Offres manager à L'UnionCréer des alertes d'emploi

Le Dirigeant d'Unité Territoriale Télécoms et Informatique est un manager opérationnel de terrain, garant de la performance globale de son entité. Manager direct 4 dirigeants de proximité ainsi que 2 dirigeants de groupe.

Assistant Manager (H/F) en alternance.

Adjoint Manager (H/F) en alternance.

Un(e) Assistant Manager - Restauration. Première expérience dans le monde de la restauration serait un plus.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Un(e) Assistant Manager - Restauration.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) en Restauration, vous particip

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse, recherche pour son partenaire, un acteur dans le secteur de la métallerie/serrurerie, un Directeur de site H/F/X. Poste en CDI - démarrage dès que possible Rémunération à définir selon le profil et l'expérience + véhicule de fonction Toulouse + déplacements à prévoir (sans découchage) • Assurer le pilotage global du site (production, travaux, études) et garantir la performance opérationnelle et financière, • Manager et structurer l'ensemble des équipes (atelier, bureau d'études, conduite de travaux, pose), • Définir et déployer l'organisation industrielle et les priorités de production dans une logique de performance et de flux, • Garantir la rentabilité du site : suivi des indicateurs clés, optimisation des marges et des ressources, • Être garant de la bonne exécution des projets et du respect des engagements qualité, coûts, délais et sécurité, • Porter la relation clients et partenaires sur les sujets stratégiques et représenter l'entreprise sur les dossiers majeurs, • Contribuer à la stratégie de développement du site (investissements, structuration, croissance, transformation), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en conduite de travaux ou gestion de centre de profit dans la métallerie/serrurerie ou environnement industriel similaire, • Maîtrise des aspects techniques, financiers et organisationnels d'une activité chantier/production, • Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires, • Leadership naturel, sens de la décision et capacité à structurer, • Forte orientation terrain, opérationnelle et résultats, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des clients exigeants, • Permis B indispensable Transmettez-nous votre CV à jour :) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel. Manager et faire monter en compétences les équipes finance.

Nous recrutons un(e) Supplier Performance Manager – Suivi Fournisseurs Tu veux intervenir au cœur de la performance industrielle, travailler directement chez les fournisseurs stratégiques et sécuriser les engagements en termes de qualité et de délais dans un environnement exigeant ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un environnement industriel structuré, au sein d’équipes projets intervenant sur des programmes techniques à forte criticité, avec une forte dimension terrain. Tes missions En tant que Supplier Performance Manager, tu joueras un rôle clé dans le pilotage et l’amélioration de la performance de ton panel fournisseurs, en lien étroit avec les équipes achats, qualité et production. Pilotage terrain & suivi fournisseurs • Assurer un suivi régulier chez les fournisseurs (50 % à 75 % du temps en déplacement selon criticité)., • Identifier les causes de retard et/ou de non-qualité chez les fournisseurs de rang 1 et 2., • Déployer et piloter les plans d’actions correctifs chez les fournisseurs critiques., • Suivre les lancements et l’avancement en production. Performance & engagements • Garantir la tenue des engagements fournisseurs en termes de qualité et délais., • Analyser et classifier l’impact des besoins clients sur le panel fournisseur., • Établir et piloter la LOB (Line of Balance)., • Formaliser et suivre les plans d’actions. Coordination & audits • Assister les équipes achats et qualité fournisseurs lors des audits., • Participer aux consolidations des indicateurs OTD (On Time Delivery) et OQD (On Quality Delivery)., • Travailler en coordination transverse avec les équipes internes et les fournisseurs. Ton profil Issu(e) d’une formation technique ou industrielle, tu justifies d’une expérience confirmée en suivi fournisseurs, gestion de performance industrielle ou pilotage supply chain, idéalement dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial, industrie complexe). Compétences attendues • Expérience solide en suivi et amélioration de la performance fournisseurs., • Capacité à travailler en environnement multi-sites et international., • Maîtrise des indicateurs OTD/OQD et outils de pilotage industriel., • Forte autonomie et aptitude au travail terrain., • Rigueur, capacité d’analyse et sens des priorités., • Anglais opérationnel requis (échanges fréquents avec fournisseurs). Pourquoi nous rejoindre ? Tu rejoindras un environnement industriel dynamique, où ton action terrain contribuera directement à la sécurisation des délais, de la qualité et de la performance globale des programmes. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences, leur évolution professionnelle et leur intégration au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Nous recrutons un(e) Responsable Bureau d’Études (H/F) Vous avez une solide expérience en enveloppe du bâtiment et souhaitez piloter une équipe études au sein d’une structure reconnue pour son expertise technique ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, acteur national de référence dans les travaux d’étanchéité, de façade et d’enveloppe du bâtiment, recherche son/sa futur(e) Responsable Bureau d’Études pour accompagner son développement. Vos missions : • Encadrer et animer l’équipe Bureau d’Études, • Superviser les études techniques et les réponses aux appels d’offres, • Garantir la pertinence technique et financière des projets, • Être l’interlocuteur clé des équipes travaux et des partenaires externes, • Participer à l’optimisation des méthodes et process Votre profil : • Expérience confirmée en études dans le secteur de l’enveloppe du bâtiment / étanchéité / façade, • Capacité à manager une équipe, • Vision technique solide et sens des responsabilités, • Goût pour les environnements exigeants et structurés Salaire: entre 50 et 60 K euros selon expérience dans le domaine 💡 Poste stratégique avec de réelles responsabilités, au sein d’un groupe structuré offrant des perspectives d’évolution. 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité.

CTO – Électronique & Traitement du Signal H/F Type de Contrat : CDI Localisation : Toulouse Ref : 2351 Contact : paul@rheso.tech L'entreprise qui recrute : PME industrielle française innovante, leader sur son marché, spécialisée dans la conception de produits haute performance exportés dans plus de 50 pays. Structure saine (croissance continue, aucun endettement), forte culture produit et innovation, environnement technique exigeant mêlant électronique analogique faible bruit, traitement du signal et électromagnétisme. Points clés du poste : • Poste stratégique avec impact direct sur l’innovation produit, • Pilotage d’une équipe R&D d’environ 15 personnes, • Forte dimension hands-on (pas un rôle purement managérial), • Contexte PME agile, orienté produits concrets, • En tant que CTO, vos missions inclueront :Piloter et accélérer les projets de R&D (détecteurs multi-fréquences, nouvelles technologies de détection), • Encadrer, structurer et faire monter en performance une équipe pluridisciplinaire (~15 personnes), • Comprendre les produits existants et leurs brevets afin de concevoir de nouvelles solutions innovantes, • Définir et orienter la stratégie technique en collaboration directe avec la direction générale, • Concevoir et challenger des architectures complètes (hardware + traitement du signal), • Participer activement aux choix techniques (approche hands-on), • Garantir la transformation des travaux R&D en produits industriels à succès, • Assurer une veille technologique avancée (RF, TNS, électromagnétisme) Compétences nécessaires : • Formation ingénieur ou doctorat avec spécialisation en traitement du signal, électronique, RF ou télécoms (type Supélec, polytechnique,..), • Expertise forte en : Traitement du signal (numérique et analogique) Électronique et systèmes RF Électromagnétisme • Expérience confirmée dans la direction de projets R&D complexes menant à des produits commercialisés, • Capacité démontrée à manager et faire progresser une équipe technique, • Forte capacité d’analyse de phénomènes physiques complexes (TNS, EM), • Expérience en environnement PME ou structure agile appréciée, • Capacité à lire et interpréter des brevets techniques (anglais), • Profil entrepreneur, orienté produit et innovation Salaire : 90–130k€ fixe + variable + intéressement / participation + primes sur objectifs individuels + primes diverses + accès au capital à court terme (mécanisme facilité) RHESO.TECH Keywords : directeur R&D, traitement du signal, RF, électromagnétisme, électronique, innovation, management technique, Toulouse, CTO

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel.le (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivi et gestion de reporting,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Technicienne/Technicien d'Exploitation CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d’Heloic, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels puis vous intégrez une équipe de 5 personnes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Ce que nous attendons de vous : • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : groupes froids, CTA, pompe à chaleur, eau glacée,, • Gestion des petits travaux, gestion des devis auprès de nos fournisseurs,, • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,, • Gestion des contrôles réglementaires,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines) Votre profil Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques. Des connaissances approfondies en thermodynamique et régulation sont primordiales. Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et un PC,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Sous la Direction Learning & Development HOUSE OF ABY, vous pilotez le développement des Talents et des compétences pour accompagner la croissance et la performance du Groupe. Véritable architecte des parcours de carrières et des processus de développement RH, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Missions Structurer et piloter les dispositifs Talents Staff et Consultants, à l’échelle Groupe · Mettre à jour et harmoniser les processus RH clés (people review, entretiens, Assessment Center, revues de carrière…) · Exploiter la data RH pour piloter les décisions Talents, mesurer les impacts des dispositifs en place et définir des plans d’actions (amélioration continue) · Accompagner le déploiement sur l’ensemble des périmètres · Garantir l’alignement et la cohérence des pratiques dans toutes les entités Développer / harmoniser des parcours de carrière attractifs · Concevoir et faire vivre des parcours de carrière clairs et évolutifs (en lien avec la stratégie et les enjeux de développement du Groupe) · Structurer et piloter les dispositifs de mobilité interne (verticale, transverse, internationale) · Organiser et déployer les Assessment Centers Groupe (pour le Staff) · Garantir des processus d’évolution transparents, équitables et objectivés Accélérer le développement des Talents · Identifier et accompagner les Talents clés et hauts potentiels · Déployer des programmes de développement et de fidélisation · Construire et suivre les plans de développement individuels (coaching, mentoring, tutorat…) · Définir, avec l’équipe Learning & Development, les priorités d’upskilling et de reskilling Structurer et professionnaliser la gestion des compétences · Recenser, analyser et harmoniser les référentiels métiers et cartographies de compétences existants dans le Groupe · Accompagner le Business dans sa réponse aux demandes clients · Prendre part et nourrir la réflexion sur la mise en œuvre d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Garantir un cadre RH équitable et conforme · Veiller au respect des obligations légales (Entretiens de Parcours Professionnels, égalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE …) · Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs · Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Expérience · 7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines · Expertise confirmée en Talent Management, gestion des carrières et des compétences · Connaissance des métiers du conseil en ingénierie · Expérience en environnement Groupe ou multi-sites appréciée Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste · Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne · La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain · De la méthode, de la précision et de l’autonomie · D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? · Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe · Un environnement dynamique en transformation · Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision · La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons un Analyste SOC H/F pour accompagner notre client dans le maintien en conditions de sécurité de son infrastructure métier ainsi que l’évolution de celle-ci. Ce poste s'inscrit dans le cadre de notre activité d'assistance technique. Recruté·e en CDI par SNS Security et rattaché·e à notre BU Assistance Technique, vous interviendrez directement chez l'un de nos clients, sur une mission identifiée et à forte valeur ajoutée. Vos missions principales seront : 70% RUN : • Analyse, gestion et traitement des incidents et évènements de sécurité web (Frontaux internet, e-commerce, applicatifs métiers)., • Optimisation de playbooks d’incidents, • Création de règles de détection, • Optimisation des outils de détection, réponse et remédiation, • FORENSIC, • Rédaction de documentation technique 30% Projets : • Optimisation du Système d’Information administration, • Mise en place d’un MFA, • Evolution sur les outils de sécurité, • Intégration d’une solution NAC, • Migration Profil recherché : • Profil minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience solide en détection, analyste et gestion des incidents de sécurité., • Expérience en cybersécurité IT, • Organisation, capacité avérée à prioriser la charge de travail, respecter les délais et gérer efficacement son temps, • Bonne capacité d’analyse, rigueur et réactivité., • Autonomie et proactivité, • Capacité d'adaptation, • Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Poste basé à Toulouse. Date de démarrage : ASAP Télétravail autorisé sur un nombre de jours définis par mois hors premiers mois de démarrage. • Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle. Type d'emploi : CDI, Temps plein • Notre process de recrutement :, • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Entretien Technique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Working Party Manager (WPM) pour une mission à l'international, avec un démarrage prévu en fin d’année. Type de contrat : Mission en freelance ou CDI. Basé(e) en France avec déplacements réguliers en Chine. Votre rôle Le Working Party Manager (WPM) sera responsable de la gestion des équipes techniques et de la coordination des activités liées à l'environnement aéronautique Qualifications Minimum 10 à 15 ans d’expérience en environnement aéronautique Licence SAR 66 (CAAS) – Catégorie C Qualification A350 obligatoire Licence European Union Aviation Safety Agency (EASA) appréciée Compétences requises Expertise en gestion d’équipes techniques et coordination Anglais courant indispensable Maîtrise du chinois serait un atout apprécié ✨Rejoindre la famille Sonovision c’est : Impact direct : Vous êtes au cœur de la stratégie et des décisions, avec une vraie autonomie. Secteurs d’avant-garde : Travailler sur des projets passionnants dans des domaines innovants. Culture d’excellence : Évoluez dans un environnement stimulant, axé sur la performance et le développement humain. Perspectives évolutives : Une entreprise en pleine croissance offrant de belles opportunités de carrière au sein du Groupe 🎡 Notre processus de recrutement : 1. Étude de votre dossier de candidature, 2. Entretien téléphonique, 3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH, 4. Bienvenue chez Sonovision !

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia, Paris, Toulouse et Clermont-Ferrand. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Pour accompagner notre partenaire du secteur aérospatial et afin de renforcer notre équipe qualité logicielle, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Test Logiciel embarqué à Monaco ou Toulouse (31) 1/ Vos Missions Au sein de l'équipe de validation logicielle, vous aurez pour principales responsabilités: • Analyser les exigences système et logicielle afin de définir les stratégies de test., • Rédiger les plans, procédures et cas de tests., • Exécuter les campagnes de tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression., • Développer et maintenir des scripts d'automatisation de tests., • Identifier, analyser et documenter les anomalies détectées., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, système et qualité., • Participer à l'amélioration continue des processus de validation et des outils de test., • Contribuer à la traçabilité des exigences et à la production des livrables de validation. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur et avez une première expérience significative dans la conception, l'exécution et l'analyse des tests de non-régression. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en tests logiciels embarqués, validation ou assurance qualité logicielle. Le goût pour le travail en équipe, le sens de la communication, la motivation et la rigueur sont des atouts indispensables pour la tenue de ce poste. Vous êtes habilitable. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement! Are you Up for it?

En tant que Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques - Zone Sud de la France vos principales missions seront les suivantes :. Il recrute un Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques capable de manager une équipe de commerciaux terrain sur l'ensemble de la Région S

Responsable Transport (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Au sein de la Supply Chain, Latecoere recherche un Responsable Transport (F/H) en CDI, rattaché au Directeur Transport Groupe. Le poste vise à structurer et piloter les opérations de transport afin de garantir la continuité des activités en matière de qualité, de délais et de coûts. Vous jouez un rôle clé dans la mise en place des procédures, le pilotage des transporteurs et l’accompagnement des projets de transformation du Groupe. 🚀 Vos missions : • Piloter et évaluer la performance des transporteurs en lien avec les objectifs qualité, coûts et délais., • Déployer et faire appliquer les procédures de transport pour l’ensemble des modes., • Garantir la conformité réglementaire et sécuritaire des opérations de transport., • Suivre et optimiser le budget transport et les coûts associés., • Gérer les prestataires externes en étroite collaboration avec les Achats., • Contribuer aux projets de transformation et de développement des solutions de transport du Groupe., • Représenter Latecoere auprès des partenaires industriels, clients et autorités lorsque nécessaire. 🎯 Votre profil : • Expérience confirmée dans le transport international et la gestion de ses acteurs., • Solide pratique de la gestion de fournisseurs et du pilotage de la performance., • Expérience du travail en équipe et de la gestion opérationnelle dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et TMS (Transport Management System)., • Capacité à travailler dans un contexte exigeant et en transformation permanente., • Disponibilité pour des déplacements internationaux., • Maîtrise courante du français et de l’anglais. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements réguliers à l’international., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Tickets restaurant / indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail (selon accord en vigueur)., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et avec le ou la manager., • Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible en 2026. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.Au sein de la division Audit et Exp

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Aircraft Controls Systems Manager (FBW) 📍 Toulouse - On-site/Hybrid 💼 Permanent iO Associates are partnered with an innovative aerospace OEM at the forefront of developing a next-generation aircraft. With a rapidly growing team and ambitious programme milestones ahead, they are looking to appoint an Aircraft Controls Systems Manager to lead a critical function within their organisation. Requirements • Extensive experience in Flight Control Systems (FCS) development, • 10+ years of working experience in aircraft development programmes, • Fluency in English, French language is highly desirable, • Demonstrated ability to lead technical teams while remaining hands-on, • Strong understanding of integrated aircraft systems and system architecture, • Experience working on or with Fly-by-Wire (FBW) systems, • Comfortable operating in multidisciplinary, high-complexity environments Responsibilities: • Leading the development and integration of Flight Control Systems (FCS) across the aircraft, • Managing and growing a multidisciplinary team covering:, • Actuation systems, • Control laws (LAWs), • Hardware, • Landing gear interfaces, • Driving system-level architecture decisions with a strong understanding of overall aircraft development, • Providing technical leadership and oversight across the full development lifecycle, • Supporting coordination across engineering disciplines within a complex aircraft programme, • Ensuring alignment with programme milestones, certification requirements, and performance targets If you're ready to step into a technical leadership role on a pioneering FBW aircraft programme, apply now or reach out for a confidential discussion.

En tant que Manager Commercial B2B, vous serez le pilier de notre développement local. Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité. Nous recherchons un manager commercial expérim

Mission du poste Piloter toutes les activités de Validation, du développement à la mise en oeuvre du projet • Définir et convenir du planning des activités V&V avec les parties prenantes, • Gérer le budget: Documenter, suivre et optimiser les coûts de validation, • Manager l’équipe validation projet (équipe à distance), • Construire la stratégie "Vérification & validation", • Définir les conceptions et les procédures de test et s'assurer de leur mise en oeuvre, • S’assurer de la conformité des procédures de tests par rapport aux engagements clients, • Définir les besoins pour les bancs de tests et les outils d'analyse, et suivre leur mise en place, • Délivrer et présenter les rapports de tests et les synthèses, • Coordonner les activités d’analyses et d’investigations, • Organiser et diriger la vérification et les revues documentaires, • Assurer le reporting des activités de validation, • Assurer l'application et le respect des processus, méthodes et outils de référence Profil Expérience réussie sur un poste équivalent (plus de 5 ans d'expériences) Expérience souhaitée sur des projets télématiques et Linux dans le domaine automotive Connaissances et compétences Gestion de projet Management transversal Maitrise des processus et des standards de validation (ISTQB) Connaissance des standards de développement (Agile, cycle V, ASPICE / CMMI, Sureté de fonctionnement et Sécurité) Connaissances générales sur des systèmes embarqués et produits télématiques Environnement linux embarqué (U-boot, Yocto...) Git, JIRA, reqtify Connaissances techniques CAN, LIN, Ethernet, GNSS, Blue tooth, Wifi Anglais Les qualités requises Rigueur d’analyse et esprit de synthèse Autonomie Bon relationnel

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Vous souhaitez piloter le développement commercial d’un acteur majeur de l’outillage de précision?.Fort de plus de 100 ans d'histoire, notre groupe se positionne dans le Top 3 mondial de son secteur.Présents à l'international, nous nous distinguons pa

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Ingénieur(e) de formation, vous avez déjà fait preuve d’esprit entrepreneurial, que ce soit en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires ou au sein d’une Junior-Entreprise. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Expert en défaut design ? À chaque problème sa solution ? Coordonner analyse de risque et non-conformité est votre quotidien ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : • Pilote la communication client sur les problématiques qualité relatives à des défauts de design, • Assiste les usines en cas de claims client sur la gestion des problématiques en garantie et la résolution de problème en cas de non-conformité ou escalade client, • Publie les différents KPI qualité relatifs aux produits dont il est en charge, • Analyse les indicateurs de performance qualité et met en oeuvre des actions visant à l'atteinte des objectifs (surveillance du réseau, analyse pareto de défaillance, etc), • Consolide et vérifie les coûts de non-conformité produit client, • Coordonne l'analyse de risque en cas de déviation en vie série, • Réalise la transversalité des actions entre les usines de production et effectue les activités qualité relatives à des changements impactant plusieurs sites de production, et assure l'application des lessons learned, • Coordonne les activités de résolution de problème pour les problématiques de design et structure la méthodologie de résolution de problème, • Manage la communication client et les actions à mener chez le client en lien avec l'équipe, • Conduit les mesures préventives et correctives relatives aux défauts de design et les activités d'amélioration continue impliquant plusieurs disciplines Vos atouts…. • Entre 4 et 8 ans d'expériences, • Qualité Indus-Développement et intégration de solutions ou de produits, mettant en œuvre des connaissances technologiques élevées. Coordination éventuelle de travaux., • problem solving / Ishikawa - Confirmé (Obligatoire), • 8D/A3 - Confirmé (Obligatoire), • Relation client / OEM - Confirmé (Obligatoire), • APQP / PPAP - Confirmé (Obligatoire) Et aussi... • Rigueur & organisation, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Orientation client ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef/Cheffe de projet Fonctionnel Bancaire 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 46 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 à 8 ans minimum 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Vous intervenez au sein d’un environnement bancaire structuré, sur des projets fonctionnels transverses à fort impact métier. Le poste est centré sur la compréhension des besoins bancaires, leur traduction fonctionnelle et la coordination des acteurs SI et métiers, sans responsabilité hiérarchique. Vous êtes positionné(e) comme référent(e) fonctionnel(le) entre les équipes métiers (banque, finance, conformité, risques, marketing opérationnel…) et les équipes IT Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels métiers bancaires, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence transverse, • Piloter les projets de bout en bout sur le périmètre fonctionnel (cadrage, suivi, recette), • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les livrables, les délais et la qualité fonctionnelle des solutions, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, mise en production et conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils bancaires existants Périmètre fonctionnel • Processus bancaires et financiers, • Parcours clients et utilisateurs, • Outils internes (back-office, outils métiers, portails, CMS type WordPress ou outils éditoriaux), • Conformité, risques, reporting, données fonctionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets fonctionnels en environnement bancaire, • Très bonne compréhension des processus métiers banque / finance, • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT, • Capacité à structurer, prioriser et formaliser les besoins, • Expérience en méthodologies Agile / cycle en V, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Ce poste ne correspond pas à un chef de projet marketing pur ni à un manager d’équipe Pourquoi ce poste? • Projets transverses à forte visibilité métier, • Position clé entre métiers bancaires et SI, • Environnement structuré, exigeant et stimulant, • Poste fonctionnel, concret, orienté valeur métier

🚀 HN Services recrute un.e Chef de Projet Technique afin de participer au pilotage et à la sécurisation de projets applicatifs stratégiques au sein d’équipes agiles chez l’un de nos clients situé à Toulouse. Description du poste : Au sein d’un environnement agile, vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Manager, les Product Owners, le Scrum Master et le Tech Lead afin de garantir la bonne exécution des engagements pris par les équipes de développement. Votre mission consiste à sécuriser la tenue des engagements et du planning, en assurant un encadrement technique de proximité, le suivi des activités de développement et la priorisation des sujets techniques à adresser par les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement des solutions en production. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les engagements de réalisation et le respect des échéances., • Construire, suivre et sécuriser les plannings de livraison., • Coordonner les actions entre les équipes techniques et les parties prenantes du projet., • Encadrer techniquement les développeurs en collaboration avec le Tech Lead., • Prioriser et suivre les tâches techniques de l’équipe., • Identifier, analyser et anticiper les risques projet., • Remonter les alertes au bon niveau afin de sécuriser l’atteinte des objectifs., • Participer aux phases de cadrage et aux arbitrages techniques., • Assurer le suivi des dépendances et des points de blocage., • Garantir la qualité des livrables et leur mise en production dans les délais attendus., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage et de delivery. Vous évoluerez dans un contexte dynamique où la coordination, l’anticipation et la maîtrise des enjeux techniques sont au cœur de la réussite des projets. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience dans la gestion de projets techniques et la coordination d’équipes de développement. Compétences attendues : • Expérience confirmée en pilotage de projets IT., • Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des cycles de développement logiciel., • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes techniques et fonctionnelles., • Expérience dans la gestion des risques, des dépendances et des alertes projet., • Excellentes qualités de communication et de reporting., • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer les équipes., • Esprit d’analyse, autonomie et orientation résultats. Une certification Agile, Scrum ou gestion de projet constitue un atout. Informations complémentaires : 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI 🧭 Expérience : au moins 6 ans d'expérience 💰 Rémunération : à partir de 47-49 K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

We are currently looking for an IT Project Manager for our client, a renowned company in the pharmaceutical industry (Ref. No. 881744/1). Please note that we can only consider candidates who are available immediately and willing to work onsite in Toulouse at least 3 days per week. If you are interested in this opportunity, I would greatly appreciate your feedback as well as the submission of your current CV. Please note that, depending on the number of applications received, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. ------ Location: Toulouse, France Onsite: approx. 3 days per week Start Date: June 2026 (ASAP required) Duration: approx. 3–4 months (until September 2026, Extension highly likely) Workload: 100% Contract Type: Contracting Environment: Pharma Manufacturing / Site setup phase Responsibilities • Manage and drive a portfolio of critical IT projects within a manufacturing site setup, • Act as the right hand to the IT Site Head, with high ownership and visibility, • Ensure end-to-end project delivery (planning, prioritization, execution, and tracking), • Develop pragmatic, implementable solutions in an operational project environment, • Coordinate across local stakeholders and central IT functions, • Ensure governance, transparency, and alignment with delivery objectives, • Identify risks, dependencies, and bottlenecks, and proactively mitigate them Requirements • Proven experience as a Senior IT Project Manager, working independently at a senior/manager level, • Strong track record in managing and delivering complex IT project portfolios, • Hands-on and solution-oriented mindset, • Experience working in dynamic or transformation-driven environments, • Ability to operate at both strategic and operational levels, • Strong stakeholder management and communication skills, • Fluent French (mandatory), • Good level of English, • Immediate availability, • Willingness to work onsite in Toulouse (approx. 3 days/week) Nice to Have • Experience in the pharma or life sciences industry, • Experience in manufacturing or site setup environments

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟 Dans le cadre du renforcement de nos équipes toulousaines, nous recherchons un(e) Incident Manager pour intervenir auprès de l’un de nos clients grands comptes Contexte de mission : Le projet principal concerne la gestion du réseau WAN qui relie plus de 400 sites dans 35 pays, incluant d'autres éléments réseau client. L'équipe est organisée selon les principes ITIL, avec un accent sur le respect des processus pour maintenir la qualité de service (QS). Vous rejoindrez une équipe structurée selon les meilleures pratiques ITIL, où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Vos responsabilités : • Superviser et piloter la résolution des incidents réseau dans le respect des engagements contractuels (SLA)., • Coordonner les équipes opérationnelles et assurer la gestion de crise en cas d’incidents majeurs., • Être le point de contact privilégié du client : communication, reporting et suivi des actions correctives., • Accompagner et former les équipes pour renforcer la culture d’amélioration continue., • Produire un reporting régulier via tableaux de bord et indicateurs de performance., • Animer les revues de service hebdomadaires et mensuelles (incidents, KPI, SLA)., • Garantir la qualité et la cohérence du traitement des tickets (révisions quotidiennes et mensuelles). Profil recherché : • Expérience solide en gestion d’incidents ou support technique dans un contexte critique., • Bonne compréhension des architectures réseau IP et des principes de sécurité., • Excellentes compétences en pilotage et coordination d’équipes., • Maîtrise des processus ITIL., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (environnement international). 👉Néosoft à Toulouse c’est : 🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks… 🏃 ♂️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…) 🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique 👨 💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel… 🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, le Delivery Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Toulouse, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que…. Consultant Workday Expert HCM / Talent / Skills. Vos principales missions : • En tant que Consultant Workday HCM Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients, en France et à l’international., • Vous interviendrez sur des projets stratégiques Workday (déploiement global, montée de version, optimisation des processus RH, transformation Talent & Skills), dans des contextes complexes et à forts enjeux., • Piloter le cadrage fonctionnel, le design de la solution et les choix d’architecture Workday sur les domaines Core HCM, Talent Management, Skills, Performance, Learning ou Recruiting., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes de consultants (analystes et consultants confirmés)., • Être un interlocuteur clé des directions RH et IT, en apportant une vision conseil et une expertise métier., • Contribuer activement au développement de l’offre Workday (avant-vente, capitalisation, innovation, expertise). Chez Accenture, vous construisez une carrière agile grâce à la formation continue, aux certifications Workday et aux feedbacks reçus sur chaque mission. Vous évoluez aux côtés d’experts reconnus, en France comme à l’international. Venez vivre l’expérience du changement, rejoignez Accenture. Votre profil: Le métier de Consultant Workday HCM est fait pour vous si : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (environ 6–8 ans ou plus) sur Workday HCM, avec un rôle clé sur des projets de déploiement ou de transformation RH., • Vous maîtrisez les modules Workday HCM, Talent et avez une bonne compréhension des enjeux Skills et Workforce Planning., • Vous avez déjà exercé des responsabilités de pilotage de projet et de management d’équipe., • Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs, internationaux et multi-acteurs (RH, IT, directions métiers)., • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais., • Vous êtes mobile en France et à l’international. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte de développement de nouvelles solutions embarquées, nous vous proposons de rejoindre un acteur industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques destinés à des environnements exigeants. Plus exactement, vous interviendrez sur le développement de plateformes logicielles embarquées basées sur Linux: depuis l'intégration bas niveau jusqu'à l'optimisation des systèmes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu'Ingénieur développement Embarqué Linux Kernel & Yocto, vous participerez au développement, à l'intégration et à la maintenance des couches logicielles embarquées des produits. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • Le développement et l'intégration de composants logiciels embarqués sous Linux, • La personnalisation et la maintenance du Kernel Linux, • Le développement et l'adaptation de drivers matériels, • La participation aux phases de tests dans le cadre du cycle de vie du projet., • La création, la configuration et la maintenance des distributions Linux embarquées via Yocto, • L'intégration de nouvelles cartes électroniques et de nouveaux composants matériels, • La collaboration étroite avec les équipes électronique, hardware et applicatives. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire composée d'une dizaine d'experts en électronique, logiciels et systèmes embarqués. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant favorisant l'innovation, le partage de connaissances et la montée en compétences. Votre Stack de Jeu : • Linux embarqué: Développement Kernel Linux, • Yocto, • C / C++, • Test sur Pytest Les petits plus du projet : Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie produit, sur un projet mêlant logiciel embarqué et électronique dans un environnement industriel exigeant. Vous : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation supérieure en informatique embarquée, électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le développement Linux embarqué. Vous maîtrisez l'environnement Linux embarqué, le développement Kernel et la création de distributions via Yocto. Une expérience en développement de drivers Linux et en intégration matérielle constitue un véritable atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Clara, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - développement - Linux - Kernel - Yocto

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation et de l'évolution des systèmes d'information d'un acteur majeur du secteur de la santé, vous rejoindrez notre équipe en tant qu'Ingénieur Assurance Qualité SI. Vous contribuerez à garantir la conformité des systèmes informatisés tout au long de leur cycle de vie, en respectant les exigences qualité et réglementaires. Le poste est accessible à raison de 3 jours de télétravail par semaine. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu'Ingénieur Assurance Qualité SI, vous serez le garant de l'application des processus qualité sur les systèmes informatiques. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • L'accompagnement des équipes projets dans l'application des exigences qualité et réglementaires, • La participation à la qualification et à la validation des systèmes informatisés, • La revue et l'approbation de la documentation qualité associée aux projets SI, • L'accompagnement des équipes métiers et techniques dans les démarches de conformité, • Le contrôle de la bonne application des procédures qualité et des bonnes pratiques documentaires, • La contribution à l'amélioration continue des processus qualité SI., • La réalisation des revues périodiques, des audits internes et la fourniture des rapports et le suivi des écarts enregistrés Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe Qualité pluridisciplinaire en interaction permanente avec les équipes IT, les métiers, les responsables de projets et les experts validation. Votre Stack de Jeu : • Assurance Qualité des Systèmes d'Information, • Validation et qualification des systèmes informatisés, • Documentation qualité, • Environnements réglementés (GxP, CSV), • Outils de gestion documentaire et de suivi qualité Les petits plus du projet : Vous interviendrez dans un environnement fortement réglementé et structuré autour de l'assurance qualité SI, au quotidien avec une équipe multidisciplinaire (équipes qualité, métiers et informatiques) et dans un contexte exigeant que représente la santé. Vous : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, qualité, pharmacie, biologie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en assurance qualité appliquée aux systèmes d'information dans le milieu de la santé, ou des sciences de la vie, de l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Vous disposez d'une bonne connaissance des processus de validation des systèmes informatisés et des environnements réglementés. Vous êtes capable d'échanger en anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Perrine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - Assurance qualité SI - GxP - CSV - VSI

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans un contexte de croissance soutenue, nous vous proposons de rejoindre un acteur du secteur électronique pour intervenir sur des projets de tests radiofréquence sur bancs de tests destinés à des environnements contraints. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Test RF, vous serez responsable de la définition, du développement et de l’exécution des plans de test RF sur bancs de test haute performance. Vous garantissez la qualité et la fiabilité des composants et modules RF. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : – La programmation et l’exploitation de bancs de test Advantest (93K ou équivalent) – Le développement et l’optimisation des programmes de test avec Smart Test 7 – La définition des stratégies de test RF sur circuits intégrés (paramètres, mesures, limites) – L’analyse des résultats de test, le debug et l’amélioration continue des couvertures de test. – La qualification et la corrélation des tests entre différents sites et équipements. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe d’experts en validation et test RF, et collaborerez étroitement avec les ingénieurs conception RF, les équipes industrialisation et les responsables qualité, au sein d’un environnement technique exigeant et normé. Votre Stack de Jeu : – Bancs de test Advantest 93K – Maîtrise de Smart Test 7 – Circuits intégrés RF / analogique / mixed-signal / embarqué. Les petits plus du projet : – Projets techniques à forte valeur ajoutée sur des technologies RF avancées – Environnement structuré et normé – Forte transversalité entre les équipes design, test et production. Vous : Diplômé(e) d’une formation Ingénieur en électronique, télécommunications ou microélectronique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en test RF sur banc Advantest, avec une très bonne maîtrise de Smart Test 7. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Hugo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - RF - Radiofréquence - Banc - Tests - Advantest - Smart Test 7

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans le cadre du renforcement des équipes Finance Groupe, Latecoere recherche un expert consolidation. Basé(e) au siège social de Toulouse, l’expert consolidation contribue à la production des comptes consolidés du Groupe selon les normes IFRS (International Financial Reporting Standards) et accompagne les filiales dans leurs processus de clôture et de reporting financier. 🚀 Vos missions : • Animer le processus de consolidation Groupe (planning, instructions, collecte des données des filiales)., • Établir les comptes consolidés mensuels du Groupe en normes IFRS., • Assister et contrôler les filiales françaises et étrangères dans la remontée de leurs comptes via l’outil de consolidation., • Réaliser les principaux traitements de consolidation (éliminations intra-groupe, IAS 19, IFRS 15, IFRS 9, IFRS 16, fiscalité différée)., • Produire les annexes aux comptes consolidés semestriels et contribuer au rapport financier semestriel et au document d’enregistrement universel., • Élaborer les reportings financiers et analyses à destination de la Direction Financière (indicateurs de performance, dette, CAPEX, capitaux propres)., • Participer aux exercices budgétaires, reforecast et plan moyen terme, et assurer une veille sur l’actualité comptable IFRS. 🎯 Votre profil : • Solide maîtrise des normes IFRS et des normes comptables françaises., • Excellentes compétences en consolidation et en analyse financière., • Anglais professionnel courant indispensable, avec capacité à échanger et négocier en anglais., • Maîtrise de SAP et du pack Office., • Autonomie, rigueur, sens critique et esprit d’analyse., • Bonnes capacités de communication et sens de la confidentialité. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé au siège social de Toulouse (31), déplacements ponctuels possibles., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an d’ancienneté dans le Groupe., • Prime variable selon l’atteinte des objectifs. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise., • Télétravail selon l’accord en vigueur., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun., • Forfait Mobilité Durable jusqu’à 500 €. 🔎 Notre processus de recrutement : • Pré sélection, • Entretien physique avec le ou la HRBP et avec le ou la manager., • Prise de poste envisagée : le plus rapidement possible 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Ingénieur.e Essais Structure : Secteur industriel de la défense. Responsabilités principales : Piloter des campagnes d'essais. En quelques mots tu pilotes des essais de développement et qualification (de la phase préparation à la rédaction des documents qualités). • Tu rédiges les procédures d'essais., • Tu pilotes les essais et les suis au banc., • Tu rédiges les rapports d'essais., • Tu assures le reporting à l'équipe projet, • Tu fais le suivi des documents de certification. Quand : Immédiatement L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement l'équipe d'ingénierie d'Essais. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: • Formation d'Ingénieur.e Mécanique : acoustique, essais vibratoires, thermodynamique., • Idéalement tu as déjà eu une expérience dans le secteur aéronautique. Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Toulouse. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70%, • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • Upsell : 30%, • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Véhicule de fonction + Carte Carburant, • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

En tant que Senior Développeur·se Fullstack, vous participez à la conception, au développement et à l'évolution de nos applications, aussi bien sur la partie front-end que back-end. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la performance et la robustesse de la suite Hinfact Training. Fort·e de votre expérience, vous êtes également référent·e technique au sein de l'équipe : vous guidez les choix d'architecture et contribuez activement à l'élévation du niveau de qualité global du code. Vous serez intégré·e à une équipe agile comprenant un engineering manager, développeurs front et back, un manager. Vous travaillerez quotidiennement avec plusieurs équipes produit et customer : Product Owners, Product Managers, Product Engineer, Customer Support. Mais aussi en collaboration ou en support avec d'autres membres de l’équipe avec des compétences techniques orientées : DevOps/Infra, Mobile, DataScience / IA. Vous aurez la responsabilité de faire évoluer nos applications, dans l'objectif de répondre aux besoins de nouvelles fonctionnalités et de modularité. L'environnement technique : Hinfact développe : • Un service web (TypeScript, Node, Express et Vue.js) sur PostgreSQL, • Une application pour iPad (Apollo, React Native, TypeScript, GraphQL), • Une application multiplateformes web/iPad/mobile (Apollo, React Native Web, TypeScript, GraphQL), • Un service de datascience / analytics, • D'autres services avec contraintes temps réels (Python, C++), • Le déploiement se fait sur le cloud AWS avec Kubernetes et Docker 🎯 Vos missions : • Conception et développement des applications (front / back) Participer à la conception de l'architecture logicielle à partir des spécifications fonctionnelles Développer de nouvelles fonctionnalités et corriger les bugs sur nos applications Travailler sur le back avec TypeScript, Node.js Travailler sur le front TypeScript, React et/ou Vue.js 3 Concevoir et intégrer des APIs et services web (Node.js, Python) Collaborer avec les autres développeurs et le reste de l'équipe pour garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code • Gestion et évolution de la base de données Gérer et faire évoluer l'architecture de la base de données PostgreSQL Proposer des optimisations pour améliorer les performances de la base Faire évoluer le data model en fonction des nouveaux besoins produits ou de performance • Référence technique et accompagnement Réaliser des revues de code approfondies et participer à la montée en compétences des développeurs de l'équipe Être garant·e des bonnes pratiques de développement (architecture, design patterns, clean code) Participer activement aux choix techniques structurants et les documenter • Amélioration continue et mise en production Contribuer à l'amélioration continue du code : refactoring, revues de code, mise en place de tests unitaires et d'intégration Participer à la mise en place et à l'évolution de l'environnement de développement, notamment sur les sujets CI/CD et DevOps • Proposition et innovation technique Proposer de nouvelles fonctionnalités ou des évolutions techniques pour améliorer la stack et le produit • Challenger les pratiques existantes de manière constructive et être force de proposition Suivant votre profil, vos envies et l'évolution des projets, vous pourrez être amené·e à traiter d'autres problématiques (Front-end web ou mobile, Data Engineering, Data Science, etc.). 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : Le profil attendu correspond à un·e ingénieur·e / développeur·se avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel, dont une part significative sur des projets fullstack. Must Have : • Très bonne maîtrise du développement back-end avec TypeScript / Node.js, • Une solide expérience en développement front/mobile (React / Native / Web + Apollo Client + GraphQL/REST), • Bonne connaissance des bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL, et maîtrise du SQL, • La volonté de délivrer un code de qualité (architecture, clean code, refactoring, tests) et une constante envie de progresser dans ce domaine, • Expérience en déploiement et en intégration continue (CI/CD), idéalement avec GitLab, Kubernetes, AWS ou outils équivalents, • Capacité à prendre du recul sur l'architecture et à proposer des solutions pérennes Nice to Have : • Une expérience en développement Python, • Une expérience en datascience / analytics (Tableau), • Une expérience en front-end avec Vue.js 3, • Expérience en mentorat ou accompagnement technique d'autres développeurs, • Une culture aéronautique Compétences non techniques : • Polyvalence : capacité à s'adapter dans un environnement qui évolue vite, • Proactivité et dynamisme : capable de challenger les process et les méthodes existants en étant force de proposition, • Fort esprit d'équipe et pédagogie : être capable de travailler en équipe et partager ses connaissances, faire évoluer l’équipe, • Capacité de prise de décision : savoir argumenter sur des sujets techniques d'importance pour l'entreprise, • Leadership technique : capacité à porter des sujets transverses et à fédérer autour des bonnes pratiques, • A l'aise en anglais (niveau B1/B2) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante ; • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT;, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté ;, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société;, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai);, • Des réunions et des debriefings hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail ;, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...). 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager ;, • Un entretien individuel avec Clément, Engineering Manager, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO. 💶 Fourchette de salaire: package global 48000 et 55000 euros bruts annuels • Fixe: 41000 - 48000€ bruts annuels, • Variable: jusqu'à 7300€ sur atteinte d'objectifs 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.