Trabajos ressources humaines en L'UnionCrear alertas

Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Cadre en ressources humaines (RH) (H/F). De formation supérieure BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous possédez une expérience réussi

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Editeur de logiciel au pied des Pyrénées (Jullian, 65), ELCIA ERP développe et intègre l'ERP DIAPASON, leader depuis plus de 30 ans sur le marché des grands industriels de la menuiserie (portes, fenêtres, vérandas, escaliers …). Notre solution est reconnue grâce son expertise technique auprès de nombreux clients. Aujourd'hui, ELCIA ERP représente environ 65 collaborateurs qui participent au quotidien à la croissance de l'entreprise. Filiale du Groupe ELCIA qui compte désormais 270 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 29M€ et propose aujourd'hui la première solution de chaine numérique intégrée pour le secteur. Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Votre poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial ELCIA ERP et en lien avec le Directeur Commercial Groupe, vous vous positionnez comme un véritable Business Developper. Vous avez le goût du terrain et vous orientez votre énergie vers la conquête de nouveaux marchés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 👉 Prospection et acquisition de nouveaux clients : -Identifier de nouvelles cibles commerciales à fort potentiel (veille marché, réseaux, appels entrants, recommandations). -Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale : téléphone, email, réseaux sociaux, évènements professionnels, terrain… -Qualifier les leads afin de détecter les besoins et opportunités -Structurer son emploi du temps afin d’avoir un rythme régulier d’appels, de relances et de prises de rendez-vous -Organiser des déplacements au niveau national pour aller à la rencontre des prospects, réaliser des présentations commerciales et des visites de site 👉 Développement commercial : -Identifier et qualifier les besoins et attentes des clients -Construire et maintenir un pipeline commercial actif -Cartographier les comptes cibles -Organiser des rendez-vous sur le terrain et téléphoniques -Participer aux salons et aux évènements du Groupe ELCIA 👉 Gestion du cycle de vente : -Prospecter et rédiger des réponses aux appels d'offre -Organiser et assurer les soutenances d’avant-vente auprès des équipes métiers des prospects -Analyser les scénarii prospects et paramétrer l’environnement pour y répondre de façon optimale -Réaliser des POC à la demande -Maintenir et faire évoluer les environnements de démo et les jeux de tests associés -Construire des offres commerciales adaptées -Assurer le closing et le transfert au service Intégration 👉 Suivi et reporting -Garantir les objectifs CA mensuels et trimestriels -Assurer un reporting régulier via l’outil de CRM (Yellowbox) A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’onboarding complet et structuré, pour acquérir les connaissances techniques liés à DIAPASON. Le poste peut être basé à Tarbes ou Toulouse / Bordeaux / Pau, avec une venue régulière à Tarbes. Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau national. Votre profil : De formation supérieure en école d’ingénieur ou école de commerce (bac +5 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction commerciale en environnement B to B ou industriel. Vous avez une appétence pour la technique et pour la vente de produits à forte complexité, ainsi qu’un goût prononcé pour le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités suivantes : • Dynamisme commercial : ténacité, persévérance, résilience, • Esprit challengeur et orientation résultats, tempérament chasseur, • Capacité à gérer des cycles longs et multi-acteurs, • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux business, • Rigueur, organisation et gestion des priorités, • Connaissances du milieu de la Production industrielle et intérêt pour les domaines techniques, • Idéalement, connaissances / intérêt en bases de données et algorithmie Ce que nous vous apportons : 🌍 Un Groupe engagé pour notre planète, notamment grâce à notre mécénat d’associations et notre forte politique RSE 🏆 Evoluer au sein d'un éditeur de logiciel leader et expert sur son marché 🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l'organisation de l'entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions 🎈 Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton...), séminaires d'entreprise 💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produit en finissant par un merveilleux cocktail 💰 Rémunération et avantages • Package entre 55K et 65K, • Prime d'intéressement égalitaire, télétravail, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d'entreprise, terrain de pétanque, espaces de travail collaboratifs et modernes .. Notre processus de recrutement 🤝 ·Un échange téléphonique avec notre HRBP ·Un premier entretien physique avec notre Directeur Commercial et notre HRBP ·Un deuxième entretien avec notre Directeur Commercial groupe et notre Directrice des Ressources humaines ·Un dernier entretien avec notre CEO

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un Responsable d'Equipe pour notre agence de Toulouse. L'agence est constituée de 9 Conseillers Patrimoniaux, 1 Assistante Commerciale, 3 alternants et 1 Responsable d'Agence. Vous serez également rattaché à la responsable d'agence. Missions Principales : En tant que Responsable d’équipe, vous gérez un portefeuille de clients et accompagnez une équipe de Conseillers Patrimoniaux (2 à 4) dans la gestion et le développement de leur portefeuille. En matière de gestion propre d’un portefeuille clients : A votre arrivée en agence, un portefeuille de clients vous sera attribué, que vous devrez suivre, fidéliser et développer : • Réalisation et mise à jour des bilans patrimoniaux. Concernant la partie managériale : Vous organisez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation : • Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs., • Piloter, suivre les résultats de l'équipe et en assurer le reporting., • Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers et appels complexes ou particuliers., • Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client., • Veiller au respect des procédures internes., • Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe., • Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, développement des compétences... Profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez impérativement d'une expérience probante de 5 à 7 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Par ailleurs, vous avez déjà managé au moins deux collaborateurs pendant au moins deux ans. Le Package : • Une Rémunération évolutive en lien avec le développement d’un portefeuille clients., • Fixe + commissions (prime sur ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours)., • Statut : Cadre, • RTT : 18 jours, • CP : 28 jours, • TR 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d&rsquo

Responsable ressources humaines (F/ H). Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au Head of HRBP Retail, vos missions principales sont les suivantes :. Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de

Chargé(e) des Ressources Humaines. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Développement stratégique des ress

Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5 avec MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience polyvalente en gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5, l'école MBway Toulouse recher

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer vos compétences en gestion RH et administration du personnel. Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse

L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souha

Pourquoi postuler ?Vous avez une solide expérience en accompagnement stratégique des entreprises ?Vous souhaitez contribuer activement à la dynamique économique d'un territoire ?Vous aimer accompagner et transformer ? Vos missions :En lien avec la stratégie de la CCI Ouest Normandie, vous p

Apprenti(e) Ressources Humaines. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Huma

Rattaché au VP RH, nous recherchons un Directeur Ressources Humaines pour piloter la fonction RH du site. Gestion des contentieux et disciplinaireProfilDe Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de plus de 8 ans sur un poste similaire,

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e). Chargé(e) des Ressources Humaines. Cette opportunité vous permettra d'acquérir des compétences en gestion stratégique des ressources humaines, accompagnement managérial et

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Vous êtes étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines (MBway Toulouse) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, tourné vers l'innovation RH. Alternance compatible avec le MBA Management des Ressources Humaines. Faites vos premiers pas dans les resso

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines. Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e). Assistant(e) Ressources Humaines - H/F en alternance.

Com/MISSIONSLe Groupe SGM recrute son/sa Responsable Ressources Humaines - pour ses magasins BHV du Mans et d’Angers. Localisation du poste :Magasin BHV Le Mans : 2 jours/semaineMagasin BHV Angers : 3 jours/semainePROFILTitulaire d'un BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous possédez u

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e). Chargé(e) des Ressources Humaines. L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Manag

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse. Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e).

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines. Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines (MRH), une entreprise partenaire de MBway Toulous

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !. MBA Management des Ressources Humaines.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation organisationnelle au sein d’un groupe industriel français reconnu, nous recherchons un RRH Junior pour renforcer l’équipe RH sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs.Vous intervenez dans un environnement exigeant, dynamique et

L’Andra, acteur clé de la gestion des déchets radioactifs en France, recrute son/sa Chef(fe) du Service Achats (H/F) – Site de Bure (55) – CDIL’Andra (Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs) est un établissement public industriel et commercial, indépendant des producte

Notre client, expert de l’export agroalimentaire, spécialisé dans les produits laitiers français recherche un/une :CHEF DE ZONE EXPORT H/FRattaché(e) à la Direction générale, vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients sur des zones géographiques définies.En t

Présentation du posteDirection : Direction des ressources humaines (DRH)Pôle : administration des personnels et des experts (PAPE)Le pôle Administration des personnels et des experts gère et suit la carrière administrative des agents contractuels de droit public et privé et des fonctionnaires

Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l’un de

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directio

Compétences attendues Formation requise : Bac +3 minimum en ressources humaines ou en management des organisations de santé, selon les profils recherchés ;</li

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi