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Notre client est un acteur de référence mondial pour le développement de SoC utilisés dans les secteurs automotive, IA, mobile, edge computing, data centers et spatial. Il développe des IP hautement configurables intégrées dans des systèmes complexes soumis à de fortes exigences de performance, scalabilité et fiabilité. Contexte du poste Dans un environnement SoC avancé, multi-nœuds et multi-technologies, vous interviendrez sur tout le flow d’implémentation physique d’IP complexes et paramétrables. Le rôle combine expertise hands-on, conception méthodologique, debug avancé et interaction transverse avec les équipes hardware et software. Responsabilités clés • Concevoir, développer et maintenir des flows d’implémentation physique robustes et industrialisés (Place & Route, CTS, STA, signoff) sur outils Cadence (Innovus/Tempus) et Synopsys (ICC2/PrimeTime), • Définir et optimiser les contraintes de timing, power et area pour des IP fortement configurables, • Mettre en place des stratégies de vérification physique et de couverture système (QoR, PPA, convergence timing), • Analyser, qualifier et améliorer la qualité des résultats sur différentes configurations et technologies, • Mener des activités de debug avancé : violations timing, congestion, routage, CTS, SI, etc., • Concevoir et exécuter des plans de test automatisés pour la validation des flows, • Contribuer à l’évolution des méthodologies PD, en intégrant les évolutions des outils EDA et les meilleures pratiques du marché comme référent technique, • Collaborer étroitement avec les équipes RTL, architecture, software et validation pour assurer la cohérence HW/SW, • Interagir avec les équipes internes et les utilisateurs finaux pour comprendre les exigences et proposer des évolutions techniques Profil recherché • Diplôme Master, Bac+5 ou Doctorat en électronique, microélectronique ou informatique avec 8 ans et plus d’expérience en conception et implémentation physique de circuits digitaux complexes, • Expertise confirmée en Physical Design flows (Cadence & Synopsys), • Très forte capacité en debug d’implémentation physique et analyse timing, • Solides connaissances en programmation matérielle (system Verilog) et logicielle (type python/TCL), • Capacité à travailler en totale autonomie, • Excellentes compétences de communication, écrite et orale, • Français et anglais courants Pourquoi ce poste est attractif • Position Senior / Expert, avec une forte influence sur les choix techniques, • Environnement EDA & SoC de pointe, au contact direct des évolutions industrielles, • Problématiques complexes et non routinières (configurabilité, vérification, industrialisation), • Forte exposition transverse et directe avec des équipes internationales : architecture, hardware, software

Rejoignez un acteur majeur du numérique et contribuez à accompagner de grandes entreprises privées dans leur transformation digitale. Nous recherchons un·e Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes pour développer un portefeuille stratégique et promouvoir nos solutions logicielles et services à forte valeur ajoutée. Vos principales missions : En tant qu’Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes, vous serez responsable de : Développement business • Définir et piloter la stratégie commerciale sur votre portefeuille clients privés (industrie, transport, services…)., • Développer les comptes existants et conquérir de nouveaux clients à fort potentiel., • Mener l’ensemble du processus commercial : prospection, qualification, négociation, construction d’offres complexes et closing., • Coordonner les acteurs internes (marketing, avant‑vente, experts techniques, partenaires)., • Construire une vision sectorielle permettant de positionner nos solutions comme un levier de performance pour les entreprises privées., • Diplôme Bac+4/5 (école de commerce / ingénieur / université)., • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente de solutions IT complexes (ESN, éditeurs de logiciels, SaaS) auprès de grands comptes privés., • Capacité à comprendre des projets techniques et à défendre des propositions à fort enjeu., • Aisance relationnelle et sens de la conviction auprès d’interlocuteurs variés (techniques, directions métiers, directions générales)., • Culture du résultat, autonomie, dynamisme et forte capacité d’adaptation., • Anglais professionnel

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

SI TU PENSES QUE L'ON PARLE D'INTERNET, CE QUI SUIT NE T'EST PEUT ÊTRE PAS DESTINE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière, • Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’acteurs majeurs du secteur du retail tu participeras au développement, à l’évolution et à l’optimisation de solutions .NET répondant aux enjeux métiers et techniques : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8 ans minimum, • Expert(e) en .NET, .NetCore, Angular, CLEAN ARCHITECTURE, • Habile avec les outils : EF CORE, CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en stratégie, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai). Nous accompagnons des grands comptes et ETI dans leurs enjeux de transformation : feuille de route data & IA, conception de produits numériques, déploiement de solutions analytiques. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre offre IA, nous recrutons un.e Product Builder pour prototyper et livrer des produits IA et digitaux en s'appuyant sur les frameworks génératifs et agentiques no/low-code — pour nos clients comme en interne. Contexte du poste Rattaché.e à notre équipe Business consulting et intégré.e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX), vous êtes le profil qui transforme une recommandation stratégique en produit fonctionnel — vite, sans dépendre d'une équipe de développement. Votre terrain de jeu : les écosystèmes IA des grands éditeurs (Microsoft Copilot Studio, Google Vertex AI, ChatGPT, Claude) et les plateformes agentiques no/low-code (Make, n8n, Flowise, Voiceflow...). Pas de code from scratch — de l'orchestration, du prompt engineering et du sens produit. Vous intervenez sur deux types de contextes : • Missions clients : conception et livraison de prototypes et produits IA fonctionnels pour des clients grands comptes et ETI — agents conversationnels, automatisations métier, outils de pilotage, interfaces RAG, • Initiatives internes : construction de l'offre produit d'Equancy (accélérateurs IA réutilisables, démonstrateurs commerciaux, actifs IP) Missions Conception & cadrage produit • Qualifier les besoins métier et les traduire en vision produit actionnables : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé, • Identifier le bon assemblage technologique (LLM, RAG, agent, automatisation) pour répondre au besoin métier/business, • Co-construire avec les équipes client la roadmap produit et piloter les itérations en mode agile Build & delivery no/low-code • Orchestrer agents et workflows IA sur les plateformes no/low-code des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder,…) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow), • Concevoir les architectures RAG et les chaînes de prompts ; connecter les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux systèmes d'information clients via APIs et intégrations natives, • Présenter les avancements et démontrer les produits en comité client, y compris au niveau C-level, • Contribuer au chiffrage des phases amont, aux réponses à appel d'offres et à la capitalisation de l'offre IA d'Equancy Profil recherché Expérience • 3 à 6 ans dans un rôle orienté produit ou conseil digital : product manager, consultant transformation digitale, UX/no-code builder, chef de projet digital — en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Livraison avérée d'au moins un prototype ou produit fonctionnel intégrant de l'IA ou de l'automatisation, dans un contexte client Compétences • Pratique opérationnelle d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte) et bonne compréhension des architectures IA (RAG, agents, APIs), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration devant un comité C-level, • Anglais courant, • Une expérience significative dans un secteur fort du cabinet serait un plus : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services Conditions et cadre de travail CDI - Statut Cadre | Rémunération : 50 à 70K€ (fixe + variable) selon profil | Avantages : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance Cadre de vie • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : grands espaces lumineux, vue panoramique sur Paris, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine, participation aux frais de remote, équipement complet, • Démarche RSE engagée et environnement collaboratif à taille humaine Rejoignez l'aventure Equancy et contribuez à façonner les produits digitaux de demain !

CONTEXTE Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission : Notre client, grand groupe du secteur financier, fait appel à un consultant expert en Process Mining pour accompagner ses équipes sur des use cases métier à fort enjeu opérationnel. Mission : Analyser, modéliser et optimiser les processus métier via des outils de Process Mining. Le consultant interviendra en autonomie ou en renfort d'équipe pour identifier les gisements d'amélioration, produire des analyses et formuler des recommandations actionnables. Profil recherché : Expérience confirmée en Process Mining (minimum 3 ans) Maîtrise d'une ou plusieurs solutions : Celonis, SAP Signavio, UiPath Process Mining, Apromore ou équivalent Bonne compréhension des processus bancaires et financiers Capacité à travailler en mode projet, avec des interlocuteurs métier et techniques Excellentes qualités de communication et de restitution Compétences techniques : Extraction et exploitation de données de logs (event logs) Analyse de conformité, détection d'écarts et modélisation de processus Maîtrise d'un ou plusieurs outils de Process Mining (cf. ci-dessus) Connaissance des environnements data (SQL, ETL) appréciée

Olcani RH recherche pour le compte d'un de ses clients, Groupe d'Ingénierie indépendant qui intervient sur des projets majeurs en bâtiment, énergie et infrastructures. un ou une Ingénieur Electricité confirmé en CDI pour piloter des projets d’envergure en génie électrique (CFO/CFA/ASC). Rattaché(e) au Directeur du Département Electricité (15 personnes), vous aurez en charge la maîtrise d'œuvre de conception et de suivi de réalisation sur des projets d'envergure en génie électrique (courants forts, courants faibles et ascenseurs), pour des clients publics ou privés. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes: • Pilotage complet de projets (coûts, délais, qualité), • Conception des installations électriques (HT/BT, courants faibles, sûreté, SSI, GTB…), • Rédaction des pièces techniques et choix des solutions, • Coordination des acteurs (MOA, architectes, entreprises…), • Suivi des travaux et réception des installations, • Encadrement technique d’ingénieurs juniors Profil requis: • Ingénieur en génie électrique, • 10 ans d’expérience minimum en maîtrise d’œuvre bâtiment, • Bonne maîtrise des projets tertiaires et réglementations ERP, • Expérience en IGH, hospitalier ou data center appréciée, • Bon relationnel et capacité à piloter des projets complexes Salaire fixe entre 74 et 82 k€ brut/an selon profil et expérience + intéressement , participation, prime de vacances, RTT ....

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes sports (stage) pour la France, qui rejoindra notre équipe basée à Courbevoie/La Défense Missions : • Traitement et analyse de données d’études (expositions média, opinions et consommation) et réalisation de rapports commentés à destination de nos clients, afin de mesurer l’impact de la visibilité des marques dans le sport : TV, Presse, Web, Social Media, Radio…, • Coordination : préparation du calendrier hebdomadaire des événements sportifs à suivre pour nos clients, rédaction de briefs de production, mise en place et maintenance d’outils de suivi., • Production et vérification des données., • Contribution à l’élaboration des présentations d’appels d’offres en appui au département commercial., • Assistance à l’équipe de production dans ses missions quotidiennes. Profil : • Vous êtes en formation supérieure (Master 1 ou 2) et portez un intérêt marqué pour le sport et son écosystème économique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, PowerPoint…) ; la connaissance de Power BI serait un plus., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par le sport et suivez activement l’actualité du sponsoring sportif., • Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie, et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous aimez les défis, cherchez à apprendre et appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution., • Vous démontrez rigueur, précision, dynamisme, esprit d’analyse, de synthèse et sens critique., • Vous parlez anglais couramment. Poste : Stage de 6mois à pourvoir en Juillet 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au cœur de la transformation de notre Capex Construction à l’échelle internationale, vous jouerez un rôle clé pour structurer la donnée, harmoniser les pratiques et donner aux équipes pays les outils nécessaires pour mieux piloter leurs investissements. Vos principales missions sont les suivantes : Structurer et exploiter les données Capex Construction du groupe : • Vous approprier et centraliser l’ensemble des données Capex Construction du groupe, sur toutes les Business Lines et tous les pays., • Construire, structurer et mettre à jour des bases de données Capex fiables et exploitables., • Qualifier, nettoyer et fiabiliser la data pour en faire une base solide d’analyse et de pilotage., • Développer des modèles de coûts prévisionnels (cost modeling) réplicables dans les différents pays et formats de magasins., • Créer, administrer et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting (principalement sous Excel dans un premier temps)., • Mettre en place des indicateurs de suivi (benchmarks, ratios, historiques) permettant de mieux anticiper les coûts et d’objectiver les décisions d’investissement. Diffuser, harmoniser et piloter les méthodes Capex au niveau international : • Déployer les standards, outils et méthodes Capex auprès de la communauté internationale des architectes et des équipes Construction., • Animer et faire vivre une culture commune Capex : méthodes homogènes, langage partagé, outils alignés., • Jouer un rôle d’ambassadeur auprès des pays : accompagner, expliquer, convaincre, embarquer les équipes dans une logique groupe., • Contribuer activement au projet transversal “Capex end-to-end” coordonné par la Finance, en représentant la voix Construction., • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions de partage de bonnes pratiques avec les pays., • Produire des analyses et recommandations ad hoc pour les directions centrales (Finance, Construction, Immobilier, etc.)., • Assurer une veille sur les coûts et tendances marché (ERP / retail / construction) pour enrichir les modèles et ordres de grandeur. Et si on parlait de vous ? Formation & expérience : Vous êtes idéalement issu·e de l’un des parcours suivants : • Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une sensibilité construction / immobilier / gestion de projets., • BTS Économie de la construction, complété par une expérience solide en environnement groupe. Vous justifiez de : • Au moins 7 ans d’expérience dans un grand groupe, idéalement dans le retail ou les environnements multi‑sites., • Une expérience en achats indirects construction ou dans des fonctions où la maîtrise des coûts et des ordres de grandeur est centrale. Compétences clés & savoir‑faire attendus : • Excellente maîtrise d’Excel et compréhension des logiques de bases de données., • Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des volumes importants de données pour construire des modèles pertinents., • Aptitude à élaborer, prioriser et suivre une feuille de route., • Rigueur, précision et méthode dans l’exécution des missions., • Compréhension des enjeux techniques liés à la construction (ERP, coûts, lots…), sans besoin d’hyperspécialisation., • Aisance en communication en anglais courant, notamment avec des équipes internationales. Soft skills recherchés : • Excellentes qualités relationnelles et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à fédérer et convaincre, même sans lien hiérarchique direct., • Curiosité naturelle et intérêt pour des environnements techniques, structurés et en évolution., • Forte autonomie, sens des responsabilités et aisance dans un rôle en construction. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Nous recrutons un Chief Technical Officer, pour rejoindre notre DSI ! CTO expérimenté vous piloterez la stratégie technologique et le développement de nos projets interne. Vous serez le garant de la vision technique, de la qualité des développements et de l’innovation dans nos produits. Vos MISSIONS • Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l’entreprise,, • Développer et superviser les applications et l’architecture des solutions IT,, • Encadrer et faire grandir l’équipe de développeurs (recrutement, mentoring, organisation), • Collaborer avec les équipes produit et data pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes,, • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes développées,, • Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché IA. Votre PROFIL • +10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une part significative dans des projets IA / data science,, • Solide expérience en management technique et en pilotage d’équipes,, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et à prendre des décisions stratégiques,, • Passion pour l’IA, l’innovation et la création de produits à fort impact. Vos COMPÉTENCES • Excellente maîtrise d’au moins un langage backend (Python, Java, c#) et de Frameworks modernes,, • Connaissance approfondie des architectures distribuées, cloud (AWS, GCP, Azure) et DevOps. Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À propos de Quanteam Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 850 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca, Madrid et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: Overview: The Middleware Engineer and File transfer Engineer will contribute to the redesign and administration of middleware platforms, implement automation processes, and integrate new tools to enhance operational efficiency. The role involves technical expertise in file transfer platforms, scripting, and middleware administration. Aperçu: L'ingénieur middleware et l'ingénieur de transfert de fichiers contribueront à la refonte et à l'administration des plateformes middleware, mettront en œuvre des processus d'automatisation et intégreront de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Ce poste implique une expertise technique en plateformes de transfert de fichiers, scripting et administration de middlewares Responsibilities: • Redesign file transfer platform with potential targets like Gateway or Secure Transport, • Administer existing platforms such as Interpel, Waarp, and EBICS electronic signature, • Manage technical administration of MQ tools (MQseries), • Develop and maintain custom scripts for specific requirements, • Implement automated processes for operational efficiency, • Integrate new middleware tools and perform version upgrades, • Enhance operational processes and workflows, • Handle Level 2-3 incident management Responsabilités: • Repenser la plateforme de transfert de fichiers avec des cibles potentielles comme Gateway ou Secure Transport, • Administre des plateformes existantes telles qu'Interpel, Waarp et la signature électronique EBICS, • Gérer l'administration technique des outils middleware, y compris BO et MQseries., • Développer et maintenir des scripts personnalisés pour des besoins spécifiques, • Mettre en œuvre des processus automatisés pour une efficacité opérationnelle, • Intégrer de nouveaux outils middleware et effectuer des mises à jour de version, • Améliorer les processus opérationnels et les flux de travail, • Gérer la gestion des incidents des niveaux 2 à 3 Mandatory skills: • Expertise in Axway Gateway, Secure Transport and Sentinel, • Experience with MQ (IBM MQseries), • Strong scripting skills (Shell, Perl, PHP, Python) Compétences obligatoires : • Bonne expérience en administration de middleware, • Expertise en Axway, • Expérience avec BO et MQseries, • Solides compétences en scripting (Shell, Perl, PHP, Python), • Expérience avec IBM Sterling Connect-Express, • Outils de contrôle de version (git, GitHub) Appreciated skills: • Knowledge of Operating systems (Windows & Linux), • Automation and process optimization skills, • Connaissance des protocoles de transfert de fichiers sécurisés, • Compétences en automatisation et optimisation des processus, • Résolution de problèmes et gestion des incidents, • Capacité à travailler dans des environnements d'infrastructure complexes Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Klemo est une startup dynamique et innovante qui repense le conseil financier et patrimonial grâce à l’utilisation combinée des modèles ALM et de l’intelligence artificielle. Le poste Quel rôle allez-vous jouer dans le développement KLEMO ? Au sein de l’équipe Algo & IA, vous contribuerez à la conception et au déploiement des modèles actuariels ayant un impact direct sur nos produits et nos utilisateurs. Dans un contexte à forte composante technologique (data, automatisation, IA), vous interviendrez sur des problématiques stratégiques liées à l’optimisation des solutions patrimoniales. Vous serez impliqué(e) dans des sujets à fort impact, à l’intersection de l’actuariat, de la finance et de la technologie. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1. Modélisation actuarielle & ALM • Améliorer et fiabiliser les modèles actuariels existants, • Participer à l'industrialisation et à la mise en production des calculs, • Contribuer aux analyses d’allocation stratégique d’actifs, • Participer aux études actif-passif sur des portefeuilles d’assurance vie et d’épargne 2. Modélisation fiscale & recommandation • Contribuer à la modélisation des règles fiscales applicables aux produits d’épargne, • Intégrer les évolutions réglementaires et fiscales (tranches d’imposition, niches fiscales, fiscalité des produits), • Participer à l’optimisation continue des algorithmes de recommandation patrimoniale, • Articulation entre fiscalité personnelle et professionnelle (dirigeants d’entreprise), • Garantir la cohérence économique des résultats produits 3. Sujet exploratoire structurant • Contribuer à un chantier stratégique sur l’analyse du patrimoine des Français permettant de dégager des tendances clés et une segmentation pertinente, • Structurer et exploiter des données pour produire des analyses à forte valeur ajoutée, • Alimenter les modèles quantitatifs et algorithmes internes 4. Data, outils & documentation • Développer et maintenir des outils en Python pour les calculs et simulations, • Participer à l’amélioration des pratiques DevOps / data pipelines (selon appétence), • Rédiger des notes de cadrage, documentations techniques et spécifications Avons-nous des attentes particulières ? Diplômé(e) d’un Bac+5 en Actuariat, Finance ou Mathématiques appliquées, vous êtes actuaire (ou en cours de qualification) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ALM, avec une expertise reconnue en modélisation actif-passif sur des produits d’assurance vie et d’épargne. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques ? Rejoignez-nous pour concevoir et piloter des modèles ALM performants. Vous maîtrisez Python, les problématiques réglementaires et fiscales, et faites preuve de rigueur, d’esprit analytique et de proactivité. Une appétence pour le Cloud, DevOps ou l’IA sera un atout pour évoluer dans un environnement innovant. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

SI TU VEUX BATIR DES INFRASTRUCTURES DANS LES NUAGES, CETTE ANNONCE EST UN TREMPLIN VERS LES SOMMETS... CE QUE TU RECHERCHES : • Concevoir et piloter des architectures Cloud évolutives et sécurisées, • Travailler sur des projets stratégiques de migration et d’optimisation, • Relever des défis techniques en environnement multi-cloud, • Analyse des besoins métiers et techniques, tu feras, • Conception et optimisation des infrastructures Cloud, tu piloteras, • Sécurisation des environnements Cloud, tu assureras, • Stratégie FinOps et optimisation des coûts, tu mettras en place, • Veille sur les innovations Cloud, tu réaliseras, • Les équipes DevOps et IT, tu accompagneras, • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de ans 8minimum en architecture Cloud, • Expert(e) des environnements Cloud Azure, Linux (Redhat), Vmware, Microsoft Azure (Iaas, Paas), • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Visionnaire : tu conçois le Cloud de demain, • Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins, • Curieux(se) : tu maîtrises les dernières innovations Cloud, • Pédagogue : tu expliques les choix technologiques aux équipes, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser, • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Business Manager Job Type: CDI, full-time contract, 35 hours per week Founded in 2021, Tostado Avocats is a young and rapidly growing French law firm. We currently have 20 members: four lawyers, 12 legal advisors, two relocation specialists, a social media manager, and an office manager. We practice immigration law in France: visas, residence permits, and naturalization. Our website is here: Profile: We are seeking an experienced manager with a strong background in HR and operations in France, capable of structuring and scaling a growing law firm. Amongst the core qualities of a good job candidate, we are looking for: • Flawless English and French, • Excellent customer service skills, • A passion for the subject of immigration in France Educational experience: MBA or Masters in Human Resources, obtained in France is preferred Professional Experience: a minimum of 3-5 years of work experience, as this role is central in ensuring the well-being of a 20-person law firm. Main Responsibilities This job is essentially three aspects: ensure the company’s continued financial growth, that the staff is flourishing, and that the clients are satisfied. • Management and strategic matters for the firm. This includes financial projections, analyses of performance of lawyers, data analysis and reports, etc., • Working in collaboration with our external accountants to ensure sound financial and tax management of the firm for the monthly TVA declarations, annual balance sheet and the annual corporate tax return., • Administration of the law firm: collaboration with our Office Manager in the rollout of a Client Relations Management (CRM) software., • Human Resources. This includes hiring/onboarding and disciplinary processes, setting the objectives for the annual December performance reviews and leading/participating in these meetings, and validating employee paid leave and overtime in our HR software., • Client relationship management, ensuring client satisfaction. These tasks may evolve according to the firm's needs. Essential Skills • Fluency in both spoken and written professional English and French is essential. The majority of our correspondence with clients is in English. Therefore, an academic level of English will not be sufficient. Please specify your level of English and French in your application, as this will allow us to best assess your suitability for this position., • A keen eye for detail (particularly for spelling and grammar mistakes, document presentation and layout, etc.), • Excellent organizational skills – aiming for "Inbox Zero" (i.e., prompt attention to and responsiveness to incoming emails) and careful attention to the firm's daily tasks to stay up-to-date with requests. Objectives for the first 12 months • Master the workings of our law firm – the various processes and procedures within the firm, • Master the different work tools: Outlook, Microsoft SharePoint, our accounting tool, and the new CRM tool, • Basic knowledge of the procedures for immigrants in France Working conditions and compensation • Compensation: based on the candidate’s profile. Presumed salary window is 40-50 000 euros annual gross salary, • Remote work – this position is hybrid, as you will be partly in the office in Paris (2-3 days or more per week) and partly working remotely. This position requires residence in the Île-de-France region. Tostado Avocats Intitulé du poste : Business Manager Type de contrat : CDI, temps plein, 35 heures par semaine Fondé en 2021, Tostado Avocats est un cabinet d’avocats français jeune et en forte croissance. Nous comptons actuellement 20 collaborateurs : quatre avocats, 12 juristes, deux spécialistes en relocation, un responsable des réseaux sociaux et un office manager. Nous intervenons en droit des étrangers en France : visas, titres de séjour et naturalisation. Notre site : Profil Nous recherchons un manager expérimenté, disposant d’une solide expérience en gestion d’entreprise et en ressources humaines en France, capable de structurer et accompagner la croissance d’un cabinet d’avocats. Qualités recherchées : • Maîtrise parfaite de l’anglais et du français, • Excellentes compétences en relation client, • Intérêt marqué pour le droit des étrangers en France Formation : MBA ou Master en ressources humaines, de préférence obtenu en France Expérience professionnelle : au moins 3 à 5 ans d’expérience, ce poste étant central pour assurer le bon fonctionnement d’un cabinet de 20 personnes Missions principales Ce poste s’articule autour de trois axes : assurer la croissance financière du cabinet, le développement des équipes et la satisfaction des clients. • Administration du cabinet : collaboration avec l’Office Manager pour le déploiement d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM), • Ressources humaines : recrutement, onboarding, procédures disciplinaires, définition des objectifs pour les entretiens annuels (décembre), participation à ces entretiens, validation des congés et heures supplémentaires dans le logiciel RH, • Gestion financière : collaboration avec les experts-comptables pour assurer une gestion financière et fiscale rigoureuse (déclarations de TVA mensuelles, bilan annuel, liasse fiscale), • Management et stratégie : projections financières, analyse de la performance des avocats, analyse de données, reporting, • Gestion de la relation client : suivi de la satisfaction client Ces missions pourront évoluer selon les besoins du cabinet. Compétences requises • Excellente maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit. La majorité de nos échanges clients se fait en anglais ; un niveau académique ne sera pas suffisant. Merci de préciser votre niveau dans votre candidature, • Grande attention aux détails (orthographe, grammaire, présentation des documents, mise en page, etc.), • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, avec une forte réactivité face aux sollicitations Objectifs sur les 12 premiers mois • Maîtriser le fonctionnement du cabinet et ses प्रक्रédures internes, • Maîtriser les outils de travail : Outlook, Microsoft SharePoint, logiciel comptable et CRM, • Acquérir une connaissance de base des procédures en droit des étrangers en France Conditions de travail et rémunération • Rémunération : selon profil, fourchette indicative de 40 000 à 50 000 € brut annuel, • Télétravail : poste hybride (présence au bureau à Paris 2 à 3 jours par semaine minimum), avec possibilité de travail à distance. Résidence en Île-de-France requise Tostado Avocats

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant que Chef de Projet SAP Production & Autorisations (H/F) ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département IT & Master Data, plus précisément l’équipe Applications Quality & Support – SAP Production & Autorisations. Vous évoluez dans un environnement international et multi‑métiers. Dans un rôle central, vous pilotez les projets SAP de votre périmètre, assurez le RUN SAP, et coordonnez les audits IT, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Votre rôle et vos missions : Pilotage de projets SAP • Vous recueillez et analysez les besoins métiers et IT afin de définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets., • Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et documents de cadrage, élaborez les plannings, estimez les charges, budgets et ressources, et définissez la gouvernance et la stratégie projet., • Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires et partenaires externes, animez les réunions projets et comités de pilotage (COPIL), suivez l’avancement des travaux et gérez les risques, incidents, dépendances et arbitrages., • Vous supervisez la production des livrables, organisez et pilotez les phases de tests (intégration, UAT), validez les mises en production et assurez le suivi post‑déploiement., • Vous accompagnez également la conduite du changement en identifiant les impacts organisationnels, en préparant les plans de communication et de formation, et en favorisant l’appropriation des solutions par les utilisateurs. Suivi du RUN SAP & support opérationnel • Vous pilotez la relation opérationnelle avec l’infogérant et coordonnez les opérations de production SAP (S/4HANA, BW, Fiori)., • Vous planifiez les opérations de maintenance, intervenez lors des incidents d’exploitation, analysez les causes racines et suivez leur résolution., • Vous définissez et diffusez les procédures de mise en production (Revues Qualité, VTOM) et assurez un support technique aux utilisateurs et équipes internes, dans un souci constant de qualité de service. Autorisations SAP & conformité • Vous concevez, maintenez et optimisez les rôles SAP S/4 et Fiori., • Vous gérez les comptes utilisateurs sur l’ensemble des environnements SAP, suivez et optimisez les licences, et formez les équipes locales ainsi que le support SAP., • Vous assurez le suivi des règles de Segregation of Duties (SoD) et produisez les reportings à destination du Contrôle Interne. Audits IT • Vous accompagnez les audits IT internes et intervenez comme contributeur principal lors des audits externes (CAC)., • Vous pilotez la mission pour la DSI sur les périmètres SAP Production, Autorisations et domaines transverses, assistez les équipes SAP et POS dans la préparation des audits et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e)d’une formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, acquise dans un environnement structuré et idéalement international., • Vous possédez une expertise reconnue en SAP Autorisations ; une connaissance de la production SAP constitue un atout., • Vous avez une expérience en support applicatif / RUN et, idéalement, une exposition aux audits IT., • Une expérience en management direct ou transverse est appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre sang‑froid face aux situations complexes., • Vous communiquez avec aisance, savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le Retail serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

🎬 Our client Our client is a French company operating in the Tech industry. As part of a broader HR structuring initiative, they are looking for a Payroll & HR Operations Manager to join their team and to oversee all payroll and HR administrative processes, both in France and internationally! 📝 Missions Reporting to the HR Director, and acting as a true Business Partner, you will be responsible for ensuring the quality, compliance, and reliability of payroll and HR administration processes across the entire perimeter, covering approximately 300 employees. You will manage relationships with external payroll providers, structure HR documentation, and actively contribute to HR digitalization projects. Your responsibilities are organized around three key areas: Payroll Management & Oversight • End-to-end management of the payroll process in coordination with external providers ;, • Validation of payslips and quality control of transmitted data ;, • Management of social declarations (DSN, withholding tax, etc.) ;, • Drafting employment contracts and amendments ;, • Managing absences (sick leave, maternity, workplace accidents) and tracking working hours ;, • Processing final settlements, managing health insurance and provident fund affiliations;, • Optimization of HR processes and tools (HRIS, payroll/admin automation) ;, • Production of social reporting and HR dashboards for senior management ;, • Supporting HR teams in the rollout of collective projects ; With a Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Payroll or Human Resources Management, you bring 5 to 10 years of experience in a similar role, ideally within a multi-site or international environment. Hard Skills • Strong expertise in French labor law and payroll regulations ;, • Proven experience managing an outsourced payroll process ;, • Solid knowledge of legal obligations related to personnel management ;, • Proficiency in payroll tools and HRIS, ideally ADP/Decidium/Celergo, • Ability to produce and interpret HR dashboards and KPIs ;, • Rigor and strong attention to detail, • Discretion and confidentiality, • Analytical mindset and ability to synthesize, • Autonomy, reliability and service orientation, • Contract type: Permanent (CDI), • Location: La Défense, • Remote work: 1 day per week, • Phone screening (30 min) and interview (1h) with the Enoa RH team

At Qair, we have chosen a flexible organization that promotes versatility among our employees and allows the company to constantly adapt to market needs. Our corporate culture is inspired by the entrepreneurial spirit that has driven Qair since its inception. Far from traditional hierarchical management, we encourage initiative and autonomy, fostering an environment conducive to innovation and creativity. We are an independent renewable energy company. Our 780 employees operate and build over 1.7 GW of assets in the 20 countries where we are present and are developing a pipeline of more than 33 GW. Our culture, based on trust and mutual respect, allows our employees to thrive professionally and actively contribute to the company's success. By unleashing the potential of each individual, we boost collective performance and equip ourselves to meet the challenges of a constantly evolving market. You will join the Qair Information Systems Department, within an international IT team responsible for all the group’s systems infrastructure. In a context of strong growth (presence in 20 countries), the scope covers both operational management of the fleet, server updates and policies to be implemented, and the management of systems projects. The role combines 70% infrastructure management and maintenance with 30% cross-functional projects and support for teams. As a Systems Administrator, you will be responsible for the availability, security, and performance of the group’s systems infrastructure, with a high degree of technical autonomy for both daily operations and project management, user support, and vendor relations. You are looking for a stimulating and empowering challenge, where boldness and innovation are rewarded? Join us and unleash your potential! Main Tasks As a Systems Administrator, your main responsibilities will include: Operational Maintenance of the Infrastructure • Ensure the availability, security, and performance of the group’s systems (servers, workstations, physical equipment) across all sites and subsidiaries;, • Design, install, configure, update, and restart servers and systems infrastructure;, • Manage servers (Windows, Linux) and associated services (Active Directory, DNS, DHCP, etc.);, • Define and implement policies deployed on users’ workstations;, • Perform preventive and corrective maintenance on systems and equipment (patches, backups, restorations);, • Monitor systems using monitoring tools (Zabbix, NinjaOne, CrowdStrike) and intervene in case of alerts;, • Implement and administer virtualization solutions, both in the cloud and on-premise (Azure, Hyper-V, Proxmox);, • Manage backup policies (Veeam Backup & Replication, Veeam Backup for M365) and ensure data and systems restoration in the event of a failure or disaster. Systems Projects and Continuous Improvement • Contribute to the implementation of systems solutions (network and security managed by a dedicated team);, • Propose improvements and optimizations for existing infrastructures;, • Write and maintain up-to-date technical documentation for systems infrastructure;, • Stay abreast of technological trends to anticipate developments and identify improvement opportunities. User Support • Provide level 2 and 3 technical support to resolve complex incidents;, • Handle user tickets in support of the IT team on all IT topics (excluding network);, • Train users on best practices and write guides and procedures. Vendor Management • Act as the primary point of contact with systems vendors for order management, delivery tracking, and warranties;, • Collaborate with external service providers for maintenance and specific projects;, • Negotiate and monitor contracts related to hardware, software, and systems services. Skills Required The following skills are essential for the role: • Fluent professional French and English (technical documentation, interactions with international teams);, • Strong technical knowledge of Microsoft environments and Windows server management;, • Proficiency in virtualized environments (Hyper-V, VMware, Proxmox, Azure);, • Ability to work in a multi-site and multi-country environment, with availability for regular travel in France and abroad. The following skills may help you stand out among applicants: • Knowledge of IT challenges specific to multi-site and multi-country organizations;, • Experience in network administration (IP addressing, DNS, DHCP, VPN) and security (antivirus, firewalls, access management);, • Strong interpersonal skills with systems vendors and external service providers;, • Experience in managing infrastructure projects in a fast-growing context;, • Proficiency in Linux server administration. This role may not be suitable for you if you are uncomfortable with regular travel that includes international destinations. Benefits • Annual performance bonus;, • Profit-sharing bonus;, • Option to purchase Qair shares;, • Meal vouchers worth €9.50. TYPE OF CONTRACT: Permanent Contract JOB LOCATION: Paris, with monthly international travel required

Widilo is an online platform that helps users save money on their purchases, both online and in-store, through cashback, gift cards, and promo codes. This role is part of our editorial team based in Paris, where you will play a key role in driving Widilo’s growth and success in the Italian market. Joining Widilo means becoming part of an innovative, international, and dynamic company operating in the fast-growing e-commerce industry. We are committed to fostering an environment where everyone can contribute, share ideas, and make a meaningful impact on the company’s success. Missions • Write, publish, manage and distribute search engine optimised content, • Maintain the coherence, attractiveness and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! • Excellent web culture and passion for digital, • Fluent in Italian, • Creative thinker and writer with excellent writing skills, • You can work in a team but also autonomously, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous and eager to learn

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. At the core of our company, your missions will focus on: • Testing and refactoring code already used in existing project;, • Introducing object oriented patterns in functional code;, • Harmonizing data structures to streamline computation pipelines;, • Time profiling and optimizing python code;, • Implementing and testing scientific models. 🔔 KEY MISSIONS 🔔 Data collection, preparation and visualization; Export of outputs adapted to users; Testing and validation of existing solutions; Monitoring of contracts and associated data. Data storage; Version management of scrips, codes, languages and computer systems; Modularization and containerization of IT solutions; Connection to external and internal API’s. Modeling the risks of underlying contracts; The choice of technical solutions; Discussions with IT partners; Improving the skills of technical staff; Managing the access and rights of users of internal tools. TECH STACK 🖥️ • Cloud provider: GCP, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • OS: Windows, • Code base: Python ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Hard skills] • Solid knowledge in one of the following languages python, C/C++ or java;, • Good knowledge in python;, • Solid scientific background: • Master in computer science, mathematics, physics, climate science;, • Contact with scientific domain (e.g. robotic, physics engine in video game, data science). • Production with Docker;, • Experience in TDD;, • Good knowledge in English and fluency in French;, • Familiar with production development workflow (code reviews, fast forward git policy). [Soft skills] • Contribute to a rigorous data engineering culture;, • Ability to understand break epic track in achievable issues;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French;, • Mentoring junior engineers. [Nice-to-have] • Experience working with public API with python;, • Experience optimizing and profiling python code;, • Experience in a microservices architecture;, • Experience in HPC;, • Contribution to an open source project. MINDSET 💥 • Strong interest in climate issues (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale et durable de la Supply Chain. Vous accompagnerez nos clients – Directeurs des Opérations, de la Supply Chain ou responsable de projets de transformations dans la réussite de projets Supply Chain innovants tels que : • La définition de leur stratégie de transformation et digitalisation Supply Chain et dans l'élaboration de roadmaps opérationnelles pour sa mise en œuvre, • L’identification de cas d'usage Data et des nouvelles technologies, notamment l'IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven », • L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée, • L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que People Manager, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail), • Vous témoignez d'une bonne connaissance des concepts de l'intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.), • Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone 3 raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur :

Dans le cadre de la transformation digitale chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Architecte Solution / Architecte d’Entreprise pour accompagner la conception et l’évolution de leur système d’information, en lien étroit avec les enjeux métiers. Missions : • Définir et maintenir l’architecture globale du système d’information (fonctionnelle, applicative, technique et data), • Concevoir des solutions alignées avec les besoins métiers et la stratégie IT, • Accompagner les projets de transformation (modernisation SI, migration cloud, urbanisation), • De mener des études d’architecture sur des systèmes transverses (Modélisation de données, refonte des référentiels, conception de systèmes d’échanges, mise en place d’une architecture SOA etc.), • Garantir la cohérence et la pérennité des solutions mises en œuvre, • Participer aux choix technologiques et aux cadrages des projets, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers Le salaire est négociable en fonction de votre expérience Profil: * • De formation Bac+5 universitaire ou Ecole d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience en architecture SI (solution ou entreprise) dans le secteur de l'Industrie., • Maîtrise des frameworks d’architecture (TOGAF ou équivalent), • Expérience sur des architectures complexes (microservices, API, cloud, data platforms…), • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Esprit de synthèse, rigueur et excellent relationnel

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Développeur WPF / React (H/F) chez un de nos partenaires en Île-de-France dans le secteur des dispositifs médicaux 🔎. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des applications existantes en WPF (Windows Presentation Foundation), • Participer à l’évolution de l’architecture logicielle et à la modernisation des interfaces utilisateur, • Contribuer au projet d’interfaçage et de migration progressive vers des technologies React, • Développer de nouvelles fonctionnalités front-end en collaboration avec les équipes produit et software, • Maintenir et améliorer la qualité du code existant dans un environnement legacy, • Gérer les configurations et les échanges de données via XML, • Participer à l’intégration continue et aux pipelines de déploiement via Jenkins, • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la stabilité et la performance des applications A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique ou équivalent, • Expérience en développement WPF / .NET, • Connaissance ou expérience en React, • Maîtrise des formats de données XML, • Connaissance des outils d’intégration continue type Jenkins, • Capacité à travailler sur des environnements legacy et à accompagner des projets de modernisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

La société : Société spécialisée dans la gestion d’actifs dont le portefeuille dépasse les 50 milliards d’euros qui compte 500 salariés répartis dans une dizaine de pays et une DSI monde localisée intégralement à Paris qui regroupe 80 experts. Cette société prône des valeurs fortes : entrepreneuriat, engagement, investissement et est en croissance constante. La DSI accompagne la croissance de la société en menant des projets stratégiques tels que : • Un vaste programme de transformation, • La professionnalisation de la DSI, • L’industrialisation des processus, • L’accompagnement de la croissance, • L’innovation par le Big Data et l’Intelligence Artificielle Le poste : Au sein de l’équipe Enterprise Architecture rattachée à la direction des systèmes d’information, vous interviendrez en tant qu’Enterprise Architect. À ce titre, vous contribuerez à la définition, à l’évolution et à la gouvernance de l’architecture du système d’information. Vous participerez activement au renforcement de la maturité de la fonction d’architecture d’entreprise, ainsi qu’à l’urbanisation du SI, à l’analyse fonctionnelle et à la planification du paysage IT. Vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et développement de l’architecture d’entreprise • Participer à la montée en maturité de la fonction d’architecture en faisant évoluer les principes, standards et bonnes pratiques, en s’appuyant sur des frameworks tels que TOGAF et ArchiMate., • Veiller à la cohérence entre la stratégie du système d’information et les enjeux métiers. Urbanisation du SI et pilotage du paysage applicatif • Réaliser des analyses fonctionnelles et piloter la cartographie du paysage IT afin d’identifier redondances, manques et axes d’optimisation., • Évaluer le portefeuille applicatif via la méthodologie TIME et formuler des recommandations sur le cycle de vie des applications., • Proposer des orientations d’urbanisation pour les nouveaux projets et évolutions majeures, en garantissant la cohérence globale du SI., • Challenger les besoins métiers et IT afin de privilégier la réutilisation des solutions existantes et optimiser les ressources. Conception et évolution du système d’information • Accompagner la modélisation des processus métiers (BPMN) en assurant qualité et cohérence des livrables., • Maintenir et enrichir la cartographie du SI (applications, flux de données, dépendances, interactions)., • Évaluer et recommander les solutions technologiques en veillant à leur cohérence, leur évolutivité et leur sécurité., • Identifier des opportunités de standardisation et d’optimisation des architectures et des processus., • Contribuer à la définition des architectures cibles en coordination avec les équipes techniques et sécurité. Gouvernance, conseil et aide à la décision • Porter une vision globale du SI afin d’accompagner les décisions stratégiques de la direction IT., • Produire des indicateurs et tableaux de bord (maturité, santé du SI, suivi des roadmaps)., • Animer les instances de gouvernance d’architecture (comités, revues produits, etc.)., • Promouvoir les standards d’architecture auprès des équipes IT et métiers., • Assurer une veille technologique active (cloud-native, microservices, API, data mesh…)., • Participer à l’évolution des outils d’architecture pour industrialiser les pratiques. Votre profil : • Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, informatique ou équivalent)., • Expérience significative (minimum 8 ans) en architecture d’entreprise ou architecture SI, avec une dimension senior ou de leadership., • Très bonne maîtrise des frameworks TOGAF et ArchiMate., • Certification TOGAF niveau 2 requise ; certification ArchiMate fortement valorisée., • Bonne connaissance de la méthodologie TIME pour la gestion du portefeuille applicatif., • Expertise en urbanisation du SI, analyse fonctionnelle et planification IT., • Solides compétences sur les architectures cloud, l’intégration de données, les API et les architectures orientées événements., • Anglais courant requis (écrit et oral)., • Capacité à conduire des analyses d’impact, des études de risques et des évaluations de maturité. Si vous pensez correspondre, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Jobs for Humanity is collaborating with DXC Technology to build an inclusive and just employment ecosystem. We support individuals coming from all walks of life. Company Name: DXC Technology We are seeking a Call Center Specialist to deliver exceptional service, manage inbound and outbound calls, and resolve customer issues with empathy and efficiency. This role plays a critical part in shaping our customer experience and brand reputation, turning challenges into positive outcomes and building trust with every interaction. In this market aligned role, you will handle a high volume of calls across multiple channels, respond to inquiries, provide accurate information, troubleshoot problems, and log interactions in our CRM. Your empathy, active listening, and clear communication will help de-escalate tense situations and guide customers toward effective solutions. You will collaborate with product and technical teams to address root causes and identify opportunities to improve processes. Key responsibilities include answering inbound calls promptly and professionally, making outbound calls as needed for follow ups and proactive outreach, resolving issues on first contact where possible, documenting interactions accurately, meeting service level targets and quality standards, maintaining up to date knowledge of products and services, delivering consistent messaging, and contributing to knowledge base improvements. You will also identify trends in recurring issues and share insights with the team to prevent future escalations. You will participate in ongoing training and coaching to sharpen your skills. What we are looking for: a customer focused communicator with strong listening skills, ability to empathize and stay calm under pressure, and a problem solving mindset. You should have prior experience in a call center or customer service role, proficiency with basic computer systems and CRM software, and the ability to navigate multiple systems while keeping the customer at the center of the conversation. Strong organizational skills, reliability, and a flexible approach to shift coverage including evenings and weekends may be required. A high school diploma or equivalent is minimum, with some roles offering opportunities for growth with a postsecondary certificate or related training. Bilingual capabilities are a plus but not required; we welcome diverse perspectives and backgrounds. What we offer: a competitive compensation package with an hourly wage and performance incentives, comprehensive medical, dental, and vision coverage, a 401(k) plan with employer match, paid time off, and paid training. We support work life balance with flexible scheduling options and remote or hybrid work arrangements where available. You will have access to modern tools and a supportive team environment that values collaboration, feedback, and recognition. We invest in professional development through continuous learning, coaching, and clear pathways for advancement within the customer care organization. Our culture: we are committed to inclusion and belonging, with a team that respects diverse voices and experiences. You will join a collaborative environment where curiosity, accountability, and customer obsession drive every decision. We celebrate wins as a team and encourage peer learning, mentorship, and career growth. Apply now or contact our talent team to learn more about this opportunity. Please include your availability and tell us why you would be a great fit for this role. ## Responsibilities • Develop and maintain expert knowledge of products, policies, and promotions to improve first-contact resolution and uncover upsell opportunities during calls., • Manage data entry with high accuracy in the CRM, ensuring all customer interactions, issues, and outcomes are logged in real time., • Collaborate with cross-functional teams to triage and resolve complex customer issues, escalating when necessary and tracking progress to closure., • Monitor key performance metrics such as average handle time, first contact resolution, CSAT, and adherence to schedules, and report trends to leadership weekly., • Conduct quality assurance reviews of calls and chats using established scoring rubrics, identify coaching needs, and contribute to targeted training., • Adhere to schedule adherence policies and maintain coverage during assigned shifts, including break times and real-time attendance updates., • Proactively solicit and document customer feedback, sharing insights with product, training, and QA teams to drive service improvements.

📍 Le poste peut être basé à Lille, Paris ou Rennes (mode hybride). Nous recherchons un Senior Network Architect en CDI pour le compte de notre client. Il ne s'agit pas d'un poste en cabinet de conseil ou en ESN : la personne intègre directement les équipes internes qui conçoivent, opèrent et font évoluer l'infrastructure. Notre client est en train de structurer une nouvelle entité technologique dédiée à l'opération de plateformes critiques pour des clients à forts enjeux de sécurité et de conformité. Cette entité, en construction, aura la charge de l'architecture, de l'exploitation et de la sécurisation de ces infrastructures sur le long terme. Dans ce contexte, le Senior Network Architect est attendu comme le référent technique de l'architecture réseau de cette nouvelle organisation. Pas un poste d'exécution ni d'architecte "sur table" — c'est lui qui porte la vision, arbitre les choix techniques structurants, et oriente les autres expertises (équipes projets, équipes cœur de réseau Cisco ACI, équipes interconnexion cloud / sécurité). Le rôle Rattaché directement au responsable de l'entité opérationnelle, vous êtes positionné comme la charnière technique entre les trois strates de l'organisation réseau. Vous donnez la direction architecture, vous tranchez les choix structurants, et vous descendez en expertise niveau 3 quand les sujets l'exigent. L'environnement est complexe : plusieurs milliers de VM, 2-3 data centers en cours de rationalisation, hybride on-prem / cloud public (AWS, GCP), backbone Cisco ACI, et des contraintes de conformité fortes (étanchéité réseau, segmentation multi-applicative). Vos responsabilités • Définir et faire évoluer la stratégie d'architecture réseau (interconnexion DC-DC, DC-cloud public, connectivité clients externes, sécurisation des flux), • Arbitrer les choix structurants sur les sujets de scalabilité, de disponibilité et d'efficience du backbone, • Être le référent technique pour les équipes projet, le cœur de réseau ACI, et les équipes interconnexion cloud / sécurité, • Piloter l'évolution de la stack d'automatisation et des pipelines CI/CD réseau (Terraform, Ansible, Netbox), • Accompagner les lignes métier dans la conception et la migration de leurs services vers la nouvelle infrastructure, • Challenger et faire monter en compétence les ingénieurs réseau sur les sujets complexes, • Intervenir en expertise niveau 3 sur les incidents critiques Profil recherché • 8 à 15 ans d'expérience en architecture réseau, dont une expérience significative dans des environnements multi-applicatifs à forte complexité (opérateur de plateformes, infogéreur, ESN d'infogérance, hébergeur qualifié), • Vous avez déjà conçu et piloté des architectures réseau data center à grande échelle, dans des environnements à très haute disponibilité et à exigences sécurité fortes, • Maîtrise approfondie des protocoles cœur (TCP/IP, BGP, VPN, DNS) et des architectures hybrides on-prem / cloud public (AWS, GCP), • Expérience sur Cisco ACI ou équivalent SDN (VMware NSX, Arista CloudVision, Juniper Apstra) fortement appréciée, • Solide culture sécurité réseau : F5, IDS, PKI, TLS, segmentation, gestion des CVE, • À l'aise avec les approches Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, sources of truth type Netbox), • Expérience en environnements réglementés appréciée, • Anglais professionnel courant, • Posture senior : capacité à porter une vision, à trancher, à challenger des équipes expérimentées, et à embarquer des interlocuteurs techniques comme non-techniques Pourquoi rejoindre ce projet • Un rôle de référent technique dans une organisation en construction, avec une vraie latitude d'impact sur l'architecture cible, • Un contexte rare de structuration d'une infrastructure critique, • Une stack technique riche et des environnements à très forte exigence (haute disponibilité, conformité, sécurité), • Un projet industriel à long terme, porté par un groupe en forte croissance

Notre Société Erganeo est une société d’accélération de transfert de technologie française spécialisée dans les innovations de rupture (Deep Tech) à fort impact sociétal. Nous investissons au plus tôt pour sécuriser les nouvelles inventions des chercheurs, en amont de leur transfert à un industriel et ce dans de nombreux domaines scientifiques : Biotech, Infotech (Telecom, objets connectés, big data, IA), Enertech (énergies nouvelles, chimie, matériaux) etc. Notre mission est d’accélérer et de simplifier les associations entre la Recherche et l’Industrie en faveur d’un progrès sociétal. Pour ce faire, nous finançons et nous accompagnons vers la réussite et la reconnaissance internationale de la nouvelle génération de chercheurs sensibles à l’entrepreneuriat. Depuis sa création, Erganeo a investi plus de 47,3 M€ et ainsi contribué à signer 140 licences avec des entreprises de toutes tailles et à créer 38 start-ups. Descriptif de poste Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, le/la Chargé(e) des ressources humaines participera aux activités RH de la société et des start up que nous accompagnons. Les missions seront les suivantes : Pilotage de la politique de formation : Suivi du plan de développement des compétences dans le respect du budget alloué Inscription aux sessions de formation Suivi et montage des dossiers de formation et de financement (contrat alternance…) Organisation des formations spécifiques et/ou obligatoire Relations avec les organismes compétents (OPCO, OF, centre de formation, écoles…) Gestion administrative du personnel : Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée à leur sortie, en assurant leur accueil, suivi et adaptation. Etablissement des contrats de travail, avenants, Dpae Suivi des temps de travail, absences, congés, arrêts maladie sur le SIRH Planification et suivi des visites médicales Suivi des aspects administratifs (Suivi NDF, relations prestataires, suivi parc téléphonie, pc…) Gestion des paies : Pilotage et établissements des éléments variables de paie mensuels en lien avec nos cabinets comptable et contrôle des bulletins Traitement des Titres restaurant SWILE Suivi et mise à jour des reporting RH : Participation à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs Être garant du respect des coûts RH via la gestion de la masse salariale Développement RH et gestion sociale : Pilotage RH de la norme ISO 9001 Participation aux divers projets selon l’actualité RH de la société Profil recherché Formation Bac+3 /5 en ressources humaines ou équivalent Bonnes connaissances en droit du travail, des procédures et outils liés à la gestion du personnel (LUCCA est un plus) Maîtrise des outils bureautiques courants Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, confidentialité, bon relationnel, capacité d’adaptation, force de propositions Lieu & Durée CDD de 8 mois à pourvoir dès mi-juin dans le cadre d’un remplacement congé maternité Lieu : Paris, 30 rue de Gramont, 75002 (déménagement prévu fin 2026) Pour candidater, merci d’envoyer un email à

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Nous sommes basés à Paris, Dubaï & Casablanca. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant Sénior Stratégie & Transformation, secteur Industrie (H/F) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Partners & Directeurs en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que Chef de Projet. Vos principales missions sont les suivantes : Conseil en stratégie & transformation • Contribuer à la définition de stratégies de transformation (digitale, data, IA, organisationnelle) pour des acteurs de l’énergie et du BTP., • Réaliser des diagnostics stratégiques et opérationnels (maturité digitale, data & IA, performance des processus, gouvernance)., • Concevoir des roadmaps de transformation intégrant enjeux business, technologiques, humains et réglementaires., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des transformations (PMO, pilotage de programmes, change management). IA, data & innovation • Identifier, qualifier et prioriser des cas d’usage IA à forte valeur (optimisation des actifs, maintenance prédictive, prévision de la demande, planification de chantier, sécurité, performance énergétique, etc.)., • Cadrer des programmes IA & data : gouvernance, architecture cible, qualité des données, enjeux éthiques et réglementaires., • Travailler en interface avec les équipes data, IT et métiers pour assurer l’industrialisation des solutions., • Contribuer à la veille technologique et sectorielle. Pilotage de projets & relation client • Piloter des missions complexes en autonomie partielle ou complète., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre., • Encadrer des consultants juniors et contribuer à leur montée en compétences., • Produire et présenter des livrables de haut niveau (notes stratégiques, business cases, schémas directeurs, comités de direction). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type école d’ingénieurs, de commerce ou université, • +4 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, conseil en management ou transformation digitale., • Expérience significative sur des clients Énergie et/ou BTP (utilities, producteurs, opérateurs réseaux, majors du BTP, ingénierie, infrastructures)., • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels des secteurs énergie et BTP., • Bonne maîtrise des enjeux IA, data et digital (sans être nécessairement data scientist)., • Capacité à structurer des problématiques complexes et à produire des recommandations actionnables., • Excellentes compétences en gestion de projet, communication et synthèse., • Aisance dans les environnements multi-acteurs et matriciels. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy; Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap.

Job Title: Biomedical Project Manager Employment Type: Full time, permanent Location: Paris, France Work setup: Hybrid (Flexible) Position Summary: We are supporting a fast-growing, venture-backed AI healthtech company developing advanced computational tools to transform how drug safety and risk–benefit decisions are made in pharmaceutical R&D. This role sits at the intersection of biomedical science, data, and AI-driven healthcare innovation, and involves coordinating and driving complex, multi-disciplinary research projects. Key Responsibilities: • Lead and coordinate end-to-end delivery of complex R&D projects across multiple workstreams, • Act as the central coordination point between data science, clinical, bioinformatics, and external research partners, • Ensure project timelines, milestones, and deliverables are tracked and achieved, • Support projects involving real-world patient data and AI model development, • Maintain structure, alignment, and execution across multiple scientific stakeholders, • Facilitate communication between technical and non-technical teams, • Support reporting and visibility of project progress to internal leadership Requirements: • PhD in Biomedical Science, Life Sciences, Computational Biology, Biotechnology, or related field, • 3–5+ years post-PhD experience in academia, biotech, healthtech, or industry, • Proven experience managing complex scientific or research projects, • Strong understanding of biomedical data and translational research, • Exposure to patient data or real-world data environments strongly preferred, • Experience working in fast-paced, early-stage environments, • Strong organisational, communication, and stakeholder management skills, • Ability to work independently and drive projects forward proactively Why this role: • Opportunity to join a high-growth AI healthtech company at a pivotal scaling stage, • High-impact work at the intersection of AI, biomedical science, and drug development, • Competitive salary + Flexible, hybrid working arrangement If this sounds like a potential fit, feel free to apply or reach out directly for a confidential discussion, I’d be happy to connect!

Bloomays accompagne une scale-up française rentable dans la santé numérique, leader sur son marché, dans la recherche d’un CTO de Transition freelance. L’entreprise développe un logiciel médical de télésurveillance de patients atteints de pathologies chroniques. Elle connaît une phase de croissance structurante, avec des enjeux forts autour du delivery, de la cybersécurité, de l’IA, de la data et de l’expansion internationale. La mission s’inscrit dans un contexte de transition managériale sensible. L’objectif est d’assurer la continuité de la direction tech, de stabiliser l’équipe et d’accompagner le CEO sur les arbitrages stratégiques. La mission Rattaché directement au CEO, vous prenez le relais de la direction technique pour une mission estimée à 6 mois. Vos principales responsabilités seront de : Assurer le management quotidien d’une équipe tech senior d’une dizaine de personnes Fédérer l’équipe dans un contexte de transition et recréer une dynamique positive Garantir le delivery de la roadmap et structurer le reporting auprès du Codir Piloter les sujets cybersécurité, en lien avec des experts internes ou externes Superviser les chantiers data, IA, interopérabilité et scalabilité Collaborer étroitement avec les équipes Produit, RH et Direction Contribuer aux recrutements tech clés en cours, notamment sur des profils seniors Préparer une passation documentée en vue de l’arrivée d’un CTO permanent Modalités Type de mission : Freelance / management de transition Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : mi-juin 2026 Localisation : Paris Saint-Lazare Rythme : full time Déplacements : Bordeaux, environ 2 jours toutes les deux semaines Pourquoi cette mission ? C’est une mission à fort impact, au croisement de la tech, de la santé et du business. Vous intervenez auprès d’une entreprise rentable, positionnée sur un marché de santé publique majeur, avec une équipe resserrée, senior, et des enjeux très concrets : qualité du logiciel médical, efficacité clinique, cybersécurité, IA, structuration tech et croissance internationale. Cette mission s’adresse à un ou une CTO de transition capable d’apporter à la fois de la hauteur stratégique, une vraie présence managériale et une exécution pragmatique. Le profil recherché Nous recherchons un profil senior, avec une forte capacité de prise de recul, de leadership et d’exécution. Vous avez idéalement : Une expérience confirmée comme CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Engineering Director Une expérience réussie en management de transition ou prise de poste rapide dans un contexte sensible Une forte capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe tech senior Une vraie aisance dans la communication avec un CEO, un Codir et des interlocuteurs non techniques Une culture solide du delivery, des OKR, du reporting et de la priorisation business Une expérience dans le recrutement ou l’évaluation de profils tech seniors Une bonne compréhension des enjeux cybersécurité, cloud, data et IA Une sensibilité aux environnements réglementés : santé, fintech, assurance, industrie, logiciel critique, etc. Un anglais professionnel, niveau B2/C1 minimum Une expérience en healthtech, medtech, dispositif médical logiciel, HDS, IEC 62304, ISO 27001 ou environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée. Ce qui fera la différence Nous cherchons avant tout un profil business-oriented, capable de traduire les enjeux cliniques, réglementaires et de croissance en décisions tech concrètes. Le bon profil saura : Arriver rapidement dans un contexte complexe sans surjouer l’audit Écouter, cadrer, décider et embarquer Ne pas chercher à tout faire seul, mais bien piloter les bons experts Prioriser les sujets à fort impact business, sécurité et produit Communiquer de manière claire, factuelle et actionnable auprès du CEO Apporter une vraie culture moderne de l’IA appliquée aux équipes tec

Equancy est un cabinet de conseil et services spécialisé dans la transformation data et digitale, basé à Paris et Dubai. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur, du cadrage de la stratégie (data, expérience client, business model) à la réalisation de solutions data innovantes et à l’exploitation de ces solutions en data science et analytics. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard, Zara, Danone, Chanel, Vinci, Nespresso, Axa, LVMH, BMW …). Nous recherchons notre futur alternant pour intégrer l'équipe Conseil à partir de septembre 2026et participer à la stratégie et à l'analyse de performance CRM de nos clients. Vos missions : • Réaliser des benchmarks et études concurrentielles pour proposer des recommandations stratégiques;, • Effectuer des études pour dénicher des insights dans les bases de données clients;, • Réaliser des bilans de campagne pour analyser les résultats des ventes;, • Participer aux réunions clients en présentant les résultats obtenus et en proposant des recommandations;, • Assurer une veille sur les nouvelles tendances digitales et sectorielles. Profil recherché : • Etudiant BAC +4/5, type école de commerce, ingénieur ou université;, • Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité;, • Appétences marketing et business : capacité à délivrer un insight clair pour nos clients;, • Maîtrise d'Excel et de Powerpoint;, • Niveau d'anglais avancé (B2). Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées; • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Fiche de poste – Chief Financial Officer (CFO) Entreprise : BeeToGreen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : 6 à 10 ans Début : Dès que possible 🐝 À propos de BeeToGreen BeeToGreen est le référent pour la mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 120 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 20 M€ de volume d’affaires prévus en 2026, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Votre mission En tant que Chief Financial Officer, vous pilotez la stratégie financière globale de BeeToGreen. Votre rôle : structurer la fonction finance, sécuriser la croissance, piloter la performance économique et accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale et des actionnaires. 🎯 Vos principales responsabilités 1. Stratégie financière & pilotage • Définir la stratégie financière de BeeToGreen et la décliner en plan opérationnel., • Construire et piloter le budget, le forecast et le business plan à 3 ans., • Suivre la performance économique (P&L, marge, cash, unit economics). 2. Comptabilité, contrôle de gestion & reporting • Superviser la comptabilité (clôtures mensuelles, annuelles, liasse fiscale) en lien avec l’expert-comptable et le CAC., • Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (KPIs, dashboards, business reviews)., • Produire un reporting mensuel clair et actionnable pour la Direction Générale et les investisseurs. 3. Trésorerie, financement & relations investisseurs • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et optimiser le BFR (clients, fournisseurs, stocks)., • Structurer et négocier les financements (dette bancaire, leasing, equity, dispositifs publics, BPI)., • Préparer les levées de fonds et entretenir la relation avec les actionnaires et les investisseurs. 4. Juridique, fiscal & conformité • Sécuriser le cadre juridique, fiscal et social en lien avec les conseils externes., • Gérer les contrats clés (clients grands comptes, partenaires, financements, baux, assurances)., • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CSRD, fiscalité internationale, droit social). 5. Management & structuration • Encadrer et faire grandir l’équipe finance., • Accompagner le déploiement international (Belgique, Luxembourg,...) sur les sujets finance, fiscalité et juridique. 🧩 Profil recherché • Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en finance (audit, contrôle de gestion, DAF / CFO) dans une start-up, scale-up, PME en croissance (idéalement tech, mobilité ou impact) avec idéalement une première expérience en conseil (Audit, TAS,...)., • Vous savez structurer une fonction finance et piloter la performance d’une entreprise en forte croissance., • Vous aimez les sujets à impact, la data, et passer du stratégique à l’opérationnel sans difficulté., • Vous êtes à l’aise sur Excel, les outils compta (Pennylane,…), Notion, et les outils d'IA (Claude)., • Vous parlez français et anglais couramment (d’autres langues sont un plus)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) business et à l’aise avec un environnement entrepreneurial exigeant. 💚 Pourquoi nous rejoindre • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental et social., • Travailler avec une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse., • Contribuer à faire bouger les lignes de la mobilité durable en Europe.

→ Sales / Account Manager [CDI] - 2-5 ans d'exp. ← Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale, experte en optimisation de la conversion (CRO, data, IA, UX, UXR, CRM), et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 70) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Yves Rocher, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir une agence de référence en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e Sales / Account Manager pour porter le développement de l'agence à travers une approche conseil. Tu ne seras pas un simple “vendeur”. Tu seras le premier point de contact stratégique pour nos futurs clients. Ton rôle est d'analyser les problématiques digitales des marques (e-commerce, lead gen, SaaS, Apps...) et de construire avec elles la solution d'accompagnement (CRO / Data...) la plus pertinente. Tu interviendras sur tout le cycle de vie client, de la première rencontre jusqu'au suivi de la relation long terme. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Diagnostiquer & convaincre : • Identifier les marques ayant un fort potentiel d'optimisation digitale et approcher les décideurs avec une démarche qualitative et personnalisée., • Auditer les besoins de tes interlocuteurs (Directeurs Marketing, Digital, E-commerce, responsable Data / CRO…) pour comprendre leurs enjeux business., • Co-construire la recommandation stratégique avec nos experts techniques : tu ne vends pas un "package", tu conçois une solution sur-mesure., • Porter la proposition de valeur Welyft et mener les négociations avec une posture de partenaire, jusqu'à la signature. 2 - Accompagner & fidéliser : • Être le garant de la relation client post-signature : tu restes l'interlocuteur privilégié pour t'assurer que les promesses sont tenues., • Animer des points stratégiques trimestriels (QBR) pour présenter les résultats et ajuster la roadmap avec le client., • Détecter de nouveaux leviers de croissance chez tes clients en leur proposant proactivement de nouvelles expertises adaptées à leur maturité. 3 - Structurer & collaborer : • Assurer une veille sectorielle pour parler le même langage que tes clients et comprendre les tendances du marché., • Travailler main dans la main avec l'équipe de production (Consultants data / CRO…) pour assurer une transition fluide entre la vente et la réalisation., • Participer à l'amélioration de nos offres grâce aux retours que tu collectes sur le terrain. 4 - Co-créer & rayonner • Travailler main dans la main avec nos partenaires technologiques., • Participer aux événements internes et externes., • Participer au rayonnement de l’agence Tu travailleras directement avec Clément, co-fondateur de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personnalité capable d'instaurer une relation de confiance. Compétences métier 🧑‍💻: • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle commercial ou de gestion de clientèle, idéalement en agence digitale, conseil ou ESN., • Tu as une approche “Consultative Sales” : Tu aimes creuser les problèmes de tes clients, poser des questions pertinentes et apporter de la valeur avant de parler contrat., • Tu as une bonne culture digitale : Tu comprends les mécanismes du web (Trafic, Conversion, UX, Data) pour être crédible face à des experts., • Tu es à l'aise avec la gestion d'un pipeline sur CRM (Hubspot...) et les outils de prospection., • Maîtrise d'une seconde langue, c’est un atout majeur 🇬🇧🇮🇹🇪🇸. Compétences humaines 🫶: • Empathie & écoute active : Tu sais que la vente commence par l'écoute. Tu cherches à aider ton client avant tout., • Excellent relationnel : Tu sais adapter ton discours aussi bien à un CEO qu'à un chef de projet digital., • Ténacité douce : Tu sais relancer et garder le lien sans jamais être agressif ou intrusif., • Esprit d'équipe et bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Un poste clé où tes résultats ont un impact direct et visible sur la croissance de l'agence., • Des commissions attractives et non-plafonnées (Package Fixe + Variable)., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens ! Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Clément (Co-fondateur) + Mise en situation commerciale (Pitch / Roleplay) - 1h30-2h 3️⃣ Entretien de "Fit" avec un autre co-fondateur ou un membre de l'équipe - 30-45min 4️⃣ Débrief 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Scrum Master / Coach Agile, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’animation et la performance des équipes projet au sein d’environnements complexes, exigeants et fortement orientés architecture informatique. Vous interviendrez en accompagnement des équipes et des sponsors pour garantir un delivery fiable, transparent et aligné avec les enjeux stratégiques. Concrètement, vous allez : • Structurer le cadre du projet : périmètre, objectifs, dépendances, risques, planning, gouvernance, gestion des problèmes., • Accompagner la définition de la solution : pilotage des exigences, coordination de l’architecture fonctionnelle et technique, contribution au modèle opérationnel cible., • Animer la gouvernance projet : préparation et pilotage des comités (lancement, GA, PID, architecture, investissement, COPIL, groupes de travail)., • Mettre en place un reporting clair et un plan de communication efficace, produire des synthèses et supports décisionnels., • Piloter les livrables : garantir leur complétude, leur qualité et leur livraison, en coordination avec les sponsors et les équipes projet., • Gérer les risques, problèmes et actions correctives, maintenir un registre à jour et piloté., • Préparer et coordonner la stratégie de test : stratégie globale, phases de test, cohérence des scripts automatisés (unitaires, intégration, régression) dans un environnement Agile DevOps., • Accompagner la gestion du changement auprès des parties prenantes., • Préparer la clôture du projet et capitaliser sur les enseignements., • Promouvoir les pratiques Agile & DevOps : CI/CD, automatisation, qualité logicielle, amélioration continue., • Faciliter la collaboration entre Product Owners, Scrum Masters, développeurs, architectes, sécurité, testeurs, sponsors et équipes métiers. Votre futur environnement : • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban, • Pratiques : CI/CD, automatisation, qualité logicielle, DevOps, • Outils : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Contexte : projets complexes, architecture informatique, secteur financier, environnements cloud (DMZR ou équivalent) Qui êtes‑vous ? • Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet ou en pilotage Agile dans des environnements IT complexes, idéalement en banque/finance., • Vous maîtrisez les pratiques Agile, la facilitation, la gestion de dépendances et la coordination multi‑équipes., • Vous avez une expérience concrète des pipelines DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes) et des environnements cloud., • Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre leadership positif et votre capacité à fédérer., • Vous savez naviguer dans des environnements exigeants, multi‑acteurs, avec une forte dimension architecture., • Vous parlez anglais couramment., • Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Agile, Data, Cloud, DevOps…), participation à des projets innovants (IA, automatisation, data products…). Un cadre de travail stimulant : missions à forte valeur ajoutée, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (DevopsREX, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, charte diversité, Pacte des Nations Unies, mécénat de compétences. Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #agile #scrummaster #coachagile #devops #CI_CD #architecture #pilotage #transformation #finance

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur Ops SRE (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est équivalent à celui des GAFAM. Ces données sont centrales pour les analystes du renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser, traiter ces données, en temps réel ou en batch. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’un service centré sur les données, nous vous proposons d’intégrer l’une des équipes en charge du développement, de l’industrialisation et du maintien des outils d’intégration, d’automatisation et d’observabilité. Selon le domaine métier de l’équipe que vous rejoindrez, vous pourrez être amené à collaborer sur : • des chaînes de traitement de données massives,, • de l’IA générative,, • des métadonnées,, • des médias,, • des données géographiques. En fonction du domaine métier, vous exploiterez des technologies variées, principalement liées au domaine du Big Data (Kafka, Elasticsearch, Apache Ozone), à l’orchestration de conteneurs (Kubernetes), à l’optimisation des traitements GPU ou à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus). Les volumétries traitées imposent d’exploiter pleinement les capacités offertes par ces technologies, notamment en cherchant à optimiser leur fonctionnement de base pour passer à l’échelle. En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel,, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en infra as code,, • mettre en place des pipelines CI/CD sur les systèmes avec Gitlab-CI,, • administrer et faire évoluer les infrastructures des clusters (Kafka, Kubernetes, Hadoop),, • développer et administrer un écosystème complet d’observabilité des systèmes,, • assurer une veille technologique constante pour rester au plus haut niveau et garantir une adéquation des clusters existants avec l’état de l’art du domaine,, • contribuer à la communauté de pratique Devops avec vos pairs au sein de la structure. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l’informatique. Vous avez un profil Ops/SRE et témoignez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine. Vous êtes ainsi convaincu de l'importance de l'observabilité des systèmes qui regroupe métrologie, logging et tracing et avez déjà mis en place une stack de ce type (Prometheus, OpenTelemetry, Jaeger, ELK, ...). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise du concept de conteneurisation avec Docker et l’orchestrateur Kubernetes,, • familier des langages de scripting (Bash, Python) et de l’environnement Linux,, • une première expérience avec un logiciel de gestion de configuration (Ansible, Puppet, Chef, …) est demandée,, • familier des bonnes pratiques d’intégration et déploiement continu (Jenkins/Travis, Gitlab-CI),, • appétence pour le partage de vos connaissances et pour faire progresser vos collaborateurs,, • appétence pour l’optimisation de vos systèmes, vous aimez exploiter le meilleur de chaque technologie,, • passionné, bienveillant, autonome et démontrez une forte capacité d’adaptation. En bonus: • expérience sur les clusters Kafka, Hadoop, HBase ou Elasticsearch de plusieurs nœuds,, • familier de l’environnement Java. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets, • Technologies à la pointe Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. MERCI DE RESTER DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

ABOUT US Qeelin fine jewellery - a playful fusion of Chinese symbolism and modernity. Since Qeelin’s founding in 2004, every piece of jewellery has carried rich cultural connotation, reinterpreting traditional symbols with stylish designs intended for daily wear, infusing new life and contemporary meaning to Chinese heritage. Named after the Qilin, an auspicious Chinese mythical animal and icon of love, Qeelin fuses unbridled creativity with excellence in craftsmanship. It brings a touch of playfulness and surprise into the world of fine jewellery. The brand’s iconic Wulu collection revisits the legendary Chinese gourd, an auspicious emblem in Chinese tradition. Qeelin is part of the global Luxury group Kering. SUMMARY Based in Paris, you will be part of the Qeelin team, supporting the brand’s development across EMEA and North America. Acting as a key coordination point between wholesale partners, retail boutiques, and the head office in Hong Kong, you will play an essential role in ensuring seamless communication and efficient day-to-day operations. Reporting to the Operations and Marketing Manager, you will contribute to a wide range of strategic and operational initiatives across retail and wholesale. HOW YOU WILL CONTRIBUTE Retail CRM & Performance Analysis • Support the development and maintenance of the customer database (CRM), • Monitor and analyze retail activations in collaboration with boutique teams, • Track key performance indicators (KPIs) and prepare regular performance reports, • Provide insights and recommendations to optimize client engagement and sales performance Operations Management • Oversee Paris warehouse management, ensuring accuracy and availability, • Coordinate boutique orders, including uniforms, packaging, gifts, and accessories, • Support wholesale order management, including processing and shipment coordination, • Assist in after-sales service operations to ensure high customer satisfaction, • Prepare and consolidate monthly reports (sell-in, sell-out, and stock-on-hand) Marketing & Brand Activation • Assist in the planning and execution of marketing events across regions, • Coordinate brand activations, including both offline initiatives and digital campaigns, • Ensure alignment of marketing activities with global brand strategy Retail & Store Projects • Support visual merchandising (VM) initiatives and in-store visual projects, • Contribute to store openings, renovations, and wholesale window animations, • Ensure brand image consistency across all retail touchpoints The list is non-exhaustive, and these duties may evolve according to the company’s activities and development. WHO YOU ARE • Strong organizational and multitasking abilities with attention to detail, • Analytical mindset with proficiency in Excel or data analysis tools, • Excellent communication skills and ability to work across international teams, • Proactive, adaptable, and solution-oriented, • Previous experience in luxury, retail, or marketing is a plus, • Fluency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory; French is a strong advantage Data collected will be for recruitment purpose only.

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Lead Power BI : Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Etre le référent technique sur la partie BI & Power BI, • Rédiger la documentation fonctionnelle et/ou technique, • Assurer la gouvernance, la modélisation et le développement des rapports Power BI, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI, GCP, Azure, AWS …, • Assurer une veille technologique pour partager avec vos équipes et faire évoluer les solutions, • Accompagner et former les Consultants, • Assurer la formation d’utilisateurs(rices) et équipes projet Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite maîtrise de l’architecture complète de Power BI (modélisation,développement, dimensionnement et gouvernance). Vous avez acquis de l’expérience sur tout ou partie des technologies suivantes: • Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL…, • Outils : SSIS, SSAS, Power BI ,tabular editor, DAX Studio…, • Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks …, • Base des données : Base des données Azure/GCP/AWS, • CI/CD : Git, AzureDevops, GitHub …, • Maîtriser Microsoft Fabric Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherry on the cake 🍒] • Vous êtes certifié.e PL-300 et DP-500 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Freelance Project Manager – Data Centre (Renewable Energy) 📍 Paris, France | 🏗️ On-site | 🕒 Freelance / Contract We are seeking an experienced Freelance Project Manager to lead the delivery of a data centre project in the renewable energy sector. This is an on-site role based in Paris, working on a complex, fast-paced infrastructure project with a strong sustainability focus. The ideal candidate will be fluent in both English and French, highly organised, and experienced in managing large-scale technical or construction-led projects, preferably within data centres, energy, or critical infrastructure. Key Responsibilities • Lead end-to-end project management activities for a data centre project from planning through delivery, • Manage scope, schedule, budget, risks, and quality in line with project objectives, • Coordinate multidisciplinary teams including engineering, construction, vendors, and external stakeholders, • Act as the primary point of contact between clients, contractors, and local authorities, • Ensure compliance with HSE, regulatory, and sustainability standards, • Track progress against milestones and report regularly to senior stakeholders, • Manage change control, issue resolution, and decision-making processes, • Support commissioning, handover, and project close-out activities Required Experience & Skills • Proven experience as a Project Manager on large-scale infrastructure, data centre, energy, or construction projects, • Strong understanding of data centre environments and/or renewable energy systems, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Solid knowledge of project management methodologies (e.g. PMP, PRINCE2, Agile – certification preferred), • Ability to work autonomously in a freelance/contract capacity, • Comfortable operating in a fast-moving, on-site project environment Language Requirements • Fluent English (written and spoken), • Fluent French (written and spoken) – essential for local coordination Contract Details • Contract Type: Freelance / Contract, • Location: On-site, Paris, France, • Sector: Renewable Energy / Data Centres, • Start Date: ASAP or by agreement If you are a results-driven Project Manager with experience in data centres and sustainable energy projects, and you thrive in complex on-site environments, we’d love to hear from you. 👉 Apply via LinkedIn or contact us directly for more information to @

SI TU ADORES CODER, ENCADRER, DÉCIDER ET FAIRE GRANDIR LES ÉQUIPES, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à l’architecture, au pilotage technique et à la qualité logicielle, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception des solutions, au pilotage des développements et à l’animation technique de l’équipe pour garantir la réussite des projets : • L’architecture logicielle, tu concevras, • Les choix techniques et technologiques, tu arbitreras, • Les bonnes pratiques de développement, tu diffuseras, • La qualité, la performance et la sécurité du code, tu assureras, • La collaboration entre les développeurs, tu favoriseras, • La veille technologique et l’innovation, tu encourageras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum en développement et encadrement technique, • Expert(e) sur une ou plusieurs stacks sailpoint IIQ, Java, • Habile avec les outils GIT et et la redaction de documentation technique AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

🚀 Responsable Commercial – Offre Digital Manufacturing (F/H) Accenture recrute un(e) Responsable Commercial Industrie 4.0 – Digital Manufacturing pour rejoindre ses équipes Industry X en France. Ce rôle stratégique s’inscrit au cœur de la transformation digitale des acteurs industriels, avec un fort focus sur la data industrielle, les opérations manufacturing et les enjeux Industry 4.0. 🎯 Votre mission Au sein de notre équipe Supply Chain & Engineering, vous prenez en main le développement de notre offre Digital Manufacturing auprès de grands groupes industriels en France. Vous êtes au cœur des enjeux de transformation des opérations industrielles, depuis la stratégie jusqu’à la mise en œuvre de solutions digitales à forte valeur. 💼 Vos responsabilités • Développer et conclure des opportunités complexes de transformation industrielle (Smart Factory, MES, IoT, Data & AI industrielle, Digital Twin…), • Construire, piloter et sécuriser un pipeline ambitieux, avec la signature de deals structurants multi‑millions d’euros, • Orchestrer des équipes Accenture pluridisciplinaires (Consulting, Technology, Data & AI, Sustainability, Security) pour proposer des offres différenciantes, • Concevoir et déployer des campagnes commerciales ciblées, en capitalisant sur nos assets et sur l’écosystème de partenaires que vous animez (éditeurs, hyperscalers, acteurs technologiques clés), • Interagir avec des interlocuteurs C‑level (COO, CIO, CTO, Chief Digital Officer) et bâtir des relations durables et de confiance 👤 Profil recherché • 8 à 12+ ans d’expérience dans la vente de services de transformation IT et/ou métier, idéalement dans des contextes industriels, • Excellente compréhension des enjeux opérationnels du manufacturing et forte expertise des leviers digitaux (Data, IA, IoT…), • Expérience solide en vente complexe, cycles longs et environnements multi‑interlocuteurs, • Capacité à construire des propositions à forte valeur ajoutée, créatrices d’impact et de croissance rentable, • Envie d’évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant, matriciel et stimulant 🌟 Pourquoi rejoindre Accenture ? 🌍 +730 000 talents dans le monde, une vision commune : innover ensemble pour améliorer durablement nos modes de vie et de travail 🚀 Un positionnement unique, de la stratégie à l’exécution, au service des plus grandes entreprises industrielles 💙 Une attention forte portée au bien‑être, au développement des talents et à l’impact positif 🔗 Une exposition à des projets à forte visibilité, avec un écosystème technologique de premier plan ✨ Prêt(e) à façonner l’industrie de demain ? Rejoignez une équipe engagée, ambitieuse et passionnée par l’innovation.

PROTECTIC recherche un Ingénieur Développeur C++ (F/H) Localisation : Versailles Objectif de la mission Intégrer une équipe de développement spécialisée dans la simulation avancée, avec un rôle centré sur la conception d’algorithmes, le développement C++, et une montée en compétences structurée vers l’architecture logicielle (accompagnement et formation assurés par le client). Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évaluation d’algorithmes. Vous contribuerez notamment à : • Concevoir et développer des innovations algorithmiques en C/C++/Java/Python., • Concevoir et intégrer des algorithmes de comportement dans des simulateurs (C++ / Java)., • Concevoir et développer des interfaces immersives en C# et C++., • Développer des outils d’analyse des résultats de simulation (volumétrie type Big Data)., • Monter progressivement en compétences sur l’architecture logicielle Profil recherché • Développeur C++ motivé par la conception logicielle et l’algorithmie., • Intérêt pour les environnements simulation, modélisation ou systèmes complexes., • Envie d’évoluer vers un rôle d’architecte logiciel (accompagnement prévu)., • Rigueur, curiosité, capacité à travailler en équipe., • Une expérience de 5 ans est demandée