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Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Consultant Infrastructure Senior pour renforcer la gestion d'incidents et le pilotage de projets IT au sein de la DSI. Contexte • Forte augmentation du volume d'incidents infrastructure et de projets à piloter, • Co-pilotage des activités produit, infrastructure et gouvernance, • Coordination avec l'ensemble des départements DSI (Réseau, Cyber, Cloud, Applications, AD, PKI…), • Démarrage : 13/04/2026 → 31/12/2026, • Lieu : Principalement sur site, Paris, • Anglais : Obligatoire Vos missions • Gestion des tickets L3 prioritaires liés aux automatisations VMware / Windows 11, • Sessions de troubleshooting avec les équipes réseau, cyber, OS, Cloud, • Coordination des impacts post-implémentation des projets critiques (migration AWS, unification antivirus, DLP, GPO…), • Pilotage des projets critiques : haute disponibilité, remise en conformité cyber, lifecycle UiPath, Power Automate Desktop, • Études d'impact des projets réseau et cyber sur le service d'automatisation, • Coordination des équipes et animation selon le RACI, • Pilotage du planning et des actions, • Mise en place de KPI de suivi, • Gestion des risques Environnement technique : • Cloud : AWS, • Virtualisation : VMware, • OS : Windows, • Réseau & architecture : schémas techniques, base de données, • Outils : ServiceNow, UiPath, Power Automate Desktop Profil : • Profil Infrastructure confirmé, à l'aise en environnement complexe et multi-équipes, • Expérience en gestion d'incidents L3 et coordination de projets critiques, • Maîtrise de VMware, AWS, Windows, ServiceNow, • Anglais courant indispensable (documents rédigés en anglais)

We are seeking an experienced technology leader to take responsibility for regional IT operations across Europe, while also contributing to the longer-term technology direction of a large, international organisation. This role is primarily operational in nature, with accountability for service delivery, team leadership, stability, and performance across multiple European locations. Alongside this, you will play a meaningful role in shaping regional technology priorities and ensuring that local needs are effectively represented in broader strategic discussions. You will lead a multi-country team of approximately 20 technology professionals, ensuring consistent, reliable, and high quality service delivery, while working closely with senior regional leadership, Managing Partners, and executive stakeholders (C-suite and C-1) to align technology with business requirements. This opportunity will suit a leader who enjoys running complex operations at scale, improving service quality, and building strong teams, while also contributing to strategic planning and change. What you will do Operations & Service Delivery Lead regional IT service delivery across Europe, ensuring consistent support and operational reliability across all locations. • Own incident and request management, ensuring performance against SLAs and continuous service improvement., • Manage and prioritise team workload, capacity, and performance using clear KPIs and service metrics., • Lead and develop a distributed team of ~20, creating a strong culture of accountability, collaboration, and professionalism., • Ensure operational resilience, including data protection, backup, recovery, and security controls., • Oversee regional technology budgets, monitoring spend, forecasting requirements, and identifying efficiencies., • Lead regional implementations and upgrades, ensuring controlled delivery, risk management, and minimal disruption to the business., • Act as the senior escalation point for operational issues, risks, and service concerns. Strategy & Stakeholder Partnership • Contribute to the development and execution of the regional technology roadmap, aligned to global direction., • Work closely with regional leadership and senior stakeholders to understand business priorities and translate them into practical solutions., • Provide clear, pragmatic input into technology investment decisions and service model evolution., • Represent regional needs in global discussions, ensuring local requirements are well understood and addressed. What we are looking for • Proven experience leading regional or multi-site technology teams in a complex, international environment., • Strong background in IT operations and service delivery, including incident, request, and SLA management., • Comfortable operating with senior stakeholders, including executives and regional leadership teams., • Solid understanding of ITIL-aligned processes and operational best practice., • Experience managing budgets, suppliers, and operational risk., • Good working knowledge of information security, data protection, and business continuity., • A practical, credible leader who values stability, clarity, and continuous improvement over constant transformation., • Experience from professional services, consulting, financial services, or other regulated environments is advantageous but not essential. Why this role • Clear regional ownership with autonomy to run operations effectively, • Established team with scope to improve and develop, • Regular interaction with senior business leadership, • Stable environment with long-term focus rather than short-term transformation, • Flexible working approach and strong emphasis on sustainable performance, • Opportunity to grow into broader regional or global leadership over time This role offers a genuine opportunity to own regional technology operations, lead a sizeable team, and influence how technology supports the business across Europe, without the need to step away from day-to-day leadership and delivery.

Recrutement Chargé(e) de Projet SIRH (CDI) Groupe français d’envergure, structuré et en forte dynamique d’évolution, recherche dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines un(e) Chargé(e) de Projet SIRH en CDI. Contrat : CDI Statut : Cadre Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous intervenez en tant que référent(e) SIRH transverse et jouez un rôle central dans le pilotage des projets, l’administration des outils et l’accompagnement des équipes RH. Missions • Piloter les projets SIRH de bout en bout : cadrage, planification, coordination, recettes et déploiement., • Contribuer à l’évolution des outils et processus RH (paie, gestion des temps, rémunération, avantages sociaux)., • Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables., • Coordonner les parties prenantes internes (RH, paie, finance, IT) ainsi que les prestataires externes., • Administrer et maintenir les outils SIRH existants, notamment le système de paie, • Assurer la fiabilité, la sécurisation et la qualité des données RH et paie., • Paramétrer et tester les évolutions fonctionnelles., • Gérer les incidents et assurer le support aux utilisateurs., • Accompagner les équipes RH dans l’utilisation des outils., • Participer à la conduite du changement, à la documentation et à la formation. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, SIRH, gestion de projet ou systèmes d’information., • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire avec une forte dimension gestion de projet SIRH., • Maîtrise impérative d'un outil Paie, • Bonne compréhension des processus paie, GTA, rémunération et avantages sociaux., • Capacité à évoluer dans un environnement transverse et structuré., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Excellentes qualités relationnelles et posture de conseil. Environnement & avantages • Organisation structurée offrant une vision transverse des projets RH., • Télétravail partiel possible., • Dispositifs d’accompagnement et avantages sociaux attractifs., • Environnement stable et propice à la montée en compétences.

SAP MDG Consultant - Hybrid - S/4HANA Overview: We are looking for an experienced SAP MDG Consultant to support a manufacturing client on an initial 3-month contract, with a strong possibility of extension up to 12 months. Key Responsibilities: • Support and configure SAP Master Data Governance (MDG), • Work closely with business and IT stakeholders to ensure high-quality master data, • Assist with data models, workflows, and governance processes, • Provide day-to-day functional support and issue resolution Requirements: • Proven experience as an SAP MDG Consultant, • Background in manufacturing environments preferred, • Strong stakeholder communication skills Location & Contract: • Paris (2–3 days on site per week), • Contract: 3 months initial + likely extensions For more information on this and the client, please apply or send your most updated CV to

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société. Présents à Paris, Singapour, Hong Kong, Mumbai et Bangalore, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation. Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur nos consultants impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement. En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions clients et travaux de développement interne : • Cadrage et gestion de tout le cycle de vie d’un projet : Déclinaison de la stratégie, identification des besoins / impacts, participation aux chantiers de conception métiers et IT, Implémentation de la cible, conduite du changement, etc., • Définition des impacts organisationnels des nouvelles réglementations., • Mise en conformité des cadres normatifs / modes opératoires avec Identification des risques résiduels et mise en place des contrôles cibles., • Accompagnement des transformations métiers et opérationnelles chez les acteurs de l’Asset Management et Securities Services notamment en Data management et IA. Profil recherché Vous avez plus de 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire avec les compétences métiers suivantes : Asset management : • Process Front : Analyse d’indicateurs financiers, Pricing, négociation / Passage d’ordres / Exécution sur les marchés, etc., • Risk management / Performance : risque de marché, risque de crédit, risque opérationnel ; Finance verte / Durable ; Développement et gouvernance Produits ; Marketing & Reporting institutionnel. Asset servicing (Securities Servicing): • Opérations front to back: Trade management, Confirmation, Règlement-livraison, valuation, collateral Management, etc., • Fonctions Dépositaires, Comptabilité, Clearing, Reporting clients et Réglementaire, etc. Instruments financiers : • OPCVM, Fond monétaires,, • Produits listés : Equities / Titres (Actions, obligations…), Produits de change (FOREX), Options et futurs listés, etc., • Produits OTC : Dérivés de crédit, dérivés de taux, etc., • Connaissances des processus FO to BO et systèmes d’informations associés. Vous avez une expérience significative sur des projets de transformation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences de conseil et méthodologiques, votre compréhension des enjeux métiers, votre esprit de synthèse et d’analyse ainsi que votre capacité de travail en équipe. Dynamique et proactif, vous avez la capacité de travailler d’une manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.

BM&A recrute pour son service Evaluation et Valorisation, au sein du Pole Conseil Financier (Senior ou Manager) Vous avez envie d’exprimer toutes vos compétences en EVALUATION & VALORISATION au sein d’un cabinet innovant et favorisant les synergies et la transversalité ? Notre Pôle Conseil Financier est composé de spécialistes du Conseil, travaillant en transversalité sur des activités techniques très diverses : Transaction Services, Restructuring, Consulting IFRS, Audit IT, Contrôle interne, Expertise Judiciaire… Aujourd’hui nous cherchons des profils curieux de tous les secteurs, à même d’intervenir en Evaluation et Modélisation financière dans divers cadres : • Offres publiques (OPA, OPR…), • Apports/fusion ; transaction ;, • Instruments financiers (OC, AGA, SO…) ;, • Impairment test ; PPA Dans cette logique de transversalité, il est également possible d’intervenir en fonction de vos appétences et expériences sur d’autres lignes métier, et notamment en Transaction Services. Votre Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 Finance Expérience de 4 minimum en cabinet d’audit (HORS Banque - Assurance) Formation sur nos outils de BI / datavisualisation et sur Eikon Refinitiv Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire Notre groupe : Comptant plus de 320 collaborateurs, BM&A accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation, projet de transformation finance, audit légal et contractuel, BI & Data, EPM… BM&A est par ailleurs sensible à l’innovation et à la digitalisation, une partie de son activité étant étroitement lié aux sujets Business Intelligence Pour candidater ou poser vos questions :

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Gestionnaires garanties et cautions internationales pour travailler au sein des équipes de notre client situé à St-Quentin en Yvelines. La garantie bancaire internationale est un engagement bancaire irrévocable destiné à indemniser le bénéficiaire en cas de défaillance d'un partenaire commercial étranger. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer les activités suivantes : • étudier et rédiger des textes en lien avec les Garanties Internationales ;, • analyser les demandes des clients au regard de leurs contrats commerciaux ;, • évaluer les risques liés à l'ouverture des Garanties et effectuez des contrôles de premier niveau ;, • gérer et suivre les réclamations clients ;, • prendre en charge les opérations dont le montage juridique est le plus complexe en matière de Garanties Internationales ;, • assurer les relations avec le réseau, la clientèle et les correspondants étrangers. Vous jouez un rôle d'interface avec le réseau bancaire et les institutions financières. Vous parlez couramment anglais. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine de la mobilité un Consultant Support IAM OKTA (H/F) dans le cadre d'un renfort d'équipe IAM. Votre mission : • Gestion des demandes liées à l’environnement OKTA, • Traitement des incidents et demandes utilisateurs (support N1), • Application et suivi des modes opératoires existants, • Participation à l’amélioration continue des processus, • Rédaction et/ou préconisation de nouveaux modes opératoires (fortement apprécié), • Contribution au maintien en condition opérationnelle de la solution Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion des demandes et support applicatif, • Expérience dans le domaine de l'IAM., • Bonne connaissance et pratique de la solution Okta, • Maîtrise des langages batch et scripting, • Expérience en traitement d’incidents et gestion des tickets, • Rigueur, autonomie et bon relationnel, • Capacité à documenter et formaliser des procédures Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que consultante / consultant technique ServiceNow pour nos clients dans le secteur de la finance (Banques, Assurances), vos missions seront les suivantes : • Implémenter la CMDB (Configuration Management Database) en conformité avec le CSDM (Common Service Data Model),, • Piloter le périmètre CSDM / CMDB / ITOM (IT Operations management) : cadrage, backlog, priorisation et qualité des livrables,, • Mettre en oeuvre les processus Discovery et assurer la qualité des données remontées,, • Superviser la stratégie Service Mapping et garantir la cohérence avec les services métiers,, • Conduire les revues techniques et assurer la conformité aux standards internes & éditeur,, • Coordonner les intégrations : ITOM modules, sources externes outils de supervision et référentiels. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique / programmation,, • 5 à 10 ans d'expérience minimum sur la solution ServiceNow, notamment sur le module ITOM,, • Expertise sur CMDB, Service Mapping et alignement CSDM,, • Certifications CSA (Certified System Administrator) & CIS-Discovery. La certification CIS-ITOM est un plus., • Anglais professionnel (niveau B2/C1). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Ingénieur Électricité (CFO) – Data Centers About the Company Based in Paris, the company is an owner and developer of hyperscale data centers and a fast-growing scale-up in the European market. It is currently delivering 100MW+ of data center capacity, including what will be one of the largest data center projects in France to date. The development also includes an associated substation, forming part of a major critical infrastructure platform. The Role The company is seeking an Ingénieur Électricité (CFO) to support the delivery of its flagship data center project. Working on the owner’s side, you will be responsible for the technical oversight and delivery of high-voltage (courants forts) electrical infrastructure, including the data center and its associated substation, across the project lifecycle — from design through construction, commissioning, and handover. You will report to the VP of Engineering and work as part of an engineering team of 12. This is a varied role combining technical oversight and project delivery. The position is primarily office-based but will also require regular site visits. The working style is autonomous and outcome-focused, with low micromanagement. Key Responsibilities Design & Technical Oversight • Review and challenge electrical design related to CFO systems., • Ensure robustness, redundancy, and scalability of power infrastructure., • Validate technical solutions and equipment selections., • Work alongside construction management consultants to ensure correct implementation of CFO infrastructure., • Monitor installation progress and technical compliance across the data center and substation., • Participate in testing and commissioning phases., • Ensure systems meet hyperscale performance and resilience expectations., • Support final acceptance and readiness for tenant operations. Requirements Experience • Proven experience working on data center projects (essential)., • Strong exposure to courants forts / high-voltage systems in critical environments., • 5+ years experience working in electrical engineering Education • Degree in Electrical Engineering required. Skills & Eligibility • Solid understanding of HV distribution and redundancy concepts., • Fluent in English and French., • Right to work in France required. Compensation & Benefits • Salary: €80K – €90K, • 10% annual bonus, • Retention bonus, • Full benefits package, • Travel and project-related expenses covered

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Objectif du poste : La mission s’inscrit au sein d’un grand environnement bancaire international, dans les activités Securities Services, au sein d’une équipe centrale dédiée à la sécurité financière. Cette équipe a pour rôle de : • définir et piloter la stratégie AML-CTF,, • accompagner les équipes métiers sur les dispositifs de maîtrise du risque,, • piloter la performance des dispositifs de transaction monitoring,, • coordonner les travaux avec la conformité et les équipes IT. La mission est internationale et couvre plusieurs entités situées en EMEA, APAC et AMER. Enjeux de la mission La mission porte sur les activités : • Transfer Agency (TA), • Hedge Fund Services (HFS), • regroupées sous le périmètre Investment Fund Services (IFS). Aujourd’hui : • les alertes AML sont traitées localement (L1 / L2 / L3),, • deux outils distincts sont utilisés pour couvrir les risques AML selon les activités. L’enjeu principal est de : • concevoir et lancer un dispositif cible unifié de transaction monitoring couvrant TA et HFS, reposant sur un outil centralisé., • La mission couvre l’ensemble du cycle :, • diagnostic → étude de faisabilité → définition de la cible → lancement opérationnel. Objectifs de la mission Objectif 1 – Cartographier l’existant et le cadre réglementaire • Le consultant aura pour mission de :, • coordonner les interlocuteurs locaux (SPOC) dans les entités concernées,, • analyser et documenter :, • les exigences réglementaires locales et centrales applicables aux produits TA et HFS,, • les dispositifs d’évaluation des risques AML,, • la documentation existante (spécifications, analyses d’écart, procédures, SOP),, • les derniers exercices de fine-tuning,, • l’inventaire des scénarios, modèles, paramètres et sources de données,, • les volumes et typologies d’alertes, délais de traitement et taux de clôture L1,, • les processus et procédures de traitement des alertes. Objectif 2 – Étudier la convergence des outils de monitoring Le consultant devra : • comparer les modèles et scénarios existants des outils,, • identifier les redondances et les opportunités de rationalisation,, • analyser la faisabilité fonctionnelle et technique d’un outil unique couvrant TA et HFS,, • formuler une recommandation argumentée,, • organiser et sécuriser la validation auprès des parties prenantes (métiers, conformité, IT, équipes centrales et locales). Objectif 3 – Définir et lancer le dispositif cible En cas de décision favorable, le consultant devra : • définir une feuille de route de convergence vers un dispositif unique,, • cadrer le plan de décommissionnement de l’outil historique HFS,, • piloter les chantiers :, • alimentation et qualité des données,, • paramétrage et fine-tuning des modèles,, • segmentation et clustering des populations clients,, • définir un Target Operating Model (TOM),, • proposer le dispositif de formation associé,, • harmoniser les procédures opérationnelles (SOP),, • lancer les premiers travaux de mise en œuvre. Livrables attendus • supports et comptes rendus de kick-off et de clôture,, • supports et animation des instances projet (comitologie),, • organisation projet et planning global,, • présentation et cartographie du plan d’offshoring,, • analyse d’impact sur les volumes d’alertes et les effectifs (FTE),, • une ou plusieurs propositions de Target Operating Model et validation,, • rédaction et validation des SLA,, • rédaction, mise à jour et validation des procédures opérationnelles (SOP),, • support de formation dédié à l’activité Transfer Agency et au traitement des alertes pour les équipes L1 du hub Portugal. Profil recherché Consultant(e) senior ou manager avec expérience confirmée sur : • des projets AML-CTF,, • des dispositifs de transaction monitoring. Bonne maîtrise : • des modèles et scénarios de détection,, • des exercices de fine-tuning,, • des organisations L1 / L2 / L3. Expérience en environnement : • banque,, • securities services,, • asset servicing ou asset management., • Excellente capacité de coordination en environnement international., • Très bonne posture PMO et Business Analyst., • Capacité à travailler avec des équipes métiers, conformité et IT. ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE.

🏢 À PROPOS D'IKI ASSURANCES Marque de distribution du Groupe Filiassur, IKI Assurances est un néo-courtier en assurances qui s'appuie sur plus de 15 ans d'expérience dans la distribution de produits de Prévoyance, d'Assurance Santé et Emprunteur. Fort de ses nombreux partenariats avec les acteurs du secteur, IKI Assurances propose à ses clients les offres les mieux adaptées à leurs besoins et leur budget, ainsi qu'une expérience unique, alliant relations digitales et humaines pour bénéficier de l'expertise de ses équipes. 📋 DESCRIPTIF DU POSTE Notre Team IT, c'est une DSI à taille humaine (~20 personnes) où la collaboration est essentielle, avec un accès direct aux experts métiers pour une compréhension approfondie des enjeux. Plus particulièrement, le pool Dév. / DevOps est composé de 15 experts et organisé en : • Back-end : .Net, • Front-end : Angular, • Infrastructure : VM Windows on-premises, Azure DevOps, Message Queuing, API Gateway 🎯 TA MISSION Jouer un rôle crucial dans le développement des nouveaux modules applicatifs qui seront au cœur de la transformation numérique de IKI Assurances. ✨ LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Technologies de pointe : participes à des projets innovants en travaillant avec .Net et Angular au sein d'une architecture orientée microservices, • Infrastructure avancée : intègres une stack technique complète on-prem garantissant scalabilité, efficacité et robustesse, • Équipe de haut niveau : collabores avec une équipe techniquement pointue sur les environnements .Net & Angular, partageant les meilleures pratiques du secteur, • Qualité du code : engages toi dans une culture du code rigoureux, avec des revues systématiques, des tests automatisés et une intégration continue 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS • Une rémunération attractive, valorisant ton niveau d'expertise, alignée aux pratiques du marché, composée d'un salaire fixe et d'une part variable annuelle basée sur les résultats de l'entreprise, • Des déplacements fréquents sur les sites du Havre et de Tunis, • Des jours de télétravail, • Un accompagnement par notre Tech Lead pour monter en compétences sur les fonctions avancées de .Net et travailler en mode AGILE, avec un fort esprit d'équipe Recrutement au sein de la société FDM, Filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Esprit d'équipe : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle, • Capacité de coopération et sens du collectif : tu es à l'aise dans le travail d'équipe et tu contribues à créer un environnement collaboratif, • Capacité d'écoute, empathie, sens du service : comme nous, tu places le client (externe / interne) au cœur de tes préoccupations et tu es attentif / attentive à ses besoins uniques pour y répondre du mieux possible, • Sens de l'organisation et rigueur : tu gères efficacement tes tâches et respectes les délais avec une attention particulière aux détails, • Capacité d'apprentissage : tu es toujours prêt(e) à acquérir de nouvelles compétences et à t'adapter à des technologies évolutives 🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE • Diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5) Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 📅 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien technique, incluant des tests pratiques sur .Net et les bonnes pratiques de développement, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Leader de l'ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 92% d ingénieurs. Présent dans plus d'une trentaine de pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des systèmes d'information. Pourquoi choisir ALTEN ? La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ; Un accompagnement de proximité au sein d un environnement de travail collaboratif ; Un véritable accélérateur de carrière en France et à l international Descriptif du poste : Au sein d’une équipe dédiée au développement des systèmes informatiques, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur DevOps. Votre mission consistera à intervenir chez nos clients, autours de projets DevOps (mise en place d’infrastructure, maintien en condition opérationnelle et optimisation de l’existant, etc…) Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience significative sur un projet d’infrastructure orienté DevOps. Vous êtes une personne rigoureuse et vous désirez vous investir dans des projets de grandes envergures ? Alors n’hésitez pas à postuler !

About 2501 2501 is building the agentic AIOps platform designed for real-world environments: critical infrastructures, hybrid and on-prem systems, sovereignty constraints, and high operational requirements. Our technology actually automates L1/L2 IT & Cloud incident management and maintenance. Not another observability tool. Not a chatbot in disguise. 2501 runs on-prem, in controlled environments, and remains model-agnostic. We work with Ops, SRE, and IT teams that want to regain control of their systems — not add another layer of complexity. The role We’re looking for a Product Marketer who can turn a deeply technical product into a clear, credible, and differentiated market narrative. Your job is to explain why 2501 exists, who it’s for, and why now. You’ll work at the core of the company, in direct collaboration with the CEO, product, and sales teams. You’ll own positioning, go-to-market, and message consistency, from sales pitch to landing pages, from product launches to field feedback. Full-time role, 100% remote. Responsibilities • Define and own product positioning (market, ICPs, key messages, differentiation)., • Lead product launches: framing, messaging, content, and sales enablement., • Translate complex technical capabilities into clear business value for IT decision-makers., • Work closely with product to align roadmap, use cases, and market narrative., • Equip sales with what actually helps: pitches, one-pagers, use cases, battlecards., • Measure what works (and what doesn’t) and iterate fast — no dogma. Profile • Strong background in B2B product marketing, ideally in deep-tech or infrastructure., • Comfortable with IT / Cloud / DevOps / SRE topics — or able to ramp up very fast., • Proven ability to structure and execute a go-to-market end-to-end., • Excellent written and verbal communication — clear, precise, zero bullshit., • Thrives in fast-moving, high-standards environments where things are still being built., • English speaker; French is a plus. Why 2501 A truly differentiated product, already running in production. A market at an inflection point: AIOps is moving from slides to execution. A key role with direct impact on company trajectory. A senior, technical, ambitious team that values clarity and outcomes over noise. If you want to do product marketing that actually matters, we should talk.

Calibration Scientific Software Developer Alice & Bob is building the first universal, fault-tolerant quantum computer, based on an innovative Schrödinger cat qubit architecture 🐈 ⬛ capable of implementing quantum error correction autonomously. Within the Calibration team, you will contribute to developing scientific tools that automate the calibration of our QPU and maximize its performance. We are looking for someone with strong Scientific Python expertise who can work on experimental data analysis, scientific automation, and building robust software tools. Responsibilities: • Develop Python tools for analyzing experimental QPU data (signal processing, fitting, parameter extraction, visualization)., • Design and maintain internal APIs and helper libraries that physicists use to write automatic calibration procedures., • Collaborate closely with physicists to improve automation of recalibrations and the reliability of analysis workflows., • Implement unit and integration tests to ensure robustness and reproducibility of scientific tools., • Generate automated calibration reports including raw traces, fitted models, metrics, and provenance metadata., • Enhance the user experience for physicists by providing clear documentation, examples, and templates., • Debug and continuously improve calibration workflows. Required Profile: • 5+ years of experience in scientific or instrumentation software development., • Strong proficiency in Python and the Scientific Python ecosystem (NumPy, SciPy, matplotlib, pandas, etc.)., • Experience in experimental data analysis, signal processing, or numerical modeling., • Experience designing APIs or internal libraries for scientific users is a plus., • Strong testing practices (pytest), version control, and reproducible environment management., • Excellent debugging skills and ability to work closely with experimental physicists., • Pragmatic mindset, balancing scientific rigor with practical efficiency. Benefits: • Our success is your success : own it with our BSPCE plan, • Direct IP Compensation: Earn substantial bonuses for driving the core patents that define our quantum architecture., • Flexible remote policy, up to 40 % a month, • A Parental plan including additional benefits such as crèche support or additional days-off to take care of under 12 years old children, • Subsidized membership with ___, • Mental health support with ___, • 25-day vacation policy (as per French law) + RTT, • Half of transportation cost coverage (as per French law), or yearly allowance for the die-hard bicycle users, • Competitive health coverage, with Alan., • Meal vouchers with Swile, as well as access to a fully equipped and regularly stocked kitchen, • French language courses covered by the company for those interested ___ shows that women might feel hesitant to apply for this job if they don't match 100% of the job requirements listed. This list is a guide, and we'd love to receive your application even if you think you're only a partial match. We are looking to build teams that innovate, not just tick boxes on a job spec. You will join of one of the most innovative startups in France at an early stage, to be part of a passionate and friendly team on its mission to build the first universal quantum computer! We love to share and learn from one another, so you will be certain to innovate, develop new ideas, and have the space to grow.

Founded over thirty years ago, Perenco is an independent hydrocarbon producer involved in the entire lifecycle of projects, from exploration to decommissioning. Gross production is approximately 500,000 BOEPD. The group’s strength lies in the technical ingenuity and versatility of its more than 8,500 strong team, who deliver safe and environmentally aware solutions to oil and gas fields around the world. By enhancing and developing local resources, Perenco is proud to support economic growth and social development wherever it works. Perenco operates in 12 partner countries and is based in the United Kingdom Perenco Paris Projects service aims at providing subsidiaries with assistance in realizing surface development projects. For this activity we are looking for a Riser & pipeline engineer who will be in charge of pipeline and riser activities for the subsidiaries (Gabon, Cameroun, Congo, Brazil...). The job will consist in: • Installation analysis,, • Pipeline Design,, • Riser Design,, • Material selection and specifications,, • Installation procedure,, • Material Requisition,, • Onsite supervision,, • Design of risers systems,, • Numerical analyses through FEA software Flexcom 8,, • Impact of VIV, VIM and VIR on a system FSHR., • Use of Shear 7 for prediction of VIV,, • Impact of Wave Fatigue on SLWR. Skills/education: • Mechanical engineer with field work experience,, • Multidisciplinary knowledge,, • Hydrodynamic and marine knowledge appreciated,, • Geotechnical notions appreciated,, • Pipeline integrity management appreciated. IT competencies: • MS office tools,, • CAD software, (Autocad),, • Orcaflex,, • Pipelines and riser analysis software (Orcaflex/CAESAR) would be a plus,, • Structural analysis software (Staadt pro/Solidworks/SACS) would be a plus. Location/missions: • Position based in Paris,, • Worldwide Missions expected in Perenco subsidiaries and suppliers yards or factories.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI et manager notre équipe à Paris. Vous recherchez un poste combinant développement commercial, management, consultation et recrutement technique au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Île-de-France basée dans le 15è à Paris, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence parisienne. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous développerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil, l'industrie ou la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (Niveau B2-C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

QUI SOMMES-NOUS AYOMI est une fintech innovante et la première plateforme pilotée par l’IA dédiée au financement des startups et TPE/PME. Nous proposons un financement rapide et automatisé de 50 000 € à 2 M€. En 6 ans, nous avons financé 1 500 entreprises pour un total de 220 M€. Aujourd’hui, AYOMI finance cinq entreprises par jour — l’équivalent de 200 agences bancaires traditionnelles. Alors que nous accélérons notre expansion européenne, notre ambition est claire : devenir la première bourse privée mondiale du capital. LE CONTEXTE L’email est un canal stratégique chez AYOMI. Notre plateforme gère aujourd’hui 100 000 emails par jour — transactionnels, marketing et relationnels — et nous préparons un passage à l’échelle significatif dans le cadre de notre croissance européenne. Nous cherchons la personne qui prendra le lead technique sur ce périmètre : quelqu’un capable de structurer, fiabiliser et faire grandir notre infrastructure d’envoi, tout en étant suffisamment polyvalent pour intervenir sur d’autres sujets IT de l’équipe. LE RÔLE Votre mission principale : devenir le owner du pôle email et délivrabilité. Cela signifie bien plus qu’écrire du code — c’est piloter un périmètre complet de bout en bout. Concrètement, vous serez responsable de : 🛠️ Architecture & Code • Concevoir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme d’envoi (file d’attente, MTA, tracking, gestion des bounces)., • Développer et maintenir les services en Python / FastAPI / PostgreSQL., • Gérer la séparation des flux (transactionnels vs. marketing), le throttling par domaine, et la scalabilité de l’ensemble., • Intégrer les protocoles d’authentification email (SPF, DKIM, DMARC) et maintenir leur conformité. 📊 Monitoring, Alerting & Gouvernance • Mettre en place et piloter le monitoring de la délivrabilité (réputation IP/domaine, taux de bounce, plaintes, inbox placement)., • Construire les dashboards et l’alerting pour détecter les problèmes avant qu’ils n’impactent le business., • Définir et appliquer la gouvernance du périmètre email : règles d’envoi, processus de validation des campagnes, documentation technique., • Assurer une veille continue sur l’écosystème email (nouvelles politiques des ISPs, évolutions anti-spam, BIMI, Apple MPP…). 📝 Reporting & Amélioration continue • Produire un rapport mensuel de performance (KPIs techniques et métier, incidents, évolutions) pour l’équipe et la direction., • Identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et les implémenter de manière autonome., • Documenter l’architecture, les runbooks et les procédures d’incident. ⚙️ Transversalité IT L’email est votre mission principale, mais nous sommes une petite équipe dans une scale-up. Vous serez amené à intervenir sur d’autres sujets IT selon les besoins et vos appétences : APIs internes, outils métier, intégrations partenaires, infrastructure… La curiosité et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. VOTRE PROFIL Indispensable : • 3 à 5 ans d’expérience en développement backend, avec une maîtrise de Python en production (code propre, tests, typage, packaging)., • Expérience ou forte appréhension du monde de l’email et de la délivrabilité. Vous n’êtes pas forcément expert, mais vous comprenez les enjeux et êtes capable de monter rapidement en compétence., • Solides compétences en conception système : APIs, modèles de données, files d’attente, compromis performance/fiabilité., • Maîtrise de FastAPI et PostgreSQL en environnement de production., • Capacité à prendre le ownership complet d’un périmètre : vous ne vous arrêtez pas au code, vous pensez architecture, monitoring, documentation, reporting., • Mindset IA : vous utilisez les LLMs comme outils de productivité au quotidien (coding assistants, revue de code, prototypage) et savez en tirer le meilleur tout en gardant la responsabilité de la qualité., • Autonomie et rigueur : dans une petite équipe, on compte sur vous pour driver votre périmètre sans micro-management. Apprécié : • Expérience avec les MTA (Postfix, etc.), les protocoles d’authentification (SPF/DKIM/DMARC), et les outils de monitoring de délivrabilité (Google Postmaster Tools, Sender Score…)., • Connaissance de Docker, Kubernetes, et/ou environnements cloud (AWS, GCP)., • Notions en Machine Learning., • Expérience en startup ou environnement à forte croissance., • Curiosité naturelle, veille technologique active, envie de toucher à tout. POURQUOI NOUS REJOINDRE • Impact direct sur le financement de milliers de startups et PME, à l’échelle européenne., • Un rôle de lead technique sur un périmètre stratégique — pas un ticket Jira dans une feature factory., • Autonomie réelle dans une équipe tech resserrée où chaque personne compte., • Courbe d’apprentissage accélérée : vous touchez à l’architecture, l’infra, le produit, la data., • Culture de l’excellence technique et du feedback constructif. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation Paris 8ème arrondissement. Présentiel régulier privilégié, politique de remote à discuter. Contrat CDI Démarrage Dès que possible Process Entretien culture fit (15/20min) → Entretien technique (30 min, conversation + use case) → → Offre. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive dans ce rôle. Pas besoin de lettre de motivation formelle — on préfère comprendre ce qui vous anime.

Job description: Your missions: • Participate in the implementation of complete application solutions as part of digital projects, • Carry out technical analyses and detailed studies, • Analyze and resolve known security vulnerabilities and intervene in incident management, • Offering innovative solutions adapted to customer needs and offering an optimal level of security, • Act as a technical coordinator for other developers (coaching and training), • Ensure technology monitoring and participate in research work Your profile • Hold a Master's degree (Bac+5) with a specialization in computer science, • Have 5 to 7 years of previous experience in full stack web development, • Have solid skills and knowledge in the following areas: o Java J2EE development and frameworks such as Spring, Play o REST/JSON development, Webservices and architecture microservices o Web technologies and JS frameworks React Proficiency in tools such as Maven, Jenkins, Git, nexus, sonar • Ideally have knowledge and experience in the following areas: o Nosql databases, such as MongoDB o Agile methods o Mobile development • Be recognized for your customer, solution and result orientation as well as for your analytical and synthesis skills in order to define and qualify customer needs

Job Responsibilities: • Responsible for the sales of Ruijie Networks' solution and products,, • Achieve sales targets, and expand market share;, • Responsible for market investigation and insight the business opportunities;, • Develop new customers and maintain old customers, deepen customer relationships in a planned way;, • Responsible for the identification and development of industry key channels partner;, • Plan and co-organize marketing event to end users and channel partners, • Responsible to search and enter CIO/CTO Group/community/Club. Job Qualifications: • Bachelor degree or above in IT related majors such as computer and software;, • At least 5 years of overseas experience in target industries ：education industry(preferred), healthcare, government, medium and large enterprise industry., • Have efficient sales project management capabilities, and control the entire process from project opportunity discovery to final order placement;, • Good experience of partner development, management and cooperation., • Good experience of development, operation and win big project, • Good English skill.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Senior Program Manager Location- Paris, France Job Type- Onsite Employment - Fixed term contract (12 months duration) Language- French + English Job Summary Position Overview The position requires delivery of program of projects globally by managing a team of project managers and/or should be responsible for execution of large project of size $20 million and above, defining and developing Project Management methodologies by working closely with the PMO- Head. He/ she should be able todefine processes and create WoW for projects, looks into overall project delivery and develop relationship with external and internal stakeholders including C-level executives. He/ She would be responsible for engaging in early phase of projects and work closely with the internal as well as external customer teams on Program delivery. Responsibilities • Sets the direction for the entire Projects team, builds and leads a vibrant team, • Creates and manages a strong team of Project Managers, • Creates, Contributes and Implements the best practices, • Develops and lays down processes and procedure for the organization, • Contributes to business growth by expanding and enhancing current service offerings, • Awareness of and understands various Project Revenue Models, • Monitors the progress of all projects and deliverables, • Owns and is accountable for scope, effort, budget and delivery, • Drives continuous improvement in project deliveries and individual / team performance. Towards this, measures and analyzes deliveries and performance across projects and timeline., • Contributes to annual planning of PMO and then executes it meticulously, • Is proactive and the ultimate escalation point on all matters related to all programs undertaken and team management, • Will look at Process efficiency and innovate methodology with a view to maximize value provided to the business units, • Establishes and maintains excellent relationships with customer / Business Units, • Viewed and perceived as a Role model and a genuine Team Player, • Managing & Reporting – Scope, Change Requests, Contractual Milestones, status to internal and external stakeholders, • Complying with PMO financial rigor and reporting- Weekly, monthly, quarterly Experience • Total 12 to 15 years of experience, out of which at least 3 years at a senior management level., • Experience in managing diverse and multiple teams and complete ownership and responsibility of the team, • Hiring and retaining the best talent, performance management, • Managing aspirations of individuals, • Creating and implementing growth & development plans for the team, • Managing team motivation levels, • Resource planning and balanced resource utilization across different Projects Mandatory Skills • Should have managed Projects and Large Programs independently., • Must have handled client management, transition, transformation and migration of projects, • Must have managed program budgets of up to US $ 100 Million., • Understanding of contracts and bid management through to development of SOW’s highly desirable., • Manages conflict constructively, can identify areas of improvement in team thinking., • Should have been managing a team of project Managers, • Should have good analytical skills and eyes of detail, assess risk thoroughly and understands cause & effect systems., • Knowledge and experience of working on diverse business models and team models with their pros and cons, • Hands on with MS project, MS Excel and familiarity with other Project Management Tools, • Infrastructure domain knowledge – Transition and Transformation projects,/and/or experience in delivery of technology projects like product development, implementation of tools or systems Integration projects, • Experience of Global Delivery with offshore/ onsite model., • Understanding of the entire engagement lifecycle starting from engagement initiation, transition to steady state Mandatory Soft Skills with level of competence, Ownership and accountability • Excellent communication & interpersonal skills written and oral, • Client relationship management, • Experience of managing large teams, • Ability to mentor and motivate, • Independent decision making, • Problem solving and conflict resolution, • Ability to Manage Diversity, • Ability to resolve problems Qualification: • Bachelor’s degree in IT/ Engineering/MBA or other management qualification, • Preferred PMP certified, • Preferred Extensive Project Management Training, • Proven Track record from Business Management perspective

___ is a global financial technology company that’s helping banks and the financial services industry to reimagine how to operate in an increasingly digital world. SBS is a trusted partner of more than 1,500 financial institutions and large-scale lenders in 80 countries worldwide, including Santander, Societé Generale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz, and Toyota FS. Its cloud platform offers clients a composable architecture to digitize operations, ranging from banking, lending, compliance, to payments, and consumer and asset finance. With 3,400 employees in 50 offices, SBS is recognized as a Top 10 European Fintech company by IDC and as a leader in Omdia’s Universe: Digital Banking Platforms. We are hiring a Senior Pre-Sales Consultant to lead presales for lending transformation opportunities across Europe. You will bring strong lending domain expertise and the ability to translate business and risk requirements into clear solution narratives, compelling demonstrations, and high-quality proposals. The job can be located in London, Paris, Madrid, Brussels, or Luxembourg. You will support banks and specialist lenders across initiatives such as digital loan origination, loan servicing modernisation, journey digitisation, and collections optimisation, from early discovery through to signature. Your mission • Lead structured discovery with business, risk, operations, and IT stakeholders to clarify current state, constraints, and desired outcomes., • Shape end-to-end lending solutions across acquisition, origination, underwriting and decisioning, documentation, servicing, and collections through to closure., • Articulate business value aligned to lending KPIs, including conversion, time to decision, time to cash, automation, portfolio quality, arrears, and cost per loan., • Deliver tailored presentations and demonstrations mapped to the client’s lending journey and priorities., • Own presales inputs to RFPs and proposals, including functional coverage, scope and assumptions, implementation approach, and risks and dependencies., • Partner with Sales on opportunity strategy, win themes, and competitive positioning, collaborating closely with delivery, architecture, and product teams. Your profile • Strong lending experience across one or more of: Retail, SME, Corporate, Consumer finance, Asset finance, with a strong understanding of credit policy, underwriting, affordability, onboarding dependencies, documentation, collateral, servicing, arrears, and collections., • Proven presales experience in financial services technology or consulting, with evidence of shaping and winning complex opportunities, would be ideal., • Confident workshop leader with strong stakeholder management across business, risk, operations, and IT, recognised for structured execution and domain credibility., • Strong communication skills across demos, executive-level materials, and RFP responses, able to connect lending pain points to measurable outcomes., • Track record of improving opportunity quality through sharper discovery, stronger value articulation, and compelling demonstrations, contributing to higher win rates and shorter sales cycles., • Fluent English required. Additional European languages, such as French and Spanish, are an advantage., • Willingness to travel across Europe as required.

Votre quotidien Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) au Head of IT Front Office, à Paris en charge de : • Assurer le support de premier niveau auprès des salles de marchés, • Assurer la supervision quotidienne des applications et des flux critiques, • Identifier, qualifier et résoudre les incidents applicatifs en lien avec les équipes internes et les fournisseurs, • Assurer le suivi des demandes et des tickets via les outils internes (reporting, métriques), • Assurer la recette fonctionnelle des développements avant leur mise en production, • Assurer le suivi de la connectivité FIX avec nos clients et partenaires (Ullink-BTCS, Bloomberg, SLIB, ICE, Plateforme Algorithmique et SLIB, etc.) : Onboarding clients et réseaux de routage,certifications Brokers., • Gérer les accès utilisateurs et veiller au respect des règles de sécurité IT, • Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs sur les outils de trading, • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle à destination des utilisateurs et de l’équipe support, • Collaborer avec les Business Analystes, les équipes QA et projets pour la résolution des incidents complexes ou des évolutions à venir. Périmètre fonctionnel : Actions, Warrants, ETF, Dérivés Actions, Obligations. Périmètre applicatif : Ullink-BTCS, Bloomberg, SLIB, ICE, TradeWeb, plateformes internes. Votre environnement Logé au sein de la salle de marché, le poste permet de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, conçu pour favoriser l'innovation et la collaboration. Cette proximité requiert une présence sur site, limitant le télétravail en cas d’urgence, et des horaires tournant au sein de l’équipe afin d'assurer une présence IT Support tout au long des phases de Bourses Européennes. Notre culture d'entreprise valorise le développement professionnel et personnel. Nous mettons à disposition des outils technologiques de pointe pour faciliter la communication et l'efficacité de chacun. Nous offrons régulièrement des formations et des programmes de bien-être pour soutenir l'épanouissement des employés. Enfin, dans un contexte international, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, créant un environnement où chaque individu se sent respecté et valorisé. Chez ODDO BHF « Make every day an opportunity ». Les compétences que vous développerez En rejoignant ODDO BHF en tant que Junior IT Front Support, vous évoluerez au cœur des activités de marchés et apprendrez à maîtriser les environnements techniques et fonctionnels du trading. Vous bénéficierez de : • Un contact direct avec le management des activités de trading, pour comprendre les besoins opérationnels des salles de marchés., • Une exposition au développement commercial du métier d’intermédiation, avec la possibilité de participer à des échanges avec des prospects et partenaires technologiques aux côtés des équipes IT et métier., • Des interactions régulières avec les équipes IT des autres lignes métiers, dans le cadre de projets transverses et innovants. Ce poste constitue une opportunité unique de monter en compétences sur les technologies de marché et de comprendre les enjeux de la finance de marché au sein d’un groupe international. Compétences Requises • Connaissance du fonctionnement d’un Order Management System (OMS), • Produits actions et obligations (la connaissance des dérivés est un plus)., • Market Data et de temps réel (fonctionnement d’un carnet d’ordres)., • Notions du protocole FIX et du trading algorithmique., • Sensibilité aux processus DevOps et à la gestion du code des applications de trading., • Des notions de SQL, Python, Scala ou Java seraient un plus., • Anglais obligatoire Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Client Director Location: France About the Role Are you a strategic leader who thrives on driving growth and building trusted client relationships? As a Client Director (CD) at HCL Software, you will lead a portfolio of high-potential, strategic accounts across our dynamic software portfolio. Your mission: elevate client satisfaction, expand business impact, and position HCL Software as a key partner in digital transformation. This role demands a commercially astute, client-obsessed professional with strong enterprise sales experience, the ability to influence at the C-suite level, and a passion for delivering results. Key Objectives • Drive Growth: Expand HCL Software’s footprint and wallet share within strategic enterprise accounts., • Champion Client Success: Understand evolving client needs and align our solutions to enable transformation and innovation., • Foster Trusted Partnerships: Build long-term, executive-level relationships that position HCL Software as the partner of choice., • Strategic Stewardship: Lead with insight and foresight, shaping multi-year plans that reflect both client ambitions and HCL’s strategic goals. Core Responsibilities • Account Leadership: Define and execute multi-year account strategies aligned with client objectives and market opportunities., • Executive Engagement: Build and maintain deep relationships with C-level stakeholders, becoming a trusted advisor and thought partner., • Solution Selling: Leverage HCL Software’s portfolio to solve real business challenges, driving high-impact, enterprise-scale opportunities., • Team Orchestration: Lead virtual cross-functional teams across delivery, product, marketing, and sales to deliver a unified “One HCL” experience., • Pipeline & Revenue Generation: Own the full sales lifecycle—from opportunity identification to closure—ensuring consistent pipeline health and revenue growth., • Market Intelligence: Stay abreast of industry trends, competitor moves, and customer priorities to guide strategy and identify white-space opportunities. Skills & Experience • Enterprise Sales Expertise: Consistent track record of exceeding sales targets through complex, high-value ($1M+) deals with Fortune 1000 clients., • Strategic Account Management: Deep experience managing multi-stakeholder enterprise accounts and leading long-term strategic engagements., • Executive Presence: Ability to engage, influence, and negotiate at the C-level and across diverse functional areas., • Consultative Selling: Adept at framing business issues, diagnosing challenges, and aligning HCL solutions to customer needs., • Collaboration & Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams and drive alignment across stakeholders and functions. Key Competencies • Leadership & Influence: Inspires confidence and motivates teams across levels and functions., • Business Acumen: Strong understanding of enterprise IT environments, customer business models, and strategic priorities., • Communication Excellence: Able to convey complex ideas with clarity, adapting messaging to different stakeholders., • Problem Solving: Anticipates challenges and drives creative, data-informed solutions., • Negotiation & Relationship Management: Builds trusted relationships and closes deals that create mutual value. Personal Attributes • Client-Obsessed: Relentless focus on customer success and satisfaction., • Outcome-Driven: Energetic and focused on delivering measurable business results., • Agile & Adaptable: Thrives in fast-paced, dynamic environments with shifting priorities., • Integrity-Led: Operates with transparency, respect, and high ethical standards. Join us in shaping the future of enterprise software. Bring your passion for growth, leadership, and innovation—and make your mark with HCL Software.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. Expertise pluridisciplinaire Nous couvrons l’ensemble de la chaîne de valeur : des stratégies data & digitales à l’optimisation de la gouvernance, du développement d’algorithmes et d’infrastructure e-commerce à la conception d’expériences utilisateurs. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Tu feras partie de l’équipe Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Tu feras partie de l’équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras Mener à bien les missions pour nos clients : • Contribuer activement à la définition des projets de transformation et des feuilles de route avec nos clients afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Piloter des projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Participer au développement de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Accompagner l’évolution de la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes en identifiant les compétences clés, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance adaptée Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Être un contributeur clé à la réalisation et à la réussite des projets clients avec l’équipe, • Encadrer et accompagner des consultants plus juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes pratiques et méthodologies, • Coordonner des équipes pluridisciplinaires et travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, • Assurer un reporting régulier et structuré sur l’avancement des projets auprès des managers et clients Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer activement à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et à la formation des consultants plus juniors de l’équipe, • Effectuer une veille continue pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Data & Digital Strategy, • Représenter l’équipe en interne et participer à la mise en place et au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Collaborer avec les équipes internationales de Jakala pour concevoir des solutions globales et tirer parti d’expertises complémentaires, • Partager des retours d’expérience et des meilleures pratiques avec les #Jakalers du monde entier En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu’experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché : • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies de 4 à 6 ans d’expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior., • Tu peux gérer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable d’encadrer des consultants juniors et de transmettre tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un intérêt marqué pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné(e) par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N’hésite pas à venir nous rencontrer !

A leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer are expanding and are looking for a Senior Pre Sales Engineer with a strong understanding of the SaaS Treasury sector to be the first pre-sales in France. Key Responsibilities: • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focusing on the customer’s pains., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Attend applicable trade shows, industry events, and user events. Skills, Qualifications & Requirements: 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales. • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience., • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies.., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times.

We are looking for a highly motivated and skilled Business Manager to join our team in the Middle East. In this role, you will be responsible for driving business growth by identifying, engaging, and closing opportunities for IT solutions and services. This is an exciting opportunity to work in a dynamic and fast-growing market, building strong relationships with clients and delivering tailored solutions to meet their business needs. Key Responsibilities: Business Development: • Identify and prospect potential clients in the Middle East region to generate leads and expand the customer base., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers., • Present and sell IT solutions and services, including software development, IT infrastructure, cloud services, and managed solutions., • Understand customer requirements and propose tailored IT solutions to meet their business challenges., • Work closely with technical and delivery teams to ensure the feasibility and successful implementation of proposed solutions., • Partner with the marketing team to align on campaigns and strategies for client acquisition., • Stay up-to-date on industry trends, market conditions, and emerging technologies in the Middle East region., • Proven experience in IT sales, preferably in the Middle East region., • Strong understanding of IT solutions such as cloud computing, infrastructure, managed services, and software development., • Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills., • Ability to manage multiple clients and projects simultaneously while meeting deadlines and achieving targets., • Knowledge of cultural and business practices in the Middle East is a plus., • Bachelor’s degree in Business, IT, or a related field., • A competitive salary with performance-based incentives., • Opportunities for career growth and development in an expanding market., • The chance to work on innovative projects with leading-edge technologies., • A collaborative and multicultural work environment. We look forward to hearing from you!

📍Paris l Hybrid l Permanent l Full time Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner to join its Digital R&D Accelerator, a strategic initiative at the forefront of AI and GenAI innovation in clinical development. This role sits within one of the most ambitious digital transformations in healthcare. You will play a leading role in shaping a next generation study design and simulation platform aimed at transforming how clinical trials are designed, optimized, and delivered. This is a high impact product role with strong scientific exposure, operating across complex research, technology, and business ecosystems where clarity of vision, strategic judgement, and confident stakeholder engagement are essential. Job Description As Digital Product Owner, you will act as the end to end owner of a core product within the DEVAI ecosystem, responsible for defining the product vision, shaping the roadmap, and driving phased delivery across scientific and technical frontiers. You will work at the intersection of AI, data, and clinical development, translating complex research challenges into scalable digital solutions. This is not a backlog maintenance role. It requires strong product thinking, the ability to navigate ambiguity, and confidence engaging with senior scientific and executive stakeholders. Key Responsibilities ▪️ Own the product vision from a what and why perspective, with accountability for value and impact ▪️ Define and drive the strategic roadmap for the DEVAI ecosystem ▪️ Translate clinical and research challenges into actionable product priorities ▪️ Deliver incremental value sprint after sprint with agile delivery teams ▪️ Prioritise and manage the product backlog aligned to strategic objectives ▪️ Collaborate closely with research, technology, commercial, operations, and marketing teams ▪️ Work daily with the Scrum Master and engineering teams to remove ambiguity and unblock progress ▪️ Champion the product vision with senior scientific, technical, and business stakeholders ▪️ Ensure quality, scalability, security, and long term sustainability of the platform ▪️ Contribute to the broader Digital Product Owner community and leading practices Qualifications ▪️ 5 plus years of experience in product management or digital product ownership ▪️ Proven track record building complex digital solutions in enterprise environments ▪️ Experience in healthcare, R&D, or regulated environments is a strong advantage ▪️ Exposure to AI or GenAI industrialisation is highly desirable ▪️ Experience working across multidisciplinary scientific and technical teams Skills and capabilities ▪️ Strong product vision and strategic thinking ▪️ Excellent communication skills with confidence presenting to executive stakeholders ▪️ Ability to structure ambiguity and prioritise effectively ▪️ Strong understanding of Lean and Agile methodologies ▪️ Solid understanding of UX, UI, and application design principles ▪️ Ability to influence across research, technical, and business functions ▪️ Resilience and comfort operating in fast moving, high visibility environments Working environment ▪️ Based in Paris ▪️ Hybrid working model, three days on site, two days remote ▪️ English is mandatory, French is a plus ▪️ Permanent, full time role This is a rare opportunity to shape a platform that could fundamentally change how clinical trials are designed and delivered globally. You will help accelerate science, reduce development timelines, and contribute directly to improving patient outcomes worldwide.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. Practice Area BCG’s Energy practice helps companies navigate an increasingly complex business climate. The practice covers the Oil & Gas and Power & Utilities sectors. We also have deep knowledge in Energy transition and Sustainability, Energy Trading and Risk Management and Energy Engineering and Services. Our projects typically apply BCG’s core consulting skills in functional areas such as, digitalization, strategy, organisation or performance improvement, but in the distinctive environment of Energy. We also address projects that touch upon more operational or technical challenges, which we deliver through our expert consultants, occasionally partnering with external specialists. We work with the senior leaders of leading international and national oil companies, service providers, utilities, regulators and financial institutions. The Energy Practice has enjoyed rapid and sustained annual growth over several years, representing about 10% of BCG’s global business volume. Worldwide over 300 Partners, Principals and Project Leaders focus in the Energy space, supported by a large group of Energy experienced and trained Consultants and Analysts, many with pre-BCG industry experience. We are well known for our long history of cutting-edge research and thought leadership. Consulting with BCG ensures you work on the biggest issues being tackled by senior management, with a wide variety of experiences across different clients, topics and geographies. What You'll Do As a Senior Associate/Consultant within BCG's Energy Practice Area, you will be a core member of our practice working alongside some of the world's top minds in the industry shaping the future of the Oil & Gas industry and driving the Energy Transition and Decarbonization of the sector. You will collaborate on challenging projects with team members from many backgrounds, advising clients on a variety of topics, such as: • Developing a strategy to achieve carbon neutrality for the upstream business area at an international Oil and Gas company, • Defining the diversification strategy into low carbon businesses for an Oil Field Service company, • Supporting M&A deals and post merger acquisitions and integrations, • Transforming the operating model of a drilling company, • Leading the performance turnaround of a service contractor in South America, • Redesigning the organization at an exploration and production subsidiary of an international Oil and Gas player, • Conducting market studies on low carbon energies to enable an Oil and Gas company as part of its Energy Transition plan, • Designing the new offshore operating model of a leading IOC in the North Sea What You'll Bring • 5 to 10 years of experience in the Oil & Gas industry, either for an Upstream Operator (IOC, NOC, PE owned) or for a Service Company, • Experience in challenging roles and assets, preferably in technical disciplines (Drilling, Operations, Project development, Geosciences…), • Passion for the Oil & Gas industry and the decarbonization, • Have experience actively managing multiple client and stakeholder relationships and networking within the client organization to understand their needs and help influence the client agenda, • Have the interpersonal skills to partner with executive management teams as they implement a new vision and passion for enabling leaders to drive change within organizations set you apart, • Be a collaborative team player with positive attitude, high ethical standards and experienced in international work, • Have excellent verbal and written communication skills in French and English, in addition to a strong presence and leadership skills Additional info Pour en savoir plus n'hésitez pas à consulter ___ de la practice Energy. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. ___for more information on E-Verify.

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Contract Manager Job Location: Paris (France) Main Responsibilities: • Act as a chief negotiator for frame agreement & sales contract, assume responsibilities for negotiation tactics production and implementation, and establish partnerships with customers medium/senior level managers., • Establish strong relationships with the full sales team and provide strong proactive commercial/contractual guidance. Design commercial solutions, risk analysis, reply to commercial bids, and draft contracts, • Organize all the functions (Solution/Delivery/Finance/Legal) to identify assumptions & risks, develop risk mitigation plans in the pre-sales phase., • Ensure internal process application by triggering project and contract reviews and organize sales decision-making., • Support local affiliates by clarifying group level commitments and ensure their application., • Guide local affiliates to manage the risks and any disputes during contract life-cycle phase., • Monitor the execution of company process in project operation and optimize the process in accordance with business and internal control requirement., • 3-5 years of contract management experience in relevant position. Working in ICT or legal field will be preferred., • Comprehensive understanding/deep knowledge of contracts terms and clauses (e.g.: payment terms, trade terms, taxation, business models, currency risk control, guarantees, penalties, liabilities, project planning milestones & principles, quotation principles, warranty conditions, IPR, etc)., • Ability and experience in understanding customers' requirements, to achieve the most suitable &, • efficient solutions for business objectives., • Excellent communication and presentation skills, able to communicate with all levels of internal and external parties., • Ability to work under pressure, fast learner, high energy, self-driven and not afraid to proactively find solutions and solve issues., • Dynamic personality and ability to work effectively and flexibly in a multicultural environment., • Bachelor degree or higher, in law, accounting, or relevant from an accredited university., • Fluent in French and English (oral & writing)., • Good computing skills What They Offer: They offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location. Privacy Statement: They are committed to protecting your privacy by following the applicable data protection legislation. By applying to this position at Huawei, you acknowledge that you have read and understood the ___ containing information on how they process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. You can contact us by clicking ___ to get information about Huawei, contact Huawei’s DPO, submit any requests regarding your personal data, exercise your privacy rights, or submit any questions, comments, or suggestions related to the Privacy Statement.

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Reporting and collaboration Reports to VP of Marketing and works closely with Sales, Product, and Product Leadership. Role overview Yseop is seeking a senior product marketing contractor to support market facing execution across messaging, sales enablement, and product launches. This role will focus on translating complex, highly technical B2B technology into clear, credible narratives and visual assets for enterprise pharma audiences. The role exists to ensure Yseop’s technology is clearly understood in the market and that product launches are coordinated, consistent, and effective. Key responsibilities • Translate complex technologies and AI driven capabilities into detailed but accessible language for non technical audiences, • Clearly articulate the value proposition of Yseop’s technology stack across products, features, and use cases, • Develop visual assets, including diagrams and infographics, that explain how the product works and how value is delivered, • Build high quality slides, one pagers, and PDFs to support sales conversations and market awareness, • Own go to market execution for product updates and new capabilities, including messaging, positioning, and asset readiness, • Coordinate product launches in partnership with Product, Sales, and Marketing, ensuring consistent messaging and sales readiness, • Work closely with Sales to understand objections, gaps, and enablement needs related to product capabilities, • Understand the competitive landscape and position Yseop clearly and credibly against alternatives, • Ensure consistency of messaging across all market facing materials Key deliverables • Core messaging and positioning frameworks, • Sales decks and enablement materials, • Product one pagers and visual explainers, • Infographics that clearly convey technical and functional concepts, • Launch messaging and supporting assets for new product capabilities Required experience and skills • Significant experience in product marketing within B2B technology, • Proven ability to work with complex and technical products, • Experience supporting sales teams through enablement and collateral, • Strong written and visual communication skills, • Experience coordinating or supporting product launches, • Ability to operate autonomously as a senior individual contributor Experience in regulated industries such as pharma, life sciences, or enterprise software is strongly preferred. What success looks like Sales and the market clearly understand what Yseop does, how the product works, and why it matters. Product launches are coordinated and consistent, and technical complexity is communicated as a strength rather than a barrier. Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

Alibaba Cloud | Sales Development Representative (SDR) 📍 Paris, France 🏢 Office-based (Paris) About Alibaba Cloud Alibaba Cloud is the digital technology and intelligence backbone of Alibaba Group and one of the world’s leading cloud service providers. Alibaba Cloud offers a comprehensive suite of cloud computing, AI, security, and data intelligence solutions to enterprises globally. With rapid expansion across EMEA, the London office plays a strategic role in supporting multinational enterprises and UK-based businesses in their cloud transformation journey. Role Overview The Sales Development Representative (SDR) will be a key contributor to the UK business by driving both inbound and outbound lead generation initiatives. Working closely with Sales, Business Development Managers (BDM), Marketing, Solution Architects, and Operations teams, the SDR will generate Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs), helping to build and accelerate the sales pipeline. This is a high-activity role requiring resilience, professionalism, and strong communication skills. The successful candidate will be comfortable conducting outbound calls, handling objections, and engaging senior stakeholders across industries. Key Responsibilities 1️⃣ Prospect Identification & Research • Develop a clear understanding of Alibaba Cloud’s positioning and value proposition across key industry verticals, • Conduct LinkedIn and market research under BDM guidance, • Identify high-potential accounts within defined target sectors, • Craft compelling outreach messages tailored to each vertical, • Conduct outbound telemarketing and proactive outreach into target verticals, • Engage prospective clients regarding Alibaba Cloud solutions, • Qualify opportunities using BANT methodology (Budget, Authority, Need, Timeline), • Arrange qualified meetings for Account Executives and BDMs, • Support client and partner event registration activities in the UK, • Conduct outreach to drive event attendance, • Perform reminder calls and post-event follow-ups, • Conduct qualification of attendees for pipeline conversion, • Assist with database cleansing and data management for local client lists Requirements • Previous sales experience, preferably in B2B IT, cloud, or technology environment (SDR/BDR/Inside Sales background preferred), • Interest in the technology sector and knowledge of the UK and global IT landscape, • Education in technology or computer-related discipline is advantageous but not essential, • Strong communication and stakeholder engagement skills, • Comfortable speaking with senior executives in multinational organisations, • Resilient and self-motivated, with the ability to manage rejection constructively, • Quick thinker with strong adaptability across different personalities and situations, • Highly organised and proactive, • Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) is beneficial, • Fluent French, and English or Chinese with working proficiency Compensation & Benefits • Competitive base salary, • Performance-based bonus (aligned with MQL/SQL generation and overall business contribution), • Structured career progression toward Account Executive or Business Development roles, • Exposure to international cloud transformation projects, • Collaborative and multicultural working environment

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Our corporate values drive our daily job: • Team : We care about each other, inspire each other and encourage strong team spirit, • Trust: Trust is foundational. It empowers our employees and customer relationships., • Innovation: We love to innovate in ways that delight our customers, • Customer Centric: We exceed customer expectations and aspire to create true partnerships., • Speed: We practice agility, prioritize simplicity and we are proactive We are building a diverse and inclusive team - and we need your help! So join us to build tomorrow, today, 🚀 About the Role We are looking for a Senior Machine Learning Engineer (7–10 years of experience) with a strong Software Engineering background to join our team. You will be responsible for maintaining and evolving a Python-based production service that processes data and is deployed via Docker in a multi-environment setup. The role requires strong expertise in Machine Learning, Large Language Models (LLMs), and document processing strategies, with a strong focus on production reliability and continuous improvement. 💻Key Responsibilities • Design and implement data collection systems and strategies to optimize data quality and statistical efficiency, • Identify, analyze, and interpret trends within complex datasets, • Collaborate closely with cross-functional teams to define deliverable requirements, • Apply advanced Machine Learning techniques to solve complex problems, with a focus on Large Language Models (LLMs), • Develop and optimize document processing methods using ML technologies (OCR, LLM-based systems, RAG strategy), • Work on agent-based systems when relevant, • Monitor and maintain model performance in production environments, • Ensure service reliability across multiple environments, including production, • Implement proactive monitoring and operational best practices, • Maintain high code quality standards and follow internal best practices, • Contribute proactively to product and technical improvements, • Place user experience at the center of technical development, • Operate within an Agile framework with daily backlog management Technical Environment • Languages: Python (mandatory), Java (nice to have), • Cloud & DevOps: AWS, Docker, Jenkins, Git, • Infrastructure: Multi-environment deployments, • Search & Data: OpenSearch, • Frameworks & Tools: Haystack, • AI/ML: OCR models, LLMs, RAG strategies, ML-based document processing, • Data Management: Pipeline-based data processing 🧐 Profile & Experience • 7–10 years of experience as a Software Engineer and/or AI/ML Engineer, • Strong expertise in Python-based backend services, • Proven experience deploying and maintaining production-grade systems, • Significant experience with document processing methods leveraging ML (OCR, LLMs, RAG), • Strong understanding of monitoring, production constraints, and operational excellence, • Experience working in multi-environment architectures, • Strong communication skills with both technical (Platform, Ops) and non-technical stakeholders, • Proactive mindset with a continuous improvement approach Nice to Have • AWS Certification, • Experience or certification in Infrastructure as Code (Terraform), • Experience working with agent-based architectures What We’re Looking For A tech expert who combines strong software engineering foundations with advanced AI/ML capabilities, and who thrives in production environments. Someone who takes ownership, values quality, and continuously seeks to improve both models and systems while delivering tangible product value. 🎁 Benefits to join Yseop? • A very strong company culture, • Hybrid work policy, • 1 day per year offered to do volunteer work in an association, • An on- boarding tailored made to simplify your integration and meet all the teams, • Team Building every quarter Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

1. Contexte Titan Partners recrute pour le compte d’un acteur de premier plan du private equity européen, en forte croissance, positionné sur des solutions d’investissement en private equity international de très haute qualité, distribuées auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante (CGP, banques privées, multi family offices, gérants privés) selon un modèle B2B2C. La société de gestion porte un projet entrepreneurial ambitieux, lancé récemment, avec pour objectif de démocratiser l’accès à des portefeuilles institutionnels de private equity auprès des clients privés, via une offre 100 % digitale et une infrastructure technologique propriétaire (plateforme de souscription, onboarding, reporting consolidé, outils pédagogiques). Déjà présente dans plusieurs pays européens, l’entreprise connaît une phase d’accélération marquée, avec plusieurs fonds commercialisés et des objectifs de collecte très significatifs à l’échelle européenne. Les moyens humains, financiers et technologiques sont à la hauteur de cette ambition. Les équipes sont aujourd’hui composées de profils expérimentés issus de l’investissement, de la finance, du digital, des opérations, du marketing et de la distribution. 2. Ambition L’ambition du groupe est de devenir un leader européen de l’asset management alternatif, avec une approche full digitale. • Plusieurs milliards d’euros d’actifs sous gestion à horizon 5 ans, • Une présence renforcée dans les principaux pays européens, • Une excellence opérationnelle et une qualité de service différenciante 3. Poste :Responsable Relation Partenaires / Service Partenaires (H/F) Poste rattaché au Directeur du Service Partenaires 4. Missions et responsabilités Le/La Responsable Relation Partenaires intervient au cœur de la relation opérationnelle avec les partenaires distributeurs. À ce titre, il/elle : • Gère en direct un portefeuille de 70 à 100 interlocuteurs middle et back office chez les partenaires distributeurs français, • Développe une relation de confiance et de proximité, de type intuitu personae, • Anticipe les besoins des partenaires et répond à leurs sollicitations opérationnelles et techniques, • Assure la formation des équipes partenaires à la plateforme digitale de souscription, • Accompagne les partenaires dans l’optimisation de leur activité private equity via l’usage du portail partenaire, • Maîtrise parfaitement la gamme de produits et les processus middle / back office afin de répondre aux principales questions techniques Dans une logique d’amélioration continue : • Centralise et analyse les questions récurrentes des partenaires afin d’optimiser les supports digitaux et de réduire la volumétrie du support, • Remonte les facteurs clés de succès opérationnels observés sur le terrain, • Identifie et fait remonter les problématiques rencontrées afin d’accélérer leur résolution 5. Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions middle / back office ou service partenaires, idéalement :, • En cabinet de gestion de patrimoine, • En banque privée, • En société de gestion, • Au sein d’une plateforme de distribution ou d’un assureur vie, • Bonne compréhension des produits financiers, idéalement du private equity ou des actifs non cotés 6. Compétences et qualités attendues • Fort intérêt pour le private equity et les solutions d’investissement alternatives, • Sens aigu du service client et de la relation partenaires, • Rigueur, organisation et méthode, • Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition, • Profil opérationnel, orienté exécution (doer), • Aisance relationnelle, dynamisme et posture professionnelle, • Appétence pour les sujets digitaux et IT, dans une logique d’amélioration de la productivité et de l’expérience utilisateur 7. Reporting • Rattachement direct au Directeur du Service Partenaires 8. Localisation • Poste basé à Paris 9. Processus de recrutement • Entretiens avec :, • Le Directeur du Service Partenaires, • Un membre du top management

Rattaché(e) à la Responsable Influence, Digital PR & Affiliation et intégré(e) au pôle Digital, vous participez à la construction et au déploiement de la stratégie d’influence de Rouje et les Filles en Rouje (notre gamme beauté), de sa conception à son déploiement opérationnel. En tant que Chef(fe) de projet Influence & Evènement, vous contribuez activement au rayonnement de la marque, au renforcement de sa notoriété ainsi qu’à la performance commerciale. Vos missions sont les suivantes : 1. Déploiement opérationnel de la stratégie d’influence FR / US / UK / ALL / IT & ESP • Mettre en œuvre la stratégie d’influence définie par la Responsable,, • Identifier des profils d’influenceuses (nano, micro, macro) pertinents par marché, participer à leur sélection et au lancement de la collaboration (briefs, négociations opérationnelles, contractualisation),, • Rédiger les briefs créatifs et accompagner les talents dans la production de contenus (respect des guidelines, suivi et validation),, • Assurer le bon déroulé des campagnes : planning, envoi produits, suivi des posts, respect des livrables,, • Participer à faire grandir et rayonner la communauté d’ambassadrices Rouje en cultivant un lien fort, engagé et durable avec les talents,, • Participer à la mise en place de mécaniques créatives : UGC, crosspost, branded content, amplification social paid (en coordination avec les équipes social media & paid). 2. Déploiement opérationnel de l’affiliation influence • Mettre en œuvre la stratégie d’affiliation définie par la Responsable,, • Identifier et recruter de nouveaux affiliés influenceurs par pays, • Assurer le suivi quotidien des partenariats affiliés (codes, liens trackés, opérations commerciales),, • Suivre les performances (ventes, conversion, ROI) et optimiser les activations en lien avec les objectifs business,, • Participer à la gestion des plateformes d’affiliation et à la mise à jour des outils de tracking., • Utiliser les plateformes Affilae, Shopmy, Rakuten & Campaygn. 3. Déploiement opérationnel du gifting • Mettre en œuvre la stratégie de gifting définie par la Responsable,, • Identifier des Talents pertinents par marché, participer à leur sélection et au lancement de la collaboration,, • Assurer le bon déroulé des campagnes par drop: planning, envoi produits…,, • Participer à faire grandir et rayonner la communauté d’ambassadrices Rouje en cultivant un lien fort, engagé et durable avec les talents. 4. Evénementiel • Contribuer à l’élaboration des évènements (à destination des influenceurs, de la presse, des VIP et des clients fidèles) en veillant à leur parfaite adéquation avec l’univers des marques., • Piloter le déploiement opérationnel des événements et assurer la coordination 360° : gestion des prestataires, logistique, invitations, scénographie, expériences sur place…, • Collaborer avec les équipes marketing, retail, social media et relations presse pour garantir la cohérence des messages et maximiser l’impact des activations,, • Superviser le suivi post-événement : collecte des retombées, analyse des performances (reach, engagement, trafic, ventes générées) et recommandations d’optimisation. 5. Coordination presse écrite et digitale • Participer au développement et l’animation du réseau de journalistes, médias et relais digitaux., • Suivi des demandes de notre agence presse, • Participer à la visibilité des marques à travers des activations digitales et presse online., • Collaborer avec les équipes marketings et digitales pour assurer la cohérence du discours et des activations. 6. Suivi de performance & reportings • Suivre les budgets alloués aux campagnes influence., • Analyser les KPIs et les retombées des campagnes : reach, engagement, trafic, conversions, ROI., • Être force de proposition sur les optimisations (casting, formats, temporalité, plateformes)., • Assurer une veille active sur les tendances influence, nouveaux talents et activations concurrentes. Profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire dans le secteur de la mode ou de la beauté,, • Vous avez une très bonne connaissance des mécaniques d’influence (paid, gifting, affiliation),, • Vous avez une excellente connaissance de l’écosystème influence (Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest, Substack) et des tendances social media,, • Vous avez l’habitude d’organiser des évènements de A à Z,, • Vous avez une bonne compréhension des KPI et détenez une forte capacité d’analyse,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos talents de négociation avec les talents, les agents et les partenaires,, • Vous êtes rigoureux/se, avez un très fort sens de l’organisation et vous savez gérer plusieurs projets simultanément,, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles,, • Vous avez un niveau d’anglais courant indispensable. La maitrise d’une seconde langue est un plus,, • Vous vous épanouissez dans des environnements où l’agilité et la proactivité sont attendus.

Yseop is recognized as the world-leading AI software company and pioneer in Generative AI. Yseop is the leader in Generative AI for regulated industries, changing the way content automation solutions are delivered with a human-centric, AI platform. Yseop is reimagining the future of scientific writing to get medicine into the hands of those who need it faster. With a suite of industry-specific applications and cutting-edge hybrid Natural Language Generation (NLG) technology that blends symbolic, machine learning, and LLM techniques, Yseop ensures that even the most demanding content automation tasks are met with ease, scalability and application security across the entire enterprise At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Our corporate values drive our daily job: • Team : We care about each other, inspire each other and encourage strong team spirit, • Trust: Trust is foundational. It empowers our employees and customer relationships., • Innovation: We love to innovate in ways that delight our customers, • Customer Centric: We exceed customer expectations and aspire to create true partnerships., • Speed: We practice agility, prioritize simplicity and we are proactive We are building a diverse and inclusive team - and we need your help! So join us to build tomorrow, today, 🚀 Context In a context of strong growth, we are strengthening our Product team with a Product Manager – Data & AI. Your mission: maximize product value generated through data and AI use cases by bridging business needs, product vision, and technical capabilities. 💻 Your Role As a Product Manager – Data & AI, you are the guardian of the Data strategy. You transform complex challenges (data quality, automation, enrichment, LLMs, performance) into usable, scalable, value-driven products. You are not responsible for the technical implementation, but you are at the heart of key structural decisions, working closely with the R&D Manager. Your Responsibilities 1. Product Vision & Strategy • Define and drive the product vision for data and AI platforms., • Identify opportunities to leverage data and LLM use cases to address business challenges., • Build and maintain a prioritized product roadmap aligned with the overall company strategy. 2. Discovery & Needs Framing • Gather and analyze user needs (business teams, Data Science, IT)., • Translate challenges into use cases, user journeys, and user stories., • Assess business value, user impact, and technical feasibility for each initiative. 3. Close Collaboration with the R&D / Data Engineering Manager Work closely with the R&D Manager to: • Align product vision with data architecture (ETL/ELT pipelines, models, data quality)., • Prioritize between innovation (LLMs, automation), technical debt, and business requests., • Define product standards related to data: reliability, freshness, traceability, usability., • Contribute to key architectural and scalability decisions. 4. Delivery & Value Tracking • Write functional specifications and acceptance criteria., • Support R&D teams throughout delivery., • Ensure releases meet product expectations and real user needs., • Define and monitor product KPIs: adoption, perceived quality, performance, business impact. 5. AI & Product Innovation • Identify and prioritize LLM-based use cases within data transformation, enrichment, or exploitation processes., • Work with Data & R&D teams to turn technological advances into concrete product features., • Contribute to product and AI trend monitoring. 6. Communication & Enablement • Act as a bridge between technical and business teams, simplifying complex data topics., • Contribute to product documentation and vision sharing., • Facilitate cross-functional collaboration and stakeholder alignment., • Influence key decisions and prioritization. 🧐 Profile & Experience • 3 to 7 years of experience in Product Management, ideally on data products, platforms, or SaaS software., • Proven experience working with Data Engineering and/or Software Engineering teams. Key Skills • Strong understanding of data-related topics:, • ETL/ELT pipelines, • Data transformation and quality, • Unstructured data, • Ability to communicate effectively with technical stakeholders., • Strong product mindset and user-value orientation., • Interest in AI/LLM topics and their production deployment. Soft Skills • Excellent written and verbal communication., • Analytical mindset and strong prioritization skills., • Functional leadership, autonomy, and team spirit., • Technological curiosity and continuous improvement mindset. 🎁 Benefits to join Yseop? • A very strong company culture, • Hybrid work policy, • 1 day per year offered to do volunteer work in an association, • An on- boarding tailored made to simplify your integration and meet all the teams, • Team Building every quarter Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

HCL Unica - Professional Services Leader – Europe About HCL Unica: HCL Unica (___) is an enterprise marketing automation platform designed for large-scale customer engagement and precision marketing. It provides a comprehensive suite of integrated modules for omnichannel campaign management, customer journey orchestration, and advanced audience segmentation. The platform leverages AI-driven personalization and data analytics to deliver tailored, real-time customer experiences across channels like email, SMS, Push, WhatsApp, Mobile and web. It is a highly scalable, robust solution preferred by large, regulated industries for managing complex marketing programs and ensuring data compliance. About the role: We are seeking a highly experienced and strategic HCL Unica Services Leader to drive the successful implementation, client satisfaction, financial health (P&L), and growth of our HCL Unica practice. This leadership role requires a deep understanding of marketing technology, a proven track record in services delivery, and strong commercial acumen. This is a critical, high-visibility role where the Professional Services Leader will directly influence the growth and success of a key strategic practice area. The Leader will have the autonomy to shape the delivery model, develop top talent, and drive significant business results in the dynamic field of enterprise marketing automation. The Professional Services Leader will work with HCL Sales Teams, Prospects and Clients in the Europe region. The position is based out of Europe. Key Responsibilities Unica Practice Leadership • Define and execute the overall strategy for the HCL Unica Services practice, ensuring alignment with organizational goals., • Lead new business development activities, including identifying, qualifying, and closing opportunities for Unica implementations, managed services, and solution enhancements., • Serve as the subject matter expert (SME) in client-facing sales and pre-sales cycles, presenting our Unica capabilities and value proposition to C-level executives., • Develop and nurture strategic partnerships with HCL and other relevant technology vendors. Implementation and Delivery Excellence • Oversee the successful, on-time, and on-budget delivery of all HCL Unica implementation and upgrade projects, ensuring adherence to best practices and quality standards., • Define and standardize delivery methodologies, project governance structures, and resource allocation models for Unica projects., • Manage a global or regional team of Unica consultants, solution architects, and technical specialists, fostering a culture of high performance and technical excellence., • Ensure technical solutions meet client business requirements, particularly around omnichannel campaign management, real-time personalization, and data integration. Profit and Loss (P&L) Management • Hold full accountability for the financial performance of the HCL Unica practice, including revenue targets, gross margin, and overall profitability., • Manage resource utilization, optimize service delivery costs, and implement effective pricing strategies for various service offerings., • Conduct financial forecasting, budgeting, and performance analysis, implementing corrective actions to meet or exceed P&L objectives. Client Success and Relationship Management • Act as the Executive Sponsor for key client accounts, building and maintaining strong, long-term relationships with senior client stakeholders., • Ensure high levels of client satisfaction and adoption of the Unica platform, driving maximum ROI for clients., • Identify opportunities for account expansion, upselling, and cross-selling managed services and complementary solutions based on observed client needs. Qualifications • 15+ years of progressive experience in IT services, consulting, or marketing technology, with at least 5 years in a leadership role overseeing a significant technology practice (e.g., MarTech, CRM, Digital)., • Deep functional and technical knowledge of the HCL Unica or competitive marketing platforms including best practices for architecture, integration, and performance., • Proven track record in P&L management and achieving financial growth targets for a services line., • Demonstrable experience leading and successfully delivering multiple large-scale Unica implementations or complex MarTech projects., • Exceptional leadership, communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to influence C-suite clients., • A Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field Notes: • We're open considering candidates in other EU countries, • kindly attach your resume in English Candidate Data Privacy Notice

Contexte : Rejoignez une fintech rentable, sans levée de fonds, leader de l’onboarding digital en France et en Europe, qui équipe les plus grands acteurs bancaires et assurantiels. Au sein d’une équipe Support/Customer Care de 4 personnes, vous prenez en main un rôle niveau 3, au cœur de la satisfaction client et de la qualité de service. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous intervenez sur les problématiques techniques/fonctionnelles les plus complexes, en lien étroit avec toutes les équipes (support, projets, produit/tech). Missions Clés : • Prendre en charge l’assistance et la gestion des clients (niveau 3) : analyse, diagnostic, coordination des résolutions, suivi de tickets, satisfaction post-intervention., • Gérer les incidents de production, • Veiller au respect des engagements et de la qualité de service (SLA / niveau d’exigence élevé)., • Gérer et suivre les demandes auprès des partenaires (coordination, relances, résolution)., • Investiguer des incidents via les outils (logs, monitoring, rejouer des appels API…), et contribuer aux correctifs/“rattrapages” en prod (scripts / appels API). Profil Recherché • Formation supérieure IT + 3 ans min sur du support niveau 3., • Très bon relationnel : écoute, pédagogie, communication claire (clients + équipes internes)., • Un plus si tu as une expérience en tant de développeur ou en tant que QA., • À l’aise avec les environnements techniques : APIs REST/SOAP, JSON, outils de logs/monitoring (Kibana, Kafka UI, Grafana), Postman/Bruno, lecture de code (Java) et git. 🏢 Fintech rentable, leader européen de l’onboarding digital 💼 3 ans d’expérience min. – Support niveau 3 / Customer Care / Incident management 💰 Package 55K€ – 60K€ selon profil 📍 Bureaux en plein cœur de Paris + 2 à 3 jours de télétravail ⚙️ Environnement technophile, innovant, stimulant ✅ Rôle clé sur l’expérience client + impact direct sur la qualité de service et la croissance

About Persistent: We are an AI-led, platform-driven Digital Engineering and Enterprise Modernization partner, combining deep technical expertise and industry experience to help our clients anticipate what’s next. Our offerings and proven solutions create a unique competitive advantage for our clients by giving them the power to see beyond and rise above. We work with many industry-leading organizations across the world, including 20 Fortune 50 companies and 4 of the 5 top banks in both the US and India, and numerous innovators across the healthcare ecosystem. Our disruptor’s mindset, commitment to client success, and agility to thrive in the dynamic environment have enabled us to sustain our growth momentum. Persistent has been recognized across top industry platforms for innovation, leadership, and inclusion. We have delivered 21 sequential quarters of growth with $389.7M in Q1 FY26 revenue, up 3.9% Q-o-Q and 18.8% Y-o-Y growth. Our 25,000+ global team members, located in 18 countries, have been instrumental in helping the market leaders transform their industries. We have been named the fastest-growing Indian IT services brand in the “Brand Finance India 100” 2025 report. We were also cited as a Leader in the ISG Provider Lens™ 2025 for Digital Engineering Services 2025 and the Everest Group Talent Readiness for Next-generation Application Services PEAK Matrix® Assessment 2025. We are fast growing company (with $1 billion dollars in revenue). Plan to grow at Krakow, Poland. If you’re interested in working on bleeding Data and AI technologies, join us. Read more - ___ About Position: • Role: Data Architect & Lead Data Engineer, • Location: Paris La Défense 7, • Hybrid: 2 days to office Job Description 1. Architecture & Design • Define target-state Lakehouse architecture on AWS (S3 + Databricks + Delta Lake + Unity Catalog + Databricks SQL)., • Select patterns for ingestion (batch/stream/CDC), processing (ETL/ELT), serving (Databricks SQL/BI), DQ, lineage, and observability., • Design for multi-environment isolation, workspace strategy, data domains, catalog/schema/table layout, and naming conventions., • Establish SLA/SLO-driven designs for throughput, latency, concurrency, and cost guardrails. 2. Teradata Migration Leadership • Lead discovery and rationalization: inventory databases, tables, views, macros, stored procs, BTEQ/TPT/FastExport /FastLoad jobs, dependencies, schedules, and usage patterns., • Define migration waves, coexistence strategy, backfill, and cutover/rollback plans., • Drive code conversion from Teradata SQL/BTQ to PySpark/Spark SQL/Delta, optimizing for Photon where applicable., • Replace Teradata utilities with Databricks Workflows/Jobs, DLT (Delta Live Tables), or Spark-native alternatives. 3. Build Standards & Performance • Codify data modeling (bronze/silver/gold layers), Delta Lake best practices (OPTIMIZE, Z‑ORDER, VACUUM, file sizing, partitioning, compression)., • Optimize Spark (joins, shuffles, broadcast, AQE, caching, skew handling) and cluster policies (autoscaling, pools, spot vs on‑demand)., • Define testing strategy (unit/integration/regression/row‑count/delta‑diff), data reconciliation, and performance benchmarking. 4. Security, Governance & Compliance • Implement Unity Catalog for centralized governance: catalogs, schemas, table/column/row-level security, data masking, secrets, tokens., • Integrate IAM, KMS, VPC controls, private links, SCIM, and audit logging; ensure compliance with org/regulatory standards., • Enable lineage (Unity Catalog/OpenLineage), DQ (expectations/Great Expectations/Delta expectations) and change management. 5. DevOps, Operations & FinOps • Establish CI/CD for notebooks/repos/packages using Git, branching strategy, Databricks Repos, and pipelines (Azure DevOps/GitHub Actions/Jenkins)., • Define infra-as-code (Terraform) for workspaces, clusters, UC objects, jobs, and policies., • Set up monitoring & alerting (CloudWatch + Databricks metrics/logs), SLAs, auto-remediation, and runbook/SOPs., • Drive cost optimization: cluster sizing, Photon, job vs all-purpose, spot usage, table layout, and workload scheduling. 6. Stakeholder Management & Leadership • Partner with product owners, business SMEs, data stewards, and platform teams., • Conduct architecture reviews, design walkthroughs, risk/RAID management, and executive updates., • 10–15+ years in Data/Analytics; 5+ years with Spark/Databricks; 3+ end-to-end migrations or net-new Lakehouse builds (at least 1 Teradata → Databricks preferred)., • Deep expertise in:, • Databricks: Workspaces, Jobs/Workflows, DLT, Unity Catalog, Delta Lake, Photon, Clusters/Policies, Repos, Databricks SQL., • Spark: PySpark/Scala/SQL, performance tuning (joins/shuffle/AQE/broadcast), caching, checkpointing, structured streaming., • Teradata: SQL dialect, BTEQ, TPT/FastLoad/FastExport, statistics/partitioning/PI, performance concepts and workload management., • AWS: S3, IAM/KMS, VPC, PrivateLink, CloudWatch, Glue Catalog (interoperability), Lambda (nice-to-have), MSK/Kinesis (for streaming/CDC)., • Proven hands-on code conversion (Teradata SQL → Spark SQL/PySpark) and job orchestration replacement/design., • Strong background in security & governance (RBAC/ABAC, token/secrets, audit), data modeling, DQ, lineage, testing, observability, and SLA-driven design., • Experience with CI/CD (Git), IaC (Terraform), and DevOps for Databricks., • Focused on talent development with quarterly assessment cycles and company-sponsored certifications, • Working with cutting-edge technologies, • Engagement initiatives such as project parties, flexible work hours, Persistent Business Run,, • Private medical and dental care at Medicover for an individual, partner and family Life and accident insurance at Allianz covering an individual, partner and family, • Pension Plans (PPK), • Group personal accident and travel insurance Work from home allowance, • Reimbursement of expenses related to home office, • Reimbursement of costs for purchasing glasses/contact lenses, • My Benefit Systems/Multi cafeteria/Multisport cards, • Reward and recognition awards · Accelerate growth, both professionally and personally · Impact the world in powerful, positive ways, using the latest technologies · Enjoy collaborative innovation, with diversity and work-life wellbeing at the core · Unlock global opportunities to work and learn with the industry’s best…………….??? Let’s unleash your full potential at Persistent - persistent.com/careers “Persistent is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind.”

Vous cherchez votre premier CDI dans la fonction commerciale et souhaitez évoluer auprès de Grands Comptes ? Vous avez déjà une première expérience commerciale (stage ou alternance) ? Alors le métier de Business Manager pourrait être fait pour vous ! En tant que Business Manager, vous aurez trois missions principales : Business, Recrutement et Management, au sein de sociétés de conseil reconnues pour leur expertise en transformation digitale (Cyber, Cloud, Data, Infra, IA…). Environnement : • Une ambiance jeune et dynamique (moyenne d’âge 30-35 ans), • Une formation dès votre arrivée avec un onboarding collectif, • Une rémunération attractive : 35-45K fixe + 15-20K variable, • Une évolution rapide : possibilité d’accéder à un poste à responsabilité managériale en 2 ans Vos missions : Développement commercial : • Reprendre et enrichir un portefeuille de clients existants, • Identifier de nouvelles opportunités chez vos clients (cross & up sell), • Prospecter de nouveaux clients et conquérir le marché, • Présenter nos solutions et identifier les profils consultants adaptés, • Participer au recrutement et à la qualification des consultants avec le support de l’équipe RH, • Présenter les missions, négocier et contractualiser avec les parties prenantes, • Encadrer et accompagner vos consultants en mission, • Suivre et piloter les projets : visites clients, organisation de déjeuners et événements pour fédérer vos équipes, • Fidéliser vos clients et votre périmètre commercial Si vous avez déjà une expérience réussie dans le secteur IT et que vous êtes motivé(e) par une fonction commerciale stimulante dès le départ, ce poste sera un véritable tremplin pour votre carrière ! Postulez dès maintenant pour un premier échange de découverte

Technical Account Manager (TAM) is a customer service interface role. TAM is responsible for the stability of the customer's cloud business and the overall growth, quality, and satisfaction of customer service relationships. TAM works closely with the Alibaba Cloud team to ensure that customer requests, issues, and features receive timely attention and priority handling. Standardized Operations • Maintain the stability of the customer's cloud platform through risk governance, product changes and upgrades, and emergency response to faults;, • Continuously optimize resources and performance to help customers improve cloud efficiency;, • Drive the continuous improvement of cloud product operation capabilities from the user's perspective, reduce the difficulty of cloud platform operations, and enhance customers' ability to maintain their cloud platform. Standardized Cloud Migration • Assist customers in business migration to the cloud, make good use of the cloud by providing technical services such as application/big data architecture design, database localization, application/big data performance tuning, data governance, and data platform construction, and offer best practices and solutions for cloud products in industry applications. Cloud Optimization (Public Cloud) • Build and optimize system architecture, establish business disaster recovery capabilities, design and implement monitoring systems, and guide regular disaster recovery drills to improve the stability and reliability of cloud-based business, ensuring system performance and response speed under high concurrency;, • Implement intelligent monitoring and early warning to enhance customer business efficiency and user experience. Standardized Technical Operations • Provide comprehensive cloud technology support, cost optimization, maturity assessment and consulting, compliance and security reinforcement services through standardized technical operation capabilities to enhance the efficiency and security of customers' cloud business. Expert Services -Provide customers with best practices, solution consulting, and services for Alibaba Cloud intelligent products; -Combine customer cloud usage scenarios to help customers improve cloud product operation and usage skills through tools to assist customers in successfully migrating to cloud. Requirements: • Over 5 years of experience in solution development, architectural design, server-side development, delivery, and operation-related tasks for large-scale internet applications in industries such as the internet and finance, or for applications within enterprise groups., • Possesses a technical background with experience in large-scale application development or operations based on cloud products., • Has an understanding and experience in one or more technical areas such as cloud-native technologies, big data, databases, networking, middleware, etc., • Masters the underlying architecture of the main products supported by the business line., • Possesses professional technical capabilities related to the supported business line., • Understands cross-product system architecture and is capable of designing solutions or troubleshooting issues based on it., • Accurately identifies and categorizes customers and key stakeholders, establishing different response measures for different customer groups., • Creates a communicative atmosphere, grasps the main points of communication, listens effectively, and expresses ideas clearly., • Possesses a strong service mindset, able to follow through on customer issues until they are resolved, ensuring customer satisfaction., • Capable of communicating with the customer's senior management in prepared scenarios within specific fields., • Has operational management capabilities, able to comprehensively manage and optimize customer systems, ensuring the stability and efficiency of the cloud platform., • Coordinates internal and external stakeholders, independently completes simple customer project management or complex internal project management, meets service delivery SLAs, and ensures high customer or business satisfaction., • Possesses systemic and comprehensive solution design and architectural capabilities, able to provide reliable solutions for customers in complex technical environments., • Has the ability to decompose complex technical issues into comprehensive technical judgments and problem-solving approaches., • Able to independently complete a basic set of system architecture designs involving only a single technical product., • Masters practical cases in common business scenarios, can customize optimization solutions based on customer business scenarios such as high availability optimization

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Vous avez déjà piloté une squad de 4 à 6 devs sur un projet fullstack ? Vous jonglez entre backend Spring Boot, front React/NextJS, CI/CD et backlog technique ? Ce rôle est fait pour vous. Chez Inventiv IT, on accompagne des clients comme Saint-Gobain, RATP, Volkswagen, SNCF ou encore l‘INSERM sur des projets longs et structurants (12 à 36 mois), avec une vraie exigence de qualité. En tant que Tech Lead, vous serez le garant de la cohérence technique, du delivery, et de la montée en compétence de votre équipe. En plus de nos équipes à Levallois, nous avons ouvert en 2021 un centre à Casablanca qui compte aujourd’hui 15 personnes avec qui vous serez également en relation. Vos missions • Co-construire la roadmap technique avec les PO et les architectes, • Encadrer une équipe de 3 à 6 développeurs, assurer le suivi des tâches et la montée en compétence, • Définir l’architecture des features à venir, challenger les solutions existantes, • Participer au développement (hands-on sur les parties clés), • Mettre en place et maintenir l’intégration continue (tests, qualité, sécurité), • Assurer la communication technique avec les autres équipes (infra, sécurité, produit) Profil du candidat, • 6+ ans d’expérience en développement Java avec un rôle de lead sur au moins 2 projets, • Très bonne maîtrise et expérience significative de : Java 21+, Spring Boot 3+, API REST... React, NextJS, Angular... DevOps, Git/Gitlab (Pipeline CI/CD), Terraform (IAC)... Cloud AWS (Azure et GCP est un +) Test unitaire, intégration et End to End SQL (PostgreSQL), MongoDB..., • Capacité à structurer un projet, arbitrer des choix, et embarquer une équipe, • Intérêt pour les bonnes pratiques (Clean Code, TDD, CI/CD, revues de code, monitoring)

Nous cherchons un(e) Delivery Manager pour piloter la qualité de service IT sur un compte stratégique, dans un environnement moderne, 100% SaaS & Cloud Microsoft. Rattaché(e) au Responsable de Compte | Poste 100% sur site | Environnement 100% Cloud Microsoft Votre mission Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle : performance, satisfaction client, tenue des engagements contractuels. Vous gérez une équipe technique de proximité et vous pilotez le delivery au quotidien : support, maintenance, évolutions et projets techniques. Au cœur des échanges, vous travaillez avec le client, les équipes techniques, mais aussi les fonctions support (RH, finance, qualité) pour sécuriser le delivery et faire progresser le service. Ce que vous ferez au quotidien Vous suivez les SLA/KPI avec une vraie approche pilotage : analyse, reporting client (Power BI), décisions, actions correctives et plans de progrès. Vous structurez et maintenez la documentation et les procédures dans un cadre ITIL, tout en cherchant à automatiser ce qui doit l’être pour gagner en fiabilité et en efficacité. Côté client, vous êtes le point de contact principal sur le delivery : communication proactive, animation des comités techniques et comités de pilotage, anticipation des risques, proposition de solutions concrètes. Vous contribuez à la gouvernance de compte et vous sécurisez la trajectoire. Côté management, vous animez l’équipe, faites grandir les compétences, coordonnez les intervenants internes/externes (cloud, réseau, sécurité) et pilotez des projets multi-services en gardant le cap sur la qualité, les délais et les engagements. Environnement Architecture : 100% SaaS & Cloud Microsoft (2024) Outils / techno : Entra ID Governance, Entra Internet Access, Intune, Defender, Varonis Pilotage : ITSM, ITIL, Power BI / Excel Périmètre : 120 utilisateurs aujourd’hui, 140 fin 2026 Infra : réseau uniquement – aucun serveur physique Profil recherché Vous avez une formation Bac+3/5 (informatique, gestion de projet, etc.) et une expérience solide en gestion de services IT (8 à 10 ans), dont 3 à 5 ans sur un rôle proche du delivery management. La certification ITIL est attendue. Vous êtes à l’aise avec l’écosystème Microsoft et maitrisez particulièrement les environnements : Azure/Entra ID, Intune, Defender, ainsi que les sujets gouvernance/ITSM/ITIL, et vous savez exploiter les chiffres (KPI, SLA) pour piloter réellement. Power BI et Excel avancé font partie de vos réflexes. Au-delà de la technique, on cherche surtout quelqu’un qui sait embarquer : leadership, communication fluide en français et en anglais, sens client, rigueur, et capacité à garder la maîtrise même quand ça bouge. Pourquoi nous rejoindre Un rôle central, au cœur d’un compte stratégique. Un environnement cloud-only avec des technos actuelles. Une équipe collaborative, et une vraie marge d’action pour améliorer, structurer et faire progresser le service. Des perspectives d’évolution sur des périmètres à fort enjeu.