Offres directeur à L'UnionCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez la responsabilité du bureau d'études méthodes et pilotez une équipe dédiée aux études d'exécution. Je recrute pour une entreprise nationale reconnue dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment, un Responsable Bureau d'Études Charpente métalli

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Toulouse (31) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse, recherche pour son partenaire, un acteur dans le secteur de la métallerie/serrurerie, un Directeur de site H/F/X. Poste en CDI - démarrage dès que possible Rémunération à définir selon le profil et l'expérience + véhicule de fonction Toulouse + déplacements à prévoir (sans découchage) • Assurer le pilotage global du site (production, travaux, études) et garantir la performance opérationnelle et financière, • Manager et structurer l'ensemble des équipes (atelier, bureau d'études, conduite de travaux, pose), • Définir et déployer l'organisation industrielle et les priorités de production dans une logique de performance et de flux, • Garantir la rentabilité du site : suivi des indicateurs clés, optimisation des marges et des ressources, • Être garant de la bonne exécution des projets et du respect des engagements qualité, coûts, délais et sécurité, • Porter la relation clients et partenaires sur les sujets stratégiques et représenter l'entreprise sur les dossiers majeurs, • Contribuer à la stratégie de développement du site (investissements, structuration, croissance, transformation), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en conduite de travaux ou gestion de centre de profit dans la métallerie/serrurerie ou environnement industriel similaire, • Maîtrise des aspects techniques, financiers et organisationnels d'une activité chantier/production, • Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, • Leadership naturel, sens de la décision et capacité à structurer, • Forte orientation terrain, opérationnelle et résultats, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des clients exigeants, • Permis B indispensable Transmettez-nous votre CV à jour :) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel. Manager et faire monter en compétences les équipes finance.

CTO – Électronique & Traitement du Signal H/F Type de Contrat : CDI Localisation : Toulouse Ref : 2351 Contact : paul@rheso.tech L'entreprise qui recrute : PME industrielle française innovante, leader sur son marché, spécialisée dans la conception de produits haute performance exportés dans plus de 50 pays. Structure saine (croissance continue, aucun endettement), forte culture produit et innovation, environnement technique exigeant mêlant électronique analogique faible bruit, traitement du signal et électromagnétisme. Points clés du poste : • Poste stratégique avec impact direct sur l’innovation produit, • Pilotage d’une équipe R&D d’environ 15 personnes, • Forte dimension hands-on (pas un rôle purement managérial), • Contexte PME agile, orienté produits concrets, • En tant que CTO, vos missions inclueront :Piloter et accélérer les projets de R&D (détecteurs multi-fréquences, nouvelles technologies de détection), • Encadrer, structurer et faire monter en performance une équipe pluridisciplinaire (~15 personnes), • Comprendre les produits existants et leurs brevets afin de concevoir de nouvelles solutions innovantes, • Définir et orienter la stratégie technique en collaboration directe avec la direction générale, • Concevoir et challenger des architectures complètes (hardware + traitement du signal), • Participer activement aux choix techniques (approche hands-on), • Garantir la transformation des travaux R&D en produits industriels à succès, • Assurer une veille technologique avancée (RF, TNS, électromagnétisme) Compétences nécessaires : • Formation ingénieur ou doctorat avec spécialisation en traitement du signal, électronique, RF ou télécoms (type Supélec, polytechnique,..), • Expertise forte en : Traitement du signal (numérique et analogique) Électronique et systèmes RF Électromagnétisme • Expérience confirmée dans la direction de projets R&D complexes menant à des produits commercialisés, • Capacité démontrée à manager et faire progresser une équipe technique, • Forte capacité d’analyse de phénomènes physiques complexes (TNS, EM), • Expérience en environnement PME ou structure agile appréciée, • Capacité à lire et interpréter des brevets techniques (anglais), • Profil entrepreneur, orienté produit et innovation Salaire : 90–130k€ fixe + variable + intéressement / participation + primes sur objectifs individuels + primes diverses + accès au capital à court terme (mécanisme facilité) RHESO.TECH Keywords : directeur R&D, traitement du signal, RF, électromagnétisme, électronique, innovation, management technique, Toulouse, CTO

Groupama d'Oc, en quelques mots 1er assureur régional auprès des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, Groupama d'Oc propose à ses clients sociétaires des produits en assurance de responsabilité civile et dommages aux biens, en assurance de la personne (IARD et Vie). La Caisse Régionale Groupama d'Oc c'est : 2 060 collaborateurs, 507 500 sociétaires, 282 agences pour un chiffre d'affaires de 925,4 M€ sur 14 départements. Groupama d'Oc recrute son Directeur Ressources Humaines et Durabilité (H/F). Vos futures missions Directement rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de direction, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 50 collaborateurs. Vous piloterez la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, ainsi que la démarche de durabilité. Vos principales missions seront les suivantes : ➢ Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise ; ➢ Bâtir et engager un collectif de travail performant ; ➢ Définir et déployer la stratégie sociale de durabilité en cohérence avec la feuille de route RSE et les objectifs ESG du groupe. Dans ce cadre, votre rôle : ➢ Être un(e) partenaire RH engagé(e), orienté(e) sur la performance, l’expérience collaborateur et l’ancrage territorial ; ➢ Garantir l’alignement stratégique et l’agilité pour mettre les bonnes compétences au service des objectifs business de l’entreprise ; ➢ Conduire la modernisation et le développement continu des collaborateurs par le développement RH ; ➢ Représenter la Caisse Régionale dans la filière RH du Groupe et contribuez aux travaux des instances Groupe ; ➢ Collaborer en relation étroite avec les directions métiers, en développant une compréhension fine de leurs enjeux opérationnels et stratégiques, afin d’ancrer pleinement la fonction RH dans l’accompagnement des transformations ; ➢ Veiller à installer et entretenir un dialogue social de grande qualité, fondé sur la transparence, la confiance et la recherche de solutions constructives, afin de soutenir durablement les projets de transformation. Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d’un poste de DRH : ➢ Attirer et recruter les talents, ➢ Développer la marque employeur ; ➢ Développer les compétences et les carrières : formation – gestion des carrières et mobilité – évaluation de la performance ; ➢ Piloter l’administration du personnel et la rémunération ; ➢ Gérer les Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ; Votre profil ➢ Vous justifiez d’une expérience significative en responsabilité directe dans la fonction Ressources Humaines en ayant développé des compétences managériales fortes. ➢ Vous avez de solides connaissances des matières liées au droit social et au développement RH. ➢ Vous avez déjà été amené(e) à piloter des projets à fort enjeu stratégique. ➢ Vos qualités humaines, votre sens de la concertation, vos capacités de négociation et l’esprit de décision seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction qui nécessite à la fois vision stratégique et forte disponibilité opérationnelle.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour accompagner la croissance de l’activité. Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, en ESN ou environnement proche et souhaitant évoluer dans un cadre structuré, avec de l’accompagnement, du développement commercial et un vrai terrain de jeu. Vous interviendrez en appui direct du Directeur des Opérations, qui vous accompagnera dans la montée en puissance sur le périmètre, les comptes et l’organisation de la BU. • Le poste combine deux dimensions complémentaires :, • prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités, • développer des comptes déjà identifiés, • contribuer à la rédaction et à la coordination des réponses aux appels d’offres, • participer au développement de nouveaux marchés Vos missions • Développer l’activité commerciale de MGI Consultants sur le périmètre toulousain, • Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités de business, • Reprendre et développer des comptes identifiés, en lien avec la stratégie commerciale définie, • Participer à l’ouverture de nouveaux marchés et contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance, • Comprendre les besoins clients et construire des réponses adaptées avec les équipes internes, • Contribuer à la rédaction, à la coordination et au suivi des réponses aux appels d’offres, en lien avec les interlocuteurs internes concernés, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour proposer les bons profils et les bonnes solutions, • Assurer un suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Contribuer au développement de la BU et à la dynamique commerciale locale Votre profil • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, • Vous avez déjà évolué en ESN, cabinet de conseil ou environnement proche, • Vous êtes à l’aise aussi bien dans la prospection que dans le développement de comptes, • Vous avez déjà contribué à des réponses à appels d’offres ou à des démarches de consultation client, • Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre leurs enjeux, • Vous avez le goût du développement commercial, de la négociation et du résultat, • Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois apprendre, contribuer et monter en puissance, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un vrai accompagnement managérial, • Des comptes identifiés pour ne pas partir d’une page blanche, • Une dimension développement forte pour construire votre propre réussite, • La possibilité d’intervenir sur des sujets variés : prospection, développement de comptes, appels d’offres, • Un environnement de travail humain, agile et proche du terrain, • L’appui d’équipes recrutement et opérationnelles impliquées, • Une rémunération composée d’un fixe attractif et d’un variable motivant Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse et sa région Télétravail : selon l’organisation du poste

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Responsable Transport (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Au sein de la Supply Chain, Latecoere recherche un Responsable Transport (F/H) en CDI, rattaché au Directeur Transport Groupe. Le poste vise à structurer et piloter les opérations de transport afin de garantir la continuité des activités en matière de qualité, de délais et de coûts. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place des procédures, le pilotage des transporteurs et l’accompagnement des projets de transformation du Groupe. 🚀 Vos missions : • Piloter et évaluer la performance des transporteurs en lien avec les objectifs qualité, coûts et délais., • Déployer et faire appliquer les procédures de transport pour l’ensemble des modes., • Garantir la conformité réglementaire et sécuritaire des opérations de transport., • Suivre et optimiser le budget transport et les coûts associés., • Gérer les prestataires externes en étroite collaboration avec les Achats., • Contribuer aux projets de transformation et de développement des solutions de transport du Groupe., • Représenter Latecoere auprès des partenaires industriels, clients et autorités lorsque nécessaire. 🎯 Votre profil : • Expérience confirmée dans le transport international et la gestion de ses acteurs., • Solide pratique de la gestion de fournisseurs et du pilotage de la performance., • Expérience du travail en équipe et de la gestion opérationnelle dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et TMS (Transport Management System)., • Capacité à travailler dans un contexte exigeant et en transformation permanente., • Disponibilité pour des déplacements internationaux., • Maîtrise courante du français et de l’anglais. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements réguliers à l’international., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Tickets restaurant / indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail (selon accord en vigueur)., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et avec le ou la manager., • Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible en 2026. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Wizio est une fintech lyonnaise en forte croissance, éditrice d’un logiciel SaaS dédié aux professionnels de la gestion de patrimoine. Notre plateforme combine CRM métier et agrégation financière, dans un environnement fortement réglementé où la donnée est au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de l’ouverture de notre antenne toulousaine, nous recrutons un Développeur Web PHP (H/F). Rattaché(e) directement au Directeur Technique, vous participerez activement à la conception, au développement et à l’évolution des briques stratégiques de notre plateforme. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, avec un fort niveau d’autonomie, de proximité avec les décideurs et d’impact sur les orientations techniques du produit. Votre mission : concevoir, développer et faire évoluer les composants centraux de notre SaaS. ➡️ VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Développement Produit · Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur le cœur applicatif (CRM, conformité, agrégation). · Maintenir et faire évoluer l’existant dans une logique de robustesse et de performance. · Travailler directement en SQL (SQL Server) sur des problématiques data critiques. · Participer aux choix techniques et décisions d’architecture en équipe. · Challenger les besoins fonctionnels et proposer des solutions pragmatiques et pérennes. Maintenance et qualité · Corriger les anomalies (imports, edge cases, intégrations, performance SQL…). · Participer aux revues de code (PR obligatoires). · Contribuer à l’amélioration · Participer au renforcement de la sécurité Environnement Technique · PHP 8.3 · Architecture maison structurée (Composer, PSR-4) · SQL · HTML/CSS/JS · API REST · Git, Jira, Confluence, Slack ➡️ VOTRE PROFIL · Plus de 5 ans d’expérience en développement PHP. · Maîtrise solide de PHP et SQL. · À l’aise sans framework, capable de comprendre et faire évoluer une architecture existante. · Capacité à être autonome de la conception à la mise en production. · À l’aise avec les problématiques data et les environnements à contraintes réglementaires. · Esprit structuré, orienté delivery et robustesse. · Capable de participer aux décisions d’architecture · Anglais technique. · Expérience significative valorisée Nice to have : expérience Docker. ➡️ POURQUOI REJOINDRE WIZIO Rejoindre Wizio, c’est : · Travailler sur un produit métier complexe, au cœur de la gestion de patrimoine. · Évoluer dans un secteur en forte transformation réglementaire et technologique. · Avoir un impact concret sur un SaaS utilisé par des professionnels exigeants. · Participer à une équipe tech à taille humaine (6 personnes) avec un vrai niveau d’autonomie. ➡️ CONDITIONS DU POSTE · Localisation : Toulouse, quartier Compans-Caffarelli à deux pas du métro · Type de contrat : CDI · Horaires : 9h–12h30 / 14h–17h30 · Disponibilité : dès que possible ➡️ AVANTAGES · Tickets restaurant · Mutuelle · Primes collectives annuelles · Prise en charge de 80 % de l’abonnement à la salle de sport · Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant L'envoi d'une lettre de motivation est apprécié. Notre boîte mail est ouverte : jobs@wizio.fr.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Ingénieur.e Essais Structure : Secteur industriel de la défense. Responsabilités principales : Piloter des campagnes d'essais. En quelques mots tu pilotes des essais de développement et qualification (de la phase préparation à la rédaction des documents qualités). • Tu rédiges les procédures d'essais., • Tu pilotes les essais et les suis au banc., • Tu rédiges les rapports d'essais., • Tu assures le reporting à l'équipe projet, • Tu fais le suivi des documents de certification. Quand : Immédiatement L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement l'équipe d'ingénierie d'Essais. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: • Formation d'Ingénieur.e Mécanique : acoustique, essais vibratoires, thermodynamique., • Idéalement tu as déjà eu une expérience dans le secteur aéronautique. Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Toulouse. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70%, • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • Upsell : 30%, • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Véhicule de fonction + Carte Carburant, • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Nous recherchons, dans le cadre d'un départ à la retraite au sein dune entreprise reconnue du secteur de l'enveloppe du bâtiment, un(e) Responsable Bureau d'Études (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous pilotez le bureau d'études, les chargés d'études et les dessinateurs projeteurs afin d'établir les études d'exécution jusqu'au lancement des travaux. Vos missions : • Piloter le bureau d'études, encadrer et animer les chargés d'études et dessinateurs projeteurs placés sous votre responsabilité, • Organiser et planifier les moyens humains et techniques nécessaires aux études d'exécution des projets, • Garantir le dialogue avec les contrôleurs techniques tout au long de la phase d'exécution, jusqu'à l'approbation complète des plans, • Coordonner avec le conducteur de travaux la préparation des réunions de lancement et le pilotage des partenariats éventuels, • Assurer le suivi budgétaire des contrats, commandes et fournitures, en lien avec le conducteur de travaux, • Représenter l'entreprise auprès des clients, en coordination avec les équipes commerciales, et veiller à la conformité des livrables aux pièces du marché, • Participer au recrutement et à la montée en compétences de vos collaborateurs Rémunération : 48-50K selon profil Avantages : 13ème mois, RTT, primes de fin d'année, prime congés payés, participation Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie civil, de l'enveloppe du bâtiment ou du gros oeuvre, vous disposez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience sur des fonctions comparables et maitrisez Autocad et Revit. Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe et l'accompagner dans sa montée en compétences. Votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance, aussi bien auprès des clients que de vos équipes.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le BTP et participer à sa croissance ? Vous êtes disponible et expérimenté dans le gros œuvre ? Afin d’agrandir nos équipes, nous recrutons des Chefs de chantier (H/F) en CDI. Sous la hiérarchie du Directeur de travaux, votre mission consistera à réaliser un chantier dans le délai imparti en respectant les règles de construction et les process qualité. Du lancement des travaux jusqu’à la livraison vous avez pour responsabilité de : • Assurer la préparation avec le conducteur de travaux, • Gérer l’organisation quotidienne et le suivi des chantiers (gros oeuvre, ouvrages) ;, • Encadrer et coordonner les équipes terrain et sous-traitants, tout en veillant au respect des règles de sécurité ;, • Lire et interpréter les plans et documents techniques ;, • Superviser les opérations techniques (implantations, coulage, coffrage, finition) ;, • Suivre l’avancement des travaux, la qualité d’exécution, et résoudre les imprévus ;, • Assurer le suivi administratif et technique : reporting, pointages, commandes de matériel ;, • Participer aux réunions de coordination de chantier et aux échanges avec les maîtres d’ouvrage et bureaux d’études ; Votre profil ? Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans dans le bâtiment en gros ouvre, vous avez des références de chantier que vous avez déjà menés, vous avez de l’expérience en management. Un diplôme bac ou bac +2 en Génie civil/bâtiment serait un plus. Le poste est à pourvoir dès que possible, sur les chantiers d’un rayon de 50km environ depuis Toulouse. Vous savez faire preuve d’organisation, d’adaptabilité, de rigueur et d’anticipation et savez fédérer vos équipes en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SOPRECO, c‘est rejoindre une PME à taille humaine qui emploie 110 collaborateurs et réalise 60 millions d’euros de chiffre d’affaire à travers la réalisation de diverses constructions : ouvrages fonctionnels, logements, industrie, génie civil. équipements publics, hospitaliers en gros oeuvre seul, macro lots ou entreprise générale, en conception réalisation ou réhabilitation et ITE. C’est contribuer à développer l’activité d’une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences et évoluer si vous êtes motivé tout en participant à des moments conviviaux ! C’est rejoindre une société engagée dans une démarche RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) au travers de son activité de construction mais également au travers de son engagement sur la qualité de vie au travail. Parce que nous sommes convaincus qu’un bon équilibre vie professionnelle vie personnel permet de faire évoluer nos salariés, vous travaillerez selon un forfait jours plus intéressant que la législation. Le poste est rémunéré selon votre expérience. Vous bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise, d’un intéressement et d’une participation, d’un plan d’épargne entreprise et retraite Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité ! Vous voulez en savoir plus ? visitez notre site internet sopreco.fr et notre page Linkedin Nos équipes vous attendent, n’hésitez pas !

CDI, Temps plein 39h (Convention automobile) Secteur : Vans aménagés / Véhicules de loisirs Fonction : Marketing / Communication / Évènementiel Salaire : 30 000 à 36 000 € / an (selon profil) + primes /évènementiel ECO CAMPERS, entreprise en plein développement spécialisée dans l’aménagement de vans et fourgons de loisirs recherche son chargé de communication, marketing et évènementiel. Société à taille humaine, ECO CAMPERS s’impose comme l’un des principaux aménageurs français dans le domaine du van aménagé. Fort de nos valeurs professionnelles et notre savoir-faire, nous plaçons la satisfaction de nos clients et la qualité des produits que nous leur vendons au cœur de nos priorités. "Nous recherchons quelqu'un de très dynamique et intéressé par notre environnement pour animer la communication de notre marché tant en présentiel sur notre site de L'Union (31) qu'à l'occasion d'évènements comme des salons ou portes ouvertes. Le poste consistera aussi à animer nos réseaux sociaux, à organiser nos salons et évènements externes et internes. Cela sous-entend une maîtrise des outils informatiques et de création ainsi qu'une organisation permettant de faire fonctionner le service commercial de l'entreprise en promouvant ses produits." Visitez notre site internet : www.ecocampers.fr Description du poste : Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Chargé de Communication Digitale / Média / Evénementielle pour renforcer notre équipe. Vous êtes dynamique et engagée dans le développement de la marque et des nouveaux produits. Rattaché(e) directement à la direction commerciale et communication de la marque, vos missions seront structurées autour de 5 axes principaux : marketing produit-marque, communication digitale, Community management, relations presse et organisation d’événements. Vos missions principales : • Participer au développement marketing de notre nouvelle marque et des nouveaux produits attenants., • Concevoir et mettre en œuvre toutes les actions en vue de renforcer l’influence, la notoriété et la connaissance de la marque REIMO By ECO CAMPERS et d’une nouvelle marque à venir., • Définir la stratégie et exécuter le plan de communication de la marque., • Suivre le budget et assurer un reporting régulier sur la performance des actions et des projets. Sur la communication digitale : • Community management quotidien des réseaux sociaux : rédaction et création de contenus, • Veille sur la communication d’influence, • Rédaction d’articles, de contenus, de supports communication sur nos pages et sur notre site web, • Création, design graphique avec la suite Adobe., • Maîtrise des logiciels d'auto motion pour le contrôle de nos médias. Sur les média et relations presse : • Organisation et coordination des rendez-vous, • Rédaction des communiqués de presse, • Relations presse, • Revue de presse et suivi des retombées médias Sur l’événementiel : • Organisation et coordination complète des événements de type salons, portes ouvertes, etc. : goodies, logistique, transport, standiste…. Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être confiées, en fonction de votre profil et des évolutions de l’entreprise. VOTRE SAVOIR-FAIRE : • Vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative dans un poste similaire : AU MOINS 5 ANS EN ENTREPRISE sur un poste équivalent. (Merci de ne pas postuler en dessous)., • Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochables., • Maîtrise des outils multimédia, communication et internet, • Maîtrise IMPÉRATIVE des outils de référencement et des ADS : META ADDS, Google ADS, Facebook ADS, Instagram, Youtube..., • Maîtrise des outils photos et vidéos pour créations de contenus., • Maîtrise impérative de WORDPRESS pour mise à jour permanente de notre site internet. POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE, SUR SECTEUR L’UNION / BALMA (31) Vous recherchez un poste sur du long terme et vous souhaitez investir dans une entreprise innovante et en pleine expansion, vos qualités humaines et vos compétences relationnelles sont reconnues, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous CV + lettre de motivation Rattachée au Directeur de Marque et à l’équipe commerciale, vous êtes une personne de terrain et participez activement à la conception et à la mise en œuvre de la Stratégie Marketing et Communication de l'activité vente de Véhicules Neufs et Occasion. Vous analysez l'existant et la concurrence pour concevoir le plan d'action adapté à notre stratégie et le mettez en œuvre. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Travail à domicile occasionnel, • Lieu du poste : En présentiel, • Semaine de 5 jours : soit du lundi au vendredi / soit du mardi au samedi selon les semaines (roulement entre équipes)

Manpower Conseil en Recrutement Toulouse représente un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables, spécialisée dans l'exploitation de centrales hydroélectriques. Forte de plus de 30 ans d'expérience, cette entreprise familiale est reconnue pour son expertise, sa fiabilité et son engagement écologique. Elle offre des solutions innovantes et durables pour maximiser l'efficacité et la durabilité des installations énergétiques. Dans le cadre d’un remplacement ou de son développement, notre client recrute un : Chargé d'Exploitation de Parc d'Usines Hydroélectriques CDI - Poste situé à Toulouse Rattaché au Directeur de la structure et en collaboration avec un Chargé d’Exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations de production d'électricité. Vous intégrerez les nouvelles centrales dans le parc, rédigerez les procédures d'exploitation et assurerez la remontée fiable des données de production. Vous êtes le garant de l’accompagnement et de la gestion des équipes locales de votre portefeuille d'usines dédié. Vous piloterez les opérations de maintenance curative et préventive, organiserez et superviserez les travaux d'amélioration et de mise en conformité, tout en garantissant la traçabilité des interventions réalisées sur les centrales. Profil recherché : · Formation Bac+2 à Licence en électromécanique et automatisme. · Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. · Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. · Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un sens du collectif. · Sensibilité aux questions environnementales et aux énergies renouvelables. · Vos bonnes capacités de communication et d’analyse feront la différence. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le sud de la France. Si vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise innovante, envoyez votre candidature dès maintenant.

CDI 39h / Temps plein / ECO CAMPERS, entreprise en plein développement spécialisée dans l’aménagement de vans et fourgons de loisirs recherche un nouveau collaborateur en tant que CONSEILLER COMMERCIAL / VENDEUR. Postes à pourvoir : Commercial(e) VN/VO Nombre de postes : 1 poste en CDI / 35h Formation : Bac +2 minimum dans le secteur commercial Description de l'entreprise Société à taille humaine, Eco Campers s’impose comme l’un des principaux aménageurs français dans le domaine du van aménagé. Fort de nos valeurs professionnelles et notre savoir-faire, nous plaçons la satisfaction de nos clients et la qualité des produits que nous leur vendons au cœur de nos priorités. Description du poste En tant que Conseiller commercial véhicules de loisirs et particulièrement spécialisé dans les vans aménagés, vous serez chargé de guider les clients dans le choix de leur véhicule, du premier contact à la finalisation de la vente. Vos responsabilités incluront l'accueil et le conseil personnalisé, la démonstration des caractéristiques techniques des véhicules, ainsi que la gestion administrative des transactions. Vous participerez également au suivi des clients pour assurer leur satisfaction et bâtir une relation de confiance. Ce poste est à temps plein sur 39 heures (convention automobile) et se déroule en présentiel sur notre site de L’Union ainsi que lors d'évènements comme des salons ou des portes ouvertes. Horaires coulissants sur 5 jours : soit du lundi au vendredi soit du mardi au samedi selon les semaines). Qualifications • Compétences interpersonnelles et de communication : Excellentes capacités relationnelles avec une aptitude à écouter activement et à communiquer efficacement avec les clients., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des besoins clients avec un fort sens de l’orientation client., • Compétences en vente : Capacité à comprendre les attentes des clients et à conclure des ventes de manière stratégique., • Formation ou expérience : Une expérience préalable dans la vente de véhicules ou dans un secteur similaire est appréciée, mais non obligatoire. Une formation dans le domaine commercial est un atout., • Autres qualifications : Intérêt pour les véhicules de loisirs et le secteur du tourisme. Capacité à apprendre rapidement sur les spécificités techniques des produits. En collaboration avec le directeur commercial et les deux autres commerciaux déjà en poste, vous réaliserez l’ensemble des activités liées à la présentation, la vente et la livraison d’un véhicule. La commercialisation et le conseil concernant les accessoires camping et les solutions de financement feront également partie de vos missions. Notre clientèle étant nationale, vous pourrez être amené à participer à quelques salons et événements partout en France. Enthousiaste, convaincant et rigoureux, vous possédez le goût du challenge et du résultat. Vous avez des connaissances dans le milieu automobile et idéalement dans le milieu du camping-car ou du van aménagé POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE, SUR SECTEUR L'UNION / BALMA Vous recherchez un poste sur du long terme et vous souhaitez vous investir dans une entreprise innovante et en pleine expansion, vos qualités humaines et vos compétences relationnelles sont reconnues, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous CV + lettre de motivation Rattachée au Directeur de Marque et à l’équipe commerciale, vous êtes une personne de terrain et participez activement à la mise en œuvre de la Stratégie commerciale de l'activité vente de Véhicules Neufs et Occasion. Vous analysez l'existant et la concurrence pour concevoir le plan d'action adapté à notre stratégie et le mettez en œuvre. Type d'emploi : Temps plein, CDI Pay-plan : Fixe (1 500 € net) + commissions sur ventes + primes évènementiel

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : 🔹Pilotage de projets Software • Piloter les projets software (build & run) de bout en bout (cadrage → delivery → run ) dans un contexte hybride (France / Maroc), • Piloter le plan de charge en lien avec les activités à réaliser, • Maitriser les engagements coût / délai / qualité, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (dev, QA, archi, DevOps) 🔹Contribution à la structuration du Delivery Center AI-first • Contribuer à la définition des standards de delivery (processus, outillage, indicateurs) AI-first et les déployer sur les projets en responsabilité, • Superviser la production en challengeant les gains IA réels vs théoriques, • Contribuer à la montée en maturité du modèle centre de service, • Contribuer à la capitalisation (playbooks, templates, prompts) 🔹Gouvernance & relation client • Animer les comités projet / COPIL, • Produire un reporting structuré (avancement, risques, dérives), • Suivre les engagements 🔹Management & organisation • Structurer et animer les équipes (France / Maroc), • Mettre en place un modèle scalable (mutualisation, staffing, capacité), • Identifier les compétences critiques et les faire monter en maturité Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Rattaché au Responsable d'Affaires, vous êtes en charge du bon déroulement du projet depuis l'expression du besoin par le client jusqu'à la livraison des travaux. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Réalisation de relevés terrains (fonds plafond – vide sanitaire…) sur des installations existantes et en site occupé et des mesures de terrain (températures, pression, débits),, • Réalisation de diagnostics et missions de maîtrise d’œuvre,, • Participation aux réunions, préconisations techniques,, • Déplacements réguliers à prévoir dans la région Occitanie., • Interventions auprès des clients privés tels que des bailleurs, établissements médico-sociaux et sanitaire…, • Accompagnement technique et encadrement de l’équipe en collaboration avec le directeur d’agence. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+2 à Bac+4 dans le domaine des réseaux humide (Plomberie, réseaux sanitaires, CVC). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire et idéalement en maîtrise d’œuvre. Vous êtes rigoureux et vous êtes capable de prendre des initiatives.

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre filiale SERMA Ingénierie, nous recrutons un Ingénieur Commercial (H/F). Au sein de l’équipe commerciale du groupe et en étroite relation avec le Directeur de la BU et ses équipes techniques, vous interviendrez sur les différents secteurs d’activités de la région toulousaine et en proposant des offres dans le domaine de l’électronique embarquée (analogique, numérique, informatique…) et nous adressons différents secteurs d’activité (Aéronautique, Spatial, Automobile, Energie …). Dans ce cadre, vous bénéficierez de tous les supports techniques dont vous aurez besoin pour mener à bien votre mission de développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • La prospection et l’ouverture de comptes nouveaux dans les secteurs cibles,, • Le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients,, • L’élaboration des propositions techniques et commerciales,, • La négociation des conditions contractuelles et le suivi des projets en cours en relation,, • La contribution aux actions de recrutement,, • La contribution à l’élaboration de nouvelles offres de service, • L’élaboration de plans d’actions de développement (élaboration de supports, participation aux salons ...) Profil recherché : De formation technique ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 5 ans dans la prestation de service. Une expérience dans le domaine des systèmes embarqués serait appréciée. La maîtrise de l’anglais professionnel est demandée. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos qualités relationnelles et commerciales au sein d’une équipe dynamique sur des activités d’expertises. Votre curiosité naturelle vous permettra d’appréhender au mieux les enjeux de vos clients et d’y répondre avec la plus grande pertinence. Ce poste est basé sur notre site de Cornebarrieu (31) et à pourvoir début 2026.

Optimiser la gestion des stocks et des ventes additionnelle. Responsable ou Directeur Après‑Vente.

evelyne est la première agence de communication de l’Occitanie, filiale du Groupe Dépêche du Midi. Notre mission ? Connecter les marques à leurs publics. Du commerçant de quartier à la PME régionale, nous concevons des réponses sur-mesure en fonction des objectifs du client : notoriété, trafic, conversion. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un.e passionné.e de la relation commerciale pour rejoindre notre #teamcommerce toulousaine ! Aujourd’hui nous recherchons un.e : Conseiller.e Commercial.e en Communication F/H Poste en CDI basé à Toulouse (31) – À pourvoir dès que possible Envie de faire rayonner les entreprises de notre région ? Devenez le partenaire stratégique des acteurs économiques locaux. Votre défi ? Prendre soin d’un portefeuille de clients existants, l’animer avec de nouvelles idées créatives, et l’élargir grâce à votre action commerciale sur le terrain. Vos futures missions au quotidien : • Conseil et co-création : Vous analysez les besoins de vos clients (notoriété, trafic, lead), déterminez leurs potentiels, imaginez pour eux des dispositifs de communication innovants et multicanaux, en collaboration étroite avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events)., • Développement et fidélisation : Véritable visage de l'agence sur le terrain, vous animez votre portefeuille d’annonceurs avec proactivité et partez à la conquête de nouveaux prospects (PME, commerçants, décideurs locaux…) pour développer vos parts de marché., • Propositions percutantes : Vous savez prendre des briefs, élaborez des propositions commerciales sur-mesure et convaincantes, qui démontrent votre compréhension des besoins clients, des tendances de marché et de l’économie locale., • Suivi et culture du résultat : Vous pilotez le budget de votre portefeuille, analysez les retombées des campagnes de vos clients et ajustez vos actions pour garantir leur satisfaction continue. Le profil que nous recherchons : • Votre tempérament : Vous êtes un.e commercial.e dans l'âme, reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre écoute active et votre capacité à créer du lien rapidement., • Votre background : Issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB sur le terrain. Une expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus !, • Vos atouts : Vous êtes curieux.se, autonome, et possédez une bonne culture générale du digital et des enjeux de communication. Le respect des process internes ne vous fait pas peur. Pourquoi nous rejoindre ? : • Un package motivant : Un salaire fixe rassurant + un variable non plafonné à la hauteur de vos performances., • Le "Kit" terrain : Véhicule de service, smartphone, et PC portable., • La force d'un grand groupe : La notoriété et la solidité du Groupe La Dépêche du Midi pour ouvrir les portes plus facilement., • Une ambiance unique : Intégrer une agence créative, dynamique, avec des parcours d'intégration et de formation continue pour vous faire grandir. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? → Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH → Entretien technique avec le directeur commercial et la responsable du département Prêt.e à relever le défi et à booster la communication de nos clients ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

Le poste de responsable maintenance est hiérarchiquement rattaché au directeur de la filiale Keolis Garonne. CDI, temps plein, poste basé à Toulouse et réparti sur 3 sites d’exploitation : Toulouse, Mazères et Foix. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Vous serez force de proposition concernant l’évolution des opérations de maintenance ainsi que des outils nécessaires aux agents de maintenance. Vos missions Cadre technique • Mise en œuvre des outils de maintenance et contrôle réglementaire de ceux‑ci, • Application de la démarche KIHM, • Accompagnement des chefs d’équipe dans la recherche de pièces ou de solutions de réparation, • Suivi complet de la GMAO Winatel jusqu’à la clôture mensuelle, • Mise en place des dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens, • Coordination des interventions des entreprises sous‑traitantes en lien avec les opérations de maintenance planifiées, • Vérification des garanties et préparation des dossiers d’appel en garantie, • Analyse de la performance via les tableaux de bord et partage des reportings mensuels avec le N+1, • Organisation et suivi de la formation des agents affectés à l’atelier, • Analyse budgétaire et plan d’action lié aux écarts constatés, • Animation de l’outil Alerte Technique au sein des ateliers Cadre managérial • Management des chefs d’équipe des ateliers placés sous votre responsabilité, • Application et diffusion de la politique de maintenance et des consignes techniques, • Animation hebdomadaire des réunions d’atelier, • Vérification des heures travaillées et de leur bonne saisie dans la GMAO et l’outil de signalement, • Suivi des amplitudes horaires des équipes, • Contrôle du respect des consignes de sécurité et des règles environnementales Profil : Formation & expérience : BTS ou DUT en Maintenance des Véhicules - une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus Savoirs & savoir‑faire - maîtrise de la langue française et des opérations élémentaires d’arithmétique - maîtrise des outils informatiques et connaitre la législation du transport et des procédures internes de l’entreprise Savoir‑être : Diplomatie - sens du dialogue - pédagogie - capacité à travailler dans un environnement normé - disponibilité Pour postuler Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : rh.garonne@keolis.com

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur développement Java pour l’un de nos partenaires dans le secteur des télécoms, pour intervenir sur le développement d’une application gérant les activités d’intervention des techniciens dans le cadre de l’installation de la fibre. Cette application est déployée sous GCP. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur développement Java, - Vous interviendrez sur le développement en Java, Springboot (ou Quarkus) de cette application dans une architecture hexagonale basée en microservices. - Pour la bonne réalisation du développement, vous vous concentrerez sur la partie Test driven development (TDD) / Cleancode et assurerez la qualité de code par exemple via SonarQube. - Vous apporterez des améliorations continues aux fonctionnalités. - Vous aurez à cœur de participer au développement de l'application en cours de migration vers GCP. Votre future équipe : Rejoignez une équipe jeune et dynamique composée déjà de 4 collaborateurs : 2 Ingénieurs en développement, 1 product owner et 1 Ingénieur système étant responsable transverse sur plusieurs applications gravitant dans le même domaine. Votre Stack de Jeu : • Java, Springboot, ou encore Quarkus, microservices., • Gitlab CI/CD, Cloud GCP., • Test driven development (TDD) / CleanCode., • Qualité de code: SonarQube. Les petits plus du projet : Vous aurez l’occasion d’évoluer au sein d’un projet stratégique pour l’un de nos partenaires dans le secteur des télécommunications en apportant vos compétences sur la partie développement autour de Test driven development (TDD). Vous participerez au développement d’une application en cours de migration vers GCP. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur développement Java Springboot avec une expertise accrue sur Test Driven Development (TDD) et la partie Qualité de code. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! L’idée vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Lou, notre Talent Acquisition Officer vous contactera. Puis, vous échangerez avec Guillaume (votre future n+1) et Cédric, notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur – ingénieure – consultant – consultante – développement – Java – Springboot – Quarkus – GCP – TDD – Test driven development.

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

Directeur Comptable & Consolidation (H/F) Toulouse – CDI Dans un contexte de forte croissance, porté par de nombreuses acquisitions en France et à l’international, le groupe Hygie31 poursuit la structuration de sa direction financière et recrute son futur Directeur Comptable & Consolidation H/F. Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité du pôle comptable groupe et jouez un rôle central dans l’organisation, la fiabilisation et la transformation de la fonction finance. Véritable manager de proximité, vous accompagnez la montée en maturité des équipes tout en garantissant l’excellence opérationnelle et l’alignement avec les ambitions stratégiques du groupe. Vos responsabilités Vous assurez le pilotage et l’animation de l’équipe comptable groupe. Au-delà de la supervision technique, vous structurez l’organisation, clarifiez les rôles et responsabilités, développez les compétences et instaurez des méthodes de travail favorisant la performance collective. Vous créez les conditions d’une adhésion durable des équipes aux objectifs et aux transformations de l’entreprise. Vous garantissez la qualité, la fiabilité et le respect des délais de production des comptes sociaux de l’ensemble des entités. Vous supervisez les clôtures mensuelles et annuelles et veillez à la bonne remontée des informations financières dans un environnement multi-sociétés en forte évolution. Vous êtes responsable de la production des comptes consolidés du groupe et contribuez à l’amélioration continue des processus de consolidation afin d’accompagner le développement de l’entreprise. En étroite collaboration avec le contrôle de gestion, vous participez aux processus budgétaires, aux exercices de forecast et au suivi de la performance financière. Vous contribuez également à l’optimisation du pilotage de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement. Vous structurez les interactions avec les différents partenaires internes et externes (commissaires aux comptes, experts-comptables, directions opérationnelles, filiales) et veillez à la conformité des pratiques comptables, fiscales et réglementaires. Enfin, vous êtes un acteur clé de la transformation de la fonction finance. Vous pilotez les projets d’amélioration des outils et des processus, accompagnez le changement auprès des équipes et contribuez à l’évolution des pratiques, notamment dans l’environnement ERP Sage X3. Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou finance (Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un groupe multi-entités en croissance ou en transformation. Vous maîtrisez les enjeux liés à la comptabilité, à la consolidation et à la production d’une information financière fiable et pertinente. Manager reconnu, vous avez démontré votre capacité à structurer une organisation, fédérer des équipes et accompagner leur développement dans la durée. Vous savez fixer un cap, instaurer des standards exigeants et créer une dynamique collective favorisant l’engagement, la responsabilisation et la progression des collaborateurs. Votre leadership, votre capacité à conduire le changement et votre sens de la communication vous permettent d’embarquer des interlocuteurs variés autour d’une vision commune et de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie du groupe. Pragmatique et orienté résultats, vous appréciez les environnements en construction où les enjeux de structuration sont forts et où votre impact est directement visible. La connaissance de Sage X3 constitue un atout. Conditions • Poste basé à Toulouse, • CDI – statut cadre, • Rémunération : 65 à 70 K€ fixe + variable, selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre un groupe en forte dynamique de développement et prendre part à une phase structurante de son histoire ? Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, organisationnelle et stratégique, avec un impact direct sur la performance et la transformation de la fonction finance ? Rejoignez-nous. Ce poste n'est pas ouvert à la prestation externe !

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous pilotez le bureau d'études, les chargés d'études et les dessinateurs projeteurs pour établir les études d'exécution jusqu'au lancement des travaux. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Responsabilités de management • Définir, planifier et organiser les moyens humains nécessaires aux Etudes d'exécution des projets, • Organiser les partenariats éventuels, • Etre responsable des contrats et commandes en termes de budget, • Assurer la relation et les réponses aux contrôleurs techniques tout au long de la phase plans d'exécutions en vue d'obtenir l'approbation complète de nos documents, • Piloter et animer les chargés d'études placés sous votre responsabilité, • Préparer et programmer en collaboration avec le conducteur de travaux et le chargé d'études la réunion de lancement travaux, • Participer à la définition des besoins, au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs placés sous votre responsabilité 2/ Responsabilités Commerciales • Représenter SMAC auprès des clients et valorise l'image de marque, • Travailler en coordination avec les équipes commercial, • Etre le garant de la conformité aux pièces écrites du marché 3/ Responsabilités de Gestion • Etre responsable du suivi budgétaire de la partie fournitures des projets en collaboration avec le conducteur de travaux pour optimiser le budget De formation Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales et votre sens de la relation client. Vous appréciez le travail d'équipe et savez fédérer motiver vos équipes. La maitrise de Autocad et Revit est requise. Vous Bénéficiez Également Des Avantages Sociaux Suivants • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Directeur Asset Manager (F/H) Par sa connaissance de l’ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au cœur des décisions liées à la vie des sites existants. Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d’Exploitations sur toute question relative au parc immobilier. 🎯 Vos Missions Dans un souci de contrôle, de pilotage et d’arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers : • Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …);, • Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d’actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;, • Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;, • Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;, • Benchmark des bonnes pratiques du marché;, • Mise à jour de la procédure d’évaluation des actifs;, • Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;, • Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;, • Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;, • Garant de la bonne application de ces règles;, • Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;, • Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;, • Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés. 👥 Votre profil • De formation Bac + 5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d’actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;, • Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;, • Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d’un patrimoine immobilier;, • Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;, • Qualités requises : leadership et manager d’influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Tournefeuille (31) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Contrat : CDI Rémunération : 50 k€ brut annuel + Véhicule de fonction. Afin de poursuivre son développement et sa prise de nouveaux marchés sur la région de Toulousaine, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son chargé d’affaires CVC confirmé (H/F). Présent au niveau régional, cette entreprise spécialisée dans le génie climatique, est reconnue pour la qualité des opérations traitées sur des sujets Tertiaires. Rattaché(e) au Directeur de Travaux et en tant que chargé d’affaires vous : • Prenez en charge le projet dès la réalisation de l'étude de prix., • Participez aux phases de négociations d'avant-vente., • Organisez le planning d'affaires prévisionnel et assurer la conformité de l'avancement du projet., • Contrôlez et suivez la tenue des objectifs chantiers (sécurité, qualité, délai, productivité) et gérez les actions correctives, les modifications, et les signalez à vos supérieurs : opportunité de réduire les coûts, etc., • Contribuez à la satisfaction du client, à la sécurité des personnes et des biens tout en respectant les normes environnementales et QHSE. Ainsi vous fidélisez une clientèle existante mais surtout vous êtes en capacité de développer et prospecter sur des projets locaux. Diplômés d'une école en lien avec le génie climatique (bts/licence/école d’ingénieur) vous avez acquis une expérience de plus de 7 ans sur une fonction de chargé d’affaires CVC. Vous disposez de très bonnes connaissances sur le lot CVC. Vous savez gérer des opérations Industriels en neuf et rénovation. Qualités requises : Curieux (se), à l'écoute de votre client, force de proposition, vous êtes organisé(e) et êtes doté(e) d'un bon relationnel. L’esprit d’équipe est nécessaire pour occuper ce poste. Pour candidater: arnaud.tesse@expectrasearch.fr

Responsable douanes Groupe (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un contexte international et réglementaire exigeant, Latecoere renforce son organisation Supply Chain en recrutant un Responsable douanes Groupe. Rattaché au Directeur Transport, Douanes et Logistique, le responsable ou la responsable définit et déploie la stratégie douanière du Groupe afin de garantir la conformité réglementaire et la continuité des opérations. Le poste joue également un rôle clé dans les projets de transformation et de développement du Groupe. 🚀 Vos missions : • Définir la stratégie douanière Groupe et piloter son déploiement dans l’ensemble des entités., • Manager et coordonner une équipe internationale d’experts douanes sur les sites du Groupe., • Garantir la conformité aux réglementations douanières et représenter l’entreprise auprès des autorités compétentes et du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales)., • Superviser les déclarations en douane réalisées par les courtiers et sécuriser les régimes douaniers suspensifs., • Optimiser les processus douaniers, le financement douanier et la gestion des droits et taxes., • Accompagner les projets Supply Chain et les évolutions réglementaires ayant un impact douanier. 🎯 Votre profil : • Solide expérience en droit douanier français et européen, notamment sur les régimes économiques suspensifs., • Expérience confirmée du management d’équipes internationales dans un environnement complexe et en transformation., • Maîtrise des outils informatiques douaniers et de SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing)., • Capacité à prendre des décisions, à gérer des enjeux réglementaires forts et des interactions avec les autorités., • Aisance relationnelle, posture de conseil et capacité à travailler en réseau international., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse (31), avec déplacements fréquents à l’international., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d'ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail (selon accord en vigueur)., • Mutuelle + prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager., • Entretien complémentaire selon le poste., • Prise de poste envisagée : à définir. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

LLOYD & DAVIS Consultant Partenaire en Immobilier Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial À propos de Lloyd & Dav isDepuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement internationa l.Vos missio ns• Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et prestig e.• Développer et entretenir un portefeuille de client s.• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteur s.• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies unique s.• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activit é .Profil reche rché• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajou tée.• Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrem ent.• Excellente aptitude en communication, négociation et relation cli ent.• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre rés eau.• Statut d'agent commercial (indépendant) — pas d'alternant ni de st ag e.Ce qui nous dis tingue• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.• Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement pre stige.• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis L uxury.• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos cl ients.• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone.• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quot idi en.Rému nérationVotre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de rec ruteurs.Un modèle clair, sans zone grise :• Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l 'entrée.• Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne.• Pas de frais cachés déguisés en « services premium obligat oires ».• Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez.Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue po ur v ous. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & ; Davis

GA Smart Building, dont le siège est à Toulouse, est pionnier et leader en France de la construction hors-site. Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées sur l’ensemble du territoire Français. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 8 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site. Le mode constructif unique et intégré de GA permet de maîtriser l’intégralité de la chaîne : Promotion – Préfabrication (Béton / MEXT Alu / Clim) – Construction – Services. Nous recherchons un.e acheteur.euse corps d’état techniques, aimant les défis, l’aventure et les challenges à relever avec une vision positive et novatrice du monde des achats dans la construction. Ce poste est basé à Niwa, notre Siège Social, situé à Toulouse. Sous la responsabilité du Directeur Achats, il.elle aura pour principales missions : • Réaliser une analyse marché afin de proposer une stratégie et une feuille de route sur les différentes familles confiées., • Constituer et structurer un sourcing adapté aux besoins de l’Entreprise : audit, sélection et référencement des fournisseurs et sous-traitants les plus compétents (proximité, coûts, disponibilités, qualité de la prestation, RSE)., • Travailler en collaboration avec les équipes de conception internes, de manière à disposer de dossiers de consultation directement utilisables., • Consulter, massifier, négocier et contractualiser l’achat des corps d’état techniques sur la base des dossiers fournis par le bureau d’études interne et en collaboration avec ce-dernier., • Inscrire les actions menées dans la politique globale d’achats responsables du Groupe. Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'équipe. Formation académique • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d'ingénieurs généraliste (ENSAM, ICAM...) ou spécialisée dans le secteur de la construction (ESTP, INSA, ESITC…) avec idéalement une spécialisation en achats, ou d’une école de commerce., • Ou vous êtes issu.e d’une formation supérieure bac +2 à bac +4 (BTS, DUT, licences professionnelles, master 1) en achats ou dans une des spécialités de la construction : études de prix, études techniques, maintenance industrielle ou en conduite de travaux. Expérience professionnelle • Vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en achats, travaux ou études sur un portefeuille corps d’état techniques., • Vous disposez de solides connaissances en corps d’état techniques et en bâtiment., • Vous avez une bonne connaissance des entreprises spécialisées dans le bâtiment et plus particulièrement dans les corps d’état techniques. Savoir-être et autres compétences • Vous êtes pragmatique, rigoureux.se, réactif.ve, curieux.se et avez le sens des affaires et de la négociation.

Lieu : Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier Date de début : Dès que possible Votre mission consiste à piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des opérations nécessaires à l’installation de nos solutions industrielles sur les sites de nos clients, en garantissant la qualité, les coûts, le respect des délais et la satisfaction client. Rattaché(e) fonctionnellement à la cheffe de projets et hiérarchiquement au Directeur des Opérations, vous assurez la bonne exécution des chantiers d’installation de nos solutions de récupération et stockage de chaleur. Vous êtes le/la garant(e) de la sécurité, de la qualité, des coûts et du respect des délais. Préparation et organisation des chantiers • Vous analysez les plans d’exécution, les études fournies par les équipes d’ingénierie et les contraintes du site client afin de préparer le chantier dans les meilleures conditions., • En vous appuyant sur le planning élaboré par le chef de projets, vous définissez les plannings d’ordonnancement, anticipez les besoins en matériel, outillage et ressources humaines, et vérifiez la conformité des prérequis techniques pour garantir un démarrage de chantier sécurisé et efficace. Coordination des équipes et des sous-traitants • Vous encadrez les équipes de montage, qu’elles soient internes ou externes, et vous coordonnez les différents intervenants : mécaniciens, chaudronniers, électriciens, automaticiens, etc., • Vous veillez à une circulation fluide de l’information entre Eco-Tech Ceram et les entreprises partenaires., • Vous assurez un pilotage quotidien du chantier afin d’optimiser l’avancement et d’éviter les risques de dérive (analyse des écarts, plan d’actions et suivi des plans d’actions) Suivi de la sécurité, de la qualité et de l’avancement • Vous contrôlez la conformité de la réalisation par rapport au cahier des charges initial du projet, qu’il s’agisse de montage mécanique, de supports de tuyauterie, de raccordements, d’assemblages chaudronnés ou de mise en place d’instrumentation., • Vous êtes garant du respect des règles de sécurité, des plans de prévention et des procédures internes du client., • Vous suivez également l’avancement du planning, gérez les imprévus en temps réel et assurez la tenue du budget alloué et des délais. Relation client et reporting • Vous reportez de manière hebdomadaire au chef de projet concernant les écarts, les plans d’actions et rendez compte du suivi des plans d’actions., • Vous veillez à maintenir une communication claire, professionnelle et transparente tout au long du projet., • Vous organisez des réunions d’avancement, rédigez les comptes rendus, formalisez les besoins complémentaires éventuels et participez au retour d’expérience en interne. Essais, mise en service et clôture de chantier • Vous vous appuyez sur le chef de projet pour vous conformer au planning prévu pour l’installation., • Vous participez aux essais fonctionnels, aux vérifications finales et aux opérations de mise en service des équipements., • Vous participez à la levée des réserves, et à l’accompagnement du client dans la prise en main des systèmes., • Vous vous assurez que la livraison du chantier se fait dans le respect des engagements d’Eco-Tech Ceram. Dans une logique de continuité opérationnelle, vous aurez également la charge du suivi de la maintenance des installations après leur mise en service. À ce titre, vous assurerez un premier niveau de pilotage des opérations de maintenance sur les sites industriels, en lien avec les équipes internes et les prestataires. Cette responsabilité est amenée à évoluer avec la croissance de l’activité, notamment jusqu’à l’intégration et la structuration d’un technicien de maintenance dédié. Votre profil : Formation BAC+2 à BAC+5 dans les domaines : génie industriel, mécanique, thermique, énergies, ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de chantiers industriels. Solides connaissances en mécanique, installation industrielle, chaudronnerie ou énergie. Maîtrise des règles de sécurité, plans d’exécution et procédures de chantier. Habilitations souhaitées : elec B2V, CACES, travail en hauteur, SST. Qualités humaines attendues : • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à anticiper et trouver des solutions rapidement., • Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client., • Motivation pour les projets liés à la transition énergétique. MODALITES • Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier., • Vous avez la capacité de vous déplacer fréquemment sur sites clients., • Le poste est à pouvoir dès que possible., • La rémunération sera définie selon l’expérience et la motivation du candidat retenu.

Chef de Projet Conformité des Outillages de Transport Informations contractuelles • Référence mission : 68411, • Client : AIRBUS SAS, • Localisation : Toulouse – Site Louis Bréguet, • Démarrage : 31 août 2026, • Fin de mission : 26 février 2027, • Durée : 6 mois, avec possibilité de renouvellement non garantie, • Statut : Cadre – Classe F12, • Type de contrat : Intérim, • Secteur : Aéronautique & Défense, • Motif : Surcroît d'activité lié au lancement d'un projet de mise en conformité des outillages de transport aérien Beluga, • Déplacements : Occasionnels en Europe (1 à 2 déplacements par mois maximum), • Langues : Anglais courant indispensable – Français requis Contexte de la mission Dans le cadre d'une évolution réglementaire majeure prévue à horizon 2028, Airbus lance un vaste projet visant à sécuriser la conformité de ses outillages dédiés au transport aérien des pièces de grande dimension via les avions Beluga. Intégré(e) à l'équipe Oversize Transport Solutions (PITPJ), composée de 8 collaborateurs basés à Toulouse et d'un référent en Allemagne, vous contribuerez à l'audit et à la mise en conformité d'environ 200 outillages utilisés pour le transport hors gabarit. Vous interviendrez en support du chef de projet en tant que Work Package Leader. Vos missions Rattaché(e) au Chef de Projet, vous assurez le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs lots de travail au sein du projet global. À ce titre, vous : • Prenez en charge un ou plusieurs work packages et garantissez l'atteinte des objectifs associés ;, • Définissez les livrables de vos périmètres en cohérence avec les orientations du Chef de Projet ;, • Assurez la production et la qualité des livrables attendus ;, • Évaluez les besoins en ressources nécessaires à la bonne exécution des activités ;, • Coordonnez l'ensemble des actions liées à vos work packages ;, • Assurez l'interface entre les responsables des sous-work packages et les différentes parties prenantes ;, • Définissez et suivez les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'avancement et au respect du planning ;, • Contribuez à la préparation des revues de pilotage et des présentations destinées au Comité Directeur ;, • Participez aux audits de conformité des outillages de transport aérien ;, • Veillez au respect des exigences réglementaires applicables aux opérations de transport. Environnement et interfaces Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : • Équipes Maintenance ;, • Architects des outillages (organisation OM) ;, • Responsables opérationnels des sites expéditeurs et récepteurs ;, • Équipes Transport et Logistique ;, • Achats Généraux (PJM) ;, • Fournisseurs et prestataires de services ;, • Sites Airbus européens, notamment Hambourg, Saint-Nazaire et Montoir. Profil recherché • Formation supérieure de type Master ou diplôme d'Ingénieur, idéalement orienté moyens industriels ou gestion de projets ;, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projet dans un environnement industriel ;, • Une expérience chez Airbus constitue un véritable atout ;, • Bonne connaissance de la construction industrielle ou de la mécanique appréciée ;, • Une expérience dans le domaine du transport aérien représente un plus ;, • Capacité à piloter des activités transverses et à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs ;, • Forte autonomie et sens des responsabilités. Compétences techniques • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet ;, • Connaissance obligatoire de la méthode LBIP ;, • Création et suivi d'indicateurs de performance (KPIs) ;, • Gestion des livrables et suivi de planning ;, • Bonne maîtrise des outils Google Workspace (G Suite) ;, • Connaissance de CATIA appréciée mais non indispensable ;, • Connaissances en gestion des biens et des moyens industriels ;, • Compétences avancées en communication écrite et orale en anglais. Qualités attendues • Excellentes capacités de communication et de coordination ;, • Sens de l'organisation et rigueur ;, • Leadership transverse et capacité à influencer sans lien hiérarchique ;, • Aisance relationnelle dans des environnements multiculturels ;, • Capacité de négociation et communication persuasive ;, • Flexibilité et adaptabilité ;, • Orientation résultats et respect des engagements.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Contrat : CDD (transition), possibilité de CDI. Localisation : Toulouse Rémunération : selon expertise Quelques déplacements locaux à prévoir (31). Le contexte Attaché au collectif, à des valeurs de proximité, de simplicité et d’engagement vous souhaitez participer à un projet porteur de sens. Rejoignez la direction de l’association les Pupilles de l’Enseignement Public de le la Haute Garonne, en qualité de Directeur/rice Général/e. Vous intégrez une association à taille humaine au sein d’un mouvement national, qui au fil des années, a diversifié et structuré ses activités dans plusieurs champs d’activité : médico-social, protection de l’enfance, les politiques éducatives et culturelles, les politiques sociales de proximité. Rattaché hiérarchiquement au président et au conseil d'administration vous êtes garant de la performance globale de l'association pour l’ensemble des structures de l’association (environ 170 personnes réparties sur 5 établissements en Haute-Garonne). L'association, membre de la Fédération Générale des PEP gère sur la Haute-Garonne cinq établissements médico-sociaux accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur 4 sites : Bruguières, Villemur-sur-Tarn, Aurignac et Saint-Gaudens, et aussi un dispositif Enfance et Loisirs. En lien quotidien avec les responsables de structures qui forment l’équipe de direction et la direction RH, vos principales missions sont les suivantes : • Conduire la stratégie globale opérationnelle (sociale, médico-sociale, financière, patrimoniale et des ressources humaines) dans le respect du projet associatif des PEP 31., • Garantir la gestion budgétaire et financière : interlocuteur du commissaire aux comptes avec le responsable comptable, élaboration et contrôle des budgets pluriannuels, contrôle des comptes, recherche de financements et d’efficience., • Être l’interlocuteur principal des instances associatives et le garant du dialogue social., • Garantir le respect des règles juridiques, administratives et légales au sein de l’association., • Conduire le changement et soutenir les évolutions organisationnelles et l’adaptation des outils., • Piloter les contentieux et les marchés avec l’appui des experts externes., • Assurer les relations avec les donneurs d’ordres financeurs (ARS et collectivités…)., • Développer les réseaux et partenariats en collaboration avec les Directeurs d’établissement (associations, collectivités, entreprises)., • Piloter la démarche qualité : évaluations internes et externes, amélioration continue. Votre profil Issu d’un diplôme supérieur de niveau bac+5 en intervention sociale (type CAFDES), vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion et le pilotage d’établissements similaires, sociaux ou à but non lucratif. Vous avez développé de part votre formation ou votre parcours de solides compétences financières afin d'accompagner vers un fonctionnement plus efficient. Vous êtes doté de qualités d'analyse situationnelle et d’anticipation, afin de mettre en œuvre les bonnes orientations stratégiques de l’association et d'accompagner les évolutions organisationnelles. Vous faites preuve d’écoute et d’esprit collectif, afin d’animer et d'encadrer l’équipe de direction.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients aussi bien en assistance technique qu’en centres de services, sur des sujets tels que : développement applicatif, pilotage de projet, agilité, AMOA, Cloud & DevOps, Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur de la protection sociale agricole, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet IT (H/F) pour piloter des projets stratégiques et contribuer activement à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions 🧭 Pilotage & gouvernance (Comitologie) • Piloter la gouvernance des projets et la relation client au quotidien., • Planifier, préparer (supports, indicateurs) et animer les COMOP mensuels (suivi de la prestation)., • Préparer et co-animer les COPIL trimestriels en lien avec le KAM du compte., • Construire, alimenter et piloter les tableaux de bord et KPI de suivi de la performance. 💰 Gestion financière • Réception et suivi des bons de commande clients., • Pilotage du chiffre d’affaires, de la marge et du reste à faire., • Coordination avec l’ADV pour la facturation., • Consolidation et analyse des indicateurs financiers du périmètre. 🤝 Relation client & développement commercial • Développer une relation de confiance avec les interlocuteurs stratégiques du client., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente (cadrage, chiffrage, soutenances)., • Négocier des avenants et contribuer à la création et à la promotion de nouvelles offres. 🔄 Transformation du delivery • Être force de proposition dans l’évolution du modèle de delivery., • Accompagner la transformation des prestations d’AT vers des plateaux externalisés ou des engagements de résultats., • Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des pratiques de delivery. 👥 Management & animation d’équipe • Participer au recrutement et à la sélection des collaborateurs du périmètre., • Manager les équipes avec un accompagnement structuré : objectifs, suivi de performance, évaluations, plans de formation., • Fédérer les équipes et développer un climat de travail positif, engagé et motivant. 🛠️ Profil recherché ✅ 8+ ans d’expérience en direction de projets IT, idéalement en ESN / contexte Grands Comptes. ✅ Solide culture delivery / projets applicatifs ou Infrastructures et compréhension des enjeux SI. ✅ À l’aise dans la relation client, la gouvernance et les phases d’avant-vente. ✅ Leadership naturel, capacité à fédérer et manager des équipes. ✅ Excellentes capacités de communication, sens du résultat et de la valeur client. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un management de proximité et un accompagnement personnalisé, • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🔎 Processus de recrutement 📞 1. Échange téléphonique de 10 minutes 🤝 2. Entretien RH 🤸 3. Entretien Manager 💬 4. Entretien KAM 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse, recherche pour son partenaire, un acteur dans le secteur de la métallerie/serrurerie, un Directeur de site H/F/X.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre • ?Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprise, • sParticiper à des projets d’envergure, à forte valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensible, • sBénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilit, • éContribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digita l Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web _ ra Contex te Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de l’équipe infrastructure, nous recherchons un.e Ingénieur.e Infrastructure H/F à Toulouse capable d’intervenir sur des environnements de production exigeants, avec un bon niveau d’autonom ie. Le poste est orienté infrastructure on-premise et virtualisation, avec des enjeux de fiabilité, d’exploitation et d’évolution des platefor mes. Sous la Responsabilité du Responsable d’Infrastructure et du Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu’Ingénieur.e Infrastructure C loud. Vos missions seront les suiva • ntes : Administration et maintien en conditions opérationnelles des infrastr • ucturesGestion et résolution d’incidents N2/N3 en environnement de pro, • ductionExploitation et évolution des plateformes de virtual, • isationParticipation aux projets d’infrastructure (migration, refonte, amélioration co, • ntinue)Documentation et structuration des environ, • nementsInterventions régulières en data center Profil recherchéFormation & Expé • rience : Bac+5 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience éq, • uivalenteVous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaireCompétences tec • hniques :Virtualisation : VMware vSphere / vCenter, • , ProxmoxStockage : Dell, Net, • App, CephSystèmes : Linux, Windo, • ws ServerRéseau : notions solides (VLAN, firewall, architecture le, • af/spine)Automatisation : scripting / outils d’autom atisation Savoi • r-faire : Administration d’infrastructures (virtualisation, stockage,, • systèmes)Maîtrise Linux / Wind, • ows ServerBonnes bases réseau (VLAN,, • firewall)Automatisation (scripts / outils typ, • e Ansible)Supervision, troubleshooting et maintien en conditions opéra tionnelles Sav • oir-être : Rigueur et sens de, • s prioritésAutonomie et, • proactivitéEsprit d’analyse et résolution d, • e problèmesBon relationnel et espr, • it d’équipeBonne maîtrise des environnement s critiques • Conditions :Astreint, • es possiblesOrganisation du travail assurant un service continu ent re 8h et 19h

Votre mission Dans le cadre d’un contrat international de services managés Réseau et Sécurité pour un client du secteur aéronautique et spatial, nous recrutons un(e) ingénieur(e) réseau sénior basé(e) à Toulouse pour renforcer notre équipe opérationnelle LAN, WAN et Cloud. Vos défis au quotidien : • Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée., • Être l’interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques., • Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire., • Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations., • Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client., • Assurer le reporting auprès du directeur des opérations. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseaux chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=xIvxaN1QtzI Votre profil • Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit), • Vous disposez d’un permis de conduire., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Lieu de travail Toulouse Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Environnements techniques : • Réseau LAN : Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox…, • Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spire Langue(s) de travail • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète), • Français (D-Maitrise professionnelle complète)

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail . Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nante HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain Dans un contexte de transformation digitale et de modernisation du SI, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet SI pour piloter des programmes stratégiques, notamment sur des environnements Java et Mainframe Vous interviendrez sur des projets à forte criticité, au cœur des enjeux de performance, de fiabilité et d’évolution des systèmes existants. 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : à partir de 10 ans après diplôme 💰 Rémunération : 52-57K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions principales • Piloter des programmes SI complexes en environnement Java / Mainframe (budget, planning, risques, qualité), • Définir et porter la trajectoire de transformation (modernisation, urbanisation, migration), • Coordonner les équipes techniques et métiers (développement, production, architecture, • Assurer la gouvernance et le reporting auprès de la direction, • Garantir la cohérence entre systèmes legacy (Mainframe) et architectures modernes (Java), • Accompagner la conduite du changement et les évolutions organisationnelles Environnement & compétences • Technologies : Java, Mainframe (Cobol, DB2, CICS…), • Architectures hybrides (legacy / distribuées), • Méthodologies : Agile, Cycle en V, modèle hybride, • Outils de pilotage projet (Jira, MS Project, etc.) Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage de projets SI complexes, • Solide compréhension des environnements legacy et distribués, • Une expérience initiale en développement (idéalement Java ou Mainframe) est fortement appréciée • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vision stratégique et orientation résultats Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique, • Des projets variés et à fort impact technologique, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences.