Trabajos responsable en Chevilly-Larue - Page 16Crear alertas

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous recrutons un(e) Responsable Contrôle de Gestion pour rejoindre notre équipe Finance Contrôle de gestion, basé(e) à Paris. Rattaché(e) directement à la Directrice du Contrôle de Gestion de la Maison (30 entités répartie dans 25 pays), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la marge consolidée et la gestion de projets financiers stratégiques. Vous encadrerez une personne et évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans un environnement international et industriel stimulant. Vos missions : Au cœur de la performance financière de la Maison, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec différents départements parmi lesquels (l’industriel, la Supply Chain, le HQ..). Vous serez le garant du P&L consolidé et de l’analyse de la marge, tout en pilotant des projets financiers stratégiques liés au contrôle de gestion. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : • Contribuer aux clôtures réelles et budgétaires, en garantissant la fiabilité et la pertinence des données., • Construire et piloter le P&L consolidé avec les différentes options de clôture, • Analyser la marge consolidée en collaboration avec le responsable finance industriel (3 sites de production dans le monde) et la distribution, • Être le business partner des équipes opérationnelles pour challenger et accompagner la performance. Construire les P&L par Business Units des activités suivies par votre département, les analyses de performance et apporter des recommandations aux opérationnels., • Gérer la revue consolidée des frais généraux (G&A) : préparer, analyser, challenger et synthétiser les données., • Participer à la construction du cash flow consolidé en période budgétaire., • Piloter et coordonner des projets financiers transverses, en lien avec la transformation et l’amélioration continue des processus au sein du contrôle de gestion (par exemple : outils liés au stock, au processus budgétaire..)., • Supervision des travaux de votre collaborateur, incluant la construction de la marge, la gestion des éliminations de marge intra-groupe, la dépréciation des stocks, le suivi des frais logistiques et des projets., • En contact avec des membres du COMEX, différents départements et interlocuteurs dans d’autres filiales. Votre profil : • Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / audit (titulaire d'un master d'une grande école d'ingénieurs ou de gestion)., • Minimum 10 ans d’expérience avec idéalement une expérience réussie en contrôle de gestion industriel, analyse de la marge dans un environnement international., • Une expérience réussie en management d’équipes (direct et fonctionnel), • Appétence et expérience en gestion de projets transverses., • Maîtrise des systèmes d’informations financiers (pack office, excel, SAP BFC (outil de consolidation), Anaplan, SAP..), • Excellente maîtrise des problématiques liées à la marge et au pilotage financier consolidé., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international. Vos atouts : • Fort esprit d’équipe et excellent relationnel : capacité d’adaptation et d’écoute. avec des interlocuteurs variés, aptitude à collaborer avec des partenaires internes et externes., • Curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur, capacité d’analyse et sens critique pour challenger et fiabiliser les données., • Autonomie, sens aigu des chiffres, capacité à accompagner et challenger les départements opérationnels dans leur suivi budgétaire, force de proposition et de conviction, • Excellente communication pour interagir avec différents interlocuteurs, en local comme à l’international., • Esprit de synthèse, orientation résultats et leadership naturel pour encadrer et faire grandir votre collaborateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison dynamique et internationale., • Un poste clé, exposé au niveau monde, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise., • L’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel international stimulant., • Des projets variés et stratégiques, au cœur de la transformation financière de la Maison. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. We are recruiting a Senior Controlling Manager to join our Financial Controlling team, based in Paris. Reporting directly to the Head of Management Control for the company (30 entities in 25 countries), you will play a key role in managing consolidated margins and strategic financial projects. You will supervise one person and work within a team of seven in a stimulating international and industrial environment. Your responsibilities : • At the heart of the company's financial performance, you will work closely with various departments, including Manufacturing, Supply Chain, and HQ. You will be responsible for the consolidated P&L and margin analysis, while also managing strategic financial projects related to management control. Your main responsibilities will focus on the following areas:, • Contributing to actual and budgetary closings, ensuring data reliability and relevance., • Building and managing the consolidated P&L with the various closing options, • Analyzing the consolidated margin in collaboration with the industrial finance manager (3 production sites worldwide) and distribution, • Act as a business partner to operational teams to challenge and support performance. Build P&L statements by business unit for the activities monitored by your department, analyze performance, and make recommendations to operational staff., • Manage the consolidated review of general and administrative expenses (G&A): prepare, analyze, challenge, and summarize data, • Participate in the construction of consolidated cash flow during the budget period., • Lead and coordinate cross-functional financial projects related to the transformation and continuous improvement of processes within management control (e.g., tools related to inventory, the budget process, etc.)., • Supervise the work of your team member, including margin construction, management of intra-group margin eliminations, inventory depreciation, and monitoring of logistics costs and projects., • Liaise with members of the Executive Committee, various departments, and contacts in other subsidiaries. Your profile : • Higher education in finance/management control/auditing (master's degree from a leading engineering or management school)., • Minimum 10 years' experience, ideally with a proven track record in industrial management control and margin analysis in an international environment., • Proven experience in team management (direct and functional)., • Appetite and experience in cross-functional project management., • Proficiency in financial information systems (Office suite, Excel, SAP BFC (consolidation tool), Anaplan, SAP, etc.), • Excellent understanding of issues related to margins and consolidated financial management., • Fluent English, essential for working in an international environment. Your strengths : • Strong team spirit and excellent interpersonal skills : ability to adapt and listen to a variety of people, ability to collaborate with internal and external partners., • Curiosity, responsiveness, dynamism, rigor, analytical skills, and critical thinking to challenge and validate data., • Autonomy, strong numerical skills, ability to support and challenge operational departments in their budget monitoring, proactive and persuasive, • Excellent communication skills to interact with different people, both locally and internationally., • Ability to synthesize information, results-oriented and natural leadership to supervise and develop your employees. Why join us ? • A dynamic and international company., • A key position with global exposure and a direct impact on the company's performance., • The opportunity to grow in a stimulating international industrial environment., • Varied and strategic projects at the heart of the company's financial transformation. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

VOTRE QUOTIDIEN Au sein de la Direction des Risques du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché au Responsable de la Gestion des Risques Opérationnels. Dans ce cadre votre rôle sera de participer à la protection du Groupe ODDO BHF en œuvrant à l'anticipation et à la gestion des incidents opérationnels quelle que soit leur nature (Fraude, Cyber Risk, Externalisation, Défaillance Humaine, ...) Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes : • Evaluer les risques portant sur l'ensemble des activités du Groupe en développant des cartographies des risques en collaboration avec les équipes opérationnelles de chaque métier ;, • Analyser les incidents opérationnels ;, • Encadrer la mise en place et l'avancement des plans d'actions ;, • Contribuez à la mise en place d'actions de communication et de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs ;, • Participer à la réalisation et à la présentation de l'ensemble des analyses et des reporting effectués dans le cadre de la gestion des risques opérationnels auprès de la direction VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique présente en France et en Tunisie. Au regard du champ d'application du poste à l'ensemble des activités du Groupe, vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d'autres localisation (Allemagne, Suisse, États-Unis, ... ) LES COMPÉTENCES QUE VOUS DÉVELOPPEREZ En tant que collaborateur au sein de la Direction des Risques vous intégrerez le dispositif de contrôle du Groupe au niveau de la deuxième ligne de défense. Ainsi vous serez : • D'une part au contact de l'ensemble des métiers du Groupe afin de comprendre leur exposition aux risques ;, • D'autre part en charge d'informer la Direction de tout incident ou risque majeur. Cette double exposition vous permettra d'apprendre à connaitre avec précision les différents métiers qui composent le Groupe ODDO BHF et d'avoir accès au top management afin d'exercer votre devoir d'alerte. Par ailleurs le dispositif de gestion des risques opérationnels au sein du Groupe ODDO BHF est en perpétuelle évolution afin de correspondre au mieux aux exigences de l'organe de direction, aux nouveaux défis qui se présentent à nous (impacts liés à la crise sanitaire, instabilité des marchés financiers, hausse de la cybercriminalité, ...) et aux évolutions réglementaires. Ainsi ce poste vous permettra de développer pleinement votre esprit d'analyse et d'initiative. VOTRE RÉMUNÉRATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s'articule autour d'un élément fixe, d'un bonus discrétionnaire faisant l'objet d'un arbitrage individualisé à chaque fin d'année ainsi que de la participation. Notre ambition est d'attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d'aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PRÉREQUIS • Vous avez une formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université), • Vous maîtrisez VBA., • Vous parlez français et anglais couramment. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d'Actifs, Banque de Financement et d'Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d'expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.

Animaj est une startup média nouvelle génération qui crée et transforme des marques fortes pour les enfants et les familles à travers le monde. Grâce à une approche digital-first et pilotée par l’IA, Animaj acquiert des IPs de qualité et les développe en franchises multi-plateformes. Ses contenus, produits de manière indépendante, ont pour mission d’inspirer les enfants à rêver, explorer et créer. Soutenue par 175 M€ levés en dette et equity auprès d’investisseurs de premier plan et par Bpi France, Animaj a déjà acquis 4 IPs, dont son flagship Pocoyo, symbole d’excellence européenne – et ce n’est que le début. Animaj recherche son Responsable Financier pour piloter l’ensemble des opérations financières et contribuer à son expansion internationale. Vos missions • Définir et exécuter la stratégie financière., • Superviser la comptabilité, la consolidation, la fiscalité et les audits., • Piloter les opérations M&A, les financements et la modélisation financière., • Optimiser la trésorerie et les financements de production., • Mettre en place des outils et processus évolutifs., • Encadrer et développer une équipe finance performante. Profil recherché • Expérience : 8+ ans en finance (M&A / Audit + FP&A / Finance Ops)., • Expertise multi-entités à dimension internationale., • Maîtrise d’Excel, modélisation financière, ERP / BI., • Leadership, structure, capacité d’adaptation, sens de l’action., • Anglais et français courants (espagnol apprécié).

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. Pour ce poste, une expérience en finance est OBLIGATOIRE / Poste en CDI Description du poste Contexte du client : L'entité regroupe l'ensemble des directions informatiques en charge du développement et de l'exploitation du système d'information et de l'infrastructure technologique. Ce poste se situe au sein de la division qui gère les systèmes d'information pour les activités de marchés de capitaux, notamment les plateformes de booking Front Office (FO), les systèmes de contrôle et de reporting réglementaire de la gestion des risques (RM), les systèmes de valorisation des produits financiers. Le rôle implique: communication au quotidien avec les PO, recueil des besoins, écriture de spécifications, présentation et suivi avec les développeurs, écriture et réalisation de tests. (manuel et automatisés). La personne devra aussi participer au support (niveau 2) de production Compétences souhaitées: • Expérience préalable dans un poste similaire et dans un contexte CIB., • Connaissance des produits financiers (taux), • Très bon relationnel et communication., • Ecriture de cahiers de tests, • Capacité de changer rapidement de taches et de switcher entre plusieurs taches et priorité., • Background IT., • Connaissance langage type XML ou JSON., • Principe généraux de communication via API. Devenir collaborateur Meritis c’est : · Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ; · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; " Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.N os différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Créée en 2010, FDV Partner est une société experte en développement commercial pour les cabinets de conseil et les sociétés de service. FDV Partner conçoit, opère et pilote au quotidien des dispositifs d’acquisition client, selon le mode d’intervention choisie par le client : Lead Generation ou Full Business Development, on-site ou off-site, avec ou sans management… L’entreprise actionne tous les leviers pour optimiser l’efficacité des dispositifs et booster les ventes de ses collaborateurs : Développement des compétences permanent, outils et méthodes de ventes complexes en BtoB parmi les plus aboutis du marché. Localisation : Paris Type de contrat : Alternance 24 mois / Contrat apprentissage Date de démarrage : Janvier 2026 Rythme d’alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine cours 🎯 Missions En collaboration directe avec la Responsable Administrative et Financière (RAF), vous monterez progressivement en compétences sur des missions variées et responsabilisantes : • Gestion de la facturation : édition, envoi et suivi des factures, • Suivi budgétaire : gestion des frais collaborateurs, suivi des budgets alloués, • Saisie administrative : tri et saisie de documents (commandes prestataires, contrats, etc.), • Office Management : gestion des locaux et fournitures, négociation et suivi des prestataires, • Référent.e bureaux : interlocuteur.trice privilégié.e sur les bureaux parisiens 👤 Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, proactif.ve, avec un fort esprit d’équipe. Vous recherchez une alternance formatrice dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! • Vous préparez un Master en Entrepreneuriat ou Gestion, • Vous avez une bonne organisation, • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service, • Vous avez une aisance relationnelle et le goût du travail bien fait, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, outils de gestion…) ✅ Pourquoi rejoindre FDV Partner ? • Une montée en compétences rapide, • Une expérience enrichissante au cœur de la stratégie commerciale d’une PME dynamique, • Un environnement bienveillant, formateur et stimulant 📅 Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec la RAF, • Call avec le PDG Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé des Achats et des Marchés H/F est rattaché à la Direction Financière La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Achats et Marchés, elle-même placée sous l’autorité de la directrice financière, le(la) juriste marchés publics participe pleinement à la mise en œuvre des politiques de la commande publique et des achats de l’établissement. Il/Elle met en œuvre les procédures relatives aux marchés publics et conseille les services sur les risques et/ou bénéfices des procédures engagées. Il/Elle interagît avec les administrateurs des laboratoires et les référents des services. Missions principales : • Conseiller les services prescripteurs sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique, • Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique, • Assurer le suivi juridique, administratif et financier des marchés, • Recenser la typologie des achats effectués (cartographie) et proposer des options d’amélioration, • Communiquer et vulgariser les informations des marchés publics Détails des missions : • Accompagner les montages des marchés • Préparer les différentes phases des procédures de marchés, • Assister les services prescripteurs dans l’évaluation et l’expression des besoins, • Choisir la procédure d’achat, • Élaborer le calendrier de la procédure, • Élaborer et rédiger les pièces des marchés, • Publier les avis d’appel à la concurrence, le DCE (dossier de candidature des entreprises) et les avis d’attribution, • Conduire la négociation avec les entreprises ayant déposé une offre, • Contrôler et améliorer le rapport d’analyse des offres (vérifier les fondements juridiques, les pièces justificatives…) • Accompagner l’exécution des marchés • Rédiger les avenants et gérer les reconductions dans le respect de la réglementation, • Suivre les pré-contentieux, • Suivre les révisions de prix, • Organiser les réunions de suivi de l’exécution des marchés avec les services prescripteurs et/ou les titulaires, • Assurer un bilan de l’exécution des marchés (suivi des consommations et des incidents, vérification de la saisie et de la soutenabilité budgétaire) • Élaborer et mesurer les stratégies et performances d’achats • Participer à la réalisation d’une cartographie des achats, • Participer à la définition des stratégies d’achat en proposant des axes de rationalisation et d’amélioration (recensement et analyse des besoins en lien avec les services prescripteurs), • Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation des gains financiers et qualitatifs des achats, • Proposer et accompagner les services prescripteurs dans l’évolution des pratiques d’achats en tenant compte de la réglementation Votre profil : • Vous maitrisez le Code de la commande publique, les techniques de rédaction et de négociation., • Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche, • La connaissance du progiciel SIFAC serait un plus (notamment le module marché) Vos savoir-faire : • Rédiger un acte juridique, • Analyser une information, un document, une réglementation, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité, • Travailler en équipe, • Sens du service public et des responsabilités, • Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire ASI catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2026 un(e) Business Analyst en stage pour son activité Corporate Advisory à Paris. Description du Poste : Au sein de l'équipe Norman K. Corporate Advisory (NKCA), vous aurez la charge d’assister tout le travail de conseil que nous fournissons à nos clients chefs d’entreprise, Levée, Fusion, Acquisition ; mais également proposer, structurer, créer des opportunités d’investissement en Private Market. Vous serez responsable des missions suivantes : • Fournir un soutien pour des analyses de marché et de Business Plans, • Faire de la modélisation financière sur Excel, • Préparation de notes de service et de présentations, Deck investisseurs, One-Pagers, etc. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, vous maîtrisez les outils bureautiques, tout particulièrement Excel - des connaissances en VBA et/ou Python sont un plus., • Précis(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous parlez couramment anglais et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Rejoindre l’équipe de NKCA, c’est : • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Le poste est à pourvoir en janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Responsable des Business Analysts, • Test Technique, • Entretien avec le Directeur Général de NKCA, • Entretien RH

Groupe français de 1000 collaborateurs, fortement présent à l'international et opérant dans le secteur des énergies renouvelables, recherche, dans le cadre d'une création de poste un/une Consolideur Financier Sénior (+ administrateur OneStream) H/F. Missions et responsabilités : Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous reporterez au Responsable de la Consolidation et interviendrez sur un périmètre à forte technicité, mêlant consolidation financière et administration de l’outil OneStream : • Administration avancée de OneStream : paramétrage, gestion des droits, maintenance des structures, création et automatisation des rapports, extraction des états financiers et analytiques., • Formation et accompagnement des utilisateurs sur OneStream, essentiellement pour nos équipes en France, ponctuellement pour nos collaborateurs à l’étranger (en distanciel), • Pilotage de la qualité des données : contrôle des liasses, assistance aux équipes corporate et locales, fiabilisation des flux de données., • Production des comptes consolidés mensuels et suivi des variations du périmètre (acquisitions, fusions…)., • Mise en place de passerelles entre OneStream et Power BI, pour faciliter l’analyse et la visualisation des données consolidées., • Participation à l’analyse des comptes consolidés, à la constitution du book de clôture et à la consolidation analytique (gestion)., • Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe : assistance des équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe., • Réalisation d’analyses ad hoc : bilancielles, variation du BFR, etc. Profil recherché : • Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce ou Master II)., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en consolidation, avec une forte appétence pour les outils et la donnée., • Expertise avérée sur OneStream (administration, paramétrage, reporting)., • Maîtrise de Power BI et compréhension des flux de données entre systèmes., • Anglais courant., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transverse avec les équipes Finance du Groupe.

Notre client est une banque internationale, filiale d'un constructeur automobile, pour lequel nous recherchons un(e) Credit Risk Manager . Poste rattaché à la maison mère, environnement international, sans management mais avec pilotage d'un portefeuille de pays, Credit Risk 2nd niv. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate. DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT Risque de crédit Réseau sur le périmètre Groupe, 60 filiales dans le monde : • Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales, • Animer les processus acceptation sur le périmètre Financement de Stocks (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque (Wholesale Automobile) / défaut et provisionnement • Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée, • Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management • Valider les dossiers de crédit Réseaux et Entreprises hors délégation des entités locales MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable du Management des Risques aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini. Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales. Et plus particulièrement, il-elle devra : • S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…, • S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques…. • Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations • Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié : o Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement o Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés o Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau • En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe. • Apporter aux filiales le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux. • Représenter la captive auprès du constructeur et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux, • Contribuer aux projets transverses groupe, • Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires, • Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit. PROFIL : • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Mathématiques, Finance. • Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus, • Excel niveau avancé, • Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée. • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction Administrative et Financière de Comutitres et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez sur l’ensemble de l’activité : • Vous contribuerez aux travaux de clôtures mensuelles en lien avec le service comptable (calcul des provisions, validation des imputations analytiques),, • Vous prendrez en charge l’établissement des suivis mensuels à destination des responsables opérationnels (analyse des écarts et proposition de mesures correctrices),, • Vous participerez à l’élaboration des états budgétaires annuels et des reprévisions trimestrielles,, • Vous contribuerez aux projets confiés dans le périmètre fonctionnel du Contrôle de Gestion La liste des missions n’est pas exhaustive. Votre Profil : De formation Bac +5 en gestion / finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d’équipe et avez une appétence pour les systèmes d’information. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Idéalement, vous avez une bonne connaissance de Sage et d’un EPM (Pigment). Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager votre espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

Chez ArcelorMittal, nous utilisons les technologies les plus innovantes pour créer les aciers dont le monde de demain sera fait. Chaque jour, plus de 158 000 de nos salariés, répartis dans plus de 60 pays, repoussent les limites de la numérisation à l’aide des technologies de pointe pour créer un monde plus fort, plus rapide et plus intelligent. Pour rendre cela possible, ils peuvent compter sur le soutien et la formation qu'une entreprise de notre envergure leur fournit. Vous rejoindrez la trésorerie centrale du groupe (ArcelorMittal Treasury SNC), qui est en charge de la centralisation mondiale du cash et des financements, ainsi que de la couverture globale des risques. L'apprenti(e) travaillera au sein du département Cash Management de la trésorerie Corporate du Groupe ArcelorMittal. L'apprenti(e) effectuera, entre autres, les tâches suivantes, selon le planning et les instructions du responsable de l'équipe et en utilisant les outils mis à sa disposition : • Rapprochements sur les comptes bancaires, suivant le groupe de devises allouées, • Equilibrages des comptes bancaires, suivant le groupe de devises allouées, • Traitement des paiements reçus des filiales, • Gestion de la boite emails générique, • Communication avec les autres départements de la trésorerie, pour les activités transversales, • Interaction avec les entités en Cash-Pool ou en intégration SAFE, • Echange avec les banques partenaires pour le traitement d'incidents ou les améliorations continues, • Contribution aux opérations financières ad-hoc, notamment par la saisie des paiements requis L'apprenti(e) démontrera son appétence pour les activités de Cash Management opérationnel, qui lui permettront d'acquérir rapidement une autonomie sur les périmètres de gestion alloués. La réussite dans la mission nécessitera un esprit analytique, ainsi qu'une minutie et une précision opérationnelles, dans le respect des délais techniques requis. L'apprenti(e) devra acquérir la maitrise des spécificités pays / devises, le fonctionnement des systèmes de paiement et les relations interbancaires. Il devra mesurer l'impact de ses activités sur la trésorerie et le groupe, ainsi que l'impact, sur son activité, des opérations menées par d'autres départements de la trésorerie.

DAF – Paris – Anglais courant (H/F) Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel. Qui sommes-nous Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH : recrutement, mobilité, développement et coaching. PME solide en croissance, Central Test accélère sa transformation autour de Key Predict, son Talent Management System combinant psychométrie et intelligence artificielle. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous partageons une même ambition : révéler le potentiel humain et accompagner les trajectoires professionnelles. Le poste En tant que Directeur Administratif et Financier, vous pilotez et structurez l’ensemble des fonctions financières, administratives, et en partie RH et juridiques, en lien étroit avec la direction et nos filiales internationales. Vous encadrez et accompagnez une équipe de 4 personnes basée à Paris (finance, RH et administration). Vos principales responsabilités Finances et pilotage • Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières (France et filiales)., • Établir, suivre et analyser les budgets, indicateurs et reportings financiers., • Moderniser les outils et process (ex. migration vers Pennylane)., • Gérer les relations avec banques, actionnaires et organismes de financement., • Identifier et suivre les dispositifs d’aide (subventions, CIR, etc.)., • Contribuer aux opérations de financement et de renforcement du capital. Management, pilotage et international • Piloter les fonctions Admin/RH au siège et coordonner les filiales., • Suivre avec les équipes Sales et Marketing les indicateurs clés et la performance business., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données pour le management et les comités stratégiques., • Contribuer à la stratégie globale et participer aux comités de direction. Ressources humaines (co-management) • Coordonner la politique RH avec la responsable RH et le CEO., • Garantir la conformité sociale (paie, contrats, réglementation)., • Accompagner la gestion des dossiers sensibles et des relations sociales., • Participer à la mise en œuvre de la politique RSE. Juridique et conformité • Gérer les aspects juridiques courants (contrats, RGPD, propriété intellectuelle)., • Assurer la conformité légale et réglementaire en France et dans les filiales. Profil recherché • Formation supérieure en finances, expertise comptable ou management., • Expérience confirmée (min. 4–5 ans) sur un poste de DAF, RAF ou responsable du contrôle de gestion., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage financier., • Bonnes connaissances RH et juridiques, idéalement en environnement international., • Excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Capacité à gérer plusieurs projets, à accompagner le changement et à travailler en équipe., • Leadership, rigueur et appétence pour l’innovation et les outils digitaux. Ce que nous offrons • CDI temps plein, statut cadre., • Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel., • Présentiel 3 jours par semaine, télétravail 2 jours., • Équipe multiculturelle et conviviale., • 70 % du titre de transport pris en charge.

Positionnement Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, le chef de projet ERP et les équipes du Groupe Saint-Gobain pour garantir la solidité et la cohérence de nos modes de fonctionnement. Raison d’être du poste – Ce que je garantis Garantir la cohérence, la fiabilité et la performance des process de l’entreprise, dans un contexte de transformation majeure porté par le déploiement du nouvel ERP. Le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne agit comme chef d’orchestre de la transversalité, garde-fou vis-à-vis du Groupe Saint-Gobain et garant de la robustesse et de la simplification des process de la PDB. Il/elle contribue directement à la solidité de notre modèle, à la maîtrise des risques et à la crédibilité de la Plateforme du Bâtiment au sein du Groupe. Missions principales – Ce que je fais Gouvernance et pilotage des process • Cartographier, formaliser et maintenir à jour les process clés de l’entreprise., • Garantir la cohérence des pratiques entre les métiers (commerce, logistique, finance, marketing, RH, etc.)., • Assurer la conformité des process avec les exigences du Groupe Saint-Gobain, tout en préservant leur efficacité opérationnelle., • Accompagner les Directions opérationnelles et les chefs de projet métiers dans la définition et l’optimisation de leurs process, notamment dans le cadre du projet ERP., • Identifier les points de blocage ou d’inefficience, proposer et suivre les plans d’amélioration., • Centraliser et transmettre les informations sollicitées dans le cadre de la déclaration annuelle de conformité au contrôle interne du Groupe, • Piloter la cartographie des risques., • Participer, conduire, superviser les audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations et la mise en œuvre des plans d’action post-audit., • Garantir l’homogénéité de mise en œuvre des procédures, le suivi permanent de leur application et leur respect (réseau et siège)., • Accompagner les métiers dans une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer les procédures et la construction des processus., • En tant qu’interlocuteur privilégié des responsables “processus métier” de chaque service et s’assurer, en lien avec l’architecture IT, de la cohérence transversale des processus., • Promouvoir une culture de la performance au sein de l’organisation tout en respectant son ADN et son agilité, • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’efficacité des process (KPI, plans de progrès)., • Animer les communautés de pratiques autour des process clés., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la rigueur process., • Être force de proposition sur les outils, méthodes et bonnes pratiques d’amélioration continue. Relations internes et externes – Avec qui j’interagis • Collaboration étroite avec : directions fonctionnelles, directeurs commerciaux régionaux, contrôle de gestion, finance, SI, audit interne., • Interaction avec les chefs de projets métier ERP, Directeurs de dépôts, référents métiers., • Liens fonctionnels avec les équipes Saint-Gobain Audit & Contrôle Interne Profil recherché – Mes compétences • Formation supérieure (Bac +5) en gestion, organisation, audit ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage de process, le contrôle interne ou l’organisation, idéalement dans un environnement multi-sites., • Savoir Faire, • Solide compréhension des flux opérationnels et des enjeux ERP., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique., • Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant., • Savoir Etre, • Ecoute active, esprit d’équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité Indicateurs de réussite • Cartographie des process et des risques validée et partagée., • Plans d’actions post-audits suivis et clôturés dans les délais., • Amélioration du niveau de conformité et de fiabilité des process., • Satisfaction des directions métiers et du Groupe sur la solidité et la clarté des process., • Capacité démontrée à sécuriser les activités et à maintenir la continuité en période de crise. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site ___ pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché au Directeur Risque & Assurance Groupe, l’Insurance Administrator travaillera au sein d’une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes : Assurance IARD – Organisation, Risques et Stratégie • Participation à la politique et à la stratégie d’assurance IARD du Groupe, • Amélioration de la gouvernance : gestion des risques assurables, gestion des assurances et des sinistres, • Budget assurance : conception, préparation et suivi, • Revue et analyse des expositions aux risques dans les contrats clients, autres risques opérationnels et, de manière générale, tous les risques assurables avec le support du courtier (exercices de benchmarking…), notamment grâce à l’analyse des sinistres, • Participation à la conception, la mise en place et la gestion des programmes d’assurance IARD mondiaux du Groupe (transfert de risque traditionnel et alternatif) : Responsabilité civile, dommages aux biens, D&O, autres lignes financières, automobile, assistance BTA, etc., • Contrôle et coordination mondiale des polices d’assurance autonomes, • Supervision de la gestion des sinistres en coordination avec les équipes Juridique, Immobilier, Opérations… et les courtiers, • Revue des clauses d’assurance dans les contrats clients et fournisseurs, avec le support des courtiers, selon les principes de risque et d’assurance, • Participation à la conception et au déploiement des plans de prévention, • Demandes de certificats d’assurance, • Termes et conditions des contrats d’assurance : notes de couverture, contrats, avenants, etc., • Répartition des primes, facturation et paiement, • Synthèse des programmes d’assurance par ligne, • Guide de négociation des clauses d’assurance, • Directives Assurance IARD, • Manuel Assurance, • Statistiques de sinistres, • Gouvernance « glocale » (globale + locale) : RH / Finance – Risques & Assurances / Achats, • Participation à la stratégie de politique EB du Groupe, • Amélioration de la gouvernance concernant l’assurance EB, • Revue de la conception et mise en œuvre des dispositifs locaux et globaux (transfert de risque traditionnel et alternatif), intégration des risques dans les réseaux internationaux, pays par pays…, • Revue des termes et conditions des contrats d’assurance et TPA, analyse des sinistres, négociation technique et financière avec le support du courtier/conseil mondial, • Déploiement des actions de prévention et de bien-être avec le support du courtier/conseil mondial, • Suivi des plans d’action, pays par pays et au niveau Groupe, • Processus d’intégration post-acquisition Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience solide et réussie en assurance IARD incluant des stages ou des expériences professionnelles de qualité., • Vous êtes reconnu (e) pour la fiabilité et la pertinence de vos conseils en matière d’assurance, avec une vision internationale., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et possède la capacité d’analyser des polices d’assurance dans les deux langues. Une formation ou une expérience professionnelle internationale est requise, ainsi qu’une réelle volonté de travailler dans un environnement multiculturel., • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et savez préparer des présentations claires et impactantes. Vous êtes également expert dans l’utilisation avancée d’Excel, notamment pour la création et la vérification des répartitions de primes et des budgets., • Doté (e) d’un esprit d’équipe, vous vous distinguez par vos compétences en communication, adoptant une approche pédagogique et orientée business dans vos échanges avec les clients internes, les courtiers et les assureurs. Vous faites preuve d’une forte capacité de résolution de problèmes, d’autonomie, et d’une résistance au stress vous permettant de travailler efficacement dans des contextes exigeants., • Vous êtes capable d’établir une relation de confiance et une adéquation mutuelle avec l’équipe Groupe Risques & Assurance, contribuant ainsi à la réussite collective. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Nous recrutons en CDI pour notre site de RUNGIS (94) un(e) : RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SUPPLY CHAIN H/F Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en lien direct avec le directeur Supply chain vous assurez le suivi, la consolidation et l’analyse de la performance supply (Productivités entrepôt et transport, Qualité de service, Masse salariale, ETP, Stocks). Vos missions principales : • Manager une équipe de deux collaborateurs, participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs., • Participer aux clôtures mensuelles et aux différents forecasts et budgets., • Accompagner les contrôleurs de gestion régionaux dans la bonne application et le déploiement de la stratégie au sein des régions., • Piloter les plans de transformation., • Assurer la consolidation et contribuer à la fiabilisation des résultats et des P&L des 6 régions qui composent Sysco France sur le périmètre Supply., • Animer l'ensemble de ces éléments à destination du COMEX et du Groupe., • Animer auprès des autres départements la production et le respect du planning des communications financières au groupe (Revues de performance, Budget, Forecasts). Votre profil : De formation supérieure bac+5, type école de commerce ou équivalent (spécialisation finance/contrôle de gestion), vous justifiez de 7 ans minimum dans le contrôle de gestion supply, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, en véritable business Partner, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maitrise de l'anglais écrit et oral nécessaire. Une bonne connaissance de SAP est un plus. Vous avez déjà travaillé sur un outil EPM. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco à tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale NGE Fondations spécialisée en travaux géotechniques et de sécurisation, un Electromécanicien H/F basé(e) sur le chantier de la Ligne 15 du Grand Paris Express.Vous êtes rattaché(e) au Responsable Matériel

Deviens Technicien(ne) Itinérant(e) en Électroménager chez Boulanger équipe Services à Domicile ! Secteur : Paris et alentours Type de contrat : CDI - Temps plein Chez Boulanger Services à Domicile, nous avons une mission : rendre chaque foyer plus éco-responsable en prolongeant la durée

Vous êtes Directeur d’agence, BUM, Responsable d’affaires, Senior account manager, et vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle un nouveau tournant ? Vous connaissez le secteur de la cybersécurité ou de l’IT en général et aimerez offrir à votre poste un nouvel essor ? Vous aimez manager des équipes, développer un portefeuille clients, constituer une stratégie opérationnelle ? Alors pourquoi ne pas s'inscrire dans un projet de co-direction au sein d’une ESN parisienne en pleine expansion ? Nous recherchons actuellement, pour l’une des entreprises de l’écosystème Hartwood, un(e) Dirigeant(e) Associé(e) pour accompagner la croissance d’une ESN innovante et spécialisée en cybersécurité, avec un impact réel et durable sur les secteurs publics et privés. HARTWOOD est une société qui accompagne depuis 1998 le développement d'entreprises de conseil en nouvelles technologies dans les secteurs télécom, énergie, transport, médical, banque et assurance. Des activités qui lui ont permis de devenir le partenaire de l'innovation des plus grandes entreprises françaises. Nous accompagnons les entrepreneuses et les entrepreneurs qui inventent un futur meilleur, qui mettent l'innovation au service d'un monde plus juste, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. Voici les différents aspects de ce poste : • Partenariat stratégique avec un fondateur visionnaire : Vous serez aux côtés d’un co-fondateur ambitieux, avec qui vous définirez et piloterez la stratégie de croissance de l’entreprise., • Un rôle multifacette et décisionnel : Vous endosserez un rôle de dirigeant complet, en charge de l’expansion des services, du développement commercial, et de l’orientation stratégique., • Évolution entrepreneuriale et création de valeur : Il s’agit de bien plus qu’un simple poste – c’est l’opportunité de devenir actionnaire et de co-construire l’avenir d’une structure jeune et dynamique, tout en répondant aux enjeux pressants de sécurité numérique., • Impact sur un marché en pleine croissance : Vous managerez une équipe talentueuse de consultants et de BM, dont l’ambition est de proposer des solutions de cybersécurité robustes et innovantes aux entreprises et collectivités. Si cette aventure vous intrigue ou vous semble alignée avec vos aspirations, je serais ravie de recevoir votre candidature, d’échanger avec vous et d’initier une rencontre avec votre futur associé !

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de compte professionnel pour rejoindre notre équipe dédiée. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la gestion des relations avec notre portefeuille de clients professionnels. Vous serez responsable de l'optimisation des comptes clients, de la résolution des problèmes techniques et financiers, ainsi que de l'identification des opportunités d'affaires. Ce poste est hybride, ce qui signifie que vous travaillerez principalement depuis nos bureaux situés à Paris, tout en ayant la possibilité de travailler à distance. Qualifications • Compétences en gestion de compte : Solide expérience dans la gestion de comptes clients, la satisfaction des clients et la résolution des problèmes., • Compétences en communication : Excellente aptitude à communiquer avec les clients et à collaborer avec les équipes internes., • Compétences en analyse : Capacité à analyser les données clients pour identifier les opportunités et les tendances du marché., • Connaissances techniques : Familiarité avec les solutions de paiement, les technologies financières, et les logiciels de gestion de compte., • D'autres qualifications appréciées incluent une forte orientation client, une attitude proactive et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

L’entreprise : IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS est une entreprise à forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés auprès des conseillers en gestion de patrimoine. IRBIS recherche un responsable commercial afin de renforcer son équipe Relations Partenaires. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe à taille humaine et un groupe à forte notoriété. Description du poste : • Construire et développer un portefeuille de clients professionnels (Conseillers en Gestion de Patrimoine, Gestions Privées, Family Offices), avec un travail d'animation et de prospection., • Gestion des partenariats assureurs dans la région concernée, • Formations techniques et commerciales auprès des clients partenaires, afin d'accompagner les partenaires dans la commercialisation et le suivi des produits en cours de vie, • Représentation d'IRBIS à des évènements professionnels (en région parisienne et en province)., • Promotion de l'offre de produits structurés IRBIS, mise en avant de la plateforme IRBIS MAP et création de produits structurés sur mesure Profil attendu : • Bac +5 type grande école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialité en Finance de marché, • 1 à 3 ans d’expérience commerciale, idéalement avec un portefeuille déjà constitué, • Une expérience en salle des marchés sera un plus Compétences requises : • Excellente connaissance du marché des produits structurés, • Bonne connaissance du monde de l’épargne, • Maitrise du Pack Office Qualités requises : Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant avec une grande aisance relationnelle. Personne de terrain, vous êtes aussi à l’aise dans la prospection téléphonique que physique. Vous êtes autonome, force de proposition et vous avez la volonté de vous investir dans des projets variés au sein d’un équipe à taille humaine. Modalités : Contrat à durée indéterminée, temps complet à pourvoir dès que possible. Emploi basé à Paris 16ème arrondissement. Rémunération : selon profil.

Rejoignez un leader en plein essor ! Basé en plein cœur de Paris, notre client est un acteur incontournable de la bijouterie fantaisie précieuse, reconnu comme leader de son segment. Ce groupe travaille avec les principaux distributeurs et marques internationales du secteur du luxe et de la bijouterie. Rattaché.e au Responsable Grands Comptes, vous êtes le.la référent.e concernant les offres présentoirs et marques propres. 🚀 Vos missions : • Vous diffusez l’offre auprès des clients et des commerciaux, • Vous appelez et relancez les clients distributeurs à chaque nouvelle collection et pour les réassorts, • Vous vous assurez du respect de la politique de diffusion des marques, • Vous vous assurez que chaque revendeur a reçu son contrat et l’a retourné, • Vous recensez les contacts référents des distributeurs et mettez à jour leurs données, • Vous vous assurez du bon traitement des commandes depuis leur intégration jusqu’à leur réception, • Vous vous assurez auprès du Département Achats de la disponibilité des offres tout en maîtrisant les stocks, • Vous demander au studio graphique les visuels nécessaires à la diffusion de l’offre, • Vous préparez les présentoirs et les documents commerciaux pour les salons, • Vous assurez le suivi mensuel du chiffre d’affaires : implantations, réassorts…, • Vous vous assurez de l’expédition des présentoirs, • Vous mettez en place les présentoirs au sein du showroom, • Vous gérez les litiges et retours, • Vous participez à la sélection et à la refonte de l’offre à chaque saison, • Vous avez une formation commerciale niveau BAC+3/4, • Vous avez une première expérience en suivi de clientèle, • Vous avez l’habitude du suivi de vos clients par téléphone, • Vous avez une appétence pour le monde de la bijouterie, • Vous êtes organisé.e et précis.e, • On vous reconnaît un excellent relationnel Poste en CDI, basé dans Paris (3ème) Fixe en fonction du profil + variable+ intéressement

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Partenariats CGP/CGPI H/F pour son équipe en Ile de France. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge de l’établissement et l’animation des partenariats avec le groupe. Vous formez votre réseau sur les différents dispositifs proposés par l’entreprise. De formation supérieure, vous justifiez d’environ 7-10 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

Aspen RH, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, organisateur international de salons leader sur son marché, un(e) responsable commercial(e). Directement rattaché(e) au CEO, vous avez pour principales responsabilités : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients à l’échelle française et internationale (Européenne 80%) ;, • Identifier et prospecter de nouveaux exposants en fonction des secteurs ;, • Négocier et conclure des contrats avec les exposants ;, • Participer à l’organisation des salons ;, • Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine commercial, idéalement dans l’organisation d’évènements/de salons ou de la publicité. Vous possédez un excellent sens de la négociation et de la communication. Vous êtes en capacité à travailler de manière autonome et en équipe. La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste. Poste basé à Paris 8ème en présentiel. Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le

✅ Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. ✅ Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre filiale CORDIAL, spécialisée dans les travaux d'accès difficiles, nous recherchons notre futur Chargé d'affaires H/F pour la création d'un pôle à PARIS. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. ✅ Ce que sera votre métier : L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients. La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs. Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. ✅ Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation ( e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège ). ✅ Ce qu'il vous faut pour réussir Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une expérience commerciale dans le domaine des services et une connaissance du secteur du BTP. ✅ Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. ✅ Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Inside Sales Crossell en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe d'Edouard. Votre impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs) Vos missions : -Développer la part de marché et accompagner la croissance à travers une stratégie de prospection de comptes clients sur une cible d'entreprises de 1 à 29 salariés. -Commercialiser notre offre Ticket Restaurant® -Acquérir et conseiller les prospects dans le but de faire croître la valeur de son portefeuille (CRM Salesforce) ; -Négocier, piloter et établir les offres en respectant la stratégie commerciale et réaliser les actions de relance associées ; Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection commerciale sur un portefeuille client BtoB (cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste). C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Videoconsult, leader de la vidéosurveillance depuis 2005, est fier de protéger des milliers de sites à travers la France. • Partenaires de confiance plus de 1 700 copropriétés sous contrat., • Plus de 85 experts collaborateurs dont 80 % de techniciens spécialisés., • Installation annuelle de 12 000 à 13 000 caméras de sécurité,, • Un CA de 9,5 millions € et une présence nationale., • Valeurs clés : Excellence – Proximité – Confiance. En tant que Commercial, vous serez responsable de développer et fidéliser un portefeuille de clients syndics et gestionnaires de copropriétés, en proposant notre solution. Vos missions principales : Développement commercial (syndic et copropriétaires) : ○ Identification et ciblage des clients potentiels. ○ exploitation et création d’un fichier qualifié des syndics et copropriétés. ○ Prospection multi-canal : téléphone, face-à-face, digital. Gestion relation client syndic et copropriétaires: ○ Être le premier point de contact pour nos clients, répondant à leurs besoins avec expertise et attention ○ Effectuer les RDV physiques pour identifier les besoins ○ Établir les devis techniques et financiers ○ Négociation potentielle ○ Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné ○ Prévenir les clients de nos interventions et en faire le suivi ○ Communication via LinkedIn Suivi et organisation des projets • Collaborer étroitement avec nos équipes techniques pour garantir les installations, • Effectuer un reporting. Votre profil idéal (ou presque) • Vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience , dans la vente de services B2B, idéalement auprès de syndics/gestionnaires de copropriété ou dans dans l'immobilier en lien avec la copropriété, • Vous connaissez bien le fonctionnement des copropriétés, les prises de décision en assemblée générale, et les attentes spécifiques de ce type de clients., • Maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing en cycle de vente moyen/long., • Capacité à instaurer et entretenir des relations de confiance sur le long terme., • Permis B indispensable. Pourquoi nous avons besoin de vous : Le secteur de la sécurité des copropriétés étant en pleine expansion, nous recrutons un(e) commercial(e) dédié(e) pour : • Renforcer notre présence dans la région ile de France en développant un réseau de clients, principalement des syndics de copropriétés., • Proposer des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ce secteur, tout en assurant une proximité client. Ce que nous offrons : Rémunération motivante avec : • Une prime trimestrielle sur objectifs,, • Une prime semestrielle ,, • Une prime garantie pendant les 4 premiers trimestres (la première année), pour sécuriser votre intégration., • Véhicule de fonction, carte essence + télépéage., • Mutuelle prise en charge à 100 %, avantages CE., • Autonomie dans l’organisation de votre travail et un soutien fort des équipes techniques., • Rémunération à partir de 2 500 € brut/mois. Avec qui vous travaillerez : • Votre équipe : Une structure de plus de 85 collaborateurs passionnés et qualifiés, dont 80 % sont techniciens spécialisés, pour garantir la qualité de nos installations et services., • Votre manager : Vous collaborerez étroitement avec le Directeur commercial de la région pour atteindre vos objectifs., • Un environnement humain : Un cadre qui valorise l’autonomie, la confiance et la proximité. Type d'emploi : CDI, Temps plein • Permis B (Requis) Deux postes a Pouvoir / Région concernée : principalement les départements 92 et 77.

Lieu : Région Parisienne (Siège), travail hybride : le candidat peut être domicilié dans la France entière ! A propos de notre client : Nous recrutons pour l'un des principaux intervenants dans le secteur de la sécurité, offrant des solutions innovantes et hautement spécialisées pour assurer la protection de ses clients (BtoB). Fort de son engagement envers l'excellence et son esprit d'innovation, nous recherchons un Commercial Grand Compte Nationaux pour rejoindre l'équipe dynamique. Responsabilités principales : • Identifier, cibler et prospecter de nouveaux comptes "grands-comptes nationaux", • Gérer et développer les relations avec les clients existants, en veillant à la satisfaction & la fidélisation,, • Concevoir et présenter des solution sur-mesure répondant aux besoins des clients,, • Etre apporteur d'affaires en identifiant les nouvelles opportunités et en développent un réseau de contacts stratégiques,, • Atteindre et dépasser les objectifs de vente trimestriels et annuels. Qualifications requises : • Expérience avérée en tant que Commercial Grand Compte, dans le secteur de la sécurité/sûreté technologique, • Solide réseau de contacts et capacité à développer de nouvelles relations commerciales,, • Esprit orienté résultats, passion pour les défis et capacité à travailler de manière autonome,, • Excellentes compétences en communication, présentation et négociation. Ce que nous offrons : • Un environnement stimulant axé sur l'innovation et la croissance,, • Une rémunération compétitives avec des bonus liés aux performances,, • Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière,, • Une équipe engagée et dynamique., • Rémunération : entre 3 500 & 4 500 (fourchette) + variable

La Maison Moncler est actuellement à la recherche d’une/un Conseillère/Conseiller de Vente en Stage pour rejoindre l’équipe pendant la peak-season (stage de 4 à 7 semaines, sur novembre et décembre 2025) au sein de notre boutique du Boulevard Saint Germain. Avec une présentation irréprochable et une élégance naturelle, nos Conseillers de Vente guident chaque client au travers des valeurs et l’héritage de la Maison Moncler, véhiculant une forte compréhension du client et de ses besoins, en l’engageant dans une relation à long terme avec notre marque. Le Conseiller/La Conseillère de Vente sera amené(e) à faire vivre une expérience unique aux clients au sein du point de vente et les différents univers de la Maison Moncler. Il/Elle saura être force de proposition à travers les collections permanentes, la collection Grenoble ou bien encore les différentes collaborations Moncler Genius. Le Conseiller/La Conseillère de Vente, en partenariat avec l'équipe, est responsable de l'atteinte des résultats individuels et contribue activement aux objectifs de l'équipe et de la Boutique. Responsabilités et Missions : Pendant votre stage vous serez l’ambassadeur(drice) de la marque Moncler en tant qu'hôte/hôtesse de vente et vous en permanence à offrir une haute qualité de service à la clientèle dans le cadre de la politique commerciale de la Maison. Vous apprendrez à accueillir et conseiller les clients en suivant la cérémonie de vente Moncler en leur présentant les valeurs et le patrimoine de la marque. Vous aurez la possibilité de contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Vous veillerez au respect des procédures internes, des règles de merchandising et à la bonne tenue de notre boutique et de son stock. Vous vous tiendriez régulièrement informé(e) des activités du groupe Moncler et des évolutions du secteur d’activité dont fait partie la Maison afin de répondre au mieux aux besoins des clients. Vous serez intégré(e) à l’équipe de vente de la boutique afin : • D’assurer une expérience client unique, en l’engageant dans une relation durable avec la Marque, via la gestion des différentes phases de la cérémonie de vente, des activités après-vente et Clienteling, dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante ;, • D'implémenter les standards Visuels en Boutique à travers les différents univers de la Maison, en collaboration avec l’équipe Visuel Merchandising et prenant en responsabilité le réapprovisionnement et la gestion des stocks ;, • De coopérer activement à la préparation et à l'exécution des inventaires ;, • De travailler avec l'équipe de manière efficace et enthousiaste, y mettant en valeur son énergie et sa motivation. Votre profil : • En cours de formation au sein d’un cursus orienté Mode, Luxe ou Management, vous recherchez un stage conventionné d’une période de 4 à 7 semaines ;, • Passion pour la mode, le luxe, le commerce de détail ;, • Excellente compréhension du secteur du luxe et sensibilité au produit ;, • Capacité pour communiquer avec sophistication en français, maitrise de l’anglais, une autre langue est un plus ;, • Affinité avec les outils digitaux et ouverture à de nouvelles et innovantes méthodes de travail. Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en management commercial, pilotage d’équipe et stratégie de vente tout en préparant un Mastère Commerce & Management (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable Commercial en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Assister le responsable commercial dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale., • Encadrer, animer et motiver l’équipe de vente au quotidien., • Former et accompagner les commerciaux pour améliorer leurs performances., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires fixés pour l’équipe., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et les résultats commerciaux., • Superviser la présentation des produits et l’aménagement du point de vente., • Participer à la gestion des stocks et à l’optimisation des espaces de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Commerce & Management (Bac+5) ou équivalent., • Vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres., • Vous aimez encadrer, fédérer une équipe et relever des défis. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du management commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à placer l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au centre de nos actions à travers une politique sociale et sociétale engagée. Envie de participer à l’expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale. Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation

La direction de la communication d'Inditex en France est à la recherche d’un(e) stagiaire à compter du lundi 5 janvier et ce pour une durée de 6 mois minimum. Sous la responsabilité de la Responsable Communication Marques, vous aurez pour principales missions de participer et donc contribuer à développer la réputation, la visibilité et le rayonnement de nos marques. Le Stage est basé à Paris 9ème. Vos missions seraient les suivantes : Communication externe et relations presse : • Contribution à la mise en œuvre et au déploiement local des plans de communication et activations RP des marques, • Contribution au fonctionnement du service de presse : traductions, envois de communiqués sous la supervision de la Responsable Communication, gestion des demandes entrantes et supervision des sélections pour la presse - Aide à la veille média et concurrentielle Influence, • Veille sur les profils d’influenceurs en phase avec nos marques, • Identification et pitch des profils pour les ouvertures de magasins ou les activations de marque, • Coordination avec les agences d’influence et les directions communication internationales Communication commerciale • Contribution à l’organisation d’événements externes (pop-up, ouvertures de magasins, activations locales), • Coordination avec la Responsable Communication autour des activations à lancer lors des ouvertures, • Coordination avec les équipes communication des centres commerciaux et les équipes magasins Communication interne • Contribution à l’organisation d’évènements internes (visites privées d’exposition de mode, soirée de fin d’année, séminaires de marque, Présentation de collections, Art Challenge, Family Day etc… Nous avons hâte de découvrir ton profil! En tant qu’employeur, Inditex (et ses enseignes) offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s au sein de ses équipes.

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Description du poste Nous recherchons un.e Sales Development Representative (SDR) pour renforcer l’équipe commerciale. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion des leads entrants — aucun démarchage sortant. Votre mission est d’accompagner les prospects qui nous sollicitent, qualifier leur besoin et les faire avancer dans le parcours commercial jusqu’à la prise de rendez-vous avec nos Business Developers. Vos missions incluent : • Incarner le premier point de contact de l’expérience Carsup en transformant chaque lead entrant en une relation de confiance instantanée, fluide et naturelle, • Identifier précisément leur besoin et valider l’adéquation avec nos services, • Présenter l’offre Carsup de manière claire, professionnelle et adaptée à chaque interlocuteur, • Préparer et transférer des dossiers qualifiés à l’équipe commerciale, • Maintenir un suivi rigoureux dans le CRM et assurer une expérience client premium tout au long du processus, • Suivre les KPIs du service et contribuer à l’amélioration continue du parcours commercial Ce poste est en présentiel (avec télétravail autorisé selon organisation interne), à temps plein. Qualifications • Relation client & communication : excellente expression orale et écrite, capacité à créer du lien et à comprendre un besoin rapidement, • Organisation & rigueur : gestion simultanée de plusieurs leads, suivi CRM irréprochable, soin du reporting, • Culture du service : sens du détail, réactivité, professionnalisme et goût pour l’expérience client premium, • Appétence pour le digital : à l’aise avec les outils CRM et les environnements numériques, • Atouts supplémentaires : intérêt pour l’automobile haut de gamme, maîtrise de l’anglais professionnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance

Le monde du paiement est un univers aussi riche et dynamique que concurrentiel. Notre force réside dans notre savoir-faire et notre expertise qui sont reconnus dans cet écosystème : on développe notre propre solution, on maitrise notre chaine de paiement dans son intégralité, et on accompagne nos clients dans leur parcours à Lyra. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement commercial, ce qui signifie que nous cherchons un.e ingénieur.e commercial. Intéressé.e ? On vous en dit plus : Vous intégrez notre Direction Commerciale, et plus particulièrement notre service Ventes Directes, composé de 10 personnes prêtes à relever tous les défis pour satisfaire les demandes de nos clients. Ici, le mot « équipe » fait sens : pas de concurrence entre vous. Chacun travaille pour ses verticales et collabore pour atteindre les objectifs collectifs du service. Au quotidien, vous êtes accompagné.e par Michaël, le Responsable du service. Vous travaillez en collaboration avec toutes les équipes de l’entreprise, de l’administration des ventes aux développeurs, en passant par le marketing. Concrètement, vous : • Générez et gérer vos leads sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et contractualisation,, • Développez et gérez votre portefeuille de clients : business review, suivi des dossiers, renégociation des contrats, upsell,, • Répondez aux appels d’offres,, • Participez aux différents événements business et métier,, • Réalisez des benchmarks et suivez les actualités du monde du paiement,, • Recueillez et faites remonter les informations sur les besoins clients, le marché et la concurrence,, • En collaboration avec notre équipe marketing, participer à la mise à jour des offres commerciales et des présentations à destination de nos clients. PRÊT.E À RELEVER LE DÉFI ? Ce que l'on attend de vous : • Vous êtes issue d’une formation supérieure commerciale (Bac +5, ESC, TBS…),, • Vous avez une première expérience dans le monde du paiement digital ou e-commerce,, • Vous avez su construire un réseau professionnel dans cet environnement,, • Vous êtes fin négociateur.trice et avez envie de convaincre,, • Vous avez un excellent relationnel et sens de la communication, des indispensables lorsqu’il s’agit de développer des relations avec les clients,, • Vous êtes curieux.se et vous avez une appétence pour les sujets techniques,, • Vous avez le goût pour le challenge et vous aimez atteindre des objectifs ambitieux,, • Vous êtes dynamique et tenace, très utiles pour conclure vos ventes., • And of course, you speak English and are able to say something else than “where is Brian?”. Convaincu.e ? Postulez !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Rattaché (e) au service commercial d’Officine Générale, notre assistant(e) d’administration des ventes aura une fonction support pour la responsable ADV. Missions du poste : • Vérification et saisie du portefeuille des commandes wholesale, • Envoi des confirmation des commandes, • Suivi de la facturation wholesale, • Organisation de livraisons clients et suivi (documents administratifs/documents à l’export/relation avec les transporteurs…), • Suivi des demandes spéciales clients (étiquetage produits, transmission de tarifs…), • Mise à jour alimentation des plateformes de livraison et facturation : clients grands magasins, ecommerce, • Relais et coordination entre les différents pôles (entrepôt,bureau, transporteurs), • Relance paiements clients toutes les semaines, • Suivi des demandes clients (retours, swap, réassorts…), • Résolution des litiges, • Aide à l’organisation du showroom wholesale, et participation à la campagne de ventes Compétences requises : • Vous avez une première expérience ADV, • Vous maitrisez parfaitement l’anglais écrit et oral, • La connaissance de l’outil de gestion Fastmag, • Vous maitrisez parfaitement Excel, • Vous êtes organisée, rigoureuse et avez le sens des responsabilités.

L’Entreprise Marketplace créée en 2020, cette structure connecte des employeurs à des chasseurs de têtes spécialisés grâce à une plateforme tech unique. Plus de 1 000 clients actifs (startups, scale-ups, fonds, grands groupes) et un réseau de plus de 2 000 chasseurs partenaires. L’entreprise affiche une croissance forte et rentable en moins de 2 ans grâce à une approche data-driven et un modèle VC-backed. Pourquoi les rejoindre ? Vous contribuerez à un modèle innovant qui réinvente le marché de la chasse de têtes. Vous rejoindrez une équipe jeune et ambitieuse, dans une structure en forte scalabilité et rentable. De belles perspectives d’évolution rapide vers des rôles de Lead Sales, Grands Comptes ou même International. Des bureaux au cœur de Paris 8e et un environnement dynamique. Vos Missions Vous serez responsable de tout le cycle de vente B2B : de la prospection à la signature. Plus précisément vos missions seront de : • Développer et structurer votre portefeuille clients avec une vraie stratégie sectorielle., • Mener les rendez-vous : compréhension des besoins, démonstration produit, évangélisation du modèle., • Closer et garantir la satisfaction client sur le long terme (Account Management)., • Participer à l’amélioration continue des pitchs et outils commerciaux., • Travailler en binôme avec un SDR et en lien direct avec l’équipe technique et les fondateurs. Objectifs Associés • Générer un CA visé de 500k€ la première année et 1 million la deuxième., • Construire votre portefeuille grâce à une approche proactive (cold calling)., • Assurer la qualité de l’onboarding et la fidélisation client. Profil Recherché • 0 à 5 ans d’expérience en Vente B2B, prospection et closing., • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, partenaires fonds)., • Expérience en startup ou cabinet de recrutement appréciée., • Excellent relationnel, structuré(e), autonome et orienté(e) résultats., • Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement. Conditions & Avantages • CDI basé à Paris 8e, télétravail partiel possible., • Package fixe (35-50k) selon expérience + variable très déplafonné, • Carte Swile, Alan, afterworks, offsites, BSPCE si objectifs atteints. Processus de Recrutement • Call découverte avec le manager., • Entretien approfondi + simulation cold call., • Entretien avec un membre de l’équipe technique., • Échange final avec la direction.

Sapiance recrute pour son client, marque française et familiale iconique d'accessoires de mode, son futur Responsable Commercial Wholesale (H/F). Un rôle à la fois stratégique et opérationnel, au cœur du développement du wholesale en France, en Europe et à l’international, avec un impact direct sur le rayonnement de la marque. Missions : • Construire avec la Direction Opérationnelle une stratégie wholesale ambitieuse, cohérente et fidèle à l’ADN de la maison., • Animer, accompagner et challenger le réseau d'agents pour garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires., • Suivre et analyser les performances commerciales (sell-in, sell-through, forecasts) et recommander des plans d'action adaptés., • Piloter la relation quotidienne avec les partenaires internationaux et identifier de nouvelles opportunités business., • Coordonner l'ensemble des supports commerciaux (line sheets, grilles tarifaires, JOOR, documents de vente)., • Superviser l’exécution des collaborations et partenariats : planning, livraisons, cohérence commerciale., • Représenter la marque lors des campagnes de vente, showrooms et salons professionnels. Profil : • Au moins 5 ans d’expérience en wholesale (mode / footwear / lifestyle)., • Expérience confirmée dans l’animation d’un réseau d’agents et la gestion de la performance commerciale., • Capacité à incarner et promouvoir une marque engagée., • Méthodique, analytique, rigoureux, à l'aise dans des environnements multi-projets., • Excellent niveau d'anglais, écrit et oral., • Sensibilité pour les marques patrimoniales, les produits premium et les structures agiles.

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Commercial B2C. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

Depuis 2016, La Serviette Paris crée du linge de maison haut de gamme conjuguant élégance et savoir-faire. Des choix affirmés et des collaborations pointues avec de grands noms de l’art, de la mode et de la décoration révèlent une vraie identité à la fois chic et décontractée. La Serviette Paris prône une production éco responsable française et portugaise, l’absence totale de produits nocifs pour la santé ainsi qu’un service de recyclage. Une entreprise dans l’air du temps, où excellence rime avec engagement. Dotée d’une forte culture digitale, La Serviette Paris distribue ses produits exclusivement via son Eshop et sa boutique parisienne. Le poste que nous vous proposons : Ambassadeur·rice de la marque et de ses savoir-faire auprès d’une clientèle française et internationale, vous assurez une gestion exemplaire de notre boutique située 26 rue Saint-Placide Paris 6 grâce à votre expérience confirmée dans un poste similaire. Vos principales responsabilités incluent : • l'accueil et le conseil client, • le développement du chiffre d'affaires, • la transmission fidèle de notre image, • la gestion du merchandising, • le suivi du stock (inventaires réguliers, commandes de réassort, ...), • la réalisation des commandes personnalisées Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que responsable de boutique ;, • Vous êtes un(e) excellent(e) vendeur(se) et avez la capacité à développer le chiffre d'affaires ;, • Vous avez un excellent relationnel et savez créer du lien avec vos clients ;, • Vous savez animer une équipe et la challenger pour atteindre les objectifs, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un fort esprit d'équipe ;, • Vous êtes sensible à la décoration et l’art de vivre,, • Vous parlez parfaitement le français et l’anglais ; Poste à pourvoir dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Comptes Nationaux Stratégiques le/la Responsable Régional Grands Comptes Stratégiques est le garant de la négociation, du développement et du suivi d’accords nationaux qui lui sont confiés dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et sur les secteurs d'activités confiés. Les missions sont les suivantes : · S’informer en permanence des qualifications et compétences du personnel intérimaire disponible ainsi que de l’évolution des métiers. · Analyser les besoins des clients et prospects en utilisant tous les moyens mis à sa disposition pour proposer une offre compétitive. · S’assurer de la solvabilité, du suivi du risque et est le garant du recouvrement des créances de son portefeuille clients. · Répondre aux appels d’offres qui lui sont confiés. · Evaluer l’offre qu’il est possible de proposer (prix, marges, délais de paiement, conditions diverses …) · Négocier et conclure les différentes conditions commerciales avec les clients. · Formaliser les données permettant la rédaction des accords. · Informer et assister en permanence le réseau dans la relation avec les clients dont vous aurez la responsabilité. · Mettre en place des actions et assurer un suivi permanent permettant le développement de la part de marché. · Rechercher en permanence la satisfaction et la fidélisation des clients et assurer le traitement des réclamations et litiges les concernant. De formation supérieure orientée Commerce, vous possédez un vécu de minimum 5 années sur des fonctions transversales stratégiques Grands Comptes Commerce idéalement dans le secteur de l’intérim ou à défaut dans la prestation de Services B to B. Doté d’un esprit entrepreneurial, vos compétences en management transversal seront déterminantes dans la réussite de cette fonction. Vous êtes un développeur communicant : un profil autonome, persévérant et fédérateur. Vous avez le goût du terrain, pour la culture du résultat, la conquête de nouveaux clients ainsi que la fidélisation de ceux existants. La connaissance des secteurs du Transport et de la Logistique constitue un vrai + Vous possédez un niveau d'anglais vous permettant de converser et de répondre à des appels d'offres Poste basé au Siège (Paris 17ème) avec des déplacements à prévoir

Descriptif du poste Votre mission: Le directeur de la rédaction VIDAL France (H/F) est le responsable de l’offre éditoriale proposée à nos lecteurs, principalement médecins. Les contenus sont proposés sur l’application Vidal Mobile, le site internet ___ et au travers d’un portefeuille de newsletters régulières, et diffusés auprès de l’audience médicale n°1 en France. Principales responsabilités : • Définir la ligne éditoriale avec la direction du groupe, l’incarner et la mettre en œuvre, • Coordonner le planning éditorial et superviser la production de contenus (articles, brèves, newsletters, interviews vidéos, podcasts et autres formats) par les équipes internes et notre réseau de partenaires, • Garantir la qualité et la pertinence des contenus publiés, • Assurer une veille active sur les actualités médicales, • Suivre les développements du secteur et les intérêts et besoins de l’audience pour innover et faire évoluer l’offre éditoriale, • Encadrer et animer l’équipe éditoriale interne et externe, • Collaborer avec les équipes produit et digitales afin d’optimiser l’offre éditoriale digitale, intégrant les impératifs SEO, l’optimisation des performances (nombre de lecteurs, engagement, etc.) et les objectifs de développement de l’audience Compétences et appétences recherchées : • Forte connaissance du secteur du médicament et médical (sous l’angle media), • Maîtrise des outils et pratiques du journalisme web, • Capacité d’écoute et d’analyse des besoins des lecteurs (principalement médecins), • Capacité à fédérer une équipe autour d’une vision éditoriale commune, • Compétences d’organisation d’une équipe éditoriale : planning éditoriale, processus de production, gestion des partenaires externes, etc., • Sensibilité à l’innovation éditoriale et à l’expérience utilisateur sur le digital, • Leadership, esprit d’initiative, rigueur, • Capacité à comprendre et à s’adapter aux enjeux de l’entreprise Profil recherché : • De formation médicale. D’autres formations scientifiques possibles selon le profil et le parcours du candidat, • Expérience significative dans des media santé à destination des professionnels, de préférence digitaux, • Expérience en management d’équipes, • Anglais de niveau professionnel, l’espagnol et/ou l’allemand sont un plus Conditions, avantages et environnement de travail : • Le poste est ouvert dès à présent, la prise de poste pourra se faire dès que possible, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon profil & expérience, fixe sur 12 mois + variable + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Télétravail : possibilité de faire 2 jours par semaine, • Accès restaurant entreprise, • Remboursement transports en commun à 50%, possibilité de vélo personnel via le service Zenride

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche COFRAS, en qualité de Responsable Ligne de Produits – Forces terrestres/forces spéciales H/F et expert dans votre domaine, vous êtes responsable du développement de l’activité forces terrestres et forces spéciales. Véritable chef d’orchestre au sein de l’organisation et entrepreneur dans l’âme, vous définissez le positionnement, la stratégie et la politique d’offres produits et services pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires. Les principales missions sont : Définir et piloter la stratégie et l’offre produits & services Forces terrestres/forces spéciales : • Définir et animer la feuille de route et l’offre de produits & services dans le domaine Force terrestres/forces spéciales sur nos 4 segments d’activités : conseil, formation, entrainement et assistance technique et opérationnelle ;, • Nouer et entretenir les liens avec les acteurs de l’écosystème de l’Armée de terre et de la BITD pour identifier les partenariats, les innovations et les nouvelles technologies d’intérêt ;, • En phase de prospection et de marketing amont, participer aux interactions auprès des clients et prospects, en collaboration avec la Direction du Développement, et contribuer à la caractérisation du besoin client et du cadrage préliminaire de l’offre ;, • Analyser et anticiper les tendances clés des marchés, avec l’appui de notre service Marketing ;, • Définir les caractéristiques clés des nouveaux produits et services à développer ;, • Définir le marché cible et le business plan de ces nouveaux produits ;, • Coordonner et assurer le suivi de la création et du lancement de ces nouveaux produits. Profil : Ancien(e) officier supérieur, de spécialité Forces terrestres – Forces spéciales, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum sur un poste similaire. Aussi, vous avez acquis impérativement une expertise afin d’élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de marché et de positionnement produits, idéalement au sein d’une industrie de défense. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre leadership et votre vision stratégique sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Titre du poste : Gestionnaire ADV Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Rattaché(e) à la responsable ADV et Logistique, l’assistant(e) administration des ventes est un expert en service client. Il/elle sera amené(e) à gérer et à suivre les commandes des clients dans son périmètre, à collaborer avec des partenaires internes et externes pour recueillir des informations sur les produits entrants et partager les besoins des clients. Vous serez amené(e) à intervenir de manière polyvalente et transverse sur des missions telles que : Missions La gestion du portefeuille clients : • Saisir les commandes dans notre ERP (SAP by Design) et s’assurer qu’elles sont traitées, conformément aux quantités autorisées par le marché et les stocks disponibles., • Envoyer une confirmation aux clients que leurs commandes ont été reçues et traitées., • Suivre la préparation des commandes et leur expédition., • Suivre la facturation, • Traiter les litiges et les réclamations post-livraison. Vos interlocuteurs privilégiés pour tout ce qui précède : Internes : équipe de planification de la demande, équipe d’approvisionnement, équipe logistique, équipe commerciale, équipe marketing, équipe réglementaire, équipe communication Externes : clients, entrepôt Compétences • Vous avez une bonne aisance relationnelle et organisationnelle, ainsi qu’un solide sens de la rigueur., • Vous êtes proactif(ve), capable de vous adapter facilement à n’importe quelle situation., • Vous avez la capacité de travailler en autonomie., • Vous avez utilisé des incoterms dans vos expériences passées., • Vous connaissez la réglementation douanière., • Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel., • Vous parlez couramment le français et l’anglais. Expérience • Vous êtes titulaire d’un BAC+3 de type Licence en Commerce International, Management ou Supply Chain, • Vous justifiez d’une expérience avérée en Administration des Ventes Export d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur des Cosmétiques (Beauté et/ou Parfums).