Acteur jobs in Nanterre - Page 2Crear alertas

Notre client, acteur et marque incontournable dans le secteur de l'outillage éléctroportatif à destination de clients en Bâtiment et Construction (négoces et distributeurs) recrute un Commercial Powertools Enseignes en CDI sur Boulogne-Billancourt ou départements limitrophes (78, 92, 95).

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Page Personnel Non Profit accompagne un acteur de l'économie circulaire dans sa recherche d'un Commercial Métaux dans le Batiment Votre mission consiste à accompagner les entreprises du secteur du bâtiment dans leur mise en conformité avec la Responsabilité Élargie du Producteur (REP) pour le

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable technique maintenance multitechnique (H/F). Dans le cadre du renforcement de l'équipe multitechnique du site de Colombes, nous recherchons un Expert Multitechnique pour a

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Vous rejoignez un acteur reconnu du marché de l’assurance, spécialisé dans l’épargne et la gestion de contrats assurance vie. Gestionnaire de Contrats Assurance Vie Confirmé(e) H/F. Contribuer à l’étude et la mise en place des contrats d’assurance vie.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Manpower Manpower Group Solutions recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Directeur Commercial France (H/F). Maîtrise des outils : Connaissance poussée des solutions de gestion commerciale, de CRM et forte sensibilité pour les analyses de

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Acteur clé de la lutte contre le réchauffement climatique, EDF participe activement à la décarbonation des usages. Curiosity est une solution logicielle expérimentale développée par la R&D d’EDF. Le groupe EDF est une entreprise innovante et leader en France de la production et la fournitur

Vous rejoignez un acteur reconnu du marché de l’assurance, spécialisé dans l’épargne et la gestion de contrats assurance vie. Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 minimum et justifiez d’une expérience significative en assurance vie, acquise au sein d’une équipe back‑office dans un en

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur industriel basé à Nanterre, un(e) Gestionnaire ADV Export en intérim. Nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV Export ayant les compétences suivantes :.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚨 Pixecurity recrute un(e) Ingénieur(e)-Commercial(e) Grands Comptes – Sûreté & Solutions intelligentes (H/F) 📍 CDI – BtoB – Grands Comptes 🔐 Qui sommes-nous ? Pixecurity est un fournisseur de solutions de sûreté intelligentes : 🎥 Vidéosurveillance | 🧠 Analyse d’image | 🔑 Contrôle d’accès | 🖥️ Hypervision Nous travaillons avec les plus grands installateurs du marché et accompagnons une clientèle prestigieuse et exigeante : luxe, ministères, transports, industrie, centres commerciaux, tertiaire, hôpitaux, hôtellerie, infrastructures sportives, immobilier, concessions automobiles… …et bien d’autres marchés que vous développerez demain. Nos équipes conçoivent des architectures de sûreté sur mesure, en s’appuyant sur les meilleures technologies du marché, dans une approche haute-couture. Rejoindre Pixecurity, c’est intégrer une jeune entreprise en forte croissance, à l’esprit startup, où l’on est sérieux sans se prendre au sérieux. Notre devise : Smarter. Safer. 🎯 Votre mission En tant que Commercial(e) Grands Comptes, vous êtes un acteur clé du développement de Pixecurity : ✔️ Prospecter de nouveaux marchés et développer le portefeuille clients ✔️ Construire des relations durables et personnalisées avec des clients grands comptes ✔️ Détecter, analyser et anticiper les besoins clients ✔️ Répondre aux appels d’offres publics et privés ✔️ Élaborer les devis et négocier les contrats ✔️ Piloter les affaires de la signature jusqu’à l’installation ✔️ Coordonner les équipes internes pour garantir la qualité de service ✔️ Garantir la qualité des mémoires techniques ✔️ Représenter Pixecurity lors de salons, conférences et événements clients 👤 Votre profil • 4 à 5 ans d’expérience commerciale minimum, idéalement dans la sûreté ou les solutions techniques BtoB, • À l’aise avec les ventes complexes, les cycles longs et les environnements Grands Comptes, • Excellente capacité de négociation stratégique avec des interlocuteurs de haut niveau, • Très bon sens de l’écoute et compréhension rapide des enjeux clients, • Orienté(e) résultats, ambitieux(se), avec un fort esprit de conquête, • Vous détestez la routine et aimez les défis 🎬 Et si on parlait références ? Si vous vous reconnaissez dans : • Harvey Specter (Suits) pour l’art de la négociation et le leadership, • Gordon Gekko (Wall Street) pour la vision business (version éthique 😉), • Danny Ocean (Ocean’s Eleven) pour la stratégie et la coordination des talents, • Jordan Belfort (Le Loup de Wall Street) pour l’énergie commerciale 💼 Ce que nous offrons ✨ CDI – 35h 💰 Rémunération attractive : fixe + variable non plafonné 🚗 Voiture de fonction (évolutive selon vos résultats) 🩺 Mutuelle 🔥 Une ambiance dynamique, exigeante et bienveillante 📈 De vraies perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance 📩 Envie de rejoindre Pixecurity et de signer des deals stratégiques dans la sûreté ?

Les missions du poste Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

La Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, acteur majeur de la transition énergétique et digitale est la division énergie et digitale du Groupe FAYAT, et accompagne depuis plus de 30 ans les.FAYAT ÉNERGIE SERVICES s'appuie sur la.Participez à la conception d'un nouveau produit intelligent !.Tu es pas

A propos de nous : Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Nous t’accompagnons et mettons tout en œuvre pour te soutenir dans ton développement professionnel. Grâce à des formations sur-mesure, des workshops techniques et des échanges réguliers avec nos experts, tu évolueras au sein d’un environnement propice à l’apprentissage continu. Nous organisons aussi des événements pour cultiver l’esprit d’équipe et renforcer les liens entre les différents métiers : conférences, ateliers thématiques, et mentorat sont autant d’occasions d’élargir tes horizons. Notre poste de développeur/se .Net Notre poste de Développeur/se .Net est à pourvoir au sein de la DSI d’un acteur majeur de la grande distribution nationale. Véritable pilier technologique, notre client accompagne ses enseignes dans leurs projets de transformation numérique pour répondre aux défis d’un secteur en constante évolution. Ce que l'on attend de toi : En tant que développeur/se .Net, tu seras au cœur de la conception et du développement des solutions applicatives. Tu travailleras sur des projets stratégiques, impliquant des architectures modernes basées sur Kafka et RabbitMQ. Le développement applicatif : • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes en environnement .Net, • Participer à l’intégration des systèmes distribués en utilisant Kafka et RabbitMQ pour garantir une communication fluide et scalable entre les services L’analyse et la conception : • Collaborer avec les équipes produit et métier pour comprendre les besoins et rédiger les spécifications techniques, • Concevoir des solutions techniques adaptées, en respectant les standards de qualité et de performance L’intégration et les tests : • Mettre en œuvre des tests automatisés (unitaires, intégration) pour assurer la qualité et la fiabilité des applications, • Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD pour garantir des déploiements rapides et sûrs L’amélioration continue : • Optimiser les performances des applications et anticiper les problématiques de scalabilité, • Participer activement aux revues de code et proposer des améliorations pour renforcer les bonnes pratiques A propos de toi : • Tu disposes déjà de 5 à 7 années d’expérience en développement C#, avec une forte expertise dans l’utilisation de Kafka et RabbitMQ, • Tu maîtrises les concepts de design patterns et d'architecture logicielle, et tu sais les appliquer efficacement dans un environnement .NET, • Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Visual Studio), • Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques, • Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum, • Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe, • Tu es orienté(e) solution et tu sais gérer les priorités pour maximiser la qualité et la valeur des livrables, • Tu es quelqu'un de curieux(se) et passionné(e), toujours en quête de nouvelles connaissances pour monter en compétences Notre processus de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH 2-Evaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction • 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition

Peugeot Motocycles Groupe : Une ambition pour chaque route ! Peugeot Motocycles, acteur mondial de la mobilité, célèbre une histoire de 127 ans d'innovation, d'excellence et d'engagement. En 2025, nous franchissons un nouveau cap en devenant Peugeot Motocycles Groupe, une entité multi-marques réunissant des marques emblématiques telles que Peugeot Motocycles, Kisbee, Django, DAB Motors et BSA Motorcycles. Chaque marque incarne une vision unique de la mobilité, offrant des solutions allant de l'accessibilité à l'innovation haut de gamme, tout en restant fidèle à notre héritage français. Notre ambition En devenant Peugeot Motocycles Groupe, nous avons pour objectif de répondre aux besoins de chacun grâce à un positionnement multi-marques, où chaque identité apporte une réponse spécifique aux nouveaux défis de la mobilité. Pourquoi nous rejoindre Intégrer nos équipes, c’est choisir une entreprise en pleine transformation, où l’innovation et le dépassement de soi sont au cœur de chaque projet. Vous ne serez pas un simple collaborateur : vous serez un acteur clé, prêt à contribuer à des projets ambitieux et porteurs de sens.Si vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, innovant et international, alors Peugeot Motocycles Groupe est fait pour vous. Rejoignez-nous et prenez part à cette révolution de la mobilité. Les missions principales sont : Développement réseau et formation du réseau • Prospection pour trouver de nouveaux concessionnaires, étude des potentiels secteurs, création du dossier de candidature., • Formation des nouveaux concessionnaires et du staff aux différents outils (Mode, etc…), • Vérifier la mise en place des standards., • Renouvellement annuel des contrats avec les signatures. Développement commercial et animation du réseau • Assurer le suivi et le développement des ventes de véhicules neufs, accessoires, pièces de rechange et services associés., • Définir et mettre en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés., • Suivi des stocks, opération de déstockage ciblée, • Analyser les performances des concessions et proposer des plans d’actions correctifs (Ratios de rentabilité, CA, marge, rotation des stocks, heures facturées à l’atelier, etc…), • Accompagner les concessionnaires dans l’optimisation de leur activité. Gestion et pilotage de la performance • Assurer le respect des standards de la marque en matière de service client et d’image., • Suivre les indicateurs de performance (Part de marché, CA, marges, satisfaction client, etc.)., • Réaliser des audits réguliers des points de vente et proposer des axes d’amélioration. Accompagnement et formation des équipes • Former et coacher les équipes de vente sur les produits et techniques commerciales., • Sensibiliser les équipes aux nouvelles tendances du marché et aux innovations., • Assurer la montée en compétence des collaborateurs en lien avec la direction commerciale. Veille et stratégie de marché • Analyser le marché 2 et 3 roues et identifier les opportunités de croissance., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques., • Proposer des axes d’amélioration pour optimiser le positionnement de la marque sur le marché. Marketing et communication • S’assurer du bon relais des communications sur les réseaux sociaux du concessionnaire, • S’assurer de la mise à jour du Google MyBusiness, • S’assurer de la mise à jour des coordonnées du concessionnaire Compétences recherchées : • Bac +4/5 commerce, marketing, business administration., • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente et gestion de réseau., • Connaissance du secteur 2 et 3 roues fortement recommandée., • Expérience dans l’animation de réseau, • Excellente capacité d’analyse et sens du résultat., • Aisance relationnelle et capacité à fédérer un réseau., • Maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP, Excel, CRM…)., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit entrepreneurial et orientation client., • Français courant., • Anglais professionnel souhaité

Je recrute pour le compte de mon client un acteur industriel de premier plan, pilier de la souveraineté énergétique française, spécialisé dans la conception d'équipements de haute technologie. Dans le cadre du déploiement de ses programmes de sûreté mondiale, nous recherchons un(e) expert(e) pour structurer et piloter la lutte contre la fraude et la falsification technique. Localisation : Nanterre (92) | Secteur : Énergie & Souveraineté Le Challenge : Garantir l'intégrité d'une filière d'excellence Basé(e) à Nanterre, vous occupez un poste à la croisée des enjeux de sécurité nationale et d'excellence industrielle. Votre mission est de garantir qu'aucun composant ou document frauduleux ne compromette la fiabilité de systèmes complexes. Vos priorités : • Stratégie & Gouvernance : Définir et piloter la politique globale de détection et de gestion des risques de contrefaçon., • Autorité de Référence : Agir en tant qu’expert technique auprès des équipes Ingénierie et Qualité pour valider la conformité des matériels critiques., • Sécurisation du Sourcing : Piloter le comité transverse pour coordonner les plans d'action avec les Achats et auditer les chaînes d'approvisionnement mondiales., • Relations Institutionnelles : Représenter le programme auprès des autorités de sûreté nucléaire, des instances gouvernementales et des partenaires stratégiques., • Culture de Vigilance : Concevoir et dispenser des formations de haut niveau pour sensibiliser les sites industriels et les fonctions supports. Votre Profil : Ce rôle hybride demande une personnalité capable d'allier sens de l'enquête et rigueur managériale. • Parcours : Formation technique supérieure (Ingénieur ou équivalent) avec une expérience significative dans des secteurs exigeants : Défense, Aéronautique, Naval ou Énergie., • Expertise technique : Maîtrise des normes ISO et des processus d'assurance qualité. Une expérience en Management des Achats ou en Sûreté de fonctionnement est indispensable., • Profil recherché : Nous apprécions particulièrement les profils issus d'environnements souverains (ex-cadres de la Défense, officiers en reconversion) ayant développé une forte culture du risque et de l'investigation., • Soft Skills : Leadership naturel, diplomatie et une éthique professionnelle irréprochable. Anglais professionnel requis. Pourquoi postuler ? • Un poste stratégique au sein d'une aventure industrielle historique., • Une mission à haute responsabilité avec un impact direct sur la sécurité énergétique., • Un environnement de travail stimulant aux portes de Paris (Nanterre).

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Janvier/ Février / Mars afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Qui sommes-nous ? Carbon est un cabinet de conseil IT spécialisé dans l’expertise technique, les bonnes pratiques de développement et la vision produit. Nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en mettant à leur disposition des consultants hautement qualifiés pour les aider à produire leurs applications et les soutenir dans la mise en place de modes de fonctionnement agiles, afin de maximiser la valeur et l’impact de leurs produits. Nous privilégions l’exigence, l’apprentissage et le partage depuis notre création et proposons à nos consultants, ainsi qu’à nos clients grands comptes une expertise forte, en constante évolution. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance et notre souhait de diversification, tu seras un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Concrètement, tes missions ? • Définir et déployer ta stratégie commerciale : choix des secteurs, des entreprises cibles, des interlocuteurs et des types d’approches., • Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes clients. Négocier et conclure les partenariats commerciaux, de la présentation à la signature des contrats, tout en assurant la fidélisation., • Qualifier les besoins clients et proposer les profils les plus pertinents pour y répondre efficacement., • Accompagner les consultants sur mission en collaboration avec l’équipe RH, du recrutement au suivi de carrière., • Piloter la performance de ton périmètre et contribuer aux objectifs globaux du cabinet., • Participer à la veille stratégique : tendances du marché, innovations technologiques et évolutions du secteur., • Contribuer à la diversification des offres, en identifiant de nouvelles opportunités et en participant à la conception de solutions innovantes. Et surtout… une opportunité unique autour de l’IA Tu auras la possibilité de participer activement à la création et au lancement d’une nouvelle offre autour de l’intelligence artificielle : • Identifier les besoins clients liés à l’IA et aux data solutions,, • Travailler main dans la main avec nos experts techniques pour construire des offres adaptées,, • Contribuer à positionner Carbon comme acteur de référence sur ces nouvelles technologies. Une opportunité unique permettant d’associer business et innovation, tout en donnant à ton rôle une portée plus stratégique. Qui es-tu ? • Tu es titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce., • Entrepreneur·euse dans l’âme, tu seras investi·e et proactif·ve dans le développement de Carbon., • Tu es rigoureux·se, tenace et animé·e par l’envie de faire grandir une structure et de laisser ton empreinte., • Tu es drivé·e par les résultats et l’atteinte de tes objectifs constitue un véritable moteur au quotidien., • Tu apprécies développer et animer un portefeuille client., • Tu sais écouter, comprendre et anticiper les besoins des clients, assurer leur suivi et fidéliser les partenaires avec proximité., • Tu apprécies accompagner les consultants dans leur évolution et le suivi de leur carrière., • Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer. & tu es très certainement plein d’idées et ça nous plaît beaucoup ! Tu seras acteur·rice de ton évolution et l'équipe sera là pour t'accompagner, te former et te faire progresser. N’attends plus et viens prendre part au projet Carbon ! Notre process de recrutement ? 3 étapes ! • Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, pour apprendre à se connaître mutuellement, comprendre tes souhaits, tes ambitions et te détailler davantage cette offre,, • Un deuxième échange avec le Directeur d’Agence Commerciale pour en savoir plus sur le quotidien d'un·e commercial·e chez Carbon,, • Un échange final avec les fondateurs pour confirmer notre envie de débuter l’aventure ensemble ! Quelles sont les modalités ? • Prise de poste : dès que possible - selon disponibilités,, • Rémunération : à définir selon l’expérience + variable attractif déplafonné,, • Localisation : Neuilly sur Seine / Hybride

Vous avez le goût du challenge, une vraie culture du résultat et l’envie de faire bouger les lignes ? Rejoignez Top Selling, acteur clé du marketing opérationnel en France (85 M € de CA), et contribuez activement à notre développement commercial ! Vos missions clés : En lien direct avec notre Directrice Générale, vous pilotez la stratégie de développement commercial avec agilité et esprit d’initiative. Vos objectifs : • Chasser de nouveaux marchés porteurs et saisir les opportunités, • Prospecter et convertir de nouveaux clients Grand Compte, • Booster la visibilité de l’entreprise, notamment via les réseaux sociaux, • Participer activement aux réponses aux appels d’offres, • Réaliser des études de marché et faire émerger les besoins prioritaires Ce que vous apportez : • Une expérience solide dans une fonction similaire, avec une forte orientation business (dans le domaine de la prestation de service serait un vrai plus), • De la proactivité, de la rigueur, de la créativité et une véritable fibre commerciale, • Une capacité à évoluer de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec les équipes, • L’anglais serait un vrai plus pour rayonner au-delà du marché français Ce que nous offrons : • Un CDI basé à Asnières-sur-Seine, • Une rémunération attractive : 42 000 à 45 000 € brut annuel selon profil + variable motivant, • Télétravail, • Une ambiance de travail stimulante, dans une équipe qui valorise la solidarité et la performance, • Un management bienveillant et à l’écoute, • L’opportunité de contribuer à la croissance d’un groupe leader sur son marché Processus de recrutement : échange téléphonique → entretien RH → test de personnalité → entretien avec la Directrice Générale de TopSelling et le Directeur Général du Groupe. Ce qui nous rend uniques, c’est vous. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

A propos du poste Dans le cadre d’un remplacement et pour assurer la continuité et la sécurisation des activités liées à la gestion des chargements de cartes clients, nous recrutons un Chargé Administratif H/F, dont les missions principales seront les suivantes : Gestion du parc de cartes de paiement / cartes cadeaux clients • Traiter les demandes de chargement pour les cartes des différents clients, passer la commande de chargement / nouvelles cartes auprès du prestataire., • Vérifier la complétude et la conformité des demandes selon les process établis., • Coordonner l’ensemble du process et informer toutes les parties prenantes, • Initier et suivre les refacturations internes et externes, • Traiter les demandes de chargement de points des différents bénéficiaires, réaliser toutes les commandes auprès du prestataire, • Faire le suivi du parc de points crédités vs consommés, • Initier et suivre les refacturations internes et externes, • Assurer la coordination de l’ensemble du process et faire le lien avec le prestataire, • Optimiser le process mis en place en l’automatisant davantage et en développant les contrôles D’autres missions viennent compléter le périmètre : suivi des cartes de fidélité, et autres services déployés localement. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation administrative, vous avez déjà, au minimum, une expérience similaire de 3 années dans un environnement challengeant. Vous avec une très bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu’une excellente maîtrise du pack Office. Vous êtes très à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques. Votre organisation et votre sens du service et du détail seront les clés de votre succès pour ce poste. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche un Chargé Administratif H/F. Offre en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92).

À propos de l'entreprise Vedis est une entreprise spécialisée dans la fourniture et l’installation de systèmes de sécurité pour les professionnels : commerces, collectivités, sites sensibles. Depuis 18 années, Vedis intègre des systèmes performants tels que la vidéosurveillance IP haute performance dotée de la technologie VedisSence IA, des systèmes d’alarmes anti-intrusion fiables et évolutifs, des contrôles d’accès sécurisés. La priorité de Vedis est simple : protéger les collaborateurs, les biens et l’activité des professionnels grâce à des solutions sur mesure et des technologies de dernière génération. Chacun des projets que VEDIS réalise est pensé pour répondre à des besoins personnalisés, en garantissant une qualité d'exécution optimale, une réactivité exemplaire et une proximité client en toute confiance. Présents sur toute la France, avec plus de 96% de clients satisfaits, Vedis a intégré en 2024 AVITECH, acteur majeur de la sécurité incendie, afin de proposer des solutions de sécurité complexes, À propos du rôle Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Commercial(e) (F/H). En tant que Directeur Commercial, tu auras la charge de définir et d'implémenter la stratégie commerciale de l'entreprise. Tu seras responsable de la supervision et la coordination des activités des équipes commerciales (en pleine expansion) et faire monter les équipes en compétences. Tes missions (si tu l'accepte) • Déploiement de la stratégie commerciale et de communication pour l'entreprise., • Définition d'une roadmap afin de garantir la progression du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Identification de nouvelles opportunités de marchés, en mettant en place des plans de prospection., • Élaboration de la croissance des activités commerciales., • Fixation des objectifs de vente et élaboration des stratégies commerciales correspondantes., • Supervision et coordination des activités des équipes de vente., • Accompagnement des équipes dans le développement et l'entretien des relations avec les clients clés., • Veille concurrentielle., • Analyse des performances commerciales et ajustement des actions en conséquence., • Supervision et formation des équipes managériales. Qualifications Diplômé en commerce, marketing (master ou MBA), ou ingénieur commercial, avec une expérience minimale de 10 ans, dont 5 en tant que manager et 3 sur le terrain et si possible, dans un domaine équivalent. Compétences requises • Leadership : pour motiver et fédérer les équipes autour d'une stratégie commerciale commune., • Adaptabilité : pour maintenir la compétitivité de l'entreprise en ajustant la stratégie par rapport aux changements du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : pour identifier les opportunités de croissance et d'évolution du marché; que tu pourras vite détecter avec l'utilisation de notre CRM : Hubspot., • Relationnel, sens de l'écoute et de la communication : pour transmettre les informations stratégiques et former les équipes, négocier avec les clients et partenaires., • Diplomatie, ténacité et facilité à travailler sous la pression pour accompagner tes équipes. Si tu as le goût du challenge, que tu aimes chasser, que tu es plein de ressources et d'idées, que tu es un expert en négociation et que tu sais fédérer; alors cette offre est faite pour toi ! Tu intègreras une entreprise à taille humaine, familiale et avec une forte culture du résultat et de la performance. En plus, tu bénéficieras de quelques avantages attractifs (véhicule de fonction, carte swile, mutuelle individuelle prise en charge à 100% etc...). Le poste est basé au Pecq (78) et demande des déplacements réguliers sur toute la France (essentiellement Île-de-France et alentours, 1 semaine par mois dans le sud). Salaire annuel brut entre 60 et 70K€ + variable. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

À propos de nous 👇 Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Ses sociétés APOGEA et AXIDO accompagnent leurs clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Missions : Au sein de l'équipe commerciale d'Axido, vos missions seront les suivantes : • Le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients actifs autour de solutions d'infogérance informatique (vente licence Office 365, serveurs cloud, services hébergés...), • Le développement du portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés;, • L'accompagnement du client dans la définition de ses besoins pour lui proposer une solution adaptée;, • La rédaction des propositions commerciales, négociation et conclusion des contrats;, • Le suivi de la relation client;, • La mise en avant d'une stratégie forte de Cybersécurité. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de commerciaux sédentaires qui seront à vos côtés au quotidien. Profil : De formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur des infrastructures IT, idéalement acquise autour des métiers du cloud, de l’infogérance et de la cybersécurité. Proxiteam c’est : Un contexte de forte croissance avec de réelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe passionnée par le commerce. Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil. Avantages : • Carte tickets restaurant 9 Euros, • CSE (chèque cadeaux, plateforme réduction…), • Suivi d’intégration des salariés, programme des marraines/parrains, cooptation…, • Possibilité de passer des certifications professionnelles, • Afterwork, • Actions RSE Découvrez nous 👇 👉 ___ 👉 ___

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Governance Manager H/F, vous intervenez dans la définition et l'implémentation du programme de gouvernance des données de notre client au niveau national. 🎯 Vos missions au quotidien : Structurer et piloter la gouvernance des données : • Proposer, faire valider et mettre en œuvre une stratégie de gouvernance des données alignée avec les objectifs de modernisation et d’IA., • Concevoir un modèle opérationnel adapté à l’organisation client (centralisé, fédéré, hybride)., • Déployer un cadre de gestion des données non structurées, en lien avec les experts métier et technologiques. Renforcer la gestion de la qualité et de la conformité des données : • Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et de conformité des données., • Coordonner les initiatives d’amélioration de la qualité des données et de leur traçabilité., • Piloter la mise en place d’outils de data catalog, data lineage et metadata management. Développer un cadre de gouvernance pour l’IA et les données non structurées : • Travailler avec les équipes IA pour définir les bonnes pratiques de gouvernance des données utilisées dans les modèles d’IA., • Assurer la gestion des risques liés aux biais et à l’éthique des données dans l’utilisation de l’IA générative., • Mettre en place un cadre permettant de valoriser et exploiter les données non structurées de manière sécurisée. Structurer l’organisation et les rôles Data : • Renforcer et animer le réseau de Data Owners et Data Stewards., • Définir les rôles et responsabilités autour de la gouvernance des données au sein des différentes équipes métier., • Assurer la coordination avec les équipes IT, Compliance, Risk et Juridique. Acculturer et embarquer les équipes : • Construire un plan de sensibilisation et de formation pour favoriser l’adoption de la gouvernance des données., • Animer des ateliers et formations auprès des métiers et des équipes IT., • Développer une culture Data & AI, en promouvant l’impact stratégique des données bien gouvernées. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 à 10 ans d'expérience en gouvernances des données, data management ou data quality en environnement complexe., • Bonne connaissance des frameworks de gouvernance des données (DAMA-DMBOK, DCAM...)., • Connaissances en conformité réglementaire et politiques de sécurité des données., • Expérience sur la mise en place d'outils de data catalog, metadata management et data lineage., • Un niveau d'anglais écrit et oral., • Excellentes compétences en gestion de projet et en conduite du changement., • Maîtrise de l'aspect Data Visualisation et Power BI. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 70-75k 🗓️ Démarrage : ASAP

Notre client, acteur majeur de l’édition juridique et de l’IA, recherche pour son développement un Manager du Support Commercial F/H. Vous êtes rattaché à la Direction Commerciale et vous pilotez et optimisez l’ensemble des activités de support commercial afin d’accompagner efficacement la force de vente dans l’atteinte de ses objectifs de croissance. Vous encadrez trois pôles stratégiques : l’équipe SDR, l’équipe Avant-Vente et le Support Commercial et vous avez pour ambition de fluidifier le cycle de vente, renforcer la performance commerciale et contribuer directement au développement du CA. Vos responsabilités Management & Leadership -Encadrer, fédérer et développer des équipes aux expertises complémentaires. -Accompagner les managers dans la montée en compétences et la performance collective. -Insuffler une culture orientée résultats, collaboration et esprit commercial. Stratégie & Pilotage -Définir et déployer les plans d’actions commerciaux en cohérence avec la stratégie globale. -Identifier les segments à fort potentiel et prioriser les efforts commerciaux. -Exploiter la data et les outils CRM en lien avec les équipes dédiées. Suivi de la performance -Analyser la transformation des opportunités commerciales en chiffre d’affaires. -Mettre en place et piloter des indicateurs de performance (KPIs). -Produire des reportings réguliers à destination de la direction. Développement du CA -Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires par l’optimisation des processus et des outils. -Accompagner les équipes dans la détection d’opportunités et la conclusion des ventes. -Garantir la qualité et la pertinence des propositions commerciales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Produit et vous participez à la définition des offres et à la stratégie go-to-market. Au centre de la direction commerciale, vous êtes l’interlocuteur clé sur les projets transverses liés au support commercial. Profil recherché -Formation : Bac+5 (Commerce, Management, Ingénierie ou équivalent). -Expérience : 8 à 10 ans minimum dans des fonctions commerciales ou avant-vente, dont 3 à 5 ans en management d’équipes. -Vous faites preuve de leadership et vous avez la capacité à fédérer. -Vous avez une excellente compréhension du cycle de vente B2B. -Doté d’un sens du résultat, vous avez de bonnes capacités d’analyse vous avez la capacité a faire du pilotage stratégique. -Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent). -Appétence pour les environnements data, IA et services numériques. Rigoureux et organisé, vous savez prioriser efficacement vos actions dans un environnement exigeant et orienté résultats. Doté d’un fort esprit collaboratif, vous êtes orienté business et capable d’insuffler une dynamique commerciale et entrepreneuriale au sein des équipes.

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. * Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

PRESENTATION ENTREPRISE Le but essentiel qui soutient l’action d’AGS : la pleine satisfaction de nos clients. Acteur incontournable dans les services d’aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d’évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d’archivage tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur. Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l’exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d’équipes opérationnelles dynamiques et dédiées. Acteur de la mobilité nous avons à coeur de favoriser l’évolution de nos talents dans une dimension intra-Groupe. Aujourd’hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) au sein de notre site de Gennevilliers. DESCRIPTIF DE LA FONCTION Au sein de la filiale de Gennevilliers, en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, et après une formation aux produits et services d’AGS, vous aurez pour mission de conseiller et d’accompagner les clients dans l’organisation de leurs déménagements internationaux, en assurant le suivi commercial et administratif. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser une visite chez le client et compléter la fiche de visite en utilisant le logiciel de cubage, • Évaluer le volume d'effets à déménager et préciser les spécificités du déménagement à réaliser, • Proposer et établir des devis clairs et détaillés et en accord avec les besoins des clients, • Assurer le suivi commercial de ses dossiers, • Participer aux manifestations officielles, • Effectuer les contrôles qualité sur les chantiers des clients de l'entreprise, • Travailler en liaison étroite avec les coordinateurs commerciaux et les responsables de comptes pour améliorer votre efficacité et votre taux de confirmation. Cette liste n’est pas exhaustive, ni limitative. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l’organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. Une attirance pour le déménagement international est un plus. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à coeur d’établir une relation de qualité avec vos clients. Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d’initiative ainsi que votre bonne résistance au stress vous permettent d’apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie. D’un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu’en externe, toute l’information nécessaire au bon déroulement de vos missions. Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez la diversité des activités et des échanges dans votre quotidien, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une société leader dans son domaine, aux valeurs humaines reconnues. Vous êtes titulaire d’un BTS ou BUT dans le domaine du commerce international. La maîtrise de l’anglais au niveau B2 minimum est requise. CDI à temps complet – Statut Agent de Maîtrise. Salaire annuel 30 K€ bruts + variable sur vente + VH société. Les profils sélectionnés seront reçus pour un entretien et des tests de compétences à l’agence de Gennevilliers ou par visioconférence.

Dans le cadre d'un remplacement notre client, acteur reconnu de la gestion locative existant depuis 1993, recherche un(e) Gestionnaire Locatif (H/F) pour assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 400 lots.Rattaché(e) à la direction ou au responsable de service, vous serez en charge

agap2IT, acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital, recherche un Sales IT pour accompagner notre croissance. Vos missions : • Développement commercial : Prospection grands comptes, PME et start-ups, analyse des besoins, négociation et signature des contrats., • Gestion du portefeuille client : Suivi de la satisfaction, renouvellement des contrats, détection des opportunités., • Recrutement & suivi des consultants : Sourcing, validation des profils, intégration et fidélisation., • Pilotage & reporting : Suivi des KPI, contribution à la stratégie commerciale. Focus : Embarqué client & consultants : • Vous travaillerez avec des clients stratégiques en assurant la gestion opérationnelle de 8 à 10 consultants en mission., • Votre rôle sera de garantir la qualité des prestations, anticiper les besoins futurs et renforcer la relation de confiance avec les décideurs (DSI, RH, achats)., • Vous serez également impliqué dans le suivi des consultants : points réguliers, évaluation de la performance, fidélisation et accompagnement dans leur évolution. Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieurs ou équivalent)., • Première expérience réussie en business development ou recrutement dans une ESN, cabinet de conseil ou société technologique., • Bonne connaissance du marché IT (développement, infra, data, cybersécurité…). 📩 Envoyez votre candidature à :

Rejoignez SQUAD Cybersolutions en tant que Junior Account Manager SQUAD Cybersolutions, filiale intégration du groupe SQUAD et acteur incontournable de la cybersécurité, accompagne les plus grandes entreprises – CAC 40, SBF 120 – dans leurs défis IT et OT. Avec une croissance soutenue et des ambitions fortes, nous recrutons un Junior Account Manager motivé à accompagner nos clients dans la durée et à participer activement à notre croissance. Vos missions : au cœur de la relation client En tant que Junior Account Manager, et sous la responsabilité d’un leader commercial expérimenté, vous serez un acteur clé dans la gestion de nos relations clients et le développement de nos opportunités commerciales. Vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de prospects avec des cibles définies par votre leader commercial., • Collaborer avec le responsable marketing afin d’identifier et générer activement de nouvelles opportunités commerciales via la prospection sortante (appels, emails, LinkedIn, événements, etc.)., • Comprendre les besoins des prospects et clients afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux., • Coordonner les échanges en interne avec les différents interlocuteurs (équipes techniques, avant-vente, juridique, finance, déploiement, exploitation, etc.)., • Entretenir et développer la relation avec les partenaires éditeurs et distributeurs., • Tenir à jour notre CRM avec l’ensemble de vos activités de prospection et de gestion de portefeuille clients. Gestion de la relation client • Piloter au quotidien un portefeuille de comptes, en assurant un suivi rigoureux et personnalisé., • Identifier des opportunités de cross-sell et upsell, en valorisant l’ensemble de nos offres au sein du groupe., • Fidéliser nos clients existants, en veillant à leur satisfaction continue et en adoptant une posture proactive., • Assurer le suivi de vos affaires sur le plan administratif, opérationnel et financier (relances, coordination interne, facturation…). Nous cherchons un collaborateur organisé, curieux et dynamique, avec une appétence pour les environnements exigeants et collaboratifs : • Une première expérience commerciale B2B, impérativement acquise dans l’IT et idéalement dans la cybersécurité., • Une capacité à établir et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés., • Une approche structurée, avec un goût pour les chiffres et le suivi précis des opportunités., • Un niveau d’anglais courant, indispensable pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux., • Un parcours évolutif, avec des opportunités de croissance professionnelle., • Une rémunération attractive, associant fixe et variable, en cohérence avec vos performances., • Un environnement premium, dans nos locaux de Clichy : salle de sport, cours de yoga, pilates, coiffeur, …, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre performance et qualité de vie. Si vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets d’envergure, SQUAD Cybersolutions est fait pour vous !

Rejoignez le leader du brand content média en France Scribeo Media, producteur d’émissions digitales Premium, leader du brand content en France et partenaire des plus grands médias (BFM Business, Le Figaro, Forbes, La Tribune, Le Point, Gala, Madame Figaro, Biba et Marie France…), accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur communication et leur visibilité. Avec plus de 3 000 clients et 70 experts, nous construisons chaque jour des formats digitaux prestigieux et uniques. Aujourd’hui, dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe commerciale. Votre rôle En tant que Business Developer, vous êtes au cœur de notre développement. Votre mission est claire : transformer chaque appel en opportunité et chaque opportunité en succès. Concrètement, vous allez : • Prospecter activement par téléphone : identifier, contacter et convaincre des décideurs d’entreprises., • Sourcer de nouvelles entreprises et qualifier leurs besoins., • Maîtriser le cycle de vente de A à Z : du premier contact jusqu’à la signature du contrat., • Un package attractif et déplafonné : rémunération entre 4 000 € et 6 000 € brut/mois dès la prise de poste (fixe solide de 30k mini + variable illimité)., • Un environnement stimulant : challenges commerciaux réguliers, primes mensuelles, accompagnement continu., • Une montée en compétences rapide : formation sur mesure à nos outils (HubSpot inclus) et à l’univers de la communication digitale haut de gamme., • Vous avez une appétence pour le monde du digital., • Vous êtes orienté résultats et animé par une réelle culture de la performance., • L’opportunité d’intégrer un groupe très ambitieux en pleine expansion., • Un parcours d’intégration et de formation structuré, exigeant et inégalé, pour performer rapidement., • Un cadre de travail challengeant mais solidaire, où l’esprit d’équipe et la bienveillance cohabitent avec l’exigence et la performance., • Une rémunération basée sur vos résultats : variable non plafonné, commissions, récompenses annuelles, incentives ..., • De réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI – présentiel, basé à Courbevoie (92) Horaires : du lundi au vendredi (9h30-12h30 / 14h-18h) Vous êtes prêt à franchir un cap dans votre carrière et à évoluer dans un environnement dynamique ? • Postulez dès maintenant et devenez acteur de l’ascension de Scribeo Media.

🚨 REJOIGNEZ LA POLICE MUNICIPALE DE CLICHY ! 🚨 Vous cherchez une ville dynamique, bien équipée, qui valorise votre engagement ? 👮 ♂️👮 ♀️ Rejoignez la brigade de Clichy-la-Garenne, en plein cœur des Hauts-de-Seine (92), à deux pas de Paris ! 🔎 POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : 👉 Adjoint Chef de brigade de soirée 👉 Agent de Police Municipale de soirée 👉 Agent de Police Municipale de jour 📆 VOTRE CYCLE DE TRAVAIL : ⏱️ Jour : 6h - 18h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🌇 Soirée : 18h – 6h Vacations de 12h (petite semaine/grande semaine) 🚓 NOS MOYENS TECHNIQUES & OPÉRATIONNELS : 🏢 Hôtel de Police neuf (2023) 🚔 8 véhicules sérigraphiés + 3 scooters 400cm³ 🎯 Radar, éthylotest, GVE 📹 142 caméras de vidéoprotection (avec IA) 📡 CSU rénové + vidéo-verbalisation + géolocalisation agents/véhicules 📷 Caméras individuelles 🔫 Armement complet : PSA 9 mm, PIE, LBD, BTD, TONFA, gaz lacrymogène 🎓 FORMATION CONTINUE GARANTIE : ✅ En interne + partenariats MMA et GTPI 💪 Sport dans les installations municipales 💰 RÉMUNÉRATION : 📌 RIFSEEP part fixe à un régime avantageux + part variable selon l'engagement 💸 Prime annuelle 🌟 POURQUOI CLICHY ? Ville en pleine transformation ✅ Cadre de travail moderne ✅ Ambiance d’équipe soudée ✅ À seulement 5 minutes de Paris en métro ✅ 📍 Accès facile : métro 13 et 14 / RER C / Ligne L / Bus 🌳 Parcs, berges, équipements neufs, salle de sport agents équipée 📲 POSTULEZ DÈS MAINTENANT, devenez acteur de la sécurité d’une ville qui change avec vous ! #PoliceMunicipale #RecrutementPM #ClichyLaGarenne #SécuritéUrbaine #PoliceDeProximité #ServeEtProtège #PMSoirée #ChefDeBrigade #PoliceHautsDeSeine #12hChrono #ClichyRecrute

ITS Services, une entité d'ITS Group, est un acteur majeur dans le domaine des Infrastructures et des Opérations IT, avec plus de 1 000 experts passionnés par l’ingénierie et le MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique. Nos domaines d'expertise incluent l'Infrastructure IT, les Opérations IT, la Cybersécurité Opérationnelle et l'IA. Pourquoi rejoindre ITS Services ? Rejoindre ITS Services, c’est faire partie d’une équipe ambitieuse, prête à relever les défis de demain dans un environnement stimulant et dynamique. Nous vous offrons des opportunités de développement et de formation pour faire grandir vos compétences dans un secteur en constante évolution. Nous valorisons l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs, car nous croyons fermement que la réussite de notre entreprise passe par le bien-être de nos équipes. Nous plaçons également la RSE au cœur de notre stratégie en développant un numérique durable et responsable. Plus d'infos sur nos projets et notre approche RSE : ___ Dans le cadre de notre croissance continue et pour répondre aux enjeux de demain, nous recrutons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT. En tant qu'expert en recrutement, vous serez au cœur de la stratégie RH de notre agence IDF, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales. Votre mission principale : attirer, évaluer et intégrer les talents IT de demain, tout en proposant une expérience d’accompagnement personnalisée, fluide et engageante. Vos missions principales: • Comprendre les besoins en lien étroit avec les opérationnels et définir les profils recherchés ;, • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents ;, • Identifier et approcher les meilleurs talents (sourcing, chasse, partenaires, réseaux sociaux, CVthèques) ;, • Conduire les entretiens RH, évaluer les compétences et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la décision finale (suivi, relance, coordination avec les managers) ;, • Animer un vivier actif et entretenir la relation candidat dans la durée ;, • Assurer le reporting dans notre ATS et les tableaux de bord de suivi ;, • Contribuer à la réussite des intégrations : suivi, entretiens, événements internes ;, • Participer à la vie RH : actions écoles, événements recrutement, projets transverses et marque employeur. Vous bénéficierez de tous les moyens nécessaires pour performer dans vos missions (accompagnement, jobboards, LinkedIn recruiter, ATS...). Votre rôle pourra évoluer selon vos appétences : participation à des projets RH transverses, optimisation d’outils, initiatives marque employeur ou développement de nouvelles pratiques recrutement. Profil recherché : De formation Bac+5 en ressources humaines, commerce ou domaine similaire. Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une expertise en recrutement de profils spécialisés (infrastructure, cloud, cybersécurité). Vous disposez de : • Une solide expertise en recrutement de profils techniques dans l’IT ;, • Une forte capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et commerciales ;, • Une autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Un sens de l’écoute et un excellent relationnel ;, • Un goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives dans un environnement dynamique. Votre implication et votre capacité à anticiper les besoins et les impacts des décisions seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre équipe ! Avantages : • 10 jours de RTT par an ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;, • Prime vacances ;, • Prime de participation ;, • Tickets restaurant ;, • CSE dynamique ;, • Onboarding personnalisé. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Description du cabinet : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions : Tous nos stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’organisent autour de deux grands axes : • La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, etc…chez nos clients au sein d’une équipe de consultants de Devoteam Digital Impulse qui vous permettra de découvrir le métier du conseil et de développer les qualités nécessaires à ce poste., • Une étude sur un sujet théorique en lien avec des thèmes d’actualité pour nos clients qui vous permettra d’acquérir une réelle méthodologie de travail ainsi que des connaissances sur des sujets pointus. Ce que l’on vous propose : • Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences., • Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités., • Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes., • Une localisation proche de Paris et du métro à Levallois-Perret Profil recherché : • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université de rang A., • Vous êtes intéressé.e par le métier du conseil et vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les problématiques de transformation digitale., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités d'adaptation et d’analyse. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Stage 6 mois Début Mars/Avril 2026 À propos de nous Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Mission Durant ce STAGE de 6 mois, vous serez rattaché(e) à la Direction du Numérique, vous aurez pour mission principale de piloter et mettre à niveau la conformité RGPD de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser un audit complet des traitements sur les données personnelles existants et devant être formalisés ;, • Mettre en place ou mettre à jour la documentation RGPD : registre des traitements, politiques internes, mentions d’information, contrats, procédures internes ;, • Effectuer des analyses d’impact (AIPD) sur les traitements de risque modéré à élevé ;, • Rédiger et actualiser les politiques, procédures et documents obligatoires (information des personnes, politique de confidentialité, gestion des droits, gestion des violations, etc.) ;, • Préconiser les clauses contractuelles RGPD avec les sous-traitants et partenaires ;, • Participer à la sensibilisation et formation des collaborateurs aux enjeux RGPD ; Profil • Master 2 en droit (droit du numérique, droit européen) ou gestion de projet informatique avec si possible une spécialisation protection des données., • Appétence en matière de RGPD ou de conformité juridique, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Sens de la pédagogie, rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversal., • Une certification DPO ou une expérience en gestion de projet serait un plus.

Qui sommes-nous ? Carbon est un cabinet de conseil IT spécialisé dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement. Nous privilégions l’exigence, l’apprentissage et le partage depuis notre création et proposons à nos consultants et à nos clients une expertise forte en constante évolution. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance et notre souhait de diversification, tu seras un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Qui es-tu ? • Tu es drivé·e par les résultats et l’atteinte de tes objectifs est un de tes leviers de motivation au quotidien,, • Tu aimes élaborer des stratégies d’approche pour attirer de nouveaux clients,, • Tu assures un suivi des prospects et fidélises les partenaires avec beaucoup de proximité,, • Tu crois en l’amélioration continue et en la capacité à se réinventer,, • L’autonomie dans ton travail ne te fait pas peur,, • Persévérance et résilience seront tes alliées indispensables dans ce poste. Concrètement, tes missions ? • Définir ta stratégie commerciale : choix du secteur d’activité, des entreprises cibles, des interlocuteurs et des types d’approches,, • Prospecter activement,, • Présenter l’activité de Carbon aux décideurs,, • Répondre aux besoins clients,, • Présenter les offres, closer les deals, signer les contrats et fidéliser les clients,, • T’inscrire dans une dynamique de veille stratégique : identifier les tendances du marché, analyser la concurrence. Profil recherché ? • Tu es titulaire d'un diplôme BAC+5 en école d’ingénieurs ou de commerce,, • Tu as un goût affirmé pour le business et la présence terrain,, • Entrepreneur·euse : tu seras investi·e et pro-actif·ve dans le développement de Carbon,, • Tu es rigoureux·se et tenace, Tu seras acteur·rice de ton évolution et l'équipe sera là pour t'accompagner, te former et te faire progresser. N’attends plus et viens prendre part au projet Carbon ! Notre process de recrutement ? 3 étapes ! • Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, pour apprendre à se connaître mutuellement, comprendre tes souhaits, tes ambitions et te détailler davantage cette offre,, • Un deuxième échange avec le Directeur d’Agence Commerciale pour en savoir plus sur le quotidien d'un·e commercial·e chez Carbon,, • Un échange final avec les fondateurs pour confirmer notre envie de débuter l’aventure ensemble ! Quelles sont les modalités ? • Prise de poste : dès que possible - selon disponibilités,, • Rémunération : à définir selon l’expérience + variable attractif déplafonné,, • Localisation : Neuilly sur Seine / Hybride

A propos de nous : Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Nous t’accompagnons et mettons tout en œuvre pour te soutenir dans ton développement professionnel. Grâce à des formations sur-mesure, des workshops techniques et des échanges réguliers avec nos experts, tu évolueras au sein d’un environnement propice à l’apprentissage continu. Nous organisons aussi des événements pour cultiver l’esprit d’équipe et renforcer les liens entre les différents métiers : conférences, ateliers thématiques, et mentorat sont autant d’occasions d’élargir tes horizons. Notre poste de Tech Lead Nous recrutons un(e) Tech Lead pour intervenir au sein de la DSI d’un acteur majeur de la grande distribution nationale. Véritable référent technique, notre client accompagne ses enseignes dans leurs projets de transformation numérique, sur des environnements à forts enjeux de performance, de scalabilité et de fiabilité. En tant que Tech Lead, tu joueras un rôle clé à l’interface entre les équipes techniques, produit et métier, avec une forte responsabilité sur les choix d’architecture et la qualité des livrables. Ce que l’on attend de toi : Leadership technique & accompagnement • Être le/la référent(e) technique de l’équipe et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences, • Donner le cap technique, challenger les choix et garantir la cohérence globale des solutions, • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et performantes, • Intervenir sur des architectures modernes et distribuées, • Travailler étroitement avec les équipes produit et métier pour comprendre les enjeux fonctionnels, • Participer à la conception des architectures logicielles et à la rédaction des spécifications techniques, • Mettre en place et promouvoir les tests automatisés (unitaires, intégration), • Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD et des pratiques de delivery, • Anticiper les problématiques de performance, de scalabilité et de résilience, • Inscrire ton action dans une logique d’amélioration continue A propos de toi : À propos de toi • Tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en développement, dont une expérience significative en tant que Tech Lead ou référent technique, • Tu maîtrises les concepts d’architecture logicielle, les design patterns et les environnements distribués, • Tu es à l’aise avec Git, les outils de CI/CD et les environnements de développement modernes, • Tu as l’habitude de travailler en méthodologies agiles, • Tu sais fédérer, accompagner et faire grandir une équipe, • Tu es orienté(e) solution, pragmatique et attentif(ve) à la valeur métier, • Curieux(se) et passionné(e), tu aimes apprendre et transmettre Notre processus de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH 2-Evaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction • 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 2. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 3. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Nous recherchons un designer de contenus talentueux et créatif en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'énergie et des technologies. Ce poste offre une opportunité passionnante pour les étudiants intéressés par le design, le marketing, les technologies et la transition énergétique. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets liés à la commercialisation de technologies innovantes dans un environnement international dynamique. Responsabilités: • Analyse et Évaluation de Contenus : Analyser et évaluer les contenus existants pour identifier les opportunités d'amélioration visuelle dans le contexte du secteur de l'énergie et des technologies., • Conception Graphique : Concevoir et créer des éléments graphiques attractifs pour divers supports (sites web, réseaux sociaux, présentations, newsletters, etc.), en ligne avec les tendances du marché de l'énergie., • Supports de Communication : Assister l'équipe dans la création de supports de communication et de marketing, tels que des présentations, des études de cas et autres documents, en veillant à la cohérence visuelle., • Planification Stratégique : Participer à l'élaboration de plans de marketing stratégiques pour les solutions technologiques, en intégrant des éléments visuels percutants. Compétences requises : • Étudiant en école de design graphique, arts visuels, communication ou domaine connexe., • Intérêt pour le marketing, les technologies et le secteur de l'énergie., • Maîtrise des outils de design graphique (Adobe Creative Suite, Sketch, Figma, etc.)., • Excellentes compétences en communication visuelle et capacité à transmettre des messages complexes de manière claire et attrayante., • Capacité à réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour adapter les contenus visuels., • Souci du détail et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais., • Connaissance des principes de l'UX/UI et des meilleures pratiques en design web., • Capacité à travailler en équipe dans un environnement international., • Portfolio démontrant une variété de travaux et une créativité débordante.

Responsable IT Groupe – Infrastructure, Cloud & Cybersécurité (H/F) Rémunération : 55 à 60 K€ selon profil Gennevilliers (92) - RER C le Grésillons – CDI – Forfait jours Périmètre international : France, UK, Espagne, États-Unis Orbility, marque du groupe OSP Holding, est un acteur de référence dans la conception de systèmes automatisés de gestion de parking, déployés dans plus de 30 pays. Notre environnement combine logiciels, hardware, cloud, IoT et innovation, au service de la mobilité urbaine intelligente. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Responsable IT Groupe – Infrastructure, Cloud & Cybersécurité, pour piloter l’ensemble de l’environnement IT avec une forte autonomie. Votre rôle Vous êtes le référent IT du groupe, responsable de la disponibilité, de la sécurité et de la continuité des systèmes pour le siège et les filiales internationales. Vos missions • Audit de l'infrastructure existante, • Pilotage de l’infrastructure IT (serveurs, postes, smartphones, téléphonie)., • Propriété de l’environnement Microsoft / Azure (Azure, M365, AD, Intune)., • Supervision de la cybersécurité, des audits et du PRA., • Pilotage des prestataires IT., • Structuration et harmonisation des processus IT à l’international., • Migration vers sharepoint Ce que nous offrons • Un rôle clé, autonome et visible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : 55 à 60 K€ selon profil., • Intéressement, • Remboursement carte de transport à 50 %., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant (SWILE) : 10 € / jour., • Environnement technologique riche (cloud, IoT, innovation). Formations Minimum BTS informatique. Diplôme français requis. Compétences requises • Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft (Azure, Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Intune, etc.)., • Compétences en réseaux, systèmes, serveurs, sécurité., • Capacité à gérer un parc informatique étendu de manière centralisée., • Solide compréhension des solutions de cybersécurité et des pratiques de durcissement, • Gestion de projet, • Coordination de prestataires, • Anglais Capacités et aptitudes • Autonomie, proactivité, rigueur., • Sens du service, pédagogie, communication claire., • Curiosité et appétence pour l’innovation (cloud, IoT, IA…).

Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Coordinateur(trice) Mobilité Internationale (Support Mobilité) — Type de contrat : CDIC — Localisation : Île-de-France (Nanterre) — Date de démarrage envisagée : dès que possible — Expériences : 3 à 5 ans minimum en gestion de la mobilité internationale ou support administratif mobilité 🔵 Descriptif du poste Au sein du service Voyages et Mobilité de Technip Energies, vous interviendrez en soutien à la mobilisation de personnel sur des projets internationaux. Vos missions principales : • Gérer les démarches administratives de mobilité : visas long séjour, titres de séjour, déclarations de détachement (SIPSI)., • Accompagner les collaborateurs dans leur installation : recherche de logement, démarches bancaires, etc., • Assurer l'interface entre les collaborateurs, les partenaires et le service mobilité., • Coordonner et suivre les demandes de visas business pour tous les collaborateurs concernés., • Rédiger, suivre et actualiser les lettres d'invitation pour les demandes de visas visiteurs Schengen., • Être garant(e) du respect des procédures qualité et du respect des plannings. 🔵 Votre profil • Sens aigu du service client, écoute et excellente communication, • Forte capacité d'organisation, rigueur et fiabilité, • Réactivité, disponibilité et capacité à prioriser les demandes, • Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience préalable dans un service mobilité ou immigration appréciée Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !