Trabajos gestion de projet en Joinville-le-Pont - Page 9Crear alertas

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recrutons car nous créons un poste de Consultant chef de projet Digital (F/H) avec en charge deux missions principales : • La première mission consiste à assurer la relation entre la DSI et la direction du commerce, coconstruire la roadmap et veiller à ce que les solutions mises en place répondent aux besoins et soient alignées aux objectifs stratégiques de l’entreprise., • La seconde mission consiste à apporter vos compétences et vos expériences en tant que chef de projet sur des sujets digitaux. CRM, site de commande B2B Nous sommes actuellement en pleine mutation avec de gros projets de transformation à forts enjeux : • Migration SAP (passage de SAP ECC à SAP S/4HANA), • Refonte des canaux digitaux (applications mobiles, sites web, sites de prise de commandes, communication, ..), • Changement de l’outil CRM Description des missions principales: Gestion de la relation IT, Offre et Commerces : • Définition de la Vision Produit : Établir et maintenir une vision claire pour les produits en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et définir la roadmap en collaboration avec les parties prenantes internes., • Piloter les enveloppes d’évolutions dans une approche coût / bénéfice., • Gestion du Backlog : Prioriser et maintenir le backlog du domaine. Rédiger des user stories détaillées et définir des critères d'acceptation. Accompagner les tests et la recette du métier., • Collaboration avec les Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Architecture et support pour assurer une livraison de qualité. Conduite du changement., • Accompagner les chefs de projets dans le pilotage des différents projets, • Assurer la transversalité et la communication auprès de ses clients dans le cadre des projets des autres départements., • Piloter le budget de son domaine (Construction budgétaire, Forecast) Chef de Projet • Conduite de projets : Piloter toutes les étapes des projets (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Gestion des parties prenantes : Coordonner les équipes internes et les prestataires externes., • Suivi de la performance : Analyser les résultats des outils déployés et identifier des axes d’amélioration., • Veille et innovation : Proposer des solutions novatrices pour enrichir l’expérience client digitale. Culture • Accompagner la mise en œuvre d’une approche ROI (retour sur Investissement / Valeur vs coût), • Accompagner l’équipe vers plus de transversalité, une culture du résultat, • Accompagner la mise en œuvre et être le garant de la nouvelle organisation au sein de ses périmètres de responsabilité., • Pilotage des prestataires et veille technologique, • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Pilotage des prestataires et veille technologique • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Profil recherché pour le poste (H/F) : • Bac+5 avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et le Digital, • Maitrise d'outils digitaux e-commerce, • Un minimum de 5 ans d’expériences professionnelle est attendue, • Expérience dans la refonte de d’outils digitaux, sites e-commerce et des sites web, • Maitrise d’un outil CRM (Microsoft, Salesforce…) Ce que nous proposons • Un rôle clé dans notre projet de transformation., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de l'équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

Account Director au sein du Pôle Corporate & Crise Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines: grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un directeur ou une directrice de clientèle expérimenté(e) en Relations Publiques pour intégrer le pôle Corporate et Crise de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication stratégique pour des clients de renom, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et financesDiriger et encadrer, sur chaque projet, une équipe de 2 à 3 collaborateurs tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels. Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans la conduite de campagnes de communication créatives à fort impact culturel et stratégique., • Réseau solide au sein du marché français de la communication et des relations publiques., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication, la protection de leur réputation, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons Type de contrat : CDI Date de démarrage : Décembre 2025 Salaire : en fonction du profil Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance. #LI-CL2

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, le/la Responsable Projets Événementiels pilote la conception, la coordination et le déploiement du plan événementiel national de la Carac. En collaboration étroite avec un(e) autre Responsable Événementiel, vous concevez et mettez en œuvre des événements qui valorisent la marque, renforcent la proximité avec les adhérents et soutiennent la stratégie globale de communication de la mutuelle. Vos Missions Principales : Pilotage du plan événementiel national : • Concevoir et mettre en œuvre les événements institutionnels et grand public de la mutuelle., • Assurer une veille sur les tendances et opportunités événementielles., • Proposer des concepts d’animation différenciants, en cohérence avec nos valeurs mutualistes., • Gérer la logistique, le budget et le reporting de performance de chaque événement. Coordination et accompagnement local : • Conseiller et soutenir les équipes locales dans la déclinaison des événements terrain., • Coordonner les prestataires et intervenants internes/externes., • Garantir l’alignement des actions avec la stratégie nationale de communication. Profil Formation Bac+4/5 en communication, marketing événementiel ou relations publiques. A partir de 10 ans d'expériences dans la gestion de projets événementiels, idéalement dans un environnement banque, assurance ou mutuelle. Sens du collectif, créativité, rigueur et excellente capacité à fédérer autour d’un projet commun. Le poste implique des déplacements ponctuels sur le territoire national. Pourquoi Nous Rejoindre? • Un rôle stratégique au sein d’une direction collaborative., • Des projets à fort impact humain, porteurs de sens et de visibilité., • Une autonomie réelle dans la conception et la coordination d’événements à impact.

Expatria Human Resources (), est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Nous avons des bureau à Paris et à Stockholm. ERCO () est un leader international de l'éclairage architectural durable. Entreprise familiale fondée en 1934 et dont le siège se situe en Allemagne, ERCO est présente dans plus de 55 pays, au travers d'organisations commerciales ou de partenaires. ERCO a su se développer en Europe autour des années 1960 dans le nouveau domaine qu'était alors l'éclairage architectural. À peine 50 ans plus tard, l'entreprise a été le premier fabricant classique d’éclairage à proposer une gamme de produits entièrement basée sur la technologie LED. Avec ERCO Greenology®, la stratégie entrepreneuriale pour un éclairage durable, on associe responsabilité écologique et compétence technologique. Les principaux secteurs d'activité d’ERCO sont la mise en lumière des musées et des galeries d’art, des espaces de travail, des espaces publics et communautaires. Présente en France depuis 1978, la marque ERCO se développe très fortement sur le marché de l’éclairage intérieur et extérieur haut de gamme. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons maintenant un/une : RESPONSABLE PRESCRIPTION Paris - Ile de France Rattaché(e) au Directeur Général et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Paris, vos missions principales seront : • Installer la présence de la marque ERCO auprès tous les acteurs des projets (architectes, concepteurs d'éclairage, ingénieurs, développeurs de projets, utilisateurs finaux, ...)., • Développer et faire croître l'activité de prescription dans votre région pour atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements d'ERCO (service client, bureau d’études, marketing, autres commerciaux y compris parfois basés dans d’autres pays …)., • Suivre l’intégralité du processus de vente en mode projet., • Poste basé au siège Parisien. Votre profil : Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la prescription et la vente de produits techniques et vous aimez motiver les clients à investir dans un éclairage hautement qualitatif et parfaitement adapté à leurs besoins. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(-ve) et vous êtes déterminé(e) à faire croître un business. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, de la prescription à la prise de commandes. Vous êtes également à l’aise dans le développement des affaires avec les clients actuels, la conquête des nouveaux clients et leur fidélisation. Vous avez de l'expérience avec tous les acteurs influents d’un projet architectural. Une expérience dans un ou plusieurs des segments cibles d’ERCO (‘Work’, ‘Culture’ et ‘Community’) ou dans la gestion d’installations dans des musées, dans les équipements publics (e.g. de la Commission européenne ou de l’OTAN), est un plus. Vous avez une réelle aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement international. Vous possédez un bon niveau d’anglais. Notre client ERCO offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité et d’autonomie. Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement. Contact : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 24112RPPIFEXP.

🎯 CDI / Freelance – Expert Audiovisuel Data & IA F/H 📍 Paris ou Île-de-France | 🗓️ Démarrage : ASAP | 📺 Secteur : Audiovisuel / Data / Intelligence Artificielle Vous êtes passionné(e) par la convergence entre les médias, la donnée et l’intelligence artificielle ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets innovants alliant vidéo, audio, IA générative et data dans un environnement broadcast de pointe ? 👉 Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique, vous interviendrez sur la mise en œuvre et le pilotage de projets stratégiques autour de la Data et de l’IA appliquées à l’audiovisuel. Vous serez au cœur de la transformation technologique, en accompagnant les équipes métiers dans l’idéation, la conception et l’intégration de solutions à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : 🔹 Identifier et prioriser les cas d’usage IA à fort impact (traduction, sous-titrage, génération vidéo/audio, speech-to-text, etc.) 🔹 Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels et techniques 🔹 Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles pour les équipes IT et Data 🔹 Piloter et contribuer à l’intégration de POC et projets IA / Data dans les workflows audiovisuels existants 🔹 Assurer une veille continue sur les innovations IA multimodales (LLM, modèles open source, IA générative, etc.) 🔹 Tester, benchmarker et évaluer de nouvelles solutions (open source, partenaires, cloud) 🔹 Garantir la cohérence globale du programme Data / IA et aligner les sous-projets sur la stratégie de la direction technique 🔹 Communiquer et animer les comités projet, en assurant le reporting et la satisfaction des parties prenantes 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée (10 ans ou +) en projets audiovisuels orientés Data / IA / TV / Radio ✅ Solides compétences en gestion de projet technique dans un environnement broadcast exigeant ✅ Connaissance approfondie des chaînes de traitement audio / vidéo / télévision ✅ Excellente capacité à vulgariser les technologies IA auprès des équipes métiers et éditoriales Compétences clés : 💠 IA / Data : • Modèles : GPT, Claude, Mistral, LLaMA, • Frameworks : Hugging Face, LangChain, LlamaIndex, • Cloud : Azure OpenAI, • Workflow de sous-titrage / transcodage / diffusion, • Outils et équipements : mélangeur, serveurs vidéo, habillage, caméras, • Jira, Suite Office 365 (Teams, OneDrive…), • Outils de planning et de suivi projet 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Expérience en environnement news 24/7 ou direct 🔸 Vision transverse sur les outils et systèmes audiovisuels 🔸 Sens de l’organisation, rigueur et réactivité en contexte temps réel 🔸 Engagement dans les bonnes pratiques RSE appliquées à la Data / IA 📩 Rejoignez un environnement audiovisuel d’excellence et contribuez à façonner les usages IA de demain au cœur de la production média !

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez piloter des projets RH à fort impact tout en préparant un Mastère (Bac+5) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un HR Project Officer H/F en alternance ! MISSIONS • Gérer et suivre des projets RH transverses : onboarding, entretiens, plan de développement, communication interne., • Participer à l’élaboration, à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH internes., • Produire, suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, mobilité, turnover, formation) à l’aide de tableaux de bord., • Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH globale : RSE, QVT, culture d’entreprise, engagement des collaborateurs., • Réaliser une veille RH sur les sujets réglementaires, sociaux et d’innovation managériale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère (Bac+5) en Ressources Humaines., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur et d’autonomie., • Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.)., • Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets RH et l’amélioration continue des pratiques internes. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance : coaching, jobdatings, suivi individuel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le CCCA-BTP est une association nationale paritaire du secteur du bâtiment et des travaux publics, dédiée à la formation professionnelle par l’apprentissage. Depuis plus de 80 ans, elle accompagne les acteurs du BTP dans le développement des compétences et l’adaptation aux évolutions du secteur. Acteur incontournable de la formation aux métiers de la construction, le CCCA-BTP soutient les organismes de formation dans leur performance et leur attractivité. Innovant, il conçoit des outils pédagogiques modernes (BIM, réalité virtuelle, FOAD) et a créé le Hub WinLab’, laboratoire d’innovation et éclaireur de tendances, pour imaginer les formations aux métiers du BTP de demain. La démarche RSE engagée par le CCCA-BTP consiste à accompagner les organismes de formation avec leurs apprenants, à devenir des acteurs responsables sur leur territoire afin de répondre aux enjeux de durabilité et aux besoins en compétences actuels et futurs et des entreprises de la filière BTP. Il déploie une démarche responsable et innovante et accompagne en interne, les services et la gouvernance dans un objectif de labellisation ISO 26000. Le chef de projet innovation stratégique H/F, rattaché à la responsable du pôle RSE Innovation du CCCA-BTP, pilote les initiatives d’innovation en lien avec la démarche RSE. Sa mission consiste à accompagner la mise en œuvre de la stratégie d’innovation du CCCA-BTP, d’identifier des solutions innovantes, de rapprocher les porteurs de projets des besoins des organismes de formation et de renforcer la communauté d’innovation autour des enjeux de développement durable. Ses principales activités s’articulent autour de quatre axes : • Développement des parcours d’innovation en coordination avec les services du CCCA-BTP, animation du réseau, construction d’une vision prospective et développement d’une base de données de solutions durables., • Animation de l’écosystème Winlab’ : gestion et dynamisation de la plateforme, organisation d’événements, voyages d’études, trophées et journées de l’innovation., • Gestion des outils et supports : création et valorisation des supports de communication et de restitution des actions. De formation Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience d’au moins d’au moins 5 ans dans la gestion de projets innovants, en lien avec le développement durable, dans le secteur du BTP. Vous êtes dôté-e d’une capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs d'innovation stratégique et avez d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Rejoindre le CCCA-BTP c’est rejoindre une structure à taille humaine où innovation, engagement et esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs. Vous contribuerez activement à la transformation durable du secteur de la construction.

CDD 1 an à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Au sein de la Direction de la communication et de la Direction Vacances, l’Attaché·e de presse participe activement au rayonnement de la Ligue de l’enseignement en élaborant et mettant en œuvre sa stratégie de relations presse. Vos responsabilités • Accompagner la Direction Vacances, la Direction communication et le Théâtre Juliette Récamier dans l’élaboration d’une stratégie en relations presse, • Développer et entretenir les relations médias, • Organiser des événements presse (conférences, points presse, etc.)., • Animer, accompagner et conseiller le réseau (fédérations et Unions régionales) : conseil stratégique, formation aux outils, partage d’expérience, etc., • Assurer une veille stratégique et médiatique et formuler des recommandations pour renforcer la visibilité, • Contribuer à la création de contenus pour les supports de communication, • Participer à la gestion de crise Pourquoi vous ? Formation spécialisée en relations presse ou en communication, avec une expérience 5 à 10 ans dans une fonction similaire. Idéalement acquise dans le secteur associatif. Communicant.e doté.e d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faite preuve de curiosité, de réactivité et d’un réel intérêt pour l’éducation populaire et les enjeux sociétaux. Vous maîtrisez le paysage médiatique et vous adaptez les messages aux différents publics et supports. Diplomate, organisé.e et créatif.ve, vous entretenez des relations de confiance avec les journalistes afin de valoriser l’image et les actions de l’association. La connaissance des enjeux du tourisme durable et la possession d’un réseau professionnel dans ce secteur constituent un atout. La maîtrise de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Acrobat) serait également appréciée. Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, • Salaire : 38-40 K€ brut annuel, forfait jour (206 jrs), • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé sur 2 sites parisiens ( 7ème et 20ème arrondissement), des déplacements occasionnels sont à prévoir. Disponibilité requise sur certains weekends Rejoignez-nous! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence Linkedin/att.presse Nous sommes impatients de découvrir comment vous participerez au rayonnement de notre association. La ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es Directeur/Directrice de projet, tu as une expérience de plus de 10 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique ou en direction de programmes., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une ou plusieurs expériences dans le secteurs du Luxe/Retail., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Présent en Belgique, en France et au Luxembourg, Intys est un cabinet de conseil belge multi-expertise créé en 2007, comptant 750 collaborateurs et avec une croissance continue depuis sa création. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs stratégies via un appui opérationnel, la gestion de projet et la conduite du changement. Acteur multi-spécialiste, nous intervenons sur différents secteurs : de l'Energie à l'Industrie en passant par la Pharmaceutique et la Banque/Assurance. Présents principalement à Paris et à Lyon, nous intervenons principalement en appui opérationnel pour la fonction achat, mais également en Supply-chain, Finance et Data. L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Il élabore et contrôle les marchés (travaux, PI, fournitures et services) dont il a la charge. Il conseille les prescripteurs quant aux procédures à mettre en œuvre Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public : • Etablissement des estimations,, • Appui et conseil dans la formalisation des besoins,, • Etablissement des stratégies achats,, • Rédaction de DCE (règlement de la consultation, CCAP, CCTP, annexes financière, etc),, • Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,, • Sourcing/ Benchmark,, • Réalisation des analyses financières,, • Identification des leviers de négociation,, • Négociation / Soutenance,, • Rédaction des courriers (rejet/attribution),, • Contractualisation,, • Suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation (avenant, certificat administratif, sous-traitance, etc.),, • Etablissement et suivi des reporting achats,, • Conseil et veille juridique en matière de commande publique,, • Sécurisation des procédures,, • Contribution à la mise en œuvre d’une démarche RSE, Description du profil Diplômé(e) d'un niveau Bac+4/5 en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vos compétences incluent : • Une maîtrise approfondie du Droit de la commande publique,, • Une gestion efficace des délais du planning de consultation, avec une capacité à anticiper les risques de dérives et à les ajuster lorsque nécessaire,, • La rigueur et la capacité à être force de proposition,, • Une excellente aptitude à la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,, • Une appétence pour les outils informatiques, notamment une maîtrise avancée de la Suite Office,, • Une familiarité avec l'utilisation de Plateforme de dématérialisation (PLACE, AWS, bravosolution, Maximilien, etc.),, • Une excellence dans la communication, le partage d’information et le travail d’équipe, Rémunération selon profils + Avantages Notre cabinet étant engagé pour la diversité de l’égalité professionnelle, et en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu(e)s.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets en lien avec les métiers de la RSE ou de la qualité. Vous maîtrisez les méthodes Agiles/Scrum et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers RSE et qualité sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et gestion des ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous apportez votre soutien à l'équipe de Gestion RH dans les missions suivantes : • Vous rédigez les avenants et courriers RH, pour validation avant transmission, • Vous participez à l'organisation des visites médicales des salariés et au suivi des fiches d'aptitudes, • Vous recueillez les documents et préparer les dossiers des nouveaux embauchés, • Vous aidez au classement des dossiers, • Vous pourrez participer à d'autres missions administratives au sein des Ressources Humaines selon vos appétences (rédaction d'annonces, jobboards etc.), • Vous participez à des visites de structures de l'association Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer EMMAUS Solidarité comme Stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte contre l'exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation de Bac + 2 à Bac + 4 en Ressources Humaines, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • A le sens de l'organisation et fait preuve de rigueur, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients un Business Analyst Cash Management Vos Rôles & Responsabilités : • Gestion de projet de bout en bout, • Accompagner le métier dans la conception d’expression de besoin, • Challenger les métiers dans l’élaboration des livrables, • Analyse des formats Swift MT et MX Compétences Techniques : • Formation Bac+5, • Expérience de 10 ans en tant que BA sur le domaine Cash Management, • Excellent relationnel, force de proposition Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d’informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.). • Votre mission :, • Vous pilotez les projets SIRH internes :, • En formalisant les besoins de la DRH en matière de systèmes d’information, • En priorisant les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée, • En cadrant les projets, en menant une analyse du retour sur investissement attendu, • En rédigeant les cahiers des charges, • Vous mettez en œuvre les évolutions SIRH :, • En formalisant, centralisant les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM), • En transmettant à la DSI les dysfonctionnements, • En proposant des optimisations et en assurant une veille, • Vous pilotez les Etudes sociales :, • En pilotant les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale…), • En répondant aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite...), • Vous assurez l’assistance des utilisateurs :, • En organisant la formation des utilisateurs du SIRH, en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation, • En mettant en place une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH., • En favorisant et en promouvant l’utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ...), • Votre profil :, • Vous être diplomé.e de bac +3 ou 5 et avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte SWILE de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 58-63K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? • Process de recrutement :, • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien en présentiel ou visio avec la DRH et la RRH

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes. Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design. Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Pour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Consultant Data Gouvernance / Data Management (F/H). Vos missions seront : • Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data Management, • Participer opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborant avec nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place., • Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance), • Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujet, • Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre., • Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution), • Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interne Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM), • Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisations, • Vous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM), • Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels., • Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps., • Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnée Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Principales responsabilités : - Contribuer activement au plan de transformation du bâtiment Jacob Production en participant à la mise en œuvre des actions identifiées - Participer à la révision, à l’amélioration et à l’implémentation des procédures, consignes opérationnelles et pla

Mise en oeuvre de l'organisation des soins et de la gestion des risques Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement. Vous êtes présent(e) et disponible auprès de vos équipes, garant(e) d

Vous serez garant(e) de la fiabilité des données financières, de la maîtrise des coûts et de la transparence auprès de la direction et des partenaires institutionnels. Dans le cadre d'un projet de très grande envergure, nous recherchons un(e) Responsable Gestion Financière de Projet. Gestion

Vous recherchez un stage de fin d’année vous permettant de valider votre diplôme ou faire une année de césure ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !. Gestion de proje

Une offre de stage intitulée «* Stage en introduction de l'intelligence artificielle pour la gestion de projet *» (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de . Vous rejoindrez le département « Elancourt Project Management Offfice

Vos principales activités seront les suivantes : * Assurer spécifiquement la maintenance et les développements de la suite Atlassian Jira/Confluence pour tous les employés de PSS * Contribuer aux initiatives liées à la mise en œuvre de la feuille de route de transformation DevOps * E tre un p

Votre mission, si vous l'acceptez : * Une offre de stage intitulée «* Stage en introduction de l'intelligence artificielle pour la gestion de projet * *Et si votre ave

Vos principales activités seront les suivantes : * Assurer spécifiquement la maintenance et les développements de la suite Atlassian Jira/Confluence pour tous les employés de PSS * Contribuer aux initiatives liées à la mise en œuvre de la feuille de route de transformation DevOps * E tre un p

Vos missions sont : * Encadrer et animer une équipe paramédicale dédiée autour d'un projet de soins (développement des compétences, conduite des entretiens professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail), * Assurer l'organisation et la gestion du personnel paramédical en ad

Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez accompagné par un Référent Technique dès votre prise de poste et serez en mesure de : - Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets - Assister les MOA / MOE - Mettre en place les outils, mét

En tant que Chef de Projet, vous serez le garant de la bonne conduite de vos projets et de la maîtrise des coûts associés. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi financier (Excel avancé, ERP, ou logiciels dédiés). Expérience confirmée en gestion de projet et suivi budgétaire.

Vous serez garant(e) de la fiabilité des données financières, de la maîtrise des coûts et de la transparence auprès de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion des risques & conformité : identification et suivi des risques financiers, mise en place de dispositifs d'alerte,

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

GIF EMPLOI, agence de travail temporaire et recrutement spécialisée en délégation de personnel Bureau d'études et Technique, recherche pour l’un de ses clients, Un Chef de Projet Cuisine professionnelle (Petits Travaux) H/F. Gestion des projets de renouvellement Chiffrage et devis. Relation

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils de gestion de projet) ; capacité à produire des tableaux de suivi et des présentations. Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing liée aux concours et aux événements : supports de communication, plan d’actions, sui

Elaboration du planning emailings et communication en collaboration avec le chef de projet marketing client, le pôle marketing, le pôle e-commerce et le pôle Achats. Assurer la création et la diffusion de l’ensemble des campagnes marketing multicanales sur l’outil de gestion de campagnes mar

Vous préparez actuellement un Master en marketing, communication ou école de commerce, et disposez idéalement d’une première expérience en marketing opérationnel ou gestion de projet. Participation à la mise en place des campagnes marketing et du plan d'action 360 :. Afin d’accompagner le