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* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to:

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Chargée de supervision F/H (CDI) rattaché(e) à notre siège à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiée 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

B2B Sales Manager（Commercial Display Product） Job responsibilities ： 1. Responsible for achieving sales results, completion of business development, market promotion, product demonstration, technical support, project management, logistic and customs clearance and information supports, financial follow-up, etc., 2. Responsible for sales channel management, according to the needs of target customers or channels, to develop appropriate sales strategies to maximize the volume of profit; establish a close relationship with customers or channels and regular visits to customers or channels. 3 .Responsible for sales management, according to business development, constantly optimize the customer structure and cooperation mode. 4. Responsible for product management, according to the sales plan and target customers, analyze market demand and industry trends, and collaborate with product lines to focus on core products., 5. Responsible for other related work, including coordinating various internal and external resources to ensure the completion of sales tasks; organizing and participating in professional exhibitions, customer exhibitions, customer China tours and other activities. Job Requirements ： 1. Work Experience: Over 5 years of experience in the sales of commercial display products, with a background in display or integrated system sales., 2. Professional Skills: Proficient in commercial display products, familiar with channel and system integration product sales, knowledgeable about the market operation processes for major client projects, and have independently completed sales for more than two projects., 3. Comprehensive Requirements: Strong in information gathering and business development, customer-oriented, with a network of customer and project resources, skilled in communication and relationship building, and possessing a team spirit and a drive for success., 4. Fluency both in English and French is required What we offer: • Positive and dynamic working environment, • Supportive leadership and collaborative team culture, • Competitive and stimulative compensation package, • Long-term career stability within a growing international organization. Company : Hisense France Location: Asnières-sur-Seine, France Contract type: Permanent contract (CDI) About Hisense Europe Hisense Europe, the world’s leading home appliance manufacturer is a full assortment global player with a comprehensive product range: MDA, SDA, TV, Mobile and A/C, covering all market segments. In September 2018 the strategic takeover of Gorenje Group took place when Hisense officially became a 100-percent owner of Gorenje. Hisense celebrated its 50th anniversary in 2019 and has expanded over these years from a radio manufacturer to an international manufacturer in consumer electronics and major domestic appliance industry with a comprehensive brand portfolio. Gorenje celebrated its 70th anniversary in 2020 and was with 10.000 employees, one of the largest manufacturing companies in the industry in Southeast Europe. Gorenje has been a trendsetter in design, offering an extensive brand portfolio covering all market segments. The merger resulted in a major manufacturer that combines consumer electronics and home appliances with a comprehensive product range. With 4 major global brands: Hisense, Gorenje, Asko and Toshiba, we are present in different market segments. Let's become even stronger together.

Our Company At Teradata, we believe that people thrive when empowered with better information. That’s why we built the most complete cloud analytics and data platform for AI. By delivering harmonized data, trusted AI, and faster innovation, we uplift and empower our customers—and our customers’ customers—to make better, more confident decisions. The world’s top companies across every major industry trust Teradata to improve business performance, enrich customer experiences, and fully integrate data across the enterprise. What You’ll Do The Customer Solution Architect (CSA) is a strategic, customer-facing technical leader responsible for retaining and expanding Teradata ecosystems through technical engagement, advocacy, and opportunity progression. The CSA blends deep technical acumen in data architecture, analytics, AI, and cloud platforms with strong customer relationship skills to influence adoption, showcase value, and drive innovation. As a trusted advisor, the CSA proactively engages customers to understand their business and technical landscapes, mitigate risks, and uncover growth opportunities. Key Responsibilities Customer Advocacy and Relationship Leadership • Establish and maintain trusted relationships across customer organizations from technical leads to executive sponsors., • Act as a prescriptive advisor, enabling early-warning systems and remediation plans to maintain or improve account health., • Relay customer feedback, technical blockers, and solution gaps internally to influence product direction and ensure timely responses., • Demonstrate value realization of Teradata solutions through ongoing customer engagement and success planning. Adoption and Innovation • Champion adoption by highlighting Teradata’s technical differentiators and underutilized capabilities., • Educate customers on emerging trends, industry benchmarks, and new Teradata capabilities through technical briefings, innovation days, and workshops., • Develop and deliver reusable technical collateral, POVs, and hands-on engagements (e. g. , VHOEs) tailored to customer needs., • Collaborate with customers to identify net-new use cases and align the Teradata platform with long-term strategies. Technical Opportunity Progression • Lead technical discovery, solution design, and scoping to advance identified growth opportunities that lead to an increase in ARR., • Create and maintain a “Technical Vision for Success” specific to each account, mapping current-state and future-state architectures., • Secure entitlements, validate platform readiness, and align cloud provisioning (e. g. , SITEIDs, VPC, network requirements)., • Support quoting, ordering, proposal development, and stakeholder communication across internal teams and the customer., • Execute high-value, cost-effective sales motions such as demos, benchmarks, and PoCs to de-risk opportunity progression. Technical Influence and Execution • Develop trusted technical leadership through thought leadership, proactive ownership, and field-proven credibility., • Influence customer architecture strategy to include Teradata Cloud through modern data and analytics blueprints., • Align technical execution with account team strategy and customer success goals, ensuring long-term platform expansion., • Remain continuously educated on Teradata’s full portfolio and adjacent technologies to guide complex customer conversations. Who You’ll Work With The role supports both pre- and post-sales motions, with a strong emphasis on maximizing platform utilization, identifying technical differentiators, and advancing ARR through technical progression. What Makes You a Qualified Candidate • Possess a keen interest and understanding of developments in data and analytic solutions including emerging AI/ML trends., • Experience in promoting analytic solutions for large enterprises in either a pre-sales or delivery role., • Must have experience with Cloud technologies such as AWS, Azure and Google Cloud., • Must have knowledge of the competitive landscape and an understanding of Teradata’s differentiators., • A clear, confident and persuasive communicator who can craft, summarize and deliver messaging for various groups of users, influencers and stakeholders., • Demonstrate ability to understand customer’s needs and provide thought leadership to influence and build trust at multiple levels., • Demonstrate excellent organizational and people skills., • Have a degree level qualification or relevant experience in computer science, software engineering, mathematics, management information systems or a related discipline. What You’ll Bring • Excellent verbal and written communication skills in English and French., • Possess the ability to multi-task and manage competing priorities across multiple customers., • Possess strong analytical and problem-solving skills. Why We Think You'll Love Teradata We prioritize a people-first culture because we know our people are at the very heart of our success. We embrace a flexible work model because we trust our people to make decisions about how, when, and where they work. We focus on well-being because we care about our people and their ability to thrive both personally and professionally. We are committed to actively working to foster an inclusive environment that celebrates people for all of who they are. LI-AB1 Why We Think You’ll Love Teradata We prioritize a people-first culture because we know our people are at the very heart of our success. We embrace a flexible work model because we trust our people to make decisions about how, when, and where they work. We focus on well-being because we care about our people and their ability to thrive both personally and professionally. We are an anti-racist company because our dedication to Diversity, Equity, and Inclusion is more than a statement. It is a deep commitment to doing the work to foster an equitable environment that celebrates people for all of who they are. Teradata invites all identities and backgrounds in the workplace. We work with deliberation and intent to ensure we are cultivating collaboration and inclusivity across our global organization. We are proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based upon race, color, ancestry, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions), national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, military and veteran status, or any other legally protected status.

Job Description Working in a fast paced, constantly evolving environment, you will be responsible for providing a high level of customer service and hands-on support. This is a fantastic opportunity to join an ambitious company operating at the forefront of their industry, and play a key role in ensuring the successful delivery of a premium IT support service. This will be a diverse and challenging position. The overall goal is to ensure that all support requests and incidents are dealt with in a timely and professional manner. You will need to be proactive in your approach requiring you to deal with support queries over the phone, via email and face to face, as well as acting as a point of escalation with 3rd party resolver groups for problems that you can't resolve. Job Responsibilities • Provide support that consistently meets or exceeds Customer expectations, • Identify, analyse, and repair product failures. Order and replace parts as needed, • Support and maintain user account information including rights, security and systems groups, • Receive and resolve issues from Tiers 2 and 3 if eyes & hands are necessary to solve a hardware or software issue at location/onsite - in cooperation with the resolver group who transferred the issue, if necessary, • Provide troubleshooting and problem resolution support for all network devices, • Coordinate with third-party vendors to resolve hardware and software problems, as required, • Receive and resolve hardware or software related issues from Tiers 2 and 3 when break-fix is necessary to solve an issue at location/onsite, • Interface with hardware and software vendors for planning and problem resolution, • Interface with manufacturers and third-party vendors for technical assistance, • Execute the installation of PCs, peripherals and LAN-based equipment, • Assist with setting up security, file access and other administrative procedures associated with moves, • Move workstations, peripherals and telecommunications equipment, as required, • Order, receive and provide all required equipment, materials and third party vendor services to implement IMAC's, • Install and set up equipment, cables, outlets and all other hardware required for implementing IMAC's, • Test completed IMAC's and verify acceptance by end user, • Document changes to inventory use and configuration, • AV and Conference support with software such as Webex, Skype for Business, Zoom etc. Job Requirements • At least 5 years' experience in onsite support. An equivalent combination of education and related experience may also serve to meet these minimum requirements, • ITIL V3 Foundation Certification (recommended), • Microsoft Operating System / Office Certification(s) will be an asset, • Advanced MS Office 365 skills, • Scripting, coding skill will be considered an advantage, • Able to solve simple hardware issues, • iOS, Android advanced user, Basic Networking skills, • Knowledge of Active Directory, permissions, • Team Player and Analytical Thinking, • Open and positive personality and ability to manage stress effectively, • Customer oriented (Service awareness) with good interpersonal and communication skills, • Able to adapt in a fast evolving technology environment and ability to learn, • Able to assume day to day responsibilities generating specific deliverables, • Relationship-builder, at ease with people and capable of quickly building trust, • Language skills: Proficiency in French and a good level of English. The preceding job description had been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties and responsibilities required of employees assigned to this job. What's next: It's best to apply today, because job postings can be taken down and we wouldn't want you to miss this opportunity. In case you need further information, just send us a message at and we'll be happy to assist! Diversity & Inclusion Here at the Stefanini Group, we value plurality and equity, regardless of race, sexual orientation, disability, age, ancestry, religion, gender, and nationality. We understand and encourage the importance of being you! About Us We are the Stefanini group, a global tech consulting company of Brazilian origin that believes in the power of people to transform businesses through technology. We are present in over 40 countries and operate with the purpose of co-creating solutions TOGETHER WITH OUR CLIENTS that accelerate results and improve the experience of people and organizations. Here, we like to say that technology is not the end, but the means: what really matters are the people who drive it all. Our mindset is AI First, meaning we invest in cutting-edge technology in everything we do, focusing on results for our clients. We are a company, A GROUP, that breathes collaboration and offers a dynamic environment where you will learn by doing, grow alongside the team, and have space to contribute with ideas and projects. More than just talking about digital transformation, we believe in real transformation that starts with people and impacts real businesses. If you are looking for a place to develop, innovate, and be part of something bigger, the Stefanini Group is your place. We want to inform you that there are currently scams targeting job seekers by falsely using our company's name, Stefanini. We sincerely apologize for any confusion or inconvenience this may have caused. Please remember that legitimate job offers from Stefanini will always come through official channels, including direct communication with our trained recruiters. If you receive any unsolicited messages requesting payment or personal information, please disregard them. If you suspect you've been targeted, please contact us immediately at for verification. Key Points to Remember: • Legitimate job offers only follow interviews conducted with our hiring managers or clients., • We will never ask for payment at any stage of the recruitment process. Stay vigilant and feel free to reach out for verification. Your safety and security are our top priorities. Thank you for your understanding and cooperation.

Company Cogent Communications is a global, Tier 1 facilities-based ISP, consistently ranked as one of the top five networks in the world and is publicly traded on the NASDAQ Stock Market under the ticker symbol CCOI. Cogent specializes in providing businesses with high-speed Internet access and Ethernet transport services. Cogent's facilities-based, all-optical IP network backbone provides IP services globally. Since its inception, Cogent has unleashed the benefits of IP technology, building one of the largest and highest capacity IP networks in the world. This network enables Cogent to offer large bandwidth connections at highly competitive prices. Cogent also offers superior customer support by virtue of its end-to-end control of service delivery and network monitoring. Role Overview The Billing & Collection Specialist is responsible for supporting the end-to-end administrative processing of customer orders, billing activation, collections follow-up, and service terminations. The role serves as a key point of coordination between Sales, customers, Accounting, and other internal support teams to help ensure accurate billing, timely collections, and effective handling of customer requests. The position requires strong attention to detail, good organizational skills, and the ability to manage several tasks in a fast-paced environment. Contract Type: CDI Job Type: Full time, 39hrs/week (12 days RTT per year) Reports to: Sales Admin Manager @ La Garenne Colombes office Work Schedule: Monday thru Thursday 9am to 6pm, Friday: 9am to 5pm Essential Job Functions • Review and validate customer orders upon receipt to ensure they can be processed correctly, • Activate orders in the billing system once service delivery is completed, • Manage collection activities and follow up on outstanding customer balances, • Process service terminations, including stopping billing and communicating required information to relevant internal teams, • Handle customer requests related to billing and administrative matters, • Liaise with the Sales team, customers, Accounting, and other back-office teams as needed, • Help maintain accurate records and ensure administrative follow-up is completed in a timely manner Minimum Job Requirements • Education level: Bac to Bac+2, preferably in administration, accounting, business support, or a related field, • At least 2 years of professional experience in an administrative, billing, collections, or customer support role, • Fluent in French and professional English, both written and spoken, • Spanish would be a plus, • Strong attention to detail and accuracy, • Good organizational and follow-up skills, • Ability to work both independently and as part of a team, • Proactive, reliable, and resourceful approach to work, • Must have the legal right to work in France Work Environment This is an in-office position, based in La Garenne Colombes, France. To apply for the Billing & Collection Specialist position, please submit your resume and cover letter to . Candidates only. No recruiters, please. Cogent Communications is an Equal Opportunity Employer

Notre client est un acteur français reconnu dans le secteur du transport/voyage, en pleine dynamique de développement. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de sa performance économique, l'entreprise souhaite recruter un profil de haut niveau capable de piloter les enjeux de revenue management, de pricing, de programme et de stratégie commerciale. Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, occupe une place centrale dans le pilotage de la rentabilité du réseau et dans les choix de développement de l’entreprise. Mission : Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge un périmètre stratégique au cœur de la performance de l'entreprise. Votre rôle consiste à maximiser le revenu et la rentabilité du réseau, en pilotant à la fois les leviers de revenue management, de pricing, de planification commerciale et d’analyse de performance. • Vous définissez et déployez la stratégie de revenue management sur l’ensemble du portefeuille de routes, en intégrant les paramètres de saisonnalité, de comportement de réservation, de concurrence, de contexte marché et de positionnement de l'entreprise., • Vous pilotez les prévisions de demande, l’optimisation des inventaires, les politiques de capacité et les ajustements nécessaires pour améliorer durablement la recette et la performance., • Vous êtes également responsable de la stratégie tarifaire. À ce titre, vous structurez les règles de pricing par marché et par canal, supervisez les actions tarifaires en lien avec les équipes ventes et marketing, garantissez la cohérence des offres sur l’ensemble des canaux de distribution et validez les offres avec une lecture économique globale., • En parallèle, vous intervenez sur le programme et la planification commerciale, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles., • Vous contribuez à l’optimisation des programmes, supervisez les enjeux liés aux slots, analysez la rentabilité des routes et recommandez les arbitrages nécessaires en matière de fréquences, de capacités ou d’ouverture de nouvelles lignes., • Le poste comporte aussi une forte dimension stratégique. Vous participez à la définition des priorités commerciales par marché, à la segmentation clientèle, à l’identification de nouvelles opportunités de croissance et à l’évaluation de projets de développement réseau ou de partenariats., • Vous réalisez une veille économique et concurrentielle régulière et accompagnez la direction dans ses réflexions et prises de décision., • Vous pilotez l’analyse de performance et la production de tableaux de bord permettant de suivre les principaux indicateurs commerciaux et économiques., • Vous encadrez également les collaborateurs intervenant sur les volets Revenue Management, Pricing et analyse commerciale, avec un rôle de structuration, de montée en compétences et d’amélioration continue des outils et méthodes. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5, issu(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur du transport ferroviaire, aérien ou bien hotellerie de luxe, avec une expertise reconnue en revenue management, pricing et stratégie commerciale. Vous possédez une solide compréhension des enjeux de network planning, une excellente maîtrise des mécanismes tarifaires et une forte appétence pour l’analyse de données. Vous êtes à l’aise avec les systèmes de revenue management, les GDS, Excel avancé, SQL, les outils BI et plus largement les environnements de pilotage de la performance. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un profil à la fois analytique, structuré et orienté business, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, de discernement et de solides qualités de communication pour évoluer dans un environnement transverse, exigeant et à forte visibilité.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans un contexte de très forte croissance des volumes à traiter (multiplication par 10 à l’horizon 2030), Transatel cherche à renforcer ses équipes techniques de profils expérimentés afin d’accélérer une migration vers Kubernetes déjà en cours, de mener la refonte des outils d’observabilité ainsi que l’automatisation complète des chaines d’intégration et de déploiement. L’environnement technique est technologiquement riche, avec des exigences de haute disponibilité très fortes, sur un parc de plus de 2000 serveurs physiques et virtuels, qui supportent environ 100 applications IT et 50 types de composants télécom, pour fournir nos services à forte criticité à nos clients. L'équipe Au sein de notre DTSI (Direction Télécom et Systèmes d’Information), vous êtes rattaché(e) au Responsable Infrastructure. Arrivé en fin d’année 2023, il a plus de 20 années d’expérience dans la construction et la gestion d’infrastructures critiques et presque autant dans le management des équipes de build et de run d’Infrastructure, dans des contextes web et télécom. Il dirige une équipe d’une douzaine de personnes sur les périmètres Systèmes, Bases de Données et Monitoring. Chacun de ces trois pôles intègre un leader technique, responsable de la cohérence et de la pertinence de nos choix techniques. Les autres ingénieurs infrastructure des équipes participent au think/build/run sur leurs périmètres respectifs. L’organisation de l’équipe se veut agile, reposant sur des personnes autonomes et responsables. L’entraide et le partage de connaissance sont des moteurs importants de l’évolution de l’équipe et des individus. Votre mission Les ingénieurs systèmes ont la charge du build et du run de l’ensemble des systèmes d’exploitation des serveurs physiques et virtuels, de nos clusters Kubernetes et d’un ensemble de composants de type middleware (proxys/reverse proxys HTTP, rabbitMQ, serveurs web, …). Sur la partie build, ils se basent de plus en plus sur une approche Infrastructure as Code au profit de Ansible et Kubernetes. En run, ils sont garants du maintien en condition opérationnel de ce même périmètre couvrant à la fois la production et les autres environnements (intégration, préproduction…). Ils participent dans un esprit DevOps, aux côtés des équipes de développement, à l’évolution de nos plates-formes IT (backoffice client et systèmes de gestion) et collaborent avec les équipes de build télécom à l’intégration des solutions de nos fournisseurs de briques opérateurs logicielles et matérielles. Enfin, ils soutiennent et accompagnent la montée en compétences des équipes Opérations sur leur périmètre. Ils assurent également une astreinte sur les systèmes dont ils ont la charge. Vous êtes donc rattaché(e) à l’équipe Systèmes, en tant que membre Senior de cette équipe. Vous proposez et prenez en charge des projets d’évolution de nos infrastructures, en lien avec notre Tech Lead. Voici quelques exemples de projets engagés en ce début d’année : • Observabilité : généralisation de Prometheus, bascule de InfluxDB vers Mimir, généralisation de nos plateformes ELK ;, • Kubernetes : Évolution de nos clusters on premise (remplacement du CNI en particulier), implémentation des politiques de sécurité, bascule des middlewares vers nos cluster Kubernetes ou migration des applications, en lien avec les équipes de développement. Vous participez aux opérations quotidiennes ainsi qu’aux astreintes aux côtés des autres membres de l’équipe. Par votre séniorité, vous participez à l’amélioration continue de la qualité des services, des processus et des rituels et épaulez les membres plus juniors de l’équipe. Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans des postes similaires (Sysadmin, SRE, DevOps, platform engineer…), idéalement sur des environnements à très forte contrainte de disponibilité. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur système Linux et vous n’envisagez plus de travailler sans Ansible, git, Jenkins/gitlab-ci… (et autres outils Infrastructure as Code) Vous connaissez les environnements on premise dans leurs dimensions hardware (x86), systèmes (Linux, principalement Debian et une pincée de Windows) et virtualisation (Xen et marginalement VMWare) et avez pour objectif de les rendre plus simple à utiliser pour les développeurs que le cloud, dans une approche Platform Engineering. Vous connaissez Kubernetes, à la fois dans son utilisation mais aussi dans l’exploitation du cluster (bonus : vous avez déjà exploité un cluster on premise). Vous avez déjà exploité des middleware et/ou serveurs applicatifs (Apache, RabbitMQ, Kafka, …), si possible dans un contexte Web. Bonus : vous avez un attrait pour l’observabilité et l’expérience de leurs déploiement : Monitoring avec Prometheus/Grafana, gestion des logs avec ELK/EFK, … Bonus : vous avez un intérêt pour la sécurité et son implémentation au niveau systèmes Linux ou Kubernetes : gestion d’identité et d’accès (FreeIPA), gestion des secrets (Vault, Kubernetes), Network Policies dans Kubernetes, … Les conditions de réussite Vous êtes curieux, avide de résoudre des problèmes concrets en contribuant à une vision long terme de l’évolution des infrastructures on premise basée sur Kubernetes. Vous savez naviguer dans des contextes techniques complexes et manquant parfois de documentation afin de rationaliser et simplifier l’existant voire le moderniser. Vous appréciez le travail en équipe, la transmission de vos savoirs vers vos pairs et en particulier les plus juniors. Vous parlez un anglais technique qui permet de collaborer sur tout type de projet avec nos nombreux collègues non francophones (plus de 35 nationalités représentées). Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration, • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Les avantages Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Relation Assureurs (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Relation Assureurs (H/F) en alternance Accompagné(e) par votre tuteur et l’équipe Marchés, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée : • Soutenir l’équipe Marchés dans la gestion quotidienne des relations avec les assureurs partenaires., • Participer à la préparation de supports (présentations, synthèses, tableaux de bord, reportings) à destination des équipes internes et du Groupe à Londres., • Collecter, structurer et analyser des données Marché (suivi des accords, performances, engagements, reportings assureurs)., • Contribuer au suivi opérationnel des échanges avec les assureurs : demandes d’informations, reporting, coordination des actions., • Participer à l’amélioration et à la création d’outils de suivi et de pilotage des partenariats. Et si c’était vous ? Vous êtes Étudiant(e) en Bac+5 (Commerce, Marketing, Assurance ou équivalent) en recherche d’une alternance. Les aptitudes requises : • Vous avez un intérêt marqué pour les assurances, les marchés et les environnements structurés, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se)., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issues d’une formation en assurance/Commerce/Marketing, • Vous avez un niveau d’anglais à minima B2, • Vous maîtrisez le pack office notamment Excel et Power Point Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec votre futur responsable qui pourra vous proposer des tests techniques., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste en Alternance est basé à Paris – La Défense

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Regional Sales Director PLP (EMEA) pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Dans cette fonction, vous piloterez une équipe de cinq Sales Managers et serez responsable de maximiser la rentabilité de la Business Unit dans la région. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes (Technical Sales, fonctions support, marketing...) tout en étant en contact direct avec les clients. En tant que Regional Sales Director vos missions sont les suivantes : • Identifier et qualifier des prospects pertinents., • Définir la stratégie commerciale pour votre région., • Gérer l’ensemble du processus d’appel d’offres., • Challenger et motiver votre équipe afin de mettre en œuvre des tactiques gagnantes., • Développer une solide compréhension des exigences et attentes des clients., • Assurer la formation continue et le soutien de vos équipes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes., • Fournir un reporting précis sur les tendances du marché et les prospects (délais, volumes, etc.)., • Animer et coordonner le réseau d’agents commerciaux. Vos responsabilités seront les suivantes : • Manager une équipe de Sales Managers., • Veiller à la réussite des offres commerciales préparées par votre équipe en mobilisant les interlocuteurs clés de l’organisation afin de construire les propositions les plus compétitives (faisabilité, coût, délai, conditions commerciales)., • Contribuer activement à l’amélioration continue en collaboration avec le Marketing, le TCS, la R&D et les usines pour renforcer la compétitivité de nos offres face à nos concurrents., • Développer le plan d’action commercial régional et définir les objectifs en cohérence avec la stratégie (coordonner l’élaboration du plan d’action, suivre l’avancement et ajuster lorsque nécessaire)., • Comprendre les besoins des clients afin d’alimenter et d’affiner la stratégie commerciale (visites clients, suivi de la satisfaction, etc.)., • Piloter les appels d’offres clés et définir les stratégies gagnantes., • Superviser la préparation des offres, la négociation et la finalisation des contrats., • Développer et entretenir un réseau commercial solide avec les interlocuteurs clefs chez vos clients., • Communiquer et reporter efficacement en participant aux réunions internes régulières (routines régionales, rapports hebdomadaires, etc.)., • Suivre et garantir la bonne utilisation des outils d’appel d’offres sur l’ensemble de votre périmètre. Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie Oil & Gas , idéalement à la fois chez un contractant, un sous‑traitant ou au service achats d’un opérateur., • Vous êtes titulaire d’un Master en Business ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable., • Vous possédez de fortes compétences en négociation et êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements commerciaux complexes incluant des enjeux projets, juridiques et contractuels., • Vous avez une expérience avérée en analyse de marché et de secteur , en identification d’opportunités et en développement d’offres., • Vous faites preuve de résilience et comprenez parfaitement le fonctionnement et le rythme des cycles de vente longs., • Vous avez d’excellentes compétences de communication et êtes habitué.e à interagir avec des C-Levels, aussi bien en interne que chez vos clients., • Vous avez une première expérience solide dans une entreprise internationale avec des interactions au niveau régional et corporate. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking a PLP Regional Sales Director (EMEA) to join its Headquarters in Meudon (Paris, France). In this role, you will lead a team of five Sales Managers and drive the profitability of the Business Unit across the region. You will work closely with internal stakeholders (Technical Sales department, support functions, Marketing...) and maintain direct relationships with customers. Your main missions will be : • Identify and qualify relevant sales prospects., • Define the sales strategy for your region., • Manage the entire tendering process., • Challenge and motivate your team to implement winning tactics., • Develop a strong understanding of customer requirements and expectations., • Provide continuous training and support to your teams., • Contribute to the continuous improvement of internal processes., • Deliver accurate reporting on market insights and sales prospects (timing, volumes, etc.)., • Animate and coordinate the agent network. In order to achieve these missions, your task and responsibilities will be : • Manage a team of Sales Managers., • Strive to ensure the success of the commercial offers prepared by your team by leveraging key contacts across the organization to build the most competitive proposals (feasibility, cost, lead time, T&Cs)., • Actively contribute to continuous improvement in collaboration with Marketing, TCS, R&D, and the mills to strengthen the competitiveness of our offers compared to industry peers., • Develop the regional sales action plan and set targets aligned with the overall strategy (coordinate action‑plan development, monitor progress, and adjust as needed)., • Understand customer needs to support and enhance the commercial strategy (customer visits, satisfaction monitoring, etc.)., • Participate in the business pursuit process., • Lead key tenders and define winning strategies., • Oversee tender preparation, negotiation, and contract finalization., • Build and maintain a strong commercial network with PLP customer executives., • Communicate and report effectively by participating in regular internal meetings (regional routines, weekly reports, etc.)., • Monitor and ensure proper use of tendering tools across your scope. This position requires travelling in Europe, Africa or Midle East twice per month. Skills and background expected : • You have at least 10 years of experience in the Oil & Gas industry , ideally having worked at both contractor and subcontractor levels, or in procurement for an operator., • You hold a Master’s degree in Business or graduated from an Engineering School ., • Fluency in English is essential., • You possess strong negotiation skills and are accustomed to navigating complex sales environments involving project management, legal, and contractual challenges., • You have proven experience in market and industry analysis , opportunity identification, and proposal development., • You are resilient and fully understand the dynamics and pace of long sales cycles., • You are an effective communicator and comfortable interacting with C‑level stakeholders , both internally and on the customer side., • You have significant experience working within a global organization , ensuring effective coordination between Corporate and Regional Management. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Role- ARUBA (Cisco LAN & Wireless Networks) Location- Paris, France Job Type- Full onsite Language - French and English Employment Type - Fixed term employment (12 months contract) Cisco LAN & Wireless Networks The Level 3 Engineer will be responsible for the expert-level configuration, optimization, troubleshooting, and management of ARUBA, Cisco LAN & Wireless Networks and F5 BIG-IP solutions (LTM, GTM, APM). This role ensures the optimal performance, high availability, and security of network infrastructure and application delivery systems across a large-scale enterprise environment. Key Responsibilities: ARUBA Cisco LAN & Wireless Networks: • LAN Switches (Cisco Catalyst, Nexus): Design, configure, and optimize LAN architectures, including VLANs, STP, QoS, and routing protocols. Manage high-availability designs and troubleshoot complex Layer 2/Layer 3 issues., • Deployment & Management: Design and manage F5 BIG-IP solutions (LTM, GTM, APM), including advanced load balancing, SSL offloading, and traffic management., • Troubleshooting: Provide expert troubleshooting for F5 application delivery issues, including traffic routing, SSL termination, and performance bottlenecks., • ARUBA, • Cisco Networking: 8-12 years of experience with Cisco networking (LAN switches, routers, wireless), with expertise in Layer 2/Layer 3 protocols and network design principles., • F5 BIG-IP Expertise: Extensive experience with F5 BIG-IP devices (LTM, GTM, APM), including load balancing, SSL offloading, iRules, and troubleshooting., • Tools & Monitoring: Proficiency with network monitoring tools (e.g., SolarWinds, Wireshark), and experience with network automation (e.g., Python, Ansible)., • Certifications: Cisco CCNP/CCIE, F5 Certified Administrator, or F5 Certified BIG-IP Specialist; security certifications (e.g., CISSP) are a plus., • Soft Skills: Strong analytical and problem-solving skills, excellent communication, and the ability to work independently in a fast-paced environment.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Here is an opportunity is to be part of HCL Tech Job Title: Workstation Expert Location: Paris (50% work from home) Years of relevant experience: 5+ Language: French, English Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

About the Company Skyld is a French deeptech startup, founded in collaboration with INRIA Startup Studio and accelerated by UC Berkeley SkyDeck. It is led by a team of AI and cybersecurity experts and specializes in protecting high-value artificial intelligence models from theft, reverse engineering, and adversarial attacks. Skyld's mission is to help companies securely deploy, manage, and monetize their AI models, ensuring confidentiality, integrity, and control even in untrusted environments. Its technology is trusted by major research and industry partners and positions the company at the forefront of AI security. The company has won mutiple awards and has successfully raised €1.5M pre-seed funding to accelerate its growth. About the Role We are looking for a Business Developer/Sales professional with two to three years of experience in selling deeptech products to join a high-growth deeptech startup. You will play a central role in business development with a clear objective: fuel the growth of the company, structure the commercial approach, and actively contribute to identifying the product-market fit. This role combines commercial, marketing, and strategic dimensions in an entrepreneurial environment with high autonomy. Key Responsibilities 1. Business Development • Identify, qualify, and prospect new B2B customer, • Build and manage a sales pipeline, • Conduct customer meetings (presentations, demos, negotiations and closing), • Participate in defining the go-to-market strategy 2. Product-Market Fit • Collect and analyze client feedback, • Adjust messaging and commercial offerings based on market insights, • Test different market segments, use cases, and positioning 3. Account Management • Manage and nurture initial client relationships, • Grow existing accounts (upsell, cross-sell), • Ensure high client satisfaction 4. Representation & Events • Attend professional trade shows in France and internationally, • Represent the company at tech and business events, • Develop a network of partners and prospects Profile Education/Interest • Dual degree: Engineering School + Business School (or equivalent), • Business School with strong interest for AI/tech/cybersecurity, • Engineering School willing to quickly gain expertise in commercial/business topics Experience • 2–3 years in business development, consulting, or startups Skills Hard Skills • Strong understanding of technical environments (ideally AI, cybersecurity, SaaS), • Mastery of B2B sales fundamentals, • Ability to structure a commercial pitch, • Interest in marketing and lead acquisition, • Entrepreneurial mindset and autonomy, • Strong learning ability, • Excellent interpersonal and listening skills, • Organization and rigor, • Resilience and results-oriented Compensation • Base: €37,000 – €50,000 depending on seniority, • Meal vouchers (Tickets Restaurant), • Health insurance covered at 80% (mutuelle) Working Conditions • Regular travel (Rennes, France, international), • Frequent participation in trade shows and events, • Startup environment with high autonomy Why Join Us • Direct impact on the company's growth, • Direct report to the C-level of the company, • Exposure to high-level strategic and technical projects, • International and innovative environment, • Opportunity to build commercial functions from the ground up

Le poste de Global Network Infrastructure Manager H/F. En tant que Global Network Infrastructure Manager, vous êtes responsable du run et de l'évolution des réseaux et de la sécurité dans un environnement hybride onprem / Azure, opéré 24h/24 - 7j/7. Opérer et faire évoluer les environnement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Thales Six GTS France, tu intègres l'équipe en charge des activités Network Infrastructure Systems (NIS) spécialisées dans les réseaux et Télécoms.

En tant que Chef de Projet Réseau basé à Paris, vous accompagnerez le responsable EMEA Network Delivery Lead dans l?organisation, la planification et l?exécution de projets réseau à grande échelle en région EMEA.Vous contribuerez à la fois aux activités de delivery et en amont, notamment l

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To accelerate our growth in the Japanese market, we are seeking an experienced sales professional with a strong network and deep market knowledge. Manage the full sales cycle from prospecting and presenting to negotiating and closing commercial agreements.

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