Offres gestion de projet à Nogent-sur-Marne - Page 3Créer des alertes d'emploi

La Ligue de l’enseignement est une confédération d’associations qui promeut et assure par ses actions l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport pour toutes et pour tous. Elle contribue activement à une société plus juste et inclusive. Elle inscrit son projet et ses actions dans un cadre laïque au service de l’émancipation de tous.tes. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Sa « tête de réseau », dit « Centre confédéral » anime et fédère 102 fédérations départementales, constituant des entités juridiques indépendantes. Il gère également directement des activités : Vacances, Séjours et Loisirs Educatifs, Sport, action culturelle, vie associative et fédérative, engagement…. Le budget annuel de cette entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), de l’ordre de 95 millions d’euros, est essentiellement composé des recettes de ces activités et de financements publics. Nous recherchons, notre Directeur.trice Général.e des Services (DGS) qui devra, à compter du 1er juin 2026, remplacer l’actuel DGS. Vos responsabilités Bénéficiant de la délégation de pouvoir et d’engagement du-de la Président.e et/ou de la subdélégation du-de la Délégué.e Général.e, vous assurez, sous leur contrôle, la direction stratégique, administrative, financière et humaine du Centre confédéral et de sa filiale Vacances Pour Tous International. A ce titre, vous : • Coordonnez, en relation avec les Directeurs.trices thématiques et sectoriels, la dimension RH, administrative et financière des activités du Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement, • Dirigez les fonctions supports de l’ensemble de ses activités (RH, Comptabilité, contrôle de gestion, DSI, services techniques…) et assurez l’équilibre budgétaire, • Assurez la Direction générale des services de la filiale « Vacances Pour Tous International » (SAS gérant 6 villages Vacances, 70 ETP environ), • Animez le dialogue social du Centre confédéral et de sa filiale en lien avec la DRH, • Participez aux instances de la Ligue de l’enseignement (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau, commissions statutaires et/ou thématiques…) pour lesquelles vous produisez les documents relevant de votre champ d’intervention permettant d’éclairer les débats et décisions de ces instances,, • Contribuez au développement économique du Centre confédéral en proposant des modalités de gestion de ses activités adaptées au contexte sociétal et politique, • Assurez la relation technique, administrative et financière avec les « filiales et satellites » de la Ligue de l’enseignement, inscrivant ces relations dans des cadres conventionnels adaptés, • Participez ponctuellement au conseil et/ou l’accompagnement des structures membres du réseau des Fédérations composant la Ligue de l’enseignement, • Exercez des missions de représentation auprès de structures partenaires ou associatives et des pouvoirs publics, relevant de votre champ d’intervention Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez exercer toute autre mission ou responsabilité relevant du champ d’intervention d’un.e Directeur.trice Général.e des Services. Pourquoi vous ? Titulaire d’une formation supérieure, vous avez construit et consolidé votre parcours professionnel au sein du secteur associatif ou de l'ESS. Fort.e de cette expérience, acquise dans des fonctions similaires, vous êtes intervenu.e dans l’un des domaines d’activité portés par le Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement, notamment dans le secteur du Tourisme social. Votre connaissance approfondie de cet environnement spécifique vous permet de saisir les enjeux et les particularités des missions développées par la structure, et d’y répondre avec pertinence et efficacité. Vous maîtrisez les cadres réglementaires applicables aux structures à but non lucratif, en particulier ceux relatifs à l’environnement social des activités socioculturelles. La connaissance des conventions collectives Eclat et/ou TSF constituerait un plus. Votre parcours atteste d’une solide expérience dans la gestion de budgets importants, approchant les 100 millions d’euros, ainsi que d’une réelle compétence en matière de pilotage et d’animation d’équipes importantes, composées de plus de 400 collaborateurs. Enfin, vous possédez les qualités relationnelles indispensables pour interagir avec des interlocuteurs variés (élus bénévoles, salariés, partenaires politiques et institutionnels ) et entretenir avec chacun un dialogue constructif et adapté. Nous offrons • Poste basé à Paris (2 sièges parisiens), des déplacements ponctuels en régions, • Salaire : 85 K€ brut annuel (Convention Collective Eclat), forfait jour (206 jrs), • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jrs/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 12 RTT, Jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles,, • Carte chèque déjeuner, 50% titres transport ou forfait mobilité, tarifs préférentiels sur nos séjours vacances Engagement souhaité au plus tard au 1er mars 2026 avec une période de tuilage de 3 mois avec le DGS en poste. Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence Linkedin/DGS Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Vos challenges: Appuyer les cheffes de projets au pilotage des projets du Programme d’immersion international pour les Industries Culturelles et Créatives mis en œuvre par l’Institut français et Business France en lien avec le réseau diplomatique et culturel. • Appui à la mise en œuvre et au pilotage générale des projets, préparation, participation et suivi des missions en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Soutien aux cheffes de projets à l'animation et à la coordination du réseau de partenaires attachés au projet et, en particulier, travail étroit avec l'équipe de l’Institut Français ainsi qu’avec les services culturels des ambassades des pays cibles, le réseau des bureaux de Business et les entreprises participantes au programme. Gestion des outils de pilotage opérationnel et suivi détaillé des actions réalisées., • Soutien à la conception et à la mise en œuvre de l’ensemble des activités (appels à candidatures et sélection des entreprises, élaboration du programme, suivi administratif et budgétaire, recrutement des entreprises, organisation des sessions de formation, suivi des entreprises, évaluation, etc.)., • Contribution attendue au suivi des entreprises et animation du réseau des entreprises lauréates du programme ICC Immersion, évaluation de l'impact du programme en lien et sous le pilotage des cheffes de projet., • Participation à la définition et au suivi du plan de communication/promotion et des outils de communication, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et les partenaires du projet. Représentation et promotion du projet auprès de partenaires extérieurs. Relation étroite avec les autres collaborateurs et collaboratrices du service ainsi qu’avec les autres directions de Business France qui contribuent au bon déploiement du projet., • Contribution à la veille sur l’écosystème ICC (industries culturelles et créatives). Nous recrutons un/une Chargé(e) évènementiel (2 ans d’expérience minimum) Et si c'était vous ? Bac+4/5 avec une spécialité en lien avec le périmètre d'activité Une expérience au sein de l’Institut français ou d’un réseau culturel similaire constitue un atout Intérêt marqué pour les industries culturelles et créatives et connaissance de leurs écosystèmes Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion de projets Aisance relationnelle et capacité à travailler avec un large réseau d’acteurs (équipes internes, services culturels des ambassades, entreprises participantes, partenaires institutionnels) Compétences en suivi administratif, budgétaire et opérationnel Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage de projets Rigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe Ce que vous allez vivre chez Business France : • Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française., • Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes., • Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective., • Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée., • Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité., • Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030. Rémunération & avantages : Rémunération fixe (30/32 K€), statut non cadre Congés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complète Télétravail jusqu'à 10 jours par mois (à compter de 2 mois d'ancienneté) Mutuelle obligatoire (non obligatoire pour les CDD de moins d’un an) et carte ticket restaurant De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique. Type de contrat & localisation : CDD de 9 mois à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Rejoignez-nous ! Créé en 1998, Oppida, filiale du groupe Apave, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la sécurité des systèmes d’information. Nous intervenons dans tous les secteurs où la cybersécurité est un enjeu stratégique : banques, industries, secteur public. Avec 55 collaborateurs répartis en plusieurs équipes (Audits Techniques, GRC, CESTI, REVERSE, R&D), nos experts sont reconnus pour leur excellence et leurs compétences, validées par les accréditations de l’ANSSI (PASSI, CESTI). Nous recherchons un(e) Consultant(e) cybersécurité spécialisé(e) en Gouvernance, Risques et Conformité afin d'accompagner nos clients. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Le/a consultant/e sera amené/e à intervenir sur les missions suivantes dans le cadre de missions d’audit et de conseil : • Accompagnement à la certification ISO 27001, • Accompagnement aux conformités réglementaires (DORA, NIS2, Cyber Résilience Act, ...), • Analyse de risques (Ebios RM, MonServiceSécurisé), • Assistance à l’homologation (RGS, LPM, Défense), • Assistance pour l’obtention de la certification HDS, • Qualification des prestataires de confiance (eIDAS, PDIS, PSIN), • Rédaction de politiques de sécurité du système d’information, • Formalisation de processus de sécurité, • Gestion des risques (SMSI) et plan d’action sécurité, • Procédures de gestion d’incident de sécurité, gestion de crise, • Audits PASSI (organisationnels / physiques) Profil recherché : • Passionné/e par la cybersécurité, vous justifiez d’un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la sécurité des Systèmes d’Information et avez une expérience minimum de 5 ans (hors alternance) en gouvernance, risques et conformité., • De plus, vous avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 2700X et des méthodologies d’analyse de risques (EBIOS). Les certifications ISO 27005, ISO 27001 « lead auditor » ou « lead implementer » seraient un plus., • Vous avez déjà travaillé en mode projet (planning budget, ressources). Compétences relationnelles : • Excellentes capacités de gestion de projet et coordination., • Aisance dans la rédaction de documents, • Bonne communication avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, équipes techniques)., • Français courant Nous rejoindre, c’est : • Travailler sur des projets de cybersécurité de haut niveau avec des acteurs majeurs., • Développer votre expertise en GRC., • Intégrer une équipe dynamique et passionnée., • Bénéficier d’une formation continue et d’opportunités d’évolution. Avantages : • Télétravail hybride, • Salaire de base attractif + prime sur objectifs, • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle sponsorisée à 70%, • Pass Navigo pris en charge à 75%, • Indemnité mensuelle de télétravail A partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez !, 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange., 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien sera programmé où vous pourrez rencontrer votre manager et le directeur technique., 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Dans le cadre du développement de notre client, partenaire des professionnels de santé, nous recherchons un chargé de mission organisation F/H, avec une expérience impérative en cabinet de conseil, banque, assurance/ mutuelle. Rattaché à la Direction de l'Organisation, le Chargé de mission Organisation étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d'optimiser l'organisation, améliorer les processus et la performance de l'entreprise. Il peut agir soit pour sa propre Direction, soit pour le Directeur Général, soit pour les autres Directions. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services et chargés de missions de l'entreprise. Il sait travailler sur toutes les étapes d'un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. Ce poste nécessite d'accompagner et de porter les changements, de faire preuve d'initiative et d'aimer travailler en collectif. Missions: Organisation • Suivre et accompagner les évolutions de l'organisation : veille, diagnostics, études d'opportunités, définition des rôles et responsabilités, plan d'actions, conduite du changement, etc., • Documenter et maintenir le référentiel organisationnel de l'entreprise (cartographie des activités et des projets, organigrammes, feuilles de route)., • Participer à la mise à jour et à la diffusion des processus internes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de performance et de conformité., • Préparer les supports de formalisation et de pilotage (notes, présentations, comptes rendus, tableaux de suivi) pour les dossiers pilotés par la Direction de l'Organisation et concernant la trajectoire de l'entreprise., • Appuyer la mise en oeuvre et le suivi des indicateurs de performance organisationnelle (plans d'actions, reporting, suivi d'alertes ou d'écarts)., • Contribuer à la préparation des instances de gouvernance de l'entreprise (conseils, assemblées, comités, réunions de coordination, journées d'étude, événements d'équipe)., • Participer à la démarche d'amélioration continue de la gouvernance interne, en identifiant les leviers de simplification et de fluidité opérationnelle., • Participer à la conception, l'organisation et l'animation des évènements internes. Pilotage transverse: • Contribuer au pilotage et à la coordination de projets transverses portés par la Direction de l'Organisation, en appui aux directions métiers et supports, • Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution des outils de planification et d'organisation de l'entreprise (exemple: dispositifs de flex office)., • Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs internes de pilotage documentaire et contractuel (exemples : contrathèque, référentiels documentaires)., • Développer et maintenir une démarche de knowledge management, visant à capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et retours d'expérience au sein de l'entreprise., • Veiller à la bonne articulation des initiatives transverses avec les processus métiers, la gouvernance interne et les orientations stratégiques de l'entreprise. Démarche RSE: • Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de la démarche RSE de l'entreprise en coordination avec les autres Directions., • Élaborer et suivre le plan d'action RSE et les indicateurs associés (environnementaux, économiques, gouvernance) en assurant la consolidation des reportings internes et externes., • Coordonner les projets RSE : bilan carbone annuel, politique d'achats responsables, obtention de labels ou certifications, sensibilisation des collaborateurs., • Assurer la communication et la valorisation de la démarche RSE, à travers des supports institutionnels et des bilans à destination des instances de gouvernance, des clients et des partenaires de l'entreprise., • Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les thématiques RSE et de développement durable, et proposer des axes d'amélioration ou d'innovation., • Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques, en favorisant l'intégration de la responsabilité sociétale dans les processus internes de l'entreprise. Qualités personnelles et savoir être: De formation Bac +5, Vous faites preuve d'une expérience d'au moins 3 ans en pilotage et gestion de projets d'entreprise au sein d'un cabinet de conseil en organisation / stratégie opérationnelle, ou bien dans des entreprise issues du secteur bancaire, mutuelle/assurance ou de la santé. Avantages et rémunération: 55-58K€ fixe annuel brut, selon profil et expérience. • 3 jours de télétravail par semaine, • Mutuelle et transport pris en charge à 100%, • intéressement (environ 1 mois de salaire), • salle de sport, • parking, • E-learning avec des formations certifiées, • partenariats (crèche d'entreprise...)

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: La Maison Saint Charles, résidence sociale située à Paris dans le 15ème arrondissement : 49 logements (18 logements séniors et 31 logements temporaires sociaux) La résidence sociale jeunes La Villa située à Paris dans le 7ème arrondissement comprenant 28 places. Vous favorisez le vivre-ensemble, soutenez l’autonomie des résidents et veillez à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l’association. Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Encadrer la mise en œuvre de l’accompagnement social lié au logement (ASLL) auprès des résidents en lien avec le travailleur(e) social(e), • Déployer les projets collectifs, • Collaborer avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels (SIAO, Mairie de Paris…), • Mettre en œuvre des activités collectives à destination des résidents en lien avec les bénévoles et le/la chargé(e) de vie associative, • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Coordonner l’ensemble des acteurs présents sur le site de la Maison Saint Charles (prestataire hôtelier, entreprises, communauté religieuse, locataires, bénévoles…), • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Mettre en œuvre les conventions de financement, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Paris (15ème et 7ème arrt) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Bonne connaissance des dispositifs liés au logement / hébergement du secteur parisien, • Capacité à mobiliser, entretenir et à travailler en réseau, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Portée par l’Agence du Numérique en Santé (ANS), G_NIUS est la plateforme nationale qui oriente, informe et met en relation l’ensemble des acteurs de la e-santé. Son objectif : accélérer l’innovation, accompagner les porteurs de projets et valoriser les réussites de terrain. G_NIUS pilote notamment : • Le site gnius.esante.gouv.fr, ressource incontournable pour les innovateurs en santé numérique, • Le podcast 100 jours pour réussir, dédié aux retours d’expérience de porteurs de projets engagés dans la transformation de la santé En rejoignant l’équipe G_NIUS, vous intégrerez l’ANS et contribuerez à une initiative nationale structurante au cœur de l’écosystème e-santé. 🎯 VOS MISSIONS En tant que stagiaire Chef·fe de projet innovation & digital G_NIUS et international, vous contribuerez activement au déploiement, au développement et au rayonnement de G_NIUS. Vous participerez à plusieurs projets stratégiques et transverses. Vos missions seront les suivantes : • Mise en place de nouveaux services, dont G_NIUS des régions, • Gestion et amélioration du chatbot IA G_NIUS, • Participation au projet européen MyHealth@MyHands, notamment sur l’innovation hub et les outils d’IA, • Coordination des traductions pour renforcer l’accessibilité internationale, • Contribution à la stratégie de communication digitale (LinkedIn, ateliers, visuels), • Mise à jour régulière des contenus éditoriaux, • Actions de référencement (SEO) pour améliorer la visibilité du site, • Appui ponctuel sur des sujets variés : juridique, communication, déploiement, pilotage 🎓 PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant·e en école d’ingénieur, commerce ou université (Bac+4/5), idéalement en fin d’études, • Maîtrise de l’anglais indispensable, • Autonome, rigoureux·se, organisé·e, avec un excellent sens des priorités, • Curieux·se, analytique et force de proposition, avec un intérêt marqué pour le numérique et les nouvelles technologies, • Compétences appréciées : gestion de projet, outils digitaux, SEO, analyse de données, communication, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, esprit structuré et méthodique, • Aisance pour concevoir des présentations convaincantes et synthétiques

Je suis à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre mon équipe. Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet. Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…)., • Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement finance/tech ? Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine. Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous recherchons notre prochain(e) Business Administrateur spécialisé(e) VEEVA VAULT RIM. Voici vos missions (non exhaustives) : • Contribution, élaboration et implémentation des stratégies d’évolution de l’outil VEEVA VAULT RIM, • Veille technologique et réglementaire pour maintenir le niveau de performance des bases de données réglementaire en fonction des réglementations et des besoins utilisateurs, • Assurer l’interface entre les métiers et l’outil, (collection du besoins, proposition de solution, participation à l’analyse d’impact et de faisabilité) en collaboration avec les représentants métiers, • Gestion des évolutions des différentes versions de l’outil, • Elaboration et exécution des tests, • Contribution à la mise à jour de VEEVA VAULT RIM, • Participer à la conduite du changement et à la diffusion des bonnes pratiques à l’échelle internationale. Profil recherché • Diplômé(e) d'un Bac+5, spécialisation en affaires réglementaires, ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en affaires réglementaires et en industrie pharmaceutique ou CRO., • Très bonne maîtrise de VEEVA VAULT RIM (plus particulièrement des modules Submission et Registration), en tant que Business Administator expérimenté(e) ; une expérience sur une phase d’implémentation et de déploiement de l’outil serait un atout., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs appréciées., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (courant/professionnel) à l’oral comme à l’écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : ___ Pour en savoir plus : ___

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultant/manager au sein du bureau de Paris. Vous apporterez un soutien stratégique aux Directions Générales, Métiers, Digitales et Data des leaders des activités Capital Markets : Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services Vous élargirez vos compétences et apporterez une contribution active aux grands programmes de transformation de nos clients : • Modèles opérationnels : évolution de l’organisation et de l’architecture Front-to-Back, stratégie de sourcing, intégration post-fusion, • Finance durable : création d’offre produits, stratégie et programmes règlementaires, politiques et procédures ESG…, • Règlementaire : étude d’impacts règlementaires (SFDR, EMIR, MIFID, CSRD, Settlement T+1, MiCAR, MAD/MAR…), stratégie de mise en conformité, programmes de remédiation, • Risques et contrôles : plans de contrôle LOD1, prévention des risques de Conduct, • Data, Digital et IA: architecture et modèles de données, optimisation des données financières et ESG, gouvernance de données, reporting, industrialisation IA, • Culture, Change & Coaching : acculturation et accompagnement du changement, performance managériale, • Pilotage de programme : gestion de projets complexes à dimension internationale Votre profil : • Vous êtes diplômé.e d'une Grande École, d’un Master Universitaire ou d’un IAE (économie, gestion, finance, droit...), • De 3 à 6 ans d’expérience dans les domaines des Marchés de Capitaux (Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services), dont au moins 2 ans dans une configuration projet Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international

A propos OFFICERS : c'est le cabinet CX & IA et l'intégrateur de référence et d'excellence de Zendesk en France, à destination des entreprises de toute taille, de la startup ou la PME à la filiale de grand groupe. Pour développer l'activité sur la dimension conseil en outils de relation-client, nous cherchons un·e consultant·e spécialiste des outils de CX et d'IA, qui puisse intervenir auprès de nos clients, pour analyser leur besoin, leur faire des recommandations sur leur relation client, mettre en oeuvre l’outil, et les accompagner dans la durée. Vous avez envie d’avoir de l’autonomie, pour piloter vos projets et vos clients, tout en ayant du support et des expert·e·s à solliciter ? Vous cumulez plusieurs expériences de direction ou de conseil en relation client et souhaitez les exploiter pour faire progresser nos clients en la matière ? Vous connaissez déjà Zendesk, Salesforce, Intercom ou un autre outil, et souhaitez exploiter vos compétences dans d’autres contextes, apprendre d'autres techniques, et les pousser au maximum ? Vous êtes fait·e pour nous rejoindre ! Contexte En tant que partenaire Zendesk, nous intervenons sur de nombreux projets de mise en place ou d’optimisation de Zendesk et de l'IA, à intégrer souvent à d’autres outils, back-office et autres bases de données internes. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons donc un·e nouvel·le consultant·e relation-client, qui pourra prendre en charge de façon complète et très autonome les projets validés par nos clients, seul·e ou en responsabilité partagée avec un manager. Au delà de l'outil, nos clients attendent aussi recommandations, bonnes pratiques et approches en matière de relation client : organisation, processus, indicateurs à suivre, etc... La démarche de mise en oeuvre de l'IA nécessite également d'identifier les cas et process automatisables, de les documenter et d'y intégrer la data nécessaire. L’enjeu ? Analyser au mieux leurs besoins : canaux de contacts, organisation, processus de traitement, indicateurs de suivi, et les traduire en termes de configuration technique et de recommandations de bonnes pratiques, voire d'organisation ou de process. Une fois réalisée et validée, vous restez au côté des clients pour former les utilisateurs et les accompagner dans leurs premiers pas, pour maximiser l’adoption de l’outil et l'amélioration en matière d'Expérience Client ! Nos valeurs chez OFFICERS • Exigence : de qualité, de responsabilité et de transparence, que ce soit vis à vis de nos clients ou en interne, au travers de nos prestations et de nos livrables, • Curiosité : pour des nouveaux outils, nouvelles méthodes et approches, sans avoir peur de tenter des choses encore jamais faites, • Adaptabilité : parce que nos clients sont des startups et des PME, à l’organisation légère et parfois mouvante, savoir s’intégrer dans leur fonctionnement fait partie de nos prestations, • Honnêteté : admettre que l’on ne sait pas faire, que l’on pourrait progresser ou que l’on a besoin de support, c’est la meilleure façon pour tous de progresser Vos responsabilités • Piloter intégralement les missions de conseil et d'amélioration de la relation client, d'installation et de paramétrage des outils CX & IA, en intégrant leurs processus de gestion client dans l'outil, • Organiser et suivre la configuration et l’intégration de l'outil, de façon organisée, documentée, et en lien permanent avec le client, en suivant les guidelines et méthodologies proposées, • Accompagner dans la durée ces clients, à la fois en assistance sur les outils installés, et en réflexion sur les évolutions à apporter ou les décisions à envisager, • Contribuer au développement d'outils interne de suivi, pilotage, et industrialisation des projets d'installation sur les principaux outils, • Assister le recrutement et la croissance de l'activité en général Votre état d’esprit Vous aimez passer du temps à comprendre comme l’organisation d’un client fonctionne et quels sont ses besoins. Vous êtes capable de synthétiser et structurer ces besoins. Vous avez envie d’apprendre, de nouveaux outils, nouvelles méthodes, ou nouveaux contextes. Vous connaissez bien la relation client, dans plusieurs contextes différents, et savez identifier rapidement les actions à envisager. Vous savez identifier, simplifier et formaliser des process, en décomposer les étapes et les jalons clés. Vous savez gérer une mission et connaissez bien la relation client, mais avez envie de vous améliorer sur la dimension technique et fonctionnelle. Vous savez gérer une relation avec un·e client·e de façon naturelle, et prendre la distance nécessaire quand il le faut. Vous n’hésitez jamais à proposer des solutions et avez la curiosité nécessaire pour aller chercher de nouvelles possibilités. Profil recherché • Consultant·e, minimum 1-2 ans d'expérience, ayant travaillé sur des projets de relation client, sur les dimensions techniques ou d'accompagnement, • Une expérience en matière de relation et support client, à des postes de management ou de qualité, est utile mais insuffisante sans des compétences et expériences en conseil, gestion de projet ou tech, • Une expertise ou une expérience d'administration ou de déploiement (pas seulement d'usage) d'un outil de relation client - Zendesk, Salesforce, Freshdesk, Intercom... est idéale, • L'envie de devenir expert, ou d'exploiter votre expertise, à la fois en matière de relation client et d'utilisation d'un outil CX & IA, • Ayant la capacité à gérer des projets dans leur intégralité, sous la responsabilité du manager

Rejoignez le Groupe CRIT et son pôle innovation, le leader du travail temporaire et du recrutement en France, en tant que Customer Support et plongez au cœur de l'innovation ! Vous êtes passionné(e) par le support client et prêt(e) à relever des défis excitants ? Au sein de notre dynamique pôle innovation, nous recherchons un(e) expert(e) réactif(ve), empathique et curieux(se) pour intégrer notre équipe de support. Vous serez le lien essentiel entre nos utilisateurs, les équipes Tech et l’équipe Produit. Votre mission, si vous l'acceptez : 1. Gestion des Interactions Utilisateurs & Résolution de Problèmes • Répondre aux sollicitations des utilisateurs via les outils de ticketing (notamment Crisp), en assurant un traitement rapide, précis et avec une qualité de service élevée., • Diagnostiquer, analyser et qualifier les demandes des utilisateurs (problèmes, bugs, questions fonctionnelles, suggestions) pour proposer une solution immédiate et adaptée., • Transférer de manière structurée les problèmes techniques non résolus à l'équipe technique, en assurant un suivi rigoureux jusqu'à leur résolution complète., • Assurer la remontée des bugs et des problèmes identifiés aux équipes d'Innovation (R&D) avec toutes les informations nécessaires à leur reproduction et correction. 2. Amélioration Continue de l'Expérience Produit (Projet Atlas) • Identifier et documenter les demandes, les points de friction et les problématiques récurrentes des utilisateurs., • Collaborer activement avec les équipes Produit et UX/UI pour proposer des solutions concrètes et des améliorations visant à réduire les points de friction sur le projet Atlas et optimiser l'expérience utilisateur globale. 3. Création de Contenu et Onboarding • Élaborer, mettre à jour et enrichir la base de connaissances (FAQ, articles d'aide, vidéos tutorielles) pour optimiser l'autonomie des utilisateurs., • Animer des sessions d'onboarding mensuelles pour les nouveaux utilisateurs, en les formant efficacement à l'utilisation du produit et aux bonnes pratiques. 4. Suivi et Reporting de l'Activité • Analyser les données de support pour dégager des tendances et des insights clés sur les besoins utilisateurs., • Réaliser un reporting régulier de l'activité de l'équipe Support (volumes de tickets, thématiques, temps de résolution, satisfaction) à destination de votre manager. Ce Que Nous Recherchons : En tant que Customer Support, vous évoluez dans un environnement collaboratif et innovant. Nous évaluons vos qualifications sur plusieurs critères : • Compétences Techniques : Expérience avec Crisp ou autres systèmes de gestion des tickets, ainsi que la gestion de projets avec Jira pour la retranscription des anomalies et le suivi des tâches., • Vous devez également maîtriser la rédaction technique pour créer des supports d'utilisation clairs (documents et vidéos)., • Collaboration et Formation : Vous devez avoir une expérience de travail en étroite collaboration avec des équipes Produit et UX/UI, ainsi qu'une aptitude à animer des sessions de formation pour nos utilisateurs. Les qualifications seront évaluées selon la nature des missions, le degré de responsabilité, l'autonomie, la formation, l'expérience antérieure, l'expérience au sein de la société et les performances individuelles. Rejoignez-nous pour faire la différence ! Pourquoi Nous Rejoindre ? Salaire : 30-40K€ selon profil et expérience Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent. Flexibilité : Télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Project Manager SIRH (avec une expertise Workday ou HRIS majeure), vous aurez pour mission de participer activement au développement de la practice en collaboration avec le Practice Lead. Vos missions seront les suivantes : Direction de projet : • Préparer et animer les comités de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées., • Superviser et coordonner l’activité des membres de l’équipe projet., • Assurer la gestion du calendrier de réalisation, le suivi budgétaire et la rentabilité du projet., • Vérifier le respect des exigences des clients et les engagements pris., • Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets., • Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme. Expertise et Management : • Cadrage de projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)., • Encadrement d’une équipe projet en clientèle (coordination des travaux de l’équipe projet, la charge de travail, et du budget alloué)., • Participation à des projets internes, au recrutement et au développement des collaborateurs. VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans au minimum dans la mise en place de solutions RH (SIRH)., • Idéalement, vous possédez une solide expérience sur Workday HCM., • Toutefois, une expertise reconnue sur un autre progiciel RH majeur (SAP HCM, Oracle HCM, SuccessFactors, etc.) en contexte international sera également étudiée., • Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez., • L'anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international., • Une certification Workday (sur HCM ou un autre module) est un atout majeur. À défaut, une certification ou une expertise prouvée sur un autre SIRH est requise. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec un Directeur CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un·e Responsable des Opérations pour l’un de nos clients sur une mission de 8 mois : un acteur énergétique d’envergure internationale, exploitant des installations industrielles stratégiques et reconnu pour la fiabilité de ses opérations et son engagement en matière de performance et de sécurité. Poste basé à Lyon ou Paris. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Un acteur majeur du secteur énergétique et industriel, reconnu pour la fiabilité de ses installations et son exigence opérationnelle. Vous intégrez une structure solide, engagée dans la performance, la sécurité et l’amélioration continue de ses process. Au sein d’équipes expertes, soudées et orientées terrain, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations. C’est un environnement qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et la capacité à décider vite et bien. Rejoindre ce client, c’est évoluer dans un contexte stimulant, technique et responsabilisant, où votre expertise aura un impact concret au quotidien. 🎯 Vos missions, si vous les acceptez : En véritable référent opérationnel, vous garantissez la bonne coordination des activités d’exploitation et le suivi des chantiers en cours. Vous apportez un soutien méthodologique et organisationnel aux chefs de projet, tout en assurant la maîtrise des risques et la continuité opérationnelle. Suivi d’exploitation en appui des chefs de projets : • Piloter les activités quotidiennes et garantir la sécurité, la qualité et la performance., • Identifier les risques, gérer les urgences et assurer la continuité des opérations. Suivi de chantier en appui des chefs de projets : • S'assurer de la bonne organisation et du suivi des chantiers., • Coordonner les intervenants (respect des délais, budgets et règles QHSE) en adéquation avec les devis signés., • Possibilité de suivre des chantiers en direct Coordination & appui : • Centraliser l’information et fluidifier la communication avec les parties prenantes., • Soutenir les chefs de projet dans l’organisation, les priorités et la prise de décision. 🧭 Le profil que nous recherchons : 🎓 Votre parcours • Formation Bac+5 en génie industriel, exploitation, maintenance, BTP ou équivalent., • Expérience confirmée en suivi de chantier, gestion de projet opérationnel ou pilotage d’exploitation (à partir de 7 ans minimum)., • Connaissance des environnements techniques et des contraintes terrain (maintenance, exploitation, chantiers)., • Maîtrise des enjeux de sécurité, risques opérationnels et coordination multi-acteurs. 🧠 Vos qualités humaines • Pragmatisme, sens du terrain et esprit de synthèse., • Aplomb pour prendre des décisions rapides et pertinentes., • Capacité à prioriser les urgences et structurer les actions., • Esprit d’équipe, communication claire et intelligence relationnelle., • Rigueur, méthode et autonomie dans les missions quotidiennes. 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais assuré de suivi d’exploitation ou de chantier., • Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion des urgences et la prise de décision rapide., • Vous préférez un rôle très théorique, sans présence terrain., • Vous ne souhaitez pas coordonner plusieurs interlocuteurs en simultané., • Vous avez du mal à travailler sous pression ou à gérer plusieurs priorités. Salaire: entre 45 et 48 k€ fixe et titres restaurant

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Depuis plus 25 ans, 🪐Proxiad🪐 développe son expertise en innovation pour ses clients dans leurs processus de transformation digitale. La fiabilité de notre méthodologie acquise au fil des années nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets. 🚀Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet SI CRM Salesforce (H/F) 🚀 En tant que Chef de Projet, l'intervenant devra définir le projet, le piloter et le suivre, coordonner les intervenants et les dépendances, garantir la qualité, le respect des budgets alloués et des délais, organiser la mise en production et le déploiement tout en facilitant la bonne collaboration des équipes. Une expertise approfondie dans l'écosystème Salesforce, composé principalement de Salesforce Sales Cloud and Financial Services et MuleSoft est préconisée. L'intervenant devra être : Fiable et rigoureux dans la gestion des budgets, des plans de charge et la coordination des équipes; Avoir des compétences de communication et de reporting, avec une capacité à synthétiser et à présenter des informations complexes; Avoir l'esprit d'équipe; Savoir s'adapter et être flexible face aux changements et imprévus. Définir le projet : Comprendre les objectifs du projet et le besoin, Définir les livrables, Poser l'organisation et la gouvernance, Identifier les contraintes, les atouts et les dépendances internes au programme Evaluer les risques, estimer le coût du projet et les ressources humaines et financières nécessaires à sa réalisation, Dresser le planning détaillé validé sur le plan de charge opérationnel de l'équipe et les dépendances. Piloter et suivre le projet: Coordonner les équipes pluridisciplinaires et géographiquement séparées en s'assurant de l’adhésion de chacun aux objectifs du projet, assurer le suivi de l'avancement, le respect du planning et des échéances, Gérer le suivi du budget en réalisant des prévisions et contrôles financiers réguliers, Gérer les risques et les problèmes, Valider les livrables, Superviser la réalisation et le build des infrastructures, Assurer la bonne tenue de la gouvernance. Communiquer et animer l'équipe: Communiquer vers la ligne de management, le programme, les métiers impliqués et faciliter les échanges au sein des équipes, identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes pour garantir leur productivité et leur engagement. S'assurer de la qualité des solutions mises en œuvre: Les solutions mises en œuvre doivent être capables de traiter des forts volumes de données et il faudra donc s'assurer dès la conception et tout au long du projet que les solutions techniques sont performantes, résilientes et respectent les bonnes pratiques et les règles d'architecture des plateformes Salesforce (notamment les governor limits), MuleSoft et Heroku. Vous vous appuierez pour cela sur la Design Authority avec laquelle vous travaillerez de manière rapprochée et avec laquelle vous concevrez les solutions techniques mises en œuvre. Les solutions doivent par ailleurs être industrialisables et documentées. Vous définirez la stratégie de tests et recette, piloterez les campagnes et les suivis de recette, les tests de charge, de résilience et de performance, la bonne qualification et prise en charge de la correction des anomalies. Vous produirez un reporting régulier des phases de tests et de recettes. Organiser le passage au run, les mises en production et les déploiements : Vous produirez les livrables de passage au run, le minutier de bascule et de retour arrière. Compétences particulières: Une expérience dans les migrations de SI serait un plus. Vous parlez un anglais professionnel. Vous justifiez d'une expériences sur des projets réalisés sur les plateformes Salesforce et MuleSoft/ETL. Ce poste vous intéresse, alors, embarquons vers de nouveaux horizons et embarquez à bord de notre belle aventure ! 🚀 Proxiad recrute et reconnait tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet AMOA – Outils IT (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP et est situé à Montreuil. Le poste est ouvert sur un contrat CDD (1 an reconductible). Contexte Le département Group Bank Services (GBS) est une entité qui interagit principalement avec les partenaires bancaires, et plus spécifiquement avec les institutions financières. GBS agit au nom du Groupe et dispose d’un mandat transversal visant à contribuer au développement des activités de l’ensemble des parties prenantes, en fournissant des services liés aux banques tout en garantissant un niveau de contrôle adéquat. Le département s’organise autour de trois pôles métiers : • GBS RMA : suivi du portefeuille des clés RMA du Groupe et réalisation des diligences nécessaires dans ce cadre ;, • GBS Network : sélection et gestion des prestataires (conditions tarifaires et services) pour les opérations internationales de paiement et de cash clearing / comptes Nostro ;, • GBS Trade : accompagnement commercial et mise en place de solutions au profit des entités du Groupe pour l’origination et la sécurisation des transactions liées au commerce international impliquant des risques bancaires et pays, ainsi que le suivi et l’allocation de ces risques. GBS dispose d’un outil digital dédié à la gestion de ses activités opérationnelles (workflows, base de données, reporting, référentiels, etc.) structuré autour de trois modules. Au sein de l’équipe Business Management, la mission consiste essentiellement à : • Gérer les évolutions des modules : coordination de la définition des nouveaux besoins fonctionnels et des améliorations, hiérarchisation des priorités, rédaction des spécifications métiers, validation de la bonne compréhension par les équipes IT, suivi des développements et du respect des roadmaps, préparation des cahiers de tests (UAT), coordination et réalisation des UAT, et déploiement des nouvelles fonctionnalités., • Fournir le premier niveau d’assistance aux utilisateurs des modules., • Administrer les modules (gestion des accès, paramétrages, etc.). Prestations demandées : • Contribution au pilotage de plusieurs projets et initiatives., • Animation d’ateliers et de réunions avec les équipes métiers., • Collecte, analyse et formalisation des besoins métiers., • Collaboration avec les équipes IT afin d’assurer la bonne compréhension et la prise en compte de l’ensemble des besoins., • Suivi rapproché des développements informatiques pour garantir le respect des plannings., • Coordination des phases de tests (UAT)., • Préparation des communications à destination des parties prenantes et des utilisateurs de l’outil., • Participation aux actions de conduite du changement., • Rédaction et mise à jour des supports de présentation et de formation liés à l’outil., • Contribution proactive à l’amélioration continue des processus de gestion de projet., • Fourniture du support de premier niveau aux utilisateurs., • Contribution à l’administration de l’outil (gestion des accès, paramétrage). Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions de Maîtrise d’Ouvrage (MOA) ou de Business Analyst sur des projets IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier., • Solide expérience dans la gestion de projets applicatifs : recueil de besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, coordination avec les équipes techniques, suivi des développements et phases de tests., • Excellente maîtrise du cycle de vie d’un projet IT (de la conception au déploiement)., • Bonne connaissance des outils de gestion de workflows, bases de données et reporting., • Expérience confirmée dans la coordination des UAT (User Acceptance Tests) et la rédaction de la documentation associée., • Capacité à animer des ateliers métiers et à faciliter la communication entre les équipes fonctionnelles et techniques., • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités et des livrables., • Solides compétences en gestion du changement et en accompagnement des utilisateurs., • Anglais courant (écrit et oral) indispensable pour collaborer dans un environnement international., • Maîtrise des outils bureautiques et de collaboration (Excel avancé, PowerPoint, JIRA, Confluence ou équivalents)., • Excellent relationnel, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un contexte transverse et multiculturel.

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Les Echos Le Parisien recherche son/sa Responsable Achat (IT, média & data) F/H en CDI. Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Presse hebdomadaire d'actualité et de photojournalisme : Paris Match, • Information financière : Investir, Boursier.com, Mieux Vivre votre argent, Capital Finance, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, ..., • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Vos missions : Rattaché(e) au CDIO, le/la Responsable des Achats - IT, Média & Data F.H a pour mission de définir et de piloter la stratégie d'achats pour l'ensemble des besoins technologiques, digitaux et data du groupe. Il/elle joue un rôle clé dans la performance et l'innovation en garantissant l'accès aux meilleures solutions et aux partenaires les plus performants, tout en maîtrisant les coûts et les risques. Ce poste stratégique requiert une collaboration étroite avec les équipes techniques (développement, infrastructure, cybersécurité), data (data science, data engineering) et les directions numériques pour comprendre leurs besoins et y répondre de manière agile et efficace. Responsabilités clés : Stratégie et Pilotage des Achats • Définir et mettre en œuvre la politique d'achats pour les familles de produits et services technologiques, médias et data (logiciels, solutions SaaS, services cloud, plateformes de diffusion, outils d'analyse de données, etc.)., • Élaborer et gérer le budget achats en collaboration avec le CDIO et la direction financière, en identifiant les opportunités de rationalisation et d'optimisation., • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et identifier les innovations pertinentes pour le groupe., • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'efficacité des actions menées et assurer un reporting régulier à la direction. Sourcing et Gestion des Fournisseurs • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et partenaires stratégiques sur le périmètre technologique et data., • Piloter les appels d'offres et mener les négociations pour l'acquisition de solutions complexes et stratégiques., • Développer et entretenir des relations solides avec un portefeuille de fournisseurs clés pour garantir la qualité, la performance et l'innovation., • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges en collaboration avec le service juridique. Négociation et Contractualisation • Conduire des négociations stratégiques sur les aspects financiers, techniques et juridiques (licences, contrats de service, accords-cadres)., • Rédiger et valider les contrats en s'assurant de leur conformité avec les exigences légales (notamment le RGPD) et les politiques internes du groupe., • Contrôler la bonne exécution des contrats et gérer leur cycle de vie (renouvellement, résiliation). Collaboration et Gestion de Projets • Travailler en mode projet avec les équipes internes pour comprendre les besoins et définir les cahiers des charges., • Agir en tant que business partner auprès des Directions métiers pour les conseiller et les accompagner dans leurs choix technologiques., • Contribuer à la transformation digitale du groupe en proposant des solutions innovantes et en optimisant les processus d'achats. Formation et Expérience • Formation supérieure (Bac+5) en Achats, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en management des systèmes d'information ou en achats IT., • Expérience confirmée d'au minimum10 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un groupe média, d'une ESN, d'un éditeur de logiciels ou d'une entreprise du secteur technologique., • Une expérience dans le management d'équipe est un plus. Compétences Techniques • Excellente connaissance de l'écosystème technologique et data : solutions cloud (AWS, GCP), plateformes SaaS, outils de CRM et de gestion de données (DMP, CDP), solutions de cybersécurité, etc., • Maîtrise des processus d'achats complexes et des techniques de négociation., • Solides compétences en gestion de contrats et bonne connaissance des aspects juridiques liés aux achats IT., • Compréhension des enjeux financiers et capacité à construire et à piloter un budget. Qualités Personnelles • Vision stratégique et capacité à aligner la stratégie achats sur les objectifs business du groupe., • Excellent sens de la communication et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés., • Leadership et force de persuasion pour mener à bien des négociations complexes., • Esprit d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées., • Curiosité, adaptabilité et goût pour l'innovation dans un secteur en constante évolution., • Capacité à gérer les priorités. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d’informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.). • Votre mission :, • Vous pilotez les projets SIRH internes :, • En formalisant les besoins de la DRH en matière de systèmes d’information, • En priorisant les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée, • En cadrant les projets, en menant une analyse du retour sur investissement attendu, • En rédigeant les cahiers des charges, • Vous mettez en œuvre les évolutions SIRH :, • En formalisant, centralisant les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM), • En transmettant à la DSI les dysfonctionnements, • En proposant des optimisations et en assurant une veille, • Vous pilotez les Etudes sociales :, • En pilotant les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale…), • En répondant aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite...), • Vous assurez l’assistance des utilisateurs :, • En organisant la formation des utilisateurs du SIRH, en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation, • En mettant en place une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH., • En favorisant et en promouvant l’utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ...), • Votre profil :, • Vous être diplomé.e de bac +3 ou 5 et avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte SWILE de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 58-63K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? • Process de recrutement :, • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien en présentiel ou visio avec la DRH et la RRH

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recrutons car nous créons un poste de Consultant chef de projet Digital (F/H) avec en charge deux missions principales : • La première mission consiste à assurer la relation entre la DSI et la direction du commerce, coconstruire la roadmap et veiller à ce que les solutions mises en place répondent aux besoins et soient alignées aux objectifs stratégiques de l’entreprise., • La seconde mission consiste à apporter vos compétences et vos expériences en tant que chef de projet sur des sujets digitaux. CRM, site de commande B2B Nous sommes actuellement en pleine mutation avec de gros projets de transformation à forts enjeux : • Migration SAP (passage de SAP ECC à SAP S/4HANA), • Refonte des canaux digitaux (applications mobiles, sites web, sites de prise de commandes, communication, ..), • Changement de l’outil CRM Description des missions principales: Gestion de la relation IT, Offre et Commerces : • Définition de la Vision Produit : Établir et maintenir une vision claire pour les produits en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et définir la roadmap en collaboration avec les parties prenantes internes., • Piloter les enveloppes d’évolutions dans une approche coût / bénéfice., • Gestion du Backlog : Prioriser et maintenir le backlog du domaine. Rédiger des user stories détaillées et définir des critères d'acceptation. Accompagner les tests et la recette du métier., • Collaboration avec les Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Architecture et support pour assurer une livraison de qualité. Conduite du changement., • Accompagner les chefs de projets dans le pilotage des différents projets, • Assurer la transversalité et la communication auprès de ses clients dans le cadre des projets des autres départements., • Piloter le budget de son domaine (Construction budgétaire, Forecast) Chef de Projet • Conduite de projets : Piloter toutes les étapes des projets (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Gestion des parties prenantes : Coordonner les équipes internes et les prestataires externes., • Suivi de la performance : Analyser les résultats des outils déployés et identifier des axes d’amélioration., • Veille et innovation : Proposer des solutions novatrices pour enrichir l’expérience client digitale. Culture • Accompagner la mise en œuvre d’une approche ROI (retour sur Investissement / Valeur vs coût), • Accompagner l’équipe vers plus de transversalité, une culture du résultat, • Accompagner la mise en œuvre et être le garant de la nouvelle organisation au sein de ses périmètres de responsabilité., • Pilotage des prestataires et veille technologique, • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Pilotage des prestataires et veille technologique • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Profil recherché pour le poste (H/F) : • Bac+5 avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et le Digital, • Maitrise d'outils digitaux e-commerce, • Un minimum de 5 ans d’expériences professionnelle est attendue, • Expérience dans la refonte de d’outils digitaux, sites e-commerce et des sites web, • Maitrise d’un outil CRM (Microsoft, Salesforce…) Ce que nous proposons • Un rôle clé dans notre projet de transformation., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

Présentation de l'entreprise Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l’emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation soutient ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. Nous conseillons et orientons nos adhérents dans les financements de la formation professionnelle, les politiques emploi notamment de l’alternance et les accompagnons sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH. Dans le cadre de l’offre de services à destination des branches professionnelles, nous recherchons un(e) ingénieur(e) de formation et de certification. Sa mission consistera à développer et à mettre en œuvre des programmes de formation collective et des projets d'ingénierie de certification. Il/Elle réalisera également des travaux sur les métiers et les compétences, ceci en étroite collaboration avec les branches professionnelles et les services internes. Missions Coordination et accompagnement des projets d’ingénierie de certification en collaboration avec les branches professionnelles. • Coordonner, accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets en matière de certification (en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage) ;, • Organiser ou réaliser des études d’opportunité et de faisabilité en lien avec les branches professionnelles ;, • Animer des groupes de travail, conduire des entretiens, rédiger les référentiels de certification ;, • Participer à la construction de dispositifs de certification ;, • Élaborer et contrôler les dossiers de demande d’enregistrement au RNCP ou Répertoire Spécifique ;, • Accompagner les branches et les équipes internes sur les aspects techniques et juridiques des certifications ;, • Rédiger des guides, supports d’information et documents pédagogiques ;, • Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des certifications ;, • Participer à l’analyse des besoins d’ingénierie de formation des branches professionnelles ;, • Participer à la rédaction des documents spécifiques à chaque marché (RC, CCTP, …) et analyser les candidatures et les offres reçues ;, • Animer des sessions internes d’information, et concevoir les supports associés ;, • Contribuer au développement de nouvelles modalités pédagogiques ou de reconnaissance des compétences au sein de l'OPCO et en lien avec les branches professionnelles (FOAD, AFEST, micro-certifications…) ;, • Participer à des projets transverses de la direction ou de l’OPCO notamment sur les questions métiers et compétences (ROME 4.0, transition écologique, ...) ;, • Actualiser ses connaissances en continu dans les domaines réglementaires, techniques et méthodologiques liés à la formation et à la certification. Profil recherché • Diplômé(e) de niveau Bac+5 (niveau 7) en ingénierie de formation, formation professionnelle ou ressources humaines., • Expérience confirmée dans la gestion de projets, en lien avec la certification, la formation professionnelle et les branches professionnelles., • Expérience en ingénierie de certification (RNCP, blocs de compétences, VAE) et de la commande publique (rédaction de cahier des charges, analyse, suivi de marchés)., • Compétences éprouvées en coordination de projet, cadrage, reporting et animation multi-acteurs, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Posture de consultant(e), capacité à faire émerger des solutions concrètes et à produire des livrables de qualité., • Qualités relationnelles, écoute active, diplomatie, sens de l’analyse et de la synthèse., • Une connaissance de l’environnement des OPCO ou des partenaires de la formation professionnelle serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique en constante évolution ? Rejoignez-nous ! Salaire et avantages Rémunération annuelle brute (selon profil) : 42 000 € Carte tickets restaurant Participation aux frais de transport CSE, complémentaire santé Télétravail Comment postuler ? En envoyant CV + lettre de motivation

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le dépôt de Gare de Lyon recrute un poste de Chef de Secteur ! 📍 Votre quotidien chez nous : Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment. En lien avec la stratégie nationale, vous participez à l’élaboration du projet du dépôt et vous garantissez sa bonne mise en œuvre sur le terrain. Comment ? • En donnant du sens et de l’autonomie à votre équipe : Vous fixez les objectifs, accompagnez leur montée en compétences et créez les conditions de leur épanouissement au quotidien., • En pilotant votre activité de manière responsable : vous êtes garant de la sécurité, du respect du concept magasin, de nos fondamentaux opérationnels ainsi que de nos valeurs., • En animant le commerce : développement de l’outil de la feuille de retour, organisation d’actions commerciales, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions efficaces pour développer l’activité., • En assurant la gestion de caisse : la clôture de fin de mois, le suivi des collaborateurs ainsi que le suivi des comptes clients., • Manager de terrain, vous insufflez à vos équipes l’envie d’agir ensemble, avec enthousiasme et exigence., • Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution : entretiens individuels, coaching quotidien, développement des compétences., • Vous êtes orienté résultat tout en plaçant l'humain au centre de vos priorités., • Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanouies pour des clients pleinement satisfaits Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez de minimum 2 années d’expérience sur un poste de manager terrain. Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution. Vous appréciez particulièrement le contact client et vous œuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction. On vous en dit plus sur nous Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site ___ pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Programmation urbaine au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet confirmé - programmation urbaine et sobriété foncière (F/H)! Vos principales missions seront de : Conception et conduite des études de programmation urbaine économique, commerciale et de sobriété foncière : 1 - Etudes de programmation urbaine, économique et commerciale • Diagnostics résidentiels, économiques, commerciaux et fonciers à l’échelle de quartiers, centralités ou territoires., • Entretiens avec acteurs privés (enseignes, investisseurs, promoteurs) et institutionnels (collectivités, chambres consulaires, opérateurs)., • Analyses de marché (immobilier, commerce, économie locale, tendances sectorielles)., • Élaboration de programmations urbaines, économiques et commerciales cohérentes avec les besoins du territoire., • Réalisation d’hypothèses et scénarios de peuplement à l’aune des analyses de peuplement, prospective scolaire et scénarios de programmation d’équipements publics., • Traduction spatiale de la programmation : schémas d’implantation, scénarios urbains, principes d’aménagement. 2 - Missions d'AMO sur le volet économique et commercial des projets urbains • Analyse de plans-masses, projets urbains et fiches de lots., • Évaluations financières et économiques (bilans, faisabilité, scénarios de valorisation)., • Accompagnement à la co-construction de projets avec les acteurs économiques et institutionnels., • Structuration, traitement et mobilisation de bases de données techniques, foncières, économiques ou financières. 3 - AMO / MOE pour des grands projets urbains complexes • Intervention sur des opérations majeures : ZAC, permis d’aménager, études pré-opérationnelles, stratégies territoriales, politiques d’adaptation au recul du trait de côte., • Contribution à la définition des programmations globales et sectorielles., • Participation à la structuration des orientations urbaines, économiques et foncières., • Coordination des dimensions programmatiques avec l’ensemble des partenaires du projet. Pilotage de missions et relation client : • Assurer la gestion complète du planning, des livrables, de la comitologie et de la qualité des livrables., • Animer les réunions, ateliers de co-construction, comités techniques ou de pilotage., • Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des maîtres d’ouvrage., • Anticiper risques, blocages et arbitrages nécessaires au déroulement de la mission. Coordination et management d'équipe projet : • Encadrer les consultants et chargés d’études mobilisés sur les projets., • Répartir les tâches, accompagner la montée en compétences, assurer les revues qualité. Développement et innovation : • Contribuer au positionnement de l’entreprise sur les sujets émergents : sobriété foncière, ZAN, revitalisation des centralités, optimisation du foncier économique, recyclage urbain., • Représenter l’entreprise lors de salons, colloques, interventions., • Identifier de nouvelles opportunités, produire des propositions commerciales, co-construire les réponses aux appels d’offres., • Participer à l’amélioration continue des méthodes internes (outils, process, data). Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal., • Participer à la transformation des territoires face au ZAN et aux défis climatiques., • Intégrer un collectif d’urbanistes programmistes au sein d’un groupe en forte croissance., • Bénéficier d’une autonomie réelle et d’un accompagnement managérial bienveillant., • Développer en continu vos compétences, vos expertises et votre réseau national., • Accéder à des perspectives d’évolution (ex. Directeur·trice de projet). Profil recherché : • Bac+5 en urbanisme, aménagement, développement territorial, ingénierie urbaine, immobilier, géographie, ou équivalent., • 7 à 10 ans en programmation urbaine, stratégies foncières, urbanisme opérationnel ou études urbaines., • Très bonne maîtrise de la programmation urbaine et des logiques d’aménagement., • Expertise des marchés immobiliers (entreprises, commerce, logement)., • Connaissances solides en foncier : stratégies foncières, économie foncière, montages, ZAN., • Connaissances juridiques (procédures d’aménagement, marchés publics, foncier)., • Aisance dans la représentation graphique (cartographies, plans, schémas)., • Maîtrise des outils : QGIS, Illustrator / InDesign, Excel avancé, WebSIG., • Leadership collaboratif & posture de pilotage., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation., • Sens du service client et aisance relationnelle multi-acteurs., • Capacité à négocier, convaincre et accompagner le changement. Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Contact : Responsable d’équipe : Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Il était une fois dans un univers créatif et artistique dédié à l’imaginaire des enfants, une entreprise familiale française… Depuis plus de 70 ans, DJECO imagine des jeux et jouets de qualité, reconnus à la fois pour leur esthétisme et leurs qualités ludo-éducatives. Nous proposons plus de 1 500 produits autour de nos gammes (Toys & Games, Art &Craft, Life Style). Nos produits sont distribués dans des boutiques spécialisées dans plus de 70 pays. Au sein d’une structure à taille humaine, (70 personnes à Paris, Saint Ouen L’Aumône et aux États-Unis), les équipes de DJECO s’amusent au quotidien pour concevoir et distribuer des jeux et jouets originaux, innovants, artistiques et ludiques. Pour renforcer l’équipe, nous recrutons un Chef de Projet Développement Produit (H/F). Rattaché au Directeur de la création, au sein de l’équipe développement Produit (11 personnes), vous êtes en charge de la conception et du développement de nouveaux produits sur votre gamme Toys & Games notamment les collections « Mondes Imaginaires » (figurines, petites voitures, univers du jeu). Vous intervenez sur toutes les étapes : de la conception à la création et du développement de l’univers de marque au suivi de fabrication. En toute autonomie, vous gérez plusieurs projets simultanément. Pour cela : • Vous analysez les tendances du marché et identifiez les nouveaux concepts ;, • Dans le cadre des réunions de travail créatives, vous définissez les nouveaux projets et assurez le suivi de la collection existante de votre de famille de produits ;, • Vous coordonnez les différents intervenants externes et internes pour mener à bien les projets (identification et briefs auprès des designers, illustrateurs, graphistes, usines …) ;, • Vous définissez les options de fabrication. Vous validez la faisabilité du produit (technique / optimisation des coûts de production) et assurez un suivi rapproché avec nos fabricants ;, • En lien avec l’équipe qualité, vous pilotez la mise aux normes des produits et en assurez la qualité avant la mise en production ;, • Vous êtes en interface avec les équipes marketing pour la réalisation des supports de promotion des gammes et produits dont vous avez la charge ;, • Vous êtes garant de la mise en avant de vos collections dans les catalogues ; De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de produits dans l’univers de l’enfance impérativement. Au-delà des qualités et compétences liées à la gestion de projet, nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse qui partage l’ADN artistique de Djeco. Idéalement, vous possédez une appétence et des connaissances sur l’art, les artistes, les mouvements, l’histoire de l’art… Créatif.ve et pragmatique, vous savez passer de l’idée à la forme en intégrant les contraintes techniques. Essentiel pour développer cette gamme …. vous faites preuve d’habilité manuelle et aimez modeler, les formes et les matières. Sans être expert, des compétences de base en dessin et la maîtrise des logiciels Photoshop / Illustrator seront également seront également appréciées pour concrétiser vos idées. Anglais courant indispensable CDI basé à Paris 6ème (Métro ou RER B ou C Saint Michel Notre Dame, Chatelet…). Déplacements très ponctuels à prévoir. Salaire fixe en fonction du niveau d’expérience - Une journée de télétravail par semaine Vous pouvez transmettre votre candidature à notre recruteuse à . N’hésitez à nous transmettre votre portefolio et/ou nous préciser vos motivations, ce qui vous donnerait envie de travailler dans notre univers… Pour en savoir plus : ___

Contexte : Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. La prestation se déroule au sein de la Direction Digitale Data et Innovation (DDI), plus précisément dans le pôle IT Business. Le/La consultant(e) rejoindra l’équipe IT Front, composée de 5 à 6 personnes incluant un responsable d’équipe, deux développeurs et deux à trois maîtrises d’ouvrage. Cette équipe est chargée de répondre aux besoins métier des gérants de portefeuilles, que ce soit par des développements internes ou par l’intégration de solutions externes. En relation directe avec les gérants, les quants, les risk managers et le Middle Office, le/la consultant(e) interviendra dans un contexte dynamique, agile et collaboratif, sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée pour la société de gestion. Description de la prestation • Interface entre les métiers et l’IT Business., • Analyse, rédaction des spécifications et recettage fonctionnel., • Support du parc applicatif existant., • Challenge des besoins, arbitrage et proposition de solutions adaptées., • Cadrage de problématiques métier complexes et pilotage de la mise en œuvre avec le responsable d’équipe. Projets principaux Projet Newton – Migration du modèle opérationnel Front-to-Back • VL, benchmarks et indices, attribution de performance, flux de souscription/rachat, retrait de l’application core RM. Missions • Organiser les réunions et ateliers projet., • Recueillir et analyser les besoins métier., • Concevoir, modéliser et rédiger les spécifications fonctionnelles (BD, API, écrans, flux…)., • Planifier et suivre l’avancement des projets., • Analyser les impacts SI et garantir la cohérence globale., • Coordonner les tests, la recette et préparer les mises en production., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support applicatif avec l’équipe., • Rédiger et maintenir la documentation. Compétences fonctionnelles • Processus Front, Middle et Back Office en Asset Management., • Instruments financiers et fonds d’investissement., • Connaissance des données ESG (basique)., • Gestion de projet., • Recueil & analyse des besoins., • Rédaction de spécifications fonctionnelles., • Modélisation de processus métier., • Recette fonctionnelle., • Méthodologie Agile. Compétences techniques • SQL et/ou API., • Jira, Confluence., • Excel, VBA ou langage de développement., • Outil de data visualisation (débutant)., • Notions ALTO (tenue de position / passage d’ordre). Soft skills • Capacité à gérer simultanément support et projets., • Motivation, autonomie, force de proposition., • Excellentes compétences de communication et de rédaction., • Travail en équipe., • Capacité à challenger le métier et l’IT., • Orientation client.

Description New Vega est un groupe indépendant qui conçoit, produit et amplifie des campagnes créatives à fort impact dans les univers Entertainment, avec une expertise reconnue dans les secteurs Gaming, cinéma, édition et tech. Nous réunissons des expertises en événementiel, influence, production de contenu, média et activation sociale pour créer des dispositifs complets, sur mesure, engageants et mémorables, à l’échelle locale comme internationale. Missions Pour accompagner notre croissance et la structuration de nos projets 360°, nous recrutons un·e Chef de projet senior Production 360°. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous serez responsable de la gestion et de la coordination complète de projets événementiels ambitieux, mêlant souvent contenu, influence et dispositifs digitaux en Europe. Vous interviendrez à chaque étape de la conception à la production en lien étroit avec nos équipes internes et nos clients, pour garantir une exécution irréprochable. 🛠️ Vos missions principales 1. Pilotage de projet • Piloter la production et la mise en œuvre de dispositifs 360° : événements, roadshows, stands, influence, live avec streaming., • Définir et suivre les budgets, plannings, retroplannings et livrables., • Gérer les aspects logistiques, techniques, scénographiques et audiovisuels, jusqu’à la coordination sur site., • Identifier, sélectionner et superviser les prestataires (créatifs, menuisiers, imprimeurs, techniciens...), en Europe. 2. Management et coordination • Manager les équipes autour d’un objectif commun de qualité et d’efficacité, • Assurer la coordination entre les pôles du groupe (event, création, social, contenu) en garantissant une communication fluide et un suivi rigoureux., • Apporter une vision structurée, agile et proactive à chaque production. 3. Relation client & qualité d’exécution • Être l’interlocuteur·rice principal·e du client sur les sujets de production et d’exécution., • Garantir la qualité, la cohérence et la faisabilité des dispositifs imaginés., • Suivre les budgets et arbitrages, valider les plannings et assurer votre présence sur les temps forts (meeting, montage, exploitation, captation). Profil recherché • 7 à 10 ans d’expérience en production événementielle, audiovisuelle ou brand content, incluant des expériences internationales, • Maîtrise des rouages techniques de l’événementiel (logistique, production, sécurité, prestataires…)., • Solide culture des formats vidéo, social media, influence, streaming, • Passion pour l’organisation et la création d’expérience, • Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes, fluidité dans la coordination de profils créa, ops, tech, etc., • Anglais natif ou courant impératif., • Permis B apprécié (mobilité ponctuelle sur le terrain) 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clef et transversal, stratégique dans l’un des groupes créatifs les plus dynamiques du secteur entertainment., • Des projets riches, visibles, internationaux, mêlant contenu, influence et événementiel., • Une ambiance de travail exigeante, stimulante et bienveillante., • Un groupe en développement, où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé.

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint chef de projets H/F assiste le chef de projet de la branche dans l’ensemble de ses actions, plus particulièrement dans la gestion technique, administrative, juridique et financière des projets en cours. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac Darty et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀 TES MISSIONS : Nous recherchons un Business & Operations Analyst (h/f) pour accompagner nos enjeux et ainsi, contribuer activement à la préparation et à l’exécution des priorités stratégiques, des relations internes et externes, mais également participer à des projets divers et prendre en charge une partie des services généraux. Dans ce contexte, sous la responsabilité directe du Chief of Staff (CoS) et en étroite collaboration avec le Président de France Billet, tu seras amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Stratégie, performance et pilotage (60%) • Aider à la formulation et à l’exécution du plan stratégique de l'entreprise en collaboration avec la Direction et le CoS (Comité Roadmap, définition du plan annuel...), • Accompagner le CoS dans la gestion des relations avec les investisseurs, y compris la préparation des reportings et des réunions corporate., • Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, nouveaux modèles économiques et acteurs concurrents., • Pilotage, suivi et création des présentations stratégiques et des rapports à destination de la Direction pour différents projets d'importance., • Assurer la préparation stratégique des réunions du Conseil d'administration et du CODIR en assurant un suivi efficace des décisions et la production d'analyse et de synthèse., • Préparer et coordonner la communication interne et externe du Président et de la Direction pour améliorer la collaboration entre services et l'efficacité organisationnelle. Projets spéciaux et services généraux (40%) • Contribuer au pilotage des Services Généraux en soutien à l’Exécutive Assistante du Président (roadmap Services Généraux, suivi du budget, projet de réaménagement des bureaux...), • Soutenir le lancement de nouvelles initiatives ou produits innovants (stratégie go to market sur le marché des festivals, assurance annulation, lancement d’un nouvel outil SaaS de billetterie, refonte de la gouvernance RGPD, etc.), • Piloter la mise en place de processus utilisant l’intelligence artificielle (IA & Automatisation) pour améliorer l'efficacité organisationnelle., • Participer au développement d’une culture de la performance en concevant des dashboards et en optimisant les processus internes. 🎯 PROFIL : • Tu es étudiant(e) issu(e) d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou université et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure d’une durée de 6 mois, • Tu disposes d’une expérience significative, de préférence dans une startup ou dans le conseil en stratégie., • Tu as l'esprit analytique, entrepreneurial et tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les délais., • Tu as une capacité à synthétiser des données complexes et des compétences relationnelles., • Tu maîtrises le pack office et es à l’aise avec l’outil informatique en général ainsi que les outils de gestion de projet., • Tu as un intérêt pour le secteur de la billetterie et les nouvelles technologies (IA). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Titres restaurants (11€, financé à 60% par l’employeur), • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Chef de projet AdTech / Media (F/H/X) 55K à 65K€ Paris, France Cette société spécialisée en Data construit des Plateformes Data pour ses clients avec notamment une approche et des technologies Data modernes. Elle accompagne notamment des clients sur la construction de leurs architectures et leurs plateformes data. En forte croissance, elle recherche un.e chef de projet AdTech & Data pour notamment pour piloter un projet d’envergure autour de la structuration et de l’exploitation de la data media d’un leader mondial du luxe. Au sein d’une équipe Data et rattaché·e au Directeur Data, vous travaillerez sur des problématiques telles que l’uniformisation du tracking, la gouvernance AdTech, l’activation d’audiences et la mesure de la performance media. Le Rôle / Missions : • Vous structurez et pilotez l’architecture AdTech (comptes, naming, Campaign Manager…) afin d’offrir un environnement media unifié, propre et performant., • Vous coordonnez les besoins de tagging, collaborez avec les équipes techniques et garantissez la qualité des signaux indispensables à la mesure et à la performance des campagnes., • Vous pilotez l’import d'audiences et de conversions, optimisez les flux CRM vers les plateformes publicitaires et maximisez l’utilisation de la donnée first-party dans les activations media., • Vous centralisez les besoins, fluidifiez la communication entre équipes internes et partenaires externes, et veillez à la bonne exécution des chantiers transverses dans un environnement exigeant., • Vous contribuez aux analyses de performance, encadrez l’évolution des dashboards et coordonnez experts data et équipes métiers pour éclairer les décisions media., • Vous évangélisez les bonnes pratiques, accompagnez les interlocuteurs techniques et marketing, et contribuez à structurer durablement les usages data au sein du dispositif. Le Profil : • Expérience confirmée dans des environnement data marketing, media digital ou AdTech, idéalement en cabinet de conseil ou agence spécialisée., • Excellente compréhension du tracking, des audiences et des plateformes média (Google, Meta, TikTok, DV360, Campaign Manager…)., • Solide expérience en gestion de projets data/media avec des interlocuteurs variés (IT, marketing, agences)., • Aisance relationnelle et appétence business., • Sens de la pédagogie et capacité à évoluer dans des contextes exigeants et internationaux.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de début 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes. Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design. Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Pour renforcer nos équipes, EY Data & Analytics recrute un Consultant Data Gouvernance / Data Management (F/H). Vos missions seront : • Accompagner nos clients dans le design, la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives Data Gouvernance / Data Management, • Participer opérationnellement aux initiatives de Data Gouvernance / Data Management en collaborant avec nos clients pour mettre en place les stratégies et les activités de gestion et gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place., • Animer des équipes et des ateliers de cocréation, d'évangélisation, etc. (Identification des cas d’usages Data avec les métiers pour inscription dans la feuille de route Data, création des réseaux d’acteurs de la gouvernance), • Participer à l’acculturation de nos clients à la Gouvernance et au Management des données et les sensibiliser à l’importance du sujet, • Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre., • Contribuer au choix et à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogue, Marketplace de données, solution de Master Data Management (MDM) et plus globalement des outils de Data Quality (assistance au choix de solution et réalisation des benchmarks de solution), • Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interne Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management (Modèle de Gouvernance, Fiches de poste / Rôles & Responsabilité, Qualité des données, Catalogue de données, Marketplace & Data Product, MDM), • Vous avez des expériences concrètes et réussies de mise en œuvre de la gouvernance de données dans des organisations, • Vous disposez de compétences fonctionnelles et techniques sur quelques-unes des principales solutions du marché (Informatica, Collibra, Data Galaxy, Alation, ou sur des solutions de DQ ou de MDM), • Vous avez la capacité à accompagner des data office, des CDO, des directions métiers ainsi que des acteurs opérationnels., • Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps., • Autonome, pragmatique et concret vous savez partager vos expériences de manière vivante et passionnée Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation. Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs. Certifiée Top Employer 2025, LBPCF est une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché ! Avec sa marque DJANGO, fintech 100 % digitale, LBPCF innove dans le domaine du paiement fractionné et du financement responsable. Django combine la solidité d’un grand groupe bancaire et l’agilité d’une start-up pour proposer des solutions de paiement simples, inclusives et transparentes. Dans un environnement avec une forte culture tech, nous recherchons un Senior Data Engineer H/F en CDI sur notre site basé à Paris (République) pour une prise de poste dès que possible. Rattaché hiérarchiquement au CTO, vous devrez proposer les meilleurs outils data pour permettre à la BU Django de se développer d’un point de vue marketing, risque de crédit et qualité de service. Vos missions : • Concevoir, implémenter, tester, déployer et maintenir des solutions de data de façon stable et optimisées dans le cloud AWS., • Construire des rapports et des visualisations data en utilisant différentes sources de données notamment celle du data warehouse en collaboration avec les services marketing, risques de crédit et clients., • Intégrer de nouvelles sources de données dans le data wharehouse central et faire circuler la donnée vers les différentes applications, • Produire du code et des solutions d’engineering évolutifs et réplicable qui aideront à automatiser des tâches répétitives des gestion de données., • Analyser et comparer les outils data pour améliorer l’efficacité de l’équipe data, • Vérifier que la data délivrée est au bon format et structure dans les pipelines, • Produire du code de qualité permettant sa ré usabilité et son évolutivité, • Sélectionner et implémenter de nouveaux services AWS pour garantir le bon traitement des données dans les pipelines, • Aider les équipes data et tech à implémenter des solutions de données incluant la modification de requêtes SQL et code python en respectant les bonnes pratiques de code, • Maintenir l’auto documentation des pipelines, • Produire des tests automatisés adaptés aux séries temporelles propres aux environnements BigData, • Aider à déployer des pipelines data dans un process de déploiement continu, • Aider et challenger l’équipe tech pour améliorer la qualité des délivrables Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, data ou équivalent, • Expérience réussie de 5ans minimum sur un poste de Data Engineer, • Maîtrise de Python pour le développement et le traitement de données, • Bonne pratique sur AWS (S3, Glue, Redshift, Lambda, etc.), • Bonne connaissance de SQL et d’architecture de data warehouse, datalake ou datamart, • Connaissance d’un outil d’orchestration de workflows (Airflow ou équivalent), • Bonne pratique de travail avec des APIs, • Esprit analytique, rigueur, curiosité technologique et goût du travail collaboratif, • Très bonne communication orale et écrite, • Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? • DJANGO est une fintech à impact, adossée à un groupe bancaire solide., • Participer à un projet data structurant dans un environnement moderne et stimulant., • Travailler avec des équipes passionnées, engagées et bienveillantes., • Évoluer dans une structure qui valorise la transparence, la responsabilité et l’innovation. Avantages : En rejoignant nos équipes, vous intégrez le Groupe La Poste, et ainsi pouvez accéder à des perspectives d’évolutions au sein du Groupe et de ses filiales. Vous bénéficiez jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant, d'un restaurant d'entreprise, de jours de récupération , d’une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun, ainsi que du CE de La Banque Postale. Votre package de rémunération se compose de votre rémunération fixe, ainsi que d’une part variable et d’une prime d’intéressement / participation. LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l’inclusion et du Handicap. Processus de Recrutement • Échange téléphonique avec la recruteuse pour faire connaissance, • Entretien en visioconférence avec le CTO de DJANGO, • Entretien technique dans les locaux, pour une immersion dans notre environnement "Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français."

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Le laboratoire Le Laboratoire Biologie Cellulaire et Cancer (UMR144) est une Unité Mixte de Recherche placée sous la tutelle de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université. Située sur le campus parisien de l’Institut Curie (5ᵉ arrondissement), l’unité regroupe 10 équipes de recherche et 3 plateformes technologiques, représentant environ 150 personnes. Elle réunit une communauté scientifique internationale qui développe des approches interdisciplinaires à l’interface entre biologie cellulaire et physique afin d’approfondir la compréhension des mécanismes cellulaires fondamentaux. Le budget de l’unité est financé en majorité sur ressources propres, issues de contrats et subventions de recherche compétitifs (ANR, ERC, partenariats industriels, collectivités territoriales, etc.) ainsi que par des dotations allouées par ses organismes de tutelle. Pour en savoir plus : Missions principales : L’administrateur d’unité assiste le Directeur de l’unité et la Directrice Adjointe dans l’administration générale de la structure de recherche et encadre les équipes de secrétariat et de gestion. Plus précisément, vous serez en charge de : • Soutenir, accompagner et être force de proposition auprès de la Direction de l’unité dans le pilotage des tâches administratives., • Encadrer et manager l’équipe administrative et de secrétariat., • Participer à la gestion des dossiers stratégiques (recrutement d’équipes, projets immobiliers ou de rénovation, coordination des instances, etc.)., • Assurer et coordonner la gestion des ressources humaines (recrutements et départs, suivi des contrats, congés, arrêts maladie, télétravail, formations), en particulier pour le personnel des services communs., • Préparer et suivre les budgets de l’unité : ventilation des crédits entre les équipes, projection et gestion des dépenses communes (fonctionnement général, équipements, maintenance du matériel, budget des services partagés)., • Faire le lien avec la Direction de l’unité, assurer la circulation de l’information, la centralisation et la consolidation des données pertinentes en lien avec les référents identifiés., • Contribuer à préparer et animer les conseils de laboratoire, réunions de chefs d’équipes et assemblée générale., • Assurer et coordonner la mise à jour des bases documentaires de l’unité., • Maintenir les relations avec les services administratifs de l’Université PSL, de l’Institut Curie, du CNRS et de Sorbonne Université., • Contribuer à la rédaction et au suivi des comptes rendus des réunions de direction, ainsi qu’à la relecture des rapports produits par l’unité., • Préparer les conventions de reversement en coordination avec les tutelles., • Participer au suivi des dossiers relatifs à l’hygiène, la sécurité, l’environnement, aux OGM et aux contrats de maintenance, en lien avec les assistants de prévention de l’unité., • Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations portant sur l’organisation, le fonctionnement et les moyens de la structure., • Participer aux actions de communication interne et externe, ainsi qu’à l’organisation d’événements à l’échelle de l’unité, tels que les retraites d’unité et de chefs d’équipes, les célébrations et événements festifs., • Spécificités du poste, • Environnement de travail international et multiculturel (une partie du personnel n’est pas francophone)., • Double tutelle publique et privée. Profil recherché Formation et expérience • Diplôme de niveau Bac +2/3 minimum en gestion administrative, • Poste ouvert avec un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences et qualités requises Compétences métier : • Solides compétences en management et leadership., • Capacité avérée à conduire des projets (rigueur, fiabilité, respect des délais)., • Connaissance générale de la gestion publique et/ou privée., • Capacité à mettre en œuvre des procédures de collecte et de traitement des données administratives et financières., • Aptitude à mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet commun. Compétences informatiques : Outils bureautiques (Word, Excel, Teams…). La connaissance des outils CNRS (Geslab, Reseda, Etamine, ect.) serait un plus. Aptitudes requises : • Capacité à hiérarchiser et organiser ses priorités tout en respectant les contraintes et les échéances., • Sens du dialogue et de l’écoute active., • Goût du travail en équipe., • Autonomie et rigueur. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation : Date de parution de l’offre : 20/10/2025 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de sa croissance, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un·e Chef de projet Développement & Achats Packaging (F/H/NB), garant·e de la conception, du suivi et de la qualité des packagings primaires et secondaires pour l’ensemble de ses gammes (produits, POSM, gifting, accessoires…). Véritable chef d’orchestre des lancements, vous piloterez vos projets du brief marketing à la mise en production, en étroite collaboration avec les équipes Marketing et la Responsable Achats & Développement. Votre mission Rattaché·e à la Direction des Opérations et à la Responsable Achats & Développement, vous serez garant·e du bon déroulement des projets packaging dans le respect des délais, des coûts et de l’image de la Maison. Vos responsabilités incluront notamment : Développement et suivi des projets • Traduire les briefs marketing en cahiers des charges techniques précis., • Identifier et qualifier les fournisseurs, analyser la faisabilité technique et économique des projets., • Lancer et suivre les appels d’offres, analyser les offres et participer à la négociation., • Piloter l’ensemble du projet, du brief à la passation de commande : plannings, étapes de développement, tests d’homologation et validations BAT., • Suivre la production des maquettes, prototypes et tests qualité en laboratoire ou industriel. Coordination et amélioration continue • Participer aux réunions de lancement et de suivi de projets, mettre à jour les documents de reporting (tableaux de bord, KPI)., • Challenger les partenaires existants sur les coûts, la qualité et les délais de production., • Assurer une veille fournisseurs et identifier les innovations packaging alignées avec les valeurs de la Maison (durabilité, esthétique, RSE). Profil recherché Formation et expérience • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent) avec spécialisation en packaging, achats ou gestion de projets industriels., • Idéalement 5 à 8 ans d'expérience, ou équivalent en développement packaging dans les secteurs parfums, cosmétiques ou luxe, avec une solide maîtrise des enjeux achats et qualité. Compétences et Soft-Skills • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et exigeant., • Esprit analytique et sens du détail, tout en conservant une vision globale., • Goût pour la négociation, la technique et l’innovation., • Excellentes compétences relationnelles, autonomie et rigueur., • Maîtrise de l’anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Télétravail possible pour plus de flexibilité., • Accès à une salle de sport parmi le top 5 à Paris., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. Disponibilité : ASAP La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail