Chef jobs in Sceaux - Page 5Create job alerts

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital et Data. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Owner / Chef de projet Data & Packaging, vous intervenez au cœur d’un programme de transformation digitale et data, avec un fort enjeu autour de la modernisation des outils et de la structuration des données produits. Vos responsabilités inclueront notamment : • Piloter la roadmap produit sur un périmètre multi-outils (gestion, évolution et migration des solutions existantes vers un PLM cible), • Définir, prioriser et animer le backlog en lien avec les équipes IT, data et métiers, • Coordonner les parties prenantes dans un environnement Agile, • Structurer, fiabiliser et valoriser les données produits, • Comprendre, analyser et challenger des modèles algorithmiques (prévision, gestion des stocks, optimisation), • Exploiter des spécifications techniques pour reconstituer et formaliser les logiques métiers sous-jacentes, • Accompagner la transformation des systèmes d’information et sécuriser la continuité opérationnelle lors des phases de migration, • Assurer la conduite du changement auprès des équipes métiers dans un environnement exigeant, • Interagir avec des interlocuteurs métiers variés, challenger les besoins et traduire les problématiques en solutions produit et data Qui êtes-vous ? • Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec une spécialisation en data, digital ou gestion de projet, • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en Product Management ou gestion de projet, idéalement dans des environnements complexes et data-driven, • Vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation digitale impliquant des enjeux data et/ou des migrations d’outils, • Vous maîtrisez les méthodes Agile ainsi que les pratiques de Product Ownership, • Vous avez une forte appétence pour les sujets analytiques et une bonne compréhension des modèles de prévision et d’optimisation, • Vous êtes capable de challenger des approches data et d’interagir avec des équipes techniques et analytics, • Vous avez une expérience en conduite du changement dans des contextes métiers sensibles, • Vous êtes structuré(e), analytique, à l’aise dans des environnements complexes et exigeants, • Vous faites preuve d’assertivité, de recul et d’une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Nous recrutons pour notre client, un Chef de projets IT, chargé d'assurer la continuité opérationnelle du système d'information, tout en pilotant le déploiement de nouveaux projets technologiques au sein de l'entreprise. Vous veillez au bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et prenez en charge la résolution des incidents de niveau 2. Vous participez également à la conception et au déploiement des projets IT stratégiques de l'entreprise. Dans ce rôle de chef de projet informatique, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Les outils métiers,, • Les équipements informatiques, téléphoniques et audiométriques,, • L'installation, la maintenance et la mise à niveau du parc informatique en magasin et au siège,, • Analyse des besoins,, • Planification des étapes, Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en informatique, • Très bonnes compétences en support de niveau 2, • Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet IT, • Capacité à gérer les priorités, autonomie, proactivité et force de proposition, • Bon niveau d'anglais (B2)

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié Au sein de la Direction des Ressources humaines, en lien avec l'équipe formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation d’EMMAÜS Solidarité permettant de contribuer à la montée en compétences des salariés : • Vous assurez la planification des sessions de formation en lien avec les Chef(fe)s de service et les Organismes de formation,, • Vous réalisez les convocations aux sessions et le suivi des réponses des salariés en fonction des disponibilités et besoins de chacun, • Vous assurez l’organisation logistique des sessions de formation qui se déroulent sur nos sites (lieux dédiés à la formation ou Centres d'hébergement d'Urgence), afin de veiller à la qualité du cadre d'accueil, • Vous réalisez le suivi des présences aux sessions formations et le suivi des évaluations des formations, • Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants 10€, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer EMMAUS Solidarité comme stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation Bac + 3 à Bac + 5 dans les domaines des ressources humaines/de la formation/ de l’administration des entreprises/ commerce, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • Sait faire preuve de rigueur, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois à temps plein Dans le cadre du développement de ses collections, la Maison recrute 2 Assistant(e)s Collection Merchandiser en stage, chacun(e) dédié(e) à l’une des catégories suivantes : • Men Shoes, • Women Leather Goods & Accessories Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Collection Merchandisers et les équipes Studio, Développement, VM et Sales. Vos missions : Développement des collections • Participation aux différentes étapes de développement : brief studio, prototypes, échantillons, editing, • Mise à jour des outils de suivi de collection et de développement (PLM, plans de collection, fichiers de suivi), • Suivi, réception et gestion des prototypes et échantillons, • Participation au référencement produit et, selon les catégories, à la constitution des dossiers juridiques Showroom, outils de collection & training • Préparation des showrooms et garantie du respect du Visual Merchandising, • Réalisation des outils de collection : présentations, linelists, cartes matières, briefs de collection, • Participation à la préparation et au suivi des shootings de collection, • Contribution à l’élaboration des supports de formation à destination des équipes de vente (training books, argumentaires produit) Veille concurrentielle & analyses • Réalisation d’une veille concurrentielle régulière (marché, tendances, nouveautés), • Mise à jour des mappings concurrence et analyses de positionnement prix, • Réalisation de reportings concurrence et d’analyses ad hoc pour accompagner le développement de nouvelles offres Opérationnel & transverse • Gestion des sorties/retours d’échantillons (shootings, presse, e-commerce), • Participation à l’archivage des collections, • Interaction avec les équipes Presse, Digital et Sales sur certains sujets ponctuels Profil recherché • Formation Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent), • Première expérience significative en collection merchandising, marketing produit ou chef de produit, • Sensibilité produit et fort intérêt pour l’univers du luxe, de la mode, du soulier et/ou de la maroquinerie, • Très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel, • Anglais courant, • Rigueur, sens du détail et organisation, • Dynamisme, réactivité, esprit d’équipe et bon relationnel, • Curiosité, enthousiasme et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Merci de préciser dans votre candidature le périmètre pour lequel vous souhaitez postuler. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Chef de Projet Ops – Merchandising (CDD → CDI) | Paris Dropshirt est un studio de production merchandising pour marques, agences et créateurs. On gère des projets exigeants, souvent urgents, avec un niveau de qualité élevé. On produit vite, en volume, sans droit à l'erreur. Le rôle : Tu gères des projets de production de A à Z. Concrètement : un client t'envoie un brief tu le qualifies tu lances la prod tu pilotes jusqu'à la livraison Tu es responsable du résultat final. Pas juste du suivi. Ton quotidien : Gérer plusieurs projets en parallèle (parfois urgents) Répondre à des clients exigeants (délais courts, attentes élevées) Coordonner avec des ateliers (qualité, délais, contraintes techniques) Anticiper les problèmes AVANT qu'ils arrivent Gérer les imprévus (retards, erreurs, pression client) Si tu aimes quand tout est calme et prévisible → ce n'est pas pour toi. Ce qu'on attend vraiment : Tu prends des décisions, même dans l'incertitude Tu sais gérer la pression sans paniquer Tu vas au bout des sujets (pas de "je pensais que…") Tu es structuré, mais rapide Tu sais parler à un client et challenger un fournisseur Profil : Expérience en gestion de projet / ops / supply chain À l'aise dans des environnements rapides Très bon sens du détail Capacité à prioriser Anglais professionnel Bonus : Expérience textile / merch Expérience en production Ce que tu gagnes : Responsabilité réelle dès le début Impact direct sur la croissance Évolution rapide possible (CDD → CDI)

Agence d’architecture internationale de renom, elle est connue pour son approche sensible du contexte, des matériaux et de la lumière. Basée notamment à Paris, cette agence conçoit/réalise des projets emblématiques en France et à l’étranger. L’agence développe une architecture à forte dimension poétique et environnementale, alliant rigueur conceptuelle et finesse constructive. Les projets touchent des domaines variés : équipements culturels, bâtiments publics, logements, projets urbains ou tertiaires, toujours avec un haut niveau d’exigence dans le détail et la matérialité. Travailler au sein de cette agence offre l’opportunité d’intégrer une équipe passionnée, multiculturelle et exigeante, où l’engagement collectif et la qualité architecturale sont au cœur des préoccupations. Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe parisienne, l’agence recrute un Assistant confirmé h/f sur du long terme. Nous recherchons un Architecte disposant d’au moins quatre années d’expérience, idéalement acquises sur des projets emblématiques au sein d’agences de renom. Une bonne maîtrise de revit, rhinocéros, autocad et grasshoper est indispensable. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d’un sens aigu du détail, et d’une créativité solidement développée, lui permettant de traduire les intentions conceptuelles en solutions architecturales pertinentes et raffinées. La maîtrise de l’anglais est également requise. Poste basé à Paris CDD de 6 mois (renouvellement envisagé) Rémunération : 43 000 – 46 000€ + RTT + TT Si vous souhaitez rejoindre une agence internationale où l’exigence architecturale est au cœur de chaque projet, merci d’envoyer votre CV et votre book à l’adresse suivante : – ref : CD12ASS+

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositifs Dans un contexte d'ouverture temporaire, le Centre d’Hébergement d’Urgence Concordia accueillera des jeunes hommes orientés par l’Aide sociale à l’enfance suite à une décision de non reconnaissance de leur minorité. Afin d’éviter une remise en rue dans des conditions d'extrême précarité à Paris. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) seront proposées ainsi qu’un accompagnement juridique dans le cadre des recours auprès du tribunal, l’accès aux droits (domiciliation, scolarisation, cours d’alphabétisation, santé…) et l’aide à l’orientation sur une structure d’hébergement adaptée suite à la décision du tribunal. Des animations collectives seront organisées. Le centre se donnera ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif sera de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 120 places pour jeunes hommes en recours de minorité et scolarisés Lieu : Paris 75005 Accès : Metro 7 Monge / RER B Luxembourg Poste CDD jusqu'au 15/07/2026 En tant que Chef de service (H/F), en lien avec la Direction de territoire : • Vous êtes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service, • Vous assurez l'interface entre l'activité de votre service et les différents acteurs internes et externes de l'association, • Vous organisez l’intervention auprès des personnes hébergées et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens, • Vous encadrez les équipes socio-éducatives : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs, • Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports, • Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site Conditions de travail • 39h/semaine, 1 soirée par semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite "Indemnité Laforcade". Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE..) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS, • Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, • A déjà une première expérience dans le management ou la coordination d’équipe, • Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, • Fait preuve de qualités rédactionnelles et maîtrise les outils bureautiques. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois. EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Chef de Projet Data B2C Chef de Projet Data & Marketing Data Project Manager Data Engineer H/F Description de l’environnement Notre client est un groupe international structuré autour d’activités à forte composante data et marketing, opérant sur plusieurs marchés et s’appuyant sur un écosystème de filiales. Dans un contexte de transformation digitale, une plateforme centrale de gestion des données clients a été mise en place afin de centraliser, fiabiliser et exploiter les données au service des dispositifs marketing. Contexte du poste Le poste s’inscrit au sein d’une DSI groupe, dans un environnement fortement transverse. Une plateforme de référentiel client (hébergée sur le cloud) constitue un élément clé du système d’information marketing. L’objectif est de renforcer la maîtrise des flux de données, de reprendre progressivement la gouvernance technique et d’améliorer le support aux usages métiers. Le Chef de Projet Data B2C joue un rôle central dans cette dynamique. Cette plateforme, hébergée sur AWS, centralise et fiabilise les données clients des différentes filiales, au service des outils d’activation marketing. Vous interviendrez à un moment stratégique du projet, avec un rôle clé dans : • la coordination des intégrations des filiales,, • la reprise progressive de la gouvernance technique,, • et le support avancé aux usages marketing et SI groupe. Missions : Projets d’intégration • Coordination des acteurs projets (équipes internes, prestataires), • Définition des architectures de données et des flux, • Mise en œuvre des flux entre systèmes sources et outils marketing, • Documentation des interfaces et règles de gestion Maîtrise technique • Contribution à la compréhension et à l’évolution de la plateforme data, • Participation à la reprise progressive de la gouvernance technique Support data & marketing • Supervision des flux et gestion des incidents, • Analyse de la qualité et de la cohérence des données, • Support avancé sur les outils d’activation marketing Environnement Interactions fréquentes avec : • Équipes IT (applicatif et infrastructure), • Prestataires techniques, • Équipes métiers (marketing, digital, directions opérationnelles) Compétences techniquesSocle requis • Excellente maîtrise SQL, • Maîtrise des flux de données (ETL, API), • Conception d’architectures data, • Bonne compréhension des environnements cloud, • Expérience en pipelines data (Python apprécié), • Sensibilité au run et aux pratiques CI/CD Atouts • Connaissance des outils marketing automation, • Segmentation avancée et scripting Profil recherché • Expérience de 5 à 10 ans environ, • Double compétence technique et fonctionnelle data/marketing, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Approche structurée et orientée résultats, • Capacité à évoluer vers un rôle central en data engineering Rémunération : 65K€ fixe

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de la Direction Accessoires, vous aidez l’équipe au développement et à la coordination des collections Accessoires comprenant : • Bijoux, • Chapeaux, • Ceintures, • Gants, • Lunettes, • Chaussettes, • Foulards, écharpes et cravates Vous aurez les missions suivantes : Développement des collections : Vous participerez aux réunions de brief de collection. Vous gérerez la réception et le suivi des prototypes sur les différentes étapes de la collection. Vous aiderez à la préparation des meetings stylistiques. Vous suivrez la facturation fournisseurs. Vous aiderez à l’avancement du développement et tiendrez à jour les boards et suivis de collection. Vous réaliserez des revues concurrentielles ciblées sur les constructions et matières de la concurrence. Industrialisation des produits : Vous participerez à la codification des produits. Vous aiderez à la mise en place produits lors du showroom. Vous participez au suivi de collection et de la gestion des prototypes post-showroom. Vous aiderez à la réalisation des fiches de commentaires de production. Profil recherché : Vous êtes en Bac+4-5 en management de la mode, marketing ou business. Vous avez une forte sensibilité pour le produit et la mode. Autonome, vous avez le souci du détail, organisé(e) et avez un très bon sens relationnel. Vous maitrisez Excel et Powerpoint, parler l’italien est un plus. Vous avez idéalement une première expérience dans une maison de mode, en développement produit. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mi-juillet 2026. Convention de stage obligatoire.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

📢 Ingénieur Économiste de la Construction – Projets d’Infrastructures Dans le cadre de projets d’infrastructures, nous recherchons un(e) Ingénieur Économie de la Construction pour assurer le pilotage économique et l’optimisation des coûts sur l’ensemble du cycle de vie des projets. 💰 Vos missions En tant qu’Ingénieur, vous êtes garant(e) de la maîtrise des coûts et de la performance économique du projet. À ce titre, vous : • Réalisez les estimations financières à chaque phase du projet (ESQ, APS, APD, PRO, DCE), • Élaborez et mettez à jour les budgets prévisionnels, • Analysez les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposez des optimisations, • Pilotez les indicateurs économiques du projet (coûts, ratios, dérives budgétaires), • Assurez la cohérence économique globale du projet, • Participez aux revues de conception afin d’optimiser les solutions dans une logique coût/performance, • Accompagnez les équipes projet dans les choix techniques à impact économique 🏗️ Phase REA – Pilotage économique Sur les phases de conception et d’exécution, vous intervenez comme référent(e) économique : • Consolidez les estimations multi-intervenants, • Analysez les offres entreprises et participez aux phases de consultation (DCE), • Vérifiez la cohérence des quantitatifs et des chiffrages, • Suivez l’évolution des coûts en phase études d’exécution, • Anticipez les risques financiers et proposez des actions correctives, • Participez à la validation des dossiers économiques avec le chef de projet, • Produisez les reportings financiers consolidés 🎯 Profil recherché • Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, économie de la construction, génie civil ou équivalent), • Expérience de 5 ans minimum en économie de la construction, idéalement sur des projets d’infrastructures, • Bonne maîtrise des méthodes d’estimation et d’analyse des coûts, • Capacité à évoluer sur des projets complexes et multi-intervenants, • Rigueur, esprit analytique et capacité à challenger les choix techniques

Vous intervenez sur des projets ferroviaires emblématiques, en France et à l’international. De la phase d’études amont jusqu’au suivi de réalisation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique, humain et contractuel des projets. 🛠️ Vos missions

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous l'autorité de la Direction des opérations de la branche NAVFCO, vous serez en charge de l’élaboration d’une offre capacitaire concernant un centre support aux opérations aéromaritimes au profit d'un pays d’Asie du Sud-Est. 1. Étude et montage du Projet • Analyse des besoins : Identifier les besoins capacitaires du client et définir les objectifs à atteindre,, • Architecture de la solution : Concevoir le dimensionnement de l’ensemble des prestations proposées au profit des autorités organiques et des unités opérationnelles (infrastructures, moyens de formation et d’entraînement, centres support, équipements associés, ressources humaines nécessaires),, • Modélisation financière : avec la Direction financière, préparer un budget prévisionnel et vérifier la viabilité économique du projet. 2. Élaboration de l'Offre Technico-Commerciale • Rédaction technique : rédiger des propositions techniques répondant à l’analyse des exigences du client,, • Définition stratégique des prix : définir avec les Directions du développement et financière, le positionnement financier et les leviers de négociation,, • Coordination entre les différents intervenants : travailler avec les différents experts métiers (développement, juristes, finances, ressources humaines) et les partenaires externes pour consolider une offre globale. 3. Soutenance et Négociation • Participer aux réunions techniques et présenter les solutions retenues,, • Participer aux négociations. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir Parlons de vous Ancien officier de marine, vous disposez d'une bonne connaissance des opérations aéromaritimes, de leur environnement, et des moyens capacitaires nécessaires à la préparation des forces, au suivi et à l’analyse des opérations. Des affectations parmi les organismes suivants : ALFAN/DIVENT - FRSTRIKEFOR - CENTEX/FAN - PEM/ECN seraient un plus • Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et maitrisez la conduite de projets/programmes complexes avec des clients gouvernementaux, et des industriels, • Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse des besoins client, et vos qualités rédactionnelles vous permettent de préparer des offres techniques et commerciales, • Vous avez l’expérience de travail en équipe projet, • Votre anglais est courant. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion

SEULES LES CANDIDATURES ADRESSÉES SUR SERONT PRISES EN COMPTE. Carrousel Group est un groupe créatif en pleine expansion, structuré autour de plusieurs filiales spécialisées (food, hospitality, événementiel, communication digitale). Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leurs marques, avec une approche à la fois stratégique et créative. Nous recherchons un Chef de projets (H/F), capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie compréhension des enjeux marketing, social media et créatifs. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, de la prise de brief à la livraison, • Construire les plannings, suivre les budgets et garantir la qualité des livrables, • Être le point de contact principal des clients, cadrer les besoins et assurer un suivi régulier, • Coordonner les équipes internes (direction artistique, production, social media) et les partenaires externes, • Participer activement aux réflexions marketing : positionnement, concepts de contenu, activations, • Suivre la production de contenus (shootings, tournages, social media) et s’assurer de leur cohérence avec la stratégie, • Être force de proposition sur les formats, les idées et les dispositifs à mettre en place, • Contribuer aux recommandations, propositions commerciales et présentations clients, • Identifier des opportunités de développement chez les clients existants Profil recherché • Expérience solide en gestion de projets et en marketing, • Bonne compréhension des enjeux de communication, de contenu et de social media, • Sensibilité aux univers créatifs (food, hospitality, lifestyle, événementiel), • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie, • Bon relationnel, capable d’échanger avec des clients exigeants, • Esprit créatif, sens du détail et bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit entrepreneurial, fiable, impliqué Ce que nous offrons • Une rémunération attractive, • Des projets variés et visibles, • Une proximité directe avec les fondateurs, • Un rôle clé dans la structuration et le développement du groupe, • Un environnement exigeant, formateur et responsabilisant

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Vous rejoignez la direction Compensation & Benefits composé d’une équipe experte de 8 personnes. En lien direct avec la Direction RH Groupe et les instances de gouvernance, vous pilotez la transformation et l’optimisation des dispositifs Benefits, en France et à l’international. Vous contribuez à l’élaboration des sujets en lien avec la stratégie Benefits du Groupe et les Métiers en accompagnant le changement et en garantissant la cohérence, la robustesse et l’équité des régimes proposés. En lien avec les Métiers du Groupe, vos responsabilités incluent : • Piloter des projets de transformation Benefits Groupe : cadrage, diagnostic, analyse d’impacts, définition de scénarios, feuille de route et accompagnement de la mise en œuvre., • Conduire des études et business cases afin d’éclairer les choix stratégiques et les arbitrages relatifs aux dispositifs Benefits du Groupe., • Superviser les sujets de protection sociale et d’avantages sociaux, avec une attention particulière portée aux dimensions juridiques, techniques, conventionnelles et financières., • Piloter ou contribuer aux consultations et appels d’offres auprès des courtiers, assureurs ou autres partenaires, analyser les offres et formuler des recommandations., • Animer la gouvernance projet et préparer les supports d’aide à la décision à destination des parties prenantes clés., • Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués dans les projets : RH, experts internes, équipes outils et data, partenaires externes et prestataires., • Accompagner le déploiement et l’évolution des outils et solutions digitales au service des benefits et de l’expérience collaborateur., • Exploiter les données et indicateurs clés afin d’identifier les leviers d’optimisation et de piloter les plans d’action., • Assurer une veille réglementaire et de marché afin de sécuriser les dispositifs et d’anticiper les évolutions en France comme à l’international. Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Assurances ou d’une grande école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en transformation RH, gestion de projets stratégiques et animation de dispositifs Compensation & Benefits, idéalement acquise dans un environnement international et exigeant (cabinet de conseil, grand Groupe, secteur financier, etc.). Vous combinez une bonne maîtrise des enjeux techniques et juridiques liés aux benefits, une forte capacité de pilotage de projet et une réelle aisance dans l’animation de parties prenantes variées. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des instances de gouvernance (COMEX, sponsors, partenaires externes). Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre goût pour l’innovation RH font de vous un(e) acteur(trice) clé de la transformation des Benefits du Groupe. Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation des Benefits du Groupe Bouygues !

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme, • Yibi Luxury : Axé sur les articles en cuir et les pièces en métal de luxe en acier inoxydable de qualité supérieure, • Yibi Precision : Conception de composants métalliques de précision par moulage par injection de métal (MIM) En tant que seul fabricant chinois pleinement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation avancée. Nos capacités intégrées internes — y compris des lignes dédiées de MIM et de revêtement PVD — nous permettent de redéfinir la qualité et l'innovation dans les bijoux et accessoires en acier inoxydable. Nous ne fabriquons pas seulement ; nous co-créons. Rejoignez-nous pour façonner la prochaine génération de style durable. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet rigoureux et orienté résultats pour superviser la livraison de projets de bout en bout pour nos clients parisiens et français, couvrant les bijoux en acier inoxydable, les accessoires et les pièces de luxe. Ce poste établit un pont entre les équipes de fabrication chinoises de Yibi et nos clients parisiens/français, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, le budget et conformément aux attentes clients et aux normes de qualité françaises. Vous dirigerez des équipes transfonctionnelles, gérerez les risques projet et serez le principal interlocuteur pour la communication projet avec les clients, jouant un rôle clé dans le renforcement des partenariats clients et la conduite de l'excellence opérationnelle sur le marché parisien. Responsabilités • Planification et exécution des projets, • Diriger la planification, l'initiation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets clients (bijoux en acier inoxydable, accessoires, pièces de luxe) pour les clients parisiens et français, garantissant l'alignement avec les exigences clients et les capacités de fabrication de Yibi., • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les calendriers, l'allocation des ressources, la supervision du budget et les jalons de livraison, adaptés aux besoins spécifiques des clients de luxe et de mode français., • Coordonner les équipes transfonctionnelles (design, fabrication, contrôle qualité, vente) en Chine et à Paris pour assurer une exécution fluide des projets, résoudre les goulots d'étranglement et atténuer les risques de manière proactive., • Suivre l'avancement des projets, mesurer les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des mises à jour régulières aux clients et aux parties prenantes internes, garantissant la transparence et la responsabilité., • Relations clients et gestion des attentes, • Être le principal interlocuteur projet pour les clients parisiens et français, facilitant une communication claire entre les clients et les équipes internes de Yibi (fabrication, design, qualité)., • Collecter et documenter les exigences clients, les traduire en objectifs de projet actionnables et garantir que les attentes clients soient gérées tout au long du cycle de vie du projet., • Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes liés au projet et fournir des conseils experts sur la faisabilité de fabrication, les ajustements de calendrier et les normes de qualité, alignés sur les exigences réglementaires et esthétiques françaises., • Organiser les réunions de lancement de projet, les mises à jour d'avancement et les revues de clôture avec les clients, favorisant des relations clients à long terme et stimulant les affaires répétées., • Suivi de la qualité et de la conformité, • Garantir que toutes les livrables du projet répondent aux normes de qualité françaises (ex: normes NF), aux exigences réglementaires (ex: REACH) et aux critères de qualité spécifiques des clients pour les produits de luxe et de mode., • Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité de Yibi pour mettre en place des contrôles de qualité tout au long du processus de fabrication, résoudre les non-conformités et garantir que des actions correctives soient prises rapidement., • Assurer la conformité du projet avec les processus internes de Yibi, les contrats clients et les réglementations françaises du travail et de l'industrie pertinentes pour la livraison de projets. Qualifications • Expérience en gestion de projet : 5+ années d'expérience en gestion de projet dans l'industrie de la mode, des bijoux ou des biens de luxe, avec un suivi prouvé de livraison de projets clients de bout en bout (de préférence des projets OEM/ODM) sur le marché parisien/français., • Expertise sectorielle : Bonne compréhension des processus de fabrication des bijoux en acier inoxydable, des accessoires ou des pièces de luxe, avec la capacité de faire le pont entre les exigences de design client et la faisabilité de fabrication., • Livraison de projets : Historique documenté de livraison de projets dans les délais, le budget et conformément aux attentes de qualité des clients, avec de l'expérience en gestion d'équipes transfonctionnelles et internationales (de préférence des équipes basées en Chine)., • Relations clients : Solide expérience en liaison client et gestion des attentes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations avec les marques de mode, de bijoux ou de luxe basées à Paris., • Connaissances techniques : Familiarité avec la fabrication en acier inoxydable, les techniques de finition (ex: revêtement PVD) et les processus de contrôle qualité, ainsi que les exigences réglementaires françaises (REACH, normes NF) pour les biens de luxe., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et parlé) — indispensable pour la communication avec les clients et les équipes internationales. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation, avec une capacité prouvée à gérer les projets et les

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme de transformation à l’échelle européenne, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté avec une forte expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. À propos du rôle Vous interviendrez directement sous la responsabilité du DSI Groupe sur des projets stratégiques à fort impact. Responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout, avec un focus sur le déploiement de D365 F&O / SCM, • Coordonner les équipes internes, partenaires et éditeurs, • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Rédiger les livrables projet (cadrage, planning, reporting…), • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, • Participer à des projets transverses (digitalisation, automatisation, IA…) Qualifications • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP, • Expertise sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, idéalement sur les modules Supply Chain (production, logistique, stocks, transport…), • Maîtrise des environnements Agile / DevOps, • Capacité à piloter un projet de bout en bout (delivery + budget), • Leadership, organisation et excellent relationnel, • Anglais courant (environnement international) Compétences requises • Capacité à évoluer au-delà de l’ERP sur des projets IT transverses, • Vision globale des systèmes d’information, • Envie de s’inscrire dans un projet long terme (1,5 à 2 ans + évolution) Rémunération et package de compensation Localisation : Paris

À propos de l'entreprise Depuis 2016, Kicklox accompagne les entreprises et les talents tech dans la réalisation de projets innovants. Grâce à sa plateforme de Talent Management System et à une communauté de plus de 150 000 experts qualifiés, Kicklox permet de mobiliser rapidement les meilleures compétences sur des missions à forte valeur ajoutée (freelance ou CDI). Notre mission : accélérer les projets technologiques et répondre aux enjeux de transformation digitale dans des secteurs exigeants comme l’industrie, la tech et l’innovation. À propos du rôle Dans le cadre de projets d’évolution et de déploiement d’infrastructures réseaux critiques, nous recherchons un Chef de projet MOE senior capable de piloter des projets techniques complexes dans un environnement exigeant. Vous interviendrez sur des systèmes à forte contrainte opérationnelle, en lien avec des équipes techniques, intégrateurs et parties prenantes métiers. Responsabilités • Piloter des projets d’infrastructures réseaux et systèmes critiques de bout en bout, • Coordonner les différents acteurs techniques et métiers (MOE, MOA, intégrateurs, exploitants), • Assurer le suivi des délais, coûts, risques et livrables, • Superviser les phases de conception, intégration, tests et déploiement, • Garantir la mise en production dans des environnements à forte exigence de disponibilité, • Produire le reporting projet et assurer le pilotage des comités Qualifications • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projets techniques (MOE senior), • Expérience dans les environnements réseaux / télécoms / infrastructures critiques Compétences requises • Excellentes compétences en coordination multi-acteurs, • Capacité à gérer des projets complexes et à forte contrainte opérationnelle, • Autonomie, rigueur et forte capacité d’adaptation Compétences préférées • Environnement technique, • Réseaux et télécoms (IP, fibre, radio, systèmes embarqués), • Infrastructures critiques et systèmes industriels, • Vidéosurveillance et contrôle d’accès, • Supervision et systèmes de communication, • Environnements multi-sites complexes Plage de rémunération et package de compensation

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Votre environnement professionnel Activités du service Le service est composé d’un pôle contrôle médical (composé d’une filière police nationale et d’une filière administrative technique et scientifique) et d’un pôle aptitude. Composition et effectifs du service Le service de médecine statutaire comprend 45 personnels administratifs et une équipe médicale composée d’infirmiers et de médecins. Liaisons hiérarchiques Le médecin chef Le médecin chef adjoint La responsable administrative Liaisons fonctionnelles La responsable du pôle aptitude Vos activités principales Toutes activités paramédicales en relation avec le diplôme d’infirmier : • tests biométriques, • manipulation de liquides biologiques, • audiogramme, • visiotest, • électrocardiogramme, • Recherche de TOX, • Préparation des consultations médicales, • Nettoyage et mise en conformité des dispositifs médicaux, • Activités de soins primaires, • Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, • Accueil physique des fonctionnaires et des personnes sollicitant une visite médicale d’aptitude : réception du public, examens des questionnaires médicaux, assurer les activités paramédicales de l’aptitude – Présence le matin entre 8h45 et 11h30 ; l’après-midi entre 13h00 et 16h00. • En cas d’empêchement d’un ou des titulaires, assurer un soutien ponctuel dans les tâches administratives du pôle aptitude, sous l’autorité fonctionnelle du responsable de ce pôle : renseigner les plannings, apporter des éléments de réponses aux sollicitations par mails ou appels téléphoniques des fonctionnaires, des services ou des candidats. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Règles de déontologie Organisation et rigueur Connaissance des pathologies, de leur dépistage et de leur surveillance Connaissance des divers appareils de mesure Hygiène, sécurité, vigilance et prévention des risques Travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Sens de l’initiative Capacités rédactionnelles (rapports d'urgences) Discrétion professionnelle Assiduité. Amplitude horaires du service : 7h30 – 19h00 du lundi au vendredi (7h48 / jour ) Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de Police / Direction des Ressources Humaines / Service de Médecine Statutaire Postes sur 2 sites : Caserne de la Préfecture de Police 9 boulevard du Palais 75004 PARIS (station St Michel /station Cité Service Central 3 rue Cabanis 75014 PARIS (station Glacière ou Station Denfert Rochereau) Durée attendue sur le poste : 5 ans Rémunération : à partir de 2000€ net / mois (selon expérience et durée hebdomadaire). Pour postuler : envoyer CV + LM à :

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que Chargé(e) de projets immobiliers, vous pilotez les opérations immobilières et d’entretien-maintenance du parc immobilier (siège social et immeubles de rapport) depuis la définition du programme jusqu’à la clôture financière, dans le respect des objectifs qualité, coût et délai. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de projets immobiliers, vous pilotez les opérations immobilières (rénovation, mise en conformité, restructuration, rafraîchissement) et d’entretien-maintenance de l’ensemble du parc immobilier composé du siège social et des immeubles de rapport. Votre mission consiste à mener ces projets depuis la définition du programme jusqu’à la clôture financière, dans le respect strict des objectifs de qualité, de coût et de délai. Missions de maîtrise d’ouvrage (MOA) : Phase de Conception et Préparation • Réaliser les visites techniques préalables pour diagnostiquer les besoins et comprendre les enjeux liés aux réaménagements ou aux remises en location., • Rédiger le programme technique en fonction d’un planning et d’une enveloppe budgétaire prévisionnelle définis par vos soins., • Diriger les maîtres d’œuvre et architectes, valider les plans (APS/APD/DCE) et garantir la cohérence technique des solutions proposées., • Veiller au respect des normes d’urbanisme, de sécurité incendie, d’accessibilité (PMR) et de performance énergétique. Consultation et Négociation • Piloter ou contrôler la qualité des documents nécessaires (DPGF, CCTP, plans, CCAP) fournis par la maîtrise d’œuvre ou créés en interne pour les dossiers sans conception technique., • Mener les mises en concurrence selon les process internes, analyser les offres, challenger les prix, rédiger les Tableaux Récapitulatifs de Consultation (TRC) et préconiser le choix des prestataires., • Préparer les ordres de service (OS) avec l'appui interne et respecter les circuits de validation en vigueur. Exécution et Livraison • Représenter la MOA, animer les réunions de coordination et assurer le suivi rigoureux de la qualité, des délais et des coûts., • Anticiper et gérer les difficultés de chantier tout en assurant la sécurité et le maintien de l’activité en cas de site occupé., • Organiser les OPR, rédiger les PV de réception, suivre la levée des réserves et garantir le parfait achèvement des opérations., • Contrôler les situations mensuelles, les avenants et les factures jusqu’au règlement final. Entretien et valorisation du patrimoine : Maintenance Pluriannuelle et Réglementaire • Participer à l’élaboration et à la mise à jour annuelle du Plan Pluriannuel de Travaux (PPA) en identifiant les besoins de maintenance lourde ou de modernisation., • Piloter la mise en œuvre des contrôles réglementaires (incendie, électricité, ascenseurs, etc.), suivre les rapports et engager les actions correctives dans les délais impartis., • Gérer les travaux de remplacement, de rénovation ciblée ou de réparation technique pour pérenniser la valeur des actifs. Gestion de Proximité et Satisfaction Client • Diagnostiquer les causes profondes des pannes ou sinistres (fuites, chauffage, électricité, etc..) et mettre en œuvre des solutions pérennes., • Assurer la satisfaction des clients-locataires en traitant les réclamations techniques et en coordonnant les interventions avec les équipes internes., • Tenir à jour les dossiers immeubles, l'historique des travaux et les plans. VOTRE PROFIL Formation et Expérience professionnelle • Architecte ou Ingénieur (ESTP, INSA, ESITC ou équivalent) avec 3 à 5 ans d’expérience en MOA chez un bailleur ou promoteur., • Économiste de la construction ou Conducteur de travaux avec au moins 7 ans d’expérience., • Une solide expérience dans la rénovation de bâtiments anciens est impérative. Compétences Techniques • Utilisation impérative d’AutoCAD, MS Project et de la suite Office., • Excellente lecture de plans et connaissances approfondies de la réglementation technique et de l’économie de la construction. Qualités Personnelles • Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément avec un fort sens des priorités., • Rigueur, méthode et organisation pour produire une documentation précise et exploitable., • Fermeté et diplomatie dans la négociation avec les entreprises et prestataires. Le poste nécessite une collaboration étroite avec de nombreux interlocuteurs interne et externe (Services Généraux, Administrations publiques, architectes, bureaux d’études, entreprises de travaux et organismes de contrôle locataires).

La Maison DUCASSE Paris c’est 29 restaurants dans le monde mais aussi des activités de Manufacture de Chocolat et de Café, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! A l'occasion de l'ouverture des Jardins Baccarat, nous recherchons des profils pour un CDD de 6 mois dès avril 2026. Le restaurant que vous allez rejoindre : La Maison Ducasse Baccarat est un restaurant gastronomique connu pour être un lieu d'expériences, de moments de vies où l'on croise l'artisanat, l'art et des goûts exceptionnels. Vos missions en tant que Sous Chef de cuisine seront : • Assister le chef dans la préparation des produits et l’élaboration de la carte et le remplacer en son absence, • Coordonner toutes les activités de la brigade de cuisine, d’un point de vue majoritairement opérationnel, afin de garantir la qualité des produits servis, • Veiller à la qualité de l’ensemble des réalisations de la cuisine, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes diplômé en hôtellerie restauration, • Vous avez une expérience significative dans le domaine, • Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail., • Vous aimez manager une équipe, et prenez plaisir à partager votre savoir., • Vous avez le sens du collectif et aimez travailler en équipe. Grâce à cette expérience vous pourrez : • Construire votre carrière en France et à L'international grâce à la diversité de nos établissements et de notre cuisine (française, orientale, italienne, ou encore 100% végétale)., • Travailler dans l’un des restaurants d’Alain Ducasse, le chef le plus étoilé au monde., • Bénéficier de 20% de réduction dans nos restaurants et boutiques.

Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son Chef de Projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests :, • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents., • Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance., • Rédaction des Rapports de Test :, • Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués., • Identifier les anomalies et les points d’amélioration., • Gestion des Incidents Utilisateur :, • Piloter la base d’incidents utilisateur., • Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices., • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance., • Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs., • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :, • Préparer des documents de formation pour les utilisateurs., • Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale., • Pilotage de Projets d'Evolution, • Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale., • Coordonner les différentes étapes du projet. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;, • Expérience en pilotage de projet ;, • Expérience en recette fonctionnelle., • Maîtrise de SQL ;, • Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;, • Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 51KE, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Chef cuisine H/F CDI, démarrage dès que possible Salaire selon expérience Pour NECTAR, le restaurant de MAISON MÈRE, hôtel 4★ lifestyle au cœur de Paris, nous recherchons notre Chef de Cuisine. Véritable chef d’orchestre culinaire, il sera à la fois opérationnel et créatif, responsable de : • l’élaboration et l’évolution de la carte, • la conceptualisation d’événements en collaboration avec le F&B Manager, • le recrutement, la formation et l’animation de sa brigade NECTAR fait l’objet d’une forte visibilité médiatique : nous aimons mettre en lumière nos talents et le Chef sera pleinement associé à la communication du projet sur nos plateformes, ainsi qu’auprès de la presse via notre agence de Relations Presse. La cuisine collabore étroitement avec le bar à cocktails innovant afin de créer une expérience gastronomique et sensorielle identitaire. Le Chef supervisera également l’ensemble de l’offre culinaire de l’hôtel : buffet petit-déjeuner, all-day snacking et room service. JOB: 1. Culinary Experience Creator Force de proposition – Développe le concept Maison Mère Crée et fais évoluer les menus. Chef innovant, tu utilises technicité et créativité pour proposer des plats uniques et identitaires, en restant attentif aux tendances et aux retours clients. Création continue de l’expérience Maison Mère – Sculpte le lieu Tu participes à l’évolution du lieu : tests de nouveaux plats, choix des fournisseurs, événements et offres food, en cohérence avec l’image et les valeurs de Maison Mère. Partenariats fournisseurs – Choisis les meilleurs produits En collaboration avec le F&B Manager, tu identifies des fournisseurs de qualité et développes un réseau pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix. 2. Organisation & mise en place Tenue du service – Chaud devant Tu respectes les fiches techniques, limites le gaspillage et assures une qualité constante, tout en communiquant efficacement avec ton équipe. Organisation de la cuisine et des services Tu garantis une mise en place efficace, un lieu propre et fonctionnel, et une offre food disponible toute la journée, même en ton absence. Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Gestion des stocks En collaboration avec le F&B Manager, tu optimises les coûts, anticipes les besoins et gères approvisionnements et inventaires, en limitant le gaspillage. 3. Team Builder Recrutement, formation et partage – Crée ta brigade Tu participes au recrutement, formes et guides les équipes, encourages la communication avec la salle et contribues à un environnement de travail positif. Supervision et organisation Tu répartis les tâches selon les compétences, supervises les services et assures une organisation efficace de l’espace et de l’équipe, notamment pour le petit-déjeuner. Profil recherché Chef créatif et rigoureux, expérience minimum de 3 ans, passionné par l’expérience culinaire, motivé pour créer de nouvelles expériences et évoluer au sein de l’univers Maison Mère. Intéressé(e) ? Envoi nous ton CV et un petit mot à

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a lancé en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l'enseignement supérieur en Europe, avec un credo fort autour du modèle hybride (campus en centre-ville et en ligne) afin de créer des parcours de plus en plus individualisés pour les étudiants. Enjeux du poste Rattaché au Directeur des Accréditations, amélioration continue et des classements du Groupe OMNES Education, vous accompagnez et vous conseillez les écoles dans la mise en œuvre académique et opérationnelle des accréditations. Missions principales Être le chef d’orchestre pour accompagner les écoles au renouvellement et à l’obtention d’accréditations, de labels et d’accréditations internationales • Être un pilier auprès des 4 écoles Gradées et visées du Groupe, dans la rédaction et les dépôts des dossiers d'accréditation/labels en travaillant directement avec les directions pédagogiques des écoles, • Vous prenez en charge les démarches pour l’obtention d’accréditations spécifiques et internationales de type AACSB, AMBA, EFMD, DD&RS, • Vous accompagnez les écoles sur la démarche de process académiques et vous vous assurez du respect des règles des Diplômes, • Vous accompagnez les écoles pour la collecte des informations, la valorisation et la structuration des données nécessaires aux démarches d’accréditations Acculturer les écoles aux critères d’accréditations, amélioration continue, classements, alumni • Promouvoir en interne l’image et l’excellence des écoles vers les instances d’accréditations, proposer des initiatives permettant de se renforcer, de se valoriser, • Sensibiliser l’ensemble des acteurs des écoles aux exigences des instances d’accréditations, amélioration continue, classements, alumni, • Participer aux groupes de travail internes et externes en lien avec le poste occupé (notamment la construction des maquettes pédagogiques des programmes, etc.), • Participer à l’harmonisation des pratiques et à la coordination entre les campus Profil De formation Bac+5 ou Doctorat, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans un environnement international. Nous recherchons un candidat en maîtrise des labélisations internationales (type AACSB), prioritaires pour le Groupe. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires de l'enseignement supérieur et savez traduire des normes complexes en plans d'action opérationnels. Vous maitrisez les accréditations internationales et les exigences du HCERES, CEFDG ou CTI. Vous avez un excellent niveau d’anglais, indispensable pour les dossiers internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • Un management et accompagnement de proximité, • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le FIAP Paris recrute un Réceptionniste (H/F) en CDI à temps partiel (110h) ! Le FIAP Paris, c'est quoi ? Un centre international d’hébergement et de séminaires en plein cœur du 14e arrondissement : entre auberge de jeunesse et hôtel moderne, le FIAP accueille chaque année des jeunes du monde entier et des professionnels venus se réunir, se former et échanger. 192 chambres, 26 salles de séminaires réparties sur 8 niveaux et un espace de restauration tendance sur 2 étages, ouvert sur une grande terrasse végétalisée, le tout, dans une ambiance à la fois dynamique et chaleureuse. Mission principale : Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, la gestion des réservations et des départs/arrivées, ainsi que le bon déroulement du séjour des visiteurs en lien avec les autres services de l’établissement. Missions détaillées : • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients en garantissant un service chaleureux et professionnel., • Effectuer les check-in et check-out, gérer les réservations via Opera et informer sur les services de l’établissement., • Renseigner les clients (groupes, individuels, familles) et répondre à leurs demandes avec un service personnalisé., • Assurer l’accueil des groupes événementiels en coordination avec le coordinateur terrain. Gestion Administrative : • Gérer les e-mails, appels téléphoniques et la présentation des espaces d’accueil (hall, comptoir)., • Préparer les documents internes, assurer le suivi administratif et éditer les rapports de clôture., • Gérer les fonds de caisse, transactions journalières et factures. Relation Client & Satisfaction : • Contribuer à la satisfaction client et à l’amélioration de la e-réputation., • Gérer les imprévus et réclamations (surbooking, demandes spécifiques)., • Optimiser le chiffre d’affaires via la vente de services ou produits additionnels. Sécurité : • Veiller à l’application des consignes de sécurité (contrôle des accès, vérification des issues de secours)., • Sensibiliser les clients et collègues aux règles de sécurité et signaler tout incident au chef de réception. Profil recherché : • Bac à Bac+2 dans le domaine de l’hôtellerie, du tourisme, ou de la relation client., • Une première expérience en réception ou accueil est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés., • Pratique courante de l’anglais (lu, parlé, écrit)., • La maîtrise d’une troisième langue est un plus, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client., • Courtoisie, patience et présentation soignée., • Écoute active et réactivité, • Organisation, rigueur et esprit d’équipe. Conditions du poste : • Type de contrat : CDI, • Horaires : Travail en journée, soirée, nuit, jours fériés, week-end (selon planning pré établi) - Temps partiel, • Rémunération : Rémunération annuelle : 15 000 € - 20 000 € sur 13 mois Avantages : • Parking à disposition, • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois Début : Septembre 2026

À propos de nous Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet Social Media pour accompagner l’équipe sur le pilotage de projets et la production de contenus. Tu interviendras sur différents comptes clients et travailleras en lien avec les équipes créatives, stratégiques et productions. Tes missions • Suivi et gestion de projets social media (planning, coordination, livrables), • Participation à la création de contenus (réflexion production artistique, assistance production, assistance tournage), • Sourcing et gestion d’influenceurs (identification de profils, veille, recommandations), • Réalisation de benchmarks (concurrence, tendances, plateformes), • Veille social media globale (formats, évolutions des plateformes, bonnes pratiques) Profil recherché • Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux dans leur ensemble (Instagram, TikTok, etc.), • Tu as une bonne culture digitale et une sensibilité aux contenus de marque, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Tu aimes analyser, chercher et proposer des idées, • Une première expérience (stage, projet perso…) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une vision exigeante et créative du social media, • Une montée en compétences rapide, • Une équipe impliquée et accessible Pour postuler Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous expliquer ta vision du social media, les comptes que tu trouves inspirants et pourquoi à l'adresse .

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

🚀 Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel - Stage Tu veux piloter des campagnes qui se voient vraiment (dans la rue, pas juste sur un écran) ? Flying For You, c’est une agence marketing tech opérationnelle qui a les crocs. Notre agence intervient sur trois piliers complémentaires : street marketing, marketing digital et design. Mais ce qui fait réellement notre différence, c’est la tech. Nous développons nos propres outils internes et une plateforme client pour rendre le street marketing aussi transparent, mesurable et pilotable que le digital. Notre ambition est claire : continuer à faire évoluer ces outils pour proposer des campagnes uniques et ultra-performantes, en nous appuyant sur les meilleurs standards en data, tracking et technologie. Notre mission : réinventer le street marketing. Rejoindre Flying For You, c’est collaborer avec plus de 500 entreprises (Total Energies, The Bradery, Masteos, Ville de Cergy, Citroën, Merci Handy, Engie, Eiffage…) et contribuer à des projets concrets à forte valeur ajoutée. C’est aussi évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, où tu as les moyens d’avoir un impact réel dès ton arrivée. 🎯 Le Défi Tu rejoins le pôle Production au cœur de l’action. Ton rôle ? 👉 Transformer des briefs clients en campagnes terrain parfaitement exécutées 👉 Coordonner équipes, logistique et timing pour que tout soit fluide 👉 Améliorer en continu notre manière de produire pour aller plus vite, plus loin, plus fort Concrètement : tu es le lien entre le client, le terrain et la performance. ⚡ Tes Missions Ici, tu ne regardes pas les campagnes passer. Tu les fais avancer. • Piloter des campagnes de street marketing de A à Z (préparation, déploiement, suivi et reporting), • Recruter et coordonner les équipes terrain, • Assurer un suivi client clair et réactif, • Suivre le bon déroulement des opérations, • Optimiser les coûts de chaque campagne, • Optimiser les méthodes internes pour gagner en efficacité, • Tester, ajuster, améliorer en continu 🧠 Le Profil qu’on cherche (Mindset > CV) Tu es probablement au bon endroit si : • Tu es rigoureux(se) et organisé(e), • Tu aimes le concret : terrain, logistique, imprévus → ça te stimule, • Tu es curieux(se) et tu testes jusqu’à trouver ce qui marche, • Tu sais prioriser vite et garder la tête froide sous pression, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Notion, Slack, Drive… ou équivalents), • Tu demandes de l’aide quand il faut (et oui, Google fait partie de l’équipe), • Une première expérience en agence, • Tu es sportif(ve)… et aime manger de bonnes choses ! 💥 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu ne viens pas faire un stage classique, chez nous, tu vas : 🎯 Avoir un réel impact sur des campagnes pour +500 clients 🎯 Apprendre vite grâce à un environnement exigeant mais bienveillant 🎯 Travailler avec nos propres outils tech (et participer à leur amélioration) 🎯 Évoluer dans une boîte en hyper croissance 🎯 Rejoindre une équipe ambitieuse, soudée et transparente 🎯 Monter en compétences en continu (formation, feedback, terrain) 🧩 Les conditions • Stage de fin d’études de 6 mois, • Bac +3 minimum, • Gratification : 700€ + primes, • Avantages : Ticket Restaurant, Gymlib, Thé/Café illimité, • 50% transport pris en charge, • Début : Mai 2026 🔍 Process de recrutement Simple, rapide, efficace : • Premier échange en visio, • Cas pratique, • Rencontre avec l’équipe dans nos locaux Pour postuler : Envoie-nous ta candidature à : 👉 On valorise les candidatures créatives et authentiques alors surprends-nous ! ✈️ Spoiler : Une fois que tu as goûté à FFY… difficile de redescendre.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Fondé à New-York en 2015, The Frankie Shop est le rendez-vous mode incontournable pour des modeuses internationales à la recherche de coupes minimalistes, confortables mais jamais ennuyeuses. En 8 ans, les concept-stores de New York, Paris et l'e-shop sont devenus un pèlerinage pour les fashionistas les plus exigeantes, où l’on vient y dénicher des pièces uniques Frankie ou provenant de indie labels tels que Bevza, Low Classic, Reike Nen, Ganni, By Far, Nanushka et bien d’autres pépites internationales. Pour accompagner le développement de la marque en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes, dynamiques et ambitieux pour nous rejoindre ! • Accompagner la recherche de faisabilité des accessoires et goodies, en proposant des solutions innovantes en termes de matériaux, de techniques et de sourcing., • Identifier et affecter les usines spécialisées pour le développement, organiser le calendrier des lancements et assurer le suivi des livraisons et expéditions des prototypes., • Gérer l’ensemble du processus de prototypage : lancement, réception, contrôle qualité, validation et suivi jusqu’à la production., • Générer, mettre à jour et garantir l’exactitude des fiches produits et fiches techniques, en lien avec les designers, l’atelier et le bureau technique, tout au long du cycle de vie du produit (lancement d’échantillons, présentations showroom, ordres de fabrication)., • Superviser l’envoi des commentaires de non-conformité aux usines et s’assurer de leur bonne prise en compte., • Estimer les coûts à chaque étape du développement en fonction des objectifs budgétaires internes, et analyser les prix en tenant compte des minima de production, de la faisabilité du design et du coût des matières premières., • Participer à l’élaboration du planning détaillé de la catégorie en lien avec le rétroplanning global, en intégrant les capacités de production des usines et les délais imposés., • Organiser et gérer les expéditions (DHL) des prototypes, en assurant la préparation des documents et étiquettes nécessaires., • Être le point de contact référent pour toute demande interne ou externe liée au développement des accessoires et goodies. Profil : • Première experience dans une maison de prêt-à-porter ou accessoires (minimum 1 an)., • Connaissance des techniques de développement produit et de la construction des accs ., • Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et de Microsoft Office (Excel impératif)., • Connaissance d’un ERP et sensibilité aux enjeux liés à l’upcycling., • Français et anglais courant indispensables., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Poste : Afin de toujours mieux servir nos clients nous recrutons des futurs consultants motivés par la gestion de projet dans le domaine du KYC Bénéficiant de l’appui de nos experts KYC, vous interviendrez sur des missions de conseils variées. Vous serez amenés à : • promouvoir l’expertise KYC au sein du cabinet, • piloter les projets, • animer l’ensemble de la gouvernance, • définir l’état actuel vs état cible, • définir des process, des procédures et des contrôles, • collaborer avec les équipes IT, • gérer des remédiations de grande ampleur Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École (ingénieur ou commerce) et/ou 3eme cycle universitaire, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le milieu bancaire ou assurantiel., • Connaissance de la méthodologie projet, • Connaissance des sujets KYC, • Une expérience dans le domaine de l’assurance serait un gros plus, • Forte curiosité intellectuelle, goût pour l'innovation et la résolution de problèmes, • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, • Bonne qualité rédactionnelle., • Rigoureux, autonome et efficace, votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir

Vous intégrerez le service technique de LDA afin de renforcer l’équipe d’Ingénieurs d’Armement. Mission Le « Superintendent » assure principalement les fonctions suivantes : • Prend en charge la gestion technique et financière des navires qui lui sont alloués., • Collabore avec les approvisionneurs pour trouver les produits les plus adaptés et gère les obsolescences., • Valide les commandes en fonction du budget du navire et des priorités., • S’assure de l’adhésion des bords aux règles HSE et aux procédures liées à l’ISM., • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ;, • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ;, • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéances ;, • Effectue des visites régulières aux navires et établis les rapports de visite des navires ;, • Reporting : opérationnel et technique auprès du Directeur Technique ; comptable et financier auprès des services supports., • Possède une forte culture « client » qui lui permet de répondre aux diverses demandes de ceux-ci. Prés-requis Formation/ expérience: Brevet de Capitaine et/ou Chef Mécanicien/ Ingénieur généraliste à dominante mécanique. Langue(s)/ autres: Parfaitement bilingue. Rigueur, organisation, diplomatie et un très bon sens du contact sont de qualités requises. Word / Excel et de solides bases en informatique industrielle (gestion de réseaux industriels) et en automatisme.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le domaine assurantiel ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez du cadrage et de la gestion de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Pilotage et coordination de projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Garantie du respect des délais, budgets et standards de qualité., • Suivi des risques, alertes et indicateurs clés du projet., • Animation de comités de pilotage et d'instances de suivi., • Encadrement de phases de recette, de tests et d’intégration., • Contribution à l’amélioration continue des méthodes et process. Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___ ! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le management de projet et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Our client, an AD100 firm is looking for an experienced Interior Architect to support and work closely with the internal Design Team to efficiently execute projects within deadline constraints. We seek a motivated designer with a minimum of 5 years of relevant design experience to join our practice. The ideal candidate should have experience in high-end renovations and architectural projects. The Designer would work directly with the firm's principal designers to ensure the facilitation of a project’s completion meeting timelines and budgets. Candidates must be extremely organized, detail-oriented, and creative. An ideal Designer should have a high level of knowledge in concept development, design and construction documents, and project management skills. JOB RESPONSIBILITIES • High level drafting using AutoCAD, including space planning, schedules, details of custom furniture, lighting, etc., • Project Management of residential and commercial projects, • Presentation tools including Adobe Suite and basic office software like Microsoft Office, • Knowledge of 3-D computer modeling skills (Sketchup, 3D Max, Rhino etc.) a plus, • Work closely with design team to execute projects but confident in leading a project from start to finish, • English mandatory, • Knowledge of Paris design resources - furniture, fabrics, wallcoverings, vendors, artisans, • Salary & benefits dependent on experience, • Please attach your portfolio.

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction Gestion des Risques, Obligations Légales, ESG et Sécurité rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du groupe : communication, service juridique, gestion des partenariats ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché(e) à la Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG) Groupe, vous participerez activement au pilotage de la stratégie de transparence et performance sur chacun des piliers de l'ESG et pour l'ensemble des filiales du Groupe Altice France (dont SFR), notamment au travers de l'élaboration et de l'amélioration continue de son rapport annuel ESG. Production du rapport ESG d'Altice France : • Données quantitatives :, • Participation aux chantiers de fiabilisation et d'amélioration des données quantitatives., • Pour des indicateurs clés de performance ciblés : revue des protocoles de calcul, collecte des données, analyse des résultats et écarts, audit blanc, suivi de l'audit externe., • Narratifs :, • Pour des thématiques définies au sein du rapport : revue des questionnaires relatifs à la performance ESG des différentes filiales, analyse des réponses, rédaction de chapitres/sections du rapport ESG, revue de la traduction anglaise, revue de la mise en forme du rapport. Amélioration de la performance ESG : • Réalisation de benchmarks et d'études de faisabilité préalables au lancement des prochains grands chantiers de la stratégie ESG du Groupe., • Participation aux grands chantiers de la stratégie ESG (exemple de chantiers passés ou à venir : définition de la politique achats responsables de SFR ; définition du plan d'adaptation du Groupe au changement climatique, développement des programmes de sensibilisation et formation au développement durable). Conformité aux règlementations ESG : • Participation aux travaux de mise en conformité à la CSRD notamment, selon la feuille de route définie par la Direction ESG Groupe, via le suivi des projets et l'accompagnement des filiales afin de garantir la conformité du Groupe et de ses publications., • Veille sur les grandes évolutions règlementaires européennes. Profil : De niveau Bac+4/5, Ecole de Commerce, Ingénieur, Université, etc. avec une spécialisation dans l'un des domaines du développement durable, vous bénéficiez éventuellement d'une première expérience professionnelle en lien avec l'écosystème du Développement Durable (grande entreprise, agence de notation, ONG ou association, pouvoirs publics, acteurs de l'économie sociale et solidaire, etc.). • Vous êtes très adaptable, motivé(e), vous apprenez vite et vous souhaitez découvrir et contribuer aux différentes étapes de la production du rapport ESG d'un grand groupe français., • Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et faites preuve d'une bonne culture générale sur les sujets en lien avec le Développement Durable., • Vous savez faire preuve de créativité, d'autonomie, êtes force de proposition et aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs sur des sujets variés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre Direction Environnement, Social et Gouvernance Groupe, basée sur le site Altice Campus (Paris 15e) ! Vous souhaitez découvrir les enjeux de transformation des entreprises en lien avec la transition durable ? Concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous ! Spécificités Le poste se déroulant dans un environnement pouvant adresser des informations relevant du secret de la défense nationale, le candidat devra faire l'objet d'une procédure de contrôle élémentaire (conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 30 novembre 2011.)

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chez Octave Octave, nous concevons et bâtissons des expériences et des identités digitales pérennes, en associant étroitement architectes UX, designers, développeurs et content strategists. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous intervenons sur des sujets majoritairement orientés « service design », qu’ils soient BtoConsumer, BtoBusiness, ou BtoPeople (institutionnels). Principaux clients : Alstom, Axens, Danone, Freyssinet, Lacoste, Akka, Icade, Imerys, LVMH, L’Oréal, Air Liquide, Volvo, Orange, Nexans, Arianespace, SMCP, PSA groupe, RTE ... Les missions • Fortement impliqué.e dans le développement de l’agence et rattaché.e aux Directeurs de l’agence, vos missions seront les suivantes, • Assurer un suivi qualitatif sur l’ensemble des sujets en cours pour les clients (grands comptes) attribués, sur le plan organisationnel, budgétaire et relationnel, • Encadrer les chefs de projet et les équipes de production pour assurer la cohésion d’ensemble, le respect des plannings, et le suivi de la rentabilité, • Prendre une part active dans la phase de conception UX, en collaboration avec les UX designers : animation d’ateliers de co-création, définition des personae et user journeys, mise en place de tests utilisateurs…, • Mener des missions conseil en communication digitale corporate & B2B (et, selon profil, communication interne), • Participer à l’amélioration continue de nos outils/processus pour le suivi de production, la mesure de la performance et la gestion de la relation client, • Participer aux appels d’offre : proposer les méthodologies adéquats et définir le périmètre projet en réponse aux briefs clients Expérience • Vous avez déjà été amené(e) à encadrer une équipe d’au moins 5 personnes, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en agence digitale (chef de projet, UX, consultant) Le profil recherché • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre efficacité et votre sens du travail en équipe, • Vous savez écouter et motiver vos collaborateurs, • Vous êtes soucieux des besoins clients et avez le souci du détail, • Vous êtes inspiré(e)s par les changements actuels du digital et sensible aux nouveaux usages, • Vous avez une sensibilité marquée sur les projets éditoriaux, média, de valorisation du contenu… Modalités Rémunération : selon expérience Lieu de travail : En plein cœur de Paris (2ème) Disponibilité : ASAP Pourquoi nous rejoindre ? • Vous travaillerez sur des projets d’envergure pour différents types d’annonceurs, • Vous aurez l'équilibre entre autonomie et encadrement, • Vous rejoindrez une équipe dynamique de créatifs talentueux, dans une structure « à taille humaine » Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un membre de la team Octave, • Un cas pratique à réaliser, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse

RMC BFM Ads est la régie publicitaire des marques médias du groupe CMA Media, filiale du groupe CMA CGM. Depuis l’entrée de Brut dans le groupe et la commercialisation de leurs inventaires par RMC BFM Ads , une coordination étroite avec les équipes commerciales et éditoriales de Brut est impérative. Dans ce contexte, nous recrutons un·e Chef·fe de projet Social Media & Brand Content en CDD pour une durée de 6 mois, pour accompagner la montée en puissance des dispositifs commerciaux et fluidifier la collaboration entre les équipes. Le poste : Rattaché·e au Directeur Social media et Influence de RMC BFM Ads, vous jouerez un rôle clé d’interface opérationnelle et stratégique entre : · les équipes commerciales de RMC BFM Ads · les équipes Brand Content, Social Media et Ops de Brut Vous interviendrez en amont des ventes (conception des offres) et en aval (pilotage et coordination des campagnes). Missions principales : Coordination commerciale & éditoriale · Être le point de contact opérationnel entre les équipes commerciales RMC BFM Ads et les équipes Brut · Garantir la bonne compréhension des enjeux, contraintes et opportunités de chaque partie · Fluidifier les échanges et sécuriser les process de travail communs Conception de dispositifs social media · Accompagner les commerciaux dans la construction de concepts créatifs social-first · Traduire les briefs annonceurs en recommandations éditoriales et formats adaptés aux plateformes sociales, en lien avec les équipes de Brut. · Aider au calibrage des audiences, KPIs et dispositifs de diffusion Suivi et pilotage des campagnes · Coordonner la mise en place des campagnes vendues · Suivre le bon déroulement des activations en lien avec les équipes Brut · Participer au bilan des campagnes (performances, learnings, recommandations) Structuration & amélioration continue · Contribuer à la formalisation des process entre RMC BFM Ads et Brut · Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les futures propositions commerciales Profil recherché : Expérience · 2 à 4 ans d’expérience en social media, brand content, régie publicitaire ou agence · Bonne compréhension des logiques commerciales et éditoriales · Une expérience en environnement média ou publisher est un vrai plus Compétences · Excellente connaissance des plateformes sociales (Instagram, TikTok, YouTube, X, Facebook, etc.) · À l’aise avec les notions d’audience, reach, engagement, KPIs · Organisation, rigueur et très bon relationne Soft skills · À l’aise dans un rôle d’interface et de coordination · Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités · Esprit de synthèse, sens du service et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle central et visible dans un écosystème média en forte évolution · Une exposition unique à la monétisation social media à grande échelle · Une collaboration directe avec des marques médias puissantes et un pure player social de référence · Un poste très formateur, au croisement du contenu, du commercial et de la stratégie social media Contrat & conditions : Poste à pourvoir au sein des locaux de RMC BFM - PARIS 15 Contrat : CDD - 6 mois (statut cadre) Rémunération : 40ke brut annuel Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.