Trabajos poste en Drancy - Page 2Crear alertas

Présentation de la société : Itena Clinical est une entreprise française dynamique qui développe, fabrique et distribue des dispositifs médicaux pour le secteur dentaire et plus précisément pour le traitement et la restauration des dents. Résumé de la fonction : Rattaché (e) à la direction R&D, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la validation de solutions cliniques innovantes, en lien avec les équipes internes (R&D industrialisation, marketing, commercial) et les acteurs externes (KOL, praticiens, sous-traitants). Responsabilités et principales missions : 1.Gestion des KOL (Key Opinion Leaders) • Identifier, recruter et animer un réseau de KOL dans le domaine dentaire., • Organiser des réunions, congrès et événements internationaux (ADF, IDS, AEEDC…)., • Recueillir les besoins et retours cliniques pour orienter les développements produits., • Gérer les aspects contractuels (déclaration de transparence des liens, prestations de services, etc), • Assurer une veille concurrentielle 2.Formation et accompagnement • Concevoir et mettre à jour des programmes de formation continue (interne & externe)., • Former les équipes commerciales, marketing, R&D, ainsi que les professionnels de santé et distributeurs., • Développer des supports pédagogiques (présentations, vidéos, manuels) et animer des webinaires. 3.Développements produits • Superviser les tests produits et études cliniques., • Définir les plans de tests fonctionnels et de validation avec les équipes R&D., • Piloter les campagnes de tests internes et externes, analyser et documenter les résultats., • Collaborer avec les sous-traitants pour les études de faisabilité et la validation des prototypes. Cette liste n’étant pas exhaustive, les missions décrites sont donc susceptibles d’évoluer. Profil recherché Formation scientifique ou ingénieur (biomédical, mécanique, matériaux, etc.) avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire dans le domaine des dispositifs médicaux, OU Diplôme en chirurgie dentaire, avec une expérience en exercice libéral ou universitaire. OU Solide culture clinique omni pratique, avec une expérience et/ou bonne compréhension des disciplines des pratiques dentaires (prothèse, implantologie, endodontie) OU Bonne connaissance de l’environnement dentaire (acteurs clés, flux cliniques et techniques, fonctionnement opérationnel du terrain ….) Bonne capacité d’analyse et de synthèse Curiosité et force de proposition Langues : français et anglais courant Rémunérations et avantages Salaire sur 13 mois + variable (à négocier selon profil) Mutuelle / 6 RTT / Télétravail (2 j/semaine) / Restaurant d'entreprise / Abonnement Fitness Park Envoyez votre candidature à

Société Notre client est un groupe spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation des déchets industriels, dangereux et non dangereux. Il compte aujourd’hui 50 filiales et emploie 1 600 salariés. Engagé dans une démarche de développement durable, la société accompagne ses clients industriels dans une gestion responsable et sécurisée de leur déchets. Le site d’Aulnay-sous-Bois à ouvert il y a deux ans et compte aujourd’hui 110 collaborateurs. Notre client recherche un responsable transport pour accompagner et manager les équipes transport et logistique. Poste Rattaché à la Direction, vous pilotez l’ensemble des activités transport et logistique, en garantissant performance, conformité réglementaire et satisfaction client. Vos missions principales : • Manager et accompagner 46 chauffeurs en interne, • Assurer le recrutement, la formation et l’évaluation des collaborateurs, • Planifier et optimiser les flux entrants et sortants, • Superviser la sous-traitance transport et le respect des contrats, • Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations, • Gérer le budget, le parc véhicules et matériels, et leur maintenance, • Garantir le respect de la réglementation transport, ADR et QSE Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous intégrez une société qui gère l'intégralité de la chaîne de recyclage : collecte, tri, regroupement, traitement et valorisation des déchets, • Vous rejoignez une entreprise qui est un acteur engagé dans le développement durable et la protection de l’environnement, • Vous rejoignez un site moderne avec des équipements neufs et un fort accent sur la sécurité., • Vous avez un rôle clé dans l’organisation avec un réel impact opérationnel en créant et l’améliorant les process. Profil recherché • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe transport poids lourds, • Vous avez évoluer dans un environnement industriel Compléments • Lieu : Aulnay-sous-Bois, • Contrat : CDI, • Salaire : 40k€ – 50k€ (selon expérience) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Entreprise : Fort de ses 1200 collaborateurs, notre client intervient dans des métiers techniques (plomberie, chauffage, climatisation), des métiers liés à la toiture (couverture, charpente bois et étanchéité), des métiers rattachés à l’entreprise générale et des métiers de service (entretien, maintenance et dépannage). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 10 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 200 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de Cegid est un plus. Conditions et rémunération : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil (37/45k)+ prime de 30% de l'indemnité de congés + statut agent de maitrise, 39h, 6 RTT + 1 jour de TT par semaine + TR (10,5e) + CSE très intéressant. Accord de participation et intéressement. Horaires : 08h-12h / 13h-17h (16h le vendredi). Possibilité d'évolution sur un poste en CDI.

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Dans le respect des BPF, des règles d’hygiène, de sécurité et dans un état d’esprit de service aux clients internes : • Assurer le contrôle des produits semi-finis selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur, • Prise en charge des analyses d’un produit semi fini soit dans sa totalité soit partiellement en fonction de vos compétences et en fonction des dates de livraison dudit produit, • Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS, • Vérification des documents de travail de vos collègues, • Participation aux investigations analytiques : identifier les résultats anormaux et mener des investigations analytiques. (OOT/OOS) PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac + 2/3 – en chimie, • Expérience du contrôle qualité impérative, • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus, • Techniques physico chimiques à maîtriser obligatoirement : UV, CCM, IR, • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être orienté "client" seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe, • Langues : Anglais et français CONDITIONS : • Horaires Souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances)

À propos de l'entreprise MONSIEUR SAUCISSE, c’est LA boite événementielle qui a réinventé le hot-dog avec des produits artisanaux de nos régions, en l’associant à un service original à bord de carrioles mobiles fabriquées sur-mesure. La société existe depuis 10 ans et cette année confirme l'accélération qu'on a prise en 2024. Nous sommes passés d’un concept de hot dog à la conception de « foodcourts » avec notre marque MAISON MIAM. En bref, Maison Miam est un traiteur événementiel avec un solide savoir-faire autour de la production d'animations streetfood : des hot dogs certes, mais également des bars à cocktails, pancakes, focaccias, huîtres... etc. Autrement dit, une alternative décontractée et accessible aux célèbres traiteurs traditionnels. Installés dans nos bureaux situés à Aubervilliers, nous terminons l'année 2025 en beauté : l'équipe continue de grandir, les objectifs sont atteints, nous avons changé de dimension en délivrant des événements XXL (comme Art Basel au Grand Palais dernièrement), et les ambitions pour 2026 sont HUGE !! À propos du poste C’est pour faire face à cette croissance et continuer à structurer la société que nous souhaitons ouvrir ce premier poste de Head of Production. Ce poste est l'opportunité d’intégrer la direction d’une société ambitieuse en plein développement, et de travailler en direct avec les fondateurs pour mettre en place le service Production qui n'a pas connu de Direction établie à ce jour. Un périmètre très large dans lequel tout reste à structurer ! Responsabilités • Achats : le job démarre avec le volet Achats, à savoir les approvisionnements quotidiens en matières premières, boissons et consommables, mais également le sourcing de nouveaux produits, et la relation avec nos fournisseurs. Il s'agit d'un maillon essentiel de notre chaine de valeur, tenu aujourd'hui par une Chargée d'appros en poste depuis peu., • Production : deuxième volet de ce poste, la production. Chez Maison Miam, où notre force n°1 est d'assembler nos recettes sous les yeux des clients sur événement, la production correspond à la préparation de toute la food qui part sur événement, l'organisation de l'équipe de prod, et la gestion de notre sacro-saint laboratoire. Dans le cadre de la prod, vous avez 2 préparateurs/plongeurs à temps plein et bien entendu recours à des intérimaires en haute saison., • Qualité : enfin, dernier volet de ce triptyque : la qualité au sens sanitaire du terme! Qui dit alimentaire dit chaîne du froid et traçabilité. C'est à notre responsable de production que revient cette responsabilité qui rassemble des exigences de process, d'exécution et de contrôle., • Management : une équipe de 3 personnes, qui sera amenée à beaucoup grandir dans les années qui viennent, pour suivre notre croissance et consolider notre savoir-faire. Qualifications En mettant le pas chez nous, vous vous donnez l'opportunité de laisse votre empreinte dans notre petit monde. Reportant directement à nos fondateurs, vous ferez partie du Comité de Direction et donnerez vous-même la direction à notre service Prod tel que défini pus haut. Il s'agit d'un poste stratégique qui nécessite maturité professionnelle, capacité à structurer ainsi que capacité à délivrer les opérations quotidiennes. Voilà les qualités-clés qu'il faudra savoir défendre lors de vos entretiens : • L'amour du terrain et des opérations, • Votre capacité à structurer et à piloter, • Votre leadership et compétences relationnelles, • Votre expérience professionnelle gravitant autour de labos professionnels, • Et votre mindset de guerrier heureux (le sourire c'est important) Pratico-pratique • Salaire 50K+, à discuter selon profil, • Disponibilité : janvier 2026, • Mobilité : 100% présentiel, • Mac de fonction, • Alan, swile etc...

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) CHARGÉ DE CLIENTÈLE ADV (Administration des ventes) en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Tu rejoindras notre équipe commerciale, en relation directe avec le Directeur Commercial et en support de nos 4 sales dynamiques 🚀. Ton rôle sera clé pour structurer, fiabiliser et fluidifier toute l’administration des ventes, de la validation des dossiers jusqu’au suivi des règlements. Concrètement, tu auras plusieurs missions principales : 1 // Facturation & suivi clients Prendre le relais à la validation des dossiers pour établir les factures d’acompte clients Prendre en main la facturation de solde après les évènements, en intégrant les éventuelles refacturations Assurer le dépôt et le suivi des factures sur Chorus Pro Suivre et garantir le bon règlement des acomptes avant les évènements et des soldes après, en lien direct avec le pôle Finance 2 // Process & organisation commerciale Mettre à jour et appliquer les process commerciaux pour fluidifier le quotidien de l’équipe Suivre et analyser la performance commerciale aux côtés du Directeur Commercial Être garant(e) de la bonne transmission d’information entre les sales et le pôle Finance 3 // Support business & accompagnement des sales Travailler en binôme avec les commerciaux sur certains briefs clients et la réalisation de devis Contribuer au pilotage de la performance commerciale en apportant ton œil analytique et rigoureux Être un vrai relais entre les clients, les sales et les équipes internes 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? On saura que tu es THE ONE si tu te reconnais dans le profil suivant : Minimum 2 ans d’expérience en ADV, administration commerciale, gestion de facturation ou poste similaire Tu es rigoureux(se), structuré(e), organisé(e) : tu aimes que tout soit carré et sans surprise Tu as une excellente aisance relationnelle : tu sais travailler main dans la main avec les commerciaux et le pôle Finance, et échanger facilement avec les clients sur les sujets administratifs Tu maîtrises Excel / CRM / outils de facturation (une expérience sur Sellsy ou Chorus Pro est un +) Tu es à l’aise dans un environnement PME/startup, où ça bouge vite et où tu as de l’impact direct Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. 🎉 ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec le Head of Sales - Victor LE BLOHIC (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSON (15min) Un entretien physique Head of Sales - Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Finance (30min)

Ophtalmic Compagnie, entreprise française spécialisée dans l’optique depuis 1986, se développe désormais en pharmacies avec ses nouvelles gammes dédiées à la sécheresse oculaire, à la DMLA et à l’entretien des lentilles de contact. Nous recherchons un/e Chef de Produit Senior expérimenté/e pour piloter et développer notre présence en officine. Profil recherché : • Expérience minimum 5 ans sur un poste marketing dans un laboratoire pharmaceutique, • Solide expertise en stratégie marketing et en lancement de produits Vos missions : • Analyser les ventes et les données du marché pour orienter les décisions marketing, • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing globale, • Définir et mettre en œuvre le plan d’action marketing : communication TV et digitale, opérations en point de vente, promotions, • Concevoir et déployer le plan de formation pour les officines en lien avec le service aux professionnels, • Organiser les événements professionnels et soutenir le développement commercial, • Recommander, définir et lancer des innovations produits, • Optimiser les outils et supports des responsables de secteurs pour renforcer leur impact auprès des ophtalmologistes, • Soutenir et accompagner les commerciaux en pharmacies pour maximiser leur efficacité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise française à taille humaine avec plus de 35 ans d’expertise, • Des gammes innovantes et ambitieuses en pharmacie, • Une vraie responsabilité dans le développement stratégique et opérationnel

Description du poste Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de: • Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants, • Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles, • Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût, • Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise, • Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale, • Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients, • Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires, • Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne Compétences requises • Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client, • Vous disposez déjà d’un portefeuille client, • Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale, • Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport, • Vous parlez couramment l’anglais, • Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections Pourquoi travailler chez Röhlig? Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte-CDG, et Le Havre vous attendent pour partager de nouvelles aventures! Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : • Un parcours d’intégration adapté, • Des tickets restaurant de 10€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%), • Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%), • Une formation technique et opérationnelle toute l’année, • Une rémunération selon profil, • Un plan d’Epargne salariale We look forward to meeting you! Le contact Service Recrutement

La société SEAFRIGO AIRFREIGHT fait partie du Groupe SEAFRIGO, expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’internationale, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Dans le cadre de son développement, la société SEAFRIGO AIRFREIGHT recrute un(e) Agent(e) de Transit Export Cotateur H/F sachant traiter des dossiers direct ,back to back et aussi groupages ( 2 à 10 hawb) pour son site basé sur Tremblay (près d’ Aéroville). Suivi du dossier de A à Z cotations incluses. Destinations Multiples mais principalement Afrique et Océan Indien. Principales missions : • Effectuer des opérations administratives relatives à la circulation internationale des marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur, • Rédiger la documentation, divers formulaires et attestations nécessaires au transit des marchandises, • Organisation des enlèvements, Réservation auprès des compagnies aériennes, Elaboration des documents de transport (LTA, Cargo manifest...), • Suivre l'acheminement des marchandises et informer les clients, • Gérer les relations avec les diverses administrations, • Facturer les dossiers Profil recherché : • Issu(e) d'une formation transport, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du transit à l'export aérien d'au moins 2 ans., • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et êtes à l'écoute de vos divers interlocuteurs., • De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie., • Enfin, vous avez un niveau bon niveau d'anglais., • La connaissance du logiciel CARGOWISE est un véritable plus. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; titres restaurant ; prime ancienneté…

🚀 Rejoignez une société de transit en pleine croissance ! 🔎 Agent de transit Import / Export – Responsable de compte (H/F) 📍 Tremblay-en-France (93) | CDI – Temps plein – Sur site Vous êtes agent de transit confirmé(e) et vous avez envie de prendre en main un compte client stratégique, de sortir du simple traitement de dossiers et de participer activement au développement d’une entreprise à taille humaine ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous. 🌍 Qui sommes-nous ? Entreprise de transit indépendante et en plein développement, nous accompagnons des clients exigeants et variés : industriels, pétroliers, agents, cosmétique, œuvres d’art tout autour de la planète. Chez nous, l’expertise, l’autonomie et l’engagement sont valorisés, et chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de la société. 💼 Votre rôle Véritable référent(e) opérationnel(le) et commercial(e) de votre portefeuille, vous gérez vos dossiers de A à Z : • Pilotage complet des opérations import / export / cross-trade, • Gestion des flux aériens, maritimes et multimodaux, • Suivi global de la cotation à la facturation des dossiers, • Relation client quotidienne : conseil, suivi, fidélisation, • Développement commercial du compte confié, • Participation active aux actions ponctuelles de développement, • Maîtrise et respect des règles douanières et réglementaires 🧠 Le profil que nous recherchons • 3 à 5 ans d’expérience en transit international, • Solide expertise aérien & maritime, • Très bonnes connaissances en :Douane / Cotations / Logistique aéroportuaire / Incoterms / Suivi clientèle, • Anglais professionnel confirmé, • À l’aise avec les outils informatiques (logiciel métier interne), • Esprit entrepreneurial, sens du service, envie de monter en compétences et d’évoluer avec l’entreprise 🎁 Ce que nous offrons • CDI – Temps plein, • Rémunération selon expérience, • Tickets restaurant, • Un environnement agile, humain, avec de vraies responsabilités, • La possibilité de construire et développer un poste clé sans limites. 📩 Intéressé(e) ? Recrutement en direct. Postulez via LinkedIn ou contactez moi en message privé.

Rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Localisation : Rattachement à l'agence de Villepinte (93) en format hybride + déplacements occasionnels en clientèle, • Rattaché(e) à : Direction Solutions et Implémentations IT, • Partenaires principaux :, • Externes : Clients, Fournisseurs, Partenaires Éditeurs, • Internes : Commerce, Administratif, Maintenance & Exploitation À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Description du poste En tant que Chef(fe) de Projet Confirmé(e) au sein de notre nouvelle division Solutions et Implémentations IT, vous accompagnerez nos clients dans l'assistance à maîtrise d’ouvrage, l'audit, le conseil en organisation, la conduite du changement, ainsi que le déploiement et la mise en production de nos offres en solutions informatiques dont produits et services d'impression "Multi-Function Printer (MFP) et bureautique IT. Vous serez responsable de la qualité des prestations et de la satisfaction client, tout en optimisant les coûts et en améliorant la marge initiale des projets. Votre rôle s’étend également à la gestion de projets internes de transformation, ayant des impacts sur les outils, processus et organisations de l'entreprise. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à la transformation de notre offre de produits en solutions d'impression (Hardware) et bureautique IT (Software), ainsi que de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets d'envergure parmi nos nouvelles solutions IT. Missions et responsabilités Accompagnement client : • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la définition des processus (stratégie, conception, transition, exploitation)., • Estimer les budgets et rédiger les cahiers des charges., • Participer aux réponses aux appels d'offres (méthodologie projet, planning, RACI, etc.)., • Évaluer les ressources nécessaires et identifier les risques., • Piloter la mise en œuvre des projets de bout en bout : périmètre, planning, gestion des écarts, plans d’action correctifs, etc., • Assurer la gestion du changement et la mise en production., • Gérer les anomalies, développer le chiffre d’affaires services et analyser les risques. Profil recherché Formation et expérience : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle confirmée en gestion de projets dans le domaine IT auprès d'un constructeur en solutions de type Hardware., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'informatique et/ou ingénierie., • Vous possédez une expertise assurée en gestion de projet, gestion des risques et démarche qualité dans le secteur IT., • Vous disposez de solides connaissances des normes de sécurité informatique, architectures techniques, et outils de spécifications., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Vous êtes fortement orienté vers la satisfaction client, ainsi que l’atteinte de résultats et objectifs ambitieux., • Vous avez la capacité de communiquer efficacement et disposez d'un excellent sens de l’écoute des demandes de votre clientèle., • Vous avez un fort esprit d'équipe et la capacité d’en motiver les membres, les fédérer autour d'objectifs communs, et leur transmettre vos savoirs., • Vous êtes un(e) communicateur/rice efficace, tant avec vos interlocuteurs externes que internes, et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques., • Vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer le stress, au sein d'un environnement dynamique et en pleine transformation technologique., • Permis B valide (pour déplacements clientèle sur-site occasionnels) Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez une entreprise dynamique et innovante., • Contribuez à des projets stimulants avec des clients de renom., • Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution. SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. POSTE : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de travaux polyvalente pour accompagner notre agence dans ses missions administratives, commerciales et opérationnelles. Vous serez un véritable support pour la direction et les équipes, en assurant la fluidité des processus et la qualité des suivis. Vos missions principales : Administration Agence • Gestion du courrier et des mails, • Commande et suivi des fournitures de bureau Commerce • Suivi des recherches d’appels d’offres (AO), réunions commerce et Top 15, • Mise à jour et suivi CRM des devis, • Transmission des appels d’offres Travaux Pour les chantiers : • Assistance administrative aux conducteurs de travaux et techniciens SAV, • Gestion administrative chantier : établissement des PPSPS, modes opératoires et gestion des contrats base vie, • Enregistrement des commandes copropriétaires, • Saisie et suivi des contrats sous-traitants, • Suivi des documents administratifs et agréments (DC2, DC4), • Suivi des factures sous-traitants et transmission à la comptabilité, • Gestion et enregistrement des SAV, • Établissement des devis selon base de données, • Enregistrement des commandes, • Planification des rendez-vous et suivi des commandes de fournitures SAV, • Transmission des fiches d’intervention au client, • Facturation des SAV et suivi des paiements PROFIL : Formation en assistanat, gestion administrative ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement BTP Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bon relationnel et esprit d’équipe AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : • Prime de noël et d'été, • Indéminité de transport, • Tickets restaurant, • Chéques vacances, • Intéressement

Delta Plus Systems, filiale du groupe international Delta Plus, est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de protection collective contre les chutes en hauteur (garde-corps, lignes de vie, ancrages, etc.). Reconnus pour notre expertise technique, notre engagement qualité et notre capacité à innover, nous accompagnons nos clients dans leurs projets en France comme à l'international. Sous la responsabilité du Responsable Travaux France, vous avez pour responsabilité de : • Gérer l'organisation et garantir le bon déroulement des chantiers dans les délais et le budget impartis., • Garantir le respect des règles de sécurité ainsi que la conformité du travail effectué. En ce sens, le conducteur de travaux : • Organise le planning de chantier en fonction des besoins clients et des ressources disponibles et veille à la bonne réalisation des chantiers dans les délais et le budget impartis, • Management opérationnel des ressources chantier, • Réalise les réunions de chantier, • Rédige les documents HSE relatifs aux chantiers, • Réalise les visites préparatoires aux interventions, • Effectue les modalités d accès au site, • Réalise les lancements de chantiers pour les interventions complexes, • Renseigne le Worflow « suivi d'affaires », • Rédige, complète et vérifie les dossiers montage, • Transmet la facturation chaque semaine via le workflow, • Organise et suit la sous-traitance, • Participe à la réunion travaux hebdomadaire avec le Responsable travaux, • Transmet régulièrement les pointages horaires des équipes après les avoir contrôlés et validés à l'aide de l outil informatique et l outil de géolocalisation., • Participe à la démarche Système Management de la Qualité Sur le plan organisationnel, vous travaillez en étroite collaboration à distance avec nos 2 autres conducteurs de travaux ainsi qu'avec nos 2 gestionnaires administratives. Profil : • Vous êtes dynamique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous possédez 2/3 ans minimum sur des fonctions similaires, • Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe ?, • Idéalement, une formation dans le domaine de la construction., • Expérience préalable en tant que conducteur de travaux ou dans un poste similaire.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. MISSIONS : Directement rattaché(e) au Responsable affrètement, vous intégrez une équipe d'affréteurs. Vos missions seront les suivantes : Traitement & Maintien à jour du plan de transport • Réceptionner, analyser, prioriser et traiter les demandes de transport spots ou réguliers, • Veiller à maintenir la marge au niveau attendu Rechercher et acheter des moyens de transport « spots » • A partir d'un panel de fournisseurs référencés rechercher la meilleure prestation en qualité/coûts/délais répondant aux exigences clients, en veillant à la rentabilité financière des dossiers., • Confirmer la commande., • Développer le portefeuille de prestataire actifs par des actions de sourcing Suivi opérationnel • Transmettre aux plateformes de distribution les informations pratiques sur les transports en cours., • Suivre les transports d'un point de vue opérationnel et administratif, depuis l'enlèvement jusqu'à la livraison., • Etre l'Interface entre les plateformes, les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie, • Informer le client donneur d'ordre et la plateforme de tout problème ou dysfonctionnement susceptible d'engendrer un retard à la livraison, • Rechercher des solutions alternatives en cas de problème., • Être l'Interface entre les plateformes, le service clients / les clients donneurs d'ordre et les fournisseurs en cas d'anomalie Assurer le suivi qualitatif de la prestation • Produire et suivre les indicateurs délais permettant de mesurer la performance, • Analyser les dysfonctionnements et alerter le responsable hiérarchique, • Mettre en place et suivre les plans d'actions qualité, • Participer aux actions qualité & protection de l'environnement engagées dans la stratégie de certification de la Business Line Cargo France Taxation / Facturation • Établir les taxations des achats réguliers et spots dans les systèmes d'information, • Assurer une interface entre les fournisseurs et les services ADAV PROFIL : Vous avez un niveau Bac +2 Transport/Logistique avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire ou Bac pro avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissances et savoir faire : • Maîtrise du pack office (avec, à minima, un niveau moyen + sur Excel), • Pratique élémentaire de la langue anglaise, • Connaissance du métier Transport et de la logistique (marchandises), • Connaissance de la réglementation transport européenne, • Connaissance de la géographie française, • Savoir anticiper et proposer des solutions aux dysfonctionnements rencontrés, • Maîtrise des techniques de négociations, • Bonne connaissance du secteur d'activité (prix marché, acteurs, périmètre géographique) Savoir être : • Disponibilité et réactivité, • Autonomie, Rigueur, Sens des priorités, • Sens du client, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités Poste qui nécessite une flexibilité horaire sur la plage : 9:00-17:00 ou 10:00-18:00

Société : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros. Poste : Vous prenez en charge nos chantiers de menuiseries sur le secteur . Vos missions sont les suivantes: • Etablir les relevés de mesures sur sites et plans, quantitatifs, consulter les fournisseurs, contrôler les budgets, faire le suivi administratif et financier de chaque opération et participer activement aux réunions de chantier., • Etre le coordinateur entre le Maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre, les équipes de pose et les fournisseurs., • Etre le donneur d'ordres : choisir les équipes de pose et superviser leur travail, négocier et confier des travaux en sous-traitance., • Préparer, transmettre et valider les plans de mise en oeuvre avec la maîtrise d'oeuvre., • Prendre les dimensions en vue du lancement en fabrication., • S'assurer de la conformité au cahier des charges et au CCTP., • Etablir mensuellement la facturation de vos chantiers après négociation avec la maîtrise d'oeuvre du degré d'avancement du chantier. Profil : Conducteur de travaux expérimenté, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Rigoureux, impliqué, vous savez faire preuve d'anticipation pour mener à bien l'ensemble de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la satisfaction du client. Permis B obligatoire.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre 2025/Janvier 2026, • Localisation : Tremblay-en-France, • Rémunération : De 55k€ à 65k€ par an APPRO INVEST est une holding spécialisée dans la supply chain, les achats, les transports et l’emballage, avec une forte orientation vers l’export international. Le groupe, qui connaît une croissance soutenue, réunit aujourd’hui environ 35 collaborateurs en France (au sein de ses filiales ETIS, STPI et AMT) et une trentaine à l’étranger, soit une soixantaine de personnes dans le monde. Grâce à ses différentes entités, APPRO Invest supervise l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement : • STPI, acteur majeur du transport et de la logistique, propose des solutions de transport aérien, maritime et terrestre, entreposage et gestion des stocks. En tant que transitaire international et commissionnaire en douane, STPI prend en charge toutes les formalités d’import/export., • ETIS, société intégrée de logistique et d’approvisionnement, a pour mission de fournir rapidement équipements et consommables directement depuis les fabricants. Elle se distingue par son expertise dans la fourniture de pièces détachées et de machines industrielles destinées aux industries lourdes, notamment dans le secteur pétrolier et gazier. La mission En tant que Responsable Administratif(ve) et Financier(e), vous prendrez la responsabilité du département finance, composé de 2 comptables polyvalents. Vous assurez la gestion complète des activités financières et comptables de la holding et de ses filiales, dans un environnement PME où polyvalence, proactivité et proximité sont indispensables. Vos missions seront les suivantes : Gestion comptable et financière • Supervision des clôtures annuelles, • Élaboration et analyse des états financiers (bilan, compte de résultat, etc.), • Suivi quotidien de la trésorerie et gestion des flux financiers, • Négociation et maintien des relations avec les partenaires bancaires, • Mise en place des procédures de recouvrement, • Suivi des clients en retard de paiement et relances, • Encadrement et animation d’une équipe de 2 comptables, • Répartition des tâches, accompagnement et formation, • Pilotage de la performance et suivi des indicateurs clés (KPI), • Participation à l’élaboration de la stratégie de développement, • Support ponctuel de votre équipe sur des missions opérationnelles (saisie, facturation, relances téléphoniques, etc.), • Veille réglementaire et fiscale pour garantir la conformité de la société Les + de l'offre : • Vous intégrez une entreprise jeune et dynamique, en forte croissance, où votre rôle aura un impact direct, • Vous bénéficiez d’une belle liberté d’action et de la possibilité d’innover dans vos méthodes et outils, • Vous réalisez une grande variété de missions et êtes exposé à des activités internationales stimulantes, • Vous participez activement à la construction et à la structuration du poste ainsi qu’aux outils financiers du groupe Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Finance, Comptabilité ou équivalent, • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience, vous permettant d'être manager tout en restant opérationnel sur la comptabilité, la trésorerie, le recouvrement et le reporting, • Vous êtes à l’aise avec les systèmes informatiques et les évolutions d’ERP, Sage X3 étant un plus, • Vous êtes proactif, capable de structurer les outils et méthodes de travail, et habitué à collaborer efficacement en équipe, • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais (B2), le portugais est un plus Le processus d'embauche • Un premier échange avec une recruteuse Eiquem, • Un entretien en visio avec le Président du groupe, • Une rencontre en présentiel avec le DG et le Président du groupe Lien pour postuler :

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. II - MISSION Vous rejoignez une agence composée de 25 collaborateurs qui gère 1 700 logements. Vous serez l’un des deux gestionnaires locatifs en charge de ce patrimoine situé à Villemomble. Votre rôle est d’accompagner les locataires tout au long de la vie de leur bail, avec des missions concrètes : • Gérer les baux, loyers et charges, en conformité avec la réglementation, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie et assurer la bonne tenue des dossiers locataires., • Traiter les réclamations et demandes des locataires, en apportant des solutions adaptées., • Visiter les logements vacants, évaluer les travaux nécessaires avant remise en location et établir les bons de commande., • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à leur réception., • Conseiller les locataires sur l’utilisation des équipements du logement et des parties communes. III - PROFIL Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes diplômé(e) d’un BTS ou d’une Licence Professions Immobilières., • Vous avez une première expérience significative en gestion locative, • Vous aimez le contact client et savez instaurer une relation de confiance., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à des situations variées., • Vous disposez du permis B pour vos déplacements. Nous sommes votre entreprise idéale si… • Vous recherchez un poste riche et varié avec une partie en présence sur le terrain., • Vous souhaitez travailler en équipe dans une agence à taille humaine (25 collaborateurs) au sein d'un groupe qui propose de belles opportunités d'évolution., • Vous appréciez la proximité avec les locataires et la diversité des missions (administratif, technique, relationnel). Poste nécessitant des déplacements : le permis B est exigé IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération et avantages • Salaire : 31 000 € à 34 000 € brut/an sur 13 mois, • Prime d’objectifs : 600 €, • Prime vacances : 975 €, • 5 RTT par trimestre, • Titres restaurant, • Remboursement à 100 % des transports en commun domicile-travail, • Accord d’intéressement, • 1 jour de télétravail (selon dispositions de l'accord)

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions: La Direction Juridique Groupe a une mission de conseil sur tous les aspects juridiques des activités du Groupe. Elle a pour ambition d’utiliser le droit comme levier de croissance pour le Groupe en accompagnant les différentes directions comme un véritable “business partner” dans la sécurisation des contrats, la protection des actifs et en assurant la conformité du Groupe aux exigences règlementaires. Au sein du service juridique groupe, vous veillez à la bonne application de la réglementation nationale et européenne applicables aux activités de Groupe. Vous accompagnez les projets en cours de l’ensemble des filiales du Groupe et conseillez la direction et les services opérationnels sur les aspects juridiques liés à la conformité (anti-corruption, RGPD, etc.), et au droit des affaires en général. Votre mission, défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social, etc. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Contribuer à la sécurisation des projets impliquant des traitements de données personnelles et veiller à la conformité RGPD, • Participer au déploiement du programme de conformité anticorruption Sapin 2 et à la mise à jour des politiques internes (cadeaux, code de conduite, etc.), • Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, • Conseiller les directions opérationnelles et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets du Groupe, • Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux, informatiques, achats, prestations de services et propriété intellectuelle, • Assister ponctuellement le Groupe sur les questions de corporate : gestion de la vie des sociétés, opérations de restructuration, croissance externe, • Participer à la gestion du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils externes, • Assurer la protection de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d’auteur) et le suivi des dépôts auprès des autorités compétentes, • Mettre à jour les modèles de contrats-types et les outils de gestion documentaire et de signature électronique, • Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques, à la protection des données et à la conformité Profil : • Formation : Bac+5 en Droit des affaires, Droit des nouvelles technologies ou Droit des données personnelles, • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise dans un environnement international, • Excellente maîtrise de la réglementation sur les données personnelles (RGPD), et du droit des affaires, • Bonnes connaissances en droit de la conformité et anticorruption, • Maîtrise de l’anglais juridique (lu, écrit, parlé), • Bonne maîtrise des outils informatiques et juridiques : Onetrust, Aprovall, CLM, bases de données juridiques, • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication, excellentes capacités rédactionnelles Ce que nous offrons • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un accord de télétravail allant jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai), • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300 €/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois, • Tickets restaurant de 12 € (60 % employeur / 40 % salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30 €/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires, • Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche…

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la performance et la qualité de service sur votre territoire, en garantissant la satisfaction des locataires et l’optimisation des ressources ! Nous recherchons un directeur d'agence H/F basé(e) au sein de notre agence de Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager votre équipe, assurer le pilotage économique de l’agence et représenter Val d’Oise Habitat auprès des locataires et des partenaires locaux. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe • Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs., • Organiser la continuité de service et arbitrer les priorités., • Fixer des objectifs SMART et évaluer leur atteinte., • Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation., • Suivre les indicateurs (vacance, impayés…) et garantir leur respect., • Animer la concertation locative et représenter VOH auprès des amicales et des élus., • Décliner les plans d’action en lien avec la politique de la ville., • Suivre les indicateurs et rendre compte de l’activité auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires et les partenaires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés, 8 jours de repos. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F pour notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 10 gardiens et développer leurs compétences., • Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs., • Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation., • Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes., • Suivre et réceptionner les interventions des prestataires., • Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations., • Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires., • Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus., • Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

PROPOS DE LEVIATHAN DYNAMICS Leviathan Dynamics est une jeune entreprise innovante à impact, soutenue par Team for the Planet, spécialisée dans le procédé de compression mécanique de vapeur d'eau sous vide. Notre mission est de développer des technologies durables qui contribuent à la transition écologique. NOS DEUX ACTIVITÉS PRINCIPALES : GÉNIE CLIMATIQUE Nous développons une nouvelle technologie de pompe à chaleur qui exploite l'eau comme réfrigérant. TRAITEMENT D'EAU Nous utilisons notre procédé de compression mécanique de vapeur pour recycler l'eau présente dans les effluents afin de concentrer la pollution. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DESCRIPTIF DU POSTE Vous êtes sous la responsabilité directe de la direction générale. Vous assurerez les missions suivantes : ✓ Gestion des locaux et des services généraux ✓ Accueil et communication interne ✓ Gestion administrative, comptable et logistique ✓ Organisation d'événements ✓ Support aux équipes et à la direction ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COMPÉTENCES REQUISES ✓ Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ✓ Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités ✓ Autonomie, polyvalence et réactivité ✓ Excellentes qualités relationnelles et diplomatie ✓ Discrétion et respect de la confidentialité ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROFIL RECHERCHÉ FORMATION : BTS Assistant de manager, DUT GEA, ou équivalent EXPÉRIENCE : ✓ Expérience significative en gestion administrative, assistance de direction ou coordination d'équipes ✓ Expérience dans l'organisation d'événements ou la gestion de locaux appréciée ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Rejoignez une aventure entrepreneuriale à impact positif pour l'environnement ! 🌍

Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Particuliers, pour le compte de l’un de nos clients, une banque du CAC40 qui s’engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Responsabilités : • Fidélisation et acquisition de clients particuliers : Gérer les comptes courants et développer votre portefeuille commercial tout en maîtrisant les risques associés., • Interlocuteur privilégié : Écouter les besoins des clients, les conseiller selon leurs problématiques et projets, avec le soutien de votre équipe., • Accompagnement des projets clients : Déployer votre expertise sur leurs besoins en épargne, services, crédits, et les accompagner grâce à nos outils digitaux de banque connectée., • Contribuer à la satisfaction client : Participer collectivement avec votre équipe à la satisfaction client et à la performance globale de votre agence. Profil Recherché : • Compétences bancaires issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou d'un diplôme en banque/assurance., • Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires connectés., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et votre sourire est contagieux, ce qui est essentiel pour la satisfaction client., • Enthousiasme pour l'apprentissage : Vous aimez apprendre et évoluer, et nos formations sont là pour vous y aider., • Goût pour les défis quotidiens : Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour, car ici, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Avantages et Conditions : • Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié., • Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise., • Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur., • RTT : 19 à 21 jours de RTT par an., • Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Perspectives d’évolution : Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d’évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies : • métier de conseiller clientèle professionnel, • métier de conseiller en patrimoine, • métier de chargé de clientèle banque privée, • Directeur d’agence adjoint, • Directeur d’agence Processus de recrutement : • Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité., • Entretien RH : Avec nos recruteurs., • Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Envie de participer à un service public de première nécessité avec des enjeux écologiques et sanitaires forts ? Envie de missions variées et d’un quotidien toujours différent ? Au cœur du Grand Paris, l’Etablissement public territorial Est Ensemble représente le regroupement de 9 villes de Seine-Saint-Denis dont la population globale est de plus de 410 000 habitant.e.s. Forte de 1300 agent.e.s, exerçant 10 compétences de service public, Est Ensemble a décidé de créer une Régie publique de l’eau et de l’assainissement, sous la forme d’un établissement public industriel et commercial. Au 1er janvier 2024, cette dernière distribue annuellement plus de 22 Mm3 d’eau potable à plus de 42 000 usagers tout en continuant à assurer la collecte des eaux usées et des eaux pluviales. La Régie publique de l’eau et de l’assainissement d’Est Ensemble a aussi à sa charge la gestion patrimoniale des réseaux d’eau potable et d’assainissement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement ? Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d'entreprendre et par le défi ? Ce poste est pour vous ! Aussi la Régie recrute au poste de : Responsable budgétaire et financier (H/F) Vos missions principales : 1/ Assurer le management du personnel administratif (6 personnes), en veillant à la qualité de l’animation des équipes et en régulant les éventuels dysfonctionnements. 2/ Conduire l’organisation du nouveau service Comptabilité et finance en vue de proposer une structuration efficiente de cette unité, avec mise en place de procédures de travail, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité. 3/ Assurer la gestion budgétaire (budget principal, budgets annexes de l’eau et d’assainissement) : • Elaboration, exécution et suivi des budgets, et à l'établissement des comptes administratifs, • Suivi de la trésorerie des budgets, • Participation aux évaluations prospectives, • Recommandations sur les capacités de financement, • Gestion active de la dette, • Optimisation et mise à jour régulière des procédures budgétaires et comptables 2 / 3 • Veille réglementaire, • Participation à l’optimisation des financements extérieurs, • Mise à jour du plan pluriannuel d’investissement 4/ Superviser la relation « usagers » en lien avec le Responsable du service clientèle sur la facturation et le recouvrement du service de l'eau : • Facturation et recouvrement des abonnés (Consommations d’eau potable, taxes et redevances eau & assainissement, PFAC et autres prestations) et lien avec les différentes collectivités et bailleurs-Copropriétés., • Responsable de l'application métier « facturation ». Interlocuteur du prestataire et de l’agence comptable, • Responsable des remboursements dans le cadre de la loi WARSMAN, • Responsable des avoirs dans le cadre du fond d’eau solidaire en lien avec les CCAS des Villes 5/ Être le garant des procédures et de la gestion administrative du service : • Notes des délibérations, • Assurer le suivi des impayés et la politique de recouvrement des régies d'Eau potable et d'Assainissement, en lien avec la Trésorerie, • Assurer la déclaration de TVA Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+4 spécialisé en finance publique/gestion administrative et juridique et avez une expérience de 5 ans min. sur un poste opérationnel/polyvalent. Vous avez une forte capacité à organiser, manager et dynamiser votre équipe dans un objectif d’amélioration continue. Doté d'un excellent esprit analytique et d'adaptation, vous savez être autonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Les connaissances administratives et budgétaires (M49, M57) des collectivités territoriales, et des marchés publics sont indispensables. La connaissance des domaines de l'eau et de l'assainissement est un plus. Sens de la continuité du service. Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mise à disposition ou du détachement, et le cas échéant, aux agents contractuels. Condition de travail • · CDI à pourvoir immédiatement, 38h/semaine, • · Poste basé à Romainville dans le 93. 3 / 3 • · Avantages : cantine d’entreprise, place de parking, mutuelle et prévoyance, forfait mobilité, télétravail, comité d’entreprise Pour Postuler : En tant qu’entreprise inclusive, la Régie s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'adresse mail suivante : .

Notre cabinet CRIT Experts & Cadres accompagne un groupe reconnu, structuré et engagé dans une démarche de modernisation de ses outils et processus financiers. Notre cabinet CRIT Experts & Cadres accompagne un groupe reconnu, structuré et engagé dans une démarche de modernisation de ses outils et processus financiers. Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers JD Edwards (JDE), nous recherchons un Contrôleur de Gestion spécialisé ERP (h/f/x), capable de jouer un rôle central entre les équipes métiers et IT. L’entreprise évolue dans un environnement international, avec des interactions régulières avec des équipes en France et à l’étranger. Des déplacements ponctuels en France pourront être nécessaires. Contrôleur de Gestion – Migration JDE (H/F/X) Poste basé à Vincennes (94) CDI – Rémunération : env. 60 K€ brut/an sur 13,5 mois (selon profil) Vos missions seront : 1. Migration & paramétrage JDE • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers à travers un cahier des charges complet et des spécifications fonctionnelles., • Déployer et adapter l’ensemble des processus liés au Contrôle de gestion dans JDE :, • Comptabilité analytique, • PUMP & calcul de rentabilité, • Construction budgétaire, • Prix de revient, • Élaboration des états de reporting, • Restitution dans les outils BI, • Participer activement au paramétrage des modules JDE, en lien étroit avec les équipes IT et les consultants ERP., • Définir et valider les règles de calcul, les clés d’allocation, les axes analytiques, les centres de coûts et toutes les règles d’imputation., • Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des processus financiers après migration., • Vérifier l’alignement entre les processus actuels et les capacités de JDE, tout en proposant des améliorations. 2. Tests & validation • Construire, documenter et exécuter les plans de tests fonctionnels (UAT)., • Tester la qualité des données migrées et leur conformité aux attentes métiers., • Effectuer les rapprochements et comparaisons entre les systèmes existants et JDE pour :, • Les données analytiques,, • Les programmes PUMP & rentabilité,, • Les états de reporting et les restitutions BI., • Identifier les anomalies, suivre les corrections et valider les ajustements avant basculement., • Assurer une traçabilité complète des tests et résultats. 3. Formation & accompagnement des utilisateurs • Rédiger l’ensemble des guides utilisateurs, procédures opérationnelles, modes opératoires et supports pédagogiques., • Former et accompagner les Key Users ainsi que les équipes opérationnelles sur les modules Contrôle de gestion JDE., • Assurer un support métier post-migration, répondre aux demandes, résoudre les blocages et mettre en place les bonnes pratiques., • Faciliter l’appropriation des nouveaux processus et garantir une montée en compétence durable. 4. Pilotage & reporting projet • Jouer un rôle d’interface entre les équipes métiers, la DSI, les consultants JDE et la direction projet., • Participer aux comités de pilotage (COPIL) et aux réunions techniques., • Suivre et analyser les indicateurs clés du projet, alerter sur les risques opérationnels et proposer des plans d’action., • Contribuer à la mise à jour de la documentation projet, au reporting global et à l’avancement du planning., • Participer à la stratégie de conduite du changement. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce, université ou expertise comptable., • Expérience solide en contrôle de gestion, avec idéalement une expérience sur migration ERP/JDE., • Maîtrise des concepts de comptabilité analytique, PUMP & rentabilité, budget, prix de revient et reporting BI., • Très bonne maîtrise de l’anglais (échanges internationaux)., • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et guides utilisateurs., • Aisance à travailler en mode projet et à assurer la coordination entre équipes métiers et IT., • Disponibilité pour déplacements ponctuels en France., • Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens de l’analyse, pédagogie et orientation solution.

La cellule recrutement CDD & CDI SYNERGIE Ile de France recrute ! Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'immobilier, situé à Le Thillay un Responsable financements & analyse patrimoniale F/H dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Missions : • Monter et piloter les financements bancaires (négociation, analyses de solvabilité, suivi des dettes et covenants)., • Assurer le suivi financier du patrimoine : tableaux de bord, indicateurs de performance, cash-flow, valorisation., • Participer à la préparation du budget et aux prévisionnels à 5 ans, réaliser des scénarios et proposer des optimisations., • Appuyer la direction dans la définition de la stratégie financière et produire les reportings pour banques et investisseurs. Conditions : CDI – Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : 60 000 à 85 000 € brut annuel selon expérience + variable/prime. Compétences : Formation Bac +5 en Finance, Immobilier ou Ingénierie financière. 5 à 10 ans d’expérience en finance immobilière ou asset management. Solides compétences en analyse financière, modélisation Excel et ratios immobiliers (LTV, DSCR, ICR, TRI, cash-flow). Esprit stratégique, rigueur, autonomie et aisance relationnelle avec différents interlocuteurs.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second oeuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Fertube à Aubervilliers (93). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Galam Robotics recrute son ou sa futur(e) Business Developer !! Voici les missions qui vous seront confiées, dans une entreprise en plein développement : Construire avec la direction générale la stratégie commerciale : • Identifier les nouveaux segments de marché et les moyens pour les conquérir, • Packager l’offre commerciale sur chaque segment, • Sourcer les nouveaux prospects et répondre aux demandes entrantes, • Qualifier les "leads", • Organiser des démonstrations et participer aux salons professionnels, • Construire les propositions commerciales, • En collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles, améliorer l’offre de Galam Robotics pour la rendre encore plus scalable et rentable Si vous êtes passionné(e) d'intralogistique et d'automatisation, et que vous souhaitez aider les acteurs de la logistique et de la grande distribution à désaturer leurs entrepôts, ce poste est fait pour vous !

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 3/5 ans en tant que chef de projet dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur adjoint de magasin à Villeneuve-la-Garenne f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu travailles en étroite collaboration avec le directeur de région et les services supports du siège France. Et si on parlait de toi ? • Tu as une expérience réussie de deux ans minimum en tant que Responsable Adjoint.e ou manager d'équipe dans le prêt à porter, idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Tu sais dynamiser, former et fédérer ton équipe Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec le Head of Sales - Victor LE BLOHIC (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

À propos de l'entreprise Bienvenue chez RICHARDSON PLASTIQUES. Filiale du groupe Richardson, Richardson Plastiques est spécialisée dans la distribution de matériaux plastiques destinés aux professionnels du bâtiment, de la communication visuelle, de l'industrie et de l'agencement. Présents sur tout le territoire, nous mettons notre expertise et notre réactivité au service de nos clients grâce à une offre de produits diversifiée, un accompagnement technique de proximité et des services logistiques performants. Richardson Plastiques s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons pour notre Agence du Bourget un technico-commercial itinérant H/F. • Domaine : Matières Plastiques et tuyauterie industrielle., • Secteur géographique : Ile de France., • Activité concernée pour le poste à pourvoir : Distribution de produits plastiques semis finis auprès des professionnels de l'industrie plastique (chaudronniers, tuyauteurs, maintenance industrielle, ...). Responsabilités • Véritable chasseur(se) commercial(e) sur votre secteur géographique, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente., • Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et le point de vente, en allant à leur rencontre afin d'améliorer leur satisfaction au quotidien., • Vous représentez notre savoir-faire technique pour guider les clients et répondre à leurs besoins., • Vous êtes porteur(se) d'affaires et oeuvrez pour améliorer et faciliter les négociations de prix ainsi que la marge bénéficiaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge. Qualifications • De Formation commerciale et/ou technique, de niveau BAC/ Bac +2., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients. Compétences requises • Autonomie., • Sens du résultat., • Sens du challenge, • Connaissance des matériaux plastiques exigée., • Expérience dans la vente B2B. Rémunération et package de compensation • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)., • Rémunération : Fixe + commissions., • Véhicule, téléphone, pc portable, • Mutuelle.