Qualité jobs in Clichy - Page 11Create job alerts

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l'accueil patient, la gestion administrative complexe et l'assistance technique au praticien. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Assistance technique & soins : Préparation des salles de consultation, stérilisation et entretien du matériel médical, aide à l’installation des patients et prise de constantes selon profil et cadre réglementaire. • Gestion administrative & financière : Rédaction de comptes-rendus médicaux, gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en contact patient (brancardier, ASH, accueil) est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé(e) de Business Development en CDI. Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, votre mission principale sera de mettre en oeuvre les actions de développement définies en étroite collaboration avec les associés des practices dont vous serez responsable. Vous contribuez aux projets de l’équipe et à l’amélioration de la qualité des réalisations : • Vous accompagnez les associés d’équipes de premier plan dans le développement et la fidélisation de leurs clients;, • Vous gérez la préparation de réponses à des panels, appel d’offres, pitchs et présentations en veillant à leur qualité, pertinence et à la mise en valeur des références du cabinet dans les pratiques concernées;, • Vous contribuez à la mise en place de processus structurés, de bases et d’outils et en assurez le suivi. Vous êtes force de proposition pour en déployer de nouveaux., • Vous assurez la gestion des classements de vos équipes, le calendrier et leur réalisation ainsi que la relation avec les éditeurs (Legal 500, Chambers and Partners, Best Lawyers, Décideurs, etc.);, • Vous définissez des plans d’actions, en réalisant un suivi et en en mesurant la performance;, • En lien avec les autres membres de votre équipe, vous accompagnez l’organisation d’événements. Pré-requis du poste H/F Titulaire d'un diplôme type Bac + 5 , vous possédez une expérience réussie d’environ 6 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement en cabinet d’avocats ou dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les outils/logiciels informatiques courants (Pack Office). Vous disposez également d'une excellente connaissance du marché juridique français et international (cabinets, directions juridiques, legal operations, barreaux, institutions professionnelles)et maîtrisez les techniques de développement et de gestion de la relation client, ainsi que les outils CRM. Une compréhension des pratiques de pricing serait un atout. De plus, vous possédez un excellent sens relationnel et une capacité éprouvée à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous êtes pragmatique, doté d'une forte capacité d’écoute et de service. Vous démontrez d'excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale, en français comme en anglais et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement exigeant. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, nécessitant un forte capacité d’adaptation, de flexibilité, une bonne gestion des priorités et un réel sens de l’engagement. Vous vous reconnaissez , n’hésitez pas et rejoignez nous !

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France. Le groupe GTH recrute pour la société PERCKO : Chargé affaires réglementaires et qualité (H/F) – CDD 6 mois Poste basé à Paris 10èmes Poste à pourvoir idéalement, dès que possible À PROPOS DE PERCKO : PERCKO est une entreprise française reconnue pour son expertise dans le soulagement du dos. Depuis 2014, nous concevons des produits innovants (T-shirts, matelas, chaises ergonomiques) recommandés par les professionnels de santé. Notre mission : prévenir et soulager durablement les maux de dos. Notre ADN : innovation, efficacité, empathie. Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de notre référent Qualité et Affaires Réglementaires, vos missions seront les suivantes : • Assurer la conformité des produits aux exigences relatives aux dispositifs médicaux de classe I :, • Etablir et tenir à jour la documentation technique et la déclaration de conformité selon le REDM 2017/745,, • Gérer les basiques UDI et s'assurer que chaque produit possède un UDI-DI,, • Assurer la communication avec les autorités compétentes,, • Améliorer le système de management de la qualité :, • Ecrire ou mettre à jour les documents concernant les processus de l’entreprise et s'assurer de leur diffusion et de leur archivage., • Assurer l'enregistrement, l'analyse et le traitement des anomalies, réclamations et non-conformités,, • Lancer, suivre et clôturer les actions préventives, les actions correctives et les change controls,, • Gérer la surveillance post – marché :, • Assurer l'enregistrement, l'analyse et le traitement des réclamations,, • Proposer d’éventuelles actions correctives et en vérifier la mise en œuvre et l'efficacité,, • Réaliser la veille réglementaire,, • Relire et valider les contenus des supports marketing. PROFIL: De formation scientifique bac+5 en produits de la santé ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la fonction et notamment en affaires réglementaires dans l'industrie du dispositif médical. Vous avez connaissance des normes ISO 13485, ISO 10993, ISO 14971, Règlement UE 2017/745. Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous avez un bon relationnel et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes également force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques standards (Word, Excel, etc.) et posséder un bon niveau d’anglais. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais.

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client du secteur du BTP (réhabilitation du patrimoine historique) basé Paris 8ème en tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux. Intégrez une équipe informatique en pleine expansion dans un poste stratégique et porteur de défis, vous aurez l'opportunité de piloter, aux côtés de votre DSI, des projets ambitieux et transversaux couvrant l'ensemble des agences du groupe. Vos missions : • Maintien et optimisation du réseau : Garantir la performance et la disponibilité des infrastructures réseau sur l'ensemble des agences du groupe., • Détection et résolution des incidents : Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, apporter des solutions rapides et efficaces., • Application des standards et sécurité : Assurer la conformité aux méthodologies ITIL et garantir la sécurité du Système d'Information., • Gestion de l’inventaire : Suivi et mise à jour des équipements informatiques., • Documentation et procédures : Rédiger et mettre en place des procédures d’exploitation., • Projets dévolution SI : Collaborer avec le DSI sur les projets stratégiques de développement du SI., • Relation fournisseurs : Coordination avec les prestataires pour le suivi et l’évolution des services., • Veille technologique et support : Assurer une veille des technologies réseau et un support ponctuel aux utilisateurs. Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI uniquement, • Lieu : Paris 8, • Rythme : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail avec déplacements en France sur les agences du groupe (intervention ponctuelle sur site pour déployer, configurer et maintenir les équipements réseau dans le cadre de projets stratégiques et variés), • Rémunération : 40/42 K€, • Fermeture entreprise pour congés : 15 premiers jours d'août et 1 semaine en fin d'année Votre profil : De formation Administration Système & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire d’Administrateur généraliste. Des déplacements sont à pévoir en France dans les différentes agences du groupe, le permis B est requis. Voici l'environnement technique sur lequel vous interviendrez : • Écosystème Microsoft : solutions de messagerie et de collaboration (Azure AD, Office 365, Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive)., • Gestion des équipements et sécurité : Intune, Autopilot, gestion des mises à jour Windows et des packages applicatifs., • Mobile Device Management (MDM) : administration des appareils sous Apple et Android., • Infrastructure réseau : gestion des réseaux LAN, MAN, WAN, WLAN ; déploiement et configuration de switchs, points daccès Wi-Fi, équipements 3/4/5G, pare-feu., • Solutions réseau et sécurité : équipements D-Link, Nuclias, Fortinet et administration via FortiCloud., • Gestion des infrastructures : organisation et maintenance des baies de câblage., • Parc informatique et serveurs : postes de travail sous Windows 10/11, serveurs sous Windows Server., • Solutions de sauvegarde : Veeam, Barracuda., • Impression et bureautique : copieurs multifonctions, traceurs, imprimantes. Soft skills : • Vous possédez une solide expertise technique sur les solutions Microsoft, et êtes à laise avec des environnements techniques variés., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle pour interagir avec des équipes techniques et non techniques., • Doté(e) d'une rigueur et d'une organisation, vous savez jongler avec les priorités et respecter les délais, même dans des contextes exigeants., • Autonome et ingénieux(se), vous aimez résoudre des problèmes et travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs. Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

Fondée en 2003 par Benjamin Mabille, le Groupe BM FINANCE - Georges Mabille Viager est spécialisée dans la vente de biens immobiliers en viager. Nous apportons notre expertise en matière de viager au service de personnes âgées qui souhaitent recourir à cette solution pour augmenter leurs revenus et préparer leur succession. Notre rôle est de conseiller le client afin qu’il choisisse la solution qui corresponde à ses besoins et de l’accompagner jusqu’à l’aboutissement de la vente de son bien. Nous recherchons un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour se joindre à notre équipe parisienne jeune et dynamique à taille humaine. Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge : • Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété), • Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriers, • Préparation et envoi de dossiers d’estimation, • Gestion, structuration et mise à jour de la base de données clients, • Gestion administrative, • Collaboration étroite avec le dirigeant Nous recherchons une personne ayant un profil juridique, de type bac+3 / bac+5, de préférence ayant fait des études de droit notarial. Des connaissances en droit immobilier, succession et rédaction d’acte seront les bienvenues. Notre nouveau collaborateur/ nouvelle collaboratrice devra avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation de ses tâches, avoir les capacités de s’adapter aux urgences. Une très grande qualité rédactionnelle serait un plus. Salaire brut 36 000 € Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail : 39h / semaine du lundi au vendredi Avantages : • Ticket restaurant, • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien 📩 Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Poste : Ingénieur Gouvernance ISP & Virtualisation/Conteneurisation/Réseau (H/F) Contexte de la mission : Dans le cadre d’une mission pour un client grand compte, vous interviendrez au sein d’une direction Cyber & Résilience, dans une équipe en charge de la gouvernance de la sécurité des systèmes d’information. L’objectif de l’équipe est de garantir le niveau de sécurité des systèmes d’information, tant pour les services internes que pour les services délivrés aux clients. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans la gouvernance sécurité SI, en charge de définir les exigences de sécurité, d’en assurer le contrôle et d’accompagner les projets dans leur mise en œuvre. Vos missions : Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) • Accompagner les équipes projets dans la compréhension et la prise en compte des exigences de sécurité (Cloud, SaaS, On-Premise), • Participer à la validation des choix d’architecture en collaboration avec les architectes techniques et logiciels (cloisonnement, virtualisation, conteneurisation, sauvegarde), • Réaliser des analyses de risques et formuler des avis de sécurité, • Vérifier la bonne prise en compte des exigences de sécurité tout au long du cycle de vie des projets SI, • Participer aux activités de contrôle (audits, bug bounty), • Valider et rédiger les demandes de dérogation en matière de sécurité Autres missions : • Apporter une expertise sécurité aux équipes techniques (MOE) et diffuser les bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la qualification et à l’analyse des incidents de sécurité sur votre périmètre, • Animer les comités de sécurité, • Contribuer à la mise à jour ou à la rédaction des politiques de sécurité, • Apporter une expertise sur les environnements de virtualisation et de conteneurisation Environnement technique • Virtualisation (dont VMware Cloud Foundation),, • Conteneurisation (OpenShift), • Active Directory / Azure AD / Entra ID, • PAM (CyberArk), • PKI, • Proxy / Reverse Proxy, • Load Balancer, • Firewall, • Citrix Profil recherché • Minimum Bac +4 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmé dans l’intégration de la sécurité dans les projets (ISP), • Bonne compréhension des architectures IT (Cloud, virtualisation, conteneurisation), • Capacité à accompagner les équipes projets et à travailler avec différents interlocuteurs (architectes, équipes techniques, gouvernance) Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Redsen est un cabinet de conseil franco‑suisse dédié à la transformation des systèmes d’information et du digital. Depuis plus de 10 ans, nos consultants accompagnent grands groupes et ETI sur des projets stratégiques mêlant enjeux métier, data, IT et gouvernance, dans un cadre engagé et exigeant (certification BCorp). Nous recherchons actuellement en CDI des Project Management Officer pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie et de l'assurance. Votre rôle chez nos clients : • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.), • 5 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PPO, etc., • Maitrise d'outils de pilotage de portefeuilles projets type Clarity, Planview, Triskell, etc., • Expérience dans les secteurs banque, assurance, ou industrie idéalement, • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Les plus pour le poste ? • Des certifications en gestion de projet (type PMP, Prince 2, ...), • Une connaissance de la méthodologie Agile, certification Scrum PSPO ou SAFe Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …) Modalités : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris (11e) / Île-de-France, • Secteur : conseil / assurance ou industrie, • Rémunération : entre 50 000 et 58 000€ (package) selon profil

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Consultant Data Catalog spécialisé Collibra, vous accompagnerez nos clients dans la structuration, l’opérationnalisation et la gouvernance de leur Data Catalog. Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à renforcer la maîtrise, la qualité et la valorisation des données, en vous appuyant sur les capacités avancées de Collibra Data Intelligence Platform. Votre rôle sera clé pour aider les organisations à déployer un Data Catalog robuste, gouverné, adopté et aligné avec les enjeux Data & IA Concrètement, vous allez : 1. Structurer & Opérationnaliser le Data Catalog • Définir la stratégie Data Catalog et accompagner les clients dans leur transformation Data Governance., • Paramétrer Collibra : communautés, domaines, rôles, workflows, policies, règles de qualité, operating model., • Concevoir et adapter le métamodèle Collibra : Data Domains, Data Sets, Data Elements, Data Owners, Stewards, modèles IA, indicateurs de qualité…, • Mettre en place les connecteurs d’ingestion (Collibra Connect, Collibra Data Quality, ingestion automatisée)., • Modéliser les objets métiers et assurer leur documentation dans Collibra., • Déployer les workflows de gouvernance (validation, certification, demandes d’accès, gestion des changements). 2. Assurer la valorisation & l’adoption du Data Catalog • Définir et déployer les cadres de Data & AI Governance., • Structurer les Data Domains, Data Objects, Data Contracts, glossaires métier et usages IA., • Accompagner les Data Owners, Stewards et équipes IT dans la prise en main de Collibra., • Concevoir des parcours d’acculturation : formations, vidéos, kits, communautés Data, webinaires., • Promouvoir les bonnes pratiques d’usage et faire évoluer la culture Data. Votre futur environnement de travail : • Data Catalog : Collibra (Data Governance, Data Quality, Lineage, Workflow, Operating Model)., • Outils de documentation & IA Responsable : Model Cards, risk matrices, AI Act traceability., • Outils collaboratifs : Notion, Miro. Qui êtes-vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Data Governance, Data Catalog, organisation, systèmes d’information ou change management., • Vous maîtrisez Collibra ou souhaitez-vous spécialiser fortement sur cet outil., • Vous interviendrez en équipe, en autonomie ou en pilotage de dispositif., • Vous contribuerez aux offres internes du cabinet et aux avant-ventes (propositions, PoCs, cadrages)., • Vous encadrerez ou coacherez des consultants plus juniors., • Vous connaissez les concepts clés : Data Ownership, Stewardship, Data Quality, Data Lineage, Operating Model., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (documentation, clients internationaux)., • Vous avez une posture conseil affirmée : écoute, pédagogie, structuration, capacité à convaincre., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve), orienté(e) client et doté(e) d’une forte capacité relationnelle. Les petits plus qui feront la différence : • Connaissance des RAGs, AI Act, modélisation métier, stratégie data, culture produit, ou envie de contribuer à nos communautés internes., • Certification Collibra et/ou Certification Ranger Pourquoi nous rejoindre ? • Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…) et participation à des projets innovants., • Un cadre de travail motivant : Projets variés, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés., • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • 2 entretiens (1h) : 1 avec un associé et 1 avec un consultant, • 1 atelier (1-2h) d’échange autour d’un cas préparé par le candidat Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #datagovernance #datacatalog #collibra #datagalaxy #AIResponsible #Astrelya

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire d’Accueil Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne du cabinet. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement du cabinet : • Accueil et orientation des patients : Accueil physique et téléphonique, orientation des patients, gestion des urgences relatives et relation quotidienne avec les patients. • Gestion de l’agenda médical : Prise de rendez-vous, gestion et optimisation de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers). • Gestion administrative médicale : Création, mise à jour et suivi des dossiers médico-administratifs, traitement des documents médicaux. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) - Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en accueil médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (Cabinets, Cliniques, Hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Le Réseau vous passionne ? • Piloter des projets clients ou internes (MCO, MCS, infrastructures, télécom) et réaliser les implémentations de manière autonome ou en équipe, dans le respect des processus de l’entreprise, • Assurer l’ingénierie d’installation, de configuration et de paramétrage des plateformes techniques réseau et sécurité, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins, performantes et économiquement viables, • Participer à la qualification de nouvelles solutions, à des PoC et à la veille technologique, • Réaliser les études techniques, préparer les configurations et les livrables :, • DAT, DEX, • Recette sécurité, • Build to Run / note de transfert, • CMDB, supervision, • Réaliser les changements dans le respect des contraintes de production, • Assurer le transfert de compétences et d’informations vers les équipes N1 / N2 / N3, • Participer aux réunions de suivi de projet et assurer un reporting régulier auprès des coordinateurs et du management, • Jouer un rôle de conseil sur les infrastructures réseau existantes, • Assurer le support N3 sur les incidents, demandes et problèmes complexes, • Participer aux cellules de crise, • Être en relation avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs, • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue, • Contribuer à la diffusion des connaissances techniques au sein de l’équipe Environnement technique & compétences attendues Réseau & Infrastructures • Réseaux LAN / WAN / Wifi, • Cisco (routing, switching), • Cisco ACI : bonne maîtrise de l’architecture (Leaf/Spine, APIC, tenants, EPG, VRF), • Palo Alto Networks :, • Administration et exploitation des firewalls Palo Alto, • Gestion centralisée via Panorama, • Fortinet :, • FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, • Autres technologies appréciées :, • Check Point, • F5 (LTM / APM), • Proxy Bluecoat, • Reverse proxy, • Skyhigh / McAfee Votre profil • Solide expertise réseau et sécurité, • Capacité à intervenir sur des environnements complexes et critiques, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon niveau en anglais, • Vous faites preuve d'une bonne « orientation client » et avez d'excellentes qualités relationnelles, • Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Alors révélez le meilleur de vous-même en rejoignant Cloud Infrastructure France ! Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT a fait de l’intelligence stratégique et de l’éthique des affaires des leviers essentiels pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géopolitique de plus en plus complexe et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles de compliance au sens large du terme - anti-corruption, sanctions et embargos, devoir de vigilance, droits de l’homme, contrôles des exportations, protection des données, cyber compliance, etc. - visant à minimiser les risques liés aux tierces parties. Pour ce faire, l’ADIT met à la disposition de ses clients des équipes aguerries aux enjeux de business et de compliance. Parmi l’ensemble des solutions offertes à nos clients, notre Business Unit Éthique des affaires apporte ainsi un soutien opérationnel déterminant en matière de compliance au sens large. Elle conseille leurs dirigeants en leur permettant de réduire les risques liés à leurs tierces parties ainsi qu’à l’application des lois, des réglementations internationales, et les ouvre aux pratiques les plus vertueuses, en constante évolution. Pour soutenir un portefeuille d’affaires en croissance forte, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en éthique des affaires et investigation. MISSIONS Vous travaillez sur des problématiques très diversifiées, juridiques, économiques et éthiques, qui permettent à nos clients de renforcer leur exemplarité dans la conduite de leurs affaires, dans un contexte global de plus en plus exigeant pour les entreprises. Dans le cadre de vos missions, au soutien des chefs de projet et des autres consultants de l’équipe, vous êtes ainsi amené.e à : • Participer à des missions d’investigation complexes sous supervision d’un chef de projet ou d’un Directeur, en équipe ou seul, sur des sujets divers (corruption, conflit d’intérêts, fraude, préparation de contentieux, etc.) dans des zones géographiques variées. Les missions d’investigation incluent sans s’y limiter : la réalisation de forensic/e-discovery incluant l’analyse de grands volumes de données dont des courriels ou autre data pertinentes afin d’identifier des schémas, tendances ou liens entre les entités permettant d’apporter des éléments de réponse éclairés et justifiés à des situations complexes ; la conduite d’entretiens avec des personnes d’intérêts ; la revue documentaire d’éléments collectés considérés comme d’intérêt ; d'éventuelles recherches en sources ouvertes afin de compléter les éléments recueillis lors des entretiens et de la revue documentaire., • Présenter et valoriser le résultat de vos investigations dans un rapport professionnel et structuré, regroupant l’ensemble des constats et des éléments de preuves ;, • Assister les clients dans la gestion des lignes d’alerte éthique confiées à l’ADIT et effectuer des missions d’audit et de conseil sur les méthodologies d’enquête interne des clients ;, • Intervenir sur les autres missions d’audit ou d’accompagnement de la Business Unit Ethique des affaires (anticorruption, ESG, etc.) ;, • Effectuer des veilles réglementaires, rédiger des synthèses et articles de doctrine sur des sujets d’actualité en matière d’investigation (forensic et enquête interne) et plus généralement sur les sujets d’éthique des affaires ;, • Accompagner l’équipe dans la réalisation de tâches transverses : rédaction de propositions commerciales, suivis et pilotage d’indicateurs, contribution à des projets spécifiques, participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire, etc. Après un accompagnement et une prise de connaissance de la Business Unit et de son fonctionnement, vous gagnez progressivement en autonomie et efficacité afin de pouvoir rapidement mener à bien vos propres dossiers, et encadrez des profils plus junior dans la réalisation des missions de la Business Unit. Votre rôle, au-delà de la simple collecte, mise en forme et fiabilisation d’informations, est de donner du sens, contextualiser et valoriser les analyses pour en faire un véritable outil critique d’aide à la décision pour des interlocuteurs de haut niveau. PROFIL RECHERCHE • Master II / Bac+5 en droit, finance, sciences politiques type IEP ou université, vous avez un fort intérêt pour les problématiques d’éthique et de conformité, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’anticorruption, de la fraude, ou sujets connexes, où vous avez pu intervenir et développer des compétences sur des missions d’investigations et d’audit ;, • Excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français : vous utilisez ou avez déjà utilisé ces deux langues à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel. Attention : seuls les candidats présentant une certification récente en anglais (TOEIC, TOEFL, etc.) pourront être retenus ;, • Excellent relationnel et rigueur professionnelle : vous vous intégrez rapidement dans un collectif de travail dynamique et vous montrez adaptable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de la synthèse. Vous savez gérer votre temps efficacement dans des contextes de travail sous pression où le respect des délais et des standards élevés de qualité sont essentiels ;, • Dynamique et engagé.e, vous faites preuve de ténacité, conscient.e que les urgences et imprévus sont inhérents à l’activité de conseil, fortement liée à des décideurs du monde financier et industriel ;, • Disponible pour des déplacements sur des missions terrain, au contact d’univers et de milieux professionnels variés, en France et à l’étranger (UE et hors UE) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint et Word principalement) mais aussi facilité à utiliser Internet, réseaux sociaux et outils d’IAG à bon escient. La maîtrise d’une langue supplémentaire peut être un atout différenciant pour une candidature. POURQUOI REJOINDRE L'ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique. Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride (2 jours de télétravail/semaine). CONTRAT ET RECRUTEMENT • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchés s’ils renforcent et mettent en valeur les compétences attendues., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Envoyez votre candidature en un seul fichier pdf (CV + LM) à l’adresse suivante

🚀 Qui sommes-nous ? Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. 🎯 Vos missions En mission chez nos clients grands comptes du secteur financier, vous interviendrez notamment sur : • La conception, le développement et la maintenance de pipelines de données robustes et scalables, • La collecte, transformation et mise à disposition des données (batch et/ou temps réel), • La participation à des projets de modernisation data (Data Lake, Data Warehouse, plateformes cloud), • L’optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité des flux de données, • La collaboration avec les équipes Data Science, BI, IT et métiers finance, • Le respect des contraintes fortes liées au contexte réglementaire et à la qualité des données 🛠️ Environnement technique • Langages : Python, SQL (impératif), Scala apprécié, • Big Data : Spark, Hadoop, Kafka, • Bases de données : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • ETL / Orchestration : Airflow, DBT, Talend, • Méthodologies : Agile / Scrum 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), • Une première expérience en tant que Data Engineer dans un environnement bancaire ou financier (banque, assurance, finance de marché, asset management…), • Solides compétences en SQL et Python, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel, • Anglais obligatoire ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stimulants chez des acteurs majeurs de la finance, • Accompagnement de carrière personnalisé (formations, certifications, mobilité), • Environnement de travail bienveillant et expert

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Contexte du poste Au sein d’une équipe IT organisée en mode Agile, composée notamment de Product Owners, développeurs et testeurs, vous intervenez sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée. Votre rôle est d’assurer la qualité des fonctionnalités livrées tout au long du cycle de développement, en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers. Missions principales • Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques afin de comprendre les besoins et exigences, • Concevoir, exécuter et maintenir les tests fonctionnels, • Contribuer à la définition des critères d’acceptation avec le Product Owner, • Rédiger des scénarios de test et cas d’usage critiques, • Collaborer avec les équipes de développement pour disposer de données de test pertinentes, • Réaliser des tests de non-régression, • Élaborer et maintenir les plans de test, scénarios et cahiers de recette, • Exécuter et suivre les campagnes de tests à l’aide d’un outil de gestion des tests, • Documenter les résultats et produire des rapports de tests et de synthèse, • Détecter, qualifier et reporter les anomalies avec précision, • Participer aux ateliers de conception afin d’anticiper les scénarios de test, • Accompagner les équipes métiers lors des phases de recette et partager les bonnes pratiques QA, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de test, • Sensibiliser les équipes à la culture qualité, • Participer aux cérémonies Agile / Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), • Gérer plusieurs sujets ou fonctionnalités en parallèle Livrables • Plans de test, • Cas de test / scénarios de test, • Cahiers de recette, • Rapports de tests et de non‑régression Environnement de travail • Méthodologie Agile / Scrum, • Outils de gestion de tests et de suivi des anomalies (ex. : Azure DevOps, Jira, etc.) Profil recherché Compétences techniques (Savoir‑faire) • Maîtrise des méthodologies de test logiciel (fonctionnels, manuels, exploratoires, régression…), • Rédaction de plans de test et cas de test détaillés, • Bonne compréhension des cycles de développement logiciel, • Expérience de travail en collaboration étroite avec des développeurs et Product Owners, • Connaissance des méthodes Agile / Scrum, • Certification en test logiciel appréciée (ISTQB – niveau Fondation minimum) Qualités personnelles (Savoir‑être) • Rigueur et sens du détail, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Organisation et capacité à prioriser, • Pédagogie et sens du service, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe et collaboration Expérience requise • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de QA Testeur / Testeur logiciel ou équivalent

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Au sein de la direction juridique, basée sur notre siège social à Levallois-Perret, et accompagné(e) de nos juristes, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : • Assistance juridique aux équipes opérationnelles : réponses aux questions, analyse de situations, recommandations., • Rédaction et revue de documents juridiques : contrats d’assurance, conventions de délégation, accords de partenariat, NDA, contrats prestataires., • Réalisation de recherches et de notes juridiques sur des questions variées., • Veille juridique et réglementaire (Code des assurances, réglementations sectorielles, bonnes pratiques)., • Participation au suivi précontentieux et contentieux : analyse des litiges, préparation des dossiers pour les avocats., • Contribution aux projets internes (gouvernance contractuelle, RGPD, conformité, digitalisation). Vous possédez ou cherchez une première expérience dans le domaine du droit. Vous préparez actuellement un Master en droit des assurances, un Master en droit des affaires, ou un diplôme de juriste conseil d’entreprise. N’hésitez pas à postuler !

Vous avez le sens du service, un talent inné pour l'organisation et vous cherchez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Ne cherchez plus ! Société de conseil spécialisée dans l'IT et le digital, notre client Extia est fièrement certifiée Great Place to Work® depuis 15 ans (dont 3 années consécutives à la 1ère place !). Chez Extia, la philosophie est simple : « D’abord qui, ensuite quoi ! ». Prêt(e) à devenir le véritable chef d'orchestre de notre quotidien ? 🎵 🎯 D'abord QUI ? Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du service, votre pragmatisme et votre bienveillance. Votre devise ultime : "À chaque problème, sa solution !" Vous avez une formation Bac+2 (ou équivalent) et une première expérience réussie prouvant votre capacité à être un(e) as du "multitâches". Vous êtes autonome, proactif(ve) et curieux(se). Vous maîtrisez les outils digitaux modernes sur le bout des doigts. Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer régulièrement entre nos deux sites de Sèvres et de Paris 13. 🛠️Ensuite QUOI ? En tant qu'Office Manager Junior, vous êtes garant(e) d'un environnement de travail performant et d'une expérience collaborateur unique. Vos missions principales : 🏆Great Place To Live / Expérience positive Vous êtes le garant du bien-être quotidien des salariés en pilotant l'optimisation des locaux du siège. Cela inclut la coordination proactive du suivi des bâtiments avec le facility manager et la gestion de petits travaux, afin d'assurer un environnement de travail de haute qualité 🏢 Gestion multisites & Services généraux Vous contribuez à la gestion de l'ensemble des services généraux et assurez la disponibilité optimale des ressources (fournitures, café, ménage, etc.) en étant le point de contact privilégié des prestataires du site. Vous organisez également la réception, le tri et la distribution sécurisée du courrier et des envois 🎉 Événementiel & Cohésion Vous participez activement à la réussite de la vie de l'agence en apportant un soutien essentiel au suivi du budget événementiel (élaboration des reportings et prévisionnels) 🗂️ Administration, Sécurité et qualité Administration, Sécurité et qualité : Prenez en charge l'administration de plateformes internes essentielles (moyens de paiement, facturation, tickets DSI) et assurez la gestion des accès via la création de badges. Vous êtes également un acteur clé dans le respect des normes de Sécurité et Qualité (ISO 27001 et 9001). 🚗 Flotte automobile & Déplacements Vous assurez la bonne gestion et à la tenue rigoureuse du fichier de suivi du parc automobile rattaché au site de Sèvres. Vous gérez également les réservations de voyages pour les collaborateurs. 👋 Accueil et Gestion des Flux Vous incarnez l'image professionnelle et chaleureuse d'EXTIA en assurant l'accueil privilégié des visiteurs (1 à 2 jours/semaine) Vous gérez et orientez avec efficacité les appels entrants et les demandes vers les services appropriés. 🎓Management : Formation et accompagnement d'un alternant 📍 Localisation : Sèvres (92) et Paris (13e) 💼 Contrat : CDI 💰 Rémunération : 22k - 25k € brut/an 🏠 Avantage : 1 jour de télétravail par semaine ✨ Pourquoi nous rejoindre ? (Les petits plus qui font la différence) Outre un cadre de travail "feel good", voici ce qui vous attend : 💳 100% des frais de transports en commun pris en charge ! 🍽️ Titres-restaurant et une mutuelle haut de gamme. 🎁 Un CSE très avantageux. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning, des formations et du mentorat. 🥳 Plus de 250 événements par an pour rencontrer vos collègues. 🎮 Pour les gamers : notre communauté e-sport Extia Gaming. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous êtes motivé(e) par le « Quoi » ? N'attendez plus pour postuler et venez vivre l'expérience #GreatPlaceToWork ! 👇

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Responsabilités principales • Contribuer à la construction et la mise à jour du plan annuel de contrôles LOD2, • Réaliser, documenter et présenter en autonomie des contrôles IT, Sécurité, Infrastructure et Data, • Analyser les pistes d’audit techniques, identifier les insuffisances et émettre des recommandations adaptées, • Participer aux comités risques / sécurité / contrôle interne et préparer les synthèses, • Suivre les plans d’action avec les équipes IT, Cyber, Data, DPO, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de contrôle interne IT Au sein d’un pôle de 3 contrôleurs IT et en fonction de vos compétences spécifiques, vos activités porteront sur une partie des domaines suivants : 1. Opérations IT & Infrastructure • Évaluer la qualité de la production IT (incidents, supervision, capacités), • Examiner la tenue de la CMDB et la gestion des actifs, • Vérifier les sauvegardes et éléments de résilience (PRA, continuité) 2. Sécurité & Conformité • Contrôler l’application des politiques IT et sécurité (PSSI, normes ISO/NIST/CIS), • Vérifier les dispositifs d’habilitation, accès privilégiés et zones sensibles, • Contribuer au suivi des vulnérabilités, patchs et alertes de sécurité, • Participer aux travaux liés à la conformité RGPD et DORA 3. Données, architecture & intégrité applicative • Vérifier l’intégrité et la cohérence des données entre systèmes, • Examiner la gouvernance des EUC (Excel/outils locaux), • Analyser la qualité de la documentation (modèles, flux, lineage, API) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en IT, audit, cybersécurité ou production, • Bonne compréhension des architectures IT, référentiels IT/Cyber (ITIL, ISO, NIST, RGPD), • Capacité à analyser des éléments techniques et à challenger les équipes opérationnelles, • Rigueur, autonomie, aptitudes de synthèse, esprit d’équipe, • À l’aise pour présenter ses analyses et interagir avec les parties prenantes Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior – Data & Intelligence Artificielle / CDI F·H 🚀 Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l’industrialisation des modèles ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets IA stratégiques, au cœur de la transformation numérique des grandes institutions financières ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la Data & de l’IA, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et contribuez à l’industrialisation de solutions IA innovantes à fort impact métier. 🎯 Vos responsabilités En tant qu’Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior, vous serez le référent technique sur un portefeuille de cas d’usage IA (Machine Learning, Deep Learning, IA Générative, agentique), de la conception à la mise en production. Vos missions principales : • Cadrer les besoins métiers et traduire les attentes en spécifications techniques IA & Data., • Accompagner la modélisation et le développement de modèles robustes, explicables et industrialisables., • Définir et appliquer le cadre ML Ops : automatisation, versioning, reproductibilité, CI/CD, gouvernance des modèles., • Concevoir et implémenter les pipelines CI/CD pour le déploiement et le monitoring des modèles IA., • Garantir la qualité, la conformité et la traçabilité des modèles et des livrables (normes internes, RGPD, IA Act)., • Structurer et diffuser les bonnes pratiques IA : feature engineering, validation des données, qualité du code, sécurité, réutilisabilité., • Auditer et valider les modèles produits par les Data Scientists., • Encadrer et accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences. 🧩 Profil recherché • Expérience de 5 à 8 ans minimum en ingénierie IA / ML Ops., • Solide maîtrise des environnements Data & Cloud :, • Langages : Python, SQL, Bash, • Frameworks IA / ML Ops : MLflow, Kubeflow, Sagemaker, Vertex AI, Airflow, DVC, • CI/CD & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Jenkins, • DataOps : Spark, PySpark, Databricks, pipelines de données, • Connaissance des enjeux réglementaires IA et Data : RGPD, IA Act, conformité interne., • Capacité à piloter la qualité logicielle : tests, documentation, versioning, reproductibilité., • Leadership technique, rigueur, communication claire et esprit d’équipe. 💼 Ce que SOFTEAM Data vous offre ✨ Projets IA stratégiques à fort impact et grande visibilité 👔 Management de proximité & parcours de carrière personnalisé 📚 Formations & certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & MLOps 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en contribuant à des projets IA d’envergure qui façonnent la transformation numérique du secteur bancaire et financier. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #IA #MachineLearning #MLOps #DataEngineering #GenAI #AgenticAI #TransformationDigitale #Banque #Finance #CDI #Recrutement #Softeam #Docaposte

Nous recrutons un(e) Manager Data Integration (H/F) Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos partenaires – un grand groupe du secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Manager Data Integration pour piloter une équipe dédiée à la gestion et à la valorisation des flux de données. 🎯 Vos missions Vous serez responsable de la gestion des flux de données de bout en bout : • Pilotage des activités d’intégration (collecte, transformation, stockage), • Garantie de la qualité, fiabilité et traçabilité des données, • Supervision des environnements data (ODS, DWH, ETL), • Mise en place et gestion des référentiels et métadonnées, • Collaboration étroite avec les équipes Data / IA pour faciliter l’exploitation des données, • Management et animation d’une équipe technique, • Contribution à l’amélioration continue des architectures data 🔐 Enjeux clés • Sécurité des données et conformité réglementaire (RGPD), • Gestion de volumes de données importants, • Optimisation et rationalisation des flux data 👤 Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en data engineering / intégration de données, • Expérience en management d’équipe, • Solides compétences en qualité des données et architectures data, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation 💡 Pourquoi ce projet ? • Salaire attractif : 90/95k fixe (selon profil et expérience), • Mission stratégique au sein d’un acteur majeur de l’assurance, • Environnement data riche et structurant, • Projets à fort impact autour de la data et de l’IA 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou !

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Date de démarrage : Fin Août-Septembre 2026 En tant que Digital Communications Assistant vous soutiendrez l’équipe Communication Digitale, sous la responsabilité de la Responsable Communication Digitale, et travaillerez en étroite collaboration avec le/la Coordinateur·rice en communication digitale. Vous interviendrez en soutien opérationnel et administratif sur les réseaux sociaux, les activités d’influence et les reportings, afin de faciliter le travail quotidien de l’équipe et d’e n assurer la bonne organisation. Ce poste s’exercera en coordination avec les équipes régionales et les parties prenantes internes, notamment les équipes Image et Communication. Vos missions : Support opérationnel • Assurer l’organisation, l’archivage et la diffusion des contenus digitaux, • Aider à la préparation des publications, des légendes, des liens traquées et des traductions simples, • Participer à la préparation de la planification des publications sur les réseaux sociaux, • Aider à la coordination des shootings, livraisons et à la diffusion des contenus digitaux pour les équipes globales et régionales, • Centraliser les données relatives aux produits saisonniers : modèles, tailles, quantités disponibles et répartition par région Support reporting & données • Rassembler et organiser les données nécessaires aux reportings de performance, • Participer à la rédaction des rapports et à la préparation des fichiers de suivi, • Contribuer au suivi des échanges avec les équipes régionales, • S’assurer de la cohérence et de la qualité des données utilisées Support monitoring & coordination • Participer au suivi des commentaires et des contenus publiés, et signaler les points sensibles si besoin, • Aider à l’organisation des envois de produits et à leur suivi Support process & documentation • Soutenir la documentation interne et le partage de connaissances (guides, fichiers, modèles), • Contribuer au maintien de workflows organisés et de fichiers structurés Profil recherché : • Etudiant(e) en communication, marketing ou domaine proche, • Un premier stage en communication digitale ou sur les réseaux sociaux, • Compréhension de base des plateformes des réseaux sociaux, • Bon sens de l’organisation et attention aux détails, • Capacité à suivre des processus et à prioriser les tâches, • Forte fiabilité et sens des responsabilités, • Maîtrise du français et de l’anglais, • Aisance sur Excel et PowerPoint À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. La société a une large diffusion internationale, 85% des ventes étant réalisées à l’étranger. La distribution est composée à la fois d’un réseau retail (boutiques, shop-in-shops, corners) et d’un réseau wholesale (multimarques). Les missions : Au sein de la Direction Juridique de S.T. Dupont, l’alternant(e) assistera la Directrice Juridique Groupe et la Responsable Juridique en Droit des Affaires Internationales dans les missions suivantes : • Accompagnement et conseil juridiques dans le cadre de projets variés : partenariats, distribution, licences, prestations de services, IT, digital, achats, ventes, évènementiel, etc., • Participation à la revue et à la rédaction d’accords de confidentialité, de contrats et d’accords, de CGV et CGA, ainsi que de courriers et de documents juridiques divers., • Élaboration et harmonisation de modèles de contrats et d’accords au niveau du Groupe., • Aide au suivi des fiches de transmission des documents juridiques à la Direction Juridique., • Contribution au développement et à la mise à jour de la contrathèque : réalisation de fiches de synthèse, traitement des alertes contractuelles et suivi des échéances pour le Département Juridique., • Veille juridique, recherches et rédaction de notes juridiques, ainsi que préparation de réponses aux opérationnels dans le cadre de consultations juridiques, notamment sur des problématiques de propriété intellectuelle, de réglementation européenne des produits et de conformité environnementale. Profil recherché : • Titulaire d’un master 1 ou 2 de type Juriste d’Affaires / d’un DJCE / du CRFPA, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles et la conformité juridique, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Connaissance du RGPD, • La confidentialité inhérente aux missions confiées devra être respectée, • Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, réactivité, écoute, adaptation, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de word, Excel, power point et des bases de données juridiques, • Anglais courant Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre CV. Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Une/un Juriste confirmé(e) - Droit des Affaires – Secteur IT & Digital Entreprise de Services du Numérique Poste basé au siège (Levallois 92) Rattaché à notre Responsable Juridique, vous participerez à la gestion des dossiers récurrents et exceptionnels que la Direction Juridique traite en droit des affaires (, seul ou en collaboration avec des conseils extérieurs (avocats, …) Vos missions prioritaires seront les suivantes : • Négociation et rédaction de contrats au niveau Groupe : contrats publics et privés, contrat achats (prestations de services), contrats IT Groupe, contrats relatifs aux projets innovants du Groupe, contrats de communication pour le Groupe, contrats de partenariats, convention intra-groupe., • Suivi en collaboration avec les opérations des procédures collectives, tout précontentieux et litige présentant un risque pour les activités du groupe, • Réaliser des recherches et de la veille juridique pour alimenter les bases internes et contribuer à l’amélioration continue des processus internes de la direction juridique,, • Gestion des demandes ponctuelles en matière de protection des marques, droit immobilier, compliance (loi Sapin II, RGPD, …). Formation & Expérience • Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 5 ans en Droit des Affaires en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Au cours de votre parcours professionnel, vous avez développé une forte expertise en Droit des Contrats et êtes autonome en matière de négociation contractuelle., • Une expérience professionnelle complémentaire en Droit Social peut être un atout complémentaire. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, Vous possédez de fortes qualités personnelles (rigueur, pragmatisme, réactivité, écoute et diplomatie, esprit d’analyse et d’organisation, autonomie, sens du service, qualité rédactionnelle) et de réelles qualités relationnelles (ouverture d’esprit, curiosité, sens de la communication) de manière à pouvoir vous imposer comme un(e) interlocuteur(trice) crédible et reconnu(e). Un niveau d’anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit).

Chef de Projet Applicatif & Data (H/F) Contexte Dans le cadre d’un remplacement, Pacte Novation recherche un(e) Chef de Projet Applicatif & Data pour intervenir sur un système d’information stratégique au cœur des activités de son client. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec de forts enjeux de continuité de service, de fiabilité des données et de collaboration avec les équipes métiers. • Démarrage : mi-août 2026, • Durée : mission longue (~13 mois), • Localisation : Île-de-France Pilotage applicatif (RUN & évolutions) • Assurer le suivi du RUN (maintenance, correctifs, support), • Piloter les évolutions fonctionnelles de l’application, • Analyser les impacts des changements sur le système d’information Vous intervenez sur une application financière centrale permettant : • la gestion des cotisations, • la fiabilité des traitements, • la cohérence des données, • Garantir la qualité et la cohérence des données, • Superviser les référentiels et les flux de données, • Produire et maintenir des dashboards Power BI, • Lire, analyser et mettre à jour des spécifications fonctionnelles détaillées, • Comprendre et manipuler des éléments de pseudo-code et d’algorithmes métier, • Accompagner un alternant dans sa montée en compétence, • Organiser et suivre ses travaux Compétences techniques • Bonne maîtrise du SQL, • Solide compréhension des modèles de données et des référentiels, • Capacité à appréhender des logiques algorithmiques (pseudo-code), • Expérience sur Power BI (création et maintenance de dashboards), • Lecture et mise à jour de spécifications fonctionnelles, y compris techniques, • Bonne compréhension des flux applicatifs et data, • Pédagogie et capacité à vulgariser, • Rigueur et sens des responsabilités, • Bon relationnel avec des interlocuteurs non techniques, • Expérience : 3 à 6 ans (ou première expérience significative et structurée), • Formation ou parcours orienté data, informatique ou équivalent, • Ou profil en reconversion avec forte appétence pour :, • les données, • la modélisation Pourquoi rejoindre cette mission • Intervention sur un système d’information central et structurant, • Rôle transverse à forte valeur ajoutée, • Exposition directe aux métiers et aux enjeux data, • Responsabilités élargies incluant pilotage, data et encadrement

FICHE DE POSTE STAGE 6 MOIS– CHEF·FE DE SECTEUR JUNIOR (GMS) – PARIS INTRA-MUROS – JUILLET 2026 Ici, pas de stage photocopie : tu gères ton secteur comme un vrai chef de secteur, avec un accompagnement quotidien et des responsabilités concrètes dès les premières semaines. À PROPOS DE NOUS Chez FruityCorp on a une mission simple depuis notre création : proposer les meilleurs produits possibles à nos clients. Nous sommes une entreprise française en forte croissance, spécialisée dans le développement et la distribution de produits alimentaires frais et de qualité. Historiquement reconnue pour nos jus frais pressés à froid (HPP), nous avons progressivement élargi notre offre avec la marque Juste, désormais présente sur plusieurs catégories : jus, salades de fruits, dips et yaourts. En 2025, nous avons racheté la marque Greenshoot, aujourd’hui 2ᵉ acteur en France sur le marché des soupes et gaspachos frais. Distribués en GMS, en CHR et auprès d’entreprises, nos produits se distinguent par leur naturalité, leur qualité et leur positionnement moderne. Portés par une forte dynamique entrepreneuriale, nous avons pour ambition de révolutionner l’offre alimentaire fraîche en France en développant des gammes toujours plus innovantes. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un·e stagiaire Chef·fe de Secteur Junior pour accompagner notre développement sur Paris intra-muros. TON FUTUR TERRAIN DE JEU Secteur : Paris intra-muros (07, 08, 15, 16, 17, 18) Environ 150 magasins à gérer TES MISSIONS En lien direct avec le chef des ventes ainsi que les autres commerciaux, tu participeras activement au développement commercial de nos 2 marques (Juste pressé & Greenshoot) sur ton parc. Tu auras pour principales missions : 1. VENTE • Assurer la présence permanente de nos produits, ainsi que le référencement des nouveautés ;, • Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;, • Faire respecter les accords commerciaux passés au national avec les différents clients ;, • Poser la PLV et optimiser la visibilité de nos 2 gammes ;, • Négocier des mises en avant afin de faire connaître et booster les volumes sur nos différents produits ;, • Gérer les stocks de nos produits pour éviter les ruptures. 2. PILOTAGE & ANALYSE • Suivre les performances des produits (ventes, marges, rotations), • Contribuer à la préparation des revues business 3. PARTICIPATION A LA VIE DE FRUITYCORP • Participer aux temps forts commerciaux (salons, opérations spéciales), • Contribuer aux réflexions commerciales et lancements produits, • Partager tes idées/conseils avec tes futurs collègues de la force de vente., • Remonter les informations importantes sur nos clients & nos concurrents ; TON PROFIL · Étudiant·e en école de commerce ou formation équivalente · À la recherche d’un stage responsabilisant et terrain · À l’aise à l’oral, avec un excellent relationnel · Autonome, organisé·e et proactif·ve · Goût du challenge et de la vente · Une première expérience commerciale est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? · Une vraie expérience terrain, responsabilisante dès le premier jour · Une montée en compétences rapide sur un secteur complet · Un accompagnement régulier (formation + coaching) · Une entreprise en forte croissance avec des perspectives d’évolution · Une équipe engagée, exigeante et bienveillante · Des jus et des gaspachos en libre-service au siège ;) INFORMATIONS PRATIQUES · Stage de 6 mois à temps plein à partir de juillet 2026. · Parc composé de 150 magasins en intra-muros répartis sur 6 arrondissements (07, 08, 15, 16, 17, 18) · Une localisation géographique sur secteur ou proche Banlieue (Boulogne Billancourt, Neuilly, Levallois, Clichy) est un plus pour ce stage. · Organisation de 4,5 jours par semaines sur le terrain, une demie journée de télétravail afin de construire son planning, d’appeler ses clients, de prendre des rendez-vous… · Formation, accompagnement et coaching assurés. · Objectif de 8 à 10 visites par jour · Package composé d’une rémunération fixe du minimum légal en vigueur + variable sur objectifs, remboursement du pass navigo à 50 %, ordinateur et téléphone de fonctions mis à disposition ; INTÉRESSÉ·E ? Même si tu ne coches pas toutes les cases, mais que cette offre te parle, n’hésite pas à envoyer ta candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client autre que commercial, • Mettre la qualité au cœur du métier, • Effectuer des investigations VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux réclamations, • L’analyse et la qualification de chaque demande selon sa nature (réclamation, demande d’informations, demande RGPD), son niveau de complexité et son urgence, • Enregistrement des réclamations clients dans le registre, • Rédaction et envoi des accusés de réception, • Contribution au respect des délais de traitement réglementaires, • Participation au traitement des réponses en lien avec les chargés de réclamations, • Traitement incluant les demandes venant d’avocat, médiateur, FBF/Assurance…, • Participation au traitement des archives du service au regard des obligations RGPD VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un sens de l’organisation, • Une bonne utilisation des différents moyens de communication, • Des qualités rédactionnelles, • Des connaissances en matière juridique et conformité, • Une bonne maitrise Excel et Power Point, • Une capacité à travailler en équipe, • Un Sens du contact, • Préparation d’un M1/M2 en droit pénal ou droit éthique des affaires Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Responsabilités Votre rôle consistera à piloter le contrôle de satisfaction des bénéficiaires finaux et à assurer le suivi rigoureux des contrôles qualité après travaux réalisés par nos partenaires. • Contrôle & Satisfaction : Réaliser les contrôles qualité auprès des bénéficiaires (appels et mails) et assurer la gestion des réponses., • Conformité & Réglementation : Appliquer les réglementations en vigueur par opération et remonter les alertes en cas de détection de fraude., • Gestion COFRAC : Déclencher et suivre les commandes et demandes de contrôle Cofrac. Expérience et Formations : • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle., • Une expérience dans le secteur des CEE est un atout majeur., • Maîtrise de la gestion d'appels et du reporting., • Aisance relationnelle (clients et fournisseurs)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation., • Vous possédez un excellent esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Le Groupe Printemps recherche un Médecin du Travail H/F en CDI basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines. Vos missions : Dans le cadre de la politique sociale de l’entreprise, vous contribuez activement à la préservation de la santé des collaborateurs et à l’amélioration continue des conditions de travail. 1.Suivi médical des collaborateurs • Réaliser les consultations médicales réglementaires (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.)., • Déterminer l’aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées., • Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés., • Accompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil. 2.Prévention des risques professionnels • Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles., • Observer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…)., • Contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail., • Établir le rapport annuel d’activité médicale reflétant l’état de santé du personnel., • Participer aux instances représentatives du personnel, notamment au CSSCT., • Rencontrer régulièrement l’encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…). 3.Animation et pilotage du service médical • Animer et encadrer le personnel de l’infirmerie, notamment les infirmiers., • Organiser et coordonner l’activité du service médical., • Gérer le budget de la médecine du travail., • Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction., • Développer et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail., • Travailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…). Votre profil : Doté(e) d’une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise. Compétences et expertise : • Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail, • Expérience dans l’encadrement d’équipes médicales, en particulier d’infirmiers, • Capacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré, • Expérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs. Savoir-être : • Excellente qualité relationnelle, • Professionnalisme et sens du service, • Réactivité et capacité à prendre des décisions, • Sens de la disponibilité et posture de conseil reconnue, • Capacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes Vous vous reconnaissez dans les missions et le profil du poste? Nous serions ravis de faire votre connaissance et le point sur votre projet professionnel et vos attentes. Le processus d'entretien comprend 3 étapes : • un entretien RH,, • un entretien N+1,, • un entretien N+2. Côté rémunération et avantages ? Une rémunération x 13 + prime vacances + variable sur objectifs Mutuelle, prévoyance, TR 10,50€, PERCOL, 13j de RTT, accès au CSE, Carte escompte salarié valable dans tous les magasins du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances, Made in Design) et tous les sites E-Commerce. Au plaisir de faire votre connaissance !

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients. En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : A très vite pour une chouette collaboration !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Finance & Contrôle de gestion d’Astek pilote la performance économique du Groupe, garantit la fiabilité des résultats et accompagne la prise de décision stratégique. Il agit en véritable business partner des équipes opérationnelles, en soutenant leur développement tout en assurant la rigueur financière et l’optimisation des processus. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Au sein de l’équipe Finance, vous accompagnez les opérationnels dans le pilotage de leur activité et contribuez au bon déroulement des processus de gestion. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Apporter un soutien analytique aux équipes opérationnelles et agir comme un véritable partenaire dans le suivi de la performance., • Participer aux travaux de clôture mensuelle, à la construction des résultats et à la fiabilisation des données financières., • Produire, analyser et commenter les reportings mensuels afin d’assurer une vision claire des indicateurs clés., • Contribuer à la création, l’amélioration et l’actualisation des tableaux de bord et outils de suivi., • Assurer le suivi des marges, analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives., • Prendre part aux projets liés à l’évolution des systèmes de gestion, au déploiement de nouveaux outils et à la modernisation des processus de contrôle., • Participer à l’amélioration continue des processus internes afin de renforcer la qualité et l’efficacité des analyses., • Réaliser des études ponctuelles et des analyses ad hoc en fonction des priorités du service. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer à la clôture mensuelle et des comptes de résultat, • Produire les analyses mensuelles et s’assurer de la qualité des reportings, • Participer à la mise en place de nouveaux tableaux de bord de pilotage, • Suivre les marges, analyse des écarts, régularisation, • Intervenir sur les projets de déploiement et de migration des outils de contrôle, d’aide à la décision et de pilotage des activités, • Optimiser les processus en place, • Participer à la conception de nouveaux outils, • Réaliser des analyses diverses Le poste est évolutif au regard de la croissance du groupe Vous : • Formation BAC+5 en contrôle de gestion / finance,, • Vous justifiez d’une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des ESN/SSII, du conseil Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros …), • Bonne connaissance comptable. La connaissance de BI est un plus., • Vous avez une expérience dans le déploiement d’un ERP (type SAP …), • Vous faîtes preuve de rigueur, pro activité, d’autonomie, d’aisance relationnelle Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Nous recherchons un Manager et Consultant Data (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Data (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Accompagner la réalisation des projets Data & IA des clients afin de répondre aux mutations actuelles du secteur et de ses enjeux : • Data RH : Moteurs de recherches mobilités internes, prévision de la masse salariale, bilan social, etc, • Data Gestion : Pilotage économique et budgétaire, Reporting de suivi des interventions sur un parc immobilier, etc, • Data Retail : Optimisation des KPI Supply chain, Indicateurs temps réel des flux logistiques et POS, etc. Responsabilités Dans le cadre de l'activité, vous interviendrez sur une ou plusieurs phases du projet : • Recueil et analyse du besoin de votre client, • Benchmark des solutions, • Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges, • Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage, • Faire le lien entre les équipes techniques et le métier, • Test et validation de la solution développée, • Formation des utilisateurs et accompagnement au changement, • Assistance au déploiement Et également intervenir dans: • L'aide au choix de solutions innovantes sur le traitement de la donnée, • La conception et modélisation de bases de données, • L'expression des besoins et construction de KPI ou de tableaux de bord, • L'identification des données sources (open data, données non structurées, pivots, NLP), • La conduite du changement et acculturation aux outils de Dataviz, • Le déploiement de solution et suivi des règles de mise en qualité de la donnée, • Le pilotage de projets dans un contexte Data as à Product Sur un large panel de domaines fonctionnels: • Énergie : reconstitution des flux d'énergie, prédiction des consommations,, • Banque : prévisions d'encours, performance bancaire, banque en ligne,, • Transport : suivi du trafic, prédiction d'activité, Dans le cadre du développement de l'offre de notre client: Vous pourrez participer aux activités du centre de compétences décisionnel organisées autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques BI et/ou Big Data (Data product, Analytics, Data Lake, Data Mining, BI light, NLP, etc.). Qualification/Certifications requises De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université ou similaire), vous êtes intéressé(e) par la Transformation Numérique. Vous disposez d'une expérience significative en conception, mise en œuvre ou maintenance de système décisionnel, en modélisation de DWH et de DTM et une maîtrise de l'architecture applicative autour de la Data: • Traitement de la donnée (SAS, SQL, R), • Data Plateform (Dataïku, Alteryx, Snowflake, etc.), • Base De Données, (SQL, NoSQL, etc.), • Outils de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik, Microstrategy, ...) Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Data & IA et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés : amélioration de la performance financière, optimisation des ventes, prédiction de consommation énergétique, etc. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Data Analytics dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Au sein de notre Groupe, vous intervenez en lien direct avec la Directrice Déléguée aux Affaires Commerciales pour structurer, déployer et piloter une offre stratégique : les Solutions Hébergées et Implants. Dans un contexte de fort développement national, vous prenez en charge la création et la montée en puissance de cette spécialité, en lien étroit avec la branche MISSIONS et ses 90 agences d’intérim. Votre rôle : transformer une expertise en véritable levier de croissance, au service des Richesses Humaines. Vos principales missions Rejoindre ce projet, c’est prendre part à une construction ambitieuse, avec une vraie marge de manœuvre et un impact direct sur le développement du groupe. En adhérent à des vertus fortes et revendiquées à tous les étages de l'organisation : Vérité, Courage, Responsabilité, Simplicité. Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le travail temporaire, avec une expertise/expérience des dispositifs en implant, • Forte culture commerciale et capacité à développer des comptes stratégiques, • Excellente structuration, sens de l’organisation et maîtrise des enjeux opérationnels, • Leadership affirmé, capacité à construire, piloter et faire grandir des équipes multi-sites, • Grande mobilité et disponibilité personnelles, • Esprit entrepreneurial, réactivité, simplicité et ténacité., • Fortes capacités d’adaptation et d’organisation Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Avantages divers (Tickets-restaurant, mutuelle, chèques cadeaux...), • VL, ordinateur portable, smartphone

🌟 Ergothérapeute_service de soins à domicile au sein de la DSol (Direction des solidarités de la Ville de Paris)🌟 📍 Localisation : 75020 Paris 📅 Date de début : 01/05/2026 🕒 Type de contrat : CDD avec perspective de titularisation. Qui sommes-nous ? Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris fait partie de la Direction des Solidarités (DSol), qui regroupe les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance. Le service Paris Domicile comprend un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), avec une file active de 3000 usagers. Au sein de ce service, vous intégrerez l’Unité de Liaison Psycho-gérontologique (ULPG), qui est composée d’une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin psychiatre, des psychologues et des ergothérapeutes. Cette unité a pour mission d’assurer des actions de prévention, d’éducation et de soutien aux équipes lors de situations complexes. Vos missions En tant qu’Ergothérapeute au sein de l’ULPG, vous serez amené(e) à : • Évaluer l’autonomie et l’environnement des usagers., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention en ergothérapie sur prescription médicale., • Coordonner l’acquisition d’aides techniques en lien avec les partenaires territoriaux., • Promouvoir l’autonomie et la prévention par des actions individuelles et collectives., • Participer aux réunions pluridisciplinaires pour élaborer et ajuster les projets de soins., • Apporter un éclairage clinique et théorique auprès des équipes., • Participer aux visites de préadmission et à la démarche qualité du service., • Développer des liens avec les partenaires sur le territoire et participer à l’animation territoriale. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d’Ergothérapeute et avez une expérience en en ergothérapie, idéalement auprès d’un public âgé ou handicapé ? Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif. Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : • Formation et évolution : Parcours de formation soutenu et possibilités d’évolution professionnelle., • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois (sous réserve des besoins du service)., • Congés : 25 jours de congés annuels + jusqu’à 27 jours de RTT selon le temps de travail., • Accès : Œuvres sociales, structures sportives et culturelles de la Ville., • Autres bénéfices : Compte Épargne-Temps, complément de traitement indiciaire, indemnité de fonction spécifique. Particularités du poste Des déplacements fréquents au domicile des usagers à travers tout Paris, en binôme ou seul, sont à prévoir. Le service ne dispose pas de véhicule de service. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des parisiens, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! #Recrutement #Ergothérapie #Paris #Emploi #ActionSociale #MédicoSocial #Solidarités #ULPG

Dans le cadre de la création et du développement stratégique de notre pôle d'expertise en Intelligence Artificielle, EXTIA recherche son/sa futur(e) Practice Manager/Leader IA. Véritable chef d'orchestre et intrapreneur, vous jouez un rôle clé dans la création, le développement et le rayonnement de notre offre IA. Vous portez la vision stratégique de la practice tout en intervenant de manière opérationnelle sur le conseil, le pilotage de projets complexes et le développement commercial. En tant que leader de ce nouveau pôle, votre quotidien s'articule autour de quatre grands piliers : ➡️ BUILD / Stratégie & Développement de l'Offre Structuration du catalogue de services : Définir la stratégie de l'offre IA/GenAI, son modèle économique et la roadmap associée. Animation de la practice : Construire des méthodologies, diffuser les bonnes pratiques et assurer la promotion interne et externe du pôle (événements, retours d'expérience). Veille stratégique : Assurer une veille technologique et concurrentielle continue pour maintenir une offre de pointe. ➡️ BUSINESS / Développement Commercial & Avant-Vente Avant-vente : Identifier et qualifier les besoins clients, rédiger les propositions techniques et financières (réponses aux appels d'offres). Conquête et fidélisation : Construire des propositions de valeur différenciantes, ouvrir de nouveaux comptes avec l'appui des commerciaux et développer les opportunités chez nos clients existants. Soutenances et closing : Incarner l'expertise IA d'EXTIA lors des rendez-vous clients de haut niveau, en portant ou en participant activement aux soutenances commerciales Pilotage de la performance : Gérer le P&L du pôle, piloter les marges, gérer le budget et suivre les KPI business. ➡️ OPERATIONS / Pilotage de Projets & Delivery Direction de projets et Conseil : Piloter et sécuriser les missions à fort enjeu en IA/GenAI, en orientant les équipes techniques (Data, IT). En tant qu'expert(e), vous serez également amené(e) à intervenir en direct sur des missions courtes et à forte valeur ajoutée (audit, conseil stratégique, cadrage) sous forme de forfaits (de quelques jours à quelques semaines). Garantie d'excellence : Assurer la qualité des livrables, le respect strict des délais et des budgets. Posture de conseil : Assurer la relation client, garantir un haut niveau de satisfaction et savoir vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs variés (Directions métiers, IT). ➡️ PEOPLE / Management & Leadership RH Construction de l'équipe : Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants fonctionnels et techniques experts en IA. Gestion des carrières : Accompagner la montée en compétences de vos équipes et porter une dynamique collective d'excellence. Mais encore...✨ 📍 Poste en CDI basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 🎓 Des formations, conférences et un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors venez vivre l'expérience Great place To Work chez EXTIA !

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Ingénieur Transformation Digitale & Gouvernance (F/H) Vos futures responsabilités : Au cœur d'un programme de transformation historique pour un acteur majeur du ferroviaire, vous agissez en véritable binôme du Directeur de la Digitalisation. Votre mission consiste à transformer la vision stratégique en réalité opérationnelle et financière, en structurant le patrimoine numérique comme un actif de valeur. Vous serez amené.e à : • Mise en place & maintenance des pipelines ETL, • Assurer l’interface entre les équipes métiers, la DSI Financière, et les équipes techniques, • Coordonner les différentes équipes et assurer le bon déroulement du projet, • Issu d’une grande école d’ingénieurs de rang A, vous possédez 5 ans s’expérience ou plus dans le domaine des systèmes d’information, de la banque et de la finance, • Une spécialisation ou un double diplôme en Finance d’Entreprise ou Audit sera fortement valorisé, • Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse sur des périmètres étendus, • Vous maîtrisez les outils Python / R / SQL / Oracle. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Stage 6 mois (Juillet 2026 - Décembre 2026) Chef de Secteur - PARIS Intra Muros Grande Distribution France - (H/F) • Vous recherchez un stage commercial dans l’univers GMS ?, • Vous aimez les challenges ambitieux et souhaitez contribuer au développement de nos Maisons de champagne ?, • Vous êtes disponible 6 mois à partir de juillet 2026 ? Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche un(e) stagiaire Chef de Secteur Grande Distribution pour ses prestigieuses Maisons Champagne Lanson, Champagne Chanoine Frères, Champagne Alfred Rothschild & Cie, Champagne Tsarine et Champagne Heidsieck & CO Monopole. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Commerciale Grande Distribution, vous aurez pour objectif de développer le CA d’un secteur d’environ 100 points de vente sur Paris intra-muros. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Optimiser les leviers 4P avec un focus sur la distribution numérique, le merchandising et la promotion, • Piloter et suivre votre performance sur les KPI’s prioritaires, • Transformer le BUSINESS négocié en centrale d’achats par votre action directe en magasin, • Soumettre des recommandations pour adapter nos moyens et optimiser notre CA, • Participer aux salons professionnels LES + DU POSTE : • Nous vous offrons l’opportunité de participer à la poursuite de notre stratégie de conquête sur le secteur de la Grande Distribution où nous sommes un acteur majeur., • Nous vous offrons la possibilité de contribuer activement à la performance de Maisons reconnues pour la qualité de leurs vins et la dynamique de leurs Marques., • Nous vous proposons d’intégrer une équipe commerciale ambitieuse, dynamique et qui a besoin de vous. LES CONDITIONS : • Versement de l’indemnité de stage légale., • Prise en charge des frais de déjeuner., • Prise en charge du Passe Navigo. LE PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure commerciale,, • Motivé par la vente dans le secteur de la Grande Distribution,, • Autonome, organisé, proactif, capable de trouver des solutions par lui-même,, • Forte capacité à argumenter et à convaincre,, • Capacité d’adaptation et qualités relationnelles., • Parfaite maîtrise de la langue française., • Avec une appétence et une sensibilité prononcée pour le domaine des vins et spiritueux. Les demandes de contrats en alternance ne seront pas étudiées.

Référence inégalée dans le monde depuis plus de 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Le.la Directeur.ice de Boutique pilote la performance commerciale de son point de vente et garantit une expérience client exemplaire Il.elle veille à l’excellence opérationnelle à travers la bonne gestion des stocks et le respect du merchandising. Manager de proximité, il.elle recrute, anime et accompagne son équipe. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Développement commercial et performance : • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’espace de vente, • Participer activement à la mise en place et à la réussite des opérations commerciales qui animent la boutique, • Animer les objectifs commerciaux et piloter l’activité à l’aide d’indicateurs de performance, • Fidéliser la clientèle et développer une nouvelle clientèle en assurant un service d’excellence, • Connaître l’environnement concurrentiel et identifier les opportunités de développement commercial, • Reporting régulier auprès des équipes siège sur nos opérations commerciales, la performance de chaque collection, la mise en place du Visual Merchandising… Management et développement des équipes : • Recruter, développer et motiver les collaborateur.rice.s en lien avec le service RH, • S’assurer de la parfaite maîtrise par les équipes des produits et services de la Maison, de son histoire et de ses codes, • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et leur engagement au quotidien, • Gérer les plannings en fonction des besoins de l’activité et des contraintes des équipes, • Être garant.e du respect des procédures établies Merchandising et gestion des stocks : • Veiller à la parfaite présentation des produits et à la qualité de l’expérience en boutique, • Coordonner la logistique afin d’assurer le bon approvisionnement de la boutique, • Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes, en front-office comme en back-office, • Garantir une gestion rigoureuse des stocks Profil recherché • Expérience significative dans la gestion et le management d’une boutique dans un environnement premium ou luxe, • Profil orienté résultat (suivi du CA de la boutique, développement du panier moyen, indice de vente…), • Maitrise du pack office et d’un logiciel de caisse, • Très bon relationnel, grande capacité d’écoute, passion du terrain, exemplarité, leadership, bienveillance, • Excellente présentation, sensibilité produits, connaissance du secteur du prêt-à-porter, • Maitrise de l’anglais, • Prise de poste envisagée à compter de juillet 2026, • Poste basé à Paris Ouest

Teladochealth France déploie un centre de santé pilote à Courbevoie. Le projet médical est de réussir à créer un environnement de travail pour les médecins qui leur permet de concentrer leur temps sur les fonctions cliniques et obtenir autour de lui toutes les fonctions nécessaires au déploiement d’une médecine actuelle de qualité : • Soins Programmés et rôle de médecin traitant pour la population de Courbevoie – Bois Colombes – La Garennes Colombes, • Organisation des messages de prévention pour suivre les patients qui le nécessitent,, • Régulation des venues avec des infirmières et des assistants cliniques,, • Organisation des parcours de santé pour les ALD et organisation d’un télé suivi ou de thérapie numérique,, • Soins non programmé sur place et en téléconsultation assistée avec les infirmières, Ce centre participera activement également à la CPTS du territoire de Courbevoie. L’équipe médicale du centre de santé de Courbevoie est gérée par le Dr Manteau, directeur médical de TeladocHealth France et médecin généraliste sur Courbevoie. Il possède plus d’une dizaine d’années d’expérience en télémédecine et sur l’articulation entre la prise en charge en présentiel et en distanciel. Le temps de travail est en moyenne de 35 heures par semaine alternant les consultations présentielles et à distance pour 20% du temps, sur un maximum de 4 jours par semaine, certaines semaines à 2,5 jours sur le centre. La rémunération motivante sera définie en fonction du profil et l’expérience du candidat retenue et au moins équivalente à celle du secteur. Profil recherché Toutes séniorités considérées Appétence pour les pratiques de santé numérique et ouvert à la téléconsultation Travail en équipe médicale et paramédicale

Nous recherchons activement notre : CATEGORY MANAGER – GROS OEUVRE (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Achats de BME France vous travaillez pour les enseignes RABONI et BUSCA, le (la) Category Manager participe à la définition de la stratégie gros œuvre pour l’ensemble des agences (tronc commun) et prend en compte des spécificités, des nouveaux produits à valeur ajoutée. Il (Elle) décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, prix. Il (Elle) assure la responsabilité de sa catégorie de produits et en est l’expert, le(a) référent (e) vis à-vis du client interne. Il (Elle) met en œuvre la politique commerciale pour développer le CA et pilote la marge de sa catégorie en proposant une approche globale permettant de la rentabiliser. Être Category Manager c’est participer à toutes les activités commerciales pertinentes et discussions avec les fournisseurs concernant sa catégorie : provisionnement de prix pendant la période budgétaire/analyse de rentabilité, analyse des stocks…, rotation des produits. Il (Elle) est capable d’identifier les fournisseurs et les partenaires compatibles avec les besoins de l’organisation et sait les challenger. Missions : Le (La) Category Manager s’assure du meilleur coût de possession pour BME et garantit que le fournisseur remplit toutes ses obligations contractuelles. Il est à l’écoute du terrain qu’il visite régulièrement pour faire des propositions d’améliorations. Tâches Clés • Gérer la catégorie assignée, • Habilitation pour les décisions de catégorie et responsabilité totale pour la performance de la catégorie au niveau de BME France., • Définition de la stratégie de la catégorie et capacité à construire avec le terrain des offres adaptées, • Identifier les opportunités de MDD, leur mise en œuvre, diffusion et la communication pour les vendre, • Valoriser en identifiant les opportunités d’économies et l’efficacité de l’offre, • Etre capable d’optimiser les stocks avec la supply chain, • Mener des actions pour se débarrasser des stocks morts ou des low runners, • Exécution d’initiatives européennes avec le groupe (par exemple appels d’offres), • Développer et entretenir des relations avec des fournisseurs clés à un niveau stratégique, • Planification des changements et communication auprès de tous les acteurs, • Créer des groupes de travail avec les équipes commerciales, appros pour construire la meilleure offre aux meilleures conditions pour les clients, • Etre capable de faire du benchmark en France et à l’étranger pour challenger la performance Responsabilités clés • Négociation de toutes les clauses contractuelles et négociations de prix avec les fournisseurs et réfléchir en triple net, améliorer les contrats existants et en construire de nouveaux avec des objectifs réalistes, • Obtenir le meilleur TCO / contrat pour la compétitivité BME (PP, bonus), • Assurer la meilleure sélection des fournisseurs et des matériaux pour les programmes d’entreprise en fonction de la stratégie de la catégorie (KPI), • Être capable d’évaluer la performance des fournisseurs selon des critères qualité, coût, délai, RSE, • Analyse les performances financières des fournisseurs pour les négociations et être à l’aise avec les notions d’escompte, d’acompte, d’encours, d’assurance-crédit., • Créer une liste limitée de fournisseurs stratégiques et être capable de la partager et de faire adhérer les approvisionnements et équipes commerciales, • Identifier et approuver différentes sources d’approvisionnement et organiser la qualification / test des produits. Gestion de Budget • Faire les projections de bonus et de savings puis contrôler l’atteinte des objectifs budgétaires, • Définition et réalisation de la politique de tarifaire, • Suivre ses objectifs et capable de faire un reporting mensuel précis des économies et actions menées, • Mener les actions pour que les fournisseurs paient selon les termes contractuels, • S’assurer chaque mois que les positionnements tarifaires sont pertinents Management transverse • Superviser, motiver et organiser des groupes de travail avec les équipes des autres services traitant de sa catégorie sur BUSCA et RABONI, en favorisant le partage des compétences, la communication efficace, et la collaboration, • Communiquer efficacement sur les opportunités fournisseurs, • Développer une collaboration étroite avec les achats du groupe en anglais Vos compétences et connaissances (savoir-faire) • Formation de BAC +3 à Bac +5, • Une très bonne maitrise d’Excel est indispensable (TCD/recherche V/création de tableaux de bords, analyses etc..), • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans l’univers des matériaux de construction et des process de fabrication, • Un bon niveau d’anglais est nécessaire, • Savoir garder de la confidentialité, • Des connaissances juridiques et financières sont un plus Vous êtes : • Désireux d’apprendre et de progresser – Curieux, • Capable de prendre du recul, • Accepter de ne pas tout résoudre tout seul, • Avez un bon relationnel respectueux en interne et avec les fournisseurs, • Ferme et exigeant, • Pragmatique, • Rigoureux et organisé, • Autonome et force de proposition, • Honnête, • Très Orienté résultats, • Excellent Esprit d’équipe indispensable Les + : • Véhicule de fonction, • Carte chèque déjeuner + Intéressement + Mutuelle, • Lieu de travail : Boulogne Billancourt (mais déplacements réguliers indispensables en agences), • Statut : Cadre, • Horaires : Forfait

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. La Task Force Hôpital pilote et coordonne des projets stratégiques pour plus de 3 000 établissements, en lien avec les grands programmes nationaux (Ségur, HOPEN2) et les dispositifs d’évaluation (IFAQ, certification HAS). Rattaché·e à l’équipe hôpital de la Direction Territoires et Expérience clients (DTEX), vous participez à l’accompagnement des établissements de santé dans leur transformation numérique et à l’animation de l’écosystème hospitalier. Vous intervenez sur un périmètre large allant de la coordination des acteurs institutionnels à la supervision de projets pilotes et la production de supports opérationnels. 🎯 Missions principales Animation de l’écosystème hospitalier • Interagir avec les représentants institutionnels et fédérations hospitalières, organiser des groupes de travail, • Mobiliser et coordonner les relais régionaux (ARS, GRADeS, Assurance Maladie) sur 18 régions, • Assurer le suivi régulier des éditeurs hospitaliers (~40 éditeurs), • Superviser les projets pilotes (près d’une centaine attendus), • Rédiger guides, kits de communication et retours d’expérience, • Développer des outils facilitant le déploiement des projets numériques 💼 Profil recherché • Formation supérieure (Master) en systèmes d’information, management ou domaine pertinent, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projet complexe et coordination multi-acteurs, • Connaissance de l’écosystème hospitalier et du numérique en santé, • Capacité à piloter des activités opérationnelles et stratégiques, à organiser et prioriser, • Expérience dans des programmes nationaux ou dispositifs réglementaires, • Connaissance des standards et enjeux techniques du numérique en santé, • Excellentes qualités relationnelles, d’animation et de communication, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 📍 Modalités de travail • Poste basé en région parisienne, • Organisation de travail hybride avec présence sur site plusieurs jours par semaine

Tes missions C'est le bon moment : construis avec du sens et des perspectives. Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : être parmi les premiers, avoir un impact direct sur la croissance du marché français, et évoluer vite dans une structure qui scale. Notre mission est claire : permettre à toute personne, quelle que soit sa situation d'accéder aux sites web et aux informations numériques. En France, le marché est encore largement inexploité — porté par une demande croissante et une obligation réglementaire désormais en vigueur. Tu seras au cœur de la conquête de ce marché. • Planification et exécution des actions de field marketing : événements, salons, activations partenaires et campagnes régionales, avec un focus clair sur la génération de pipeline, • Conception et pilotage de campagnes performance (paid social, paid search, retargeting) pour générer des leads qualifiés et un impact mesurable sur le pipeline, • Collaboration étroite avec l'équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de revenus, assurer une passation fluide des leads et soutenir la progression des deals via des campagnes et contenus ciblés, • Suivi, analyse et optimisation des performances sur l'ensemble des canaux, avec un focus sur le CPL, les taux de conversion et l'impact pipeline, • Développement et gestion des relations avec les partenaires locaux, agences et organisateurs d'événements pour maximiser la portée et la qualité des leads, • Ownership du budget marketing régional, reporting ROI et optimisation continue des dépenses online et offline, • Contribution active à la stratégie marketing globale, en remontant les insights terrain et les données de campagne à l'équipe Ton profil • Plus de 3 ans d'expérience en field marketing, demand generation ou un rôle marketing BtoB similaire, • Track record prouvé sur des campagnes performance avec un impact mesurable sur le pipeline, • Bonne compréhension de l'articulation marketing/sales pour driver la croissance — tu penses en funnel, pas seulement en campagne, • Maîtrise des outils marketing et analytics : Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, HubSpot ou équivalent, • Excellente organisation, capable de gérer plusieurs projets et campagnes en parallèle, • Profil opérationnel : aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain, • Aisance relationnelle et confiance pour représenter Eye-Able en externe, • Français, anglais professionnel — toute langue supplémentaire est un plus Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Poste à responsabilités avec un impact direct et mesurable sur la croissance, • Beaucoup d'ownership, de liberté créative et de latitude pour construire, • Télétravail possible, flexibilité des horaires À propos d'Eye-Able Nous sommes un scale-up ambitieux, leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous — légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu. L'inclusion fait partie de notre ADN. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et œuvrons activement pour un environnement de travail diverse et accessible.

Tata Consultancy Services (TCS) est une entreprise de services informatiques, de conseil et de solutions métiers qui accompagne depuis plus de 55 ans les plus grandes entreprises mondiales dans leur transformation. Appartenant au groupe Tata, le plus grand groupe multinational indien, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. TCS France accompagne plus de 80 clients (marques renommées et entreprises du CAC 40) en France depuis plus de 28 ans, avec 1 500 collaborateurs et des investissements répartis dans plusieurs régions, notamment dans un centre d'innovation et plusieurs centres de production. TCS France affiche une croissance à deux chiffres depuis plus de 5 ans, accompagnant ses clients dans leur transformation numérique, leurs projets data et leur transformation cloud. Votre quotidien : • Développement des jobs d'ingestion et transformation data avec PySpark, Python ou Scala/JAVA avec Spark, • Mise en place des tests unitaires et des tests d'intégration, • Participer aux ateliers de conception, • Rédaction et actualisation des documentations techniques Les attentes : • Amener une expertise forte sur les technologies mises en jeu, • Démontrer vos capacités à vulgariser les nouvelles technologies auprès des métiers, • Soyez innovants et force de proposition auprès de vos collègues mais aussi vis à vis des clients, • Travaillez en toute agilité et pensez à la qualité de vos projets, • Développez vos compétences techniques et humaines au quotidien en travaillant avec des gens passionnés et qualifiés Vos compétences : • Vous avez une maitrise avancée de la modélisation de données et de la programmation fonctionnelle avancée (orientée objet et multi-taches), • L’implémentation d’algorithmes distribués n’a pas de secret pour vous, • Vous avez un bon niveau de communication à l’écrit comme à l’oral, l’anglais serait un vrai plus et êtes capable de travailler en équipe, • Vous aimez partager votre expertise avec les équipes, • Vous êtes curieux et pourvoyeur d’idées L’environnement Technique sur lequel vous évoluerez : • Framework de calcul distribué : Spark, • Platforme data : AWS Lakhouse (Common Data Hub : CDH), Databricks, • Langages : Scala, Python, • Framework de streaming de données : Kafka, Kinesis, • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, AWS Redshift, • Moteurs de recherche : Splunk, SolR, • CI/CD : Jenkins, gilab / CI, Airflow, • Cloud : AWS Travailler chez TCS : Rémunération fixe et variable attractive Prime de vacances Intéressement aux bénéfices CSE Rejoignez un groupe international présent dans 50 pays Travaillez sur des projets ambitieux et innovants Participez à nos événements communautaires : rencontres suivies d'afterworks, semaine technologique, etc. Et parce que nous souhaitons vous accompagner dans votre développement et votre progression, nous proposons régulièrement des formations et des participations à des conférences. Rémunération fixe et variable attractive Prime de vacances Intéressement aux bénéfices CSE Rejoignez un groupe international présent dans 50 pays Travaillez sur des projets ambitieux et innovants Participez à nos événements communautaires : rencontres suivies d'afterworks, semaine technologique, etc. Et parce que nous souhaitons vous accompagner dans votre développement et votre progression, nous proposons régulièrement des formations et des participations à des conférences.

Description de l'entreprise ARMURERIE VOUZELAUD SAS est une entreprise spécialisée qui combine un savoir-faire traditionnel avec une expertise moderne dans le domaine de l'armurerie et des équipements associés. Depuis plusieurs générations, elle s'engage à fournir des produits et services de haute qualité pour les passionnés de chasse et de tir sportif. Reconnue pour sa relation client de proximité, ARMURERIE VOUZELAUD valorise l’excellence et l’engagement dans son équipe. Travailler avec nous, c’est rejoindre une maison à l’histoire riche et à l’ambition tournée vers l’avenir. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable magasin pour notre point de vente situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Il s’agit d’un poste à temps plein sur site où vous serez chargé.e de gérer les opérations quotidiennes du magasin. Vos responsabilités incluront la supervision des ventes, la gestion de l’équipe, l’organisation des stocks ainsi que la garantie d’une expérience client irréprochable. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de la satisfaction client et dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Qualifications • Compétences en gestion de magasin : Capacité à superviser l’ensemble des opérations du magasin, de la gestion d’équipe à la logistique des stocks et du merchandising., • Compétences en vente au détail : Connaissance des techniques de vente et des stratégies pour optimiser les performances commerciales., • Compétences en service client : Aptitude à comprendre et répondre aux besoins des clients tout en maintenant des standards de service élevés., • Compétences en outils de gestion : Maitrise de l'informatique, et capacité à intégrer un logiciel de gestion commerciale , de caisse et de traçabilité numérique (SIA-livre de police numérique) après formation., • Autres compétences utiles : La pratique de la chasse est préférable. Connaissance du domaine de l’armurerie ou des produits liés à la chasse et au tir sportif sera un atout important. Etre Titulaire d'un CQP armurerie sera obligatoire en formation continue.

Envie de rejoindre une entreprise tech en pleine croissance qui transforme la performance des campagnes Google Shopping ? Chez FeedMax, nous aidons chaque jour les marques et les retailers à tirer le meilleur de leurs flux produits pour booster leurs résultats sur Google Ads. Grâce à notre technologie développée en interne, nous optimisons intelligemment les campagnes Shopping & Performance Max pour des e-commerçants exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Expert(e) Flux Produit pour accompagner nos clients et notre équipe Flux. Votre rôle chez FeedMax : Vous serez au cœur de l’activation et du suivi de la solution FeedMax chez nos clients. Vos missions principales : • Onboarder nos clients et assurer l’intégration technique de notre solution, • Piloter les plans d’action et garantir l’atteinte des objectifs ;, • Mettre en œuvre des optimisations concrètes basées sur l’analyse des flux et des performances ;, • Accompagner les agences et les e-commerçants dans le paramétrage et la structuration des campagnes ;, • Participer activement au reporting, aux analyses hebdos, aux points mensuels et à l’amélioration continue de l’outil avec l’équipe R&D. Vos outils au quotidien : • Google Ads & Google Merchant Center, • Notion pour l’organisation et la collaboration, • FeedMax, notre solution technologique propriétaire, • Une relation directe avec nos clients et agences partenaires, • Un portefeuille de clients défini pour assurer focus et qualité Le profil que nous recherchons : • Vous avez minimum 3/4 ans d’expérience en SEA, idéalement dans un environnement e-commerce., • Bonne maitrise de l'anglais (Niveau professionnel attendu - FeedMax accompagne ses clients à l'international), • Vous maîtrisez les mécaniques des campagnes Google Shopping & Performance Max., • Vous avez une appétence forte pour les données et les flux produits, • Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et réactif(ve)., • Vous aimez le contact client, les défis techniques et manager une équipe. Diplômé(e) en marketing digital, vous cherchez à rejoindre une équipe où vous pourrez avoir un impact direct sur la performance d'une start-up. Ce que nous offrons • Un CDI, statut Cadre (39h), basé à Paris 15e, • Télétravail, • Salaire attractif, selon expérience, • Mutuelle Alan, • Carte Swile (11€/jour), • Prime mobilité vélo + Participation transport, • Chèques vacances, plateforme CE, • Ambiance startup bienveillante : afterworks, team buildings Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ou passez par un message LinkedIn pour échanger.