Selección de personal jobs in Barcelona - Page 3Create job alerts

Buscas nuevos retos y crecimiento personal dentro de Coca-Cola Europacific Partners? Entonces tenemos una gran oportunidad para ti.Junior Planificación Suministro Qué rol desempeñarás?Esta posición tiene como misión aprender a asegurar un nivel óptimo de stock para las familias de producto asignadas, con una distribución uniforme a lo largo de la red de centros de CCEP Iberia, asegurando un nivel de servicio y cobertura de acuerdo con los objetivos marcados.Principales tareas en las que participarás:-Análisis y detección de riesgos de servicio y obsolescencia a corto plazo.-Manejar situaciones de escasez, controlando cobertura de stock en referencias centralizadas y en situación de infracobertura.-Revisar planes de producción para evitar riesgo de sobrestock y obsolescencia.-Intervenir en operaciones con otras unidades de negocio.-Verificación del stock en sistema vs stock real.-Movimientos de producto acabado entre centros.-Revisión diaria de los stocks para actualizar los sistemas a los stakeholders internos. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Qué te pedimos?-Titulación universitaria: ADE, Ingeniería o equivalente.-Dominio de herramientas ofimáticas (Office), principalmente Excel.-Habituado/a al manejo de SAP.-Valorable nivel B2 de inglés. Qué conseguirás?-Contrato para la obtención de la práctica profesional.Vive una experiencia única en un entorno donde las personas disfrutan con lo que hacen, aprendes día a día de profesionales que te inspiran y, al finalizar, habrás adquirido la práctica y la confianza necesarias para convertirte en un profesional plenamente preparadoSolicitudSi esta oportunidad es de tu interés, adjunta una versión actualizada de tu CV y un miembro de nuestro equipo de Talent Acquistion se pondrá en contacto contigo.Creemos que la igualdad de oportunidades implica inclusión, diversidad y un trato justo para todas las personas.Queremos que nuestro proceso de selección sea lo más accesible y cómodo posible, por lo que te agradeceríamos que nos comunicaras cualquier necesidad específica, adaptación o solicitud que pueda ayudarnos a ofrecerte la mejor experiencia durante el proceso.Información del puesto:Como parte de nuestro compromiso con la transparencia salarial, publicamos la banda salarial de contratación correspondiente a esta posición, de acuerdo con la Directiva de Transparencia Salarial de la Unión Europea. xiphteb Además, ofrecemos un sistema de retribución variable y un completo paquete de beneficios orientados al bienestar financiero, físico y emocional, que puede variar en función del puesto y del país.Responsable de contratación: Mariana Cristina Escalante Reclutador: Rpo Centro Nivel: G4 Banda salarial: 31,680.00 - 49,500.00Ubicación: España : Cataluña : Barcelona-

Contratación por Zemsania · Quality Assurance · Gestión de servicios · Testing · Sector banca Buscamos un/a Service Lead especializado/a en Quality Assurance para liderar una oficina de calidad formada por aproximadamente 18 personas, siendo responsable de la gestión integral del servicio, la coordinación del equipo y la interlocución continua con el cliente. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el seguimiento de KPIs, SLAs, riesgos, planificación y reporting, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y promoviendo una cultura de mejora continua tanto en el servicio como en el equipo. Buscamos un perfil con sólido criterio en QA y testing, conocimiento de procesos y modelos de calidad y experiencia liderando equipos y coordinando stakeholders en entornos complejos. • Modalidad: Híbrida, • Ubicación: Barcelona, • Presencialidad: Combinación de teletrabajo y presencia física en oficina según necesidades del servicio, • Ubicación prioritaria: Barcelona, aunque no es excluyente, • Equipo a liderar: Aproximadamente 18 personas, • Experiencia previa en roles de liderazgo dentro de Quality Assurance / QA / Testing., • Experiencia en entornos y herramientas de testing y aseguramiento de la calidad., • Conocimiento de procesos, metodologías y modelos de calidad., • Criterio sólido para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Experiencia en herramientas relacionadas con gestión y calidad del dato., • Conocimientos de Test Data Management, valorándose especialmente experiencia práctica., • Experiencia demostrada en gestión y liderazgo de equipos., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders., • Experiencia en gestión de servicios y proyectos complejos., • Capacidad para realizar planificación, seguimiento y gestión de prioridades., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs y SLAs., • Experiencia elaborando reporting ejecutivo., • Capacidad para gestionar riesgos e identificar desviaciones., • Experiencia en interlocución directa con clientes., • Capacidad para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Orientación al cliente y comprensión de las necesidades del negocio., • Capacidad para coordinar diferentes stakeholders en proyectos transversales., • ISTQB Foundation como certificación mínima., • Se valorarán otras certificaciones ISTQB., • Se valorarán certificaciones relacionadas con gestión de servicios y proyectos, especialmente:, • ITIL., • PMP., • Experiencia previa en el sector banca., • Experiencia en Test Data Management., • Experiencia trabajando en entornos complejos y proyectos transversales., • Conocimiento de modelos y estándares de calidad., • Experiencia en herramientas de QA, testing y gestión de la calidad., • Conocimientos de gestión de servicios IT., • Liderar una oficina de calidad de aproximadamente 18 personas., • Gestionar integralmente el servicio de Quality Assurance., • Coordinar y organizar el trabajo del equipo., • Realizar la planificación y seguimiento de las actividades del servicio., • Definir, monitorizar y analizar KPIs y SLAs., • Elaborar reporting ejecutivo para cliente y stakeholders., • Identificar, gestionar y escalar riesgos y desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad de los servicios y entregables., • Impulsar iniciativas de mejora continua., • Identificar oportunidades de optimización tanto en el servicio como en el funcionamiento del equipo., • Mantener una interlocución continua con el cliente, entendiendo sus necesidades y asegurando el cumplimiento de los objetivos acordados., • Coordinar y gestionar a los diferentes stakeholders implicados en el servicio., • Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos, equipos de QA y áreas de negocio., • Aplicar una visión estratégica y global sobre la evolución del servicio., • Gestionar prioridades y resolver problemas de manera efectiva., • Promover una cultura de calidad, exigencia y mejora continua dentro del equipo. La persona seleccionada asumirá el liderazgo de una oficina de Quality Assurance de aproximadamente 18 personas, siendo responsable tanto de la gestión operativa del servicio como de su evolución y mejora continua. El puesto combina liderazgo de equipos, gestión de servicios, QA/testing, seguimiento de KPIs y relación con cliente, por lo que buscamos un perfil con capacidad para moverse entre la parte técnica, la gestión y el negocio. Se trata de un entorno complejo y transversal, donde será especialmente importante contar con visión global, capacidad de influencia, orientación a resultados y criterio para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. La experiencia previa en sector banca será muy valorable. • Contratación por Zemsania, • Posición de liderazgo dentro del área de Quality Assurance, • Gestión de un equipo de aproximadamente 18 personas, • Modalidad híbrida en Barcelona, • Presencialidad en oficina según las necesidades del servicio, • Se priorizarán perfiles ubicados en Barcelona, aunque no es un requisito excluyente En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma internacional del sector beauty con oficinas en Barcelona, la figura de Senior Talent Acquisition Specialist para el

Job-ID: 1599Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2 Qué hacemos?La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos?Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la gestióny gobierno de la tecnología que se indican a continuación.Diagnóstico de la función ITDefinición de la estrategia IT y Planes de SistemasMejora de Procesos y organización ITPerformance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, FinOps, ...)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de Proveedores y servicios ITImplantación de metodologías para la mejora de la calidad del ciclo de Desarrollo y Operaciones IT (Devops)Gestión de programas de transformación tecnológicaExperiencia en herramientas de gestión IT (ServiceNow, Jira, ...) Que requerimos?Experiencia en consultoría de más de 5 años, tanto en la ejecución y gestión de proyectos como en actividades de promoción y venta.Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes.Capacidad y experiencia en la gestión de equiposGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. Valoraremos especialmente dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o PostgradoNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacionalModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.Valoraremos:Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ...Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: “Here to dare”.En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip:Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)Programas de voluntariado y acción socialProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xiphteb Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:

Job-ID: 1291Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2024-04-15Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 7 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás:Estructuración y ejecución de análisisPreparación y presentación de resultadosGestión de equipos y clientesIdentificación de oportunidades de negocioDesarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.Análisis regulatorioElaboración de planes estratégicos y de negocioDefinición de modelos operativos y soporte en su implantaciónProgramas de mejora de eficiencia operativa Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones.Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas.Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xiphteb Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: .

Job-ID: 1291Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2024-04-15Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado).Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia.Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África.Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 7 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás:Estructuración y ejecución de análisisPreparación y presentación de resultadosGestión de equipos y clientesIdentificación de oportunidades de negocioDesarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.Análisis regulatorioElaboración de planes estratégicos y de negocioDefinición de modelos operativos y soporte en su implantaciónProgramas de mejora de eficiencia operativa Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones.Formación universitaria y nivel de inglés alto.Se valorarán otros idiomas.Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas.Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L.no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xiphtebAsí mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Senior Manager Estrategia Y Operaciones – Sector Energía/Telco (Barcelona) Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento. Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Identificar necesidades de personal en co

Una consultora de selección de personal busca un Assistant Buyer para optimizar procesos de compras no productivas en Barcelona. El candidato ideal debe tener capacidad organizativa y analítica, así como experiencia en gestión de proveedores y presupuestos. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible con 30% de teletrabajo. Se valorará experiencia en retail y conocimientos de SAP. Esta posición es clave para asegurar un abastecimiento eficiente y sostenible. #J-18808-Ljbffr

ARMADA BARCELONA S.L. BUSCA INCORPORAR UN/A TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA, PROACTIVO/A Y ORGANIZADO/A PARA GESTIONAR LA ADMINISTRACIÓN DIARIA DE RR. HH. Y DAR SOPORTE TANTO A EMPLEADOS COMO A LA DIRECCIÓN. EL PUESTO INCLUYE FUNCIONES DE SELECCIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, INCORPORACIÓN DE EMPLEADOS Y COORDINACIÓN GENERAL DE RR. HH., ASÍ COMO LA INTERLOCUCIÓN CON NUESTRO PROVEEDOR EXTERNO DE NÓMINAS Y CONTRATOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025553 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323247) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¡Hola! Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Técnico Comercial Senior para el Departamento de Ventas Internacionales, que pueda unirse al equipo en las oficinas de Barcelona. Te animas? Qué harás en tu día a día?Gestión de pedidos y ofertas en SAP para clientes internacionales y filiales.Gestión logística de pedidos.Envíos y trámites export.Contactos frecuentes con clientes y proveedores. Qué necesitamos de ti?Al menos 2-3 años de experiencia en un Dpto. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Internacional como técnico/comercial, dentro del sector industrial o similar.Valoramos conocimiento de equipos de bombeo (de fluidos y/u otros).Formación en Ingeniería industrial, mecánica o similar.Experiencia en gestión de ofertas comerciales.Se valora experiencia en importación/exportación.Además del castellano, se requiere un nivel alto de inglés (B2+) que lo utilizará en el día a día. Qué ofrecemos?Contrato indefinido a tiempo completo.Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.Teletrabajo (2 días a la semana, una vez finalizada la formación).Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.Flexibilidad horaria, que incluye viernes y el mes de agosto con horario intensivo.Tarde libre por tu cumpleaños.Nochebuena o Nochevieja libre.Beca escolar para hijos escolarizados.Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería). Te interesa? Si es así, nos encantará conocerte. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xhfqzwm Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo.What will you do?Serás responsable de:- Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral.- Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema.- Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones).- Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos.- Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto.- Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos.- Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección.Who we look for-Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años)- Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos- Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas.- Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas.- Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados.- Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días).- Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú.What we offerOfrecemos: • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional- Desarrollo personal y profesional- Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a- Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajoEl talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. xhfqzwm Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.

Descripción de la empresaAt Penguin Random House Grupo Editorial, we are driven by a twofold purpose: to safeguard the future of books and reading. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. To achieve this, we publish books for readers of all ages and in a variety of formats, including print, digital, and audio.We are the Spanish-language division of the international publishing company Penguin Random House and part of Bertelsmann, a global media, services, and education company operating in more than 50 countries worldwide. We are home to 61 publishing imprints, 45 Nobel Prize winners in our catalogue, and more than 20,000 authors.At the heart of everything we do is a people-centred culture. We value every employee as an individual and foster an inclusive and diverse workplace where everyone feels heard, respected, and valued. We encourage creativity, collaboration, and continuous learning, providing people with the tools and support they need to reach their full potential.Descripción del empleoAbout the team Our Data Science team builds products that help Penguin Random House make smarter, ethical and commercially responsible decisions. We combine data science, machine learning and the latest developments in AI to solve real business problems and turn promising ideas into tools people can actually use. Based in Barcelona, you’ll be part of a global Data Science & AI community, collaborating closely with colleagues in the US and across Penguin Random House to share technology, ideas and best practices.About the role As a Senior Data Scientist – Applied AI, you’ll take complex problems from exploration and experimentation through to production. You’ll work across machine learning, NLP and generative AI, selecting and evaluating the right approaches to build effective, reliable solutions. You’ll bring strong Python and data science skills alongside hands-on experience with modern AI, including LLMs, retrieval and agents. You’ll also work closely with ML and Infrastructure Engineers to ensure the solutions you build are reliable, scalable and maintainable in production. As a senior member of the team, you’ll be expected to make sound technical decisions, challenge assumptions, support other Data Scientists and help shape the approaches and technologies we adopt. We also care deeply about responsible AI. You’ll consider privacy, security, provenance, model limitations and appropriate human oversight as part of how solutions are designed and built. What you’ll be doing Lead data science and applied AI work from exploration and experimentation through to production Develop and evaluate machine learning, NLP and generative AI solutions, selecting the approach that best fits the problem Build applications using LLMs and techniques such as structured generation, embeddings, semantic search, retrieval, RAG, tool use and agents Develop production-quality Python services, APIs and data pipelines that integrate models and AI capabilities into real products and workflows Design experiments and evaluation frameworks to compare approaches, measure quality and understand where systems succeed and fail Work with structured and unstructured data at scale using SQL and modern data platforms Collaborate with ML and Infrastructure Engineers on deployment, containerization, monitoring and production operations Work directly with colleagues across the business to turn open-ended questions into practical technical solutions Support other Data Scientists and contribute to shared technical standards, reusable components and best practices Collaborate with Data Science & AI colleagues globally, while staying current with developments in machine learning and AI and helping identify which new approaches are worth adopting RequisitosWhat you’ll bring Essential 5+ years of professional experience in data science, machine learning, applied AI or a related technical discipline Advanced Python skills and the software engineering practices needed to build maintainable production code Strong foundations in machine learning and data science, including model development, experimentation and evaluation Practical experience building with large language models and generative AI Understanding of modern LLM application patterns, including prompting, structured outputs, embeddings, retrieval/RAG and tool or function calling Experience designing robust approaches to model evaluation and interpreting results critically Strong SQL and experience working with substantial datasets Experience with cloud environments and modern data platforms Experience building or integrating APIs, services or data pipelines The ability to move comfortably between experimentation and engineering, rather than stopping at a successful notebook or proof of concept Strong problem-solving skills and the confidence to make technical decisions when the path isn’t obvious The ability to communicate clearly with both technical and non-technical colleagues A high level of professional English, as much of your collaboration will be with international teams Nice to have Production experience with agents or multi-step LLM systems Experience with frameworks such as PydanticAI, DSPy, LangChain/LangGraph or provider-specific agent SDKs Familiarity with LLM evaluation, tracing and observability tools Experience with AWS Experience with Snowflake and/or Databricks Experience with Docker, Kubernetes and CI/CD Experience building applications using FastAPI, TypeScript, React or similar technologies Knowledge of information retrieval, semantic search and vector databases Understanding of AI-specific security risks such as prompt injection, inappropriate tool access and data leakage Experience mentoring other technical colleagues or contributing to technical standards Basic or conversational Spanish Información adicionalHow we work This position is based in Barcelona and follows a hybrid working model. You’ll be part of an international team, working closely with US-based leadership and colleagues across Penguin Random House globally. What do we offer?A flexible working culture, with a 50% remote working modelOffices located in the city centreReduced working hours on Fridays, days before public holidays, and during the summer monthsCompany mobile phoneAccess to our e-book and audiobook appMore annual leave than required under the applicable collective agreementMeal vouchersDiscounts on company products… And much more!Information requirements regarding the collection of your personal dataThe entity responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office at the address indicated therein. The company processes your personal data for the purpose of establishing an employment relationship, in accordance with Article 6(1)(b) of the GDPR / Section 26(1), sentence 1 of the BDSG.The retention period for your personal data is determined by the applicable statutory retention periods in the relevant country, which begin once the recruitment process has been completed. Further information can be found here.You may contact the company’s Data Protection Officer at the postal address mentioned above or by email.Further information about data protection and your rights can be found here.Recruitment platform powered by SmartRecruiters.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. xhfqzwm Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

¡Hola! Estamos buscando a la próxima persona que lidere nuestro equipo de Outbound SDR en Sesame HR. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. Si disfrutas construyendo equipos, impulsando resultados y desarrollando estrategias outbound en entornos dinámicos y de crecimiento… sigue leyendo. • Experiencia previa en ventas outbound B2B., • Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales., • Experiencia trabajando con herramientas CRM como Hubspot, Salesforce o similares., • Capacidad para analizar métricas, detectar oportunidades de mejora y hacer seguimiento de KPIs., • Experiencia desarrollando estrategias de prospección outbound., • Habilidades de comunicación, organización y liderazgo., • Capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y de ritmo rápido., • Has trabajado en empresas SaaS o tecnológicas., • Tienes experiencia en gestión de cuentas o equipos SDR., • Disfrutas formando y haciendo crecer a otras personas., • Tienes mentalidad analítica y orientación a resultados., • Hablas otros idiomas., • Liderar, motivar y acompañar al equipo de Outbound SDRs en el día a día., • Hacer seguimiento de objetivos, actividad y resultados del equipo., • Diseñar y optimizar estrategias y tácticas de outbound prospecting para generar leads cualificados., • Analizar métricas y datos para medir el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora., • Proporcionar coaching, feedback y formación continua al equipo., • Colaborar estrechamente con otros departamentos, especialmente Sales, para asegurar una gestión eficiente de las oportunidades generadas., • Trabajar junto a perfiles como Lead Miner y Account Executives para maximizar la calidad y conversión de los leads., • Identificar mejoras en procesos, sistemas y workflows para aumentar la eficiencia del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo de nuevas incorporaciones., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares de seguridad de la información. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto trabajarás junto a un gran equipo de Sales, Marketing y Customer Experience. • Horario Flexible Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal., • Retribución Flexible Gestiona parte de tu salario de manera personalizada y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades., • Gym a un paso, • Clases de Inglés In-Company, • Oficina en Barcelona Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. ¿Aceptas el reto? #J-18808-Ljbffr

Job ID: 33551Location: Barcelona, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-08-10Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones?Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. xhfqzwm Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Job ID: 33551Location: Barcelona, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-08-10Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones? Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. xqysrnh Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Buscamos un/a API Designer / Business Analyst para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector asegurador, con sede en Barcelona. Formarás parte de un equipo que diseña y gobierna los contratos API de la organización y asegura que respondan a las necesidades de negocio y a los estándares de la compañía. Es un rol orientado sobre todo al negocio. Alrededor del 90% del trabajo consiste en hablar con stakeholders y validar sus necesidades, y el 10% restante en la parte técnica de especificar el contrato API. La lógica de negocio la implementa otro equipo, así que tu foco estará en el diseño del contrato y en que cumpla los estándares. El equipo trabaja con Kanban en Azure DevOps, y las historias de usuario las define el negocio. • Revisar y cuestionar, cuando haga falta, los requisitos de negocio, y proponer alternativas considerando mantenibilidad, velocidad y coste, • Especificar APIs que respondan a los requisitos de negocio, • Alinear a los equipos de front-end, back-end y arquitectura en torno al contrato API, • Crear y revisar Pull Requests en Azure DevOps, • Verificar que la API especificada coincida con la implementación real, • Apoyar a los equipos técnicos y de negocio en la integración de APIs, • Participar en el comité de API Design Authority y en las comunidades internas de APIs, • Difundir buenas prácticas de diseño de APIs dentro de la organización, • Contribuir a mejorar las herramientas y procesos del equipo, • Hacer y compartir vigilancia tecnológica sobre el ecosistema API, • Al menos 5 años de experiencia como Business Analyst y 3 años como API Designer, • Dominio de formatos JSON, XML y YAML, • Experiencia con especificaciones OpenAPI 3.x y Swagger 2.0, • Conocimiento de estándares REST (Richardson nivel 2 y 3), ISO y RFC, • Modelado con UML (diagramas de secuencia) y MindMaps (XMind), • Herramientas: Swagger (Editor, Hub), VSCode, Git, Postman y Office 365, • Experiencia trabajando con metodologías Agile, • Comodidad con la gestión y monitorización de entornos productivos, • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para negociar con stakeholders técnicos y de negocio, • Cloud: AWS, Azure, OpenShift, • Lenguajes: C#, JavaScript, TypeScript, • Lenguaje de consulta Kusto (KQL), • Seguridad: threat modeling y estándares actuales (SAML, OAuth2, JWT), • Especificaciones AsyncAPI y WSDL, • Conocimiento del estándar ACORD, • Azure DevOps y Application Insights, • Inglés fluido, imprescindible Una persona con mirada de negocio y base técnica sólida, que se sienta cómoda cuestionando requisitos, buscando consensos entre equipos y defendiendo buenas prácticas de diseño de APIs con criterio y autonomía. • Horario flexible, • Modelo de trabajo híbrido, que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional, • Salario competitivo y plan de retribución flexible, • Seguro médico privado, • Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional, • Cursos de idiomas, • Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector, • Seguimiento continuo y acompañamiento profesional, • Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Más info: En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te gusta traducir necesidades de negocio en APIs bien diseñadas y quieres ser referente en buenas prácticas dentro de un entorno internacional, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Consultoría M&M Selección de Personal S.L. selecciona un/a Comercial Interno (de oficina) especializado en sector eléctrico, para empresa cliente especializada en la distribución y comercialización de material eléctrico y soluciones para instalaciones eléctricas, para delegación de Granollers. Buscamos una persona con perfil técnico-administrativo, dinámica, resolutiva y orientada al cliente, para incorporarse al departamento comercial interno. La posición está enfocada a la gestión administrativa y comercial desde oficina, dando soporte a clientes y al equipo comercial. Valoraremos especialmente candidaturas con formación técnica de Grado Superior relacionada con Electricidad, Automatización Industrial, Mecatrónica, Robótica, Electrónica o similares, que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito comercial y administrativo. La persona seleccionada recibirá formación y acompañamiento por parte de la empresa para adquirir los conoci ientos necesarios sobre los productos, soluciones y procedimientos internos. Funciones principales - Atención telefónica y gestión de consultas de clientes. - Elaboración, seguimiento y revisión de presupuestos y ofertas comerciales. - Asesoramiento básico sobre productos y soluciones con el apoyo del equipo comercial. - Gestión y seguimiento administrativo de pedidos. - Resolución de incidencias y reclamaciones de clientes. - Soporte administrativo al departamento comercial. - Introducción y actualización de datos en el sistema de gestión interno. - Seguimiento de ofertas y oportunidades comerciales. - Coordinación con almacén, proveedores y departamento comercial para garantizar un servicio eficiente. - Atención al cliente y soporte postventa. - Gestión documental relacionada con presupuestos, pedidos y clientes. - Apoyo en tareas administrativas generales de oficina. - Seguimiento de plazos de entrega y comunicación con clientes. - Consulta de referencias de productos, disponibilidad de material y alternativas comerciales. Requisitos - Formación de Grado Superior (imprescindible). - Valorable formación en Mecatrónica, Robótica, Automatización Industrial, Electricidad, Electrónica o similares. - Valorable residir en el Vallés Oriental - Valorable disponer del carnet de conducir así como vehículo propio - Valorables idiomas (inglés, francés…) - Facilidad para el aprendizaje de herramientas informáticas y programas de gestión. - Buen nivel de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. - Persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. - Valorable experiencia previa en atención al cliente, administración comercial, elaboración de presupuestos o puestos similares. Se ofrece Puesto estable y contratación directa por empresa. Incorporación a una empresa consolidada y con trayectoria en el sector. Formación inicial y acompañamiento continuo por parte del equipo comercial. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial interna. Jornada completa. Horario: - Lunes a jueves: de 08:00 h a 13:00 h y de 14:30 h a 18:00 h. - Viernes alternos: de 08:00 h a 13:00 h. - Viernes alternos: de 08:00 h a 13:00 h y de 14:30 h a 16:30 h. Salario bruto anual aproximado entre 24.000 € y 25.000 €, según experiencia y valía aportada. Buen ambiente de trabajo. Incorporación inmediata.

En AUBAY seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL IT para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. Realización de entrevistas y elaboración de informes Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. Se valorará tener carrera universitaria Se requiere catalán y/o inglés Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. #J-18808-Ljbffr

Construcciones Cresata fue fundada en enero del 2000 como fruto de la experiencia en otras empresas del sector. Cresata es una empresa pensada y creada para dar servicio dentro del territorio nacional, con respeto y compromiso con el medio ambiente. El sello de nuestro personal cualificado, junto con la experiencia y la dedicación, integra a la perfección las nuevas tecnologías con el fin de conseguir un mejor resultado. Debido a nuestra expansión hacia la zona de levante se publica esta oferta. Tareas Funciones principales: - Gestión y planificación de compras de materiales, herramientas, maquinaria y servicios necesarios para las obras. - Solicitud, comparación y negociación de presupuestos con proveedores. - Búsqueda, selección y seguimiento de proveedores y subcontratistas. - Control de pedidos, plazos de entrega y costes. - Coordinación con jefes de obra y encargados para garantizar el suministro de materiales. - Control documental de proveedores y empresas subcontratadas. - Conocimientos y seguimiento de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales. - Conocimiento de las funciones y responsabilidades del recurso preventivo en obra. - Apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE). . Requisitos Requisitos: - Experiencia previa en compras, preferiblemente en el sector de la construcción. - Conocimiento de materiales, maquinaria y suministros de obra. - Capacidad de negociación y gestión de proveedores. - Conocimientos de prevención de riesgos laborales. - Se valorará experiencia o formación como recurso preventivo. - Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. - Persona organizada, responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Beneficios Contrato indefinido Jornada completa. Salario según convenio. Muy buen ambiente laboral

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es crear Un Mejor Mañana™ construyendo un mundo sin humo. Para lograr nuestra ambición, buscamos colegas que estén listos para acompañarnos en este camino. ¡El mañana no puede esperar, construyámoslo juntos! British American Tobacco España tiene una interesante oportunidad para un Sales Representative Specialist en Barcelona. Este rol forma parte de nuestro departamento de Fuerza de Ventas. Sus principales responsabilidades se centran en ejecutar con excelencia nuestras actividades del plan de marca y ciclo comercial, impulsando el crecimiento de nuestra cuota de mercado (SOM), el volumen de IMS (ventas a intermediarios) y las activaciones de marca en los puntos de venta para influir estratégicamente a los consumidores. Por otro lado, buscamos personas comprometidas con nuestro negocio, así como con minoristas e intermediarios, con el fin de obtener el apoyo del comercio y la lealtad a las marcas de BAT. Este último aspecto es también un deber clave en esta posición. Los Promotores Comerciales son la imagen de nuestra empresa y deben ser capaces de transmitir los valores y la cultura de BAT. Tus principales responsabilidades incluirán Asegurar la cobertura acordada y la frecuencia de llamadas para el itinerario asignado, alineado con las actividades del plan de ciclo y las directrices del Area Sales Manager. Identificar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en el área. Compromiso con los socios comerciales clave para obtener altos niveles de apoyo comercial y lealtad al tiempo que mejora la comprensión del entorno comercial. Estrategia frente a competidores notificar todas las activaciones de los competidores o NPI en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de acción. Gestión de costes completar todos los informes internos de gasolina gastada, tickets de aparcamiento, stock en el vehículo, etc, de acuerdo con el procedimiento BAT. Mantener actualizados todos los registros de información requeridos en los sistemas de información de la Compañía, en calidad, tiempo y forma. Conectar diariamente con la central vía UMTS, para transferir la información a los sistemas de información de la empresa, recuperar el correo y así mantenerlos actualizados. Maximizar la asignación de recursos para el crecimiento de SOM (121, POSM). Comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Cumplir y ejecutar las actividades de acuerdo con las Leyes y Reglamentos relativos a la protección del medio ambiente, la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, así como las normas y procedimientos internos en materia de medio ambiente, salud y seguridad del grupo Qué estamos buscando? Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Titulación universitaria es una ventaja. Movilidad total para cambiar de ubicación cuando sea necesario. Nivel medio-avanzado de inglés. Conocimientos y habilidades funcionales Orientación a resultados. Habilidades de negociación. Orientación al servicio al cliente. Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT. Conocimiento de mercados cruzados. Nivel medio-alto del paquete Microsoft Office (Windows). Trabajo en equipo y cooperación Motivación personal. Fuertes habilidades interpersonales. Pensamiento crítico y analítico. What we offer you? Ofrecemos un bonus anual competitivo líder en el mercado (sujeto a elegibilidad). Nuestra oferta de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas de conciliación entre la vida laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales. Tu trayectoria con nosotros no tiene límites; está impulsada por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta la movilidad y el crecimiento interno, donde el desarrollo profesional no es solo una promesa, sino una realidad que queremos construir juntos. Aprovecha la oportunidad y sé dueño de tu desarrollo; tu próximo capítulo empieza aquí. Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y a programas de crecimiento personalizados para desarrollar tus habilidades de liderazgo. Priorizamos la mejora continua en un entorno transformador, preparándonos para cambios constantes. Por qué unirte a BAT? Somos una de las pocas compañías reconocidas como Global Top Employer por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones para sus empleados. La colaboración, la inclusión y el trabajo en equipo sustentan todo lo que hacemos en BAT. Queremos que cada persona pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, contexto socioeconómico y profesional, condición de veterano, perspectivas o estilos de pensamiento. Creemos firmemente que abrazar el talento diverso es lo que nos hace más fuertes y nos prepara mejor para cumplir nuestros objetivos de negocio. Vemos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que desean reincorporarse al mercado laboral tras un periodo prolongado de ausencia (por ejemplo, cuidado familiar, baja parental, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio). Te invitamos a aportar tu diferencia y descubrir lo que es posible para ti en BAT. Conoce más sobre nuestra cultura y nuestra experiencia de empleado reconocida y premiada. here. Si necesitas ajustes razonables o adaptaciones para desempeñarte al máximo durante el proceso de selección, te animamos a informarnos. Estamos plenamente comprometidos a apoyarte y a realizar las adaptaciones necesarias para que puedas demostrar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evaluación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Validaciones para incorporación directa en el departamento de calidad, en la división de fabricación en importante empresa de Medical Device con ubicación en Sant Esteve de Sesrovires , Barcelona . Garantizar el proceso de validación de los procesos productivos mediante la definición, implantación y mejora continua de estrategias de validación basadas en riesgos, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, normativos y de calidad aplicables, así como la mejora de la robustez y eficiencia de los procesos. • Gestionar, supervisar y aprobar las actividades de validación y revalidación de procesos productivos, equipos, métodos de control y sistemas informatizados., • Elaborar y realizar el seguimiento del Plan Maestro de Validación, asegurando el cumplimiento de la planificación establecida., • Gestionar el sistema de Change Order, evaluando el impacto de los cambios en productos, procesos, equipos, métodos de control y sistemas., • Dar soporte al mantenimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con los requisitos normativos y regulatorios aplicables., • Coordinar proyectos de calidad y mejora continua, garantizando el cumplimiento de plazos, objetivos y requisitos de calidad., • Gestionar y supervisar el Plan Anual de Calibraciones, asegurando la identificación de los instrumentos de medida, la correcta planificación de las calibraciones, el seguimiento de su ejecución, de acuerdo con los requisitos del Sistema de Calidad., • Definir y mantener los controles de calidad asociados a productos y procesos, asegurando su adecuada a los requisitos de calidad, regulatorios y de cliente., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de calidad asignados., • Participar en la gestión de riesgos de producto y proceso, colaborando en las actividades de evaluación y seguimiento., • Colaborar en la investigación de desviaciones y en la definición y seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Realizar las auditorías internas asignadas., • Colaborar en auditorías internas, de clientes y organismos notificadores., • Actualización de procedimientos, instrucciones y registros de calidad de su área., • Participar en iniciativas de mejora continua del Sistema de Calidad., • Dar soporte a otros departamentos cuando sea necesario (implantación de nuevos equipos, moldes o procesos, investigación/resolución de incidencias, revisión de métodos de inspección, la implantación de mejoras)., • Realizar otras tareas relacionadas con el puesto a petición de su responsable jerárquico., • Grado o licenciatura en Ingeniería, Biología, Farmacia, Química o disciplinas afines., • Formación específica en Sistemas de Gestión de la Calidad y normativa aplicable a productos sanitarios y diagnóstico in vitro., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares: validaciones y revalidaciones de procesos, equipos, métodos de control o sistemas informatizados en entornos regulados., • Experiencia previa en el sector Medical Device o IVD., • Valorable experiencia en procesos de inyección de plástico., • Experiencia en Sistema de Gestión de Calidad basados en ISO 13485., • Valorable conocimiento de IVDR y requisitos regulatorios aplicables., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de técnicas estadísticas aplicadas al control y mejora de procesos (Cpk, análisis de tendencias y análisis de datos). Valorable formación 6 Sigma, idealmente Green Belt, • Capacidad analítica orientada a datos y resolución de problemas, • Atención al detalle., • Organización y planificación., • Autonomía y proactividad., • Orientación a la mejora., • Capacidad para analizar datos de calidad y aplicar herramientas estadísticas para la toma de decisiones., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Capacidad de comunicación., • Salario en función de la experiencia aportada, • Salario fijo + variable., • Horario flexible, • Interesantes beneficios sociales En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Si estás buscando una nueva oportunidad en el sector de mantenimiento, desde Adecco Selección, estamos buscando perfiles mecánicos/as que realicen asistencias técnicos/as a nuestros clientes, especialistas en maquinaria pesada por la zona de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? - Garantizar un servicio integral de mantenimiento y reparación para la maquinaria (grupos electrógenos), tanto para los equipos alquilados como para aquellos de propiedad de los clientes, asegurando su eficiencia y disponibilidad. Especializado en Electricidad de baja y alta tensión. - Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y rendimiento óptimo de la maquinaria a través de actividades programadas de mantenimiento preventivo y la resolución eficiente de fallas mecánicos/as y eléctricas. - Inspeccionar y realizar mantenimiento regular de los/las sistemas mecánicos/as, hidráulicos y eléctricos. - Diagnosticar y resolver problemas mediante pruebas y evaluaciones. - Realizar reparaciones y ajustes utilizando herramientas especializadas. - Identificar posibles problemas antes de que se conviertan en fallas significativas. - Realizar pruebas de funcionamiento después de las reparaciones para asegurar el correcto rendimiento de la maquinaria. - Verificar y ajustar sistemas según las especificaciones del fabricante. - Mantener registros precisos de todas las reparaciones y mantenimientos realizados. - Documentar los problemas identificados, las soluciones aplicadas y las piezas utilizadas a través del SAT Mobile. - Proporcionar asesoramiento técnico/a a los clientes sobre el mantenimiento y reparación de la maquinaria alquilada. - Mantener una comunicación clara sobre el estado de los equipos y los servicios prestados. - Mantener registros detallados de los servicios realizados en equipos alquilados y propiedad del cliente a través de SAT Mobile. - Proporcionar informes y actualizaciones sobre el estado de la maquinaria a los clientes y al equipo de gestión. - Velar por el orden y limpieza de las instalaciones y vehículo de compañía. - Realizar inspecciones regulares de las herramientas y equipos de trabajo para garantizar su seguridad y funcionamiento adecuado. - Participar activamente en programas de formación sobre seguridad laboral y utilizar equipos de protección personal de manera adecuada. - Informar de inmediato cualquier situación de riesgo o incidente al supervisor y contribuir a la implementación de medidas correctivas En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones de mantenimiento mecánico/a. -Formación en mecánico/a, electromecánico/a, automoción o similar. -Valorable, tener conocimientos en neumática, hidráulica y soldadura. -Carnet de conducir. -Experiencia en reparación de maquinaria pesada (agrícola, carretillas, maquinaria de obra, etc.). -Valorable conocimientos de SAP. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido directamente por la empresa. - Jornada completa de lunes a viernes - Plan de desarrollo a cargo de la empresa - Salario competitivo

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo.What will you do?Serás responsable de:- Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral.- Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema.- Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones).- Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos.- Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto.- Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos.- Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección.Who we look for-Áreas Terapéuticas: Especialización profunda en Cardio o metabolismo. (3-4 años)- Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos- Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas.- Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas.- Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados.- Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días).- Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú.What we offerOfrecemos: - Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional- Desarrollo personal y profesional- Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a- Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajoEl talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.

Desde _, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España, la figura de Assistant Store Director para su nueva apertura en el centro de Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Descripción del puesto: Como Assistant Store Director liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán: • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento., • Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras., • Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio., • Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo., • Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España, la figura de Assistant Store Director para su nueva apertura en el centro de Barcelona . En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Descripción del puesto: Como Assistant Store Director liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán: • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento., • Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras., • Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio., • Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo., • Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través de nuestro marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Además, ofrecemos un SaaS innovador diseñado para ayudar a los profesionales de la salud a gestionar sus consultas de manera eficiente, optimizando la experiencia tanto para médicos como para pacientes. Hemos lanzado NOA Notes, una herramienta revolucionaria que mejora la gestión y documentación médica, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas. Gracias a NOA Notes, los profesionales de la salud ya han ahorrado 9 millones de minutos en trabajo administrativo, permitiéndoles dedicar más tiempo a lo que realmente importa: el cuidado de sus pacientes. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. ¿Nuestra misión? Ayudando a las personas a vivir más tiempo y con más salud. En el día a día nos guiamos por nuestros valores: • Think like an owner, • Learn and be curious, • Focus on results, • Keep it lean, keep it simple, • Be respectful and radically honest Desarrollarás la línea de negocio del marketplace del segmento de CLINICAS para nuestro SaaS Clinic Cloud. Tu objetivo: gestionar el ciclo completo de la venta. Desde marketing se facilita una base de datos de leads inbound y outbound. Primer contacto a través de llamada. Dar seguimiento a potenciales clientes a través de creación de secuencias utilizando diferentes herramientas. Agendar demos con potenciales clientes. En ellas, identificar los puntos de dolor y las necesidades del cliente. Negociación y cierre de venta. Migración a Customer Success. Mantener el CRM actualizado. Recibir feedback proveniente de clientes y facilitarlo al equipo producto. • Tener 2 años de experiencia en venta, en entornos B2B y venta online, tanto inbound como outbound., • Estar dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración del equipo., • Alta capacidad de cierre de negociaciones de venta., • Ser una persona orientada a resultados, los KPI forman parte de tu día a día., • Tener excelentes habilidades comunicativas., • Hablas y escribes español con fluidez, (trabajarás en mercado español)., • Te gusta dar y recibir feedback constructivo para poder aplicarlo en tu día a día!, • Ser proactivo y capaz de trabajar de forma autónoma., • Tienes experiencia previa en manejo de CRM (plus si has usado Hubspot!). Nice to have: experiencia en el método SPIN • Salario adecuado a tu experiencia., • Modalidad: Hibrido en Barcelona, Madrid o Almuñécar (1 a 2 días oficina y el resto remoto)., • Fuera de estas zonas, posibilidad de remoto., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de inglés gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos. Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo. Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros. "Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEO Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Sanromá Solé , despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un perfil para el puesto de Project Manager Arquitecto para un estudio de arquitectura con proyectos internacionales , ubicado en el centro de Barcelona. Funciones principales: • Coordinación de proyectos de arquitectura e interiorismo desde fase conceptual hasta entrega de obra ., • Supervisión y revisión del trabajo técnico de arquitectos junior y estudios externos, asegurando su alineación con los estándares del estudio., • Gestionar la documentación técnica de los proyectos, según los procedimientos establecidos por el estudio., • Coordinación de las fases del proyecto y los costes , controlando desviaciones y proponiendo medidas correctivas junto a la dirección técnica, • Comunicación directa con el cliente , garantizando una comunicación clara, constante y orientada a ofrecer soluciones., • Incorporación a un estudio con proyección internacional y proyectos de gran visibilidad., • Horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno creativo, dinámico y colaborativo., • Participación en proyectos innovadores con equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para viajar de manera puntual , según necesidades del proyecto. Valoran: • Experiencia previa en gestión de proyectos arquitectónicos., • Habilidades de planificación, coordinación y liderazgo de equipos., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle., • Dominio de herramientas de planificación y documentación técnica., • Imprescindible nivel de inglés alto (para entornos internacionales). Si buscas una oportunidad para liderar proyectos internacionales desde un estudio consolidado y con enfoque creativo, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Producto Interno. ¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Odoo Senior Developer para formar parte de nuestro equipo de Producto Interno. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Trabajar junto al equipo de tecnología y al resto de desarrolladores de Odoo en la definición y el desarrollo de nuestra solución de ERP, herramienta principal de nuestros equipos operativos. Colaborar en la implementación organizativa de las soluciones desarrolladas. Asegurar el mantenimiento y el soporte Odoo. Ayudar en la definición de nuestra estrategia de datos, de nuestra arquitectura de datos para soportar los casos de uso, para una gobernanza de datos robusta y el desarrollo de un entorno analítico potente. Participar en la transformación radical y continua de nuestras operaciones para permitir su escalabilidad en línea con el crecimiento ambicionado (3-4 X anual), a la vez que manteniendo los altos estándares de calidad actuales, ayudando en el diseño e implantación de procesos y herramientas en todas las áreas de la compañía (marketing, selección de cuidadores, gestores del caso y administración). Asegurar el soporte que necesitan los equipos operativos para el buen funcionamiento de la organización (entornos de trabajo, flujos de trabajo, herramientas, procesos). Integración con herramientas externas a Odoo (telefonía, herramientas de emailing, comunicación asíncrona con familias…). ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando módulos de Odoo (python, postgresql, xml). Tienes experiencia en soporte o análisis funcional en implementaciones de ERP, CRM, HR, Reporting. Valorable que hayas trabajado con HTML, Javascript. Fluidez en comunicación en Español. Te atrae resolver problemas que surgen en una organización dinámica y en constante crecimiento. Trabajas mano a mano entre negocio, producto y desarrollo, con foco en el impacto y en optimizar la entrega de valor, comunicándose en forma empática y facilitando consensos. Conoces sobre metodologías ágiles; tienes facilidad para definir MVPs sin perder la visión a largo plazo Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes. Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Sólidas competencias interpersonales. Alta energía, pasión y compromiso. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida o remoto. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. Qida Day y Qida Party: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Coordinadora de Clínica Operaciones... Prima di candidarti per un lavoro, seleziona la lingua che preferisci tra le opzioni disponibili in alto a destra in questa pagina. Esplora la tua prossima opportunità in un'organizzazione Fortune Global 500. Immagina possibilità innovative, sperimenta la nostra gratificante cultura e lavora con team di talento che ti aiutano a migliorare ogni giorno. Sappiamo cosa serve per guidare UPS verso il futuro: persone con una combinazione unica di competenze + passione. Se hai le qualità e la motivazione per guidare te stesso o i team, abbiamo a disposizione ruoli per permetterti di coltivare le tue competenze e permetterti di progredire. Descrizione impiego: ¿Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulantes, con nuevos desafíos para resolver cada día? ¡Entonces, tenemos este trabajo es para ti! Estamos buscando un nuevo Jefe/a de Equipo que cubra una posición vacante en Barcelona. Este no es un trabajo para cualquiera, buscamos una persona especial. ¡te estamos buscando a TI! ¿Qué haces en un día? + Gestión del personal a tu cargo. Entrenamiento y formación del equipo. + Identificación y desarrollo de talentos potenciales para la compañía. + Enfocado/a en excelencia en el servicio al cliente. + Seguimiento diario a los elementos de servicio (KPIs) e iniciativas para la mejora continua. + Reuniones con los proveedores de servicio (OSPs) cuando sea necesario para el correcto seguimiento del servicio al cliente. + Coordinación de proyectos del área. Comunicación con otros departamentos para la ejecución de los proyectos (BaSE, IE, etc.). + Coordinación de auditorías de centro y de servicio. Seguimiento a los puntos encontrados. + Planificación de recursos, días festivos, Peak. Ajustes y ejecución de los planes. + Soporte en funciones operativas cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? + Salario competitivo + seguro de salud + Formación continua + Trabajo variado con posibilidad de crecimiento ¿Qué deberías poder hacer? + Imprescindibles estudios de Formación Profesional de Grado Superior, o Titulación Universitaria (finalizada o en proceso). + Imprescindible conocimiento avanzado del idioma inglés. + Curiosidad, con ganas de aprender nuevas áreas del negocio y desarrollar conocimientos de servicio. + Fuertes cualidades de liderazgo y rápido en la toma de decisiones. + Fuertes habilidades de comunicación. + Líder resolutivo capaz de solucionar imprevistos. + Eres flexible y analítico/a, te gusta resolver problemas y tomar decisiones. + Conocimientos de sistemas de MS Office: Excel, Outlook - Nivel usuario. + La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto. Horario: 03:00 - 09:00. + Se valorará experiencia previa en operaciones y gestión de equipos + Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Cómo reclutamos En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Un poco sobre nuestro negocio Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Tipo di dipendente: A tempo indeterminato UPS si impegna a fornire un luogo di lavoro privo di discriminazioni, molestie e ritorsioni. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.G. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida Qida Day y Qida Party: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaAt Penguin Random House Grupo Editorial, we are driven by a twofold purpose: to safeguard the future of books and reading. To achieve this, we publish books for readers of all ages and in a variety of formats, including print, digital, and audio.We are the Spanish-language division of the international publishing company Penguin Random House and part of Bertelsmann, a global media, services, and education company operating in more than 50 countries worldwide. We are home to 61 publishing imprints, 45 Nobel Prize winners in our catalogue, and more than 20,000 authors.At the heart of everything we do is a people-centred culture. We value every employee as an individual and foster an inclusive and diverse workplace where everyone feels heard, respected, and valued. We encourage creativity, collaboration, and continuous learning, providing people with the tools and support they need to reach their full potential.Descripción del empleoAbout the team Our Data Science team builds products that help Penguin Random House make smarter, ethical and commercially responsible decisions. We combine data science, machine learning and the latest developments in AI to solve real business problems and turn promising ideas into tools people can actually use. Based in Barcelona, you’ll be part of a global Data Science & AI community, collaborating closely with colleagues in the US and across Penguin Random House to share technology, ideas and best practices.About the role As a Senior Data Scientist – Applied AI, you’ll take complex problems from exploration and experimentation through to production. You’ll work across machine learning, NLP and generative AI, selecting and evaluating the right approaches to build effective, reliable solutions. You’ll bring strong Python and data science skills alongside hands-on experience with modern AI, including LLMs, retrieval and agents. You’ll also work closely with ML and Infrastructure Engineers to ensure the solutions you build are reliable, scalable and maintainable in production. As a senior member of the team, you’ll be expected to make sound technical decisions, challenge assumptions, support other Data Scientists and help shape the approaches and technologies we adopt. We also care deeply about responsible AI. You’ll consider privacy, security, provenance, model limitations and appropriate human oversight as part of how solutions are designed and built. What you’ll be doing Lead data science and applied AI work from exploration and experimentation through to production Develop and evaluate machine learning, NLP and generative AI solutions, selecting the approach that best fits the problem Build applications using LLMs and techniques such as structured generation, embeddings, semantic search, retrieval, RAG, tool use and agents Develop production-quality Python services, APIs and data pipelines that integrate models and AI capabilities into real products and workflows Design experiments and evaluation frameworks to compare approaches, measure quality and understand where systems succeed and fail Work with structured and unstructured data at scale using SQL and modern data platforms Collaborate with ML and Infrastructure Engineers on deployment, containerization, monitoring and production operations Work directly with colleagues across the business to turn open-ended questions into practical technical solutions Support other Data Scientists and contribute to shared technical standards, reusable components and best practices Collaborate with Data Science & AI colleagues globally, while staying current with developments in machine learning and AI and helping identify which new approaches are worth adopting RequisitosWhat you’ll bring Essential 5+ years of professional experience in data science, machine learning, applied AI or a related technical discipline Advanced Python skills and the software engineering practices needed to build maintainable production code Strong foundations in machine learning and data science, including model development, experimentation and evaluation Practical experience building with large language models and generative AI Understanding of modern LLM application patterns, including prompting, structured outputs, embeddings, retrieval/RAG and tool or function calling Experience designing robust approaches to model evaluation and interpreting results critically Strong SQL and experience working with substantial datasets Experience with cloud environments and modern data platforms Experience building or integrating APIs, services or data pipelines The ability to move comfortably between experimentation and engineering, rather than stopping at a successful notebook or proof of concept Strong problem-solving skills and the confidence to make technical decisions when the path isn’t obvious The ability to communicate clearly with both technical and non-technical colleagues A high level of professional English, as much of your collaboration will be with international teams Nice to have Production experience with agents or multi-step LLM systems Experience with frameworks such as PydanticAI, DSPy, LangChain/LangGraph or provider-specific agent SDKs Familiarity with LLM evaluation, tracing and observability tools Experience with AWS Experience with Snowflake and/or Databricks Experience with Docker, Kubernetes and CI/CD Experience building applications using FastAPI, TypeScript, React or similar technologies Knowledge of information retrieval, semantic search and vector databases Understanding of AI-specific security risks such as prompt injection, inappropriate tool access and data leakage Experience mentoring other technical colleagues or contributing to technical standards Basic or conversational Spanish Información adicionalHow we work This position is based in Barcelona and follows a hybrid working model. You’ll be part of an international team, working closely with US-based leadership and colleagues across Penguin Random House globally. What do we offer?A flexible working culture, with a 50% remote working modelOffices located in the city centreReduced working hours on Fridays, days before public holidays, and during the summer monthsCompany mobile phoneAccess to our e-book and audiobook appMore annual leave than required under the applicable collective agreementMeal vouchersDiscounts on company products… And much more!Information requirements regarding the collection of your personal dataThe entity responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office at the address indicated therein. The company processes your personal data for the purpose of establishing an employment relationship, in accordance with Article 6(1)(b) of the GDPR / Section 26(1), sentence 1 of the BDSG.The retention period for your personal data is determined by the applicable statutory retention periods in the relevant country, which begin once the recruitment process has been completed. Further information can be found here.You may contact the company’s Data Protection Officer at the postal address mentioned above or by email.Further information about data protection and your rights can be found here.Recruitment platform powered by SmartRecruiters.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria . Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic , impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial , y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? • Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial., • Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital., • Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones., • Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales., • Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras., • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares, • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital., • Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital., • Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores., • Excelente capacidad de comunicación escrita y oral., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos., • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%, • Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad, • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano, • Móvil de empresa, • Acceso a la App de lectura digital y audiolibros, • Vacaciones por encima de convenio, • Descuentos en productos de la compañía Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. 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¿Te gustaría formar parte de ANCO? ¡Queremos conocerte! En ANCO seguimos creciendo y nos encanta conocer personas con talento, iniciativa y ganas de aportar. Somos una consultora tecnológica con una amplia trayectoria en el sector IT, especializada en infraestructura, cloud, ciberseguridad y transformación digital. Apostamos por las personas que quieren aprender, compartir conocimientos y seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno colaborativo. Aunque en este momento no encuentres una vacante que encaje exactamente con tu perfil, nos gustaría conocer tu trayectoria, tus intereses y lo que puedes aportar a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Personas con diferentes niveles de experiencia, formación y especialidades que compartan nuestras ganas de seguir creciendo y mejorando. - Motivación por el sector tecnológico y el aprendizaje continuo. - Actitud proactiva, curiosidad e iniciativa. - Ganas de aportar ideas, compartir conocimientos y trabajar en equipo. - Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito IT. ¿Por qué ANCO? - Proyectos reales: participa en entornos profesionales y soluciones tecnológicas para nuestros clientes. - Desarrollo profesional: aprende, amplía tus conocimientos y evoluciona con el acompañamiento del equipo. - Trabajo en equipo: forma parte de un entorno donde la colaboración y las personas son importantes. - Oportunidades de futuro: queremos conocer tu perfil para tenerlo en cuenta cuando surjan oportunidades que encajen contigo. ¡Queremos conocerte! Si te interesa el mundo de la tecnología y te gustaría formar parte de ANCO en el futuro, envíanos tu CV y cuéntanos un poco sobre ti. Revisaremos tu perfil para tenerlo en cuenta en futuros procesos de selección que se ajusten a tu experiencia, conocimientos e intereses. People First, Technology Next. ¡Déjanos tu CV y empecemos a conocernos! En ANCO creemos que el talento merece lo mejor Formación continua. Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera. Teletrabajo. Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa. Horario flexible. Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional. ☀ Jornada intensiva y teletrabajo durante agosto, para aprovechar mejor tus días de verano. ¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso. #ANCO #TalentoIT #CandidaturaEspontánea #EmpleoIT #TalentoTecnológico #PeopleFirstTechnologyNext

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for an experienced Unified Communications & Telephony Engineer – Level 3 to join our global Digital Workplace / UC team. You will act as a senior technical expert and escalation point for enterprise voice services, with a strong focus on Microsoft Teams Phone, Direct Routing, AudioCodes SBCs and global PSTN connectivity. We are looking for an engineer who can take ownership of complex voice issues from technical diagnosis through resolution, root-cause analysis and permanent corrective actions, while contributing to the evolution and reliability of our global telephony services. What will you do? Key Responsibilities - Provide Level 3 support for complex telephony and Unified Communications incidents. - Administer and troubleshoot Microsoft Teams Phone, Direct Routing, dial plans, voice routing, Call Queues and Auto Attendants. - Manage and troubleshoot AudioCodes SBCs, SIP trunks, PSTN connectivity and media flows. - Work with telecom carriers and technology partners on routing, DIDs, number migrations and service issues. - Perform advanced SIP/RTP troubleshooting, root-cause analysis and problem management. - Monitor voice quality and service performance using tools such as Teams Admin Center, Call Analytics and CQD. - Support global telephony migrations, office relocations and UC transformation projects. - Collaborate with Network, Security, Architecture, Contact Center and Operations teams. - Drive automation and operational improvements using PowerShell, Microsoft Graph and related technologies. (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful? - 5+ years of experience in Unified Communications / enterprise telephony. - Experience with Microsoft Teams Phone and Direct Routing. - Knowledge of AudioCodes SBCs, SIP, RTP, PSTN and SIP trunks. - Good understanding of networking technologies including TCP/IP, DNS, NAT, Firewalls and QoS. - Experience with PowerShell and automation. - Troubleshooting and analytical skills. - Ability to independently manage complex technical incidents and coordinate with carriers and vendors. - Good communication skills and ability to work in a global, multicultural environment. - Professional proficiency in English. Nice to Have - Genesys / Contact Center technologies. - Microsoft Graph API. - Azure / Microsoft Entra ID. - Wireshark and advanced SIP trace analysis. What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Bring your expertise to a team that values innovation and collaboration — apply today! Local Benefits (Spanish): Grade 6 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Randstad. Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstad Disfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años. Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios. Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo. ¿Quieres planificar tu futuro con nosotros? Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona. • Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable), • Experiencia en venta consultiva - B2B., • Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial., • Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km), • Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus. ¿Qué voy a hacer? * Desarrollo de negocio: • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT., • Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores, • Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes, • Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado * Selección: • Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios, • Definición del perfil junto con cliente, • Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore)., • Presentación y defensa de candidatos, • Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio., • Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año)., • Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad)., • La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses., • Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas, • 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre, • Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización., • Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras., • Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo., • Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación., • Curso de inglés online de un año de duración. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?🌳 If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Services Business at Schneider Electric is a 4B€ business with strong growth ambitions. To enable this acceleration, Services Business is performing a Global transformation of its operating model, processes and digital capabilities (Offer, Pricing, Quotation, Service Execution) In this context, the Senior Engineer I, Services, E2E Solution Business Analyst plays a key role to ensure the alignment of the Digital Solution which is delivered on the field and what is being built / developed in terms of platforms & interfaces. As such, it will ensure countries can converge towards the target E2E Solution and that Services Business is digitally ready for: - Meeting Services growth ambitions - Services offers launch, including hero offers (e.g. EcoCare) - UNIFY deployment (J2R / Journey-to-Readiness) What will you do? Key Responsabilities The Senior Engineer I, Services, E2E Solution Business Analyst is ensuring the convergence of country IT landscape towards target E2E solution, also ensuring the feedback loop from countries towards capabilities / platforms / interfaces. Services Transformation Program portfolio is expected to accelerate to more than 50+ active projects per year – typically 10 to 20 per geography – requiring a high level of anticipation, coordination and preparation. Scope of the Transformation: Offer, Pricing, Quotation, Execution 1. Support country deployments – E2E Solution expertise role - In close relationship with the Digital Deployment Leader (also reporting to Services Digital Transformation Program Director), support as-is assessment / gap analysis – between the current country IT/process landscape and the target one, and identify / work on gap resolution actions. - Propose functional / technical alternatives in terms of E2E Solution, to manage country requests yet limit overall solution complexity / enhancements. - Support Digital troubleshooting to identify root cause and support issue resolution pathway (if needed, leverage Digital Capabilities / DTC teams) 1. Be the bridge between country requests and digital build – E2E Solution coordination role - Funnel enhancement requests to Line of Business / Digital capabilities - Provide feedback loop to country projects on enhancements delivery (what / when), linked to country requests 1. Contribute to digital build roadmap & governance – E2E Solution Build support role - Participate to E2E Solution Build governance (involving Digital Capabilities, E2E Solution Design, Delivery teams, …). - Participate to E2E Solution roadmap review and follow-up. (External) Spanish Qualifications: What qualifications will make you successful? Qualifications: - Business or Engineering Degree. - 5+ years in Digital delivery and/or Program/Project Management. - Strong foundations on ERP technologies (SAP & Oracle) and integration frameworks. - Knowledge of CPQ and Service Execution platforms (esp Oracle, Salesforce). - Business Analyst experience preferred. - Proven successful experience and track record in large scale business / digital transformation. - Strong interpersonal skills, with ability to communicate and convince at various levels of the organization, and in a multicultural environment. - Knowledge of Services Business and/or Digital Customer Relationship and/or UNIFY transformations is a strong plus Technical Stack/Knowledge: Requirements - Strong end‑to‑end functional expertise across core Services digital platforms: - Oracle CPQ4S – quoting, pricing logic, and configuration principles - bFS (ServiceMax on Salesforce) – service lifecycle and execution flows - SAP ERP (ECC and/or S/4HANA) – master data, contracts, billing, and financial correctness - Demonstrated experience designing and validating End‑to‑End service processes, from quotation through execution and billing - Strong understanding of system integrations and data flows, including separation of master and transactional data - Experience with requirements management and solution design tools, such as: - Backlog and requirement tracking tools (e.g. Jira, Azure DevOps) - Proven ability to define fit‑to‑standard solutions and ensure convergence toward a global target architecture Nice to have - Familiarity with AI‑assisted analysis tools (e.g. Copilot or similar) supporting requirement definition and impact analysis - Experience working within global template governance models across multiple regions or countries Skills: - Strategic vision & storytelling, - Take risks and innovate, - Strong analytical and synthesis skills, - Initiative to uncover and solve problems proactively, - Strong stakeholder management, - Focus on customers, - Fluent in English. What's in it for me? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Bring your analytical expertise to a team that's ready to welcome you — apply today! Local Benefits (Spanish): Grade 6 (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). • Serve as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution., • Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales., • Meet or exceed quarterly and annual sales quotas; work closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs., • Develop sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences., • Build trust and engage with customers to identify their specific needs and pain points, e.g. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps., • Contribute to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company., • Advise Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings., • Maintain ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintain relationships throughout the year., • Gain Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices., • Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors., • Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field., • English proficiency must be at least C1 level., • 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year)., • Medical device and/or life science industry experience required., • Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable., • Business acumen and deep understanding of business sales processes., • Proficient in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), and CRM software., • Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30 %. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned, and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. En ISPROX buscamos un perfil 360º que se encargue de liderar nuestra actividad en su zona asignada, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos y clientes. • Dirigir integralmente la actividad de selección de personal., • Mantener una clara orientación al cliente, atendiendo sus necesidades específicas., • Negociar condiciones con candidatos y clientes., • Captación de clientes., • Detectar talento de manera efectiva a través de diversas estrategias., • Coordinar el proceso de entrevistas y evaluaciones., • Proporcionar retroalimentación y seguimiento a los candidatos. Ofrecemos un entorno positivo y colaborativo, donde se valora el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Valoraremos especialmente a candidatos que tengan una fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación, así como una pasión por identificar y atraer el mejor talento en el sector. • Experiencia para asumir la responsabilidad integral y dirigir su actividad de selección de personal., • Clara orientación al cliente., • Capacidad de negociación., • Capacidad para detectar talento., • Licenciatura y/o grado., • Un mínimo de 4 años de experiencia en consultoría de selección o ETT. Se valorará contar con una alta capacidad de análisis y un enfoque proactivo en la resolución de problemas. Este trabajo representa una oportunidad significativa para aquellos que desean avanzar en su carrera en la consultación de selección, ofreciendo un entorno con mucha autonomía y posibilidades de desarrollo. • Seguro Médico a cargo de la empresa con la compañía ADESLAS, garantizando tu bienestar y salud., • Contrato Indefinido, brindando estabilidad en tu carrera profesional., • Retribución altamente atractiva, con un salario fijo más comisiones, asegurando una remuneración justa por tu labor., • Horario Flexible, con un viernes tarde intensivo y verano siempre intensivo, permitiendo un balance óptimo entre trabajo y vida personal., • Plan de Carrera y formación, apoyando tu desarrollo profesional continuo. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo donde tu contribución será valorada y donde podrás crecer como profesional. Si buscas un lugar para dejar huella y desarrollar tu carrera, este es el momento. #J-18808-Ljbffr

About the roleWe are looking for a Manager / Senior Data & AI Architect to join our Barcelona team and help us grow one of BIP Iberia's strategic areas: the application of Data, Analytics and Artificial Intelligence within Life Sciences. This is not a pure architecture role. We are looking for someone who combines strong technical depth with business understanding, client-facing skills and a pre-sales/commercial mindset. Someone who can design a robust architecture, defend it with a client, understand the business problem behind it and guide the team until the solution is successfully delivered and operational. The role will be part of BIP's Global Data & AI team, with a strong focus on working closely with our local teams in Barcelona and across Spain, while collaborating with colleagues and specialists across Portugal, Italy and other BIP geographies. Your missionAct as a Data & AI reference for Life Sciences, connecting strategy, business and technology. You will be involved from early client conversations and pre-sales through architecture definition, delivery and the evolution of production solutions. You will also help build capabilities, reusable assets, propositions and references that strengthen our position in the Life Sciences market. What you will doDesign end-to-end Data, Analytics and AI architectures covering data platforms, lakehouse, integration, governance, advanced analytics, Machine Learning, GenAI and AI agents. Translate Life Sciences business needs into concrete, scalable, secure and measurable technology solutions. Act as a trusted technical advisor for CIOs, CDOs, Data & AI leaders, business stakeholders and architecture teams. Play an active role in pre-sales: discovery, workshops, RFP/RFI responses, estimates, proposals, roadmaps, high-level architectures, demos, PoCs and executive presentations. Work jointly with commercial leaders and Partners to identify and mature opportunities, bringing technical credibility and sector knowledge. Provide technical leadership to multidisciplinary teams including Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, ML Engineers and AI specialists. Define architecture standards and patterns across security, integration, observability, MLOps/LLMOps, governance and data quality. Support solutions through production, ensuring operability, performance, security, cost control and long-term scalability. Contribute to the growth of the Data & AI practice in Barcelona and to BIP's international Life Sciences collaboration. Mentor junior colleagues and raise the technical bar through design reviews, best practices and knowledge sharing. Industry knowledge – Life SciencesRelevant experience or strong knowledge of the Life Sciences sector is important. The successful candidate should understand key business processes, industry challenges and the regulatory context in which clients operate. Experience in Pharma, Biotech, MedTech, Healthcare or related environments. Understanding of Data & AI use cases across R&D, clinical, medical affairs, commercial, market access, supply chain, manufacturing, quality or patient/healthcare analytics. Ability to work with sensitive data and regulated environments, with awareness of privacy, traceability, quality, governance and compliance principles. Knowledge of scientific, clinical, commercial or healthcare data ecosystems will be highly valued. Essential requirementsStrong experience, ideally 7+ years, across Data, Analytics, Cloud or AI, with increasing responsibility in architecture and/or technical leadership. Proven experience or strong domain knowledge in Life Sciences, with an understanding of the sector's key business processes, data ecosystems, and regulatory context. Proven experience designing modern data solutions: data lake/lakehouse, data warehouse, streaming, APIs and integration, batch and real-time processing, modelling and governance. Deep knowledge of at least one major hyperscaler (Azure, AWS or Google Cloud) and the ability to operate in multi-cloud environments. Experience with modern data platforms such as Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake, BigQuery or equivalent technologies. Strong SQL skills and solid Python knowledge; practical understandingof Spark and distributed architectures. Knowledge of AI/ML and GenAI architectures, including LLMs, RAG, agents, vector search, evaluation, guardrails, observability and industrialisation patterns. Strong client-facing experience and the ability to communicate complex decisions to both technical and executive audiences. Hands-on experience in technical pre-sales and in preparing and defending proposals. Professional English at a minimum C1 level. Professional Spanish. Italian or Portuguese is a plus. Availability to work in a hybrid model based in Barcelona and to travel occasionally depending on client/project needs. Nice to havePrevious experience in technology or strategy consulting. Commercial or business development experience within Data & AI.Relevant certifications across Azure, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake or other leading platforms. Experience in Data Governance, Data Mesh, catalogues, MDM, data quality and data-product-oriented architectures. Experience with MLOps, LLMOps, CI/CD, DevOps and platform automation. Knowledge of FinOps and performance/cost optimisation. Ability to build accelerators, assets and reusable solutions. International experience, with a track record of working with stakeholders across different geographies and multicultural environments. Personal capabilitiesConsulting mindset and client orientation: listen, structure ambiguous problems and turn them into actionable decisions. Technical credibility: ability to go deep when required while maintaining an end-to-end perspective. Business orientation: understanding that architecture is a means to create impact, not an end in itself. Communication and influencing skills: confidently present and defend proposals to technical teams, business stakeholders and senior management. Commercial and pre-sales mindset: comfortable participating in opportunity discussions and shaping a compelling value proposition. Leadership without hierarchy: ability to mobilise teams, make decisions and build trust. Pragmatism, autonomy and end-to-end ownership. Curiosity and continuous learning in a fast-moving technology environment. What we offerA strategic role supporting the growth of Data & AI and Life Sciences within BIP Iberia. High client exposure and direct participation in relevant transformation initiatives. Real opportunity to influence the development of the practice and new business opportunities. Collaboration with international teams and specialists across multiple geographies. Data, Analytics, AI and GenAI projects using leading technologies. Professional development, training and support for certifications. Hybrid working model based in Barcelona, with flexibility aligned to project needs. Competitive compensation aligned with experience and responsibility. Why BIP?Growth & LearningAccess to 300+ courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and continuous training initiatives to support your professional and personal growth. Flexibility & Work-Life IntegrationHybrid working model with flexibility to balance remote and office work in agreement with your manager and project needs, plus initiatives supporting work-life balance. Health & BenefitsPrivate health insurance, wellness platforms, meal vouchers, and an attractive benefits package. Family & ParenthoodSupport for new parents, including enhanced parental leave benefits and dedicated initiatives during and after parental leave. Inclusion & ValuesWe promote uniqueness and equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, inclusive, and welcoming work environment. Next StepsOnce we receive your CV, we will carefully review your profile. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual introduction process. The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a Line Manager, and potentially a final interview with a Partner. The number and order of interviews may vary. About UsFounded in 2003, BIP combines the historical excellence of management consulting with innovation and digitalization. Today we are more than 6.500 professionals across 13 countries, delivering over 4,500 projects worldwide. We support our clients in driving large-scale impact through Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and disruptive technologies across all industries. We believe in excellence as our guiding principle and adopt an ethical and fair approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people grow together through diverse expertise. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. Full timePosting Date: 2026-09-07

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . En Grupo SARIA garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos relacionados exclusivamente con las competencias, experiencia y aptitudes requeridas para el puesto Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Senior Procurement Category Management: Logistics , debes saber lo siguiente. Los objetivos de la posición son los siguientes: Desarrollo e implantación de estrategia y gestión de compras con foco en las categorías de Logística (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.) para todas las empresas del Grupo Saria. Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de compras específicas para las diferentes categorías asignadas (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.)- Llevar a cabo tareas de sourcing, licitaciones y negociaciones con proveedores de manera independiente y autónoma. - Elaborar estrategias de negociación adecuadas para cada categoría, sector y proyecto, que permitan alcanzar los objetivos de optimización de costes a la vez que promuevan relaciones sostenibles con los proveedores y el desarrollo de estos. - Generar acuerdos marco estratégicos con proveedores, así como llevar a cabo su correcta implementación y seguimiento. - Ser el principal motor y gestor del cambio, tener poder de influencia y estar en constante comunicación con los responsables de logística, directores de planta y responsables de los distintos departamentos a nivel nacional para asesorarlos en las compras y en la búsqueda de potenciales áreas de optimización en el aprovisionamiento. Buscamos profesionales con sólida experiencia mínima de Mínimo 10 años en entorno multinacional corporativo y/o industrial, en el área de Procurement a cargo de diversas categorías de producto. Será muy valorado experiencia específica como Category Management en logística (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.). Título universitario en ingeniería industrial, administración de empresas, Supply Chain o similares Formación y conocimientos adicionales: Muy valorable Master o Post grado en Compras, Supply Chain o Project Management. Experto en Excel para realizar análisis de datos y generación de informes concluyentes. Valorable experiencia con herramientas de BI. Inglés fluido hablado y escrito (C1). Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Grupo Saria adopta, en la medida de lo posible, medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, promoviendo un entorno de trabajo basado en la corresponsabilidad y el bienestar de las personas

Job-ID: 1599Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: Qué hacemos?La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos?Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la gestióny gobierno de la tecnología que se indican a continuación.Diagnóstico de la función ITDefinición de la estrategia IT y Planes de SistemasMejora de Procesos y organización ITPerformance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, FinOps, ...)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de Proveedores y servicios ITImplantación de metodologías para la mejora de la calidad del ciclo de Desarrollo y Operaciones IT (Devops)Gestión de programas de transformación tecnológicaExperiencia en herramientas de gestión IT (ServiceNow, Jira, ...) Que requerimos?Experiencia en consultoría de más de 5 años, tanto en la ejecución y gestión de proyectos como en actividades de promoción y venta.Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes.Capacidad y experiencia en la gestión de equiposGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. Valoraremos especialmente dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o PostgradoNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacionalModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.Valoraremos:Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ...Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: “Here to dare”.En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip:Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)Programas de voluntariado y acción socialProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:

Consultor funcional Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Consultor/a Funcional – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para participar en proyectos de transformación dentro del sector bancario.Si te apasiona el análisis funcional y cuentas con experiencia en procesos de concesión de crédito, riesgos y operaciones de activo, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión? Participarás en la definición funcional y evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y los equipos tecnológicos para asegurar la correcta implantación de las iniciativas.## ¿Qué harás en tu día a día? Analizar y definir requisitos funcionales junto con las áreas de negocio. Elaborar documentación funcional y casos de uso. Participar en la definición y evolución de soluciones funcionales. Coordinarte con equipos técnicos durante el desarrollo de las iniciativas. Gestionar requerimientos, realizar pruebas funcionales y validar la puesta en producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología para garantizar el éxito de los proyectos.## ¿Qué buscamos? Experiencia como Consultor/a Funcional en proyectos del sector bancario.* Conocimiento de procesos de admisión y riesgo de crédito, especialmente en operaciones de activo. Experiencia trabajando con: + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia en análisis funcional, gestión de requerimientos y pruebas funcionales. Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología.## Valoraremos positivamente Participación en proyectos de transformación o evolución de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile. Disponibilidad para Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Job-ID: 1599Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2025-09-24 Qué hacemos? La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la gestióny gobierno de la tecnología que se indican a continuación. Diagnóstico de la función ITDefinición de la estrategia IT y Planes de SistemasMejora de Procesos y organización ITPerformance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, FinOps, ...)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de Proveedores y servicios ITImplantación de metodologías para la mejora de la calidad del ciclo de Desarrollo y Operaciones IT (Devops)Gestión de programas de transformación tecnológicaExperiencia en herramientas de gestión IT (ServiceNow, Jira, ...) Que requerimos? Experiencia en consultoría de más de 5 años, tanto en la ejecución y gestión de proyectos como en actividades de promoción y venta. Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes. Capacidad y experiencia en la gestión de equiposGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. Valoraremos especialmente dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o PostgradoNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacionalModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto. Valoraremos: Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ...Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos? Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: "Here to dare".En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip: Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)Programas de voluntariado y acción socialProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com

OPERARIOS/AS DE SOLDADURA INDUSTRIAL – 6 VACANTES Ubicación: Castellbisbal, Barcelona Sector: Industrial / Metalúrgico Jornada: Completa Número de vacantes: 6 Tipo de proyecto: Estable Sobre la oportunidad Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos 6 Operarios/as de Soldadura Industrial para incorporarse a una compañía industrial de referencia ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Se trata de una oportunidad dirigida a profesionales con experiencia en soldadura que quieran incorporarse a un entorno industrial sólido, estructurado y con actividad continuada, participando directamente en procesos de fabricación y transformación de productos metálicos. Buscamos perfiles técnicamente solventes, responsables y comprometidos con la calidad, la seguridad y el trabajo en equipo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de producción, participando en los procesos de fabricación, ensamblaje y soldadura de componentes y estructuras metálicas, garantizando que los trabajos se desarrollen de acuerdo con las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y los procedimientos establecidos por la compañía. Tu trabajo tendrá un papel directo en el cumplimiento de los objetivos de producción y en la calidad final del producto. Principales funciones - Realización de trabajos de soldadura industrial mediante procesos MIG/MAG, TIG y/o electrodo, en función del puesto y necesidades de producción. - Preparación, posicionamiento, ensamblaje y ajuste de piezas y componentes metálicos. - Interpretación de planos, croquis, esquemas y documentación técnica de fabricación. - Preparación de materiales y superficies antes de la ejecución de los trabajos. - Control de medidas, tolerancias, alineaciones y correcta ejecución de las uniones soldadas. - Realización de inspecciones visuales y comprobación de la calidad de los trabajos realizados. - Utilización adecuada de equipos, herramientas y maquinaria propia del puesto. - Mantenimiento básico y cuidado de los equipos y herramientas de trabajo. - Identificación y comunicación de posibles incidencias o desviaciones durante el proceso productivo. - Cumplimiento de los procedimientos internos de fabricación, calidad y Prevención de Riesgos Laborales. - Colaboración con el resto del equipo de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? - Experiencia profesional como soldador/a, operario/a de soldadura o profesional similar dentro de entornos industriales o de fabricación metálica. - Experiencia práctica en uno o varios procesos de soldadura: MIG/MAG, TIG y/o electrodo. - Capacidad para trabajar siguiendo planos y documentación técnica. - Valorable experiencia en fabricación, montaje y ensamblaje de estructuras o componentes metálicos. - Se valorará formación en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar. - Capacidad para trabajar con precisión y mantener unos estándares elevados de calidad. - Persona responsable, comprometida y orientada al cumplimiento de objetivos. - Capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno industrial organizado. - Compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Residencia en Castellbisbal o alrededores, o disponibilidad para desplazarse diariamente al centro de trabajo. ¿Qué ofrece el proyecto? - 6 oportunidades de incorporación dentro de un proyecto industrial de continuidad. - Incorporación a una compañía industrial consolidada, con una estructura productiva estable. - Contrato y condiciones orientadas a la estabilidad, en función del perfil y proceso de selección. - Jornada completa y organización mediante turnos según necesidades productivas. - Salario competitivo, valorado en función de la experiencia, especialización y conocimientos aportados. - Entorno de trabajo profesional, industrial y dotado de los medios necesarios para desarrollar correctamente la actividad. - Posibilidad de consolidar y desarrollar tu trayectoria profesional dentro de la organización. - Integración en un equipo de trabajo orientado a la seguridad, calidad, productividad y mejora continua. ¿Por qué puede ser una buena oportunidad? Si buscas algo más que un puesto puntual y quieres incorporarte a un proyecto industrial con continuidad, esta puede ser una buena oportunidad para consolidar tu experiencia profesional. Buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia, seguir desarrollándose y formar parte de un equipo industrial donde el conocimiento técnico, la responsabilidad y el compromiso tienen un papel fundamental. ¿Te interesa? Desde ConfiARTE queremos conocerte. Si tienes experiencia en soldadura industrial, resides en la zona de Castellbisbal o tienes disponibilidad para desplazarte y estás buscando un proyecto estable dentro del sector metalúrgico, inscríbete en la oferta. Analizaremos tu perfil y te contactaremos para explicarte el proyecto y las condiciones de la posición. ConfiARTE | Departamento de RRHH, Selección de Personal y Búsqueda de Talento Tareas Funciones principales - Realización de trabajos de soldadura en entorno industrial. - Ejecución de trabajos siguiendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. - Manejo de herramientas y equipos propios del puesto. - Revisión y control del acabado de las soldaduras realizadas. - Colaboración con el equipo de producción para garantizar el correcto funcionamiento del proceso. Requisitos Perfil buscado - Experiencia previa como soldador/a u operario/a de soldadura. - No es imprescindible contar con homologación oficial; se valorará principalmente la experiencia, el dominio de la soldadura y la capacidad técnica del candidato/a. - Profesionales con buen manejo de herramientas, autonomía y orientación al trabajo bien hecho. - Personas responsables, constantes y con ganas de formar parte de un proyecto estable. Beneficios Salario inicial aproximado: 25.500 € brutos anuales + prima, pudiendo alcanzar aproximadamente 27.500 € brutos anuales.Para perfiles con amplia experiencia y un nivel técnico destacado en soldadura, se podrá valorar una retribución de hasta 28.000 € brutos anuales.Incorporación a un proyecto estable dentro de un entorno industrial consolidado. Ubicación Castellbisbal (Barcelona) Si tienes experiencia en soldadura y buscas una oportunidad donde se valore realmente tu conocimiento y trayectoria profesional, nos gustaría conocerte. ConfiARTE | Personas que conectan talento y empresas.

Functional Lead Admisión y Riesgo de Crédito Applyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108374 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario. Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.Protection@. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando Senior HR Operations & Employee Relations para uno de nuestros clientes, reconocida compañía internacional de moda premium, con oficinas en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Como Senior HR Operations & Employee Relations te incorporarás al equipo de HR EMEA y liderarás la operativa de Recursos Humanos de la marca en España. • Ser referente en materia de legislación laboral española, relaciones laborales y HR Compliance., • Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratos, modificaciones contractuales, promociones, movimientos y procesos de salida., • Dar soporte en procesos disciplinarios, conflictos laborales, investigaciones y reestructuraciones organizativas., • Coordinar y validar los procesos de nómina junto con los proveedores externos., • Gestionar la administración de beneficios y la relación con los diferentes proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales frente a Seguridad Social, organismos públicos y autoridades laborales., • Mantener actualizados los sistemas, registros y documentación de RRHH., • Colaborar de forma transversal con los equipos de HR EMEA, Legal, Payroll y Finance., • Proporcionar asesoramiento práctico a managers y equipos internos en materia de RRHH y legislación laboral., • +5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, HR Operations o similares., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en nómina, administración de personal y beneficios., • Experiencia en entornos multinacionales y/o sectores como Fashion, Retail o Beauty., • Perfil organizado, analítico, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Persona autónoma, hands-on y orientada a la solución, capaz de actuar como referente de RRHH en España y trabajar de forma transversal con diferentes equipos y stakeholders internacionales., • Español e inglés fluido, imprescindible., • Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena evolución., • Modelo de trabajo híbrido: 50% remote working y oficinas ubicadas en Barcelona ciudad., • Salario fijo aproximado de 65.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento, con exposición a diferentes áreas y stakeholders del negocio. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

Laboratory ResponsibleApplylocations: Terrassa, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Responsible de Labolatorio Terrassa (Barcelona) | 100% PresencialSobre SolenisSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países.Para nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad.El Perfil que BuscamosEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio.Buscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia.Responsabilidades PrincipalesComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus funciones principales incluirán:* Garantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas.* Brindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care.* Diseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos.* Interpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos.* Gestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa.* Actuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo.* Supervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio.Requisitos del Candidato* Formación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente.* Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química.* Experiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos).* Idiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo.* Conocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS).Competencias Clave Rigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. Habilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. Comunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. Motivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía.Horario Laboral y Ubicación* De lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer).* Viernes: 08:00 – 14:00.* Ubicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona).¿Por qué unirte a Solenis?* Formarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación.* Asumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta.* Trabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas.* Desarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.#LI-LC1 Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral. Qué buscamos?FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.IdiomasEspañol e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveLiderazgo e influencia.Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xhfqzwm Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR