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Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ Rémunération : 90–105 K€ + package attractif À propos de la société Scale-up française SaaS B2B devenue licorne, la société développe une plateforme technologique à fort impact, basée sur la data science et l’intelligence artificielle, destinée à accompagner des acteurs industriels sur des problématiques critiques et complexes. Le produit est au cœur des opérations de leurs clients et repose sur des modèles data avancés, nécessitant une infrastructure robuste, scalable et hautement disponible. La société a levé plus de 60 millions d’euros afin d’accélérer son développement et de soutenir des projets technologiques ambitieux. Ils sont aujourd’hui présents en France, aux États-Unis et en Allemagne, avec des équipes réparties sur plusieurs zones géographiques. La société traverse une phase clé de structuration et de montée en puissance technique, avec des enjeux majeurs autour de la scalabilité, de la fiabilité et de la transformation de l’infrastructure, afin de soutenir plusieurs projets stratégiques et ambitieux en parallèle. Ils évoluent dans une culture : • orientée impact et résultats (outcome-driven),, • très proche du produit et du business,, • exigeante sur le plan technique,, • avec un fort niveau d’ownership et de responsabilisation. Le poste En tant que DevOps Manager / Lead DevOps très hands-on, vous êtes capable de porter une vision infrastructure stratégique, tout en restant profondément opérationnel(le). Vous jouez un rôle central dans la transformation technique de la société : vous êtes capable de repenser et reconstruire l’infrastructure de bout en bout, afin de soutenir la croissance, les ambitions produit et plusieurs projets structurants à long terme, dans un contexte fortement data et IA. À ce poste, vous combinez leadership technique, management d’équipe, expertise DevOps / Infrastructure de haut niveau et collaboration étroite avec les équipes Produit. Missions Infrastructure & DevOps (cœur du rôle) En tant que DevOps Manager / Lead DevOps, vous êtes capable de : • Reconcevoir l’infrastructure globale de la société, • Mettre en place une architecture capable de supporter le multi-cloud / multi-providers, • Construire et opérer une infrastructure centrale, scalable et résiliente, • Définir et implémenter les standards DevOps :, • Infrastructure as Code, • CI/CD, • Sécurité, monitoring et observabilité, • Adapter l’infrastructure aux enjeux data science et machine learning (performance, volumes, fiabilité), • Améliorer l’infrastructure interne via l’introduction de nouveaux outils de management et d’automatisation, • Intervenir très concrètement sur le terrain, avec un rôle hands-on au quotidien Leadership & coordination Vous êtes capable de : • Manager et faire grandir une équipe DevOps, • Aligner les équipes techniques autour d’une vision infrastructure claire et partagée, • Piloter 3 à 4 projets d’infrastructure stratégiques en parallèle, • Travailler en proximité directe avec les Product Managers afin d’aligner les choix techniques avec les enjeux produit et business Vision & impact Vous êtes capable de : • Garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme, • Prioriser avec un mindset orienté outcomes, • Anticiper les besoins liés à la croissance et aux futurs usages data et IA Profil recherché Expérience & compétences Vous êtes capable de démontrer : • Une expérience confirmée en DevOps / Infrastructure, avec un rôle très opérationnel, • Une expérience en startup ou scale-up, idéalement dans des environnements data / IA, • La mise en place d’infrastructures complexes from scratch, • La maîtrise d’au moins deux cloud providers (AWS, GCP, Azure, etc.), • Une solide expertise en architecture, automatisation et exploitation d’infrastructures, • La capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants Soft skills Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership naturel et votre capacité à embarquer les équipes, • Votre forte culture produit et business, • Votre excellente capacité de priorisation, • Votre aisance dans des environnements en forte croissance et en transformation Pourquoi rejoindre cette société • Vous occupez un rôle clé et structurant pour l’avenir technique de la plateforme, • Vous pilotez des projets d’infrastructure ambitieux dans un contexte data & IA, • Vous bénéficiez d’un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Tech, Produit et Data

Description du poste Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission : -D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients, -De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents, -D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients, -D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible, -D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation, -D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement, -De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires. Profil recherché Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalente Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 1 an). Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus. Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement -Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique -Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution -Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton is the world leader in high-quality luxury goods. The Group is present in six different sectors: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Retailing and Other activities. LVMH has a portfolio of over 75 iconic brands To support its growth, LVMH is reinforcing its IT developments and operations that underpin daily activities. These IS developments go hand in hand with the implementation of prevention, defense and relief measures to address the cyber risks to which these systems are exposed. They also help reduce vulnerabilities, respond effectively to security incidents and ensure the cyber-resilience of essential systems. The Cybersecurity Department, within LVMH's Information Systems Department, defines the cybersecurity strategy and oversees its implementation. The LVMH Watches & Jewelry Division is a critical hub within the LVMH Group, directing a prestigious group of Maisons, including iconic brands like Tiffany & Co. and Bulgari. Beyond simple oversight, the division offers specialized expertise and drives crucial coordination in IT and cybersecurity to empower these Maisons. By strategically leveraging the diverse IT resources and cybersecurity talent embedded within each Maison’s operations, the division ensures a secure and cohesive technological approach. This structure strengthens each Maison’s ability to maintain its unique brand identity and exceptional craftsmanship while enabling them to thrive by benefiting from the collective IT prowess, cybersecurity resilience, and stability of the LVMH Group. The Cyberdefense Manager is integrated into the Cybersecurity team and reports directly to the Chief Information Security Officer (CISO) of the Watches & Jewelry Division. This role is pivotal in ensuring the security posture of the division, aligning with group-wide security strategies while addressing the specific needs of the Watches & Jewelry Maisons. Key Responsibilities: Vision and Strategy: • Contribute to the development and implementation of the CyberDefense strategy for the Watches & Jewelry division, aligning with LVMH Group's overall cybersecurity framework and roadmap., • Serve as a key liaison between the Watches & Jewelry division and the LVMH Group's cybersecurity teams, ensuring alignment and knowledge sharing., • Collaborate closely with the IT and security teams of individual Maisons within the division to implement security best practices and address specific security needs., • Synchronize with regional CyberDefense teams to ensure consistent security measures across all geographic areas., • Manage the division's CyberOps service (service provider) that handles CyberDefense activities within the division., • Lead incident response efforts within the division, coordinating with the Group's SOC/CERT teams and the division’s CyberOps service to contain and resolve security incidents., • Oversee the implementation and monitoring of security controls and technologies to protect the division's infrastructure, applications, and data., • Manage vulnerability assessments, penetration testing, and other security audits to identify and remediate weaknesses., • Develop and maintain incident response plans and procedures tailored to the specific needs of the Watches & Jewelry division., • Provide regular reports to the CISO on the status of the division's cyberdefense posture, including key metrics, trends, and emerging threats., • Communicate effectively with stakeholders across the division and the Group on cybersecurity matters. Qualifications: • Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Security, or a related field., • Excellent knowledge of security technologies, such as firewalls, intrusion detection/prevention systems, SIEM, anti-malware, and vulnerability management tools., • Strong incident response and crisis management skills., • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills., • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment., • Fluent in French and English (written and spoken)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT Service Management, nous recherchons un(e) Incident / Problem / Change Manager afin de garantir la stabilité du SI, limiter les impacts métiers et piloter l’amélioration continue des processus ITIL. Vous interviendrez en interface entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes, avec un rôle clé dans la gouvernance des opérations IT. Vos missions Incident Management • Piloter et coordonner les incidents majeurs (Major Incidents), • Assurer la communication auprès des parties prenantes, • Organiser et animer les cellules de crise, • Garantir la production des rapports post-incident (RCA), • Identifier les incidents récurrents, • Piloter les analyses de causes racines, • Suivre les plans d’actions correctifs et préventifs, • Analyser et challenger les demandes de changement (RFC), • Évaluer les risques, impacts et plans de rollback, • Organiser et animer les comités CAB, • Garantir la bonne planification et traçabilité des changements Profil recherché • Expérience significative en Incident, Problem et Change Management, • Bonne maîtrise du référentiel ITIL (v3 ou v4), • Expérience en gestion d’incidents critiques dans des environnements complexes, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à travailler sous pression, • Anglais courant indispensable (contexte international) ➕ Atouts supplémentaires • Certification ITIL, • Maîtrise d’outils ITSM (ServiceNow, Remedy, Jira…), • Expérience en environnement grand compte / bancaire / industriel 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique à forte visibilité, • Environnement exigeant et stimulant, • Interactions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers), • Perspectives d’évolution

Rhapsodies Conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeurs de nos clients (CIO, C-Architecture-O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via 5 practices : • CIO Office – Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maîtrise et performance, • Architecture – Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques, • Data Analytics & IA – Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maîtrisée, • Digital Collaborateur – Aligner Digital Workplace, modernisation support utilisateur, processus et plateformes ESM/ITSM pour une expérience collaborateur performante, • CDO office / Digital Client – Maximiser l’impact business d'une transformation digitale Dans ce cadre, nous renforçons notre practice Digital Collaborateur avec un(e) Consultant Senior Transformation Plateforme ESM/ITSM & Digital Excellence, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de modernisation digitale et de piloter des missions à fort impact. Missions Vision et Expertise • Stratégie & cadrage : définir la vision cible et la roadmap ESM/ITSM en intégrant les enjeux de Digital Employee Experience (DEX), pour concilier performance IT et satisfaction utilisateur., • Accompagnement DSI : concevoir et structurer l’offre de services, transformer les processus et améliorer la valeur perçue par les collaborateurs., • Outils ESM/ITSM & DEX : piloter ou contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes ESM/ITSM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42…) et/ou DEX (Nexthink, Lakeside SysTrack, Riverbed Aternity, 1E Tachyon, INTERACT...) et intégrer des solutions de mesure et d’amélioration de l’expérience digitale des collaborateurs., • Audit & benchmark : réaliser des analyses de maturité, études de marché, benchmarks et diagnostics DEX pour orienter les décisions stratégiques., • Conduite du changement & adoption : déployer des démarches d’adoption centrées utilisateur (personas, parcours digitaux, communautés d’ambassadeurs, KPI d’usage et de satisfaction). Développement de la valeur • Consultant Senior : intervenir en autonomie sur des projets stratégiques, produire des livrables de référence (audit, roadmap, benchmarks) et être force de proposition auprès des clients., • Manager : diriger des missions complexes, encadrer les consultants, contribuer au développement commercial (prospection, avant-ventes, propositions, soutenances) et renforcer la visibilité de la practice (articles, conférences, benchmarks). Collaboration interne • Collaborer étroitement avec la product team soucing support et innovation / usage IA, • Travailler en synergie avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client)., • Contribuer à développer les assets internes autour de la Transformation ESM/ITSM & DEX., • Contribuer ou piloter des propositions commerciales, • Participer à la montée en compétence des consultants (mentoring, coaching, partage de pratiques)., • Porter et incarner l’excellence digitale et l’expérience collaborateur, en interne comme en externe. Profil Expérience • Pour le grade Consultant Senior : 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou projets ESM/ITSM (avec dimension DEX appréciée). Compétences clés • Maîtrise d’un ou plusieurs outils ESM/ITSM/ITOM/ITAM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42, Jira SM)., • Connaissance ou expérience des solutions DEX (analytics, sondages collaborateurs, monitoring d’expérience digitale)., • Certification ITIL foundation, autres certifications ITIL, • Certifications plateformes ESM/ITSM appréciées., • Capacité à cadrer, piloter et/ou contribuer à des projets de transformation complexes, centrés sur la valeur pour les collaborateurs., • Excellentes compétences rédactionnelles (audit, benchmark, cahier des charges, propositions)., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les directions IT, métiers et RH., • Anglais professionnel courant. Formation • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur et/ou école de commerce ou université, avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation. Qualités personnelles • Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Orientation résultats, pragmatisme et autonomie., • Leadership, capacité d’analyse et de synthèse., • Sens du service et goût pour l’expérience utilisateur. Ce que nous offrons • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • La possibilité d’évoluer rapidement vers des rôles à responsabilité et de contribuer au développement de la practice., • Un environnement entrepreneurial, collaboratif et stimulant., • Une rémunération attractive (fixe + variable)., • Avantages : télétravail partiel, mutuelle, certifications, participation à des événements IT.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the job Mission As a NGS Scientist, you will contribute to all aspects of post-writing steps until post-DNA reading sequencing. It includes DNA processing, Next-Generation Sequencing (NGS), sequencing data analysis, and pipeline development, while maintaining strong hands-on molecular biology expertise. You will design, validate, and scale end-to-end sequencing workflows, from experimental design and wet-lab execution to robust, production-grade data analysis pipelines. You will set scientific standards & drive technical decisions. Main Responsibilities NGS Strategy & End-to-End Workflow Ownership • Own the end-to-end NGS workflows, from biological question to actionable data., • Define sequencing strategies, by being a driving force in proposing and implementing new technologies in the field of DNA sequencing., • Design and optimize downstream data analysis to meet R&D team requirements., • Set acceptance criteria, controls, and quality thresholds for sequencing-based validation. Sequencing Data Analysis & Pipeline Development • Design, develop, and maintain robust, scalable NGS data analysis pipelines., • Implement pipelines covering:, • Base quality filtering, • Alignment / assembly, • Variant detection and error profiling, • Coverage, bias, and contamination analysis, • Custom metrics tailored to experimental needs, • Ensure pipelines are reproducible, version-controlled & well-documented, • Scientific Rigor, QC and standardization, • Define and enforce scientific standards for sequencing data quality and interpretation., • Ensure traceability, auditability, and long-term reproducibility of sequencing data, • Collaborate closely with software engineers to ensure pipeline robustness, performance, and maintainability. Technical Mentorship Act as a technical reference for NGS, sequencing analysis, and molecular biology. Act as a right-hand person to the director of biotechnology, ensuring seamless collaboration Mentor engineers and technicians on : • Experimental design, • Sequencing interpretation Drive technical roadmap discussions related to sequencing and data reading workflow. Cross-functional & Strategic Contribution Work closely with: • Molecular biology team, • Automation and process engineering Provide scientific input to strategic decisions, platform evolution, and technology choices. About you Profile • 10+ years of experience in NGS data analysis and pipeline development, in particular with the Oxford Nanopore Technology, • Strong foundation in molecular biology., • Proven ability to operate at the interface of biology, data, and software engineering., • Comfortable owning complex systems end-to-end, from lab bench to production pipelines. Education PhD Bioinformatics, Computational Biology, Biotechnology, or related field. Core Technical Expertise : NGS & Data Analysis (Expert Level) Deep expertise in: • NGS technologies and sequencing error models, • Pipeline architecture and best practices, • Statistical analysis of sequencing data Strong programming skills for pipeline development (e.g. Python, R, Bash; workflow managers appreciated). • Experience building custom analysis pipelines, not just using existing tools., • Strong understanding of data reproducibility, versioning, and traceability., • Molecular Biology (Strong Hands-on Background) Extensive experience with: • PCR and amplification strategies, • Library preparation workflows (in particular with Oxford Nanopore Technology) Soft Skills • Strong scientific judgment and decision-making under uncertainty., • Structured, rigorous, and quality-oriented mindset., • Ability to communicate complex technical topics to diverse audiences., • Natural leadership, • Proactive, autonomous, and solution-driven., • Being hand-on / operational Nice-to-Have / Bonus Experience with lab automation and high-throughput sequencing workflows. Familiarity with data platforms, or regulated environments. Prior exposure to industrial-scale sequencing or production pipelines. Interest in synthetic biology, DNA-based technologies, or novel sequencing applications. Managerial experience (people and/or projects) Good to know💡 The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding time commitments. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to share the details. About the recruitment process To respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain number of interviews. The selection process consists of four steps, organized as follows: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45’), • Interview with your potential future manager, • Case study interview with team members (90’), • “Culture fit” interview onsite (45’)

A propos de Sollers Consulting : Sollers Consulting est plus qu’un cabinet de conseil et un intégrateur de logiciels. Fondé en 2000, notre mission est de transformer les secteurs de la finance et de l’assurance en les aidant à s’adapter aux nouvelles technologies. Le pouvoir de la collaboration et le potentiel illimité des collaborateurs de Sollers sont à la base de notre succès. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, tant aux yeux de nos équipes que de nos clients. Nous plaçons les personnes au cœur de chaque projet. Rejoignez-nous et faites en sorte que Sollers soit animé par… vous ! Le conseil aux entreprises chez Sollers : Une croissance continue et un mode de collaboration agile définissent notre manière de travailler. Tout ce que nous faisons – de l’analyse des besoins à la création de nouvelles solutions, en passant par les tests – est fait avec passion et minutie. Avec un esprit ouvert et un savoir-faire en matière de conseil aux entreprises, nos équipes innovantes accompagnent nos clients internationaux vers le succès. Les missions. Vous serez en charge de : En tant que consultant Salesforce chez Sollers, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant et en guidant nos clients du secteur de l’assurance dans leur implémentation de Salesforce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir et implémenter des solutions Salesforce qui s’alignent sur leurs objectifs business. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets stimulants avec les principales institutions financières en France, en Europe et dans le monde entier. Plus précisément, vous pourrez : • Diriger l’implémentation de bout en bout des solutions Salesforce dans les secteurs de l’assurance et de la bancassurance., • Faire partie d’une équipe projet pluridisciplinaire composée de consultants business et IT, • Coordonner des projets d’implémentation Agile de plus grande envergure ou agir en tant que Project Manager ou leader d’un stream projet, • Diriger les analyses de besoin complexes, définir des exigences fonctionnelles, concevoir des solutions et encadrer des membres de l’équipe moins expérimentés., • Agir en tant que Leader, Product Owner, Scrum Master ou Architecte business selon les besoins du projet., • Superviser les travaux d’analyse de plusieurs équipes dans le cadre d’un projet, • Soutenir les activités d’avant-vente, y compris les présentations aux clients et l’élaboration de propositions commerciales, • Etablir des relations durables et de confiance avec les parties prenantes clés et le management de nos clients, • Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels et les architectes informatiques., • Assurer le leadership sur les meilleures pratiques de Salesforce et favoriser leur adoption par les équipes client., • Diriger son propre domaine au sein de l’entreprise, avec l’aide d’un superviseur expérimenté., • Soutenir les activités de vente B2B Votre profil : • Au moins 5 ans d’expérience dans des projets informatiques pour le secteur financier, de préférence l’assurance ou la bancassurance, dans un environnement international., • Au moins 4 ans d’expérience dans l’implémentation de systèmes Salesforce, de préférence en tant que consultant Salesforce, avec un accent sur Financial Services Cloud & Insurance., • Compréhension du fonctionnement des compagnies d’assurance ou des banques, connaissance de leurs processus clés et de leurs business models., • Maîtrise de la configuration de Salesforce, y compris Apex, Visualforce, Lightning Components, et de l’intégration de Salesforce avec les systèmes d’entreprise. Une expérience avec Omnistudio est un plus indéniable., • Capacité à démontrer des compétences en matière de gestion d’équipe et à assumer la responsabilité des résultats de l’équipe., • Capacité à garantir la qualité des produits livrés par votre équipe, en faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse., • Excellente maîtrise de l’anglais et capacité à collaborer avec des personnes dont l’anglais est la langue maternelle (au moins B2), • Très bonne maîtrise du français (au moins niveau C1) Merci de nous envoyer votre CV rédigé en anglais. Nous apprécions si vous avez : • Capacité à établir des relations durables et positives avec le client et les membres de l’équipe gérée., • Langues supplémentaires, • Volonté de voyager régulièrement Nous vous offrons : • Des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers., • Une chance d’être promu deux fois par an et un plan de carrière clairement défini avec des prévisions salariales., • Des opportunités de croissance grâce à un budget de formation que vous pouvez utiliser pour des cours et des conférences. Nous fournissons également un accès à une plateforme de formation en ligne et cofinançons des cours de langue., • Un coach interne pour vous guider à travers l’onboarding, la formation continue et les opportunités de carrière, ainsi qu’un budget à utiliser pour vos déjeuners ensemble., • Une chance de #FairePlus pour la planète et la communauté dans le cadre de Sollers Change Makers – notre programme de volontariat., • De nombreuses activités de renforcement de l’esprit d’équipe, des voyages, des groupes de loisirs et des événements culturels pour créer une entreprise dynamisée par le travail d’équipe., • Un lieu de travail agréable : des bureaux confortables en centre-ville avec des zones de détente (baby-foot, PS5, etc.) et des déjeuners d’équipe réguliers., • Une prise en charge à 100% de votre pass Navigo., • Probablement tous les avantages auxquels vous pouvez penser !

Chief Data Scientist / DataLab Director 130K€ à 160K€ par an Paris, France J’accompagne un grand groupe international dans le monde l’assurance qui a construit un Data Lab central pour le groupe qui traite l'ensemble de la stratégie Data & IA. Ils recherchent un Chief Data Scientist / DataLab Director pour prendre en charge ce DataLab et piloter l'ensemble des projets Data du groupe orientés clients et métiers dans un contexte de croissance. Missions : • Prendre en charge tout le pilotage du Data Lab et de ses équipes, en France et à l’international., • Construire et exécuter la roadmap Data Science & AI., • Être responsable du delivery des projets Data Science pour les clients et les métiers, de la définition jusqu'à la mise en production., • Piloter la mise en production de modèles Machine Learning et des produits data complexes sur des problématiques orientées : Scoring, NLP, Extraction, Validation..., • Manager et accompagner une équipe de +30 personnes (Data Scientist, ML Engineer, Data Project Manager), • Structurer l'organisation du DataLab et participer aux recrutements de votre équipe avec une ambition de recruter 15 personnes cette année., • Faire monter en compétences vos équipes., • Travailler dans un environnement technologique exigeant et avec une approche moderne, Software Engineering & DevOps dans un contexte Data Science., • Garantir la qualité des modèles en production (performance, explicabilité, monitoring), • Travailler en étroite collaboration avec les directions métier, IT et risk sur des sujets à fort impact stratégique et opérationnel Profils : • +15 ans d’expérience en Data Science / Machine Learning, • Expérience confirmée dans le management d’équipes Data Science (+20 personnes), • Expertise dans la mise en production de modèles Machine Learning à grande échelle, • Vous êtes adepte des bonnes pratiques de Software Engineering & DevOps dans un contexte Data, • Expertise et légitimité technique côté Data Science (Python, ML, MLOps, Data Architecture), • Habitué à travailler dans des environnements Cloud, • Vous avez l'habitude de travailler dans des environnements régulés, • Avoir déjà travaillé dans le monde banque / assurance / finance est un plus, • À l’aise dans des environnements structurés, internationaux et à forts enjeux business et data., • Français courant, anglais professionnel indispensable

Ippon : cabinet de conseil et d’expertises en technologie, international et indépendant En quelques mots : 700 passionnés de tech, 12 agences dans le monde, 11 communautés d’expertise d’excellence, contributeur actif et sponsor de l'écosystème numérique, des publications soutenues et reconnues sur nos réseaux. Envie de rejoindre la communauté data la plus dynamique de France ? Notre spécialité est de construire des data platforms dans le Cloud public avec les meilleures technos du moment. Ton rôle : • Intervenir sur les data platforms de nos clients pour développer de nouveaux pipelines de données (ingestion, traitement, exposition)., • Travailler en collaboration avec les métiers et les data scientists pour leur fournir un support à l’industrialisation de leurs travaux (tests, intégration continue, scalabilité des modèles, craftsmanship etc…), • Déployer des infrastructures cloud full infra-as-code, • Participer aux évènements internes à la communauté data (BBL, webinar, datapéro interne, meetup, blog, dojos) et externes (Salon du Big Data, GCP Summit, Spark Summit, AWS Summit, Devoxx, workshop partenaire, meetups), • Capitaliser sur les missions et les différents évènements de la communauté au travers d’articles de blogs, REX, BBL interne. Tes connaissances : • La maîtrise d'au moins un des langages suivants : Python | Spark | Scala, • La mise en place de pipeline de données jusqu’en production, • Une expérience dans un environnement Cloud (AWS, GCP, Azure), • Accompagnement des Data Engineers dans la mise en place des bonnes pratiques, • Capacité à proposer/challenger la stack technique Ippon c’est aussi : • Travailler en équipe au sein d'une communauté data à la pointe des évolutions, • Un suivi de proximité réalisé par ton manager (expert data), • Devenir ceinture noire en Data grâce à notre programme d’accompagnement de carrière Blackbelt, • Participer à nos apéros et divers évènements internes pour consolider la cohésion d’équipe Notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique - 20 min, • Un entretien RH / Sales - 1H00, • Un entretien Tech avec 2 consultants Data, • Une visite des locaux et un échange avec d'autres consultants Data Si le match est bon des deux côtés : Hadjimé ! Tu te lanceras sur le tatami Ippon !

Qui sommes-nous ? Konecta est un acteur leader du Customer Management et BPO présent dans 26 pays à travers 4 continents et fort de plus de 120 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d’appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s’inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d’optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Konecta est basée à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global de 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l’e-commerce. Vos missions : En tant que Consultant(e) CX, votre rôle est de construire les solutions sur mesure pour répondre aux problématiques de nos clients. Parcours clients, organisation omnicanale, stratégie relationnelle, digital & GenAI, excellence opérationnelle et accompagnement au changement: vous serez le pont entre les enjeux métiers de nos clients, les opportunités offertes par le digital et des méthodologies pour construire des recommandations. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : A. Cadrage Stratégique et Identification des Use Cases CX • Audit de maturité digitale : Comprendre les parcours et attentes clients, diagnostiquer les opérations et l’organisation, auditer l'écosystème technologique existant (CRM, CCaaS, canaux digitaux, outils d'analytics) et les parcours clients., • Détection d'opportunités: Construire une recommandation, identifier et qualifier les cas d'usage à fort ROI (ex: Innovation sur les parcours, optimisation de processus, exploitation data)., • Design de l'expérience cible : Concevoir des parcours omnicanaux intégrant une part d'automatisation (Call Deflection, Chatbots/Voicebots) tout en préservant l'émotion relationnelle. B. Déploiement & Pilotage de Projets • Implémentation : Piloter le déploiement des solutions et plans de transformation, • Product Owner / AMOA : Faire le lien entre les équipes métiers (Opérations, Service Client) et les équipes techniques (DSI, Data Scientists, partenaires tech), les équipes internes et externes, mobiliser tous les partenaires autour du projet, • Optimisation continue : Monitorer la performance sur les différentes phases (pilote, industrialisation, run) et proposer des ajustements (Fine-tuning). C. Conduite du Changement & Acculturation • Adoption par les équipes : Accompagner les équipes dans l'appropriation des solutions (organisation, outils, méthodologie, parcours…), • Transformation des compétences : Aider nos clients à faire évoluer les rôles et compétences de leurs équipes Profil recherché : Nous recherchons des profils passionnés par l'innovation, capables de comprendre le langage des développeurs tout en parlant celui du business. Niveau d'expérience : Senior / Manager (+5 ans d'expérience sur des problématiques CX) : Capacité démontrée à piloter des programmes de transformation complexes et à encadrer des équipes. Formation : Bac+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, ou Université). Compétences : Expérience souhaitée dans l’expérience clients Appétence pour l'IA & la transformation digitale Compréhension des architectures CRM et des solutions de centre de contact (Salesforce, Zendesk, Genesys...). La maîtrise d'outils de Data Viz (PowerBI, Tableau) est un atout. Savoir-être : Forte capacité à coopérer dans des environnements variables, esprit analytique, créativité, capacité de vulgarisation et excellent relationnel. Langues : Anglais courant impératif (environnement de travail international).

Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) capable d'accompagner nos clients dans la définition des besoins métiers, au niveau fonctionnel. Vous aurez la charge de : • Récolter et analyser les besoins exprimés par les lignes de métier concernées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles de manière itérative selon la méthodologie Agile, • Effectuer les activités d'analyse fonctionnelle, dans le cadre des différents projets d'évolution et de maintenance liés aux solutions, • Analyser et intégrer les outils du marché, assurer la coordination avec les fournisseurs externes, • Définir les cas de tests fonctionnels permettant de valider les solutions proposées ; mener les tests d'acceptance et de non-régression (FAT), • Prendre en charge, documenter et analyser les incidents de production ainsi que les demandes de support de 3e niveau En tant que Business Analyst vous disposez : • De connaissances informatiques de base nécessaire pour une bonne compréhension des possibilités d’implémentation dans les systèmes IT, • D'une capacité à communiquer avec les équipes de développement, • D'une expérience dans la conduite de projets, • D'une capacité rédactionnelle claire et structurée, • D'un esprit analytique et capacité de synthèse sur des problématiques complexes, • De qualités rédactionnelles et oratoires en Français et en Anglais, lesquelles sont indispensables Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université, vous justifiez de 3 années d'expérience professionnelle en qualité de Business Analyst. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne capacité à adresser les métiers.

Intrinsec, pureplayer en cybersécurité, renforce ses équipes et recrute un(e) Business Manager pour accompagner le développement de son Pôle Consulting Dédié, spécialisé dans les missions en régie / assistance technique en cybersécurité, auprès de grands comptes. Ce poste s’adresse à un profil à l’esprit entrepreneur, souhaitant s’investir dans la construction d’une activité stratégique, au cœur d’un secteur à très forte valeur ajoutée. L'enjeu du poste : L’un des rôles clés du poste est de définir et déployer la stratégie de développement d’Intrinsec auprès de ses clients. En tant que Business Manager, vous êtes acteur(trice) de la croissance, depuis la détection d’opportunités jusqu’au suivi des consultants en mission. Pour vous aider, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des équipes internes : avant-vente, direction du développement, marketing et experts cybersécurité. Missions principales du poste - Elles couvrent l’ensemble du cycle commercial : 1- Développement commercial • Comprendre l’environnement d’Intrinsec et le marché de la cybersécurité, • Définir et piloter la stratégie commerciale sur les comptes ciblés, • Prospecter, ouvrir et développer des comptes orientés grands comptes, • Réaliser des mappings de comptes et identifier les décideurs, • Vous positionner comme un interlocuteur clé auprès de vos clients 2- Staffing & recrutement • Participer à la qualification et aux entretiens des candidats/salariés pour vos missions, • Identifier, coacher et présenter les consultants chez les clients, • Proposer les profils adaptés aux besoins en régie / AT 3- Suivi & pilotage • Établir les propositions commerciales et négocier les contrats, • Clôturer les affaires et assurer l’intégration des consultants, • Suivre les consultants en mission et gérer les inter-contrats, • Assurer le renouvellement des missions et la satisfaction client, • Réaliser le reporting commercial Profil recherché : 1- Compétences attendues : • Formation supérieure (commerce, ingénierie ou équivalent), • 2 à 3 ans d’expérience commerciale réussie en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience significative auprès de grands comptes, • Pratique confirmée du positionnement de consultants en régie, • Goût prononcé pour la prospection et le développement de comptes, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle, • Anglais professionnel requis (oral et écrit) 2- Qualités personnelles : • Très bonne compréhension des environnements clients et des enjeux business, • Enthousiasme, pugnacité et sens du service, • Autonomie, audace, créativité et force de proposition, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge, • Excellent relationnel et fort esprit d’équipe, • Appétence marquée pour l’IT et la cybersécurité, indispensable pour réussir sur le poste Pourquoi rejoindre Intrinsec ? • Une grande autonomie dans l’organisation et la conduite de vos missions, • Un environnement stimulant dans un secteur ultra-porteur : la cybersécurité, • De réelles perspectives d’évolution vers d’autres pôles du groupe Rejoindre Intrinsec, c’est intégrer un acteur clé de la cybersécurité, évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif, et contribuer activement à la croissance d’un pôle stratégique dans un secteur d’avenir. 👉 Intéressé(e) ? Postulez et construisons ensemble la suite.

Qui sommes-nous ? 📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de___, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de___ en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle 🎯 Votre mission : Structurer, piloter et valoriser la donnée comme levier de décision et de performance business. Vous aurez pour mission d’être garant de la cohérence de la vision data, de l’équipe data, et de la transformation des données en insights actionnables pour le produit. Missions et Responsabilités ✅ • Réaliser un état des lieux complet de la donnée (qualité, tracking, architecture, accessibilité, conformité)., • Rendre la donnée accessible et exploitable par toutes les équipes (produit, marketing, direction) via des outils structurés., • Définir, fiabiliser et suivre les KPI business et produit pour piloter la performance et orienter les décisions., • Fournir à la direction des analyses claires, synthétiques et actionnables, avec un suivi d’impact mesurable., • Identifier des leviers d’optimisation (conversion, engagement, rétention, monétisation) à partir de l’analyse des données et proposer des plans d’action., • Industrialiser et automatiser les analyses via Tableau, Quicksight, Amplitude, GSheet ou d’autres outils à déployer., • Construire et piloter une roadmap data (architecture technique, IA, prédiction, optimisation produit)., • Manipuler et modéliser la donnée au quotidien (SQL, Python, AWS, ETL) avec un fort engagement opérationnel., • Lancer, analyser et itérer des expérimentations data-driven pour améliorer la performance produit., • Manager et faire monter en compétence l’équipe data, • Accompagner les équipes internes dans l’adoption de la data et instaurer une culture de Data Driven Development. Compétences ⭐ Hard Skills • 7+ ans d’expérience dans la data, avec un rôle de leadership ou de construction de modèle data., • Maîtrise de langages de programmation tels que Python, SQL, • Maîtrise de la manipulation de données, y compris la collecte, l'organisation, la transformation, la visualisation et l'analyse de données, • Maîtrise des KPI business et produit (acquisition, conversion, rétention, revenus, churn, LTV…), • Analyse de cohortes, funnels, A/B tests, • Maîtrise d’outils de data visualisation / BI (ex : Tableau, Quicksight, Amplitude, …), • Présentation d’analyses et d’indicateurs stratégiques au COMEX Soft Skills • Capacité à fédérer et à engager les équipes autour d’une vision commune., • Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à rendre la donnée accessible et à influencer grâce à des éléments factuels., • Esprit de transformation, capable d’initier le changement et de faire évoluer les pratiques de manière progressive et durable., • Forte sensibilité business, avec une compréhension claire de l’impact de la data sur la performance produit, la croissance et la rentabilité. Avantages • Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel., • Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (10%)., • Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien., • Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise., • Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme., • CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping)., • Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau., • Prime vacances, • Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe. Processus De Recrutement • Entretien RH, • Entretien technique avec le CTO, • Test technique, • Entretien avec le CEO et le Consultant Stratégique et Opérationnel Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

Technical Account Manager (TAM) is a customer service interface role. TAM is responsible for the stability of the customer's cloud business and the overall growth, quality, and satisfaction of customer service relationships. TAM works closely with the Alibaba Cloud team to ensure that customer requests, issues, and features receive timely attention and priority handling. Standardized Operations • Maintain the stability of the customer's cloud platform through risk governance, product changes and upgrades, and emergency response to faults;, • Continuously optimize resources and performance to help customers improve cloud efficiency;, • Drive the continuous improvement of cloud product operation capabilities from the user's perspective, reduce the difficulty of cloud platform operations, and enhance customers' ability to maintain their cloud platform. Standardized Cloud Migration • Assist customers in business migration to the cloud, make good use of the cloud by providing technical services such as application/big data architecture design, database localization, application/big data performance tuning, data governance, and data platform construction, and offer best practices and solutions for cloud products in industry applications. Cloud Optimization (Public Cloud) • Build and optimize system architecture, establish business disaster recovery capabilities, design and implement monitoring systems, and guide regular disaster recovery drills to improve the stability and reliability of cloud-based business, ensuring system performance and response speed under high concurrency;, • Implement intelligent monitoring and early warning to enhance customer business efficiency and user experience. Standardized Technical Operations • Provide comprehensive cloud technology support, cost optimization, maturity assessment and consulting, compliance and security reinforcement services through standardized technical operation capabilities to enhance the efficiency and security of customers' cloud business. Expert Services -Provide customers with best practices, solution consulting, and services for Alibaba Cloud intelligent products; -Combine customer cloud usage scenarios to help customers improve cloud product operation and usage skills through tools to assist customers in successfully migrating to cloud. Requirements: • Over 5 years of experience in solution development, architectural design, server-side development, delivery, and operation-related tasks for large-scale internet applications in industries such as the internet and finance, or for applications within enterprise groups., • Possesses a technical background with experience in large-scale application development or operations based on cloud products., • Has an understanding and experience in one or more technical areas such as cloud-native technologies, big data, databases, networking, middleware, etc., • Masters the underlying architecture of the main products supported by the business line., • Possesses professional technical capabilities related to the supported business line., • Understands cross-product system architecture and is capable of designing solutions or troubleshooting issues based on it., • Accurately identifies and categorizes customers and key stakeholders, establishing different response measures for different customer groups., • Creates a communicative atmosphere, grasps the main points of communication, listens effectively, and expresses ideas clearly., • Possesses a strong service mindset, able to follow through on customer issues until they are resolved, ensuring customer satisfaction., • Capable of communicating with the customer's senior management in prepared scenarios within specific fields., • Has operational management capabilities, able to comprehensively manage and optimize customer systems, ensuring the stability and efficiency of the cloud platform., • Coordinates internal and external stakeholders, independently completes simple customer project management or complex internal project management, meets service delivery SLAs, and ensures high customer or business satisfaction., • Possesses systemic and comprehensive solution design and architectural capabilities, able to provide reliable solutions for customers in complex technical environments., • Has the ability to decompose complex technical issues into comprehensive technical judgments and problem-solving approaches., • Able to independently complete a basic set of system architecture designs involving only a single technical product., • Masters practical cases in common business scenarios, can customize optimization solutions based on customer business scenarios such as high availability optimization

Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité en tant qu'Offensive Security Lead dans le domaine de la Cybersécurité et de l'IA ? Ce poste est fait pour vous. À propos de la société: Start-up spécialisée dans la Deep Tech (soutenue par Y Combinator) et récemment financée en série A composée d'une trentaine de salariés (France, Pays-Bas US). Leur objectif ? Réinventer le DAST grâce à l'IA. Ils permettent à leurs clients de sécuriser leurs APIs et leurs applications cloud de manière automatisée. Vos objectifs en tant qu'Offensive Security Lead: • Piloter une équipe de 3 pentesters., • Mettre en place les opérations de sécurité offensive., • Collaborer avec les équipes de recherche., • Développer les outils de cybersécurité. Votre profil: • Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité (Côté RedTeam)., • Vous disposez d'une première expérience de manager (au moins 1 an)., • Vous êtes familier avec la Burp Suite, Python (et/ou Go), AWS, les API Rest., • Vous êtes bilingue (Français / Anglais)., • Vous souhaitez vous investir techniquement et humainement parlant dans une aventure internationale. Stack: Burp Suite, Python / Go, AWS, Kubernetes, API Rest / GraphQL. Budget: Jusqu'à 85k€ en fixe (+ BSPCE) Localisation: Paris (2j de remote / semaine). En plus de missions variées, l'entreprise propose de nombreux avantages: • Environnement multi-culturel et culture internationale., • 100% de liberté sur la tech., • Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance à l'international., • Temps dédié à la recherche. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler.

Descriptif du poste : Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Dans le cadre des missions clients, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes différents : chef de projet, directeur de projet, RSSI, RSSI adjoint, expert, auditeur... Vous aurez aussi la possibilité d'évoluer sur tous les domaines de la cybersécurité selon vos envies de missions, sans jamais être enfermée dans une spécialité : sécurité cloud, GRC, continuité d'activité, sensibilisation/formation, sécurité des infrastructures, sécurité de la workplace..., • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique, team leader ou encore responsable d’offre. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

Contexte Cette société est l’un des leaders de l’industrie musicale en France. Elle opère des plateformes à très forte volumétrie, utilisées quotidiennement par des centaines de milliers d’acteurs du monde culturel. Dans le cadre d’une profonde transformation de sa DSI et d’une réorganisation en entités produits, vous serez rattaché(e) à la direction de la Plateforme IT et vous évoluerez dans un environnement agile. Missions clés • Définir et porter la vision technique de l’entité, en garantissant la qualité des plateformes web., • Assurer un rôle d’arbitrage technique transverse sur des sujets à forte complexité, • Manager et structurer la verticale Développement (≈ 20 développeurs)., • Piloter la montée en maturité technique : bonnes pratiques de développement, CI/CD, qualité du code, tests automatisés, observabilité., • Fédérer les équipes autour d’une vision claire et accompagner la montée en compétences sur le long terme. Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum, • Expérience confirmée en management, • Solide expertise en Python et en architectures cloud natives (AWS)., • Avoir contribué à des projets structurants : migration cloud, refonte SI, architecture distribuée, event-driven., • Leadership naturel, forte capacité à embarquer un collectif, posture de référent et de coach. Avantages • Environnement culturel à fort impact, • Package très attractif 80-90K€ + Prime sur objectifs + Intéressement (6 à 10%) + Prime d'ancienneté, • Self d'entreprise, CSE, • Remote : 2 jours de télétravail / semaine, • Rôle stratégique avec une vraie autonomie pour faire évoluer la tech

About the Company : Yealink (Stock Code: 300628) is a global-leading provider of Unified Communication & Collaboration Solutions specialized in video conferencing, voice communications, and collaboration, dedicated to helping every person and organization embrace the power of Easy Collaboration, High Productivity. ___ About the Role : This is a remote role based in Paris. Responsibilities : • Responsible for UCaaS endpoints pre-sales support, delivery and day-to-day maintenance management of the company's major customer terminal solution projects., • Responsible for leading customer requirements collection and requirements management, outputting solutions while managing customer expectations., • Responsible for product trainings and demos for customers., • Responsible for customer technical team relationship development like product manager, sales engineer and professional service teams, and provide technical support for business development of account managers. Qualifications : • Communication, electronics, computer and other related majors, bachelor degree or above., • At least two years working experience in related positions, experience in unified communication industry or related products is preferred (one year of work/excellent freshmen can also be considered)., • Strong customer understanding, demand analysis ability, sensitive to problems., • Excellent customer service awareness, communication and coordination, strong ability to promote implementation., • Excellent communication and written expression skills, able to independently carry out customer visits / on-site DEMO / speaking in industry event and other key Business / and Chinese pre-sales & R&D team interface, can independently write quality solutions. Pay range and compensation package : • Competitive salary based on experience, • Local transportation and communication allowance Equal Opportunity Statement : We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices and encourage applications from all qualified individuals.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Développeur·se Back-End - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. 🚀 Le contexte : Nous renforçons notre squad Produit & Tech pour faire évoluer une plateforme SaaS utilisée par des milliers d’apprenants dans le monde professionnel. Après plusieurs années d’empilement fonctionnel, nous entamons une refonte progressive de notre architecture back-end autour d’une approche modular monolith, avec la possibilité d’évoluer vers du microservice quand ce sera pertinent. Tu évolueras dans une équipe organisée en rituels agiles (sprints, planning, retros), avec une vraie attention portée à la qualité du code, la maintenabilité, la scalabilité et à la cohérence des flux de données. Ce poste stratégique, rattaché à notre Lead Back-End, est clé pour faire avancer notre architecture, renforcer notre culture de l’ingénierie back, et poser les fondations d’un système maintenable et durable. 🛠️ Le rôle : Développeur·se Back-End Vos missions : Développer des modules back robustes et isolés Concevoir et implémenter des composants métiers stables, bien découpés, testés et documentés Travailler dans une logique de responsabilité claire par domaine fonctionnel Participer à la définition du design technique avec l'équipe Designer et maintenir des APIs modernes Concevoir des APIs REST/GraphQL cohérentes, scalables, sécurisées Écrire, versionner et documenter les contrats d’API (OpenAPI, tests contractuels, etc.) Participer à la stratégie d’exposition de données (clients, partenaires, internes) Être moteur sur la qualité et la fiabilité Écrire des tests unitaires et d’intégration, contribuer à l’amélioration continue Participer à la mise en place de métriques, alerting, monitoring des endpoints Identifier les points de fragilité et proposer des évolutions architecturales Collaborer dans un environnement agile Travailler au quotidien avec ta team, le Lead Back-End, PO, QA et DevOps Participer activement aux rituels d’équipe : sprint planning, daily, démo, rétro Challenger, documenter, partager et faire grandir la culture technique de l’équipe 🎯 Ce que nous recherchons : • Une très bonne maîtrise d’un ou plusieurs langages back (Node.js, PhP, Python, etc.), • Une solide expérience en conception et maintenance d’APIs exposées (REST, GraphQL), • Une compréhension des modèles d’architecture (monolith modulaire, microservices), • D’excellentes pratiques en CI/CD, tests, documentation, monitoring, • Une culture de la clarté, de la fiabilité et de la collaboration technique ✅ Votre profil : • Vous avez 5+ ans d’expérience en back-end sur des applications complexes ou scalables, • Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, et sensible à la qualité long terme, • Vous aimez co-construire avec les autres équipes (produit, front, QA, data), • Vous êtes à l’aise dans une architecture modulaire, avec de vraies responsabilités sur des domaines métiers, • Vous aimez prendre du recul, poser des standards, et les faire évoluer dans le temps 🎁 Ce que nous offrons : • Un poste structurant pour la plateforme, avec de vrais enjeux d’architecture, de scalabilité et d’APIs, • Une équipe produit / tech soudée, bienveillante, et engagée dans un projet qui a du sens, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Entretien de 30 minutes avec Laurent, notre Talent Acquisition Manager, pour échanger sur votre parcours et vos motivations, • Entretien Technique – avec le Lead Back– 60 à 90 minutes Session de live coding, quiz, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques • Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. • Entretien Final – avec le VP Tech ou CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Contexte : Au sein d'une Digital Factory, vous intégrez une organisation à taille humaine, structurée pour délivrer rapidement des projets digitaux à forte valeur. L’équipe se compose de : • 1 Architecte d’entreprise, • Vous, en tant que Tech Lead, • 1 Product Owner / Delivery Manager, • 1 UX/UI Designer, • Une équipe d’une dizaine de développeurs Missions : En collaboration étroite avec l’architecte logiciel, vous serez responsable de : • Encadrer techniquement les équipes et les projets, • Définir et garantir les bonnes pratiques de développement, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Contribuer au développement sur les projets clés, • Échanger avec les clients pour cadrer les besoins et présenter les solutions techniques, • Identifier les risques techniques, anticiper les enjeux et proposer des solutions Technologies : Selon les projets, vous interviendrez sur des stacks variées : • Fullstack JavaScript (Node.js / React / Vue / Angular), • C# / .NET, • Java Compétences et qualités attendues • Maîtrise des environnements JS, .NET, Python et/ou Java, • Solide expérience en lead technique ou référent technique, • Forte sensibilité delivery :, • gestion et priorisation de la charge, • pilotage des risques, • communication proactive, • Expérience ou intérêt pour le AI-assisted development (Codium, Cursor, GitHub Copilot, etc.), • Capacité à accompagner les développeurs, donner du feedback, structurer la qualité, • Connaissance et pratique des méthodes Agile Scrum Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un environnement similaire, • Anglais professionnel (obligatoire), • Profil rigoureux, communicant, orienté solution et impliqué dans la réussite collective

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 215 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Contexte : Au sein d'une Digital Factory, vous intégrez une organisation à taille humaine, structurée pour délivrer rapidement des projets digitaux à forte valeur. L’équipe se compose de : • 1 Architecte d’entreprise, • Vous, en tant que Tech Lead, • 1 Product Owner / Delivery Manager, • 1 UX/UI Designer, • Une équipe d’une dizaine de développeurs Missions : En collaboration étroite avec l’architecte logiciel, vous serez responsable de : • Encadrer techniquement les équipes et les projets, • Définir et garantir les bonnes pratiques de développement, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Contribuer au développement sur les projets clés, • Échanger avec les clients pour cadrer les besoins et présenter les solutions techniques, • Identifier les risques techniques, anticiper les enjeux et proposer des solutions Technologies : Selon les projets, vous interviendrez sur des stacks variées : • Python / JavaScript, • React Compétences et qualités attendues • Solide expérience en lead technique ou référent technique, • gestion et priorisation de la charge, • pilotage des risques, • communication proactive, • Expérience ou intérêt pour le AI-assisted development (Codium, Cursor, GitHub Copilot, etc.), • Capacité à accompagner les développeurs, donner du feedback, structurer la qualité, • Connaissance et pratique des méthodes Agile Scrum Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un environnement similaire, • Anglais professionnel (obligatoire), • Profil rigoureux, communicant, orienté solution et impliqué dans la réussite collective Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Experis France recherche, pour le compte de son client, grand acteur du secteur Banque / Finance / Assurance, un Incident Manager – Process & Continuous Improvement (H/F). 🔍 Contexte & Enjeux Vous souhaitez rejoindre une ESN internationale reconnue, experte de la transformation digitale, présente dans 43 pays, avec 3800 collaborateurs en France, 20 agences et 12 centres de services ? Vous aimez optimiser, structurer, améliorer et piloter la performance opérationnelle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions principales Analyse & Optimisation des Processus • Cartographier les processus existants et identifier les axes d’amélioration., • Analyser les causes racines des incidents récurrents., • Garantir la cohérence avec les standards ITIL et la gouvernance en place. Pilotage de l’Amélioration Continue • Prioriser les chantiers : automatisation, simplification, standardisation, prévention., • Suivre les KPIs, mesurer les gains, produire un reporting régulier., • Promouvoir les bonnes pratiques dans les équipes opérationnelles. Mise en œuvre & Déploiement • Rédiger et mettre à jour les processus, procédures et modes opératoires., • Former et sensibiliser les équipes., • Accompagner le changement via ateliers, onboarding et communication dédiée. Performance Opérationnelle • Suivre SLA, KPI, qualité de service, volumes., • Proposer et piloter des plans d’action pour améliorer la performance., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, managers, prestataires). Incident & Problem Management • Piloter les incidents majeurs et animer les cellules de crise., • Assurer la communication interne/externe durant les crises., • Produire les Post Incident Reports & piloter les Problem Steerings., • Participer aux comités MIRM / MPRB et garantir l’application des processus Groupe (P1–P5). Profil recherché • Expérience confirmée en Incident Management, amélioration continue ou process management., • Solide compréhension du cadre ITIL., • Maîtrise de ServiceNow, analyse de données, O365 (PowerPoint, Excel, SharePoint)., • Excellent relationnel, sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats., • Français & anglais courants. 🌟 Pourquoi rejoindre Experis France ? Vos avantages • Télétravail possible dès votre arrivée., • Tickets restaurant pris en charge à 60%., • Transports publics remboursés à 100%., • Indemnités vélo + participation 70% pour vélo électrique., • Mutuelle familiale avantageuse., • Accès Gymlib., • Programme formation et prime de certification (100 € – Experis Campus)., • Avantages CSE : voyages, culture, bons d’achat…, • Accompagnement logement personnalisé., • Assistance sociale & psychologique 24/7., • Programme handicap & chèques CESU (700€)., • Programme de cooptation attractif.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Backoffice Assurance De Personne - Paramétrage, Prestations et Editique, nous recherchons un responsable de service sur le périmètre Paramétrage. Le service Paramétrage couvre les activités de conception et paramétrage des produits dans les outils de gestion dont essentiellement Activ'Infinite. Ces activités impliquent une interaction du responsable avec les différentes directions du Groupe Klesia : en interne DOSI et avec les Directions Technique et Gestion. Le responsable de service a pour mission de : o Piloter et coordonner l'activité de l'équipe Paramétrage, o Concevoir et superviser les projets / actions à mettre en œuvre pour garantir les objectifs définis par sa Direction, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation en vigueur, et des contraintes budgétaires, o Impulser la mise en œuvre des moyens humains, techniques, financiers, matériels, o Accompagner les collaborateurs. Rattaché au responsable du pôle Paramétrage et Prestations du domaine Backoffice collectif Assurance De Personne, il aura pour activités principales : Le management et l'animation d'équipe : o Manager et développer les compétences de ses collaborateurs, o Organiser la communication et relayer les informations ascendantes, descendantes et transversales, o Faire adhérer ses équipes à la politique et aux projets majeurs de son périmètre d'activité, o Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe. Le pilotage d'activité : o Organiser et superviser l'activité du service : élaboration du plan de charge et son suivi, o Garantir la réalisation des objectifs du service, en assurant la mise en place des plans d'actions, la mesure et l'optimisation de l'activité, o Piloter l'activité en suivant et analysant les résultats/indicateurs de l'activité, o Assurer un reporting de l'activité, o Proposer, gérer, suivre et garantir le respect du budget du service dont il a la charge, o Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité, o Animer les instances du service et des projets qui lui sont confiés, Activités opérationnelles : o Représenter la DOSI auprès des Directions Métier du groupe sur les sujets SI relevant du périmètre du service, o Contribuer et/ou piloter des projets d'entreprise, o Valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail du service et vérifier leur mise en place, o Arbitrer des dossiers sensibles et/ou complexes, o Représenter le service auprès d'interlocuteurs internes/externes. PROFIL DU CANDIDAT o Bac + 3 ou Bac + 5 o Au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage ainsi que dans le management d'une équipe Compétences et qualités requises o Très bonnes pratiques de pilotage (i.e. : instances dédiées, mesure, reporting, relevé d'arbitrages, etc.) o Très bonnes connaissances Métier en assurance de Personne sur le collectif (contrat, gestion de cotisations, prestations Incapacité, Invalidité et décès), o Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier, o Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en apportant de l'innovation, o Aisance relationnelle et communication orale et écrite, o Connaissance d'Activ'Infinite serait un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Au sein du département Télécoms, vous serez un référent et expert du cœur de réseau mobile data de Transatel. En étroite collaboration avec les architectes et au sein d’une équipe d’ingénieurs experts, vous serez responsable de la conception et de la documentation de solutions d’ingénierie pour le routage des données sur notre réseau. Cela concernera aussi bien les nouveaux services que la consolidation des infrastructures existantes, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Vous travaillerez également avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les autres ingénieurs du département Télécoms. Dans le cadre de ce poste : • Vous devrez maîtriser les architectures du cœur de réseau Data (MME/AMF, SGW/SMF, PGW/UPF, PCC, PCRF, OCS, radius, DNS, etc.) des réseaux mobiles ainsi que les technologies IPv4 / IPv6, et comprendre leur mise en œuvre dans notre cœur de réseau d’opérateur virtuel., • Vous concevrez et validerez des solutions techniques répondant aux besoins des projets tout en garantissant l’exploitabilité de la plateforme., • Vous documenterez chaque sujet et assurerez le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles et support., • Vous pourrez être amené(e) à intervenir en support sur la plateforme., • Vous pourrez être amener à gérer le/les fournisseurs et à participer à des RFQ. Votre profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en télécommunications ou en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans minimum dans les télécoms, notamment sur les équipements GGSN / PGW. Vous maîtrisez les technologies suivantes : • Connaissance pratique du routage IP et des protocoles associés (BGP, OSPF, etc.), • Maîtrise des architectures et concepts GPRS/3G/4G/5G, • Connaissance des protocoles : GTP, Diameter, HTTP v2 et des interfaces Gx, Gy, Gi, AAA (radius), IMS, etc., • Capacité à répondre à des délais courts et à des priorités changeantes, • Disponibilité pour des déplacements sur site si nécessaire, • Expérience en IPv6, CGNAT et/ou technologies de pare-feu, • Expérience en déploiement cloud (Kubernetes, OCP, etc.), • Capacité de projection sur l’industrialisation des configurations clients (automatisation) Votre curiosité naturelle vous permet de rester à jour sur les évolutions du secteur et vous avez un goût prononcé pour l’innovation. Passionné(e) par l’ingénierie des services télécoms, vous êtes curieux(se), autonome et aimez développer des solutions innovantes. Vous savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs de l’entreprise, à l’oral comme à l’écrit. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise dans un environnement dynamique. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Responsibility 1. Responsible for the daily operation maintenance and service management of the computer room within the jurisdiction, balance the service quality, efficiency, cost and safety in combination with the actual situation of IDC, and continuously optimize and improve to support the business operations of the department;, 2. Responsible for responding to and handling Ali IDC risk events and emergency fault handling, and realizing controllable operation risks such as IDC changes and faults;, 3. Responsible for establishing efficient cooperative relations with local government departments and completing the compliance operation requirements assigned by government departments;, 4. Undertake on-site technical support for business equipment, understand business needs and network structure, and promote the implementation of operation projects between teams;, 5. Responsible for the talent echelon construction, capacity training, risk control, team culture construction, on-site operation and maintenance ecological team management and assessment of the IDC on-site operation and maintenance team; Qualifications 1. Bachelor's degree in an Electrical or Mechanical engineering, 2. 3+ years experience in global large data center operation (10+MW) as team leader，anagement team with more than 15 people, 3. Deep knowledge of Data Center IT Operation, 4. Functional knowledge of cloud technologies and architectures, IT service delivery principles and best practices, 5. Highly driven, self-managed individual, greatly developed problem analysis and critical thinking experience, 6. Knowledge of data center construction procedure, 7. Ability to travel domestically and internationally as needed (25% to 50%+ at times), 8. Must be familiar with Excel and PowerPoint, 9. Bilingual in Mandarin Chinese is a must as the role will need to coordinate with HQ in China

🧬About Biomemory Biomemory is a worldwide pioneer in DNA Data Storage. We are a well-funded deeptech start-up developing rackable IT servers for Data Centers that use synthetic DNA as a data storage medium. While this technology is still in its infancy, our DNA-based storage servers aim to handle massive data volumes (Exabytes) with ultra-long retention (>100 years) at an attractive CAPEX and OPEX. Headquartered in Paris, Biomemory’s mission is to serve the fast-growing global cold storage market. About the Job Reporting to the Director of Software Engineering, you will join Atlas Team as a Sysadmin Engineer, and you will be in charge of the system and infrastructure operations. 🌐 Infrastructure & System Operations • Maintain system and network infrastructure in operational condition., • Update and monitor both internal and external systems., • Manage access requests and maintain proper control over user permissions., • Map and document the Information System, contributing to a cultural shift from “it works” to “it works and it’s documented.”, • Install and administer external compute resources (e.g. OVH bare metal) in a controlled and reliable manner (using SLURM)., • Conduct security assessment and propose or discuss remediation plans., • Contribute ideas for new installations, deployments, and automation., • Simplify and document procedures to improve efficiency and reliability. 👥 Support & Internal Operations • Manage internal tickets (via GitLab) : triage, prioritization, follow-up, and metrics., • Provide basic user support for workstations (Linux, Windows, and macOS)., • Manage user access (provisioning, revocation, monitoring, incident alerts)., • Participate in onboarding and offboarding (hardware setup, account creation, SI overview)., • Manage software licenses and hardware inventory., • Promote best practices and enhance information security culture., • Collaborate with Sarah, our Office Manager, on technical vendor relationships (cloud and infrastructure providers). 🧪 R&D and Operations While this position is primarily focused on managing infrastructure and servers (≈90%), the engineer will also contribute around 10% of their time to R&D efforts. This includes supporting the definition of operational procedures for successive versions of our DNA-based data storage system. The role is anchored in production infrastructure, but thanks to his/her experience, the person will collaborate closely with the Software team—using their operational expertise to help design and validate our next-generation DNA storage device. In short: a full-time infrastructure engineer, structuring and maintaining the system, yet deeply aligned with R&D DNA. About You: • At least 3+ years of professional experience in system administration, infrastructure, or DevOps. 🧠 Technical Skills (Required) • Linux (multi-distribution, strong experience with Debian and Ubuntu), • Bash scripting, system automation, and administration, • Networking: ARP, IP, TCP, SSH, Wi-Fi, • Virtualization: Proxmox or equivalent, • Storage systems: CEPH, S3, RAID, LVM, partitioning, etc., • Security: Firewalls (Linux & appliance), VPN, • Boot/BIOS/EFI, Dell rack servers (iDRAC), • Python and general scripting experience, • Ability to support cross-platform environments (Linux, Windows and macOS) 🔧 Nice to Have • Experience with MDM/IAM (Okta or equivalent), • Knowledge of Docker, Kubernetes, and cloud platforms (AWS, GCP, or Azure), • Familiarity with Google Workspace administration 🧩 Soft Skills • Flexible, empathetic, patient, and service-oriented (user support mindset), • Clear communicator, organized, and solution-driven, • Comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment Work Environment The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris (14 th arrondissement). The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork and innovation. In 2026, our offices will relocate to a new headquarters in the center of Paris (near Notre-Dame Cathedral). This state-of-the-art facility, under construction, will offer an inspiring and accessible setting, to host our growing team. Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company.

À propos de nous TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Project Manager Banque / Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de l’Agence de Paris. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Piloter et sécuriser les projets IT dans le secteur bancaire et assurance, de bout en bout (de la conception à la mise en production), • Définir le périmètre des évolutions et analyser les impacts sur les applications existantes, • Coordonner les équipes métier, IT, partenaires et fournisseurs, • Planifier les étapes clés et suivre l’avancement des projets en termes de délais et budget, • Identifier les risques, proposer des actions correctives et arbitrages, • Animer les comités projet et produire des reportings réguliers pour les parties prenantes, • Participer à l’élaboration du planning des tests et assurer le suivi des recettes (Qualification, Intégration, Homologation, Non Régression, Pré-production), • Suivre les opérations de mise en production et s’assurer de la bonne réalisation des actions, • Consolider et partager les bilans d’échéance et indicateurs de performance avec les équipes et la direction Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+4 à Bac+5 en Informatique ou équivalent, tu justifies d’au moins 3 à 4 ans d’expérience sur des postes de consultant fonctionnel ou product manager dans le secteur banque / assurance. Une expérience ou des compétences en développement mainframe et/ou JAVA sont souhaitées. Tu es à l’aise dans la gestion de projets complexes, la coordination multi-équipes et la communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), tu sais fédérer les équipes et instaurer un climat de confiance. Tu es orienté(e) résultats, capable de gérer les priorités et de partager l’information de manière claire et structurée. Tu favorises le dialogue entre les équipes techniques et métiers et contribues à l’amélioration continue des pratiques. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique/fonctionnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Contrat: CDI Date de début: immédiate Digital Workplace Manager aura pour mission de garantir une expérience bureautique fluide, performante et sécurisée pour l’ensemble de l’entreprise. Au cœur de ce rôle : ✅ Assurer un support de qualité ✅ Veiller à la performance et à la sécurité des infrastructures ✅ Administrer des systèmes clés comme les masters PC, l’Active Directory et les serveurs bureautiques ✅ Gérer le support interne de Niveau 3 Un poste stratégique pour accompagner nos équipes dans un environnement digital moderne et efficace ! Missions principales : Support de Niveau 3 Infrastructures : • Résoudre les incidents complexes et critiques sur les infrastructures bureautiques (PC, serveurs, Active Directory, etc.), • Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs problèmes informatiques, • Documenter les incidents et les solutions Administration des infrastructures : • Gérer les masters des PC et déployer les images (Windows, MacOS), • Administrer l'Active Directory et les comptes utilisateurs / ENTRA ID, • Gérer les serveurs bureautiques, • Veiller à la sécurité des infrastructures, • Veiller à la bonne gestion des Assets en collaboration avec les équipes IT Prise en charge des demandes liées : • aux projets intrinsèques au pôle Infrastructure IT, • aux dépendances vis-à-vis de projets menés par d’autres domaines IT Veille technologique : • Maintenir un niveau de connaissance des pratiques et solutions technologiques du marché visant à déterminer quelles tendances IT pourraient contribuer à l’amélioration de la gestion de nos infrastructures Collaboration : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT des régions, • Participer aux projets d'évolution des infrastructures, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs et les équipes internes Compétences et qualifications : • Formation Bac+3 minimum en informatique, • 5 ans d'expérience minimum dans un poste d'administration système, • Expérience en support de Niveau 3 Infrastructures, • Maîtrise des outils d'administration Windows et Linux, • Connaissances approfondies de l'Active Directory / AZURE, • Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs, • Anglais / Français courant, • Maitrise Intune/Sccm/Intune/AD/Azure/SSO/VPN et Citrix À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Nous recherchons, pour l'un de nos clients un Ingénieur poste de travail Ingénieur Poste de Travail Senior (H/F) Lieu : 93100 Montreuil, France Type de contrat : Intérim Rem: 60K Poste ouvert aux freelances Contexte Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Senior pour intervenir au sein d’un environnement international. Missions principales • Administration et gestion de l’environnement poste de travail, • Déploiement, configuration et maintenance des postes utilisateurs, • Gestion des packages applicatifs et des mises à jour, • Automatisation des tâches via scripting, • Support de niveau avancé (N2/N3), • Participation aux projets d’évolution et d’optimisation de l’environnement poste de travail, • Rédaction de documentation technique et de procédures, • Expertise confirmée sur Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM), • Excellente maîtrise de PowerShell, • Très bonne connaissance des environnements Windows en entreprise, • Expérience en déploiement d’images et gestion de parc informatique, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Poste de Travail, • Autonomie et capacité à prendre en charge un périmètre dans un contexte de remplacement, • Bonne communication écrite et orale en anglais, • Rigueur, sens du service et esprit d’équipe

Senior data Engineer – Analytics Oriented (H/F) A propos d’EVA Pionniers de l’esport VR, EVA invente le sport du XXIème siècle, déploie des arènes de jeu physiques dans une technologie unique au monde, et organise les compétitions esport du futur. Avec plus de 70 salles franchisées présentes dans 10 pays, EVA révolutionne la VR et l’esport. Implanté fortement en France, nous poursuivons aussi notre développement sur des zones stratégiques comme l’Espagne, l’Allemagne et le Middle East Dans les arènes, les joueurs, équipés d’un casque VR et d’un gun connecté, peuvent se déplacer librement dans des arènes de 500m2, proposant ainsi une expérience esport intégrant de la vraie dépense physique. Avec ses 3 fondateurs, 75 collaborateurs et un total de levée de fonds de 7M€, EVA souhaite accélérer son expansion pour atteindre 100 salles ouvertes dans le monde en 2026 et devenir le leader mondial de l’esport VR • Vlog Paris Games Week 2022 : ___, • Trailer du jeu After-H : ___, • A propos d’EVA : ___ Le contexte : EVA entre dans une phase où la data devient centrale pour piloter la performance du réseau et accompagner le scaling international. Nous cherchons un profil hybride Data Engineer / Analytics Engineer, capable de : • construire des pipelines data fiables, • structurer des KPIs business clairs, • des salles, • des franchisés Mission principale : Construire une base data solide, fiable et lisible, permettant à EVA de piloter la performance de son réseau et de prendre des décisions business basées sur des KPIs normés. 1- Data Engineering • Connecter les différentes sources de données EVA :, • booking, • sessions de jeu, • CRM / Battle Pass, • finance / royalties, • Construire et maintenir les pipelines de données (ETL / ELT), • Garantir la qualité, la fraîcheur et la cohérence des données, • Documenter les flux et règles de transformation 2- Analytics & structuration métier • Modéliser les données, • Définir et maintenir les KPIs normatifs EVA -les franchisés -le management 3-Support à la prise de décision • Travailler avec les équipes Ops & Finance pour traduire les besoins métiers en indicateurs fiables, • Identifier les incohérences, anomalies ou signaux faibles, • Participer à la mise en place de benchmarks réseau 4- Préparation des cas d’usage IA • Structurer la donnée pour permettre :, • scoring des salles, • forecasting de remplissage, • pricing dynamique, • Travailler main dans la main avec le Head of Data & AI sur les futurs produits data & IA Pourquoi rejoindre EVA • Poste structurant avec impact direct sur le business, • Forte proximité avec les fondateurs et le top management, • Terrain de jeu data unique (secteur du jeu vidéo, problématique du retail et de la franchise, création et fidélisation de la communauté), • Environnement entrepreneurial, international et ambitieux, • Possibilité d’évoluer vers un rôle senior / lead data à moyen terme Profil recherché Formation • 5 à 10 ans d’expérience en data, • Expérience dans un environnement Start up / Scale Up, • Nous cherchons un profil à la fois technique et orienté business,, • SQL avancé, • Construction de pipelines data, • Modélisation analytique (star schema, KPIs), • BI & data visualisation Process → Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager; → Entretien (visio ou physique) avec Jean, CEO; → Etude de cas (TBD)

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un : Incident Manager (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la responsable du service CEP, vous serez avant tout polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du service, avec une mission de référence sur la gestion des incidents. Mission principale : Assurer la gestion et le suivi des incidents afin de garantir la continuité des services et le respect des engagements de qualité et de délais. Vos responsabilités porteront sur : • La prise en charge des incidents : réception, qualification et enregistrement des incidents dans l’outil de gestion., • L’analyse et la priorisation : évaluer l’impact et l’urgence pour définir le niveau de priorité., • La coordination des équipes : mobiliser les équipes techniques et fonctionnelles pour la résolution., • Le suivi et communication : informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) sur l’avancement et les délais., • La mise à jour des statuts : assurer la traçabilité complète dans l’outil (commentaires, changements de statut)., • L’escalade : déclencher les procédures d’escalade en cas de blocage ou de non-respect des délais., • Le reporting : produire des rapports sur les incidents (KPI, tendances, REX)., • L’Amélioration continue : proposer des actions correctives et préventives pour réduire la récurrence des incidents. Il est essentiel de maîtriser et de comprendre le processus d’amélioration continue afin de garantir une optimisation durable des pratiques et des performances. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac +5 en informatique ou gestion des systèmes et vous disposez également d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des incidents. Un niveau d’anglais avancé est requis afin de produire des communications claires et précises pour l’élaboration de rapports et de comptes rendus d’incidents en français comme en anglais. Vous devez maitriser les processus ITSM (gestion des incidents, problèmes, changements), une expérience solide sur les outils de ticketing comme Service Now et Jira. Une bonne connaissance du fonctionnement des outils de monitoring et de supervision est attendue pour comprendre rapidement les impacts opérationnels. Vous avez un forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’ une compréhension solide des principes d’amélioration continue et la capacité à les appliquer au quotidien. Rémunération : entre 45-55k€ brut annuel, selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. The Team You'll Join You'll be part of our Analytics Engineer team led by Jean-Nicolas Fine. The team consists of 4 Analytics Engineers based in Paris. Together, you'll be managing customer data and insights at Mirakl, transforming and making data available for all Mirakl teams to accelerate decision-making and optimize workflows. Your Impact As an Analytics Engineer Intern, you will play a critical role in building and optimizing data models, pipelines, and solutions to securely, efficiently, and autonomously provide Mirakl teams with high-quality data. • Work closely with Product & business teams to understand needs and develop valuable data solutions, • Develop and maintain data models & semantic layer (documentation) to convert raw data into analytics-ready datasets, • Develop and support self-service analytics and agentic solutions, empowering users to independently discover insights and optimize workflows, • Build and maintain dashboards guaranteeing reliable access to critical performance indicators, • You are looking for a 6-month internship starting in September 2026, • You are pursuing a Master's degree (Bac +4/+5) in Data Science, Statistics, Computer Science, or a related field, • Experience with the manipulation and transformation of very large data sets, • Solid understanding of data modeling concepts and techniques (e.g. star schemas, normalisation etc.), • Excellent problem-solving skills and the ability to work independently as well as in a team Benefits: • A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights, • A tailor-made onboarding process to quickly acquire skills, • Empowering and evolving responsibilities to make the most of this experience, • A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams, • Access to our CSE discounts (ticketing, etc.), • A healthy mind in a healthy body: take time for yourself with the Gymlib pass, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal vouchers card Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • An initial call with the recruiter

🎯 [CDI] Infrastructure Project Manager - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Chez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT et leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans, nous avons une conviction : c’est grâce à l’humain qu’on fait du sur-mesure. 👨 👩 👧 👦 Une structure à taille humaine, où la proximité et la collaboration priment. 🤝 250+ clients prestigieux nous font confiance pour nos expertises en Production, Cloud, DevOps, Réseaux et Sécurité. 🔧 Notre force ? Vos OPS sur mesure. 🚀 Aujourd’hui, nous recrutons notre futur(e) Chef de Projet Infrastructure - F/H pour l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur un projet stratégique et vos principales missions seront : • Étudier l’existant afin d’évaluer les risques et les impacts techniques,, • Rédiger les devis et éventuels cahiers des charges à destination des intégrateurs, opérateurs et infogérants,, • S’appuyer sur le dossier de spécifications d’intégration au SI,, • Conseiller sur le choix de solutions ou de méthodes adaptées au besoin, en respectant le cadre organisationnel et les méthodes du Client,, • Valider les architectures proposées par les fournisseurs,, • Offrir un appui technique pour la validation des documents techniques et des prestations produits par les opérateurs ou intégrateurs et le transfert de compétences vers les exploitants Client,, • Produire et assurer le suivi des demandes à destination de différentes entités,, • Répartir les tâches entre les intervenants du projet,, • Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets,, • Valider les livrables. 🎓 Votre profil • Formation supérieure en informatique (BAC+5 ou équivalent), • Expérience significative en gestion de projets infrastructure IT, • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie & leadership, • Envie de rejoindre une équipe passionnée et un environnement stimulant 💡 Pourquoi Neurones IT ? • Réelle culture de la proximité et de la montée en compétences, • Un environnement agile, bienveillant et valorisant l’expertise, • Une entreprise reconnue pour son excellence managériale À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Stratégie Numérique et Data, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Solutions Mutuelles H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions : Manager l’équipe dans le respect des fondamentaux définis par l’entreprise : • Définir, fixer et piloter les objectifs de l’équipe et veiller à leur réalisation, • Définir l'organisation de travail et les procédures, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun, • Animer, prioriser, coordonner et superviser le travail de son équipe, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d’activité et des moyens de son entité,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…), • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun, • Donner du sens à son action et à ses décisions, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement, • Organiser et piloter l’activité, • Définir et piloter la stratégie et les objectifs de son Pôle, • Piloter l’organisation et le suivi de l’activité de son Pôle, • Piloter le budget de son Pôle dans un souci d’optimisation et jouer un rôle d’alerte, • Définir et mettre en place des tableaux d’analyse, de reporting et de suivi d’activité (planning, ressources…), • Proposer les solutions adaptées et/ou des actions correctives Veiller à la qualité et à la communication : • Piloter la mise en place des procédures et méthodes dans un objectif d’amélioration continue et veiller à leur respect, • Définir et mettre en œuvre des actions de communication, • Communiquer auprès des directions et au sein de son entité le cas échéant Piloter les prestataires : • Assurer le pilotage de l’ensemble des prestataires (appels d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique…), • Veiller au respect des engagements de service et à la qualité des prestations réalisées. Profil recherché : • Management d'équipe, • MOA, • Maitrise des flux Santé et Prévoyance (Tiers payant, DSN, PrestIJ,...), • Représentation de la mutualité (GIE SV, GIP MDS, CNAM,...), • Pilotage de programme/projets, • Connaissance du secteur mutualité Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

"Soyez vous même, les autres sont déja pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Poste Dans un contexte de structuration de la politique de gestion des licences logicielles (Software Asset Management – SAM), notre client recherche un(e) Chargé(e) de Gestion des Actifs Logiciels. L’objectif : prendre la suite des actions déjà engagées et accompagner la montée en maturité de la démarche SAM à l’échelle du groupe. Les enjeux sont à la fois techniques, organisationnels et financiers, dans un environnement international où la conformité, la rationalisation des coûts et la gouvernance des usages logiciels sont au cœur des priorités. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, en lien étroit avec les achats, la finance, le juridique et les projets techniques, vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels. Vos principales responsabilités : • Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l’outil: enregistrement, conformité, suivi d’usage, analyse des écarts., • Contribuer aux audits logiciels internes ou éditeurs, en construisant les preuves d’usage et de propriété., • Structurer les processus internes SAM : documentation, validation, mise à jour., • Animer les échanges opérationnels avec les équipes internes et européennes., • Participer à la gestion budgétaire : estimation des besoins, suivi des coûts, analyse des écarts., • Soutenir les projets techniques liés à la surveillance et à l’optimisation des licences., • Assurer le suivi des renouvellements et accompagner les nouvelles demandes en lien avec les achats. Profil recherché Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec spécialisation en systèmes d’information, finance ou achats. Compétences techniques : • Bonne maîtrise d’Excel / Power BI pour l’analyse d’usage, • Connaissance des modèles de licensing (Microsoft, Adobe, etc.), • Expérience avec un outil SAM (Snow apprécié), • Compréhension des processus achat et finance, • Anglais courant indispensable Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette organisation, c’est avant tout intégrer un groupe solide et engagé dans une transformation digitale ambitieuse, où la maîtrise des actifs logiciels est devenue un levier stratégique de performance et de conformité. C’est aussi participer à une démarche structurante et visible, soutenue par la Direction Générale, qui place la gestion des licences au cœur de la gouvernance IT. Évoluer dans un environnement international, en lien avec plusieurs entités européennes, favorisant la collaboration et l’ouverture culturelle. Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (achats, finance, juridique, projets techniques), sur des sujets à fort impact opérationnel et budgétaire

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Data Engineer H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Comprendre précisément les problématiques métier, ainsi que la complexité des environnements IT associés, • Participer à des projets d'architecture, proposer et développer des outils "in house" offrant un accès et un traitement de la donnée optimisée, • Etre garant(e) de l'implémentation des algorithmes et de leur performance, • Communiquer vos résultats et vos solutions en les confrontant avec les équipes métier et techniques. Vos compétences • Vous maîtrisez l'ingestion de données et la visualisation, • Vous êtes à l'aise sur la Stack Microsoft / SQL Server / Power BI / Python / C#, • Vous travaillez en méthode Agile, • Vous êtes à l'aise au niveau communication orale et écrite, vous êtes curieux et agile Et si c’était vous ? • Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer, • Vous êtes autonome, • Vous avez un grand sens du service et vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais (oral et écrit), • Vous souhaitez travailler dans un environnement agile et novateur Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Votre mission Passionné(e) par les applications, les API et l’univers Cloud ? Envie de contribuer à des projets structurants (API, architecture, DevOps, Azure) au sein d’une DSI en pleine transformation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) pour accompagner notre Architecte Applicatif dans ses missions stratégiques ! Rejoindre le service Cloud & Sécurité de Business France, c’est intégrer une équipe à taille humaine qui joue un rôle central dans la transformation numérique de l’organisation. Ici, vous évoluerez dans un environnement où le cloud, l’architecture applicative, la sécurité, les API et le DevOps se rencontrent au quotidien pour faire avancer des projets concrets, visibles et à fort impact. Vous travaillerez au cœur d’une équipe reconnue pour sa transversalité : nous collaborons en continu avec l’ensemble de la DSI (Infrastructure, Workplace, Innovation, Développement, TMA…), et vous serez exposé(e) à une grande diversité de projets. C’est l’occasion unique de découvrir l’ensemble de la chaîne technique, du code jusqu’à l’exploitation en production, en passant par les problématiques de sécurité, d’architecture et de qualité de service. Vos challenges • Participer à la documentation et structuration de l’architecture applicative (schémas, cartographies, dossiers techniques)., • Contribuer à la gouvernance API : documentation, versioning, tests simples, qualité des flux., • Aider au suivi de la TMA : qualification des tickets, analyse fonctionnelle basique, priorisation., • Appuyer l’architecte applicatif dans la supervision des environnements applicatifs et l’amélioration continue., • Participer aux activités DevOps : mise à jour de pipelines, automatisations guidées, documentation., • Réaliser un support sur les environnements Azure (≈20 % du temps) : supervision App Services / Functions, monitoring, documentation, administration ponctuelle., • Contribuer à la qualité des livrables techniques et à la cohérence des environnements., • Accompagner la DSI sur ses sujets de manière transverse. Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en Bac+3/4 en informatique, développement ou cloud., • Bases en développement (.NET et autres)., • Des connaissances de l’écosystème web (HTTP, front/back, fonctionnement d’une application web, notions d’architecture web) seraient appréciées, • Compréhension des API., • Premières connaissances d’Azure et attrait pour le cloud., • Rigueur, logique, envie d’apprendre et de documenter., • Aisance avec la documentation technique et outils collaboratifs. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Vous rejoindrez Intrinsec, pureplayer en cybersécurité comptant 300 collaborateurs, et serez rattaché directement au CTO. Le poste est basé à La Défense, avec une organisation en mode hybride. L’environnement est composé d’experts cybersécurité (développeurs, équipes techniques, pentesters) et de fonctions support exigeantes. L’IT interne y joue un rôle clé : fournir des outils performants, fiables et sans friction pour permettre à chacun de se concentrer sur son cœur de métier. Vous aurez la responsabilité de manager un technicien support, avec pour objectif de structurer, moderniser et automatiser l’IT interne, tout en restant fortement impliqué sur les sujets techniques. Votre mission “Excellence Opérationnelle & Modernisation”: Votre rôle est de garantir que chaque collaborateur dispose du bon outil, au bon moment, pour le bon usage, sans sur-qualité inutile ni sous-performance frustrante. Nous recherchons un profil technique, autonome et force de solution, capable de remettre en question l’existant et d’utiliser l’automatisation et l’IA générative comme de véritables leviers de productivité. Vous intervenez comme un bâtisseur de l’IT interne, avec une vision à la fois technique, humaine et économique. Vos axes de responsabilité : 1. Engineering du Modern Workplace & Hardware (40 %) • Définir et maintenir une stratégie poste de travail adaptée aux usages, en tenant compte des profils utilisateurs., • Mettre en place une architecture hybride maîtrisée : Active Directory on-prem synchronisé avec Azure Entra ID., • Définir des standards matériels différenciés :, • Profils Dev / Infra : machines puissantes capables de supporter virtualisation, clusters Kubernetes locaux, multiples VM et environnements de test., • Profils Sales / Support : machines mobiles, fiables et optimisées en coût., • Construire une gestion de flotte Linux industrialisée (Ansible, Intune, scripts…), permettant de gagner en efficacité tout en garantissant conformité et sécurité, sans brider l’autonomie des équipes techniques. 2. Automatisation, GenAI & Enablement (35 %) • Identifier et éliminer les tâches répétitives via l’automatisation et l’auto-remédiation., • Développer des scripts avancés (PowerShell, Bash, Python) pour la gestion des comptes, la conformité et l’administration IT., • Mettre en place des workflows métiers (RH, Sales, Support) via des outils low-code / no-code (Make, Power Automate, n8n)., • Promouvoir et déployer des cas d’usage sécurisés d’IA générative (Copilot, LLM locaux ou solutions Enterprise) pour aider les équipes à produire plus vite et mieux (synthèses, contenus, analyses). 3. Pilotage, budget & qualité de service (25 %) • Piloter le budget IT avec une approche pragmatique et orientée ROI., • Optimiser les coûts (licences, matériel, fournisseurs) et négocier les contrats., • Structurer la documentation IT (onboarding, outils, procédures) afin de la rendre claire, centralisée et accessible aux collaborateurs., • Manager et faire monter en compétence le technicien support, avec l’objectif de le rendre autonome sur la majorité du RUN., • Intervenir en escalade N2/N3 sur les incidents complexes et assurer le backup opérationnel. Le profil recherché : Ce poste s’adresse à un SysAdmin senior / Lead technique souhaitant prendre des responsabilités managériales sans renoncer à la technique. • Formation : diplôme de niveau Bac +4 / 5 (informatique, systèmes & réseaux, ingénierie ou équivalent)., • Expérience : au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (administration systèmes, IT interne, environnement hybride), avec une forte composante technique et transverse. Compétences techniques indispensables : • Excellente maîtrise de Windows 10/11, Intune / Autopilot, Azure AD (Entra ID)., • Solide niveau Linux (Debian / Ubuntu)., • Forte appétence pour l’automatisation (PowerShell, Python, Bash, outils low-code)., • Bonne compréhension des environnements de virtualisation et de conteneurisation locale. Softskills attendues : • Très bon sens du relationnel, de la communication et du service., • Approche orientée solutions et forte autonomie (“High Agency”)., • Capacité à être accessible et identifié comme un interlocuteur clé par les collaborateurs., • Sensibilité aux enjeux économiques et à l’optimisation des coûts. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact fort : carte blanche pour transformer l’IT interne et améliorer concrètement le quotidien des équipes., • Autonomie : report direct au CTO, circuits de décision courts., • Environnement stimulant : PME de la cybersécurité avec des utilisateurs experts et exigeants., • Innovation : budget et liberté pour expérimenter automatisation et GenAI.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Senior Program Manager Location- Paris, France Job Type- Onsite Employment - Fixed term contract (12 months duration) Language- French + English Job Summary Position Overview The position requires delivery of program of projects globally by managing a team of project managers and/or should be responsible for execution of large project of size $20 million and above, defining and developing Project Management methodologies by working closely with the PMO- Head. He/ she should be able todefine processes and create WoW for projects, looks into overall project delivery and develop relationship with external and internal stakeholders including C-level executives. He/ She would be responsible for engaging in early phase of projects and work closely with the internal as well as external customer teams on Program delivery. Responsibilities • Sets the direction for the entire Projects team, builds and leads a vibrant team, • Creates and manages a strong team of Project Managers, • Creates, Contributes and Implements the best practices, • Develops and lays down processes and procedure for the organization, • Contributes to business growth by expanding and enhancing current service offerings, • Awareness of and understands various Project Revenue Models, • Monitors the progress of all projects and deliverables, • Owns and is accountable for scope, effort, budget and delivery, • Drives continuous improvement in project deliveries and individual / team performance. Towards this, measures and analyzes deliveries and performance across projects and timeline., • Contributes to annual planning of PMO and then executes it meticulously, • Is proactive and the ultimate escalation point on all matters related to all programs undertaken and team management, • Will look at Process efficiency and innovate methodology with a view to maximize value provided to the business units, • Establishes and maintains excellent relationships with customer / Business Units, • Viewed and perceived as a Role model and a genuine Team Player, • Managing & Reporting – Scope, Change Requests, Contractual Milestones, status to internal and external stakeholders, • Complying with PMO financial rigor and reporting- Weekly, monthly, quarterly Experience • Total 12 to 15 years of experience, out of which at least 3 years at a senior management level., • Experience in managing diverse and multiple teams and complete ownership and responsibility of the team, • Hiring and retaining the best talent, performance management, • Managing aspirations of individuals, • Creating and implementing growth & development plans for the team, • Managing team motivation levels, • Resource planning and balanced resource utilization across different Projects Mandatory Skills • Should have managed Projects and Large Programs independently., • Must have handled client management, transition, transformation and migration of projects, • Must have managed program budgets of up to US $ 100 Million., • Understanding of contracts and bid management through to development of SOW’s highly desirable., • Manages conflict constructively, can identify areas of improvement in team thinking., • Should have been managing a team of project Managers, • Should have good analytical skills and eyes of detail, assess risk thoroughly and understands cause & effect systems., • Knowledge and experience of working on diverse business models and team models with their pros and cons, • Hands on with MS project, MS Excel and familiarity with other Project Management Tools, • Infrastructure domain knowledge – Transition and Transformation projects,/and/or experience in delivery of technology projects like product development, implementation of tools or systems Integration projects, • Experience of Global Delivery with offshore/ onsite model., • Understanding of the entire engagement lifecycle starting from engagement initiation, transition to steady state Mandatory Soft Skills with level of competence, Ownership and accountability • Excellent communication & interpersonal skills written and oral, • Client relationship management, • Experience of managing large teams, • Ability to mentor and motivate, • Independent decision making, • Problem solving and conflict resolution, • Ability to Manage Diversity, • Ability to resolve problems Qualification: • Bachelor’s degree in IT/ Engineering/MBA or other management qualification, • Preferred PMP certified, • Preferred Extensive Project Management Training, • Proven Track record from Business Management perspective

🌟 Mission Notre Tribu GCP est en quête de son/sa futur.e Architecte Cloud GCP ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste GCP Architect a retenu ton attention. Bonne nouvelle : on te dit tout en quelques lignes. 🚀 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU GCP En tant qu’Architecte Cloud GCP, tu seras : · Un(e) leader technique Capable de guider les clients, sécuriser leurs choix d’architecture, challenger les approches existantes et accompagner les équipes dans leurs projets de transformation Cloud. · Un(e) team player engagé(e) Motivé(e) à faire progresser la communauté GCP, autant sur les bonnes pratiques techniques que sur la démarche méthodologique et la transmission de connaissances. · Un(e) expert(e) ou passionné(e) GCP Avec une forte expérience sur des projets de transformation (modernisation d’applications, refonte d’architectures, migration Cloud, design de landing zones, automatisation…). · Orienté(e) clients et solutions Tu sais analyser un besoin business et proposer une architecture GCP adaptée, scalable, sécurisée et pragmatique. · À l’aise en avant-vente Prêt(e) à soutenir nos équipes commerciales lors de cadrages, workshops ou RFP. 🔧 TES MISSIONS EN TANT QU’ARCHITECTE GCP · Définir et concevoir des architectures Cloud GCP complètes, incluant landing zones, sécurité, IAM, réseau, conteneurisation, orchestration, Data et FinOps. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps : → CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform), automatisation, GitOps. · Piloter des projets de modernisation (Cloud native, serverless, conteneurisation, microservices). · Évangéliser GCP auprès des clients et des équipes pour démocratiser les bonnes pratiques et simplifier les sujets techniques. · Encadrer techniquement des équipes (consultants, ingénieurs Cloud, DevOps). 🧠 COMPÉTENCES CLÉS Tu maîtrises idéalement : • Cloud Adoption Framework GCP, Google WAF, design de landing zones, • Kubernetes/GKE, Anthos, Cloud Run, Cloud Functions, • Terraform, GitHub Actions, GitLab CI, Cloud Build, • VPC, VPC Peering, Cloud Router, Cloud NAT, VPN, Interconnect, • IAM, gestion des identités, politiques d’accès, • Cloud Storage, Filestore, Pub/Sub, Cloud SQL, BigQuery, • Cloud Armor, Cloud IDS, Security Command Center, Chronicle, • Logging & Monitoring (Cloud Logging, Cloud Monitoring), • Bonnes pratiques de réseaux, sécurité, observabilité, haute dispo, scalabilité 🎯 PROFIL TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : · 8 à 15 ans d’expérience sur des environnements Cloud, dont 3+ ans en tant qu’Architecte GCP. · Un excellent esprit d’équipe, une attitude Listen, Think, Act. · Un mindset agile, curieux(se), avec l’envie d’apprendre en continu. · Une première expérience de leadership technique ou d'accompagnement d’équipe. · Une sensibilité FinOps et un intérêt pour la maîtrise des coûts Cloud. • · You’re fluent in English : à l’aise pour animer des réunions, conduire des ateliers et suivre des formations techniques. 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso)., • Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie. ⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. Pourquoi ce processus ? · Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase. · Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : Microsoft : Infrastructure Solution Partner • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide) VMware by Broadcom : Premier Partner • 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE, • 1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR, • 1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware, • 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution, • VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation, • AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide, • 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation, • 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation, • 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

POSTE UNIQUEMENT EN CDI A POURVOIR RAPIDEMENT (salaire en fin d'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une 1ere expérience enrichissante en tant que Product Owner et surtout vous cherchez : • A intégrer une practice de passionnés d'agilité, • Une entreprise visant l’excellence opérationnelle, • Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel., • Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise, • Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (SAFe ou Product management). Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Nous recherchons un.e Proxy Product Owner Confirmé.e pour accompagner notre client, acteur majeur du secteur culturel et de la gestion des droits. Vous intervenez sur un train dédié à la documentation et à la structuration du fonctionnel, au cœur des référentiels métiers : œuvres, ayants-droit, règles de gestion et données associées. Ces référentiels sont structurants pour l’ensemble du SI, avec de forts enjeux de qualité de données, de cohérence fonctionnelle et de robustesse des processus. Votre mission : En tant que Proxy Product Owner, vous êtes l’interface clé entre le métier, le Product Management et les équipes IT. Vous contribuez activement à la vision produit, à la qualité du backlog, et jouez un rôle central sur les tests fonctionnels et End to End, dans un environnement agile exigeant. Produit & backlog • Construire et porter la vision produit en collaboration avec les Product Owners et Product Managers, • Contribuer au cadrage des besoins fonctionnels, • Rédiger les features et user stories, • Définir et compléter les règles de gestion et critères d’acceptation, • Être le relais du Product Owner au sein de la Scrum Team, • Préparer et contribuer aux Sprint Plannings Collaboration & ateliers métier • Travailler en étroite collaboration avec Product Owner, Business Analyst et Product Manager, • Animer des ateliers collaboratifs (mind mapping, example mapping, ateliers de cadrage), • Challenger, analyser et faire évoluer les processus métier existants, • Assurer une communication fluide entre le métier, l’IT et le management Tests & qualité • Accompagner les testeurs et développeurs dans l’identification des cas d’usage et tests End to end, • Participer à la définition, l’exécution et la validation des tests fonctionnels et End to end, • Valider les user stories avant livraison, • Accompagner le métier lors des campagnes de recette, • Contribuer à garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités livrées Data & modélisation • Manipuler la donnée via SQL pour challenger et valider les règles métier, • Construire et challenger des modèles de données à partir de spécifications fonctionnelles, • Lire et analyser des diagrammes UML afin d’identifier les incohérences entre règles métier et modèle de données Accompagnement & adoption • Former les utilisateurs finaux, • Contribuer à la documentation fonctionnelle, • Favoriser l’appropriation des solutions par les équipes métier Si on reparlait de vous • 4 à 5 ans minimum d’expérience en tant que Proxy PO, Product Owner ou Business Analyst, • Capacité à monter rapidement en compétence sur un fonctionnel complexe, • Bonne culture IT (SI, Data, modélisation), • Forte sensibilité à la qualité, aux tests et au delivery, • À l’aise dans un environnement Agile, idéalement SAFe, • Excellentes capacités de communication et de collaboration avec le métier, • Bonne compréhension des architectures microservices, • Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle), • Capacité à automatiser ou challenger des tests, • Connaissance des services AWS appréciée (un plus), • Capacité à concevoir un modèle de données cohérent avec les règles métier Pourquoi ce poste est challengeant ? • Un contexte Data riche et structurant, • Un rôle clé entre produit, métier, IT et qualité, • Des enjeux fonctionnels complexes et à forte valeur, • Un environnement Agile à l’échelle, exigeant et formateur Rémunération : entre 48 et 60k selon séniorité

Pour le développement de HUSECURE, marque Cybersécurité du groupe HUMADE, nous recherchons un(e) Business Manager (H/F) pour renforcer l'équipe commerciale de Paris. Rattaché(e) au directeur des opérations, vous serez formé(e) à nos process et à notre secteur d’activité, vous travaillerez ensuite en toute autonomie sur vos fonctions. Vos succès vous permettront de construire votre carrière au sein du groupe et de devenir un(e) acteur(trice) reconnu(e) dans un secteur en plein essor ! Missions: • Développer votre portefeuille clients dans un contexte de lancement d'activité, • Être en charge de l'ouverture de nouveaux comptes, • Être en étroite collaboration avec l’équipe recrutement à qui vous communiquerez et définirez vos besoins et votre stratégie de développement., • Participer aux entretiens candidats pour les qualifier de façon pertinente avec la problématique et le contexte client., • Créer et maintenir une relation de confiance avec vos clients et assurer un suivi de mission et de carrière auprès de vos consultants., • Gérer la relation avec nos consultants qui assurent la prestation de services chez nos clients (coaching, management, suivi de carrière)., • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché: De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une première expérience réussie dans une ESN et vous cherchez une opportunité qui vous permettra de performer sur les métiers de la Cyber. Vous êtes un compétiteur(trice), doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, motivé(e) par le dépassement des objectifs. Si vous recherchez un job booster de carrière, permettant de développer vos compétences commerciales et managériales, cette opportunité professionnelle est faite pour vous ! Poste basé à Paris 1er Arrondissement, package motivant avec variable déplafonné.

Notre Tribu Azure est en quête de son futur Architecte Cloud Azure ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste Azure Architect a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes ! TON ROLE AU SEIN DE LA TRIBU AZURE :En tant qu’Architecte Cloud Azure, tu seras : · Un leader technique : capable de guider les clients et d’accompagner les équipes dans leurs défis de transformation et de migration. · Un team player : motivé(e) à faire progresser la communauté Azure, tant sur le plan humain, démarche méthodologie que technique. · Un expert ou passionné du Cloud Azure : fort(e) d’une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration Cloud (exit le lift & shift, on parle d’architectures optimisées !). · Orienté(e) clients et solutions : pour proposer des architectures adaptées à leurs enjeux et challenges réels. · Appréciant les échanges business : prêt(e) à soutenir notre équipe commerciale lors des avant-ventes. Tes missions en tant qu’architecte Azure :· Définir, concevoir et piloter des architectures complexes intégrant des sujets tels que les landing zones, la sécurité, les réseaux et les services Cloud natifs Azure. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) et automatisation. · Vulgariser et évangéliser les solutions Azure auprès des clients pour rendre les concepts techniques accessibles. Compétences clés :Tu maîtrises le CAF (Cloud Adoption Framework), le WAF (Well Architected Framework), conception de Landing Zone et les technologies comme Virtual Machines, AKS, Azure DevOps, Defender for Cloud, GitHub Actions, entra ID, Virtual Network, VPN, Express Route, Application Gateway, Frontdoor, Azure App Services, Azure Policy, Blob Storage, Azure Files, Azure Monitor, Azure Site Recovery, Azure Backup, Azure Migrate TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :· Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Architecte Azure avec une expérience significative. · Tu possèdes un excellent esprit d’équipe, une attitude Listen, Think, Act. · Tu as un mindset agile, tu es curieux(se), prêt(e) à apprendre en continu. · Tu as une première expérience en gestion d’équipe ou leadership technique. · Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud. · You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? · Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !). · Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre ! · Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud. · Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications. · Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. Remote Friendly · Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client). Avantages sociaux · Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum). · CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore) · Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%). · Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement. · Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires. · Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois. · Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). · Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie. ⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. Pourquoi ce processus ? · Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase. · Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : Microsoft : Infrastructure Solution Partner • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide) VMware by Broadcom : Premier Partner • 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE, • 1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR, • 1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware, • 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution, • VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation, • AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide, • 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation, • 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation, • 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Nous recherchons un Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Face aux menaces en constante augmentation, renforcées par la digitalisation, le développement du cloud et de la data; la cybersécurité est devenue un enjeu majeur au sein des organisations. Notre client accompagne ses clients grands comptes dans leurs besoins de renforcement de la sécurité à tous les niveaux. Responsibilités • Vous interviendrez auprès des clients au sein des Directions des Systèmes d'Information sur certains des sujets suivants :, • Gestion de projets Cybersécurité : déploiement de solutions IAM, PAM, Détection, Solutions de protection, sécurité industrielle, Cyber product owner,, • Audit et Gouvernance de la conformité : ISO27k, LPM, IEC62443, RGPD, DORA,, • Définition de stratégie de sécurité : NIST, ISO27, CIS benchmark,, • Gouvernance de la sécurité et des risques : Analyse de risques, ISP, Sensibilisation et formation, gestion des vulnérabilités,, • Gestion de la continuité : PCA/PRA, Exercice/Gestion de crise,, • Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes dans différents secteurs : Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc., • Vous serez également amené à :, • Contribuer à l'évolution permanente de l'offre Cybersécurité via notre centre d'expertise,, • Contribuer à des groupes de travail au travers notre centre d'expertise en Cybersécurité et nos actions auprès de partenaires : Clusif, Campus Cyber, ANSSI, Écoles,, • Participer aux événements de l'écosystème Cybersécurité : Salons & Conférences, Rencontres start-up, Qualification/Certifications requises • De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université de spécialisation Systèmes d’Informations, RGPD, Informatique ou Cybersécurité, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil en Cybersécurité., • Vous disposez d'une première expérience significative dans un des domaines d’intervention présentés précédemment., • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Agile, et doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Cybersécurité et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Cybersécurité dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que consultant AMOA / BA vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret, un(e) Manager Master Data H/F en CDD jusqu'au 30 septembre 2026. Rattaché(e) au Directeur Data, vous avez le management d'une équipe de 4 personnes basée sur notre CSP à Rennes (quelques déplacements à prévoir) 👉 Vos fonctions vous amèneront à : • Soutenir l’équipe en place dans la gestion du Run quotidien 👥, • Revoir avec un regard nouveau nos process et proposer des axes d’amélioration 📈, • Participer à nos projets de dématérialisation en vue des lois 2026 (RFE notamment) 🔍 Pour se faire vous disposez de qualités personnelles de résilience, d’adaptabilité, de flexibilité, et d’autonomie. Vous êtes force de proposition et prendrez le leadership sur l’équipe en place. Vous vous déplacerez régulièrement sur Rennes mais assurerez la majeure partie de votre activité sur Levallois Perret. Profil recherché : • Formation Bac+5, au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec l'encadrement d'une équipe, • Compétences en modélisation de données et connaissance d’un outil de gestion des données de référence (MDS, Informatica ou autre), • Bonne connaissance en requêtage SQL, connaissance de SSIS est un plus., • Bonne compréhension des enjeux liés au Master Data Management (MDM)., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant