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Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD (6 mois) au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Relecture et contrôle des contributions des auteurs externes. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi participer, sur la base du volontariat, à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civile-Pénale et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La gestion éditoriale et rédaction du Code de procédure civile Lefebvre Dalloz, comprenant la consolidation et l’enrichissement des textes, les mises à jour des annotations jurisprudentielles en lien avec l’auteur, ainsi que la coordination d’auteurs externes, • La veille et l’analyse de l’actualité juridique de la matière, rédaction d’articles d’actualité en procédure civile, • La participation au suivi éditorial des contenus encyclopédiques en la matière PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie Prise en charge des candidatures à partir du 25 août. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste : La Mutualité Française recherche un(e) Responsable de mission Animation des réseaux et affaires publiques territoriales. Missions & Activités : Piloter, coordonner et jouer un rôle d’interface au sein du mouvement mutualiste au service des mandats stratégiques exercés au niveau local : • Participer à la définition de la stratégie d’influence et à sa mise en œuvre, notamment en élaborant la déclinaison stratégique au niveau territorial et à sa mise en œuvre, et veiller à la cohérence stratégique globale, • Accompagner la déclinaison opérationnelle des orientations et des décisions de la Mutualité Française et des instances auprès des mutuelles, des Unions régionales et du réseau des mandatés et veiller à la cohérence des positions portées par les différents échelons locaux, • Assurer la coordination des réseaux de représentation et, à cette fin, être l’interlocuteur privilégié des acteurs du mouvement en assurant un contact permanent et un suivi régulier auprès des réseaux et groupements afin de répondre à leurs questionnements et problématiques, • Assurer l’échange et le partage d’information des actions menées par les différentes Unions Régionales (UR) et les accompagner dans leur mission d’influence : information ascendante, descendante et transverse (information au niveau fédéral et entre les UR), • Assurer la gestion administrative et l’animation des mandats stratégiques locaux pour la fédération, en coordination avec les directions concernées, • Piloter opérationnellement le séminaire annuel de mandatés locaux, • Assurer l’échange et le partage d’information des projets d’animation, des actions menées et de leurs résultats avec les collaboratrices et collaborateurs de la fédération en charge de la coordination interdirections (DREC/Directions expertes/Cabinet de la présidence et de la direction générale), • Rendre compte à la hiérarchie et aux instances de la fédération des activités pilotées (stratégie et plans d’actions, projets en cours de déploiement, résultats) et assurer un rôle d’interface sur les affaires publiques territoriales et l’animation de réseaux auprès des Unions régionales, • Contribuer à la préparation des supports destinés aux instances de la FNMF. Assurer l’expertise politique et coordonner l’expertise technique : • S’adresser aux interlocuteurs pertinents et apporter une réponse de premier niveau et/ou assurer un rôle de conseil et d’accompagnement, • Adapter les contenus à leurs lectorats, • Coordonner l’expertise technique des directions métiers de la fédération nécessaire à l’exercice des mandats et au développement de l’influence au niveau local, • Effectuer et organiser une veille active, synthétiser l’information et la restituer sous un angle opérationnel et adapté aux destinataires afin d’aider à la prise de décision : rédaction de notes d’alerte, de suivi, de problématique et d’opportunité, formalisation de recommandations…, • Opérer une veille sur les enjeux liés aux instances de la démocratie sanitaire et médico-sociale, • Jouer un rôle d’alerte au sein de la Fédération sur toutes les mesures législatives et réglementaires en lien avec ces enjeux. Assurer un rôle de représentation et de coordination avec nos parties prenantes extérieures liées aux instances de démocratie sanitaire : • Elaborer, piloter et assurer la mise en œuvre de formations, webinaires d’actualités, ateliers de réflexion, de rencontres à destination des groupements, des administrateurs, des Unions Régionales ou des mandatés mutualistes, • Suppléer le cas échéant la conseillère technique spécialisée en charge du pilotage opérationnel de la délégation de la Mutualité Française au sein du conseil de la CNAMTS, notamment en préparant les prises de position politiques et/ou techniques fédérales (discours, proposition de vote), en assurant le suivi, en analysant les comptes rendus des conseils d’administration des Caisses d’Assurance Maladies, en harmonisant les positions tenues et en anticipant les évolutions au sein de ces caisses, • Piloter opérationnellement le groupe de contact fédéral des associations représentatives des usagers du système de santé et le séminaire des réseaux des mandatés mutualistes (animation interne du mouvement et outil d’influence globale pour la fédération), • Participer à des projets transversaux au sein du mouvement ou conduire sur le plan technique ces projets. Contribuer à leur avancement notamment en sollicitant les réseaux des administrateurs mutualistes et les réseaux relationnels. Profil recherché : • Master 2 communication, promotion des organisations, affaires publiques, stratégie et politique de communication,, • 7 à 10 ans d'expérience à un poste similaire ou expérience équivalente,, • Connaissance du système de santé et de protection sociale et des instances de la démocratie sanitaire, sociale et/ou médico-sociale, • Affaires publiques nationales et/ou territoriales, • Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau/de communauté, • Gestion de projet, • Capacité d’analyse e esprit de synthèse, • Sens du politique, • Curiosité, adaptation des productions en fonctions des publics, • Prise de parole en public et Représentation extérieure, • Connaissance du mouvement mutualiste serait un plus, • Compétence d’appui opérationnel en évènementiel appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambants neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

SOFTEAM Consulting, cabinet de conseil de SOFTEAM accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche consultants MOA Cash management H/F. LE POSTE Dans le cadre de la refonte du système d’information moyen de paiement d’une grande banque d’investissement basé à Saint quentin en Yvelines (78) ou Montrouge (92) Vous prendrez en charge la globalité du projet, depuis l’expression de besoin avec les utilisateurs jusqu’à la recette. · Recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer la recette des différents livrables · Suivre et coordonner les équipes IT intervenants sur les sujets. · Rédaction de la documentation, formation des utilisateurs · Assurer la conduite de changement VOTRE PROFIL Doté d’une double compétence informatique / Cash management, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) dans un contexte international dans la gestion de projets appliqué aux moyens de paiement (SCT, SDD, Réseau swift, moteur de paiement, paiement solution, SEPA). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’organisation, vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Nos référencements conseil et MOA auprès de grands comptes (Société Générale, BNP, BPCE, Crédit Agricole..) · Un management de proximité et des perspectives d'évolution · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !!

Consultant Confirmé / Consultant Sénior – TNP Strat MIBS Intitulé du poste : Consultant Confirmé / Sénior Lieu : TNP Siège Type de contrat : CDI Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Les équipes Stratégie et Excellence Opérationnelle : Au sein de la business line Stratégie, nos équipes accompagnent les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles qui répondent à des défis complexes tout en optimisant la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons sur des missions variées, allant de la refonte des modèles économiques à l’optimisation des processus, en passant par la conduite du changement et la transformation digitale. Description de l'offre d’emploi : En tant que consultant confirmé ou senior, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets de transformation stratégique et opérationnelle pour nos clients. Vous pouvez intervenir sur les aspects suivants : • Stratégie d'entreprise :, • Élaboration de plans stratégiques, • Conception de nouveaux business models et target operating models adaptés aux évolutions du marché, • Réalisation de due diligences dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi que l'intégration post-merger, • Développement de plans de retournement pour les entreprises en difficulté, • Excellence opérationnelle :, • Mise en place de stratégies de croissance des revenus, incluant le lancement de nouvelles offres et services, • Optimisation des modèles relationnels et de l’efficacité commerciale, • Refonte des modèles de distribution pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché, • Réduction des coûts à travers l’optimisation des achats, opérations et fonctions support, • Réalisation d’études de make or buy et mutualisation des activités pour maximiser l'efficience, • Gestion du capital humain :, • Gestion des compétences et acquisition de talents pour renforcer la compétitivité des entreprises, • Déploiement et redéploiement des ressources humaines pour répondre aux besoins stratégiques, • Conduite du changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques et outils, • Stratégie IT :, • Conduite de due diligences IT dans le cadre de projets de transformation numérique, • Développement de partenariats stratégiques et de stratégies de sourcing technologique, • Audit et valorisation des actifs technologiques pour maximiser le retour sur investissement, • Utilisation de techniques de process mining pour améliorer l'efficacité opérationnelle Profil recherché : • Formation académique : Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, • Expérience : 2 à 7 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en stratégie ou excellence opérationnelle, • Compétences :, • Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté(e) vers les résultats opérationnels, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils d'amélioration continue, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et disponibilité pour des déplacements en France et à l'international, • Qualités personnelles : Esprit collaboratif, passion pour l'excellence, engagement envers l'apprentissage continu et capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière.

LONGi Solar is one of the world’s largest solar technology companies, ranking first in global module shipments since 2020. With more than 40,000 employees, 30+ locations and 30 manufacturing sites globally, LONGi has broken the photovoltaic (PV) cell conversion efficiency record 16 times in a row since 2021. LONGi is the first Chinese solar manufacturer to join the three distinguished climate initiatives RE100, EP100 and EV100. Your mission The Technical Product Manager will be responsible for supporting our customers and sales team to lead training initiatives, approve complex contracts, promote LONGi's product during fair and exhibitions while building up to date product knowledge across our organization. YOU WILL… • Support customers & sales, leading their trainings, promote LONGi and its products, build product knowledge and establish excellent communications with customers, • Provide detailed technical support to customers and sales team with focus on utility business in France Region, • Visit customers to provide technical guidance on the technology and new product offering, • Online and face to face meetings with clients technical departments for technical clarifications regarding technology, installation features and solutions, other, • Help manage the product support structure within the region and provide technical input to customer service contracts, • Analyse customer feedback on new products and communicate to internal product development team for improvement, • Create product promotion materials on the basis of regional characteristics, • Champion quality and safety initiatives among the service teams, • Support any post sales activity in case of claim YOU NEED… • Good communication skills, comfortable in making speech (technical and marketing) in public on conference and trade shows, as well as the trainings to customers, • Fundamental understanding on PV ingot/wafer/cell/module manufacturing technology, with knowledge on system integration basics preferred, • Experience of working in distributor or EPC companies, understanding of dynamics, • Experience in contract negotiations, pre-shipment QA/QC, and post-delivery claims, • Proficiency in Chinese, English, and French (a plus), • Science or engineering degree with 5-8 years working experience in electronics and/or photovoltaic industry, • Willing and availability to travel frequently sometimes on short notice WE OFFER… • A challenging position in a market leading photovoltaic company, • The chance to work in a global team with international vision, • A promising career development within our fast-growing organization, • Colleagues with expertise willing to support, hard-work and drive the company with you, • A competitive salary with a success-based variable, additional benefits, and other attractive perks, • Opportunity to develop your knowledge, experience and grow in the PV sector with the leading technology company <<<< We get our Energy from our People 🔋🥇 >>>>

About the Company CHC Navigation (CHCNAV) is a global leader in innovative GNSS navigation and positioning solutions, serving a diverse array of professional sectors—including land and aerial surveying, conventional GNSS surveying, 3D massive data collection, precision agriculture, unmanned navigation, robotics, and real-time GNSS infrastructure. Established in 2018, our US subsidiary is a critical pillar of CHCNAV’s international strategy, tasked with driving diverse, high-impact initiatives that advance our global footprint. We are seeking a highly motivated, results-driven Technical Support Engineer to join our fast-growing team. As a key member of our technical support division, you will spearhead processes and tools to deliver exceptional support experiences for CHCNAV partners, distributors, and clients—playing a pivotal role in strengthening trust, reliability, and long-term business growth. About the Role In this customer-facing role, your primary focus will be ensuring partners and enterprise clients are expertly trained to demonstrate, install, and utilize CHCNAV products and solutions seamlessly. You will also serve as a technical authority, addressing inquiries, resolving issues, and delivering on-site support at partner/customer locations for training, demos, or problem-solving. Key responsibilities include: • Ensure the successful onboarding of new partners from both a hardware and software perspective., • Provide timely technical support and training on product needs and issues via email, phone, web conference and in person., • Develop and manage the relationship with resellers and clients, being responsible for their product updates and technical requests., • Perform problem analysis to resolve product related issues including follow-up, testing, troubleshooting and identifying bugs and possible enhancements., • Support sales functions as a technical expert/consultant for surveying., • Develop and update training materials. About You • Bachelor’s or master’s degree in Surveying, Geomatics, GNSS or a related field., • Minimum of 3 years of effective experience in customer service/technical support or technical training in surveying, GNSS, positioning/navigation, LiDAR mapping, unmanned surveying, construction engineering, GIS, land surveying..., • Fluency in French and professional level of English – written and oral – are mandatory., • Possess strong problem-solving skills and excellent analytical skills., • Presentation and public speaking skills, including training and technical demonstrations., • Comfort with learning new computer applications. Note: To be considered for this position, candidates must already live and eligible to work in France. Travel Requirements There‌ ‌are‌ ‌some‌ ‌travels‌ ‌required‌ ‌in‌ ‌this‌ ‌role‌‌ ‌-‌ ‌including‌ ‌travel‌ ‌to‌ ‌a business‌ ‌partner‌ ‌or‌ ‌customer‌ ‌locations,‌ ‌trade‌ ‌shows,‌ ‌visit‌ ‌strategic‌ ‌accounts,‌ ‌other regional‌ ‌trips‌ ‌to‌ ‌support CHCNAV France team. What we offer • A job in an international result-oriented company where you can make full use of your skills., • Excellent business environment and career prospect in dynamic, high growth market., • The opportunity to develop yourself and be part of a fast-growing global company., • Remuneration commensurate with experience.

Certeurope, a subsidiary of the Italian Infocert Group, is the leading French certification authority. Currently undergoing a major transformation, we offer a complete range of solutions for the digitalization of business processes: electronic signature platform, customer onboarding and KYC (Know Your Customer) but also PKI (Public Key Infrastructures) solutions. In a context where remote work is becoming more and more popular and the limitation of travel is a necessity for everyone, we seek to offer solutions that allow companies to transform their organizations. In this context, we are looking to strengthen our finance team by recruiting a Customer Care specialist. Role Description This is a full-time role for a Customer Care Specialist based in Paris, with flexibility for some remote work. See below the main missions: Customer Support and Relationship Management • Provide technical and functional support to customers’ end-users of our digital solutions (mostly digital certificates & electronic signature)., • Handle customer inquiries via multiple channels (phone, email, and ticketing system)., • Build and maintain strong relationships with key customers to ensure customer satisfaction and retention. Issue Resolution and Escalation Management • Diagnose and resolve customer issues in implementing or using our services, • Escalate complex technical issues to appropriate internal teams (Engineering, Security, IT Production)., • Follow up on escalated cases to ensure timely resolution and customer communication. Customer Delivery & Onboarding • Operate the delivery of digital solutions to new and existing customers, in relationship with internal / group delivery & technical teams., • Guide new customers through the onboarding process for our digital solutions., • Provide training and documentation to ensure smooth solution adoption., • Create and maintain user guides, FAQ resources, and Chatbot resources. Incident Management and Crisis Response • Participate in incident detection, root cause analysis and resolution activities, in relationship with other teams (IT Production, Security, Engineering), • Ensure customer communication during incidents, providing regular updates on resolution progress., • Write and send incident reports and documentation., • Participate in post-incident reviews to identify improvement opportunities and prevent recurrence. Process Improvement and Quality Assurance • Contribute to the continuous improvement of customer delivery & support processes and procedures., • Maintain accurate records of customer interactions and issue resolution in the CRM (Salesforce), • Participate in quality assurance initiatives to ensure consistent service delivery. Compliance and Security • Ensure customer data protection and confidentiality in all interactions (GDPR)., • Consider working in a highly secure and demanding environment (eIDAS, ISO27001), • Support customers in understanding security features and best practices. Reporting and Analytics • Adjust and enhance customer data management, • Create and maintain reports on various tools (CRM, Monitoring, BI…), • Contribute to Customer Care KPI reports Soft skills • Excellent analytical and problem-solving skills, • Excellent pedagogy, communication and interpersonal skills, • Ability to work in a complex environment, • Ability to work independently and as part of a team, • Fluency in French and English (Italian is a plus) What will you find at CertEurope? • Offices in the center of Paris, • A friendly working environment and a benevolent atmosphere, • An international environment, being part of an Italian group

Certeurope, a subsidiary of the Italian Infocert Group, is the leading French certification authority. Currently undergoing a major transformation, we offer a complete range of solutions for the digitalization of business processes: electronic signature platform, customer onboarding and KYC (Know Your Customer) but also PKI (Public Key Infrastructures) solutions. In a context where remote work is becoming more and more popular and the limitation of travel is a necessity for everyone, we seek to offer solutions that allow companies to transform their organizations. In this context, we are looking to strengthen our finance team by recruiting an IT Production Manager. Role description This is a full-time role for an IT Production Manager based in Paris, with flexibility for some remote work. See below the main missions: OC: monitoring and management of IT operations • Ensure the Operational Continuity (OC) of the IT production system (infrastructure + applications): availability and performance for internal users (employees) and external users (customers)., • Plan and supervise maintenance operations (during working hours or non-working hours). Interface with outsourced Managed Services Provider (“infogérant”) • On a day-to-day basis, coordinate technical operations carried out by the outsourced MSP, and interface with internal teams (Customer Care, Engineering, Security)., • Act as the outsourced MSP's main point of contact, including during non-working hours (on-call)., • Contribute to the knowledge transfer and foster skills of the outsourced MSP's teams. Incident and problem management • Like an Incident Manager, coordinate internal and external teams to ensure optimum handling of incidents (during working hours or non-working hours)., • In particular: tactical management and prioritization, good use of technical instructions, internal and external communication (outsourced MSP and customers)., • Suggest changes to avoid recurring problems. Technical project management • Manage/supervise infrastructure development projects (supervision, administration, reliability, patching, backup, cloud migration, etc.)., • Ensure a smooth transition between projects and day-to-day operations. Architecture and Performance • Define and implement configuration management standards., • Provide recommendations on non-functional requirements, system and application design, and related supervision., • Analyze impacts on system performance, resilience and maintainability of the IT production system, and suggest improvements., • Identify and prepare changes (Go-Lives): supervise integration, verification and validation of operations. Security and compliance • Guarantee both the security and safety of the IT production system and related data., • Ensure compliance with demanding regulations (ISO27001, eIDAS, RGPD...), in collaboration with Security teams. Optimization of processes and tools • Improve operating, incident management, crisis management and change management processes., • Suggest ways of improving related tools. Reporting and performance monitoring • In collaboration with the outsourced MSP, provide reports on system status and incidents., • Provide key indicators to support strategic decisions. Soft skills • Attention to detail and ability to work in a complex environment, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Ability to work independently and as part of a team, • Strong communication and interpersonal skills, • Fluency in French (English and Italian are a plus) What will you find at CertEurope ? • Offices in the center of Paris, • A friendly working environment and a benevolent atmosphere, • An international environment, being part of an Italian group

About AODocs We are a SaaS software as a service company, and our content service platform AODocs is used by 500 customers, including large enterprises like Veolia, Equifax, Solvay or Air Liquide to manage their business critical documents. AODocs ensures that information is easily accessible by the people who need it, while being protected against unauthorized content and human errors, and that business processes are properly followed, with full traceability. For example, AODocs helps Google ensure the design documents of its data centers are properly controlled, accelerating the construction projects while avoiding costly mistakes. AODocs is a growing and profitable company, recognized (by top analyst firm Gartner, and by its own customers) as one of the most modern solutions in a market populated by legacy, pre-cloud systems like OpenText, IBM Filenet, Hyland and others. This market is now being disrupted by the new generative AI technologies, which allows software to understand the content of a company's documents, and thus to automate tasks that previously required human work, such as document tagging, data extraction from unstructured text, or analysis of complex documents. We believe the generative AI will dramatically change the way companies create and use their business content, and since the beginning of the year, we have made it a priority to integrate this new technology in our product. The combination of the generative AI capabilities to understand and generate text, with our existing document management and workflow features, enables a large number of high value use cases, from contracts management to RFP responses, audit reports, or recruitment processes. We have offices in Paris, Atlanta and Milan as well as people based all over the world (remote work). Part of the Group Revevol, we work in a very collaborative and transparent manner: key metrics are communicated broadly, on a weekly basis, and decisions are discussed collectively, not behind closed doors. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. We are growing quickly, and looking for new talent that will help us reach new heights. Why are we recruiting? As Site Reliability Engineers, our mission is to empower our team to architect, deploy, and operate infrastructure that is truly cloud agnostic. We aim to enable seamless deployment of our services across any cloud provider or region, ensuring we can always be as close as possible to our customers’ data storage locations. Through robust automation, resilient system design, and a deep commitment to reliability and scalability, we strive to provide our customers with consistent, low-latency experiences—no matter where their data resides. The candidate will be closed with our international development teams in the USA, Italy, Hungary, and France. As an SRE, you will play a pivotal role in ensuring our services meet the highest standards for mission-critical operations, with a strong emphasis on security, resiliency, scalability, and performance. The following objectives will serve as the foundation for achieving these goals: • Collaborate with teams to identify tooling needs and design effective solutions., • Coach engineers on best practices for reliable, secure, and performant production environments., • Architect, implement, and improve mission-critical services for operational excellence, security, resiliency, scalability, and performance., • Document and communicate service characteristics (scale, security, performance) to stakeholders., • Establish instrumentation and metrics for service health; manage and test disaster recovery processes., • Engineer automation and orchestration for SaaS platforms to boost reliability and efficiency., • Lead incident response, root-cause analysis, and remediation for continuous improvement., • Define, track, and enforce SLOs for production services, aligning with business expectations., • Monitor and optimize cloud resource utilization and spending for efficiency and cost savings., • Partner with DevOps to optimize pipelines, ensuring reliability and observability. You • At least 4 years in a SRE or DevOps position, with production support experience., • Proficient in scripting/programming (Python preferred; also Bash, Go, Java, JavaScript)., • Strong experience managing and deploying services in public clouds (GCP preferred)., • Familiarity with serverless architectures; willingness to support Kubernetes migration., • Proficient in infrastructure automation using Terraform., • Experience or interest in building/maintaining application monitoring dashboards (e.g., Google Cloud Monitoring, Datadog)., • Background implementing CI/CD pipelines (GitHub Actions or Google Cloud Build preferred)., • Working knowledge of Docker and Kubernetes., • Familiarity with SQL, NoSQL databases, and Elasticsearch is desirable., • Awareness of IT security and compliance for production workloads., • Professional fluency in French and English.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Chargé(e) d’Etudes quantitatives en CDI, F/H. Missions : Vous collaborerez avec l’équipe de l’expertise « Politique / Actualités » dans le cadre de la réalisation d’enquêtes quantitatives portant principalement (mais pas exclusivement) sur les sujets suivants : • Des études d’opinion pour les médias, les associations ou les collectivités locales ;, • Des études électorales visant à tester la notoriété et la popularité de différentes personnalités ou à établir un état du rapport de force électoral à l’approche d’un scrutin ;, • Des études d’évaluation des services et de l’action d’une collectivité locale, ou des études sur la perception et l’attachement à son territoire, le sentiment d’identité locale ;, • Des études d’impact des supports d’information des institutions et des collectivités locales ou de leurs campagnes de communication ;, • Des études publiées sur un sujet d’actualité visant à accroitre la notoriété d’un acteur public ou privé (ex : médias, sites web, applications…). Encadré(e) par le Directeur d’Expertise, vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux rendez-vous clients (réunion de lancement, présentation de résultats…) ;, • Participer à l’élaboration de questionnaire ;, • Mettre en place et suivre le terrain d’enquête ;, • Assurer le traitement des données ;, • Analyser les résultats ;, • Rédiger des synthèses et réaliser des rapports et présentations ;, • Participer à la communication des résultats. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : De formation supérieure (bac+5) spécialisée en Sciences Politiques, en Sciences Humaines (Histoire, Sociologie Politique…) ou en communication politique (de type Sciences Po / CELSA), vous souhaitez découvrir le monde des études à dimension politique. Organisation, curiosité, dynamisme et rigueur vous caractérisent. Vos capacités d’analyse et de rédaction, votre excellente maîtrise de l’expression écrite et orale, votre curiosité intellectuelle et votre forte culture générale et politique feront la différence. Votre motivation et votre bonne humeur seront des atouts supplémentaires. Une gestion du pack Office (Word, Excel et Powerpoint) est indispensable et une bonne maîtrise de l’anglais est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

7L La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld et acquise en 2021 par la Maison CHANEL. Le 7L se déploie sur 700m2 à travers trois activités : la librairie consacrée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, la création in situ au cœur du plateau-bibliothèque et les Éditions 7L. La librairie est un espace public tandis que le plateau-bibliothèque, ancien studio photo de Karl Lagerfeld, demeure un espace privé dédié aux Amis du 7L. Il retrouve sa fonction de lieu de création à travers les différentes formes d’écriture autour du livre rassemblées dans un programme culturel nommé Correspondances et un Salon de lecture mensuel célébrant l’art de vivre de Karl Lagerfeld. VOTRE IMPACT AU 7L Rattachée à la chargée de communication et à la directrice de la communication et de la programmation, vos principales missions seront : RÉSEAUX SOCIAUX • Participation à la création et planification de contenus, • Contribution au montage des contenus vidéo, • Collecte et analyse des performances sur les réseaux sociaux, • Suivi des performances et rédaction de rapports sur l'impact des actions de communication, • Veille sur les différentes tendances et propositions d’amélioration WEB • Aide à la mise à jour du site internet, • Participation à la conception, la rédaction, la mise en page et la diffusion de newsletters PRESSE • Participation à la rédaction et à la conception graphique des outils de communication: invitations, communiqués de presse, dossiers de presse, revues de presse, • Mise à jour du fichier presse et veille média quotidienne, • Coordination des demandes et suivi des relations presse RELATION PUBLIQUES • Mise à jour du CRM, • Gestion de la boite mail des relations publiques, • Coordination des envois aux Amis du 7L, • Participation à l’accueil pendant les événements (signatures et programme culturel), • Suivi post-événement (analyse, retours, impact sur les réseaux) CE QUE VOUS APPORTEREZ • Vos expériences précédentes qui vous ont permis de développer un intérêt pour la communication., • Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles/goût pour le travail en équipe., • Votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels InDesign, Photoshop. Idéalement, Mailchimp et un outil de CRM type Salesforce., • Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. 7L valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Stagiaire Chargé(e) de promotion et événementiel Uni-Médias, l’un des plus grands groupes d’éditeurs bi-médias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés. Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore. En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine, Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte, Régal, Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain. Quelques chiffres clés : • 150 collaborateurs passionnés, • Plus de 85 millions d’euros de chiffre d’affaires, • 2e éditeur en rentabilité sur le marché français MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la régie publicitaire d’Uni-médias, vous travaillez sur plusieurs projets événementiels et vos missions principales seront : Gestion de projet événementiel : Prix PARENTS Depuis plus de 30 ans, le prix Parents récompense des produits pratiques et innovants pour les jeunes parents qui s’équipent pour leur bébé. • Proposition de thématiques pour présenter les produits labellisés dans le magazine PARENTS et validation des pages auprès de nos partenaires., • Bilan annuel des actions menées par les partenaires du prix PARENTS., • Mise à jour des fiches produits sur le site parents.fr, • Mise en place de l'ESPACE DEDIE (parents.fr) dédié aux lauréats (visuels, url fiches produits, échanges avec les partenaires)., • Participation à l'organisation de la soirée de remise de prix. Gestion de projet événementiel : Prix BIEN MANGER de SANTE MAGAZINE Prix lancé par la marque santé Magazine en 2023 et qui récompense des produits alimentaires ou des boissons qui répondent à des critères précis : bienfaits pour la santé, respect du bien-être animal, respect de l’environnement, goût. • Benchmark et constitution d’une base de données pour regrouper les marques, agences et contacts intéressants dans le secteur de l’alimentation saine et durable., • Envoi et relances de l’appel à candidature., • Suivi des candidatures et coordination avec les prestataires., • Participation à l’évènement de remise de prix., • Création de l'espace palmarès sur le site Santémagazine.fr Gestion de projet événementiel : Prix BEAUTE de SANTE MAGAZINE • Participation à la conception et mise en œuvre de l’évènement de remise de prix (suivi des invitations et du bon déroulé de la soirée). Journée PARENTS, la Pause - Prochaine édition le 4 octobre 2025 Portée par la marque Parents, cette journée, consacrée aux jeunes parents propose des conférences, des ateliers ainsi que des expériences à vivre. • Aide à l'organisation de l'événement (billetterie, gestion des inscription)., • Coordination avec les prestataires et hôtesses., • Soutien logistique le jour J. VOTRE PROFIL Ce stage est fait pour vous si vous êtes dynamique, aimez communiquer puisque vous serez constamment en contact avec les équipes internes et les partenaires externes. Il vous faudra être réactif(ve) et polyvalent(e) pour être capable de travailler sur plusieurs projets à la fois. On attend de vous que vous soyez autonome et rigoureux(se). Évidemment, votre tutrice sera présente pour vous accompagner et vous faire progresser. Une certaine aisance orale et rédactionnelle sont également nécessaires ainsi que la maîtrise du Pack Office. Vous êtes embarqué(e) comme un membre à part entière de l’équipe : pas là pour servir des cafés ou faire des photocopies ;) Enfin, une affinité avec les médias serait un vrai plus. Informations complémentaires : Type de contrat : Stage Début de contrat souhaité : Septembre 2025 Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris (75015) Salaire : barèmes conventionnels + 13e mois Remboursement 50% transports + Tickets Restaurants

À PROPOS Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. Nous avons notamment mis au point une solution directement implantée sur les e-shops partenaires afin de résoudre le principal problème lors d'achats en ligne : quelle taille choisir ? Basée sur 7 années de R&D, notre technologie mêlant Machine Learning et IA, est la plus précise du marché et ce à partir d’informations simples (genre, âge, taille, poids, forme de corps). Nos bureaux sont situés à Paris à deux pas de Station F (WeWork Avenue de France, XIIIème). Nous comptons une soixantaine de marques partenaires, parmi lesquelles Atelier Tuffery, Eden Park, Galeries Lafayette, Volcom, Jules ou Maison Kitsuné. DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Bras Droit de Frédéric, notre Directeur Général tu auras un rôle central et stratégique. Tu travailleras en étroite collaboration avec le top management, tu prendras la responsabilité de projets variés (stratégie, sales, data, opérations, HR, finance) pour en assurer le suivi et seconderas Frédéric sur toutes ses tâches quotidiennes. A ce titre, tes principales missions consisteront à : • Data : création et amélioration de nos outils de reporting, suivi des KPIs clés afin de piloter et améliorer la rentabilité, • Opérations : monitoring des intégrations avec les e-shops de nos clients et suivi des résolutions avec l’équipe Tech, suivi de l’activité des CSM, suivi des OKRs des équipes, • Sales : veille concurrentielle et marché (identification de concurrent, détection d’opportunités), participation à des événements et salons, • Finance : gestion financière mensuelle via Pennylane, facturation, suivi des encaissements et gestion des relances, préparation du reporting à envoyer aux actionnaires, etc., • RH : préparation de la paie via Payfit, gestion des congés et demandes des collaborateurs, soutien pour le recrutement, rédaction et publication d’offres de poste., • Préparation des boards bimestriels avec les actionnaires PROFIL RECHERCHÉ Tu es étudiant en césure ou en fin d’année dans une École de commerce ou d’ingénieur du TOP 3. Tu recherches un stage d’au minimum 6 mois pouvant commencer dès septembre 2025 (nous ne considérerons pas les candidats en alternance ou désirant effectuer un stage de moins de 6 mois). Idéalement tu as déjà une expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou en finance. Tu parles couramment français et anglais. Qualités recherchées : excellentes capacités de synthèse, autonomie, organisation, force de proposition, sens des responsabilités, envie d’apprendre et d’avoir un impact, capacité à changer d’un sujet à un autre plusieurs fois dans la journée… voire dans l’heure, et fort esprit d’équipe. Tu aimes également le contact humain, n’a pas peur de prendre la parole en public et de prendre des initiatives. Fortement appréciés : appétences pour la data et l’IA et intérêt prononcé pour l’univers de la mode. CE QUE TU VAS TROUVER CHEZ FITLE Une opportunité unique d’apprendre le fonctionnement et la gestion d’une startup B2B SaaS et d’évoluer au sein d’une jeune entreprise avec ses défis. Une vraie exposition qui te permettra de toucher à de nombreux sujets tout en bénéficiant du soutien nécessaire pour prendre des initiatives et être force de proposition. L’opportunité de maîtriser parfaitement les outils utilisés par les SaaS : Notion, Hubspot, Pipedrive, Sales Navigator, Pennylane, Payfit, et d’autres… La possibilité d’interagir avec des marques emblématiques de la mode française et de te construire un réseau de C-level, CMO et Head of Digital dans le retail. PROCESS DE RECRUTEMENT Questions de sélection en amont 1 entretien avec le Directeur Général (visio 30 min - 1h) 1 rencontre avec toute l'équipe (sur site) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : Stage Date de début : 1er septembre 2025 Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Rémunération : 1 000 euros brut par mois Autres avantages : Télétravail possible / Tickets restaurant (7 euros par jour)

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) - Service Prévention, nous recherchons un Responsable de Service Prévention H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Missions et activités : En tant que Responsable de Service Prévention H/F, vous aurez la charge d’une équipe composée de 3 chefs de projet et 1 conseiller technique en prévention. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Management : • Définir les plans d’actions ainsi que les feuilles de route du service, et les piloter,, • Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe et veiller à l’atteinte des résultats,, • Conduire les moments clés des collaborateurs présents au sein du service (NAO, EAE…),, • Conduire et accompagner les changements possibles. Influence et lobbying : • Représenter la Fédération auprès des institutions publiques et des partenaires institutionnels sur les sujets liés à la prévention et à la promotion de la santé et porter les plaidoyers en lien étroit avec les autres directions fédérales,, • Contribuer à la stratégie d’influence de la DPAM en lien avec la FDR en matière de prévention (EDL, notes de positionnement, auditions, contributions nationales,…) et valoriser les actions de prévention mutualistes,, • Développer et entretenir un réseau de partenaires pour faire valoir les positions de la Mutualité Française,, • Participer aux groupes de travail, commissions, évènements nationaux ou régionaux pour porter les sujets de la prévention. Promotion des actions du service prévention : • Piloter et promouvoir l’offre prévention à l’interne et à l’externe,, • Animer les réseaux métiers en lien direct avec les Unions Régionales et nos mutuelles adhérentes,, • Gérer la relation avec les adhérents, les unions régionales et tout autre interlocuteur en contact avec le service prévention,, • Participer aux travaux de la fédération en lien avec les autres directions, notamment la DDAM et la gouvernance,, • Participer à la synergie et la transversalité entre les équipes prévention et les équipes offre de soins au sein de la DPAM. Pilotage et reporting d’activité : • Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie mutualiste en prévention promotion de la santé,, • Effectuer les reporting auprès de la Direction et des différentes instances de la Fédération,, • Construire et suivre le budget du service. Profil recherché : • Vous êtes diplômé-e d’un Bac+4/5 prévention et promotion de la santé, santé publique, protection sociale, évaluation de programmes ou domaine connexe, type économie de la santé,, • Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement mutualiste/assurantiel/prévoyance/associatif,, • Vous avez une expérience avérée en management d’équipe (5 à 10 personnes),, • Vous maitrisez les méthodes et outils d’évaluation en santé publique et plus particulièrement en prévention promotion de la santé/méthode d’évaluation et suivi de projet,, • Vous avez une capacité à mener plusieurs projets et à échanger avec divers interlocuteurs de façon simultanée,, • Vous maitrisez les techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté,, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et d’une capacité d’analyse d’informations et de données puis de restitution de manière synthétique,, • Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant,, • Un cadre de travail bienveillant et innovant,, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans,, • Carte Navigo : 50% prise en charge,, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes,, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine,, • Horaires flexibles,, • De beaux locaux flambants neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction des Affaires Juridiques de Bobigny assure le conseil et l’accompagnement juridique de la municipalité dans tous ses domaines d’activité. Elle intervient sur la rédaction et la validation des actes administratifs, la gestion des contentieux, et la conformité des décisions prises par la ville avec la législation en vigueur. Son rôle est de garantir la sécurité juridique des actions municipales, d’assurer la défense des intérêts de la commune, et d’apporter un soutien constant aux services dans leurs démarches quotidiennes. Missions : Pilotage stratégique des achats et de la commande publique : • Proposer et mettre en œuvre la politique d'achats de la collectivité (ex : SPASER), • Piloter l'élaboration et l'amélioration des procédures et référentiels internes (guides, modèles, etc.) et veiller à leur application, • Animer la commission d’appel d’offres et, selon l’activité du service, prendre en charge la rédaction, la passation et l’exécution des contrats Appui à la stratégie logistique de la Ville : • Recenser les besoins de la collectivité pour anticiper les achats, • Piloter l'achat des fournitures courantes et d'équipements des services, • Superviser la politique de gestion des services généraux et de la logistique Management d’équipement et coordination des pôles : • Exercer la coordination des deux pôles (commande publique et moyens généraux) en veillant à la sécurité juridique et à l'efficacité des achats, • Encadrer les équipes et accompagner leur montée en compétence, • Assurer une organisation de travail fluide, efficace et collaborative Profil : • Solide maîtrise des finances publiques locales : instruction M14/M57, comptabilité publique, marchés et emprunts., • Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels financiers., • Expérience confirmée en management d’équipe et en coordination de projets transversaux., • Qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité., • Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens de l'organisation., • Respect de la confidentialité et engagement envers les valeurs du service public.

L’Île- Saint-Denis est une commune insulaire en Seine-Saint-Denis de près de 9 000 habitants, surclassée dans la strate démographique des communes comprises entre 10 000 et 20 000 habitants, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, en fort développement (éco-quartier fluvial, village olympique JO 2024, NPNRU), membre de l’établissement public territorial Plaine commune. Dans la continuité de sa dynamique, L’île-Saint-Denis consacre une part importante de son budget pour rénover son patrimoine sportif, ses écoles, ses bâtiments administratifs. La Direction du rayonnement et attractivité recrute, par voie statutaire ou contractuelle Un.e Professeur d’Alto (Cadre d’emploi Assistant d’enseignement artistique) Sous la responsabilité de la Directrice de l’Ecole des Arts, vous serez chargé.e de l’enseignement des cours d’alto Aux publics concernés (enfants, adultes), de développer la curiosité et les pratiques artistiques et transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans le projet collectif d’établissement Missions : • Enseigner l’alto et ses divers répertoires, • Accompagner et évaluer les élèves dans leur parcours à l’Ecole des Arts, • S’impliquer dans les projets pédagogiques à dimension collective, • Participer aux différentes réunions pédagogiques Profil recherché • Qualités pédagogiques et goût pour la transmission, • Goût pour l’accompagnement et connaissance de répertoires variés, • Qualités relationnelles avec les élèves, les familles et les collègues, • Capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe pédagogique, • Ouverture à la diversité des profils d’élèves, • Goût pour les projets interdisciplinaires et les pratiques collectives, • Aisance avec l’outil informatique Expérience et qualifications attendues • Titulaire du Diplôme d’État de l’enseignement de l’Alto et/ou expériences musicales et pédagogiques, • Expérience de la pédagogie et des établissements d’enseignement artistique, • Expérience de l’accompagnement• Sens du travail en équipe Savoir-être : • Grande disponibilité, • Réactivité,, • Organisation et rigueur,, • Sens de la communication et de l’écoute,, • Qualités relationnelles et diplomatie,, • Sens du travail en équipe Compétences techniques Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale Rémunération : Statutaire / I.F.S.E. / Prime annuelle / Prévoyance / Participation mutuelle / Comité des oeuvres sociales Poste à pourvoir dès que possible Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Direction des ressources humaines 1 rue Méchin 93450 L’Île-Saint-Denis

Rejoignez la Ville de Bobigny en tant que Chef.fe de Projet Architecte ! Vous avez une expertise en gestion de projets d’architecture et souhaitez participer à des projets ambitieux au service de la collectivité ? La Ville de Bobigny recrute un.e Chef.fe de Projet Architecte pour piloter et coordonner des opérations d’envergure, dans un environnement dynamique et stimulant. Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé.e de piloter l’ensemble des opérations, de la phase pré-opérationnelle à la réception des travaux, en garantissant leur succès tout au long de leur réalisation. Vos principales missions incluront : • Coordination et pilotage des études pré-opérationnelles (diagnostics, faisabilité, programmation)., • Proposition de montages opérationnels et réalisation des études de maîtrise d’oeuvre en interne ou pilotage des études externes., • Garantir la qualité de la conception et la réalisation des travaux, en respectant le programme initial et les contraintes techniques et financières., • Suivi administratif et financier des opérations, dans le respect des procédures., • Réception des travaux, levée des réserves et suivi jusqu’à l’année de parfait achèvement., • Suivi des garanties, gestion des sinistres, et coordination des différents intervenants internes et externes., • Participation à l’amélioration de la connaissance du patrimoine et à l’élaboration des schémas directeurs et des plans pluriannuels d’investissements. Profil : • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels spécialisés comme MS Project, AutoCad (Revit souhaité)., • Vous avez une bonne connaissance des marchés publics, de la loi MOP, des CCAG Travaux et de la réglementation incendie et accessibilité., • Vous possédez des compétences techniques en architecture et construction (tout corps d’état) et êtes capable de coordonner plusieurs partenaires., • Vous êtes ___, organisé.e, avec une forte capacité d’écoute et un excellent relationnel., • Vous êtes animé.e par l’esprit de synthèse, l’esprit d’initiative, et le sens du service public.

En lien avec l’évolution d’organisation de la Direction de l’Organisation (DOR) et la création de l’équipe Data Management, la DOR est à la recherche d’un.e chef de projet Data. L’équipe Data Management de la Direction de l’Organisation assure un rôle majeur dans le développement, la connaissance et la valorisation du patrimoine Data de Crédit Logement. Entre les équipes informatiques et l’ensemble des directions métiers, elle dispose à la fois de compétences techniques et fonctionnelles. L’équipe Data Management a une position structurante dans la mise en œuvre de la stratégie data de l’entreprise en contribuant à la diffusion de la culture data dans l’entreprise. Elle accompagne les différentes Directions métiers dans l’élaboration et le maintien en condition opérationnelle des applications Data. Grâce à sa double compétence fonctionnelle et technique, elle assurer un rôle de facilitateur entre IT et le métier, veille et conseille les orientations sur les solutions techniques. A ce titre, le chef de projet contribue: · A la mise en œuvre de la trajectoire data : • Mise en œuvre de la stratégie d’enrichissement, de gestion, de maîtrise et de conformité des bases de données du domaine Data., • Mise en œuvre des outils informatiques et des méthodes de gestion de projet permettant d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données., • Support métier et apport d’expertise pour aider les Directions métiers à structurer les informations nécessaires au pilotage de l’activité, à la mesure de la performance collective et individuelle, aux activités de contrôle interne et aux respects des exigences règlementaires., • Contribution à la documentation du domaine (dictionnaire, lignage, référentiels de contrôle…) · A la mise en œuvre du plan projet du domaine Data : • Pilotage : le reporting, l’identification des risque, l’animation des instances de pilotage., • Contribution à la mise en œuvre des projets Data :, • recueille et définit des besoins : animation des ateliers, préparation des POC et rédaction des cahiers des charges ;, • veille à l’adéquation et à la pertinence de la solution par rapport au besoin ;, • définit en lien avec les équipes IT la stratégie de test et assure le suivi et la réalisation des campagnes d’homologation ;, • assure l’accompagnement au changement des Directions Métiers : documentation, formation, assistance., • Contribution à la gestion applicative du domaine, à la maintenance des bases de données., • Mise en place des outils décisionnels, des reportings, des rapports et tableaux de bord Profil recherché De profil Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d’une spécialisation ou d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et disposez de connaissances approfondies des méthodologies de gestion de projet et architectures Data. Vous avez une expérience et des connaissances du secteur Banque/Assurance. Vous disposez de solides connaissances des bases de données ainsi que du langages SQL, maitrisez un outil de restitution (idéalement PowerBI) et vous êtes familier avec une solution de catalogue de données (Collibra, Data Galaxy,…). Vous êtes à l’aise avec des méthodologies d’homologation pour les applications Data et vous connaissez des outils de tests (HP ALM, Squash TM, … ). Vous êtes passionné par la Data, sensible aux problématiques du traitement des données et vous avez une forte appétence à la manipulation de données ainsi que l’envie de valoriser votre expérience et de contribuer au développement du gouvernance de donnée de l’entreprise. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation. Vous avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif. Autres Compétences • Savoir être autonome, réactif et force de proposition, • Aptitude à gérer plusieurs projets de front, en parallèle de projets d’étude, • Pragmatisme et agilité – facilité et rapidité d’adaptation, • Capacité à évoluer dans un environnement complexe, • Maîtriser les techniques de prise de parole en public et d’animation, • Avoir le sens du travail en équipe et des capacités relationnelles : l’écoute et la compréhension, • Grande capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources, votre futur manager, votre future N+2.

Présentation de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil français, européen, hybride et indépendant, leader de la transformation et de la performance en Europe. Il accompagne les dirigeants dans leurs transformations digitales, opérationnelles et réglementaires et ambitionne de devenir n°1 du conseil indépendant en Europe et Afrique du Nord d’ici 2030. TNP intervient sur diverses dimensions - stratégie opérationnelle, système d’information, métier et capital humain ; et œuvre dans les secteurs de la banque, l’assurance, secteur public, la mobilité, la santé et de la logistique, de l’industrie, de l’énergie et du retail. Son approche et son expertise du pilotage et de réalisation de programmes de transformation complexes, uniques sur le marché du conseil, lui valent depuis sa création une percée remarquée par les acteurs du secteur et une forte croissance. Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants TNP est un des acteurs leader sur la mobilité, avec une croissance de plus de 30 % chaque année, intervenant chez les grands acteurs du marché. Le spectre de nos clients est très large, ce qui offre une grande richesse de typologie de mission. En effet, TNP compte parmi ses principaux clients tant les opérateurs ferroviaires et urbains (SNCF, RATP, Société des Grands Projets,) que les leaders du secteur aérien (Air France, Royal Air Maroc, Aéroport de Paris,…) ainsi que le secteur autoroutier. Notre marque de fabrique est d’accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation, principalement autour du métier et du digital. Aujourd’hui, nous progressons sur cette forte dynamique pour répondre aux enjeux de demain (par exemple : l’ouverture à la concurrence BUS et Tramway, la maintenance prédictive, l’IA, la digitalisation du Grand Paris Express,…) Notre équipe Mobilité regroupe 120 consultants, ayant un bilinguisme métier et technologies, intervenant sur des sujets liés aux transports et processus associés, qui valorisent l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’expertise métier. Nous accompagnons une variété d’interlocuteurs, qu’ils soient métier ou SI, autour de sujets tels que: • Cadrage et stratégie de grands projets de transformation, • Transformation des SI cœur de métier, • Transformation & performance des DSI, • Transformation opérationnelle (Transformation des organisations, gestion des processus, conduite du changement, amélioration continue, etc.), • Nouvelles solutions de mobilité de nouveaux serviciels, • Data : gestion de la donnée sur toute la chaîne de valeur, de la gouvernance / stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle (analyse de données, indicateurs BI, etc. Vos Missions En tant que Consultant H/F, vos missions sont les suivantes : • Plan stratégique et roadmap, • Alignement des systèmes & optimisation des processus métiers, • Analyse d’offres et aide aux choix, • Cadrage et pilotage de projets, • Rédaction de livrables (cahiers des charges, dossiers de spécification, etc.), • Définition et accompagnement sur des stratégies de tests et de recette, • Formation et accompagnement au changement, • Contribution au développement interne et commercial de notre équipe (gestion des relations écoles, participation et pilotage des communautés de la Business Line Mobilité, rédaction des réponses aux appels d’offres, encadrement d'une équipe Votre Profil De formation supérieure (Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieur). Une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de la mobilité incluant une compréhension robuste des enjeux métiers et technologiques, notamment sur des sujets d’Information Voyageurs (IV), trafic et régulation, ouverture à la concurrence, activités de maintenance, Infrastructures, production horaire, etc. Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une maîtrise de l’anglais professionnel. Doté de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’une grande rigueur. Des capacités relationnelles ainsi qu’une capacité d’anticipation et un esprit orienté solution sont requises. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTÉGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE Au sein de la Direction de la Performance, la DSI de CCI France assure la mise à disposition des solutions métier performantes et fiables auprès du réseau des CCI. Elle est en charge du pilotage des projets nationaux à forts enjeux stratégiques et politiques. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES CCI France porte une responsabilité centrale dans la gouvernance des données du réseau. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, de la data ingestion (collecte, extraction, intégration), à la data transformation (nettoyage, standardisation, enrichissement), la data storage (structuration, entrepôts, sécurisation), jusqu’à la data exposure (mise à disposition via APIs, datavisualisation, reporting), en assurant la data quality, la data governance et la compliance tout au long du processus. Rattachée à la Direction des Systèmes d’Information, la/le chef(fe) de projets data pilote des projets informatiques stratégiques à forte composante data. Elle/il assure le lien entre les directions métiers, les prestataires techniques et les enjeux d’architecture et de gouvernance des données. Pilotage, suivi et coordination des projets : • Structurer le projet (gouvernance, outils, planning, indicateurs…), • Cadrer les objectifs et jalons avec les parties prenantes, • Coordonner les prestataires (MOE, infogérance, data engineers, etc.), • Suivre les livrables et s’assurer du respect des coûts/délais/qualité, • Préparer et animer les comités projets/métiers, • Gérer les budgets, commandes, factures et reporting, • Participer à la construction du budget prévisionnel Gestion de produit & patrimoine applicatif data : • Recueillir et prioriser les besoins métiers en lien avec les données, • Coconstruire les spécifications fonctionnelles avec les métiers et les architectes data, • Assurer la cohérence du cycle de vie des solutions data (collecte, traitements, exposition), • Accompagner les usages et former les utilisateurs Appels d’offres : • Participer à la définition des besoins techniques et fonctionnels, • Rédiger les éléments du marché (CCTP, DQE, critères…), • Analyser les offres et participer à l’attribution, • Suivre l’exécution des marchés Support & amélioration continue : • Gérer les incidents escaladés (niveau 2/3), • Documenter les processus et bonnes pratiques data, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : EXPERTISE DATA, RIGUEUR ET SENS COLLECTIF • Expérience confirmée en gestion de projets informatiques (cycle en V et Agile), • Très bonne connaissance du cycle de vie de la donnée : ingestion, transformation, stockage, exposition, gouvernance et valorisation, • Maîtrise des outils de traitement de la donnée : ETL/ELT, entrepôts de données, data lakes, outils de data visualisation (Power BI, Tableau…), data catalog, plateformes d’intégration (Talend, Azure Data Factory, etc.), • Compréhension des enjeux de qualité, sécurité, conformité (RGPD) et architecture data-centric, • Capacité à piloter des projets mêlant infrastructure technique, métiers et exploitation des données - Bonne compréhension de l’architecture des systèmes d’information, • Solide posture de facilitateur/trice avec les directions métiers, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planning, budget, risques), • Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du service, • Excellente communication écrite et orale Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Responsable Gestion Carrière et Paie L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTÉGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La DSI de CCI France assure la mise à disposition des solutions métier performantes et fiables auprès du réseau des CCI. Elle est en charge du pilotage des projets nationaux à forts enjeux stratégiques et politiques. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous occupez un rôle clé en tant qu’interface et facilitateur(trice) au sein de la DSI. Véritable soutien opérationnel et administratif, vous contribuez au bon fonctionnement de l’équipe (environ 10 personnes) en participant à la gestion quotidienne des activités. Dans un contexte de mutualisation des systèmes d'information entre plusieurs CCI, ce poste s’inscrit dans une dynamique de transformation, induisant une vision transverse et un périmètre élargi d'exercice des activités. Rôle de correspondant financier et comptable : • Préparation, suivi et mise à jour des budgets de la DSI, • Etablissement et suivi des engagements de dépenses, devis, bons de commandes et factures, • Préparation et coordination des revues budgétaires avec la direction financière Assistanat RH et administratif courant : • Planification et organisation des réunions, • Rédaction des ordres du jour et des comptes rendus de réunion, • Préparation des présentations des réunions pour le DSI, • Gestion des agendas, • Gestion des notes de frais et des déplacements professionnels, • Gestion du courrier, • Communication & coordination avec les différentes directions de CCI France., • Rédaction de modes opératoires sur son périmètre Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ • Expérience professionnelle de 5 ans minimum requise dans un poste similaire, • Capacité à travailler en lien fort avec le Directeur et les responsables., • Appétence pour le maniement des chiffres et les procédures de suivi comptable et de gestion, • Parfaite maitrise des outils bureautiques, • Respect et application des procédures internes, • Excellente expression écrite et orale, • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du travail en équipe, • Forte capacité à prioriser les urgences, • Forte capacité d’organisation, rigueur, réactivité, anticipation et polyvalence, • Confidentialité et sens du service, • Culture générale IT Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, du progrès économique et de la proximité, le réseau des chambres de commerce et d’industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc., • 450 000 jeunes et adultes font formées par an et nous représentons le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, la fonction juridique et compliance propose aux chambres territoriales et régionales des fonctions d’appui, de soutien, de conseil et d’accompagnement dans le domaine réglementaire et juridique : droit public, droit du commerce, droit de la consommation, droit des marques, droit de la commande publique, RGPD, droit du travail, … Le juriste compliance, orienté conseil et aide à la décision, veillera à : • Prendre en charge les questions juridiques que CCI France doit traiter pour son compte ainsi qu’en appui des établissements publics consulaires ;, • Sécuriser juridiquement les actes et décisions de CCI France ;, • Mettre en œuvre une stratégie de conformité pour anticiper et maîtriser les risques identifiés de différentes nature. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Performance et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI : Vous assurez les missions d’appui, de conseil et d’accompagnement en matière de sécurisation juridique : • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en particulier en matière de marchés publics, et de droit de la concurrence national et européen ;, • Prendre en charge les questions juridiques dans les domaines des contrats publics, de la concurrence applicable aux personnes publiques, de la filialisation des activités des CCI ;, • Assurer la rédaction de contrats et conventions conclus entre CCI France et les CCI ou leurs filiales ou leurs partenaires ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Sécuriser le cadre juridique des élections consulaires et apporter un appui aux CCI pour le respect des règles électorales, en lien avec la tutelle ;, • Assurer une veille juridique et proposer des process et des normes nécessaires au réseau des CCI concernant la réglementation de ces domaines. Dans le domaine de la compliance, vous intervenez sur les missions suivantes : • Veiller au respect des process propres à CCI France, notamment en matière de prévention des atteintes à la probité et des conflits d’intérêts ;, • Apporter conseil et appui afin de favoriser l’application des règles et des processus de conformité, après en avoir, le cas échéant, assurer la formalisation ;, • Définir un programme de contrôle de conformité avec la mise en place de dispositifs compliance et de codes de conduite déontologiques ;, • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques par domaine d’activité et contribuer à l’élaboration d’une stratégie des risques adaptée. En matière de protection des données, vous élaborez, mettez en œuvre et accompagnez les politiques et procédures internes relatives à la protection des données. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION Nous recherchons une personne motivée, ayant une formation juridique (diplôme en droit spécialisé en compliance ou équivalent) avec les qualités et compétences suivantes acquises lors de ses précédentes expériences dans une fonction juridique et compliance : • Grandes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Adaptation et polyvalence pour réaliser les missions confiées, • Sens relationnel, capacité d’écoute et sens de la pédagogie, • Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyses et de communication, • Sens de l’intérêt général, appétence pour le travail en équipe, • Profil expérimenté (5 ans minimum).

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

Missions : Au sein de la Direction du Contrôle Financier Opérateurs, votre rôle consistera à gérer les Coûts variables d'achats des liens d'Accès Data pour les Entités Business Fixe de SFR sur les différentes technologies (DSL, Cable, Fibre Optique...). Vous serez en contact avec les Directions Exécutives Grand Public, Entreprises, Opérateurs que vous devrez accompagner en tant que Business Partner. Vous serez également régulièrement en contact avec les opérationnels des Directions Achats & Interconnexion de la Division Opérateurs, Comptabilité Fournisseurs et Back-Office. Vos principales missions seront : • Élaboration et Suivi Budgétaire :, • Participer à l'élaboration des budgets et des reportings financiers., • Réaliser les clôtures mensuelles et les imputations analytiques., • Assurer le suivi budgétaire et alerter en cas de risques de dérives., • Analyse et Reporting :, • Analyser et présenter aux Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) des Business Units les écarts entre les prévisions et les réalisations., • Structurer les analyses et les reportings pour une maîtrise optimale du P&L par les entités Business et pour l'aide à la décision., • Suivi des Indicateurs de Performance :, • Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et proposer des actions correctives., • Challenger les opérationnels dans l'établissement des ambitions budgétaires et leur réalisation., • Optimisation et Transformation :, • Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle., • Promouvoir la transformation et accompagner le changement dans une démarche de recherche permanente d'efficacité., • Sécurisation des Processus :, • Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle de gestion., • Être garant du bon déroulement des processus de clôture et budgétaire, ainsi que de la fiabilité et pertinence des informations et des analyses afférentes., • Activités Back-Office :, • Contrôler les factures et optimiser les pénalités financières. Profil : De formation supérieure en Gestion/Finance du type grande école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en Contrôle de Gestion. La Rigueur, l'aisance relationnelle, l'organisation et l'autonomie sont des atouts qui vous caractérisent, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez une parfaite maitrise des Systèmes d'information Financiers et la connaissance des langages SQL serait un plus.

Présentation générale La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, techniques et scientifiques, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure d’une part, la délivrance des titres aux usagers (cartes d’identité, passeports, permis de conduire et certificats d’immatriculation des véhicules) et d’autre part, la mise en œuvre d’une cinquantaine de polices administratives dans les domaines du risque bâtimentaire, de la circulation, de l’environnement et de la protection sanitaire. Activité du service Au sein de la DUPA, vous serez affecté au Secrétariat Général. Il assure l’ensemble des fonctions support de la direction. Le secrétariat général est constitué de 3 départements et comprend une trentaine d’agents : le Département des Systèmes d’Information (DSI), le Département des Affaires Financières et Générales (DAFG), et le Département des Ressources Humaines (DRH). Description des missions • gestion et suivi des moyens logistiques (bureautique, vestimentaires, véhicules) ;, • installation des salles de réunion, réaménagement des bureaux ;, • suivi immobilier des sites de la DUPA (mise à jour de la signalétique, actualisation des plans et des tableaux d'occupation des locaux) ;, • tri, répartition et transports du courrier entre les différents services. Spécificités du poste Contrat établi sur la base de 35 heures hebdomadaires, ouvrant droits à 2 jours congés par mois Rémunération : 1656,53 € nets mensuels avant prélèvement à la source et sans compter l'éventuel SFT et le remboursement des frais de transports. • port de charge lourde (mise à disposition d'un chariot adapté) et permis B obligatoire de plus de 2 ans., • expérience dans le domaine de la logistique souhaitée, • compétence en informatique, • rigueur, • savoir travailler en équipe Fin de contrat au 31 décembre 2025 ( renouvellement possible à hauteur de 12 mois ) Qui contacter ? Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, l’intitulé du poste devra être indiqué dans l’objet du message.

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 4 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation., • Management du risque économique: market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques : communication stratégique, influence digitale et grands événements. Notre équipe Affaires Publiques accompagne des entreprises et des organisations pour défendre au mieux leurs intérêts dans le cadre du débat public au niveau national. Nous intervenons auprès d’acteurs clés issus de secteurs variés : technologies, télécommunications, industries créatives, transports, agroalimentaire, chimie, santé, services financiers, industrie manufacturière, services, sécurité/défense… Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant Senior en Affaires Publiques afin de renforcer notre équipe et de promouvoir notre expertise. Missions • Accompagner, en tant que chef de projet, nos clients sur les différentes thématiques abordées : conseil stratégique, planification des actions, réalisation..., • Encadrer les productions réalisées par les consultants et les stagiaires., • Produire les livrables nécessaires : documents de positions, cartographies, veille législative et réglementaire., • Organiser des meetings avec les décideurs institutionnels et assurer le suivi constant des dossiers., • Participer activement à l’amélioration des méthodologies en interne et à la relecture et à la traduction des notes entre consultants. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Master en Affaires Publiques / Droit et/ou Économie., • Vous avez entre 5 et 7 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Vous avez une bonne compréhension des institutions françaises., • Vous parlez anglais couramment., • Vous êtes rigoureux, curieux, proactif et force de proposition., • Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre savoir-être et votre esprit d’équipe. Poste à pourvoir en CDI à Paris. Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes:___ Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: ___ - ___ Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 14 personnes en charge des relations avec les délégués à la protection des données (conseil juridique et pratiques du métier) et du déploiement des activités d’accompagnement des professionnels (bac à sable, Mooc, webinaires, accompagnement renforcé, Journées RGPD en région, etc.). Votre rôle Vous conseillerez les délégués à la protection des données (ou « data protection officer ») dans l’exercice de leurs missions et aiderez les professionnels du secteur public et privé, dans l’application du RGPD avec des méthodes et outils d’accompagnement. Vos missions • vous aiderez les professionnels et les DPO dans l’application du cadre juridique en les conseillant sur leur mise en conformité (réponse aux demandes de conseil juridique et contribution au développement de la communauté professionnelle des DPO) ;, • vous élaborerez des outils d’aide à la conformité (MOOC, guides pratiques, référentiels, FAQ, etc.) en vous appuyant sur des réseaux professionnels et des groupes de travail que vous animerez ;, • vous organiserez des actions de sensibilisation de professionnels en régions et en ligne ;, • vous piloterez et participerez en lien avec les autres services de la CNIL, à des projets innovants d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité (« bac à sable », accompagnement renforcé, etc.), • vous participerez aux réflexions sur la mise en œuvre des nouveaux textes européens, notamment le règlement sur l’IA, et à l’élaboration d’outils à destination des DPO ;, • vous assurerez des missions d’appui temporaire, selon des besoins définis, en soutien des autres services de la direction et contribuerez à la réalisation des travaux d’un autre service de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit du numérique ou équivalent;, • vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données, idéalement dans le secteur du marketing digital ;, • vous connaissez les pratiques du métier de DPO et les enjeux de la protection des données personnelles pour les professionnels ;, • vos aptitudes vous permettent de mener de manière autonome des analyses juridiques sur des sujets complexes et à enjeux ;, • vous savez analyser rapidement et synthétiser vos propos tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • votre goût pour la pédagogie vous permet d’être à l’aise pour communiquer en public et vous adapter aux publics ;, • vous êtes naturellement réactif, doté d’un esprit d’initiative et d’un sens de l’organisation ;, • vous pouvez échanger en anglais avec vos interlocuteurs professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont généralement trimestriels en raison d’intervention en région (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen ou outremer). Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSDA . En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Qui sommes-nous ? Société du groupe ARMONIA, MUSEA est un acteur engagé au service du secteur de la culture et des loisirs. Incarnant l’exigence d’excellence, d’engagement et de qualité des relations humaines, MUSEA se spécialise dans l’accueil et la méditation culturelle au sein des plus grands sites culturels français — tels que le Louvre, le musée Picasso, le Château de Versailles ou encore le Jardin des Plantes. Nous mettons un point d’honneur à valoriser l’expérience du visiteur tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. MUSEA prône des valeurs de respect et d’inclusion. Nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH. Vos missions Nous recherchons un(e) Responsable de sites pour intervenir sur les 4 sites de notre client, acteur majeur du secteur culturel français. Rattaché(e) à la Responsable opérationnelle MUSEA, vos missions seront les suivantes : Relation client • Vous assurez le respect des engagements contractuels et veillez à la satisfaction du client., • Vous suivez la qualité des prestations d’accueil et de billetterie, organisez des rendez-vous réguliers et proposez des actions correctives., • Vous présentez les candidats recrutés aux clients et leur transmettez les plannings., • Vous participez aux soutenances commerciales et aux revues d’activités., • Vous mettez à jour la base de données clients., • Vous participez à la permanence téléphonique afin de garantir la continuité de service. Suivi administratif • Vous rédigez les comptes rendus, devis et bilans de prestation, • Vous organisez la planification des prestations en lien avec les équipes internes, • Vous suivez les plannings, les états de modulation, le matériel et les uniformes, • Vous assurez le suivi RH de l’ensemble de vos équipes, • Vous assurez la coordination quotidienne avec les pôles ADP et Planning Management opérationnel • Vous anticipez les besoins en recrutement et validez les embauches., • Vous pilotez, encadrez et motivez les équipes en fixant des objectifs clairs., • Vous suivez la performance, réalisez les entretiens annuels et mettez en œuvre les actions de formation., • Vous gérez les plannings et les affectations du personnel sur les sites. Modalités du poste CDI à pourvoir dès que possible à Paris (15ème) Rémunération : à partir de 33 000€ bruts annuels + prise en charge à 50% du titre de transport, tickets restaurants, mutuelle etc. Le profil recherché Vous disposez des qualifications suivantes : • Bac +2/+3 en management / gestion, • Expérience réussie en management d’équipe dans le domaine du tertiaire / de la prestation de services. Une expérience en site accueillant du public est un plus, • Capacités de gestion administrative et RH, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…), • Anglais professionnel Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à fédérer les équipes et gérer les conflits, • Votre excellente présentation et relationnel, • Votre rigueur, • Votre fibre commerciale et votre sens du service, • Vos capacités organisationnelles, de planification et votre gestion du stress Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife.

RESPONSABLE TECHNIQUE ET SÉCURITÉ MULTISITES CENTRES PARIS ANIM’ ET SIÈGE Poste accessible aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez évoluer dans un cadre où l'engagement citoyen, la solidarité et l’inclusion sont des réalités concrètes du quotidien ? Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Responsable Technique et Sécurité Multisites des Centres Paris Anim’ et du Siège gérés par notre Fédération. La Fédération, c’est : • Un mouvement d’éducation populaire qui agit au service de toutes et tous,, • Une fédération d’associations porteuse de projets innovants,, • Une actrice reconnue de l’économie sociale et solidaire,, • Une interlocutrice engagée dans le débat public,, • Une partenaire des institutions, au cœur des alliances éducatives. Ce que nous défendons : • Une éducation complémentaire à l’École, ouverte, émancipatrice et inclusive,, • Le soutien au tissu associatif local,, • L’accès équitable à la culture, au sport et aux loisirs pour tou·tes,, • La formation citoyenne et la participation active des habitant·es,, • L’émancipation et le développement de l’esprit critique, pour co-construire la Société de demain,, • L’engagement, par les jeunes et pour les jeunes. Nos engagements forts : • La lutte contre toutes les discriminations et la promotion de la laïcité,, • L’inclusion des personnes en situation de handicap,, • La défense du monde du vivant,, • Le développement des compétences et la formation tout au long de la vie,, • La protection de l’enfance et la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS). Définition du poste Le/la Responsable Sécurité et Maintenance assure la coordination, le suivi réglementaire et la gestion opérationnelle de l’ensemble des sujets liés à la sécurité, la maintenance technique, les travaux, et la conformité des équipements et sites ERP. Il/elle intervient sur un périmètre en multisites (Centres Paris Anim’ et Siège). Il/elle est également garant·e du bon déroulement des relations avec les prestataires externes, interlocuteur·rice référent·e des Directions de Centres et de la Direction Territoriale. Rattaché·e à la Déléguée Générale Adjointe de notre Fédération, vous aurez pour missions : Gestion technique et maintenance : • Accompagnement des équipes terrain sur la dimension règlementaire et bâtimentaire : ERP, droit du travail, • Mutualisation des pratiques et procédures, • Encadrement et supervision du Technicien de Maintenance multisites (planification des interventions multisites, management, priorisation, gestion des absences...) ;, • Coordination des interventions de maintenance générale, curative et préventive ;, • Suivre et contrôler les prestations en matière de sécurité, maintenance, nettoyage, etc. ;, • Assurer la gestion et le suivi des commandes d’achats centralisées, des prestataires de travaux, de nettoyage, de gardiennage/sécurité ;, • Assurer la gestion des remplacements des chargé·es d’accueil en lien avec le prestaire ANSP ;, • Veiller à la continuité de service et à l’anticipation des incidents techniques. Sécurité, sûreté et conformité réglementaire : • Garantir le respect des normes réglementaires, en lien avec les bureaux de contrôle (ERP, incendie, accessibilité, etc.) ;, • Accompagnement et suivi des levées de réserve ;, • Préparation et accompagnement des Directions aux Commissions de Sécurité : visites préalables, synthèse des vérifications, planification des rendez-vous avec les Directions de Centres… ;, • Rédaction de procédures liées à la sécurité : exercices d’évacuation, registre de sécurité, bureau de contrôle…, • Formation et sensibilisation des équipes aux enjeux de la sécurité, • Membre actif de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) Suivi budgétaire et gestion administrative : • Assurer le suivi et la mise en place des contrats de maintenance : recherche de prestataires, vérification des contrats et devis, engagement des factures, archivage, suivi des échéances de reconduction ;, • Création et tenue à jour d’un répertoire des prestataires de confiance., • Rédaction de cahiers des charges pour les consultations de prestataires ;, • Participer aux appels d’offres et à la sélection des entreprises prestataires ;, • Assurer un reporting régulier (technique, administratif, financier) à la Direction Activités transverses : • Suivi des travaux prévus dans les offres des marchés ou DSP (Délégation de Service Public), et du budget participatif en lien avec les Directions, • Application de la procédure travaux selon la nature du projet., • Gestion des demandes de renouvellement d’occupation des créneaux sportifs mis à disposition par la Ville de Paris, • Mise à jour annuelle du DUERP en lien avec la Direction RH D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure. Formation/Expérience souhaitée • Formation technique type Bac+2/3, dans le domaine de la maintenance, sécurité, gestion des bâtiments, ou équivalent., • Habilitation SSIAP 3 serait un +, • Minimum 4/5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en structure multisites. Compétences requises • Maîtrise et connaissances solides de la réglementation sécurité/incendie et des documents de conformité (RVRAT, SSI, rapports de vérif)., • Capacité à lire, comprendre et suivre des contrats de maintenance, • Bonne organisation et gestion des priorités., • Aisance relationnelle pour collaborer avec les services de la Ville de Paris, les prestataires, les Directions…, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion technique/facturation, • Sens de la confidentialité, • Force de propositions, • Pédagogie, • Sens du service, autonomie, rigueur et capacité d’anticipation., • Disponibilité et réactivité, • Aisance relationnelle pour travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Conditions • Lieu : Siège – 75010 Paris, • Date de début : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : statut cadre au forfait 208 jours, du lundi au vendredi, • Classification : Groupe G – Coefficient 500 de la convention collective nationale de l’animation, • Rémunération : Salaire mensuel brut de 3472.94€, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport, avantages CSE, 36 jours congés payés, jour de repos compensateur Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail. Conformément à la législation en vigueur, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement respecte les principes de laïcité et de neutralité au sein de sa Fédération. Adressez-nous votre candidature par mail à l’adresse :

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service des outils de la conformité composé de six personnes, dont la cheffe de service, aux compétences diverses (ingénieur, avocats ou juriste international). Chaque membre de l’équipe, chargé du développement des outils, est en charge d’un portefeuille de dossiers (certifications, BCR, codes de conduite) qui l’amène à être en contact permanent avec les grands acteurs économiques et des avocats mais aussi à échanger quasi quotidiennement avec les autres autorités de protection des données. Votre rôle Vous contribuerez au déploiement des projets liés aux outils de la conformité prévus par le RGPD et le règlement européen sur l’IA (RIA). Vous accompagnerez les acteurs qui souhaitent s’engager dans cette démarche en ayant une approche opérationnelle et veillerez à ce que les projets approuvés soient conformes à la réglementation. Vous interviendrez sur ces sujets tant au niveau national qu’européen. Vos missions • vous vérifierez la conformité règlementaire au RGPD des dossiers reçus (certification et règles d’entreprise contraignantes), y compris ceux transmis par nos homologues européens ;, • vous participerez à l’analyse et à l’interprétation de la réglementation applicable aux systèmes d’IA ;, • vous conseillerez les organismes privés ou publics qui souhaitent recourir aux outils de conformité ;, • vous participerez activement aux travaux des groupes de travail du Comité européen de la protection des données (CEPD) ;, • vous proposerez et élaborerez des solutions concrètes permettant de faciliter l’appropriation de ces outils par les professionnels ;, • vous participerez à des actions de formation et de communication en interne et à l’externe. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit ou d’un diplôme d’ingénieur ;, • vous avez une très bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de cinq ans minimum (une expérience au sein d’un organisme de certification ou d’une autorité de protection des données est un plus) ;, • vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral et à l’écrit pour pouvoir échanger au quotidien avec les homologues européens ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics divers ;, • vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Des déplacements sur le territoire européen sont à prévoir. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CDOC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

L’Observatoire de Paris-PSL, établissement public du Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche, est un établissement de référence en France pour l’astronomie. Ses missions sont orientées vers la recherche, l’enseignement supérieur, la collaboration internationale et le partage des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel est d’environ 45 M€ (80 M€ avec les apports de l’ensemble des tutelles). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. En collaboration étroite avec la Présidence, le directeur général des services H/F est plus particulièrement chargé de la stratégie de gestion de l'Observatoire. Il/elle participe à l'élaboration de la politique de l'établissement et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. La/le DGS est membre de l'équipe exécutive, qui rassemble autour de la présidente, le vice-président du Conseil d'Administration, le vice-président du Conseil Scientifique, le directeur de la formation, le directeur technique, et la cheffe de cabinet. Missions principales : Le/la DGS assure la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques au service de la recherche de l'établissement effectuée dans ses unités de recherche. La structure fonctionnelle des services centraux de l'Observatoire se compose d'une direction financière, d’une agence comptable, d'une direction des ressources humaines, d’une direction de la communication, d'une direction immobilière et logistique, d'une direction informatique, et d'un service des relations contractuelles et de la valorisation. En liaison avec le Vice Président du Conseil d'Administration, le/la DGS supervise l'exécution du budget, le contrôle de gestion, le reporting financier, ainsi que la production des différents tableaux de bord stratégiques. Il/elle mobilise les services centraux pour assurer le support nécessaire aux départements et services scientifiques ; conduit le dialogue avec leurs responsables administratifs. Partie prenante de la gouvernance de l’établissement, il/elle est amené à représenter l'établissement, sous la responsabilité de la présidente, dans de nombreuses instances externes, en particulier l’Université Paris Sciences et Lettres et son comité des DGS. Il/elle travaille en lien étroit et négocie sur des sujets variés avec les partenaires institutionnels de l'établissement : rectorat, délégations régionales du CNRS, CNRS/INSU, universités tutelles des unités, collectivités locales. Activités principales : • Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :, • Contribuer aux évolutions de l’établissement, • Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion en fonction des ressources propres comme du financement par l’Etat, • Conduire une stratégie RH optimisée et les plans d'actions afférents, • Conduire une politique de gestion bâtimentaire s’appuyant sur une diversification des ressources, • Piloter le système d'information, • Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision, • Garantir la sécurisation juridique de l’établissement, • Impulsion et conduite des projets stratégiques :, • Conseiller l’exécutif sur les opportunités et contraintes des projets stratégiques et structurants, • Contribuer à l’évolution de la visibilité nationale et internationale de l’Observatoire de Paris,, • Diagnostiquer et adapter l'organisation des services centraux aux axes stratégiques de l’établissement, • Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement :, • Élaborer et conduire une politique managériale innovante, • Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet de l’établissement, • Décider, communiquer et faire adhérer, • Pilotage de l'équipe de direction :, • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, animer et faire travailler l'équipe de direction de manière transversale, • Piloter la conception des outils de pilotage et la dématérialisation des processus, • Porter et conduire le changement dans une logique de service public, décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies, • Supervision du management des services et conduite du dialogue social :, • Structurer et conduire le dialogue social et le travail avec les représentants du personnel, • Animer les instances administratives, délibératives et consultatives, aux côtés de la Présidente (CA, CSA, F3SCT), • Représentation institutionnelle :, • Développer des logiques de coproduction de l'action publique en tant que composante de Paris Sciences Lettres, • Représenter l’établissement auprès de partenaires institutionnels, • Veille stratégique réglementaire et prospective :, • Impulser une démarche prospective, • Mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents, • Structurer la veille en interne, assurer la sécurisation juridique, • Exploiter les informations disponibles et les alertes Profil : Le/la DGS devra pouvoir travailler efficacement dans le contexte particulier de la recherche et de l'enseignement supérieur, au sein d’un établissement dont la partie scientifique a été réorganisée en 2025, en lien avec plusieurs tutelles. Il/elle devra posséder de solides qualités managériales pour animer, mobiliser et organiser les services centraux afin de mettre en œuvre avec les laboratoires la politique définie par l’exécutif et les conseils. Il/elle devra posséder de solides compétences administratives, financières et juridiques, et des connaissances en gestion bâtimentaire. Une expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans un EPSCP, serait appréciée. Contraintes particulières d'exercice : Le/la DGS est amené(e) à se déplacer régulièrement sur les deux autres sites de l’Observatoire, à Meudon (Hauts de Seine) et à Nançay (Cher). Des astreintes de décision peuvent être également régulièrement réalisées. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 SEPTEMBRE 2025 Poste uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires. Ce poste n'est pas ouvert aux statuts contractuels, stagiaires et alternants Modalités d'accès au poste : par voie de détachement ; emploi fonctionnel catégorie A+

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste : Au sein du service Brand & Content du département Marketing du Groupe OMNES, vous êtes responsable de l’ensemble de la production d’assets créatifs pour nos marques écoles. Votre mission principale est de développer et mettre en œuvre une direction de création en cohérence avec les objectifs d’OMNES Education et de ses écoles. Sous la responsabilité de la Head of Brand & Content du Groupe, vous assurez les missions suivantes : Définir la direction artistique de nos marques écoles : • Créer des identités visuelles fortes et cohérentes qui se déclinent sur tous les supports de communication (principalement digitaux) ;, • Garantir la cohérence de la communication de nos marques sur tous les canaux. Superviser la réalisation graphique en interne ou par des prestataires externes : • Co-leader les briefs créatifs et proposer des concepts clairs et percutants ;, • Conceptualiser des idées ;, • Comprendre, relayer et faire appliquer les initiatives de marketing, positionnement stratégique et public cible. Encadrer et faire monter les équipes internes de production au meilleur niveau de leurs capacités et de celle des outils imposés en les conseillant et les accompagnant au quotidien • Manager en direct un alternant en Direction Artistique Valider les productions et se porter garant de la qualité des contenus livrés, dans les temps imposés ; Être force de proposition sur la conception de concepts créatifs et de visuels impactants et engageants auprès de nos cibles. En cas de besoin de renfort ou pour des projets stratégiques, vous pourrez être amené(e) à produire vous-même des supports-clés. Profil : De formation supérieure en arts graphiques, design ou communication / marketing digital, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et en agence, principalement sur les canaux digitaux. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Très créatif(ve) et avez une sensibilité artistique ;, • Capable de synthétiser une idée marketing en un visuel simple, clair et impactant ;, • Doté(e) d’une forte capacité d’organisation et de priorisation afin de respecter les délais donnés ;, • Enjoué(e) à l’idée de travailler en équipe et d’aider les équipes à apprendre et à s’améliorer grâce à vos inputs. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous vous remercions d'envoyer votre CV accompagné de votre book (ou un lien vers votre site web personnel). Pourquoi nous rejoindre ? • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Une prise en charge à 100% des frais de transport, • Une prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous cherchez à allier sens, engagement citoyen et montée en compétences en gestion de projet ? Rejoignez une organisation emblématique de l’éducation populaire et contribuez au déploiement d’un programme éducatif national alliant lecture, lien social et engagement intergénérationnel. Qui sommes-nous ? Créée en 1866, la Ligue de l'enseignement est une association complémentaire de l'école publique, majeure en France. Elle porte des projets à visée éducative, culturelle et sportive et ce à destination de tous les enfants et les jeunes en France. Elle rassemble plus de 20 000 associations, et est présente partout en France via son réseau de 102 ligues départementales. La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement en quelques mots : • Une fédération de près de 400 associations locales, • Un mouvement d’éducation populaire qui œuvre pour l’accès des jeunes à la culture, au sport et à de loisirs de qualité, • Un acteur de la réussite éducative, complémentaire à l’école, qui agit pour une éducation citoyenne et soutient l’engagement et la participation des jeunes, • Un interlocuteur privilégié des institutions et des pouvoirs publics, • Deux fédérations sportives : scolaire (USEP) et multisports (UFOLEP) Le projet Lire et faire lire Au sein du Service Education et Culture, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes dédiée au développement et au déploiement de programmes éducatifs dans les domaines de l’éducation à la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’éducation à l’esprit critique, de la réussite éducative, de la lutte contre le harcèlement. Votre mission principale s’articulera autour du programme Lire et faire lire. Le programme Lire et faire lire mobilise des bénévoles de plus de 50 ans pour lire des histoires aux enfants dans les écoles, crèches, centres de loisirs ou bibliothèques, afin de transmettre le plaisir de la lecture, de promouvoir la littérature jeunesse et de favoriser le lien intergénérationnel. La Fédération de Paris coordonne ce programme dans plus de 270 structures éducatives, avec plus de 390 bénévoles mobilisé·es chaque année. Le stage proposé s’inscrit dans une période charnière de l’année scolaire (rentrée, accueil des bénévoles, relance des partenariats) et dans un contexte particulier : la célébration des 25 ans du programme. Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Éducation et en lien fonctionnel direct avec la responsable du programme Lire et faire lire, vous participerez à la coordination du programme. Vous serez mobilisé·e sur les missions suivantes : Soutien à la coordination du programme • Alimentation et gestion de la base de données : enregistrement des bénévoles et structures, suivi des affectations, • Appui à l’affectation des bénévoles dans les structures d’accueil et au lien avec les équipes éducatives, • Relances et suivi administratif des bénévoles et des structures (fiches d’inscription, conventions…), • Appui à l’organisation des réunions d’accueil des nouveaux bénévoles, • Appui au suivi des formations des bénévoles : inscriptions, accueil logistique, évaluation Communication • Gestion de la boîte email générique et participation à la permanence téléphonique, • Réalisation de documents de communication, • Appui à la newsletter mensuelle du programme, • Participation aux publications sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication, • Suivi du plan de diffusion des supports (flyers, brochures…), gestion des stocks Événementiel • Soutien à l’organisation des événements liés aux 25 ans de Lire et faire lire, • Appui logistique et accueil du public lors des événements organisés par le service (formations, projections, spectacles…) Autres missions • Appui ponctuel aux autres projets éducatifs et culturels du service : festivals, visites, projets. Profil • Formation Bac + 4 / Bac + 5 (gestion de projet ESS, sciences politiques, médiation culturelle, médiation du livre, sciences de l’éducation)., • Bonne organisation, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Bon relationnel et sens de la communication, écrite et orale. Sens de l’écoute. Appétence à travailler avec des publics variés., • Intérêt pour l’éducation, la lecture et la littérature jeunesse, l’engagement intergénérationnel (apprécié) Les intérêts du poste • Contribuer à un programme national reconnu, porteur de sens, en lien direct avec les bénévoles, les dynamiques intergénérationnelles et les structures d’accueil, • Développer des compétences en coordination de projet, en relation partenariale et en communication, • Découvrir le fonctionnement du secteur associatif et ses différents métiers. Travailler dans une équipe dynamique, dans une fédération engagée et en lien avec des partenaires variés, • Découvrir ou développer sa connaissance de la littérature de jeunesse et participer à sa promotion Conditions • Lieu : Siège de la Ligue de l’enseignement Fédération de Paris - 75010, • Date d’embauche prévue : à partir du 1er septembre 2025, • Type de contrat : Stage de 6 mois, • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires possibilité d'aménagement sur 24h/semaine, • Rémunération : Indemnisation légale de stage Le poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV et étayez votre motivation à

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : Au sein des équipes ERP Advisory, vous accompagnerez les directions des systèmes d’information dans des secteurs d'activités divers dans leurs projets de transformation digitale et omnicanale. Vous conseillerez les directions métiers et DSI de nos principaux clients de l’industrie et des services (retail & CPG, industrie pharmaceutique et cosmétique, Energy & utilities, banque / assurance …etc.), dans leurs projets de transformation SAP S/4, de la réflexion stratégique à la numérisation du processus et la mise en œuvre de solutions innovantes avec nos partenaires spécialisés SAP. A ce titre, vous seriez positionné sur différents domaines d’intervention : • L’élaboration de la feuille de route de transformation numérique S/4 HANA pour les fonctions Finance, Achats et Supply Chain et la définition du Business Case associé,, • Le cadrage des besoins métiers, la formalisation du cahier des charges et de l’appel d’offre de sélection de l’éditeur et de l’intégrateur,, • La définition de processus optimisés et harmonisés en apportant votre expérience des meilleures pratiques du secteur dans le respect du standard de la solution et en tirant parti des apports de l’automatisation (RPA) et de l’Intelligence Artificielle,, • La conception de Core Model sur SAP S/4 multi-entités et multi-pays, et l’alignement des stakeholders sur les décisions structurantes,, • La mise en place de nouveaux modèles de delivery plus agiles en proximité des métiers,, • La Design Authority des programmes SAP S/4 et l’assistance à maitrise d’ouvrage durant toute la phase de conception,, • L’identification des impacts métiers et l’accompagnement des futurs utilisateurs aux changements et à l’adoption de la solution,, • Le pilotage projet (suivi des actions ouvertes, gestion des délais, gestion des risques…) permettant de maximiser la valeur dans un délai et un budget respecté. Vous serez amené à participer à des projets de bout en bout en utilisant des méthodologies innovantes de transformation des entreprises comme le Process Mining, la Data Analytics, la Data Visualisation ou les Frameworks d’Agilité à l’Échelle. Profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 5 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans la conception et le pilotage de programmes SAP. Vous êtes : • Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique,, • Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe,, • Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet,, • À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats. Compétences requises : • Comprendre les enjeux et les défis des programmes de Build, Migration et Transformation SAP,, • Avoir une très bonne maîtrise fonctionnelle d’un ou plusieurs processus : Order To Cash, Procure to Pay, Record to Decide et Forecast to stock,, • Avoir participé à des études de cadrage et à des projets de mise en œuvre SAP (notamment les phases de cadrage, conception générale et détaillée),, • Avoir une bonne connaissance de S/4HANA sur son domaine/process d’expertise, de manière à être capable de challenger les solutions et approches proposées par l'intégrateur,, • Avoir une bonne culture SAP et connait les différentes solutions / offres proposées par l’éditeur (RISE, stratégie brownfield, greenfield et bluefield, architecture et plateforme BTP, … etc)., • Etre familier avec le concept et la stratégie de change management,, • Une certifications SAP est un plus,, • La maitrise de l'anglais est requise. Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

La SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs.A vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF a pour mission d'animer et de piloter le groupe public unifié qu'elle contrôle. La Direction Juridique Groupe SNCF intervient en conseil et appui des différents acteurs de l'entreprise pour éclairer leurs choix stratégiques et encadrer les éventuels ri

SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Vous évoluerez au sein de la DSI FS, la Direction Déléguée « ERP & Plateformes Mutualisées » qui a en charge l'ERP du Groupe SNCF à destination de l'ensemble du Groupe Public Unifié (GPU) et des sociétés dédiées. Vous répond

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nou

Production CEE est en charge du chiffrage des opérations d’efficacité énergétique et de l’instruction des dossiers CEE des clients d’ACT dans les secteurs de l’Industrie, du Bâtiment, du Tertiaire, de l’Agriculture, de la Santé et du secteur public. Production CEE assure également l

PS : Être acheteur public, c'est faire partie de notre force commerciale !.