Trabajos chef en Sceaux - Page 8Crear alertas

Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique visant à automatiser l’onboarding de ses partenaires marchands, incluant la prise en compte du Risque Marchands et la mise en conformité aux standards réglementaires européens. Ce projet s’inscrit dans une dynamique puisque la sélection de la solution d’automatisation du KYB (Know Your Business) sera conduite dans le cadre d’un appel d’offres piloté afin d’assurer cohérence, mutualisation et convergence technologique. Le dispositif concernera plusieurs pays , rendant la coordination internationale essentielle. L’usage opérationnel de l’anglais sera donc indispensable. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet externe expérimenté, capable d’assurer la coordination transverse des équipes locales, internationales et Groupe. Besoins : • Coordination de l’ensemble des parties prenantes : Risques, Risque Marchands, Conformité, Juridique, IT, Data, Commerce, ainsi que les équipes centrales et les équipes internationales, • Pilotage de l'appel d’offres pour la solution KYB : expression de besoins, analyse des solutions, organisation des soutenances, scoring, préconisation., • Préparation et le déploiement international de la solution retenue., • Accompagnement à la transformation des processus d’onboarding marchands et du dispositif de Risque Marchands, • Assurance du respect des exigences locales et internationales. Expertise : • Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le secteur financier, • Forte expertise sur des sujets KYB / KYC / Risque Marchands / Conformité, • Expérience significative dans la gestion d’appels d’offres et les sélections de solutions, • Connaissance des architectures d’intégration et des API Maîtrise des méthodes projet (classique / agile), • Expérience internationale ou multi‑pays indispensable, • Niveau d’anglais : courant (réunions, documents, workshops)., • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international, • Leadership transverse, capacité à fédérer et influencer, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais, • Rigueur, autonomie, structuration et sens du résultat, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse

Client final – CDI – IDF (93) – 70/80 K€ – 2 jours TT/semaine 🎯 Vous avez déjà configuré SAP et souhaitez aujourd’hui mettre cette expertise au service des enjeux métier et du pilotage d’un Core Model international ? Ce poste constitue une évolution naturelle vers un rôle stratégique au sein d’une Direction Financière. 🌍 Contexte Groupe d’ingénierie international de 10 000 collaborateurs (1,3 Md€ de CA), notre client renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance et d’acquisitions. Objectif : internaliser la compétence SAP Finance afin de : • mieux piloter les partenaires externes,, • sécuriser les choix du Core Model,, • accompagner les déploiements internationaux,, • garantir la conformité French GAAP / IFRS. Rôle à forte visibilité, rattaché au Responsable Transformation Digitale Finance, au sein d’une équipe de 4 personnes en lien direct avec la DAF et la DSI Finance (~10 pers.). ✨ Ce que ce poste vous apportera • Un rôle de référent(e) SAP Finance S/4HANA au sein de la DAF, avec une visibilité directe sur les décisions SI Finance., • Une évolution vers un rôle interne stratégique, au cœur des décisions SI Finance, avec une influence directe sur les orientations du Core Model., • Des projets structurants : intégration de filiales, évolution du Core Model, digitalisation Finance., • Une trajectoire long terme : roadmap à 7 ans et perspectives de mobilité interne., • Un cadre de travail équilibré : 2 jours de télétravail, 27 CP + 12 RTT. 🧭 Vos missions Ce poste s’adresse à des candidats(es) disposant d’une compréhension fine des flux comptables et capables d’interpréter, structurer et challenger les schémas SAP en lien direct avec les équipes Finance. Expertise & Core Model • Référent(e) SAP S/4HANA Comptabilité, • Contribution aux projets SI (analyse, conception, déploiement, support), • Amélioration continue du Core Model, • Challenge des intégrateurs sur les choix de paramétrage, • Garant (e) de la cohérence fonctionnelle entre besoins métier et solution SAP Intégration & international • Intégration de nouvelles entités, • Reprises de données, • Adaptations réglementaires locales, • Conformité French GAAP / IFRS MCO & pilotage • Maintien en Condition Opérationnelle, • Supervision des interfaces SAP et systèmes satellites, • Interface DAF / DSI, • Suivi des KPI et reporting 🧠 Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (finance, comptabilité, gestion, ingénierie), • 10+ ans d’expérience avec un parcours significatif en cabinet de conseil (expérience de configuration indispensable) – un prérequis essentiel, même si une partie de votre parcours a pu se construire en interne., • Expérience en déploiement international, • Volonté d’évoluer côté métier sur un rôle de référent(e) fonctionnel(le) en lien direct avec les équipes Finance pour piloter et challenger. Compétences • SAP S/4HANA : FI, CO, AA, AP/AR, GL, PS, HR, • Maîtrise des processus comptables (clôture, fiscalité, immobilisations…), • Bonne compréhension des flux et interfaces, • Capacité d’analyse des problématiques data, • Gestion de projets SI appréciée Langue • Anglais courant indispensable Atouts : expérience en DAF, secteur ingénierie, environnement grands comptes. 📍 Mobilité ponctuelle : 2 jours/mois à Grenoble au démarrage. 🔑 Mots-clés : SAP S/4HANA – SI Finance – Core Model – Transformation digitale – IFRS – Client final – Déploiement international – P2P – R2R – O2C Notre cabinet valorise la diversité et l’inclusion.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE Le Design Architect est en charge de la production, du pilotage et de la mise à jour des documents d’exécution (plans, schémas, détails, notes techniques, fiches produits, etc.), généraux et détaillés, conformément au cahier des charges, aux spécifications du marché et aux contraintes du site. Il coordonne les bureaux d’études/consultants externes et les sous-traitants, et travaille en interface avec le service achats et l’équipe travaux, afin de garantir que les documents soient complets, cohérents, approuvés et réalisables sur chantier. Il assure une veille continue des documents contractuels et des mises à jour émises par le Maître d’Ouvrage / la Maîtrise d’Œuvre / la Direction des Travaux. Il identifie et remonte toute incohérence, non-conformité ou modification susceptible d’impacter le coût, le planning ou la conception, à analyser avec le chef de projet. Il contribue à la phase d’approvisionnement en préparant les métrés préliminaires et définitifs, et en gérant le circuit d’envoi, de suivi et d’obtention des validations. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Production et développement des documents d’exécution : plans, coupes, détails, tableaux, nœuds techniques et dossiers de synthèse, • Analyse des cahiers des charges, plans et pièces marché, et vérification de leur compatibilité avec les conditions existantes (relevés, interfaces, contraintes chantier), • Contrôle de conformité des solutions et matériaux aux spécifications, normes et exigences du projet, • Préparation des métrés préliminaires et définitifs, en appui aux achats, • Codification des matériaux et gestion des référentiels selon les procédures de l’entreprise et du projet, • Gestion des RFI (Request for Information) : rédaction, envoi, suivi des réponses et diffusion aux parties concernées, • Gestion des soumissions et des approbations (préparation, envoi, relances, suivi des statuts, traçabilité) pour :, • Fiches techniques et fiches matériaux, • Échantillons et mock-ups (si applicable), • Plans d’exécution, notes de calcul et documents de synthèse, • Contrôle des documents entrants (MOE, BET, fournisseurs/sous-traitants) vs pièces contractuelles et exigences projet, • Mise à jour continue des documents d’exécution (révisions, indices, historique) et diffusion des versions approuvées, • Distribution des plans approuvés aux sous-traitants et à l’équipe travaux, avec gestion des listes de diffusion, • Coordination opérationnelle avec les BET externes, les sous-traitants, le service achats et le chantier afin d’assurer la constructibilité, la cohérence des interfaces et le respect du planning études/approvisionnement VOTRE PROFIL • Au moins 2 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

📍 Île-de-France 🏗 Ravalement – ITE – Bardage 🚀 Votre mission En tant que Chef de Chantier Façade, vous êtes le pilier opérationnel du chantier. Vous garantissez l’exécution technique, le respect des délais et la qualité des ouvrages, tout en assurant la sécurité des équipes. Vous êtes le relais direct du Conducteur de Travaux sur le terrain. 🎯 Vos responsabilités ✅ Préparer et organiser les chantiers (analyse CCTP, plans, planning, approvisionnements) ✅ Encadrer et coordonner les équipes façade / ITE ✅ Contrôler la qualité d’exécution (calepinage, épaisseurs, fixations…) ✅ Assurer le respect strict des règles de sécurité (PPSPS, échafaudage, EPI) ✅ Suivre l’avancement et remonter les informations au Conducteur de Travaux ✅ Participer aux réunions de chantier ✅ Anticiper les problématiques techniques et proposer des solutions 🛠 Profil recherché 🔹 Minimum 3 ans d’expérience en ravalement / ITE 🔹 Expérience confirmée en encadrement d’équipe 🔹 Lecture de plans 🔹 Leadership naturel et sens des responsabilités 🔹 Rigueur, autonomie et capacité d’anticipation 💼 Ce que nous offrons ✔ Projets techniques ✔ Entreprise en forte croissance ✔ Équipe dynamique et engagée ✔ Rémunération attractive 📩 Vous êtes un homme / une femme de terrain, exigeant(e) sur la qualité et la sécurité ? Envoyez votre candidature

