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Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris* est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Challenger, vous aimez la relation client et la négociation, Votre appétence pour le développement commercial n’a d’égale que votre force de proposition, Vous souhaitez allier stratégie et fidélisation client pour une Maison emblématique, Postulez ! Sous la supervision du Directeur Commercial et de la Stratégie Client, le/la Responsable des Ventes Senior - Marché France, Monaco & Europe sera en charge du développement et la fidélisation d'un portefeuille client sur le secteur géographique qui vous sera confié dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable du démarchage, de la prospection et de l’animation de ses marchés., • Etre responsable de la négociation de contrats Corporate / TO / Réceptif / Conférence & Incentives., • Analyser les conjonctures économiques et touristiques du marché., • Participer à l’organisation et au suivi d’évènements de prestige en collaboration avec le service Presse Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. Statut cadre 213 jours travaillés par an. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, le Directeur Commercial et de la Stratégie Client ainsi que le Directeur Général., • Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil recherché : • Master Ecole hôtelière ou Ecole de Commerce de préférence., • 1 à 3 ans d’expérience à un poste similaire en hôtellerie de luxe ou grand groupe hôtelier de préférence., • Anglais courant impératif et autre langue appréciée. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle :

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Descriptif du poste Pour nous accompagner dans notre développement et pour renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Senior Account Executive F/H. Créé en 2017 en France, Wizaly est une plateforme SaaS d'attribution et une solution de marketing analytics leader du marché destinée aux annonceurs qui permet : de centraliser leurs données marketing et de communication, d’analyser les parcours d’achat de leurs clients et d'optimiser le ROI de leurs investissements média. Mieux comprendre ton rôle et les enjeux Wizaly En tant qu'Account Executive, tu intégreras l’équipe commerciale et tu travailleras en étroite collaboration avec Bastien, Directeur commercial, et les équipes d’Account Management au cours de tes missions. Plus précisément, tes missions seront de : • Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires par une démarche de prospection, • Prise en charge des leads entrants : qualification, récolte des besoins et mesure de l’intérêt, • Garantir la qualité des supports de présentations, des propositions commerciales et des contrats délivrés au client, • Réaliser les différentes démonstrations de valeur (produit, ROI, Technique) de notre solution, • Présenter l’offre commerciale de Wizaly et mener les négociations, • Closer et signer les deals, • Créer et entretenir un véritable réseau en assistant aux différents évènements marketing (conférences, salons One to one, Big Boss, EBG, etc ..), • Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie Sales, • Tenir un reporting hebdomadaire et mensuel de ton activité Ce que tu trouveras chez nous • Une équipe de personnes jeunes, dynamiques, professionnelles et passionnées, • Des compétences solides et variées dans : le média digital, l’analytics, l’IA, le Marketing Mix Modeling, • Un environnement de travail riche et stimulant qui mélange sales, ingénieurs, data analystes ,data scientists, et professionnels du growth hacking, • Une scale-up en plein essor, leader en France et présente à l'internationale au UK et US., • Une formation à nos produits, nos outils et méthode de vente Ce que nous te proposons comme rémunération et avantages • Rémunération fixe en fonction du niveau d’étude et d’expérience, • Rémunération variable attractive et progressive dépendante de l’atteinte d’objectifs, • Mutuelle, • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transports (abonnements), • Carte Swile - Titres restaurants financés à 50%, • Locaux en plein Paris, • Possibilité de télétravailler Profil recherché Tu as une expérience significative d’au moins 3 ans dans la vente BtoB de solutions digitales, idéalement dans la Martech/WebTech. Un profil doté d’une expertise sur le média digital / l’analytics est un gros + • Tu sais mener un cycle de vente de bout en bout en utilisant des méthodes et techniques de vente robustes et documentées sur le marché, • Tu sais gérer et rythmer tes deals à la fois SMB et Enterprise avec des cycles de vente parfois longs, • Tu as un track record vérifiable, • Tu sais parler couramment anglais Et surtout... Tu as envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser. Déroulement des entretiens • Un entretien téléphonique avec Filiz, notre Responsable RH, pour mieux comprendre la mission et qui tu es, • Plusieurs échanges avec Bastien, notre Directeur commercial, pour comprendre ton ambition et apprécier tes compétences relationnelles et techniques. Un usecase et role play sera à délivrer, • Une rencontre avec Thibaut et Karim, • Une rencontre avec Stanislas, notre CEO et fondateur A très vite !

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence Paris Tertiaire, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de piloter la gestion globale de l’agence. Votre quotidien en tant que Responsable d’agence Tertiaire : • Vous prospecterez de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l’agence,, • Vous serez amené(e) à développer et entretenir des relations étroites avec les clients existants,, • Vous managez une équipe de Consultants en recrutement en les motivant, en les formant et en les encadrant, • Vous suivrez les indicateurs de performance de l’agence et mettrez en place des plans d’actions pour améliorer les résultats, • Vous respecterez les procédures et veillerez au respect des normes de qualité, • Vous accompagnerez votre équipe à recruter, évaluerez et sélectionnerez les candidats en fonction des besoins clients., • Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients Vous savez négocier et mettre en avant votre expertise dans les propositions commerciales La satisfaction client est une priorité Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées Vous êtes dôté(e) d’un leadership naturel Vous aimez transmettre et voir grandir votre équipe à vos côtés « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » a du sens pour vous Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire + variable 10 RTT/an Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience dans le recrutement acquise en agence d’emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Description du poste Lieu : Paris 14ᵉ cadre – Temps plein – CDI Salaire : à partir de 45K sur 13 mois Prise de poste :Dès que possible Contexte et enjeux du poste Depuis 8 ans, la CIUP mène une stratégie ambitieuse de réduction de ses consommations énergétiques et d’amélioration de l’efficience de ses équipes internes et prestataires. Les installations techniques ont évolué, les procédures de maintenance ont été optimisées, et plusieurs projets structurants (CPE, contrats État-Région, travaux de rénovation) ont été menés. Afin de consolider les acquis, d’en mesurer les résultats et d’ouvrir une nouvelle étape de modernisation, la CIUP souhaite : • mettre en place une GMAO intégrée et performante,, • structurer un pilotage énergétique centralisé,, • professionnaliser les indicateurs d’exploitation et de maintenance,, • améliorer l’efficacité des équipes internes et des prestataires. Le poste de Chargé(e) de mission – Efficience et performance immobilière est créé pour accompagner cette transition et garantir un alignement entre les outils, les besoins opérationnels et la stratégie immobilière de long terme. Missions principales Mise en place et suivi de la GMAO • Accompagner la définition du besoin avec les quatre services concernés (maintenance, patrimoine, valorisation, domaine)., • Piloter le processus de sélection de la GMAO : benchmark, cahier des charges, analyse des offres, participation à la procédure d’achat., • Préparer et conduire le déploiement opérationnel : paramétrage, arborescence patrimoine, plans de maintenance préventive, intégration des contrats & garanties, mise en place de la GED., • Accompagner la conduite du changement : formation des équipes internes, process d’utilisation, homogénéisation des pratiques., • Garantir l’exploitation des données pour améliorer l’efficience : suivi des interventions, taux de réalisation, temps passé, disponibilité des équipements, coût complet. Pilotage des consommations énergétiques • Structurer un système centralisé de management de l’énergie, cohérent avec les obligations réglementaires et les objectifs de réduction., • Consolider les données (compteurs, sous-compteurs, GTB/GTC, relevés manuels, données prestataires)., • Mettre en place des indicateurs opérationnels, stratégiques et réglementaires (SEn, décret tertiaire, trajectoires CPE, intensité énergétique…)., • Participer à la définition d’un plan d’actions énergie (optimisation des réglages, travaux, sobriété, maintenance prédictive)., • Élaborer et suivre des tableaux de bord énergie (hebdomadaires, mensuels, annuels). Indicateurs de performance & reporting • Définir un système global de pilotage de la performance immobilière incluant :, • maintenance & exploitation,, • espaces verts et gestion du domaine,, • performance énergétique,, • qualité de service,, • coûts d’exploitation., • Mettre en place une data-visualisation accessible (tableaux de bord, alertes, synthèses décisionnelles)., • Produire un reporting régulier à destination :, • de la Direction de l’Immobilier,, • de la Délégation Générale,, • de la Direction Financière,, • des responsables d’exploitation,, • des prestataires dans le cadre des revues de performance. Coordination avec les services et les prestataires • Travailler en lien étroit avec :, • les techniciens & encadrants maintenance,, • les responsables de projets travaux,, • les équipes de gestion du domaine,, • les acteurs de la valorisation du patrimoine., • Contribuer à harmoniser les pratiques de maintenance (interne/externe)., • Préparer et animer des revues de performance avec les prestataires (maintenance multiservice, contrôles réglementaires, GTB, entreprises du CPE…). Analyse stratégique & amélioration continue • Évaluer l’impact des investissements réalisés (CPE, rénovations, modernisation technique)., • Aider à construire une trajectoire d’amélioration continue intégrant :, • sobriété énergétique,, • maintenance préventive renforcée,, • professionnalisation des interventions,, • optimisation budgétaire., • Participer à l’élaboration du schéma directeur de maintenance et du plan pluriannuel d’investissement. Compétences requises Compétences techniques • Expertise en maintenance immobilière, GMAO, GTC/GTB, performance énergétique., • Connaissance des process d’exploitation technique en ERP et en environnement multi-bâtiments., • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) liés :, • à la maintenance,, • à l’énergie,, • aux coûts d’exploitation., • Bonne compréhension des enjeux réglementaires : décret tertiaire, obligations énergie, contrôles périodiques. Compétences analytiques • Maîtrise d’Excel, BI (Power BI ou équivalent), SIG souhaité., • Capacité à structurer et interpréter des données complexes., • Approche systémique combinant technique, exploitation et stratégie. Compétences transversales • Capacité à conduire un projet transversal et à fédérer plusieurs services., • Sens pédagogique et maîtrise de la conduite du changement., • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à prioriser., • Aisance rédactionnelle et qualité de présentation. Profil recherché • Formation supérieure : ingénieur, master en gestion technique du patrimoine, performance énergétique, maintenance ou équivalent., • Expérience souhaitée : 3 à 7 ans sur des missions similaires (GMAO, exploitation technique, performance énergétique, AMO exploitation, gestion de patrimoine immobilier)., • Expérience en environnement complexe : campus, ERP, multi-sites, collectivités, établissements publics ou grandes entreprises. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Qui sommes- nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L’accession sociale à la propriété est une activité en plein essor chez 3F. La direction de promotion résidentielle d'I 3F en Ile de France mise sur un accompagnement sur mesure des acquéreurs, majoritairement locataires, dans leur projet d’achat de leur résidence principale dans le neuf ou l’ancien. Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction de l'accession à la propriété, un Chargé de commercialisation vente (ancien et neuf) H/F. Ci-dessous l'ensemble des missions du poste : Commercial • Accompagner et suivre quotidiennement les équipes commerciales et s’assurer du rythme de vente ou de la location intermédiaire, pour la commercialisation externe, • Réaliser ou contrôler la diffusion des annonces des actifs à vendre ou en location intermédiaire (internet, réseaux sociaux, tous supports) dans un souci constant de qualité, • Être force de proposition pour la bonne réalisation des objectifs commerciaux définis, • Analyser et faire valider les dossiers de candidature pour l’achat ou la location intermédiaire d’un logement, • S’assurer des passages en commission d’attribution., • S’assurer de la mise à jour des contrats de réservation ou des baux et des annexes avant signature et, en commercialisation interne, faire procéder à leur signature par le client, • Suivre les demandes de rachat et relogement (mobilité), en lien avec la hiérarchie, • Suivre la libération des logements en location intermédiaire ou en PSLA et leur remise en état, en lien avec le responsable, • Gérer la vente ou de la location directe des lots en veillant au respect des délais, traiter, suivre et relancer les contacts générés par les différents supports et démarches, pour la commercialisation interne Relation clientèle • S’assurer de la satisfaction des clients dans le cadre de la phase commercialisation (relation commerciale, accompagnement, conseil, etc.), • Pour la commercialisation interne, accompagner, conseiller et orienter le client sur l’ensemble du parcours (du lead, au montage de leur financement et à la signature de l’acte), et informer l’administration des ventes de l’avancement des démarches dans le respect des dates contractuels, • Traiter les demandes des clients en matière de TMA (travaux modificatifs acquéreur) et options, en accord avec la hiérarchie, et les accompagner en lien avec la MOA, • Apporter les réponses et solutions aux insatisfactions Le profil recherché : De formation minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans l'immobilier en transaction, vente/location dans l'ancien ou la promotion immobilière. Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs. Salaire proposé : 38K€-45K€ sur 13 mois Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant, • Avantages CSE

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recherche pour l'un de ses réseaux exclusifs, les laboratoires EMBRYOLISSE , laboratoire français, familial et indépendant de dermo-cosmétique: 1 Délégué Pharmaceutique H/F - CDI création d'un nouveau secteur dans la continuité du développement du réseau Secteur: Paris intra muros 75ALE, 75AUT, 75DEN, 75ELY, 75GRE, 75HAL, 75INV, 75MNP, 75ODE, 75PAS, 75TRO, 75VAUG Localisation idéale :Paris ou très proche banlieue EMBRYOLISSE, est une marque française présente en pharmacie depuis près de 70 ans, qui s'est donnée pour mission d'apporter aux femmes bien-être et confort au quotidien. L'entreprise se développe également rapidement à l'international et est aujourd'hui distribuée dans plus de 30 pays. La simplicité et l'efficacité de ses produits sont reconnues depuis des décennies, et leur qualité est régulièrement récompensée par de nombreux prix décernés par les consommateurs (Femme Actuelle, Santé Magazine, Victoires de la Beauté…). Missions principales : A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation, en tant que véritable " entrepreneur ", vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur. Vous êtes le garant(e) de la croissance de la PDM et du CA de celui-ci, grâce à votre travail de prospection auprès de points de vente ciblés et à fort potentiel, mais aussi par votre suivi régulier et rigoureux de vos clients . Vous suivez également les écoulements (sell out) et le réassort de vos clients grâce à la mise en place d'un partenariat avec chacun d'entre eux. Vous vous assurez de la visibilité de la marque en point de vente et n'hésitez pas à vous impliquer dans l'amélioration du merchandising et de l'emplacement des produits. Profil : Vous êtes idéalement Délégué(e) Pharmaceutique dans l'univers des cosmétiques ou dans un autre environnement produit (toujours en pharmacie) , ou chef de secteur en GMS et attestez de réussites commerciales probantes. Vous avez une appétence paour la dermatologie et/ou la cosmétologie. Véritable " Ambassadeur (drice) de la marque ", vous incarnez les valeurs clés de l'entreprise dans le but d'atteindre vos résultats : Engagement, authenticité, humilité, sens de l'éthique, simplicité et résilience. Votre état d'esprit fera la différence, au-delà de vos compétences. Vous vous retrouvez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce. Mots-clés : Dermo-cosmétique, Cosmétique, Officines, Parapharmacies, Soin, Maquillage, beauté, skincare, GMS, chef de secteur

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Vous faites partie de ceux qui trient leurs emballages plastiques, et vous avez envie de savoir ce qu’il se passe après cette étape ? C’est précisément la mission de VALORPLAST, que de donner une seconde vie aux différentes résines plastiques et ainsi développer l’économie circulaire. Précisément, nous agissons pour : faire progresser le taux de recyclage des plastiques, identifier des débouchés durables à ces résines recyclées, et coconstruire les filières de recyclage d'avenir en soutenant des projets de R&D ambitieux. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un (ou une !) Ingénieur commercial recyclage pour venir renforcer notre équipe. VOTRE RÔLE : Polyvalent, vous contribuez au développement des filières de recyclage plastique au travers des relations commerciales avec des acteurs du tri, de la massification et du recyclage, et le pilotage de projets spécifiques liés à la diversification. • Rattaché au département Commercial, Qualité & Développement vous participez aux projets concernant les évolutions industrielles du dispositif de recyclage des plastiques., • Vous pilotez les négociations et les relations commerciales d’un portefeuille de clients régénérateurs., • Vous développez le portefeuille de clients régénérateurs afin de trouver de nouvelles solutions de régénération en France ou Europe limitrophe., • Vous suivez des essais industriels (caractérisations, tri, régénération, valorisation) avec nos partenaires et contribuez au développement des filières de recyclage., • Vous participez au suivi de la qualité des flux et l’amélioration de notre expertise sur la composition des nouveaux flux. VOTRE PROFIL Diplômé d'une école d’ingénieur matériaux/environnement/éco-conception vous avez une bonne connaissance du fonctionnement du secteur de la collecte des déchets et du recyclage, ainsi qu’une appétence pour les résines plastique. Vous avez une expérience significative de minimum 5 ans en relation client et en prospection B2B. Du côté des soft skills, nous recherchons une personne enthousiaste, et force de proposition qui aura suffisamment d’aisance relationnelle pour facilement travailler de manière transversale avec différentes équipes. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont également des qualités indispensables. Vous êtes polyvalent, agile, et motivé par le challenge ! De nombreux déplacements sont à prévoir. Permis B obligatoire. Poste en CDI basé à Paris 8ème

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et de chasse de têtes. Nous sommes spécialisés dans les profils d’experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les domaines de l’immobilier, de la construction et de la finance, en France et à l’international. ADLIB recrute pour son partenaire, acteur emergeant de la promotion immobilière, qui crée un poste stratégique de Directeur de Promotion Immobilière (H/F) pour piloter le développement et la réalisation de ses opérations. Poste à fort enjeu, exposé Direction Générale, avec une vraie latitude d’action et un périmètre complet : foncier, montage, technique, finance, commercialisation et management. Votre mission Vous prenez la direction complète du cycle de vie des projets immobiliers, de la détection foncière jusqu’à la livraison, avec un double objectif : sécuriser la rentabilité des opérations et garantir l’excellence des programmes livrés. Vos responsabilités clés : 1. Développement foncier • Identification et qualification d’opportunités foncières, • Études de faisabilité (techniques, financières, urbanistiques), • Négociation avec propriétaires, collectivités, aménageurs, • Sécurisation des autorisations administratives 2. Montage & pilotage des opérations • Bilan promoteur, montage juridique et financier, • Coordination des partenaires (architectes, BE, AMO, juristes…), • Pilotage des plannings et des risques 3. Gestion financière • Pilotage des budgets, marges, ROI, TRI, • Suivi prévisionnel / réalisé, • Relations établissements bancaires et financements 4. Coordination technique • Supervision de la conception et du suivi travaux, • Respect des normes (RE2025, accessibilité, acoustique…), • Livraison conforme qualité/délais 5. Commercialisation • Définition de la stratégie de commercialisation, • Suivi des ventes (VEFA, accession, PLS, PSLA…), • Pilotage des équipes commerciales & partenaires, • Gestion de la satisfaction client et du SAV 6. Management & stratégie • Encadrement des équipes projets, • Suivi des indicateurs de performance, • Contribution directe à la stratégie de croissance, • Garantie de la conformité réglementaire globale Votre profil • Formation supérieure en immobilier, urbanisme, ingénierie ou finance, • Expérience confirmée en direction du développement ou direction de promotion, • Maîtrise complète du montage d’opérations immobilières, • Excellente compréhension juridique, financière et technique, • Leadership, vision business, capacité de décision, • Négociateur aguerri, structuré, orienté résultats Ce que propose notre client • Poste stratégique et évolutif, • Autonomie réelle et pouvoir de décision, • Projets à fort enjeu, cycles courts, • Rémunération attractive selon profil + variable + véhicule Localisation : Paris 8e

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. L’ECE déploie en particulier une stratégie ambitieuse pour former à grande échelle des ingénieurs et experts capables de comprendre, utiliser et concevoir les technologies d’Intelligence Artificielle, en cohérence avec les enjeux de souveraineté technologique et d’éthique. L’école forme deux types d’ingénieurs et experts complémentaires : • Les ingénieurs et experts augmentés par l’IA, capables d’exploiter les outils pour concevoir, modéliser, simuler, rédiger, innover plus vite et mieux., • Les ingénieurs et experts créateurs de l’IA, qui maîtrisent et conçoivent les algorithmes, les données, les architectures et les modèles. Votre rôle Sous la responsabilité des Responsables des Admissions, le chargé de développement commercial contribue activement à la promotion des programmes de l’école, à la gestion des candidatures et à l’accompagnement des candidats tout au long du processus d’admission jusqu’à l’intégration. Il joue un rôle clé dans le développement de la relation avec les futurs étudiants et les partenaires de l’école. Il interagit avec les services de l’école et les régions quotidiennement. 1. Promotion des Programmes Accompagner les étudiants pour tous les événements terrain (salons, forums et événements internes à l’école). Gestion administrative et logistique • Saisie des événements sur les portails dédiés, • Sélection des étudiants, • Préparation logistique des événements (badges, matériels, affichage, …), • Gestion retours matériels à l’issue des événements (Roll’up, supports de comm’), • Briefing et débriefing des étudiants pour les forums (s’assurer de la qualité des interventions), • Vérification des comptes rendus terrain effectués par les commerciaux et étudiants, • Gestion et suivi des notes de frais des étudiants, • Gestion Bases de données Prospects et candidats, • Gestion, suivi de la saisie des prospects, • Saisie et imports des Leads, • Gestion du stock des supports de communication, • Saisie, tenue & mise à jour des données des prospects dans un CRM, • Réception & dispatch des mails entrants dans l’Inbox Admissions (boîte partagée) auprès des collaborateurs, • Développement commercial, • Réception des appels téléphoniques entrants, effectuer des appels sortants, • Représenter l’école lors d’événements (salons étudiants, journées portes ouvertes, forums)., • Développer et entretenir un réseau de contacts avec les lycées, universités et partenaires internationaux. 2. Sélection des candidats • Accueil et accompagnement des candidats, • Répondre aux demandes d’information par téléphone, e-mail ou en présentiel, • Organiser et animer des sessions d’information (en présentiel ou en ligne)., • Conseiller les candidats sur les programmes, les prérequis et les démarches administratives., • Gestion des candidatures, • Réceptionner, vérifier et enregistrer les dossiers de candidature dans le CRM dédié, • Suivre les candidatures et assurer la communication avec les candidats à chaque étape (réception, évaluation, décision)., • Coordonner les entretiens d’admission (planification, convocations, suivi) COMPÉTENCES REQUISES: De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. • Compétences techniques :, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM)., • Maitrise poussée d’Excel – goût pour les chiffres, • Aisance avec les bases de données et la gestion administrative, • Compétences comportementales :, • Ponctualité, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements, • Dynamisme, proactivité et aptitude à représenter l’image de l’école, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum, C1 souhaité). Une troisième langue est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Rejoignez l’une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde. L'entreprise développe ses activités sur le marché français et cherche un(e) Head of Sales Operations pour accélérer sa croissance. Ce rôle stratégique consiste à structurer et optimiser les opérations commerciales, à outiller les équipes avec les meilleures solutions (CRM, IA, sales tools) et à transformer les données en leviers d’efficacité et de performance. Véritable chef d’orchestre, vous serez le lien entre les équipes locales et les fonctions centrales pour assurer une croissance durable et fluide. Mission : • Management d'une équipe de 3 Sales Ops., • Optimiser et documenter les processus (gestion des leads, territoires, portefeuilles, reporting)., • Favoriser la gestion des connaissances et la clarté des pratiques commerciales., • Déployer et améliorer les outils de vente (CRM Salesforce, outils d’aide à la vente)., • Garantir la qualité des données et promouvoir l’adoption de l’IA pour renforcer la productivité., • Aligner les opérations avec marketing, finance et direction pour soutenir revenus et fidélisation., • Exploiter les données pour détecter tendances et opportunités., • Définir objectifs, plans de rémunération et analyser la performance., • Former et accompagner les équipes sur outils, processus et meilleures pratiques. Profil recherché • Expérience : 5+ ans en Sales Ops (dont 3 en management). Expérience SaaS (PME) requise ; cabinet de conseil stratégie = atout., • Compétences : Salesforce & outils sales, mise en place réussie d’IA pour la vente., • Analyse : Capacité à transformer la donnée en décisions stratégiques., • Qualités humaines : Communication, leadership transversal, bilingue FR/EN. Ce que nous offrons • Lieu : Paris., • Avantages : RTT, télétravail hybride, etc

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Assurances PME (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Pour accompagner le développement de notre département PME, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires Assurances PME H/F. Missions principales : • Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille de clients (segment PME) sur l’ensemble des risques IARD tout en garantissant la rétention, la satisfaction, la saturation., • Placer les risques dans le respect des stratégies de placement, des offres standards négociées par les directions lignes produits., • Contribuer activement aux actions commerciales de saturation et de développement de ce portefeuille. Activités : Placement et renouvellement des contrats auprès des compagnies • Recueillir et analyser les besoins du client / prospect, étudier l’adéquation du besoin avec nos offres produits., • Valoriser l’ensemble des offres « standards » négociées en amont par les directeurs de ligne Produit auprès de nos prospects /clients., • Identifier et proposer la solution de placement attendue par le client en exploitant les extranets Compagnies ou en mobilisant les équipes techniques spécialisées., • Présenter et soutenir l’offre auprès du client / prospect., • Garantir la bonne constitution du dossier (pièces contractuelles en GED, signature contrat, transmission de l’appel de prime) Relation client et gestion des contrats • En tant qu’interlocuteur unique du client, opérer un suivi du contrat et de la relation des clients de son portefeuille dédié, • Répondre aux demandes courantes du client de son portefeuille (appels, mails, attestations, questions diverses sur les risques, garanties, avenants, facturation des contrats …), • Identifier les clients à enjeu de son portefeuille et leur proposer un bilan annuel le cas échéant, • Effectuer les saisies et mises à jour dans nos outils et extranet compagnies, en matière d’information client, des termes de la souscription, et des modifications et ou mises à jour du contrat., • Collecter et mettre à jour les informations client (KYC), y compris les informations liées aux critères d’éligibilité du contrats (CA du client…)., • Garantir une qualité optimale de gestion des contrats avec rigueur et réactivité dans le respect des procédures internes et des règles de conformité définies par le groupe., • Suivre les flux financiers de son portefeuille (arriérés, impayés, retard d’émission…etc) et mener les actions nécessaires., • Assurer un partage efficace de l’information avec les autres départements, en particulier indemnisation et gestion afin de garantir une expérience client optimale Développement Commercial • Garantir la rétention du portefeuille confié, • Contribuer à la croissance par la saturation des clients existants en proposant l’ensemble des produits Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : • Vous justifier d’une d’expérience de 2 ans ( CDD, alternance, CDI) sur une fonction similaire ( agence d'assurances, compagnie ou courtage), • Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Connaissances des produits d'assurances IARD pour les PME Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur Manager

Notre client, un acteur bancaire mutualiste en fort développement recherche actuellement, un(e) : Banquier Conseil (H/F) Contexte : Dans le cadre de la création de sa Direction Coverage, notre client renforce son équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants sur les volets Corporate et Patrimonial, avec l’objectif d’apporter des solutions globales, cohérentes et adaptées à chaque situation. Le Coverage intervient sur un portefeuille de clients Corporate et coordonne l’ensemble des problématiques des clients coveragés, en assurant l’interface entre le client et l’ensemble des expertises du Groupe. Il constitue l’interlocuteur privilégié des dirigeants et actionnaires, avec lesquels il établit un dialogue stratégique, et organise une relation commerciale transversale et de long terme, et ce, en parfaite coordination avec les centres d’affaires des territoires. Dans le cadre d’une création de poste, et rattaché(e) à la Directrice du Coverage, vous prendrez en charge un portefeuille existant de clients Upper Midcap / ETI, que vous développerez en étroite coordination avec les Centres d’Affaires Entreprises et l’ensemble des métiers spécialisés du Groupe. Votre rôle consistera à développer des relations de haut niveau afin de promouvoir la totalité de l’offre bancaire, en particulier les activités à forte valeur ajoutée. Vos principales missions : • Piloter et développer une relation stratégique avec les dirigeants, actionnaires et familles, en tant qu’interlocuteur(trice) central(e) et en adoptant une approche globale 360°., • Originer, structurer et coordonner des opérations à forte valeur ajoutée : financements corporate, opérations patrimoniales sur les Family Office de taille significative …, • Mobiliser et orchestrer les expertises internes (financements spécialisés, banque privée, asset management, advisory…) pour concevoir des solutions complètes et différenciantes., • Développer le portefeuille clients via la prospection ciblée, l’activation des réseaux internes/externes et l’identification d’opportunités de croissance., • Superviser la qualité du risque et des opérations : analyse financière, structuration, pricing, gestion de la rentabilité et suivi du P&L client. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’au minimum 10 ans d’expérience en tant que Chargé d’Affaires Entreprises, Relationship Manager ou Directeur de Centre d’Affaires sur le segment ETI / upper midcap, au sein d’une grande banque ou d’une filiale de banque étrangère. Vous disposez d’une solide expertise Corporate et d’une parfaite maîtrise de l’ensemble des produits et solutions bancaires destinés aux entreprises. Vous possédez également : • Une très bonne compréhension du modèle économique, de la stratégie et des enjeux sectoriels de vos clients ;, • Une excellente connaissance des solutions bancaires corporate et patrimoniales ;, • Une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes et à interagir au plus haut niveau., • Une excellente capacité à travailler en équipe avec l’ensemble des parties prenantes Autonome, orienté(e) solutions et doté(e) d’un relationnel tourné vers la coopération et le goût pour le travail d’équipe, vous souhaitez contribuer activement au développement d’une direction stratégique pour la banque. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Entreprise Notre client est une société dynamique, spécialisée dans les prestations de propreté et de services associés auprès des entreprises et des collectivités. Reconnu pour la qualité de ses interventions et sa réactivité, il intervient aujourd’hui majoritairement sur le secteur public via des marchés et appels d’offres. Son ambition ? Accélérer son développement vers le secteur privé, diversifier son portefeuille clients et asseoir sa position d’acteur de référence dans la propreté professionnelle. Pour relever ce défi stratégique, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) orienté développement et conquête, prêt à jouer un rôle moteur dans cette évolution. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux marchés sur votre secteur. Votre priorité : ouvrir de nouveaux comptes clients privés tout en participant au développement global de l’activité commerciale. Vos principales missions seront : • Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché privé (entreprises, gestionnaires d’immeubles, industries, établissements tertiaires, etc.) au travers d’un portefeuille à construire, • Identifier et qualifier les besoins en prestations de propreté et services associés, • Participer avec le bureau d’études à l’élaboration des offres sur mesure (devis, propositions commerciales, réponses à appels d’offres), • Soutenir les offres auprès des prospects/clients, • Négocier et conclure les contrats en lien avec la direction, • Assurer un suivi client de qualité pour garantir satisfaction et fidélisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir le bon déroulement des prestations, • Participer à la stratégie de développement et au positionnement sur le marché privé, • Réaliser un reporting précis de ses activités à sa direction Un accompagnement solide Vous intégrerez une équipe impliquée et serez pleinement soutenu(e) dans vos démarches : • La direction vous accompagne, met à disposition son réseau et vous ouvre des portes auprès de décideurs clés., • Un centre d’appels pourra vous aider à générer des rendez-vous qualifiés, afin de concentrer vos efforts sur la négociation et la conclusion., • Vous bénéficiez d’un appui technique et commercial pour comprendre les spécificités des prestations proposées et répondre efficacement aux besoins des clients. Votre profil • Vous aimez développer, convaincre et construire des relations durables avec vos interlocuteurs., • Vous avez une expérience réussie en vente BtoB de services, idéalement dans la propreté, la maintenance, la sécurité, ou tout autre secteur de services externalisés., • Vous êtes à l’aise avec la prospection terrain, l’analyse des besoins clients et la construction d’offres sur mesure., • Vous faites preuve d’autonomie, de persévérance et d’un vrai esprit d’initiative., • Vous avez envie de participer à un projet de développement, où votre impact sera visible et reconnu. Ce que nous offrons • Une rémunération motivante (fixe + variable déplafonné selon vos résultats), • Des moyens commerciaux (véhicule, ordinateur, téléphone, appui marketing et téléprospection), • Un accompagnement de proximité avec une direction accessible et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution dans une structure à taille humaine en pleine expansion

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Xerjoff is an Italian niche perfumery house that combines traditional craftsmanship with contemporary innovation. Renowned for the exceptional quality of its creations, the brand offers rare and sophisticated fragrances made from carefully selected precious ingredients. Present in over 130 countries worldwide, Xerjoff embodies luxury, elegance, and exclusivity, providing its international clientele with a unique olfactory experience. Each fragrance tells a story and transforms perfume into a true sensory journey, blending creativity, emotion, and aesthetics. About the Role As part of the development of its activities, and following the recent opening of its flagship boutique in Paris, Xerjoff is looking for a full-time Sales Advisor to represent the Maison’s universe and values within this exceptional Parisian setting. Your responsibilities will include: Customer Relationship • Welcome and advise each client with professionalism and elegance, • Identify clients’ needs and offer personalized solutions aligned with the Xerjoff universe, • Build customer loyalty by delivering a unique, tailored sensory experience, • Promote the Maison’s perfumes and luxury products Sales & Commercial Objectives • Achieve individual sales targets and contribute to the boutique’s overall performance, • Actively participate in commercial operations and the launch of new creations, • Support the Store Manager in the daily management of boutique operations Merchandising & Presentation • Maintain the boutique and window displays according to the Maison’s standards, • Ensure careful presentation of products and communication materials, • Handle basic stock-related tasks: product receiving, shelf replenishment, and inventory support Atmosphere & Professionalism • Contribute to a welcoming and professional boutique environment, fostering collaboration and team spirit Qualifications • Previous experience in luxury retail or niche perfumery, • Excellent customer service skills and ability to provide attentive, personalized service, • Passion for the luxury perfumery universe and artistic/aesthetic sensitivity, • Results-oriented and motivated to achieve commercial objectives, • Dynamic, reliable, able to work autonomously while promoting team spirit, • Fluency in French and English; knowledge of Italian and other languages is an asset, • Polished appearance and professional attitude in line with luxury standards If you wish to join the Xerjoff universe and contribute to an exceptional customer experience, please submit your application now. Xerjoff is committed to diversity and inclusivity in the workplace. Xerjoff est une maison italienne de parfumerie de niche qui allie artisanat traditionnel et innovation contemporaine. Reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses créations, la marque propose des fragrances rares et sophistiquées, élaborées à partir d’ingrédients précieux soigneusement sélectionnés. Présente dans plus de 130 pays à travers le monde, Xerjoff incarne le luxe, l’élégance et l’exclusivité, offrant à sa clientèle internationale une expérience olfactive unique. Chaque fragrance raconte une histoire et transforme le parfum en un véritable voyage sensoriel, mêlant créativité, émotion et esthétisme. À propos du poste Dans le cadre du développement de ses activités et suite à l’ouverture récente de sa boutique flagship à Paris, Xerjoff recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente à temps plein pour représenter l’univers et les valeurs de la Maison au sein de cet écrin parisien d’exception. Vos missions incluront : Relation Client • Accueillir et conseiller chaque client avec professionnalisme et élégance, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées en accord avec l’univers Xerjoff, • Fidéliser la clientèle en offrant une expérience sensorielle unique et sur-mesure, • Atteindre les objectifs de vente individuels et contribuer à la performance globale de la boutique, • Participer activement aux opérations commerciales et aux lancements de nouvelles créations, • Maintenir la boutique et les vitrines conformément aux standards de la Maison, • Veiller à la présentation soignée des produits et des supports de communication, • Expérience préalable dans le retail de luxe ou la parfumerie de niche, • Excellentes compétences en relation client et capacité à offrir un service attentif et personnalisé, • Passion pour l’univers de la parfumerie de luxe et sensibilité artistique et esthétique, • Orientation résultats et motivation à atteindre les objectifs commerciaux, • Dynamique, fiable, capable de travailler de manière autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe, • Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’italien et d’autres langues est un atout Xerjoff s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail.

Offre d'emploi : Chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la Direction Commerciale. Fondée en 2025, la société de gestion est présente en Normandie et en Ile de France. Elle est pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service commercial. Notre client recherche un(e) chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion, passionné(e). Le candidat idéal sera chargé de superviser et d'améliorer l'expérience client et de nouer des relations solides avec des partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) . Responsabilités principales Animation Partenaires • Participer à l’animation commerciale des partenaires distributeurs en appuie avec la direction commerciale., • Développer des programmes d'animation et de fidélisation pour les partenaires., • Assurer une communication régulière et transparente avec les partenaires. Relation Clients • Gérer et superviser le suivi des clients, l’enregistrement des dossiers et la communication auprès d’eux en assurant des niveaux élevés de satisfaction client., • Mettre en place des processus et des outils pour optimiser l'efficacité du service client. Qualifications requises • Bac+4/5 en école de commerce ou M2 Gestion de Patrimoine, • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise de la suite office., • Une expérience dans un poste de service commercial ou service client est un plus. Les produits d’épargne SCPI sont destinés à des investisseurs particuliers souhaitant obtenir un revenu immobilier élevé, sans contrainte de gestion en dédiant leur épargne à une équipe de confiance. Les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) indépendants ou salariés de réseaux bancaires ou assurantiels sont les seuls agrémentés à pouvoir préconiser le placement en SCPI pour leurs clients épargnants. Les CGP constituent donc notre cible de clientèle idéale pour distribuer notre SCPI. Notre équipe est animée par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. Ce poste est l’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dès sa montée en puissance, d’avoir un impact immédiat grâce à son travail et de pouvoir progresser dans son plan de carrière ainsi que dans ses compétences métiers dans un environnement stimulant. En travaillant au côté du directeur commercial, fort d’une expérience conséquente dans la distribution auprès des CGP de toute la France, il vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous ouvrira son réseau afin de favoriser le développement de la société. Le poste sera basé à Paris ou sa proche banlieue, il est disponible à partir du mois de Janvier 2026 Comment postuler Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Alexandre SAFAR

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

Description de l'entreprise Stride-up, c’est l’agence 360° qui fait rimer performance digitale et esprit d’équipe. Notre mission : accompagner nos clients pour qu’ils atteignent, et dépassent, leurs objectifs de croissance. Comment on fait ? • En plaçant la data au cœur de chaque stratégie., • En imaginant des plans d’action sur-mesure et mesurables., • En réunissant des experts passionnés autour d’un même objectif : la performance. Nos pôles d’expertise se complètent et s’enrichissent : • SEA / Social Ads pour booster la visibilité, • SEO pour constuire des bases solides, • Studio créatif pour des ads qui captent l’attention, • CRM pour fidéliser et convertir, • Amazon pour performer sur les marketplaces, • IA pour automatiser vos tâches 🚀 En pleine croissance, nous cherchons des talents curieux, dynamiques et ambitieux prêts à embarquer dans l’aventure Stride-up. Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous avons déjà recruté notre 1er Account Executive et cherchons à structurer notre équipe avec un Head Of. Ton rôle sera de définir et piloter notre stratégie de prospection B2B : identifier les bons comptes, structurer l’outbound et mettre en place les process pour bâtir un pipeline solide. Tu conserveras également une part d’opérationnel en menant toi-même certaines actions de prospection. Tu qualifieras les opportunités avant de transmettre les leads aux Account Managers, qui prendront ensuite en charge le closing. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Définir et piloter la stratégie de prospection pour développer un pipeline solide, • Optimiser l’organisation commerciale (CRM, assets, process), • Être force de proposition pour structurer et faire grandir la fonction Sales, • Prospecter et identifier les comptes prioritaires selon nos offres, • Générer et qualifier des leads pour les transmettre aux Account Managers, • Développer et créer les assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Piloter ton pipe et les performances dans HubSpot, • Participer à l’amélioration des offres grâce aux retours terrain Profil recherché • Tu as une expérience confirmée en développement commercial B2B, avec un historique de structuration de process et idéalement, de management, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

À propos d’Amtico Depuis plus de 60 ans, Amtico est un acteur majeur du revêtement de sol design haut de gamme. Présente dans plus de 130 pays, la marque britannique conçoit et fabrique des solutions innovantes et durables pour les espaces commerciaux, résidentiels et publics. Notre filiale française, Amtico International SAS, accompagne les prescripteurs, architectes, décorateurs, entreprises de pose et distributeurs dans leurs projets les plus exigeants. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général France, vous êtes responsable du développement commercial de la marque Amtico sur le secteur Paris / Île-de-France. Votre rôle est clé dans la promotion de nos produits auprès des architectes, décorateurs, agenceurs, maîtres d’ouvrage et entreprises de pose. Vos principales missions seront : • Promouvoir la marque Amtico et ses produits auprès de tous les acteurs du marché., • Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prescripteurs., • Détecter les projets et en assurer le suivi complet, de la prescription jusqu’à la pose, dans un souci de satisfaction client., • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs commerciaux : prévisions de ventes, suivi d’activité, actions promotionnelles., • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et la défense de la marque sur le terrain., • Participer aux salons, événements et réunions commerciales., • Utiliser et alimenter régulièrement Salesforce, notre outil CRM., • Vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans les domaines du design, de la décoration ou de l’aménagement intérieur., • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau professionnel parisien : architectes, décorateurs, agenceurs, prescripteurs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour le design et les matériaux, votre sens esthétique et votre curiosité., • Vous faites preuve d’une forte fibre commerciale, d’un esprit d’initiative et d’un sens du résultat., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle., • Un niveau d’anglais professionnel est un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : CDI, • Poste à temps plein, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, Ipad, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, • Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif, au sein d’une marque reconnue pour la qualité et le design de ses produits ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Descriptif du poste : Générer, qualifier et convertir des leads en rendez-vous commerciaux qualifiés (SQL) via des actions de prospection multicanales et un suivi rigoureux dans le CRM. • Identifier et cartographier les comptes et interlocuteurs clés et personnaliser les messages., • Qualifier les leads entrants (MQL) et sortants (outbound) et obtenir des RDV qualifiés pour les ventes., • Travailler en binôme avec les Account Executives pour préparer les RDV et assurer un bon passage de relais., • Coordonner des actions avec le marketing., • Assurer la qualité des données et complétude CRM. Profil recherché : Expérience : 3 à 5 ans en prospection dans l’écosystème logiciels/ESN/intégration idéalement. Les profils très motivés avec moins d’expérience mais une forte appétence pour la prospection seront considérés. Compétences clés : • Aisance téléphonique, écoute active, esprit de synthèse, capacité de qualification et de prise de RDV., • Excellente expression écrite et orale en français., • Maîtrise d’un CRM et d’outils de sales engagement, LinkedIn Sales Navigator. Les avantages : 📈 Accord intéressement 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le Directeur du développement, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Mise en situation courte (jeu de rôle prospection/qualification), • Rencontre avec une personne de l’équipe pour partage sur les missions dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire), • Références possibles en clôture #IntégrationdeLogiciel #SourceToPay #Paris

Descriptif du poste La Direction Offers, Presales & Bid Management eXalt définit une organisation et des engagements sur-mesure adaptés aux objectifs de nos clients. Orientée impact, nous travaillons à être au rendez-vous des enjeux et missions qui nous sont confiés par nos clients. Vous rejoindrez le Pôle Bid Management & Delivery, qui est en charge de développer des nouveaux partenariats avec nos clients. Le Bid Manager pilote les appels d’offres en garantissant une coordination efficace et une approche méthodologique rigoureuse. Il est également chargé de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponse, tout en veillant à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur de nos projets commerciaux stratégiques et assumerez la fonction d’interface entre eXalt et nos clients. 1/ En amont Analyser et qualifier les opportunités commerciales avant la publication des appels d’offres afin de décider des actions commerciales à faire pour préparer la réponse (identification des ressources/profils et parties prenantes qui répondront, construction de services/offres, identifications de partenaires potentiels…) 2/ Réception des appels d’offres Appui dans la qualification des appels d’offres réceptionnés par les DSM (Digital Sales Manager) Examiner attentivement les appels d’offres pour comprendre les exigences et les attentes des clients. Identifier les points clés des appels d’offres et les informations nécessaires pour préparer une proposition compétitive. 3/ Coordination & pilotage des appels d’offres Collaborer avec les équipes internes, y compris les experts techniques (consultants), pour recueillir les informations requises et élaborer des propositions de qualité Proposer une stratégie de réponse en adéquation avec les valeurs et vision d’eXalt et les besoins de nos clients S’assurer de la qualité et la réponse, du respect des délais & planning Renseignement des informations liées à eXalt (juridiques, RSE, légales…) Assurer la conformité aux exigences des clients et aux directives internes Préparation des instances BID/NO BID 4/ Structuration Benchmark des outils et plateformes pour remonter des appels d’offres pour mettre en place des nouvelles solutions pour eXalt S’assurer que le process de Réponse à Appel d’Offres est bien respecté (communication, sensibilisation et conduite de changement auprès des équipes) et l’améliorer (automatisation…) Organiser et maintenir une base de données des propositions passées, des modèles de réponse et des références clés pour faciliter le processus de soumission d’offres. Mise à jour de la Knowledge base et des toolkit à destination des DSM (Digital Sales manager) Profil recherché Une expérience préalable de 5 ans minimum (En avant-vente, Conseil ou Bid Management) Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes. Vous êtes curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Déroulement des entretiens Entretien avec Marion, notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec ton futur N+1 | 1h-1h30 Echange avec un co-fondateur | 1h

Qui sommes-nous ? HOUSE OF ABY est un groupe de dimension internationale de 4300 collaborateurs, spécialiste de l’ingénierie et du conseil pour les secteurs de l'aéronautique et spatial, de la défense, de l'énergie, du nucléaire, des life sciences et de l'industrie. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et de transformation, de l'idée au déploiement. HOUSE OF ABY est un groupe dynamique, constitué d'entreprises complémentaires qui partagent une vision commune : créer de la valeur en conjuguant expertise et agilité. Notre groupe se développe avec ambition mais aussi avec pragmatisme, et nous cherchons les talents qui veulent construire avec nous plutôt que rejoindre une structure toute faite. Concrètement, cela veut dire : des chantiers à lancer, des process à inventer, une identité à affirmer. Si tu veux avoir un vrai impact et voir directement le fruit de ton travail, bienvenue ! Pourquoi ce poste ? Car notre groupe grandit et se structure. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY. Nous cherchons à renforcer l’équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de : • Fédérer nos équipes autour d'une identité commune, • Promouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu’en externe, • Organiser concrètement la production et la diffusion de nos communications C'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement. Ton quotidien en pratique Stratégie de communication • Axe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions., • Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications. Création de supports • Je prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitaux, • Je maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma...) et je sais produire rapidement du contenu de qualité, • J’organise et priorise les productions de l’équipe, notamment la graphiste et le vidéaste. Communication interne • Je relaie, valorise et organise les communications des différents services, • J'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informations, • Je crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutées, • J'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture commune Événements • J'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférences, • Je gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipation, • Je veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifs Communication externe • Je pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement), • Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l’équipe communication et l’équipe RH, • Je m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supports Management et développement d’équipe • Je manage l’équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins), • Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateurs, • Je répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifs Coordination et organisation • Je travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnelles, • Je structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlines, • Je pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil Qui es-tu ? Chez HOUSE OF ABY, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Ce qui compte pour nous, c'est ton professionnalisme, ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Expérience et compétences • Tu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement dans un environnement en mouvement (groupe en transformation), • Tu maîtrises les outils de création (Powerpoint, Figma, suite Adobe) et tu es autonome sur la production, • Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable en français, • Tu es parfaitement à l'aise en anglais (oral et écrit), car tu devras produire des contenus dans les deux langues, • Tu as déjà organisé des événements (physiques ou digitaux) et tu sais gérer la logistique État d'esprit • Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : tu gères plusieurs projets en parallèle sans rien lâcher, • Tu as un esprit entrepreneurial : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu ajustes, • Tu es agile et adaptable : un groupe en construction, c'est du mouvement permanent, et ça te stimule plutôt que ça t'effraie, • Tu es autonome mais pas solo : tu sais travailler seul(e) efficacement tout en sachant parfaitement collaborer, • Tu as un sens du collectif : tu comprends que ton rôle est au service du groupe et des équipes, • Tu sais déléguer, responsabiliser et développer les compétences de ton équipe Mobilité • Tu es mobile : nos entités sont réparties géographiquement, et tu devras te déplacer régulièrement pour être au contact des équipes et organiser des événements, • Tu es à l'aise avec le travail hybride : de l'autonomie en télétravail, mais aussi de la présence terrain quand nécessaire L'équipe Tu travailleras en lien direct avec : • La Direction du Groupe pour les orientations stratégiques, • L’équipe de la DSD (Direction de la Stratégie et du Développement) à laquelle tu es rattaché(e), • Les équipes RH pour la marque employeur, • Les dirigeants des différentes entités du groupe, • Des prestataires externes (agences, freelances) selon les besoins, • Tu ne seras pas seul(e) dans une bulle : nous fonctionnons en mode collaboratif, avec des échanges réguliers et un esprit d'entraide. Notre culture • Pragmatisme : on fait ce qui fonctionne, on est rigoureux, • Collaboration : les meilleures idées viennent des échanges, • Action : on teste, on apprend, on ajuste rapidement Bonus : si tu as un portfolio de réalisations (supports créés, événements organisés, projets menés), on serait ravis de le voir Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans l’amélioration de la performance des organisations et des systèmes complexes. Il accompagne de grands groupes dans leurs projets de transformation stratégique et opérationnelle, en intervenant sur des secteurs variés tels que l’aéronautique, la finance, l’industrie ou les technologies. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Business Developer F/H en CDI, basé en Île-de-France, pour renforcer son équipe commerciale et porter son offre de conseil auprès de clients grands comptes. Vous jouerez un rôle central dans le développement du portefeuille clients et dans la promotion de solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des services de conseil de l’entreprise. Vous serez responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Vos responsabilités incluront : • Développer un portefeuille de clients et prospects en ciblant les entreprises ayant des besoins en conseil grands comptes., • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des offres sur mesure., • Assurer la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles en accord avec la politique de l’entreprise., • Collaborer avec les équipes internes (consultants, direction, marketing) pour contraire les offres et assurer une prestation adaptée aux attentes des clients., • Assurer un suivi client de qualité et entretenir une relation de confiance sur le long terme., • Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour accroître la visibilité de l’entreprise., • Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats auprès de la direction. Profil recherché : Compétences et expériences : • Expérience confirmée en vente de services B2B, idéalement dans le secteur du conseil., • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing., • Bonne compréhension des problématiques business des entreprises clientes., • Capacité à identifier les besoins clients et à y répondre avec pertinence., • Aisance relationnelle et sens du service client développé., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes., • Maîtrise des outils CRM et Pack Office., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Qualités personnelles : • Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial., • Orientation résultats et goût du challenge., • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation., • Excellente communication orale et écrite. Avantages : • Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)., • Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance., • Formation continue et perspectives d’évolution., • Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail.

Fournisseur d’électricité, agrégateur et responsable d’équilibre, Selfee valorise les énergies renouvelables au profit des acteurs des territoires. Filiale du Groupe Crédit Agricole, Selfee garantit à ses clients un accès simple et direct à l’électricité, en privilégiant les circuits courts. Créée en 2017, sa solution innovante d’autoconsommation territoriale d’électricité offre la possibilité aux acteurs publics de s’approvisionner directement, en circuit court et en temps réel, en électricité d’origine renouvelable locale à un prix défini localement. Elle a vocation à mutualiser la production et la consommation d’électricité à l’échelle d’un territoire et à créer des solidarités nouvelles entre collectivités urbaines, plutôt consommatrices et collectivités rurales, plutôt productrices. Selfee est aujourd’hui en phase d’industrialisation de sa solution grâce au soutien du Groupe Crédit Agricole qui est devenu en 2023 son actionnaire de référence. Son offre est en cours d’extension aux consommateurs privés industriels et professionnels multisites. Rejoignez la Direction commerciale de Selfee en qualité de Chargé d’affaires (H/F) ! Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients sur les activités d’agrégation. À ce titre, vous êtes en charge de : • Déployer la stratégie commerciale sur les offres d’agrégation, • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des offres commerciales, • Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (industriels, tertiaires, acteurs de l’énergie...), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, construction des offres, négociation, • Travailler en étroite collaboration avec la direction juridique et la direction des opérations pour sécuriser la faisabilité des projets, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients en lien avec la Direction de la clientèle Votre profil • De formation supérieure en commerce ou en ingénierie, vous disposez d’une première expérience confirmée idéalement chez un agrégateur et dans la production ENR, en développement commercial B2B qui vous permet de disposer d’une bonne compréhension des mécanismes de marché et des enjeux de la transition énergétique, • Forte capacité de négociation et sens du résultat, • Autonomie, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Optélios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement au cœur de Paris dans le 8ième arrondissement. Nous disposons déjà d’une équipe d’une dizaine de consultants indépendants et recherchons aujourd’hui un Directeur d’Agence capable de structurer, animer et développer cette implantation stratégique. 🎯 Vos missions : • Piloter le développement de l’agence et assurer la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le territoire parisien., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de consultants indépendants en gestion de patrimoine., • Garantir la qualité du conseil apporté aux clients, en veillant au respect des normes réglementaires et déontologiques., • Participer activement au développement commercial en contribuant à la conquête et la fidélisation d’une clientèle variée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise)., • Être l’ambassadeur de l’image et des valeurs d’Optélios auprès des partenaires, institutions et réseaux locaux. 👤 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, idéalement avec une dimension managériale., • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe., • Forte autonomie, goût du challenge et vision entrepreneuriale., • Maîtrise des problématiques patrimoniales (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier, transmission). 🚀 Ce que nous offrons : • Une implantation stratégique au centre de Paris, • L’opportunité de prendre la direction d’une agence en plein lancement avec une équipe déjà constituée., • Un accompagnement du groupe pour garantir votre réussite., • Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre engagement., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et ambitieux. 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Mission principale: Piloter la croissance et la fidélisation des abonnements Paris Match (papier + numérique) en intégrant une approche data-driven et omnicanale. Garantir la performance des leviers d’acquisition, d’engagement et de rétention abonnés, en assurant la cohérence des parcours clients et la maximisation de la valeur vie client (CLV). Responsabilités clés: 1. Stratégie & Pilotage • Définir la stratégie globale abonnements (print & digital) en lien avec la direction générale et la finance., • Élaborer le plan marketing et CRM abonnements annuel (offres, prix, canaux d’acquisition et fidélisation)., • Garantir la profitabilité et la croissance du portefeuille abonnés (ARPU, churn, lifetime value)., • Piloter la feuille de route Growth & CRM : automatisation, segmentation, AB tests, personnalisation. 2. Acquisition & Growth • Concevoir et optimiser les offres d’abonnement (pricing, avantages, primes, bundles)., • Déployer les campagnes d’acquisition multicanales (emailing, télémarketing, autopromo, ventes privées, kiosques numériques, campagnes digitales)., • Optimiser les tunnels de conversion sur le site et l’app, en lien avec l’équipe produit., • Développer de nouveaux leviers de croissance (partenariats, ventes groupées, offres B2B, programmes de parrainage). 3. CRM & Engagement • Définir et mettre en oeuvre les parcours CRM abonnés (onboarding, nurturing, réactivation, win-back)., • Construire une logique de communication personnalisée (segmentation, automation, triggers comportementaux)., • Mettre en place et suivre les KPIs d’engagement et de satisfaction (NPS, churn, taux d’ouverture/clic, réactivation)., • Développer la connaissance client via la data et transformer les insights en actions concrètes. 4. Fidélisation & Relation client • Concevoir et piloter les campagnes de fidélisation (réengagement, offres de renouvellement, programmes relationnels)., • Superviser la qualité de la relation client (inshore & offshore) et le respect des standards de service., • Organiser des comités d’écoute clients (COMEC) pour identifier les irritants et définir des plans correctifs., • Garantir la conformité RGPD et la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de data privacy. 5. Gestion opérationnelle abonnements (print & digital) • Superviser le circuit des commandes, la logistique et la coordination des prestataires (fulfillment, routage, portage)., • Gérer la relation avec les partenaires (collecteurs, kiosques numériques, agences, call centers)., • Suivre la performance des prestataires et contractualiser dans une logique de qualité & coût., • Assurer la mise en conformité avec les réglementations postales et gouvernementales. 6. Management & Collaboration • Manager une équipe pluridisciplinaire (CRM, Acquisition & Conversion Digital, Print & Partenariats, CRM, Rétention & Engagement), • Travailler en transversal avec les équipes Produit, Editorial, Tech, Régie et Service Client., • Développer une culture growth & data-driven au sein du pôle., • Assurer la formation continue de l’équipe et la montée en compétences sur les nouveaux outils/leviers. KPIs clés: • Développement du CA, • Rentabilité du P&L abonnements., • Croissance nette des abonnés (print + digital)., • ARPU et LTV abonnés., • Taux de churn mensuel et annuel., • Satisfaction abonnés (NPS). Profil recherché: 8–12 ans d’expérience en marketing abonnements / growth / CRM, idéalement dans les médias, l’édition ou un business à revenus récurrents. Solide expérience en pilotage de P&L abonnements et gestion de budgets marketing. Maîtrise des outils CRM, marketing automation et reporting Forte culture data-driven et habitude de travailler avec des KPIs business. Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes avec prestataires multiples. Esprit entrepreneurial, orienté résultats, capable de passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. En tant qu’Assistant(e) Commercial EMEA, vous soutiendrez l’équipe commerciale dans toutes ses activités opérationnelles et contribuerez à l’efficacité des processus sur la zone EMEA : • Aide dans la gestion de l’opérationnel commercial : référencement, trade marketing, merchandising., • Aide au suivi des commandes et coordination avec l’Administration des Ventes (ADV)., • Préparation de reportings de chiffre d’affaires et suivi des performances commerciales., • Support dans la coordination entre les équipes internes (marketing, logistique, finance) et les clients. Profil recherché : • Formation Bac+3/4 en commerce, gestion ou équivalent., • Première expérience en support commercial ou administratif., • Maîtrise d'excel., • Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités., • Maîtrise de l’anglais., • Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre • Poste formateur et évolutif avec exposition directe aux marchés internationaux, • Environnement dynamique et multiculturel, • Expérience concrète sur des projets retail et grands comptes en Europe et au-delà

Prise de poste : 1er trimestre 2026 Green-SI Consulting est une société de conseil IT, filiale du groupe Proxiad (1 400 collaborateurs). Nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, industrie, retail). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial autonome, orienté opportunités et développement de comptes. Des comptes clients sont déjà ouverts et actifs. Une base de contacts est identifiée au sein de ces comptes. Elle constitue un point de départ, mais l’enjeu du poste est bien d’élargir fortement le réseau de contacts, de réaliser un mapping complet du compte (métiers, IT, achats, décisionnaires) et de déployer tout le potentiel business afin de faire croître significativement le chiffre d’affaires. Le compte client à développer sera choisi parmi la liste des comptes existants. Une équipe recrutement IT dédiée assure le sourcing et la qualification des profils. Une équipe ADV prend en charge l’ensemble des aspects contractuels et administratifs. Un directeur commercial est présent en appui ponctuel sur les sujets sensibles ou stratégiques. Missions : • Développer et structurer un compte client existant, • Enrichir la base de contacts, cartographier les interlocuteurs clés et identifier les centres de décision, • Identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de mission, • Construire et entretenir une relation client de qualité, sur le long terme, • Comprendre les enjeux métiers et IT afin de proposer des dispositifs adaptés, • Piloter le cycle commercial de bout en bout : détection du besoin, cadrage, négociation et closing, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement IT, en charge du sourcing des consultants Le poste est clairement orienté développement business et création d’opportunités. Le sourcing IT ainsi que la gestion administrative ne font pas partie du périmètre du poste. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Commercial IT, • Excellent relationnel client et capacité à créer un réseau d’interlocuteurs, • Bonne connaissance des environnements ESN / Conseil / IT, • Capacité à développer un compte client en autonomie, de manière structurée et proactive, • Esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance commerciale Conditions : • Salaire fixe selon profil + variable déplafonné, • Environnement responsabilisant, • Structure à taille humaine adossée à un groupe solide de 1 400 collaborateurs Candidature et échanges confidentiels.

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, mise en place d'actions de prospection téléphonique et sur le terrain,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Négociations tarifaires et mise en place de partenariats commerciaux. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Mission Contexte Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau bureau d'estimation dans le XVIe arrondissement, nous recherchons un commissaire-priseur chargé d’incarner la présence locale de la Maison et de contribuer activement à son rayonnement. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des vendeurs, l’expertise et l’estimation de leurs biens, ainsi que dans la réalisation d’inventaires dans le cadre de successions, partages, assurances et inventaires patrimoniaux. En lien étroit avec nos 18 départements spécialisés et nos équipes d’experts et spécialistes, votre mission principale est de sourcer, estimer et enregistrer des œuvres d’art et biens d’exception, et d’obtenir la signature de mandats de vente. Notre positionnement milieu/haut de marché et notre modèle hybride nous assurent une forte visibilité internationale. Notre stratégie basée sur le triptyque expertise, performance et service vise à nous permettre de pleinement remplir notre mission : l'art et la passion de la transmission. Responsabilités des postes : Marketing & Communication : • Définition de la stratégie & du plan d’actions de sourcing, • Briefing à l’agence interne des campagnes de communication (print & web, RP, outils internes), • Suivi des budgets, analyse ROI et ajustement, • Relation publique dans votre région/ pays, • Animation du bureau, du fichier clients, • Organisation de journées d’estimation et d'évènements Estimations & Inventaires : • Réaliser des inventaires in situ (successions, collections privées...) et assurer l’estimation des biens., • Identifier les pièces à fort potentiel et les orienter vers les départements spécialisés., • Rédiger les rapports et garantir une présentation valorisante des œuvres., • Conseiller les familles, notaires et prescripteurs et définir la stratégie de mise en vente la plus adaptée, • Accompagner le client jusqu’à la vente : valorisation, préparation des mandats, organisation logistique et suivi des opérations. Commercial : • Développer l’activité pour les 18 départements spécialisés : prospection, création d’opportunités, suivi des contacts., • Assurer le premier échange avec les clients et qualifier leurs attentes., • Présenter le fonctionnement de la Maison et coordonner les échanges avec les responsables de départements, spécialistes, • Négociation et contractualisation, • Développement et mise à jour du fichier particuliers/ professionnels Gestion : • Suivi des objectifs d’honoraires vendeurs, • Rassemblement des pièces justificatives, • Organisation des navettes de transport & coordination logistique, • Point de contact local des clients jusqu’au paiement final, • Gestion du bureau, suivi des frais généraux et des prestataires Profil • Diplôme commissaire-priseur, • Entre 2 et 10 années d'expérience, • Première expérience sur une fonction commerciale et fort tempérament de chasseur, • Entregent, communicant et gout à développer son réseau, • Ambitieux et esprit d’initiative, • Grande productivité, rigoureux et capacité à prioriser, • Forte capacité d’investissement et orienté résultat, • Grande curiosité intellectuelle, passionné et ouvert au changement, • Sens du service client, générosité et esprit d’équipe Nous proposons un package avec un fixe, un variable et des avantages. La maison Aguttes : Aguttes, l'art et la passion de la transmission. Fondée à Clermont-Ferrand en 1974 par Claude Aguttes, la maison de ventes aux enchères Aguttes se compose aujourd'hui d’une équipe de plus de 60 personnes, passionnée et qui constitue sa qualité première. Elle s’est hissée au fil des années, au rang d’acteur majeur du marché de l’art. Restée indépendante et familiale, avec trois enfants actifs, elle est au service de la transmission. Avec une salle des ventes située dans l’ouest parisien et des bureaux de représentation en région, à Bruxelles et Genève, la maison se distingue par son service personnalisé et sa réactivité. Les experts et spécialistes internalisés dans 18 départements permettent la valorisation et la vente de grandes collections, de tableaux, d’objets, de bijoux et d’automobiles d'exception. Avec sa force de frappe en promotion et sa culture de la performance, la maison vise l'excellence et enregistre régulièrement des records mondiaux. Consciente de la confiance que lui accordent ses vendeurs, elle reste au service de ces derniers avant tout.

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation. Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa : Directeur.trice Développement Commercial International (H/F) Localisation : flexible (France ou international) – Déplacements fréquents Contrat : CDI – Temps plein Notre client est une entreprise innovante opérant sur l’ensemble de la chaîne de valeur du biogaz, du CO₂ renouvelable et de solutions énergétiques bas carbone. Ses marchés principaux sont : • Épuration du biogaz en biométhane pour injection réseau,, • Solutions BioGNV / BioGNL,, • Capture et liquéfaction décentralisée du BioCO₂ de qualité alimentaire & boissons,, • Distribution & logistique du CO₂ renouvelable dans des boucles locales,, • Production décentralisée de BioH₂ vert via vaporeformage de biogaz/biométhane,, • Certification ISO 22000 en cours (T1 2026). Portée par une ambition internationale forte (USA, Canada, Brésil, Europe), l’entreprise crée un poste stratégique de Directeur Développement Commercial à l’International, garant de la croissance et du positionnement mondial de ces solutions. Vos missions : Vous développerez, structurerez et piloterez la stratégie commerciale internationale afin d’implanter durablement les solutions de l’entreprise sur les marchés prioritaires. 1. Stratégie & développement international • Définir la stratégie commerciale sur les zones prioritaires (USA, Canada, Brésil, Europe & UK)., • Identifier les marchés porteurs (industrie agroalimentaire, gaz industriels, énergie)., • Construire et piloter la feuille de route Export. 2. Business development & partenariats • Structurer une approche commerciale locale (corporate + terrain)., • Identifier et signer des partenariats stratégiques : industriels, agroalimentaires, utilities., • Négocier des accords commerciaux complexes (long-term contracts, assets, CAPEX). 3. Management & structuration internationale • Recruter & superviser une future équipe de Business Developers internationaux., • Superviser le recrutement et le déploiement de talents sur les zones clés., • Piloter la performance commerciale par marché (KPI, reporting, ROI). 4. Représentation & influence • Représenter l’entreprise auprès des institutions, clusters et fédérations internationales., • Participer à des salons sectoriels / conférences internationales., • Développer la visibilité de la marque à l’international. Votre profil : • 10 ans d’expérience minimum en développement international dans l’énergie, les gaz industriels ou l’agroalimentaire., • Connaissance marchés US/Canada appréciée — réseau existant un vrai plus., • Forte compétence en négociation commerciale complexe., • Leadership, vision stratégique, autonomie totale., • Anglais courant impératif Rémunération & Avantages : • Selon profil senior + package international., • Variable significatif et évolutif, indexé sur la performance internationale (business généré), • Avantages liés à la mobilité internationale et flexibilité organisationnelle. Localisation : France ou International Référence : 6115 Contactez-nous rapidement pour parler plus en détail de cette opportunité !

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Jeune diplômé en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Shiva, n°1 du ménage et repassage à domicile, filiale du groupe Acadomia, est un réseau de plus de 400 agences et déjà 50 000 clients particuliers nous font confiance. Nous recrutons pour notre agence de Paris Auteuil un chargé (e) de clientèle en alternance. Vous intervenez en tant que véritable conseiller auprès d’une clientèle de particuliers. Au sein de l’agence, vous réceptionnez les appels clients ou prospects. Vous élaborez un diagnostic et présentez à vos clients les prestations Shiva en fonction de leurs besoins. Vous répondez à leur demande en élaborant une offre concrète et adaptée. Vous développez une relation privilégiée avec le personnel de maison et vous fidélisez les clients en assurant le suivi des prestations et la gestion administrative. Garant de la fidélisation et du développement d’un portefeuille clients ; Vous devez vous assurer de la satisfaction des clients comme de l’employé de maison. Vous êtes aussi garant de la qualité de la prestation. Vous avez de réelles qualités relationnelles en particulier au téléphone et servicielles. La maitrise des outils informatiques est un réel atout. Votre esprit du challenge nous intéresse. Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenantes et répondre aux besoins de notre clientèle. Type d'emploi : Alternance

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Technicien de Maintenance CVC Multitechnique (H/F/D) ? Nous avons une opportunité enrichissante à vous proposer au sein d'une entreprise dynamique. Garantir la conformité des installations en termes de sécurité et de qualité. Notre client rec

Notre client recrute un Dessinateur Projeteur Électricité (H/F/D) pour renforcer son équipe. En tant que Dessinateur Projeteur Électricité, vous jouerez un rôle crucial dans la conception et le suivi de projets électriques, en assurant la qualité et la précision des plans.

Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage collectives de 70 à 500 Kw et des installations de traitement d'air et de ventilation (P2). Vous assurez des interventions techniques dans le respect des exigences de sécurité et de qualité du service. Vous souhaitez

Au sein de la direction DATA vous rejoignez, en qualité de Business Analyst, la ligne produit Risque, Finance et RSE en charge notamment du datamart Pilotage financier du métier contrôle de gestion. Forte expérience DATA attendue.

Le directeur de programme devra néanmoins assurer les missions suivantes : - Suivi financier avec un reporting mensuel - Supervision de la commercialisation (rythme de vente, respect des prix, etc) - Contrôle à minima mensuel de la bonne réalisation de la construction : qualité - des ouvrages,