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Responsable Performance Energétique Alsace-Loraine H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rejoindre SPIE Facilities c’est être acteur de réalisations concrètes, inscrites dans la durée, des transitions énergétique, numérique et de décarbonation. Vous êtes engagé et passionné, devenez notre prochain : Responsable Performance Energétique Alsace-Loraine H/F Dans le cadre d’un Contrat d’Exploitation-Maintenance, le Responsable Performance Energétique assure des responsabilités managériales et de chefferie de projet performance énergétique et décarbonation. Il orchestre, au quotidien, l’activité des Energy Managers de proximité. Il porte, en cadre autonome, des responsabilités contractuelles en étroite collaboration avec les Equipes Exploitation-Maintenance SPIE Facilities : 1. En phase de Démarrage d’un Contrat, assurer le pilotage de la Prise en Charge Energie : • Définir le Système de Mesurage et de Supervision Energétique (EMS) permettant le suivi énergétique du Contrat, • Valider le Plan de Conduite (Exploitation) réalisé par l’Energy Manager, • Réaliser le Plan de Progrès (Travaux) de performances énergétiques, • Pour les Contrats avec Engagement Energétique : • Définir les cibles d’économie d’énergie, • Modéliser des Situations Energétiques de Référence, • Elaborer le Plan de Mesure & de Vérification conformément au Protocol IPMVP® 2. En phase Régime Etabli d’un Contrat, assurer le Management des Performances Energétiques : • Superviser le pilotage par l’Energy Manger du Plan de Conduite en Exploitation : • Mettre en œuvre les règles de l’art en matière de Conduite en Exploitation, • Détecter les écarts de performance (dérives et améliorations), • Enquêter sur les causes-racines, • Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs • Assurer l’animation et la mise en œuvre du Plan de Progrès (Travaux), • Piloter les Contrats avec Engagement de Performance Energétique type CPE (Contrats de Performance Energétique : • Quantifier les gains de performances et les pérenniser dans la durée, • Réaliser les bilans, énergétique et financier, annuels 3. Réaliser des missions d’Etude & de Conseil spécifiques : • Diagnostic Energétique avec Plan d’Actions et Travaux d’Economie d’Energie (Gain MWh/an, Investissement, Financement et CEE et ROI (Retour sur Investissement)), • Etude de Faisabilité technico-économique, • Accompagnement Eco-Décret Tertiaire, • Accompagnement Décret BACS Dans le cadre du développent commerciale, le Responsable Performance Energétique participe, également, aux réponses aux appels d’offres. En étroite collaboration avec l’Equipe Commerciale SPIE Facilities, il assure la réalisation du chiffrage des missions performance énergétique, explicitées ci-avant, ainsi que la rédaction du mémoire et, si nécessaire, la soutenance correspondante. Votre profil Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Posté basé à Metz ou Nancy

Chez LCL, aller de l'avant, c'est accompagner chaque projet de vie avec expertise. Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en les accompagnant dans chaque moment clé de leur vie. Votre rôle est de bâtir une relation de confiance durable basée sur votre écoute et votre expertise bancaire et assurantielle. Vos missions principales : • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en utilisant une approche Know Your Customer (KYC) pour une connaissance client approfondie et personnalisée., • Identifier les besoins (crédit immobilier, crédit à la consommation, épargne, assurance) et commercialiser des solutions sur mesure qui les aident à concrétiser leurs projets., • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi précis des dossiers, tout en veillant au respect des procédures et à la rentabilité globale de la relation., • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des expert·es de votre agence (Accueil, Patrimoine, etc.) pour offrir une expérience client complète et parfaitement fluide. Votre futur environnement : Rejoignez 10 entrepreneurs·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Julien, Directeur d'Agence vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu. Notre agence collaborative de METZ se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. Compléments Nos avantages : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à l’équipement télétravail, • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier

Who is BTO Research? 🌍 BTO Research is a consulting firm, part of the Relatech Group, that has been supporting its clients in innovative projects for over 15 years, ensuring a customized approach to meet market challenges. Founded in 2008, we have gathered and enhanced the historical experience of consulting to which we have added two key elements: research and innovation. This journey has led us to a team of over 300 professionals across four countries, with numerous projects and the most cutting-edge knowledge in Project Management, Digital Transformation, Change Management, Cybersecurity and Digital Marketing. We believe in the value of excellence and promote an environment where people can grow together, thanks to the contamination between different skills. Your role 💼 Our client, a major French organization currently engaged in large-scale digital transformation programs, is seeking a Project Manager / Business Analyst. The selected candidate will play a key role in coordinating IT initiatives while supporting business stakeholders in defining requirements and ensuring the successful delivery of solutions. Key Responsibilities • Lead and coordinate IT projects end-to-end, including planning, execution, and follow-up, • Collaborate with business teams to gather requirements and perform functional analysis, • Monitor project budgets, timelines, and deliverables to ensure successful delivery, • Act as the main interface between business stakeholders and development teams, • Prepare and facilitate governance meetings, project reporting, and status updates, • Ensure alignment between business needs and technical implementation Requirements 💡 • 5–8+ years of experience as a Project Manager and/or Business Analyst, • Proven experience delivering IT projects in structured environments, • Strong experience managing project budgets and governance processes, • Comfortable coordinating both technical teams and business stakeholders, • Ability to manage multiple stakeholders and priorities effectively, • Project management methodologies, • Functional analysis and documentation, • Stakeholder management, • Budget monitoring and reporting, • French: Mandatory 📍 Where: Metz, France (on-site) 🌱 What We Offer ✨ A dynamic, young, and fast-growing environment 🔄 Flexible thinking and working approaches 🎓 Hands-on experience in a stimulating, project-based context 👩 🏫 Opportunities to learn from industry professionals 📚 On-the-job training (and more) 🚀 The chance to work on real projects with tangible impact The chance to work on real projects with tangible impact 🌍 Inclusion & Equal Opportunity We believe in people, diversity, and meritocracy. Our recruitment processes are open to everyone—regardless of gender, ethnicity, orientation, or ability. For us, talent is a matter of energy, not labels. 🔗 Discover more about us #BTO Explore our world at 🌐

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Metz, France | CDI | Véhicule de service | Temps plein | BTP - Construction | 2 ans d'expérience Groupe indépendant de référence dans le génie climatique, présent depuis plus de 50 ans et fort de plus de 3 700 collaborateurs, recrute un Responsable de Chantiers pour ses projets de rénovation tertiaire et petits travaux CVC sur la zone de Metz. Un poste en autonomie, avec de vraies perspectives d'évolution. Missions Rattaché au Manager d'Activité, le Responsable de Chantiers prend en charge l'organisation et le suivi des chantiers dans leur intégralité : • Préparer les phases d'exécution : approvisionnement, planification des moyens et des ressources, • Établir les listes de matériel et gérer les commandes, • Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi auprès du client, • Réaliser les travaux et contrôler la conformité d'exécution des équipes, • Contribuer à l'élaboration de devis, • Veiller au respect des budgets et des délais, avec un souci constant de rentabilité, • Proposer des améliorations de fonctionnement et de service Profil recherché Formation & expérience : • Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, ou équivalent, • Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en multitechnique ou CVC, • Maîtrise des techniques CVC : chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité, • Candidatures ouvertes aux profils disposant d'une autorisation de travail valide en France Qualités attendues : • Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités, • Esprit d'équipe et adaptabilité terrain, • Force de proposition, implication et disponibilité Notre offre • CDI, • Horaires de journée · 35h contractuelles (37h + 11 jours de RTT), • Parcours d'intégration sur 18 mois avec tutorat, • Perspectives d'évolution vers un poste de Manager d'équipe, • Véhicule de service, • Prime panier repas et indemnités de déplacement, • Intéressement et participation aux résultats, • Mutuelle d'entreprise, • Poste basé à Metz

L'immobilier, c'est avant tout une aventure humaine. Depuis 1966, le Cabinet Benedic s'est imposé comme une référence grâce à des valeurs fortes : l’exigence technique et la bienveillance envers nos clients comme nos collaborateurs. Avec 150 collaborateurs et 10 agences, nous allions la force d'un groupe leader à la proximité d'une entreprise familiale. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du service ? Vous souhaitez intégrer une équipe soudée où l'entraide n'est pas un vain mot ? Rejoignez-nous ! Votre mission Au sein de notre pôle Gestion, vous assurez un suivi irréprochable des portefeuilles qui vous sont confiés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les négociateurs locations et la comptabilité pour offrir un service d'excellence à nos clients. Vos responsabilités principales : • Gestion complète du parc locatif (environ 300 lots) : Vous gérerez l'intégralité du cycle locatif, de la rédaction des baux à la gestion des sinistres et des contentieux, en passant par le suivi des préavis et le recouvrement des loyers. 📝, • Relation client : Vous serez le contact privilégié des propriétaires et des locataires. Vous les conseillerez et les informerez en permanence, car leur satisfaction est au cœur de vos priorités. 🤝 Le profil que nous recherchons : Plus qu'un simple CV, nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la relation client et l'immobilier, prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique. • Formation : Diplôme Bac+2 à Bac+5 dans l'immobilier, le juridique ou l'assurance., • Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans le domaine de la gestion locative., • Qualités essentielles :Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation ; Forte orientation client et esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre Benedic ? Rejoindre notre équipe, c'est bien plus qu'un simple travail : c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement bienveillant et stimulant. • Une équipe soudée : L'entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. Vous rejoindrez une équipe bienveillante où vous vous sentirez soutenu(e). 🤗, • De réelles perspectives d'évolution : Nous vous accompagnons pour développer vos compétences grâce à des formations et des opportunités de croissance interne. 📈 Nous aimons nous retrouver et partager des moments de convivialité, car la cohésion est essentielle chez Benedic ! • Événements d'entreprise : Des soirées inoubliables (soirées de Noël, soirées à thème)., • Rencontres spontanées : Des petits-déjeuners mensuels et des moments gourmands au sein du service. Prêt à nous rejoindre ? Le processus de recrutement est simple et transparent : • 📞Premier contact : Un échange téléphonique avec Jennifer, notre RRH, • 🗣️Rencontre : Un entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice)

Vous êtes prêt·e à relever un défi passionnant dans le domaine de la logistique industrielle ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Manager Supply Chain à Metz.

Vous êtes prêt·e à relever un défi passionnant dans le domaine de la logistique industrielle ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Manager Supply Chain à Metz. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 et possédez une expérience confirmée dans la gestion de

Digital Project Manager (H/F). Le Digital Project Manager (H/F) est référent de la qualité de services offerte à nos clients. Être force de proposition quant à l’adaptation du poste de Digital Project Manager au marché et aux évolutions technologiques dans une logique d’amélioration con

Rejoignez un acteur de référence sur la place luxembourgeoise, alliant la force d'un groupe familial international à une culture d'entreprise centrée sur la proximité.Ce cabinet se distingue par un modèle innovant où l'expertise technique est mise au service du conseil stratégique pour une c

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la

Manager Corporate – Frontière Belge, Equilibre de Vie. Vous gérez la vie juridique de votre portefeuille clients de.

Définition et pilotage de la stratégie numérique: .Elaborer la feuille de route de développement numérique en prenant en compte les besoins spécifiques de la Maison du Grand-Duc;.Identifier les leviers technologiques permettant d’améliorer la performance, l’expérience client et l’effic

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne logistique :. Être en charge de la conception, organisation et optimisation des flux d’informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la Supply Chain,. Titulaire

Imaginez-vous évoluer au sein d'une structure de référence qui, depuis plus de 15 ans, définit les standards de l'excellence en comptabilité belge au sein du Luxembourg.C'est ici que votre ambition professionnelle rencontre enfin un cadre de vie serein et valorisant.Vous gérez l'intégralité

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Dans le cadre de la mise en conformité avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) et les directives EBA, nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter la remédiation de l'ensemble de nos externalisations.Niveau d'études minimum : Bac + 3.Expérience en gestion des risques,

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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Manager Opérationnel Catering Business & Industry (H/F/X) en CDI, temps plein, pour un poste basé au Luxembourg.

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Acteur incontournable de la communication au Luxembourg,.Nous accompagnons une clientèle diversifiée dans la conception et le déploiement de dispositifs digitaux et 360° innovants.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons.Véritable chef d’orchestre et point de contact privilégi

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Les candidatures internes sont ouvertes jusqu’au vendredi 19/09/2025 – 17h00.Avant de postuler, veuillez lire la description du poste disponible ci-dessous.NB : l'ensemble du processus de candidature interne est géré par Skeeled.ATTENTION : vous devez respecter le processus de recrutement inte

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En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

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Vous possédez une expérience significative en tant que Project Manager ou Senior Project Manager dans le suivi de projet. En tant que Senior Project Manager, vous serez en charge de :.

Manager Comptable – Volet Fiscal, Equipe Stable.

Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché.Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise.Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail,

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Nous cherchons un profil de Manager IAM pour l'un de nos clients basés à Luxembourg. Tu es capable de valoriser des connaissances additionnelles comme One Identity Manager, CyberArk, ou encore les sujets PKI et certificats (sans que cela soit indispensable).

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En tant que Project Manager, vous assurerez :. Ce poste de Project Manager s'adresse à un profil stable issu de grands groupes de construction. Un salaire attractif indexé sur votre niveau de séniorité en tant que Project Manager.

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