Offres projet à Villepinte - Page 2Create job alerts

Recensement de l’ensemble des projets de l’entité : porteur, temporalité, valeur apportée, entités partenaires. Participation aux projets impactant les offres prépayées et y apportant la vision du parcours cible et en défendant une expérience client. Communication régulière sur l’ava

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans.Notre entreprise partenaire recherche une personne motivée et créative pour accompagner.Ce stage est une opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à un projet porteur de sens et d'impact.Élaborer et mettre en œuvre une st

Accompagnement social minimal et ponctuel des situations d’urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire. Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire. Etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne.

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour un acteur de l’habitat social. Dans le cadre du projet urbain, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A Ce Titre, Vous Assurez Les Missions Suivantes • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Rejoindre notre client, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Notre client propose des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution.

Snipe RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils stratégiques, recherche pour le compte d’un groupe international en forte croissance du secteur aéronautique un(e) Responsable d’Équipe Supplier Performance Management (SPM). Cette création de poste incarne un rôle stratégique : définir et piloter la démarche de Supplier Performance Management selon le référentiel d’excellence opérationnelle Aero Excellence™, et constituer une équipe internationale dédiée. Missions: Structurer et déployer la fonction SPM • Vous définirez, en lien avec la Direction des Achats, la vision, les processus et les outils de suivi de la performance fournisseurs., • Vous mettrez en place les standards, méthodes et indicateurs (KPI logistiques, qualité, maturité industrielle)., • Vous suivrez et analyserez la performance qualité et supply chain des fournisseurs stratégiques., • Vous identifierez les causes de contre-performance et piloterez les plans de retour aux standards., • Vous conduirez des plans de robustesse et de développement de la supply chain., • Vous initierez des démarches d’amélioration continue (Lean, VSM, audits de maturité)., • Vous contribuerez à la sélection et à l’évaluation de nouvelles sources fournisseurs. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (ingénieur ou équivalent) et disposez d’une solide culture industrielle et supply chain., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Supplier Performance Manager dans l’aéronautique (impératif)., • Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales, hiérarchiques et/ou transverses., • Vous maîtrisez la gestion de projet, le pilotage de la performance et la gestion des risques., • Vous savez fédérer, incarner le leadership et structurer l’action avec rigueur., • Vous parlez couramment anglais et évoluez aisément dans un environnement international. Ce poste offre l’opportunité rare de créer et de déployer une fonction stratégique au cœur d’un groupe de premier plan en pleine expansion dans un cadre international exigeant, stimulant et porteur d’opportunités.

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

COSTANTINI France SARL a été créée en 2004 avec l’ouverture de notre siège social français, situé aujourd'hui à Yutz (57). Depuis cette date, l’entreprise n’a eu de cesse d’étendre son champ d’action. Ainsi, COSTANTINI France SARL œuvre aujourd’hui sur la Région Grand Est (Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes). En plus de son siège à Yutz elle dispose d’une autre agence en Région Ile-de-France, à Clichy (92). COSTANTINI France SARL réalise une part majoritaire de son activité dans le domaine de la construction de bâtiments en Entreprise Générale et Gros-Œuvre. Logements pour les Bailleurs Sociaux et Promoteurs Privés, Résidences Services, EHPAD, Bureaux, Hôpitaux, Salle de Sport, Réhabilitation, Parkings, autant d’ouvrages sur lesquels nos équipes ont su démontrer tout leur savoir-faire et leur polyvalence. Notre belle équipe parisienne, qui génère actuellement plus de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires, a pour objectif d'atteindre 40 millions d'euros de chiffre d'affaires. Afin de nous accompagner dans l'atteinte de cet objectif, nous recherchons un Conducteur·rice de Travaux Bâtiment Confirmé·e. Responsabilités : Rattaché·e à notre conducteur de travaux principal, vous prenez la responsabilité complète d’un chantier de logements neufs, dès sa phase de préparation jusqu’à la livraison, en garantissant les objectifs de délais, qualité, sécurité et coûts. Vous serez affecté·e à notre chantier de construction de 65 logements à Villeparisis (77) conçu par VALERO GADAN & ASSOCIES pour le compte de VALOPHIS. Vos missions incluent : • Le pilotage global de l’opération, en coordination avec les sous-traitants et les intervenants externes,, • Le suivi technique (Gros Œuvre et Corps d’État Secondaires), organisation des phases du chantier, contrôle de la production et résolution des aléas,, • La gestion contractuelle et administrative du chantier,, • Le suivi financier, en appui avec notre gestionnaire financier,, • L’animation des réunions de chantier et des relations avec les parties prenantes du projet,, • Le management d’un·e Conducteur·rice de Travaux Junior : encadrement, montée en compétences, organisation du binôme,, • Le management et l’animation des équipes intervenant sur le chantier. Compétences requises : • Titulaire d’une formation de niveau BAC+5 ou idéalement d'un diplôme d'ingénieur,, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en conduite de travaux, en entreprise générale, sur des opérations de construction de logements,, • Maîtrise de la gestion de chantier en autonomie, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire,, • Leadership, sens de l'organisation, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles,, • Permis B valide indispensable. Compétences utiles : • Expérience en management de collaborateurs ou de profils juniors,, • Bonne maîtrise d’Excel et idéalement du logiciel BRZ. Nous offrons : • Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution, dès septembre 2025,, • Une équipe jeune, soudée et ambitieuse, avec de véritables perspectives d'évolution,, • Rémunération selon profil et expérience,, • Véhicule de fonction, carte énergie, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, chèques vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle,, • Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivie d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs.

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Responsable Produits F/H. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de gestion de Bobigny, vous assurez les missions suivantes : Superviser la gestion locative, technique, urbaine et de proximité du patrimoine de la délégation Assurer la fluidité des relations entre l’agence et les autres services de l’entreprise Mettre en œuvre les évolutions nécessaires Participer à l’élaboration des programmes de gros travaux et d’investissement ainsi qu’aux dossiers de la politique de la ville Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des différentes instances locales Élaborer en continu, de concert avec les autres directeurs d’agence, des politiques visant à améliorer la qualité du service rendu d’une part, la communication des objectifs et des résultats d’autre part Gérer le budget et la comptabilité de l’agence Encadrer et animer les équipes en place Vérifier la bonne exécution par les entreprises des marchés d’entretien L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4400 logements sur 4 villes (Bobigny/Drancy/Noisy-le-Sec/Bondy) 65 agents Réhabilitation dans le cadre de l’ANRU : Abreuvoir (Bobigny), Chemin Vert (Bobigny), La Noue Caillet (Bondy) Votre profil Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Vos capacités d’organisation, d'argumentation et vos qualités managériales ne sont plus à démontrer. Agilité, sens du service public et capacité à obtenir des résultats seront également des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - Véhicule de service avec remisage à domicile, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Notre client basé à Aulnay Sous Bois (93), spécialisé en serrurerie métallerie, recherche un Dessinateur projeteur menuiserie extérieur alu/métal (H/F). En tant que dessinateur, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le développement des plans de chaque projet.

Notre client basé à Aulnay Sous Bois (93), spécialisé en serrurerie métallerie, recherche un Dessinateur projeteur menuiserie extérieur alu/métal (H/F). En tant que dessinateur, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le développement des plans de chaque projet.

Dirige la prise en charge d'urgence de jeunes, assure la mise en œuvre du projet institutionnel et gère les équipes et les ressources.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Un environnement propice à la réussite : espaces de travail dédiés, services d’orientat

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Villemomble, recrute un Conseiller Technique H/F en Plomberie en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Mathieu notre Chef de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous avez pour projet d’obtenir le titre profess

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Livry Gargan, recrute un Conseiller Technique H/F en Gros Œuvre Menuiserie en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Khadra notre Cheffe de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation