Trabajos manager en L'UnionCrear alertas

Garantir l'amélioration de la performance opérationnelle et industrielle (MCO, MRO, Supply Chain. Passionné(e) par les enjeux de l'aéronautique et du spatial ou de l'industrie au sens large. Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous

Nous recherchons pour notre Manager H/F pour notre agence d'Intérim et de recrutement spécialisé sur Balma (31).

Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fai

Retail services bring institution-grade security and crypto access to professional and retail investors. You will be responsible for identifying, engaging, and managing retail acquisition channels that help grow OSL’s user base and brand awareness across Europe. You understand how retail traders e

Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une expérience réussie de manager en magasin. Run recrute pour son magasin Toulousain (Sesquières), un(e). Responsable Adjoint de magasin (H/F).

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Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) :. En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet. Contr

Supporting critical customer situations in conjunction with Major Incident Management (MIM), SAP Enterprise Cloud Services Customer Office teams and SAP Product Support, as applicable. Supporting sales to delivery handover and customer onboarding to SAP Enterprise Cloud Services. Technical expertise

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Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?. Orange Business, à travers Digital Services,

Contexte : En tant que Développeur Go (Golang), vous plongerez au cœur d’un environnement technologique riche et stimulant. Vos principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Go (Golang), • Participer à l’architecture et à la conception technique des solutions distribuées et scalables, • Développer et intégrer des API REST/GraphQL et des microservices, • Contribuer à l’automatisation et au déploiement via des environnements Cloud / DevOps, • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, CI/CD) et veiller aux bonnes pratiques de sécurité Compétences techniques • Solide maîtrise de Go (Golang), • Expérience avec des architectures microservices et API, • Connaissance des bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.), • Expérience avec Docker, Kubernetes et pipelines CI/CD, • Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure) Votre profil : • Autonomie et rigueur technique, • Esprit d’équipe et collaboration proactive, • Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral) – obligatoire, • Maîtrise de l'anglais Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Our client, a French space technology company specializing in space mobility solutions, and a key player in the "New Space" sector, develops advanced electric propulsion systems, orbital transfer vehicles, and software tools to enhance the deployment and operation of small satellites. Their Team is looking for a Technical Project Manager for Satellite Control Center Solutions for operations of their Spacevan fleet. Within the Satellite Operations team and under the management of the Head of IOS Mission management, you will be responsible for coordination of Spacecraft Control Center Developments & its Continuous Improvements. Your main tasks will be: • You will animate programmatic and planning aspects of SCC solutions within the Satellite Operations Team, particularly with the SCC software architect (Tech lead)., • You will be leading the major evolutions of the Satellite Control Center solutions in order to support the evolution and growth of our Spacevan Missions (LEO, GEO, RPO)., • You will also be responsible for continuous improvements of the Satellite Control Center aiming to incorporate lessons learned from our current Spacevan Missions, and optimize our Spacevan Operations. You will work in close interaction with the In Orbit Services engineering team, including system engineers, avionics engineers and AIT engineers. The position is open in their offices in Toulouse or Massy. Preferred Experience Typically, the candidate: • Shall have an engineering degree or equivalent experience, • At least 5 years working experience in Satellite Operations Demonstrated experience in project management & People skills with ability to develop privileged relationships • Negotiating skills, with aim to reach mutual satisfactory solutions, • Fluent in English, both written and spoken,, • Autonomous, rigorous and detailed oriented, • Fostering team environment

Our Company: For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients—leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. Role : Immerse yourself in a dynamic environment. You will participate in the development of innovative, long-term projects within the financial sector and an international context. You will be working as a SAP Business Object Data Service (BODS) - (M/F). Expectations from the Role : As an expert on SAP Business Object Data Service (BODS), the candidate should be able to design and maintain data extraction, transformation rules and data quality analysis while ensuring high performance of the BODS platform for the various projects. It means a good understanding (and experience) of business needs and translation to SAP rules and constraints. All SAP BODS technologies will be addressed from basis activities, Data services, Data Steward and Data hub. In addition, the candidate will be part of a squad aiming to implement migration tools from various ERP legacy’s to the new central ERP system of Client. The candidate will work in an international, distributed and multi-functional team; using agile mind-set and methodology (SCRUM) Desired Competencies Must-Have ● Graduate with 4 to 7 years of experience in SAP BODS. ● Understand data processes and technical architecture of SAP landscapes ● Good problem solving and analytical skills. ● Good knowledge in data migration in SAP landscape. ● Good knowledge of SAP Information stewards for data quality tool. ● Good to have knowledge of Hana and SLT landscape. ● Excellent communication skills as required to engage customers on requirements and delivery ● Knowledge of database technology (eg. SQL, SAP BW, SAP HANA) ● Team player and collaborative mindset ● Stakeholder management- excellent and adaptive communication with diverse audiences & skills ● Learning agility, curiosity and creativity, independence of mind and innovative "out of the box" mindset ● Ability to work autonomously with Good Communication Skills Responsibilities ● High focus on customer satisfaction and short time-to-market ● Define best match between needs and existing solutions & technologies ● Platform administration to ensure the rights performance of the Client BODS platform ● Design, develop and maintain developments in SAP BODS ● Design, develop and maintain developments in SAP Information Steward. ● Design,develop and maintain developments data migration to SAP landscape. ● Develop Hana queries for data validation and logical developments. ● Define/suggest SAP best practices and Golden rules for data management. ● Understand data business processes and technical architecture of Client SAP landscape. The position will have to drive the design of multiple applications at the same time. Global consistency has to be ensured and a transverse strategy has to be implemented in that way. Success Metrics Success will be measured in a variety of areas, including but not limited to : ● High performance of the Client data platform ● Consistently ensure the on-time delivery and quality (first-time-right) of the projects ● Bring innovative cost-effective solutions ● Achieve the customer satisfaction ● Creating impact along with team acting with integrity Why Join TCS: • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Blagnac, rattaché à l’agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Toulouse (34), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets • Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: Position: Training Coordinator (Toulouse) Person would be 3 days in office and 2 days WFH English Version: Fixed-term contract to cover an employee on long-term sick leave; the duration of the contract will depend on the length of the employee’s absence. French Version: Contrat à durée déterminée pour le remplacement d’un salarié en congé maladie de longue durée ; la durée du contrat dépendra de la durée de l’absence du salarié remplacé. We are looking for our new team member. This role is part of the Training Delivery Team, which ensures the provision of exceptional service to our clients in France. This position is part of a collaborative project with team members located in India. As an Administrative Assistant, you will report to the Training Operations Manager. You will be the main point of contact for local stakeholders. You will support the team responsible for all aspects of Training Delivery, working primarily with the OPCO, training vendors, and internal teams. Roles & Responsibility: • Follow up on the delayed submission of attendance sheets and vendor invoices., • Request and verify the correction of training agreements when they do not meet requirements., • Communicate with vendors regarding invoicing when training settlement is done via subrogation of payment by OPCO., • Act as a key liaison between vendors, and internal stakeholders to ensure a seamless administration of training payment settlement., • Guide vendors on administrative processes when training payment is handled directly by the client., • Provide first-line support to users for issues or requests related to training delivery., • Step in to support the Training Delivery team, as needed, by analyzing client training needs to determine the required number of sessions and handling training planning Experience & Skill: • 2 to 4 years of experience in learning delivery management and/or operations,, • Exposure to an international work environment, • High-level understanding of the training landscape in France, • Customer service-oriented posture is a must, • Team player, • Ability to communicate clearly and concise thoughts, • Attention to detail, structured and organized, capable of prioritizing activities, • Knowledge of Salesforce or any other CRM, • Knowledge of Cornerstone or any other LMS is an added advantage, • Fluent in French and English is a mandatory requirement, • Proficient in MS Office, Excel, SharePoint, • A job permit to work in France is a mandatory requirement NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Telespazio Belgium can count on almost 40 years of experience in the field of Space Operations Service & Engineering activities. We provide a significant contribution to the most major Space programs of the European Space Agency. Our core business is to work on the ground to build bridges into space, contributing to the success of ambitious missions. Currently, we are looking for highly enthusiastic a Operational Configuration and Asset Management Engineer who will work in Toulouse, France. Freelance contract only The candidate must be eligible for EU security clearance What is expected from you: Baseline Management • The Configuration and Document Management (CADM) task is expected to provide support to the maintenance and execution of the programme requirements change management processes and related activities, including use of specific IT tools. This includes the following activities:, • Support to the Engineering Board and Configuration Control Board secretary functions by consolidating agenda’s items and related documents, • Administrate the Access control to the CCB shared repositories when applicable, • Update and keep under configuration control the Service Technical Requirement Baseline, the security baselines, the Contractual Items Status Lists (CISL) as well as the Coordination, • Baseline Configuration Status (CBCS) documents, • Ensure that the documents listed in the baseline documents lists are kept under configuration control (i.e. Document change control, publication in the Documentation Management System, dispatch through the EUSPA Documentalist support), • Keep record of the Evaluations and Change Control Boards’ decisions and flow them down to the various programme, project, sites and technical baselines, • Coordination with EUSPA documentation related activities as necessary, • Provide project management support to the Programme component on the core PMO activities: budget, schedule, risks and reporting and activities stemming from these, such as but not limited to production of relevant summaries, production of visual content, preparation of Excel overviews, Pivot tables, dashboards on PMO subject matter as per business needs;, • Provide expert PMO support for the progress monitoring of transversal projects involving multiple EUSPA Departments and stakeholders;, • Provide project support in the planning and implementation of key reporting activities and in the adoption of new tools for more effective project management and control, • Planning, coordination and launch of Quarterly reviews via DMS for the input collection of Quarterly Implementation Reports and AIRs (deliveries to EC), for relevant Programme components., • Collection of inputs, quality check, drafting of summaries and critical review of main documents and supporting Annexes., • Preparation of Data Packs prior CADM dispatch for mandatory reports stemming from FFPA/CA obligations., • Launch and provide support in the iterations with the EUSPA Legal Department for the yearly Statistical reporting exercise;, • Provide support to the Asset management activities. Facilitate the interfaces between the project managers and the EUSPA Asset Manager for the management of the programme inventories and the Asset reporting to European Commission., • Support the definition and follow up of programme components and project KPIs enabling the dynamic project implementation and results;, • Support in the EUSPA’s project portfolio management and related programme and project dashboard maintenance, in particular for R&I activities and GRANTS funded projects., • Review, preparation, collection and dissemination of internal comments related to external ad-hoc documents, • Action items monitoring You will be working in Toulouse, France. When Expected starting date: ASAP Please note that interviews will be held either via skype, webex, other digital platforms or onsite in person. We look forward to receiving your application for this position

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) ALTEN poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Pour notre agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille de projets variés dans le domaine de la qualité (Projet, Produit, Système) pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Rattaché(e) à un Directeur de projets expérimenté, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 120 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Manager fonctionnellement les équipes projets dans la réalisation des activités contractualisées., • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Offshore) 2.Participer à l’élaboration des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Être en veille sur les opportunités commerciales, • Porter la responsabilité de la partie technique de l'offre, • Participer à/ou valider les engagements contractuels, • Préparer et soutenir les offres En fonction de votre expérience, et de votre expertise technique, vous pourrez : • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Transmettre son savoir et assurer une montée en compétence de son équipe PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dont une première expérience acquise en management de projet transverse : • Animation, coordination d’équipe (plus de 20 personnes), • Relation client, • Mesures de performance La maîtrise de l’anglais est requise. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F) Localisation : Toulouse Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la maintenance et la rénovation d’installations photovoltaïques, recherche deux Techniciens de maintenance pour son agence de Toulouse. Vous interviendrez principalement dans un rayon de deux heures autour de Toulouse, pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des centrales photovoltaïques. Missions principales : Vous serez chargé de réaliser le contrôle visuel des modules solaires afin de détecter d’éventuelles anomalies. Vous effectuerez des vérifications techniques sur les onduleurs et les armoires électriques, incluant des opérations de thermographie infrarouge. Enfin, vous rédigerez les rapports d’intervention directement sur site à l’aide d’une application mobile dédiée, en y intégrant les observations et les photos nécessaires. Organisation du travail • Temps de travail annualisé sur une base de 35h/semaine, • Semaines de déplacement possibles (jusqu’à 45-48h), départ le lundi, retour jeudi soir ou vendredi, • Semaines plus légères (environ 25h) en compensation, • Récupération ou paiement des heures supplémentaires en fin d’année, • 5 semaines de congés payés via le régime BTP (CI BTP), • Prise en charge du logement en déplacement (Airbnb ou hôtel, jusqu’à 80 €/nuit), • Salaire fixe annuel : 33 000 €, • Avantages :, • Indemnité repas : 10,30 €/jour, • Indemnité découcher : 50 €/jour, • Mutuelle familiale Pro BTP, • Téléphone professionnel, • Prime de cooptation : 1 500 €, • Prime opérationnelle jusqu’à 1 250 € par semestre, selon :, • Respect des délais de chantier, • Absence de SAV, • État des véhicules, • Qualité des rapports d’intervention, • Évaluation du manager (ponctualité, état d’esprit) Culture d'entreprise Notre client cultive une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur du quotidien. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à évoluer sur le long terme. Le fonctionnement en petites équipes favorise une relation de proximité, une communication fluide et une reconnaissance des efforts individuels et collectifs.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique de renom située à proximité de Toulouse, un(e) Responsable d'Unité de Soins de Nuit en CDI. Dotée de plus de 500 lits et places et spécialisée en Médecine, Chirurgie, Santé mentale et Soins de Suite et Réadaptation, la clinique est reconnue pour son plateau technique de pointe et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. En tant que Responsable d'Unité de Soins de Nuit, vous assurez la continuité de l'encadrement et la supervision de l'activité sur l'ensemble des services de soins. Vos missions principales incluent : • la gestion opérationnelle et organisationnelle : assurer la continuité de la fonction d'encadrement, gérer les plannings de l'équipe mobile interne de nuit et optimiser la gestion des lits et des flux de patients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes soignantes et le corps médical., • La qualité et la sécurité des soins : garantir l'excellence de la prise en charge des patients. Vous serez le moteur de la démarche qualité et de la gestion des risques pour les équipes de nuit, en vue de la prochaine certification HAS., • Le management des équipes : animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe mobile de nuit. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des conditions de travail. Conditions de travail : • rémunération : en fonction de l'ancienneté, • rythme de travail : du Lundi au Jeudi, • horaires : 18h30 - 02h00 (à partir de 02h00 en astreinte téléphonique) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, et d'un DU / Master en Management ou du Diplôme de Cadre de Santé. Vous avez une première expérience en management d’équipe et maîtrisez la gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l’organisation. Votre connaissance des services de soins (médecine, SMR, psychiatrie) est un atout. Votre esprit d'équipe, vos aptitudes à la communication et votre capacité à gérer les conflits sont essentiels. Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement stimulant et participer à l'évolution de l'établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant

AIT Manager (New Space Projects) - Responsable AIT (Nouveaux projets spatiaux) Join of of Europe's fastest-growing space technology companies who are redefining what’s possible in orbit. At the forefront of the New Space revolution, this team designs and operates advanced satellite systems that use next generation robotics and AI to tackle the biggest obstacles in space. Based in Europe’s leading aerospace hub in Toulouse, they bring together innovation, precision, and a pioneering mindset to tackle some of the toughest challenges in space engineering. If you’re ready to contribute to real missions with global impact, your next adventure starts here. Rejoignez une entreprise de technologie spatiale en pleine croissance qui révolutionne le domaine spatial. À l'avant-garde de la révolution New Space, notre équipe conçoit et exploite des systèmes satellitaires avancés qui prolongent la durée de vie des engins spatiaux et permettent des opérations orbitales autonomes. Basée dans le principal pôle aérospatial européen, elle allie innovation, précision et esprit d'avant-garde pour relever certains des défis les plus complexes de l'ingénierie spatiale. Si vous êtes prêt à contribuer à des missions concrètes à impact mondial, votre prochaine aventure commence ici. As AIT Manager, you will lead all spacecraft or subsystem assembly, integration, and testing activities, ensuring the smooth transition of flight hardware from manufacturing through to delivery, launch, and in-orbit readiness. You’ll define and execute AIT strategies, manage multidisciplinary teams, and coordinate with engineering, QA, and program management to ensure technical, schedule, and quality objectives are achieved. The role demands expertise in ECSS/MIL-STD standards, proven leadership in AIT campaigns, and hands-on experience with mechanical, electrical, and environmental testing of high-reliability systems. Key Focus Areas • AIT Planning & Strategy — Define AIT flow, procedures, and test sequencing for spacecraft and subsystems., • Integration Leadership — Direct cleanroom operations, alignment, and integration campaigns to ECSS/ISO 14644 standards., • Test Campaign Oversight — Supervise mechanical (vibration, shock), thermal (TVAC), and electrical (EMC, functional) tests., • Documentation & Compliance — Ensure traceability, configuration control, and EIDP delivery per ESA/NASA requirements., • Resource & Facility Management — Oversee MGSE/EGSE usage, calibration, and test facility readiness., • Team & Stakeholder Management — Lead multidisciplinary teams and act as the interface with internal and external stakeholders. Qualifications • Degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering., • 7+ years in space or high-reliability AIT environments., • Proven record managing AIT campaigns through delivery or launch., • Deep knowledge of ECSS and MIL-STD-1540., • Experience with PLM/test management tools (Windchill, DOORS, TestRail, SAP)., • Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.

Le groupe LEHNING, fabricant de solutions de santé au naturel et engagé en faveur d’une médecine respectueuse du corps et de l’environnement depuis 1935, implanté sur plusieurs sites en France, au Brésil et présent sur plusieurs continents, employant 380 personnes à travers le monde, recherche dans le cadre de son développement commercial en France : 1 Formateur merchandiseur en Pharmacie (H/F) Directement rattaché à notre Business Manager, au sein d’une équipe composée d’une dizaine de délégués commerciaux, votre rôle principal est de développer et fidéliser notre portefeuille clients de pharmacies et de parapharmacies pour les marques Lehning et Lescuyer en développant le SELL-OUT des produits par les leviers de la Formation, du Merchandising et de l’Animation, lors de visites en officine. Après une période de formation, vous aurez notamment en charge de : • Participer activement à l’atteinte des objectifs de Chiffres d’affaires en développant les ventes Sell-Out (client vers patients), • Organiser votre plan de tournée pour visiter nos clients, à une fréquence régulière tout au long de l’année, • Assurer la formation des équipes officinales (60% du temps) et négocier la meilleure visibilité de nos produits (40% du temps), • Informer, convaincre et engager les préparateurs pour développer leur préférence de conseil sur nos gammes de Médicaments, Complémentaires Alimentaires et Cosmétiques (cas de comptoir, test produit, mécanismes d’actions, actifs naturels brevetés, études, nouveautés…), • Déployer et contrôler les challenges officinaux, • Négocier, implanter, corriger, théâtraliser pour assurer une bonne visibilité des marques en linéaire selon les recommandations d’implantation du laboratoire, • Contrôler la bonne application des contrats commerciaux liés aux accords annuels avec les groupements, • Relayer en mises en avant les offres promotionnelles Trade Marketing, • Effectuer, ponctuellement, des animations sur le point de vente (clients VIP) Secteurs à pourvoir : • Midi-Pyrénées (31, 81, 82) Profil recherché : De formation commerciale et/ou titulaire d’une formation dans les domaines de la nutrition et de la santé (Bac+3) avec une première expérience professionnelle en pharmacies de 2 ans minimum (préparateur, formateur, délégué pharmaceutique), vous êtes passionné(e) par les produits de santé au naturel. Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de présentation, de communication et de pédagogie, vous êtes un ambassadeur hors pair capable d’embarquer et d’entraîner les équipes officinales. Informations complémentaires : • Contrat en CDI à temps plein, • Salaire fixe selon votre expérience + primes sur objectifs attractives ( Package 40 000€ ), • Téléphone + tablette, • Remboursement frais de vie, • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, • Épargne salariale, • Déplacements : nuitées à prévoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.

Votre mission: Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein de la DCSN, vous concevez, développez et faites évoluer l’offre de services. Vous structurez les catalogues, accompagnez les Directions d’Activités dans leur appropriation et jouez un rôle clé dans l’innovation et la performance du Service Desk. Vous contribuez également au développement commercial via les réponses aux appels d’offres et les soutenances. Vos défis au quotidien : • Conception et pilotage des catalogues de services : structurer, maintenir et diffuser les catalogues, définir les outils de chiffrage, les modèles économiques et valoriser les Unités d’Œuvre., • Innovation et amélioration continue : piloter des projets d’automatisation, intégrer des technologies comme l’IA, le chatbot, la RPA, et optimiser les processus ITSM., • Collaboration avec les Directions d’Activités : comprendre leurs besoins, co-construire les offres, accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l’appropriation des services., • Participation au cycle commercial : rédiger les réponses aux appels d’offres, préparer les dossiers techniques et commerciaux, et défendre les offres lors des soutenances clients., • Animation et expertise : contribuer aux communautés d’expertise, participer aux groupes de travail transverses et soutenir la transformation du Service Desk. Votre profil • Forte expertise dans la conception et le pilotage de services : SLA, reporting, contractualisation, business model., • Bonne connaissance des environnements Service Desk et des outils ITSM, supervision, gestion d’incidents et automatisation., • Maîtrise des méthodes et référentiels ITIL et des bonnes pratiques de delivery., • Expérience confirmée dans les cycles d’appels d’offres, soutenances et présentations clients., • Capacité à collaborer avec les Directions d’Activités et les équipes commerciales., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et de vulgarisation, avec une excellente aisance orale., • Curiosité, créativité, adaptabilité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

🌟 Rejoignez IMERYS : Là où chaque personne compte ! 🌟. Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 13 700 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays. Chez Imerys, nous croyons fermement que chaque individu a le pouvoir de faire la différence. 🌈 Ce que nous offrons : • Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées, • Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure, • La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement internationnal Chez Imerys, nous sommes convaincus que la diversité des talents est notre plus grande force. Nous encourageons chaque individu à exprimer son potentiel unique et à apporter sa contribution personnelle à notre réussite collective. Nous recherchons un(e) Juriste d'affaires dynamique et ouvert/e à l’international pour rejoindre sa Direction Juridique Groupe (basée au siège international du Groupe à Paris) et intégrer plus particulièrement son équipe EMEA (Europe Middle East Africa) composée d’une vingtaine de personnes réparties sur 5 pays. Le poste, basé à Toulouse, a une forte dimension internationale et permet de travailler sur des sujets juridiques très variés, avec le soutien d’équipes juridiques spécialisées sur les sujets-clé (notamment concurrence/conformité, propriété intellectuelle,assurances, corporate/M&A). Il reportera au Senior Legal Manager PM EMEA et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction de la Business Area, en premier lieu le Sales Vice-Président (VP) du marché dont il/elle sera responsable. Il/elle supportera également les sites industriels rattachés à ce marché. Vos missions : ● Rédaction/négociation de contrats commerciaux de tous types (notamment achat/vente, distribution, agence, achats locaux, contrats fonciers/immobiliers, accords de confidentialité, de co-développement, de licence, etc). ● Gestion des réclamations et litiges (clients/fournisseurs, tiers notamment voisinage mines/usines, enquêtes et litiges administratifs) - en lien avec l’équipe juridique Assurances le cas échéant ● Support sur des sujets réglementaires complexes à forts enjeux opérationnels (notamment sujets environnementaux, permis d’exploitation) ● Premier point de contact sur les sujets concurrence et conformité (anti-corruption, sanctions internationales, RGPD) et déploiement des programmes “Groupe” dans ces domaines ● Supervision du secrétariat juridique des filiales au sein de son périmètre (approbation des comptes, nomination et révocation des dirigeants, délégations de pouvoirs, etc.) ● Contribution à la bonne gestion juridique et l’amélioration continue de la fonction : ○ formation des clients internes sur des sujets-clé ○ gestion de la relation avec des avocats externes ○ contribution à des projets transversaux (élaboration/mises à jour de modèles, de support de formation,développement/testing de nouveaux outils etc) Le/la Juriste Business pourra éventuellement être appelé/e à contribuer à des opérations de croissance externe (acquisitions, joint ventures) et d’opérations sur capital/réorganisations internes, en lien avec l’équipe Corporate / M&A. Votre profil: ● Diplôme d'enseignement supérieur en droit des affaires, idéalement complété par une formation ou une expérience internationale ● 4/5 ans d'expérience min. en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d'avocats ● Anglais et français courant avec d'excellentes compétences rédactionnelles ● Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe ● Rigueur et esprit analytique ● Capacité à prioriser les tâches, esprit de synthèse ● Autonomie et adaptabilité ● Poste basé à Toulouse, au sein des locaux d’Imerys qui hébergent notamment le pôle Européen de Recherche & Développement du Groupe, qui lui-même a son siège basé à Paris.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rejoignez une entreprise en pleine croissance au cœur de l’aéronautique. Au sein de notre atelier de maintenance, le Bureau Technique occupe une place stratégique : véritable pivot entre le service client et la production, il garantit la fiabilité et la conformité de l’ensemble des travaux réalisés sur nos sites. Modifications aéronefs, maintenance programmée, interventions d’urgence… vous serez au centre des opérations ! 🚀 Votre mission au quotidien : • Piloter et organiser l’activité du Bureau Technique en étroite collaboration avec le Responsable d’Entretien (RE) et le Responsable des Opérations Industrielles (ROI), • Assurer le suivi et apporter un support technique aux techniciens et service client, • Participer au pilotage des actions à mener dans le cadre des modifications DOA, • Créer et préparer les dossiers de visite à partir des commandes clients (PO), • Établir les cartes de travail (Work Orders) selon les besoins des chantiers, en conformité avec la documentation technique constructeur et les protocoles de maintenance client., • Suivre techniquement les chantiers : mise à jour de la documentation, contrôle des Work Orders, émission des EASA F1, • Mettre à jour la documentation appareil et du système du suivi informatique (ERP), • Contribuer à l’amélioration continue des processus du Bureau Technique, • Participer au développement de l’activité, notamment lors de l’ajout de nouveaux aéronefs à la liste de capacités., • Participer aux évaluations techniques et lien avec les Customer Support et/ou le Commerce, • Manager et animer une équipe de 7 personnes réparties sur plusieurs sites 🎓 Vous êtes la personne que nous recherchons si... • Vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine aéronautique, en particulier au sein d’un bureau technique, • La rigueur, la maîtrise de la réglementation Part 145 et le sens du travail en équipe font partie de vos points forts, • Vous êtes à l’aise avec la consultation, l’utilisation et la gestion de la documentation technique ainsi que des documents de travail ⭐ Ce que nous vous offrons Type de contrat : CDI -39H Rémunération : selon profil Localisation : Blagnac (31) Démarrage : Dès que possible 🎁 Avantages • Prise en charge à 50% de la complémentaire santé, • Tickets restaurants, chèques cadeaux, prime de mobilité, • Une ambiance de travail joviale et sympathique, où l’on aime travailler en équipe, • Et bien sûr… une bonne tasse de café/thé pour bien commencer la journée ! (Offre ouverte aux personnes en situation de handicap) ✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.✈️

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d' Assistant(e) travaux et exploitation H/F à Toulouse (31) • Vos missions si vous les acceptez : 🛠️Assurer le suivi et la gestion commerciale (du devis jusqu'à la facture) 🛠️Gestion du dossier administratif sous-traitant 🛠️Situation travaux, facture d'avancement, avance forfaitaire, retenue de garantie 🛠️Remplir les feuilles d'heures des techniciens et établir un récapitulatif pour le service paie 🛠️Etablir des bilans d'exploitation 🛠️Assurer un reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 🛠️Enregistrer des interventions des techniciens et programmer des astreintes • Vos atouts qui seront appréciés : ✔️Titulaire d'une formation BTS Assistant de gestion ✔️Très bonnes connaissances de la gestion commerciale ✔️ Connaissance des documents courants liés au travaux (situation mensuelle, DGD) ✔️Maîtrise des logiciels Microsoft Office obligatoire ✔️Expérience requise : 2 ans ✔️Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : fourchette entre 25 200 et 29 500 selon profil, • Temps de travail : 35 heures / semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurants -Téléphone professionnel -Ordinateur professionnel • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ Une intégration lors de votre prise de poste d’une durée de 2 jours au sein du siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Pour en savoir plus :

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Chef de Projet Validation (H/F) pour la direction Technologie et Innovation d’un de nos partenaires du secteur de l’automobile. Vous rejoindrez des équipes motivées par des projets ambitieux : architectures multiplexées, tableaux de bord numériques, télématique et diagnostic connecté. Dans ce cadre vous aurez à mener les activités suivantes : • Définir et convenir du planning des activités V&V avec les parties prenantes, • Gérer le budget: Documenter, suivre et optimiser les coûts de validation, • Manager l’équipe validation projet, • Construire la stratégie "Vérification & validation", • Définir les conceptions et les procédures de test et s'assurer de leur mise en œuvre, • S’assurer de la conformité des procédures de tests par rapport aux engagements clients, • Définir les besoins pour les bancs de tests et les outils d'analyse, et suivre leur mise en place, • Délivrer et présenter les rapports de tests et les synthèses, • Coordonner les activités d’analyses et d’investigations, • Organiser et diriger la vérification et les revues documentaires, • Assurer le reporting des activités de validation, • Assurer l'application et le respect des processus, méthodes et outils de référence Profil Recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent Bac+5) en développement informatique ou en automatisme dans le domaine industriel. Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. • Vous possédez les compétences et aptitudes suivantes :, • Management transversal, • Maitrise des processus et des standards de validation, • Connaissance des standards de développement (Agile, cycle V, ASPICE / CMMI, SDF…), • Connaissances générales sur des systèmes embarqués, • Git, JIRA, reqtify, • Connaissances techniques CAN, LIN, Ethernet, GNSS, Bluetooth, Wifi, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Nous recherchons un.e Delivery Manager/ Team Leader expérimenté pour piloter la gestion opérationnelle de nos services et assurer la satisfaction de nos clients tout en accompagnant et motivant ses équipes. Vos défis au quotidien : • Gérer opérationnellement une ou plusieurs lignes de services (proximité, exploitation système, Helpdesk)., • Encadrer et coordonner une équipe composée de Team Leaders et Superviseurs., • Garantir la performance, la cohésion et la motivation des équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié des clients pour les contrats gérés., • Animer les points de pilotage hebdomadaires et mensuels avec les clients., • Assurer la gestion des remontées opérationnelles (foisonnement)., • Veiller à la stabilité, au bien-être et à la motivation des collaborateurs., • Garantir la sécurité des équipes en appliquant les règles internes et les plans de prévention sur les sites. Votre profil • Expérience confirmée en gestion opérationnelle de services IT ou infrastructure., • Capacités managériales avérées, avec une expérience en encadrement d’équipes pluridisciplinaires., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Rigueur dans le respect des procédures et des règles de sécurité., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et réactivité. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles dans le secteur des services IT ou techniques Excellentes compétences en communication et en relation client Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des contrats Capacité à gérer les aspects RH et sécurité sur le terrain Maitrise de l'écosystème d'un SI

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe Supply Chain définit et optimise les flux, la planification pour optimiser le service au client tout en assurant sa performance quotidienne. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team supply chain (31 personnes) cherche un(e) co-équipier(e), pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous managez un service d’une trentaine de personnes. Dans un souci constant de rationalisation des coûts et en étroite relation avec tous les services de l’entreprise, vous avez pour mission l’optimisation de la gestion des flux, de l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison des produits finis aux clients. En tant que membre du Comité de Direction, vous développez l’optimisation de la supply chain avec une grande autonomie de décision. Votre terrain de jeu sera : • Définition de la stratégie de l’entreprise en matière de logistique interne/externe et assurez, avec le relais de vos chefs de service l’organisation et la supervision, • Développer la politique achats/approvisionnements et du magasinage de l’ensemble des matières et consommables nécessaires à la réalisation des fabrications, • Ressource laitière : construction de la vision/ stratégie d’approvisionnement, négociation des contrats, gestion des fournisseurs de lait et de crème, suivi des prix du lait,, • Assurer l’optimisation de planification, des niveaux de stocks, de l’ordonnancement dans un contexte soumis à forte variabilité, • Gestion des stocks de produits finis : gestion du stock interne et du stock déporté sur plateforme externe, suivi des plans de transport et des expéditions, • Etablir un prévisionnel annuel d’activité via l’analyse du capacitaire, via les budgets d’investissement, la négociation des contrats avec les prestataires (stocks déportés et transports), • Proposer et mettre en œuvre des améliorations au niveau des organisations, des procédés et du fonctionnement global. VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers sont attachés aux produits de bonne qualité, à l’environnement, répondant aux enjeux RSE et proposant des solutions différentes & innovantes. Ils sont persuadés qu’on a une meilleure efficacité quand on travaille ensemble. Package selon expérience, fixe + prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir le monde industriel dans une PME à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la variété, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre team cherche un responsable de service qui aime le collaboratif ! Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas et doit piloter et faire adhérer l’ensemble de son équipe aux objectifs de l’entreprise. Sa proactivité lui permet de proposer des solutions adaptées. Notre joueur idéal : • Professionnel de la chaîne logistique,, • Familier des systèmes d’information spécifiques à la fonction,, • Très « orienté business »,, • Manager confirmé et organisateur pragmatique et réactif,, • Atout supplémentaire : pratique des relations avec la Grande Distribution

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rattaché à la Direction d’Ingénierie Data & Artificial Intelligence (DI DAI), et en étroite collaboration avec le Global Department Leader, vous gérez une centaine de collaborateurs dont vous assurez le suivi opérationnel et le développement professionnel, avec les managers de proximité. La mission de la Direction de l’Ingénierie Data & Artificial Intelligence est de fournir et opérer une capacité et des services d'intégration des systèmes Data et IA clés en main pour gérer, valoriser et sécuriser la donnée sur tout son cycle de vie. La DI DAI est donc un Centre de compétences qui porte aussi une responsabilité d’ingénierie. Nos managers combinent donc les rôles de Chapter Leader, Tribe Leader, Head of Discipline (HoD dont ingénierie), Competence Center Engineering Manager. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de votre département en lien avec la DI DAI,, • Suivre l’activité et l’affectation des collaborateurs en veillant à l’adéquation des compétences par rapport aux besoins,, • Assurer l’accroissement de la capacité du département à répondre aux enjeux business par le recrutement et gestion de la sous-traitance,, • Assurer le bon déploiement des pratiques de l’ingénierie et des outils du groupe Thales,, • Comprendre les besoins de nos clients afin de garantir une bonne qualification des opportunités en équipe avec les Business Unit qui portent les forces commerciales et de gestion des programmes,, • Porter l’engagement de votre département en phase de réponse à appel d’offre en termes d’estimation des charges, d’organisation de production et de planification des travaux, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Bid Manager,, • Assurer la qualité des livraisons, le maintien des coûts et la tenue des jalons sur les projets dans votre périmètre, en équipe avec les Business Unit qui portent le rôle de Program Manager,, • Accompagner les managers de proximité pour favoriser la mobilisation et le développement professionnel des collaborateurs,, • Orchestrer la montée en compétences des collaborateurs conformément à la stratégie technique de la DI DAI,, • Déployer le processus RH auprès des collaborateurs en cohérence avec les ambitions de la DI DAI : entretiens de développement, plan de formation, plan de recrutement, entretiens annuels, politique salariale…, • Contribuer à l’enrichissement des assets de la DI DAI et définir une politique de capitalisation et d’amélioration continue des pratiques d’engineering du département,, • Accompagner le commerce dans les phases d’avant-vente pour présenter nos offres et notre expertise technique aux clients Par ailleurs, vous aurez également la Responsabilité du « TEC » Data & IA, centre de services mutualisé et spécialisé sur la valorisation de la donnée et l’IA, basé à Toulouse, pour lequel vous aurez la responsabilité de suivre son budget et définir sa stratégie en lien avec votre Global Department Leader et votre directeur. Votre profil • De formation ingénieur ou équivalent Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la Data et de l’IA dont 5/10 ans en management d’équipes techniques et de pilotage de projets. Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, pouvant être en multi site et sur des cycles de delivery aussi bien en agilité qu’en cycle en V., • Vous êtes familier avec les services d'intégration des données, alliant data engineering, data science et intelligence artificielle, pour offrir des solutions performantes et adaptées aux besoins stratégiques de nos clients., • Vous savez piloter des équipes intervenant dans des environnements complexes de Big Data sécurisés, avec des partenaires multiples et potentiellement en anglais. Ces équipes assurent aussi bien les réponses à appel d’offres (Bid) coordonnées par un Bid Manager que le delivery (Build ou Run) piloté par un Program Manager., • Vous avez une appétence en business développement et des connaissances ou appétences pour les domaines de l’aéronautique, du spatial ou de la défense., • Votre leadership est reconnu par vos collaborateurs. Vous disposez d'une bonne communication, de dynamisme, d’une forte capacité d’adaptation, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers., • Vous êtes force de proposition et aimez relever les challenges. Votre sens de l'engagement et des résultats sont reconnus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste de Data & AI Departement Manager est fait pour vous ! Vous serez intégré(e) à une équipe de management qui vous accompagnera dans la prise de poste et vous inscrira dans une trajectoire motivante de management de l’ingénierie au sein d’un groupe industriel mondial. Le poste est basé à Toulouse avec des déplacements à prévoir ponctuellement sur des sites TSN et clients en France.

À propos du poste : Nous recherchons un AWS Terraform Developer pour rejoindre notre équipe Cloud & DevOps en pleine croissance. Votre rôle sera de concevoir, déployer et automatiser des infrastructures AWS robustes et scalables en utilisant Terraform, tout en travaillant étroitement avec les équipes DevOps, Sécurité et Développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités. Vos missions • Concevoir et déployer des infrastructures AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront, IAM, VPC…)., • Automatiser les environnements via Terraform (IaC)., • Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables et documentés., • Optimiser l’infrastructure existante : coûts, performance, sécurité, monitoring., • Mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)., • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, architectes Cloud et développeurs., • Assurer une veille technologique continue sur les services AWS, IaC et DevOps., • Participer à la gestion des incidents, au troubleshooting et à la documentation technique. Profil recherché Compétences essentielles : • Excellente maîtrise de Terraform (modules, states, workspaces, remote state)., • Solide expérience sur AWS (au moins 3 ans) et bonne compréhension des services clés., • Connaissance CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)., • Bonne maîtrise de Linux & scripting (Bash, Python)., • Git / GitOps., • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud (IAM, VPC, Security Groups…)., • Expérience Kubernetes / EKS., • Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)., • Connaissance d’Ansible, Docker, Helm., • Maîtrise de l'anglais 🤝 Qualités personnelles • Rigueur et autonomie., • Capacité à travailler avec différentes équipes., • Curiosité et volonté d’améliorer constamment les outils et process., • Bon niveau de communication, anglais technique. Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique (H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de Toulouse (31). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE Rejoins Derichebourg Aeronautics Services et fais décoller ta carrière ! Au sein de ce poste, tu seras en charge d'accompagner la Directrice des Opérations des activités CAMO dans sa fonction et ses missions et la remplacer en son absence. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à l'organisation du maintien de la navigabilité aérienne (CAMO) et de l'appui technique des aéronefs. Tu assures le management de l’équipe en place dédiée à ces activités. Tes activités : Garantir le respect des exigences réglementaires (EASA PARTIE M) ; Effectuer des audits de sous-traitants ; Superviser le développement d'interfaces avec différents clients (rédaction / validation de manuels d'interface, portails d'interface) ; Assurer le suivi des compétences, de la formation du personnel et coordonner les axes d’amélioration avec le Département Formation ; Participer aux entretiens opérationnels avec les candidats potentiels avec le Département RH ; Assurer la gestion et manager le personnel sous votre responsabilité dans le respect des règles et procédures (validation des heures, planification, absences, formation, réalise les entretiens de progrès annuels de l'équipe, reporting manager) ; Superviser l'activité et les rapports de l’Interface Manager et de l'équipe CAMO ; Etre force de proposition en matière d’amélioration du manuel de gestion de navigabilité (MGN), procédures associées et méthodes de travail ; Assurer la surveillance de la documentation technique et participer à l'extension des certificats de navigabilité ; Superviser l'élaboration, la modification et l'analyse de l'efficacité des programmes de maintenance ; Signaler les incidents, accidents, et problèmes de sécurité aux autorités compétentes, aux services de qualité et aux constructeurs et fournir les réponses aux principales questions techniques ; Assurer la mise en œuvre des actions correctives pour les non-conformités soulevées lors des audits ; Assurer la satisfaction du Client ; Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, assurer le tutorat des stagiaires et apprentis. Ton profil : 🎓Formation à partir d’un niveau Ingénieur aéronautique (école spécialisé aéronautique type ENAC, ISAE...) ✈️Expérience professionnelle sur un poste identique (navigabilité) dans le secteur aéronautique. 📜Expertise de l'environnement industriel, des compagnies aériennes ou transactions, de la réglementation PART 145, PART CAMO, PART M et EASA. 📜Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. 🌍Anglais courant & technique 💻 Outils informatiques : Maîtrise du logiciel AMASIS impérative et des logiciels de maintenance aéronautique ; Maitrise de l’outil informatique bureautique, logiciels internes et Clients / Constructeurs Mobilité internationale obligatoire Si tu veux relever ce challenge et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, rejoins nous dès maintenant ! Envoie nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si ton profil colle, on te recontacte vite pour échanger. 🔎 Processus de recrutement 1- Sélection des candidatures avec nos opérationnels 2- Entretien téléphonique avec un de nos recruteurs 3️- Entretien physique avec un Chargé de Talents et Recrutement et un de nos Responsable de secteur Et si tu n’as pas de nouvelles sous 15 jours, pas d’inquiétude, on garde ton profil précieusement pour de futures opportunités.