Trabajos seguridad laboral en el en Madrid - Page 6Crear alertas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Madrid, seleccionamos teleoperadores/as con experiencia comercial para un importante call center en plena expansión ubicado en Madrid (Zona Ramon y Cajal). Ubicación: Polígono de Fuencarral, Madrid, junto a la Renfe de Ramón y Cajal Estamos buscando agentes de telemarketing para unirse a nuestro equipo en el polígono de Fuencarral, Madrid. El rol principal consiste en emitir llamadas a nuestros clientes actuales para ofrecerles nuevos productos de seguridad complementarios a sus sistemas de alarma ya instalados. Responsabilidades: Realizar llamadas salientes a nuestra base de clientes actuales. Informar y asesorar a los clientes sobre los nuevos productos de seguridad disponibles. Resolver dudas y proporcionar una excelente atención al cliente. Registrar la información relevante de cada llamada en nuestro sistema CRM. Horario de Trabajo: 35 horas semanales de Lunes a Viernes en 14:00 a 21:00. Ofrecemos: Contrato de trabajo inicial de 3 meses con posibilidad de prórroga y posterior paso a plantilla. Salario competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos. 9.10 euros brutos hora. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Buen ambiente laboral en una empresa en crecimiento. Formación de 5 dias comenzar el día 13/08 (primer día telemático) en horario de 14 a 20, remunerada en caso de incorporación y superar el período de prueba. Incorporación 21/08/2024.

Excelente oportunidad profesional en Despacho jurídico especializado y en crecimiento. Si buscas nuevos retos profesionales en un despacho con crecimiento a nivel nacional, esta propuesta es para ti. Somos un despacho familiar de tradición jurídica, especializados en distintas áreas que actúan en todo el territorio nacional. Estamos en la búsqueda de secretariado jurídico para el despacho de Madrid, que cuente con las siguientes cualidades/experiencia: La persona a incorporar debe ser dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, eficiente, ordenada, metódica, con buena presencia y alto sentido de la responsabilidad. La formación o experiencia que se precisa (no limitativo): - Experiencia en despacho de abogados. - Formación administrativa en grado superior o equivalente. - Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho. Funciones a realizar: Atender llamadas telefónicas y gestión de agendas. Realizar la apertura y cierre de expedientes, y su seguimiento. Presentar escritos, demandas y recepción de notificaciones (Lexnet, INSS), burofax/mails certificados. Apoyar a los abogados en actividades como: realizar escritos, papeleta de conciliación, solicitudes, etc; relacionados con discapacidad, seguridad Social, peritos, y otras plataformas judiciales. Preparar y realizar gestiones para Juzgado. Seguimiento y control de señalamientos de Juicio. Atención a clientes: efectuar llamadas, pedir informes, etc Archivo ¿Qué ofrecemos? Horario de lunes a viernes, de 9 a 18 horas. Plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional. Actividades de integración. Día de cumpleaños libre. Contrato indefinido (con un mes de periodo de prueba). Salario de 18.000,00€ a 22.000,00€ brutos al año (de acuerdo con experiencia). Entre otros beneficios. Tipo de puesto: Jornada completa, Presencial, Contrato indefinido

Sociedad con dos marcas registradas a nivel nacional busca profesional de recursos humanos contable-fiscal. - Contabilidad y Fiscalidad - Contratación de Personal Como Profesional de Recursos Humanos Contable-Fiscal, usted jugará un papel fundamental en la gestión y el desarrollo de nuestro personal, asegurando que continuemos alcanzando nuestros objetivos comerciales mientras mantenemos un ambiente de trabajo positivo y productivo. Responsabilidades - Gestión y supervisión de las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de los objetivos y resultados. - Aplicación de las normativas laborales actualizadas, garantizando la conformidad con las leyes y regulaciones laborales. - Gestión del reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de anuncios, la evaluación de candidatos y la realización de entrevistas. - Gestión de contratos y nóminas, incluyendo la preparación y la presentación de documentos legales y financieros. - Comunicaciones a la seguridad social, incluyendo la presentación de informes y la gestión de la relación con la seguridad social. - Gestión del departamento de contabilidad, incluyendo la preparación y la presentación de estados financieros, la gestión de la contabilidad y la realización de análisis financieros. Cierre de cuentas trimestrales y anuales y presentación de impuesto de sociedades. Requisitos: - Doble grado en Finanzas y Contabilidad + Relaciones laborales y recursos humanos. - Experiencia previa en Recursos Humanos y/o Contabilidad. - Conocimientos y habilidades en gestión de recursos humanos y contabilidad, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de los objetivos y resultados. - Habilidades de comunicación y liderazgo, incluyendo la capacidad de trabajar en equipo y la habilidad para comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo y con los clientes.

En EncuentraHogar queremos profesionales comprometidos como tú, que deseen emprender su carrera como asesores inmobiliarios. Buscamos personas que quieran iniciarse en el mundo comercial y de ventas con iniciativa, motivación y compromiso. Las principales funciones a desarrollar serán las siguientes: Trato directo con el cliente. Captación y valoración de inmuebles. Gestión de visitas. Negociación de encargos y propuestas. Cierre de operaciones. Labores de intermediación. Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa o alquiler de vivienda. Captación de nuevos clientes. Requisitos: Personas proactivas y dinámicas. Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Con objetivos de crecimiento laboral. ** Se ofrece Contrato Laboral con Alta en la Seguridad Social.**

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. ¡Únete a nuestro nuevo equipo como bartender / coctelero/a y sea parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid! ** Responsabilidades:** - Tu principal función será la preparación de todo tipo de bebidas, coctelería clásica y de autor, además de contribuir a que el cliente tenga una experiencia increíble, intentando superar sus expectativas. - Proporcionar un alto nivel de servicio al cliente, asegurándose de su satisfacción con su experiencia en el restaurante. - Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. - Promover las ventas proporcionando información y buenos consejos a los clientes. - Interactuar con los clientes para dar valor añadido, proporcionando información sobre la historia, elaboración, origen, etc. de los diferentes ingredientes utilizados en la elaboración de las bebidas o de las propias bebidas. - Ejecutar con precisión los procesos de pre-elaboración que sean necesarios para aplicar a las diferentes materias primas, en función de sus características y sus futuros usos. - Cortar y preparar frutas para elaborar las distintas bebidas. - Preparar y mantener en perfecto estado la barra y las áreas del establecimiento de su competencia. - Realizar el servicio de las elaboraciones teniendo en cuenta sus necesidades, ámbitos de ejecución, protocolos establecidos y manual de empresa. - Recibir, almacenar y distribuir materias primas en condiciones idóneas de mantenimiento y conservación hasta el momento de su utilización. - Poner a punto el lugar de trabajo, preparando espacios, maquinaria y herramientas. - Revisión de los aprovisionamientos y reposición de stocks en neveras y congeladores de su partida. Así como control del uso de alimentos para minimizar el desperdicio. - Ejecutar los procesos de envasado y conservación para cada género siguiendo los protocolos de seguridad alimentaria. - Mantener el espíritu innovador, de mejora de procesos de producción y actualización de mejoras en el ámbito laboral. ** Requisitos:** - Experiencia como coctelero/bartender o puesto similar en hostelería y/o cadenas de restauración. Preferiblemente en restaurantes enfocados al lujo y la excelencia. - Capacidad para trabajar en equipo. - -Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la coctelería y cumplimiento de los estándares generales de calidad. - -Residencia en provincia del puesto vacante. - -Imprescindible buen nivel de inglés y se valorarán otros idiomas. - Gran atención al detalle ** Ofrecemos:** Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto de restauración nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la coctelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional en otras futuras aperturas. Seguro médico privado Incentivos por objetivos conseguidos. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Funciones - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas de personal. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. - Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. - Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. - Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. - Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. - Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. - Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. - Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. - Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Requisitos mínimos* IMPRESCINDIBLE VEHÍCULO PROPIO: Coche/ Moto/ Patinete eléctrico - Disponibilidad del 21 al 30 de septiembre. - Valorable experiencia comercial en rutas. - Valorable experiencia como cliente misterioso. - Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: 21/09/2024: Sábado de 14 a 23 horas. 22/09/2024: Domingo de 14 a 23 horas. 23/09/2024: Lunes de 21 a 23 horas. 24/09/2024: Martes de 18:30 a 23 horas. 25/09/2024: Miércoles de 18:30 a 23 horas. 26/09/2024: Jueves de 18:30 a 23 horas. 27/09/2024: Viernes de 21 a 23 horas. 28/09/2024: Sábado de 14 a 23 horas. 29/09/2024: Domingo de 14 a 23 horas. 30/09/2024: Lunes de 21 a 23 horas. Descripción ¿Te gusta la adrenalina? ¿Buscas un trabajo dinámico? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¿Te gustan los retos? ¿Luchas por alcanzar tus objetivos? Seleccionamos perfiles con o sin experiencia previa para realizar auditorías a establecimientos públicos, realizando funciones de cliente misterioso. El objetivo es identificar si un servicio se está llevando a cabo de forma correcta. Las visitas se reportan a través de un APP. Para ello, te facilitaremos todas las herramientas necesarias para que puedas realizar un trabajo de calidad reportando cada una de las visitas. Se ofrece - Contrato laboral con alta en la seguridad social. 10 días de trabajo + 2 días de descanso (1 y 2 de octubre). 55 horas totales. - Salario fijo: 423€ br/mes + 220€ (estimación variable) +bonus fin de campaña = 643€ brutos por la acción. - Posibilidad de trabajar en otros proyectos similares durante todo el año de forma eventual. - Formación inicial. Conseguirás ser un verdadero especialista en auditorias a establecimientos. - Incorporación a una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades. - Pago de kilometraje a partir del KM 15.