En tant que PMO/Programme SAP (F/H), vous interviendrez sur un programme de transformation et de déploiement SAP d’envergure, où vous serez chargé(e) de sécuriser l’exécution du programme et d’accompagner les équipes dans la maîtrise des enjeux liés au planning, aux coûts, aux risques et à la gouvernance. Le programme SAP couvre des processus métier clés tels que la Finance, la Supply Chain, les Achats, les Ventes ou le Manufacturing, et mobilise de nombreux acteurs internes ainsi que des partenaires intégrateurs. Votre rôle et responsabilités : Pilotage et gouvernance • Mettre en place et maintenir le cadre de gouvernance du programme (instances, rituels, reporting, indicateurs), • Structurer et sécuriser le pilotage : planning, budget, charges, risques et dépendances, • Produire des reportings pour le management et les sponsors, • Anticiper les dérives et proposer des plans d’actions correctifs Sécurisation de l’exécution • Accompagner le programme dans le respect des jalons clés SAP (design, build, tests, migration, cutover, déploiement), • Comprendre les spécificités des programmes SAP (forte intégration, dépendances fonctionnelles, cycles de tests, gestion des données), • Contribuer à la coordination entre équipes métier, IT, intégrateur et éditeur Coordination et animation transverse • Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes, • Animer des ateliers de pilotage et de suivi, • Être un point d’appui pour les responsables de streams fonctionnels et techniques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans et probante sur au moins un programme de déploiement SAP, en tant que PMO, chef de projet ou dans un rôle équivalent. Vous avez démontré votre capacité à sécuriser l’exécution d’un programme SAP dans un environnement complexe et multi-acteurs. Vous disposez d’une bonne compréhension des flux et des processus métiers couverts par SAP, notamment en Finance, Logistique, Supply Chain, Achats ou Ventes. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de programme, incluant la gestion des plannings, des risques, des dépendances, des coûts et de la gouvernance. Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage tels qu’Excel avancé, PowerPoint, les outils PPM et de planification. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1. Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur un programme SAP stratégique et structurant, • Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux métier et IT, • Avoir un rôle clé dans la réussite du programme, avec une forte visibilité auprès du management

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin - Juillet 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce Description du poste Nous recherchons, un(e) Assistant(e) Coordination d’Atelier pour intégrer nos équipes et participer activement au développement de nos collections de bijoux. Sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous travaillerez à ses côtés ainsi qu’au contact direct les équipes de développement et les partenaires extérieurs. Ce poste vous plongera au cœur du processus de création, depuis le développement des modèles jusqu’à leur livraison. Vos missions Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’atelier et de l’activité. 1. Gestion logistique & coordination de la fabrication • Référencement, suivi et envoi des maquettes auprès des différents fondeurs, • Commande des fontes en fonction des besoins de fabrication, • Contrôle des quantités de fontes reçues et échanges avec les fondeurs en cas d’écart, • Dispatch des pièces chez les galvanoplastes selon les finitions demandées, • Suivi des réceptions et relances si nécessaire, • Organisation de l’envoi des pièces vers le montage interne pour la finition, • Rangement et classement des maquettes 2. Coordination des développements & suivi des projets • Réception des développements clients et affichage des fiches produits à développer, • Mise à jour du tableau d’affichage des modèles en cours de développement, • Commande des approvisionnements déjà définis, • Identification et référencement des maquettes correspondant à chaque modèle, • Collecte des informations techniques auprès de l’atelier (soudures, anneaux) et les renseigner sur les fiches produits, • Suivi précis des temps atelier pour chaque produit, • Établissement et mise à jour du tableau de suivi des maquettes (références, temps associés), • Participation aux morning briefs de l’atelier, • Suivi des SAV 3. Préparation, rangement et support atelier • Emballage et étiquetage des modèles, • Préparation des emballages pour la livraison des collections, • Suivi de la disponibilité du matériel atelier, • Regroupement régulier des besoins et passage des commandes nécessaires, • Tri, référencement et classement des éléments et documents liés aux projets Profil recherché • Sensible à l’univers de la mode et du bijou, vous portez un réel intérêt pour les métiers de création et de fabrication., • Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur, vous savez faire preuve d’organisation et de précision., • Désireux(se) d’apprendre, vous alliez autonomie, réactivité et esprit d’initiative dans votre travail quotidien.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Chef de projet/Product owner SAP BO et Power BI, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur ce type de poste (hors alternance et stage). Vous avez impérativement une maîtrise approfondie de SAP Business Objects (conception d’univers, analyse de rapports, administration, installation et configuration) ainsi que de solides compétences en analyse de données : compréhension des modèles relationnels, analyse de jointures, rétro-ingénierie de sources existantes. De bonnes connaissances de Power BI et une compréhension globale des architectures modernes de données (Data Fabric, modèles en médaillon) sont aussi demandées. A l’aise avec les clients et les métiers, vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous avez d’excellentes capacités de recueil et de formalisation des besoins métiers, avec une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences avérées en gestion de projet sont exigées : organisation, planification, coordination, animation de réunions/webinaires, suivi des actions et des risques. Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Agile. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est demandé. Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ • Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Consultant Salesforce Manager / Product Owner (H/F) Salesforce Core – Sales Cloud & Service Cloud 📍 Localisation : Paris 📄 Contrat : Freelance ou CDI selon profil 🌍 Poste ouvert aux candidats basés en France Le contexte Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale, reconnu pour accompagner de grandes maisons internationales dans la conception et le déploiement de solutions technologiques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Consultant Salesforce Manager / Product Owner capable de piloter des projets CRM stratégiques et d’accompagner les équipes métiers dans l’adoption des solutions. Vous interviendrez dans des environnements exigeants, sur des projets à forte visibilité, en lien direct avec les équipes business et techniques. Vos missions En tant que Consultant Salesforce Core – Sales & Service Cloud, vous aurez un rôle central dans la conception et le pilotage des solutions Salesforce. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes Vente et Service, • Piloter la conception et l’évolution des solutions Salesforce Core, • Intervenir sur les modules Sales Cloud et Service Cloud, • Rédiger les user stories, structurer et prioriser le backlog produit, • Assurer le rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques, • Piloter les projets dans le respect des objectifs qualité / coûts / délais, • Manager et coordonner les équipes projet (consultants, développeurs, partenaires), • Accompagner les utilisateurs et les équipes dans l’adoption des solutions Profil recherché Nous recherchons un profil ayant une vision produit, une solide culture projet et un vrai leadership opérationnel. Vous justifiez idéalement de : • Une expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet Salesforce, • Une maîtrise solide de Salesforce Core, notamment Sales Cloud et Service Cloud, • Une expérience en management et coordination d’équipes projet, • Un parcours en cabinet de conseil reconnu, • Une bonne maîtrise des méthodologies agiles, • D’excellentes compétences en communication, leadership et coordination, • Une forte orientation client et business, • Une expérience dans des environnements exigeants ou premium est un plus, • Un niveau bilingue français / anglais Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets Salesforce stratégiques, • Des environnements internationaux exigeants, • Un rôle à forte exposition métier et produit, • Une grande autonomie dans le pilotage des projets

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de Projet HVAC – Data Centers H/F qui aura pour missions : • Piloter le package mécanique (design, procurement, construction, commissioning et handover)., • Coordonner les entreprises générales, sous-traitants et équipes techniques., • Promouvoir une culture Safety First et garantir l’application stricte des standards HSE., • Revoir et optimiser les études pour assurer constructibilité et commissionnabilité., • Suivre le planning, le chemin critique et anticiper les risques., • Superviser la qualité d’exécution, les essais et la mise en service des systèmes mécaniques., • Garantir la complétude documentaire et la levée des réserves., • Assurer un reporting régulier auprès du Project Lead. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, thermique, énergétique ou gestion de projets construction., • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets Data Centers ou infrastructures critiques., • Expérience en gestion de lots techniques complexes (entreprise générale, EPC, développeur)., • Expertise confirmée en systèmes HVAC, CVC, refroidissement (chillers, CRAH/CRAC, free cooling, réseaux hydrauliques)., • Bonne connaissance des processus de commissioning., • Leadership, rigueur, capacité décisionnelle et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Pour accompagner le développement de son activité, le Jardin d'Acclimatation recherche son Responsable service à table & restauration Evènementielle H/F ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table & restauration événementielle, en proposant et commercialisant une offre et un service de qualité à notre clientèle BTB et BTC. Missions Véritable lien fédérateur entre le service restauration et le service évènementiel, vous serez l’interlocuteur référent afin de développer et créer l’offre évènementielle sur mesure en restauration. Pour homogénéiser et optimiser notre offre restauration événementielle, vous serez chargé de : 1 / Activité stratégique : Coconstruire l’offre de restauration évènementielle (tarification, carte, sélection de nouveaux produits…) : Elaborer des propositions attractives packagées et sur-mesure (comprenant tous les coûts : Matières premières, locatif, personnel de service, matériel et logistique / précisions à l’oral) Sourcer des prestataires extérieurs si nécessaire 2 / Activité commerciale : Participer activement au développement du chiffre d’affaires grâce à la nouvelle offre restauration évènementielle Transmission et mise à jour des supports commerciaux, des menus et des tarifs Faire évoluer l’offre évènementielle en fonction des attentes du service événementiel : Offres séminaires, cocktails, cocktail dînatoire, repas assis, Offres dédiées aux particuliers : mariages… 3 / Activité opérationnelle S’assurer que la conception et l’organisation des évènements respectent le cahier des charges du client Réserver le matériel et le personnel et toutes les prestations inhérentes aux événements Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique du projet en restauration Réaliser et participer aux dégustations (si nécessaire) Contrôler et assurer la qualité des prestations alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) Transmettre le suivi des informations techniques en salle et en cuisine Superviser et garantir le bon déroulé de l’évènement en cohérence avec la prestation vendue Contribuer à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements en fonction du planning des évènements confirmés 4/ Pilotage des deux restaurants de service à table -Superviser la mise en place de la salle et de la terrasse avant chaque service -Gérer les réservations clients et veiller au bon déroulement du service -Gérer les réclamations clients après service, avec diplomatie et réactivité -Participer à la fixation des objectifs chiffrés -Coconcevoir la carte culinaire avec le chef, la carte des boissons et fixer les pricings -Contrôler et optimiser les coûts liés au bon fonctionnement du service en salle (Matières premières, matériel, effectif, consommables) -Etablir les plannings de présence -Suivre les indicateurs de performance (ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction clients -Management des équipes (recruter, former, encadrer les équipes) : assurer les briefs, former sur les postures et sur les standards de qualité attendus) • Présence opérationnelle sur le terrain / dans les restaurants lorsque l’activité le nécessite Liste de missions non exhaustive Profil recherché Formation et expériences : Issue d’une formation école de cuisine, école hôtelière mention traiteur, BTS / Bac + 3 minimum ou Master, Vous justifiez d’une expérience de plus 10 ans dans la restauration à table et/ou événementielle Capacité à gérer et à suivre un budget Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACPP) Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Qualités requises : Charisme et excellente posture Fédérateur, leadership et bonne résistance au stress Créativité et adaptabilité et force de proposition Organisé, rigoureux et synthétique Sens du résultat Excellent relationnel, sens de l’écoute, esprit d’équipe Compétences requises : Connaissance du secteur de la restauration, restauration événementielle et ses métiers Vous savez travailler en mode projet avec divers équipes et interlocuteurs Vous savez élaborer une offre commerciale, gérer et suivre un budget Une bonne connaissance terrain, de la production et des normes HACCP Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Horaires en journée, • Travail week-end et jours fériés possible selon événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

C2m recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le monde des Médias (TV & Radio) un Chef de Projets Transverses & Innovations (H/F) Contexte Rattaché au Directeur du Pôle Technique Audiovisuel, le chef de projets transverses aura pour rôle principal d’accompagner le Directeur du pôle dans le cadrage, lancement, suivi des projets techniques, en alignement de la stratégie visée par l’entreprise. Missions principales • Veille technologique et stratégique : au-delà et en parallèle de sujets purement opérationnels, démarche de veille technologique et d’usages dans le secteur des Media en France et à l’international. Profil recherché • De formation Bac +5, de type école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le monde des Médias (5ans minimum), en tant que chef de projet /PO-PM, • Une bonne maitrise en méthodologie et méthodes de gestion de projet, • Une bonne connaissance des workflows media (linéaire & non-linéaire) est nécessaire Aisance relationnelle en logique transverse Curiosité technique et appétence forte autour des sujets d’innovation Vous flashez sur ce descriptif de poste ? Échangeons rapidement !

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons aujourd’hui un/une Chef de projet CRM et Acquisition (B2C/ B2B). Profil recherché Contexte : Le groupement de pharmacies Giphar a un double focus en Acquisition et CRM : • B2B auprès d’une cible de pharmaciens (futurs adhérents du groupement), • B2C auprès d’une cible de patients (trafic dans le réseau sous enseigne) Après une phase projet (set up des solutions de CRM et de Marketing Automation) actuellement en cours, Giphar cherche un expert CRM pour piloter le run opérationnel en B2B et en B2C. Les missions sont les suivantes : • Conception de la stratégie CRM B2C de Giphar, • Analyser les comportements clients., • Travailler sur les plans d’action (plan relationnel) en collaboration avec la responsable du Programme de Fidélité., • Exploitation de la base de données clients carte de fidélité., • Mettre en place des segmentations clients., • Mettre en place les reportings nécessaires à la connaissance client et au pilotage des actions d’animation du programme et d’optimisation des emails et parcours., • Piloter la qualité des données de la base (identification des données prioritaires, pilotage de la mise en place des flux de collecte, contrôle qualité)., • Participation à la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition B2B, • Comprendre et nourrir les parcours d’acquisition en digital., • Travailler avec l’agence sur les campagnes d’acquisition digitales., • Pilotage de la mise en œuvre des campagnes d’e-mailing B2C et B2B., • Paramétrage des campagnes dans les outils de Marketing automation., • Mesure de la performance des campagnes., • Recommandations et implémentations d’optimisation., • Gestion des projets d’évolutions techniques des outils en lien avec la DSI et les différents prestataires techniques. Profil: • Formation supérieure (Bac+3 minimum) avec spécialisation en Marketing Digital, E-commerce, Data Marketing ou équivalent., • Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction CRM ou marketing d’acquisition dans une structure orientée client (entreprise ou prestataire de services) dans le retail (tous secteurs, physique et/ou e-commerce). Compétences techniques : • Connaissance des principaux outils de programmation de campagnes emailing., • Maîtrise d’un outil CRM / CDP., • Gestion de projets transverses. Qualités requises : • Esprit analytique, rigueur et appétence pour les chiffres, • Orienté business, pro-actif et autonome, • Aisance relationnelle, • Capacité à travailler en transverse. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste En tant que Lead SDR, vous pilotez la stratégie et l’exécution de la prospection commerciale sur les comptes stratégiques de Bealink (grands comptes de plus de 2 000 collaborateurs). Véritable chef d’orchestre de la génération d’opportunités, vous encadrez et développez l’équipe SDR afin de maximiser sa performance et son impact. Acteur clé de la croissance, vous structurez et industrialisez les processus de prospection, tout en garantissant un haut niveau de qualification des opportunités et créer les conditions nécessaires à l’atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d’affaires. Vos missions : Développement commercial & génération de pipeline • Définir et déployer la stratégie de prospection inbound et outbound sur des comptes stratégiques (secteurs privé et public)., • Identifier, segmenter et prioriser les comptes cibles ainsi que les décideurs clés (RH, L&D, DSI, directions métiers)., • Piloter des campagnes multicanales performantes (emailing, LinkedIn, téléphone, événements) avec un objectif clair de génération d’opportunités., • Garantir une qualification exigeante des leads (MQL → SQL) selon des critères précis : ICP, cas d’usage, budget, maturité et timing., • Assurer une transmission fluide, structurée et qualitative des opportunités aux Account Executives., • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe SDR orientée performance et qualité., • Définir des objectifs individuels et collectifs ambitieux (volume, qualité, taux de conversion, contribution au pipeline)., • Mettre en place des rituels de pilotage efficaces : points hebdomadaires, revues de pipeline, coaching individuel., • Structurer les messages, pitchs, scripts et séquences de prospection pour maximiser l’impact commercial., • Suivre et analyser les KPIs de prospection via le CRM et les outils dédiés, • Analyser la performance des campagnes et identifier les leviers d’optimisation., • Fiabiliser le pipeline amont et sécuriser les prévisions de génération d’opportunités., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing sur le ciblage, les messages, les contenus et les campagnes., • Travailler en synergie avec les Account Executives pour affiner les use cases, détecter les signaux d’affaires et prioriser les comptes clés., • Participer aux réflexions Go-To-Market (nouveaux marchés, offres, verticales)., • Structurer et améliorer en continu les processus de prospection et de qualification., • Optimiser les workflows CRM, le scoring, les automatisations et le reporting., • Définir et maintenir les standards (templates, scripts, séquences, bonnes pratiques SDR)., • Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des données dans le CRM., • Assurer une veille active sur les meilleures pratiques SDR et Sales Ops dans un environnement SaaS B2B. Profil recherché Niveau de formation : BAC +3/+5. • Type de formation : Ecole de Commerce., • Domaine de formation : Commerce., • Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences)., • Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante., • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse., • Une culture de la performance et de l’intelligence collective., • Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Paris.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable indépendant, structuré et proche de ses clients. -Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet tourné vers les nouvelles technologies. -L'accomplissement professionnel : Des missions adaptées et variées et des possibilités d'évolution. -L'ambiance du cabinet : Travail d'équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, le cabinet recherche un Chef de mission F/H en CDI basé à Paris 10ème (75). Rattaché(e) directement à un des Associés, vous prenez en charge la gestion/supervision d'un portefeuille d'une 100aine de dossiers et encadrez une équipe de 3/4 personnes (tous niveaux). Vos missions seront les suivantes : • La gestion de dossiers technique en propre ;, • La supervision des travaux de votre équipe ;, • L'organisation et la planification des tâches de votre équipe ;, • Le conseil et l'accompagnement client avec une réelle proximité ; Logiciels : Sage Coala, Regate, I PaidThat, Excel... Vous êtes à l'aise avec les outils et serez impliqués dans la transition numérique du cabinet Poste ouvert aux stagiaires DEC Avantages & rémunération : selon profil et séniorité managériale 50/70K€ * cadre + primes (1,5 mois de salaire environ) CSE, télétravail, TR... Votre profil Issue d'une formation en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, DEC...), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable d'au moins 7 années dont 2 en tant que Chef de Mission. Autonome, rigoureux et soucieux de la satisfaction client, vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, bienveillant avec de belles perspectives. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à notre chef de projet SIRH, vous accompagnez l'équipe dans l'administration fonctionnelle et l'amélioration continue de notre SIRH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH en France et à l'international, et êtes amené(e) à accompagner les utilisateurs finaux France sur la prise en main de notre solution et dans le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Description de poste : Administration fonctionnelle de notre Core RH (Workday) • Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3), • Recueillir leurs besoins fonctionnels et les traduire en fonctionnalités, • Configurer de nouvelles fonctionnalités (optimisation de nos business process, création de dashboards et reportings), • Pour les fonctionnalités plus poussées, assurer le suivi avec la TMA (expression du besoin, tests, formation), • Gérer les droits d'accès des nouveaux utilisateurs clés, • Amélioration continue de la qualité des données RH, • Réaliser les contrôles de qualité de la donnée RH, • Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des mesures correctives, • Assurer le suivi des correctifs, • Accompagnement et formation des utilisateurs, • Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation auprès des collaborateurs et des équipes RH, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et améliorer l'expérience utilisateurs clés et utilisateurs finaux, • Rédiger et maintenir les supports de formation Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH ou Informatique (MIAGE), vous disposez d'une première expérience réussie en SIRH. • Bonne connaissance des processus RH dans leurs globalités (recrutement, onboarding, talent etc.) et une réelle appétence pour la data et les SI., • Capacité à être autonome et à faire preuve de rigueur, • Réel sens du service et d'une forte capacité d'analyse., • Votre sens de la confidentialité est irréprochable., • Maîtrise de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral) est impérative.

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis 8 ans, l’entreprise Califrais révolutionne l’approvisionnement de milliers de professionnels dans le secteur du frais grâce à l’intelligence artificielle et à des outils qui optimisent les flux à grande échelle. rungismarket.com ! Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du marché de Rungis tout entier. Notre mission ? Proposer le meilleur de Rungis à tous les professionnels de l’alimentaire de France en quelques clics seulement. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une quarantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, de l'audace et du bien manger. Tes missions En lien direct avec le Responsable de ton pôle, ton rôle sera de développer le portefeuille clients de RungisMarket.com, d'engager tes nouveaux clients sur leurs premières semaines en les faisant commander un maximum de fois sur un temps imparti tout en faisant grossir son panier moyen grâce à des techniques de vente et de Cross-sell. Tu seras notamment en charge de: • Connaître le service RungisMarket.com et les différents produits proposés;, • Assurer la prospection terrain et téléphonique, ainsi que la rencontre des prospects et clients issus de ton CRM.;, • Prospection & Closing : Identifier de nouveaux clients, convertir les leads entrants et outbound en adaptant l’offre à leurs besoins., • Onboarder, suivre et fidéliser tes nouveaux clients tout au long de leur cycle de vie; Ton profil Tu disposes d’une expérience d’au moins 4 mois, en tant que commercial/e. Tu es très à l’aise au téléphone, tu as un excellent relationnel et tu es doté/e d’une grande capacité d’adaptation et d’un positivisme sans égal. Tu es connu/e pour tes qualités d’organisation, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe. Tu souhaites t’investir dans une startup en hyper-croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Nous attendons de toi que tu sois : • Engagé/e : tu es inspiré/e et convaincu/e par la mission de Califrais., • Curieux/se et Rigoureux/se : tu as envie d’apprendre un métier, une industrie et des méthodes de travail., • Gourmand/e : si tu aimes la bonne cuisine et les bons produits, c’est un plus ! Les petits bonus qu’on aime bien : • Tu es passionné/e de food & tu as déjà travaillé dans le secteur de l'alimentaire, de la restauration ou de l’hôtellerie;, • Tu as une expertise dans le secteur du e-commerce;, • La CRM Hubspot te parle; Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Une vraie montée en compétence grâce à une expérience valorisante professionnellement et enrichissante humainement;, • Rejoindre une start-up qui a un vrai impact positif sur l’environnement, • Intégrer une structure en pleine croissance !, • Gratification: 750 € brut + primes Bosser chez Califrais, c’est évoluer avec une équipe ultra motivée composée de 40 personnes, dans une ambiance agréable et bienveillante. Le Process de recrutement Nous nous engageons à gérer nos processus de recrutement de manière inclusif et de façon à respecter l’égalité des chances pour tous nos candidats. • Un entretien téléphonique et/ou physique avec la Responsable RH et la responsable du Pôle., • Un entretien téléphonique et/ou physique avec le General Director and C.E.O Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ton CV à

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Situé au cœur du Musée d’art Moderne de Paris, avec sa terrasse extérieure faisant face à La Tour Eiffel et à la Seine, Corail accueille les Parisiens et les visiteurs du monde entier tout l'été. Spot rêvé pour l'été avec sa vaste terrasse offrant l’un des plus beaux points de vue sur la Tour Eiffel, Corail est un restaurant d’inspiration méditerranéenne, avec une carte de saison, évoquant divinement l'été et la farniente, ainsi qu'une sélection de cocktails raffinés et subtils. Vos Missions : • Organiser et gérer l’ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe ;, • Concevoir avec créativité les cartes du restaurant en respectant les critères de qualités ; Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Approvisionner et gérer les stocks ;, • Constituer et entretenir des réseaux commerciaux fournissant le meilleur rapport qualité/prix ;, • Élaborer une cuisine créative et anticiper l’évolution des besoins et des goûts de la clientèle ;, • Maitriser le coût matière budgété pour la cuisine ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Analyser périodiquement les résultats avec des outils appropriés ;, • Réaliser les fiches techniques, fiches recette et le suivi du food cost en respect de sa fiche technique ;, • Manager et animer sa brigade ;, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun ;, • Établir des plannings émargés ;, • Formuler, transmettre des consignes et vérifier leur application ;, • Évaluer les compétences et potentiels du personnel de la cuisine ;, • Superviser l’ensemble des activités et leur résultat pendant toute la durée des services ;, • Recruter en collaboration avec le responsable de l’établissement et le service RH du Groupe ;, • Organiser les échanges d’informations avec l’équipe de salle ;, • Contrôler la qualité et la logistique ;, • Être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité dans le restaurant et les parties attenantes. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ;, • Déléguer et contrôler. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de natures différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Formation initial : CAP/BEP, BAC Pro, • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire ;, • Pratique des langues étrangères : anglais parlé, (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : Palais de Tokyo, 11 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris Démarrage : Fin mars 2026 Rémunération : 4500€ brut mensuel, selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Lieu : Paris (15ème) Prise de poste : juin 2026 Type de contrat : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, et exigeant. Historiquement présent dans le Golfe Persique et en Asie, DCI est devenu en 2023 un opérateur accrédité de l’Union européenne et de l’OTAN pour la mise en œuvre de leur politique de partenariat de défense. Ainsi, DCI s’est déjà vu confier une quinzaine de mesures d’assistance de l’UE au titre de la Facilité Européenne pour la Paix (FEP), et plusieurs initiatives au titre du Defense Capacity Building (OTAN). Outil à la main de l’Union Européenne et de l’OTAN, DCI est ainsi appelé à intervenir au profit de partenaires situés dans des géographies prioritaires pour la France que sont l’Afrique, les Balkans occidentaux, l’Europe orientale ou le Levant. Vos missions Au sein de la Direction du développement, sous la responsabilité du Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN, votre mission est de soutenir le développement en assurant l’interface entre les donneurs d’ordre de l'UE et de l’OTAN et les équipes projets au sein de DCI. Vous contribuerez à l’identification, au montage, à la gestion et au suivi des projets à l’échelle internationale depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre. Vos principales missions : • Soutenir les phases de capture et de conception des projets ;, • Préparer des dossiers de contractualisation avec les autorités contractantes ;, • Accompagner le chef de projet et les membres de l’équipe projet pour garantir le succès de sa mise en œuvre ;, • Organiser des comités techniques mensuels et des comités de pilotages annuels conformément aux obligations contractuelles de DCI ;, • Produire des comptes rendus et coordonner la préparation des rapports d’étape ;, • Coordonner les communications externe et interne relatives à ces projets ;, • Suivre des indicateurs de performance et mettre à jour les outils de gestion de projet (tableaux de bord, matrices de risques, plans d’actions, procurement plan, etc.) conformément aux exigences des autorités contractantes, y compris le suivi de la mise en œuvre des procédures d’acquisition conformément au calendrier de mise en oeuvre du projet (en lien avec le responsable des acquisitions et le service achats) ;, • Contribuer à la planification budgétaire et au suivi financier des projets, en lien avec le contrôleur de gestion et les responsables financiers ;, • Vérifier la conformité documentaire et contractuelle (reporting, livrables, archivage, traçabilité des validations) ;, • Soutenir la préparation des audits, évaluations externes et missions de supervision organisées par les autorités contractantes ;, • Coordonner les échanges avec les partenaires opérationnels et les représentants institutionnels (missions, briefings, comptes rendus de réunions) ;, • Consolider et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet au sein du service UE/OTAN de la Direction du Développement ;, • Appuyer la mise en place ou à l’amélioration des outils, procédures et formats internes de pilotage des projets. Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 (Université, Institut d’Etude Politique ou Ecole de commerce) spécialisé en Relations Internationales, Sciences Politiques, Défense, Intelligence Economique, Affaires Publiques, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de défense et de l’environnement militaire ;, • Vous vous intéressez au quotidien aux sujets liés à l’Union européenne et à l’OTAN ; DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le Directeur Europe-Afrique-UE/OTAN. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) chef de produit marketing international, pour nous accompagner sur le développement de l’activité des Laboratoires URGO HealthCare (LUH), et des Laboratoires JuvaSanté International (JSI), du même groupe pharmaceutique, Sur la zone Middle East Africa (MEA), zone clé du développement de l’activité d’Urgo à l’international. Au sein du service marketing MEA, basé à Paris, vous accompagnerez la Responsable Marketing EMEA & la chef de produit international sur diverses facettes de son activité. À la clef : une expérience complète et une opportunité de découvrir toutes les facettes du métier, en contact avec les différents acteurs de l’activité à l’international. Vos missions : Elles se déclinent dans 4 secteurs du marketing, à savoir le marketing Opérationnel, le marketing stratégique, le Brand activation et la communication : Marketing Opérationnel : • Vous participez au suivi opérationnel du fond de catalogue produit MEA., • Vous êtes à même de répondre aux besoins opérationnels ponctuels des partenaires locaux (Contribution aux développements de campagnes promotionnelles, aux outils de formations des équipes…etc.), • Vous participez à l’identification, au développement et à la mise à disposition du matériel promotionnel à destination des forces de vente, avec les moyens mis à disposition, • Vous contribuez aux recommandations de lancement produit, • Vous participez activement aux missions d’étude de marché auprès des professionnels de santé et des consommateurs., • Vous contribuez à la mise en place et au suivi des activations axées consommateurs en points de ventes sur les pays de la zone MEA., • Vous êtes force de proposition en termes de nouvelles opérations consommateurs envisageables dans le respect des normes réglementaires., • Vous assistez le bon suivi du plan merchandising avec le responsable export de la zone. Communication : • Vous êtes amené(e) à participer à la création de contenu digital (En vue de l’animation des réseaux sociaux & en interne pour coordonner les activités terrain)., • Vous êtes impliqué(e) dans le plan de communication Afrique subsaharienne Francophone qui vise à assister les équipes internationales dans la mise en œuvre des campagnes TV et Radio. Votre profil : • Etudiant(e) en grande école type commerce ou ingénieur, en fin de cursus., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un bon relationnel, une forte envie d’apprendre et un esprit entrepreneurial, • Vous vous définissez comme créatif(ve) et maîtrisez Canva, powerpoint ou d’autres outils numériques de création visuelle., • Vous avez une forte appétence pour la zone MEA, • Vous maîtrisez l’anglais (B2 avancé Minimum), • Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans le domaine de la santé, • Vous maitrisez Excel 📍 Poste basé à Paris 📅 Début : septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Et si tu prenais les rênes d’un lieu de vie gourmand ? Chez La Parisienne, on ne vend pas juste du pain : on cultive l’art du bon, du beau, de l’authentique. Chaque jour, nos équipes se lèvent avec l’envie de faire plaisir, de partager un moment, un sourire, un savoir-faire. Et si c’était ton tour de faire vivre cette maison pas comme les autres ? Ce que tu vas faire (et aimer faire) En tant que Responsable de Boutique, tu seras le moteur du lieu : un leader de terrain, un chef d’orchestre humain et passionné. Tes missions : • Créer chaque jour une ambiance chaleureuse, accueillante, bienveillante, • Fédérer ton équipe avec énergie, écoute et bonne humeur, • Être garant·e d’un service client au top, de l’ouverture à la fermeture, • Booster le chiffre d’affaires avec des idées malines et gourmandes, • Gérer les plannings, les commandes, les stocks, les dépôts… en toute autonomie, • Faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité, avec rigueur mais sans stress On ne recrute pas un CV. On cherche une personnalité qui a du cœur, des idées, et l’envie de s’impliquer. Tu es peut-être la perle rare si : • Tu as déjà managé une équipe ou géré un point de vente (dans la food ou ailleurs), • Tu es positif·ve, dynamique et inspirant·e : tu embarques les autres naturellement, • Tu aimes autant les produits de qualité que les relations humaines, • Tu es à la fois opérationnel·le sur le terrain et réfléchi·e en coulisses, • CDI 42h/semaine (alternance ouverture/fermeture), • Panier repas offert, • 50 % du transport remboursé Notre savoir-faire est reconnu : • Meilleure Baguette de Paris – 1er Prix (2016 & 2025), • Meilleure Pâtisserie de Paris – 1er Prix (2025) Une maison où chacun·e peut s’exprimer, proposer, évoluer. Ici, on grandit ensemble, littéralement. Le processus de recrutement Simple, rapide, humain : • Entretien téléphonique, • Entretien avec notre équipe RH, • Rencontre avec notre fondateur, M. Reydellet, • Essai en boutique pour que tu te projettes concrètement Un tremplin pour votre carrière Chez nous, l’évolution est une réalité. De nombreux Responsables ont commencé comme Vendeurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète et d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et progresser à votre rythme au sein d’une entreprise qui valorise votre potentiel.

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimez le travail en équipe. Vous appétence pour l'univers de la brasserie de luxe n'a d'égal que votre endurance et votre passion pour la cuisine. Postulez ! Sous la hiérarchie du Chef Exécutif, Jérôme Legras et son Sous-Chef Exécutif, Cédric Moizan, le/ la Chef(fe) de Partie (Cuisine) assurera l'approvisionnement, la production et le contrôle de son poste de travail au sein des cuisines du restaurant Le Bar Vendôme, brasserie chic parisienne du Ritz Paris. Vos missions : • Réceptionner et contrôler la quantité et la qualité de ses marchandises;, • Etre responsable de son poste de travail., • Assurer le bon déroulement du service de sa partie., • Confectionner les mets et aider au dressage des assiettes tout en respectant les standards de qualité., • Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Horaire en continu sur 35h00 par semaine., • 2 jours de repos consécutifs., • Heures supplémentaires récupérées et/ou payées., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le service des Ressources Humaines, le Chef Exécutif et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil Diplôme(s) en formation en cuisine. 2 ans d'expérience minimum au même poste au sein d'un établissement hôtelier de catégorie équivalente ou d'un restaurant semi gastronomique.

Lieu : Qatar - Doha Prise de poste : Avril 2026 Durée : 12 mois Type de contrat : VIE Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous la direction du Directeur développement Qatar-Oman, le Chargé d’affaires commerciales H/F a pour rôle de contribuer au développement commercial des activités DCI dans le pays. Vos principales missions : Développement : assister le Directeur développement pour la préparation et la remise des offres liées au plan de coopération : • Soutien à la relation client pour les tâches simples lors des process de préparation des offres / suivi validation des offres ;, • Transmission/coordination avec les branches et préparation des offres simples avec la Direction Développement/Production des Offres ;, • Suivi et archivages des offres ; Marketing : suivi et mise à jour des catalogues imprimés et classés à l’antenne, en vue de leurs remises aux clients Parlons de vous Diplômé(e) d’un Master 2 en Relations Internationales et/ou Sécurité/Défense, idéalement au sein de l’ISAD (Institut Supérieur de l’Armement et de la Défense) - Université ASSAS, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la Défense. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez une réelle appétence pour les questions de marketing, business, finances dans le domaine de la Défense et de l’Industrie de la Défense ;, • Vous appréciez évoluer dans un environnement multiculturel ;, • Votre anglais est professionnel et vous maîtrisez les outils informatiques. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Notre processus de recrutement Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : • Chargé de recrutement, • Directeur développement Qatar-Oman Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ;, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation.

NOTRE CABINET SEFAC & SMA, cabinet d’Audit et d’Expertise Comptable créé en 1983, s’est structuré autour de 5 associés et 45 collaborateurs, comptables, experts-comptables et commissaires aux comptes. La force de notre cabinet réside sur l’expertise, les savoir-faire et savoir-être de notre équipe ; et son engagement constant pour proposer à nos clients un accompagnement personnalisé et durable. La qualité de nos services et l’expertise de nos collaborateurs sont autant d’atouts dans notre réussite et de fait nécessitent un réel investissement du cabinet : nous faisons du développement des compétences de nos équipes une priorité, et avons rejoint le réseau ATH pour leur permettre de bénéficier tout au long de l’année, d’outils et de formations de bons niveaux reconnues par toutes les parties prenantes du métier. Nous veillons, à travers notre management et la qualité de nos recrutements, à cultiver un climat positif, bienveillant, ouvert, où chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et sa pro-activité dans le respect de ses pairs. MISSION & RESPONSABILITES Pour renforcer le pôle Audit (60% du chiffre d’affaires du cabinet) et répondre le mieux possible aux demandes de ses clients, nous recrutons un Chef de mission audit pour rejoindre une équipe d’environ 20 collaborateurs. Vous interviendrez sur des mandats principalement en audit légal et des missions non récurrentes, auprès de belles PME et ETI et de groupes de sociétés à forte valeur ajoutée (nos clients sont essentiellement des PME françaises, ETI et quelques grandes entreprises) et prendrez en charge la coordination et le suivi des missions suivantes au niveau technique, sous la responsabilité d’un Directeur de mission, en commissariat aux comptes : • Planification des missions ;, • Intervention intérimaire avec examen des procédures de contrôle interne ;, • Intervention sur l'ensemble des cycles, rédaction des notes de synthèse et rapports de CAC ;, • Intervention sur l’audit des comptes consolidés en normes françaises et IFRS de groupes internationaux ou nationaux ;, • Suivi et application des normes professionnelles et référentiel cabinet ;, • Déclarations d’activité et diverses formalités sur l’activité audit ;, • Intervention sur des missions ponctuelles et exceptionnelles (Commissariat aux apports, à la fusion, aux avantages particuliers, évaluations, due diligences, ….). Vous serez assisté par des collaborateurs senior et junior dont vous superviserez les travaux. La clientèle est implantée à Paris et sa région, et en province. Il/elle assurera une bonne coordination des collaborateurs et des échanges avec les clients afin de préparer les dossiers pour leur revue par les Directeurs de mission / Associés. La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors. Il/elle participera au développement du management et de l’engagement des équipes. PROFIL • Diplômé(e) DSCG ou d’un Master CCA, il/elle justifie impérativement de 4/5 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable, dans lequel il/elle a travaillé pour des clients similaires ;, • Il/elle justifie de solides connaissances et d’une expérience lui permettant d’être un vrai relai des Directeurs de mission et Associés et lui permettent de délivrer un travail abouti et de grande qualité à ces derniers tout en étant un interlocuteur reconnu par les clients., • Son excellente communication, son relationnel et ses qualités managériales sont appréciés de tous et facilitent le transfert de compétences et l’engagement des équipes., • Il/elle a à cœur de rejoindre un cabinet et des équipes ambitieux et bienveillants qui lui permettront d’élargir ses responsabilités et d’évoluer vers de nouveaux rôles au sein du cabinet. NOUS REJOINDRE Vous vous reconnaissez et vous projetez ? merci de transmettre votre CV à .

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

MONSIEUR ALFRED est une société de conciergerie spécialisée dans la création et la gestion de services personnalisés à destination de copropriétés de grand standing. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Concierge – Gestionnaire opérationnel de site, pour intervenir au sein d’une résidence privée d’exception située dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e), doté(e) d’un sens aigu du service et capable d’évoluer dans un environnement à haut niveau d’exigence, tant sur le fond que sur la forme. Votre environnement de travail : • Résidence privée composée de 107 appartements, • Service de conciergerie haut de gamme , espace de 30 m2, • Equipe de 2, Chef Concierge + Concierge, • Uniforme fourni, • Poste sans logement, en horaires de journée uniquement Vos missions principales : Vous assurez à la fois un service de conciergerie haut de gamme et un suivi opérationnel rigoureux de la résidence : • Assurer un accueil professionnel, discret et constant auprès des copropriétaires et de leurs invités, • Répondre aux demandes quotidiennes avec précision, efficacité et sens du service, • Organiser et coordonner des prestations variées : déplacements, voyages, loisirs, réservations, achats, • Veiller à la qualité des services et prestataires, en adéquation avec les attentes et les standards de la résidence, • Gérer et coordonner les interventions des prestataires techniques et de services, • Effectuer un contrôle régulier des équipements et assurer le suivi opérationnel du site, • Être l’interlocuteur privilégié du Syndic et du Conseil syndical, • Assurer le lien avec les équipes, intervenants et services extérieurs, • Réaliser un reporting structuré des activités et événements du site Profil recherché : • Excellentes qualités relationnelles et présentation irréprochable, • Sens aigu du détail, de la qualité et du service rendu, • Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre exigeant, • Organisation, méthode et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément, • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers, prise de notes), • Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit, • Savoir-être attendu : courtoisie, patience, diplomatie, élégance, discrétion Conditions : • CDI – Temps plein, • 39 heures hebdomadaires, • Horaires en journée, avec ponctuellement des soirées, • Rémunération : 2300/2800 bruts mensuels, selon profil et expérience, • Titres-restaurant 50%, • Titre transport 50%, • Mutuelle

Collège et Lycée EPIN – Vitry-sur-Seine (94) L’ÉTABLISSEMENT Fondé en 1956, le Collège et Lycée EPIN est un établissement privé laïc sous contrat d’association avec l’État, situé à Vitry-sur-Seine, qui accueille environ 750 élèves de la 6ᵉ à la Terminale dans des filières générales et technologiques (STMG), avec un haut niveau d’exigence académique. EPIN se distingue par ses résultats scolaires : • 100 % de réussite au baccalauréat, • 98 % de mentions LE POSTE Le gestionnaire assure la gestion administrative, financière et RH de l’établissement. Il constitue la fonction administrative centrale de l’établissement et intervient en lien direct avec le chef d’établissement, le gérant, le DRH du groupe, les conseils extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, avocats) et aussi les familles et les équipes pédagogiques Le poste offre une grande autonomie dans l’organisation du travail, sous la responsabilité directe du chef d’établissement et du gérant.Il permet d’avoir une vision transversale du fonctionnement de l’établissement et participe activement au pilotage administratif et budgétaire. Le poste n’implique pas de management direct mais s’inscrit dans une collaboration étroite avec l’équipe administrative. MISSIONS Gestion financière et budgétaire • Élaborer avec la direction le budget annuel de l’établissement et suivre son exécution, • Préparer les éléments constitutifs de la facturation des scolarités, de la restauration et des prestations diverses, • Assurer le suivi des paiements et la relation financière avec les familles, • Suivre les recettes et dépenses de l’établissement, • Gérer les règlements fournisseurs, • Effectuer les rapprochements bancaires, • Suivre les budgets liés aux voyages scolaires, sorties et événements pédagogiques La comptabilité de l’établissement est tenue par un cabinet d’expertise comptable externe. Le gestionnaire assure la préparation et la transmission des éléments nécessaires. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des registres et documents réglementaires, • Veiller au respect des obligations en matière de sécurité et de conformité, • Organiser le classement et l’archivage des documents, • Mettre en place et suivre la gestion électronique des documents, • Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations de sinistre, • Organiser le suivi des contrôles réglementaires Le gestionnaire contribue également à l’amélioration continue des procédures administratives et de l’organisation interne. Ressources humaines Les actions RH sont réalisées en coordination avec le DRH du groupe. Le gestionnaire assure notamment : • la préparation des éléments nécessaires à l’établissement des paies, • le suivi des congés et absences, • l’organisation des entretiens annuels et professionnels, • le suivi du plan de formation des salariés, • les relations administratives avec la médecine du travail et la mutuelle, • le suivi administratif du CSE Les fiches de paie sont établies par un prestataire externe. Achats et prestataires • Piloter les achats de l’établissement, • Consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs, • Assurer le suivi des contrats et de la qualité des prestations, • Participer au pilotage du budget des actions pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration COMPÉTENCES • Rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel avec les familles et les équipes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.), • Qualités rédactionnelles et bonne orthographe CONDITIONS • CDI, • Poste basé à Vitry-sur-Seine, • Temps de travail annualisé selon la convention collective de l’enseignement privé, • Rémunération selon profil, • Intéressement aux résultats de l’établissement L’établissement offre un environnement de travail stable, au sein d’une équipe administrative d’une quinzaine de personnes, dans un cadre de travail agréable. Certaines fonctions administratives (comptabilité, paie) sont externalisées, permettant au gestionnaire de se concentrer sur le pilotage administratif et budgétaire de l’établissement. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : .

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️

🏢 À propos de nous INSERTIO est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la sécurité privée. Notre mission : former, accompagner et insérer durablement nos apprenants au sein d’entreprises partenaires reconnues dans le secteur. Nous proposons un parcours professionnalisant complet, avec un objectif clair : formation qualifiante + emploi garanti à l’issue du parcours. 🎯 Le poste Dans le cadre de notre développement et des besoins croissants du secteur, nous recrutons des candidats motivés souhaitant intégrer le métier d’Agent de Sécurité. Nous vous offrons l’opportunité de suivre une formation qualifiante de 2 mois, permettant : • ✅ D’acquérir les compétences techniques et réglementaires du métier, • ✅ D’obtenir la carte professionnelle, • ✅ D’être accompagné vers l’emploi, • ✅ De bénéficier d’une proposition de CDI ou CDD au sein de nos entreprises partenaires à l’issue de la formation (diplôme de niveau 4 RNCP, équivalent niveau BAC) 👤 Profil recherché Nous recherchons des personnes : • Sérieuses, motivées et prêtes à s’investir, • Ayant le sens des responsabilités, • Dotées d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe 🚀 Pourquoi rejoindre INSERTIO ? • Un secteur en forte croissance et porteur d’opportunités, • Un accompagnement personnalisé, • Une formation professionnalisante reconnue, • Une insertion directe sur le marché du travail, • Des perspectives d’évolution (chef d’équipe, SSIAP, sûreté, etc.) 📩 Intéressé(e) ? Rejoignez un secteur stratégique et en pleine évolution. Construisez votre avenir professionnel avec INSERTIO. 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour plus d’informations.

À propos du poste Le Service de Protection Radiologique des Armées recherche un chef pour son bureau formation. Envie de transmettre vos connaissances dans le domaine de la radioprotection ? Rejoignez-nous ! Responsabilités • Enseigner au sein de l'organisme de formation (OdF) "personne compétente en radioprotection", • Supervision des correspondances administratives et logistiques (convocation, attestation, …), • Signature du courrier émis par le bureau formation, • Contribuer au fonctionnement de l'OdF : gestion des homologations des intervenants, • Participation aux jury des candidats CAMARI, • Participation à la rédaction, la vérification et la mise à jour des documents qualité, • Maintien et renouvellement du label qualité : respect des exigences liées à la certification CEFRI Profil recherché • BAC + 5 ou Master ou par équivalence dans le domaine nucléaire et radiologique, • Compétences dans le domaine de la radioprotection fortement souhaitée Statut • Civil : CDD de trois ans renouvelable, • Conditions : • nationalité française, • à jour de la JDC Compétences • Appétence pour l'enseignement, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité, • Aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe, • Savoir rendre compte, • Aisance à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) Au sein de la division intervention-formation, le bureau formation est en charge d'organiser des formations au profit des armées dans le domaine de la radioprotection. Il peut s'agir pour exemples des formations de personne compétente en radioprotection (PCR), formation certifiée CEFRI ou des sessions pour l'obtention du certificat d'aptitude à manipuler des appareils de radiologie industrielle (CAMARI), en lien avec l'autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR).

Description de l'entreprise Entreprise d'électricité générale spécialisée en ERP à dominante sportive. Description du poste WIAMONT-GUERINI SASU recherche un.e électricien.ne qualifié.e pour rejoindre son équipe technique. Ce poste à temps plein implique la lecture de plans et schémas, la pose de chemin de câble, le tirage de câbles, la pose d'appareillage et d'équipements d'éclairage. Vous travaillerez en accompagnement d'un chef d'équipe mais serez amener à travailler en pleine autonomie. Ce poste est basé dans le 77 en région parisienne, les chantiers sont nationaux avec des déplacement ponctuels. Qualifications • Compétences en électricité : Connaissances en électricité, incluant l'installation et l'entretien de systèmes électriques., • Compétences organisationnelles : Capacité à organiser son travail en fonction des instructions reçus et priorités de chantier., • Autres atouts : Une compréhension des réglementations en matière de sécurité électrique, une habileté à lire des schémas électriques et une expérience en environnement industriel ou commercial sont appréciées.

Mille Feuilles Paysage est une entreprise de paysagisme implantée en Île-de-France, spécialisée dans la création et l'entretien d'espaces verts pour des clients professionnels et institutionnels. Structure à taille humaine, nous intervenons sur des chantiers variés alliant technicité et qualité d'exécution. Nous avons particulièrement développé une expertise sur l'aménagement des toits-terrasses et en végétalisation des toitures. Nous intervenons également pour une clientèle particulier haut de gamme. Notre clientèle nous amène donc à être dans la recherche de l'excellence et de la qualité, pour délivrer des prestations uniques. Société particulièrement humaine, le capital humain est valorisé et tout un chacun peut trouver un moyen d'évoluer selon ses envies et ses compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chef(fe) d'équipe entretien pour renforcer notre équipe terrain. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe de 2 à 4 ouvriers paysagistes et assurez la réalisation des chantiers d'entretien dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vos missions principales : Organiser et répartir le travail au sein de votre équipe selon le planning établi. Réaliser et superviser les opérations d'entretien : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, ramassage de feuilles, entretien des massifs Assurer la taille des haies, arbustes et arbres en respectant les règles de l'art Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel (tondeuses, taille-haies, souffleurs, tronçonneuses) Être l'interlocuteur de terrain auprès des clients et rendre compte au conducteur de travaux Être force de proposition auprès de ses clients pour leur soumettre des idées et travaux à réaliser Garantir le respect des consignes de sécurité et le port des EPI Participer ponctuellement aux chantiers de création selon les besoins Formation et expérience Minimum CAP/BEP ou Bac Pro Travaux Paysagers, ou expérience équivalente Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, dont une première expérience d'encadrement Compétences techniques Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts Connaissance des végétaux (reconnaissance, saisonnalité, techniques de taille) Aptitude à la conduite d'engins et matériels spécifiques Permis B obligatoire — Autre permis apprécié. Qualités personnelles Leadership naturel et sens de l'organisation Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel client et esprit d'équipe Ponctualité et fiabilité CE QUE NOUS PROPOSONS CDI, 35h/semaine avec heures supplémentaires rémunérées Paniers repas, mutuelle entreprise Véhicule de service fourni Matériel récent et entretenu Équipe soudée dans une structure à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Objet du mail : Candidature Chef d'équipe Entretien

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet confirmé(e) disposant d’une expérience en projets tertiaires de grande envergure, pour rejoindre une agence spécialisée en architecture et en architecture intérieure. 💼 Votre mission principale : Contribuer activement au développement de projets de grande échelle, en phases de conception en apportant votre expertise technique, votre sens du détail et votre capacité de coordination. 🔎 Profil recherché : • 5 à 10 ans d’expérience minimum en conception de projets tertiaires, • Excellente maîtrise des phases de conception et de réalisation, • Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans un travail d’équipe, • Maîtrise impérative de Revit (confirmé) et d’AutoCAD ; la Suite Adobe et Rhino sont un plus 📍 Paris 📆 Poste à pouvoir dès à présent 💼 CDD 6 mois évolutif en CDI 💰 Rémunération selon expérience

Stage à partir de 6 juillet 2026 pour 6 mois - Paris Bienvenue aux Sources, notre groupe hôtelier familial. Notre collection de maisons de famille au cœur des vignes propose des expériences singulières dans les plus belles régions de France : Les Sources de Caudalie à Bordeaux, hôtel Palace, Les Sources de Cheverny dans le Val de Loire, hôtel 5 étoiles et Les Sources de Vougeot en Bourgogne, hôtel 5 étoiles ; et une ouverture est à venir en Alsace en 2027. Chacune de nos destinations détient un caractère singulier et inimitable promettant un voyage oenotouristique, entre parenthèse de nature, expérience gastronomique étoilée, cuisine traditionnelle, Spa Caudalie, bar à vins, activités sportives et culturelles incontournables. Poste Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication du Groupe et aux côtés de la Chef de Projet Digital, vos missions principales sont : • Mise à jour et optimisation du site internet Groupe, • Participation au déploiement des pages liées à la prochaine ouverture, • Contribution à l’administration et l’amélioration quotidienne de la navigation et du contenu, • Veille concurrentielle 2/ Réseaux sociaux & e-reputation • Gestion des réseaux sociaux du groupe : plannings de publication, interaction avec la communauté, • Réponse quotidienne aux demandes, • Réponse aux avis sur toutes les plateformes, • Mise à jour des sites de référencement gratuits (Tripadvisor...) 3/ Missions digitales générales : • Contribution à la rédaction des newsletters, • Veille, • Aide à la gestion de la photothèque, • Contenu éditorial : • Soutien à la mise à jour de certains supports : dossier de presse, brochures…, • Création de brochures commerciales en fonction des évènements du marronnier (Pâques, Noël, Toussaint, Saint-Valentin, etc.), • Suivi de fabrication Poste basé à Paris 8 Début de stage à partir du 6 Juillet, pour 6 mois. Pas de contrat d'alternance Profil Cursus en Marketing et Communication avec un premier stage long dans le domaine du marketing et de la communication idéalement dans l'hôtellerie haut de gamme ou dans le luxe. Très bon communicant à l’oral comme à l’écrit Langue maternelle française ou excellente maîtrise du français Présentation personnelle soignée Capacité d’innovation et force de proposition Rigueur, méthodologie et organisation Sens du détail et sensibilité image de marque Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants : • Un environnement de travail stimulant en plein centre de Paris ;, • Des projets enthousiasmants ;, • Une carte ticket restaurant et la moitié de votre carte de transport (ou de votre abonnement Véligo pour les sportifs-écolos) ;, • Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et le SPA, • Des cours de yoga gratuits 2 fois par semaine ;, • Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes

🧡💙 BONNE TABLE est une nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % faite maison, de saison et majoritairement sourcée en France. Notre ambition : proposer des plats gourmands et équilibrés tout en agissant concrètement pour l’emploi. Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et du service, et les accompagnons de manière globale (administratif, logement, mobilité, accompagnement personnel), sans condition de parcours ou de formation. 🌱👨🏼‍🍳 Chez Bonne Table, nous sommes convaincus que chacun, malgré les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir. Notre ambition est de devenir un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. Après deux ouvertures en mars 2024 et avril 2025 (Paris 8ᵉ et 9ᵉ), un troisième restaurant, davantage orienté restauration traditionnelle et métiers du service, a ouvert en juin dernier sur les quais de Seine, à deux pas du Pont Neuf. Dans le cadre du développement de notre restaurant Rivière (8e arrondissement), nous recherchons un(e) Chef(fe) de Partie motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre l’équipe du restaurant Rivière. Rattaché(e) au Chef de cuisine et travaillant en étroite collaboration avec le Second de cuisine, vous jouerez un rôle clé dans la production quotidienne et le bon fonctionnement opérationnel de la cuisine. Vous aurez un rôle actif dans l’organisation du travail et la transmission des consignes aux équipiers en insertion, avec une montée progressive en responsabilités. Aux côtés du Chef et du Second de cuisine, vous serez chargé(e) de : • Assurer la production quotidienne (environ 200 repas/jour) sur votre poste, • Garantir la qualité, la régularité et le dressage des plats, • Participer à la bonne organisation du service, • Transmettre les consignes opérationnelles aux équipiers et veiller au respect des standards, • Contribuer à l’accompagnement et à la formation technique des équipiers en insertion, • Veiller au respect des normes HACCP (températures, traçabilité, plan de nettoyage), • Participer aux ouvertures et fermetures du restaurant. 🧠 Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en restauration en tant que Chef de Partie, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • À l’aise dans le travail en équipe, • Sensibilité sociale et envie de contribuer à un projet à impact, • Envie de monter en compétences 🚀 Évolution En nous rejoignant maintenant, vous intégrez un projet en forte croissance. Des perspectives d’évolution sont possibles en fonction de votre implication et du développement des restaurants. 📍 Aspects pratiques Lieu : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris CDI -39h/semaine Horaires en journée, sans coupure Week-ends OFF Rémunération : 25 000 – 27 000€ brut annuel selon profil ⭐ Avantages • Repas du midi offerts, • 50 % mutuelle Alan, • 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, • Réductions pour vous et vos proches dans nos restaurants 🧑‍💼 PROCESS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV + lettre de motivation (15 lignes max), • Entretien téléphonique avec Nina - Directrice Insertion & RH (~30 min), • Entretien physique avec notre Chef de cuisine et notre Manager de restaurant, • Réponse sous 5 jours maximum après le dernier entretien 🔥 Nous étudions toutes les candidatures avec attention. Bonne Table s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. 👉 Ta motivation, ton envie de terrain et ton adhésion à nos valeurs sont les critères clés. On a hâte de se lancer ensemble ! 🍽️🧡

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant que qu’Ingenieur Sécurité Réseaux (H/F), afin d’accompagner un opérateur télécoms, Leader en Europe dans le cadre de projets de deploiement sur mesure. Un challenge portant sur des millions d’utilisateurs dans un environnement technique innovant et stratégique. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : – Assurer les prestations techniques de conception et de déploiement des architectures proposées – Assurer la mise en service/migration de systèmes d’informations – Rediger des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d’Exploitation, Comptes rendus d’opération – Assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Fortinet Fortigate/FMG/FAZ, Palo Alto Firewalls Strata, Check Point Firewall, Firewall Stormshield, F5 LTM/APM/GTM, McAfee/Trellix WebGateway Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ANS sur un poste similaire. Une certification est en un grand + Fortinet NSE7/NSE8, Check Point CCSE, F5 30X/401, Palo Alto PCNSE, Cisco CCNP / CCIE. Avoir une experience significative sur la partie Build Ce descriptif vous interpelle ? Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Elyse, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Martin votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante- Golang - Go Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Superviser et contrôler les chantiers confiés, • La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel), • L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes, • La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux, • Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes), • Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction, • Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de MECALUX, • En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE. Quels sont les prérequis minimaux? • DUT, avec 3 années d'expériences sur un poste similaire., • Titulaire du permis B, • Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier, • Expérience minimale de 3 ans., • Bonne communication orale et écrite, • Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le Jardin d'Acclimatation, groupe LVMH, est LE parc d'attractions et de loisirs de Paris ! Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique et 18 hectares de promenade. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d’environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Il/ elle encadre le chef d’équipe maintenance Infrastructures et coordonne les interventions des équipes multidisciplinaires internes et des prestataires externes. Missions principales : • Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et corrective., • Élaborer, suivre et optimiser le budget maintenance., • Planifier et suivre les travaux d’entretien, de rénovation et de mise en conformité réglementaire., • Suivre et respecter le budget alloué aux travaux, • Piloter les relations avec les prestataires, • Assurer le respect des normes de sécurité, hygiène et environnement., • Proposer des solutions d’ améliorations continue et d’optimisation énergétique. Mangement d’équipes multidisciplinaires (électriciens, soudeur, menuisiers, peintres) • Définir les priorités en fonction des urgences et des contraintes d’exploitation, • Planifier, répartir et suivre les interventions de maintenance Garantir la conformité des équipements & installations aux normes de sécurité en vigueur • Assurer la planification et le suivi des contrôles réglementaires, • Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité en vigueur, • Participer activement à la politique RSE, • Développer des actions pour réduire les consommations énergétiques, • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience: • Formation technique BAC+2/BAC +3, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans exploitation multi techniques, • Connaissance en réglementation sécurité ERP (Établissement recevant du Public) serait un plus Qualités personnelles : Sens de l’organisation Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion des priorités Rigueur Sens client Autonomie Diplomatie Force de proposition Fiabilité Engagé Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% “ Le Jardin d'Acclimatation offre un accueil d'excellence où chaque visiteur est reçu avec sourire et bienveillance. Nos équipes, proactives, adaptables et polyvalentes, créent une expérience unique. Dans un cadre sécurisé, elles transmettent sérénité et émerveillement à tous. ” Notre label RSE : Engagé RSE Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte

Vous voulez piloter des projets à fort impact business, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de la Banque de Détail de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique de 30 personnes engagées dans la transformation de la Banque et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de la Transformation de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vous serez amené-e à porter la responsabilité d’un projet autonome mais également à prendre en charge un lot à enjeu au sein d’un programme. Parmi nos missions au quotidien : • Piloter les projets en les alignant avec la stratégie, en fixant objectifs, indicateurs clés et gouvernance, • Construire et superviser le planning, le budget global (métier et IT) ainsi que la stratégie de conduite du changement avec les parties prenantes, • Décrire et harmoniser les processus, parcours et exigences métier en lien avec les contributeurs et garantir l’application de la méthode de gestion de projet Harmonie, • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des plans de migration et coordonner les interactions avec les autres programmes proposer des plans de migration et assurer la cohérence avec les autres programmes Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CSE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction ainsi que votre adaptabilité et votre bon relationnel, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous disposez de 10 ans d’expérience en gestion de projets ainsi que d’une connaissance des enjeux du secteur bancaire ? Votre profil se distingue par votre aisance à collaborer avec différentes parties prenantes, votre talent de négociateur et votre détermination à atteindre des objectifs concrets ? Vous êtes décidément parfait-e !

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis plus de 10 ans, Califrais décarbone la supply chain alimentaire avec la mission d’inventer les solutions technologiques soutenues par l’IA pour optimiser les flux alimentaires à grande échelle. rungismarket.com : Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du Marché International de Rungis. Le service offre à tous les professionnels de l’alimentaire de France un accès unique à tout Rungis en quelques clics. Et grâce à la technologie de Califrais et son modèle innovant de mutualisation des flux opérationnels, la qualité de service est hors-norme et les prix sont les plus compétitifs du marché. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une soixantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, du social et du bien manger. Tes missions: Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes, directement rattaché·e au Managing Director. On cherche un·e Account Executive (H/F) pour faire décoller l’activité Au cœur de l’aventure, tu piloteras le développement commercial de A à Z : tu gèreras, développeras et fidéliseras un portefeuille de clients existants tout en partant à la conquête de nouveaux comptes. Ton terrain de jeu : développer le portefeuille clients, closer des deals et bâtir des partenariats solides. Toujours à l’affût d’opportunités (upsell, cross-sell, recommandations), tu mèneras des actions de prospection inbound et outbound jusqu’au closing, puis assureras un onboarding fluide pour offrir la meilleure expérience possible dès le premier jour. Véritable partenaire de tes clients, tu entretiendras une relation proactive et de confiance, détecteras les signaux de churn pour agir rapidement, et suivras les dossiers (relances, litiges, paiements) en lien avec la direction. Bref, tu seras un moteur clé de la croissance, avec un impact concret et visible au quotidien. Ton profil: Tu disposes d’une première expérience commerciale (idéalement en B2B) et tu es à l’aise aussi bien en prospection qu’en gestion de comptes. Tu aimes construire des relations durables avec tes clients, comprendre leurs enjeux business et transformer les opportunités en chiffre d’affaires. Reconnu·e pour ton sens de l’organisation, ton autonomie et ton esprit d’équipe, tu souhaites t’investir dans une startup en forte croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Engagé·e et aligné·e avec la mission de l’entreprise, tu es curieux·se, rigoureux·se et animé·e par l’envie d’apprendre et de progresser en continu. Orienté·e résultats, tu sais closer, développer un portefeuille et driver la croissance, tout en faisant preuve d’un excellent relationnel, de solides capacités de communication et de négociation pour créer des partenariats à long terme. Profil recherché : Bac +2 à Bac +5, mais surtout une première expérience commerciale BtoB réussie et une forte envie de performer. Le process : • Un bref entretien avec notre RH pour présenter l’entreprise, ton parcours et tes motivations., • Un entretien d’1h avec notre Managing Director pour discuter des expériences, de ton approche commerciale, et une mise en situation., • Une étude de cas produit pour évaluer le sens commercial. Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Un cadre flexible : horaires souples, possibilité de télétravail partiel selon les temps forts business.L’opportunité de rejoindre une startup à impact, qui modernise la chaîne logistique des produits frais tout en réduisant les pertes alimentaires., • Une structure en hyper-croissance où tout va vite, avec un rôle clé dans la construction du futur de l’entreprise., • Des bureaux dans un Wework premium (avenue de France, Paris 13e) : rooftop avec vue, salle de fitness, espaces détente confortables, politique souple relative aux animaux de compagnie., • Une politique familiale bienveillante : nous offrons 1 mois de congé rémunéré supplémentaire pour chaque naissance ou adoption., • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail., • Et bien sûr : une rémunération attractive avec un variable déplafonné, une mutuelle Alan et une ambiance de travail stimulante. Statut : Cadre Rémunération : 30K€-40K€ selon profil + variable Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ta candidature.

Vous voulez faire de la gestion documentaire autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une équipe de 3 Responsables de projets à la Direction de la Banque des Pros et des Associations (BDPA) au cœur de la Banque de Détail de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous aurez pour missions : Piloter et coordonner les livraisons du projet • Maintenir, amender la cartographie des documents normatifs de la BDPA, • Suivre le plan de priorisation validé au niveau des différentes Directions de la BDPA, • Proposer des aménagements du plan de priorisation en fonction de l’avancée des travaux, • Faire remonter toute alerte utile à la tenue du plan de charge, • Coordonner les métiers sachants pour vous assurer de la bonne mise à disposition des éléments constituant le contenu du référentiel normatif, • Lancer les travaux de mise au format, mise à jour, écriture, en lien avec des rédacteurs ou en autonomie, • Proposer des aménagements du plan de priorisation en fonction de l’avancée des travaux, • Faire remonter toute alerte utile à la tenue du plan de charge, • Coordonner les entités validant la documentation normative pour obtenir et faire/intégrer leurs préconisations, • Lancer, suivre et relancer les processus de validation Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet dans le secteur bancaire avec une appétence pour la gestion documentaire. Une expérience en Front ou Middle-Office bancaire est un réel atout pour vous approprier facilement les éco-systèmes de LBP. En relation transversale avec de multiples interlocuteurs, vous démontrez une capacité de questionnement, d’écoute et d’analyse qui vous permettent d’adapter vos réponses, vos préconisations pour une organisation rigoureuse et efficace de la documentation, répondant ainsi aux recommandations normatives. Vos compétences rédactionnelles alliées à votre rigueur et votre esprit de synthèse garantiront le succès sur vos missions. Envie de nous rejoindre ?