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  • Administrativo/a fabrica
    Administrativo/a fabrica
    hace 2 días
    Jornada completa
    San Ginés

    1. Gestión de Producción y Stock • Control de entradas y salidas: Registro de materias primas recibidas y productos terminados despachados en el ERP., • Gestión de inventarios: Realización de inventarios físicos periódicos y ajuste de existencias para evitar roturas de stock o caducidades., • Órdenes de fabricación: Emisión y seguimiento de las órdenes de producción para que los operarios sepan qué fabricar y en qué cantidades., • Gestión de mermas: Registro detallado de los productos descartados o caducados para el control de costes y cumplimiento de normativas. 1. Calidad y Seguridad Alimentaria (Crucial) • Archivo de fichas técnicas: Mantenimiento actualizado de las fichas de los proveedores y de los productos finales., • Gestión de registros APPCC: Organización de la documentación necesaria para el Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos (temperaturas, limpieza, control de plagas, etc.)., • Etiquetado: Verificación y generación de etiquetas de producto que cumplan con la normativa vigente (alérgenos, fechas de caducidad, lote, información nutricional)., • Control de proveedores: Homologación documental de proveedores para asegurar que cumplen con los estándares de seguridad alimentaria. 1. Logística y Expediciones • Albaranes y Packing Lists: Preparación de la documentación necesaria para que los transportistas puedan realizar las entregas., • Gestión de albaranes de entrega: Verificación de que lo que sale de fábrica coincide con los pedidos de los clientes., • Coordinación con transportes: Gestión de las rutas de reparto y contacto directo con las agencias de transporte. 1. Administración General y Soporte • Facturación: Emisión de facturas a clientes y gestión de facturas de proveedores (especialmente los de materias primas y embalajes)., • Gestión de pedidos: Recepción y procesamiento de los pedidos que llegan vía email, portal del cliente o teléfono., • Atención a inspecciones: Preparación y organización de la documentación requerida ante auditorías externas (ISO, IFS, BRC) o inspecciones de sanidad., • Reportes internos: Elaboración de informes semanales o mensuales sobre niveles de producción, costes de materia prima o desviaciones de stock. Resumen de herramientas clave • ERP: Indispensable para conectar el almacén con la administración, • Excel/Google Sheets: Para controles rápidos de stocks, cuadrantes o seguimiento de alérgenos., • Gestores de correo: Para una comunicación fluida con clientes y proveedores.

    Inscripción fácil
  • Coordinador/a Escuela de Verano -JUMILLA MURCIA
    Coordinador/a Escuela de Verano -JUMILLA MURCIA
    hace 4 días
    €783 mensual
    Jornada parcial
    Murcia

    Seleccionamos coordinador/a para la Escuela de Verano de Jumilla, dentro del Plan Corresponsables 2026. El servicio se desarrollará del 29 de junio al 31 de julio de 2026, en horario de mañana, en diferentes centros educativos de Jumilla y en las pedanías de La Alquería y Fuente del Pino. La actividad está dirigida a niños y niñas de 4 a 12 años. Funciones: • Coordinación general del servicio y del equipo de monitores/as., • Organización diaria de grupos, aulas, horarios, materiales y actividades., • Seguimiento del correcto desarrollo del proyecto., • Control de asistencia e incidencias., • Comunicación con las familias, centros educativos y Ayuntamiento., • Supervisión de entradas, salidas y recogida de menores., • Apoyo al equipo de monitores/as en la resolución de incidencias., • Coordinación con la Concejalía de Igualdad y asistencia a reuniones de seguimiento., • Elaboración de informes, documentación y memoria final del servicio. Requisitos: • Titulación relacionada con educación, ocio y tiempo libre, animación sociocultural, animación sociodeportiva, integración social o similar., • Experiencia previa en coordinación de actividades con menores, campamentos, escuelas de verano, ludotecas o servicios similares., • Capacidad de organización, liderazgo y gestión de equipos., • Habilidades de comunicación con familias, personal técnico y equipo de trabajo., • Disponibilidad del 29 de junio al 31 de julio de 2026., • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales actualizado. Se valorará: • Formación en igualdad, coeducación, diversidad o atención a menores con necesidades educativas especiales., • Experiencia en proyectos del Plan Corresponsables o servicios de conciliación., • Residencia en Jumilla o alrededores., • Disponibilidad para desplazarse entre centros y pedanías., • Experiencia en elaboración de memorias, informes y documentación de seguimiento. Se ofrece: • Contrato laboral conforme a la normativa vigente., • Jornada de mañana., • Incorporación a un proyecto de conciliación familiar y atención a menores., • Coordinación directa con la empresa y el Ayuntamiento., • Trabajo en equipo durante todo el desarrollo del servicio.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil

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