Vente jobs in L'UnionCréer des alertes d'emploi

Participer à la communication en point de vente (mise en avant de produits, offres promotionnelles). Alternant(e) Conseiller(ère) en Vente. Au sein du point de vente, vous participerez activement à la bonne gestion du magasin et à la satisfaction client :.

Conseiller(ère) de vente polyvalent(e). Aide à l’animation du point de vente (suggestions, idées déco, etc. Développer des compétences concrètes dans la vente et la relation client.

Alternant(e) Chargé(e) de Clientèle.BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).Au sein de l’agence, vous participerez activement à la gestion de la relation client et contribuerez à la qualité du service rendu :.Accueillir physiquement et par téléphone les clients et prospects.Identifier

Alternant(e) Gestionnaire d’Agence Commerciale.Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’agence.Accueillir prospects et clients, répondre à leurs besoins et demandes.Développer l’argumentaire de vente et promouvoir l’offre de services.Réaliser des actions de prospection (téléphoniqu

Conseiller(ère) de vente polyvalent(e).

Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse, spécialisée dans l’habillement haut de gamme, recherche un(e) Conseiller de vente en alternance pour réaliser le.BAC+2 Responsable d'un Point de Vente.Accueil, conseil et fidélisation des clients dans le magasin.Orientation et accompagnement des cl

Une entreprise partenaire de .Vendeur / Responsable point de vente .Bachelor Responsable Marketing et Communication.Accueillir les clients et répondre à leurs besoins.Prendre prises de paris loto, loto sportif et le PMU.Gérer les transactions de vente et les encaissements.Assurer le bon

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le retail avec une expertise dans le travail de nobles tissus, un(e) Conseiller(e) de vente en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat

Dans le cadre de votre MBA International Business, une structure spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion, avec une expertise en importation automobile, recherche un(e).Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où vous participerez à la fois au développement commercial, �

Définir et mettre en œuvre des plans et messages promotionnels pour les produits d'imagerie de constellations optiques, en s'appuyant sur la stratégie marketing et les objectifs de vente, et en tenant compte des groupes de clients pertinents, des produits/services, des segments de marché vertica

Immobilier est accessible aux personnes ayant un niveau 3 et deux ans d’expérience professionnelle, ainsi qu'à celles disposant d’un diplôme de niveau BAC ou équivalent. L'assistant immobilier occupe une position centrale dans la gestion des opérations administratives liées à la vente et

Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management Commerce et Entrepreneuriat à MBway Toulouse, et vous souhaitez évoluer vers des fonctions managériales, commerciales et stratégiques dans un environnement dynamique de point de vente.

Rattaché(e) à la Directrice commerciale, vous aurez les responsabilités suivantes :.Définir les objectifs de vente annuels.Identifier de nouvelles opportunités.Co-piloter les réponses à appel d’offres.Bid Manager et les équipes techniques,.Construire une stratégie de partenariat.Vous conn

Élaborer un plan d'affaires pour le produit en France, guider l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et développer de nouveaux concessionnaires.

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Dans le cadre de votre MBA Management Commerce et Entrepreneuriat, une enseigne de distribution grand public recherche un Co-Leader / Assistant Manager pour accompagner la direction dans la gestion commerciale, managériale et opérationnelle d'un point de vente. Assurer les permanences d'ouverture/

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de chaussure/maroquinerie, un(e) assistant(e) manager en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Boutique d'accessoires en téléphonie .Garantir un service client de qualité, Appliquer la politique commerciale, Recruter et fidéliser les collaborateurs, Former les collaborateurs au processus de vente, Analyser et animer les KPI's, Élaborer des plans d'action, Garantir l'implantation des arti

Vous reportez directement au CEO et co-construisez la politique commerciale avec lui, tout en sachant faire preuve d’itérations avec les autres managers. Construire la stratégie commerciale. Recruter et diriger un ingénieur avant‑vente et un second commercial ;.

En étroite collaboration avec les commerciaux et les ingénieurs avant-vente gérant les aspects métiers, vos missions sont les suivantes :.

Responsable commercial Laboratoire – Secteur Sud-Ouest (H/F) Rejoignez l’aventure Antech France en tant que Responsable commercial Laboratoire (H/F) ! À propos d’Antech France Antech Diagnostics est en pleine expansion et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. Antech Diagnostics France propose une gamme complète de produits et services de diagnostic vétérinaire, assurant des soins de grande qualité aux animaux de compagnie. Grâce à des partenariats avec des leaders mondiaux, nous offrons aux vétérinaires les technologies les plus innovantes dans les domaines de l’imagerie et du laboratoire d’analyse. Nous sommes à la recherche d’un ou une Responsable commercial Laboratoire (Secteur Sud-ouest) pour accompagner notre développement. Si vous êtes motivé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis passionnants, nous voulons vous connaître ! Vos missions • Sur le secteur géographique défini, vous assurez le développement des ventes de la gamme d'analyseurs de laboratoire (analyseurs de biochimie, d'hématologie, urine...) auprès d'une clientèle composée principalement de cliniques et cabinets vétérinaires., • Entretenir, fidéliser et développer le portefeuille clients existants., • Développer, en collaboration avec votre manager, une stratégie de croissance sur la zone dont vous êtes responsable., • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection sur ce territoire, en adéquation avec la stratégie commerciale., • Assurer la découverte des besoins et la présentation de solutions adaptées avec des produits à haute valeur ajoutée., • Négocier avec assertivité pour atteindre voire dépasser vos objectifs., • Représenter l'entreprise et être le garant du succès et du développement de ses produits et son image sur votre secteur en proposant/présentant des biens d'investissement., • Assurer une veille concurrentielle et technologique et partager ces informations avec l'ensemble de l'entreprise., • Utiliser notre CRM Salesforce et ses outils et assurer un reporting régulier de vos activités. Compétences et aptitudes • De formation supérieure en gestion commerciale/vente soit :, • D’un Master (Bac+5), justifiant d’un stage ou d’une expérience commerciale d’au moins 2 ans de préférence dans l’industrie et dans un environnement complexe avec une dimension scientifique / médicale, • D’une licence (Bac+3) avec une expérience de 10 ans minimum dans la vente, idéalement de biens d’investissement et/ou de matériel médical/paramédical ou vétérinaire dans un environnement complexe et concurrentiel, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication et relationnelles, • Votre capacité d’écoute et d’analyse, doublée d’une parfaite connaissance de nos produits, vous permettent de gagner et de garder la confiance de nos clients, • Vous aimez manipuler et installer des appareils auprès des professionnels du secteur vétérinaire pour en démontrer la performance technique et renforcer la proximité avec notre réseau, • Véritable spécialiste, persévérant et enthousiaste, vous devenez le référent sur votre secteur et le lien privilégié entre nos clients et notre entreprise, • Compétences en anglais au niveau professionnel ou supérieur À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail dans le cadre d'un CDI en 35h. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Laf Santé, filiale du groupe Hygie31, poursuit le développement de son réseau de pharmacies et parapharmacies Lafayette. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Pricing Analyst Réseau pour renforcer l’équipe et accompagner la structuration de notre politique tarifaire. Le poste s’adresse à un profil à l’aise dans des environnements en construction, où l’analyse, la rigueur et le sens du concret sont essentiels. Ici, le pricing n’est pas théorique : il se construit à partir des données, des contraintes terrain et des réalités économiques du réseau. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous travaillez en lien étroit avec les équipes Category Management, la DSI et les équipes terrain. Vous êtes un acteur clé de la cohérence prix du réseau. Analyser, comprendre et fiabiliser les données prix Vous exploitez les données issues des négociations commerciales et des fournisseurs, en vérifiez la cohérence et identifiez les écarts ou anomalies. Excel et POWER BI sont vos outils principaux pour structurer, contrôler et sécuriser ces analyses. Vous construisez des rapports et analysez les performances du réseau. Construire les préconisations tarifaires du réseau Vous participez à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des recommandations prix. Ces préconisations tiennent compte des marges, du positionnement du réseau, des contraintes réglementaires et de la diversité des pharmacies. Adapter les stratégies tarifaires au point de vente Vous construisez des scénarios pricing sur mesure pour accompagner les étapes-clés des pharmacies du réseau : intégration de nouvelles officines, évolutions concurrentielles locales, réaménagements. L’objectif est de proposer des modèles efficaces, compréhensibles et applicables. Vous rendez les analyses lisibles, accompagnez les clients ou les équipes internes, vous contribuez à la bonne compréhension et à la bonne application des actions « Pricing » par les équipes terrain et les pharmaciens. Faire évoluer les outils et les pratiques Vous contribuez à l’amélioration continue des process et des outils pricing. Cela passe par l’optimisation des fichiers Excel, l’automatisation raisonnée (VBA, macros) et la participation aux projets de développement des outils du réseau. (Introduction de l’IA, constructions de rapports POWER BI, utilisation de data Lake…). Réaliser une veille concurrentielle : suivi du panel de concurrents et pilotage des indicateurs de mesure ; gestion et évolution de la plateforme de veille concurrentielle (développements, formation et accompagnement des utilisateurs, animation et promotion auprès des différents services), dans un contexte d’enjeu stratégique majeur d’évolution à l’horizon 2026. Piloter et coordonner des projets transverses, en lien avec les équipes métiers et techniques Animations de réunions Actionner les projets DSI ou MEX,etc Management Encadrement et accompagnement d’une personne en alternance en Master spécialisée en pricing : définition des objectifs, suivi des analyses et validation des livrables. Développement des compétences via un accompagnement pédagogique et un feedback régulier. Vous avez une formation en gestion, finance, data ou analyse économique, et une expérience significative de 4 ans min. en pricing ou en analyse commerciale. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l’aise avec des fichiers complexes et volumineux. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et patient(e), capable de travailler sur des sujets de fond dans la durée. Vous aimez comprendre les données, les fiabiliser et leur donner du sens. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs terrain, notamment des professionnels de santé, et savez faire preuve de pédagogie et de clarté. Une expérience en distribution, retail ou réseau de points de vente est appréciée. Vous rejoignez un réseau en développement maîtrisé, avec de vrais enjeux de structuration pricing. Le poste offre de l’autonomie, un rôle central dans la performance économique du réseau et un lien concret avec le terrain. C’est une fonction complète, mêlant analyse, opérationnel et amélioration continue. Conditions : Contrat : CDI Rémunération : 48k€ - 50k€ brut annuel Horaire : 38h50 hebdomadaire Statut: Cadre

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable retail immobilier H/F, basé à Toulouse (31) - Haute Garonne. La société ATB exploite et développe l'aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l'Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d'envergure internationale. Tournée vers l'avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s'annoncent et aux ambitions qu'elle nourrit. » Dans le cadre de son développement, nous recrutons un : Chargé de développement commercial et marketing H/F CDI - Poste à Toulouse (Haute-Garonne 31) En tant que Responsable retail immobilier, vous pilotez le développement, la performance et la stratégie des espaces commerciaux (concessions retail, duty free et restauration) au sein de l'aéroport. Vous êtes garant de l'attractivité de l'offre, de la relation avec les partenaires et du développement des revenus commerciaux. Vos différentes responsabilités seront les suivantes : 1. Gestion commerciale des concessions : • Gérer et développer le portefeuille de partenaires commerciaux (enseignes, concessionnaires, marques)., • Négocier les contrats, les loyers, les redevances et les conditions commerciales., • Piloter les appels d'offres et la sélection des nouveaux opérateurs commerciaux., • Suivre la performance économique des points de vente (CA, rentabilité, redevances…). 2. Développement de l'offre commerciale : • Élaborer et actualiser la stratégie commerciale de l'aéroport en lien avec les tendances du marché., • Identifier les opportunités de développement (nouveaux concepts, enseignes innovantes, pop-up stores, etc.)., • Optimiser le mix produit, les implantations et le parcours client en zone commerciale., • Faire émerger des nouveaux services tant en lien avec le passager que sur aéroport le lieu de destination pour développer des nouveaux revenus 3. Veille, analyse et reporting : • Assurer une veille régulière sur les tendances retail, les attentes des passagers et les innovations du secteur., • Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'actions correctifs., • Élaborer les reportings réguliers à destination de la direction (KPI, CA, taux de transformation, etc.). 4. Marketing et animation commerciale : • Définir et mettre en œuvre des actions marketing et de communication en lien avec les enseignes., • Participer à l'amélioration de l'expérience client dans les zones commerciales., • Organiser des animations commerciales, événements ou partenariats promotionnels.

Entreprise Groupe familial indépendant, acteur reconnu du négoce de pièces techniques, disposant d’un réseau de magasins implantés dans la moitié sud de la France. Porté par des valeurs humaines fortes, une culture du terrain et une exigence de performance, le groupe poursuit son développement et renforce sa gouvernance opérationnelle. Poste Dans le cadre de son organisation, le groupe recrute un Directeur d’Exploitation (H/F). Rattaché directement au Président du Groupe et membre du comité de direction, vous êtes le pilote opérationnel des magasins et le supérieur hiérarchique direct des Responsables de magasin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions centrales et les partenaires externes du groupe. Missions principales Pilotage de l’exploitation • Superviser la performance économique et opérationnelle des magasins (CA, marges, stocks, indicateurs de gestion), • Analyser, contrôler et optimiser les flux de gestion et les processus internes, • Manager, accompagner et faire monter en compétence les Responsables de magasin, • Développer un management de proximité, à l’écoute, bienveillant, humble mais exigeant, • Insuffler une forte culture de la performance, du résultat et de la rentabilité, • Superviser le fonctionnement RH des magasins (organisation, recrutement, climat social, respect des règles), • Participer au recrutement des Responsables de magasin et des profils clés, • Travailler en relation étroite avec le service achats, logistique et la direction commerciale, • Entretenir des relations régulières avec les fournisseurs stratégiques, • Piloter et dynamiser la performance commerciale des points de vente, • Formation supérieure en gestion, commerce ou management, • Expérience réussie dans la distribution, idéalement en environnement multi-sites, • Expérience comprise entre 4 et 10 ans dans des fonctions de management opérationnel (responsable régional, directeur de réseau, directeur d’exploitation adjoint, etc.), • Leadership naturel, posture managériale à la fois à l’écoute, bienveillante et exigeante, • Sens aigu du terrain, pragmatisme et humilité, • Forte capacité à gérer les priorités, à structurer l’action et à piloter la performance, • Culture du chiffre, du résultat et de l’amélioration continue, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : 70 000 à 80 000 € brut annuel selon profil, • Avantages : Voiture de fonction, • Groupe familial solide, reconnu et en développement, • Poste stratégique, proche du terrain, avec une forte autonomie, • Relation directe avec le Président du Groupe, • Environnement humain, exigeant et orienté résultats

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, avec une partie variable attractive, • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engageme nt commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de Nibelis. Vos missions : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients ;, • Échanger avec des décisionnaires de haut niveau (DG, DAF, DRH) pour identifier, qualifier et répondre à leurs besoins ;, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel ;, • Assurer un reporting efficace de votre activité dans notre CRM (Salesforce). Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Nous sommes également ouverts à des profils issus d'ESN, cabinet de conseil, intégrateur ou revendeur. Vos atouts : • Fibre commerciale & approche conseil : vous excellez dans la relation client et la négociation., • Tempérament chasseur : conquérir de nouveaux clients vous motive., • Capacité d’écoute & analyse : comprendre les enjeux des prospects pour leur proposer des solutions adaptées., • Esprit d’équipe & soif d’apprendre : vous aimez évoluer dans un environnement stimulant. Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Medinbox est une entreprise MedTech pionnière fondée à Toulouse, en France, en 2010. Elle a créé un système intégré de collaboration vidéo-médicale installé dans les blocs opératoires. La combinaison du matériel et de la plateforme SaaS permet aux chirurgiens et aux équipes médicales de collaborer en direct et d'enregistrer depuis n'importe quel bloc opératoire. En créant une passerelle virtuelle entre le bloc opératoire et l'extérieur, Medinbox vise à combler le fossé entre les communautés médicales du monde entier. Grâce à cette solution, l'entreprise a déployé le plus grand écosystème médical pour l'assistance et l'éducation cliniques à distance. Medinbox est une entreprise en plein essor qui a équipé plus de 600 blocs dans le monde : Europe, États-Unis, Canada, Moyen-Orient, Japon, Australie, pour n'en citer que quelques-uns. Titre de poste : Account Executive Place dans l’organigramme : Sous la responsabilité de la CSO Medinbox recherche un(e) Account Executive pour accélérer son développement commercial en France et à l’international. L’Account Executive pilote le cycle de vente complet (solution SaaS B2B Medtech), avec des ventes complexes impliquant établissements de santé et industriels du dispositif médical. Missions : • Qualifier les besoins et mener des ventes consultatives à forte valeur ajoutée, • Réaliser des démonstrations produit orientées usages, • Gérer des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs, • Assurer un suivi irréprochable des opportunités et des relances, • Utiliser HubSpot comme outil central (pipeline, relances, forecast, reporting), • Travailler quotidiennement en anglais avec des clients internationaux, • Contribuer activement à la croissance et à la structuration commerciale de Medinbox Profil recherché : • Expérience en vente SaaS B2B (Account Executive, Ingénieur commercial…), • Très bonne maîtrise d’un CRM (HubSpot idéalement) et grande rigueur, • À l’aise avec des cycles de vente complexes, • Excellentes compétences en communication et négociation, • Anglais et français courants obligatoires, • Une expérience Medtech / santé est un plus, mais pas indispensable Évolution : Le poste est évolutif selon votre profil et les objectifs atteints : Gestion grands comptes, périmètre international élargi ou rôle structurant au sein de l’équipe commerciale. Pourquoi nous rejoindre ? • Un produit innovant et à fort impact clinique et éducationnel, • Un environnement international et en forte croissance, • De vraies responsabilités et de l’autonomie, • Des perspectives d’évolution rapides, • Un poste basé à Toulouse centre-ville Rémunération : • 40 000 € brut annuel fixe, • 40 000 € de variable sur objectifs, • Package total : jusqu’à 80 000 € brut annuel (OTE), • Variable déplafonné, • Titres restaurant, • Indemnité transports en commun, • Mutuelle prise en charge à 100%

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous serez intégrez dans une équipe de douze Sales Developer, déjà implantée sur le compte à Toulouse, vos missions seront de : • Créer la proximité : établir des relations fortes avec les interlocuteurs client, comprendre les besoins, orchestrer les cycles de vente., • Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques du groupe : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • Développer / conquérir : générer et qualifier de nouvelles opportunités, adresser des gros deals, faire grandir le portefeuille et la part d’engagement., • Piloter les ventes et développer le business sur l’un des comptes stratégiques de l’entreprise : vous porterez l’intégralité du cycle de vente sur des offres complexes et à forte valeur ajoutée. Votre profil : Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la vente de prestations complexes, notamment au sein d’une ESN ou d’un cabinet d’ingénierie. Vous avez une bonne connaissance du secteur industriel — une expérience dans le secteur aéronautique est un vrai atout. Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition et à l’aise dans des environnements exigeants. Vous aimez les enjeux techniques, savez travailler en mode projet, et êtes à l’aise dans les négociations à plusieurs niveaux. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation sur mesure : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (négociation, stratégie commerciale, création de valeur, management des parties prenantes, portfolio) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : industrie spécifique, cybersécurité, sustainability … Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Les missions du poste : Rattaché(e) à la Direction commerciale régionale, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F prend en charge le développement d'une clientèle professionnelle type comptes clés, comptes régionaux multisites ou grands comptes régionaux. Rattaché à notre agence de Toulouse vous rayonnerez sur le département. Pour répondre à des enjeux de croissance et d'acquisition de nouveaux marchés, le(la) Responsable de Comptes Régionaux H/F aura pour missions de : • Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs en termes de chiffre d'affaires et de marge définis en étant garant du respect des règles de business., • Représenter la stratégie de la société sur ces comptes., • Analyser le(s) marché(s) et comptes cibles définis afin de bâtir et mettre en œuvre un plan d'action structuré pour faire émerger des projets communs et bâtir les offres complexes qui en résultent., • Prospecter sur son secteur pour acquérir de nouveaux clients., • Construire des offres sur mesure dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des obligations induites par les certifications obtenues par le groupe (APSAD R81 / R82 / R7)., • Mettre en place les contrats de partenariat et négocier les accords-cadres et tarifaires annuels., • Coordonner en interne les informations clients et les plans d'actions des différents services de la société et les commerciaux régionaux., • Remonter les besoins clients en termes d'offres, solutions et produits ; participer au montage des business cases associés., • Fidéliser les clients sur son secteur en traitant les reconductions de contrats, litiges, transferts, évolutions,, • Actualiser les données clients et le dossier de compte., • Suivre la balance client et agir de façon coordonnée avec le service recouvrement en cas de dérive., • Développer un maillage relationnel client afin de diversifier les interlocuteurs, accéder aux influents, et fidéliser le client/compte., • Fournir au management des prévisions complètes et fiables (rapport d'activité, forecast, plans de compte...). Le profil recherché Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la sécurité électronique ou dans la vente de services ou solutions à forte valeur ajoutée pour une clientèle BtoB (comptes multisites ou comptes clés). Vous maîtrisez les différentes approches commerciales directes et indirectes, vous êtes en capacité de proposer et de bâtir votre business. Vous êtes force de persuasion, vous aimez jouer en équipe et souhaitez relever les défis. Vous êtes animé(e) par le fait d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché et de participer à assoir sa position. Infos complémentaires “Pourquoi nous rejoindre ?” Nous valorisons l'engagement, l’initiative et l’envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d’évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

Rattaché(e) au Chef des Ventes du périmètre, vous êtes en charge d’un portefeuille défini de clients sur un secteur géographique déterminé. En tant que Conseiller(e) Commercial(e) Sédentaire, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer une prospection téléphonique active afin d’élargir votre portefeuille clients/prospects,, • Fidéliser les clients présents dans votre portefeuille,, • Assurer la vente et la promotion du produit « chéquier colis »,, • Constituer un dossier pour chaque nouveau client chéquier colis,, • Réaliser un reporting des actions effectuées sur le CRM (offre, relance, démarrage de contrat...),, • Exploiter et développer le fichier des prospects pré-qualifiés,, • Gérer les appels entrants, renseigner et conseiller les prospects,, • Développer les ventes et le Chiffre d’Affaires sur votre périmètre. Pour mener à bien votre mission, nous vous offrons une formation continue et complète à nos services et techniques de vente grâce à notre parcours d'intégration. Ce parcours dédié vous permettra de développer vos compétences tout au long de votre expérience professionnelle chez DPD France. Vous bénéficierez de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et du groupe GeoPost. Avantages: Titres-restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Toulouse (31). Profil recherché : De formation commerciale BAC+2 type BTS, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans en tant que conseiller(e) commercial(e) sédentaire ou de télévendeur dans un centre d’appel. A l’écoute du client et ayant un sens important du service, vous êtes reconnu(e) pour vos talents de persuasion et votre goût du résultat. D’un naturel organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous maîtrisez impérativement un CRM et les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de demain ? La qualité de l’air est importante à vos yeux, d’autant plus en entreprise ? Vous avez envie de participer à la préservation de la santé des opérateurs industriels et de l’environnement ? Rejoignez notre équipe pour ensemble préserver la qualité de l’air ! CATTINAIR, leader dans son domaine, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en mécanique/aéraulique pour son site basé à ROUFFIAC (31). 🎯 VOS MISSIONS • Vous gérez votre secteur composé de 7 départements, • Elaborer votre argumentaire commercial et technique,, • Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients,, • Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation,, • Adapter votre offre en vous appuyant sur vos connaissances du marché du traitement de l’air, sur les éventuels accords signés et en tenant compte des contraintes d'organisation de l'agence et de l'usine de fabrication., • Elargir vos ventes en proposant les services de l'entreprise,, • Proposer au client une visite avec un interlocuteur spécialisé (chef de projet),, • Fixer vos prix dans le respect des conditions commerciales,, • Conclure la vente, relancer les offres et devis en cours,, • Prospecter et étoffer votre portefeuille client. 🏆 VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE • Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres / marchés publics,, • Vous conseiller techniquement les clients,, • Vous connaissez et maîtrise la gamme de produits,, • Vous validez et participez au développement et au lancement du projet en interne (exigences clients, contraintes normatives ATEX/CE… et contraintes du site d'installation)., • Vous participez à la création de la documentation ou du matériel de support de vente. 💼 VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Ecole d'Ingénieur Commercialisation des produits et services industriels ou Ingénieur en Génie de l'environnement., • Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé d’affaires et disposez de connaissances en dépoussiérage et ventilation spécifique. Si vous avez déjà travaillé en tant que Chef de Projet dans le milieu industriel, le poste est également ouvert à votre profil surtout si vous souhaitez évoluer vers le commerce. Passionné·e par la vente terrain, la satisfaction client est votre moteur ? Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et savez convaincre vos interlocuteurs ? Rigoureux·se, autonome, proactif·ve, vous disposez des clés pour réussir sur ce poste. Nous n’attendons plus que vous, POSTULEZ 🚀

Technico-Commercial Prescripteur CVC H/F Concepteur et fabricant de solutions innovantes et économes pour la ventilation et la climatisation – groupe international, 3 000 personnes – recherche pour sa filiale française un(e) Technico-Commercial Prescripteur CVC H/F Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous prenez en charge de manière autonome le développement commercial de l’activité traitement d’air, ventilation, chauffage sur votre secteur géographique, l'Occitanie. Vous développez les ventes de produits (installateurs, entreprises du bâtiment, bureaux d'études thermiques, …) et prenez en charge la mise en œuvre de notre stratégie de croissance en tissant et entretenant des liens étroits avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et de la construction de la région (investisseurs publics et privés, promoteurs immobiliers, entreprises générales, architectes, …). Vous vous appuyez sur les équipes techniques et SAV pour mener à bien l’aboutissement de vos projets. Véritable développeur, vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles et le goût du défi commercial. Vous souhaitez accéder à un poste autonome, au sein d’une entreprise à taille humaine, ambitieuse et saine financièrement. De formation supérieure technique ou commerciale (Ingénieur, ESC, BTS FEE, DUT Génie Energétique, etc…), vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques à destination du bâtiment, qui vous aura permis de développer un réseau auprès d’entreprises, de collectivités, d’architectes, de constructeurs et de bureaux d’études, et d’être informé des projets de construction ou de rénovation en cours et à venir. Votre connaissance du froid tertiaire/CVC est un atout pour ce poste. Poste rattaché à l'agence de Toulouse (31) avec déplacement en région. Rémunération attractive avec véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS Après votre intégration au sein de l’agence Toulousaine, et rattaché(e) à la directrice d’agence, vous développerez notre activité sur le secteur bancaire et assurerez le pilotage complet du cycle commercial pour soutenir la croissance de l’agence. Vos responsabilités : • Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients sur la totalité de notre offre Service (Forfait, Centre de Services, TMA, TRA, Assistance Technique et Conseil à Maitrise d’Ouvrage) auprès de clients grands comptes,, • Vous assurez le suivi opérationnel et commercial des projets à engagement de résultats de votre périmètre,, • Vous êtes responsable de la marge de vos opérations,, • Vous assurez le suivi de missions des collaborateurs placés sous votre responsabilité,, • Vous participez au recrutement et au suivi de carrière des collaborateurs. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ESN. Vous possédez également une bonne connaissance de la vente de prestations IT, vous permettant de comprendre les besoins clients et de proposer des solutions adaptées. Vous avez une expérience en management d’équipe, capable de suivre et de fédérer vos collaborateurs. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre Directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente BtoB d'équipements (idéalement infrastructure) et service IT. Vous avez un profil chasseur La connaissance de l'écosystèmes DELL est un atout ! Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle et Prévoyance, • Voiture, • Accord de télétravail, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Account Manager en CDI à Toulouse (31) pour rejoindre l’équipe de Nicolas. Votre Impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) jusqu'au SBF120. Vos missions : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions RH, achats, commerciales, marketing, générales, administratives, financières..., • Piloter l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (conseil, offres, négociations), • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner, • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur, • Traitement des leads entrants, • CRM : Salesforce 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Éleveur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience en CDI sur un poste de Commercial en BtoB. Idéalement vous connaissez les cibles RH. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) en Teams avec Gabriel ; C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager Nicolas (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Vibewithus #Topemployer2025

Respectueuse est une marque française de soins naturels, engagée et exigeante, née il y a 5 ans avec une conviction forte : prendre soin de soi sans compromis sur la santé, l’efficacité et l’éthique.🌿 Depuis sa création, la marque se développe avec une vision très engagée, et s’appuie aujourd’hui sur : • une distribution en pharmacie/parapharmacie,, • une forte exigence sur les formules, les actifs, la qualité et le discours produit, C’est dans ce contexte que Respectueuse recrute un Chef de produit Développement, pour accompagner et accélérer cette phase stratégique de croissance. 🎯 La mission du poste En lien direct avec la créatrice (directrice marketing), vous êtes le pilote opérationnel du développement produit. Votre rôle : piloter, structurer et sécuriser l’ensemble des projets de développement, de l’idée jusqu’au lancement, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Ce poste est très opérationnel, au cœur de l’action, avec une forte responsabilité sur la gestion de projets. Vos principales responsabilités 1. Développement produit • Suivi des développements de formules avec les laboratoires, coordination des phases de tests, ajustements et validations, • Développement des packagings (sourcing, suivi créa, validation des BAT), • Recherche et sourcing de nouveaux actifs, parfums, innovations ingrédients, textures, packagings, • Coordination de la partie réglementaire (relecture des allégations, conformité étiquetage, suivi certifications), • Contribution à la structuration des concepts produits à partir des orientations stratégiques définies, des analyses concurrentielles et des contraintes techniques 2. Gestion de projets & coordination • Construction et suivi des rétro-plannings, • Coordination des interlocuteurs internes et externes (laboratoires, fournisseurs, graphistes, imprimeurs,…), • Suivi des coûts, délais et niveaux de qualité, • Anticipation des risques et alertes 3. Contenu produit & valorisation À partir des orientations données : • Propositions d’angles de discours produit et rédaction des textes produits, • Recherche et compréhension approfondie des actifs, • Veille concurrentielle et marché 4. PLV & outils marketing • Développement des PLV, • Création et mise à jour des outils d’aide à la vente (fiches produits, argumentaires, books commerciaux, présentations & formations) 👤 Profil recherché Expérience • Formation supérieure avec double expertise marketing & scientifique (pharmacie, ingénierie, chimie, sciences de la vie…), • 3-4 ans d’expérience professionnelle minimum, • Expérience confirmée en développement produit cosmétique, incluant un pilotage concret de projets (planning, coordination, suivi des coûts et des délais)., • Bonne compréhension du fonctionnement avec des laboratoires et fournisseurs Compétences clés • Excellente organisation et rigueur, • Très bonnes capacités de gestion de multi-projets et aisance dans la coordination multi-interlocuteurs, • Capacité à entrer dans le détail (produit, formulation, discours), • Très bonnes compétences rédactionnelles, • Curiosité produit et sens de l’innovation Savoir-être • Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des projets, • Esprit collaboratif, ouvert et orienté solutions, • Goût du travail en équipe, • Sens du détail, exigence et fiabilité 📌 Ce poste est fait pour vous si… • Vous aimez être au cœur du développement produit, du concept au lancement, • Vous souhaitez un rôle très concret et responsabilisant, • Vous cherchez une marque à taille humaine et à impact, où chaque idée compte, • Vous appréciez les environnements agiles et entrepreneuriaux Conditions • Contrat : CDD de 8 à 10 mois, • Rémunération : selon profil et expérience, • Localisation : Toulouse (route d’Espagne), facilement accessible, • Prise de poste : au plus tôt

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Commercial (H/F) Devenez l’accélérateur de la robotique industrielle nouvelle génération ! Chez JNOV TECH, nous concevons des robots collaboratifs uniques, capables de déplacer jusqu’à 30 tonnes et de réinventer la logistique industrielle. 🎯 Votre mission : • Conquérir de nouveaux marchés (énergie, ferroviaire, automobile…), • Valoriser nos solutions robotiques et convaincre des clients grands comptes, • Négocier, conclure et fidéliser, • Collaborer avec la R&D pour bâtir des offres différenciantes, • Piloter vos résultats commerciaux 🧠 Profil recherché : • Diplômé(e) ingénieur (BAC+5) ou technicien (BAC+2/3) dans un domaine industriel (mécanique, robotique, etc.) ou commerce avec une forte sensibilité technique, • 3 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions industrielles, • Passion pour la robotique et les nouvelles technologies, • Anglais courant (écrit et oral), autonomie, rigueur et goût du challenge 🔎 Ce que nous proposons : • CDI – Temps plein, • Rémunération: à définir (part fixe et part variable), • Avantages : TR, mutuelle, intéressement, repos compensateurs, • Localisation : 20 min de Toulouse 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Vivez l’innovation au quotidien, contribuez à des projets stratégiques et évoluez dans une équipe passionnée où chaque idée compte. 📩 Envie de relever le défi ? Envoyez votre candidature à : Découvrez-nous :

Nous recrutons un Responsable Planification / Chef de Projet – Transformation des Outils & Méthodes Projet Tu veux jouer un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation de la planification projet, au cœur des enjeux de performance, de pilotage financier et d’avant-vente ? Rejoins nos équipes et prends part à la transformation d’un service planification afin de mieux répondre aux besoins des équipes projet, finance et business. Chez agap2, nous t’offrons l’opportunité d’intégrer un environnement multi-projets, où la planification est un levier stratégique pour la maîtrise des délais, des coûts et des ressources. Ta mission consistera à remettre à plat les pratiques, les outils et les usages, en particulier autour de l’outil de planification, et à accompagner durablement les équipes dans leur montée en maturité. Tes responsabilités incluent : • Reprendre et analyser le cahier des charges des besoins de planification (projets, finance, avant-vente, méthodes)., • Évaluer la capacité de l’outil à répondre aux exigences exprimées et définir les actions nécessaires pour le mettre au niveau attendu (paramétrage, bonnes pratiques, évolutions)., • Le cas échéant, étudier des solutions alternatives de planification répondant pleinement aux besoins fonctionnels., • Assurer la prise en main avancée de l’outil et accompagner les équipes projet, finance, avant-vente et production/méthodes dans son utilisation., • Rédiger et structurer les procédures d’utilisation et les bonnes pratiques de planification., • Centraliser et suivre les remontées de bugs et irritants, piloter la relation avec l’éditeur et communiquer sur les mises à jour et améliorations apportées à l’outil., • Mettre en place l’automatisation de tâches et de passerelles entre l'outil et l’ERP (en lien avec un support développement)., • Concevoir et déployer des rapports de performance personnalisés (indicateurs projets, charge, avancement, coûts)., • Faire monter en compétence les membres du service planification sur la compréhension du métier projet : jalons, enchaînement des tâches, logique planning., • Objectif final : rendre le service planification autonome et légitime, capable d’aider efficacement les chefs de projet à maintenir des plannings fiables et à jour. Ton profil : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, organisation ou systèmes d’information., • Expérience confirmée en planification projet, PMO, pilotage de portefeuilles projets ou transformation d’outils de gestion., • Très bonne compréhension des enjeux projet / finance / avant-vente., • Maîtrise ou forte expérience sur des outils de planification type MSProject, Primavera, Planisware., • Appétence pour les outils, les données et l’automatisation., • Capacité à structurer, formaliser et accompagner le changement., • Excellent relationnel, pédagogie et sens du service., • Autonomie, rigueur et vision transverse. Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Notre PME familiale (400 collaborateurs, 220 M€ de chiffre d’affaires) a pour raison d’être de trouver, faciliter et faire accepter les solutions issues de la chimie dans le monde industriel. Reconnue pour son sérieux et son dynamisme, elle structure son offre autour de trois piliers : • Expertises techniques et produits, • Services et logistique Missions : Sous la responsabilité du Responsable Projets, vous intervenez comme acteur de l’amélioration continue des métiers dans l’ERP. Vous contribuez à l’optimisation et au déploiement de flux ERP afin de structurer, fiabiliser et simplifier les processus métiers, dans un objectif global d’amélioration de l’efficacité opérationnelle. A ce titre, vous effectuez les activités suivantes : • Identifier les fonctionnalités de l’ERP permettant d’améliorer les flux métiers (Supply Chain, logistique, production, commerce opérationnel, service après-vente), • Tester les fonctionnalités et analyser leurs impacts sur les autres flux, le SI et les métiers, • Documenter les tests et rédiger/mettre à jour les modes opératoires lorsque les solutions sont validées, • Participer et animer des ateliers de travail sur le déploiement de nouvelles fonctionnalités, • Former et déployer ces nouvelles fonctionnalités auprès des équipes opérationnelles, • Participer au déploiement de l’ERP dans des filiales du groupe (française et à l’étranger), • Participerez au projet de migration d’ERP sur IFS v9 vers IFS vcloud, • Participer à des projets de digitalisation autres (automatisation, capteurs connectés, vending machine, application de restocking…), • Formation Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent, • Première expérience significative sur un environnement ERP et IFS serait un plus, • Bonne compréhension des processus métiers de la logistique et de la Supply Chain, • À l’aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux, • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, • Bon relationnel et sens du service, avec une appétence pour le travail transverse, • Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger. Avantages : Poste basé à Toulouse Statut : Cadre fonction de l’expérience Salaire : à négocier selon expérience Horaire : 151.67 La mutuelle est prise en charge à 50% par l’employeur pour la part du salarié. L’entreprise prend également en charge à 100% la prévoyance. A partir de 3 mois d’ancienneté : Prime Epargne salarial (Participation) A partir d’1 an : Prime lié au résultats mis en place par la direction et Ticket restaurant Dès 3 ans d’ancienneté prime d’ancienneté mensuelle Prêt à vous lancer dans ce nouveau challenge ? N’hésitez plus à postuler ! Envoyer nous votre CV et Lettre de motivation à l’adresse mail suivante :

📍 Blagnac (31) | 🕒 CDI – Blagnac Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Approvisionneur / Acheteur Aéronautique. Rattaché(e) au Responsable Achats, vous intervenez au cœur des opérations afin de garantir la disponibilité des pièces, la performance fournisseurs et la maîtrise des coûts, dans un environnement aéronautique MRO exigeant et dynamique. Vos missions 🔧 Approvisionnement & pilotage opérationnel • Analyser les besoins issus des activités de maintenance, de production et des situations AOG., • Passer, suivre et sécuriser les commandes fournisseurs (délais, quantités, coûts)., • Suivre les livraisons, anticiper les retards et gérer les priorités opérationnelles., • Gérer les ruptures, urgences et litiges fournisseurs., • Suivre les niveaux de stock et proposer des actions d’optimisation., • Consulter les fournisseurs (prix, délais, disponibilités)., • Participer aux négociations simples à intermédiaires (conditions commerciales, délais, pénalités)., • Contribuer au sourcing fournisseurs (pièces, prestations MRO)., • Participer au référencement et à l’évaluation des fournisseurs., • Appliquer et faire respecter les contrats-cadres et accords en vigueur., • Identifier des opportunités d’optimisation coûts/délais en lien avec les équipes internes. 🤝 Relation fournisseurs & interface interne • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs au quotidien., • Participer aux revues de performance fournisseurs (OTD, qualité, réactivité)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance, logistique, qualité et finance., • Accompagner les opérationnels dans la gestion des commandes critiques et situations complexes., • Contribuer aux projets transverses et, si nécessaire, aux phases d’avant-vente. Profil recherché • Formation Bac +2 / Bac +3 en achats, logistique ou supply chain., • Expérience en environnement industriel, idéalement aéronautique / MRO., • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel., • Maîtrise des outils informatiques : Excel, SAP ou ERP équivalent., • Qualités attendues : rigueur, sens des priorités, réactivité, autonomie et esprit d’équipe., • CDI – 39h, • Poste basé à Blagnac (31), • Démarrage : dès que possible

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rattaché à la Direction d’Ingénierie Data & Artificial Intelligence (DI DAI), et en étroite collaboration avec le Global Department Leader, vous gérez une centaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. La mission de la Direction de l’Ingénierie Data & Artificial Intelligence est de fournir et opérer une capacité et des services d'intégration des systèmes Data et IA clés en main pour gérer, valoriser et sécuriser la donnée sur tout son cycle de vie. La DI DAI est donc un Centre de compétences qui porte aussi une responsabilité d’ingénierie. Nos managers combinent donc les rôles de Chapter Leader, Tribe Leader, Head of Discipline (HoD dont ingénierie), Competence Center Engineering Manager. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département en lien avec la DI DAI,, • Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,, • Assurer l’accroissement de la capacité du département à répondre aux enjeux business par le recrutement et gestion de la sous-traitance,, • Assurer le bon déploiement des pratiques de l’ingénierie et des outils du groupe Thales,, • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités en équipe avec les Business Unit qui portent les forces commerciales et de gestion des programmes,, • Porter l’engagement de votre département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Bid Manager,, • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Program Manager,, • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,, • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI DAI,, • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI DAI : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…, • Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI DAI et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,, • Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients Par ailleurs, vous aurez également la Responsabilité du « TEC » Data & IA, centre de services mutualisé et spécialisé sur la valorisation de la donnée et l’IA, basé à Toulouse, pour lequel vous aurez la responsabilité de suivre son budget et définir sa stratégie en lien avec votre Global Department Leader et votre directeur. Votre profil • De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA dont 5/10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets. Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V., • Vous êtes familier avec les services d'intégration des données, alliant data engineering, data science et intelligence artificielle, pour offrir des solutions performantes et adaptées aux besoins stratégiques de nos clients., • Vous savez piloter des équipes intervenant dans des environnements complexes de Big Data sécurisés, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais. Ces équipes assurent aussi bien les réponses à appel d’offres (Bid) coordonnées par un Bid Manager que le delivery (Build ou Run) piloté par un Program Manager., • Vous avez une appétence en business développement et des connaissances ou appétences pour les domaines de l’aéronautique, du spatial ou de la défense., • Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication, de dynamisme, d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers., • Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Data & AI Departement Manager est fait pour vous ! Vous serez intégré(e) à une équipe de management qui vous accompagnera dans la prise de poste et vous inscrira dans une trajectoire motivante de management de l’ingénierie au sein d’un groupe industriel mondial. Le poste est basé à Toulouse avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur des sites TSN et clients en France.

Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! ESPACE TOY, distribuant les marques TOYOTA et LEXUS, fait partie du Réseau edenauto, classé dans le Top 5 des groupes de distribution automobile en France, recrute un Coordinateur (trice) Après-vente H/F. Un Rôle Clé pour Votre Carrière dans un Groupe en Pleine Croissance ! Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l'après-vente automobile, doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'un leadership naturel ? Rejoignez notre équipe et devenez un pilier de notre développement ! Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) Après-Vente pour épauler notre Responsable Après-Vente Groupe. Vous prendrez en charge, en toute autonomie, la gestion d'un atelier de rénovation de véhicules d'occasion de 10 collaborateurs et contribuerez activement à la performance de nos concessions multi-sites. Vos Missions au Quotidien : • Support au Responsable Après-Vente Groupe : Participez activement à la gestion multi-sites, à la planification des ressources humaines (techniciens, conseillers service, secrétaires), au suivi des absences et à la continuité du service. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et à la conformité des bâtiments, participerez au suivi des formations et contribuerez au respect des normes environnementales. Votre force de proposition sera essentielle pour l'amélioration continue de nos processus., • Pilotage de l'Atelier de Rénovation VO : Encadrez et animez une équipe de 10 collaborateurs (Préparateurs VN/VO, Techniciens, Sous-Traitants Carrosserie). Vous organiserez et planifierez l'activité pour optimiser la productivité, garantirez la qualité des prestations (esthétique, entretien rapide) et veillerez au respect des délais de livraison et des standards constructeurs. Vous assurerez la bonne tenue des outils et installations, et participerez activement à l'amélioration continue des processus. Votre Profil : • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, idéalement acquise dans un environnement automobile (atelier, carrosserie, SAV, etc.)., • Vos solides compétences en organisation, gestion d'équipe et suivi de process sont avérées, avec une forte capacité à prioriser., • Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, de rigueur, de réactivité et d'un bon relationnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) et idéalement un DMS concessionnaire., • Une connaissance des règles de sécurité au travail, de la gestion des obligations légales et des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) est un plus. Ce que Nous Vous Offrons : • Un poste évolutif avec de véritables responsabilités., • Une ambiance de travail bienveillante et dynamique., • Une rémunération attractive : à partir de 40 000 € bruts annuels primes incluses (selon profil et expérience)., • L'intégration au sein d'un groupe solide et en croissance., • De réelles opportunités d'évolution en fonction de votre performance. Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous investissons dans la formation de nos talents et accompagnons aujourd’hui ceux qui construiront l’automobile de demain. Dans le cadre de notre engagement pour une entreprise inclusive et responsable, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à notre succès, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature à Rejoignez une équipe où votre talent sera reconnu et valorisé !

Nous vous proposons d'intégrer une entreprise spécialisée dans l'instrumentation de laboratoire, reconnue pour son expertise et son environnement collaboratif. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et bénéficierez d'un poste polyvalent qui vous permet de monter en compétences et de contribuer directement à des projets innovants. Dans ce cadre, vous avez pour missions de : • Fabriquer et intégrer les instruments, • Tester les sous-ensembles et programmer les cartes, • Réaliser les tests des instruments selon le planning des commandes, • Assurer le service après-vente des retours en réparation, • Contrôler les pièces entrantes en série, • Rédiger et mettre à jour les procédures de contrôle, • Mettre en œuvre les modifications sur les tests en production Ce qui fera la différence : Vous êtes issu d'une formation en électronique (BTS/DUT Électronique) ou instrumentation mesures et essais (DUT Mesures Physiques) et vous possédez de solides bases en électronique. Vous maîtrisez : • La lecture de plans techniques et électroniques, • L'utilisation d'outils pour fabriquer ou intégrer des sous-ensembles, • Les instruments de mesure électronique (multimètre, débitmètre…) et les lois d'Ohm et de puissance, • La lecture d'une Data Sheet, • La rédaction de procédures de testVous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles technologies. Une connaissance en chromatographie gazeuse (GC ou GC-MS) est un plus, tout comme une expérience en maintenance électronique ou support technique en instrumentation. Pourquoi rejoindre notre client ? • Une rémunération à partir de 27000 € brut annuel minimum, selon votre expérience, • Tickets restaurant à 8 € par jour (60 % pris en charge), • Mutuelle prise en charge à 80 % + prévoyance, • 9 RTT par an, • Primes sur objectifs individuels et collectifs (4 % par an), • Plan épargne entreprise, CSE, • Une PME à taille humaine (environ 50 collaborateurs) qui encourage la prise d'initiative, • Un environnement agréable et stimulant, • Une intégration complète et un accompagnement pour développer vos compétences, • Un premier entretien avec notre équipe recrutement, • Un entretien sur site avec la RRH et les responsables techniques Desired Skills and Experience

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 23 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Afin de renforcer notre service client, nous recrutons un(e) Téléconseiller(ère) bilingue français / italien. Vos principales missions : • Réceptionner les appels et les mails entrants des clients de nos sites ___ et ___ et, si besoin, des autres sites, • Répondre aux avis / commentaires de nos clients sur les différentes plateformes, • Répondre aux demandes avant-vente (conseils sur les produits, informations sur les conditions de vente ) ou après-vente (suivi de commandes…), • Gérer les réclamations et jouer le rôle d’interface avec notre service après-vente et les transporteurs Profil recherché : Passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience significative (3 à 5 ans) dans un métier lié à la relation client, idéalement acquise au sein d’un service client. Nous nous attacherons avant tout à votre sens de la satisfaction clients, vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez le français et l'italien, tant à l’écrit qu’à l’oral. Votre pratique du running et/ou du trail est un atout clé pour devenir un(e) expert(e) de nos produits. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence Occitanie, vous intervenez en tant que Manager de proximité sur nos activités Digitales. Vos missions clés seront les suivantes : Delivery & Pilotage de Projet : • Piloter nos engagements clients, • Suivre les missions portées par le pôle, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets Commerce : • Présenter nos offres à nos clients et y contribuer, • Détecter les opportunités et foisonner sur les comptes que vous suivez : Assistance Technique ou Forfait, • Participer et leader les processus d’avant-vente, • Contribuer à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Management : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Garantir le staffing de vos équipes, • Réaliser le suivi de carrière : suivi hebdomadaire, entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications, • Contribuer aux processus de recrutement du Pôle Profil Issu d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projet et management d’équipe en ESN. Vous possédez des compétences avancées vous permettant d’intervenir sur des activités de développement logiciel applicatif et d’intégration de solutions digitales. Vous êtes également capable de promouvoir auprès de clients grands comptes des offres digitales sur mesure. Compétences attendues : • Excellente communication orale et écrite, • Parfaite maitrise des méthodes de pilotage de projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion d’équipe, mise en place de KPI de suivi, animation de workshop, gestion des couts et des risques, • Culture Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • Leadership et sens du collectif Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction