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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Contexte Acteur français créé en 2023, spécialisé dans la simplification du parcours voyageur grâce à des solutions innovantes de gestion de bagages hors aéroports. L’entreprise opère déjà avec des partenaires majeurs du transport, de l’hôtellerie et du tourisme, et a récemment levé plus de 4,5M€ pour accélérer son développement. Dans ce cadre, un nouveau produit SaaS B2B est en pleine phase d’expansion internationale : 👉 Une solution qui digitalise les vestiaires pour les événements à forte affluence (+1000 personnes/jour). 🎯 Le poste – Business Developer / Sales B2B SaaS Ton rôle est clé dans le développement commercial du produit. Tes responsabilités : • Prospection & acquisition clients (hunting) — le cœur du job, • Gestion complète du cycle de vente : prospection → qualification → démo → closing → fidélisation, • Développement du portefeuille : upsell & cross-sell, • Participation à la stratégie commerciale et à l’évolution des offres, • Mise en place / optimisation des outils CRM & prospection, • Suivi des KPI + reporting, • Collaboration forte avec les équipes internes (produit, opérations…), • Possibilité d’encadrer un profil junior déjà en poste 🧠 Profil recherché Must-have : • 3 à 4 ans d’expérience en Sales / Business Development, idéalement en SaaS B2B, • Forte appétence pour la chasse commerciale, • Maîtrise d’un cycle de vente court (~8 semaines), • Expérience de vente auprès de PME, ETI, grands comptes ou acteurs internationaux, • À l’aise avec des interlocuteurs variés : direction d’exploitation, responsables événementiels, opérateurs touristiques…, • Confort avec des paniers moyens entre 13K€ et 66K€, • Connaissance des secteurs événementiel / hospitality / tourisme, • Expérience en startup ou scale-up, • Énergie, ambition, orientation résultats, • Chasseur dans l’âme, • Autonome, structuré(e), force de proposition, • À l’aise dans un environnement en construction et en forte croissance 🏆 Pourquoi rejoindre cette équipe • Rôle stratégique sur un produit en plein essor, • Environnement startup structuré, en forte accélération, • Exposition internationale, • Forte autonomie et impact direct sur la croissance, • Possibilité d’évolution rapide (management ou rôle senior), • Collaboration avec des partenaires premium du marché ⚙️ Process • Entretien RH / Talent – découverte mutuelle, • Entretien Sales – compétences commerciales & cas pratiques, • Entretien Direction / Cofondateurs – vision, fit, ambition, • Références & validation finale Si tu te reconnais, postule et on s’occupe du reste ! 📍 Poste basé à Paris

Cette organisation d’intérêt général accompagne depuis de nombreuses années des personnes présentant des handicaps complexes, au sein d’un réseau d’établissements et services couvrant différents âges et besoins. Engagée dans une dynamique de transformation, elle renforce aujourd’hui la structuration de ses pôles territoriaux afin d’améliorer la cohérence des pratiques, la lisibilité de son action et la qualité des accompagnements. Dans ce contexte, le pôle Ouest recrute son(sa) Directeur(rice ) Territorial(e). Membre du Comité de direction, vous pilotez la structuration du territoire, aujourd’hui en pleine réorganisation : installation d’un site support unique, harmonisation des pratiques, accompagnement des équipes de direction et mise en place de modes de fonctionnement communs. Vous sécurisez la mise en œuvre des projets en cours (développements, extensions, intégrations d’établissements) et soutenez les transformations nécessaires pour répondre aux besoins croissants des familles. Vous garantissez la qualité des dispositifs, accompagnez les établissements dans les évolutions réglementaires, renforcez les outils de pilotage et contribuez à l’amélioration continue. Vous jouez un rôle clé dans l’attractivité et la fidélisation des professionnels, en lien avec les équipes RH et les directions de site. Vous développez enfin les partenariats territoriaux et assurez la représentation du territoire auprès des acteurs institutionnels, dans une logique de coordination et de fluidité des parcours. Issu(e) du secteur médico-social, vous disposez d’une expérience confirmée de direction multi-établissements, avec une solide capacité à structurer, fédérer et conduire des transformations, tout étant impliqué(e) dans les projets et soucieux de la qualité de l'accompagnement. Votre leadership, votre sens de l’analyse et votre capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires seront déterminants pour porter la dynamique du territoire. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie et transformation digitale, accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets à fort impact. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre positionnement dans le secteur santé, nous recherchons un(e) Global Account Manager Santé Publique disposant d’une solide expérience et d’un réseau établi pour piloter le développement de cette activité stratégique. vous êtes en charge de développer le business de votre secteur et de promouvoir l'ensemble du catalogue de services auprès des acteurs du secteur de la santé publique (Hôpitaux, CNAM, organismes de tutelle, ANS...= Vos missions : • Maîtriser l'animation de comptes, • Connaître les enjeux des offres de services à forte valeur ajoutée, • Adresser à des interlocuteurs de haut niveau (Directions Générales, Directions Informatique, Directions achats etc), • Savoir vous épanouir dans un environnement technologique et maîtriser le domaine des infrastructures SI locales ou hébergées, • Développer le chiffre d'affaires et la marge de l'entreprise, • Capter de nouveaux clients sur le marché, • Connaître et savoir utiliser les techniques de prospection et de closing Profil Nous recherchons un professionnel ayant une formation supérieure et une expérience significative d'au moins 3 ans en ESN, conseil ou IT, avec une forte dominante commerciale? auprès des acteurs du système de santé publique (ARS,APHP,GHT etc) Le candidat idéal devra posséder une bonne compréhension des environnements infrastructure IT, des compétences avérées en gestion d'équipe, pilotage de missions et développement de portefeuille. • Soft skills essentiels :, • Énergie et capacité à rebondir dans un environnement en mouvement., • Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes., • Organisation rigoureuse et orientation résultats., • Force de proposition, esprit de conquête et autonomie. Informations contractuelles Mobilité Nationale Rémunération à négocier selon profil

Transformer tout document non structuré en données valorisables pour les entreprises : c’est notre mission chez Koncile. C'est quoi Koncile ? Koncile combine la vision par ordinateur et l'IA pour automatiser l’extraction, l’analyse et la réconciliation de données issues de tous types de documents. C'est une plateforme SaaS qui permet aux entreprises d'optimiser leur workflow documentaire et identifier des opportunités d'économies. Fondée en 2023 par un ex-avocat d’affaires diplômé d’HEC Paris, et un docteur en sciences cognitives de l'ENS Ulm, Koncile est soutenue par Entrepreneur First, labellisée Deep Tech par Bpifrance et actuellement incubée à Agoranov. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) bras droit des cofondateurs au profil entrepreneurial, polyvalent, exigeant et attiré par les défis d’une startup en pleine expansion. Le poste couvre des missions commerciales, marketing et produit. Description du poste En étroite collaboration avec les cofondateurs, le bras droit sera responsable des missions suivantes : • Développement Commercial : Définir la stratégie d’approche et identifier les meilleures opportunités d’acquisition utilisateur, piloter le cycle de vente de la prospection à la signature, conduire des démos structurées auprès des utilisateurs, qualifier précisément les besoins, assurer le suivi des prospects, le support des clients et l’upsell, • Growth & SEO : Produire du contenu à forte valeur ajoutée, superviser la création des supports marketing, accroître la visibilité organique via des campagnes ciblées sur les réseaux sociaux et plateformes professionnels, suivre et optimiser les performances en mettant en place des actions ciblées pour accélérer la croissance, • Opérations : Améliorer et automatiser les workflows internes, créer et mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi, contribuer aux supports stratégiques (devis, NDA, pitch decks…), participer aux tâches transverses incluant veille, suivi administratif et reporting interne, • Développement Produit : Tester et optimiser les modèles d’extraction IA, analyser les retours clients et besoins métiers pour dégager des recommendations actionnables, alimenter la roadmap avec des propositions d'amélioration du produit en collaboration avec les ingénieurs Pourquoi nous rejoindre ? • Immersion dans une startup B2B avec une équipe dynamique et passionnée, • Contribution directe au développement d’une startup tech early-stage en forte croissance, • Autonomie rapide sur des sujets stratégiques avec impact immédiat, • Cadre d’expérimentation qui encourage l’initiative et l'innovation, • Mentorat quotidien par les fondateurs et accès à leur réseau d’entrepreneurs, • Forte courbe d’apprentissage accélérée sur les outils et méthodes clés d’une startup, • Possibilité d’embauche à la fin du stage pour les profils performants Profil recherché • Forte appétence pour la tech et l’IA, et bonne compréhension des enjeux SaaS, • Excellentes compétences de communication, • Maîtrise courante du français, et de l’anglais, • Exécution rapide, créativité et capacité à apprendre rapidement, • Capacité à remettre en question le statu quo et à exprimer ses idées, • Maîtrise des outils G Suite et aisance avec l'intelligence artificielle, • La maîtrise de Webflow et Figma est un plus Informations • Lieu : 75006 Paris - Modèle de travail hybride (télétravail 1 jour/semaine), • Rémunération : 1 500 euros brut / mois + tickets restaurant, • Durée : 6 mois, • Date de début : Février/Mars 2026 Process de recrutement • Entretiens avec les co-fondateurs, Tristan et/ou Jules (30-45 min)

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE Design élabore et met en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant ses clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en terme de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Afin de renforcer son Pôle Prescription, Moore recherche son futur Chargé(e) d'affaires Prescription (H/F) spécialisé(e) dans l'aménagement tertiaire, en CDI temps complet Sa mission principale sera de faire connaître MOORE auprès des prescripteurs (architectes, décorateurs, designers) Missions • Promouvoir le concept et l'image de Moore Design à travers l'organisation d'évènements, création de supports de communication, • Prospecter de nouveaux cabinets d'architectes, • Répondre aux sollicitations de cette clientèle, • Animer et entretenir le réseau de cabinets acquis, approfondir votre connaissance du tissu local, être reconnu(e) auprès des acteurs de l'architecture tertiaire afin de réaliser vos objectifs de chiffre d'affaires, • Garantir la prescription faite par les cabinets d'architectes sur les dossiers auprès de l'équipe "projets", • Organisation et planification des formations fournisseurs à destination des collaborateurs Moore et de la clientèle "prescription", • Aide à la préconisation de produits et marques auprès des équipes, • Relations publiques lors des évènements et salons professionnels Compétences requises Savoir-faire • Aisance relationnelle et commerciale confirmée, • Connaissance du secteur de l'aménagement tertiaire (mobilier et prescripteurs), • Travail en transversalité, • Se projeter dans la promotion du concept et des valeurs Moore Design, • Créativité, sens de l'esthétique et veille sont un vrai plus Savoir-être • Sens du service et du conseil, • Appétence commerciale impérative, • Grande curiosité, • Autonomie et proactivité, • Rigueur et réactivité, • Sensibilité aux enjeux RSE Profil recherché : Vous avez de la curiosité pour l’aménagement tertiaire, les produits et le design. Vos excellentes qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail vous permettront de participer au développement et à la fidélité de la "prospection" de la société. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

Faites évoluer votre carrière avec GIEA Paris 16 eme. Rejoignez GIEA Paris 16, agence du groupe GIEA depuis plus de 35 ans, et devenez conseiller(e) en assurances et patrimoine indépendant(e). Bien plus qu’un métier : une véritable opportunité d’évolution professionnelle et personnelle. Au GIEA Paris 16, l’accompagnement, l’expertise terrain et la proximité sont au cœur de notre modèle. Nous faisons partie d’un réseau historique, reconnu pour ses contrats exclusifs, ses partenariats solides et son savoir-faire depuis plus de trois décennies. GIEA PARIS 16 – AGENCE DU GROUPE GIEA, EXPERT DE LA PROTECTION SOCIALE DEPUIS 35 ANS Spécialisé en : • Complémentaire Santé, • Prévoyance, • Assurance Vie, • Épargne Retraite (PER), • Protection du revenu Nous apportons des solutions sur-mesure aux particuliers, salariés, indépendants et dirigeants. Notre ambition : proposer des contrats performants, des partenariats exclusifs détenus par le groupe, et un accompagnement premium basé sur la proximité et l’exigence professionnelle. REVENUS ATTRACTIFS & ÉVOLUTIFS En tant qu’indépendant (auto-entrepreneur), vous bénéficiez de : • Commissions élevées à la performance, • Rémunération valorisante et évolutive, • Constitution d'un portefeuille clients Au GIEA Paris 16, vous évoluez à votre rythme : • autonomie totale, • organisation flexible, • possibilité de construire votre réseau Que vous veniez de l’assurance ou de la finance : • accompagnement personnalisé, • formation complète (présentiel + e-learning), • aide pour l’inscription ORIAS Nous mettons à votre disposition : • CRM dédié, • outils de simulation, • plateforme digitale interne, • supports commerciaux VOS MISSIONS • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Identifier les besoins en protection sociale, • Proposer les meilleures solutions : Santé, Prévoyance, Assurance Vie, PER, • Accompagner le client de A à Z, • Niveau Bac à Bac+5 (assurance, finance, commerce ou reconversion motivée), • Aisance relationnelle et orale niveau C1-C2, • Sens du conseil, • Rigueur, autonomie, motivation Poste disponible : Paris & Île-de-France

À propos de l'entreprise Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un (e) chargé(e) de comptes pour rejoindre notre équipe commerciale à Paris (Porte Maillot) dans le cadre d’un CDI. Chez EduGroupe : on forme les pros du numérique de demain (+800 formations). À propos du rôle Le job : Chargé(e) de Comptes – Paris (Porte Maillot). Salaire fixe + variable motivant (très). Responsabilités • Gérer et booster un portefeuille client actif, • Détecter les besoins, proposer les bonnes formations, • Convaincre, négocier, closer, • Prospecter et créer ton propre réseau Qualifications • Bac+2/5 avec un mental de chasseur Compétences requises • Tu adores vendre et créer de la valeur, • Tu sais écouter, rebondir, et convaincre, • Tu veux des résultats, tu veux des primes, tu veux bouger les lignes Rémunération • Salaire fixe à 31 K€ / an + Rémunération variable attractive et non plafonnée, • Un accès à toutes nos formations pour te former en continu, • Un management humain et présent, • Une équipe soudée, motivée, et ambitieuse Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ca tombe bien on cherche quelqu’un comme toi ! 😊 Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. Lancée depuis 7 ans en France, 014 France c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Vendre | Négocier | Téléphoner | Organiser | Elaborer des stratégies marketing | Sortir des sentiers battus Tu seras… Key accounts Business Developer ! Les missions : • Elargir notre scope de prospects en générant toi-même des contacts grâce à nos outils de prospection, • Prendre en main un portefeuille de clients existants, et les accompagner dans leurs projets actuels et futurs, • Assurer des présentations auprès des prospects et clients, et générer des briefs, • Être force de proposition et guider tes clients dans leur stratégie de marketing opérationnel, • Gérer le portefeuille client que tu auras su constituer., • Générer des Up-sell et Cross-sell auprès des clients existants, • Etablir un pont de communication entre tes clients et nos équipes projet. Nous t’offrons… • De vraies responsabilités dans un univers passionnant, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Un poste en télétravail avec un à deux jours par semaine de présentiel, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités, • Un package attractif Intéressé ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe Account Executive France. Si tu es passionné(e) par la cybersécurité et que tu as un talent pour la vente, ce rôle est fait pour toi ! Depuis nos bureaux de Hem (59) - Paris (75) ou Lyon (69) nous avons besoin de toi! Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier de la possibilité de télétravail de 2 jours par semaine et d’horaires de travail flexibles., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Profiter de tickets restaurant d’une valeur de 10 €., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an.

Enterprise Sales Manager – Bureaux Flexible (H/F) Remote / Hybride position Localisation : Paris / Lyon – France Salaire : €39,000 - €48,000 plus bonus/commission. Rejoignez le leader mondial des solutions d'espaces de travail flexibles et hybrides, une organisation avec plus de 30 ans d'histoire et un réseau inégalé de milliers de sites à travers le monde. Objectif du Poste L'Enterprise Sales Manager est un rôle stratégique chargé de stimuler la croissance des revenus en se concentrant sur les grandes organisations (200+ employés de bureau). Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vente des espaces, de la prospection proactive à la conclusion, tout en développant la part de marché au sein des comptes clients stratégiques existants. Ce rôle est essentiel pour positionner le portefeuille complet de solutions d'espaces de travail auprès de clients nationaux et internationaux. Responsabilités Clés • Générer de nouveaux revenus rentables en identifiant, prospectant et convertissant des clients Enterprise de manière autonome., • Développer et gérer un pipeline robuste d'opportunités de vente qualifiées couvrant plusieurs secteurs et zones géographiques., • Mener des démarches stratégiques (engagement direct, événements, partenariats) pour identifier les prospects à haut potentiel., • Posséder l'intégralité du cycle de vente — du premier contact à la clôture — en mettant l'accent sur l'activité en amont et la progression des transactions., • Créer et exécuter des Plans de Compte détaillés pour maximiser la part de marché au sein des comptes stratégiques attribués., • Établir et entretenir des relations de niveau exécutif (C-level) pour comprendre les besoins complexes et proposer des solutions d'espace de travail sur mesure., • Collaborer avec des courtiers, des conseillers immobiliers et des consultants pour générer de nouvelles opportunités., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes Régionales, Opérations et Produit pour garantir une livraison de solution impeccable., • Fournir des prévisions de pipeline précises, des rapports d'activité réguliers et des mises à jour de performance fiables. Compétences et Expérience Requises • Historique éprouvé dans la prospection B2B, le développement commercial et la vente de solutions complexes., • Capacité à sourcer et qualifier de manière autonome des leads dans des environnements de vente consultative., • Solide compréhension du parcours d'achat des clients Enterprise et de la gestion des cycles de vente longs., • Expérience dans l'établissement de relations et l'influence auprès de parties prenantes C-level., • Une expérience dans l'immobilier commercial, les services aux entreprises ou les espaces de travail flexibles est un atout majeur., • Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un pipeline auto-généré., • Solides compétences en négociation et en structuration de contrats complexes., • Sens aigu des affaires, orientation résultats et confort dans les organisations matricielles mondiales., • Adaptabilité, proactivité et aisance dans la gestion de l'ambiguïté., • Disponibilité pour des voyages internationaux si nécessaire., • Anglais et Français nécessaire Nous recherchons des profils motivé, autonome et orienté résultats.

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un Key Account Manager Pharmacie / Parapharmacie. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (groupements de pharmacies, centrales d’achat, enseignes nationales), dans le but d’optimiser la distribution, la visibilité et les performances commerciales des produits de l’entreprise sur le circuit pharmacie et parapharmacie. 🎯Missions principales : • Gestion des comptes stratégiques : • Développer et gérer les relations avec les groupements de pharmacies, centrales et grandes enseignes de parapharmacie;, • Mener les négociations commerciales nationales : référencement, conditions commerciales, volumes;, • Élaborer des accords annuels (CGV, remises, plans promo, PLV);, • Réalisation de reportings réguliers à la direction. • Déploiement opérationnel : • Coordonner la mise en place des accords en lien avec la force de vente (agents commerciaux et directeurs régionaux);, • Participation aux salons professionnels;, • Suivre l’exécution des plans promotionnels en point de vente;, • Travailler avec le marketing pour adapter les outils aux besoins des enseignes;, • Assurer une veille concurrentielle : pricing, innovations, présence terrain. • Développement du chiffre d'affaires : • Identifier des opportunités de développement chez les comptes existants;, • Participer à la stratégie de pénétration de nouveaux comptes;, • Suivre les KPI de performance (CA, DN, DV, ROI promo). ⭐Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que KAM en pharmacie;, • Très bonne connaissance du réseau officinal français (groupements, indépendants, grossistes);, • Formation bac +4/5 (commerce, marketing ou équivalent);, • Excellentes capacités de négociation et de persuasion;, • Maîtrise des leviers commerciaux et promo en pharmacie;, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau;, • Sens de l’analyse, autonomie, rigueur, orientation résultats;, • Maîtrise des outils Excel, CRM, et des tableaux de bord. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris avec des déplacements fréquents; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Nous recrutons pour un acteur français reconnu dans les services IT à forte valeur ajoutée et la protection des environnements numériques, engagé dans une croissance soutenue et une structuration ambitieuse de son approche grands comptes. Votre rôle En tant que Key Account Manager, vous devenez un interlocuteur privilégié de grands groupes (environnements exigeants, multiples parties prenantes). Vos missions : • Développer, accompagner et fidéliser des comptes stratégiques, avec un accent particulier sur les acteurs banque/finance, qui constituera un axe prioritaire., • Comprendre les enjeux sécurité de vos clients pour leur apporter les solutions les plus pertinentes., • Construire des plans de compte solides, cartographier les organisations et identifier les relais d’influence., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs C-Level., • Identifier des opportunités à forte valeur, avec une approche qualitative et structurée. Votre profil • 8 ans d’expérience minimum en vente de solutions/services IT : Cloud, Infra, Réseau, Sécurité etc., • Aisance avec les environnements grands comptes et les organisations complexes., • Vision stratégique et force de négociation, vous excellez dans la conquête et le développement commercial., • Agilité et résilience, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs avec engagement et détermination., • Vous disposez d’une expérience confirmée auprès de clients banque/finance, ainsi que d’un réseau actif dans cet écosystème Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un acteur reconnu pour son sérieux, la qualité de ses services et sa proximité clients., • Un rôle stratégique, avec la possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance grands comptes., • Une culture d’équipe exigeante mais profondément humaine., • Une direction accessible, engagée et tournée vers le long terme., • Un package attractif valorisant la performance.

Vous êtes un professionnel expérimenté en Direction Commerciale avec une vraie envie d'entreprendre ? Vous rêvez de créer votre entreprise, mais pas seul ? Nous vous accompagnons et nous vous donnons les clés pour réussir ! Avec notre expertise et nos supports, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisant partie intégrante de notre réseau en pleine croissance. Qui sommes-nous? "Bras Droit des Dirigeants" est un réseau de cadres externalisés à temps partagé, en pleine expansion. De plus en plus d'entreprises optent pour l'externalisation de leur fonction de Directeur Commercial, évitant ainsi le recrutement de cadres salariés, dont le coût peut être trop important pour une TPE/PME ou une startup en démarrage ou en développement, ou tout simplement car elles n’ont pas besoin d’un cadre de Direction Commerciale à temps plein. Notre concept se focalise sur l'externalisation des fonctions cadres auprès des TPE, PME, startups et ETI, leur offrant un soutien opérationnel efficace en tant que Directeur Commercial à temps partagé. Aujourd’hui, plus de 200 agences composent notre réseau, dont 45 spécialisées en Direction Commerciale. L’agence régionale pôle Direction Commerciale de Paris recherche Des cadres Directeurs Commerciaux / Directrices Commerciales Ce que nous vous apportons : • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missions, • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE, PME, startups et ETI, • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs, • Un accompagnement permanent, à distance et sur le terrain, pour vous soutenir dans votre agence, • L’appartenance à un réseau humain et collaboratif, avec des rencontres régulières entre pairs Vos futures missions : En tant que Directeur·trice Commercial·e Indépendant·e, vous accompagnerez vos clients au quotidien : • Élaboration et mise en œuvre de plans d’actions commerciales (prospection, fidélisation, reconquête)., • Diagnostic 360° de la performance commerciale., • Recrutement et animation de forces de vente. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Vous entreprenez avec l’appui d’un réseau solide et en constante évolution, • Vous collaborerez avec des entreprises de secteurs d'activités variés et stimulantes, • Vous ferez partie d'un jeune réseau en pleine expansion, accueillant chaque mois de nouveaux membres., • Vous bénéficierez d’outils métiers opérationnels dans le cadre de vos futures missions, • Vous aurez l’occasion de découvrir notre dynamique locale sur Paris en intégrant un écosystème riche d’experts externalisés : RH, Finance, Marketing, Communication Digitale, Transition Écologique Votre Profil • Minimum 10 ans d’expérience en Direction Commerciale opérationnelle., • Solide expérience en management et pilotage d’équipes., • Capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et à proposer des solutions concrètes. Rejoignez l’agence Paris – Pôle Direction Commerciale et donnez une nouvelle dimension à votre future carrière !

A PROPOS DE NOUS Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. MISSIONS Au sein de nos équipes de vente et sous la responsabilité de nos managers floor, vous participerez à toutes les étapes de nos événements organisés pour nos partenaires de la Mode et du Luxe. Vous prendrez part à l'implantation, la vente et le reconditionnement des collections confiées par nos marques partenaires. Ainsi, vous aurez une vision complète de l’organisation d’un événement de Vente Privée de son ouverture jusqu’à sa fermeture avec une sensibilisation sur les enjeux commerciaux au quotidien et une adaptation aux différentes exigences de nos partenaires. Vous participerez ainsi à : L'implantation : Avant l’ouverture de l’événement, vous contribuerez à la réception, l’inventaire et l’installation des produits en fonction d'un plan d'implantation propre à chaque opération et en respectant la politique merchandising validée avec la marque. La vente : Au cours de la vente, les missions attribuées seront multiples. Vous serez formé, affecté à des postes différents tout au long de votre stage : • Accueil à l’entrée de nos showrooms : Validation du droit d’entrée de nos clients en fonction de leur invitation et prise en charge de leur vestiaire., • Accueil et conseil clients sur les différentes zones du showroom : PAP, Maille, Chaussures, Bijoux, Maroquinerie… Vous pourrez ainsi appréhender les différents types de vente : libre-service, sur fiche, en confiée., • Vous aiderez à maintenir le linéaire, tant en termes de merchandising qu'en terme de stock en veillant au réassort des produits. Le flux clientèle étant très important, le réassort et le maintien du merchandising sont des tâches essentielles à la réalisation du chiffre d'affaires et à l'écoulement des produits., • L’encaissement de nos clients en respectant nos codes de service clients sur cette zone sensible à la relation et la fidélisation de nos visiteurs. La « remballe » : Après la vente, vous reconditionnerez les collections selon un cahier des charges précis transmis par les marques. Nos événements se déroulant à Paris, vous serez majoritairement affectés sur notre showroom du Trocadéro. Nos événements se déroulant du lundi au dimanche, vous pourrez travailler 4 à 5 jours par semaine entre le lundi et le samedi. Vos plannings seront amenés à changer chaque semaine en fonction des besoins du showroom. PROFIL Vous êtes à la recherche d’un stage à partir de janvier 2026, d’une durée de 1 à 6 mois. Dynamique, souriant(e), sérieux(se), vous avez le sens du service et un très bon sens relationnel. Vous êtes volontaire et savez prendre des initiatives. Votre adaptabilité et votre polyvalence seront aussi des atouts pour réussir à ce poste. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l’entraide.

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Offre d'emploi : Chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la Direction Commerciale. Fondée en 2025, la société de gestion est présente en Normandie et en Ile de France. Elle est pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service commercial. Notre client recherche un(e) chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion, passionné(e). Le candidat idéal sera chargé de superviser et d'améliorer l'expérience client et de nouer des relations solides avec des partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) . Responsabilités principales Animation Partenaires • Participer à l’animation commerciale des partenaires distributeurs en appuie avec la direction commerciale., • Développer des programmes d'animation et de fidélisation pour les partenaires., • Assurer une communication régulière et transparente avec les partenaires. Relation Clients • Gérer et superviser le suivi des clients, l’enregistrement des dossiers et la communication auprès d’eux en assurant des niveaux élevés de satisfaction client., • Mettre en place des processus et des outils pour optimiser l'efficacité du service client. Qualifications requises • Bac+4/5 en école de commerce ou M2 Gestion de Patrimoine, • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise de la suite office., • Une expérience dans un poste de service commercial ou service client est un plus. Les produits d’épargne SCPI sont destinés à des investisseurs particuliers souhaitant obtenir un revenu immobilier élevé, sans contrainte de gestion en dédiant leur épargne à une équipe de confiance. Les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) indépendants ou salariés de réseaux bancaires ou assurantiels sont les seuls agrémentés à pouvoir préconiser le placement en SCPI pour leurs clients épargnants. Les CGP constituent donc notre cible de clientèle idéale pour distribuer notre SCPI. Notre équipe est animée par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. Ce poste est l’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dès sa montée en puissance, d’avoir un impact immédiat grâce à son travail et de pouvoir progresser dans son plan de carrière ainsi que dans ses compétences métiers dans un environnement stimulant. En travaillant au côté du directeur commercial, fort d’une expérience conséquente dans la distribution auprès des CGP de toute la France, il vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous ouvrira son réseau afin de favoriser le développement de la société. Le poste sera basé à Paris ou sa proche banlieue, il est disponible à partir du mois de Janvier 2026 Comment postuler Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Alexandre SAFAR

✅ Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. ✅ Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre filiale CORDIAL, spécialisée dans les travaux d'accès difficiles, nous recherchons notre futur Chargé d'affaires H/F pour la création d'un pôle à PARIS. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. ✅ Ce que sera votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. ✅ Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation ( e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège ). ✅ Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une expérience commerciale dans le domaine des services et une connaissance du secteur du BTP. ✅ Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. ✅ Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de systèmes électro-acoustiques et de périphériques de très haut de gamme pour le traitement et la spatialisation du son. En 2017, Amadeus initie, en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM), un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née la solution HOLOPHONIX, pensée pour offrir aux artistes et créateurs des outils logiciels permettant de spatialiser les matériaux sonores, de composer l’espace, d’imaginer des expériences immersives, de renforcer la cohérence entre image sonore et image visuelle, ou encore de recréer des espaces acoustiques virtuels. Face à son succès et à son adoption par des institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan en France et à l’international – parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne, ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence – HOLOPHONIX est devenu en 2022 une entreprise à part entière, aujourd’hui considérée comme une référence incontournable par les professionnels du spectacle vivant. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente B2B dans l’audio professionnel ou l’intégration audiovisuelle, avec une solide expérience — idéalement 10 à 15 ans — dans la commercialisation de solutions destinées aux industries culturelles et créatives, et plus particulièrement au secteur du spectacle vivant. Vous disposez d’un réseau actif de prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs/revendeurs, ainsi que de prescripteurs reconnus (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens). Vous maîtrisez les techniques et technologies sonores adaptées au spectacle vivant et possédez une excellente compréhension des principes électro-acoustiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité sur le marché français, capable d’échanger avec des interlocuteurs techniques exigeants et de défendre des solutions à forte valeur ajoutée. Organisé(e), analytique et orienté(e) résultats, vous savez vous adapter à différents contextes et conduire un projet de bout en bout. Une véritable passion pour les technologies audio est indispensable. Compétences et exigences : Maîtrise du français (oral et écrit) irréprochable et bonne compréhension de l’anglais professionnel. Permis de conduire en cours de validité. Maîtrise des outils Microsoft Office, Apple Keynote, Apple Numbers et macOS. Connaissance des procédures de réponse à un appel d’offres public ou privé. Constitueraient un atout supplémentaire : Formation académique Bac+2 ou +3 dans les technologies du son et/ou du spectacle. Formation de type Master ou MBA en vente et/ou marketing. Maîtrise de SketchUp, Adobe Creative Suite (InDesign), AFMG EASE, Odoo (ERP/CRM). CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En tant qu’Ingénieur Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre activité en France et au BENELUX. Votre mission sera centrée sur la prospection, l’ouverture de nouveaux marchés et la consolidation de relations solides avec nos partenaires et clients existants. Vos missions principales seront les suivantes : Gérer et développer les ventes en France et au BENELUX, avec une majorité du temps consacrée à la prospection et à l’ouverture de nouveaux comptes. Développer et fidéliser un portefeuille de clients : prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs, revendeurs, lieux de spectacle vivant (théâtres, opéras, salles, festivals). Animer un écosystème de prescripteurs (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens) pour favoriser la découverte et la recommandation de nos solutions. Structurer un réseau de partenaires (distributeurs, revendeurs, prestataires) solide et couvrant l’ensemble du territoire, en lien avec la direction commerciale. Réaliser en autonomie des démonstrations produits sur site et conduire des présentations techniques percutantes. Qualifier les besoins, concevoir des solutions adaptées et assurer le suivi global des affaires, du repérage à la facturation. Préparer les offres de prix et les dossiers de présentation des projets en collaboration avec le bureau d’études interne. Servir d’interface principale entre les clients et l’équipe technique pour garantir une compréhension et une exécution irréprochables. Travailler en étroite collaboration avec les créateurs sonores, chargés de production, chefs de projets, ingénieurs du son, responsables techniques, développeurs et ingénieurs internes. Entretenir notre visibilité sur le marché par la participation à des salons, événements et présentations en France et à l’international. Assurer une forte présence terrain et disposer d’une grande mobilité. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Votre rémunération sera constituée d’une base fixe indexée à votre expérience et d’une variable indexée au volume d’affaires.

Description de l'entreprise Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ; Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste Stride-up s’est développé exclusivement grâce au bouche-à-oreille. En cinq ans, sans équipe commerciale, l’agence a connu une croissance rapide portée par la qualité de son travail et la fidélité de ses clients. Nous entrons dans une nouvelle phase : structurer notre démarche commerciale pour scaler sur les cinq prochaines années. Nous recherchons notre 1er Sales, c'est une création de poste. Tu es au cœur du développement commercial : ta mission est d'aller chercher des prospects, de détecter les meilleures opportunités et de qualifier les besoins. Tu passes ensuite le relais à nos experts métiers qui gèrent l’audit et la transformation. Tu travailleras en lien direct avec les fondateurs, les directeurs et les pôles opérationnels avec une large autonomie. Pas de bullshit, tu avances dans le respect de nos valeurs : humain, transparence, confiance. Missions • Générer des leads qualifiés et développer notre pipe, • Optimiser notre organisation commerciale (CRM, assets, process), • Prospecter les comptes en fonction des besoins des différentes offres, • Optimiser les messages de prospection, • Piloter ton pipe dans Hubspot, • Développer et créer des assets de vente (argumentaires, emails types, scripts…), • Participer à l’amélioration de nos offres via les retours terrain, • Être force de proposition pour faire grandir la fonction Sales dans l’entreprise Profil recherché • Tu as minimum 3 ans d’expérience en CDI en développement commercial B2B dans une startup ou un environnement très dynamique, • Tu veux être au cœur du business, • Tu as envie d'être à l'origine d'un pôle Sales d'une startup en pleine accélération, • Tu sais prospecter, faire du réseau – et tu aimes ça, • Tu as déjà contribué à la signature de contrats significatifs avec des interlocuteurs de haut niveau, • Tu as déjà vendu à des cibles comme : CEO, CMO, Lead marketing etc., • Tu maîtrises les outils Sales : CRM (Hubspot), séquenceurs, prospection LinkedIn, scoring etc., • Tu es rigoureux, organisé, et tu sais structurer un pipeline clair et exploitable, • Tu t'intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu connais déjà très bien le secteur du marketing digital, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure Rémunération : Package attractif selon ton expérience. Variable à la hauteur de ton impact En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Le télétravail ponctuel est autorisé pour ce poste.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Comptes Nationaux Stratégiques le/la Responsable Régional Grands Comptes Stratégiques est le garant de la négociation, du développement et du suivi d’accords nationaux qui lui sont confiés dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et sur les secteurs d'activités confiés. Les missions sont les suivantes : · S’informer en permanence des qualifications et compétences du personnel intérimaire disponible ainsi que de l’évolution des métiers. · Analyser les besoins des clients et prospects en utilisant tous les moyens mis à sa disposition pour proposer une offre compétitive. · S’assurer de la solvabilité, du suivi du risque et est le garant du recouvrement des créances de son portefeuille clients. · Répondre aux appels d’offres qui lui sont confiés. · Evaluer l’offre qu’il est possible de proposer (prix, marges, délais de paiement, conditions diverses …) · Négocier et conclure les différentes conditions commerciales avec les clients. · Formaliser les données permettant la rédaction des accords. · Informer et assister en permanence le réseau dans la relation avec les clients dont vous aurez la responsabilité. · Mettre en place des actions et assurer un suivi permanent permettant le développement de la part de marché. · Rechercher en permanence la satisfaction et la fidélisation des clients et assurer le traitement des réclamations et litiges les concernant. De formation supérieure orientée Commerce, vous possédez un vécu de minimum 5 années sur des fonctions transversales stratégiques Grands Comptes Commerce idéalement dans le secteur de l’intérim ou à défaut dans la prestation de Services B to B. Doté d’un esprit entrepreneurial, vos compétences en management transversal seront déterminantes dans la réussite de cette fonction. Vous êtes un développeur communicant : un profil autonome, persévérant et fédérateur. Vous avez le goût du terrain, pour la culture du résultat, la conquête de nouveaux clients ainsi que la fidélisation de ceux existants. La connaissance des secteurs du Transport et de la Logistique constitue un vrai + Vous possédez un niveau d'anglais vous permettant de converser et de répondre à des appels d'offres Poste basé au Siège (Paris 17ème) avec des déplacements à prévoir

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe Parisien présent depuis plus de 25 ans et spécialiste de l'immobilier de prestige et haut de gamme au niveau national et international. Quels sont les plus de cette agence pour se démarquer de la concurrence : L'agence bénéficie d'une forte notoriété locale pour être actuellement reconnue comme un acteur incontournable de l'immobilier Parisien. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence du 16ème. L'ensemble des agences sont toutes situées sur des emplacements passants et stratégiques et au cœur de quartiers privilégiés. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer., • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe, • Développer un réseau de prescripteurs, • Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente, • Accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique., • Collaborer avec les autres agences du Groupe dans le cadre de projets immobiliers nationaux et internationaux Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie dans l'immobilier, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension « internationale », • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI VRP salarié (salaire fixe mensuel / commissions sur les ventes), • Contrat agent commercial possible (au choix), • Plan de rémunération progressif et attractif, • Budget de communication important (TV, réseaux sociaux, web)..., • Possibilité d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans le cadre de prochaines ouvertures prévues *Postes également disponibles dans d'autres arrondissements

Responsable Développement de la BU Management de Transition (F/H) CORE BUSINESS : Services RH & Conseil ETP : 500 ETP, multipays. KEY FACTS : Notre client est un groupe français indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche humaine et entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines et du travail temporaire. Le groupe structure aujourd’hui ses activités autour de plusieurs pôles spécialisés (intérim, recrutement, portage, formation, conseil), et souhaite relancer sa marque dédiée au Management de Transition, laissée en veille depuis plusieurs années. Ce poste stratégique offre l’opportunité rare de reconstruire une activité “from scratch” au sein d’un groupe solide, en s’appuyant sur des relais commerciaux et opérationnels existants. REPORTING : Directrice Général Adjoint MISSIONS : Sous la responsabilité directe de la Direction du Développement, vous avez pour mission de relancer et structurer l’activité Management de Transition au sein du groupe, en assurant à la fois le développement commercial, la constitution du vivier de managers et la structuration opérationnelle de l’offre. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Développement commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’activité Management de Transition., • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients (PME, ETI, grands groupes) sur les fonctions cadres et dirigeantes., • Co-construire les offres commerciales en lien avec les autres entités du groupe (intérim, portage, recrutement, formation)., • Assurer un reporting régulier sur l’activité et les performances commerciales. Création et animation de vivier : • Recruter, qualifier et fidéliser un réseau de managers de transition (fonctions DG, CFO, DRH, DAF, etc.)., • Assurer une animation active du vivier : suivi, événements, entretiens, communication régulière., • Garantir la réactivité et la qualité du matching entre besoins clients et profils de managers. Structuration et Pilotage de l’activité : • Mettre en place les outils, process et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité., • Travailler en synergie avec les autres marques du groupe pour mutualiser les ressources et opportunités., • Construire le positionnement et la stratégie de marque sur le marché du Management de Transition. Représentation et rayonnement : • Représenter l’activité auprès des clients, partenaires et réseaux professionnels., • Être le point de contact privilégié du Management de Transition pour les clients internes et externes., • Promouvoir la marque employeur et développer la notoriété de la structure sur le marché. PROFIL Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, RH ou management, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans le recrutement de manager de transition et du développement d’une offre de services RH. Vous avez déjà lancé ou développé une activité commerciale avec succès, et disposez d’un réseau actif de dirigeants et managers dans différents secteurs d’activité (industrie, services, tech, BTP, etc.). Votre profil combine : • Une forte culture business et entrepreneuriale,, • Une réelle capacité à naviguer dans un environnement matriciel et politique,, • Une crédibilité naturelle auprès de dirigeants,, • De la curiosité, de l’humilité et une forte capacité d’adaptation., • Véritable “intrapreneur”, vous aimez bâtir, convaincre et faire croître une activité avec, • pragmatisme et agilité. REMUNERATION : A partir de 60K€ + variable OU ? Paris QUAND ? ASAP

Poste : Vous aimez vendre des projets concrets, complexes et à forte valeur ajoutée ? Vous êtes à l’aise pour convaincre maîtres d’ouvrage, investisseurs, foncières ou directions immobilières ? Rejoignez un acteur reconnu du contractant général en pleine croissance, et contribuez à transformer les espaces professionnels de demain. Vos missions : • Identifier et prospecter des clients potentiels (foncières,ETI, investisseurs, promoteurs, family office, gestionnaires de patrimoine, grands comptes)., • Construire la relation client sur le long terme (prescription, accompagnement stratégique)., • Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales avec l’équipe technique., • Négocier et conclure les contrats (projets de 500 k€ à plusieurs millions d’euros)., • Assurer un suivi régulier jusqu’au démarrage des travaux. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de projets TCE, contractant général, immobilier d’entreprise ou space planning ou venant d’autres univers, • Parfaite maîtrise du cycle de vente long et complexe., • Forte orientation résultat, culture du challenge, motivé, réseau actif en Île-de-France., • Sens de l’engagement, autonomie, et capacité à porter une vision projet. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné., • Structure agile, projets visibles et références de qualité., • Équipe à taille humaine, culture de la confiance et de l’autonomie., • Véhicule de fonction, outils performants, flexibilité de travail. Dispositions contractuelles : Déplacements Région Ile de France Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

CTZAR est une agence stratégique et créative "social-first", intégrant son propre studio de production. Nous collaborons avec des marques de luxe et de lifestyle prestigieuses telles que Louis Vuitton, Adidas, et Vogue, en les accompagnant sur les réseaux sociaux, l’influence, la création de contenus et les campagnes paid social. Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance et contribuer activement à son développement commercial ? CTZAR recherche un(e) Business Developer passionné(e) pour participer à l’expansion de l’agence. Missions principales : 1. Générer des opportunités business pour l’agence et le studio • Exploiter les contacts existants de l’agence et le fichier de prospects., • Développer des synergies avec les autres agences du groupe The Independents., • Bâtir et activer un réseau personnel pour ouvrir de nouvelles pistes commerciales., • Innover en créant de nouveaux moyens de générer des leads, au-delà des méthodes déjà en place. 2. Maximiser la transformation commerciale et les résultats financiers associés : • Accompagner les équipes dans la structuration des réponses commerciales et des propositions stratégiques et créatives associées., • Organiser un maximum de rendez-vous commerciaux avec de nouvelles marques et maisons de mode et de luxe, en France et à l’international., • Générer des briefs en rencontrant les bonnes personnes et en établissant des partenariats solides., • Suivre ses projets à travers un bon reporting et optimiser son temps pour assurer une gestion efficace des opportunités. Profil recherché : • Expérience : Vous avez au moins 7-8 ans d'expérience en new business ou en gestion de comptes au sein d’une agence créative. Vous maîtrisez les enjeux stratégiques et créatifs des marques, notamment sur les canaux digitaux et sociaux., • Compétences commerciales : Vous possédez un sens commercial aigu, avec un tempérament curieux et dynamique. Vous aimez identifier les opportunités et êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à créer des liens solides., • Aisance relationnelle : Vous avez un tempérament optimiste et allez spontanément vers les autres. Vous excellez dans la création de relations solides et de confiance., • Agilité et organisation : Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et agile. Vous êtes organisé(e), pratique et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, tout en respectant les délais., • Bilinguisme : Vous êtes bilingue anglais-français, à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Acteur historique et reconnu de l’intérim spécialisé, notre client intervient depuis plus de 35 ans dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil et des métiers techniques du bâtiment. L’entreprise s’appuie sur une expertise éprouvée, une forte réactivité et un réseau solide auprès des principaux acteurs du secteur en Île-de-France. Elle accompagne ses partenaires sur leurs besoins en personnels ouvriers qualifiés et en encadrement de chantier : maçon, coffreur, canalisateur, conducteur d'engins, finisseur, mécanicien TP, tunnelier, mineur, boiseur… Enjeux du poste : Ce poste s’inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse, visant à doubler le chiffre d’affaires à horizon 2030. Le futur Responsable Commercial Génie Civil & TP F/H jouera un rôle central dans l’expansion commerciale de la structure. Missions principales : • Développer les relations avec les grands comptes (accords-cadres existants), • Multiplier les contacts auprès des différentes agences et entités décisionnaires, • Développer un portefeuille de clients ETI & PME, • Promouvoir les missions spécifiques liées à l’activité « passerelle », • Assurer une présence terrain soutenue, • Collaborer étroitement avec l’équipe de recruteurs, • Suivre et analyser la performance commerciale : CA, marge, taux de transformation, viviers... Profil recherché : Nous recherchons un profil connaissant parfaitement le secteur des Travaux Publics et du Génie Civil : • Idéalement un ancien conducteur de travaux, chef de chantier ou technicien TP/GC souhaitant évoluer vers un rôle commercial,, • Ou un commercial déjà spécialisé dans ce secteur d’activité. Compétences clés : • Forte présence terrain, • Excellent relationnel et sens du service, • Bonne connaissance des chantiers et réseaux TP/GC, • Organisation, autonomie et fiabilité Modalités : • Fixe : 45 000 € bruts annuels, • Variable attractif et déplafonné, • Primes mensuelles et annuelles sur objectifs, • Voiture de fonction + carte carburant, • Téléphone, ordinateur et outils itinérants, • Perspectives d’évolution vers le management d’une équipe commerciale, • Rattachement hiérarchique : Direction Générale Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Un acteur solide et reconnu dans le secteur TP/GC, • Un poste stratégique à fort impact, • Une direction accessible et impliquée, • De réelles possibilités d’évolution

Key Account Manager Automobile (H/F) 📍 Paris Rejoignez un Groupe Français de dimension internationale, qui conçoit des solutions contribuant à la mobilité électrique et connectée de demain, dans un environnement mêlant technologie, engagement humain et durabilité. Au sein de notre équipe européene, vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes internationaux (constructeurs & équipementiers). Votre rôle : entretenir, développer et piloter les relations commerciales stratégiques existantes. Vos principales responsabilités : • Définir la stratégie commerciale et atteindre vos objectifs de croissance., • Anticiper les appels d’offres et négocier les contrats., • Identifier les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Construire un réseau solide au sein de la filière automobile., • Réaliser le suivi budgétaire et le reporting de vos actions. Votre profil 🎓 Bac +5 (école de commerce ou équivalent) 🚗 Expérience confirmée dans l’industrie automobile (idéalement connaissance des comptes Stellantis, Renault) 🌍 Anglais courant 💡 Goût du développement, sens du résultat et esprit collaboratif Pourquoi nous rejoindre ? • Groupe international à taille humaine, • Projet industriel durable et tourné vers la mobilité du futur, • Package attractif + nombreux avantages (intéressement, épargne salariale, actionnariat, etc.)

A propos Nous recherchons un Key Account Manager – Marchés Publics et privés (Éducation & Culture) (H/F) en CDI. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Très bonne connaissance des procédures liées aux appels d’offres publics (rédaction, réponse, suivi, exécution)., • Maîtrise des outils CRM (idéalement Salesforce) et des solutions digitales de gestion commerciale., • Capacité démontrée à gérer des relations institutionnelles complexes et multi-interlocuteurs., • Anglais professionnel TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Dans le cadre du développement d’une nouvelle activité au sein de la régie pub de TF1 PUB, nous renforçons notre présence auprès des acteurs publics, ainsi que dans les secteurs éducation et culture, en recrutant un Key Account Manager (H/F) spécialisé. Votre rôle sera d’identifier, développer et gérer les relations avec les décideurs publics et parapublics, tout en pilotant les appels d’offres et les projets stratégiques liés à ces marchés. Vous gèrerez aussi un portefeuille de clients privés liés à la culture et à l’éducation Les missions principales: • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes publics stratégiques (collectivités, ministères, établissements scolaires, universités, bibliothèques, musées, centres culturels, etc.)., • Identifier et suivre les appels d’offres publics, rédiger les réponses en coordination avec les équipes internes et piloter le processus jusqu’à la contractualisation., • Construire et exécuter une stratégie commerciale dédiée aux marchés publics et aux marchés privés de l’enseignement et de la culture, • Négocier les accords-cadres et conventions avec les institutions publiques et parapubliques., • Assurer la gestion de la relation client tout au long du cycle de vie du contrat, en garantissant la qualité de l’exécution et la satisfaction des partenaires., • Mettre en place des indicateurs de suivi et reporting (CA, taux de succès sur AO, ROI des projets déployés)., • Manager et coordonner les prestataires externes impliqués dans la mise en œuvre des projets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les évolutions des marchés publics, notamment dans les domaines de l’éducation et de la culture. Match : • Expérience : minimum 5 ans en tant que KAM / Responsable grands comptes ou Business Developer, avec une forte expertise dans la gestion des marchés publics., • Une expérience réussie dans les secteurs éducation et/ou culture (éditeur, distributeur, solution digitale, services aux collectivités) est un atout majeur., • Expérience dans le pilotage de prestataires (agences, intégrateurs, partenaires)., • Excellent sens de la négociation, esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et forte capacité de conviction. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Rattaché(e) à la Directrice Réseau, nous recherchons notre prochain(e) Directeur/Directrice régional pour venir accompagner nos agences ONELA dans la région Sud Est (région Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur). En véritable animateur d'un réseau, vous allez les accompagner sur les 4 dimensions clés de notre métier : 1. Le développement commercial des agences sur votre périmètre • Mettre en œuvre la politique commerciale, • Développer et fidéliser les partenaires de la région, • Mettre en place et animer des actions de prospections dans sa région, • Faire de la veille permanente des opportunités de développement 2. Le management des équipes • Le recrutement des Responsable d'agence et des Responsables de secteur en fonction des besoins en agences, • L'animation d'équipe : mise en place et suivi de rituels managériaux, • L'accompagnement, la formation et le développement des compétences, • Etre le garant de la cohésion des agences de la région et inter région, • L'harmonisation des procédures 3. Le pilotage budgétaire • Elaboration des budgets des agences, • Analyse des P&L mensuelle avec notes de synthèse et actions correctives, • Optimiser les performances économiques en lien avec les KPIs 4. Le garant de la qualité de services • Garant de l'application des standards de service, • Mise en place et suivi des actions correctives nécessaires, • Analyse des résultats d'enquête satisfaction, • Pilotage et suivi des EIG Et vous ? De formation commerciale et/ou managériale, vous justifiez d'une première expérience réussie en management et développement commercial multisites. Vous savez fédérer, entraîner vos équipes et les motiver à atteindre leurs objectifs. Pour cela, vous savez vous adapter face à tout types d'interlocuteurs pour faire passer des messages. Votre leadership, votre capacité à convaincre, votre sens de l'organisation et de l'engagement seront autant d'atouts pour réussir vos missions. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Sud Est (région Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Permis B et disponibilité seront nécessaires face aux urgences quotidiennes du terrain ! Les avantages à nous rejoindre : • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Véhicule de fonction, • Téléphone + Ordinateur portable, • Carte affaires, • Comité d'Entreprise, • Le 1% Logement, • Salaire selon profil et niveau d'expérience, • Statut de Cadre (RTT), • Télétravail possible (1 journée/semaine)

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

En tant que Business Manager chez Alfi, vous serez le moteur de votre propre succès. A l’image d’un entrepreneur : votre mission consistera à développer votre activité et à construire une équipe performante au sein de notre structure dynamique. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt. Vos missions : 1. Développer votre portefeuille client • Identifier de nouvelles opportunités commerciales en rencontrant des prospects clés et en élargissant votre réseau professionnel., • Accompagner vos clients dans leurs projets techniques en leur proposant des solutions adaptées et en assurant un suivi rigoureux pour garantir leur satisfaction. 2. Construire et piloter votre équipe • Recruter des ingénieurs talentueux pour constituer une équipe de consultants., • Assurer le suivi de vos collaborateurs tout au long de leurs missions, en veillant à leur épanouissement professionnel et à la satisfaction de vos clients. 3. Élaborer et exécuter votre Business Plan • Mettre en place des stratégies pour développer votre activité, en garantir la rentabilité et en assurer la pérennité., • Faire grandir votre centre de profit avec l’objectif de créer une entité forte et durable au sein d’ Alfi. Profil recherché Nous recherchons des profils ambitieux et passionnés : • Séniorité : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (École d’Ingénieur, École de Commerce, IAE ou Université). Une première expérience sur un poste équivalent serait un vrai plus., • Aptitudes : Vous avez une forte appétence pour le management et êtes orienté(e) business. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant., • Qualités : Vous faites preuve d’énergie, de dynamisme, d’un excellent relationnel, et vous avez un sens aigu des responsabilités. Pourquoi rejoindre Alfi ? Pour le poste de Business Manager : Une aventure entrepreneuriale unique : prenez en main votre activité et constituez votre propre équipe. • Des perspectives d’évolution : développez un centre de profit et bâtissez une entité forte et pérenne au sein d’une structure valorisant l’autonomie., • Un cadre stimulant : bénéficiez d’un accompagnement sur mesure tout en ayant la liberté de façonner votre avenir professionnel. Pour la société : Une expertise incontournable • Spécialiste de la finance de marché depuis 25 ans : notre spécialisation fait notre renommée auprès des Banques d’Investissement (CIB), Asset Managers et Compagnies d’Assurance., • Une communauté de 150 talents : nos consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet · Métiers IT : Développement Full-Stack, DevOps, Architecture Cloud · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management, etc. Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Vous vous retrouvez dans nos projets ? Réalisez vos ambitions avec ALFI, postulez ! Chez Alfi, nous croyons que la diversité est une richesse. Nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, et nous veillons à fournir un environnement de travail inclusif, où chacun, chacune peut s’épanouir pleinement.

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ? Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ? Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS ! En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer. Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances. Responsabilités et missions 🔍 Recrutement et sourcing • Identifier les business developer les plus talentueux, • Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed, • Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés, • Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées 🧠 Formation briefing & encadrement • Onboarding produits et offres, • Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne), • Instructions sur l’utilisation du CRM, • Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions, • Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser 📈 Suivi & fidélisation • Suivre la performance des profils mobilisés, • Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs, • Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments, • Optimiser les processus de mobilisation étudiante Compétences requises • Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce, • De préférence diplômé il y a moins de 5 ans, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Présentation Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! • Type de contrat : Alternance 24 mois - Rythme 3 semaines / 1 semaine uniquement, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), • Rémunération : À définir selon profil et expérience Description du poste Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une vraie aisance commerciale ? Convaincre par téléphone, transformer en rendez-vous, conclure en face-à-face : c’est votre terrain de jeu. Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est fait pour vous. Missions • 🔍 Sourcing de nouveaux prospects, • 📞 Contacter des prospects qualifiés par téléphone, identifier leurs besoins, décrocher des rendez-vous, • 🤝 Conclure les ventes en physique, avec impact et persuasion, • 🎯 Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec une vraie culture du résultat Profil recherché • Formation: diplôme préparé BAC+3 ou BAC+5 / Baccalauréat Général Requis, • Facilités au téléphone et à l’oral, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Avantages: • Formation complète sur des compétences commerciales, • Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif., • Possibilité d’embauche suite à l’alternance

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences media (présent dans plus de 83 pays) avec l'agences OMD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein de La Maison Media, entité dédiée à Chanel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Responsable de clientèle pour nous accompagner sur le Conseil en communication média et l’implémentation digitale des campagnes. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • La participation à la mise en place de stratégies media on et offline : réflexions stratégiques et rédaction de recommandations,, • La coordination des différentes expertises on et offlines,, • La participation aux briefs des régies et l’analyse de leurs retours,, • La réalisation de reporting et l’analyse des données en cours et en fin de campagne,, • La réalisation d’une veille concurrentielle. Profil recherché : • Faire preuve de bonnes capacités d’écoute, d’assimilation et de communication., • Développer de bonnes capacités rédactionnelles (français/anglais)., • Faire preuve de rigueur., • Faire preuve de curiosité pour l’univers des media., • Avoir un intérêt pour l’univers du luxe est un plus., • Bac +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Réalisez votre rêve d’entreprendre avec Camif Habitat ! Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez diriger votre propre entreprise sur un marché en pleine croissance ? Le secteur de la rénovation vous attire ? ___ Quelles seront vos missions ? Répondre à toutes les demandes de vos clients en matière de rénovation, les accompagner et les rassurer jusqu’à la remise des clés, en les mettant en relation avec votre équipe d’artisans en local ! Et c'est aussi développer et fidéliser votre clientèle, maintenir des relations fortes avec vos artisans partenaires locaux et piloter la performance et la rentabilité de votre agence. Avec Camif Habitat, vous bénéficierez de nombreux avantages : • Un accompagnement de A à Z : nous vous aidons à créer votre entreprise, à recruter votre équipe et à développer votre activité grâce à nos experts métier au siège !, • Une formation complète : vous serez formés à nos méthodes et outils pour garantir la réussite de votre entreprise., • Un réseau de plus de 100 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux à fin 2025 : 120 agences !, • Une notoriété forte : la marque Camif Habitat est reconnue depuis plus de 43 ans pour son savoir-faire et sa qualité de service. Si vous êtes : • Entrepreneur-euse dans l’âme, • Dynamique et motivé-e, • Doté-e d’un excellent relationnel, • Curieux-se, rigoureux-se, sérieux-se Pour plus d’informations, contactez-moi dès aujourd’hui à

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche pour son équipe commerciale d'Issy-les-Moulineaux un(e) ingénieur(e) commercial(e) H/F à Issy-les-Moulineaux. Comme Ingénieur(e) Commercial(e) H/F vous jouez un rôle clé dans le développement de notre entreprise et cela passe par diverses missions orientées business. Responsabilités : Au sein de notre équipe commerciale , vous jouerez un rôle central pour détecter, négocier et conclure la vente d’offres et services d’Eurofiber. Vous serez amené.e à : • Prospecter et détecter de nouvelles opportunités de new business en B2B,, • Négocier et conclure la vente d’offres et services Eurofiber., • Développer votre portefeuille clients par l’acquisition de nouveaux comptes,, • Assurer un suivi des clients et du bon déroulé des prestations,, • Fidéliser votre clientèle existante en bâtissant une relation de confiance basée sur l’écoute et la transparence., • Réaliser les objectifs de CA et MB définis par l’entreprise. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/gestion type école de commerce ou équivalent. Vous avez impérativement 4 ans d'expérience dans la vente de fibre optique. Vous êtes curieux(se), dynamique. Vous êtes à l’écoute du client et force de propositions. Vous disposez d’un permis B

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale, vous serez entouré.e de souscripteurs.rices seniors qui vous apporteront leur expérience et leur savoir-faire. Vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Risques de la Construction en élaborant des solutions d'assurance sur mesure, dans le respect de notre politique de souscription ;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition ;, • Participez aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en risques de la construction dans le domaine de l’assurance en compagnie ou société de courtage. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel associé à des qualités de négociateur.rice et d'une démarche commerciale et dynamique. Vous êtes à la fois entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez également travailler en équipe.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Dans cette logique de développement nous recherchons un Conseiller Franchise H/F dans le cadre d'un CDI pour l'enseigne Pitaya. Nous vous proposons des missions riches et variées : 1. Développer la performance commerciale • Participer à la construction du budget régional en lien avec la Direction., • Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et piloter les plans d’action correctifs., • Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et marketing (prix, opérations, fournisseurs référencés, etc.)., • Conseiller les franchisés sur la gestion financière et opérationnelle de leur restaurant. 2. Garantir l’excellence opérationnelle et la qualité • Veiller au respect des standards de service, de la qualité produit et de l’expérience client., • Assurer la conformité réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Réaliser des visites de contrôle et accompagner les franchisés dans leurs plans d’amélioration. 3. Être ambassadeur de la marque et de la stratégie marketing • Assurer le déploiement des campagnes nationales., • Coordonner les opérations locales en lien avec le marketing central., • Promouvoir les outils digitaux (Zenchef, La Bonne App’, MyCommunity…). 4. Accompagner les franchisés dans leurs projets • Participer aux ouvertures, cessions ou rénovations de restaurants., • Coordonner les interactions entre les franchisés et les services support (formation, technique, marketing, RH, etc.). 5. Animer le réseau et faire vivre la culture Pitaya • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier., • Organiser des réunions régionales et contribuer à la dynamique collective du réseau., • Être moteur dans les projets d’amélioration continue de l’enseigne. Périmètre : toute france Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Formation franchise (non obligatoire - fortement conseille), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en animation de réseau franchise, idéalement dans la restauration rapide en franchise., • Solides compétences en gestion économique, suivi budgétaire et pilotage de la performance. (Lecture d’un bilan, P&L), • Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Aisance dans l’utilisation des outils de gestion et informatiques., • Leadership, diplomatie et sens du relationnel pour accompagner les franchisés avec exigence et bienveillance., • Autonomie, réactivité et esprit d’analyse, avec une forte culture du résultat et du client., • Poste itinérant, nécessitant des déplacements fréquents – Permis B obligatoire. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! • Poste à pourvoir en CDI, • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Une carte ticket restaurant, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60%, • Wellpass (accès à des salles de sports), • RTT. Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Area Manager H/F ! Rattaché à Commercial Coordination Department, au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous assurez et supervisez un lien étroit et privilégié entre les équipes commerciales des pays et les équipes Duty Free Global du siège. Votre rôlet et vos missions : • Vous contribuez à développer le chiffre d’affaires et le taux de conversion des passagers en supportant l’élaboration de la roadmap commerciale annuelle en collaboration avec les pays, les achats et le marketing, en suivant mensuellement les indicateurs, et en participant chaque mois aux revues de performances commerciales. Vous êtes les garantes de la cohérence des actions et de la bonne mise en place dans les pays et contribuez à identifier et cordonner les actions correctives nécessaires., • Vous participez à l’animation des différents réseaux en construisant et communiquant les informations à partager (best-practices, benchmarks) ou encore en co-animant un séminaire des réseaux opérationnels deux fois par an., • Vous coordonnez les principaux projets des pays avec les équipes centrales : qu’il s’agisse d’ouvertures de boutiques ou de nouveaux marchés à conquérir (appel d’offre ou renouvellement de concession). Cette coordination doit permettre de délivrer les projets en respectant les délais, budget et qualité, et en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Véritable point d’entrée des pays, vous organisez des meetings réguliers avec les équipes locales et les accompagnez dans la résolution des problématiques rencontrées. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5 type ESC ou école d’ingénieur, vous êtes impérativement bilingue en anglais et avez une première expérience similaire en environnement retail et international., • Très orienté business, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et une grande aisance avec les chiffres., • Reconnu pour votre sens relationnel, vous savez leader des projets complexes avec rigueur et précision en respectant les délais., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication orales et écrites (PowerPoint) pour faciliter la transmission d’information, et obtenir l’adhésion recherchée., • Flexible et déterminé, vous êtes à la fois organisé et méthodique mais capable de prendre des décisions rapides et d’influencer vos interlocuteurs., • La maîtrise d’une autre langue est un plus (italien, espagnol, polonais, tchèque, allemand…)., • Déplacements fréquents à l’étranger. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser, etc. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de point de vente itinérant Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Remplacez un responsable de point de vente absent pour un court ou moyen terme, sur la France entière., • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance du point de vente., • Animez les politiques de qualité et d’accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : • Garantissez l'application des processus de gestion de l’entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité, • Adoptez une démarche d’amélioration continue. Vous assurez le management de l'équipe : • Intégrez et développez les collaborateurs., • Organisez le travail et les plannings des salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez l'équipe autour des objectifs de l'établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales., • Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Quels sont les détails du poste? • Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible., • Une mobilité géographique sur la France entière est nécessaire (frais d'hébergement et de transport pris en charge) et la détention du permis B est préférable, • Structure de rémunération : Il s'agit d'un salaire fixe, d'un bonus annuel et d'une prime vacances, • Autres avantages sociaux : Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Vous pilotez l’activité admissions et développement de l'école Sup de Pub pour Paris afin d’atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux étudiants fixés par la direction. Vous managez l’équipe développement, organisez et supervisez le parcours complet des candidats (du lead jusqu’à l’inscription, l’intégration et le placement en entreprise), contribuez à la promotion de l’école, et garantit une expérience candidat de qualité conforme aux process communs et aux exigences réglementaires. Vous agissez en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe admissions nationale, dans une logique de mutualisation et de respect des process du groupe. Promotion & génération de leads • Piloter, organiser et participer aux actions de visibilité et promotions : salons, journées portes ouvertes, journées d’immersion, conférences lycées, • Développer et entretenir le réseau de prescripteurs et partenaires, • Prendre la parole lors d’événements pour représenter l’école et renforcer son attractivité Suivi du funnel candidats • Superviser le traitement des leads jusqu’au statut de candidat, • Mettre en place des outils et bonnes pratiques pour optimiser relances et suivi, • Construire et faire évoluer les argumentaires commerciaux adaptés aux différentes filières et typologies de prospects, • Surveiller les KPI à chaque étape du funnel Admission, inscription & suivi du placement • Organiser et superviser les sessions d’admissions, jurys et inscriptions, • Garantir la complétude et la conformité des dossiers (pièces justificatives, financements, Qualiopi, Eudonet), • Suivre les inscriptions et la facturation des étudiants, • Surveiller et soutenir le placement des étudiants en alternance en lien avec les services dédiés Intégration & collaboration nationale • Coordonner l’intégration des étudiants avec les équipes scolarité et programmes, • Collaborer et mutualiser avec les autres campus dans le cadre d’une équipe admissions nationale, • Respecter et faire respecter les process communs, • Assurer une veille concurrentielle et proposer des améliorations continues Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en management et animation commerciale d’équipe., • Connaissance des processus d’admission, financement, alternance et conformité (Qualiopi, OPCO, RGPD)., • Maîtrise des outils CRM (Eudonet ou équivalent) et Excel., • Excellente communication écrite et orale, capacité à prendre la parole en public., • Organisation, rigueur et sens des priorités., • Capacité à travailler en transversalité et à mutualiser avec une équipe nationale., • Leadership positif, dynamisme, adaptabilité et orientation résultats. Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction Commerciale, Communication & Marketing ! 👉 Pour renforcer notre team commerciale, nous recrutons 2 Ingénieurs Commerciaux. Vous mettez tout votre talent au service de la recherche active et permanente de nouvelles opportunités et de développement du chiffre d’affaire de votre portefeuille. Pour cela, vous gérez l’intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités, les propositions commerciales, la contractualisation jusqu’au bon déroulé des prestations. Reconnu pour votre dynamisme hors pair, vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B et hébergement datacenter. Vous êtes persévérant, animé par la prospection, la détection de nouvelles opportunités business et déterminé à atteindre vos objectifs. Votre culture technique ainsi que vos qualités d’écoute vous permettent de dialoguer avec tout type d’interlocuteur. L’empathie et la force de persuasion seront deux qualités qui feront également la différence face à la concurrence. La maitrise de l’anglais est un plus.

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀 Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations en 2023 🤝 Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), ___ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Échos. Description du poste Inop’s propose un modèle d’accès unique au plus grand réseau d’hyper-experts du numérique, sans consultants salariés, permettant d’accéder aux meilleurs freelances ou TPE/PME experts, avec transparence et économie. Notre force ? Une plateforme agile, un réseau riche de plus de 80 000 compétences IT, et une approche sur-mesure adaptée aussi bien aux grands comptes qu’aux PME/start-ups. Au sein de l’équipe Conseil & Practices, nous souhaitons professionnaliser la collecte et la valorisation des références de mission des consultants – un actif stratégique pour nos actions commerciales et notre crédibilité. Sous la supervision directe du Directeur Conseil & Practices, tu contribueras à la structuration et à la mise en valeur de notre capital de missions : Collecte & structuration ✅Identifier, relancer et centraliser les références envoyées par les consultants. ✅Vérifier la complétude et la cohérence des informations (secteur, enjeux, livrables, technologies…). Analyse & consolidation ✅Normaliser les fiches selon le référentiel Inop’s. ✅Corriger les incohérences, harmoniser la terminologie, et enrichir la base documentaire interne pour un accès rapide et homogène. Accompagnement & communication ✅Guider les consultants dans la création de leurs fiches de mission. ✅Promouvoir les bonnes pratiques de rédaction, de structuration et de valorisation. Mise à jour proactive & amélioration continue ✅Initier la création des fiches pour les missions récemment gagnées. ✅Assurer le suivi et la mise à jour continue de la base. ✅Proposer des améliorations concrètes aux processus de collecte, aux templates, aux outils et à la structuration de la base. ✅Identifier ce qui peut être optimisé, tester de nouvelles approches, documenter et prioriser les évolutions. Profil recherché 👉 Tu termines un cursus de niveau Bac +4/Bac +5 au sein école de commerce, communication, sciences de gestion ou équivalent universitaire. 👉 Tu justifies d’un excellent niveau rédactionnel et orthographique (français impératif). 👉 Tu maîtrises les outils collaboratifs (Notion, Airtable, Excel, Teams…) et la manipulation de données textuelles. 👉 Curieux.se, rigoureux.se, autonome et doté.e d’un bon relationnel : tu seras en interaction constante avec des experts IT. 👉 Forte appétence pour l’amélioration continue, capacité à être force de proposition 👉 Tu as un gout prononcé pour la tech, la data ou le conseil Dans le cadre de sa politique diversité, ___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.