Ressources humaines jobs in L'UnionCreate job alerts

Chargé Ressources Humaines en contrat d'apprentissage,.

Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Gestion des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.

Vos missions L'unité « Propagation, Environnement et Radiocommunications » étudie les effets de la propagation des ondes radio, et de l'environnement naturel ou électromagnétique sur les systèmes de radiocommunication et développe des techniques de traitement avancées au profit des acteurs des domaines aéronautique, spatial et défense. Ses activités sont reconnues au meilleur niveau international. Au DEMR, vous assurez une activité de management de proximité et de leader scientifique de l’unité de recherche. Celle-ci consiste à : • Piloter, assurer et contribuer au fonctionnement de l’unité en cohérence avec les orientations stratégiques du DEMR ;, • Bâtir et suivre le programme de l’unité (plan de charge, programme d'investissement, embauches…) et le mettre en œuvre en anticipant, proposant et affectant les ressources humaines et moyens techniques aux activités de l’unité ;, • Coordonner les activités et être garant de la qualité des travaux réalisés ; appuyer techniquement et scientifiquement les collaborateurs de l'unité ;, • Piloter et prendre en charge des activités scientifiques et techniques ou de chef de projet pour le DEMR ; participer au montage de projets ;, • Contribuer à la définition et l'animation de la politique scientifique et/ou technique au sein du DEMR ;, • Encadrer hiérarchiquement, animer l’unité et reporter à la direction du DEMR ;, • Être garant de la performance et de l'atteinte des objectifs de l’unité ;, • Être garant du respect des règles QHSE de l’unité et veiller à la sécurité des biens et des personnes ;, • Dialoguer et négocier avec des parties prenantes internes à l'ONERA et externes ; Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Ingénieur confirmé ayant une solide expérience en gestion de projets ou dans l’encadrement de chercheurs permanents, doctorants ou post-doctorants. Expérience de management de proximité appréciée ou souhait reposant sur des aptitudes réelles d’étendre ses compétences scientifiques et techniques vers un poste de management ;, • Compétences requises dans le domaine des radiocommunications et de la propagation des ondes radio ; L'unité Propagation, Environnement et Radiocommunications (PER) étudie les effets de la propagation des ondes radio et de l'environnement naturel ou électromagnétique sur les systèmes de radiocommunication. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Nous recrutons notre prochain(e) stagiaire en "staffing / recrutement événementiel" à Toulouse. Date de début : 20 Juillet 2026.. Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées. Pour travailler où ? Dans nos bureaux en plein coeur de Toulouse, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. C'est pour notre département Staffing que ce recrutement est lancé. Cette équipe a pour mission de recruter, former, et encadrer le staff évènementiel que l’agence met en place sur ses évènements, dans toute la France : Hôte(sse)s, comédien(ne)s, régisseur(euse)s, animateur(ice)s, danseur(euse)s, perfomers, barmen/barmaid… Nous comptons 33 années d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de stratégies phygitales. Et un effectif de 35 personnes, réparties entre Toulouse et Paris. Clients : Stade Toulousain, Aperol, Castres Olympique, Moet-Hennessy, Diageo, Fénix Handball, Levi’s, Interférence, TO XIII, Heineken, Nicolas Feuillatte, PSG, Aigle, Passoa, Nicolas, Durex, Pernod Ricard... Missions : 2 missions distinctes vous seront confiées. #1 : Assister toute l'équipe staffing dans ses missions au quotidien (90% de votre temps) : • Gestion du recrutement de staff évènementiel : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques, planifications des sessions de recrutement et castings spécifiques), réalisation des books photo., • Gestion administrative des opérations : saisies des planning dans le logiciel de planification, envoi contrats de travail, note de frais, • Affectation et briefing du personnel (téléphonique/Visio/ou physique), • Gestion des tenues : prêt des tenues, gestion du pressing, préparation des colis et suivi expédition, • Debriefing, suivi de l’opération et gestion des compte rendus d’animation, • Contrôle des prestations ponctuellement #2: Développer la présence en ligne de notre département staffing, et améliorer nos canaux de recrutement digitaux (10% de votre temps) : • Collaboration avec les écoles et BDE, • Diffusion d'annonce vis les réseaux (groupes Facebook / Instagram), • Déploiement de nos propres canaux digitaux de communication et de recrutement NB : l'accueil de l'agence est géré en rotation. Votre poste de travail à l'agence sera donc mobile, dont 1 jour par semaine situé à cet l'accueil (pour ouvrir aux livreurs notamment). Profil : • Formation en filière communication, ressources humaines, ou métiers administratifs, • Excellent sens relationnel et goût pour le travail d’équipe et le contact humain, • Réactivité, dynamisme et prise d’initiatives, • Présentation soignée, élocution et rédaction irréprochables, • Disponible et très organisé(e), faisant preuve de rigueur dans le travail., • Maitrise des outils bureautique (Pack Office, Internet, réseaux sociaux), • La maitrise de l’anglais serait un plus ! Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec une personne de la team Staffing + une associée de l'agence, • 2ème entretien (optionnel), • Décision finale. La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des stagiaires actuels et d'anciens stagiaires de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre idée. Gratifications & avantages : • Pass Tisséo (50%), • Tickets restaurant, • Ordinateur pro Mac ou PC (♻️ reconditionné à neuf, merci Backmarket) Conditions : • Date de début : 20 Juillet 2026, • Idéalement stage à temps plein de 6 mois. Convention obligatoire, • Les dossiers en alternance ne seront pas étudiés Salaire : • Rémunération légale selon le barème de l'école et l'âge de l'élève Lieu de travail : • 16bis rue des Potiers, 31 000 Toulouse Contact pour postuler : • Seules les candidatures envoyées par e-mail seront étudiées 🚨 IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! =>

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires, du secteur du spatial, un Chef de projet Electronique (H/F). Au sein de notre service gestion de projet vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble des activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet , élaborer le plan de management, • Planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet, • Etablir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications, • Identifier et de gérer les risques et les actions associées, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et supervise leur gestion, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex), • Valider ou établir les Cahiers des Charges des sous-traitants, les consulter et valider leur choix, • Déclencher les achats et investissements liés au projet, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures Profil recherché : Ingénieur électronique de formation, vous êtes passionné de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial, • le traitement d'un contrat et des avenants associés, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, ...), • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation, • la communication à l'oral et à l'écrit en Anglais Vous êtes autonome sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an sur 13 mois, prime sur objectifs et avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif). Dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, notre partenaire recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F. Rattaché à la direction, votre rôle est double : le référent en Droit Social pour l'ensemble de la structure et de ses adhérents, et le responsable de la politique RH de la structure à taille humaine (60 personnes). Vos missions principales : Garant de la Conformité et Référent Droit Social : Vous êtes le pilier de la sécurité juridique. Votre expertise pointue en droit du travail est essentielle pour sécuriser les pratiques, conseiller les managers et les adhérents, et anticiper les évolutions réglementaires. Gestion Stratégique des RH : Vous définissez et déployez la politique RH globale, couvrant les 60 salariés (recrutement, GPEC, dialogue social avec le CSE) tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle . Vous êtes acteur des projets RH (SIRH, Marque Employeur, QVCT). Vous accompagnez et challengez les managers et les responsables d'agence sur tous sujets RH et juridiques. Votre profil : Bac+5 (RH, Droit Social) avec une expérience confirmée de 8 ans et plus, une expérience en société de prestation de service ou conseil est appréciée. Une connaissance du secteur de l'intérim ou d'environnements multi-sites fortement réglementés est un atout majeur. Rigueur, autonomie, réactivité et intelligence situationnelle sont requises sur ce poste. Vous êtes orienté solutions et êtes force de proposition.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités spatiales, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une équipe en charge des activités AIT (Assemblage, Intégration et Tests) sur des systèmes satellites ou sous-systèmes. Vous jouez un rôle central dans l’organisation et la bonne exécution des campagnes d’intégration en salle blanche : • Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe sur le périmètre satellite ou sous-système., • Piloter les ressources humaines et techniques, en garantissant le respect des délais, des exigences qualité et des normes ESD / salle blanche., • Encadrer une équipe de techniciens/intégrateurs : répartition des tâches, suivi des compétences, accompagnement terrain., • Superviser les opérations techniques : intégration mécanique/électrique, connexion/déconnexion, tests fonctionnels, validations intermédiaires., • Gérer les non-conformités et assurer le suivi des incidents ou anomalies (via outils qualité)., • Assurer la traçabilité documentaire (fiches suiveuses, procédures, rapports)., • Participer aux réunions de production, aux revues techniques et aux points d’avancement avec les équipes projet. Qualifications : • Formation Bac+2 à Bac+4 (technique) avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement AIT spatial ou aéronautique., • Expérience préalable en management d'équipe technique ou coordination d’activités de production., • Bonne maîtrise des standards AIT (ECSS, procédures qualité, ESD, outillage, documentation)., • Bonne connaissance des environnements salle blanche, intégration mécanique et électrique, essais fonctionnels., • Leadership naturel, sens de l’organisation, rigueur et capacité à motiver une équipe., • Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec les équipes projet, qualité et méthodes., • Niveau d’anglais technique requis (documentation et échanges ponctuels avec client ou partenaire).

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprés des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne. La Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse recrute un·e Chargé·e de mission RH pour renforcer son équipe Emploi Formation Compétences. Vous souhaitez accompagner les TPE/PME dans leurs enjeux RH, contribuer au développement des compétences sur le territoire et promouvoir les dispositifs de soutien aux entreprises ? Rejoignez-nous ! Vos missions Au sein de la Direction Emploi Formation Compétences et sous la responsabilité de la Responsable du service, vous : Développez et promouvez l’offre RH de la CCI • Commercialiser les dispositifs RH (Diag RH, accompagnement personnalisé, matinées RH…) et promouvoir l’ensemble de l’offre de service auprès des TPE/PME, • Organiser les actions collectives (matinées thématiques, réunions, ateliers…)., • Contribuer aux réponses à appels d’offres RH Accompagnez les entreprises dans leurs problématiques RH • Réaliser des visites et visoconférences auprès des TPE/PME., • Effectuer des diagnostics RH et proposer des préconisations adaptées (GRH, GPEC, marque employeur…)., • Concevoir des livrables structurés, synthétiques et opérationnels pour les entreprises, • Apporter des conseils en droit social et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité. Assurez la mission de médiateur·trice de l’apprentissage • Mettre en œuvre les missions prévues par le Code du travail : suivi, médiation, prévention., • Accompagner les apprentis en risque de décrochage., • Travailler avec les CFA, OPCO, services de l’État et réseaux consulaires., • Gérer les tableaux de bord et le suivi administratif. Participer à la vie du réseau et aux actions partenariales • Forums emploi/orientation, réunions régionales… Profil : Idéalement Bac +5 en Ressources Humaines / Droit social Expérience significative 5 ans minimum en conseil RH/cabinet auprès d’entreprises. Solide connaissance du droit social. Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des dirigeants Sens de l’écoute, discrétion et confidentialité. Sens commercial et goût pour la relation entreprise Connaissance des réseaux institutionnels appréciée. Type de contrat : CDD à temps plein Rémunération : 34 000€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. La Clinique La Croix du Sud est un établissement résolument tourné vers l’avenir. L'établissement à taille humaine est apprécié pour sa modernité, sa fluidité et la prise en charge des patients par des équipes bienveillantes. Les pôles d’excellence sont reconnus tant en chirurgie qu’en médecine, hospitalisation et ambulatoire, soutenus par la présence d’une réanimation polyvalente, d’une unité de surveillance continue et d’une unité de soins intensifs en cardiologie. Description du poste La Clinique La Croix du Sud recrute un Chef de bloc opératoire H/F en CDI. Vous prenez la responsabilité d’un bloc opératoire moderne de 17 salles et d’une SSPI de 32 places, au sein d’un environnement technique performant. À la tête d’une équipe de plus de 70 professionnels (IDE, IBODE, AS, secrétaires), appuyé(e) par 2 référents de bloc, vous pilotez l’activité dans une logique d’exigence, de coordination et d’amélioration continue. Vos principales responsabilités : • Organiser et réguler le programme opératoire, • Adapter les ressources humaines, matérielles et organisationnelles à l’activité, • Suivre et optimiser l’activité du bloc et de la SSPI, • Piloter les enjeux médico - économiques (activité, investissements, performance), • Manager, accompagner et faire monter en compétences vos équipes, • Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un bloc récent, lumineux et équipé de matériel performant, avec des équipes engagées et des praticiens investis, dans une dynamique de développement de l’activité chirurgicale. Profil, rémunération et divers Vous disposez d’une expérience confirmée en management de bloc opératoire ; la formation IBODE est un atout. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de fédérer les équipes, structurer l’organisation et piloter l’activité avec rigueur et sens des priorités, tout en maintenant un dialogue constructif avec les équipes médicales. Conditions et avantages : Forfait cadre 211 jours / an avec 16 à 18 RTT Prime sur objectifs Mutuelle prise en charge à 100 % (forfait de base) Parking dédié Accès à des activités sportives et séances de kinésithérapie CSE actif (chèques cadeaux, avantages) Aide à la mobilité / déménagement possible Un poste clé pour un(e) manager souhaitant s’inscrire dans un projet d’établissement dynamique, au sein d’un bloc performant et en développement.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein de la Direction Financière et notamment au sein du service Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Services en mission d’intérim pour une durée de 4 mois. MISSIONS Vous interviendrez sur un portefeuille varié et stratégique d’un montant d’environ 10 M€. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Participer à la planification des affaires achats,, • Définir une stratégie achats et piloter les objectifs de performance associés,, • Piloter l’ensemble du processus achats, du sourcing à la contractualisation : • Sourcing fournisseurs (en lien avec les prescripteurs internes),, • Rédaction des dossiers de consultation,, • Lancement des consultations,, • Analyse des offres,, • Cadrage technique des besoins,, • Négociation,, • Présentation en Comité des Achats si nécessaire,, • Contractualisation. • Valider les commandes dans le respect des délégations,, • Assurer le suivi contractuel et la performance fournisseurs,, • Mettre à jour les outils et bases achats (SAP, journal des achats, base fournisseurs), Vous interviendrez sur des familles d’achats diversifiées, notamment : • Communication, événementiel & publicité,, • Cabinets de conseil et prestations intellectuelles,, • Prestations en aérogare (ex : entretien végétal, prestations alimentaires, distributeurs),, • Infographie,, • Moyens généraux ( archives, mobilier…),, • Ressources humaines (intérim, sécurité, mutuelle, prévoyance…). PROFIL Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5 en achats ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans les achats de services et de prestations intellectuelles. Vous maîtrisez l’ensemble des processus achats, de la consultation à la négociation jusqu’à la contractualisation. Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes impliquant de multiples interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du résultat. Vous disposez également d’une bonne connaissance de la commande publique. La maîtrise de SAP constitue un atout supplémentaire. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Localisation : Toulouse Contrat : CDD - 6 mois évolutif CDI Démarrage : Immédiat Rémunération : 60-65K€ Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la conception, le développement et le maintien d'équipements électroniques sécuritaires en environnements contraints, un Responsable Projet expérimenté. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet vos missions serons les suivantes : Piloter l’élaboration de l’offre technique et commerciale : • Structurer et superviser la Réponse à Appel d’Offres, et réaliser l’analyse des risques (technique, financier, délai) en prenant en compte le Retour d’Expérience, • Réaliser ou superviser la mise en oeuvre du contrat : périmètre de réalisation, jalons contractuels, conditions de facturation, planning, structure budgétaire, risques et opportunités, achats de matériels sous-traités, • Participer à la constitution l’équipe projet avec les responsables de service/métier (besoins en ressources humaines et matérielles), • Piloter l’avancement de l’affaire selon QCD (planning, état financier, risques) et alimenter le REX, • Clôturer le projet, finaliser et diffuser le REX (financier, technique, risques, planning, retour client), • Coordonner des responsables projet :, • Superviser l’ensemble des budgets, réaliser les budgets des projets en conduite directe, les révisions budgétaires et le PAS de ses projets en adéquation / cohérence aux programmes Votre profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en tant que responsable de projets en environnements complexes dans les domaines de la Défense ou du Nucléaire. Vous disposez idéalement d'une certification PMP. Vous possédez des connaissances en mécanique, électromécanique ou instrumentation. Votre Anglais est courant. Habilitable

Intonae recrute en exclusivité pour son client Selva Group. Vous rejoindrez un groupe industriel en forte croissance, devenu en quelques années un acteur de référence de la chaîne logistique durable et de l’emballage bois. Structuré comme une fédération de PME familiales, Selva Group maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur, de l’exploitation forestière au sciage, de la fabrication de palettes neuves au tri et au reconditionnement, jusqu’à la production de granulés bois. Présent à travers plusieurs sites en France et en Espagne, le groupe s’appuie sur près de 520 collaborateur.rice.s et réalise un chiffre d’affaires d’environ 83 M€. Porté par une logique d’économie circulaire et une approche industrielle concrète, Selva Group renforce aujourd’hui son service RH et recrute un.e Gestionnaire Paie et ADP pour son siège situé au nord de Toulouse. Ce qui fait la différence · Vous rejoindrez un groupe industriel reconnu, engagé dans une démarche d’économie circulaire et de croissance durable. · Vous occuperez un poste clé au sein du service RH Groupe, avec un périmètre paie et ADP complet dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions. · Vous évoluerez dans un contexte PME entrepreneurial, qui demande autonomie, pragmatisme et capacité d’adaptation. Missions et enjeux du poste Rattaché.e au service RH Groupe et en lien direct avec la RRH, vous intervenez sur un périmètre complet en paie et administration du personnel. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies, réparti par activité, au sein d’un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives. Votre rôle sera de sécuriser la gestion sociale de votre périmètre, tout en apportant un accompagnement fiable et réactif aux sites. Sur le volet paie, vous produirez et contrôlerez les bulletins de paie sur SILAE, qui est parfaitement paramétré aux process existants. Vous assurerez l’intégration et la vérification des éléments fixes et variables, avec des spécificités propres à l’activité (heures supplémentaires, primes…). Vous interviendrez sur les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles liées à la paie, ainsi que sur le suivi d’indicateurs RH et de tableaux de bord sociaux utiles au pilotage RH. Sur le volet administration du personnel, vous serez en charge de la préparation des dossiers d’embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, organisation des visites médicales, gestion des arrêts de travail, absences, attestations et courriers divers. Vous serez également en charge des soldes de tout compte et des documents associés, tout en veillant à la conformité et à la fiabilité de vos traitements. Enfin, en transverse, vous serez positionné.e comme interlocuteur.rice de proximité pour les sites sur les sujets de paie et d’ADP, avec une vraie dimension d’appui, d’explication et de coordination. Conditions et avantages · CDI – Statut ETAM · Temps de travail : 35h hebdomadaires · Rémunération fixe comprise entre 33 K€ et 35 K€ brut annuel · Prime individuelle pouvant aller jusqu’à 2 K€ par an · Télétravail : 1 jour par semaine Le profil recherché Issu.e d’une formation Bac+2/3 minimum en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une pratique concrète de la paie et de l’administration du personnel. Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE et êtes à l’aise dans un environnement multi-conventions et multi-sociétés. Nous recherchons avant tout un.e candidat.e autonome, ___, et capable de gérer les priorités. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse (31) ✈️ Déplacements : 10 % en France 📄 Contrat : CDI - Statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs multi sites (Toulouse, Paris, sites clients). Vous contribuez activement à la gestion, au développement et à l’animation des Ressources Humaines, dans une logique de service, de conseil et d’amélioration continue. 🛰️ Les Missions Clés 🔹 Accompagnement RH & relations sociales • Être l’interlocuteur.trice RH privilégié.e des managers et des collaborateurs de votre périmètre, • Apporter un soutien RH opérationnel sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des Ressources Humaines, • Assurer un lien de proximité avec les représentants du personnel locaux, • Suivre les dossiers administratifs du personnel, • Proposer et déployer des actions en matière d’emploi et de développement RH, • Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation de votre périmètre, • Assurer le partage d’informations et les bonnes pratiques au sein de l’équipe RH 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Quelques lignes pour présenter l’environnement humain : • Nous sommes une équipe de 15 collaborateurs.trices généralistes et spécialistes (paye, formation, recrutement...), • Nous avons une approche collaborative forte qui répose sur une volonté d'accompagner la performance des activités et le développement des collaborateurs. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Bac +5 en Ressources Humaines, • Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel., • Connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée, • Des bases solides en droit social sont un atout, • Forte capacité à comprendre les métiers et les enjeux opérationnels, • Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, empathie, • Esprit de proposition, proactivité et capacité d’anticipation, • Aisance avec les outils informatiques et les SIRH, • Anglais : minimum B2., • Esprit d’équipe, engagement, enthousiasme et énergie positive Nous proposons : • Un poste clé au cœur de la stratégie RH de l’entreprise, • Un environnement humain, stimulant et technologique, • Une vraie proximité avec les équipes et les managers, • La possibilité d’agir concrètement sur le développement et d'accompagner la croissance de Telespazio France., • Une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et l’innovation ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec votre Recruteur, l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec l'équipe sur site., • Étape 3 : Entretien avec le DRH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse (31) 📄 Contrat : alternance ✨ Votre Rôle Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH aux missions variées, au contact direct des managers et des collaborateurs. Cette alternance est conçue comme une véritable expérience professionnalisante, mêlant opérationnel, projets RH et vision transverse. 🛰️ Les Missions Clés Vous interviendrez sur l’ensemble des grands piliers RH : • Implication dans des projets RH structurants : intégration des collaborateurs, gestion des compétences, leviers de reconnaissance, marque employeur…, • Participation aux activités de recrutement, en appui des chargés de recrutement : ATS Teamtailor, relations écoles, du sourcing à la proposition d’embauche…, • Appui à l’administration du personnel (contrat, avenant…) et la formation, pour en comprendre les mécanismes et enjeux, • Contribution à l’organisation et à l’animation d'évènements (cohésion, workshop managers, QVCT…) Cette diversité de missions vous permettra de développer : • une compréhension globale du rôle d’un RH généraliste,, • des compétences opérationnelles solides,, • une culture projet RH ayant des impacts sur la performance. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Quelques lignes pour présenter l’environnement humain : • Composition de l’équipe, • Valeurs et manière de travailler., • Atmosphère : coopération, expertise, partage, fiabilité. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, • Niveau d'anglais minimum B1., • Vous avez une première expérience dans un service RH., • Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) par l’envie d’apprendre, • Vous aimez évoluer dans un environnement en mouvement, avec plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez un bon sens de l’organisation, un excellent relationnel et l’envie de vous investir ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange en visio avec Sébastien (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec des membres de l'équipe sur site. 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 530 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Vous devez avoir une solide connaissance des techniques de maintenance industrielle et une bonne maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. Nous accompagnons nos partenaires dans leur croissance en offrant des solutions sur mesure, en matière de gestion des ressources humaines, de format

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégrati

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

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