Trabajos marketing communication en Joinville-le-Pont - Page 2Crear alertas

Company Description Sobi offers the opportunity to work at an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. Our employees come from a variety of backgrounds within research, healthcare, industry and the academic sphere. Job Description The Global Omnichannel Customer Engagement Lead will be responsible for delivering seamless and engaging experiences for healthcare professionals (HCPs) and other key stakeholders across all platforms, accelerating brand engagement and topline growth. This role is Global (Ex US) with a focus on EU and International Regions. The successful candidate will work in close collaboration with global cross functional and affiliates teams. This is a hands-on role requiring deep digital and omnichannel experience within the pharmaceutical industry. You should be confident to work independently in a matrix management environment, developing impactful customer journeys, high quality content and engaging affiliates in effective deployment across channels. Experience in rep triggered and blast emails, webinar platforms, HCPs portals, content tagging, Veeva and KAM orchestration are extremely important. The ability to communicate to stakeholders at all levels with clarity and vision is a must. Sobi is a dynamic environment which requires individuals that can work at pace and scale. This role provides tremendous opportunity to shape the digital and omnichannel roadmap for Sobi. Key Responsibilities • Aligned to brand strategy, develop omnichannel plans, and advise on approach to campaign execution across markets, • Develop and roll out best practice guidance to affiliates to deploy and execute campaigns effectively driving impact for the brands, • Collaborate with cross functional teams (both commercial and non-commercial) to create personalized journeys based on customer preference data and brand objectives with simple and impactful KPIs, • Develop omnichannel guidance and governance through playbooks, training and resources to support the business to execute in a consistent and impactful manner, • Be seen as an SME championing strong customer engagement though omnichannel strategies, • Build digital content ensuring consistent messaging, visuals and positioning across all channels and platforms, • Support brand teams with their communication and messaging goals across non personal channels, • Enhance and evolve Sobi’s HCP portal (SobiPro), incorporating industry best practices, • Co-create channel capability with global and affiliate colleagues, providing strategic guidance, • Set clear KPI’s and monitor campaigns to track performance and suggest enhancements, • Support line manager to develop omnichannel and digital roadmap for the region(s), • Proactively assess future trends in customer engagement to accelerate our capability and provide Sobi with a competitive edge, • Operate with high ethical standards in line with the Sobi corporate values and SOPs by ensuring ongoing completion of all required initial and ongoing training in local regulations and policies, and adherence to those regulations and policies This is a highly networked role, with a requirement to work cross-functionally and cross-company. Qualifications • University degree level education –Marketing, Engineering, Data or Computer Science, • Digital/omnichannel experience at regional or global, including leading extensive digital projects within the pharmaceutical industry, • Additional commercial experiences including sales, marketing and business intelligence, • Experience in Cardiometabolic disorders is desirable, • Proficient with CRM ecosystems such as Veeva, • Data driven with strong data and analytics skills, Qlick/Power BI, • Desirable experience in data flows/warehouse, • Experienced in marketing automation across different customer segments, • Ability to communicate complex digital strategies in simple, compelling narratives, • Cross-cultural leadership, effective communication and team working skills, • Multi stakeholder project management and leadership experience, delivering results on time and within budget, • Flexibility, ability to manage change and operate in an environment of uncertainty, • Fluency in written and spoken English, • Additional European language skill is desirable Additional Information Please note: As this role carries global responsibilities and can be based across Europe, it is published in several countries. You only need to submit one application — there is no need to apply separately to each posting.

🚀 Cyber Sales Specialist - Paris Nous recherchons un Cyber Sales Specialist pour rejoindre une équipe digitale dynamique et contribuer activement au développement des activités en cybersécurité. En tant que premier point de contact pour les prospects, vous serez responsable de l’identification, de la qualification et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes sales, presales et marketing. Il s’agit d’un poste avec objectif de chiffre d’affaires ayant un impact direct sur le développement du pipeline. 📌 Vos missions 💼 Développement commercial: • Promouvoir et vendre des offres de cybersécurité auprès de comptes existants et de nouveaux clients, • Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités business, • Contribuer aux plans de comptes avec les Account Managers, • Prospecter et accompagner les clients sur leurs projets cybersécurité, • Mettre en avant des offres innovantes 🛠️ Expertise solutions • Comprendre et valoriser les offres de cybersécurité (SOC, détection des menaces, conformité, etc.), • Être le point de contact de référence pour les équipes commerciales sur les sujets techniques et business, • Assurer une veille active sur les bonnes pratiques et tendances du marché 🤝 Contribution au cycle de vente • Élaborer des propositions commerciales pertinentes, • Accompagner les Account Managers sur les sujets techniques, • Participer aux négociations complexes et aux réponses à appels d’offres, • Mettre à jour le CRM et garantir un reporting fiable ⭐ Votre profil 💡 Compétences techniques • Expérience dans la gestion de cycles de vente complexes, • Bonne connaissance ou fort intérêt pour la cybersécurité (SOC, threat intelligence, conformité…), • Approche commerciale orientée conseil 🌟 Soft skills • Excellentes capacités de communication et sens du conseil, • Capacité à comprendre et traduire les besoins clients en solutions adaptées, • Esprit analytique et force de persuasion, • Autonomie, organisation et orientation résultats, • Esprit d’équipe et collaboration transverse, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique 🎯 Profil recherché • Bac +3 à Bac +5 (Commerce, IT, Management ou équivalent), • 5 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions de cybersécurité ou de services managés, • Fort intérêt pour les technologies et la transformation digitale, • Une expérience avec des partenaires/éditeurs est un plus 🏢 Environnement de travail • Collaboration avec les équipes commerciales, presales, marketing et management, • Interaction avec clients, partenaires et éditeurs, • Participation à des événements, salons et webinars, • Organisation de travail flexible avec une forte autonomie, • Déplacements possibles selon le périmètre 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un environnement en forte croissance dans la cybersécurité, développez vos compétences et contribuez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketing, communication, et développement, aux côtés d'une équipe de 12 personnes. Votre mission est en lien étroit avec les projets et les attendus de la Direction formation et emploi composée d’une équipe de 15 personnes. Vous aurez comme missions : 1. Pilotage stratégique de la gamme • Analyser le marché, les tendances, la concurrence, les besoins clients, • Définir le positionnement de la gamme (prix, cible, différenciation), • Identifier les opportunités d’évolution : extension, rationalisation, montée en gamme… 2. Gestion du cycle de vie des produits • Lancer de nouvelles offres de formation., • Optimiser la performance des formations existantes., • Participer aux décisions d’arrêter ou transformer certaines formations. 3. Construction de l’offre • Assurer la cohérence entre les différentes offres nationales de formation, • Mesurer la rentabilité : marges, coûts, prix de vente 4. Pilotage de la performance • Suivre les KPI : parts de marché, volumes, CA, marge, rentabilité, • Produire des tableaux de bord et des analyses., • Faire des recommandations pour atteindre les objectifs. 5. Coordination interne • Elaborer les plans de lancement des nouvelles offres de formation, • Collaborer avec la communication pour les supports et campagnes, • Soutenir les équipes formations et commerciales (argumentaires, formations). 6. Marketing opérationnel de la gamme • Construire les plans d’activation., • Développer les supports produits : fiches, présentations, catalogues. 7. Veille et innovation • Observer les nouvelles attentes clients La liste des missions n’étant pas exhaustive, elle pourra être amenée à évoluer.

Descriptif du poste Intégré.e à l’équipe communication, tu auras une mission transversale : faire rayonner la culture eXalt en interne, valoriser nos actions à impact et participer à l’uniformisation de notre marque employeur. Un poste central pour incarner et faire rayonner l’esprit eXalt au quotidien. Tu seras rattaché·e à notre Responsable Communication et Marketing et travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe communication, ainsi qu’avec nos communautés internes (en France et à l’international). En tant qu’Assistant.e Communication interne & engagement, tes missions seront les suivantes : Communication interne : • Rédiger, mettre en page et diffuser les communications internes à destination des ___ en France et à l’International (français, anglais & espagnol)., • Concevoir et uniformiser les templates mails via l’outil Sarbacane pour nos relais., • Faire vivre notre intranet et créer sa version internationale : structuration des contenus, animation, mise à jour régulière des actualités., • Participer à la stratégie de nos actions à impact : rallye des Gazelles, octobre rose, tombola, cleaning day, course connectée avec le BDS, le Cap…, • Organiser et relayer les projets RSE au sein d’eXalt, en France et à l’international, via les bons canaux et formats., • Aider à engager et fédérer les ___ autour des initiatives solidaires, sportives ou écologiques grâce à nos rôles internes., • Vision sur nos formations RSE de l’eXalt Academy. Profil recherché Tu as l’art du storytelling, une orthographe irréprochable et est très sociable. Tu contribues à faire rayonner eXalt de l’intérieur, en faisant vivre notre culture d’entreprise, valoriser nos engagements et harmoniser l’expérience collaborateur au sein de toutes nos entités, en France et à l’international. On te reconnaît les forces suivantes : • 🧠 Tu es structuré.e,___ et organisé.e tu sais jongler avec plusieurs formats et projets à la fois., • 🎨 Tu es___ et tu sais imaginer des contenus originaux et engageants qui captent l’attention., • ✍️ Tu es ___ et l’orthographe est une priorité pour toi. Tu t’assures que chaque texte est parfait et sans faute., • 📣 Tu as une plume solide, un bon style rédactionnel et l’œil pour soigner la mise en forme., • 🌐 Tu parles et écris en anglais professionnel. L’espagnol est un vrai plus pour échanger avec nos antennes internationales.., • 👁️ Tu as un œil pour les détails, tu te soucies de l’esthétique et de la qualité de chaque communication., • 🌍 Tu t’intéresses aux sujets RSE, aux dynamiques collectives et aux valeurs humaines portées par les entreprises., • 🖥️ Tu maîtrises les outils de la suite Microsoft 365 (sharepoint, outlook, PPT etc) et aisance avec des outils de mailing type Sarbacane (ou équivalent comme Mailchimp)., • 🎓 Tu es diplômé.e d’un Bac +3 minimum, avec une spécialisation en communication. Processus de recrutement • Entretien RH avec Michelle, Recrutement Interne | 30min, • Rencontre avec Camille, Responsable Communication et Marketing, • | 1h

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Senior Key Account Manager (all genders) Location: France YOUR MISSION… The Senior Key Account Manager will be responsible for managing and strengthening the strategic partnership with our key utility-scale clients, ensuring long-term collaboration and driving mutual business growth. YOU WILL… • Accountable for driving and achieving business objectives across the assigned countries or regions under your management, • Interact with the client on a regular basis to understand requirements, both technically and commercially, • Collect and share competitive information from the field to assist in marketing strategies., • Provide account forecasts while keeping the company’s CRM and other company information tools up to date, • Develop together with the strategic account leadership team strategies to maintain LONGi’s product and brand as one of the key product and solution provider for our client, • Schedule, manage, participate, and run special customer events, customer requests, and/or other activities to maintain and strengthen the relationship between us and our client. This may include trips to audit plants together with the client, • Leverage our products and company’s unique capabilities and strengths, • Initiate creative solutions to meet customer needs and maintain long-term relationships YOU NEED… • Bachelor’s degree or above, major in management, business administration or engineering, • Demonstrated experience in key account management, with a proven ability to build and maintain strategic client relationships (within renewable energy sector is a strong advantage, especially in utility scale segment), • Relevant industry experience in a similar role is essential; experience in the photovoltaic (PV) industry is not mandatory but will be considered a strong advantage, • Demonstrated ability to successfully manage complex contractual negotiations involving multiple stakeholders, • Experience with value selling and designing an account development strategy/plan, • Excellent interpersonal relations and demonstrated ability to work with others effectively, • Good verbal and written communication skills, proficiency in English and French WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company., • The chance to work in a global team with international vision., • A promising career development within our fast-growing organization., • Colleagues who are as smart, supportive, hardworking, and driven as you., • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks. <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction du Mouvement et du Service aux Mutuelles (DMSM) et de son pôle relation et services aux adhérents, nous recherchons un Responsable Relation Adhérents H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : En tant que Responsable Relation Adhérents H/F, vous aurez la charge de renforcer le lien avec notre réseau de mutuelles adhérentes et de promouvoir les missions et services de la Fédération à travers une offre de services et une stratégie commerciale innovante. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Promouvoir les missions et services de la Fédération • Être un acteur majeur de la valorisation des services proposés par la Mutualité Française auprès des mutuelles adhérentes et des prospects,, • Assurer une communication proactive et ciblée pour faire connaitre les actions et les offres de la Fédération via une approche omnicanale,, • Mettre en avant les points forts de l’offre et les bénéfices pour les adhérents dans une logique de renforcement de l’image de la Fédération. Accompagner et orienter les mutuelles • Être le point de contact privilégié des dirigeants et des opérationnels des mutuelles adhérentes pour recueillir leurs besoins et attentes,, • Résoudre des problèmes et orienter les demandes vers les services concernés,, • Suivre les échanges Fédération/mutuelles pour garantir une relation de proximité et mesurer la satisfaction de nos adhérents,, • Être à même de rencontrer les dirigeants mutualistes pour valoriser les actions et services de la MF,, • Analyser les besoins des mutuelles et savoir diagnostiquer la façon avec laquelle on peut leur proposer une assistance, un conseil, un service, une mise en relation de la part de la MF. Profil recherché Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes diplômé-e d’une formation supérieure en management commercial/opérationnel, ou marketing, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, orienté service clients/relation adhérents, dans la promotion de services ou le développement de partenariats,, • Vous avez évolué au sein d’une ou plusieurs structure(s) du secteur mutualiste, assurantiel, associatif, fédératif ou de la protection sociale,, • Vous avez une connaissance du système de protection sociale et des mutuelles en particulier,, • Vous avez une capacité à mener plusieurs projets et à échanger avec divers interlocuteurs de façon simultanée,, • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, complétées par un sens certain de la diplomatie,, • Vous favorisez le travail collaboratif, les coopérations, et les synergies pour fédérer le collectif et promouvoir les actions de la DMSM,, • Vous avez des qualités : CRM, vente, outils informatiques (maitrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 45-55K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème - Ligne 12 Station Vaugirard

• Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Office Manager polyvalent(e), véritable relais du bon fonctionnement quotidien de nos bureaux. Ce poste central allie missions d’assistanat, coordination des services généraux et accompagnement des projets d’aménagement, avec pour objectif d’offrir un environnement de travail fluide, accueillant et efficace pour l’ensemble des collaborateurs et des clients. • Description de l’offre : Assistanat traditionnel • Accueil physique de la clientèle, • Gestion du standard téléphonique : réception et transfert des appels, prise de messages, • Gestion du courrier : réception, dispatch, envois, • Participation à l'organisation d'événements internes en collaboration avec le service Marketing (recherche de prestataires, traiteurs, commandes, gestion des livraisons, mise en place, intendance, réservation de transports collectifs), • Gestion et anticipation des besoins des collaborateurs : réservations de trains, hôtel, évènements … Services généraux • Gestion des stocks et des commandes : fournitures, consommables (café, corbeille de fruits…), • Gestion des prestataires de services d'entretien et de décoration : planification, suivi et gestion des relations internes., • Intendance des salles de réunion et espaces communs, • Gestion de la flotte informatique et téléphonique au niveau national en lien avec notre prestataire informatique, • Onboarding et offboarding des collaborateurs (préparation des outils et du poste de travail, goodies) Aménagement de bureaux • Mise en place des contrats (assurance, électricité, eau, informatique, alarme, fontaines à eau, sécurité incendie, café), • Participation à l’équipe projet : aménagement d’intérieur, choix du mobilier, agencement, mise aux normes, • Assurer la bonne installation des collaborateurs : commandes de fournitures, coordination des livraisons, recueil des besoins en fonction des standards de l’entreprise, • Profil recherché : Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste d’Office Manager, Assistant(e) de direction ou dans la gestion des services généraux. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, et savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils ou interlocuteurs. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et réactivité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’un réel sens du service et disposez de très bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, votre discrétion, votre sens de la confidentialité ainsi que votre savoir-être irréprochable seront des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Poste en présentiel – 14, avenue de la Grande Armée 75017 Paris CDI- 37h avec RTT Rémunération selon profil à débattre

Famille Michaud Apiculteurs est un acteur majeur sur les marchés du miel et des produits sucrants naturels (sirops d'agave et d'érable) avec des marques à forte notoriété : Lune de Miel®, Miel l'Apiculteur®, Maple Joe® et Sunny Via®, commercialisées en France et à l'international. Depuis 1920, notre entreprise familiale indépendante basée dans les Pyrénées Atlantiques (Gan-64), ne cesse de se développer grâce à sa culture du respect, de la tradition et de l'innovation, partagée par tous ses collaborateurs Description de la mission : Dans le cadre de vos missions, votre objectif premier est d’assurer le suivi et développer l'activité commerciale de votre périmètre : Europe de l’Ouest. A ce titre vous : · Définissez et mettez en œuvre la politique commerciale sur vos marchés, et développez les volumes dans le respect du budget, · Négociez en direct avec les enseignes GMS de la zone, les contrats et le référencement de nos gammes (miel, érable, agave) · Prospectez de nouveaux clients et développez le référencement des produits de nos gammes · Vous garantissez la réussite des partenariats commerciaux avec la GMS, les importateurs et les distributeurs, et animez l’équipe de vente belge. · Analysez les performances de la zone et mettez en œuvre les actions correctives et préventives adaptées, · Vous élaborez la stratégie par enseigne, construisez les plans d’affaires et pilotez la mise en œuvre des plans promotionnels en collaboration avec les différentes enseignes. · En lien étroit avec le service Marketing, vous contribuez à la définition du plan média et de communication le plus pertinent. · En coordination avec l’équipe Administration Export, vous veillez à l’application des tarifs et des accords commerciaux. · Vous contribuez à la construction du budget et du plan à long terme, et veillez au respect et au pilotage du budget alloué. · Gérez les comptes clients (encours crédit, retards paiements, pénalités) · Assurez un reporting régulier auprès du directeur export · Assurez une veille concurrentielle, produits, et informez des évolutions réglementaires. Poste impliquant de nombreux déplacements environ 30% du temps (principalement Belgique + ponctuellement siège à Pau). Profil : Après une première expérience réussie de 3-5 ans dans une fonction commerciale export, vous avez une bonne connaissance de la zone Europe de L'Ouest en particulier la Belgique, et êtes motivé(e) par un nouveau challenge à l'international. Vos atouts : o Vous êtes pragmatique et avez une bonne connaissance du terrain, o Vous avez une connaissance approfondie des enseignes GMS de la zone. Une expérience de négociation en direct avec la GMS indispensable pour le poste. o Vous avez déjà piloté des distributeurs et vous savez animer leurs équipes afin d'atteindre les objectifs fixés. o Excellent niveau d’anglais (aussi bien à l’oral qu’à l’écrit) pour des échanges quotidiens avec des Clients/ partenaires o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) o Capacité à analyser les opportunités d’un marché o Savoir identifier les spécificités de chaque pays et adapter la stratégie commerciale o Capacité à établir et à suivre un budget Contrat CDD – Juillet-Août 2026 à Février 2027 Vos qualités : Autonomie Disponibilité Orientation résultats Goût du challenge Réactivité Très bonne aisance relationnelle Dynamisme Force de conviction Conditions de travail : • CDD, • Forfait 207 jours, • statut Cadre, • mutuelle et prévoyance, • CSE, • Véhicule de fonction

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Lieu : Paris 15e / Issy-les-Moulineaux (Télétravail partiel possible passé les premiers mois) Gratification : Le stage est rémunéré selon profil + Perspective de recrutement immédiat en fin de stage Le deal : Bien plus qu’un stage, un tremplin Chez Monsieur Biz, nous ne cherchons pas des stagiaires pour "exécuter des tâches", mais pour former nos futurs piliers. Nous ouvrons 2 à 3 postes de stagiaires en fin d'études avec une intention claire : si l'aventure humaine et technique fonctionne, nous créons avec vous votre futur poste en CDI à l'issue du stage. Un poste taillé sur mesure, selon vos affinités (SEO/SEA, Data, Social Ads, Stratégie...) et les besoins de croissance de l'agence. L’ADN Monsieur Biz : L’expertise et la curiosité Agence web spécialisée en E-commerce depuis plus de 10 ans, Monsieur Biz est une structure à taille humaine où l'excellence technique côtoie la bienveillance. • Notre métier : Trouver des solutions concrètes pour la croissance de nos clients (Bpifrance, Boticinal, Ooprint, Guerlais, etc.)., • Notre approche : Pas de recommandations standards "copier-coller". Nous pratiquons un webmarketing pragmatique, ancré dans la réalité économique de nos clients., • Nos valeurs : Transparence totale, rigueur, et surtout, une approche très humaine des relations de travail. Votre mission : Apprendre un métier complexe, transverse et passionnant Sous le mentorat direct d'un consultant senior, vous ne resterez pas cantonné à un seul levier. Vous allez apprendre le métier de Consultant, ce qui implique de comprendre la vision globale d'un business en ligne. Votre apprentissage s'articulera autour de trois piliers : • Le conseil stratégique : Apprendre à analyser un marché, comprendre les enjeux d'un client et définir une stratégie d'acquisition globale (et non juste actionner des leviers)., • L'excellence opérationnelle (transversalité) : Maîtriser l'ensemble du mix digital pour devenir un profil complet (SEO, SEA, Social Ads, Mailing, Analyse de données)., • Le pilotage à la performance : Apprendre à surveiller le chiffre d'affaires généré, manipuler les outils d'analyse (GA4, outils de gestion de campagnes) et être force de proposition pour optimiser le ROI. Pourquoi nous rejoindre ? • Un mentorat réel : Vous n'apprenez pas seul(e) dans votre coin. Vous êtes formé(e) par des experts passionnés., • Un métier à forte valeur ajoutée : Le webmarketing est complexe ; nous vous donnons les clés pour devenir un(e) expert(e) recherché(e)., • La culture du "Smart Remote" : Adepte du télétravail depuis 13 ans (50% de l'équipe en full-remote). Une fois formé(e), la flexibilité est notre norme., • Une ambiance stimulante : Des projets variés, des clients aux secteurs divers et une équipe où chaque idée compte vraiment. Votre Profil Vous êtes en dernière année d'école de commerce, de communication ou de web, avec une spécialisation en marketing digital. • Curiosité intellectuelle : Vous ne vous contentez pas d'un "comment", vous voulez comprendre le "pourquoi"., • Esprit d'analyse : Les chiffres vous parlent et vous aimez en tirer des conclusions logiques., • Aisance relationnelle : Le conseil demande d'aimer communiquer et de savoir vulgariser des concepts techniques., • Envie d'entreprendre : Vous cherchez une structure où vous pourrez évoluer rapidement et participer à la construction de votre propre poste., • Langue : Un anglais professionnel est un vrai plus. Un processus de recrutement qui va droit au but • Premier contact : Échange téléphonique avec notre directeur webmarketing (parcours et motivations)., • Entretien : Une étude de cas pratique (simple mais révélatrice de votre logique)., • Final : Un moment d'échange avec l'équipe pour valider tout ça. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur ce qui vous motive (pas de lettre de motivation formatée, parlez-nous de vous !) à l'adresse : . Note : Vous n'avez pas encore manipulé tous les outils ? Ce n'est pas grave. On cherche avant tout une tête bien faite et une grosse envie d'apprendre !

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

Localisation : Paris Secteur : Retail Media / AdTech / Data Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution — the marketing lever that is transforming advertising by leveraging data and the digital and physical environments of retailers. With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy powerful Retail Media strategies and supports retailers in developing their own offers through cutting-edge proprietary technology. At Unlimitail, you’ll be joining a fast-growing company at the crossroads of data, technological innovation, and digital marketing — reinventing the way brands and retailers connect with consumers. Role Overview: In a context of rapid acceleration (offer structuring, international development, strategic partnerships, team scaling), the CEO is looking for a Chief of Staff to strengthen strategic coordination, streamline decision-making, and ensure the execution of key priorities. Your Mission: 1. Strategic Steering & CEO Support • Monitor and drive priority strategic initiatives (growth, international, offers, partnerships), • Structure action plans and ensure performance tracking (OKRs, KPIs, roadmaps), • Identify friction points and propose trade-offs/arbitrations, • Lead selected high-stakes projects, • Prepare Executive Committee meetings (content, analysis, summaries), • Produce strategic memos and decision-support materials, • Act as a sparring partner to the CEO and manage/prioritize related topics 2. Cross-functional Coordination & Transformation • Ensure alignment across departments (Sales, Product, Data, Tech, Marketing), • Streamline executive-level communication, • Follow up on COMEX decisions and commitments, • Contribute to structuring internal processes, • Implement monitoring and reporting tools, • Support the organization’s overall operational maturity What we’re looking for: • 3-4 years of experience, • Graduate of a top-tier business or engineering school, • A background in preparatory classes is considered a plus, • Significant experience in a top-tier strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain & Company, Roland Berger, etc.)., • Experience in a Scale-up / Tech / Adtech / Retail Media environment is a plus., • Excellent analytical and structuring skills., • Strong results/execution orientation., • Strategic vision and sharp business understanding., • Strong written and oral communication skills., • Fluent English is mandatory., • Ability to navigate complex and political environments., • Rigor and attention to detail. What’s in it for you: • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital., • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact., • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions., • Office located in the heart of Paris (Sentier district)., • A flexible remote work policy of 2 days/week., • 90% reimbursement of public transportation., • €10/day Swile card for each working day (we cover 60% of the cost). Salary range: €80k - €90k (commensurate with profile) Ready to make a big impact? Apply now and be part of our innovative journey! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you require any reasonable adjustments arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Première agence digitale indépendante française (43M€ de CA), DATASOLUTION regroupe plus de 330 experts, présents sur tout le territoire à travers 12 agences, mais aussi en Australie et aux USA. En forte croissance, nous accompagnons des Clients de premier rang, grands comptes et ETI, retailers, pure players, marketplaces et pépites dans leur transformation digitale. Spécialistes du E-commerce et du PIM/MDM, nous intégrons plus d’une quarantaine de solutions partenaires et couvrons l'intégralité de la chaine de valeur du digital - du conseil au déploiement, en passant par le design, la data, l'innovation, l’IA et le digital marketing. Plus qu’un prestataire, nous sommes le partenaire de nos clients dans la réalisation de projets innovants et générateurs de valeur. Nous cherchons un stratège de la gestion & du développement des comptes Clients, expert des projets digitaux et en particulier du e-commerce. Missions principales : • Identifier & comprendre les enjeux business des Clients, • Engager des discussions avec les C-Levels, • Mettre en place la bonne gouvernance d’échanges avec nos Clients, • Mobiliser efficacement les équipes internes (Directions Conseil, technique et delivery), • Travailler au succès des projets avec les équipes de nos partenaires Editeurs, • Collaborer étroitement avec la direction marketing pour animer et faire rayonner notre communauté de Clients,, • Sécuriser et développer avec ambition le CA Votre profil : Vous avez : • Au moins 7 à 10 années d’expérience en développement de comptes stratégiques sur des problématiques E-commerce et idéalement PIM, DAM, CMS, SEO, SEA, UI-UX …, • Un diplôme Bac + 5 soit en école de commerce ou d’ingénieur, • Une capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • De fortes compétences en négociation et communication., • Une forte orientation résultats avec un esprit d’initiative. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Stage de 6 mois à pourvoir asap Missions : Au sein de la direction commerciale vous travaillez en collaboration avec Responsable Commerciale et la Responsable Retail & Trade marketing France : 1- Soutien retail en magasin • Envoi des éléments merchandising, • Aide dans la construction d’outils à la vente (plaquettes / plan de ventes / fiche mémo / merchandising…), • Coordination outils de reporting CA sell out, • Aide dans gestion des plannings, • Aide dans coordination trade marketing / merchandising 2- Soutien Key Account Manager / Business developper • Aide dans la gestion de l'opérationnel commercial (référencement, trade marketing, merchandising), • Aide sur le reporting CA, • Aide sur le suivi des commandes / coordination ADV Profil : • Passionné(e) par le retail et l'univers de la beauté et du luxe, • Maîtrise du pack office, • Anglais courant, • A l'aise avec les chiffres, • Bonne communication à l'écrit et à l'oral, • Organisation, rigueur

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous donnez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs présents dans plus de 20 secteurs et impliqués dans 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant — mais il a du sens. Vous trouverez un environnement où vous pouvez être vous-même, donner la priorité à votre bien-être et réellement vous sentir à votre place. Qu’y gagnez-vous ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite vous voir évoluer et réussir. Entrez dans le futur en tant que Digital Solution Advisor chez SAP ! Êtes-vous prêt à révolutionner le fonctionnement des entreprises grâce à la puissance des solutions de gestion du capital humain (HCM) ? Lancez-vous dans une carrière passionnante en tant que Digital Solution Advisor, où vous serez le moteur de la transformation sur le marché français, basé dans la ville dynamique de Barcelone, en Espagne. Pourquoi vous aimerez travailler au SAP Digital Hub de Barcelone : Créer des impressions durables : utilisez des outils numériques de pointe pour offrir des expériences client exceptionnelles tout au long du cycle de vie, en favorisant un succès rapide et efficace. Rejoindre une communauté pionnière : plongez dans un écosystème dynamique fortement axé sur l’engagement client via des canaux numériques innovants. Travailler dans un environnement agile : contribuez à une culture qui valorise l’innovation, la croissance et l’agilité, et soutient votre développement professionnel. Collaborer et s’épanouir : profitez d’une expérience diversifiée en présentiel au sein d’une communauté qui célèbre la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu. Votre mission : Être l’expert métier : en tant que porte-parole du portefeuille Human Capital Management, vous ferez correspondre les capacités des produits aux besoins des clients, facilitant la prise de décisions stratégiques. Inspirer et influencer : concevez et présentez des présentations commerciales percutantes qui marquent durablement les dirigeants et décideurs. Promouvoir des solutions innovantes : créez des démonstrations attractives mettant en valeur les offres de pointe de SAP, favorisant leur adoption et le changement. Construire des partenariats solides : menez des sessions de découverte approfondies pour comprendre les besoins spécifiques des clients et établir des relations durables. Stimuler la croissance du marché : générez de la demande en soutenant des initiatives commerciales et marketing innovantes, notamment des ateliers de Design Thinking permettant de déployer des solutions d’IA. Votre expérience et vos compétences : Expert en avant-vente : plus de 2 ans d’expérience en avant-vente et aisance dans les rôles en contact direct avec les clients. Expert SAP : maîtrise de SuccessFactors et des technologies associées pour garantir crédibilité et pertinence des solutions proposées. Vision internationale : expérience avérée de collaboration avec des équipes internationales et capacité à proposer des solutions innovantes. Excellent communicant : compétences de présentation de haut niveau et capacité à engager les clients à distance et via des outils numériques. Formation et langues : Communication avancée : français langue maternelle, anglais niveau C1 requis, toute autre langue est un plus. Formation : diplôme de licence souhaité, master optionnel. Votre invitation à transformer : Rejoignez une équipe où la créativité et la réussite collective alimentent l’énergie des victoires. Si vous aimez l’excellence et le dépassement de soi dans un environnement multiculturel, nous voulons vous compter parmi nous ! Donnez le meilleur de vous-même Les innovations SAP aident plus de 400 000 clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à exploiter leurs données avec plus d’impact. Initialement leader des logiciels ERP, SAP est devenu un leader des applications métier de bout en bout et des services associés dans les domaines des bases de données, de l’analytique, des technologies intelligentes et de l’expérience client. En tant qu’entreprise cloud avec 200 millions d’utilisateurs et plus de 100 000 employés dans le monde, nous sommes guidés par un objectif clair et tournés vers l’avenir, avec un fort esprit de collaboration et un engagement envers le développement personnel. Qu’il s’agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes, nous veillons à ce que chaque défi trouve la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l’inclusion La culture inclusive de SAP, son attention portée à la santé et au bien-être ainsi que ses modèles de travail flexibles permettent à chacun — quelle que soit son origine — de se sentir inclus et de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la diversité des talents et des qualités de chacun nous rend plus forts, et nous investissons dans nos collaborateurs pour renforcer leur confiance et les aider à réaliser pleinement leur potentiel. Notre objectif est de libérer tous les talents et de créer un monde meilleur. SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances et propose des aménagements aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à : . Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation interne, selon les règles définies dans la politique SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle. Les candidats qualifiés seront examinés sans discrimination liée à l’âge, à l’origine, à la religion, à la nationalité, à l’ethnicité, au genre (y compris grossesse, etc.), à l’orientation sexuelle, à l’identité ou expression de genre, au statut d’ancien combattant protégé ou au handicap, conformément aux lois en vigueur. Les candidats retenus peuvent être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe. Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Pour plus d’informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices en matière d’usage éthique de l’IA. Toute violation de ces règles peut entraîner une disqualification du processus de recrutement. ID de réquisition : 451468 | Domaine : Avant-vente | Déplacements prévus : 0–10 % | Statut : Professionnel | Type de contrat : CDI temps plein | Autres localisations : #LI-Hybrid HCM Digital Solution Advisor - French Speaker Job Details | SAP

Descriptif du poste Véritable bras droit de notre Event Manager, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de nos bureaux afin de garantir une expérience fluide, conviviale, où le bien-être règne. Intégré.e pleinement à l’équipe marketing et communication, tu incarneras pleinement la culture eXalt et participeras activement à la création d’un environnement de travail agréable pour l’ensemble de nos eXalté.e.s. Tu apporteras un support opérationnel, notre Event Manager, sur les missions suivantes : • Gestion des bureaux • Assurer le bon fonctionnement des espaces communs (salles de réunion, cuisine, etc.)., • Gérer l’approvisionnement et le stock des fournitures de bureau., • Être en relation avec les prestataires (entretien, sécurité…) afin de maintenir la propreté, l’équipement et la décoration des espaces de travail. • Communication interne • Animer les bureaux (votes internes sur les nouveautés, pop-up store, jeux participatifs…)., • Gérer les packs de bienvenue pour accueillir les nouveaux eXalté.e.s., • Maintenir à jour les différents canaux de communication (écran d’accueil, panneaux affichage, signalétique, intranet, newsletter…) • Evènementiel • Participer à l’organisation et la coordination des événements internes (séminaire, anniversaire, eXaltemps, petit-déjeuner, meet-up, journée d’intégration…)., • Suivre le budget et optimiser les coûts liés aux consommables et aux dépenses énergétiques., • Etablir des partenariats avec de nouveaux partenaires. Profil recherché On te reconnaît les forces suivantes : • Tu as le sens du service et accorde de l’importance au bien-être des gens autour de toi;, • Tu es sociable, ouvert.e aux autres, on te reconnait le goût pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;, • Tu disposes d’un sens aigu de l’organisation, de la priorisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps sans te laisser déborder;, • Tu es force de proposition, fais preuve d’initiative, tu es efficace et tu aimes trouver des solutions aux problèmes;, • Tu fais preuve de rigueur, tu as le souci du détail. Processus de recrutement • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Specialists, • Un deuxième entretien avec Fanny, notre Event Manager, • Un dernier entretien avec Lucie Hahn, Head of Marketing & Communications

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste En tant que Directeur de la Boutique historique rue du Faubourg Saint-Honoré et de notre corner au Printemps, vous intervenez sur les missions suivantes : • Choix et achats des produits pour la boutique,, • Détermination des besoins de réassortiment,, • Mise en place des produits dans la boutique dans le cadre de la politique de merchandising visuel,, • Choix des produits à présenter en vitrine et contrôle de la mise en place,, • Accueil des personnalités et de la clientèle,, • Vente et soutien à la vente,, • Formation de l'équipe de vente,, • Coordination de la gestion des stocks de la boutique en vue de son optimisation et gestion des inventaires,, • Fixation des objectifs commerciaux par département et vendeur (avec la collaboration du département Structure Retail),, • Analyse de tous les indicateurs (commerciaux et financiers) de résultat de la boutique,, • (Reporting des informations commerciales (clients, produits, marchés) à la Direction Retail,, • Contrôle de l'élaboration et de la mise à jour du fichier client,, • Traitement des litiges clients,, • Contrôle du bon entretien de la boutique,, • Organisation et contrôle des retouches et du service après-vente,, • Participation aux réunions produits afin d'élaborer les futures collections,, • Management des équipes de vente -Représente la Maison auprès des acteurs locaux, agir en tant qu’ambassadeur et valoriser l’image de la maison -participe à l’élaboration de la stratégie retail au niveau européen en collaboration avec la direction et collaborer de manière efficace avec les autres magasins de la zone -mise en place des outils digitaux et développement du Clienteling Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en Direction de Département, Boutique ou Flagship : les supports marketing à l'achat et à la vente, le visual merchandising… Expérience en PAPH, PAPF et Accessoires Créateur ou Luxe. Sensibilité produit et à la marque LANVIN, Forte réactivité et implication personnelle, Sens de l'organisation et rigueur, Sens de la gestion, Excellente communication et capacité à travailler en équipe, Anglais courant indispensable.

On ne peut pas attendre — ce poste est ouvert maintenant. "Le SEO, c'est un sport de combat. On cherche quelqu'un qui aime gagner. 💪 DIDAXIS — groupe leader dans les services aux freelances et filiale de Kicklox — recrute un(e) stagiaire(e) Chef de Projet SEO disponible ASAP. 📌 Tes missions ✍️ Stratégie & rédaction de contenus SEO (articles, landing pages, maillage interne) 🔧 Audit et optimisation technique (vitesse, mobile-first, crawl, duplicate content) 📊 Suivi des KPIs et reporting hebdomadaire (GA4, SEMrush, Ahrefs) 🔗 Netlinking & campagnes d'outreach 🎯 UX/SXO : optimisation de l'expérience utilisateur 🎓 Ton profil → En formation marketing digital, communication web ou développement web → Tu connais (ou veux apprendre) : GSC, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog → Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et esprit analytique 💼 Ce qu'on t'offre → Un stage de 4 à 6 mois avec de vraies responsabilités dès le premier jour → De vraies responsabilités dès le premier jour → Un accompagnement et une montée en compétences garantis → Gratification légale + avantages "Stratégie SEO & croissance organique DIDAXIS" CV en message privé ou envoyez le sur !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Com4Food - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Com4Food a pour objectif d’accompagner les annonceurs et les agences du secteur de l’agroalimentaire dans la mesure de performance de leurs actions de communication. Une équipe de 4 collaborateurs permanents au service de clients issus des secteurs de l’agroalimentaire. (Filières, marques, distributeurs, …) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Com4Food, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle et contribuez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée pour nos clients du secteur agroalimentaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de projets et encadrement d’équipe : pilotage opérationnel des études et coordination des équipes impliquées, • Suivi et accompagnement client : interface privilégiée des clients, compréhension de leurs enjeux et accompagnement tout au long des missions, • Pré-tests et post-tests de campagnes de communication (tous médias) : évaluation de l’efficacité des dispositifs de communication, mesure de la portée des investissements et de leur impact auprès des cibles, • Définition des KPIs et conception de tableaux de bord de performance : élaboration d’outils de pilotage et de suivi de la performance de la communication, • Études de notoriété et d’image : analyse, maîtrise et pilotage de l’image des marques et des organisations, • Études d’opinion et de brand content : analyse des perceptions et des attentes des audiences afin d’adapter les discours et les prises de parole, • Production de missions de conseil et d’accompagnement : transformation des résultats d’études en recommandations opérationnelles pour optimiser les stratégies de communication, • Contribution à la veille du secteur agroalimentaire : suivi des tendances, innovations et évolutions du marché Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 4/5 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, et idéalement à l’agroalimentaire, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant et maitrise professionnelle d’un 2ème langue étrangère souhaitée Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Contexte Paris je t'aime – Office de Tourisme et des Congrès de Paris est la référence institutionnelle pour la promotion de la capitale auprès des visiteurs français et internationaux. L'office anime une présence digitale multiplateforme (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) autour d'une ligne éditoriale forte : promouvoir un « Paris autrement », authentique, vivant et anticlichés. Dans ce cadre, l'office assure également l'animation du compte Instagram et linkedIn de Paris Capitale de la Création (PCC), association dédiée à la valorisation de la scène créative parisienne — mode, design, art, architecture, gastronomie, réunissant les acteurs clés du secteur. Nous recherchons un·e stagiaire passionné·e par les réseaux sociaux, la création de contenu et l'univers créatif parisien, pour prendre en main les comptes Instagram et LinkedIn avec autonomie et créativité. Missions 1. Animation des comptes Instagram et LinkedIn de Paris Capitale de la Création Sous la responsabilité du Social Media Manager, vous serez le/la référent·e éditorial·e du compte @pariscapitaledelacreation. Vos missions principales : • Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial mensuel du compte Instagram PCC, • Produire des contenus photos, reels et stories en cohérence avec l'identité visuelle et éditoriale de PCC, • Rédiger les captions en français et en anglais, en respectant le ton et le positionnement de la marque, • Assurer une veille active sur l'actualité des membres PCC (expositions, lancements, événements, collaborations) pour alimenter le contenu, • Identifier et contacter les membres pour recueillir des visuels, informations et témoignages exploitables en contenu, • Animer la communauté : répondre aux commentaires et messages, interagir avec les comptes partenaires, • Assurer le reporting mensuel des performances du compte (reach, engagement, saves, croissance) et proposer des optimisations., • Participer à la réflexion sur le développement éditorial du compte : nouveaux formats, nouvelles thématiques, opportunités de partenariats. 2. Appui à l'équipe Social Media Paris je t'aime En complément, vous participerez ponctuellement aux activités de l'équipe réseaux sociaux de Paris je t'aime : • Contribution à la production de contenus pour les comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de l'office selon les besoins., • Participation aux briefs éditoriaux hebdomadaires et aux réunions d'équipe., • Appui à la mise en place de partenariats avec des créateurs de contenu et influenceurs., • Veille sur les tendances réseaux sociaux, formats émergents et bonnes pratiques du secteur tourisme et culture., • Contribution aux reportings et bilans de performance mensuels. Profil recherché Formation Étudiant·e en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication digitale, marketing, journalisme, création de contenu ou école de commerce avec spécialisation digitale. Compétences requises • Maîtrise d'Instagram : formats (Reels, carrousels, stories), codes éditoriaux, algorithme, • Bonne culture de l'univers créatif parisien : mode, design, art contemporain, gastronomie, architecture, • Excellente expression écrite en français et en anglais — la rédaction bilingue est quotidienne, • Maîtrise de Canva ou d'outils de création visuelle équivalents, • Sens de l'esthétique et du cadrage photographique — un œil éditorial développé, • Aisance avec les outils d'analyse de performance (Meta Business Suite ou équivalent) Qualités personnelles • Curiosité et veille naturelle sur les tendances créatives et digitales, • Autonomie et sens de l'initiative — capacité à proposer des idées sans attendre, • Rigueur dans le respect du calendrier éditorial et des délais, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour les échanges avec les membres PCC, • Créativité et goût pour la narration visuelle Un plus apprécié • Expérience préalable en gestion de compte Instagram et LinkedIn (personnel ou professionnel), • Intérêt pour le tourisme, la promotion de destination et l'attractivité culturelle., • Connaissance des outils de planification (Notion, agorapulse, Hootsuite…), • Pratique de la photographie ou de la vidéo sur mobile + montage vidéo (Capcut ou autre) Ce que nous offrons Une immersion au cœur de l'office de tourisme le plus influent de France La gestion autonome d'un compte Instagram institutionnel dès le premier mois Un terrain de jeu créatif : la scène créative parisienne dans toute sa diversité Une formation terrain aux outils Meta Business Manager et aux stratégies de croissance Un encadrement par une équipe social media expérimentée avec un suivi hebdomadaire Un accès privilégié aux événements, vernissages et activations de la scène culturelle parisienne Conditions du stage Durée: 6 mois — dates à préciser selon disponibilité Lieu: Bureaux de Paris je t'aime — Paris 3e Gratification: Selon la réglementation en vigueur Pour candidater Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de motivation Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Le Groupe Yibi est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe mondiales renommées, avec trois divisions centrales axées sur les bijoux en acier inoxydable haut de gamme, les articles de luxe en cuir/quincaillerie en acier inoxydable et les composants métalliques de précision MIM. En tant que seul fabricant chinois entièrement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous intégrons l'artisanat à l'automatisation avancée et vous invitons à façonner notre présence sur le marché parisien. À propos du poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial orienté résultats, doté d'une expertise dans les secteurs de la mode, du luxe et de la bijouterie à Paris, pour diriger notre expansion sur le marché local. Doté de connaissances du secteur des bijoux en acier inoxydable et de stratégies axées sur Paris, vous cultiverez des relations clients de haute valeur, stimulerez les revenus et positionnerez Yibi comme le partenaire OEM d'excellence en acier inoxydable pour les marques de luxe locales. Responsabilités Acquisition de clients et gestion des relations • Identifier et acquérir des clients de haute valeur dans les secteurs de la mode de luxe, de la bijouterie et des accessoires à Paris (ex: marques et designers parisiens)., • Établir des partenariats clients stratégiques à long terme et être le point de contact principal pour tous les besoins commerciaux., • Négocier des contrats et des tarifs alignés sur les normes de marque mondiales pour des résultats mutuellement bénéfiques. Expansion du marché et stratégie • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies spécifiques à Paris pour pénétrer les segments clés et atteindre les objectifs de revenus., • Effectuer une analyse de marché pour identifier les tendances, les concurrents et les opportunités de croissance dans les bijoux en acier inoxydable., • Collaborer avec les équipes mondiales pour adapter nos offres aux demandes uniques de Paris (développement durable, design, réglementations). Collaboration inter-équipes et soutien • Assurer la liaison entre l'équipe mondiale de Yibi (Chine) et les clients parisiens pour garantir une communication claire et une alignment., • Soutenir les campagnes marketing locales et les salons professionnels pour stimuler la génération de leads et la visibilité de la marque., • Fournir des informations sur le marché aux équipes de développement de produits pour des innovations adaptées à Paris. Suivi des performances et croissance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à Paris (revenus, acquisition de clients) et rendre compte à la direction mondiale., • Identifier les opportunités de vente complémentaire/expansion pour développer les partenariats clients existants. Qualifications • 7+ années d'expérience en développement commercial dans le secteur de la mode de luxe/bijouterie à Paris, avec un bilan prouvé de croissance des revenus., • Bonne compréhension de la dynamique du marché de luxe parisien, des tendances et des préférences des consommateurs., • Connaissance de la fabrication de bijoux en acier inoxydable et expérience en OEM/ODM est préférée., • Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ; excellente communication avec les équipes mondiales et locales., • Expérience prouvée dans la mise en œuvre de stratégies de développement commercial localisées alignées sur les normes mondiales. Compétences requises • Excellentes compétences en gestion de relations clients, en négociation et en communication adaptées à la culture du luxe parisien., • Mentalité stratégique et orientée résultats, avec la capacité à atteindre des objectifs de revenus ambitieux., • Maîtrise de la culture des secteurs de la mode et du luxe à Paris, y compris le développement durable et les réglementations., • Autonome, capable de travailler en télétravail/hybride et de collaborer avec les équipes mondiales et locales., • Maîtrise des systèmes CRM, des outils de recherche de marché et de la suite Microsoft Office. Compétences préférées • Master ou licence en Administration des Affaires, Gestion de la Mode, Marketing ou domaine apparenté., • Expérience de travail avec des fabricants OEM/ODM de luxe est un plus.

/ PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Selle Jallot est une marque française qui a conçu et breveté la première selle biplace compatible sur tous les vélos. Une innovation pensée pour démocratiser le vélo en ville et permettre à deux personnes de rouler ensemble, simplement. Tu rejoins Selle Jallot à un moment charnière. Après un lancement réussi (500 selles vendues, 100k€ de CA) et de nombreuses retombées presse, nous souhaitons accélérer notre développement en B2C et B2B. Tu travailleras en direct avec le fondateur, au cœur de la construction de notre présence digitale et de notre communauté. / TES MISSIONS • Imaginer des idées de posts et construire la ligne éditoriale des réseaux sociaux, • Créer les visuels sur Canva en cohérence avec la direction artistique de la marque, • Planifier et publier les contenus via Planoly, • Maintenir le calendrier éditorial à jour sur Notion, • Modérer les réseaux sociaux (Instagram & Facebook) et animer la communauté, • Partir à la rencontre des gens dans la rue : micro-trottoir, interviews spontanées, vidéos facecam, • Contribuer à la production de contenus photos et vidéos fidèles à la DA, • Apporter un regard créatif sur les supports print (flyers, supports vitrine, etc.) / PROFIL RECHERCHÉ • Tu te déplaces à vélo en ville — et tu aimes ça, • Tu es convaincu(e) par la culture vélo et tu as envie de la défendre et de la raconter, • Tu n'as pas peur d'aller dans l’espace public interviewer des inconnus, ou te filmer face caméra pour incarner la marque., • Tu es créatif(ve), sensible à l'esthétique et à l'image de marque, • Tu maîtrises Canva et tu es à l'aise avec les codes des réseaux sociaux, • Tu as le sens de l'organisation et tu sais gérer un planning éditorial, • Tu es curieux(se), autonome et force de proposition, • Formation en marketing, communication, design ou école de commerce / RÉMUNÉRATION ET PERKS • Rémunération selon âge et progression dans le cycle de formation, • Perks : VAE de fonction avec Selle Jallot Candidature par email →

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 2. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 3. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 4. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 5. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 2. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 3. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 4. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 5. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Social Media & Micro influence (F/H) – en stage de 6 mois à partir de juin 2026 📌 Le contexte : Au sein de la Direction Marketing de Mercialys, le/la stagiaire Social Media & Micro‑influence contribuera au rayonnement de nos centres commerciaux et de la marque sur les réseaux sociaux, et au déploiement d’une stratégie de micro‑influence en lien avec nos temps forts commerciaux, nos enseignes et nos opérations drive‑to-store. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Gestion de la micro‑influence : • Identifier et qualifier des micro‑influenceurs locaux pertinents (lifestyle, food, mode, famille, loisirs, etc.) ;, • Participer à la définition des briefs créatifs et des dispositifs d’activation (opérations spéciales, événements en centre, contenus dédiés…) ;, • Coordonner les collaborations : prise de contact, partage des guidelines, suivi des plannings de publication, validation des contenus ;, • Assurer le suivi de performance des campagnes (KPIs reach, engagement, trafic drive‑to-store, contenus générés…) et formaliser des bilans ;, • Veiller au respect de la charte de marque, des contraintes juridiques (mentions, #ad, droits à l’image) et des attentes des enseignes partenaires. Déploiement du changement de marque de nos centres sur les réseaux sociaux : • Participer activement au déploiement de la nouvelle identité sur le social media : accompagnement du rebranding des centres sur l’ensemble des plateformes, harmonisation des prises de parole, adaptation des contenus aux nouvelles lignes éditoriales et à l’identité visuelle ;, • Contribuer à faire de ce changement une opportunité de renforcement de la préférence de marque, de la proximité avec nos clients et de la visibilité de nos enseignes. Animation des réseaux sociaux de nos centres avec une forte visibilité donnée aux enseignes de retail présentes : • Participer à l’élaboration du calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) ;, • Rédiger et adapter les contenus social media : posts, stories, Reels/TikTok, visuels en lien avec les temps forts des centres, les opérations commerciales, les animations, et la vie des enseignes ;, • Coordonner ou réaliser la production de contenus (shootings en centre, captations lors d’événements, interviews commerçants, UGC…) ;, • Modérer les communautés : réponses aux commentaires et messages privés, remontée des demandes vers les équipes internes ;, • Contribuer à l’optimisation des performances (tests de formats, A/B testing, horaires de publication, hashtags, etc.). Suivi et reporting : • Mettre à jour les tableaux de bord social media & influence (audience, engagement, portée, contenus générés, trafic vers les assets digitaux B2C) ;, • Proposer des recommandations d’optimisation à partir des résultats (amélioration des contenus, des formats et des collaborations influence) ;, • Assurer une veille régulière sur les tendances social media, les nouveaux formats, les bonnes pratiques dans le retail / centres commerciaux / retail media. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Formation Bac+4/5 en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent ;, • Première expérience (stage/alternance) en social media, influence, agence digitale ou retail appréciée ;, • Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) et des codes communautaires ;, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français, sens du storytelling et de l’esthétique ;, • Intérêt marqué pour l’influence, les créateurs de contenus, les tendances web et la consommation en points de vente ;, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;, • Esprit d’initiative, créativité, goût pour le terrain (déplacements ponctuels en centres à prévoir). Compétences techniques • Outils de planification et reporting social media (Hootsuit, Meta Business Suite, etc.) ;, • Connaissance d’outils de création graphique simples (Canva) ;, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) pour le reporting et les présentations internes. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Remboursement 75% du Pass Navigo, • Tickets restaurant 📍 Localisation : Le poste est basé à Paris 2 (Opéra - Quatre Septembre) Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Bizzdesign is looking for a strategic and values-driven Senior Communications and CSR Manager to shape our global narrative, strengthen employee engagement, and lead our Corporate Social Responsibility agenda. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations—including Fortune 500 companies—make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio through the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving global growth and impact. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where ownership, impact, and results matter. The Role – What You’ll Do As Senior Communications and CSR Manager, you will define and execute internal and external communications strategies while embedding sustainability and social responsibility into our global operations. Your main responsibilities will include: • Developing and executing global internal and external communication strategies, • Managing executive, corporate, and employer-brand communications, • Leading CSR initiatives, sustainability reporting, and social impact programs, • Strengthening company culture through effective internal storytelling, • Managing crisis communication and reputation management, • Collaborating with HR, Leadership, Marketing, and external partners, • Ensuring consistency of messaging across regions and channels About You – What You Bring • Master’s degree in Communications, Corporate Affairs, Sustainability, or related field, • 9+ years of experience in corporate communications and CSR, • Fluency in English, French, and German (verbal and written) is required, • Experience operating in international, multicultural environments, • Strong strategic thinking and stakeholder management skills, • Proven ability to influence senior leadership, • Excellent writing, editing, and storytelling capabilities

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice de Clientèle / d’Expertise au sein du département Opinion - Pôle Etudes Qualitatives. Vous rejoindrez une équipe pionnière et leader en France dans le champ des enquêtes d’opinion. Nos travaux, régulièrement relayés par les médias, nourrissent le débat public et contribuent à éclairer les grandes évolutions sociales et politiques. Rattaché.e à la Direction du département, et en tant que responsable de l’expertise « Quali Opinion », vous accompagnerez des acteurs publics et privés (ministères, associations, fondations, entreprises, collectivités locales, partis politiques, etc.) dans la compréhension des enjeux d’opinion publique à travers des méthodes variées : exploratoires, pré- et post-tests de communication, image et notoriété, climats municipaux, etc. Votre rôle consistera à la fois à encadrer et à développer l’activité de l’expertise, tant commercialement que dans son rayonnement. Votre mission Vos missions couvriront trois dimensions : • Opérationnelles : conception et pilotage d’études qualitatives, analyse et restitution auprès des clients., • Managériales : encadrement et accompagnement de chargé.e.s d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences, en collaboration avec une cheffe de groupe., • Commerciales : rédaction de propositions, développement du portefeuille clients et de la croissance du département. Accompagnement des clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échange de recommandations actionnables. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacités à encadrer et manager, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils d’IA au quotidien, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Offre à pourvoir en CDI uniquement (salaire en bas de l'annonce) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (18 M euros de CA en 2025, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une expérience enrichissante en tant que chef de projet sur des sujets IT/SI et surtout vous cherchez : · Une entreprise visant l’excellence opérationnelle · Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel. · Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise · Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (Direction de projet ou Product ownership) Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Votre rôle : piloter et orchestrer plusieurs projets à forte dimension métier Dans le cadre de missions auprès d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, vous interviendrez sur des projets digitaux stratégiques (B2B/B2C) liés notamment à la relation client : parcours de souscription, facturation, services digitaux. Au-delà du pilotage classique, vous serez un véritable partenaire métier (AMOA), capable d’aligner enjeux business et solutions IT. Accompagnement métier / AMOA • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Traduire les enjeux business en solutions fonctionnelles adaptées, • Accompagner les métiers dans la formalisation et la priorisation, • Garantir l’adéquation entre besoins, valeur et faisabilité IT Coordination & gouvernance • Piloter les parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes), • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de pilotage), • Assurer une communication claire et structurée à tous les niveaux Performance & pilotage • Construire et suivre des indicateurs de pilotage pertinents, • Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, qualité), • Identifier les risques et proposer des plans d’action Si on reparlait de vous ? • Formation supérieure en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement en contexte multi-projets, • Expérience dans le secteur de l’énergie appréciée (commercial, marketing, offres), • Solide culture IT combinée à une forte sensibilité métier / business, • Capacité à évoluer dans un rôle hybride Chef de projet / AMOA, • Excellentes capacités de communication et posture de facilitateur, • Vision globale et capacité à gérer la complexité (multi-projets, multi-acteurs), • Rigueur, organisation et sens de la structuration, • Goût pour la transformation digitale et l’accompagnement du changement Ce que vous nous proposons : • Un système de valeurs fondé sur l'excellence, l'enthousiasme et la transparence, • Un accompagnement au parcours avec l'envie de vous faire évoluer à nos côtés (incubateur de talents), • Une vision d'entreprise claire Salaire : à partir de 55K bruts annuels et jusqu'à 70K bruts (selon séniorité). Poste dans le sud de Paris (15e)

À propos du poste • Nous recherchons un Account Manager pour notre bureau à Paris, France. Exigences • Diplôme universitaire en sciences administratives, économie ou marketing (obligatoire)., • Minimum d’un an d’expérience en ventes et service client., • Niveau d’anglais C1+ (obligatoire)., • Niveau d’espagnol C1 (souhaité). Compétences souhaitées • Connaissance de la vente de produits et services, notamment dans le domaine de la facturation électronique., • Maîtrise avancée de Microsoft Office., • Connaissance des indicateurs de performance commerciale, des systèmes CRM, des logiciels de vente et de leurs fonctionnalités., • Formations certifiées en vente, marketing, marketing digital ou service client. Responsabilités • Assurer le suivi des prospects afin de conclure des ventes., • Planifier et réaliser des réunions avec les clients et partenaires afin de présenter les produits d’un point de vue technique et fonctionnel., • Élaborer des propositions commerciales pour les nouveaux clients et les clients existants., • Gérer les devis et les négociations avec les clients et partenaires., • Effectuer un suivi continu jusqu’à la conclusion des ventes., • Coordonner avec le département juridique/contrats pour formaliser les accords (contrats, avenants, modifications, etc.)., • Maintenir une communication constante avec les clients et partenaires afin d’identifier leurs besoins et opportunités., • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling au sein du portefeuille clients., • Gérer l’enregistrement et la documentation des nouveaux clients et partenaires., • Maintenir et mettre à jour les informations commerciales dans les outils internes (SharePoint, CRM ou autres)., • Enregistrer les commandes et gérer les processus de vente sur les plateformes assignées., • Assurer le suivi des paiements, des implémentations et des processus liés à la facturation., • Soutenir les actions de recouvrement lorsque cela est nécessaire., • Préparer des rapports mensuels sur les ventes, les opportunités et la performance commerciale., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d’identifier des opportunités stratégiques., • Planifier et exécuter des webinaires, événements et activités de relation client. Compétences requises • Capacité analytique, • Organisation, • Suivi, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Leadership, • Orientation client, • Gestion des relations, • Compétences commerciales et de négociation, • Pensée stratégique 📍 Modalité : 100 % Télétravail

We Are Hiring! One Identity is looking for an experienced Presales Solution Engineer in France. The Solution Engineer will interact with our customers and partners across EMEA, with a focus on France, for our IGA Product (One Identity Manager) . This role will require you to provide product demonstrations, support the sales team on calls, work on proof of concepts, deliver presentations, and travel to customers and/or partners as necessary. The Solution Engineer will work alongside their colleagues, participate in further strengthening our team culture, and support the sales team to create solutions for prospects and customers. The Solution Engineer will act as a trusted advisor to our customers while aiding the customer’s transformational journey. To accomplish this, you should have a strong desire to set the vision, translating business objectives into enticing and actionable recommendations. Responsibilities • Lead the technical discovery and qualification process of early opportunities, helping to uncover prospects/customers’ current pains and align with their business objectives., • Lead the technical elements within the sales cycle. This may include being part of the design, delivery and support of a technical proof of concept; creating technical proposals; responding to RFP/RFIs/Security Questionnaires/Technical Response Documents; attending sales meetings; leading workshops and providing technical expertise to demonstrate the One Identity products as an SME., • Collaborate with Product Management to provide consistent and actionable feedback based on customer interactions. You must be able to communicate effectively with Support, Engineering, Product Managers, Product Marketing Managers, Sales, and other stakeholders., • Partner with Product Marketing to help develop assets, knowledge base content and deliver training sessions to improve technical product knowledge of existing features to both customers and Account Executives., • Contribute to the success of a rapidly growing and evolving SE organisation., • Be involved in contributing to & maintaining a central knowledge repository to answer technical product questions during the RFP/RFI process., • Stay abreast of the latest developments in Digital Identity., • At least 5 years of Technical Solution Engineering, • Presales experience preferred, • Customer orientation and excellent communication skills ( in English and French )are essential ., • Experience deploying, managing and configuring SaaS, Hybrid and On-Premise solutions within the IAM space, particularly IGA products (e.g. Sailpoint, Saviynt, Cyberark, Okta, Oracle Identity Manager and similar)., • A good working understanding of SaaS, Hybrid and On-Premise deployment methodologies, with a strong foundation in SaaS., • Familiar with core web technologies: Ruby on Rails, Angular, Python, PHP, HTML/CSS, REST, and others., • Thorough understanding of the IT industry, competitive landscape and key technologies., • Knowledge of cybersecurity practices in protecting systems, networks and digital identities., • An understanding of core security concerns within a typical application., • Familiar with the Digital Identity space and eager to learn more., • Familiar with enterprise level directory deployments and configurations., • Excellent written and verbal communication skills; a knack for delivering compelling presentations and product demonstrations to either external customers or internal teams. Company Description One Identity enables organizations of all sizes to better secure, manage, monitor, protect, and analyze information and infrastructure to help fuel innovation and drive their businesses forward. With team members around the globe, we intend to continue to grow revenues and add value to customers. When you join our team, you will have the opportunity to build and develop products at a scale few others can provide. Our product portfolio serves a large base of customers and we are addressing the strategic imperatives for enterprise businesses. Working with some of the most talented employees the industry has to offer, we provide enhanced career opportunities for team members to learn and grow in a rapidly changing environment. Why Work With Us? Life at One Identity means collaborating with dedicated professionals with a passion for technology. When we see something that could be improved, we get to work inventing the solution. Our people demonstrate our winning culture through positive and meaningful relationships. We invest in our people and offer a series of programs that enables them to pursue a career that fulfils their potential. Our team members’ health and wellness is our priority as well as rewarding them for their hard work. One Identity is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. One Identity is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at One Identity are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. One Identity will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. One Identity encourages applicants of all ages. Come join us. For more information, visit us on the web at One Identity Careers | Explore Opportunities with the OI Team. Important Notice for Job Seekers Job seekers should be aware of fraudulent job offers from online scammers and only apply to roles listed on quest.com/careers using our applicant system. Note: We do not use text messaging or third‑party messaging apps like Telegram to communicate with applicants. Please only interact with people claiming to be Quest employees if they have an email address ending in @quest.com or @oneidentity.com.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

🚀Responsable des Ressources Humaines - Paris Synapsys, cabinet de conseil et d’expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de croissance et d'évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable RH capable d'accompagner ces transformations en plaçant l'humain au cœur des priorités. 💼 Vos responsabilités En tant que Responsable RH au sein de Synapsys, vous serez amené à accompagner nos équipes, structurer les pratiques RH et soutenir le développement de nos talents, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (structure et consultants), • Accompagnement de l'équipe Business, sécurisation des pratiques, entretiens avec les salariés, • Piloter et participer aux relations sociales : préparation et participations aux réunions CSE, suivi des actions et obligations légales, • Accompagner et structurer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels (EAE), • Piloter les campagnes d'entretiens techniques en lien avec les équipes opérationnelles, • Contribuer au développement des talents (suivi des parcours, identification des potentiels, accompagnement des évolutions), • Participer à la communication interne RH en lien avec l'équipe Marketing et Communication (informations, initiatives, engagement collaborateurs), • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (organisation, performance, gestion d'équipe), • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH 🎯 Vous vous épanouirez sur ce poste si… • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou environnement similaire, • Vous possédez une bonne maitrise du droit du travail et des relations sociales, et vous êtes à l'aise avec les sujets sensibles (CSE, disciplinaire), • Vous aimez être au cœur des sujets humains tout en gardant un cadre structuré, • Vous appréciez les environnements dynamiques et en croissance, • Vous aimez interagir avec des profils variés (consultants, managers, direction), • Vous avez envie de contribuer à une culture d'entreprise engagée et vivante 👋 Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de carrière personnalisé, • La possibilité de s'impliquer dans la vie interne de l'entreprise (communautés, évènements...), • Des équipes engagées et accessibles, • Une culture d'entreprise dynamique et conviviale, • Un engagement fort en faveur du green IT et de la sobriété numérique 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : selon profil et expérience, • Télétravail : hybride, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH / échange avec nos deux co-fondateurs / échange avec notre Directrice des Opérations et notre DAF

Bizzdesign is seeking an exceptionally advanced Product Marketing Manager to architect the strategic narrative of our rapidly expanding product ecosystem. This role goes far beyond traditional product marketing, you will define global positioning, influence C-level decisions, guide multi-region GTM execution, and translate highly technical capabilities into compelling enterprise value. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve empowered the world’s most complex and regulated organizations from Fortune 500 enterprises to government ministries, to navigate change and make smarter decisions. Following the acquisitions of Alfabet and MEGA International, we are rapidly expanding our product portfolio, customer base, and global footprint, now 600+ experts across 19 countries. Our Culture We operate as a high-performance, product-led organization. We value autonomy, clarity, and accountability, and avoid unnecessary hierarchy. Every message that goes to market has strategic impact and the Product Marketing Manager is central to this mission-critical work. The Role – What You’ll Do As our Product Marketing Manager, you will be the strategic architect behind how our technology is understood, adopted, and valued worldwide. You will partner with Product, Sales, Customer Success, and Executive Leadership to define and execute global GTM excellence. Your responsibilities will include: • Own global product messaging, positioning, and differentiation for multiple enterprise-grade SaaS solutions, • Develop advanced competitive intelligence and market landscape analyses across regions, • Architect GTM strategies for major releases, multi-product initiatives, and cross-portfolio launches, • Create high-caliber enablement for global Sales teams pitch decks, battlecards, objection handling, ROI tools, • Translate highly technical concepts into compelling business value for C-level audiences, • Partner with Product Management to influence roadmap strategy using market data and customer insights, • Support global campaigns with precise, region-specific product messaging, • Present to internal leadership, enterprise customers, and external audiences, • Analyze customer behavior, industry shifts, and product performance to refine GTM strategies, • Ensure complete global alignment and consistency of all messaging across 19+ countries About You – What You Bring You are a rare combination of strategist, storyteller, analyst, and technical communicator. You work with precision, credibility, and leadership presence. Required experience and capabilities: • 8–10+ years of Product Marketing experience in enterprise SaaS or highly technical software, • Proven success owning GTM for complex, multi-product B2B SaaS platforms, • Full professional fluency in English, German, French, and Dutch (verbal and written) — all four required, • Deep understanding of enterprise IT ecosystems: integrations, data architecture, cloud infrastructure, cybersecurity, and SaaS delivery, • Strong capability in market analysis, segmentation, competitive differentiation, and value engineering, • Exceptional writing and communication skills for C-level audiences, • Experience leading sales enablement in global enterprise environments, • Ability to build compelling narratives out of deeply technical capabilities, • Comfort navigating fast-changing environments, complex stakeholder landscapes, and high-pressure deliverables, • Proficiency with PMM and GTM tools (Salesforce, HubSpot, Pendo, Productboard, Highspot, etc.) You will: • Operate at strategic depth and operational intensity simultaneously, • Influence product direction without direct authority, • Tailor messaging across four languages and diverse enterprise markets, • Represent Bizzdesign in front of executives, customers, analysts, and partners, • Balance velocity, precision, and complexity — all at once This is a role for a top 1% Product Marketing professional who wants to shape the global narrative of a market-leading SaaS platform.

Company overview EthiFinance is an innovative European credit and ESG rating, research, and advisory group. We provide tools and solutions to investors, banks, and companies to meet the challenges of environmental and societal change. With more than 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Frankfurt, Lyon, and Paris. It serves more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-cap companies, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Responsibilities In the context of a renewed marketing and communications strategy with a strong focus on digital, the role involves providing technical and logistical support to the team. The intern will report to the Head of Communication & Marketing and will work under the operational supervision of the person in charge of digital marketing and the person in charge of content production for their respective tasks. Digital marketing support: • Direct support for lead generation activities (campaigns, database optimization, tracking, etc.), • Management and updating of the WordPress site, • SEO support (strategy, writing, technical optimization), • KPI monitoring and reporting, • Optimization of marketing contact databases Content production support: • Social media & community management: managing the publication schedule, formatting and posting content, • Multi-media content review (guides, emails, etc.) Communication support: • Organizational support for events in which teams participate and marketing materials (brochures, kakemono, etc.) Required profile: • Marketing-Communication studies, with Digital Marketing focus (Master level), • Good interpersonal skills, • Strong writing skills, • Tools: WordPress-type CMS, basic HTML, visual tools such as Canva, proficiency in office software, particularly Excel, • Languages: bilingual in French and English (spoken and written). German or Spanish is a plus., • Ability to work independently and take initiative Job requirements: • Internship, • Duration of 6 months, • Starting June-July 2026, • Paris

Titre : Responsable Marketing & Communication Senior Type de Contrat : CDD Date de démarrage : Mai 2026 Lieu d’exécution du poste : Beaugrenelle Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Beaugrenelle est une destination lifestyle unique à Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, exigeant, en mouvement permanent, où les idées doivent se traduire en expériences concrètes, visibles et performantes. Prendre le lead sur la stratégie marketing & communication 360° de Beaugrenelle dans un moment clé de l’année. Aux côtés de la Direction, avec une vision forte sur le branding et l’expérience client, vous pilotez, vous élevez le niveau et vous faites évoluer l’existant. 👉 Vous n’arrivez pas sur une page blanche. Des dispositifs sont déjà en place. Votre rôle : les sublimer, les challenger et aller plus loin. Vos missions: 1. Porter et enrichir la vision • Définir et piloter la stratégie marketing globale (image, trafic, performance), • Travailler en étroite collaboration avec la Direction sur les orientations stratégiques, • Élever le niveau d’exigence créative et éditoriale 2. Être le point de décision au quotidien • Prioriser, arbitrer, trancher, • Encadrer l’équipe marketing et structurer l’exécution, • Faire avancer les sujets dans un environnement opérationnel 3. Orchestrer des dispositifs 360° • Piloter campagnes, temps forts et expériences (digital + physique), • Superviser les opérations déjà définies et en construire de nouvelles, • Garantir cohérence et impact sur tous les points de contact 4. Piloter les partenaires & agences • Manager un écosystème d’agences (créa, social, RP, média, SEO/SEA…), • Challenger les recommandations, • Optimiser les dispositifs existants et lancer de nouvelles dynamiques 5. Piloter le budget (niveau senior attendu) • Gérer le budget marketing global avec autonomie, • Arbitrer entre image, performance et ROI, • Optimiser en continu et faire des choix structurants 6. Être obsédé(e) par la performance • Suivre et analyser les KPI (trafic, engagement, CRM, ROI), • Transformer la data en décisions concrètes, • Ajuster en permanence ⚡ L’environnement • Rythme soutenu avec des temps forts réguliers, • Activité terrain (événements, week-ends ponctuels), • Périodes clés très intenses (notamment fin d’année / Noël) 🔥 Le profil qu’on cherche On recrute quelqu’un capable de prendre ce rôle avec justesse et impact. • Expérience solide en marketing / communication 360°, • Background en agence, retail, mode, hospitality ou expérience client, • Capacité à penser marque + business + expérience, • Très bon niveau en digital et en data, • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à s’intégrer vite et à faire avancer des sujets déjà engagés 💡 Ce qui fera la différence • Culture événementielle / expérientielle, • Sens esthétique et exigence sur l’image de marque, • Capacité à élever l’existant, pas juste à créer du neuf, • Intelligence situationnelle (savoir quand pousser, quand adapter) 🎯 Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle à fort impact dans un lieu visible et premium, • Un cadre structuré, mais avec de la latitude, • Une collaboration directe avec une Direction marketing exigeante, • Une expérience très valorisante sur un CV

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives au sein du département Opinion en alternance d’1 an. Nous recrutons aujourd’hui un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives au sein du département Opinion. Vous rejoindrez une équipe pionnière et leader en France dans le champ des enquêtes d’opinion. Nos travaux, régulièrement relayés par les médias, nourrissent le débat public et contribuent à éclairer les grandes évolutions sociales et politiques. Au cœur de l’actualité politique et sociale, la mission de notre département est d’accompagner dans leurs décisions stratégiques et leurs choix de communication l'ensemble des acteurs publics, privés ou associatifs, qui relèvent de la sphère politique, économique ou sociale. Votre mission Au sein du département Opinion et Stratégies d’Entreprise de l’Ifop, vous contribuerez à la conduite d’études qualitatives, depuis leur conception jusqu’à l’analyse des perceptions, des attitudes et comportements des citoyens face aux grands enjeux de société. Nous accompagnons de nombreux clients publics et privés – ministères, associations, fondations, entreprises, collectivités territoriales, partis politiques, etc. – sur des problématiques variées : études exploratoires, pré et post-tests de communication, études d’image et de notoriété. En son sein, le pôle qualitatif déploie des méthodologies spécifiques (focus groups, entretiens, observations ethnologiques, revue de littérature académique) pour explorer en profondeur les dynamiques d’opinion et les représentations sociales liées à des sujets variés : politique, territoires, modes de vie, travail, etc. Missions Intégré.e à l’équipe qualitative (3 consultants), du département Opinion (20 consultants), vous participerez à toutes les étapes de réalisation des études qualitatives d’opinion (politique, société, corporate, territoires, etc.). Vous participerez aux différentes étapes de réalisation des études : • Appui lors des phases amonts de l’étude (design méthodologique, conception des guides d’animation, suivi du recrutement),, • Participation au brief client,, • Accompagnement lors de la phase de réalisation des terrains d’enquête (focus groups, entretiens, communautés en ligne, etc.),, • Aide à la rédaction des synthèses et rapports,, • Présentation des résultats,, • Veille sur l’actualité, les évolutions sociales. Ce que vous apportez • Vous préparez une formation supérieure de type Master 1 / Master 2 en Université spécialisée en Sciences Humaines (ESC, Celsa, IEP, M2CO,…)., • Vous vous destinez au monde des études d’opinion et souhaitez en découvrir les méthodologies., • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel et PowerPoint), • Rigoureux.se, autonome et doté.e d’une véritable curiosité intellectuelle, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de rédaction., • Un premier stage effectué en institut d’études serait un plus. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

🚀 Context We are looking for a versatile, well-organized, and proactive intern to support the Field Marketing team on key initiatives related to revenue-targeted campaigns, content production, sales enablement, events, and social media across France, Spain, and Italy. The objective is to work on concrete projects with strong business impact across EMEA markets. 🎯 Key Responsibilities 1. Revenue-Targeted Marketing Campaigns • Design and execute lead generation campaigns across EMEA markets, • Reactivate old leads with targeted outreach campaigns, • Leverage existing customers through referral programs 2. Content Production • Create use cases, customer testimonials, and various content to showcase our product and campaigns, • Adapt and localize content for FR/IT/SP markets 3. Sales Enablement • Provide the sales team with high-value and easy-to-use content, • Create and maintain sales collateral adapted to EMEA markets 4. Event & PR Organization and Logistics • Identify relevant events across FR/IT/SP markets and manage end-to-end logistics, • Generate media opportunities and organize PR shootings and interviews 5. Social Media – FR/IT/SP Instagram • Support the launch of the FR/IT/SP Instagram pages using existing content, • Adapt and localize content for each market 👤 Profile • Student in business, marketing, or communication, • Highly versatile, able to switch quickly between topics, • Organized, detail-oriented, and comfortable in a fast-paced environment, • Strong French and English skills (for smooth integration within the team), • Secondary Spanish or Italian language is a plus (EMEA-focused responsibilities), • Previous experience with marketing, email, or CRM tools is a plus (e.g. HubSpot, automation tools, AI daily-use) 🎓 What You Will Learn • Multi-market campaign design and execution, • B2B content production and sales enablement, • Event organization and press relations, • Working in a performance-driven, international environment 🌟 What's Included in the Offer • 2 remote workdays per week, • Meal vouchers

Business Analyst Digital / IA (H/F) Ossia Conseil recrute un Business Analyst expérimenté pour intervenir sur des projets digitaux à fort enjeu autour de la commercialisation de solutions B2B. 🎯 Le contexte Vous rejoignez une équipe en charge de la transformation de plateformes web, avec des enjeux clés autour de : • l’optimisation des parcours clients, • la performance commerciale 🛠 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers (vente, marketing, opérations), • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles, • Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs, • Participer à la conception de POCs, notamment via des outils d’IA, • Prototyper certaines solutions (ex : via outils type Copilot) ⚙️ Environnement Projets digitaux B2B, plateformes web Approche produit / agile Utilisation d’outils d’IA dans les phases de conception et prototypage 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en Business Analysis (6-8 ans), • Excellentes capacités de communication (écrit & oral), • À l’aise dans des environnements digitaux et orientés utilisateurs, • Forte appétence pour les sujets IA / innovation, • Capacité à prototyper / tester rapidement des idées, • Anglais courant 💡 Un plus : connaissance des environnements énergie ou projets similaires 📍 Localisation : région parisienne

Description du poste En tant que Conseiller.ère commercial.e chez Visionary Success School, vous serez responsable d'accompagner les clients dans leur parcours d'achat, de répondre à leurs besoins et de promouvoir les services de l'entreprise. Vos tâches quotidiennes incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion des relations avec les clients existants et la coordination avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Ce rôle est à temps plein et se déroule sur site à Paris. Qualifications • Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes en interne., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des interactions avec les clients et la résolution de leurs requêtes avec diplomatie et professionnalisme., • Compétences en vente et négociation : Aptitude confirmée à identifier les besoins des clients, conclure des ventes et négocier des accords avantageux., • Compétences en marketing : Connaissance des techniques de promotion et de stratégie pour atteindre les objectifs commerciaux., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils CRM, une attitude proactive et un intérêt pour le développement des compétences personnelles et professionnelles.

La Direction Marketing recherche un(e) : ASSISTANT(e) CHEF DE PRODUIT MARKETING CLIENT MISSIONS : Au sein de l’équipe Marketing Clients et Services, et rattaché à la Direction Marketing, vous assistez des Responsables Marketing dans : • La réalisation de dossiers clients et argumentaires sectoriels intégrant les éléments de discours et les atouts de la régie, en proposant les solutions media les plus pertinentes selon les objectifs de communication de l’annonceur et notre écosystème TV/Digital., • L'analyse des investissements publicitaires sur les secteurs et les marques, • L’analyse des données d’audience du marché TV/Digital, • La veille concurrentielle TV/digitale sur les marques et les secteurs, • Suivi des tendances et des innovations du marché TV/digital (TV segmentée, alternative aux cookies…) PROFIL : Bac + 3/4 en recherche d’un stage • Connaissance de l’univers médias TV et digital et sensibilité à la stratégie des marques, • Organisé (e), autonome, curieux (se), vous faites preuve de rigueur et de capacités rédactionnelles, • Goût prononcé pour les chiffres avec une capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, dynamisme, bonne humeur, • Maîtrise du pack Microsoft Office, niveau avancé sur les outils Powerpoint et Excel, • La Maîtrise des outils d’audience est un plus (Mxplorer, Restit TV, Internet Global et Vidéo) Démarrage : septembre 2026 (6 mois)

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Data Analyst – DATAIKU FH Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre Mission : En tant que Data Analyst spécialisé DATAIKU, vous rejoignez la Direction Data Office & Reporting & Analytics de notre client et intervenez au cœur de la valorisation de la donnée marketing dans un contexte international. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données marketing en analyses fiables, en reportings automatisés et en insights actionnables pour les équipes locales et globales. Concrètement, vous allez : • Accompagner les équipes marketing dans l’analyse de leurs besoins et la définition des règles de gestion., • Construire des flows DATAIKU robustes, maintenables et documentés, conformes aux standards internes., • Automatiser et scénariser les pipelines de transformation., • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions marketing (performance campagnes, parcours digital, CLV, CPL…)., • Concevoir et automatiser des tableaux de bord sous Tableau., • Mettre en place et maintenir le data lineage et le dictionnaire de données., • Garantir la qualité, la cohérence et la gouvernance des données exploitées., • Participer au recettage, à la correction de bugs et à la mise en production., • Assurer la maintenance du run et la fiabilisation des KPIs., • Collaborer quotidiennement en anglais avec les équipes internationales., • Être l’interlocuteur privilégié du Marketing auprès de l’IT. Votre futur environnement technique : • DATAIKU – flows, scénarisation, automatisation, • SQL avancé – requêtes complexes, optimisation, • Python (bases solides) – scripts, analyses, automatisations Qui êtes‑vous ? • Vous disposez d’une expérience confirmée en Data Analysis, idéalement dans un contexte marketing ou pilotage business., • Vous maîtrisez DATAIKU et SQL avancé (mandatory)., • Vous avez des bases solides en Python et une bonne maîtrise de Tableau (mandatory)., • Vous connaissez les principes de data management, data lineage, dictionnaire de données., • Vous êtes à l’aise dans le pilotage transverse et la coordination multi‑équipes., • Vous communiquez aisément en anglais dans un contexte international., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et doté(e) d’une communication claire et structurée., • Vous appréciez travailler en équipe et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants (data products, industrialisation analytique, gouvernance, performance…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx, ParisJUG…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, et mise en place du mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Test technique (échange avec un expert Data ou étude de cas), • Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #data #dataanalyst #dataiku #tableau #sql #marketinganalytics #reporting #analytics #consulting #astrelya

🚨 Now Hiring: AV & IT Systems Manager 📍 Paris, France 💰 Up to €70,000 + Bonus (5–10%) Our client is positioned to be at the forefront of experiential entertainment, offering unique and captivating experiences worldwide. As they expand globally, they intend to redefine entertainment by creating immersive environments that take their guests on a journey of emotional and physical connections. It is our promise that they will deliver this experience every day by making sure that they are unified in their values of Attitude, Creativity, Safety, and Professionalism. 🎯 Position Summary The AV & IT Systems Manager is responsible for the operations, maintenance, and technical oversight of all audiovisual and IT infrastructure. This role supports both guest-facing technology and internal business systems, ensuring that immersive exhibits, media installations, and operational platforms function reliably and deliver exceptional guest experiences. You will lead a team of internal and vendor-based technology professionals while managing complex audiovisual environments, including real-time generative media systems, show-controlled lighting and audio installations, and large-scale digital displays. 🔧 Key Responsibilities IT Infrastructure & Systems Management Manage all IT infrastructure including networks, servers, end-user technologies, and cloud environments. Maintain LAN, WAN, Wi-Fi, telecom systems, and secure connectivity protocols. Oversee on-premise, virtual, and cloud-based systems while leading cybersecurity initiatives. Ensure all technology issues are prioritized and resolved efficiently. Audiovisual Systems & Immersive Technology Oversee advanced audiovisual installations including immersive theaters, media walls with real-time user-generated content, and interactive lighting/audio exhibits. Manage projectors, video walls, processors, DSPs, amplifiers, and control systems. Maintenance, Monitoring & Troubleshooting Develop preventative maintenance plans, proactively monitor systems, provide troubleshooting support, escalate when needed, and track incidents through resolution. Operational Systems Support Support ticketing, admissions, POS systems, and visitor management platforms. Ensure uptime and performance through coordination with vendors and internal teams. Event & Special Program Support Partner with marketing and sales teams to support events and activations. Conduct technical assessments, prepare AV systems, and oversee third-party vendors to ensure successful execution. Team Leadership & Collaboration Lead internal and external teams, foster a solutions-driven environment, and collaborate across departments, integrators, and technology partners. ✅ Requirements Education & Experience • Bachelor’s degree in IT, Audiovisual Technology, Engineering, or related field., • Minimum 8 years managing IT infrastructure and AV systems in complex environments (entertainment, hospitality, or large venues)., • Proven leadership of technical teams. Knowledge, Skills & Abilities • Strong experience with networked AV systems, troubleshooting complex issues, and preventative maintenance strategies., • Knowledge of event production technology and live AV workflows., • Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple initiatives., • Strong communication and collaboration skills., • Curiosity for emerging immersive and digital technologies. 🌍 Language Requirements Fluency in English and French required. ⭐ Preferred Qualifications • Experience with Microsoft Server, Office, Adobe Creative Suite, and macOS., • AVIXA certifications (CTS / CTS-I)., • Experience with VLANs, managed switches, and converged networks., • Cisco knowledge (CCENT / CCNA)., • Familiarity with Unreal Engine, TouchDesigner, or similar media systems., • Experience with digital signage and multimedia content management. 👉 Ready to lead cutting-edge immersive technology in a world-class environment? Apply now or message for details.

Au sein de notre équipe d’organisation de congrès, vous serez en charge des missions suivantes : • recherche et développement de sponsors pour nos évènements médicaux organisés en France du type congrès, symposium, séminaire, Meded, RP et formation., • commercialisation et fidélisation de sponsoring, • Commercialisation d’espaces publicitaires pour les revues médicales, • Commercialisation d’opérations spéciales, • développement de partenariats, • lancement et suivi d’opérations de marketing, • gestion des budgets, • élaboration de plans de communication et de commercialisation, • relation avec les différents chefs de projets et les services transverses, • présence sur certains évènements, • suivi et analyse avec réalisation des questionnaires de satisfaction et des statistiques Profil : • Expérimenté(e), dynamique, organisé(e), autonome,, • Expérience dans les congrès, les salons ou évènements, • Connaissance du secteur de la santé appréciée Avantages sociaux : • Mutuelle, • Salaire fixe + variable

Envie de piloter des projets internationaux pour des Maisons de luxe de premier plan ? EFFICIO GROUP accompagne depuis plus de 30 ans des marques premium et luxe dans leur développement à l’international. Agence média et marketing intégrée, elle conçoit des stratégies 360° (digital, presse, social media, influence, OOH…) alliant image et performance. Son modèle innovant intègre une approche RSE unique basée sur le barter. Votre rôle Au cœur de l’agence, vous pilotez des projets communication, marketing et media pour des clients prestigieux (horlogerie, joaillerie, mode, beauté) à l’échelle internationale. Vous intervenez de la compréhension des enjeux jusqu’à l’analyse des performances. Vos missions • Comprendre les enjeux clients et participer aux briefs, • Contribuer aux recommandations media (stratégiques et créatives), • Participer aux négociations avec les partenaires media, • Déployer des campagnes internationales (online et offline), • Piloter les projets et garantir leur bon déroulement, • Suivre les performances (KPI), analyser les résultats et formuler des recommandations, • Assurer le suivi des budgets, contrats et aspects administratifs, • Réaliser une veille et des benchmarks Profil • Bac+5 en marketing, communication ou media, • Première expérience en communication, marketing ou media, • Sensibilité à l’univers du luxe, • Anglais courant, une seconde langue est un plus, • Aisance avec les chiffres, l’analyse et la négociation Vous vous distinguez par votre organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Vous avez un bon sens du service, aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité, d’énergie et d’implication. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Pourquoi rejoindre EFFICIO GROUP • Collaborer avec des marques emblématiques du luxe, • Évoluer dans une structure agile et responsabilisante, • Travailler sur des projets internationaux, • Rejoindre une agence innovante à la croisée du media et du business

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Alternant.e Marketing & Développement F/H, pour notre direction Marketing & Développement Groupe. Votre Mission Au sein de la Direction marketing & Développement, vous participerez au développement des actions marketing et commerciales du Groupe, avec une montée en compétences progressive sur des sujets clés liés à la génération de leads, à la valorisation des offres et au soutien des équipes business. Cette alternance, riche et transverse, vous permettra de collaborer avec des équipes et expertises variées, au sein du Groupe et de ses filiales, en France comme à l’international. Marketing Digital, Contenu & Activation • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing (emailing, contenus, dispositifs commerciaux…), • Contribuer à la création de contenus (articles, newsletters, études de cas, posts réseaux sociaux) en lien avec les enjeux business, • Participer à l’animation des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn, Instagram), • Accompagner la mise en place de campagnes d’acquisition (social ads, sponsorisation de contenus…), • Participer à la gestion et à la structuration des bases de données marketing (globales et sectorielles), • Contribuer à l’utilisation des outils CRM et marketing automation (type HubSpot, Salesforce), • Aider à la production de reportings à destination des équipes commerciales (suivi des campagnes, leads, performances…), • Accompagner la mise en œuvre d’actions marketing au service du développement des offres, • Participer à l’organisation d’événements (webinars, petits-déjeuners, salons…), • Contribuer à la veille sur les tendances marketing, digitales et les usages liés à l’IA, • Être force de proposition sur des actions marketing innovantes Ce que vous apportez De formation supérieure (École de commerce, Université, CELSA…) Bac +4/5 en marketing, communication ou digital. Vous souhaitez développer vos compétences sur des sujets marketing concrets, en lien direct avec les enjeux de développement d’une entreprise. • Très à l’aise avec les outils digitaux et intéressé.e par les environnements CRM, • Sensible aux enjeux data et à l’utilisation des bases de données marketing, • Curieux(se) des usages de l’IA dans un cadre professionnel, • Intérêt pour les dispositifs d’acquisition digitale (ads, campagnes sponsorisées…), • Bonnes capacités rédactionnelles et appétence pour la création de contenus, • votre curiosité et votre ouverture d’esprit, • votre sens du collectif et votre aisance relationnelle Une première expérience (stage ou projet) en marketing digital ou communication serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.