Directeur jobs in L'UnionCreate job alerts

Vous intervenez comme un partenaire stratégique auprès de toutes les parties prenantes, avec un focus particulier sur le support aux Responsables de Lots de Travaux (Work Package Managers). Support & Remplacement opérationnel : Accompagner les Responsables de Lots dans la structuration de leurs p

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérospatial et défense, leader dans la fabrication de satellites, un Responsable Assurance Qualité (F/H) pour une mission d'intérim.

Entreprise agile, structurée et en forte croissance, elle fait de la performance commerciale, de l’excellence du service client et de l’impact sociétal les piliers de sa stratégie. Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous pilotez le développement commercial de la région Occitanie et êtes

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle saison, nous recherchons le Gérant ou Directeur d’une Guinguette installé à Lavaur !.

Directeur / Directrice du Développement Commercial - Division Aéronautique & Industrie H/F. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez en charge le développement de l'activité pour l'ensemble de la division, en lien étroit avec les Directeurs de

Acteur de référence en cancérologie, l’Oncopole Claudius Regaud est un centre de lutte contre le cancer reconnu au niveau national et international, engagé chaque jour au service du soin, de la recherche et de l’innovation, au cœur de l’écosystème hospitalo-universitaire toulousain. Dans ce contexte, l’Oncopole recrute son/sa Directeur·rice de la communication et du mécénat. Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe et membre du Comité de Direction de Gestion, vous définissez et pilotez les stratégies de communication (interne, externe et scientifique) et de mécénat de l’établissement. Vous contribuez au rayonnement institutionnel et scientifique de l’Oncopole, accompagnez les projets structurants et développez des partenariats mécènes à fort impact, en lien avec les équipes médicales, scientifiques et les acteurs de l’écosystème. De formation supérieure (école de commerce ou équivalent), avec une spécialisation en communication et/ou mécénat, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction de la communication, idéalement dans un environnement institutionnel ou scientifique. Votre vision stratégique, votre leadership et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes constituent des atouts clés. Anglais courant requis. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Manpower Conseil en Recrutement Toulouse représente un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur des énergies renouvelables, spécialisée dans l'exploitation de centrales hydroélectriques. Forte de plus de 30 ans d'expérience, cette entreprise familiale est reconnue pour son expertise, sa fiabilité et son engagement écologique. Elle offre des solutions innovantes et durables pour maximiser l'efficacité et la durabilité des installations énergétiques. Dans le cadre d’un remplacement ou de son développement, notre client recrute un : Chargé d'Exploitation de Parc d'Usines Hydroélectriques CDI - Poste situé à Toulouse Rattaché au Directeur de la structure et en collaboration avec un Chargé d’Exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations de production d'électricité. Vous intégrerez les nouvelles centrales dans le parc, rédigerez les procédures d'exploitation et assurerez la remontée fiable des données de production. Vous êtes le garant de l’accompagnement et de la gestion des équipes locales de votre portefeuille d'usines dédié. Vous piloterez les opérations de maintenance curative et préventive, organiserez et superviserez les travaux d'amélioration et de mise en conformité, tout en garantissant la traçabilité des interventions réalisées sur les centrales. Profil recherché : · Formation Bac+2 à Licence en électromécanique et automatisme. · Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. · Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme. · Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un sens du collectif. · Sensibilité aux questions environnementales et aux énergies renouvelables. · Vos bonnes capacités de communication et d’analyse feront la différence. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le sud de la France. Si vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à la performance d'une entreprise innovante, envoyez votre candidature dès maintenant.

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Directeur des Achats H/F Toulouse - CDI Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité. Le CHU s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d’établissement structurant et un programme d’investissements supérieur à 500 M€. Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats. Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l’échelle du CHU et du territoire. Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d’un périmètre achats d’environ 460 M€, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.). Vous encadrez une équipe d’environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d’excellence opérationnelle et de transformation. Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT. Vos missions : Définition et pilotage de la stratégie achats • Élaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d’établissement, • Construire une vision à moyen / long terme de la fonction achats, • Contribuer activement aux grands projets d’investissement et de transformation Performance économique et pilotage • Structurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service), • Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achats, • Arbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers Sécurisation juridique et conformité • Garantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publique, • Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques, • Assurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant Transformation et modernisation de la fonction • Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires, • Déployer une démarche d’amélioration continue des processus, • Piloter l’évolution du système d’information achats dans une logique de centralisation et d’efficience à l’échelle du GHT Management et leadership • Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes, • Fédérer des profils pluridisciplinaires autour d’une vision commune, • Porter un projet managérial exigeant et mobilisateur Pilotage territorial (GHT) • Structurer et animer la fonction achats mutualisée, • Harmoniser les pratiques entre établissements, • Développer des synergies à l’échelle territoriale Package • Statut : CDI (ou fonction publique hospitalière), • Rémunération : 5 000€ à 6 500€ NETS mensuels, soit 60k€ à 78k€ NETS annuels (fonction publique hospitalière, hors avantages) selon profil. Cadre spécifique fonction publique hospitalière (charges réduites) Équivalent compétitif vs certains packages privés à périmètre comparable Profil recherché Expérience • Expérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveau, • Parcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurés, • Maîtrise des enjeux achats (stratégie, performance, structuration), • Solide compréhension des environnements réglementaires (idéalement commande publique), • Expérience avérée en management d’équipes et conduite du changement, • Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de décision, • Excellente intelligence relationnelle et sens politique, • Rigueur, exigence et hauteur de vue Les plus de ce poste • Un rôle hautement stratégique, au cœur des enjeux de performance du CHU, • Un environnement en transformation profonde, avec des projets structurants, • Une intégration directe à la gouvernance et aux décisions clés, • Un périmètre achats significatif, avec un réel levier d’impact, • Une dimension territoriale unique (GHT) Mon avis sur cette offre Ce poste s’adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens. Damien FACENTE

DIRECTEUR(TRICE) DE RESTAURATION — CLUB DE DIRECTION Restaurant Gastronomique d'Entreprise | CDI | BLAGNAC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT Vous avez l'excellence dans le sang, l'exigence comme standard et l'envie de diriger un établissement d'exception ? Au cœur d'un club de direction dédié aux repas d'affaires, dans un cadre très haut de gamme, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Restauration d'envergure — un(e) vrai(e) professionnel(le) capable d'incarner le service à la française à son plus haut niveau. ───────────────────────────────────────── 📌 EN UN COUP D'ŒIL ───────────────────────────────────────── Contrat : CDI — Prise de poste immédiate Rémunération : À partir de 50KE€ brut/an Équipe : 12 collaborateurs Expérience à l’international demandée Activité : ~40 couverts/jour, clientèle affaires exigeante Langues : Anglais courant indispensable Expérience : International confirmée dans des établissements très haut de gamme, idéalement en restauration étoilé ───────────────────────────────────────── 🎯 VOS MISSIONS ───────────────────────────────────────── MANAGEMENT & ORGANISATION ▸ Diriger, coordonner et superviser l'ensemble des activités du restaurant et du club de direction ▸ Encadrer et animer une équipe de 12 collaborateurs, organiser les plannings et assurer une coordination fluide avec la cuisine ▸ Recruter, intégrer et fidéliser les talents pour maintenir un niveau de service d'excellence ▸ Être l'interlocuteur(trice) de confiance de votre hiérarchie et appliquer les orientations du groupe OPÉRATIONS & GESTION ▸ Gérer le quotidien avec rigueur : réservations, accueil des convives VIP, supervision du service en salle ▸ Veiller à la qualité de l'expérience client et garantir leur entière satisfaction ▸ Piloter les coûts, optimiser les budgets et contribuer à la rentabilité de l'établissement ▸ Élaborer la carte et les menus en collaboration avec le Chef de cuisine ▸ Superviser les achats dans le strict respect des standards de qualité maison ▸ Développer des actions marketing pour valoriser l'offre ▸ Garantir le respect des normes HACCP, hygiène et sécurité RELATIONS PARTENAIRES & CLIENTS ▸ Entretenir une relation de confiance avec le partenaire Chef ▸ Être pleinement aligné(e) avec les exigences du client donneur d'ordre, dans une logique de service sur-mesure ▸ Participer à l'organisation d'événements et réceptions (déplacements ponctuels chez le client) ───────────────────────────────────────── ✅ VOTRE PROFIL ───────────────────────────────────────── ▸ Formation Bac Pro (avec expérience solide) ou BTS Hôtellerie-Restauration ▸ Expérience internationale confirmée dans des établissements très haut de gamme, idéalement en restauration étoilée (Michelin ou équivalent) — indispensable ▸ Anglais courant exigé, à l'écrit comme à l'oral ▸ Leadership naturel, excellent relationnel, sens du détail ▸ Rigueur, organisation, réactivité et capacité d'adaptation ▸ Gestionnaire avisé(e), sensibilité commerciale affirmée, goût prononcé pour le terrain ▸ Présentation irréprochable et passion pour la gastronomie ▸ Grande disponibilité et engagement total dans la mission ───────────────────────────────────────── 💼 CE QUE NOUS OFFRONS ───────────────────────────────────────── ▸ Un environnement de travail d'exception, clientèle affaires internationale et exigeante ▸ Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie ▸ Une équipe soudée dans un cadre gastronomique de prestige ▸ Prise de poste immédiate ▸ RTT + CSE + PERCO + CET + voiture de fonction ───────────────────────────────────────── Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’un steakhouse festif à Toulouse, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Ouverture pour piloter le lancement et incarner l’esprit du lieu dès le premier jour. Ce poste clé s’adresse à un profil très opérationnel, capable de gérer à la fois la performance d’un restaurant et l’énergie d’un concept festif. 🎯 Vos missions • Pilotage global du projet d’ouverture, • Recrutement, formation et management des équipes salle & cuisine, • Mise en place des standards de service, de qualité et de sécurité, • Organisation des services à forte affluence et gestion du rythme festif, • Coordination de l’ambiance (musique, timing, énergie en salle), • Suivi des indicateurs de performance (CA, food cost, masse salariale), • Garantir une expérience client mémorable et maîtrisée👤 Profil recherché, • Expérience confirmée en direction de restaurant, idéalement festif ou à fort volume, • Leadership fort, présence terrain indispensable, • Excellente gestion du stress et des pics d’activité, • Sens aigu du service et de l’expérience client, • Affinité avec les concepts festifs, nightlife ou lieux à ambiance

Notre client est une structure associative de 350 salariés qui propose et gère divers services et activités pour améliorer le quotidien d’environ 50 000 bénéficiaires. Il offre un cadre de travail de qualité, unanimement apprécié par l’ensemble de ses collaborateurs. Rattaché au Secrétaire Général, vous conseillez le Bureau Exécutif sur les orientations stratégiques avant de porter et piloter leur mise en œuvre opérationnelle. En tant que Directeur de l’établissement, vous coordonnez l’ensemble des services, êtes le garant de l’équilibre budgétaire et du respect du cadre juridique et favorisez le maintien d’un climat social serein. Plus précisément, vous êtes chargé de : • Contribuer à l’élaboration du projet global de l’établissement et poursuivre la transformation organisationnelle et RH initiée tout en préservant l’identité et les valeurs de l’association ;, • Piloter la performance, la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de l’établissement ;, • Conduire des projets d’évolution structurants (en termes d’offre de services, de gestion patrimoniale, de digitalisation…) en associant et mobilisant les équipes ;, • Animer et accompagner la ligne managériale dans le développement de leur posture en impulsant une dynamique positive ;, • Promouvoir et entretenir un dialogue social constructif. Ce poste s’adresse à un profil généraliste expérimenté dans la direction de structure, de BU ou de région. Au-delà de vos compétences inhérentes à la fonction en matière de management, de gestion financière et administrative, de RH, de pilotage opérationnel d’activités et de projets, d’accompagnement au changement, vous inspirez confiance par votre engagement, votre ouverture relationnelle et votre écoute, votre capacité à expliquer et porter les décisions. Nous vous proposons de rejoindre une organisation porteuse de sens, aux multiples activités sociales et un environnement où le sens du collectif et du service priment.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

LA STARTUP Créée en 2017, DIODON Drone Technology est une start-up toulousaine spécialisée dans la conception, la fabrication et l’intégration de mini-drones aériens, nativement conçus pour opérer dans les environnements maritimes les plus exigeants. Notre mission est de fournir des systèmes de pointes aux professionnels du maritime, pour renforcer leur couverture opérationnelle, leur résilience et leur réactivité en vue de missions de reconnaissance, de surveillance, de renseignement, d’inspection ou de recherche et sauvetage, en haute mer, sur le littoral ou en eau intérieure. Cette approche repose sur deux piliers complémentaires : la conception de drones aériens (UAV) maritimes, et l’intégration hardware et software de drones aériens au sein d’architectures navales existantes (navires, USV, systèmes de commandement). Entreprise à taille humaine et en forte croissance, DIODON s’appuie sur une culture technique exigeante et collaborative, où ingénieurs, techniciens et opérateurs travaillent ensemble au service d’une ambition claire : devenir l’interface air-mer de référence. MISSIONS En tant que Chief Operating Officer (COO), vous serez responsable de la performance opérationnelle et de l’exécution de la stratégie de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et le CTO afin de structurer et piloter la croissance d’une entreprise développant des systèmes robotiques opérant en environnement marin. Au cœur des enjeux industriels et technologiques de l’entreprise, vous aurez pour missions de : Pilotage des opérations : • Assurer la direction opérationnelle de l’entreprise et la coordination efficace des principales fonctions (production, services, supply chain, opérations), • Garantir la bonne exécution des projets et des livraisons clients dans le respect des coûts, délais et exigences de qualité, • Structurer les processus opérationnels permettant d’accompagner la croissance de l’entreprise Coordination transverse : • Coordonner les activités entre les équipes commerciales, techniques et opérationnelles afin d’assurer la faisabilité et la bonne réalisation des engagements clients, • Participer à la structuration de l’organisation et à la montée en maturité des équipes Pilotage de la performance : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance opérationnelle de l’entreprise, • Superviser les engagements budgétaires et les plans d’investissements nécessaires au développement industriel, • Ajuster l’exécution de la stratégie en fonction des résultats et des priorités de développement Développement de l'entreprise : • Contribuer à la structuration de la culture d’entreprise et fédérer les équipes autour du projet commun, • Participer au développement de l’image de l’entreprise et représenter celle-ci auprès de partenaires, institutions et lors d’évènements, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la démarche qualité de l’entreprise Organisation et conformité : • Veiller au respect des obligations réglementaires et sociales de l’entreprise, • Contribuer à la structuration des fonctions support et à l’organisation interne MODALITÉS D’EMBAUCHE • Type de contrat : CDI à plein temps, • Date de début : Juin 2026, • Lieu : Toulouse (Labège) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+5 – école d’ingénieur ou équivalent, • Expérience de 10 ans minimum dans la gestion d’équipes et d’organisations complexes, idéalement dans un environnement technologique ou industriel, • Expérience dans les secteurs robotique, maritime, drones, défense ou systèmes complexes appréciée, • Forte capacité de leadership, de structuration et de pilotage opérationnel, • Capacité à mobiliser les équipes, déléguer et arbitrer dans un environnement en croissance, • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de prise de décision, • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)

Localisation :Toulouse (31) Type de contrat : CDI Secteur : Énergies Renouvelables (PV) Rémunération : 70/75 k€ brut annuel + VF + Variable. Notre client, acteur international de référence dans l’électricité photovoltaïque et le stockage d’énergie, est présent dans 9 pays. Alliant agilité, innovation technique et engagement territorial, le groupe place l’humain et la transition énergétique au centre de sa stratégie. Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son futur : RESPONSABLE EXPLOITATION-MAINTENANCE (O&M) FRANCE – H/F Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations Groupe, vous êtes le garant de la performance, de la disponibilité et de la pérennité du parc photovoltaïque français. Votre rôle est central : piloter l’efficacité opérationnelle tout en encadrant les équipes techniques. Vos axes prioritaires : • Pilotage de la Performance : Supervision des centrales, analyse des KPI (PR, disponibilité, pertes) et mise en place d'actions correctives pour optimiser le rendement., • Stratégie de Maintenance : Élaboration et suivi du plan de maintenance préventif, supervision du correctif (interne/externe) et gestion rigoureuse des stocks et pièces de rechange., • Conformité & Contractuel : Pilotage des contrats O&M, gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux (Enedis, RTE) et garantie du respect des normes (ICPE, sécurité électrique)., • Management & Leadership : Animation d'une équipe de techniciens multi-sites, déploiement de la culture sécurité et montée en compétences des collaborateurs., • Vision Stratégique : Définition des budgets, propositions d'optimisation (repowering, retrofit) et collaboration avec les équipes Construction pour le retour d'expérience (REX). Nous recherchons un expert du secteur, capable de conjuguer vision technique et leadership managérial. • Formation : Ingénieur (Bac+5) en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergies Renouvelables., • Expérience : Vous justifiez de 8 ans minimum en exploitation/maintenance d’actifs énergétiques, avec une expérience confirmée en management d'équipe., • Expertise Technique : Maîtrise des systèmes BT/HTA, architectures PV, data analysis et maintenance prédictive., • Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur contractuelle et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel., • Langues : Anglais professionnel requis. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire national.

Directeur Bureau d’Études GO – TCE F/H Pour le compte d’une entreprise générale de construction solidement implantée en région toulousaine, nous recrutons un Directeur Bureau d’Études H/F pour accompagner une phase de structuration et de montée en performance. L’entreprise intervient sur des opérations de 5 à 20 M€, à dominante gros œuvre avec une approche hybride GO / TCE, sur des marchés publics et privés. Les projets concernent principalement le tertiaire, la logistique et les équipements publics. Le logement est très marginal. Environnement et enjeux du poste Le poste est central dans l’organisation et combine pilotage des études de prix, management et structuration des process. Les priorités des six premiers mois portent sur la stabilisation de l’équipe, la rationalisation des process d’appels d’offres, la reprise en main de certains dossiers stratégiques et l’optimisation des méthodes et outils de chiffrage. Le rôle implique une forte proximité avec la direction et une réelle capacité à structurer durablement le bureau d’études. Missions principales • Définir et piloter la stratégie des études de prix en cohérence avec les orientations de l’entreprise, • Arbitrer le choix des affaires et sécuriser les hypothèses techniques, économiques et contractuelles, • Encadrer, organiser et faire monter en compétence l’équipe du bureau d’études, • Intervenir sur les dossiers complexes ainsi que sur les phases de bouclage et de négociation, • Optimiser les process internes, les méthodes et les outils métiers, • Assurer un reporting régulier et fiable auprès de la direction Profil recherché Formation ingénieur ou bac+5, ou équivalent par l’expérience Expérience confirmée en études de prix GO / TCE sur des projets compris entre 5 et 20 M€ Culture technique solide en gros œuvre et vision globale de l’acte de construire Première expérience réussie en management ou en pilotage d’équipe Maîtrise des logiciels d’études de prix et appétence pour l’amélioration continue Leadership, sens de l’analyse, rigueur et capacité à structurer Conditions proposées Poste en CDI, statut cadre Rémunération comprise entre 65 K€ et 75 K€ brut annuel, selon profil et expérience Fonction à forte autonomie, avec un impact direct sur la performance et la stratégie de l’entreprise

A partir de 60 K€ SPL de droit privé, Tisséo Ingénierie (environ 100 collaborateurs) pilote, en qualité de maitre d’ouvrage délégué, les études et les travaux d’importants projets d’infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d’un million d’habitants. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets de mobilité, avec notamment la création de la ligne C du métro (27 km – 3,15 Mds€), la connexion avec la Ligne B, l’adaptation des lignes de tramway T1 et T2, des Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM)... Dans ce contexte et pour contribuer à la réussite du projet « ligne C de métro toulousain », vous venez renforcer la Direction Grand Projet en tant que COORDONNATEUR TECHNIQUE GRAND PROJET H/F Rattaché(e) au Directeur Grand Projet, vous occupez un rôle clef dans le pilotage de l’opération. Vous réalisez un travail de synthèse, de coordination et de facilitation entre les différents acteurs opérationnels internes impliqués sur le projet de la ligne C, le maitre d’ouvrage Tisseo Collectivités et l’exploitant Tisseo Voyageurs. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à représenter la Direction Grand Projet dans différentes instances qui composent la comitologie du projet. Plus précisément, vos missions consistent à : • coordonner les différentes activités techniques et animer les relations entre les Chefs de projets et les différents métiers opérationnels mobilisés au sein de Tisseo Ingénierie : recueillir les informations lors des réunions d’avancement ou des groupes de travail internes, contribuer à la gestion des interfaces, veiller à la cohérence technique globale du projet dans le respect du programme de l’opération, identifier les points de blocage et proposer les arbitrages nécessaires, • participer aux différentes instances de pilotage avec le maitre d’ouvrage et l’exploitant, réaliser le reporting et administrer le référentiel projet : contrôler le bon avancement des plans d’action, consolider et synthétiser les reportings internes pour l’aide à la prise de décision, préparer et participer aux revues de projets et aux différentes instances techniques, porter les éléments d’arbitrage et tracer les décisions, consolider et piloter le suivi financier du projet et les mises à jour du référentiel technique. De formation technique supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans la conduite de projets d’infrastructures de transport urbain (métro, tramway). Vous avez ainsi pu développer : • de solides compétences en gestion de projet (rôle des acteurs de la loi MOP, comitologie, reporting, analyse de risques, suivi des objectifs SMART…) ;, • une bonne culture pluridisciplinaire sur les infrastructures de transport urbain (génie civil, aménagements, systèmes et système de transport) ;, • de grandes capacités de synthèse, de résolution de problèmes complexes et de priorisation permettant de traiter les informations recueillies de façon pertinente, d’identifier les niveaux d’arbitrage nécessaire, de faire avancer les sujets avec efficacité ;, • un entregent relationnel et un tempérament constructif indispensables pour coordonner et faciliter les relations entre des métiers et des interlocuteurs divers, animer des réunions, faire émerger les solutions et trouver les compromis nécessaires dans un environnement multi-acteurs exigeant. Ce poste vous offre de : • contribuer à la réussite d’un projet de mobilité d’envergure exceptionnelle, reconnu pour sa complexité technique et son impact territorial ;, • rejoindre une structure à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la technicité et la solidarité ;, • évoluer dans un rôle transverse, visible et structurant, en alliant proximité et coordination stratégique. Attachée aux principes de diversité et d’inclusion, Tisséo Ingénierie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre client s'est imposé comme une référence française de la nutrition et de la santé haut de gamme. Sa singularité repose sur une exigence technique très forte, une transparence rare dans le secteur et une approche scientifique qui guide chaque décision produit. L'entreprise connaît une croissance rapide, portée par une communauté fidèle, une expansion internationale en cours et une volonté claire : rester une marque premium qui ne transige jamais sur la qualité. Dans ce contexte d'accélération, il recrute son Directeur Achats et Opérations, une fonction-clef au cœur de ses enjeux de qualité, de compétitivité et de performance financière. Ce rôle combine vision stratégique, maîtrise opérationnelle et forte orientation business. Il s'agit d'un poste de construction, d'anticipation et d'impact direct sur la trajectoire future de l'entreprise. Les missions : • Élaborer une stratégie achats alignée avec les ambitions de la marque : concevoir une feuille de route structurée, renforcer la compétitivité et garantir une trajectoire économique durable., • Sécuriser un environnement matière complexe : anticiper les risques, diversifier les sources, bâtir des partenariats long terme et renforcer la résilience des approvisionnements., • Élever le niveau d'exigence qualité : collaborer étroitement avec la R&D, la Qualité et la Supply afin d'assurer cohérence, excellence et différenciation., • Contribuer à la performance économique : optimiser les leviers financiers, renforcer la marge et piloter les impacts économiques globaux., • Structurer la fonction Achats et Opérations : développer l'équipe, moderniser les outils et installer des méthodes permettant une organisation plus solide et prévisible., • Devenir un partenaire stratégique du CODIR : contribuer aux décisions clés, aligner les équipes et porter une vision claire dans un environnement en expansion. Nous recherchons un leader confirmé des achats, capable de combiner vision stratégique, maîtrise technique et sens du business. • Vous justifiez d'une expérience solide en environnement industriel exigeant (nutrition, agro, cosmétique, santé ou secteur similaire)., • Vous savez naviguer dans des marchés volatils et piloter des négociations complexes., • Vous êtes à l'aise dans les environnements en évolution, où il faut structurer, clarifier, anticiper., • Vous combinez rigueur, sens analytique et capacité à construire des relations de confiance durables., • Vous incarnez un leadership positif, capable d'élever une équipe et d'installer des standards élevés., • Vous souhaitez intégrer une entreprise premium qui place la qualité au centre de toutes ses décisions., • Vous souhaitez occuper un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance et la performance de la marque., • Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, passionnée et animée par une vision claire et ambitieuse., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, agile et stimulant où votre influence sera déterminante.

À propos de l'entreprise FREQUENTIS est un groupe international de haute technologie spécialisé dans les systèmes critiques de communication et d’information. Basé à Vienne, le groupe accompagne plus de 500 clients dans 150 pays dans les domaines du contrôle aérien, du transport, de la sécurité publique et maritime. ___, filiale à taille humaine implantée à Toulouse (siège) et en région parisienne, combine l’agilité locale avec la solidité d’un groupe international. Nous intervenons sur des projets long terme à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements critiques. À propos du poste Dans le cadre du renforcement de nos activités ATM (Air Traffic Management) en France, nous recrutons un·e Responsable Programmes ATM & Support Développement Compte. Ce rôle est majoritairement orienté programme management, avec une exposition naturelle aux activités de relation client et de développement du compte, notamment auprès de la DSNA, client stratégique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Grands Comptes, responsable de la relation exécutive globale. Responsabilités Programme Management – rôle central • Piloter le delivery des programmes ATM en France sur des systèmes critiques, • Être l’interlocuteur opérationnel principal du client sur les sujets de planning, priorités et arbitrages, • Coordonner les équipes projets et techniques en France et au niveau Groupe, sans management hiérarchique direct, • Mettre en place une gouvernance efficace et assurer la tenue des engagements (qualité, coûts, délais), • Garantir la robustesse de l’exécution et du maintien en conditions opérationnelles Support au développement du compte • Contribuer au développement du compte ATM France, en lien avec les programmes en cours, • Participer aux activités d’avant-vente et aux réponses à appels d’offres publics, • Coordonner les contributions internes (technique, finance, légal, bid management), • Accompagner les phases de négociation et d’évolution contractuelle Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes complexes, • Expérience en environnement multi-acteurs et contextes clients exigeants, • Intérêt marqué pour la relation client et capacité à contribuer à des démarches commerciales, • Connaissance du secteur public et des marchés complexes appréciée, • Français et anglais courant, • Allemand apprécié dans un contexte international, • Déplacements ponctuels en France et en Autriche à prévoir Compétences clés • Solide maîtrise du pilotage de programmes (gouvernance, risques, coordination), • Capacité à construire une relation client professionnelle et durable, • Aisance dans les environnements internationaux et matriciels, • Compréhension des enjeux contractuels et financiers, • Leadership pragmatique, sens de l’organisation et orientation résultats Pourquoi nous rejoindre? • Projets ATM stratégiques et de long terme, • Rôle visible et structurant au sein de Frequentis France, • Environnement international, stable et en croissance, • Organisation flexible (télétravail, horaires souples) Nos valeurs Environ 2 400 employés s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité, la confiance et le respect mutuel. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, d'orientation sexuelle ou de religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Nous privilégions les relations de travail à long terme afin de préserver le précieux savoir-faire de nos employés.

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe innovant et à l’écoute de ses collaborateurs. Ce poste est basé à Niwa, notre siège social. Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 9 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire, les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site. Votre mission Filiale du groupe GA, Equilab conçoit, fabrique et déploie des équipements de confort thermique et lumineux ainsi que des logiciels de gestion des performances énergétiques pour les bâtiments. Rattaché.e au Responsable Développement Commercial, en tant que Ingénieur.e Études et Projets Equilab, vous êtes le.la référent.e des études techniques et chiffrages du projet. Vous combinez expertise des outils de chiffrage (QDV, Blubeam) et pilotage des partenaires externes, des services internes d’Equilab et du Groupe GA afin de sécuriser les choix techniques et d’assurer la réussite économique des projets. Vos missions, sans être limitatives, seront les suivantes : • Vous réalisez en autonomie les études techniques et chiffrages nécessaires à la conception et à la mise en œuvre des projets ;, • Vous réalisez les métrés détaillés, vérifiez leurs cohérences ;, • Vous proposez des solutions adaptées et pragmatiques en réponse aux besoins identifiés ;, • Vous participez à l’animation technique de l’équipe projet, aux réunions de coordinations, sollicitez les compétences et challengez les prestations confiées aux sous-traitants ;, • Vous assurez la cohérence globale du chiffrage réalisé, estimez le coût global d’un projet dans une optique de rentabilité ;, • Vous garantissez, pour les solutions proposées, la conformité aux normes, règlementations et standards de qualité requis par le cahier des charges de l’opération ;, • Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la fourniture des livrables et assurez le reporting auprès du Responsable Développement Commercial et du Directeur d’Exploitation. Profil recherché • Vous êtes diplômé.e d’un bac+5 dans les métiers du secteur de la construction, génie électrique ou CVC ou d’une école de commerce ;, • Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent vous permettant d’avoir de très bons réflexes commerciaux et techniques (études, chiffrage, analyse de solutions) ;, • Une connaissance du secteur du bâtiment et/ou de la GTB serait un réel atout ;, • Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes tenace et avez le sens du résultat, • Vous avez développé une capacité d’analyse, un esprit de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle ? Postulez dès à présent et rejoignez une entreprise dynamique en plein essor ! GA Smart Building s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous. Dans le cadre de nos process de recrutements, les entretiens se font généralement en présentiel. Si vous avez des besoins spécifiques relatifs à l'accessibilité du lieu, n'hésitez pas à nous en informer afin d'organiser au mieux notre rencontre. Plus d’informations sur notre espace carrières sur .

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : GESTIONNAIRE TECHNIQUE - CDD 6 MOIS H/F LESPINASSE (31) Mission : Rattaché(e) au Directeur de région, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel (essentiellement situé sur le secteur Midi-Pyrénées), assure le suivi et la réception des travaux et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc immobilier. Vos principales missions s’articulent de la façon suivante : Le/la gestionnaire technique a pour mission de: • Traiter les demandes (process internet) des locataires suite au signalement des incidents techniques sur le patrimoine concerné., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés., • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux nécessaires., • Assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan triennal et la réalisation des travaux)., • Assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus)., • Remettre en état les logements à chaque changement de locataire et réaliser les états les lieux. Déplacements à prévoir sur le secteur des Pyrénées. Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention ; il implique nécessairement l’utilisation quotidienne d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante. Profils recherchés : • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en gestion technique immobilière ou dans les métiers techniques du bâtiment., • Vous disposez à minima d’une première expérience dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation ou dans la conduite de chantiers tous corps d’états., • Vous justifiez de bonnes connaissances en pathologie du bâtiment et en techniques du bâtiment,, • Vous avez également de bonnes notions de suivi budgétaire, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et pour votre esprit d’équipe., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet. La connaissance d’Altaïx serait un plus., • Vous êtes impérativement titulaire du Permis B. Type de contrat et statut : • CDD 6 Mois, • Statut Agent de Maîtrise, • Forfait jour avec RTT, • Salaire annuel Brut de 30 000€ à 35 000€ sur 13 mois selon expérience, • Période d’essai de 3 mois renouvelable Autres avantages : • Voiture de fonction, • Ordinateur portable et téléphone mobile, • Titres restaurants avec la carte Swile, • Télétravail, • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation Bureau : 1 rue du Moulin – 31150 LESPINASSE Formation/intégration des candidats recrutés : • Parcours de formation interne aux outils et méthodes de travail

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. L’Équipe Thales Services Numériques recherche un/une Program Manager domaine spatial (H/F). Basé(e) à Toulouse Labège (31). Votre profil De formation Ingénieur(e) BAC+5, vous justifiez de plusieurs années d’expérience en gestion d’affaires/projets et de bid management. • Vous avez une bonne maitrise en gestion financière d’offres et projets ?, • Vous avez une connaissance des métiers du développement logiciel ?, • Vous avez une importante capacité de travail et d’engagement ?, • Vous faites preuve d’un fort leadership pour embarquer rapidement les équipes sur un appel d’offre et pour les accompagner, dans le long terme, sur la réalisation des projets ?, • Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la gestion de vos activités et la mise en place de leur reporting ?, • Vous appréciez travailler en équipe avec de nombreux interlocuteurs techniques, commerciaux, financiers et juridiques ?, • Vous avez une attention particulière à la relation client et à sa satisfaction ainsi qu’une capacité de négociation accrue ?, • Vous avez une bonne vision stratégique et business ?, • Vous avez une très bonne maitrise de l’Anglais ?, • La pratique confirmée et réussie de projets pour des agences européennes ou extra-européennes du domaine spatial est appréciée., • Une connaissance des systèmes logiciels critiques dans le domaine du spatial ainsi que des standards spatiaux de développement et d’assurance qualité est un plus. Votre quotidien Rattaché(e) au Directeur du Pôle Espace de la Business Unit Aerospace, vous renforcez l'équipe en place pour gérer un portefeuille de plusieurs offres et affaires pour un ou plusieurs clients français ou étrangers du secteur spatial, en relation très étroite avec les équipes commerciales et les équipes de réalisation de nos Directions de l’Ingénierie. Vos principales missions sont : • Program Mangement : o Etre responsable des projets du portefeuille attribué au travers d’un pilotage rigoureux et approprié : ▪ Assurer la fourniture des prestations dans le respect des coûts, des engagements du contrat et de la satisfaction client ; ▪ Orchestrer les activités pour permettre de conduire à bien le projet : anticiper et réduire les risques, créer un environnement favorable aux opportunités et à leur réalisation, … ; ▪ Gérer et coordonner les parties prenantes du projet : équipe interne (Directions de l’Ingénierie) et externes (Clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires) ; ▪ Comprendre et anticiper les besoins clients. o Assurer ce leadership depuis l'entrée en vigueur et jusqu'à la clôture du projet en termes d'organisation, de planning, de charges, de budget ; o Porter l’offre de Thales et identifier tout foisonnement possible sur les affaires du portefeuille ; o Réaliser un reporting fiable vers le Senior Management et les clients. • Bid Management : o Etre responsable d’un ensemble d’offres visant à développer son portefeuille d’activités ; o Elaborer la stratégie de l’offre en collaboration avec les équipes commerciales et techniques : connaissance des enjeux et attentes du client, identification des différentiants de l’offre Thales ; o Etablir l’ingénierie financière correspondante ; o Coordonner les offres et être garant des processus internes de déroulement d’une offre ; o Animer l’équipe de Bid en faisant preuve de leadership et s’assurer de la bonne tenue du planning et de la qualité de l’offre rendue ; o Superviser l’élaboration et la mise en place du contrat final avec le client, en s’appuyant sur les équipes juridiques et commerciales. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

PILOT Groupe est le collectif de référence pour tous les Directeurs/Directrices de la Transformation expérimentés, en temps partagé et management de transition !. Vous êtes Directeur ou Directrice: Générale d'entreprise / Digitale / Marketing / Informatique-SI / Financière / Ressources Huma

Rejoignez un cabinet de conseil en forte croissance, reconnu pour son excellence opérationnelle et son engagement dans les grandes transformations numériques et organisationnelles.Dans le cadre du développement de sa présence à Toulouse, notre client recherche un(e) Senior Manager ou Directeur(

Le cabinet Lobster recherche pour son client, leader de la Restauration en Entreprise, un/e Directeur de la Restauration pour un Comité de Direction d'un grand groupe international. Formation Bac Pro (avec expérience solide) ou BTS Hôtellerie - Restauration.

Vous avez déjà piloté un centre de profit en distribution.Vous aimez les environnements exigeants, humains, concrets.Et vous cherchez aujourd'hui une vraie étape de carrière, pas juste un nouveau poste ?.Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de magasin pour une enseigne nationale de distr

Dans le cadre de leur développement et de leur croissance notre client recrute dans le cadre d'une création de poste un Directeur de mission expertise comptable (H/F), vous rejoignez le pôle expertise comptable et conseil PME/Groupe composé de 12 personnes. Parce que le bon profil au bon endroit

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Site Industriel afin de piloter l'un de ses sites majeurs situé à proximité de Toulouse. Votre objectif principal sera de reprendre en main la performance globale du site et de conduire sa transformation vers davantage de rigueur, d'efficacité et de rentabilité tout en préservant le climat soc

En tant qu'Alternant(e) Aide Chef de Projet, vous apprendrez à assister un directeur ou un chef de projet dans le management d’un ou plusieurs projets. Dans le cadre de son MBA Management de Projets, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Aide Chef de Projet H/F en alternance

Rattaché au Directeur commercial, vous conseillez et accompagnez vos prospects et clients en leur proposant des solutions de téléphonie fixe et mobile, d'accès Internet, de VPN et de services hébergés. Définir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale permettant d'atteindre les objectifs

Vous recherchez une alternance en tant qu'Alternant(e) adjoint de directeur de restaurant et vous souhaitez intégrer une Société dynamique, vous l'avez surement trouvée ! .Missions principales - Restauration .Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction clients (envoi des questionnaires, analy

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Le-la Responsable Informatique Industrielle - Services Métiers, est membre de la DSI société en étroite collaboration avec le Directeur Informatique Industrielle Groupe, vous pilotez la réalisation de programmes et projets technologiques. Responsabilités clés : Vous définissez et portez la

Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Intervenir, coordonner et piloter des projets au forfait, d'étude et de fabrication de bancs de tests pour calculateurs électroniques au sein du bureau d'étude.Sous la responsabilité du directeur de projet, vous serez amené(e) à piloter des projets vari

Au sein du Groupe, la Division Aéronautique & Industrie apporte des solutions complètes au plus près des processus de production, de maintenance et d'exploitation.Dans le cadre de la croissance de nos activités , nous recherchons un (e) : Directeur / Directrice BU Service France H/F Rattaché(

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Filiale du Groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, Ekip RH accompagne des consultants RH indépendants dans la structuration et le développement de leur activité. Et si c’était le bon moment pour développer votre activité de conseil RH, en alliant. Rejoignez Ekip RH et développez

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous recrutons un.Rattaché(e) au Directeur FP&A,.Analyse de la performance financière.BU, performance géographique, analyse de la marge (marge opérationnelle, brute et contributive)….Reporting & analyses financières.Relations entre les différen

Au sein de l'équipe d'encadrement, tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et tu partageras ton quotidien en restaurant entre deux missions : - Une mission d'employé de restaurant posté sur des secteurs au niveau de la fabrication ou des postes d'accueil (caisse, flunch café. Tu auras

Il représente le Directeur d'Établissement de Services Télécoms et Informatique Atlantique sur le périmètre de son unité. Dirigeant d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique. Responsabilité de la production Télécoms et Informatique.

Rattaché au directeur du service logistique, votre principale mission est de procéder à la reception et au contrôle des marchandises et la préparation des bons de sortie matières destinées à l'activité de réparation du site.

Mission générale Rattaché au Directeur Territorial, le Chargé de Développement Territorial a pour mission sur le territoire Tarn- Lot – Aveyron de : • Prospecter, Promouvoir et commercialiser l'offre

Dans le cadre de votre MBA Management Commerce et Entrepreneuriat, une enseigne de distribution spécialisée recrute un Alternant Directeur Adjoint de Magasin pour contribuer activement à la performance commerciale, managériale et opérationnelle du point de vente. Vous serez au coeur de la str

Vous définissez et pilotez la stratégie marketing et digitale de l’ensemble du Groupe — Teddy Smith, School Rag et Blue Box — avec un double objectif: renforcer l’attractivité des marques et accélérer la performance commerciale omnicanale. Définir et piloter la stratégie marketing et