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Offre de Mission : Responsable Administrative – CFA (Centre de Formation d’Apprentis). Notre CFA, engagé dans la réussite des apprentis et l’innovation pédagogique, développe des parcours de formation accessibles et de qualité. Expérience confirmée dans l'administration de la formation

Digital House Academy recherche un(e) Responsable de Formation passionné(e) et expérimenté(e), doté(e) d’une vision à 360° du domaine de la formation. Développement stratégique de la formation (formation courte et formation Longue). Formatio

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Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, société immobilière de renom & située à Dardilly (69), un : Gestionnaire locatif (h/f) De formation supérieure BAC +2 type BTS Professions immobilières, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réuss

Offre de Mission : Responsable Administrative – CFA (Centre de Formation d’Apprentis)&##Télétravail | &##128198; Statut indépendant (freelance) | &##128176; Notre CFA, engagé dans la réussite des apprentis et l’innovation pédagogique, développe des parcours de formation ac

DEVENEZ DIRECTEUR DE CFA / ORGANISME DE FORMATION CONTINUE avec YYYOURS FORMATIONS ! &##Nous recrutons nos futurs directeurs et directrices indépendant en région&##128640; Découvrez YYYOURS FORMATIONS, le 1er réseau d'organismes de formation et CFA e-learning de France ! &##Pourquoi rejoin

Une personne dynamique, organisée, dotée d’un excellent sens de la communication et capable de s’adapter à un environnement en constante évolution Identifier les besoins en formation du réseau de franchisés (managers, équipes opérationnelles, nouveaux entrants…) Conception et ingénier

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Répondre aux questions de nos clients et prospects (conseil, information, réclamation) par mail, téléphone et live chat en représentant la Maison 24S et en maintenant un taux de satisfaction client élevé ; Assurer un excellent suivi des demandes clients (réponses intermédiaires, recherche

Rattaché(e) au centre de CACHAN, (94), vous serez le/la : RESPONSABLE DE POLE TERTIAIRE INDUSTRIEL (H/F) Vous garantirez la réalisation de la production, l’équilibre économique et l’animation des formations en optimisant les relations de travail internes (ROP, RA, formateurs, intervenants, D

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Encadrer et conseiller la direction sur les questions RH en fournissant des rapports, des indicateurs et des commentaires afin d’aligner les décisions organisationnelles et le nombre de collaborateurs sur les besoins opérationnels, Accompagner les managers et professionnels dans leurs évolution

De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations. Stratégie et ingénierie de formation Définir et piloter une stratégie

A ce titre, vous aurez pour mission : Organiser et planifier les cursus de formation ; Mettre en pratique lesorientations pédagogiques de l’AFORP ; Animer les modules de formation dans vos domaines de compétences ; Assurer la gestion économique du pôle ; Manager les équipes pédagogiques

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Recrutement & intégration Gestion administrative & juridique Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales Conduire les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils juridique

La gestion administrative et logistique des formations : Le suivi des formations : planification des sessions, réservation des salles, gestion des formateurs, La gestion des campagnes et des bilans des entretiens professionnels, des bilans à 6 ans, … La rédaction et diffusion des convocations e

Recrutement : gérer en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration et fidélisation du candidat), Gestion de l’Onboarding et de l’Offboarding : Assurer le suivi et l’amélioration continue du process en pla

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Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac + 2/3) dans le domaine de la gestion administrative/commerciale et disposez d’une première expérience à un poste similaire.

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Un rôle clé au cœur de la stratégie produit et technique La définition et l’exécution de la roadmap technique Le pilotage de l’équipe de développement front & back: Python/Angular tout en gardant un rôle opératonnel La mise en place des bonnes pratiques de développement , C

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Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, tu intègreras le pôle Formation composé de 7 personnes, dont la mission est d’assurer la montée en compétences des collaborateurs du Groupe grâce à des formations présentielles ou digitales adaptées. Participer au déploie

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En tant qu’ambassadeur interne du compte Il partage très régulièrement avec le responsable commercial et le management la température de ses comptes Il suit la bonne remontée, le traitement au bon niveau et dans les délais des problématiques clients par le Support, le Projet, les equipe

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Une personne dynamique, organisée, dotée d’un excellent sens de la communication et capable de s’adapter à un environnement en constante évolution Identifier les besoins en formation du réseau de franchisés (managers, équipes opérationnelles, nouveaux entrants…) Conception et ingénier

De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations. Stratégie et ingénierie de formation Définir et piloter une stratégie

Une personne dynamique, organisée, dotée d’un excellent sens de la communication et capable de s’adapter à un environnement en constante évolution Identifier les besoins en formation du réseau de franchisés (managers, équipes opérationnelles, nouveaux entrants…) Conception et ingénier

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Participer à l’amélioration continue des processus internes de reprise et de suivi des opérations pour vous assurer du respect de la qualité et du respect du planning Bac+5 en immobilier, ingénierie du bâtiment ou urbanisme, ou formation équivalente. Expérience confirmée (5 à 10 ans) en

Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Recrutement & intégration Gestion administrative & juridique Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales Conduire les procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils juridique

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Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et accompagnez l’ensemble de nos différents exercices RH tout au long de l’année Vos responsabilités au quotidien ~ Vous participerez activement à nos différents exercices (Revue de talent, formation, intégration et accompagnement des tale

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Suivre et analyser les indicateurs OQD et SAV Contribuer à l’amélioration continue du service SAV (méthodologie, indicateurs) Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des dossiers SAV Garantir le traitement efficace des réclamations dans les délais définis Décider, dans les l

Lieu: Gennevilliers (92 - ligne 13 Gabriel Péri)&##128197; Début: Septembre 2025 Tu cherches une alternance challengeante au sein d’une entreprise leader sur son marché ? Prisma Media t’ouvre ses portes pour une aventure au cœur des Ressources Humaines !&##127919; Tes missions: &am

De l’élaboration du contenu des modules de formation. De la gestion du planning général des formations initiales et continues. Connaissance du secteur de la formation et de l'utilisation d'un logiciel de coiffure Success ou Merlin.