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Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'agence ENERLOR Secteur METZ un Responsable d'exploitation H/F dont la mission principale sera de piloter l'équipe qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Gestion contractuelle et budgétaire du portefeuille client d'exploitation, • Déclinaison des priorités de l'agence en projet (suivi des plans d'action et KPI's associés, animation des routines hebdomadaires), • Pilotage de l'équipe : recrutement, intégration, développement des compétences, …, • Communication efficace avec les clients et coordination des fournisseurs pour assurer la satisfaction globale Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, astreinte, objectifs, …), • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez ENERLOR, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine énergétique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Compétences dans la gestion d'équipe, la gestion de projet et l'optimisation budgétaire, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur

Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l’offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Participer à l’élaboration de votre budget annuel dans le respect de la stratégie de l’entreprise, • Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale, • Prospecter de nouveaux clients, • Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients, • Etablir et suivre des plans d’action en accord avec votre manager et avec les directions produits, • Promouvoir l’utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires, • Garantir l’atteinte de votre budget commercial, • Assurer une veille marché Le profil que nous recherchons : • Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce, • Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d’a minima 2 ans, • Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, • Déplacements professionnels avec découchés., • Doté(e) d’une force de persuasion et d’autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l’atteinte de vos résultats. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Woippy (57). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Rattaché(e) à Maud, notre Responsable Import-Export et après une formation à nos méthodes et outils, tu organiseras, avec toute l’équipe, l’acheminement de nos produits. Il te faudra maintenir une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes pour garantir la fluidité des opérations. Pour ce faire, tu auras pour missions principales : • Gestion documentaire, suivi des paiements (incluant la gestion des Lettres de crédit), • Coordination avec différents services et prestataires : comptabilité, achats, transitaire, déclarant en douane, • Contact avec nos fournisseurs à l’international, • Suivi de nos tableaux de bord, • Gestion du bon déroulement des opérations d’acheminement de nos produits, • Suivi des réservations de bateaux, en garantissant une coordination proactive avec fournisseurs et transitaires Bien sur cette liste est non exhaustive ! Profil recherché : De formation supérieure en Commerce International et/ou Transport, tu disposes d’une première expérience dans le domaine (alternance comprise). Tu possèdes des connaissances en gestion des flux Import-Export, ainsi qu’en commerce international dont les règlementations internationales. Tu es volontaire et tu fais preuve de rigueur et d’organisation ? Rejoins nous ! Maitrise de l’anglais impératif. L’engagement CHAUSSEA • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes au siège social à Valleroy (54), proche de Metz, n’attendent que toi ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Au sein du service Achat, vous rejoignez un « marché » (Homme, Femme, Enfant, Essentiels, ABM, Sport) où une équipe dédiée a pour mission de participer au choix et au déploiement des collections respectant la devise de l'entreprise : la mode, le choix, le prix. Rattaché(e) à un(e) Acheteur(se), vos missions principales sont : • Saisie des commandes et envoi aux Fournisseurs, • Suivi des échantillons, réponses et relances aux Fournisseurs avec validation de l’Acheteur et/ou du Directeur des Achats, • Relances et vérifications auprès des Fournisseurs, • Suivi journalier des résultats et des performances du Rayon (Analyses Progression/Régression), • Suivre le bon déroulement des commandes et des livraisons Profil recherché : De formation type universitaire ou école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience sur des missions similaires. Idéalement, vous êtes issu(e) de la grande surface spécialisée, d’une enseigne spécialisée d’une société d’importation ou d’un groupement d’achats. Vous êtes attiré(e) par un environnement international, dynamique et challengeant et êtes passionnée par la mode ? Vous n'hésitez pas à prendre des décisions et faites preuve de capacités relationnelles ? Rigueur, discrétion et réactivité sont vos principales qualités ? Rejoignez-nous ! Maitrise parfaite du Pack Office. Anglais courant impératif. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode ! CHAUSSEA en un coup d’œil : • Un groupe français basé en Lorraine, • de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure, • de 4200 collaborateurs, • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg, • 30 millions de paires vendues par an, • Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année, • Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! » Missions : Rattaché(e) à Amine, ton objectif en tant que Consultant MOE HR Access est d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société. Tes missions principales sont : • Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH., • Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais., • Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive., • Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information., • Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards., • Rédiger les supports de formation et la documentation des applications., • Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie., • Assurer la communication avec les prestataires de services. Profil recherché : Tu es issu(e) d'un Bac+5 en projet SI ou d’un Master en Informatique type Master Miage. Tu justifies d’une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Tu possèdes une double expertise tant technique (maîtrise des logiciels de paie de leur paramétrage, notamment HR Access V9) que métier RH (gestion de la paie et des processus RH). Tu es curieux(se), autonome et rigoureux(se). Tu as un sens du relationnel développé et apprécies le travail en équipe. L’engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE, • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesure

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Geccilor, groupement d'employeurs est une association mettant à disposition de ses adhérents entreprises, des salariés. Geccilor intervient également sur des missions d'externalisation de recrutement. Nous recrutons un Ingénieur commercial ERP F/H dans le cadre du développement de l’équipe commerciale de notre entreprise partenaire (CDI, secteur Metz). ✅Rattaché au Directeur Commercial, vous accompagnez les entreprises (PME prioritairement) dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT. Votre objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises en : -Développant votre portefeuille prospects/clients sur votre périmètre ; -Détectant les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes ; -Rédigeant vos offres commerciales avec l’appui du pôle assistanat commercial ; -Participant aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes. Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés. ✅Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité ! Curiosité, dynamisme, sens du contact, goût du chalenge, ténacité, orientation conseil, service et satisfaction clients B2B. Vous possédez une expertise sur la vente en mode projet dans la prestation de service. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le monde de l'IT et du digital et/ou avez une appétence pour la technicité. Expertise : Négociation / Développement Commercial / Fidélisation / Communication ✅Ce que l’entreprise vous propose : • Un véritable parcours d’intégration -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d ’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation -Un environnement de travail bienveillant, sympathique et dynamique Salaire : 36 KE + variable sur objectifs + véhicule

Description du poste Le Store Manager a pour responsabilités de : • garantir l'image de la marque développer la satisfaction client et les ventes, • animer et motiver l'équipe de vente, • accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle;, • veiller à l'application de la qualité du service client souhaité par l'enseigne;, • participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs;, • développer les compétences de l'équipe de vente (coaching et formation continue);, • participer à la mise en place, à l'organisation et à l'animation des opérations commerciales;, • analyser les résultats, assurer un reporting régulier au Responsable et proposer des plans d'actions adaptés;, • appliquer les préconisations merchandising et assurer un aspect qualitatif constant en vitrine et en surface de vente;, • garantir la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché Vous possédez : • une expérience significative et réussie comme Store Manager dans le domaine de la vente RETAIL textile et/ou chaussant de 2 ans minimum;, • Autonome, orienté(e) solution, votre organisation vous permet d'anticiper et de prioriser les potentielles problématiques grâce à un rétroplanning;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre self-control., • Doté(e) d'une excellente communication, vous êtes autonome, précis et challenger., • Vous êtes un (e) commerçant(e) passionné(e) : orienté business et service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle.

Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 915 agences. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Responsable de secteur pour la LORRAINE H/F. • Votre objectif : renforcer notre présence opérationnelle sur les grands comptes nationaux et construire une stratégie permettant de développer de nouveaux clients en local. Ce que sera votre métier : • Vous gérez en totale autonomie votre secteur, qui comprend à ce jour 7 agences., • Vous mettez en œuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe PROMAN ( conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble de nos offres), • Vous êtes l'ambassadeur du groupe PROMAN auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire., • Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de manager coach afin de renforcer leur implication et de développer la vision du collectif. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un Directeur Opérationnel qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement et la gestion humaine., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires et de vos équipes., • Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable d'agence de travail temporaire multisites., • Vous connaissez le bassin économique local ou souhaitez le découvrir en venant d'une autre région de France. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Opérationnel France. Nos + : Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

L'entreprise Leader incontournable du négoce professionnel, notre client est un groupe familial à envergure internationale spécialisé dans la distribution professionnelle pour le secteur du bâtiment et de l'industrie. Nous recherchons aujourd'hui un futur Technico commercial itinérant Grands Comptes H/F. Les missions du poste Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires sur votre secteur géographique, couvrant la zone Luxembourg - Metz, auprès d'un portefeuille de clients clients Grands Comptes des Entreprises Générales du Bâtiment. À ce titre, vous : • Prospectez, développez et fidélisez un portefeuille de clients Grands Comptes,, • Assurez la promotion et la vente des produits et services,, • Identifiez, analysez et qualifiez les besoins de vos clients afin de leur proposer des solutions techniques adaptées,, • Orientez leurs choix grâce à votre expertise produits,, • Répondez aux appels d'offres et assurez le suivi commercial et administratif des affaires,, • Travaillez en étroite collaboration avec votre binôme Commercial Sédentaire jusqu'à la finalisation des projets. Le profil recherché Au-dela d'une formation technique et/ou commerciale, vous proposez une expérience terrain confirmée acquise dans un secteur similaire. Une connaissance des produits quincaillerie et fourniture industrielle...est nécessaire pour le poste. Vous faites preuve d'un bon sens de la négociation et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme. Sens du commerce et du service, rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Dynamique et tenace, vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe.