Trabajos environnement en Issy-les-Moulineaux - Page 4Crear alertas

HEC Paris figure parmi les grandes écoles de management de référence en Europe. Au sein de son Institut Innovation & Entrepreneuriat, le Centre d’Entrepreneuriat Social conçoit et déploie des programmes d’accompagnement destinés à des entrepreneur(e)s engagé(e)s, avec pour ambition de renforcer l’impact social et environnemental des initiatives soutenues. Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons notre prochain : Associate Director - Programmes Ups - (F/H) Directement rattaché à la Direction du Centre, vous assurez la responsabilité complète du pôle UPs, depuis la conception des programmes jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les partenaires académiques, institutionnels et financiers. Vous encadrez une équipe de huit collaborateurs chargés du recrutement des bénéficiaires, du développement des partenariats et des écosystèmes, de l’organisation des sessions de formation et de mentorat, ainsi que du suivi des anciens participants et de l’animation des communautés. Votre rôle consiste à organiser et planifier l’activité du pôle, à fixer les objectifs et à évaluer les contributions individuelles et collectives, tout en veillant à la cohésion et à l’engagement de l’équipe. Vous contribuez à la structuration et au positionnement de l’offre de programmes en collaboration avec la Direction académique et les intervenants, que vous accompagnez dans la conception et l’amélioration continue des contenus pédagogiques. Vous définissez et pilotez également la stratégie de sourcing des candidats. En parallèle, vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes internes et externes, mettez en place et animez les comités de pilotage, développez le réseau de partenaires et assurez le suivi des actions menées, notamment au travers des dispositifs de mesure d’impact. Vous garantissez la conformité des programmes sur le plan administratif et réglementaire, supervisez l’élaboration et le suivi budgétaire, contribuez à la recherche de financements et assurez le reporting financier auprès des partenaires et financeurs. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5, Master 2, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez a minima de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle. Vous avez démontré votre capacité à manager une activité dans un contexte évolutif ou de transformation, idéalement au sein d’un environnement matriciel, ainsi qu’à encadrer et fédérer une équipe. Vous disposez d’une expérience solide dans la gestion de projets complexes et innovants. Votre intérêt pour l’innovation sociale, l’entrepreneuriat et l’impact social et environnemental est réel et structurant dans votre parcours. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’une grande capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés et vous évoluez avec aisance en anglais dans un contexte professionnel. Vous souhaitez donner du sens à vos actions ? Rejoignez-nous ! Poste basé au sein de « We Work » – Paris 13ème Merci de postuler à l’adresse suivante : In Humano Veritas

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie de contribuer à des projets industriels stratégiques ? Rejoignez une équipe où le PLM devient un levier majeur de performance, d’innovation et de transformation digitale. En tant qu’Ingénieur Méthodes & Support PLM, vous interviendrez sur des solutions leaders telles que Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE, pour structurer les processus industriels, fiabiliser les données produit et accompagner les utilisateurs dans des environnements technologiques exigeants et passionnants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés au cycle de vie produit, • Définir et améliorer les méthodes et processus industriels autour des outils PLM, • Participer au paramétrage, aux phases de tests et à la validation des solutions, • Assurer le support fonctionnel et l’accompagnement des utilisateurs, • Rédiger la documentation méthodologique et les guides utilisateurs, • Participer à la gestion des évolutions et à l’amélioration continue des outils, • Collaborer avec les équipes métiers, IT et les intégrateurs PLM, • Contribuer aux projets de transformation digitale et de standardisation des pratiques Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d’experts PLM, d’ingénieurs méthodes, d’architectes systèmes et de chefs de projets industriels. Vous interviendrez en interaction directe avec : • Les bureaux d’études, • Les équipes méthodes et industrialisation, • Les équipes qualité et configuration, • Les équipes IT et data management L’environnement favorise le partage d’expertise, la montée en compétences et l’innovation collaborative. Votre Stack de Jeu : Solutions PLM • Windchill, • Teamcenter, • 3DEXPERIENCE Environnement technique & industriel, • Gestion de configuration produit, • BOM management, • Change management, • Gestion documentaire technique, • Data management industriel, • Outils CAO Vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 / École d’ingénieur en mécanique, industriel, systèmes d’information ou équivalent Vous justifiez d’une expérience en environnement industriel Vous avez travaillé sur au moins une solution PLM (Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE) Vous comprenez les enjeux du cycle de vie produit et des processus industriels associés Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) sur Power BI disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Power BI, vous intervenez au sein d’une équipe projet depuis l’expression des besoins jusqu’à la formation des utilisateurs, en passant par le développement. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Collecte, analyse et préparation des données,, • Conception et développement des tableaux de bord sous Power BI,, • Création des mesures et KPI,, • Tests et fiabilisation des données,, • Correction des anomalies,, • Conception et développement des évolutions,, • Rédaction de documentations relatives aux tableaux de bord créés,, • Participation aux réunions de suivi de l’équipe (Daily, weekly etc). VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum et maîtrisez parfaitement Power BI,, • Vous êtes expert sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : traitement et intégration de données, modélisation des données (calculs, KPI, indicateurs), création de rapports (tableaux, graphiques, cartes, …) à destination des utilisateurs., • vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction client et fluent en anglais pour interagir avec des équipes internationales., • Une expérience en environnement bancaire ou en assurance constitue un plus. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Description du poste Korian France recherche un.e Infirmier.ère motivé.e pour rejoindre son équipe sur un site basé à Paris. Dans le cadre de ce poste en contrat, vous serez en charge de dispenser des soins infirmiers en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'accompagnement des résidents ou des patients, à l’évaluation de leurs besoins, ainsi qu’à l’élaboration et le suivi des projets de soins individuels. Vous garantirez un environnement bienveillant et contribuerez activement à leur bien-être au quotidien. Ce poste est exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en soins techniques : Administration des traitements, gestion des dispositifs médicaux, réalisation des soins techniques (pansements, injections, etc.)., • Compétences relationnelles : Écoute active, empathie, capacité à rassurer les résidents et à communiquer avec leurs familles., • Compétences organisationnelles : Gestion des priorités, anticipation des besoins des patients, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Connaissances réglementaires : Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité ainsi que des normes en vigueur dans le domaine de la santé., • Diplômes et certifications : Diplôme d'État d’Infirmier. Une première expérience en établissement de santé est un atout mais non obligatoire, • Roulement en 12h, 1 weekend sur 2 travaillé

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

[CDI] Expert(e) SAP FI/CO Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous accompagnons un acteur majeur du tourisme/hôtellerie en France et en Europe dans le recrutement d’un(e) Expert(e) SAP FI/CO. 🎯 Contexte & Enjeux Le groupe a engagé une roadmap IT structurante, avec plusieurs projets majeurs : • Migration vers SAP RISE pour préparer un move ultérieur vers SAP S/4HANA, • Mise en place de la facturation électronique multi-pays, • Refonte des outils de trésorerie et de reporting, • Harmonisation et optimisation du SI Finance dans un environnement international 🚀 Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Domaine, vous interviendrez en proximité avec les équipes métiers et IT,. Vos responsabilités incluront : • Piloter des projets complexes autour des processus Back Office Finance, notamment R2R., • Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Proposer et implémenter des solutions SAP sur‑mesure, au‑delà des standards, • Configurer et assurer l’intégration des modules FI/CO, notamment en interaction avec SD, • Accompagner et piloter les développeurs SAP., • Contribuer à la transformation globale du groupe dans un contexte multi‑pays 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SAP Finance (FI/CO, intégration inter-modules), • Capacité à challenger, orienter et accompagner les métiers dans leurs choix, • Aisance en environnement international, • Bon niveau d’anglais requis 📍 Localisation & Organisation Présence à Paris requise 3 jours/semaine. 📞 Intéressé(e) ? Échangeons ! Rejoignez un groupe en pleine transformation et prenez part à de multiples projets où votre expertise fera réellement la différence. SE: 510760008

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un programme de développement aérospatial, vous serez en charge du calcul mécanique (statique et ou dynamique) et de la justification des différents éléments composants la tenue structurale des différents aéronefs et lanceurs (fusées réutilisables ou non). Vous effectuerez les analyses sous Nastran et ou HyperMesh. Vous pourrez éventuellement intervenir sur la partie composite / Thermique. Votre Future Equipe : Au sein d’un équipe d'une dizaine d' ingénieurs en mécanique de haut niveau technologique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la division mécanique, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : • Calcul de structure statique et ou dynamique des éléments, • Analyses sous Nastran et ou HyperMesh, • Modélisation Eléments Finis, • Etude de pré dimensionnement structure (fuselage, nez, voilure), • Dimensionnement RDM, • Calcul de structure statique et ou dynamique des éléments, • Itération sur l’optimisation de design Votre Stack de Jeu : • Calcul de structure statique et ou dynamique, • Solveurs types Abaqus, Nastran, Patran, • Logiciels d’éléments finis,, • Structures composites/métalliques, Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe technologique sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs (bac+5 ou bac+8), vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine mécanique du calcul de structure et vous maitrisez Nastran, et ou HyperMesh. La modélisation par éléments finis serait un plus ainsi qu'une connaissance en composite /Thermique. . Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Franck, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Quentin, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur Léonard pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : calcul statiques et ou dynamiques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Dans le cadre de notre développement, CADEN Advisory, cabinet spécialisé en développement commercial B2B et en apport d’affaires stratégique, recherche des Business Developers / Apporteurs d’affaires afin de contribuer à l’identification et à la qualification d’opportunités commerciales auprès des entreprises. Nous accompagnons les entreprises dans la génération d’opportunités d’affaires, notamment dans le secteur du recrutement, en partenariat avec BR Recrutement, agence spécialisée dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. 🎯 Vos missions : • Développer une activité de prospection commerciale B2B, • Identifier les besoins des entreprises, notamment en matière de recrutement, • Qualifier les opportunités commerciales détectées, • Mettre en relation les entreprises avec les solutions proposées par notre partenaire BR Recrutement, • Assurer un suivi professionnel des opportunités identifiées, • Contribuer au développement d’un réseau commercial structuré 💰 Rémunération basée sur la performance : • 30 % de commission pour les profils débutants, • 40 % pour les profils confirmés, • Jusqu’à 45 % pour les profils les plus performants Les revenus sont directement liés au volume d’affaires généré, avec un potentiel d’évolution significatif selon les résultats. 👤 Profil recherché : Nous recherchons des personnes intéressées par le développement commercial B2B et la création d’opportunités d’affaires. Une expérience en business développement, prospection B2B, conseil ou recrutement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. 📚 Formation possible pour les débutants : Si vous souhaitez découvrir les métiers du développement commercial et de l’apport d’affaires, je suis également prêt à former des profils motivés souhaitant apprendre ces compétences. 🎓 Alternance : Un poste en alternance sera également ouvert à partir de septembre pour les personnes souhaitant se former tout en développant une expérience concrète dans le business développement. 💡 Nous recherchons des personnes motivées, autonomes et orientées résultats, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial et développer un véritable réseau professionnel.

Nous recrutons pour le compte d’un acteur de référence du conseil en investissement et de l’intermédiation financière, reconnu comme l’un des leaders du marché français. Classé parmi les premiers conseillers en investissement financier auprès des institutionnels en France, ce groupe accompagne plus de 500 clients, avec une collecte annuelle de l’ordre de 500 millions d’euros. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Spécialiste des Produits Structurés F/H dédié à une clientèle grands comptes (corporates et institutionnels). Les missions de ce poste Le rôle Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de piloter et développer l’activité produits structurés auprès d’un portefeuille de clients corporate et institutionnels. Vos responsabilités incluent : • La gestion et le développement du PNB sur cette classe d’actifs, • La compréhension fine des besoins de directions financières, trésoreries et investisseurs institutionnels, • La coordination étroite avec les équipes internes (structureurs, sales, conformité, risques…), • Le développement de relations durables et stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau, • La contribution à la stratégie globale de développement de l’activité structurés Vous intervenez au sein d’une organisation structurée, reconnue pour la qualité de son expertise et sa capacité à accompagner ses clients dans une logique de long terme. Profil recherché • Expérience de 5 à 7 ans minimum en produits structurés, • Solide expertise technique (construction, pricing, risques, documentation), • Expérience confirmée auprès d’une clientèle corporate et/ou institutionnelle, • Capacité démontrée à générer et développer du PNB, • Excellente crédibilité relationnelle face à des interlocuteurs décisionnaires, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en synergie dans un environnement exigeant Rémunération La rémunération globale envisagée pour ce poste est à définir en fonction du profil.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant que qu’Ingenieur Sécurité Réseaux (H/F), afin d’accompagner un opérateur télécoms, Leader en Europe dans le cadre de projets de deploiement sur mesure. Un challenge portant sur des millions d’utilisateurs dans un environnement technique innovant et stratégique. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : – Assurer les prestations techniques de conception et de déploiement des architectures proposées – Assurer la mise en service/migration de systèmes d’informations – Rediger des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d’Exploitation, Comptes rendus d’opération – Assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Fortinet Fortigate/FMG/FAZ, Palo Alto Firewalls Strata, Check Point Firewall, Firewall Stormshield, F5 LTM/APM/GTM, McAfee/Trellix WebGateway Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ANS sur un poste similaire. Une certification est en un grand + Fortinet NSE7/NSE8, Check Point CCSE, F5 30X/401, Palo Alto PCNSE, Cisco CCNP / CCIE. Avoir une experience significative sur la partie Build Ce descriptif vous interpelle ? Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Elyse, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Martin votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante- Golang - Go Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

ALFIC est un cabinet de conseil spécialisé en mathématiques et informatique pour la finance de marché. Nous travaillons essentiellement avec les équipes de R&D ou proches de la R&D sur des missions complexes et stratégiques. En forte croissance depuis sa création, ALFIC renforce sa politique RH en recherchant en permanence des ingénieurs talentueux et ambitieux. Nous sommes à la recherche d’un(e) commando passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur une mission stimulante. Vos missions : • Développement d’applications : Concevoir, développer et déployer des solutions logicielles en C# respectant les exigences fonctionnelles et techniques définies., • Analyse technique : Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques détaillées pour garantir la cohérence entre les attentes des utilisateurs et les solutions proposées., • Optimisation des performances : Identifier et résoudre les problèmes de performance des applications existantes, en optimisant le code et en améliorant l’architecture logicielle., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les analystes et les chefs de projets dans un environnement Agile, avec des sprints dynamiques et des revues régulières des tâches., • Support et maintenance : Assurer un support technique et une maintenance évolutive des applications en production, en garantissant la continuité de service et la satisfaction des utilisateurs., • Veille technologique : Rester à l’affût des nouvelles technologies et tendances, afin de proposer des améliorations et d’adapter les pratiques aux exigences du marché. Profil recherché : De formation Grande Ecole d’Ingénieurs avec une spécialisation en finance de marché, vous avez : • Une première expérience en salle de marché, • Une Expérience significative en développement C# (minimum 2 ans)., • Connaissance des bases de données (SQL Server, Oracle) et des méthodologies de développement Agile., • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit., • Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d’une aventure passionnante, envoyez votre candidature.

Suite à la migration de notre site custom vers Shopify, nous souhaitons optimiser la transmission des flux de données entre Shopify et notre ERP NetSuite. Nous recherchons un consultant freelance expérimenté pour auditer notre configuration actuelle, identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes pour fluidifier nos processus. Objectifs de la mission : • Réaliser un audit complet de notre environnement NetSuite post-migration Shopify., • Identifier les problèmes de synchronisation et de flux de données entre les deux systèmes (stocks, commandes, clients, factures, etc.)., • Proposer des recommandations techniques et process pour fluidifier la transmission des informations et réduire les erreurs ou doublons., • Évaluer la compatibilité des modules ou intégrations existants et suggérer des améliorations ou alternatives si nécessaire. Profil recherché : • Consultant freelance avec expérience confirmée sur une intégration de NetSuite avec la plateforme Shopify., • Maîtrise des processus ERP, de la gestion des flux logistiques et financiers, et des outils de synchronisation entre ERP et e-commerce., • Capacité à analyser, documenter et proposer des solutions concrètes et pragmatiques., • Bonnes compétences en communication, pour présenter l’audit et les recommandations à notre équipe. Livrables attendus : • Rapport d’audit détaillé incluant :, • Analyse des flux actuels et des points de friction, • Recommandations techniques et fonctionnelles, • Plan d’action priorisé pour améliorer la fluidité des échanges, • Présentation synthétique à l’équipe avec proposition de roadmap. Durée estimée : 2 à 3 mois

🚀 XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un ingénieur(e) confirmé(e) en développement C# ! Tu auras l'occasion de développer un moteur de calcul de risque avec de grosses contraintes de performance ! Tu travailleras sur différents types de calculs : VaR, risque de contrepartie, etc.. afin de calculer toutes les métriques de risque possible. Tu devras faire preuve d'autonomie dans un contexte technique critique où la performance et l'optimisation du code sont primordiales. Stack technique : C#, .Net Core, Azure, GIT... TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Développeur(euse) C# en finance de marché Algo, performance, optimisation du code, volumétrie et basse latence n'ont plus de secret pour toi ! Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • La performance est une exigence quotidienne, • Les sujets techniques sont ambitieux, • Tu as un impact réel sur les systèmes en production, • L’autonomie est forte, sans micro-management, • La progression technique est structurée, • L’exposition aux métiers trading et quant est concrète La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise et ta capacité à délivrer. Mais surtout : Si tu veux un poste confortable, ce n’est pas ici. Par contre si tu veux construire des systèmes qui tiennent la charge des marchés, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des solutions innovantes dans le secteur du transport ferroviaire. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein du pôle vérification et validation, vous serez amené à : • Définir la stratégie et les scénarios de test (tests réalisés avec l’outil IBM RTRT en version 8.0.1), • Fournir un plan de test ainsi qu’un rapport de test,, • Lecture et rédaction des exigences fonctionnelles et de test, • Développement sous l’outil ADA Environnement technique : IBM RTRT, ADA, connaissance de la 50128/A2 Votre future équipe : En collaboration avec les équipes de développement, validation et système. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : De formation Ingénieur ou Master 2 et/ou Doctorat, vous disposez d’au moins 3 ans d’expériences dans le développement de systèmes complexes dans un secteur similaire. Vous avez une certaine maîtrise de l’environnement RTRT ainsi que des langages de programmation tel que ADA. Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. [Autres critères de sélection] Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...."

Vous souhaitez découvrir les achats dans un environnement concret, transversal et proche des opérations ? Rejoignez notre équipe Achats / Services Généraux composée de 5 personnes, au cœur du fonctionnement de l’entreprise, en lien avec un réseau multi-sites et l’ensemble des services du siège. Vos missions Encadré.e et accompagné.e par l’équipe, vous participerez activement à : • La gestion administrative de certains achats et de différents parcs (copieurs, mobiles, …), • Le contrôle de certaines facturation fournisseurs, • La mise à jour des bases fournisseurs et des tableaux de suivi, • Le suivi de certaines prestations de services généraux (maintenance, fournitures, prestataires…) Votre profil • Étudiant.e en Bac +2 à Bac +4 (Achats, Gestion, Administration, École de commerce…), • Curieux.se, organisé.e et rigoureux.se, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), • Bon relationnel et envie de travailler en équipe Pourquoi faire votre stage chez nous ? • Une équipe à taille humaine qui prend le temps de former, • Des missions responsabilisantes et variées, • Une vraie immersion dans un environnement multi-sites, • Une expérience valorisante et professionnalisante 📩 Intéressé.e ? Envoyez-nous votre CV !

SOFTEAM Recrute un Business Analyst ALM / Liquidité (H/F) en CDI, pour l’un de ses clients bancaires dans le cadre d’un programme stratégique de gestion des risques de taux, de liquidité et de change. Ce programme vise à répondre aux besoins réglementaires et de pilotage ALM, ainsi qu’à accompagner le développement du calculateur ALM Groupe mutualisé (solution Fusion Risk – Finastra), déployé pour les entités en France et à l’international. Missions : Dans le cadre de l’évolution du socle technique ALM, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage des nouvelles demandes et à la construction des roadmaps projets., • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, Epics et user stories., • Réaliser le paramétrage du progiciel FusionRisk., • Exécuter les tests de recette fonctionnelle et assurer la qualité des livrables., • Assister les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de l’outil FusionRisk., • Intervenir en support de niveau 2 sur les incidents de production., • Contribuer aux tests de montée de version de l’outil ALM FusionRisk., • Participer aux projets d’implémentation de nouvelles entités et de nouvelles métriques (ex. : MNI – Marge Nette d’Intérêts, sensibilité de la VAN – Valeur Actualisée Nette). Livrables attendus : • Études de solution et macro-chiffrages., • Roadmaps projets et documents de cadrage., • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées (Epics, user stories, critères d’acceptance)., • Comptes rendus de workshops et comités projets., • Documentation des paramétrages et cahiers de recette., • Supports de Go / No Go et documentation utilisateurs. Profil recherché : • Formation supérieure en Finance, Informatique, Mathématiques financières ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ALM / Liquidité ou MOA Risques bancaires., • Solide connaissance des risques structurels (taux, liquidité, change) et de la gestion actif/passif (ALM)., • Bonne compréhension des produits bancaires, y compris optionnels., • Maîtrise d’un outil ALM (idéalement FusionRisk – Finastra)., • Capacité à travailler dans un environnement anglophone., • Rigueur, autonomie et sens du relationnel pour interagir avec les équipes métiers et IT. Environnement technique & fonctionnel : FusionRisk (Finastra), ALM, Liquidité, Risque de taux, MNI, VAN, Gestion Actif/Passif, Finance de marché, SQL, Agile.

Qui sommes-nous ? : Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Notre groupe rassemble aujourd’hui près de 1 000 collaborateurs, répartis en France (Paris, Lille, Strasbourg, Nancy, Nantes, Rennes, Tours, Bordeaux, Lyon) et à l’international (Luxembourg, Casablanca, Lisbonne). Nous intervenons auprès de grands comptes dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie et des services, sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT : conseil, architecture, data, développement, cloud, production et transformation des systèmes d’information. Objectware, c’est aussi une entreprise dynamique, reconnue Great Place to Work, où l’esprit d’équipe, l’énergie et l’envie d’entreprendre sont au cœur de notre quotidien. Tes missions, si tu l’acceptes : Dans le cadre du développement du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement IT spécialisé(e) dans la chasse et le recrutement sur profil. En lien direct avec les équipes commerciales et la responsable recrutement, tu interviendras principalement sur : 🔎 La chasse de talents IT • Identification et approche directe de profils IT sur LinkedIn et les réseaux spécialisés, • Construction de stratégies de sourcing efficaces, • Approche et qualification de profils pénuriques 🤝 Le recrutement sur profil • Conduite des entretiens candidats, • Analyse des compétences techniques et du potentiel, • Accompagnement des candidats tout au long du processus 📈 Le développement du vivier • Structuration et animation d’un vivier de talents, • Anticipation des besoins de recrutement du groupe 🤝 Le partenariat avec les équipes commerciales • Compréhension des enjeux clients, • Participation à la stratégie de recrutement sur profil, • Suivi de l’activité et partage des tendances du marché Tu es fait pour ce poste si : Tu disposes d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en recrutement IT en ESN, avec une forte orientation sourcing et chasse. Tu es à l’aise dans un environnement dynamique et orienté objectifs. Les indispensables : • Expérience en recrutement IT en ESN, • Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn, • Capacité à identifier et approcher des profils pénuriques, • Bon niveau d’autonomie et sens du résultat Les plus : • Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email., • Avoir des connaissances des métiers de l’IT Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement., • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !, • Un accès illimité à notre salle de Gaming :Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts ! Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : • Un premier échange avec Jenna, Responsable Recrutement, • Un entretien avec ta future Lead Recruiter

Nous recrutons – Développeur Senior .NET / Angular Dans le cadre d’un projet stratégique chez l’un de nos clients grand compte du secteur énergétique, nous recherchons un Développeur Senior .NET / Angular pour intervenir sur des applications critiques au sein d’une équipe agile. • Localisation : La Défense, • Durée : Mission longue durée, • Contexte : Environnement grand compte / projets à fort enjeu métier Vos missions • Participer à la conception et au développement d’applications web basées sur .NET / C# et Angular, • Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes, • Contribuer aux choix d’architecture technique, • Assurer la qualité du code (revues de code, bonnes pratiques, tests), • Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, rétrospectives), • Collaborer avec les équipes Produit, DevOps et QACompétences techniques requises, • Excellente maîtrise de .NET / C#, • Très bonne expérience avec Angular, • Bonne connaissance des API REST, • Expérience avec bases de données SQL, • Maîtrise des outils de versionning (Git), • Connaissance des pratiques CI/CD appréciée, • Expérience dans des environnements Agile / ScrumProfil recherché, • 5 ans d’expérience minimum en développement, • Expérience significative sur .NET et Angular, • Capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant, • Bon esprit d’équipe et autonomie, • Bon niveau de communication N.B: Le candidat doit avoir une autorisation pour travailler en France Merci de postuler seulement si votre profil répond aux exigences de l'offre

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur conception et exploitation DWDM (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs réseau et télécom. Vous travaillerez dans un domaine stratégique en collaboration avec des ingénieurs et techniciens de haut niveau technique. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir et mettre en œuvre des liaisons DWDM,, • assurer l’exploitation de l’infrastructure du réseau,, • réaliser les opérations de MCO du réseau optique et l’intégration des équipements télécom,, • rédiger la documentation technique afférente à vos projets,, • assurer l’interface avec l’équipe d’administration réseau WAN. Votre profil Détenteur d’un diplôme d’ingénieur et idéalement d’une première expérience dans le domaine des réseaux optiques. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • passionné,, • autonome,, • force de proposition,, • bonnes connaissances en réseau et télécommunications,, • connaissance de la technologie DWDM,, • notions d’administration des réseaux (routage, commutation, ...). Vous êtes unique : nous aussi. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

La Direction Technique d'un de nos clients opérateur télécom de dimension internationale, s'appuie sur des profils aux expertises complémentaires pour relever les défis techniques de ses clients à travers le monde. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Système au sein de notre équipe Infrastructure SI. Ce poste couvre un périmètre technologique large (système, réseau, sécurité), avec une forte dominante Linux (hébergement et stockage). Au quotidien, vous collaborez étroitement avec les équipes Ingénierie, Développement et DevOps, et contribuez activement au déploiement et à l'exploitation de notre Cloud Privé basé sur OpenStack. Vos responsabilités incluent : • Piloter l'ingénierie des services managés de notre infrastructure (analyse des besoins, mise en œuvre, automatisation), • Concevoir et opérer une infrastructure SI reposant sur SDN, OpenStack, Ceph et Firewall, • Superviser l'infrastructure et garantir sa disponibilité, • Assurer le maintien en condition opérationnelle, sur les plans matériel et logiciel, • Migration de notre Système d'Information historique vers notre Cloud Privé OpenStack, • Mise en place, automatisation et maintien de services managés internes (PostgreSQL as a Service, Elasticsearch as a Service, RabbitMQ, Redis, …), • Refonte de notre stack de monitoring (passage de Munin à Prometheus en cluster) Profil recherché Profil recherché Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez les problématiques techniques complexes et disposez de bases solides en réseau dans l'univers des télécoms. Stack technique : Linux, OpenStack, Docker, Ceph, Ansible, Terraform, Consul, Packer, Nomad, Gitlab (+CI), Prometheus. Compétences indispensables : • Cloud (privé ou public : AWS, GCP, Azure, OVH), • Bonne compréhension des services managés (PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, …), • Infrastructure as Code :, • Terraform, • Ansible (configuration management) Un bon niveau d'anglais technique est requis pour interagir avec nos équipes, fournisseurs et clients internationaux. Vous êtes titulaire d'un Master en Ingénierie et justifiez d'une expérience significative en gestion d'infrastructure. Le poste est basé à Paris 8e, avec des déplacements ponctuels en datacenters en Île-de-France.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers, chefs de cabinet, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, groupe international dans le secteur de la santé, réunissant plusieurs milliers de collaborateurs, un(e) Executive Assistant bilingue. Poste en CDI basé à Paris. Rémunération +/- 65 - 75 K€ selon expérience. Votre rôle sera d’accompagner ce CEO, véritable globetrotteur, personnalité brillante et passionnée, curieuse et particulièrement dynamique, qui évolue dans un environnement international exigeant, et partage son temps entre l’Europe et les États-Unis. Il avance à un rythme rapide, avec une vision claire, tout en restant accessible et direct dans ses échanges. Siégeant aux instances de gouvernance du groupe et ayant plusieurs mandats stratégiques, il souhaite s’appuyer sur l’assistant(e) qui sera capable de structurer, anticiper et fluidifier un quotidien particulièrement intense, en s’inscrivant dans une relation de confiance durable. Ainsi, vous prendrez en charge la gestion d’un agenda dense et complexe, organisé plusieurs mois à l’avance mais nécessitant des ajustements constants en fonction de ses engagements et des différentes instances auxquelles il participe. Véritable chef d’orchestre de son organisation, vous veillerez à optimiser chacun de ses déplacements internationaux et saurez, lorsque cela est pertinent, organiser des rendez-vous complémentaires, afin de tirer pleinement parti de sa présence sur place. Vous coordonnerez l’ensemble de ses déplacements professionnels et personnels à l’international, en veillant à chaque détail : transports, hébergements, visas et passeports, renouvellements administratifs, organisation des réunions et gestion des contraintes liées aux fuseaux horaires. Les rendez-vous pouvant se tenir dans différents pays, parfois dans des lieux inhabituels, vous saurez identifier les environnements adaptés, sécuriser les aspects logistiques et vous appuyer sur les équipes locales lorsque cela est nécessaire. Vous prendrez également en charge le suivi de ses notes de frais professionnelles et personnelles, ainsi que certains sujets administratifs liés aux différentes structures dans lesquelles il intervient. Interface privilégiée de votre dirigeant, vous développerez des relations étroites avec les assistantes du groupe ainsi que celles de ses interlocuteurs externes, afin de fluidifier les échanges et garantir une organisation irréprochable. Ce poste implique une collaboration étroite avec un dirigeant particulièrement mobile et nécessite de savoir piloter et coordonner efficacement son organisation à distance, en anticipant en permanence les besoins et les imprévus. Pour cette fonction, vous possédez une expérience solide d’Executive Assistant : vous avez accompagné des dirigeants de haut niveau, idéalement au sein de groupes internationaux à organisation matricielle. Votre sens de l’anticipation, votre fiabilité et votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants seront essentiels pour réussir dans ce poste. Doté(e) d’un très bon sens du service et d’un esprit d’équipe, vous saurez instaurer une relation de confiance solide avec votre dirigeant, tout en entretenant des interactions chaleureuses avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recrutons un Ingénieur Qualité Fournisseur afin de travailler sur des produits issus du secteur aéronautique. Votre Future Equipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d'experts dans leurs domaines et en communication rapprochée avec les fournisseurs et les équipes de qualité contrôle usine. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Détecter les non conformité des produits, • Rédiger les rapports de controle, de tracabilité, ..., • Réaliser les audit internes et fournisseurs, • Trouver des solutions appropriées et mettre en place un plan d'action et effectuer leur suivi Votre Stack de Jeu : • Connaissance des différentes normes aéronautique, • Capacité de rédaction des différents reporting (tableaux de bord, KPI, ...) et de synthèse, • Connaissance des différents outils de qualités : QRQC, 8D et Amdec, • Aisance en communication, rigueur et autonomie, • Anglais courant Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe travaillant sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école Ingénieur ou d'une formation BAC+5 dans le domaine du génie mécanique, génie productique, qualité ou aérostructure vous justifié d'une expérience solide d'au moins 3 ans en tant qu'ingénieur qualité fournisseur. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Estelle, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mathis, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : Fournisseur - KPI - QRQC - 8D - aérostructure - qualité - reporting - investisagation - Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil polyvalent H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact., • Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Réaliser des missions polyvalentes liées à l’accueil et à l’administration : gestion des courriers, suivi des documents, transmission des informations., • Contribuer à la bonne organisation de l’espace d’accueil et à la fluidité des échanges internes., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de sécurité et de confidentialité. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez la diversité des missions et le contact avec un public varié., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens de l’organisation., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité, polyvalence et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré offrant une diversité de missions., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour près de 30 milliards d’Euros d’actifs. Nos 210 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Afin d'accompagner notre développement et la structuration de notre Direction Financière, nous souhaitons recruter un(e) Contrôleur de Gestion au sein de nos bureaux parisiens. Description de l’offre : Rattaché directement au Responsable FP&A du Groupe, vos responsabilités sont principalement les suivantes : • Construction, contrôle et communication des analyses d’encours et de flux (collecte/décollecte + arbitrages et effets marchés soit au niveau agrégé pour le reporting financier, soit par conseiller pour le pilotage commercial), • Participation à la mise en place des outils DATA et exploitation avec BI, • Calcul et contrôle des rétrocommissions avec les principaux partenaires, • Suivi analytique de la masse salariale (cut-off avec la comptabilité, construction du reporting puis partage et rapprochement avec les KPIs RH), • Suivi des frais de fonctionnement, des projets, de la mise en œuvre des synergies, • Nombreuses études ponctuelles : études détaillées sur les encours (sensibilités aux variations de marchés, analyses conquête/rétention clients, allocations d’actifs moyennes en fonction de l’âge, du patrimoine…), sur les produits (taux renouvellement structurés, analyses de performance clients), répartitions géographiques / allocation des portefeuilles clients par conseillers, développement d’une comptabilité analytique par produits, productivités commerciales et Middle-Office, BP sur lancements d’activités Profil recherché : • Formation Master Bac+5, école de commerce ou ingénieur avec spécialisation financière, • Expérience attendue d'au moins 5 ans en Contrôle de Gestion, Contrôle Financier/ Audit voire Transaction Services idéalement dans les services financiers avec la connaissance de l’assurance vie, compréhension du business model d’un CGP, • Capacité à communiquer avec les interlocuteurs clés de chaque Direction, • Maîtrise des outils informatiques, du pack Office avec notamment Excel et PowerBI (ou équivalent), • Anglais courant Si vous souhaitez intégrer l’aventure Valoria Capital, envoyez-nous votre CV. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour une première prise de contact téléphonique.

Nous recrutons un ou une Responsable crédits syndiqués pour rejoindre une banque européenne, dans le cadre d’une création de poste. Rattaché(e) à la Direction Générale France et basé(e) à Paris 8ème, vous structurez des opérations de syndication pour des projets d’investissement en France, en tant qu’arrangeur ou investisseur. Vous développez également un réseau d’investisseurs en France et en Europe, notamment en Suisse, au Luxembourg et en Allemagne. Vous pilotez l’origination et l’animation d’un réseau d’investisseurs institutionnels et bancaires. Vous structurez et syndiquez des crédits, en pilotant la rédaction et la négociation des term sheets avec les équipes internes et externes. Vous organisez et coordonnez la syndication avec les banques partenaires, de l’initiation à la finalisation des opérations. Vous entretenez et développez le portefeuille client (corporate, immobilier, PPP et énergies renouvelables), représentez l’institution lors d’événements professionnels et collaborez avec les équipes sectorielles pour identifier des opportunités de financement. Vous analysez les risques financiers et opérationnels liés aux opérations de crédit syndiqué, proposez des solutions adaptées aux besoins des clients et aux objectifs de l’institution, et contribuez au reporting interne sur l’avancement des dossiers et les performances du portefeuille. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 issu(e) d’une école de commerce, de l’université ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance, ou banque. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en banque d’affaires, avec une expertise en syndication ou en financement structuré. Votre connaissance du marché corporate français et une expérience avec des investisseurs étrangers, notamment en Suisse ou au Luxembourg, constituent un atout. Votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité d’analyse sont des atouts majeurs pour ce poste. Ouvert(e) au travail en équipe et en environnement multiculturel, vous faites preuve d’engagement et d’adaptabilité. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; une connaissance de l’allemand est un plus. Ce poste de cadre offre la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine aérospatial, lié au développement de mini lanceur, vous rejoindrez l’équipe en charge de l’avionique et des systèmes de test au sol. Vous concevrez, développerez et assurerez le déploiement des applications internes et outils graphiques pour soutenir les tests, la configuration et la production de l’avionique du lanceur. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous développerez des outils internes (interfaces de configuration, UI du centre de contrôle…), • Vous concevrez et assurerez la maintenance d’outils de génération de configurations, • Vous interagirez avec un écosystème logiciel et matériel varié, • Vous contribuerez à l’intégration et à la validation du logiciel embarqué, • Vous développerez des prototypes et de PoC autour de la chaîne logicielle, • Vous participerez aux tests matériels (bancs de tests, HITL), • Vous apporterez un support aux équipes d’intégration et de lancement (AIT) Votre Stack de Jeu : full stack: Vue.js, React, Angular, DevOps Vous : Diplômé d’une école Ingénieur idéalement en informatique, vous possédez une expérience Fullstack, concernant le développement d'applications web complètes. Vous mâitrisez les frameworks web: Vue.js , idéalement React et ou Angular. Vous possédez de bonnes bases en UX/UI, DevOps (CI/CD, Docker, GitLab...) Une connaissance des bases de données (PostgreSQL) serait un plus. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : full stack#Vue.js# React, #Angular# DevOps#Docker# avionique

Je rechercher un commercial/business developper (H/F), B2B. Poste basé à Paris, 15ème. Esprit Entrepreneur Le Groupe Les Échos – Le Parisien est un acteur de référence de l’information économique, financière et générale en France. Filiale média du groupe LVMH, le Groupe s’appuie sur un portefeuille de marques puissantes (Les Échos, Le Parisien, Investir, Radio Classique, VivaTech, etc.) et touche chaque mois plus de 25 millions de Français. Dans un contexte de forte accélération des usages B2B et de montée en puissance des abonnements entreprises, l’équipe Les Échos Entreprises renforce son dispositif commercial pour soutenir sa croissance. Tu es responsable de la conquête de nouveaux clients B2B pour les abonnements Les Échos. Ton rôle est clairement positionné chasse / new business : ouverture de comptes, détection d’opportunités, signature de nouveaux clients, puis passation aux Account Managers pour le développement long terme. Objectif : générer du chiffre, ouvrir des comptes stratégiques, alimenter le pipe et signer. Profil Recherché Expérience • Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, avec une forte dominante chasse / conquête / new business., • Expérience souhaitée dans les univers : médias, digital, SaaS, technologie, services aux entreprises., • Maîtrise des techniques de prospection, qualification, discovery, closing., • Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions, décideurs)., • Chasseur dans l’âme, orienté résultats, tenace et résilient., • Autonome, organisé, rigoureux, avec un fort sens des priorités., • Excellent relationnel, capacité à créer du lien rapidement., • Intérêt réel pour l’actualité économique, les enjeux business et la compréhension des entreprises., • À l’aise avec les outils de prospection et de social selling : LinkedIn, Sales Navigator, Lemlist, Kaspr, etc., • Connaissance de Salesforce appréciée. Pourquoi les rejoindre Un rôle clé dans la croissance B2B d’un groupe média premium. Une vraie autonomie commerciale sur la conquête. Un environnement stimulant, exigeant, orienté performance. Une rémunération attractive avec variable déplafonné. La possibilité de travailler sur des comptes stratégiques et variés. Une exposition forte auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Nous recherchons un Ingénieur DevSecOps afin de contribuer à la mise en place et à l’exploitation de plateformes cloud souveraines et sécurisées. Au sein d’équipes techniques pluridisciplinaires, vous participerez à l’industrialisation des pratiques DevOps/DevSecOps, au déploiement d’environnements conteneurisés et à l’intégration des exigences de sécurité propres aux systèmes d’information de l’État. Missions • Concevoir, déployer et maintenir des plateformes conteneurisées sécurisées, • Participer à l’exploitation et à l’optimisation des infrastructures Kubernetes / OpenShift, • Contribuer à la mise en œuvre et à l’administration d’environnements cloud privé ou cloud souverain basés sur OpenStack, • Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD, • Intégrer les contrôles de sécurité dans les chaînes de déploiement (approche DevSecOps), • Mettre en œuvre les principes Infrastructure as Code, • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et de sécurité, • Assurer la conformité avec les référentiels de sécurité de l’État (ANSSI, politiques SSI) Environnement technique • Conteneurisation / Orchestration : Kubernetes, OpenShift, Docker, • Cloud / Virtualisation : OpenStack, cloud privé, cloud souverain, • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD, • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • Gestion de configuration : Git, • Sécurité : SonarQube, Trivy, outils de scan de vulnérabilités, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, • Systèmes : Linux Compétences attendues • Expérience confirmée en DevOps / DevSecOps, • Bonne maîtrise de Kubernetes et/ou OpenShift, • Expérience des environnements OpenStack ou cloud privé, • Maîtrise des outils CI/CD, • Connaissance des pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité, • Bonne connaissance des environnements Linux Profil attendu : • Formation ingénieur ou équivalent, • minimum 5 ans d’expérience en DevOps / Cloud / Plateformes conteneurisées, • Expérience dans un environnement sensible ou réglementé appréciée (secteur public, défense, opérateurs critiques…)

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir sur des solutions innovantes dans le secteur de la défense. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En collaboration avec les équipes systèmes, qualité et simulation. Votre mission consiste à participer au développement et à la maintenance de modèles de simulation numérique. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : De formation ingénieur ou équivalent en informatique, simulation numérique, ou modélisation physique. Expérience confirmée en C++ scientifique ou embarqué dans un contexte défense/aéronautique ou simulation. Habilitation Défense – SECRET obligatoire. Autonomie et rigueur. Capacité à collaborer avec des équipes systèmes, qualité et simulation. Connaissances en modélisation physique (mécanique, aérodynamique, propulsion, capteurs). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! " Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Puis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...."

Lead Product Manager Fintech / Bancaire Paris | CDI | 70–80k€ | 2 jours onsite Contexte Au sein d’une Digital Factory structurée (30+ squads), ce rôle pilote un périmètre stratégique : accélérer et simplifier les parcours d’accès au financement via la banque en ligne. Objectif : réduire le time-to-funding et transformer le back-office. Le périmètre • Simplification des parcours de montage de dossier, • Modernisation du back-office collaborateur, • Automatisation via IA et technologies innovantes, • Structuration de la vision produit du domaine Vos responsabilités • Porter la vision produit client & collaborateur, • Formaliser la stratégie du domaine, • Structurer la roadmap, • Manager transverse PM / PO / Tech, • Piloter la stratégie de déploiement, • Installer une gouvernance produit robuste Profil recherché • 7+ ans en Product Management (idéalement en fintech ou SaaS B2B), • Expérience confirmée en Lead PM / HoP, • Forte capacité stratégique, • À l’aise en environnement réglementé, • Solide maîtrise discovery & delivery

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us. À propos de Flexport : Chez Flexport, nous pensons que le commerce mondial peut faire progresser l'humanité. C'est pourquoi notre mission est de rendre le commerce mondial si simple qu'il se développera. Nous façonnons l'avenir d'un secteur de 10 000 milliards de dollars grâce à des solutions basées sur une technologie innovante et des équipes exceptionnelles. Aujourd'hui, des entreprises de toutes tailles, des marques émergentes aux entreprises du Fortune 500, utilisent la technologie Flexport pour transporter chaque année plus de 19 milliards de dollars de marchandises dans 112 pays. Les récents bouleversements de la chaîne d’approvisionnement mondiale ont mis en évidence l’importance de Flexport dans le mouvement des marchandises à l’échelle internationale. Nous sommes fiers de bénéficier du soutien des meilleurs investisseurs du secteur, qui croient en notre mission, nos solutions et nos collaborateurs. Prêt(e) à relever des défis mondiaux qui ont un impact sur les entreprises, la société et l'environnement ? Rejoignez-nous ! Lieu : • Télétravail et/ou éventuelle relocalisation à court terme à Amsterdam (en fonction des besoins de l'entreprise) pendant les 4-6 premiers mois, suivie d'une relocalisation permanente à Paris. L'opportunité : Nous recherchons un(e) Operations Associate hautement compétent(e) pour rejoindre l'équipe des opérations européennes et soutenir l'expansion de Flexport en France. Vous passerez les 4 à 6 premiers mois intégré(e) à notre siège EMEA à Amsterdam afin de maîtriser les processus opérationnels, les systèmes et les logiciels de Flexport, tout en contribuant à notre croissance en France grâce à une qualité opérationnelle irréprochable et un service client de premier ordre. Le rôle de l'équipe des opérations est essentiel pour concrétiser la mission de Flexport : faciliter le commerce mondial pour tous. Au cœur de la satisfaction de nos clients et de la gestion de nos partenaires, elle travaille en étroite collaboration avec nos équipes technologiques afin de stimuler l'innovation à travers l'automatisation des processus. Dans le cadre de notre ambition de développer un réseau mondial, nos équipes opérationnelles sont stratégiquement réparties à travers le monde pour gérer et exécuter les services et produits logistiques que nous offrons à nos clients et partenaires. Flexport Global Operations place la barre très haut en s’appuyant sur les données pour piloter les chaînes d'approvisionnement de nos clients et identifier des opportunités d'amélioration continue en matière de planification, de réactivité et d’exécution globale. En tant que Operations Associate, vous serez responsable de la mise en place et de l'exécution du mouvement de bout en bout des expéditions au sein d'un réseau régional. Au quotidien, vous coordonnerez les opérations multimodales dans votre région. Ce rôle vise à offrir une expérience client de première classe en garantissant la qualité et la ponctualité des performances. Ce poste est idéal pour une personne dotée d'un fort esprit de résolution de problèmes, d'une véritable obsession pour la satisfaction client, d’une solide expertise opérationnelle du marché du fret français et prête à relever des défis. C'est une opportunité passionnante de contribuer à la croissance de l'entreprise et de réaliser notre mission : faciliter le commerce mondial pour tous. Vous allez : • Être en « première ligne » pour garantir le plus haut niveau de qualité Flexport : les expéditions se déplacent à temps et les exceptions sont traitées de manière appropriée., • De plus, soutenir votre équipe dans les demandes d’escalades de moyenne à haute importance, les mouvements de haute complexité, la communication délicate et d’autres points de contact tactiques., • Vous aiderez également le responsable dans la supervision de l'équipe afin d’améliorer et de fournir d'excellentes performances, notamment en termes de qualité des données et la ponctualité des jalons d'expédition ; tout en veillant au respect des KPI et SLA internes., • Vous suivrez les procédures opérationnelles standard (« SOP ») et participerez à la création d'une infrastructure et de procédures opérationnelles évolutives pour garantir efficacité et productivité maximales pour vos clients., • Vous rechercherez en permanence des opportunités d’amélioration et mettez en œuvre les actions nécessaires., • Vous représenterez personnellement la proposition de valeur de Flexport en dirigeant la mise en œuvre commerciale et l'exécution des expéditions pour les nouveaux clients et opportunités., • Vous agirez en tant que point de contact principal pour les escalades internes et externes, en vous assurant de résoudre rapidement les problèmes des clients et de garantir des opérations fluides à l'origine et à la destination, en remontant les problèmes si nécessaire., • Vous agirez toujours dans le meilleur intérêt de l'entreprise en évitant les pertes financières (« leakages ») et en adoptant un comportement soucieux des coûts. Globalement, votre équipe va : • Coordonner de manière transparente les opérations logistiques quotidiennes avec les partenaires internes et externes tels que les compagnies maritimes, les fournisseurs de transport intermodal et local, les douanes, la gestion des voies commerciales (« trade lane »), l'entreposage, le transbordement et le transport routier., • Exécuter le mouvement de bout en bout des expéditions de fret au sein d'un réseau régional (importations et exportations), y compris les mouvements intermodaux., • Soutenir les expéditions gérées par les partenaires tout en favorisant leur autonomie (selon la région concernée). Vous avez : • Un BTS Gestion des transports et logistique associée (GTLA) obtenu avec succès ou un diplôme BA/BS en logistique, chaîne d'approvisionnement, commerce ou équivalent, • 1-2 ans d'expérience en tant qu’agent de transit international, la logistique / chaîne d'approvisionnement, et/ou les opérations de fret maritime (une expérience des opérations multimodales est un plus) en France., • Connaissance et compréhension des systèmes logiciels portuaires / terminaux locaux (par exemple, Ci5 de SOGET, AP+ de MGI, CargoWise, etc.)., • Maîtrise de l'anglais et du français (d'autres langues européennes sont un plus), • Capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et de s'épanouir dans un environnement dynamique,, • Gestion efficace du temps. Être capable de prioriser et de gérer correctement un grand volume de tâches et d'engagements, • Une approche pratique, axée sur les processus, une pensée structurée avec de solides capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et organisationnelles, • Capacité à mettre en place efficacement des boucles de rétroaction au sein de l'équipe, pour un produit ou un service, • Travail d'équipe et établissement de relations, • Un état d'esprit axé sur le service client ; vous êtes obsédé(e) par la satisfaction du client et vous vous efforcez d'enquêter et de résoudre le problème du client, • Conception et optimisation continue des processus, • Résolution de problèmes : savoir établir un consensus parmi des interlocuteurs aux opinions divergentes, • Adopter une approche « conformité d'abord » pour satisfaire nos régulateurs et les convaincre de la valeur de Flexport, car nous opérons dans un secteur fortement réglementé., • Disposé(e) à voyager régulièrement et/ou à une éventuelle relocalisation à court terme à Amsterdam (en fonction des besoins de l'entreprise) pendant les 4 à 6 premiers mois, suivie d'une relocalisation permanente à Paris. Commitment to Equal Opportunity At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law. Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at ___ for additional information.

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE CONFIRMÉ – CDI | PARIS 8e Cabinet IGC Fondé il y a plus de 12 ans, Cabinet IGC est un acteur reconnu du conseil patrimonial indépendant : 8 agences, plus de 90 collaborateurs, et une offre globale couvrant l'immobilier, l'ingénierie fiscale, les placements financiers et la structuration patrimoniale. Notre siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nous recrutons des professionnels capables de conseiller avec précision, de construire des relations durables et de créer de la valeur réelle pour leurs clients. Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille clients sur l'ensemble du cycle de la relation patrimoniale : • Analyse des situations patrimoniales et identification des problématiques clés, • Recommandations en optimisation fiscale, allocation financière et structuration long terme, • Présentation et mise en œuvre des solutions adaptées (assurance-vie, PER, compte-titres, contrat de capitalisation, structuration Luxembourg…), • Suivi, fidélisation et développement du portefeuille Vous pilotez la relation client de A à Z, avec une autonomie réelle et un soutien opérationnel structuré. Environnement de travail • Écosystème financier France & Luxembourg, • Outils digitaux intégrés : CRM, parcours clients digitalisé, conformité, • Équipe expérimentée, réactive et exigeante, • Direction accessible, vision stratégique claire, processus décisionnels rapides Profil recherché • CGP confirmé – minimum 3 ans d'expérience en conseil patrimonial, • Solide maîtrise technique des produits et dispositifs fiscaux, • Excellente aisance relationnelle et sens commercial développé, • Autonome, rigoureux, orienté résultats, • Volonté de s'inscrire dans une dynamique de construction, pas seulement d'exécution Ce que nous proposons • Rémunération variable non plafonnée : package cible entre 70 K€ et 200 K€ selon performance, • Formation continue à haute valeur ajoutée, • Perspectives d'évolution concrètes : management, direction d'agence, développement en franchise, • Un cabinet qui assume ses ambitions et investit dans ses meilleurs éléments Type de contrat : CDI Lieu : Paris 8e Cabinet IGC offre un cadre exigeant, des moyens sérieux et des perspectives réelles. Pour les profils qui cherchent à conseiller au bon niveau et à construire quelque chose de solide, c'est un accélérateur de carrière. Les candidatures sont traitées avec confidentialité.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) Développeur(se) C++ / Python confirmé(e) pour intervenir en environnement Front Office, en interaction directe avec plusieurs desks. Ici, ton code impacte immédiatement les desks warrants, certificats et produits exotiques. On parle de systèmes complexes, critiques, exposés aux marchés. Tu interviens en tant que développeur Front Office senior sur l’amélioration des automates de contribution. Ton rôle ne se limite pas à coder. Tu es en salle de marché, au contact direct des traders. Tu seras notamment amené(e) à : • Collecter et analyser les besoins des traders, • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les automates, • Maintenir et faire évoluer la plateforme dans un cadre agile, • Piloter le suivi des mises en production, • Accompagner le Trading Support pour garantir la stabilité, améliorer les performances et réduire le risque opérationnel Environnement exigeant, systèmes complexes, forte criticité. Stack : C++, Python, Java, Git, Jenkins, Oracle, Linux, Red Hat, NATS TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu as au moins 5 ans d'expérience ! Tu as un fort intérêt pour la finance de marché, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème Tu as envie d’apprendre et de bien faire les choses Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où ton expertise est visible, où la proximité métier est réelle et où la performance n’est pas une option mais une exigence quotidienne. • Exposition directe aux desks, • Rôle stratégique au cœur du Front Office, • Impact immédiat en production, • Sujets techniques complexes, • Environnement international Si tu veux rester dans une tour d’ivoire technique sans exposition métier, ce n’est pas ici. Si tu veux développer des systèmes utilisés en temps réel par des traders, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités risques de marché en banque de financement et d’investissement : • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes, • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients, • Participation à la conception de la solution IT en interface avec les autres parties prenantes Votre profil : • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, un double cursus IT & Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Maitrise des métriques de risques de marché (PnL, Sensis, Limits, VaR, Stress tests, grecques, etc), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client, • Maitrise de SQL obligatoire, un background technique supplémentaire est un plus, • Maitrise du français et de l'anglais obligatoire Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Un réseau mondial d’experts : intégrez une communauté de plus de 65 000 experts spécialisés en services financiers, avec des centres d’excellence et des méthodologies éprouvées. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT Service Management, nous recherchons un(e) Incident / Problem / Change Manager afin de garantir la stabilité du SI, limiter les impacts métiers et piloter l’amélioration continue des processus ITIL. Vous interviendrez en interface entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes, avec un rôle clé dans la gouvernance des opérations IT. Vos missions Incident Management • Piloter et coordonner les incidents majeurs (Major Incidents), • Assurer la communication auprès des parties prenantes, • Organiser et animer les cellules de crise, • Garantir la production des rapports post-incident (RCA), • Identifier les incidents récurrents, • Piloter les analyses de causes racines, • Suivre les plans d’actions correctifs et préventifs, • Analyser et challenger les demandes de changement (RFC), • Évaluer les risques, impacts et plans de rollback, • Organiser et animer les comités CAB, • Garantir la bonne planification et traçabilité des changements Profil recherché • Expérience significative en Incident, Problem et Change Management, • Bonne maîtrise du référentiel ITIL (v3 ou v4), • Expérience en gestion d’incidents critiques dans des environnements complexes, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à travailler sous pression, • Anglais courant indispensable (contexte international) ➕ Atouts supplémentaires • Certification ITIL, • Maîtrise d’outils ITSM (ServiceNow, Remedy, Jira…), • Expérience en environnement grand compte / bancaire / industriel 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique à forte visibilité, • Environnement exigeant et stimulant, • Interactions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers), • Perspectives d’évolution

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Site Manager Technique H/F qui aura pour missions : • Superviser l’ensemble des activités de maintenance et d’exploitation du site, • Manager et coordonner les coordinateurs techniques et leurs équipes, • Assurer le suivi des prestataires et de leurs contrats de maintenance, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des installations du site, • Piloter la maintenance préventive, curative et réglementaire, • Veiller au respect des normes QHSE et des exigences réglementaires, • Suivre les indicateurs techniques et financiers, et rendre compte à la direction, • Proposer des actions d’optimisation des coûts et de performance du site Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, facility management ou génie technique, • 8 à 15 ans d’expérience en gestion technique de site, exploitation ou facility management, • Expérience confirmée en management d’équipes techniques, • Solide connaissance des lots techniques multi-techniques (CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI…), • Bonne connaissance des normes QHSE et réglementations du bâtiment, • Anglais professionnel obligatoire (capacité à échanger avec clients internationaux et prestataires), • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

À PROPOS DE QIVIO L’assurance fait partie des derniers secteurs à ne pas avoir pleinement réussi sa transformation digitale. Parcours complexes, manque de lisibilité, faible conversion : l’expérience client reste largement perfectible. Qivio est une néo-assurance qui repense l’assurance autour de produits simples, transparents et d’une expérience fluide, pensée pour convertir et fidéliser. Dans cette dynamique de croissance, la fonction commerciale joue un rôle central. LE RÔLE Qivio recherche un(e) Conseiller Commercial dont la mission principale sera de convertir des prospects en clients BtoC. Ce poste est très opérationnel, orienté résultats, et au cœur de la croissance de l’entreprise. MISSIONS Conversion & vente • Contacter, qualifier et convertir des prospects entrants (leads chauds et tièdes)., • Accompagner les prospects dans la compréhension des offres et finaliser les souscriptions., • Adapter le discours commercial aux différents profils clients. Relation client & suivi • Assurer un suivi commercial rigoureux jusqu’à la signature et au démarrage du contrat., • Être un point de contact clé pour rassurer et accompagner les clients dans leur décision., • Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit, assurance et marketing. Développement commercial • Participer à l’amélioration continue des scripts, argumentaires et process de vente., • Contribuer à la structuration de l’offre commerciale et des outils de conversion., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour optimiser les taux de conversion. PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 2 ans d’expérience en vente dans le secteur de l’assurance ou du courtage., • Expérience avérée en BtoC., • Très bonne compréhension des produits d’assurance et des attentes clients., • À l’aise avec la vente conseil, la négociation et la conclusion., • Parfaitement francophone (oral et écrit)., • Orienté résultats, persévérant, avec un excellent sens du relationnel., • Capacité à évoluer dans un environnement start-up, en forte autonomie. POURQUOI REJOINDRE QIVIO ? • Un rôle clé, directement lié à la croissance et au chiffre d’affaires., • Une forte exposition terrain et un impact mesurable., • Une flexibilité full-time ou part-time selon ton projet., • Une équipe à taille humaine, ambitieuse et bienveillante., • Un projet concret qui modernise en profondeur le secteur de l’assurance. INFORMATIONS PRATIQUES • Localisation : Paris (présentiel / hybride possible), • Disponibilité : dès que possible

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement, de la validation et de la mise en service de systèmes de signalisation ferroviaire (poste de signalisation, enclenchements, systèmes de contrôle-commande, équipements bord/sol), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Technicien(ne) Essais Plateforme pour renforcer nos équipes essais et validation. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Piloter les activités d’essais Réalisation des essais plateforme des postes Apporter un soutien aux Responsables dans le cadre du respect des cahiers, procédures, programmes et rapports d’essais. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe essais et validation composée d’ingénieurs essais, techniciens, responsables validation et chefs de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ingénierie système, logiciel, matériel, sécurité et qualité, dans un environnement fortement normé et critique pour la sécurité ferroviaire. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : De formation IngénieurBac+5, avec un parcours en École d’ingénieur Système ou généraliste, d’expérience de 3 ans minimum sur des missions des essais sur des projets de transports urbains. Connaissances de la signalisation ferroviaire et des activités du cycle en V et des Normes EN50128 et 93224 . Très bonne utilisation de l’outil informatique – Esprit d’équipe Une habilitation TES E sera un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à votre Business Manager référent, vous aurez pour missions de : Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, rendez-vous clients...) Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes ainsi que nos collaborateurs Étudier les besoins et analyser les demandes du marché en collaboration avec les expert(e)s des différentes BU S'assurer du bon déroulement des missions auprès de nos clients Participer au recrutement et à l'évolution de carrière des futurs consultants Le profil recherché Vous êtes fait pour ce poste si : Diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce ou à l'université, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans réussie dans la vente, idéalement dans la gestion de grands comptes dans un environnement informatique Vous êtes un(e) véritable battant(e), motivé(e) par les défis, enthousiaste, dynamique et curieux, la vente est une réelle passion Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute afin d'identifier les besoins de nos clients, votre organisation, votre force de conviction et de proposition seront vos atouts déterminants pour ce poste

Company Description Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Rexel, a global expert in multichannel professional distribution of electrical products and services for the energy sector, serves three main markets: residential, commercial, and industrial. Passionate, dedicated, and highly skilled, our employees help deliver innovative electrification solutions on the ground and make the energy transition possible. We believe in bringing positive energy to everything we do! Join our dynamic teams and be part of this extraordinary journey! Working at Rexel offers an exciting and dynamic environment where you can make a tangible difference, work on innovative projects, collaborate with diverse teams, and grow both professionally and person Job Description You will join a digital team of around 200 people worldwide, reporting directly to the CTO. We have strong ambitions: our platform currently generates €2 billion in revenue, and we aim to double this by 2028. To achieve this, we are reshaping our technology stack and our ways of working. You will be at the heart of this transformation. As a Senior Software Engineer – Platform & Architecture, you will act as the bridge between product, architecture, and platform teams. You will ensure robust architectures, facilitate deliveries, remove technical blockers, and enhance the developer experience. You will also drive technical innovation and communicate key challenges and progress to management. Key Responsibilities You will play a central role influencing architecture and productivity across multiple teams. You will have the freedom to propose and implement large-scale technical improvements in a collaborative environment focused on innovation and technical excellence. Architecture More specifically, your responsibilities are as follows: • Collaborate with the architecture team to ensure proper design and implementation of architectural choices across product teams., • Translate architectural guidelines into concrete, reusable solutions for product teams. Continuous Improvement • Work with the platform team to optimize delivery pipelines, reduce friction, and eliminate technical impediments., • Propose and drive initiatives to automate and stabilize deployments, testing, and observability. Technical Escalation Point • Serve as the technical point of contact and escalation for product teams: diagnose, prioritize, and coordinate corrective actions., • Follow issues through to resolution and document decisions and solutions. Developer Experience & Enablement • Ensure close communication between the platform and product teams to provide the best developer experience (tools, libraries, guides, templates)., • Design and promote toolkits, integration patterns, and best practices to accelerate product teams. Innovation And Technology Sharing • Encourage and lead technical innovation : prototypes, technology evaluations, and dissemination of best practices., • Organize workshops and tech talks to share progress and lessons learned. Communication With Management • Summarize technical status, risks, and opportunities for leadership and stakeholders., • Propose technical roadmaps and relevant progress indicators. The Technical Stack You Work With • Front-end: Angular, • Back-end: Spring (Spring Boot, Spring Cloud), • Observability & Logging: ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), • Containers & Orchestration: Docker, Kubernetes / ISTIO, • CI/CD, Testing & Monitoring: Familiarity with automated pipelines, testing tools, and monitoring solutions Qualifications • Experience: Minimum 10 years in software engineering, architecture, or a similar role (ideally in cloud-scale / microservices environments)., • Technical Skills: Strong expertise in distributed architectures, CI/CD, observability, containers/Kubernetes, and cloud services. Knowledge of Angular, Spring, ELK, Docker, and Kubernetes/ISTIO is a strong plus., • Soft Skills: Excellent communicator, strong prioritization skills, ability to unite cross-functional teams; Initiative: Product-oriented, pragmatic, with a passion for innovation., • Languages: Professional-level English required; French is a plus. If you are passionate about cloud-native architectures, developer experience, and cross-team technical excellence, and want to make a tangible impact within a leading organization in full transformation, we invite you to apply for the Senior Software Engineer – Platform & Architecture position at Rexel. Please submit your resume. Additional Information Rexel offers an attractive compensation package with a 13-month base salary and an individual performance-based bonus. The company also provides a profit-sharing plan and additional benefits (health insurance, retirement plans, transport and meal allowances, etc.). Feel free to contact us to learn more! At Rexel, we believe our success depends on you. We help you develop your skills and explore new areas within the company as part of your career growth. We are committed to social responsibility, equality, and diversity in our workplace. Together, we can create a better future. Apply now and take advantage of this opportunity for growth and development. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Directeur de projets en cybersécurité H/F. Responsabilités : Le Directeur de projets en cybersécurité H/F s'appuie sur une forte expertise des sujets d'homologation dans un contexte de cyberdéfense ou dans le secteur de l'aéronautique. Il/Elle a une forte expertise dans la maîtrise des risques associées et démontre de plusieurs années d'expérience sur des sujets de GRC sur les thématiques suivantes: • Connaissance de la Loi de Programmation Militaire (LPM), • Connaissance des instructions IGI1300, IM 900 et II901, • Maîtrise de la méthodologie d’analyse de risques EBIOS RM, • Maîtrise de la norme ISO 27001 et 27005, • Connaissance techniques liées aux enjeux Cyber Compétences requises : • Vous avez à minima une expérience de 5 années d'expérience sur des problématiques fonctionnelles et organisationnelles de la sécurité informatique, Le rôle nécessite de fortes capacités: • Rédactionnelles, • De synthèse et de restitution aux différentes parties prenantes, • A gérer plusieurs contextes affaires et dossiers en parallèle, • De présentation orale, • D’organisation et d’animation, • A travailler en équipe Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Un parcours d’intégration personnalisé au sein de la Squad Academy pour vous sentir chez vous le plus rapidement possible et maitriser votre périmètre,, • Des formations tout au long de votre carrière chez Squad pour vous accompagner dans le développement de vos compétences,, • Des accès illimités à nos plateformes d’autoformation (Udemy, Meet-Up réguliers, …),, • Des opportunités de carrière en France et à l'international,, • Chaque mois, des évènements exceptionnels permettant à la Squad#Family de se retrouver et de vivre des moments inoubliables tous ensembles (Happy Hours, Kick-Off, Meet Your Boss, évènements de sites, soirées d'intégration, ...),, • Des challenges individuels et collectifs tout au long de l'année qui vous permettent de remporter des cadeaux uniques et des voyages dans le monde entier ! Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

L.G.R recherche un(e) Sales Assistant – Boutique Rue du Temple, Paris Description de la maison : Fondée en Italie, L.G.R incarne l’alliance entre héritage artisanal et élégance contemporaine. Chaque monture est fabriquée à la main en Italie selon un savoir-faire traditionnel, avec des matériaux nobles et un souci du détail propre à la haute lunetterie. Présente dans les plus belles capitales – Rome, Milan, Florence, Venise, Paris – L.G.R est une marque synonyme d’authenticité, de raffinement et de discrétion. Description du poste : Nous recherchons un(e) Sales Assistant part-time pour rejoindre notre boutique Rue du Temple, au cœur du Marais. Vous serez l’ambassadeur(rice) de la marque, garant(e) d’une expérience client personnalisée et mémorable, en ligne avec les standards du luxe italien. Vos missions principales : Accueillir chaque client avec élégance et professionnalisme, en offrant un service attentionné et sur mesure Conseiller la clientèle locale et internationale sur l’univers L.G.R, ses collections et son artisanat Participer activement à la réalisation des objectifs de vente et au maintien d’un haut niveau de satisfaction client Contribuer à la mise en valeur de la boutique : présentation des produits, respect des guidelines visuels et de l’atmosphère L.G.R Assurer le suivi des ventes, la gestion des stocks et le bon déroulement des opérations quotidiennes Profil recherché : Excellente présentation et aisance relationnelle Expérience dans le retail de luxe ou dans un environnement haut de gamme appréciée Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (toute autre langue est un atout) Sens du détail, goût pour la mode et l’esthétique Esprit d’équipe, fiabilité et discrétion Flexibilité horaire, notamment pour travailler certains week-ends et pendant les périodes d’affluence Type de contrat : Temps partiel (part-time) Rejoindre L.G.R, c’est intégrer un univers où le style italien rencontre l’excellence du service. Vous partagerez l’histoire d’une maison indépendante, fière de ses origines et tournée vers le monde.

Filiale en croissance d’un groupe français, leader sur son marché, notre client accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises dans la gestion évolutive de leurs équipements à forte obsolescence leur permettant de concilier performance économique et responsabilité environnementale. Il recherche un Trésorier sénior F/H. Rattaché(e) au Responsable Trésorerie, et très exposé(e) à la direction financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, le pilotage et l’analyse de la trésorerie. Vos principales responsabilités : • Suivi quotidien de trésorerie : exécution des paiements, encaissements, équilibrages multi-comptes, fiabilisation des données., • Interface bancaire : interlocuteur privilégié auprès des partenaires bancaires (5 banques / environ 70 comptes), suivi des conditions et de la qualité de service., • Analyses & reportings : consolidation d’indicateurs, réalisation d’analyses ad hoc, suivi de la tarification bancaire, statistiques, et tableau de flux., • Appui managérial : véritable bras droit du Responsable Trésorerie, vous contribuez à l’organisation des priorités et à la continuité d’activité., • Amélioration continue : participation à la mise à jour des procédures et à la bonne application des règles internes. Profil : Diplômé(e) d’un BAC+5 en finance, trésorerie ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement multi-banques et multi-comptes. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé, et connaissez idéalement des outils comme Sage ou SAP. Vous avez évolué dans des environnements où la gestion de trésorerie est un véritable enjeu stratégique : • Secteur du leasing, du financement ou des lignes de crédit,, • Cabinet de conseil en trésorerie,, • Entreprises en transformation ou en forte croissance,, • Ou encore dans des contextes complexes : restructuring, situations de trésorerie tendue, ou environnements financiers exigeants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez structurer, sécuriser et optimiser. Votre sens de la communication et votre esprit collaboratif vous permettent d’interagir efficacement avec la comptabilité, le contrôle de gestion, la data et la direction. La maitrise de l’anglais est un pré requis pour ce poste.

Groupagora, Entreprise de Services Numériques, cherche à rajeunir son équipe Co ! Rôle & Mission : Nous sommes une entreprise familiale avec 30 ans de bons et loyaux services dans le domaine de l'IT. Notre spécialité ? Fournir des services d'assistance technique et de pré-embauche sur mesure pour les entreprises cherchant des talents IT. Nos domaines d'intervention : couvrir les sujets du support, de l'infrastructure, du développement Web et logiciel, de la MOA, .. Le Job de commercial(e) : • Tu chasseras de nouveaux clients dans le monde de l'IT en présentant nos services aux entreprises intéressées (à peu près toutes..!), • Tu analyseras les besoins des clients pour leur offrir les solutions sur mesure., • Tu concluras des contrats et assureras le suivi pour garder nos ingé et nos clients heureux., • Tu t'appuieras sur nos équipes pour que nos services restent les plus rapides et quali possibles. Les avantages : • Un environnement où tu devrais t'épanouir et grandir à vitesse V., • Un salaire qui récompensera tes performances. Variable totalement déplafonné, • Une prise de poste en binôme avec un sales senior On a hâte de te rencontrer et de bosser avec toi ! Ce qu'on cherche : • Tu es un(e) vendeur(euse) dans l'âme, peu importe ta formation., • Tu as déjà trempé tes orteils dans le monde commercial, même en stage., • Tu t’intéresses aux dernières technologies., • Les défis et les objectifs de vente te boostent.

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

User Acquisition Senior Manager - CDI - Nomad Education Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une stratégie d’acquisition toujours plus performante, scalable et pilotée. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of User Acquisition. 🎯 Rôle & mission En lien direct avec la Direction Marketing, le Head of User Acquisition aura pour mission de piloter la stratégie et l’exécution opérationnelle de l’acquisition digitale globale de Nomad Education, afin de démultiplier l’audience et le CA de l’abonnement B2C auprès des différentes cibles (élèves, parents). 🔥 Responsabilités Principales : Stratégie et Pilotage de la Performance • Bâtir des stratégies d’acquisition pour les élèves et leur parents dans le but de créer de l’usage et de la conversion dans l’application mobile, • Structurer l’acquisition payante omnicanale : Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads, • Définir et mettre en place opérationnellement la stratégie d’App Store Optimization (ASO), • Optimiser les campagnes : setup et gestion des campagnes, allocation dynamique selon performance, • Piloter les KPIs business : CPI, LTV, ROAS, attribution multi-touch, cohortes de rétention, • Développer la mesure cross-platform : modèle d’attribution, gestion du MMP (Appsflyer), • Gestion de la production créative avec une agence externe ou ressource interne : vidéos, statiques, UGC, médiatisation contenu influencers etc Exécution Opérationnelle • Gérer autour de 1,5M€+ de budgets annuels répartis sur 7+ canaux d’acquisition, • Créer et optimiser les campagnes : audiences, créas, bidding, landing pages, • A/B tester massivement : audiences, formats, messages, parcours conversion, • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, produit, CRM & analytics, • Arbitrage stratégique élèves vs. parents : déterminer la répartition optimale des investissements en acquisition (régie vs. abonnement) en fonction des objectifs business et de la rentabilité observée... 💯 Profil Recherché : Expérience & Expertise • 5+ années user acquisition apps/gaming/subscription ou agence spécialisée en UA (Gaming ou Agence de préférence)., • Maîtrise advanced : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Applovin, Unity ads, • Expérience B2C mobile avec enjeux attribution iOS/Android, • Expérience MMP : Appsflyer (ou Adjust), • Certifications: Google, Meta ou TikTok, • Track record scaling : budgets ayant eu une croissance de plusieurs m€ Compétences Techniques • Analytics & Attribution : Adjust/AppsFlyer, Google Analytics 4, cohorts analysis, • Data-driven : SQL, Python/R appréciés, maîtrise Excel/Sheets advanced, • Creative performance : collaboration créatifs, UGC, influence, hooks optimization, • Product sense : compréhension funnels, onboarding, retention, paywall Soft Skills • Autonomie & ownership : capable de structurer from scratch une fonction acquisition, • Cross-team collaboration : produit, tech, data, créatif, C-level, • Adaptabilité : environnement scale-up, pivots business model, deadlines serrées, • Curiosité : veille constante, nouveaux canaux/formats, best practices marché ✨ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens, • Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable)