Environnement jobs in Pantin - Page 17Create job alerts

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en pleine croissance spécialisé et leader sur sa niche : l’expérience client. Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise ! Ovalo propose des prestations de conseil de très haut niveau auprès de clients prestigieux et exigeants. Classé 5ᵉ au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens. VOS MISSIONS Ce poste est central dans l’organisation, car par son activité, il permet aux consultants d’effectuer des missions à très forte valeur ajoutée, de renforcer nos liens et partenariats avec nos clients et participe de manière active à la croissance d’Ovalo. 1. Développement et pilotage commercial • Gérer et développer un portefeuille de comptes clients existants et stratégiques., • Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients, notamment au sein du secteur CX / centres de contacts / solutions Omnicanal., • Consolider notre positionnement sur les sujets clés (IA, data, CX) et assurer une veille active sur les tendances marché pour anticiper de nouvelles opportunités. 2. Structuration et stratégie • Participer activement à l’amélioration de nos méthodes de vente, nos outils et nos process commerciaux., • Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise aux côtés de la Direction., • Mettre en place des indicateurs de suivi de performance commerciale et partager des analyses régulières pour optimiser les résultats. 3. Management • Contribuer à la validation des recrutements (entretiens candidats, évaluation des profils)., • Jouer un rôle de mentor pour transmettre les bonnes pratiques et partager l’expérience terrain., • Selon profil et appétence, manager et faire monter en compétence par la suite des commerciaux juniors. PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce Bac +5 ou équivalent. Vous avez minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que commercial B2B dans le domaine de la relation client, centres de contact, technologies CX ou solutions Omnicanal. Vous avez une bonne compréhension des enjeux data, IA appliquée à la relation client, solutions cloud, API, etc. Compétences & Soft Skills • Solide culture de la performance commerciale, orienté résultats., • Capacité à structurer et améliorer une démarche de vente., • Leadership naturel, esprit collaboratif et sens de la transmission., • Esprit entrepreneurial : force de proposition, autonomie, vision stratégique., • Appétence pour l’innovation, la veille marché et la co-construction d’offres. CE QUE NOUS OFFRONS • Un périmètre de comptes stratégiques existants, à développer et à consolider., • La possibilité d’impacter directement la stratégie commerciale d’Ovalo CX., • Un environnement en croissance, qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe., • 12 RTT, carte restaurant, CSE, • Fourchette : 45-65K en fixe, variable déplafonné Processus de recrutement • Un premier échange avec la Direction., • Un entretien RH

Mots-Clés : Big Data, aéronautique, graphes de connaissance, données hétérogènes, IoT, ontologies Contexte : L'intégration de l'intelligence artificielle dans le secteur aéronautique offre des opportunités considérables pour transformer la gestion du trafic aérien et anticiper les congestions. Face à la croissance continue du trafic global, l'optimisation des flux aériens devient cruciale pour améliorer l'efficacité, la sécurité et la durabilité des opérations. Les avancées en IA permettent d'analyser de vastes volumes de données en temps réel, offrant ainsi des solutions pour prédire et atténuer les embouteillages aériens potentiels. Cependant, la mise en œuvre de ces technologies pose des défis en termes de réglementation, de sécurité des données et d'intégration des systèmes existants. Ces enjeux nécessitent une approche collaborative et innovante pour exploiter pleinement le potentiel de l'IA, tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations aériennes. Les travaux visent à modéliser le trafic aérien en utilisant des graphes de connaissances avancés pour une intégration efficace des données provenant de diverses sources, telles que la météo, les horaires de vol et le contrôle du trafic aérien. En exploitant ces informations, l'objectif est d'appliquer des modèles de machine learning pour anticiper les congestions de trafic et les retards, en s'appuyant à la fois sur des données historiques et des variables en temps réel. Références Alexander M. Geske et al. (2024). Artificial intelligence as a driver of efficiency in air passenger transport: A systematic literature review and future research avenues Aleksander Stanulov et al. (2023). A Comparative Analysis of Machine Learning Algorithms For The Purpose of Predicting Norwegian Air Passenger Traffic Notre apport • En tant que membre d’une équipe projet composée d'ingénieurs Astek et sous la supervision d'un chercheur-docteur, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos compétences en ingénierie à chaque étape du cycle de vie de l'innovation., • Vous contribuerez à une partie des travaux de recherche et disposerez d’une vision globale de l’ensemble des travaux réalisés., • Vous appliquerez la méthodologie Astek pour le développement de l'innovation., • Vous enrichirez votre esprit de synthèse ainsi que votre expertise technologique. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre profil En dernière année de cycle Ingénieur ou en Master 2 (idéalement M2 Recherche). Vous justifiez de bonnes connaissances en Informatique et vous maîtrisez des techniques/outils associés comme Python ou Framework de type Keras, que vous avez déjà mis en œuvre dans des projets significatifs. Curieux, autonome et proactif, vous êtes doté de bonnes qualités d’analyse et de synthèse ainsi que de réelles capacités rédactionnelles. Français et anglais professionnels nécessaires. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le LUX (Laboratoire d'étude de l'Univers et des phénomènes eXtrêmes) est une unité mixte de recherche (UMR 8262) qui aborde une grande diversité de thèmes en astrophysique, centrés surl’étude des phénomènes extrêmes et des processus aux échelles (extra)galactiques. Toutes les méthodologies de l’astrophysique moderne sont mises à contribution : théorie, simulations, observations, instrumentation, astrophysique de laboratoire. La centaine de personnes composant le laboratoire est répartie sur trois sites : les campus de Meudon et de Paris de l’Observatoire de Paris et celui de Jussieu de Sorbonne Université. Les trois tutelles de l’unité sont l’Observatoire de Paris, le CNRS et Sorbonne Université. Le LUX est organisé autour de trois équipes scientifiques et une instrumentale. Placé-e sous la responsabilité de l’ingénieur responsable du service, le-la candidat-e retenu-e sera chargé-e d’installer et administrer les ressources nécessaires aux activités des chercheurs et ingénieurs du laboratoire (parc matériel et logiciel) et d’assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique. Il-elle sera également en interaction avec la Direction Informatique de l’Observatoire (DIO) concernant l’environnement informatique global et l’infrastructure. Missions principales : • Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel hétérogène (MACOS, LINUX, WINDOWS), • Suivre quotidiennement l'exploitation, • Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement, • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs, • Participer à la maintenance et la sécurisation des serveurs, • Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau) en identifiant et corrigeant les sources d'erreurs récurrentes (à l’origine des incidents), avant un éventuel passage vers un niveau 3 (expertise poussée sur un domaine spécifique), • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants, • Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc (GPLI, Ansible, Fog), • Participer à la veille technologique Votre profil : Vous maitrisez l'administration des systèmes d'exploitation Windows, MacOs et Linux. Vous connaissez les techniques de virtualisation (Proxmox) et vous possédez des connaissances en matériel informatique. Vous êtes en mesure de diagnostiquer un problème et d'y apporter une solution. Vous savez appliquer des méthodes de mise en production et pratiquez un langage de programmation. L'Anglais technique est apprécié (connaissance générale). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistant Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 20k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes de Business Analysts Monétique en CDI, prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux flux monétiques, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Modéliser les parcours de paiement et les processus d’autorisation, de compensation et de règlement, • Intervenir sur les projets d’évolution des plateformes monétiques (paiement de proximité, e-commerce, wallets), • Analyser les messages et anomalies liés aux transactions cartes (ISO 8583), • Participer à la priorisation des besoins et au suivi du backlog, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, • Assurer le support fonctionnel post mise en production, • Collaborer étroitement avec les équipes IT, métiers et partenaires externes Votre profil • Formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université), • A partir de 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le domaine de la monétique, • Excellente connaissance des flux de paiement carte et des environnements monétiques, • Maîtrise des messages ISO 8583 et des schémas cartes, • Expérience en contexte bancaire, fintech ou chez un acteur des paiements, • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles complexes, • Aisance dans des environnements réglementés, • Niveau d’anglais professionnel, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et excellent sens de la communication Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès Piloter 250 M€ aujourd’hui. Construire 350 M€ demain. Notre client est un groupe entrepreneurial intégré réalisant 250 M€ de chiffre d’affaires, engagé dans une trajectoire ambitieuse visant 350 M€ à horizon 5 ans. Dans ce contexte d’accélération et de structuration, nous recrutons leur CFO Groupe F/H, véritable sparring-partner de lagouvernance, capable d’accompagner un changement d’échelle exigeant et durable. Poste Rattaché(e) aux Associés fondateurs, vous prenez la responsabilité d’une Direction Financière que vous devez structurer, incarner et faire évoluer au service de la performance et de la création de valeur. Vous définissez et déployez la stratégie financière du Groupe. Vous pilotez la performance consolidée – marges, cash-flows, rentabilité des opérations – et garantissez une information financière fiable, structurée et orientée décision. Votre enjeu est clair : accompagner le passage de 250 M€ à 350 M€ dans une logique de discipline financière, de maîtrise des risques et d’optimisation des ressources. Vous conduisez une levée de fonds structurante de 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées et family offices. Vous structurez les dossiers, analysez les risques et opportunités, négociez et sécurisez les financements. Vous représentez le Groupe auprès des acteurs institutionnels et renforcez sa crédibilité financière au niveau national et européen. Vous managez une équipe composée de 6 collaborateurs en direct, 4 à 9 en indirect ainsi que les RAF des filiales. Vous faites monter les équipes en compétence, harmonisez les pratiques entre entités et installez une culture de contrôle interne, d’exigence et de responsabilité. Vous pilotez également la transformation des systèmes d’information avec l’implémentation complète de SAP en 2026. Vous structurez les process, fiabilisez la donnée et déployez un EPM performant afin de faire de la data un véritable outil de pilotage au service des dirigeants. Membre clé des instances internes, vous intervenez dans les comités et accompagnez les décisions majeures. Vous êtes le sparring-partner du Président, de la Secrétaire Générale et des Directeurs Généraux des filiales. Vous contribuez à l’évolution d’un modèle multi-associés en renforçant cohérence, alignement et performance collective. Profil recherché Dirigeant financier aguerri, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience, dont une part significative en ETI, avec une exposition directe à des environnements multi-entités et à des enjeux de croissance structurante. Vous avez mené avec succès des levées de fonds significatives et disposez d’un réseau actif auprès d’acteurs financiers et institutionnels. Vous êtes capable d’alterner vision globale et exigence opérationnelle, de structurer un financement complexe comme d’entrer dans le détail d’un bilan ou d’un cash-flow. Une expérience d’implémentation ERP, idéalement SAP, renforcera votre capacité à réussir dans ce rôle. Votre valeur ajoutée repose autant sur votre expertise que sur votre posture : intelligence politique, capacité d’influence, solidité dans la prise de décision, exigence sur le cadre et pragmatisme dans l’exécution. Vous savez rendre la finance lisible et utile pour des dirigeants opérationnels engagés, tout en installant une discipline financière durable. Rejoindre ce projet, c’est occuper un rôle central, avec un impact direct sur la trajectoire et la création de valeur du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial exigeant, où responsabilité, engagement et performance sont attendus. Equipe engagée et enthousiaste. Le package est fortement incitatif, en cohérence avec le niveau de responsabilité et d’impact attendu (fixe et variable attractifs).

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 42,1 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 227 milliards de dollars au 31 mars 2025. Vos missions dans ce poste : Missions récurrentes : -Contrôle ESG, gestion des projets de développement sur la plateforme pour ces suivis ; • Suivi de la méthodologie sur l'investissement durable ; -Production des EET (European ESG Template) ; -Suivi des ratios règlementaires et statutaires financiers et extra financiers des fonds ; -Maintien et développement des différents outils de suivi de ratios et contrôle des risques (CMGR sur bloomberg, outils internes) ; -Préparation des comités de risques opérationnels ( compte rendu des dépassements de ratios sur les Fonds et mandats). Missions spécifiques : -Répondre aux demandes de nos commerciaux/clients servicing, y compris distribution européenne ; -Répondre à notre cellule RFP concernant les demandes de prospects dans le cadre d’appels d’offres tant en France qu’à l’étranger. Le profil que nous recherchons : -Formation type grande école de commerce ou universitaire avec spécialité financière -Niveau d’expérience: 2 à 5 ans -Connaissances des différentes classes d’actifs -Pack office et notamment une bonne maîtrise d’Excel (VBA) La maîtrise de l'ESG est indispensable -La maîtrise de Bloomberg et du module CMGR serait un plus -Niveau d’anglais courant -Bonne aisance relationnelle -Grande rigueur et capacité d’analyse Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Descriptif du poste Notre mission : Proposer une sélection de fonds d'investissement de premier plan à des particuliers à partir de 100 000 euros, via des conseillers en investissement financier partenaires (B2B2C) et en direct (B2C). Opale Capital appuie sa croissance sur sa propre plateforme digitale permettant la souscription directe à des produits de Private Equity, avec une équipe tech interne qui la fait évoluer en permanence. La plateforme est constituée d'un espace investisseur, d'un espace partenaire et d'un back-office. L'équipe produit est composée du Product Manager. Opale Capital est la fintech du groupe ___. Vos missions en tant qu'Alternant Product Management chez Opale Vous rejoindrez le Product Owner d'Opale Capital pour l'épauler dans la gestion produit de la plateforme. Vous contribuerez activement aux différentes phases du cycle produit : Product Discovery & Spécifications • Participer aux ateliers de découverte fonctionnelle et comprendre les besoins des utilisateurs (investisseurs, partenaires, équipes internes), • Approfondir votre connaissance du monde du Private Equity et de la finance pour mieux comprendre les problématiques métier, • Rédiger des user stories claires et détaillées pour alimenter le backlog produit, • Contribuer à la documentation fonctionnelle sur Notion Qualité & Tests • Réaliser les tests de Qualité et Acceptation (Q/A) des nouvelles fonctionnalités, • Identifier et documenter les bugs et axes d'amélioration, • Participer à la validation des développements avant mise en production Product Delivery & Agilité • Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives), • Gérer le backlog et suivre l'avancement des développements sur Notion, • Collaborer au quotidien avec les équipes Tech, Ops, Compliance et Business Innovation & Automatisation • Contribuer à des projets d'automatisation avec n8n pour améliorer l'efficacité opérationnelle, • Participer à des projets d'intégration d'IA dans nos processus et notre produit, • Proposer des améliorations continues du produit et des processus Votre futur environnement • Rejoindre une fintech avec un product-market-fit validé sur un marché récent et en forte croissance, • Évoluer au sein d'une équipe agile et collaborative où l'impact est direct, • Accéder à une vision complète du Product Management, de la découverte à la mise en production, • Développer votre expertise sur les enjeux techniques, business et réglementaires du Private Equity, • Travailler sur des sujets d'innovation (automatisation, IA) en plus du product management classique À propos de vous Formation et expérience • Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une première expérience (stage, projet) en Product Management, Product Owner ou dans la tech est un plus Compétences et qualités • Vous avez une appétence forte pour le produit digital et les méthodologies agiles, • Vous êtes rigoureux, organisé et avez un esprit analytique développé, • Vous êtes curieux et aimez comprendre en profondeur les problématiques métier, • Vous savez communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral, • Vous êtes autonome, force de proposition et avez un esprit entrepreneurial, • Vous avez un intérêt sincère pour la finance, la fintech et le Private Equity Compétences techniques appréciées • Connaissance des outils de product management (Notion, Jira, ou similaire), • Familiarité avec les méthodes agiles (Scrum), • Bases en automatisation (n8n, Zapier ou similaire) et/ou IA, • Anglais professionnel (lecture de documentation, écriture de spécifications) Modalités • Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 à 24 mois, • Poste basé à Paris

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! 🌟 Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. 🎯, • Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. 📊, • Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. 🔐, • Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! ✨, • Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. ⚙️, • Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. 🚀, • Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. 📚 Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps., • Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. 💻, • Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! 🏆, • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium. Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? 🎉 Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation des dispositifs de couverture passive du risque de change (Passive Currency Overlay), une équipe Investment Solutions renforce ses capacités par l’intégration d’un Business Analyst spécialisé Asset Management / FX. La mission s’inscrit au cœur d’un programme stratégique visant à aligner stratégie d’investissement, processus opérationnels et systèmes IT dans un environnement Front-to-Back. Objectifs de la mission • Comprendre et formaliser le modèle de Currency Overlay appliqué aux portefeuilles et fonds, • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles claires et exploitables, • Sécuriser les processus de couverture FX d’un point de vue opérationnel et fonctionnel, • Accompagner les équipes métier et IT jusqu’au déploiement Responsabilités principales Cadrage fonctionnel & compréhension métier • Analyse des stratégies de couverture passive (hedge ratios, benchmarks, roll des FX forwards), • Compréhension des contraintes d’investissement et règles de gestion, • Identification des impacts sur la performance, le tracking error et le PnL, • Cartographie des processus existants Recueil des besoins & spécifications Animation d’ateliers avec : • Portfolio Managers, • FX Traders, • Investment Operations / Middle Office, • Risk Management, • IT Rédaction de : • Business Requirements, • Spécifications fonctionnelles détaillées, • Use cases et scénarios métier, • Process maps (as-is / to-be) Gap analysis & design cible • Analyse des écarts entre processus actuels et cibles, • Évaluation des capacités des systèmes existants, • Identification des risques fonctionnels et opérationnels, • Contribution à la définition de la solution cible Interface avec les équipes IT • Traduction des besoins métier en exigences fonctionnelles, • Participation aux phases de design et de développement, • Contribution aux tests (UAT, tests d’intégration), • Validation fonctionnelle des livrables Sécurisation opérationnelle & déploiement • Mise en place et formalisation des contrôles opérationnels, • Documentation des procédures et modes opératoires, • Accompagnement au go-live, • Support post-déploiement et stabilisation Profil recherché Formation • Bac +5 (École de commerce, ingénieur ou université), • Spécialisation finance / asset management appréciée Expérience • 5 ans minimum en tant que Business Analyst en Asset Management ou environnement marchés, • Expérience significative sur des sujets FX / Hedging / Currency Overlay, • Environnement buy-side apprécié Compétences fonctionnelles Très bonne compréhension : • FX (forwards, swaps, spot), • Couverture de change, • Gestion de portefeuille Environnements & outils (atout) • OMS / PMS / Risk systems, • Outils Asset Management (SimCorp, Aladdin, Charles River, Sophis, Calypso), • Market data Soft skills • Excellente communication avec des interlocuteurs métiers seniors, • Capacité à challenger et structurer des besoins complexes, • Autonomie, rigueur, sens du détail, • Forte orientation delivery

LEAD PROCUREMENT & STRATEGIC S&OP : le rôle qui prépare Respire au changement d’échelle Respire recrute avec Groove Respire n’est pas seulement une marque de déodorants. C’est une marque de soins qui a redéfini un standard : celui d’une beauté clean, sensorielle, simple et utile. Une marque qui a su convaincre plus d’un million de clients avec une histoire claire : respecter le corps, respecter la planète, et offrir une expérience positive, honnête et accessible. En quelques années, Respire s’impose désormais comme un acteur majeur du care en pharmacie, en D2C et au sein d’un écosystème retail sélectif. Aujourd’hui, Respire entre dans une nouvelle étape de son développement. La croissance s’accélère. Les innovations se multiplient. La distribution se renforce. Les enjeux industriels deviennent structurants. La Supply Chain end-to-end doit accompagner cette dynamique. Respire est exactement le genre de pépite que Groove aime accompagner : une entreprise qui avance vite, très vite, qui croit en son histoire, et qui grandit et se transformer à chaque marche de son développement pour continuer d’innover, performer et tenir sa promesse. Pour soutenir cette trajectoire et préparer le passage à l’échelle, Respire crée un rôle clé : Lead Procurement & Strategic S&OP. Un rôle de construction, Un rôle d’impact, Un rôle de vision. Un rôle où les Ops deviennent un levier direct de croissance. Un rôle où les Achats Co-Manufacturing et de sous-traitance rencontrent la gouvernance S&OP Un rôle pivot qui traduit l’ambition stratégique de Respire en plans business exécutables et trajectoires opérationnelles : les Achats définissent et sécurisent l’écosystème fournisseur, tandis que le S&OP orchestre la mise en œuvre et garantit l’exécution collective des plans. Groove conduit ce recrutement afin d’identifier un profil expert·e achats industriels & S&OP, capable d’instaurer des pratiques mûres et de porter l’ambition industrielle de Respire. LE CONTEXTE Un rôle au cœur de la transformation Respire Ce rôle s’inscrit dans un moment rare. Respire connaît une croissance de +60 % en 2024, portée par : • une percée exceptionnelle en pharmacie (déjà 3 800 officines),, • un D2C en croissance continue,, • une dynamique produit riche, exigeante, centrée sur l’innovation,, • une ambition claire de performer son CA dans les prochaines années,, • une montée en maturité nécessaire sur tous les maillons : data, industrialisation, qualité, process Dans ce contexte, la fonction Achats & S&OP devient un pilier central de la marque. Elle influence la disponibilité produit, la marge, l’expérience client, et la capacité de Respire à tenir sa promesse. VOTRE RÔLE Devenir le bras droit opérationnel d’Anaïs Rios, Head of Operations, et prendre la responsabilité de deux fonctions structurantes pour la performance de Respire : la stratégie Achats & Sous-traitance Manufacturing et le pilotage S&OP. 1. Piloter la stratégie Achats & Sous-traitance Manufacturing Vous structurez et faites évoluer les achats directs : façonniers, packs, matières premières, parfumerie. Vous sécurisez les capacités industrielles dans un environnement où les tensions sont réelles et les innovations fréquentes. Vous développez un réseau de partenaires engagés, fiables, alignés avec la philosophie Respire et ses ambitions RSE. Vous négociez avec exigence, vous contractualisez avec rigueur, vous pilotez un budget de plusieurs millions d'euros et vous contribuez à la maîtrise de la marge et de la trésorerie. Vous intervenez dès la genèse des projets pour que chaque innovation soit soutenable, réaliste et industrialisable. 2. Devenir l’owner du cycle S&OP Vous prenez la main sur la gouvernance S&OP : prévisions, arbitrages, décisions, revue exécutive. Vous structurez un cycle S&OP centré sur la visibilité et la projection : capacité industrielle, charge disponible, scénarios de croissance, impacts cash et impacts stock. Vous garantissez la qualité de la data, les cycles de vie produits et la fiabilité du forecast, tout en orchestrant la cohérence offre/demande dans un environnement riche en innovations. Vous éclairez les décisions et sécurisez l’équilibre entre niveau de service, capacité réelle des façonniers, niveaux de stock, trésorerie et ambitions commerciales. Note : si votre expérience Achats correspond pleinement à ce que nous recherchons mais que vous avez un doute sur l’articulation Achats × S&OP, nous vous invitons à lire cet article : ___ VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN Votre mission est de donner de la clarté, créer l’alignement et incarner le point d’équilibre entre ambition business, exigences industrielles et coordination interne — pour transformer un plan en dynamique collective et faire réussir les plans de Respire. • De transformer une ambition, de décortiquer le plan, pour en faire des décisions concrètes., • De rendre visible les conflits d’allocation, les ressources manquantes, les zones de tension., • De faire en sorte que marketing, inno produit, sales, finance et supply regardent dans la même direction., • De sécuriser l’exécution., • Anticiper les risques industriels, les tensions capacités et les dépendances fournisseurs., • Analyser les marchés (benchmarks, tendances, risques) pour anticiper les évolutions et opportunités., • Piloter la politique d’achats responsables., • Contractualiser avec rigueur : exclusivités, propriété intellectuelle, pénalités, SLAs., • Garantir la fluidité des lancements produits en lien étroit avec la R&D et le Marketing., • Manager et structurer une équipe de 3 personnes (achats/appro, S&OP, alternance)., • Installer une discipline opérationnelle, une qualité de donnée irréprochable, et des rituels robustes., • Accélérer la montée en maturité des outils et des process., • Agir comme un contre-poids analytique et constructif dans le pilotage budgétaire. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et expériences • 5 à 10+ ans dans les achats industriels et la sous-traitance manufacturing (cosmétique, pharma, D2C, FMCG ou environnements proches)., • Maîtrise des négociations complexes, de la relation fournisseurs et de la contractualisation., • Capacité démontrée à piloter un S&OP opérationnel ou à monter rapidement en autonomie., • Confort et efficacité dans des environnements en croissance rapide. Qualités humaines • Leadership naturel, orienté résultat et collectif., • Capacité à structurer, simplifier, clarifier et embarquer., • Vision globale, rigueur, capacité d’anticipation., • Aisance à naviguer entre R&D, Marketing, Finance, Logistique et partenaires externes., • Posture constructive : challenger sans imposer, sécuriser sans freiner, proposer sans s’éparpiller. Pourquoi rejoindre Respire ? • Pour rejoindre une marque engagée, authentique, en pleine expansion, qui combine performance, responsabilité et plaisir d’usage., • Pour prendre un rôle stratégique à un moment clé de construction : celui où tout se structure., • Pour avoir un impact direct sur la qualité, la disponibilité, la croissance, la marge et la performance globale., • Pour évoluer dans une équipe passionnée, créative, rapide et profondément collaborative., • Pour travailler en partenariat direct avec les fondateurs et le comité de direction élargi., • Pour contribuer à une trajectoire qui va dépasser la simple cosmétique. Informations pratiques • Poste basé à Paris, • Rattachement : Anaïs, Head of Operations, • Processus de recrutement mené par Cédric de Groove, avec un premier entretien avec Cédric, puis les équipes Respire, en commençant par Anaïs. ÉCHANGER AVEC GROOVE Chez Groove, nous ne “plaçons” pas des profils. Nous construisons des trajectoires. Nous orchestrons des transformations. Nous faisons du recrutement un levier stratégique pour les marques et organisations industrielles dans des secteurs exigeants. Sur un rôle comme celui-ci — Lead Procurement & Strategic S&OP — notre valeur ajoutée tient à trois choses : Une compréhension fine des métiers : achats industriels, sous-traitance manufacturing, S&OP, planification stratégique, performance opérationnelle, montée en capacité. Une approche People over Process : parce que ce poste n’est pas seulement une question de forecasts, de contrats ou de rituels. C’est une question de posture, de leadership, de capacité à embarquer, à arbitrer, à aligner. C’est une fonction qui transforme une organisation autant qu’elle structure un process. Une exigence dans l’évaluation : mise en situation, projection, lecture des comportements, capacité d’influence, cohérence avec la culture Respire. Groove | Conseil. People. Performance. Si vous voulez comprendre notre approche — ce mélange de conseil, de people et de performance qui fait la marque Groove — le meilleur point d’entrée reste notre vision : ___ Et si ce poste entre Achats et Supply Chain s’inscrit dans votre trajectoire, entrons en contact et avançons ensemble ; nous serons ravis de lire votre candidature. Et pour ancrer un peu plus l'association Achats et S&OP, nous vous remettons ce lien vers un article de Groove : ___ Faites circuler la bonne info aux bonnes personnes. Si ce rôle peut aider quelqu’un de votre réseau à avancer, aidez-nous à faire circuler l’opportunité par un partage linkedin ou un simple like (et même suivre Groove sur les réseaux !). Cela nous aide énormément. A bientôt,

Notre entreprise partenaire recrute un Secrétaire d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs avec professionnalisme et courtoisie., • Gérer les appels, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés., • Réaliser les tâches de secrétariat courantes : gestion des courriers et e-mails, mise à jour de documents, classement et archivage., • Assurer la transmission fiable des informations et contribuer à la bonne circulation des échanges internes., • Veiller au respect des procédures d’accueil, de confidentialité et au bon fonctionnement de l’espace d’accueil. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de-vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes à l’aise avec les missions administratives et la gestion des priorités., • Votre expression orale et écrite est claire et professionnelle., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’intégrer un environnement structuré alliant accueil et secrétariat., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Nous recherchons actuellement, un(e) Acheteur(euse) Projet industriel Rattaché(e) au directeur des achats, vous intervenez dès l’amont du projet pour sécuriser les choix techniques et maîtriser les enjeux coûts, délais, risques et industrialisation. Vous pilotez des consultations stratégiques et négociez des engagements fournisseurs critiques, en interface étroite avec l’ingénierie et la direction, afin de garantir la robustesse des décisions d’investissement. Vous contribuez à bâtir le panel de fournisseurs de Jimmy et à structurer durablement la fonction achats pour soutenir la croissance et la compétitivité de l’entreprise. VOTRE MISSION • Piloter de manière autonome un portefeuille d’achats techniques complexes (équipements, sous-ensembles, prestations industrielles), avec la responsabilité complète sur coût, délai, risque et performance fournisseur., • Intervenir dès les phases amont des projets en tant que partenaire des équipes ingénierie : – Participer activement aux revues de conception, – Challenger les spécifications et les choix techniques sous l’angle coût global, industrialisation et maîtrise des risques, – Accompagner les ingénieurs dans la structuration des consultations et l’analyse des offres. • Assurer un rôle transverse structurant entre ingénierie, finance, juridique et fournisseurs afin de sécuriser les décisions d’engagement et garantir la cohérence technique, économique et contractuelle des projets., • Concevoir et piloter des stratégies de consultation adaptées aux enjeux techniques et CAPEX, incluant sourcing, mise en concurrence, analyse multicritère et recommandation argumentée., • Conduire des négociations à fort enjeu technique et contractuel : – Négocier les conditions commerciales, – Sécuriser les clauses juridiques critiques – Gérer les risques contractuels en lien avec le juridique. • Formaliser et présenter à la direction des recommandations structurées, rigoureuses et synthétiques, intégrant analyse comparative, évaluation des risques et justification économique des choix proposés., • Structurer et développer un panel fournisseurs robuste et résilient (minimum trois sources qualifiées par catégorie critique), avec une logique d’anticipation des risques et de limitation des dépendances., • Contribuer activement au développement de la fonction achats projet dans un environnement industriel en structuration, en apportant rigueur, méthode et proactivité. VOTRE PROFIL De formation Bac+5, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation achats, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en achats industriels ou achats projets techniques / CAPEX, au sein d’environnements industriels exigeants et en croissance. A même de piloter en autonomie des consultations complexes, vous intervenez dès les phases amont du projet en interaction étroite avec les équipes ingénierie / R&D afin de challenger les choix techniques sous l’angle coût global, industrialisation et maîtrise des risques. Vous maîtrisez les négociations commerciales et contractuelles à fort enjeu ainsi que la sécurisation des clauses critiques. La maitrise de Python est requise, vous aurez aussi la possibilité de l’apprendre. L’anglais professionnel est souhaité. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte rigueur analytique, vous êtes un véritable business partner, capable de formuler des recommandations claires auprès du management tout en développant un panel fournisseurs robuste et durable. LE POSTE Date de Début : immédiate - Localisation : Paris 15 Contrat : CDI - Rémunération : attractive avec intéressement au capital (BSPCE) REJOINDRE JIMMY • Participer à un projet innovant pour lutter contre le réchauffement climatique, • Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, • Avoir à disposition des outils de conception modernes, • Intégrer une équipe dans laquelle agilité, exigence et espièglerie s'entremêlent. La culture Jimmy se caractérise par l’innovation et le sens fort du collectif.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le secteur scientique de l'énergie, vou interviendrez sur des codes de Calcul de Dynamique des Fluides (CFD), au sein d’un environnement R&D de haut niveau. Vous participez à la maintenance, l’évolution et la fiabilisation de codes decalculs scientifiques utilisés pour des études complexes en calcul numérique. Votre Future Equipe : ingénieurs calcul, ingénieurs CFD... Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous développerez et optimiserez les codes de calcul scientifique existants. Vous assuerez la maintenance évolutive et corrective de codes CFD . Vous implémenterez et optimiserez les méthodes numériques CFD. Vous développerez assuerez la maintenance d’interfaces graphiques scientifiques (PyQt). Vous serez garant de la validation scientifique et technique des développements. Votre Stack de Jeu : • CFD, • codes de calcul (Elsa ou autres), • Développement ( c++ et ou python et ou fortran), • Hpc Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’un équipe technologiques sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé d’un école d'Ingénieur et ou Doctorat et ou M2, vous êtes intervenu sur des projets en calcul scientifique. Vous avez une expérience du développement en C++ et ou Python :PyQT et ou fortran. Vous avez une expérience sur des codes de calculs (Elsa ou autres) Une expérience sur la plateforme Trust serait forment appécié. Une culture/ expérience en CFD serait idéale. Vous possédez une solide culture et ou expérience en CFD. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Alors ... N'hésitez pas à postuler ! Mots-clés : Mécanique des fluides, CFD, éléments finis, maillage,fortran, c++, python Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

🚀 XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un développeur/une développeuse Java confirmé(e) pour intervenir directement sur une plateforme de trading électronique Forex, au cœur des flux de marché. Ici, pas de projet “from scratch” théorique. Du temps réel, de la volumétrie, de la latence, et des sujets où chaque milliseconde compte. 🤖 Concrètement : • Développement de composants critiques de trading FX, • Gestion de problématiques avancées de multithreading / concurrence, • Optimisation performance et scalabilité, • Analyse et tuning des traitements à forte volumétrie, • Interaction directe avec équipes trading, IT et infra dans un contexte international. TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu disposes d’une très bonne maîtrise de Java et tu as une expérience significative dans le développement de systèmes multithreadés haute performance. Tu disposes d'une expérience préalable en finance de marché, idéalement dans des environnements d’electronic trading, afin de comprendre les contraintes de latence, de volumétrie et de criticité propres aux plateformes de trading. Tu aimes évoluer dans un contexte international et collaborer avec des équipes métiers, IT et infrastructure. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es une personne curieuse et déterminée ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • La performance est une exigence quotidienne, • Les systèmes sont connectés directement aux flux de marché, • L’autonomie est forte, • Les sujets techniques sont ambitieux, • Ton impact est visible en production La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise et ton impact réel. Mais surtout : Si tu veux faire du Java “confortable”, ce n’est probablement pas le bon endroit. Si tu veux travailler sur des systèmes FX où la performance fait la différence, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargée de Projets paie & ADP H/F prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥Vos responsabilité: Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes le pilier de la gestion administrative du personnel et de la paie, en lien direct avec les équipes opérationnelles et notre prestataire externe. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant. Administration du personnel: • Rédaction des contrats, avenants et documents RH, • Gestion des entrées/sorties (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte), • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, • Mise à jour des dossiers salariés et du SIRH Paie & obligations sociales : • Collecte et contrôle des variables de paie, • Préparation et fiabilisation de la paie, • Interface avec le prestataire paie., • Gestion de la paie des extras hebdomadaires Support aux managers & équipes : • Réponse aux questions RH & paie des collaborateurs, • Accompagnement des managers sur les règles sociales, • Application de la convention collective HCR Conformité & amélioration continue: • Veille sociale et légale, • Optimisation des process RH & paie, • Participation à des projets de structuration RH ✨Profil recherché: • Formation RH / paie, • 2 ans d’expérience minimum sur un poste RH avec ADP et paie complète, • Expérience restauration / hôtellerie / tourisme fortement appréciée, • Solide maîtrise du cadre administratif et social, • Outils paie/SIRH : Skello, Silae, Desk RH, Badakan, • Rémunération: 35K - 38K Qualités clés: • Rigueur et fiabilité, • Sens du service et posture terrain, • Confidentialité et organisation, • Aisance relationnelle avec des équipes opérationnelles Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure !

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie boite en forte croissance, qui développe le premier écosystème freelances dans l’ingénierie de la construction et de l’industrie. Leur mission ? Accompagner les entreprises et experts indépendants dans la réussite de leurs projets, avec un modèle fondé sur la transparence, la sécurité juridique, et la valorisation des compétences. Elle propose un service de bout en bout : sourcing, contractualisation, protection juridique, gestion administrative et paiement des missions. POURQUOI LES REJOINDRE ? • c’est très honnêtement une ESN 2.0 (si ce n’est pas 3.0 !), • c’est un modèle innovant et éthique, sans commission cachée, dans un environnement super stimulant, • tu auras un rôle clé dans la démocratisation du freelancing/consulting en ingénierie, • elle est en forte croissance, ils feront x2 l’an prochain, • tu vivras une montée en compétence rapide, avec un manager qui sera un véritable mentor LA MISSION Tu évolueras dans une équipe 2 sales (dont le Responsable d’agence). Tes missions seront de : • développer from scratch un portefeuille client dans le secteur ingénierie / construction, • analyser les besoins clients et proposer des freelances adaptés, • convertir les opportunités et suivre l’ensemble du cycle mission, • gérer les données et opportunités via CRM (Pipedrive), • devenir le conseiller de confiance des clients sur le long terme, • collaborer avec les équipes sales, growth et direction pour améliorer les process PROFIL RECHERCHÉ • formation Bac+5, • première expérience commerciale, idéalement en conseil ou ESN, • excellent niveau de français écrit/oral, très bon relationnel, • tempérament chasseur, organisé, curieux, et orienté solutions, • à l’aise avec les outils digitaux MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : fixe annuel brut entre 34-38k (40k max suivant seniorité seulement) + variable déplafonné (15/20k la première année) Process de recrutement rapide : 1. Rencontrer le Responsable d’agence de Paris, 2. Rencontrer les fondateurs

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : • Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique…)., • Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs., • Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs)., • Participer à la rationalisation du parc et à l’optimisation du TCO (Total Cost of Ownership)., • Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain…)., • Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing)., • Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware., • Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes., • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en oeuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managériale fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Chefs Gérants (F/H) ayant une expérience significative en restauration d'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur d'Engagement, vous assurez la gestion de votre restaurant tout en réalisant vos prestations culinaires (entre 150 à 250 couverts/jour). Responsabilités • Gérer les menus., • Gérer les commandes auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockages., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge opérationnelle etc...)., • Mettre en place un plan d'action et des mesures correctives., • Gérer les stocks et les inventaires., • Garantir le respect des procédures de service., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine. Compétences requises • Vous avez une expérience similaire réussie., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticipez les problèmes et tout mettez en oeuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? RIVERSEN recherche un Business Manager sur Paris afin d’intégrer notre filiale évoluant au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans les secteurs de l’industrie mais également de la construction ou encore du transport. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance ! • Un variable non plafonné RIVERSEN propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos plus Partager de beaux moments, vivre des expériences uniques et se nourrir de l’autre sont au coeur de notre vision de l’entreprise. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Responsable Recrutement vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Rejoindre la Direction de l’immobilier, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique au sein du pôle acquisitions et arbitrages pour remplacer une salariée en congé maternité. En lien avec la Directrice adjointe, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et la fluidité des activités du pôle. Vos missions Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle immobilier à travers des missions variées, évolutives et structurantes : • Gérer, mettre à jour et participer à l’analyse des Data Rooms notariales, • Organiser l’archivage numérique de la documentation, • Suivre et actualiser les tableaux de bord du pôle, • Diffuser la documentation auprès des équipes internes (asset management, comptabilité…) et des partenaires externes (gestionnaires techniques, géomètres, syndics, assureurs…), • Participer à la constitution des dossiers d’arbitrage : numérisation, création, suivi et diffusion des Data Rooms, • Rédiger les comptes rendus mensuels des comités immobiliers, • Assurer l’assistanat du pôle (4 personnes) : gestion des appels, organisation de réunions internes et externes, rédaction de courriers., • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, ouverture, affranchissement, envoi). Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum et disposez d’une expérience confirmée au sein d’une société d’investissement immobilier, d’une foncière ou d’un office notarial. Votre connaissance de l’environnement immobilier vous permet d’être rapidement opérationnel(le). Vos atouts • Une rigueur et une fiabilité qui sécurisent les dossiers sensibles, • Une autonomie réelle et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Un sens de l’organisation affirmé et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Une excellente expression écrite et une aisance relationnelle facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste • CDD du 22/03 au 8/08/2026, • Rémunération annuelle : 32 à 35 K€ brut sur 12 mois, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, un jour de RTT tous les 15 jours (jour fixe, ce qui fait une semaine à 32 heures et la suivante à 39 heures).

Au sein du département Financements Structurés d’une grande banque d’investissements, vous intégrerez un vaste programme consistant en la refonte complète du poste Front-Office pour l’activité Financement de la banque. Le projet est réalisé en méthodologie Agile / SCRUM et s’oriente autour de plusieurs valeurs fondamentales qu’il conviendra de porter tout au long des réflexions et des propositions de solutions • Ecrans intuitifs pour les utilisateurs, • Intégration complète des processus et règles métier afin de guider l’utilisateur, • Principe du front-to-back et du single-input., • Espace collaboratif pour les différents intervenants, • Développement en mode « Continous Delivery » Au sein de votre équipe, vous serez à contribuer à : • Livraison régulière des fonctionnalités, • Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD, • Suivi en entité (dev – prod) et méthodes de travail agiles., • Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe., • Conduite du changement au travers :, • d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA, • de la documentation : Documents Word, PPT, SGithub, • Elaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités : Contribution au SDP et revue d’architecture, • Communication sur les solutions techniques mises en œuvre et vulgarisation, • Les développements doivent :, • Fonctionner dans tous les environnements, • Respecter les critères d’acceptance fonctionnelle, • Respecter les critères du monitoring, • Respecter les normes et standards de qualité édictés sur le périmètre, • La production doit fonctionner tout le temps et suivi de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production., • Vérification que les « builds buildent » et mise en œuvre des actions permettant de revenir à un état stable, • Compréhension du besoin utilisateur et apport de solutions, • Analyse des erreurs et suivi à l’amélioration continue, • Suivi mises en production., • Suivi des estimations, • Veille technologique et aux nouvelles pratiques émergentes, • Maintien des outils développés en interne Environnement technique : Technologies : Java 11/17, Spring, Angular 14 , ElasticSearch, RabbitMQ, DOCKER, Kubernetes ,Jenkins Architecture : Microservices, Méthodologie : Scrum, Kanban Bonnes pratiques : TDD, BDD, DDD, XP Profil recherché : • Niveau d’expérience : 5/10 ans, • Ingénieur en Informatique / Bac+5 en Informatique, • Expertise en Java, bonne connaissance du framework Angular versions 2+, • L’approche « Software craftsmanship » : bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD / Clean code), • L’esprit « Craftman » et la personnalité seront des atouts majeurs pour le poste

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Notre client, un cabinet de conseil en patrimoine de nouvelle génération, à taille humaine, reconnu pour son éthique, sa solidité et son agilité. La maison promeut une relation de proximité et vise l’excellence du conseil au service de dirigeants, familles et entrepreneurs. Il recrute actuellement un Conseiller en Gestion de Patrimoine Senior F/H (Clientèle HNWI/UHNWI) pour un poste en CDI, basé à Paris. Votre rôle : Porter une relation 360° auprès d’une clientèle HNWI/UHNWI, de l’audit patrimonial à la mise en œuvre des solutions, avec un double enjeu : excellence du conseil et développement du portefeuille. • Rendez-vous clients : préparer, conduire et conclure les RDV (diagnostic, objectifs, feuille de route), avec comptes rendus structurés et plans d’actions., • Stratégies patrimoniales : concevoir/valider des stratégies complètes (juridique, fiscal, financier, prévoyance, transmission) en lien avec l’ingénierie patrimoniale., • Mise en œuvre des solutions : piloter l’allocation et l’exécution (assurance-vie FR/Lux, CTO/PEA, private assets, immobilier indirect, produits structurés), avec le Back/Middle-Office., • Qualité réglementaire : garantir KYC/LCB-FT, suitability (DDA/MiFID), qualité documentaire et tenue du CRM., • Développement & fidélisation : origination via réseau & COI (avocats, notaires, EC, banquiers privés), suivi proactif, recommandations, animation d’événements (conférences, webinaires)., • Mentorat & exemplarité : co-RDV avec profils plus juniors, relecture des comptes rendus, transmission de méthodes et bonnes pratiques. Missions transverses : • Contribuer/piloter un chantier d’entreprise (expérience client, offre private assets, ESG/philanthropie, initiative associative)., • Amélioration continue des process, outils (templates conseil, reporting) et services clients. Profil recherché : • Bac+5 en Gestion de Patrimoine/Finance/Droit (ou équivalent)., • 8–12 ans d’expérience minimum en cabinet CGP, banque privée ou family office, avec track-record en développement/fidélisation d’une clientèle patrimoniale., • Maîtrise de l’ingénierie patrimoniale et fiscale, de l’allocation multi-actifs et des solutions d’architecture ouverte (incl. private assets)., • Rigueur réglementaire (KYC, LCB-FT, DDA/MiFID), excellence relationnelle & rédactionnelle, esprit de synthèse, sens des deadlines., • Habilitations souhaitées : CIF/AMF et, selon périmètre, IAS. Ce que notre client offre : • Une maison entrepreneuriale en forte croissance, avec des moyens concrets (marketing, outils, events) et une culture de l’exigence centrée client., • Un environnement collaboratif et responsabilisant, avec impact réel sur l’offre et les process., • Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil.

Description de l'entreprise Notre client est un grand nom de l'investissement, notamment immobilier (fonds d'investissement de premier plan), avec des bureaux partout dans le monde, et est basé dans le 8eme arrondissement. Description du poste Nous recherchons un.e Assistant.e d'équipe pour soutenir plusieurs personnes dans le cadre d'un assistanat polyvalent et pro-actif. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative quotidienne, incluant la coordination des agendas, l'organisation de réunions, et la gestion des correspondances et des déplacements professionnels. Vous serez également en charge de la préparation des documents nécessaires, tels que les présentations, de l'organisation de salons et evenements professionnels, du suivi budgetaire de l'équipe et serez le back-up de l'assistante du Directoire en son absence. Ce poste à temps plein est basé à Paris. Profil et Qualifications • Vous cumulez plus de 3 ans d'experience à un poste similaire et aimez assister plusieurs personnes., • Compétences en gestion administrative : Capacité à gérer des agendas complexes, organiser des réunions et assurer la gestion des correspondances et des déplacements professionnels., • Compétences en communication : Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Forte aptitude à interagir avec différents interlocuteurs dans un environnement professionnel de haut niveau, à l'international., • Rigueur et organisation : Attention aux détails, capacité à prioriser les tâches multiples et respect des délais serrés., • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et connaissance des outils digitaux modernes.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Au sein de la Direction des Opérations, le Centre de services Data soutient l’ensemble des programmes métiers de l’ANS dans la valorisation de leurs données : expertise technique, pilotage de projets, animation de la communauté des data analysts, gestion de la plateforme Data transverse et conduite de l’observatoire de la e-santé. L’ANS recherche un(e) Chef·fe de projet confirmé·e pour piloter des projets Data (BUILD & RUN), produire des analyses et tableaux de bord, et accompagner les métiers dans leurs usages de la donnée. 🧰 Compétences opérationnelles requises : • SQL, modélisation, conception Data, • Développement sur Power BI / SAP BO, • Python et chaînes d’industrialisation (frameworks ETL, pipelines) 🎯 Missions principales 1. Pilotage de projets Data • Gérer des projets Data de bout en bout (BUILD & RUN) en lien avec les métiers, intégrateurs, exploitants et partenaires institutionnels., • Assurer le suivi qualité / coûts / délais et la coordination des parties prenantes., • Réaliser ou superviser des études : plans projets, gouvernance de la donnée, architecture, sécurité, benchmarks. 2. Production et valorisation de la donnée • Concevoir et réaliser des POC (tableaux de bord, rapports, chaînes de traitement, scripts d’exploitation) avant industrialisation., • Contribuer à la modélisation, au nettoyage et à la structuration des données., • Piloter ou mettre en place des pipelines Data (Python, ETL) intégrant des mécanismes d’industrialisation. 3. Appui aux métiers et rôle de référent Data • Recueillir, clarifier et reformuler les besoins des métiers (user stories, maquettage)., • Vulgariser la technique, accompagner les key users (Samu, centres antipoison, ARS, ministère…)., • Participer à l’animation de la communauté des data analysts et à la diffusion des bonnes pratiques Data. 4. Contribution transversale au Centre de services Data • Appuyer le responsable du centre sur les activités transverses : gestion de marchés, rédaction de doctrines et normes, évangélisation, formations., • Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques du centre. 💼 Profil recherché • Expérience significative en production et manipulation de données (SQL, Python, modélisation), vous permettant de comprendre finement les enjeux techniques et de dialoguer efficacement avec les équipes Data., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en pilotage de projets Data (back-end, dataviz, data lake), idéalement en environnement Agile., • Maîtrise des compétences associées au rôle de Product Owner : recueil de besoins, maquettage, rédaction d'user stories., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, institutionnels, prestataires)., • Connaissance d’au moins un pattern d’architecture Data (legacy ou moderne) et de la gestion / optimisation de bases de données ou datalakes., • Curiosité, pédagogie, rigueur, sens du service et de la synthèse.

AGAP2 est un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, faisant partie du Groupe MoOngy. Présent dans 14 pays européens avec plus de 9 000 collaborateurs, nous avons ouvert il y a sept ans notre première filiale italienne à Milan. Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons et développons nos équipes en recherchant des personnes qui partagent les valeurs de notre entreprise : AMBITION, SOURIRE, DYNAMISME et ENVIE DE SE DÉPASSER, au sein d’un environnement en constante évolution, où les relations humaines occupent une place centrale. Le poste est basé à Paris. L’organisation du travail prévoit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail par semaine. Nous proposons une collaboration en statut indépendant (P.IVA) Votre mission: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’assurer le support VEH de premier niveau pour l’ensemble des demandes de réparation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Comprendre et identifier précisément les problématiques techniques rencontrées, • Contacter directement les réparateurs et leur fournir une assistance à distance dans leur langue, • Garantir le respect des procédures et des standards définis, • Analyser les demandes et rechercher des solutions adaptées via la base de connaissances, • Vérifier que tous les moyens disponibles ont été mis en œuvre par le réparateur pour résoudre le problème, • Recommander les actions correctives appropriées et fournir la solution lorsque celle-ci est connue Profil recherché: • Expérience en après-vente dans le secteur automobile, • Solides compétences en diagnostic technique, • Connaissance approfondie de composants véhicules complexes, notamment :, • VEHI – CHBO : Châssis et carrosserie, • VEHI – EECV : Véhicule électrique, électronique et connecté, • VEHI – GDEP : Groupe motopropulseur moteur essence et diesel, • VEHI – GHEC : Groupe motopropulseur moteur hybride et électrique, • Bonne maîtrise de l’anglais Ce que nous proposons: • Contrat à durée indéterminée (CDI), • ou, • Collaboration en tant qu’indépendant(e) avec tarif journalier ou horaire (statut P.IVA) 🌍 The world needs you AGAP2 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité constituent une richesse et une source d’enrichissement mutuel. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque collaborateur peut apporter une valeur unique à notre organisation. Ainsi, nous accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de genre, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale. Par ailleurs, nous respectons nos engagements en portant une attention particulière aux candidatures des personnes en situation de handicap, conformément aux dispositions légales en vigueur (articles 1 et 18 de la loi italienne 68/99). Les données personnelles seront traitées conformément aux dispositions du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).

Contexte : Dans le cadre de la mise en place d’un service unifié de la fonction budgétaire, comptable et financière, RENATER recrute une ou un gestionnaire financier et comptable. Compétences professionnelles : • Maîtrise du processus des dépenses publiques ;, • Connaissances de la comptabilité générale ;, • Maîtrise des logiciels bureautiques ;, • Capacité à rendre compte . Aptitudes professionnelles : • Rigueur dans l’exécution des opérations et sens de l’organisation ;, • Gestion des priorités ;, • Capacité d’adaptation notamment à de nouveaux outils informatiques ;, • Capacité à travailler en équipe ;, • Sens du service public. Formation : • Formation de niveau BAC ou supérieure, spécialisée comptabilité/gestion, associée à une expérience confirmée dans des missions financières ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du Référentiel des Emplois-types de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur : J4E44. Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ; • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite surcomplémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ; • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : 1. Dépenses : environ 4 000 demandes de paiement par an • Procéder à la saisie et au suivi des engagements et des bons de commande ;, • Effectuer un suivi des services faits et procéder aux relances nécessaires ;, • Intégrer et suivre les factures reçues sur le portail Chorus Pro ;, • Procéder aux contrôles réglementaires des factures et émettre les demandes de paiement ;, • Traiter les avoirs fournisseurs ;, • Prendre en charge et répondre aux relances des fournisseurs ;, • Conseiller et accompagner les services du GIP ;, • Tenir un reporting de l’activité. 2. Missions : environ 200 missions par an • Procéder à la validation des réservations de transport et d’hébergements sur un outil en ligne ;, • Contrôler les états de frais et les pièces justificatives ;, • Saisir les liquidations dans l’outil de gestion. 3. Contrôle interne : • Participer à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne pour garantir la conformité et l'efficacité des processus comptables ;, • Réaliser des contrôles internes. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous évoluez au sein d’une équipe composée de 6 personnes dont un responsable et une adjointe. Vous participez à la gestion de l’établissement en matière de dépenses dans le cadre de la mise en place d’un service facturier. Vous exercez vos missions en binôme avec un autre gestionnaire. Qui sommes-nous ? Le Réseau National de télécommunications pour la Technologie, l’Enseignement et la Recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté Enseignement et Recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’Éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d‘apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public d’environ 100 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein de notre Flagship des Champs-Elysées, vous serez en charge de l'ensemble de la gestion administrative du site en tant que support de l'équipe de Direction. Vos principales missions : • Ouvrir/Fermer les caisses, procéder à des contrôles réguliers avant de les remettre à la Comptabilité, • Elaborer et suivre les plannings de réservation des équipes au sein de l'Ambassade, • S'assurer du suivi des réservations des cabines, • Être en charge de dépôt ou de change de monnaies auprès de la Banque, • Suivre les réclamations clients sur les produits et les soins, • Préparer les briefs en concertation avec la Responsable Adjointe Ambassade, • Alimenter le CRM (préparation d'événements, segmentation, suivi clients), • Elaborer des reporting en fin de mois (performance, objectifs, comptabilité) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur des missions similaires en back-office, idéalement dans le secteur du retail, • Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un point de vente, • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) est indispensable, • Vous avez une appétence dans l'analyse chiffrée et savez mettre en valeur la performance, • Une expérience précédente dans un environnement haut de gamme est un plus, • La maîtrise de l'Anglais est un plus Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

Contexte Dans le cadre du développement de son activité, la Maison Ladurée renforce sa direction commerciale et recrute un(e) Responsable Opérations Commerciales B2B. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous êtes le chef d’orchestre du back-office commercial. Vous pilotez l’ensemble du cycle opérationnel : de la prise de commande au suivi quotidien des dossiers, en veillant à la qualité de service, à la fluidité des process et à la satisfaction client. Vous encadrez une équipe dédiée et contribuez activement à la fidélisation et au développement de nos clients entreprises. Missions principales 1. Pilotage opérationnel Superviser le traitement des demandes entrantes et des commandes B2B et B2C (VAE & VSP). Garantir la qualité, la réactivité et la fiabilité des réponses commerciales. Assurer le suivi quotidien des commandes en coordination avec la production, la logistique et la finance. Optimiser les outils, process et indicateurs de performance. Apporter un soutien opérationnel en période d’activité soutenue. 2. Management Animer, structurer et faire monter en compétences votre équipe. Organiser les priorités et garantir un haut niveau d’exigence opérationnelle. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de collaboration transverse. 3. Expérience & fidélisation client Garantir une expérience client premium, conforme aux standards de la Maison. Développer les ventes sur les comptes existants et nouveaux comptes. Suivre quelques grands comptes clés. Gérer les situations sensibles (internes et externes) avec professionnalisme et discernement. Mettre en place des actions de fidélisation en lien avec la direction commerciale. 4. Coordination & développement Collaborer étroitement avec le Marketing (newsletters, LinkedIn, supports commerciaux). Contribuer aux lancements produits et aux temps forts commerciaux. Être force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes et outils. Profil recherché Expérience • 6 ans d’expérience minimum en gestion opérationnelle commerciale B2B., • Sens du service et exigence qualitative., • Leadership naturel, posture structurante et esprit d’équipe., • Aisance avec les outils CRM et les environnements exigeants., • Expérience dans des univers premium / food / luxe / services à forte valeur ajoutée souhaitée. Compétences • Sens du client développé, • Forte capacité de négociation et de closing., • Vision stratégique et sens aigu du business., • Excellentes capacités d’analyse et de pilotage., • Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer., • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Anglais professionnel requis. Qualités personnelles • Orientation résultats et sens des responsabilités., • Rigueur, exigence et sens du détail., • Agilité, autonomie, proactivité., • Sens des responsabilités et capacité à prioriser., • Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse., • Bonne gestion du stress et des émotions., • Excellente présentation et posture professionnelle. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé, au cœur de la stratégie de croissance., • Un périmètre à forte autonomie et à fort impact., • Un environnement exigeant, stimulant et en transformation., • Des enjeux commerciaux premium, à forte valeur ajoutée.

À propos Nous pensons que la cybersécurité est bien plus qu’une simple gestion des risques : c’est un avantage stratégique. Et nous sommes convaincus qu’elle peut être intelligente, automatisée et même étonnamment ludique. Nous aidons les entreprises à protéger leurs collaborateurs contre des attaques avancées de social engineering, en simulant les mêmes techniques utilisées par de véritables attaquants. Notre objectif ? Transformer les employés de cibles faciles en première ligne de défense de leur entreprise. Nous sommes une startup parisienne early-stage, portée par une mission ambitieuse : construire la prochaine génération de gestion du risque humain en cybersécurité — réaliste, automatisée et scalable. Nous concevons une plateforme élégante, puissante et extrêmement simple pour les équipes sécurité, avec une obsession constante pour une expérience utilisateur de classe mondiale. Pensez-y comme à une plateforme de hacking… mais pour les gentils. C’est une opportunité unique de rejoindre une jeune startup en phase de croissance, de façonner le produit et d’avoir un impact majeur sur l’avenir de l’entreprise. Si cela vous parle, nous serions ravis d’échanger avec vous. Vos missions En tant qu’Ingénieur Full Stack plus orienté Front avec une expérience earlystage, vous serez amené(e) à : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités sur l’ensemble de la stack Travailler concrètement sur un backend TypeScript et un frontend Vue.js Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie et travailler directement avec le CTO Prendre en charge les sujets de bout en bout : conception technique, discussions d’architecture, déploiement, monitoring et itérations Expérimenter des technologies émergentes, contribuer à des outils internes de nouvelle génération et repousser les limites de ce qui est possible avec les frameworks modernes (ex. : prototypes produits innovants, extensions de serveurs MCP, intégration de nouvelles librairies, etc.) Ce poste est idéal pour quelqu’un qui aime construire des produits orientés utilisateurs et qui s’épanouit dans un environnement favorisant l’expérimentation, la curiosité et l’innovation, sans contraintes inutiles. Profil recherché 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’ingénieur full stack ou frontend/backend Excellente maîtrise de JavaScript / TypeScript Expérience avec un framework frontend (Vue.js privilégié, React accepté) Expérience avec un framework backend (NestJS privilégié, Node.js accepté) Bonne maîtrise de Git et GitHub Autonome, proactif(ve), avec de fortes capacités de résolution de problèmes Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français Expérience préalable en startup Atouts supplémentaires (nice to have) Intérêt ou expérience en cybersécurité Expérience dans le développement de produits SaaS / B2B Expérience avec l’architecture hexagonale / DDD Avantages 💻 MacBook Pro 16” 🏡 Travail hybride (télétravail partiel) & horaires flexibles 💰 Stock-options (ESOP) après 6 mois 🩺 Mutuelle santé Alan 💶 Salaire compétitif selon l’expérience (50k€ – 70k€ selon le profil) + BSPCE

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de boutique H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au General Manager EMEA, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : • Faire du client la priorité absolue de la boutique afin de garantir une expérience client personnalisée, qualitative et fidèle aux standards de la Maison., • Développer le chiffre d’affaires et la performance globale du point de vente en identifiant et en activant les leviers de croissance pertinents., • Piloter l’activité commerciale à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction., • Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner l’équipe par le coaching et favoriser l’engagement et la motivation au quotidien., • Évaluer les performances, identifier les potentiels et construire des plans de développement adaptés à chaque collaborateur ou collaboratrice., • Veiller à la parfaite maîtrise des produits, de l’histoire, des valeurs et des codes de la Maison par l’ensemble de l’équipe., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, notamment VIP, grâce à une utilisation proactive des outils CRM et à des actions ciblées., • Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes : présentation des produits, gestion des stocks, coordination logistique et respect des procédures internes., • Assurer une connaissance approfondie des fonctions de back-office et contribuer à l’optimisation continue des processus. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en vente et en gestion de boutique, idéalement dans l’univers du luxe (mode, maroquinerie, accessoires). Vous maîtrisez le pilotage de la performance (KPIs, reporting) et avez une pratique des outils CRM dans une logique de développement et de fidélisation client. Vous parlez français et anglais couramment ; une troisième langue est un atout.

Paris 75001 – Châtelet / Les Halles CDI – Immobilier haut de gamme Vous êtes un(e) négociateur(trice) expérimenté(e) et vous voulez performer sans faire de prospection ? Rejoignez CATTALAN JOHNSON IMMOBILIER, acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché parisien de la location meublée et vide haut de gamme. • 6 000 biens référencés, • 2 200 entreprises internationales clientes, • Un portefeuille personnel dès votre arrivée (alimenté chaque mois), • Aucune prospection, • Des clients français et internationaux (expatriés, cadres dirigeants, institutions), • Formation commerciale & juridique interne, • Organiser vos visites, • Conseiller et accompagner vos clients dans leur installation, • Être l’intermédiaire de confiance entre propriétaires et locataires Profil recherché • 2 ans minimum en négociation immobilière, • Anglais conversationnel impératif, • Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel 35 000 € à 47 000 € selon expérience • Fixe, • Commissions, • Primes par baux, • 13ᵉ mois, • Primes annuelles / succès Vous aimez le terrain, le contact humain et la performance ? Vous voulez travailler sur un portefeuille qualifié sans perdre du temps en prospection ? Envoyez votre CV dès maintenant. (Aucune information ne sera donnée par téléphone.)

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Un CDI sur Paris, • Salaire en adéquation avec vos compétences, • RTT, carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100% transport en commun Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées, apéros et afterworks, • Hackatons & meet-ups Mais… ! qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Contexte de la mission : Notre client est un gestionnaire d’actifs de taille moyenne composé d’environ 50 collaborateurs. L’entreprise développe une infrastructure data moderne pour supporter ses activités de gestion quantitative et d’analyse de marché. Dans le cadre du développement de son infrastructure technique, le CDO recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre l'équipe technique data et contribuer aux projets stratégiques de l'entreprise. Activités principales : • Maintenir et optimiser les pipelines de données existants pour la production quotidienne de signaux quantitatifs utilisés par les équipes d'analyse, • Participer au développement d'un nouvel outil interne de traitement et d'analyse de données financières, avec pour objectif de moderniser l'infrastructure d'analyse quantitative, • Intégrer et normaliser les flux de données provenant de fournisseurs majeurs (FactSet, S&P, Bloomberg, 2IQ), • Développer et maintenir des dashboards et des outils de visualisation pour les équipes métier, • Optimiser les performances des bases de données et des requêtes SQL complexes, • Travailler en autonomie sur des composants techniques distincts tout en assurant une coordination régulière avec le CDO Environnement technique : Stack principale : • Bases de données: ClickHouse (OLAP),PostgreSQL, • Développement: Python (principal langage de développement), • Orchestration: Apache Airflow, • Infrastructure : Linux, Docker, • CI/CD : Terraform (déploiement sur AWS et infrastructure interne), • Cloud : AWS (pour certains composants), infrastructure principalement hébergée en interne Profil recherché : Compétences techniques indispensables : • Excellente maîtrise de SQL (requêtes complexes, optimisation, modélisation), • Bonne maîtrise de Python pour le développement de pipelines data, • Expérience avec des bases de données OLAP (ClickHouse est un plus), • Connaissance d'Apache Airflow ou d'outils d'orchestration similaires, • Confort avec l'environnement Linux et les outils DevOps (Docker, Terraform) Expérience souhaitée : • Vous avez idéalement acquis entre 3 et 7 ans d'expérience en Data Engineering, • Les profils juniors disposant d’un fort potentiel et démontrant une réelle appétence pour les environnements data exigeants seront également considérés, • Une expérience dans le secteur financier (asset management, banque) est un plus mais n'est pas indispensable Conditions de travail : • Localisation: Paris centre, • Rythme : 3 jours sur site (mardi, mercredi, jeudi) + 2 jours de télétravail (lundi et vendredi), • Type de collaboration : Freelance, • Date de démarrage souhaitée : mars 2026 (adaptable selon disponibilité du candidat), • Durée : Mission pérenne, sans date de fin prédéfinie, • Rémunération : jusqu’à 650€/j selon profil et expérience, • Équipe : Collaboration directe avec le Chief Data Officer, • Mode de travail: Forte autonomie avec points de synchronisation réguliers, possibilité de travailler sur des composants distincts en parallèle Ce qui rend cette mission attractive : • Un environnement technique moderne et challengeant avec des problématiques de données à fort enjeu business, • Des projets stratégiques avec un impactdirect sur les outils d'analyse de l'entreprise, • Une forte autonomie et responsabilité sur les projets, • L'opportunité de travailler avec des technologies de pointe en data engineering, • Une collaboration directe avec le leadership technique (CDO), • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec une politique de télétravail définie Contraintes réglementaires : En tant que collaborateur d'un gestionnaire d'actifs, quelques règles de déontologie financière s'appliquent, notamment l'interdiction du trading personnel sur les marchés. Aucune habilitation de sécurité particulière n'est requise.

Nous accompagnons une entreprise confidentielle, renommée dans son secteur d'activité, d'un CA avoisinant les 100 millions d'€. Réseau de distribution : BtoB et BtoC. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier et conformité *Assurer la supervision de la comptabilité du groupe, des clôtures et des reportings consolidés pour l’ensemble des entités. *Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et juridiques. *Suivre la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et la rentabilité par magasin ou activité. *Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats, assureurs-crédit et bailleurs. 2. Structuration et transformation *Mettre à plat et harmoniser les processus comptables, logistiques et opérationnels dans un environnement encore très orienté terrain. *Moderniser les outils de gestion et piloter la transition de l’ERP actuel (SAGE) vers un nouveau système, potentiellement développé sur mesure. *Sécuriser et fiabiliser les données issues du e-commerce en améliorant l’intégration entre les ventes en ligne et les outils internes. *Anticiper et préparer la mise en conformité avec la facturation électronique prévue pour 2026. 3. Management et accompagnement des équipes *Manager l’équipe finance composée de 8 comptables et d’un responsable paie. *Travailler en transversal avec les équipes RH et IT sur les sujets liés aux processus, aux outils et au reporting. *Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et structurer progressivement l’organisation. *Instaurer une culture de rigueur, de fiabilité et de coopération entre les différents services. 4. Partenariat stratégique et business *Apporter aux dirigeants une lecture claire et accessible de la situation financière et des enjeux du groupe. *Participer activement aux réflexions stratégiques : ouvertures de magasins, décisions d’investissement, optimisation ou rationalisation des activités. *Mettre en place des indicateurs simples et opérationnels pour piloter la performance. *Être un partenaire de confiance, capable de négocier, convaincre et challenger les décisions avec diplomatie. Profil recherché *Une expérience de 10 à 15 ans minimum en direction financière au sein d’une PME ou d’une ETI (80 à 150 M€ de chiffre d’affaires), dans un environnement multi-entités. *Une solide maîtrise des enjeux comptables, fiscaux et juridiques. *Une capacité à évoluer dans des structures entrepreneuriales encore peu structurées, où il faut organiser sans rigidifier. *Une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets de transformation des systèmes d’information (ERP, outils de reporting). *Une bonne compréhension des secteurs de la distribution, du retail ou du e-commerce. *Un intérêt marqué pour les outils IT et la data financière. Le candidat devra avoir une vision globale de l’entreprise tout en étant capable d’entrer dans le détail opérationnel, y compris sur des sujets comptables. Une bonne culture en droit fiscal, social et commercial est attendue. Enfin, la fonction requiert un leadership naturel, de la proximité avec les équipes, de l’humilité et un sens pragmatique des solutions, ainsi qu’une capacité à travailler étroitement avec des dirigeants au profil entrepreneurial, dans un environnement familial.

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Contexte de la mission Au sein d'une banque d'investissement, vous rejoindrez l’équipe Front Office Commandos – Equity Markets, directement intégrée à la salle de marché, en proximité immédiate avec les équipes Trading et Ingénierie Financière. Votre rôle : développer des outils à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour répondre aux besoins métier sans intermédiaire, dans un environnement exigeant et stimulant. Vos missions: En tant que développeur de proximité, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Recueil direct des besoins auprès des utilisateurs (traders, ingénieurs financiers), • Développement et évolution d’outils Front Office sur mesure, • Support et maintenance des applications en production, • Harmonisation des solutions à l’échelle globale (Europe, Asie, Amériques) Exemples d’outils développés • Valorisation de produits financiers, • Calibration de données de marché, • Explication de PnL, • Outils de backtesting Ce que vous y gagnerez ? • Immersion en salle de marché, au cœur du business, • Interactions riches et variées avec les équipes IT et métiers à l'international, • Applications concrètes, utiles et utilisées au quotidien par les utilisateurs, • Autonomie, réactivité et prise d’initiative valorisées Profil recherché • Profil hybride avec une double compétence informatique / mathématiques financières, • Solide expérience sur les produits dérivés, idéalement sur les actions, • Maîtrise du langage C# et bon niveau en python, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à communiquer efficacement, • Anglais courant (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)

Skarlett - Courtage en prêts hypothécaires (regroupement de crédits, prêts hypothécaires, prêts viager hypothécaires) À propos de Skarlett Skarlett Patrimoine est un acteur de référence dans le conseil en solutions de financement hypothécaires et monétisation de patrimoine immobilier.. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de financement en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins, qui’il s’agisse de baisser leurs mensualités de crédits (regroupement de crédits), de financer de nouveaux projets (prêts hypothécaires) et/ou de monétiser leurs actifs immobiliers (prêt viager hypothécaire). Le poste Nous recherchons un Analyste Crédit Senior pour rejoindre notre équipe dédiée à l'analyse et au montage des dossiers de financement. Vos missions principales : • Analyser les dossiers de demande de financement des prospects, • Évaluer la faisabilité des projets et la solvabilité des clients, • Monter les dossiers de crédit de manière complète et rigoureuse avant envoi à nos partenaires bancaires, • Optimiser les montages financiers pour maximiser les chances d'acceptation, • Assurer la conformité réglementaire des dossiers, • Interagir avec nos partenaires bancaires pour le suivi des demandes, • Conseiller l'équipe commerciale sur les aspects techniques des dossiers Nos produits : • Regroupement de crédits (avec ou sans garantie hypothécaire), • Prêts hypothécaires, • Prêt viager hypothécaire Profil recherché Expérience et compétences : • 3 ans d'expérience en courtage en prêts immobiliers ou en regroupements de crédits, • Excellente connaissance des produits de crédit et des critères bancaires, • Maîtrise de l'analyse financière et de l'étude de solvabilité, • Rigueur et attention aux détails dans le montage des dossiers, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Orientation résultats, • Sens du service client, • Capacité à travailler en équipe, • Autonomie et prise d'initiative Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités au sein d'une équipe dynamique, • L'opportunité de participer à la croissance d'une entreprise en développement, • Un environnement de travail stimulant et collaboratif Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Paris 8ème / WeWork Colisée + TT

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Nous recherchons un(e) expert(e) fonctionnel(le) et technique chargé(e) de gérer et d'optimiser les systèmes technologiques utilisés par les traders. Tu devras résoudre les problèmes techniques, automatiser les processus de trading et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité des opérations. En étant à proximité du métier, tu collaboreras étroitement avec les traders, garantissant que l'infrastructure informatique réponde aux exigences du marché tout en assurant sécurité et stabilité. Les objectifs seront : • Accompagner le desk Fixed Income dans le développement de l'automatisation de ses outils, • Aider le trading à automatiser certains pricers Excel/VBA, à les basculer côté serveur et à les recoder en Python, • Assister les traders sur la stack applicative en place et soutenir les fonctionnalités déjà à leur disposition, • S'assurer que les solutions s'intègrent dans l'écosystème existant et que les fonctionnalités proposées ne soient pas déjà implémentées, et se synchroniser avec les autres développeurs Environnement technique : Il sera demandé de très bonnes connaissances en Python (pas juste du scripting), POO et C#. Une connaissance de GIT est également à avoir. Environnement fonctionnel : Fixed Income (Swaps, Options, Futures) Environnement international. TOI : Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience sur du développement Python et C# au Front Office Tu as une bonne connaissance des produits financiers Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs. Tu es éveillé(e) et tu communiques à l'écrit et à l'oral sans difficulté tant en Français qu'en Anglais Tu recherches une portée internationale dans tes attributions. 🌍 NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Tu es intégré(e) directement au desk, • Ton code est utilisé immédiatement par les traders, • L’autonomie est forte et la responsabilité réelle, • Tu développes une vision complète du Fixed Income, • Tu montes en expertise à la fois côté technique et métier Rémunération entre 4000€ et 4700€ nets mensuels, selon ton expérience, ton niveau technique et ton impact. Mais surtout : Si tu veux rester dans une tour d’ivoire technique, ce n’est pas ici. Si tu veux comprendre les marchés, parler aux traders et construire des outils qui tournent vraiment, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

Taranis est une entreprise innovante et internationale en forte croissance, qui opère comme la division d’investissement et de gestion d’actifs du groupe Perenco. Notre mission est de soutenir la transition énergétique et un development durable à travers trois divisons complémentaires : • Carbon Ventures, un fond VC qui investit dans les technologies de rupture dans les secteurs du recyclage plastique et de la capture et utilisation du carbone, • Energy for Africa, un développeur de projet d’énergies renouvelables sur le continent africain, • Nature-Based Solutions ; un développeur de projet basés sur la préservation de la nature et la restauration des écosystèmes naturels Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable environnement et social (E&S) expérimenté pour rejoindre notre équipe et veiller à ce que nos projets d'énergie renouvelable (solaire photovoltaïque, éolien, géothermique et BESS) répondent aux normes E&S les plus strictes exigées par les institutions financières de développement (DFI) et aux meilleures pratiques internationales. Ce poste est essentiel pour obtenir un financement de projet sans recours et garantir une exécution durable et conforme de l'ensemble de notre portefeuille. Principales responsabilités 1. Élaboration et conformité du cadre E&S • Développer, mettre à jour et mettre en œuvre un système de gestion environnementale et sociale (ESMS) adapté aux projets d'énergie renouvelable, conformément aux normes de performance de la SFI et aux autres exigences pertinentes des DFI., • Veiller à ce que tous les projets soient conformes aux réglementations environnementales et sociales locales et internationales, y compris les permis environnementaux, les évaluations d'impact social et les plans d'engagement communautaire. 2. Audit et évaluation des risques projets • Évaluer les risques environnementaux et sociaux des projets (par exemple, biodiversité, utilisation des terres, pratiques de travail, impacts sur les communautés) et proposer des mesures d'atténuation., • Gérer les consultants E&S externes pour les projets ESIA, RAP et l'analyse des écarts., • Effectuer une diligence raisonnable en matière d'environnement et de social pour toutes les opportunités d'investissement, en identifiant les lacunes en matière de conformité et les domaines à améliorer. 3. Engagement des parties prenantes et rapports • Collaborer avec les communautés locales, les autorités gouvernementales et les partenaires du projet afin de répondre aux préoccupations environnementales et sociales et d'assurer une communication transparente pendant les phases de développement, de construction et d'exploitation., • Intégrer les exigences et les plans d'action environnementaux et sociaux dans les contrats de service, d'approvisionnement et de construction., • Surveiller la conformité continue aux politiques environnementales et sociales et rendre compte des performances aux équipes internes et aux parties prenantes externes., • Rédiger des rapports annuels E&S, des études de cas et des communications externes afin de mettre en avant les réalisations E&S et la valeur ajoutée. 4. Renforcement des capacités et formation • Dispenser des formations aux équipes internes sur les normes et les meilleures pratiques environnementales et sociales. Qualifications et expérience requises • Diplôme supérieur (licence ou master) en sciences/ingénierie environnementales, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe., • 3 à 7 ans d'expérience dans des fonctions E&S, de préférence dans le secteur des énergies renouvelables (solaire, éolien, BESS) ou autres projets d'infrastructure., • Connaissance du financement de projets sans recours et des défis E&S spécifiques aux projets d'énergie renouvelable, y compris les normes de performance IFC et les exigences E&S des institutions financières de développement (DFI)., • Expérience dans la conduite d'audits E&S, d'évaluations d'impact et dans le développement de systèmes de gestion E&S pour des projets dans les marchés émergents. Compétences et aptitudes • Capacité à gérer plusieurs projets et délais, • Capacité à évaluer des risques E&S complexes et à proposer des solutions pratiques., • Solides compétences interpersonnelles et de négociation, avec une sensibilité interculturelle., • Solides compétences en matière de rédaction de rapports, de communication et de présentation., • Maîtrise du français et de l'anglais, • Disponibilité pour voyager fréquemment sur les sites des projets en Afrique Pourquoi nous rejoindre? • Une entreprise internationale en pleine croissance, où chaque collaborateur a un impact réel, • Un environnement de travail dynamique au cœur de Paris, • Une structure qui valorise autonomie et prise de décision, • Travailler sur des projets tangibles et innovants qui façonnent la transition énergétique de demain, • Bénéficier d’un cadre qui encourage la progression de carrière, l’apprentissage et la montée en compétences.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

À propos de l’entreprise : Neurones IT est un acteur clé dans les services informatiques, spécialisé dans la gestion, la transformation et l’optimisation des infrastructures IT. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des clients majeurs dans des secteurs variés comme la banque, l’assurance ou l’énergie, en proposant des solutions sur mesure et innovantes. Avec ses 350 collaborateurs et une expertise reconnue en Cloud, Système, Réseau, etc... et services managés, Neurones IT s’engage à garantir l’excellence opérationnelle des projets stratégiques de grandes entreprises. Rejoindre Neurones IT, c’est intégrer un environnement collaboratif, stimulant et centré sur l’évolution des talents, dans une entreprise alliant innovation technologique et proximité client. Missions principales : En tant qu'Expert Dynatrace, votre rôle consistera à assurer le pilotage et l’optimisation des projets ou de la production dans le cadre de l'utilisation de Dynatrace. Vous aurez l’opportunité d’intervenir dans les environnements critiques du secteur bancaire ou financier, tout en assurant la qualité et la performance des solutions déployées. Vos principales responsabilités incluent : Diagnostic et supervision : • Mettre en place et administrer Dynatrace pour la supervision applicative., • Assurer le suivi de la performance en production et en projet., • Développer des scripts pour automatiser le monitoring et les tâches récurrentes (Shell, Python, autres outils de scripting)., • Accompagner les équipes techniques et projet pour une meilleure adoption des outils Dynatrace., • Assurer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs et clients., • Apporter votre expérience et compréhension des environnements critiques liés au secteur bancaire ou financier. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), capable d’apporter des solutions concrètes et de garantir la qualité des livrables dans un environnement exigeant. Formation et expérience : • Titulaire d’un diplôme Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou formation équivalente., • Maîtrise avancée de Dynatrace (implémentation, supervision, optimisation)., • Excellentes connaissances en scripting : Shell et/ou Python., • Bonnes pratiques en intégration/CI-CD et pipelines automatisés., • Esprit d’analyse et orientation solution., • Bonne communication et leadership technique., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements complexes. Conditions de travail et avantages : • Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée, • Rémunération : 55 000 à 60 000€ seul le profil, • Avantages : télétravail (selon les politiques internes), mutuelle d’entreprise, carte ticket restaurant, formations et certifications continue. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? • Un environnement stimulant dans le secteur bancaire / financier, où chaque projet est un défi stimulant., • Une expertise à partager dans une équipe dynamique et innovante., • Un accompagnement personnalisé pour vos perspectives de carrière : certificats, formations, spécialisation. Alors n'hésitez plus, et rejoignez la famille Neurones IT. À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.