Offres qualité à Villejuif - Page 10Créer des alertes d'emploi

Notre client, groupe en forte croissance spécialisé dans la formation professionnelle dédiée au secteur sanitaire, médico‑social et aux métiers de l’humain, recherche un Commercial Comptes Nationaux F/H Acteur reconnu pour la qualité de ses formations et pour l’impact social de ses programmes, le groupe accompagne au quotidien celles et ceux qui prennent soin des autres. Rattaché au Directeur des Opérations, vous jouez un rôle central dans le développement stratégique des Comptes Nationaux et dans la structuration d’offres à forte valeur ajoutée, au cœur d’un secteur en pleine transformation. Vos missions Définir et déployer la stratégie de développement des Comptes Nationaux Auprès des grands acteurs du secteur (groupes de cliniques, EHPAD, associations opératrices de soins…) : • Élaborer une stratégie commerciale adaptée au périmètre national : accords‑cadres, réponses à appels d’offres privés, propositions pédagogiques sur mesure., • Animer, développer et fidéliser les comptes clés nationaux en collaboration avec les équipes terrain., • Prospecter de nouveaux grands comptes (public/privé, groupements hospitaliers, cliniques, EHPAD) pour étoffer le portefeuille., • Déployer une stratégie permettant d’optimiser les projets de formation nationaux conçus par l’équipe pédagogique., • Piloter la mise en œuvre des dispositifs (réunions de cadrage, déploiement, coordination interne)., • Rédiger des offres commerciales et pédagogiques, incluant des formats présentiels ou digitaux, en lien avec la cellule digitale., • Manager l’équipe Déploiement (2–3 personnes)Piloter l’activité administrative liée aux accords‑cadres et projets nationaux., • Accompagner, structurer et développer les compétences de l’équipe., • Garantir la qualité, la fluidité et la fiabilité des process de déploiement client., • Développer l’offre et contribuer aux projets transversesParticiper à la mise à jour annuelle du catalogue Grands Comptes., • Renforcer les verticales catalogue avec la cellule Offre (veille concurrentielle, enrichissement des thématiques clés)., • Recruter, animer et fidéliser les formateurs du réseau., • Contribuer aux projets d’amélioration continue (digitalisation, IA, optimisation des process, synergies inter‑marques). Compétences clés attendues Développement commercial, gestion de comptes nationaux, relation client et négociation. • Management d’équipe et coordination de projets., • Élaboration de plans d’action commerciaux., • Connaissance des formations professionnelles en santé ou du secteur médico‑social (idéalement)., • Aisance en analyse chiffrée et restitution. Profil recherché De formation supérieure Bac+5, vous êtes polyvalent, autonome, dynamique et persévérant. Vous possédez de solides compétences en développement commercial, en pilotage d’activité, ainsi qu’un sens affirmé de la communication et de l’écoute de vos équipes et de vos clients. La connaissance du secteur de la santé est un plus. Contrat : CDI – forfait cadre Rémunération : Fixe=Variable

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Mission principale: Piloter la croissance et la fidélisation des abonnements Paris Match (papier + numérique) en intégrant une approche data-driven et omnicanale. Garantir la performance des leviers d’acquisition, d’engagement et de rétention abonnés, en assurant la cohérence des parcours clients et la maximisation de la valeur vie client (CLV). Responsabilités clés: 1. Stratégie & Pilotage • Définir la stratégie globale abonnements (print & digital) en lien avec la direction générale et la finance., • Élaborer le plan marketing et CRM abonnements annuel (offres, prix, canaux d’acquisition et fidélisation)., • Garantir la profitabilité et la croissance du portefeuille abonnés (ARPU, churn, lifetime value)., • Piloter la feuille de route Growth & CRM : automatisation, segmentation, AB tests, personnalisation. 2. Acquisition & Growth • Concevoir et optimiser les offres d’abonnement (pricing, avantages, primes, bundles)., • Déployer les campagnes d’acquisition multicanales (emailing, télémarketing, autopromo, ventes privées, kiosques numériques, campagnes digitales)., • Optimiser les tunnels de conversion sur le site et l’app, en lien avec l’équipe produit., • Développer de nouveaux leviers de croissance (partenariats, ventes groupées, offres B2B, programmes de parrainage). 3. CRM & Engagement • Définir et mettre en oeuvre les parcours CRM abonnés (onboarding, nurturing, réactivation, win-back)., • Construire une logique de communication personnalisée (segmentation, automation, triggers comportementaux)., • Mettre en place et suivre les KPIs d’engagement et de satisfaction (NPS, churn, taux d’ouverture/clic, réactivation)., • Développer la connaissance client via la data et transformer les insights en actions concrètes. 4. Fidélisation & Relation client • Concevoir et piloter les campagnes de fidélisation (réengagement, offres de renouvellement, programmes relationnels)., • Superviser la qualité de la relation client (inshore & offshore) et le respect des standards de service., • Organiser des comités d’écoute clients (COMEC) pour identifier les irritants et définir des plans correctifs., • Garantir la conformité RGPD et la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de data privacy. 5. Gestion opérationnelle abonnements (print & digital) • Superviser le circuit des commandes, la logistique et la coordination des prestataires (fulfillment, routage, portage)., • Gérer la relation avec les partenaires (collecteurs, kiosques numériques, agences, call centers)., • Suivre la performance des prestataires et contractualiser dans une logique de qualité & coût., • Assurer la mise en conformité avec les réglementations postales et gouvernementales. 6. Management & Collaboration • Manager une équipe pluridisciplinaire (CRM, Acquisition & Conversion Digital, Print & Partenariats, CRM, Rétention & Engagement), • Travailler en transversal avec les équipes Produit, Editorial, Tech, Régie et Service Client., • Développer une culture growth & data-driven au sein du pôle., • Assurer la formation continue de l’équipe et la montée en compétences sur les nouveaux outils/leviers. KPIs clés: • Développement du CA, • Rentabilité du P&L abonnements., • Croissance nette des abonnés (print + digital)., • ARPU et LTV abonnés., • Taux de churn mensuel et annuel., • Satisfaction abonnés (NPS). Profil recherché: 8–12 ans d’expérience en marketing abonnements / growth / CRM, idéalement dans les médias, l’édition ou un business à revenus récurrents. Solide expérience en pilotage de P&L abonnements et gestion de budgets marketing. Maîtrise des outils CRM, marketing automation et reporting Forte culture data-driven et habitude de travailler avec des KPIs business. Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes avec prestataires multiples. Esprit entrepreneurial, orienté résultats, capable de passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Directeur de Magasin (H/F) à temps complet a Paris pour un de nos points de vente ! DESCRIPTION DU POSTE: Vente: • Atteindre les objectifs de CA, • Analyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégies, • Définir les objectifs individuels des conseillers de vente, • Motiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collectives, • Collaborer avec l'équipe en marketing Service client: • S'assurer de la qualité de service à la clientèle, • S'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clients, • Résoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de vente Opérations: • S'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du magasin, • S'assurer que les procédures de paiement sont respectées, • Contrôler les dépenses des stores, • Mettre en place le planning du staff selon les besoins, • Gérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du POS., • Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres stores Visual Merchandising: • Améliorer et maintenir les directives du merchandising, • S'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direction, • Collaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du store, • Identifier et communiquer dans un court délais les produits défectueux, • Communiquer les besoins de stock Ressources Humaines: • Participer au recrutement, à la formation et au développement du staff, • Développer et faire un suivi des programmes de formation, • Évaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les performances, • Aide à la résolution de problèmes RH, • S'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de marque Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Supervisor/Assistant Store Manager, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchandising, • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez analyser les rapports de vente et réagir rapidement, • Vous avez de solides compétences en communication et organisation, • Vous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours fériés) Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible week-ends et jours fériés Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

L’écosystème européen de la confiance numérique évolue rapidement, générant un besoin croissant de solutions à la fois efficaces et sécurisées. Dans ce contexte dynamique, KIPMI Digital Trust Continuity, marque de la confiance numérique du groupe BeYs, met 25 ans d’expertise au service de la transformation digitale, de la souveraineté numérique et de la gestion des données. En alliant innovation et fiabilité, KIPMI Digital Trust Continuity redéfinit les standards de la confiance numérique. Sur le plan technique comme juridique, nos plateformes sécurisées couvrent l’ensemble de l’écosystème : signature électronique, identité numérique, sécurisation des traitements, hébergement, gestion des consentements, KYC, archivage, offrant ainsi un savoir-faire complet et reconnu. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Sales (H/F) motivé(e) et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge du développement et de la fidélisation du portefeuille clients. Vos missions : • Analyser le marché et détecter de nouvelles opportunités : réaliser une veille concurrentielle et mettre en place une stratégie commerciale efficace en collaboration avec la Direction commerciale., • Prospecter et convertir : identifier, qualifier et suivre les prospects pour les accompagner tout au long du processus de vente., • Proposer des solutions sur-mesure : comprendre les besoins des clients existants et potentiels, analyser les coûts et bénéfices, et formuler des recommandations adaptées., • Développer et fidéliser le portefeuille client : renforcer les relations avec les clients actuels tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales., • Vendre et promouvoir nos solutions : présenter les produits et services, gérer des cycles de vente complexes et pratiquer le cross-selling et l’up-selling., • Négocier avec impact : conduire les échanges avec les clients et prospects pour conclure des accords., • Travailler en synergie avec les équipes internes : coordonner avec le marketing, le juridique et les autres services pour assurer une expérience client optimale., • Assurer un suivi client de qualité : répondre aux demandes, anticiper les besoins et orienter vers les bons interlocuteurs si nécessaire. De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la vente, avec un fort sens du résultat et de la satisfaction client. Vous possédez une bonne connaissance du marché de la confiance numérique, idéalement avec une ouverture à l’international. Vous maîtrisez les ventes complexes et la négociation (cross-selling, up-selling…) ainsi que les outils informatiques courants. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de persévérance, d’écoute active et de proactivité. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez respecter les délais tout en maximisant vos taux de conversion. Votre esprit d’équipe, votre agilité face aux changements et votre goût du challenge sont des atouts majeurs pour évoluer dans un environnement en forte croissance. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client est une structure à taille humaine, spécialisée dans la distribution de produits en assurance santé, prévoyance, IARD et solutions d’épargne. Vos missions seront les suivantes : • Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et assurez son développement ;, • Vous contactez et accompagnez les clients dans leurs projets d’épargne (assurance-vie, PER, placements financiers…) ;, • Vous identifiez les besoins patrimoniaux et proposez des solutions adaptées ;, • Vous fidélisez votre portefeuille en instaurant une relation de confiance durable ;, • Vous assurez le suivi des dossiers clients et veillez à la qualité du service rendu ;, • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;, • Vous assurez une veille sur les produits et les évolutions du marché de l’épargne. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 14e (Montparnasse) ;, • Portefeuille : clients existants (pas de prospection dans le dur) ;, • Télétravail : possible, 1 à 2 jours par semaine ;, • Rémunération fixe annuelle brute : 40K€ - 50K€ + variable (5-10K€).

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Quel est le profil recherché ? Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus. Quelles sont les conditions du poste ? Type de contrat : CDI Date de début souhaitée : avril 2025 Temps de travail : 35h Localisation : Paris Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel Avantages : Commission sur CA individuel et bonus, primes indicateurs de performance semestrielles, vestiaire saisonnier, tarifs préférentiels sur les produits Anne Fontaine Avantages conventionnels : mutuelle entreprise, participation aux frais de transports en commun Quelle est l’histoire de la Maison Anne Fontaine ? Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections féminines de prêt-à-porter haut de gamme en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux client/e/s en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagé/e/s au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : ___

Si tu te considères comme une personne expressive, organisée et passionnée par le monde de la mode, nous avons une opportunité pour toi dans l’une de nos boutiques à Paris. En tant que Store Manager, tu auras la charge de garantir le bon fonctionnement du magasin et de l’équipe afin d’atteindre nos objectifs commerciaux et d’offrir une expérience d’achat unique à nos client·e·s. Tes principales missions seront : • Analyser les ventes à partir de nos indicateurs (KPIs), • Recruter, former et développer l’équipe de vente, • Garantir la qualité du service client et répondre à leurs besoins, • Créer, développer et mettre en œuvre des plans d’action business, • Assurer la bonne image du magasin et la parfaite implantation des produits Ce que nous t’offrons : • Un projet stable au sein d’une entreprise de référence dans le monde de la mode, • Une formation continue : tu disposeras de tous les outils nécessaires pour te développer professionnellement et faire grandir le business, • Une mutuelle prise en charge à 100 %, • 30 % de réduction sur nos produits, • Des avantages sur les transports, tickets restaurant, formation, etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) Banquier Entreprises dedié(e) au secteur de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : ► Développer le PNB du portefeuille client (conformément au Budget établi) qui lui est confié, ► Mener une prospection active et organisée auprès d’entreprises dans la cible et développer de nouvelles relations qualifiées, ► Rencontrer les clients et prospects ; recueillir leurs rapports ou bilans ; établir des comptes-rendus de visite, ► Détecter et analyser les opportunités d’accompagnement corporates et patrimoniales des clients et des prospects; sélectionner les clients/prospects à fort potentiel, ► Conseiller, en liaison avec les équipes spécialisées, les entrepreneurs dans leur stratégie financière et patrimoniale ; coordonner et présenter une offre de services/produits ; en négocier les conditions, ► Contribuer au renforcement de la position de notre Groupe en France, notamment en matière de Banque Privée et de collecte d’actifs, en participant aux différentes campagnes commerciales et en présentant la clientèle entrepreneurs au pôle Conseil de la Direction Produits & Solutions et/ou aux Banquiers privés, ► Garantir la qualité du suivi des différents risques, en particulier en assurant un traitement rigoureux de l’état des débiteurs dans le cadre des autorisations de crédit, en renouvelant à l’échéance les dossiers de crédit dans le respect des procédures et des règles de conformité, tout en proposant et en mettant en œuvre les cessations de relations non rentables ou dont le risque est jugé trop important, ► Mettre en œuvre les décisions prise en interne (information du client, collecte des pièces, régularisation des actes…), ► Surveiller au quotidien et anticiper l’évolution des risques clients ; signer conjointement les dépassements ; alerter les instances concernées et proposer des solutions appropriées ► Superviser la relation clientèle au quotidien notamment la partie déléguée à son assistant(e) ou au support commercial ► Garantir un reporting régulier auprès du responsable du Groupe et/ou à tout service concerné : actions commerciales menées, développement, gestion et suivi des risques. ► Satisfaire à l'ensemble des obligations réglementaires en matière de KYC et LCB-FT ► Assurer une veille sectorielle régulière ► Participer à des événements professionnels internes ou externes Fort(e) d'une experience significative sur un poste similaire, vous savez developper votre portefeuille et votre réseau par une prospection active dans le secteur de l'immobilier. Doté(e) d'un sens commercial aguérri, vous êtes à l'aise en analyse finaicière et disposez de très bonnes connaissances en matière de financements structurés à effet de leviers bilatéraux ou en pool. Vous parlez anglais, maitrisez le pack Office et avez le gout du travail en équipe.

Commission-Only | Territory-Based #JOINTHEREVOLUTION 🇬🇧 ABOUT CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 creates award-winning designer chilli sauces for the bold, the brave and the curious. Our products are stocked in prestigious food halls including La Grande Épicerie de Paris, and we have won 25+ Great Taste Awards. We exist to upgrade the condiment market. Most sauces are filled with sugar, preservatives and low-quality ingredients. We do the opposite. Our recipes contain no added sugar, use natural ingredients and incorporate superfoods to help people eat more consciously — without sacrificing flavour. We are building a premium, healthier alternative to mass-produced sauces — and raising the standard of what a condiment should be. We are now expanding distribution across France. 🇫🇷 À PROPOS DE CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 crée des sauces pimentées gastronomiques primées, destinées aux audacieux et aux curieux. Nos produits sont référencés dans des lieux prestigieux tels que La Grande Épicerie de Paris, et nous avons remporté plus de 25 Great Taste Awards. Nous avons été créés pour transformer le marché des condiments. Trop de sauces sont remplies de sucre, de conservateurs et d’ingrédients de qualité médiocre. Nous faisons l’inverse. Nos recettes sont sans sucre ajouté, élaborées à partir d’ingrédients naturels et enrichies en superaliments pour encourager une alimentation plus consciente — sans compromis sur le goût. Nous développons aujourd’hui notre distribution en France. 🇬🇧 THE OPPORTUNITY We are appointing Independent Commission-Only Sales Partners by region in France. This is a field-based, performance-driven role with protected territory. You will sell to: • Épiceries fines, • Delicatessens, • Premium butchers & food specialists, • Garden centres, • Concept stores, • Hotels & restaurants, • Gourmet distributors 🇫🇷 L’OPPORTUNITÉ Nous recrutons des Commerciaux Indépendants à la Commission, par région en France. Il s’agit d’un rôle terrain, basé sur la performance, avec protection territoriale. Vous développerez les ventes auprès de : • Épiceries fines, • Commerces de bouche haut de gamme, • Boucheries premium, • Jardineries spécialisées, • Concept stores, • Hôtels & restaurants, • Distributeurs gastronomiques 🇬🇧 TERRITORIES AVAILABLE Protected regions available: • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇫🇷 RÉGIONS DISPONIBLES Régions protégées : • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇬🇧 THE ROLE Your weekly objective: • Visit 10 stores per day, • Work 5 days per week, • Meet decision-makers, • Present and sample the sauces, • Create enthusiasm, • Secure opening orders, • Build repeat business Up to 50 store visits per week. 🇫🇷 LE RÔLE Votre objectif hebdomadaire : • Visiter 10 magasins par jour, • Travailler 5 jours par semaine, • Rencontrer les décideurs, • Présenter et faire déguster les sauces, • Créer de l’enthousiasme, • Obtenir des commandes d’ouverture, • Développer les réassorts Jusqu’à 50 visites par semaine. 🇬🇧 COMMISSION STRUCTURE • 25% commission on every first order, • 10% commission on all repeat orders, • 500€ bonus for 5 new accounts in one month, • 1,000€ bonus for 10 new accounts in one month Typical opening orders: 400€ – 2,000€ No earning cap. 🇫🇷 RÉMUNÉRATION • 25% de commission sur chaque première commande, • 10% sur toutes les commandes de réassort, • Bonus de 500€ pour 5 nouveaux comptes ouverts dans le mois, • Bonus de 1 000€ pour 10 nouveaux comptes ouverts dans le mois Commandes d’ouverture typiques : 400€ – 2 000€ Aucun plafond de rémunération. 🇬🇧 EARNING EXAMPLES Scenario 1 – 5 new accounts 800€ average order 200€ commission per account = 1,000€ • 500€ bonus 800€ average order 200€ commission per account = 2,000€ • 1,000€ bonus 🇫🇷 EXEMPLES DE REVENUS Scénario 1 – 5 nouveaux comptes Commande moyenne : 800€ 200€ de commission par compte = 1 000€ • 500€ de bonus Commande moyenne : 800€ 200€ de commission par compte = 2 000€ • 1 000€ de bonus 🇬🇧 WHO WE ARE LOOKING FOR • Confident and proactive, • Comfortable entering stores, • Self-motivated, • Entrepreneurial mindset, • Experience in food sales is a plus, • Must have own car, phone and laptop This is not a salaried role. This is a performance-based partnership. 🇫🇷 PROFIL RECHERCHÉ • Personne dynamique et confiante, • À l’aise pour démarcher en magasin, • Autonome et organisée, • Esprit entrepreneurial, • Expérience en vente alimentaire appréciée, • Véhicule, téléphone et ordinateur indispensables Il ne s’agit pas d’un poste salarié. C’est un partenariat basé sur la performance.

Globalis est l’atelier des technologies numériques. Des développeurs extraordinaires y façonnent des sites et des applications web et mobile complexes. Tous ensemble, en co-élaboration avec nos clients, nous contribuons à digitaliser les business, à dématérialiser les processus, à renforcer les plateformes métier, à faire monter en puissance des sites et des applications à forte audience. Nous défendons la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Travailler chez Globalis, c’est d’abord partager une vision du web, la passion du développement de sites et d’applications complexes, et l’ambition d’évoluer parmi les meilleurs. Nous renforçons notre équipe commerciale sur notre offre Assistance Technique et nous recherchons un ingénieur d’affaires confirmé en CDI motivé pour relever avec nous de nombreux challenges. MISSION Dès votre intégration au sein de notre équipe, vos journées seront rythmées par des ateliers afin d'appréhender les enjeux de nos clients: • Ateliers commerciaux: plusieurs sessions par semaine avec un collaborateur support (directeur de BU, business manager, chargé de recrutement...) pour maîtriser l'ensemble de la chaîne commerciale., • Rencontres : vous échangerez avec l’ensemble de nos collaborateurs (développeurs, lead développeurs, architectes, chef de projets...) pour comprendre leurs métiers. Vous aborderez l’ensemble du cycle de vie d’une affaire : • Prospections ciblées et relances téléphoniques : base de données interne (outil CRM) et chasse de prospects,, • Développement et gestion d’une liste de compte identifiés,, • Écoute, identification et compréhension du besoin, apport de solution,, • Chasse des profils sur Linkedin et les job-boards (développer le vivier des freelances : TJM, disponibilités, compétences…),, • Préqualification téléphonique et réalisation des entretiens,, • Dimension managériale avec les différents consultants,, • Emission des bons de commande et facturation,, • Gestion administrative et contractuelle,, • Gestion complète du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation,, • Réponses aux appels d’offre : construire une réponse avec le support des équipes techniques,, • Améliorer la visibilité de Globalis à travers l’animation de ce réseau,, • Veille commerciale et concurrentielle : rester à l'écoute des évolutions du marché. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une formation commerciale de niveau bac+5 avec une expérience d’au moins deux ans sur un poste en vente de service complexe. Une expérience confirmée en prospection et chasse téléphonique sera un gros atout. Les compétences nécessaires pour réussir : • Adaptabilité,, • Esprit entrepreunarial,, • Esprit de conquête,, • Chasse et élevage de compte,, • Autonomie et organisation. AVANTAGES Package de rémunération attractif : fixe + commissions + primes, • ordinateur portable,, • téléphone mobile,, • télétravail,, • PEE,, • congés ancienneté,, • tickets restaurant, participation aux frais de transport,, • excellente mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire,, • comité d’entreprise.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

En 2016, Jeanne Damas créé Rouje, une marque de vêtements et accessoires inspirée de son vestiaire idéal. La marque s’est d’abord lancée sur le digital avant d’ouvrir des points de vente à Paris, New York, et en France (Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de maquillage et beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Nous recrutons notre prochain Responsable retail (h/f). Rattachement : Direction Générale Périmètre : Boutiques en propre, corners. France et New-York. 12 points de vente à date. Dans le cadre de vos missions, vous managez les équipes des boutiques assisté(e) d’une collaboratrice. Vous travaillez notamment avec le marketing (visuel merchandiser, animation de magasins...) et l’équipe achats / approvisionnements. Ce poste implique de nombreux déplacements, en France et à l’international. MISSIONS PRINCIPALES Véritable leader de terrain, reconnu(e) pour votre énergie et votre sens du collectif, vous fédérez et engagez vos collaborateurs autour d’une vision commune et d’objectifs ambitieux. Animation terrain et management des équipes • Vous recrutez des équipes performantes et engagées avec l’appui de la Responsable des Ressources Humaines : définition des profils, conduite des entretiens, évaluation des collaborateurs...,, • Vous identifiez les profils évolutifs du réseau et accompagnez activement leur montée en compétence et leur évolution professionnelle,, • Manager exemplaire et accessible, vous accompagnez les équipes au quotidien en instaurant une dynamique positive et responsabilisante sur :, • Le pilotage précis de la performance (boutiques et collaborateurs),, • Le développement des compétences commerciales et managériales des équipes,, • La gestion proactive et humaine des situations opérationnelles sensibles (performance, organisation, turnover…), • Par votre charisme, votre enthousiasme et votre capacité à embarquer, vous donnez envie de se dépasser. Vous mobilisez les équipes autour d’objectifs clairs, vous définissez des plans d’actions précis et vous insufflez une culture de la réussite collective,, • Présent(e) aux côtés des équipes, vous les soutenez dans la résolution des problématiques opérationnelles et cultivez un état d’esprit positif, motivant et constructif en toutes circonstances,, • En collaboration avec l’équipe de style, vous animez la présentation des collections auprès des équipes. Vous formez et embarquez les collaborateurs autour des arguments de vente, en traduisant avec conviction les partis pris créatifs en discours commerciaux clairs, impactants et adaptés au terrain pour transformer l’inspiration produit en performance commerciale,, • Ambassadeur/drice de la marque, vous incarnez la culture d’entreprise et nos valeurs et vous les faits vivre auprès de l’ensemble du réseau Pilotage de l’activité retail • Vous pilotez et analysez les indicateurs clés de performance (CA, taux de transformation, panier moyen, productivité, sell-through, turn over...) afin d’identifier les leviers de croissance et les axes d’optimisation,, • Sur la base de ces analyses, vous concevez, déployez et pilotez des plans d’actions commerciaux sur-mesure, adaptés aux spécificités de chaque point de vente, alignés avec le calendrier commercial et les impératifs business,, • Vous veillez à la bonne diffusion et à la parfaite compréhension des temps forts marketing / commerciaux et garantissez la coordination et la mise en œuvre efficace des opérations commerciales en boutique,, • Vous élaborez des reportings mensuels de performance à destination de la Direction en apportant une lecture claire et orientée recommandations,, • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions quant à l’évolution du réseau et vous pilotez la mise en oeuvre des actions décidées (optimisation, ouvertures, fermetures, réorganisation...),, • Vous accompagnez et sécurisez les périodes clés (lancements de drops, opérations commerciales…),, • En collaboration avec le pôle finance, vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets boutiques (objectifs de CA, KPIS, incentives équipes…) Excellence opérationnelle & image de marque • Garant(e) des standards retail Rouje, vous veillez à la bonne application et au respect des fondamentaux de la marque sur l’ensemble du réseau : visual merchandising, expérience client, cérémonial de vente, grooming…,, • Vous veillez à l’excellence de l’expérience client sur l’ensemble du réseau en veillant à la qualité du service et à l’incarnation des codes de la marque, Coordination interne & rôle de référent retail • Vous êtes le/la référent(e) auprès des équipes internes (retail merchandising, logistique, marketing, finance, ressources humaines…) sur les sujets retail,, • Vous assurez une coordination fluide et efficace entre les équipes terrain et le siège et vous faites remonter les besoins et réalités terrain dans une logique d’amélioration continue et de performance collective Votre profil • Vous avez précédemment occupé un poste de responsable réseau ou de coordinatrice réseau dans le milieu de la mode,, • Vous disposez d’au moins 8 ans d’expériences sur des fonctions similaires et avez impérativement évolué en tant que Responsable de boutique, ce qui vous permet d’avoir une parfaite maitrise des enjeux opérationnels terrain,, • Vous avez un bon niveau d’anglais, vous permettant de converser de manière fluide,, • Doté(e) d’une forte culture commerciale et commercante, vous êtes animé(e) par la performance, l’expérience client et le sens du détail,, • Manager inspirant(e) et à l’écoute, vous faites preuve d’un leadership naturel et savez embarquer, fédérer et engager vos équipes autour d’objectifs communs, clairs et partagés,, • Vous savez créer un environnement de travail dynamique et motivant favorisant la montée en compétence, la performance collective et la fidélisation des talents,, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre exigence opérationnelle, vous êtes attentif(ve) aux détails et à la qualité d’exécution,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer u lien avec des interlocuteurs variés et instaurer des relations de confiance, aussi bien avec les équipes terrain qu’avec les équipes interne.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Channel Manager / Partner Sales / Solutions IA Vocales (H/F) Paris CDI A propos de Volubile Créée en 2023, Volubile est une startup B2B à la pointe de l'intelligence artificielle conversationnelle. Nous développons une plateforme qui permet aux entreprises de déployer des agents vocaux autonomes capables de dialoguer naturellement avec leurs prospects et clients. Nous servons déjà des clients prestigieux à travers la France et l'Europe (près de 400 clients opérationnels), générant un ROI significatif et des expériences client exceptionnelles. Pourquoi rejoindre Volubile ? • Une équipe fondatrice chevronnée ayant déjà bâti QAPA, scale-up revendue à Adecco., • Une équipe technique de très haut niveau : anciens de Qapa, Criteo, Ledger, Microsoft…, • Un momentum fort et un produit validé par le marché : solution IA parmi les plus avancées du marché, base clients en forte accélération et croissance à deux chiffres., • Un impact immédiat et visible : chaque rôle influence directement la croissance, le produit et l’expérience client., • Un terrain technique rare et stimulant : des défis uniques, au croisement de l’IA, de l’ingénierie système et du temps réel (IA générative, téléphonie temps réel, scalabilité cloud)., • Un environnement stimulant : innovation, qualité, rapidité d’exécution, collaboration et responsabilité individuelle sont au cœur de notre fonctionnement. Développement de l’écosystème Partenaires Rattaché(e) directement à notre VP Sales, en tant que Partner Sales, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion commerciale de Volubile en bâtissant et développant un réseau stratégique de partenaires. Votre mission est d’identifier, recruter, activer et faire monter en puissance des partenaires capables de générer un volume d’affaires conséquent. Vous pilotez la relation dans la durée tout en maximisant le chiffre d’affaires commun. Vous intervenez auprès d’acteurs exigeants et variés, BPO, acteurs de l’expérience client, intégrateurs, éditeurs, telcos, cabinets de conseil, avec pour objectif d’intégrer la technologie Volubile dans leurs offres et de pousser son adoption auprès de leurs clients. Vous vous concentrez dans un premier temps sur l'acquisition de partenaires OEM / Editeurs de Logiciels pour intégrer notre techno dans leurs solutions. Votre rôle combine stratégie, exécution commerciale, construction de relations de haut niveau et capacité à transformer un partenariat en un pipeline récurrent. Responsabilités • Développer un portefeuille de partenaires à fort potentiel en identifiant les acteurs capables de distribuer ou d’intégrer la technologie Volubile rapidement : BPO internationaux, intégrateurs, éditeurs logiciels, acteurs telecom, spécialistes de l’expérience client., • Sourcer et conclure de nouveaux accords de partenariat en négociant les conditions, les modèles commerciaux, les intégrations et les plans d’activation., • Concevoir des plans d'activation à même de les monter en compétences sur la connaissance du produit, des cas d’usage et des bénéfices pour leurs clients., • Développer un pipeline robuste en encourageant les partenaires à intégrer Volubile dans leurs projets chez leurs clients, avec un objectif direct de création d’opportunités et de chiffre d’affaires., • Travailler étroitement avec les équipes Produit, Sales et Engineering pour assurer des intégrations fluides et des cycles projets efficaces., • Co construire des offres packagées ou en marque blanche avec les éditeurs, les intégrateurs et les telcos, afin de rendre la solution simple à déployer et attractive pour leurs clients., • Suivre, mesurer et optimiser les performances du channel, chiffre d’affaires, volume d’opportunités, taux d’activation, engagement des partenaires., • Représenter Volubile sur les salons, et événements., • Identifier des opportunités de co-innovation, comme l’intégration d’agents Volubile dans des produits complexes, par exemple box opérateurs ou environnements CRM. Compétences souhaitées • Solide expérience en Partner Sales, Channel Sales ou Business Development au sein d’un éditeur de logiciels BtoB., • Succès démontrés dans la création de chiffre d’affaires via des partenaires en mode indirect., • Connaissance des marchés CRM, éditeurs logiciels métiers (immobilier, médical...), telcos, acteurs BPO (Intelcia, Concentrix, Teleperformance…), et intégrateurs., • Capacité à gérer des partenariats complexes et les activer pour générer du business récurrent., • Leadership et tempérament opérationnel pour négocier, convaincre et embarquer des partenaires., • Aisance dans les environnements à forte exigence technique et produit., • Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais courant indispensable pour interagir avec les BPO internationaux et les écosystèmes éditeurs.

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Descriptif de poste Le Head of Wholesale pilote la stratégie et le développement du réseau wholesale global de la Maison Lanvin. Rattaché(e) au Global Commercial Director, il/elle a pour mission d’assurer une croissance durable et qualitative du chiffre d’affaires tout en préservant l’ADN et l’excellence de la Maison. Véritable ambassadeur de la Maison auprès des partenaires externes, il/elle veille à la cohérence de l’image de marque et à la qualité de la distribution sur l’ensemble des marchés. Les missions principales sont les suivantes : Stratégie & Développement • Définir et déployer la stratégie wholesale en alignement avec la vision et les ambitions de la Maison., • Identifier les marchés à fort potentiel et développer de nouveaux partenariats stratégiques., • Optimiser le portefeuille clients en privilégiant la qualité, l’exclusivité et la cohérence de marque., • Déterminer les objectifs commerciaux, le positionnement prix et les plans d’action par région, collection et catégorie produit (prêt-à-porter, accessoires, maroquinerie). Gestion commerciale & relation clients • Superviser les ventes et la présentation des collections lors des showrooms., • Garantir la qualité et la fluidité du parcours client, de la commande à la livraison., • Analyser les performances, anticiper les tendances de marché et recommander les ajustements nécessaires., • Entretenir des relations étroites et durables avec les grands comptes internationaux et les partenaires historiques de la Maison. Image & Exécution • Assurer le respect des standards de merchandising et de l’image de la Maison chez les partenaires., • Collaborer étroitement avec les équipes Merchandising, Marketing, Retail et Communication afin d’assurer la cohérence du storytelling et la mise en avant des produits., • Participer activement à la valorisation des collections sur les marchés stratégiques. Leadership & Management • Encadrer et animer les équipes wholesale et showroom., • Fédérer autour d’une culture de performance, de service et d’excellence., • Assurer un reporting régulier à la Direction et contribuer aux orientations stratégiques globales. Profil recherché • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une Maison de mode ou d’accessoires de luxe, avec une expérience confirmée en management wholesale., • Connaissance approfondie des marchés européens, asiatiques et américains., • Excellente compréhension des circuits de distribution du luxe et de leurs exigences., • Vision stratégique, sens aigu du business et solides compétences en négociation, analyse et pilotage de la performance., • Capacité à concilier développement commercial et respect de l’identité créative de la Maison., • Leadership naturel, capacité à inspirer les équipes., • Forte sensibilité produit et profonde compréhension de la culture Lanvin., • Diplomatie, agilité, esprit entrepreneurial et sens élevé de l’exigence.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Basé à paris 12e, vous serez mobile pour piloter l'activité des agences Solerys de Paris et IDF Ouest (75-78-95) LES MISSIONS PRINCIPALES: Manageur opérationnel : Vous animez et motivez vos équipes réparties sur plusieurs agences. • Management de manageurs de sites, • Suivi individualisé de chaque collaborateur, • Pilotage de la charge de travail, • Animation de réunions métiers et prestations, • Animation de réunions d’équipe (cohésion) Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations avec l’aide de votre coordonnatrice de la zone : • Suivi de la performance de vos collaborateurs, • Garant de la mise en œuvre des prestations dans le respect des cahiers des charges (FT, RGPD, QUALIOPI, gestion des systèmes d'information) Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : • Anticiper les besoins, • Planifier les ressources, • Intégrer nos nouveaux outils et méthodes, • Former les équipes Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements : • Suivi de la bonne réalisation des prestations, • Analyse des pratiques, • Respect des cahiers des charges et des engagements Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Représentant.e de Solerys sur votre zone : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire : • Surveillance et renouvellement du matériel, • Passation des commandes, • Relation avec les services généraux LE PROFIL RECHERCHE • Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manageur dans une activité similaire., • La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus., • Excellent.e communicant.e et doté.e d’un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations., • Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d’ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières !, • Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif !, • Challenger.euse dans l’âme, vous êtes orienté.e “résultats” et plus particulièrement ”solutions”, • Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées., • Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Rattaché(e) à l’Area Manager Iberia & Mediterranea, vous contribuerez au développement commercial et à la performance de Maison Crivelli sur les marchés confiés. Vous assurez la coordination terrain et participez activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales et retail. Déploiement commercial et suivi Retail: • Participer au déploiement de la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux - sell in et sell out., • Reporting régulier des indicateurs de performances à l’Area Manager., • Effectuer des visites régulières sur les marchés afin d’assurer un suivi qualitatif des performances et des équipes : techniques de vente, storytelling..., • Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement adaptés aux enjeux terrain, favorisant la performance et l'engagement chez les équipes de vente de nos partenaires., • Effectuer les formations de marque et des nouveautés., • Accompagner les équipes partenaires lors des visites POS pour renforcer le storytelling et les techniques de vente., • Proposer des plans d’animations commerciales et des actions correctives pour améliorer la performance sell-out Gestion des ventes : • Déployer la stratégie d’assortiment par marché., • Contribuer au développement du sell-in en formulant des recommandations de commandes adaptées (assortiment, réassorts, merchandising)., • Prendre progressivement en charge la gestion opérationnelle des commandes sur un portefeuille de clients défini., • Identifier et mener les actions permettant de renforcer les ventes tout en garantissant et optimisant les niveaux de stocks., • Participer à l’élaboration des forecasts avec l’Area Manager et l’équipe Opérations. Trade marketing et activations (en coordination avec les équipes marketing) : • Assurer le déploiement opérationnel des lancements produits et temps forts commerciaux (online & offline)., • Coordonner les activations trade : vitrines, pop-ups, événements clients & presse, animations on-counter., • Suivre la mise en place des animations commerciales et analyser leur impact sur la performance. Merchandising et image de marque : • Garantir la visibilité et la qualité de l’image de la marque dans les espaces de ventes physiques, via une veille régulière sur le terrain., • Préparer et assurer la bonne exécution des planogrammes, de la mise en place de la PLV et des éléments visuels fournis par le marketing., • Accompagner les ouvertures de nouveaux points de vente validées par l’Area Manager., • Réaliser une revue mensuelle des sites e-retail partenaires et proposer des axes d’amélioration. Support stratégique : • Alimenter la stratégie commerciale par marché à travers des études de la concurrence et des analyses de performance., • Participer au suivi des opportunités commerciales chez nos partenaires et auprès de potentiels prospects. PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience opérationnelle Retail ou commerciale, • Bonne culture retail et sens du commerce et excellent relationnel, orientation résultats., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l’organisation et rigueur., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Niveau professionnel en espagnol ou portugais, • Mobilité géographique pour déplacements fréquents sur la zone (50%), • La maîtrise des outils de Pack office est indispensable

Délégué Commercial MedTech – Déploiement Officines (H/F) MedTech en Forte Croissance | CDI | [Région] 🚀 LE CHALLENGE : RÉVOLUTIONNER L'ACCÈS AUX SOINS Marre de vendre des "boîtes" ? Rejoignez l'aventure qui transforme chaque pharmacie en un véritable hub de santé de proximité. Nos cabines de téléconsultation permettent d'accéder à un médecin en quelques minutes, sans rendez-vous. Dans un contexte de désertification médicale, nous n'apportons pas seulement une technologie, mais une réponse concrète à un enjeu de santé publique majeur. 🎯 VOTRE MISSION : DÉPLOYER, COACHER, RÉUSSIR En tant que Délégué Commercial MedTech, vous êtes le moteur du déploiement de notre solution sur votre secteur. Vous accompagnez le pharmacien de la signature jusqu'à l'adoption totale par les patients. • Conquête & Développement : Identifier les officines stratégiques et convaincre les titulaires d'installer la cabine., • Accompagnement & Formation : Former les équipes officinales pour qu'elles deviennent de véritables ambassadeurs de la solution auprès de leurs patients., • Animation Terrain : Organiser des journées de lancement et des opérations de communication locale pour booster l'usage., • Pilotage de la Performance : Suivre vos KPIs (taux d'utilisation, satisfaction) et fidéliser vos partenaires sur le long terme. 💎 VOTRE ADN • Expérience : 1 an minimum en vente terrain, idéalement en tant que délégué pharmaceutique, commercial B2B ou en animation de réseau (alternance de qualité acceptée)., • Tempérament : Vous avez la "gnaque" commerciale mais aussi une vraie fibre pédagogique pour lever les freins au changement., • Aisance Digitale : Vous êtes à l'aise avec les outils tech et convaincu que la santé de demain passera par le connecté., • Mobilité : Permis B obligatoire. Vous aimez être sur le terrain, au contact direct de vos clients. 📦 CE QUE NOUS OFFRONS (LE PACKAGE) Nous investissons sur votre potentiel et votre montée en compétence : • Fixe : 30 000 € brut annuel., • Variable : jusqu'à 5 000 € sur objectifs de déploiement et d'activation., • Véhicule de fonction (dès la prise de poste) + carte essence/frais., • Permis de conduire valide obligatoire, • Outils : CRM moderne, tablette, téléphone., • Formation : Un parcours d'intégration complet sur la télémédecine et nos produits., • Le + : Rejoindre une entreprise à impact social réel où chaque cabine installée aide concrètement des patients. L'avenir de la santé se joue maintenant. Prêt(e) à monter à bord ?

Responsable de Vente Lingerie & Nuit (H/F) – CDI À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur du luxe international, reconnu pour son ADN fort et son univers raffiné, notamment dans l’univers de la lingerie. Présent dans les grands magasins à Paris et auprès d’une clientèle internationale exigeante, il souhaite offrir une expérience shopping unique, où le conseil personnalisé et la qualité du service sont au cœur de toutes les interactions. 🌟 Vos missions ✨ Faire vivre une expérience client sur mesure • Accueillir et conseiller les clientes en mettant en avant l’exclusivité et le savoir-faire des collections., • Créer un moment d’achat mémorable grâce à l’écoute, l’observation et le conseil personnalisé., • Fidéliser la clientèle internationale grâce à un service irréprochable et attentif. 📈 Contribuer au développement du Corner • Participer à l’analyse des ventes et atteindre les objectifs fixés., • Optimiser les indicateurs de performance commerciale., • Gérer les stocks et le réassort pour garantir la satisfaction cliente. 🛍️ Être garant(e) de l’excellence en boutique • Réceptionner et organiser les produits en réserve., • Veiller à la mise en place soignée des collections dans votre espace., • Sublimer les produits via un merchandising inspirant, respectueux de l’image et des standards de la marque. Informations complémentaires 💰 Rémunération & variable • Package global : 34 K€, • Fixe : 28 K€, • Variable : 6 K€, • Variable mensuel, basé sur le CA généré (par paliers), • Variable non plafonné, • En cas de dépassement des objectifs à +100 % : cadeau de la marque 🎁 📄 Contrat & statut • CDI, • Statut : Agent de maîtrise ⏰ Temps de travail & organisation • 35h ou 39h par semaine, heures supplémentaires rémunérées, • Samedi obligatoire, • Localisation :, • Corner au Bon Marché, • Corner aux Galeries Lafayette Profil idéal • Expérience réussie dans la vente de produits premium ou de luxe, idéalement en lingerie ou prêt-à-porter féminin. 👗, • Excellente présentation et sens du service client., • Maîtrise du français et de l’anglais pour une clientèle internationale. 🌍, • Aisance relationnelle, empathie, discrétion et adaptabilité. 💬, • Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats. ⚡, • Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks. 💻, • Très bon suivi des ventes attendu et atteinte des objectifs. 📊, • Travail en équipe, organisation et autonomie indispensables. 🤝 💡 Pourquoi rejoindre ce poste ? • Intégrer une marque reconnue dans le luxe international., • Participer à l’ouverture et au développement d’un nouveau point de vente., • Travailler dans un environnement stimulant et enrichissant, où la passion pour le client est au cœur de la mission.

Votre mission Créatif(ve), organisé(e) et intéressé(e) par l’événementiel corporate et l’international, vous souhaitez faire rayonner une marque au travers d’évènements à forts enjeux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication & évènementiel ! Vous intégrerez la Direction de la Communication et des Affaires publiques, et viendrez en appui à l’équipe en charge des événements et des partenariats corporate Vos challenges • Participer à la production des événements identifiés comme événements prioritaires, en France, pour Business France, • S’assurer de la place de la marque Business France, de sa bonne utilisation et de la qualité de son déploiement, • Gérer la logistique, les contenus, les retroplannings ainsi que les relations et la coordination avec les prestataires, les partenaires., • Participer à la gestion des budgets relatifs aux événements., • Participer à l’amplification de la com autour des événements en coordination avec tous les services de la DCAP et (site corporate, RS, Presse, communication interne,) et l’ensemble des environnements de Business France impliqués dans ces événements., • Participer à la recherche de médias partenaires pour les événements, à la gestion des bonnes relations avec ces médias et à l’optimisation de chaque partenariat négocié : budget, présence des intervenants BF et visibilité de l'agence, en coordinations avec la Direction juridique., • Mesurer et suivre les événements gérés par le service événements de la DCAP (enquêtes quali/quanti, analyse des enquêtes, debriefs et restitution/communication sur les résultats, RETEX post événement). Et si c'était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en école de communication ou équivalent, • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (Direction générale, directions opérationnelles, bureaux monde, prestataires…)., • Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe., • Capacité d’adaptation réelle pour interagir avec des interlocuteurs divers (publics, privés et internationaux)., • Appétence pour les sujets liés à l’international et intérêt pour la sphère publique et politique. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

QUI SOMMES-NOUS ? FAIR4B est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers du Product, Project Management, Design, Data et Innovation. Nous accompagnons nos clients – grands comptes et ETI – dans la réussite de leurs projets stratégiques, en mobilisant des talents à forte valeur ajoutée. Dans un plan de croissance sur 6 ans nous souhaitons développer 10 filiales , nous recherchons des profils animés d’un véritable esprit d’équipe, prêts à s’investir dans un projet collectif ambitieux. TA PROCHAINE ÉTAPE CHEZ FAIR4B Et si ton prochain défi te permettait enfin de déployer pleinement ton talent et ton ambition, dans un environnement qui mise vraiment sur toi ? Chez FAIR4B, on te propose un véritable tremplin entrepreneurial : tu crées et pilotes ton propre périmètre d’activité, avec un accompagnement stratégique, un accès aux ressources du groupe, et une prise de participation dans le capital. TES MISSIONS : • Identifier et développer des opportunités de marché en cohérence avec la vision de FAIR4B., • Mener des actions commerciales ciblées pour constituer et fidéliser ton portefeuille clients (Grands Comptes, ETI, Scale-Up)., • Recruter, manager et accompagner une équipe de consultants., • Piloter la performance de ta BU : business plan, suivi financier, qualité des livrables, KPIs., • Contribuer à la stratégie globale du cabinet et à sa croissance collective. TON PROFIL : • Tu as un fort esprit entrepreneurial et l’envie de piloter une activité avec une vraie responsabilité sur les résultats., • Tu ressens que ton environnement actuel ne te permet plus d’évoluer – et tu veux passer un cap., • Tu as une solide fibre commerciale : à l’aise en prospection, négociation et relation client., • Tu sais recruter, encadrer et animer une équipe., • Tu as au moins 5 à 8 ans d’expérience dans le business development, le management de consultants ou l’IT., • Tu veux t’investir à 100 % dans un projet ambitieux, avec une prise de participation au capital à la clé. CE QUE TU VAS TROUVER : • Une opportunité unique de devenir associé(e) et de bâtir ton activité dans un cadre structurant et bienveillant., • Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable + accès au capital)., • Un mentorat actif des fondateurs pour t’accompagner à chaque étape., • Tous les outils, méthodes et supports pour te concentrer sur ce qui compte : tes clients, ton équipe, ta croissance., • Une culture d’entreprise humaine, engagée et ambitieuse, fondée sur l’équité, la transparence et la performance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Entretien exploratoire avec un fondateur., 2. Présentation d’un business case de création de BU., 3. Rencontre avec l’équipe et validation de l’association. Tu veux bâtir ton propre projet dans un environnement solide, innovant et humain ? 🚀 Rejoins l’aventure FAIR4B et deviens acteur de ta réussite.

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des lettres • • Le (la) gestionnaire financier sera placé-e sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe du Service « Mission transverse Dépenses/achat et Soutien aux Écoles internes » de la Direction des finances et des achats de la Faculté des Lettres. Localisation : 1, rue Victor Cousin 75005 Paris Description du poste Fonctions : Gestionnaire financier-ière rattaché-e au service « Appui transversal et Écoles internes» de la Direction des finances et des achats de la Faculté des lettres SU Emploi-type : Gestionnaire financier et comptable Catégorie : B Corps : TECH BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an, renouvelable). Mission : En lien avec sa hiérarchie directe, l’agent-e assure le suivi et la bonne mise en œuvre des marchés publics sur le périmètre facultaire. Il/elle vient également en appui aux écoles internes (Celsa et Inspe) et à la DBL (Direction des bâtiments et de la logistique). Il a en charge les programmes « Carte achat » sur le périmètre facultaire. Activités principales : • Assurer une vigilance sur le suivi du flux de la dépense : qualité de la commande, valorisation du service fait, suivi de l’impact budgétaire sur les dépenses pluri annuelles et liées à un marché public, • Assurer en lien avec les gestionnaires du Celsa, de l’Inspe et de la DBL (notamment pour le Club, la reprographie et l’Audiovisuel), • Suivi du marché de voyage Amplitudes, • Suivi des tableaux de bords nécessaires au suivi de l’activité, • Classer et archiver les pièces des marchés conformément aux obligations légales, les justificatifs des différentes opérations financières et/ou comptables liés Autres activités : • Travailler en étroite collaboration avec les responsables administratifs et les gestionnaires des sites et des services communs, • Émettre des bons de commande SIFAC+ si besoin, • L’agent-e peut être amené-e à travailler avec les autres gestionnaires de la Direction des finances et des achats Conduite de projets : Non Encadrement : Non Descriptif du profil recherché : Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle : notions de base en finances publiques (LOLF, GBCP, …) et Marchés publics, • Connaissance de Sifac+ obligatoire Savoir-faire : • Capacité à analyser les données financières, • Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs, • Capacité à hiérarchiser et à prioriser ses missions, • Savoir rendre compte, • Être force de proposition sur les problématiques de gestion de son portefeuille, • Maîtrise des outils informatique bureautiques usuels, • Planifier son travail en autonomie Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Sens du service public, • Autonomie, méthode et rigueur, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Aptitude à travailler en équipe, • Disponibilité, discrétion et confidentialité, • Polyvalence et capacité d’adaptation

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) banquier privé développeur pour rejoindre les équipes dediées aux entrepreneurs de la finance et de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : Assurer le développement du fonds de commerce : ►Prospecter activement afin d’assurer l’accroissement des actifs du portefeuille et leur transformation en gestion sous mandat / Convention de conseil auprès de la clientèle existante, ►Développer l’activité crédit du portefeuille, ►Suivre l’évolution de la gestion financière des mandats confiés, ►Proactivité dans la captation de nouveaux clients par la recommandation, le réseau prescripteurs, une démarche proactive en cold call et l’appui du banquier Entreprise, ►Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients. Assurer la gestion d’un fonds de commerce : ►Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, ►Animer et assurer le suivi quotidien de son portefeuille et rencontrer régulièrement les clients, ►Coordonner les solutions de la Banque mises au service du client, ►Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, ►Suivre quotidiennement les comptes débiteurs et conduire les actions permettant de réduire les dépassements non autorisés, ►Traiter les opérations bancaires à la demande du client en collaboration avec son assistante, coordonner la mise en place des crédits, ►Mettre à jour les données clients (KYC) dans les outils de connaissance client, ►Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, ►Contrôler et soutenir pour les tâches déléguées aux assistant(e)s, ►Travailler en transversalité (Gestion de Fortune-Gestion Privée, assistant(e), crédit…). Contribuer à l’évolution du Groupe : ►Faire remonter les attentes sur les produits et services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, ►S’impliquer activement dans les réunions du Groupe Commercial, ►Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché. ► Garantir le respect des processus : ►Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, réglementations, etc. Fort(e) d'une experience significative dans un emploi similaire (5 ans minimum), vous êtes dynamique, force de proposition et avez le sens du service client. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travaillez en équipe. Titulaire de la certification AMF, vous disposez d'une bonne maitrise de l'offre d'une banque privée, de la réglementation affiliée et du Pack Office.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, marque de prêt à porter premium reconnue pour son style chic et féminin, un Area Manager Wholesale Benelux / Allemagne H/F Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vos principales responsabilités consistent à piloter et développer l’activité wholesale sur la zone Benelux / Allemagne, dans une logique de distribution sélective et de valorisation de l’image de marque. Vos principales missions : Développement & Expansion : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le Benelux et l’Allemagne, • Identifier, prospecter et sélectionner les partenaires multimarques en cohérence avec le positionnement premium de la Maison, • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité sur l’ensemble de la zone Pilotage commercial : • Fixer, en collaboration avec la Direction Commerciale, les objectifs saisonniers (quantitatifs et qualitatifs), • Conduire les négociations commerciales (conditions, budgets, engagements), • Piloter les campagnes de vente (sell-in) auprès des acheteurs, • Analyser les performances sell-out et recommander les actions correctives adaptées Gestion stratégique des comptes : • Gérer en direct les comptes clés de la zone, • Assurer un suivi régulier des partenaires : performance, image, potentiel de développement, • Veiller à la qualité de l’implantation et au respect des guidelines merchandising, • Piloter le budget Marketing des distributeurs Animation & Représentation de la marque : • Déployer les plans marketing locaux en coordination avec les équipes Image, • Assurer une présence terrain régulière (environ 40 % de déplacements), • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, stocks, sell-through), • Analyser le marché et la concurrence, • Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser la distribution Vous bénéficiez de 5 à 10 d’expérience minimum sur des fonctions similaires, acquise dans le secteur du PAP Haut de Gamme / Luxe, sur les marchés Benelux et Allemagne. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et l’allemand, à l’oral comme à l’écrit. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre force commerciale et votre sens stratégique. Contrat : CDI à pourvoir rapidement Rémunération : selon profil et expériences, 60/65k€ brut annuel fixe + 15k de variables Localisation Paris – déplacements à prévoir

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager/ Team Lead vous occuperez un rôle central dans le pilotage de l’équipe Key Account Manager, avec pour mission de faire croître le portefeuille clients sur le segment grands comptes, en promouvant nos solutions Jobboards. Véritable « player-coach », vous conjuguerez management d’équipe et développement commercial, avec un objectif clair : accélérer la croissance de Meteojob sur le marché français. 🧑 💼En tant que Key Account Manager/Team Lead, quelles seront vos missions ? ● Gestion & développement des grands comptes : Piloter un portefeuille de comptes stratégiques en assurant un niveau d’excellence relationnelle, identifier les opportunités d’expansion sur les parcs existants et développer une stratégie d’upsell et de cross-sell afin de garantir un haut niveau de satisfaction client et un taux de renouvellement élevé. ● Stratégie de développement : Améliorer et exécuter la stratégie de croissance et de fidélisation des clients grands comptes, en structurant une approche consultative et en accompagnant les parties prenantes clés (DRH, TA Managers, Directions Digitales, IT) dans leurs projets de transformation. ● Management d’équipe : Encadrer, motiver et faire monter en compétence une équipe de quatre Key Account Managers, en pilotant les objectifs, en animant les rituels d’équipe et en garantissant l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. ● Reporting & Analyse : Suivre de près la performance de l’équipe KAM, assurer une remontée régulière des KPIs à la direction, proposer des recommandations d’optimisation et garantir une utilisation rigoureuse du CRM ainsi que la fiabilité des données. Qui êtes-vous ? ● Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans la gestion et le développement de comptes clés en environnement B2B, idéalement dans le domaine RH, SaaS ou digital. ● Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil et d’accompagnement stratégique, avec une capacité à piloter des relations grands comptes dans une logique de partenariat long terme. ● Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne, extrêmement réactive aux besoins de ses clients, et d’y jouer un rôle clé en encadrant et en accompagnant une équipe de Key Account Managers. ● Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service, et vous souhaitez les transmettre au sein d’une équipe. ● Votre niveau d’anglais est opérationnel. ● Vous avez déjà managé une équipe commerciale (Key Account Managers ou équivalent) et êtes à l’aise dans un rôle de leader, capable d’accompagner, structurer et faire monter en compétence vos collaborateurs. Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, en dehors de la période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Deep dive interview de 45 minutes avec le DG (sur site ou en visio), • Use case sur site (prévoir 1h30 pour être large) avec le Sales Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH (sur site ou en visio) Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris: • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Mangement d'une équipe de 2 conseillers de vente, • Développer le chiffre d'affaires en proposant des actions ciblées en accord avec la Direction,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Au cœur de nos opérations internationales, vous pilotez le traitement de nos commandes clients. En lien direct avec nos clients, nos partenaires logistiques et nos équipes internes, vous assurez la fiabilité, la fluidité et le respect de nos standards de service. Missions : • Intégration et validation des commandes clients B2B internationaux, • Pilotage et optimisation d’un système automatisé de traitement des commandes, • Vérification et application des conditions tarifaires et des exigences logistiques propres à chaque client, • Suivi de la préparation des commandes, • Gestion des allocations produits, • Préparation et contrôle des documents export (factures, packing list, documents douaniers), • Gestion des retours et des litiges clients Profil : • Bac+2 / Bac+3 en commerce international, logistique, supply chain ou gestion, • Première expérience (stage, alternance ou CDD) en administration des ventes, export ou logistique appréciée., • Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, outils de gestion des commandes)., • Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable., • Organisation et rigueur, • Bon relationnel et sens du service client, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et international.

Fondée en 2001 par Jean-Sébastien Robicquet, Maison Villevert est née d’une conviction forte : réinventer l’art des spiritueux en conjuguant créativité, excellence et responsabilité. Implantée au cœur de la région charentaise, à proximité de Cognac, la Maison s’est imposée en moins de vingt ans comme un acteur international de référence des spiritueux premium et super-premium. Nous créons et distribuons aujourd’hui un portefeuille unique de plus de 10 marques propres, présentes dans plus de 60 pays, avec deux filiales (Royaume-Uni et États-Unis), et des partenariats reconnus à l’international. En tant que Société à Mission, notre raison d’être est claire : « Faire vivre des expériences uniques en créant des spiritueux d’exception tout en contribuant positivement à notre territoire, à nos collaborateurs et à la planète. » Nos valeurs C.R.E.A. – Courage, Respect, Engagement, Audace créative – guident l’action quotidienne de nos 150 collaborateurs. Nos engagements • Réduction de notre impact environnemental (ISO 22000, ISO 14001, Bio Ecocert, HVE, OEA – BCORP & label RSE ENGAGÉ en cours), • Promotion de la mixité et de la diversité, • Développement des talents et transmission des savoir-faire, • Préservation de l’authenticité artisanale alliée à l’innovation Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons notre Chef de secteur CHR qui interviendra sur le périmètre Paris - île de France. Ce poste s’adresse à un véritable chasseur terrain, passionné par les spiritueux, capable de créer de la valeur et de convaincre les bons prescripteurs dans un univers concurrentiel. Vos missions : • Véritable Ambassadeur de nos Marques, vous incarnez l’ADN de la Maison sur le terrain ;, • Assurer la prospection terrain active sur une cible de clients CHR Luxe prestige (hôtels / palaces / bars à cocktails / restauration haut de gamme) ;, • Création, développement et fidélisation d’un portefeuille clients sur la zone ;, • Optimiser l’animation des marques dans les points de vente lors d’événements spécifiques (dégustations, master class…) ;, • Visiter les clients de façon régulière et systématique selon un programme établi avec votre Business Manager ;, • Relancer régulièrement les clients, faciliter leurs démarches (volumes, factures en cours…) ;, • Réaliser des plans d’actions de développement des produits en fonction des clients, et en lien avec les enjeux et priorité de la direction commerciale ;, • Animation et suivi du réseau de distribution ;, • Reporting régulier via le CRM et analyse des données ;, • Travailler de concert avec votre manager à la mise en place de la stratégie MV France sur le terrain et implanter nos marques dans ces cibles commerciales sur Paris – IDF ;, • Effectuer une veille concurrentielle continue et la partager avec votre Manager ;, • Assurer le suivi et le recouvrement des factures clients en lien avec le service financier. Le profil recherché : Vous êtes issu/e d’une formation de Bac +2/3 à Bac +5 en école de commerce avec une expérience terrain d’au minimum 2 ans. Vous avez une parfaite connaissance du secteur des spiritueux, et de l’environnement commercial sur le secteur de Paris / IDF. Doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel vous vous reconnaissez comme dynamique, persévérant (e), autonome et rigoureux.se. Vous avez le goût du terrain, du challenge et vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation ainsi qu'une bonne compréhension des besoins Clients. Vous savez ouvrir des portes, créer des liens et convaincre. Vous êtes sensible aux produits, curieux et capable de faire rayonner des Marques émergentes. Votre esprit d’équipe et votre recherche de l’excellence feront la différence. Permis B indispensable. Statut - contrat : STATUT CADRE – CONTRAT CDI – Temps plein. Rémunération : Fixe entre 37k€ et 39k€ en fonction du profil + Variable Date d’arrivée : ASAP Pourquoi nous rejoindre : Maison Villevert, c’est : • Une société à taille humaine, attachée à ses valeurs CREA ainsi qu'à la mixité et à la diversité ;, • Des sites d’exception : Le Manoir de Villevert (le siège du groupe), Adéona (le site industriel), Le Domaine du Pérat (35 hectares de vigne), la Celtic Whisky Distillerie (Côtes d'Armor) et les Cognac Grosperrin ;, • Une vision stratégique reposant sur un plan de croissance à 2030, des processus visant à améliorer en permanence l’efficience de ses services, la qualité de ses produits ainsi que la montée en compétences de ses collaborateurs ;, • L’opportunité de construire votre zone et de vous exprimer pleinement sur le terrain : un rôle clé ;, • Des Marques Premium à fort potentiel à faire émerger ;, • Un environnement de travail agile, exigeant mais bienveillant. Mais aussi bien d’autres avantages : • Rémunération attractive avec un fixe entre 37€ et 39K€ brut en fonction de votre profil + un variable déplafonné (% du CA encaissé) + primes qualitatives., • Accord de participation, intéressement, prime CNVS, avantages CSE., • Statut de cadre, forfait jours., • Véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, carte affaires., • Du matériel informatique (ordinateur, tablette, téléphone type Iphone).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents joue un rôle pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de projets et le pilotage d’équipe. Rattaché au Responsable du pôle exploitation SI, il développe l’activité de la Direction Mobilité Opérationnelle en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et d’équipes. Il est garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels, de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe et de la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité. Vos missions : Développement commercial de la practice et de la Direction : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futurs offres de la Direction., • Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client., • Participer à la définitionet à la mise en oeuvre des leviers de croissance de l’entreprise., • Porter et participer aux réponses aux appels d’offres Management d’équipes : • Piloter au quotidien une équipe de plusieurs collaborateurs pluridisciplinaires œuvrant dans les activités de supervision / maintenance / gestion de centre de services / exploitation des systèmes d'information liés aux transports intelligents (billettique, Information Voyageurs, Maas …)., • Décliner la stratégie de la Direction auprès des collaborateurs et les faire fédérer autour de cette stratégie., • Suivre et reporter l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de KISIO. Suivi contractuel et commercial de son activité : • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuels et commerciaux., • Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients., • Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs., • Piloter le P&L des affaires qui lui sont rattachées. Production et pilotage de projets : • Pilotage de projets clients., • Pilotage opérationnel d’équipe., • Contribution à la production en qualité d’expert. Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Profil • Vous avez un Bac +5 et une expérience de 12 ans dans le secteur du transport et de la mobilité, • Vous avez une appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...), • Vous avez une expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires, • Vous avez une vision stratégique, • Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune, • Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prioriser, • Vous avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Ce que nous vous proposons : • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Gérer le suivi des demandes clients : • S’assurer de la bonne prise en charge des demandes clients, conformément aux engagements de service Viamedis, sur le portefeuille qui est attribué, • Coordonner le traitement des demandes clients de bout en bout, en lien avec les services de niveau 2 concernés, • Détecter, déclarer et suivre la résolution des incidents de production avec les services concernés (équipes métiers et techniques), • Décider de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, • Être garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son équipe, du respect des processus internes, des délais et de la satisfaction des clients Suivre la performance opérationnelle du support Client et mettre en œuvre de l’amélioration continue : • Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité en termes de résultats techniques., • Mise en place et suivi des outils de mesure de la performance et assurer le reporting., • Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs en fonction de nouveaux paramètres., • Suivi de la qualité de service auprès des clients. Assurer le management : • Encadrer et animer une équipe dans les valeurs de la société, • Faire grandir les collaborateurs et développer les talents, • Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

À propos de MATIERE PREMIERE Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur Fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans des compositions contemporaines, directes et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Dans le cadre de sa forte croissance, la Maison recherche un(e) stagiaire/alternant.e pour assister la Head of Global Retail & Visual Merchandising et contribuer au développement de la performance Retail et de l’expérience client, en France et à l’international. Votre rôle Rattaché(e) à la Head of Global Retail & VM, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie retail et visual merchandising de la Maison à l’international. Vos missions principales Stratégie Retail & Visual Merchandising • Participer à la mise en œuvre de la stratégie VM en lien avec les équipes commerciales et marketing., • Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir l’homogénéité de l’image de marque., • Suivi des KPIs Retail à l’international (analyse des performances et partager les insights pour optimiser les actions en boutique) Excellence opérationnelle • Collaborer à la mise en place des installations visuelles et des animations en points de vente., • Participer à la création et à la mise à jour des guidelines VM globales., • Suivi de l’exécution jusqu’à la livraison des supports VM (PLV, brochures, kits retail) Coordination à l’international • Coordonner les ouvertures de points de vente permanents et temporaires (corners, shop-in-shop, pop-up) avec les équipes internes et les partenaires externes., • Suivre le planning des initiatives Retail et VM avec les équipes commerciales et marketing., • Assister à la gestion administrative et logistique de l’ensemble de la production des supports VM. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Visual Merchandising, Retail Design ou équivalent., • Première expérience (stage ou alternance) dans le retail, le marketing ou le merchandising, idéalement dans le luxe ou la beauté., • Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Forte sensibilité esthétique et compréhension des codes du luxe., • Bonnes compétences relationnelles et aisance dans le travail collaboratif., • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Un intérêt pour des logiciels orientés création d’images serait apprécié (Suite Adobe, modélisation 3D), • Curiosité, rigueur et autonomie. Ce que nous offrons • Une immersion complète dans un environnement luxe et parfum premium en forte croissance., • L’opportunité de travailler directement avec la Head of Global Retail & VM et de participer à des projets internationaux., • Une expérience concrète en stratégie retail et en visual merchandising.

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Avec plus de 800 M€ d’actifs conseillés en seulement 7 ans, notre groupe s’impose comme une référence incontournable dans l’univers exigeant et prestigieux de la gestion de patrimoine. Nous vous offrons l’opportunité unique d’intégrer une structure visionnaire, où l’excellence est une exigence quotidienne. Une vision globale : Chez KAYS WM, nous réinventons l’accompagnement patrimonial en offrant à notre clientèle un service fondé sur une approche globale et sur-mesure. Nos trois entités spécialisées, en parfaite synergie, permettent de couvrir l’ensemble des problématiques patrimoniales avec une expertise inégalée : • KAYS WM : Conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP : Expertise fiscale et comptable, • K Financement : Courtage en crédit et assurance pour optimiser et sécuriser les montages financiers. Notre atout maître ? Un savoir-faire unique en Asset Management, où nous concevons nos propres solutions : Allocations financières, portefeuilles ISR, produits structurés, private equity… En rejoignant KAYS WM, vous bénéficiez : • D’une formation complète : Un programme intensif et sur-mesure, associant apprentissage théorique et pratique, • De performances remarquables : Grâce aux moyens déployés et à la qualité des outils mis à disposition, nos conseillers affichent une moyenne annuelle de 4 M€ de volume d’affaires, parmi les plus élevés du secteur., • D’un environnement de travail prestigieux : Nos bureaux situés au cœur de Paris, reflètent l’élégance et le standing de notre activité., • D’un engagement éthique fort : Nos valeurs d’éthique, de confiance et de respect des relations humaines sont au cœur de notre réussite. Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez la responsabilité d’incarner notre savoir-faire : • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Concevoir des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client., • Accompagner vos clients dans le suivi et l’optimisation de leurs stratégies d’investissement., • Maintenir un haut niveau d’expertise grâce à une formation continue sur les enjeux financiers, juridiques et fiscaux. Votre profil : Pour relever ce défi, nous recherchons des talents dotés des qualités suivantes : • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Aptitudes : Bon Sens relationnel, rigueur, ambition et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Vous aspirez à évoluer dans un environnement haut de gamme où l’exigence et le professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. 🌍 Nos bureaux: 240 Rue de Rivoli, 75001 Paris. Pour plus d’informations, consultez notre site : .

📢 ISALYS LIFE SCIENCES 📢 Au sein d’ISALYS LIFE SCIENCES, filiale du groupe ISALYS dédiée au développement, à l'industrialisation et à la production du médicament, vous participez au développement et à la structuration de l’entreprise : • Vous définissez et déployer la stratégie à adapter sur le marché Life Sciences, avec Yohann le Directeur, • Vous identifiez, créez et transformez des opportunités business, • Vous sélectionnez, recrutez et managez les talents qui composeront votre future équipe., • Vous gérez tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, • Vous suivez les évolutions technologiques du marché du Life Sciences pour améliorer vos connaissances et votre pertinence auprès de vos prospects, clients, candidats et collaborateurs., • Vous analysez vos indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue. Et vous? ✅ Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant que Business Manager ✅ Vous êtes attiré.e par un poste avec des responsabilités variées et les environnements exigeants. ✅ Vous vous adaptez rapidement et saisissez les opportunités qui se présentent à vous ✅ Vous êtes animé(e) par l’atteinte d’objectifs et la recherche de résultats, tant pour vous que pour votre équipe. ✅ Vous menez des projets d'amélioration continue de nos process en mode Agile 🚀 Venez construire avec nous l’ISALYS de demain ! 🚀 🧗 Qu’est-ce que vous y gagnez ? • Un rôle à jouer dans le développement et la structuration d’ISALYS Life Sciences, • Un environnement stimulant et innovant laissant place à l'initiative individuelle et à l'épanouissement personnel, • Un plan de carrière personnalisé et un soutien basé sur le partage d'expérience, la formation et des suivis réguliers., • Une promotion vers un poste senior, après avoir démontré vos qualités de Business Manager, avec la gestion d'un ou plusieurs managers juniors et l'implication dans des projets stratégiques., • Un package salarial attractif et compétitif avec un variable déplafonné en fonction de vos résultats. ISALYS LIFE SCIENCES - Qui sommes-nous ? Nous intervenons en support métier et projet, expertise scientifique et technique ainsi qu’en conseil méthodologique et opérationnel. Nous adressons les métiers de la galénique, de l’analytique, de la qualité, des affaires réglementaires, de l’industrialisation, de la qualification / validation ainsi que du génie industriel et des compétences informatiques associées à ces métiers. Nous sommes engagés à la réussite des projets et l’ensemble de nos collaborateurs bénéficient d’une proximité managériale et du support technique de notre réseau d’Experts. ISALYS Life Sciences est dirigée par des professionnels du monde du conseil et des experts de l’industrie pharmaceutique soucieux d’apporter compétences, performance et flexibilité à leurs partenaires. Lieu Vous travaillerez au siège à Paris, dans le 2ème arrondissement. • Nous sommes bien conscients que le télétravail est un incontournable. Cependant, le métier de Business Manager ISA nécessite des interactions humaines, des échanges d'idées et du partage d'expériences. Notre magnifique siège de Paris, 2ème arrondissement, reste le lieu privilégié pour y parvenir 😊. Après une période d'intégration, le télétravail ponctuel peut être possible en fonction de votre rôle et des projets menés.

À propos de l’entreprise Noota déploie des solutions d’IA au cœur des entreprises pour construire une véritable infrastructure conversationnelle. Réunions, appels téléphoniques, emails : les échanges professionnels contiennent des informations critiques, mais celles-ci se perdent, créent de la charge mentale et ralentissent l’exécution. Notre conviction est simple : la technologie doit prendre en charge tout le travail administratif et opérationnel lié aux échanges, afin que les équipes puissent se concentrer sur la décision, la relation humaine et l’impact business. Noota automatise l’ensemble du cycle conversationnel grâce à l’IA : enregistrement et analyse des réunions et appels, automatisation des communications téléphoniques, génération et suivi des emails, synthèses intelligentes et intégration directe avec les outils métiers (CRM, ATS, etc.). Le produit est conçu comme une infrastructure transverse qui améliore la productivité, la qualité des interactions et la performance globale des équipes. Mission du poste Développer de nouvelles opportunités business et contribuer à notre croissance en interagissant activement avec des prospects et en soutenant les initiatives commerciales. Principales responsabilités • Identifier et contacter de manière proactive des prospects via différents canaux, notamment par appels sortants., • Qualifier les leads et analyser leurs besoins afin d’évaluer l’adéquation avec nos solutions., • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour planifier des rendez-vous et alimenter le pipeline de ventes., • Maintenir des informations précises et à jour dans le CRM., • Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et analyser la concurrence. Compétences et expérience requises • Étudiant·e en école de commerce ou en formation en business, vente ou domaine équivalent., • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français., • Forte proactivité, autonomie et réelle envie d’apprendre., • Capacité à créer rapidement un bon relationnel., • Basé·e à Paris Compétences appréciées • Première expérience en vente, service client ou télémarketing., • Connaissance d’un CRM (Salesforce, HubSpot, etc.)., • Bon niveau d’anglais requis. Critères de succès (à 12 mois) • Générer de manière régulière un pipeline de leads qualifiés., • Maîtriser nos produits et nos méthodes de vente., • Contribuer activement aux objectifs commerciaux de l’équipe., • Développer de solides relations professionnelles en interne. Ce que nous offrons • Séminaires d’équipe annuels à la mer et à la montagne., • Rejoindre une startup IA en forte croissance, soutenue par des investisseurs, à la pointe de l’innovation en productivité., • Un environnement de travail dynamique, exigeant et innovant au cœur de Paris., • L’opportunité de travailler sur des technologies d’IA de pointe et de contribuer à un produit utilisé par plus de 100 000 utilisateurs., • Une culture fondée sur la passion, l’ambition, l’excellence et un fort impact humain. Informations pratiques • Localisation : Paris, France, • Type de contrat : Alternance, • Date de début : Dès que possible, • Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Osélite RH, société de conseil en ressources humaines, est missionnée par un laboratoire à taille humaine spécialisé notamment en Gynécologie et appartenant à un groupe, pour recruter un : Délégué Médical Spécialiste / APM Gynécologie (F/H) Sur le secteur suivant : 75p / 94 / 77p / 91p Missions : Vous occupez une fonction d’attaché(e) à la promotion du médicament avec toutes les composantes inhérentes à la fonction : • Vous avez l’entière responsabilité de votre secteur en véritable gestionnaire de centre de profit, • Vous proposez la stratégie de développement, élaborez le plan d’action sectoriel, le mettez en œuvre afin d’assurer la promotion des produits auprès des centres de PMA et gynécologues afin d’assurer une information scientifique de qualité et la mise en place de partenariats privilégiés. Vous êtes également présent en pharmacie afin de garantir la présence de vos produits, • Vous prenez en compte vos résultats, identifiez des points à améliorer si besoin, • Vous analysez et suivez l’activité en fonction de la stratégie de l’entreprise, en recherchant les informations et en entretenant les contacts avec les leaders porteurs d’informations clés, • Vous utilisez des moyens mis à votre disposition afin de piloter le secteur et de traiter l’information, • Vous vous positionnez comme l’ambassadeur du laboratoire et intervenez en tant que tel pour développer sa notoriété auprès de l’ensemble des acteurs de votre secteur (organisation et animation de réunions professionnelles, de staffs sur votre secteur et participation à des congrès) Profil : • Vous possédez une expérience terrain réussie idéalement dans le domaine de la gynécologie et avez une connaissance du secteur avec un clientélisme approuvé auprès des PMA, gynécologues et pharmaciens, • Vous maitrisez les outils informatiques professionnels, • Vous êtes à l’écoute, avez la capacité à installer une relation client de grande qualité afin de développer un fort relationnel et un partenariat privilégié avec les médecins de votre secteur, • Vous êtes enthousiaste, autonome et organisé(e) et possédez une forte culture du résultat et de la performance, vous permettant ainsi de vous positionner comme patron de votre propre secteur Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ Retrouvez toutes nos offres sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste En tant que Lead SDR, vous pilotez la stratégie et l’exécution de la prospection commerciale sur les comptes stratégiques de Bealink (grands comptes de plus de 2 000 collaborateurs). Véritable chef d’orchestre de la génération d’opportunités, vous encadrez et développez l’équipe SDR afin de maximiser sa performance et son impact. Acteur clé de la croissance, vous structurez et industrialisez les processus de prospection, tout en garantissant un haut niveau de qualification des opportunités et créer les conditions nécessaires à l’atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d’affaires. Vos missions : Développement commercial & génération de pipeline • Définir et déployer la stratégie de prospection inbound et outbound sur des comptes stratégiques (secteurs privé et public)., • Identifier, segmenter et prioriser les comptes cibles ainsi que les décideurs clés (RH, L&D, DSI, directions métiers)., • Piloter des campagnes multicanales performantes (emailing, LinkedIn, téléphone, événements) avec un objectif clair de génération d’opportunités., • Garantir une qualification exigeante des leads (MQL → SQL) selon des critères précis : ICP, cas d’usage, budget, maturité et timing., • Assurer une transmission fluide, structurée et qualitative des opportunités aux Account Executives., • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe SDR orientée performance et qualité., • Définir des objectifs individuels et collectifs ambitieux (volume, qualité, taux de conversion, contribution au pipeline)., • Mettre en place des rituels de pilotage efficaces : points hebdomadaires, revues de pipeline, coaching individuel., • Structurer les messages, pitchs, scripts et séquences de prospection pour maximiser l’impact commercial., • Suivre et analyser les KPIs de prospection via le CRM et les outils dédiés, • Analyser la performance des campagnes et identifier les leviers d’optimisation., • Fiabiliser le pipeline amont et sécuriser les prévisions de génération d’opportunités., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing sur le ciblage, les messages, les contenus et les campagnes., • Travailler en synergie avec les Account Executives pour affiner les use cases, détecter les signaux d’affaires et prioriser les comptes clés., • Participer aux réflexions Go-To-Market (nouveaux marchés, offres, verticales)., • Structurer et améliorer en continu les processus de prospection et de qualification., • Optimiser les workflows CRM, le scoring, les automatisations et le reporting., • Définir et maintenir les standards (templates, scripts, séquences, bonnes pratiques SDR)., • Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des données dans le CRM., • Assurer une veille active sur les meilleures pratiques SDR et Sales Ops dans un environnement SaaS B2B. Profil recherché Niveau de formation : BAC +3/+5. • Type de formation : Ecole de Commerce., • Domaine de formation : Commerce., • Une première expérience significative chez un éditeur de logiciels de la formation à distance est demandée, ainsi que la gestion d'un portefeuille grands comptes. Pourquoi nous rejoindre ? • Un positionnement solide sur un marché en pleine croissance (digitalisation de la formation et des compétences)., • Une solution innovante, modulaire, intégrée et différenciante., • Une équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse., • Une culture de la performance et de l’intelligence collective., • Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine expansion. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Paris.

L'entreprise Référence inégalée dans le monde depuis 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Bien plus qu’un(e) Conseiller(ère) de vente, vous êtes un(e) véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Maison et aimez mettre votre talent au service d’une équipe avec pour missions : • Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé, • Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente, • Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison, • Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits, • Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante, • Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits, • Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client), • Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable, • Participer à la vie quotidienne de la boutique et notamment à la réception des cartons de marchandises, au rangement des stocks. Profil recherché • Sens développé du service client, • Sensibilité produits et bonne connaissance des tendances de la mode et du marché, • Connaissance des techniques de vente, • Capacité d'adaptation, curiosité naturelle, attitude authentique et créative, • Très bonne présentation et élocution, • Approche personnalisée et professionnelle envers la clientèle, • Très bon relationnel et esprit d’équipe, • Motivé(e) par la vente, goût du challenge, • Anglais courant/Autre langue appréciée

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader du secteur des produits bien-être et de la santé naturelle, notre client a développé une démarche scientifique pour mettre au point des produits naturels de haute qualité. S’appuyant sur un positionnement reconnu et l’excellent accueil de ses produits auprès d’un large public, le groupe a connu une croissance rapide en France et en Europe, et souhaite fortement accélérer son développement en Espagne et renforcer l’Italie. Le poste Basé(e) à Paris, vous rejoignez l’équipe E-commerce de ce groupe international reconnu pour l’expertise, la qualité et l’efficacité de ses marques, dans un contexte de croissance de ses activités digitales en Europe. Rattaché(e) à la direction E-commerce, votre rôle consiste à prendre le lead opérationnel, analytique et business sur Amazon pour l’Espagne (marché prioritaire) et l’Italie, tout en contribuant à la stratégie Amazon sur l’Europe. Les questions qui vous animeront au quotidien • Comment développer durablement la performance des comptes Amazon sur des marchés stratégiques en forte croissance ?, • Comment transformer la donnée en leviers de décision pour maximiser la rentabilité, la visibilité et l’impact des activations commerciales ?, • Comment structurer une stratégie marketplaces efficace et contribuer à l’alignement des pratiques Amazon au niveau européen ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Développer et piloter la performance des comptes Amazon Vendor et Seller dans une logique de croissance rentable et durable, • Assurer le suivi du chiffre d’affaires, des marges et des investissements, en cohérence avec la politique commerciale et tarifaire du groupe, • Centraliser, analyser et exploiter les données de performance Amazon (ventes, trafic, disponibilité, investissements media, rentabilité), • Piloter les campagnes retail media Amazon en lien avec l’agence dédiée, • Construire et déployer les plans d’animation commerciale (promotions, temps forts, lancements produits), • Être force de proposition sur les arbitrages stratégiques Vendor / Seller selon les enjeux de performance, de visibilité et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, supply, logistique et finance, • Manager et accompagner un(e) stagiaire dédié(e) au marché italien Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing ou digital, et justifiez de 4/ 5 ans d’expérience sur un poste similaire en E-commerce ou en gestion de comptes Amazon, • Vous maîtrisez impérativement les environnements Amazon Vendor et Seller, et avez déjà piloté des comptes à fort enjeux dans un contexte international, • Vous avez une vision business aiguisée, avec une réelle maîtrise des enjeux commerciaux et de la négociation, • Vous disposez de solides compétences analytiques et financières, avec une bonne compréhension des notions de P&L, de rentabilité et de ROI, • Vous êtes à l’aise dans des environnements data-driven, et maîtrisez les outils d’analyse (type power BI ou autre) et Excel à un niveau avancé, • Vous parlez couramment espagnol et anglais ; l’italien serait un plus

E- store Manager Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Estore Manager sera responsable de la performance commerciale quotidienne du site e-commerce beauté. Il/elle pilote les ventes, la conversion et la rentabilité du site, conçoit les offres commerciales, définit et anime la stratégie CRO, et coordonne les parties prenantes internes et externes afin d’optimiser l’expérience client et la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités principales 1.Définition et pilotage de la stratégie commerciale e-shop • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, marge et conversion et piloter les ventes quotidiennes, • Construire et piloter le calendrier d’animation commerciale (offres commerciales et promotionnelles : remises, bundles, coffrets, cadeaux à l’achat, • Analyser les KPI clés : CA, taux de conversion, panier moyen, trafic, marge, ROI…, • Garantir la cohérence entre stratégie commerciale, image de marque et rentabilité, • Coordonner la mise en œuvre avec l’agence, le marketing, les achats et la logistique 2.Gestion des sites ESHOP de la marque (FR/ES…) • Mise en ligne et actualisation du plan d’animation des eshops : HP, bannières, LP, offres, e-merchandising., • Pilotage et amélioration continue du catalogue (descriptions, merchandising, cross-sell/up-sell, product recommandation, search...)., • Optimisation de l’expérience client onsite (contenus, éditorialisation des sites, brand content, blog, conseils, FAQ, post achat…), • Définition et mise en place des stratégies pour maximiser le taux de conversion et le panier moyen, • Déploiement de la stratégie SEO, • Définition des forecasts, gestion des stocks, des réassorts. Vérification de la bonne réception des stocks et de leur intégration chez le logisticien BTC 3.Optimisation de la conversion (CRO)Définir et piloter la stratégie CRO globale du site • Identifier les freins à la conversion via l’analyse des parcours utilisateurs, • Prioriser et planifier une roadmap d’ A/B tests(pages produit, tunnel d’achat, homepage), • Rédiger les hypothèses de test, analyser les résultats et tirer des enseignements, • Collaborer avec l’agence pour la mise en ligne opérationnelle des tests 4.Coordination équipes internes, agence et prestataires • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Acquisition/trafic et CRM, • Piloter la relation quotidienne avec l’agence e-commerce/CRO (brief, priorisation, suivi, validation), • Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs business 5.Analyse et reportingProduire des reportings réguliers (hebdomadaires, mensuels, ad-hoc) • Construire et maintenir des dashboards de pilotage, • Réaliser des analyses post-campagne et post-tests, • Présenter les résultats et recommandations à la direction 6.Veille et innovationAssurer une veille active sur les tendances e-commerce et beauté • Identifier et tester de nouveaux leviers d’optimisation (personnalisation, IA, …), • Participer à la définition de la roadmap stratégique e-commerce Profil recherché : Expérience : • Diplôme Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce ou équivalent, • Expérience confirmée, 5 ans d'expérience sur un poste similaire en E-commerce, • Expérience dans l’industrie de la beauté est un plus Compétences et Qualités personnelles : • Solide expertise e-commerce & performance commerciale, • Maitrise des différents outils analytiques : Excel, Shopify, GA4, looker studio etc…, • Forte orientation résultats et business, Esprit analytique et structuré, • Capacité à prioriser et à prendre des décisions, • Excellent relationnel et leadership transversal, • Autonomie, proactivité, hands-on, rigueur et culture du test & learn., • Maitrise de l’anglais obligatoire Avantages • Mutuelle, • 1 jour de télétravail par semaine, • Ticket restaurant: valeur faciale de 10 euros dont 60% de prise en charge employeur, • Remboursement du pass navigo: 75% de prise en charge employeur