso de planificación anual de Marketing, asegurando rigor estratégico, priorización clara y alineación con los objetivos del Grupo., • Optimizar recursos y presupuesto de Marketing, con visibilidad completa del gasto, forecasting preciso y recomendaciones de eficiencia., • Impulsar una cultura de decisiones basadas en datos, conectando métricas, insights, dashboards y herramientas en un único sistema operativo., • Mejorar procesos, establecer gobernanza e implantar herramientas que escalen la capacidad y eficiencia de la organización de Marketing del Grupo. 🧩 Responsabilidades principales Estrategia, planificación y gobernanza: • Liderar el proceso anual de Marketing Planning: metodologías, plantillas, ritmos, priorización estratégica, consolidación del plan del Grupo., • Definir y custodiar el modelo operativo de Marketing: procesos, roles, RACI, SLAs, flujo de trabajo y mecanismos de coordinación con el Negocio., • Establecer OKRs, KPIs y cuadros de mando que midan actividad, eficiencia, impacto e inversión. Operaciones, herramientas y procesos: • Ser responsable del seguimiento y optimización del presupuesto de Marketing: forecasting, control del gasto, análisis de eficiencia e identificación de ahorros., • Optimizar procesos end‑to‑end: planificación, briefing, seguimiento, reporting y post‑mortems., • Identificar, evaluar e implementar herramientas (p. ej. dashboards, MMM, MTA, planning systems) que permitan la toma de decisiones. 🧠 Qué buscamos • +5 años en roles de Marketing Strategy & Operations, Marketing Effectiveness, o equivalentes., • Experiencia en consultoría de negocio es un plus., • Diseño e implementación de modelos operativos, procesos y gobernanza en entornos complejos con múltiples stakeholders., • Gestión y optimización de presupuestos de Marketing., • Experiencia con frameworks de medición (brand tracking, MMM, MTA, lift studies)., • Familiaridad con herramientas de analítica, dashboards, reporting y planificación., • Inglés profesional 🌟 Qué ofrecemos • Liderar la creación y consolidación de una función clave para la transformación de la función de Marketing., • Impacto directo en la eficiencia, calidad operativa, rigor estratégico e impacto en negocio de todas las marcas., • Entorno colaborativo, innovador y con ambición de excelencia.

En Iman Temporing buscamos incorporar un/a posición de responsable de planificación y compras con experiencia en entornos industriales y cadenas de suministro complejas. ¿Qué necesitamos de ti? • Visión global del negocio y capacidad para liderar planificación, aprovisionamiento y compras., • Definición de planes de producción y suministro, • Control de rendimientos, la optimización de inventarios y la gestión del ciclo de compras, • Coordinación transversal con producción, calidad, finanzas y comercial., • Negociación de contratos con proveedores claves. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y estratégico dentro de una compañía industrial consolidada, • Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto. Requisitos: • Formación superior en ADE; Ingeniería Industrial o Afín., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en entornos industriales., • Posgrado Valorable: Supply Chain Management, Logística, Gestión de Operaciones o MBA especialización en operaciones o compras, • Idiomas: INDISPENSABLE nivel avanzado de inglés (C1 o superior)

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Torrejón o Aranjuez) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de HW Digital. Algunas tareas: • Diseño y desarrollo de bancos automáticos digitales y rutado de alta velocidad, • Captura de esquemáticos (Altium, mentor…), • Programación C sistemas embebidos, • Programación VHDL., • Manejo de instrumentación en laboratorio, • Validación y documentación de los equipos desarrollados ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado Ingeniería, • Al menos 3 años de experiencia diseñando y desarrollando bancos automáticos digitales, • Experiencia en desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog, • Buses de comunicación, UART, SPI, I2C, PCIe, ETH, USB, Aurora, • SOCs, FPGAs, Procesadores, • Xilinx y/o Vivado, • Nivel de inglés mínimo B2-C1 ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades • Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta., • Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción., • Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva., • Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua., • Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad., • Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación)., • Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA., • Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Tactical Planner, responsable de traducir la demanda comercial en planes operativos viables y eficientes, asegurando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de servicio y optimización de inventarios. Actuará como nexo entre Supply Chain, Producción y Comercial, liderando el proceso de planificación táctica y contribuyendo activamente al proceso de Sales & Operations Planning (S&OP). Responsabilidades principales • Traducir la previsión de demanda en planes de producción por centro de trabajo y línea., • Asegurar la viabilidad del plan en términos de capacidad y recursos., • Participar y liderar el proceso de S&OP, alineando demanda y suministro., • Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas., • Realizar simulaciones de escenarios (what-if) ante cambios de demanda o capacidad., • Coordinarte con Producción, Calidad, Compras y Logística., • Monitorizar KPIs: nivel de servicio, cumplimiento del plan, OTIF, inventario., • Actuar como key user de herramientas de planificación (SAP / APS) y asegurar la calidad del dato., • Impulsar mejoras continuas en procesos de planificación y herramientas (digitalización, automatización, optimización de flujos). Requisitos principales: Formación: • Formación en Ingeniería, Supply Chain, ADE o similar.., • Valorable Máster en Supply Chain, Operaciones o Business Analytics. Experiencia: • +3 años en planificación de producción o supply chain en entorno industrial (preferiblemente farmacéutico, químico o FMCG)., • Experiencia demostrable en procesos de S&OP. Conocimientos técnicos: • Alto dominio de SAP (PP / APO / IBP) u otros sistemas avanzados de planificación., • Excel avanzado (modelización, tablas dinámicas, análisis de datos)., • Conocimiento de planificación de capacidad (finite/infinite), MRP, gestión de inventarios., • Valorable experiencia con herramientas de optimización o APS (Advanced Planning Systems). Idiomas • Inglés C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas dentro del programa de migración de datos y Transaction Monitoring (TM) de TSB en el área de Financial Crime. 💼 Experiencia requerida: +5 años 🌍 Idioma: Inglés avanzado (C1) 🎯 Responsabilidades del rol El Financial Crime Technical Lead será responsable de la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas y de datos dentro del programa de migración de Financial Crime Data y Transaction Monitoring (TM). Entre sus responsabilidades principales: • Liderar iniciativas complejas de cambio tecnológico y migración de datos en el dominio de Financial Crime., • Garantizar que datos, plataformas y controles se migren e implementen alineados con:, • expectativas regulatorias Financial Crime Data Migration • Migración de datos de:, • Screening, • Transaction Monitoring, • KYC, • Alerts, • Cases, • Regulatory reporting, • Definición de source-to-target mapping, transformación, validación, limpieza y reconciliación de datos., • Liderar la entrega o migración de capacidades de Transaction Monitoring., • Supervisar procesos de:, • ingestión de datos, • generación de alertas, • ejecución de escenarios, • integración con sistemas de case management., • Trabajar con arquitectos y data engineers para alinearse con:, • estándares de gobierno de datos, • requisitos de trazabilidad y auditoría., • Experiencia demostrada liderando entrega tecnológica o de datos en Financial Crime dentro de servicios financieros., • Conocimiento sólido de controles de Financial Crime, incluyendo:, • Transaction Monitoring, • Screening / Sanctions, • KYC / Customer Due Diligence, • Gestión de alertas y casos, • Reporting regulatorio, • Experiencia en pipelines de datos y procesos ELT., • Experiencia en entrega end-to-end de proyectos IT:, • requirements, • design, • build / configuration, • testing, • implementation, • transición a BAU., • Experiencia trabajando en entornos Agile y/o Waterfall., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en inglés., • Experiencia en migración e integración de datos, • mapping, • transformation, • reconciliation, • data quality., • Experiencia con motores de Transaction Monitoring y plataformas de case management., • Conocimiento de:, • scenarios / models, • threshold tuning, • coverage assessment, • procesos operativos de TM. 📩 Si tienes experiencia en Financial Crime, data migration o Transaction Monitoring dentro del sector bancario, me encantará hablar contigo.

Responsabilidades principales El candidato deberá tener experiencia en un departamento de riesgos, con profundo conocimiento en análisis de riesgo de crédito y mercados financieros, especialmente en fondos de inversión y ETFs. Habilidades adicionales en riesgo de liquidez y riesgo de mercado serán muy útiles en las actividades diarias. • Responsable de evaluar, medir y monitorear el riesgo de crédito de clientes potenciales y existentes. El empleado debe ser capaz de realizar análisis financieros detallados y preparar evaluaciones financieras y de riesgo crediticio de contrapartes nacionales y extranjeras, asegurándose de que estén alineadas con el apetito y los límites de riesgo aprobados. Nuestra cartera de clientes incluye bancos, compañías de seguros, broker-dealers, gestores patrimoniales, SPCs, gestoras de activos, entre otros tipos de clientes en todo el mundo., • Responsable de analizar países desde una perspectiva macroeconómica., • Responsable de reportar nuevos clientes al Comité de Aceptación de Clientes., • Definir procedimientos y metodologías para medir, controlar y hacer seguimiento de los riesgos financieros., • Monitorear la liquidez y los sobregiros de efectivo diariamente., • Monitorear el riesgo de liquidación diariamente., • Este puesto deberá trabajar estrechamente con diferentes áreas: Ventas, Operaciones, AML, Auditoría Interna y Legal., • El puesto también incluye apoyo en informes regulatorios, como el Informe de Divulgaciones del Pilar III o el ICLAAP (IACL), así como el informe mensual al Comité de Riesgos y Auditoría., • Monitoreo de indicadores de riesgo. Habilidades y cualificaciones • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Motivación propia, buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo., • Capacidad para lidiar con la presión del tiempo y cumplir con plazos estrictos., • Sólidas habilidades informáticas (Power BI es obligatorio)., • Poseer fuertes habilidades de resolución de problemas y tener una actitud práctica., • Proactividad y experiencia en la elaboración de informes de gestión bajo plazos ajustados., • Capacidad para organizarse eficazmente y ejecutar tareas complejas de manera simultánea., • Capacidad para formar y asesorar a otros colegas cuando sea necesario. Disposición para trabajar en un equipo pequeño y asumir responsabilidades., • Grado universitario en Contabilidad / Finanzas / Economía; se valora formación específica en crédito o equivalente.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Manual de operaciones: gestión y actualización continua del contenido del manual de operaciones, así como la publicación de revisiones pertinentes para garantizar su vigencia y conformidad con los estándares establecidos., • Masa y centrado: revisar límites estructurales, calcular pesos operativos y publicar el manual correspondiente sobre masa y centrado. Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos para mantener la seguridad y eficiencia operativa., • Performance: realizar estudios sobre fallos de motor, calcular las actuaciones de despegue y gestionar la base de datos de obstáculos. Contribuye a garantizar el rendimiento óptimo de las operaciones aéreas., • Navegación y rutas: organizar e interpretar manuales de ruta, establecer los mínimos de utilización de aeródromos y gestionar la cartografía necesaria para asegurar una navegación segura y eficiente., • Estudio de nuevas rutas: Realizar cálculos de BTs (tiempos bloque) y gestionar la herramienta de planes de vuelo., • Cálculo y análisis de indicadores de la compañía: realizar el cálculo y análisis de indicadores clave como la puntualidad y el consumo de combustible. Lo que esperamos de ti • Buscamos a un estudiante de ingeniería aeroespacial., • Nivel alto de inglés requerido., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Word): Se requiere habilidad para utilizar estas herramientas de manera eficiente y efectiva., • Plus si posees experiencia con Power BI y conocimientos en programación (C++ o Python)., • Capacidad para trabajar de manera independiente y de colaborar de manera efectiva con el equipo., • Valoramos la capacidad de análisis para abordar problemáticas complejas y tomar decisiones informadas basadas en datos y evidencias. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

Buscamos un/a Responsable QESH para liderar y desarrollar el sistema integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, la mejora continua y una cultura preventiva sólida en todas las operaciones. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos de operaciones, RRHH y dirección, actuando como referente técnico y estratégico en QESH. Principales responsabilidades • Definir, implantar y mantener el sistema integrado QESH., • Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en PRL, medio ambiente y calidad., • Liderar auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 u otras)., • Analizar accidentes e incidentes, liderando investigaciones, acciones correctivas y preventivas., • Supervisar KPIs QESH (LTIFR, severidad, cumplimiento operativo, acciones correctivas)., • Coordinar la gestión de contratas (CAE) y proveedores desde el punto de vista QESH., • Promover la cultura de seguridad y mejora continua mediante formación y sensibilización., • Elaborar informes periódicos para dirección y comités internos., • Formación en Ingeniería, PRL, Ciencias Ambientales, Calidad o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades )., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones QESH, • Conocimiento práctico de: ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001, • Legislación española y europea en PRL y medio ambiente, • Experiencia en gestión de auditorías y relación con organismos externos., • Nivel de inglés fluido (entorno internacional)., • Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de influencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato fijo, • Jornada laboral: 40 horas con flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 15:00 y jornada intensiva de verano (julio y septiembre), • Trabajo en remoto 1 día a la semana + dos semanas en Navidad + semana santa + 2 semanas en agosto., • 22 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Paquete retributivo: 40.000€ b/ anuales + bonus 10%. Revisiones anuales por desempeño. En Air Rail creemos que un equipo diverso que integra distintos puntos de vista realiza los trabajos de forma más eficaz. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura y tu desempeño en base a tus méritos y resultados, no a tu edad, sexo, religión, nacionalidad u origen étnico, identidad de género, orientación sexual, situación familiar o discapacidad.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. • Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo., • Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión., • Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos., • Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida., • Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas., • Nivel de inglés elevado., • Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo., • Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.