Offres responsable formation à La Celle-Saint-Cloud - Page 3Créer des alertes d'emploi

Nous recherchons pour un de nos clients un (e) Responsable des Services Généraux & Hospitality Manager, CDI à Puteaux (92) Rattaché à la Direction Immobilière Groupe, vous agissez comme le « Chef d’Orchestre » du siège social (9500m2) . Votre mission est de transformer la logistique traditionnelle en une expérience "Hospitality" haut de gamme . Le poste s'articule autour de cinq axes majeurs : • Hospitality & Expérience Occupant : Insuffler les codes de l'hôtellerie dans l'accueil, la propreté et la sécurité. Vous gérez les espaces de vie stratégiques et assurez le support logistique des événements de la Direction, • Pilotage des Services (Facilities Management) : Superviser les prestataires (accueil, sécurité, restauration, maintenance technique), • Aménagement & Logistique : Gérer le space planning , les déménagements internes, les approvisionnements et le parking, • Sûreté, Sécurité & Conformité (HSE) : Garantir la conformité réglementaire du bâtiment, piloter le PC sécurité, administrer le contrôle d'accès et organiser les exercices d'évacuation, • Gestion Budgétaire : Établir et optimiser le budget d'exploitation et piloter les KPI des contrats Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+4/5 en Facility Management ou Management Hôtelier, avec 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de grands sites. Maîtrise de la réglementation sécurité, des équipements techniques (CVC, électricité, GTB) Langues : Anglais courant impératif // Pas de télétravail Restant à votre disposition pour échanger

🏢 À propos de nous Rang 1 OEM spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements automobiles pour véhicules petite et moyenne cadence (véhicules sans permis, camping-cars, véhicules spéciaux…). Dans le cadre de notre développement sur les marchés Camping-Car / Véhicules Spéciaux / Travaux Publics / Agricoles, nous renforçons notre équipe commerciale. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial sur vos marchés. À ce titre, vous : • Prospectez activement de nouveaux clients (constructeurs, carrossiers, aménageurs, intégrateurs)., • Développez et fidélisez un portefeuille clients existant., • Identifiez les projets et appels d’offres en amont., • Analysez les besoins techniques avec les clients., • Travaillez en lien étroit avec les équipes techniques, qualité et production., • Négociez les conditions commerciales., • Assurez le suivi des projets jusqu’à la mise en production., • Représentez l’entreprise lors de salons professionnels. 👤 Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou technique (BTS, DUT, école de commerce/ingénieur). Vous justifiez idéalement de : • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B des secteurs :, • Véhicules de loisirs / camping-cars, • Véhicules agricoles, • Véhicules spéciaux, • Véhicules de travaux publics, • Une forte capacité à comprendre des produits techniques., • Un excellent relationnel client., • Un tempérament chasseur et développeur., • Une vraie autonomie terrain., • Anglais professionnel exigé. 💼 Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec fort potentiel de développement., • Une entreprise à taille humaine, réactive et technique., • Des circuits courts de décision., • Une rémunération attractive :, • Fixe selon profil, • Variable selon résultats, • Véhicule de fonction, • Outils (PC, téléphone…)

Rattaché(e) à la Direction Juridique – Assurances & Contentieux, en collaboration directe avec la Responsable Assurances Groupe et en lien avec le Président du Groupe CAT. Vos missions : Véritable chef d’orchestre des assurances et contentieux, vous serez à la fois garant de la sécurisation des couvertures du Groupe et l’interlocuteur privilégié des assureurs, courtiers, opérationnels et de la Direction. 🔹 Assurance & gestion des risques • Assurer une vision globale des couvertures : identifier les garanties existantes, anticiper les problématiques futures en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins du Groupe et respectent les exigences en vigueur., • Contribuer à la négociation et au renouvellement des polices (RC, Auto, Dommages aux biens, etc.), en arbitrant entre optimisation budgétaire et maintien des garanties., • Piloter la relation avec les courtiers et gérer le suivi des audits des assureurs., • Réaliser des analyses d’assurabilité et des demandes de cotation. 🔹 Sinistres & contentieux • Assurer l’enregistrement, le suivi et le reporting des sinistres et litiges., • Garantir le recouvrement effectif des indemnisations et contrôler les recours engagés., • Produire et suivre des indicateurs de performance et ratios liés aux polices., • Émettre des alertes stratégiques (exclusion de garanties, majorations de primes, provisions)., • Développer et mettre à jour les procédures de déclaration et de prévention. 🔹 Support & conseil • Apporter conseil et assistance aux différentes directions et filiales du Groupe sur les aspects assurance, prévention et engagements contractuels., • Participer à la cartographie et à l’analyse des risques pour éclairer la prise de décision., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en droit/assurances, avec une première expérience (alternance comprise) acquise côté entreprise. Compétences techniques • Solide connaissance du droit et des techniques d’assurance, • Compréhension des secteurs logistique et automobile., • Anglais professionnel courant indispensable (environnement international)., • Capacité d’analyse financière et budgétaire : arbitrer entre coûts et garanties., • Aisance dans la lecture contractuelle et la négociation., • Maîtrise des outils de suivi, reporting et indicateurs de performance., • Permis B et mobilité en France et en Europe (déplacements réguliers). Qualités personnelles • Adaptabilité et sens des priorités., • Fermeté et diplomatie dans les échanges., • Rigueur, esprit d’analyse et fiabilité., • Excellent communicant (oral et écrit)., • Leadership transverse : un véritable chef d’orchestre des sujets assurance et contentieux. Vous souhaitez relever ce défi et accompagner la performance et la protection du Groupe ? Envoyez nous votre candidature !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions, qui rejoindra notre équipe commerciale Internationale, basée à Courbevoie. Missions : Développement commercial & relations clients : • Identifier de nouvelles opportunités sur le périmètre EMEA-APAC et participer activement à la prospection et à la génération de leads, • Préparer les rendez-vous clients et élaborer les dossiers de présentation, • Coordonner les échanges avec les partenaires et fournisseurs pour la création d’offres globales sur mesure, • Assurer le lien entre les prestataires, les équipes techniques et la production pour l’établissement des devis, • Gérer la mise en place et le suivi des contrats, et veiller à l’optimisation des coûts, • Représenter l’équipe lors d’événements et de rencontres professionnelles Support opérationnel & suivi de l’activité : • Suivre les demandes d’achats à l’international et entretenir une relation fluide avec nos prestataires étrangers, • Rédiger les propositions commerciales, contrats et bons de commande, • Participer à l’actualisation des tableaux de bord (reporting, renouvellements, performances, etc.) Profil : • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac +5 (école de commerce, IAE ou université), avec une spécialisation en développement commercial, • Vous parlez anglais couramment, toute autre langue est un plus, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en business « développement », médias ou publicité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu’Excel et PowerPoint, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, curieux.se et appréciez le travail en équipe, • Vous avez un esprit proactif et aimez détecter les opportunités, même inattendues, • Vous manifestez un intérêt marqué pour les médias, la communication et les enjeux internationaux Poste : CDI à pourvoir dès que possible Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Êtes-vous motivé(e) par le fait de développer vos compétences tout en jouant un rôle clé dans une entreprise prospère évoluant dans le domaine du sport ? Si vous pouvez répondre OUI à cette question, alors nous vous encourageons à lire la suite. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Sports Group Denmark est une maison multi-marques Danoise de vêtements de sport créée en 2012. Le siège social est situé à Silkeborg, au Danemark, avec 10 autres succursales en Scandinavie, en Allemagne, en France, en Chine et au Bangladesh. Nos collections sont vendues dans plus de 3 000 magasins, principalement en Europe et nous représentons 30 marques à des prix compétitifs, y compris des marques internationales et des marques conçues et développées par Sports Group Denmark. Depuis le début, nous sommes devenus l’une des entreprises les plus importantes et les plus prospères du secteur des articles de sport. Nous nous concentrons sur la durabilité et la responsabilité ainsi que sur la qualité, la fonctionnalité et le design comme nos facteurs clés de succès. Grâce au sport, nous voulons apporter de la joie et de la valeur à notre environnement et nous nous efforçons d'inspirer le monde qui nous entoure sur la base de nos valeurs fondamentales : We work ambitiously, We act responsibly, We are united. Lieu de travail: Courbevoie 92400 (700 m² de showroom/bureau) – flexibilité sur le télétravail Type de contrat : Stage de 6 mois Date d’embauche: Dès que possible Entretiens d’embauche : Dès que possible PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un Junior Sales Exécutive pour rejoindre SPORTS GROUP FRANCE basé à Courbevoie. En travaillant directement avec les deux Brand Sales Managers, vous jouerez un rôle fondamental dans le développement de l'entreprise et la célébration des victoires ! Votre objectif principal sera de contribuer à la croissance de nos marques de sport auprès de détaillants en France stratégiquement sélectionnés. Vous développerez des relations avec des partenaires revendeurs d’articles de sport (Wholesale) tout en maximisant la rentabilité mutuelle et la satisfaction des clients. Nous recherchons une personne connaissant la distribution d'articles de sport Wholesale en France, qui est passionné(e) par les produits, les chiffres et la vente, qui aime créer de bonnes relations humaines, améliorer les outils d’aide à la vente et de reporting, et qui a une faculté à déceler des opportunités de ventes additionnelles. DESCRIPTION DU POSTE Commercial • Gérer le showroom parisien (déballe et remballe des échantillons, merchandising, actualisation des visuels, achats divers, accueil clients, support des commerciaux lors des rdvs clients et prises de commandes)., • Présenter et vendre une marque ou une catégorie de produits à des clients ciblés., • Coordonner l’organisation et la mise en place de notre stand lors de Salons et/ou Journées d’achat., • Participer activement sur nos stands pour contribuer à la performance commerciale globale., • Renforcer les arguments, outils de vente et réponses aux objections., • Identifier des opportunités de développement commercial et élaborer des plans d'actions / offres personnalisées pour améliorer la profitabilité mutuelle., • Créer, actualiser et diffuser un reporting régulier en interne au leadership team et aux équipes de vente France. Produit • Analyser le marché français sur une catégorie de produits et communiquer les résultats au Brand Sales Manager pour influencer le développement de notre offre et/ou maximiser les ventes. Marketing Communication • Mettre en place des stratégies de marketing et de vente pour améliorer la visibilité, la notoriété et les taux de sortie de nos marques en magasin et en ligne., • Créer un benchmark / best practices d’activation marketing en ligne et en magasin sur des marques et produits., • Être responsable du merchandising / présentation de nos produits chez des clients ciblés. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES • Formation pertinente, bac +4/5 stage de fin d’étude., • Bonne connaissance du marché français de la distribution Wholesale d’articles de sport., • Première expérience souhaitée dans le domaine commercial., • Capacité à innover, à améliorer des outils de vente et de reporting., • Compétences relationnelles, analytiques et commerciales pour convaincre et conduire une amélioration., • Utilisateur informatique expérimenté (Microsoft Suite Office, PowerBI, outils AI, portail B2B)., • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, y compris la capacité à obtenir des informations, d'écouter activement, et de verbaliser des idées de manière optimale. QUALIFICATIONS PERSONNELLES • Vous êtes organisé(e), proactif(ve), à l’aise avec les chiffres et motivé(e) par la création de plans de développements commerciaux., • Vous gagnez confiance et respect grâce à votre compréhension et votre capacité à communiquer et à agir., • Vous aimez travailler dans un environnement où les choses vont vite., • Vous êtes conscient qu'une coopération constructive avec vos collègues et partenaires commerciaux est la clé du succès., • Vous avez un état d'esprit positif, entrepreneur et une passion pour le sport.

Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets d’ordre juridique et règlementaire sur le périmètre groupe ; filiales françaises et étrangères. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Contrats commerciaux fournisseurs, clients, prestataires – France et international • Analyse et conseil interne sur tous types de contrats commerciaux, • Alimentation et suivi de la base contractuelle du Groupe, • Créations et mises à jour de matrices contractuelles types et clauses types Gestion, suivi et anticipation du droit des sociétés du Groupe en lien avec les conseils externes et les collaborateurs (France et filiales étrangères), en lien avec le Responsable Juridique Groupe et/ou le Juriste Groupe : • Alimentation et suivi de la base sociétés du Groupe, • Secrétariat juridique (procès-verbaux d’assemblées, modifications de sièges sociaux, modifications de capital social, etc.), • Formalités juridiques et administratives (notarisations, apostilles, légalisations, traductions, etc.) Conformité : en lien avec le Responsable Juridique Groupe, vous • Validation des demandes provenant de partenaires (fournisseurs, clients, prestataires) relatives à la RSE et aux procédures KYC/KYS Assistance dans l’élaboration et suivi des procédures juridiques internes Veille juridique et rédaction de notes internes (droit de la concurrence, loi Sapin II, droit à la protection des données personnelles, droit des sanctions internationales, etc.) Assistance, gestion et suivi des contentieux et précontentieux en France et à l’international, en lien avec les équipes internes et des conseils externes Être garant des bonnes procédures compliances : • Elaborer et présenter des formations compliances pour l’ensemble du groupe, • Sensibiliser et informer sur les bonnes pratiques, • Être référent et conseil en matière d’actions compliance Profil recherché : • Formation initiale : Bac +5 en droit des affaires / droit des affaires internationales, • Expérience professionnelle : vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Espagnol courant et Anglais professionnel indispensable, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Sens des priorités, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Curiosité, implication, rigueur, autonomie et flexibilité, • Connaissance du commerce international et de son cadre juridique serait un plus

EASIER est né de la fusion des solutions de libre-service d'IER et des solutions passagers d'Automatic Systems, deux filiales du Groupe Bolloré. Cette union tire parti de leurs forces complémentaires : performance, expertise en développement mécanique, fiabilité des équipements, multi-opérabilité, gestion des flux de passagers, détection, et ergonomie des solutions. Notre Business Unit EASIER propose une offre de services complète, allant de la gestion de projet, du déploiement et de l'installation, jusqu'à la maintenance opérationnelle intégrale, incluant le support de niveau 1, le support matériel et logiciel de niveau 2, la maintenance itinérante, ainsi que la réparation en atelier. Raison d’être du poste : Au sein de la direction commerciale, vous rejoindrez la division aéroportuaire en qualité de Responsable Commercial, avec pour mission principale de développer activement la présence d’EASIER sur le marché aéroportuaire. Vous serez un acteur clé de la prospection, de l’identification de nouvelles opportunités et du développement du chiffre d’affaires, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie de l’écosystème aérien (aéroports, compagnies aériennes, autorités aéroportuaires, intégrateurs et partenaires). Vos missions principales seront : Stratégie commerciale : • Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale de la BU EASIER, • Etre en charge du portefeuille client : faire prospérer le portefeuille actuel et participer au développement du périmètre définit en lien avec les objectifs de vente fixés Périmètre d’action et Budget : • Suivi du budget établi par la direction : réalisation de reportings trimestriels sur l’activité, le chiffre d'affaires, et suivi des marges., • Pilotage et suivi du portefeuille des agents et distributeurs présents au sein de la BU EASIER., • Construction d’une relation de confiance avec les partenaires internes., • Rédaction des offres commerciales, préparation et réponse aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe BID., • Suivi des projets conjointement avec le project manager., • Participation et pilotage des réunions avec les équipes projets, services, et back office., • Participation aux différents salons de la BU EASIER et proposition d’idées produits et marché en collaboration avec le service marketing et communication. Profil : Qualifications : Issu d’une formation supérieure (école de commerce ou d’ingénieur, Bac+5), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur aérien. Vous justifiez d’une excellente connaissance de l’écosystème aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, équipementiers, MRO, fournisseurs et sous-traitants), ainsi que des enjeux, normes et contraintes propres à ce secteur exigeant. Une expérience significative dans la gestion et le développement de grands comptes du secteur aérien constitue un prérequis fortement apprécié. Curieux, dynamique et réactif, vous faites preuve d’une solide capacité d’analyse, d’une forte orientation résultats et d’un excellent sens du relationnel client. Ce poste est fait pour vous ! Niveau anglais : Fluent Spécificité du poste : Poste basé à Suresnes, il faudra compter environ 50 pourcents de déplacement à l’année. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidat(e)s ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Nous recherchons un responsable de produit numérique structuré et axé sur les activités commerciales pour définir le modèle de base, gérer le backlog de livraison et soutenir les déploiements nationaux et l'organisation opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur de premier plan, les équipes informatiques internes, les parties prenantes commerciales et les chefs de projet locaux. Vous rendrez compte directement au directeur du programme. Vos missions: En tant que responsable produit Webshop & PIM, vous serez chargé(e) de la coordination et de l'exécution de bout en bout des phases de construction et de déploiement de notre feuille de route B2B e-commerce & PIM. Vous devrez assurer: • Conception du modèle de base et gestion agile de la livraison, • Définir et valider le modèle de base de la boutique en ligne B2B et du PIM avec les chefs d'entreprise, l'intégrateur et les éditeurs, en veillant à la normalisation et à l'évolutivité dans tous les pays., • Construire, hiérarchiser et gérer le backlog des produits en fonction de la valeur commerciale et des commentaires des utilisateurs., • Diriger la livraison agile avec l'intégrateur et les équipes informatiques : planifier les sprints, superviser le développement et veiller à ce que les attentes commerciales soient satisfaites., • Stimuler l'innovation en proposant des fonctionnalités qui améliorent l'expérience utilisateur et les performances commerciales., • Assurer la coordination et déploiement du projet Suivre et contrôler les livrables, les étapes clés et les activités principales du programme., • Coordonner les flux commerciaux, informatiques et d'intégration afin de garantir la préparation de chaque phase (découverte et alignement, création du MVP, acceptation et déploiement)., • Identifier les interdépendances entre les pays et les flux de travail (ERP, données de référence, etc.)., • Identifier de manière proactive les risques et les problèmes liés au projet, et diriger les efforts d'atténuation et de résolution., • Veiller à ce que les procédures d'escalade soient clairement définies et respectées. Test et assistance à la mise en service : • Organiser, coordonner et valider les plans de test (UAT) avec les équipes d'assurance qualité et les utilisateurs clés., • S'assurer que les livrables numériques répondent aux exigences commerciales et fonctionnelles., • Fournir une assistance pratique pendant les phases de mise en service : validation de la migration des données, surveillance du comportement du système et triage des problèmes., • Adoption par les utilisateurs et formation En collaboration avec l'intégrateur, l'équipe de projet et le responsable du changement, organiser ou soutenir des sessions de formation et créer de la documentation utilisateur ou des guides d'intégration., • Recueillir les commentaires pendant les phases pilotes et veiller à apporter des améliorations avant un déploiement à plus grande échelle. Organisation opérationnelle et amélioration continue : • Contribuer à la structuration de l'organisation opérationnelle et à la définition des rôles, des responsabilités et des procédures d'escalade., • Gérer les demandes de changement et hiérarchiser les améliorations en fonction de la valeur commerciale., • Surveiller les indicateurs de performance clés et utiliser les données et les commentaires pour améliorer continuellement le produit. Votre profil: De formation Ingénieur(e) vous avez une expérience avérée (auminimum7ans) en tant que responsable de produit numérique ou chef de produit. Vous avez une solide expérience avec au moins une grande plateforme de commerce électronique B2B (par exemple, OroCommerce, Magento, Salesforce B2B, SAP Commerce) et un PIM (par exemple, Akeneo, Salsify, Informatica). Sur le plan technique: La connaissance des principes d'intégration ERP est un plus. Vous avez une connaissance des outils tels que JIRA, Confluence, Google Analytics, Figma et des cadres agiles (Scrum ou SAFe) ; une certification est un plus. La maitrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste

Vous rêvez d’un stage (ou d'une alternance) qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez : • Soit un stage de fin d'études, • Soit une alternance d'un an (année de Master 2) ou de deux ans (années de Master 1 et Master 2) En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). La stage/alternance démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, vous rejoignez l'activité Formation & Consulting – Qualité, Réglementaire et Qualification/Validation, qui accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques dans leurs enjeux de conformité, de maîtrise des risques et de bonnes pratiques. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recherchons un(e) Business Developer pour couvrir la moitié Nord de la France. En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de nos prestations de formation, audit qualité & réglementaire, qualification et validation. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • Prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés (pharma, biotech, DM, industrie stérile, cosmétique…) et devenir l'interlocuteur privilégié des clients, • Développer les comptes existants en identifiant les besoins, les projets et les opportunités de montée en gamme, • Promouvoir l'ensemble de nos offres de formation et services experts : BPF, gestion des risques, validation/qualification, accompagnement qualité/réglementaire, • Construire les offres commerciales en collaboration avec les formateurs, auditeurs et consultants, • Présenter et négocier les propositions jusqu'à la signature, • Organiser votre activité en autonomie, avec une forte présence terrain (visites clients, salons, événements), • Assurer le suivi des projets, coordonner avec les équipes opérationnelles et garantir la satisfaction client, • Réaliser un reporting régulier permettant une visibilité claire sur votre activité, • Contribuer activement au développement stratégique et à la rentabilité de l'activité. Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale ou scientifique avec forte appétence business. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel Pharmaceutique ou Dispositifs médicaux. Une bonne connaissance des environnements stériles serait un réel atout. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à comprendre et valoriser des offres techniques (qualité, réglementation, Q&V…) Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats Leadership, dynamisme, communication Esprit d'équipe et approche orientée solutions Les indispensables : • Expérience en vente auprès des industries visées, • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4-6 découchés par mois selon activité) sur la moitié Nord France, • Permis B indispensable (a supprimer sur apec) Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI, le poste peut être exercé depuis l'un de nos sites (Heudebouville, Paris La Défense, Dardilly) avec des déplacements fréquents sur la Normandie, Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Hauts-de-France, Ile-de-France et une partie Grand Est.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Passionné(e) par les achats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez dès maintenant notre équipe au sein de la Direction des Achats France et Groupe ! En tant qu'acheteur(euse) confirmé(e) rattachée au directeur des Achats France et Groupe, vous serez au cœur de la transformation et contribuerez à la mise en oeuvre de la politique d’achat du Groupe et à l'optimisation de nos différentes catégories d'achats auprès de nos entités françaises et européennes. Missions : La gestion des achats opérationnels : • Analyser et qualifier les besoins sur vos catégories d’achat, • Accompagner et challenger les directions opérationnelles, • Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat alignées avec les objectifs de l'entreprise, • Piloter les appels d’offres, les négociations dans le respect des objectifs fixés avec les parties prenantes, • Contractualiser les accords avec le support de la direction juridique, • Etablir les dossiers de synthèse et de choix pour faire valider les ayants pouvoirs, • Reporter les économies réalisées Le pilotage de la politique Achat et des achats Responsables : • Assurer et garantir l’application de la politique Achat et de la charte des achats Responsables, • Veiller et garantir l’application des règles de la politique d’achat dans ses familles d’achats, • Suivre l’ensemble des indicateurs (taux de compliance/conformité, taux de couverture achat,…), • Décliner la politique achat générale et définir les politiques/processus d’achats par famille/catégorie d’achat, • Accompagner les métiers dans les démarches d’achats Responsables Le suivi des relations fournisseurs : • Communiquer les conditions d’applications des contrats auprès des parties prenantes, • Accompagner et gérer les litiges fournisseurs en accord avec la direction juridique, • Suivre le reporting, • Evaluer annuellement les performances des fournisseurs dans vos catégories d’achat, • Définir annuellement la stratégie fournisseur par famille/catégorie d’achat Le Poste : Vous serez responsable de vos dossiers, sous la supervision du Directeur des Achats. Au support de toutes les directions opérationnelles vous accompagnez les équipes dans la recherche et la négociation de solution/fournisseur pouvant répondre à leurs enjeux. Au sein de la direction des achats, chaque acheteur intervient sur tout type de dossiers sur l’ensemble des demandes. Chaque acheteur est leader sur une ou plusieurs catégories d’achat. Evoluant dans un contexte d’évolutions technologiques rapides, vous possédez un réel intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation avec une bonne compréhension des sujets IT, Data & IA. Profil : Compétences opérationnelles : De formation Bac +5 en Achats, Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse afin d’identifier les informations importantes et essentielles et à proposer des synthèses et stratégies d’achat adaptées aux enjeux. Vous savez définir, proposer, et mettre en œuvre différentes stratégies d’achat afin de pouvant répondre aux enjeux notamment de coût, de délai, de qualité, RSE. Vous savez prospecter le marché et identifier les différentes solutions pouvant répondre aux enjeux. Vous avez d’excellentes compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions. Vous savez mener des négociations commerciales et contractuelles avec le support des différents parties prenantes (opérationnel, direction juridique, compliance et sécurité). Vous êtes à l’aise en langue anglaise. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des achats. Compétences comportementales : En tant que Business Partner, la proximité et la compréhension des enjeux de vos interlocuteurs sont fondamentales à la réussite de vos missions. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes., assertivité). Vous savez communiquer efficacement, établir des relations solides et collaborer avec les différentes parties prenantes. Vous savez vous adapter pour vous ajuster rapidement aux changements du marché, aux nouvelles demandes. Vous savez résoudre les problèmes en identifier les causes racines et trouver des solutions efficaces et pérennes. Vous savez vous organiser en autonomie afin de respecter vos engagements. Votre intégrité et éthique sont irréprochables. Vous respectez les normes éthiques et agissez avec intégrité dans toutes vos interactions. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Adelya, est un Groupe Français spécialisé dans la distribution de produits et matériels d'hygiène pour les professionnels. Organisation multisites, regroupant près de 370 collaborateurs sur toute la France. Afin de développer notre équipe RH, nous recherchons notre un/une Chargé(e) de développement RH avec une expertise dans le recrutement. Poste à pourvoir en CDI sur Bezons (95). Objectif du poste : Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouez un rôle important dans la mise en œuvre de la stratégie de développement RH et particulièrement dans le pilotage du processus de recrutement de l’entreprise. Vous contribuez/participez activement aux divers projets de développement RH dans un but d’amélioration continue et d’accompagnement dans la carrière de nos 370 collaborateurs. Vos missions : • Recrutement et Intégration :, • Définir les besoins en collaboration avec les différents départements afin de concevoir et déployer la stratégie de recrutement adaptée., • Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, conduite des entretiens, sélection des candidats, négociation des offres d'emploi., • Utiliser diverses sources et outils (réseaux sociaux professionnels, jobboards, cooptation, etc.) pour sourcer/attirer des candidats de qualité., • Mettre en place des partenariats avec des écoles/universités pour attirer les meilleurs talents., • Assurer un suivi qualitatif des candidatures et une bonne expérience candidat., • Concevoir, mettre en place et gérer le process d’intégration des nouveaux employés (afin de faciliter leur adaptation et leur montée en compétence.), • Participer à la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la Gestionnaire de Paie : élaboration des contrats de travail / avenants, suivi des périodes d’essai…, • Développement RH :, • Participer à l’élaboration des besoins en formation en lien avec les managers et la politique RH, • Assurer le suivi des plans de formation (logistique et administratif)., • Suivre les formations obligatoires (habilitations électriques, permis CACES), • Suivre et évaluer l'efficacité des formations déployées., • Suivre les entretiens annuels (plan d’actions), • Participer à divers projets de développements RH Profil recherché : • Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent., • Une première expérience réussie dans le recrutement est indispensable (au sein d’un cabinet de recrutement serait un plus)., • Connaissance des législations du travail et des meilleures pratiques en matière de RH, sens de la confidentialité et éthique professionnelle., • Maitrise des outils informatiques et des différents réseaux sociaux professionnels., • Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Sens de l'organisation, proactivité, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Capacité à travailler en équipe et établir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs en interne et en externe. Les avantages du poste : • Tickets restaurant, • Mutuelle groupe prise en charge à 65%, • 1 jour de télétravail par semaine, • Entreprise bienveillante, • Une formation d'un mois à la prise de poste sur mars 2026

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence de Courbevoie (92). Sous la responsabilité du Responsable planning, vous prenez en charge les missions suivantes : • Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 200 à 300 collaborateurs, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires), • Palier au remplacement du personnel absent sur site, • Organisation annuelle des congés payés, gestion des inscriptions mensuelles en formation, • Suivi des compteurs en fonction des objectifs, • Extraction et analyse de données CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération de 2300 à 2600 (brut) par mois selon profil et expérience + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

Ricola,Pez, Starbucks, Ocean spray, NA !, Ritter Sport, Reese’s, Fever-Tree! Toutes ces marques, si tu les connais, si tu les consommes, c’est parce que SOLINEST en fait la commercialisation en France depuis 60 ans. Acteur incontournable du devant de caisse, il y a 12 ans, nous avons pris le pari de développer de nouvelles catégories comme les produits frais avec Starbucks, le snacking sain avec Na!, ou encore les boissons sans alcool avec Ocean Spray ou Prime. Pour continuer son développement, l’équipe force de vente Frais, Boissons sans alcool, Fruits et légumes et Surgelés recherche son nouveau chef de secteur idéalement basé dans le 92 avec un portefeuille de 62 points de vente. Tu es passionné(e) par les produits de grande consommation ? L’univers des produits frais, et boissons sans alcool, ça te parle? Commercial dans l'âme, tu as envie de participer au développement de marques d’envergure internationale tel que Fever-Tree, Starbucks, Arla, Ocean spray, KYO Kombucha … ? Tu es attiré(e) par le développement de catégories en pleine expansion et souhaites promouvoir des marques premium. Deviens Chef(fe) de secteur chez Solinest ! En résumé, on te propose un poste où tu pourras : Etre garant du développement du chiffre d’affaire de ton secteur Travailler et être ambassadeur de marques tendances et en pleine expansion Développer tes compétences en Techniques de ventes Devenir expert de tes catégories Négocier avec tes clients hypermarchés et supermarchés Être maitre de ton planning de visite et des moyens mis à ta disposition pour l’atteinte de tes objectifs. Le tout drivé par un responsable de région, au sein d’une équipe de 6 chef(fe)s de secteur et de promoteurs de ventes qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs fixés. Tu as ta place à nos coté si, idéalement, : Tu es issu(e) d’une formation commerciale (Ecoles de commerce ou équivalent) et tu justifies d’une première expérience réussie dans la vente, (ton parcours en alternance sera également valorisé). Doté(e) d’un goût prononcé pour le challenge, tu sais identifier les opportunités business et les développer. Idéalement tu as une connaissance des catégories ultra frais ou boissons sans alcool? Ta rigueur, ton organisation et ton esprit d’équipe sont tes meilleurs atouts pour atteindre tes résultats. Ouvert et curieux(se), tu es à l’aise avec les techniques de ventes et/ou souhaites développer et mettre en pratique tes 1° connaissances. On te propose, une rémunération attrayante (fixe sur 13 mois, prime d’objectif, frais repas…), un véhicule de fonction 5 places et bien sûr téléphone et PC portable t’attendent ! Nous croyons que la diversité est une chance pour Solinest et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap et de conviction. La révolution Solinest est en marche ! Tu veux en faire partie ? N’attends plus, postule !

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie, en Afrique , un Assistant Responsable Applicatif Finance en contrat d'a

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électricité, CFO ou électrotechnique, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans dans le domaine de la maintenance CFO, dont une expérience significative en tant que Responsable Technique CFO

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique. Vous êtes

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique / CVC, et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance multitechnique, dont une expérience significative en tant que responsable technique. Vous êtes

Proposer, en anticipation, des sessions de formation sur la connaissance des besoins, pour provoquer la création de demandes de formation pour permettre l'inscription à ces sessions. Poste de responsable d'équipe de gestionnaires de formation. Manpower VERSAILLES recherche pour son clie

Notre société est propriétaire de son propre centre de formation, le CECYS situé à Courbevoie dans le 92.

Apave recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Au sein d'Apave Développement, et en délégation du Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la gestion de l'accompagnement RH des managers et de leurs collaborateurs de plusieurs filiales d'Apave Développement. De formation Bac+

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes et assurez la coordination complète de leurs projets de formation. Vos responsabilités principales: Piloter des projets de formation de A à Z : analyse des besoins, construction des solutions, organ

Conseiller vos interlocuteurs pour optimiser l'efficacité du plan de formation et contribuer à réduire les risques professionnels. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un profil possédant les compétences suivantes : - Une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la commercialisati

Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !. De formation supérieure en marketing et/ou

Vous êtes issu d'une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d'une première expérience au sein d'une compagnie d'assurances idéalement en construction. A ce titre, vous serez responsable de : - Etudier les dossiers de demandes d'adh

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

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