Trabajos responsable en Le Rheu - Page 2Crear alertas

Responsable de mission tarification et pilotage des établissements et services de protection de l’enfance, à Rennes. Le poste de Responsable mission tarification et pilotage des établissements et services PE (H/F).

Nous ciblons les PME et réseaux d'indépendants dans le retail, l'hôtellerie-restauration, l'industrie légère et les services multi-sites. Déployer notre outil auprès des franchisés et sites industriels, avec une approche "bottom-top" (commencer par le terrain / niveau local, pour remonter au

Le poste de Responsable Développement Logiciels 3D et optronique (H/F). A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Responsable Développement Logiciels 3D et imageurs optroniques. Nous valorisons la curiosité, l’initiative et l’action, et ce po

Le poste de Responsable des Ventes et de la Promotion (H/F). En tant que Responsable des Ventes et de la Promotion (H/F), en lien direct avec la direction du journal, vous serez garant(e) du développement de la diffusion et des ventes de nos journaux « Le Réveil Normand », « Le Perche », « La

En tant que premier(e) responsable commercial dédié(e), vous aurez pour mission de :.

Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Responsable d'Exploitation TP/VRD pour son agence de Rennes. En tant que Responsable d'Exploitation TP/VRD H/F basé à Rennes (35), vos principales missions seront :.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d’un responsable d’affaires électricité. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial f

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rennes un Responsable de Portefeuille confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à la direction commerciale le responsable commercial assure le développement d'un portefeuille clients et la prospection. Déplacements réguliers (Ouest & Nord) Pour ce poste de responsable commercial, notre client recherche un profil autonome, orienté développement commercial, capabl

Nos clients sont des dirigeants de PME, des gérants de franchises ou des responsables d'usines qui cherchent à mieux communiquer avec leurs équipes. En tant que Responsable Comptes Clés, tu seras le moteur du développement commercial auprès de nos clients stratégiques.

Rattaché au Responsable du pôle Agricole, vous prenez en charge la prospection, le développement, la sécurisation de l’approvisionnement agricole et la valorisation des co-produits pour les projets portés par l’entreprise. De manière générale, vous êtes responsable de l’avancée des p

Il recrute un Responsable SSE / Santé Sécurité et Environnement. En tant que Ingénieur / Responsable SSE, vous pilotez la démarche Santé, Sécurité et Environnement sur un site industriel. En tant que Ingénieur / Responsable Santé Sécurité Environnement (H/F), vous répondez aux critères

En tant que Responsable Bureau d'Études de Prix, basé au Nord-Est de Rennes (35), vos principales missions seront :. Notre client, acteur reconnu et familial dans le domaine des finitions intérieures (peinture, sols souples, résine, ravalement), poursuit son développement et recherche aujourd'h

Responsable de Bureaux Motard RENNES F/H. Rattaché(e) à la Responsable territorial, vous assurerez la responsabilité hiérarchique du bureau de Bordeaux avec les missions suivantes :.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable et de conseil implanté à Montgermont, nous recherchons un(e) Responsable de portefeuille en CDI. Pour ce poste de Responsable de portefeuille basé à Montgermont, nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e)

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement. Découvrez l’entreprise Ouest France. Au sein de la Direction du business developpement et sous la responsabilité du responsable revenu performance, vous

Le poste de Responsable Assurance Qualité du logiciel (H/F). Nous valorisons la curiosité, l’initiative et l’action, et ce poste vous permettra d’élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que Responsable Qualité au sein de notre société.

Notre client est un site de transformation de produits bio premium de 50 collaborateurs appartenant à un groupement d'éleveurs issu d'une filière maîtrisée.Depuis sa création il y a 15 ans, l'entreprise a connu une croissance constante pour atteindre un chiffre d'affaires de plus de 20 million

Le poste de Technicien Travaux ou Technicien de Maintenance (H/F). Nous recherchons un technicien ou une technicienne travaux, sous la responsabilité de votre responsable d'Agence, vous êtes en charge de la réalisation des travaux de réparation ou de modernisation sur différents équipements d�

Le poste de Responsable Opérationnel de Comptes H/F. Le Responsable Opérationnel de Compte (ROC) assure la prise en charge complète des clients qui lui sont confiés, du lancement du projet jusqu'à son exploitation. Être responsable de la facturation des clients de son portefeuille.

Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents-es d'entretien et de restauration, dont les principales missions sont décrites ci-dessous. L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine : préparations cul

Cabexperts Recrutement recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable basé sur Bruz, un Responsable de Portefeuille H/F dans le cadre d'un CDI.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Présent sur plusieurs continents avec des dizaines de sites de production et une culture profondément ancrée dans la performance, la sécurité et l'environnement, notre groupe se distingue par sa capacité à allier puissance industrielle et agilité locale. Rattaché(e) à la Direction de produ

Description Poste basé à Rennes, en tant que Chargé d'études CVC, vous êtes responsable de la conception, du dimensionnement et du suivi technique des installations de chauffage, ventilation et climatisation dans le cadre de projets de construction ou de rénovation. Vos missions incluent notamment : • Réaliser les études techniques (bilans thermiques, calculs et dimensionnements des équipements CVC)., • Élaborer les plans et schémas techniques (AutoCAD, Revit, etc.)., • Consultation des fournisseurs, • Participer à l’analyse des offres et au choix des prestataires., • Assurer le suivi technique des chantiers au niveau des études Compètences requises Compétences Techniques Maîtrise des principes de thermique du bâtiment, de la ventilation, du chauffage et de la climatisation. Connaissance des normes et réglementations en vigueur Compétence en dimensionnement des installations CVC (réseaux aérauliques, hydrauliques, équipements thermiques). Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.). Capacité à rédiger notes de calculs, mémoires techniques Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas fonctionnels arrow Retour aux offres

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Développeur Snowflake passionné par les environnements cloud et les architectures data modernes. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’optimisation de pipelines de données autour de Snowflake, au cœur de projets stratégiques pour nos clients. • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Snowflake., • Modéliser les données (Data Modeling : schémas en étoile, Data Vault…)., • Optimiser les traitements et les performances SQL., • Implémenter les mécanismes Snowflake : Snowpipe, Streams, Tasks, Time Travel, Cloning, RBAC., • Intégrer Snowflake dans l’écosystème Data (ETL/ELT, orchestration, monitoring)., • Garantir la qualité, la gouvernance et la documentation des données., • Participer aux choix techniques et aux revues d’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes Data : Data Engineers, Architectes, Analysts., • Travailler dans un environnement Agile orienté produit et qualité. Compétences techniques recherchées • Excellente maîtrise de Snowflake., • Très bon niveau en SQL., • Connaissance des outils d’intégration / orchestration (Airflow, DBT, Talend, Matillion, Fivetran…)., • Compréhension solide des concepts Data : ETL/ELT, DWH, Big Data, API., • Connaissance d’un Cloud public (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Qualifications • Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 4 ans d’expérience sur des projets Data, Data Engineering ou développement Snowflake., • Aisance technique, rigueur, autonomie et sens de la qualité., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Magasinier.ère Livreur.se pour rejoindre notre équipe à temps plein. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réception, du stockage et du contrôle des marchandises, ainsi que de la préparation et de la livraison des commandes aux clients. Vous assurerez également le rangement et la gestion du stock, tout en veillant à respecter les procédures de qualité et de sécurité. Ce poste est basé sur site, à La Chapelle-des-Fougeretz. Qualifications • Compétences en logistique et gestion des stocks : Expérience dans la réception, la préparation, la vérification et le stockage des marchandises., • Compétences en livraison : Capacité à assurer le transport et la livraison des marchandises dans le respect des délais et des standards de sécurité., • Habileté dans la manipulation de matériel : Expérience dans l'utilisation d'équipements de manutention tels que chariots élévateurs (CACES est un atout)., • Connaissance des outils informatiques : Maîtrise de logiciels de gestion des stocks ou des ERP serait un avantage., • Autres qualités recherchées : Organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe et bon sens relationnel pour le contact client.

Vous souhaitez prendre part activement au développement et à la réussite d’un projet industriel innovant ? Le Bâtiment 78, lieu emblématique de Rennes Métropole dédié à l'accueil de startups et d'entreprises engagées dans la réindustrialisation décarbonée, recrute via sa société d'exploitation son/sa Responsable prospection et sourcing de projets industriels ! 🔍 Responsable prospection et sourcing de projets industriels H/F 📍 Lieu : Chartres-de-Bretagne 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Véritable moteur du développement du Bâtiment 78, vous assurez la prospection et la commercialisation des espaces, identifiez et sélectionnez des projets industriels à fort potentiel et analysez leurs besoins techniques. Vous coordonnez l’accompagnement des entreprises sous statut de pépinière et, pour toutes les entreprises hébergées, assurez le suivi tout au long de leur parcours, c’est-à-dire de l’intégration à la sortie, en contribuant activement à leur réussite et au rayonnement du site. 🎯 Missions Principales Mettre en place un plan d’action commercial (networking, salons, ciblage B2B, actions multicanal). Identifier et attirer des startups industrielles, PME et ETI alignées avec les filières prioritaires. Promouvoir les espaces et services du Bâtiment 78 en France et en Europe. Contribuer à renforcer l’écosystème d’innovation du territoire. Évaluer le potentiel industriel des candidats et les contraintes techniques et réglementaires. Faciliter l’accès aux services, mobiliser les partenaires, prestataires et réseaux. Coordonner les diagnostics. Evaluer le renouvellement des contrats de location. Des déplacements réguliers en Bretagne sont à prévoir, ainsi que des déplacements ponctuels en France et en Europe. 👤 Votre profil : • Formation Bac +4/5 (école d’ingénieur, commerce, innovation, développement économique), • Expérience de 3 ans minimum en prospection, incubation, accompagnement de startups industrielles, développement économique ou secteur industriel., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, • Aisance relationnelle, sens du réseau et de la négociation 📌Conditions du poste : • Rémunération brute annuelle : 40/45 k€ sur 13 mois, • Convention collective de l'Immobilier, • Statut : Cadre – forfait 218 jours Nous œuvrons pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur.se talentueux.se pour rejoindre notre équipe à Rennes, en contrat à temps plein. Dans ce rôle, vous serez responsable d'offrir un service de coiffure de haute qualité à nos clients, en répondant à leurs besoins spécifiques et en créant des coiffures personnalisées. Vos tâches comprendront la coupe, la mise en beauté, les soins capillaires et le conseil en style pour chaque client. Ce poste est à temps plein et se déroule exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en coiffure : Maîtrise des techniques de coupe, de coiffage et de soins capillaires adaptés à différents types de cheveux., • Connaissances en cosmétologie : Bonne compréhension des produits capillaires et de leurs applications pour répondre aux besoins spécifiques des cheveux et du cuir chevelu., • Compétences relationnelles : Solides compétences en service client pour accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance., • Autres qualifications appréciées : Créativité, sens de l'esthétique, capacité à travailler en équipe et à rester à jour sur les tendances et techniques actuelles.

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Afin de renforcer notre équipe DevOps/SRE, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur.e DevOps. Accélérateur.trice de solutions, vous avez l’art de créer le lien entre les développeurs et les opérationnels. Vous souhaitez évoluer chez un éditeur et votre expertise sera mise à profit pour les choix d’architecture cloud et faciliter leur adoption en accompagnant les équipes métiers sur des processus reliant les développeurs et les plateformes opérationnelles (tendance DevOPS et SRE). Description du poste Contribuer à la définition des architectures. Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…). Déployer des infrastructures pour nos clients. Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). Mise en place et maintient des outils d’observabilité. Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition. Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications. Gérer le cycle de vie de des composants techniques. Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché Niveau de formation : BAC +5 avec 10 ans d’expérience Connaissances techniques : Microsoft IIS CI/CD (Azure DevOps) Docker/Kubernetes Scripting (bash, python, powershell) Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...) Monitoring et APM (Grafana, prometheus, NewRelic…). Gestion des logs Être à l’aise avec l’ecosystème Microsoft Connaissances autour des bases de données SQL (SQL Server) Des connaissances autour du FinOps et SecOps seraient un plus Connaissances DNS, TLS... Monitoring et APM (Grafana, prometheus) Des connaissances du Cloud Azure sont un plus. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Jérôme, Architecte logiciels. Un dernier entretien de validation avec un autre manager.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Former les collaborateurs et les faire monter en compétences, • Manager vos équipes ( Commerciaux terrains et sédentaires), • Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous avec les prospects ou les adhérents., • Accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des objectifs, • Assurer les réunions d’équipe, • Contribuer aux actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une solide expérience dans le développement commercial en assurance ✔ Vous êtes un leader et avez le gout du management. ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez faire monter en compétences vos équipes En rejoignant la Carac en tant que Responsable de zone, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Présentation de l'entreprise : Fondée en 1974, AGATHA s'est imposée comme une référence incontournable dans l'univers de la bijouterie fantaisie française. Depuis 50 ans, le style de la marque célèbre l'allure parisienne, mélange d’élégance et d’audace. Collection après collection, AGATHA continue de réinventer ses codes pour offrir des bijoux qui séduisent toutes les générations. Côté coulisse, toutes les collections sont dessinées à Paris par les équipes de création internes, portant une grande attention aux détails. Soutenue par une équipe de passionnés, AGATHA accélère son développement grâce à des collections produits fortes, à l'ouverture de nouvelles boutiques (Paris, Bordeaux, Cannes...), au développement de son site e-commerce, à l'accélération de sa visibilité sur les réseaux sociaux et dans la presse. La marque est actuellement présente en France, en Espagne et en Chine, à la fois en boutique et en ligne. Depuis 2021, AGATHA fait partie du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, qui réunit d’autres enseignes emblématiques telles qu’Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor, Stroili et Franco Gioielli. Depuis 2024, AGATHA est certifiée Great Place To Work® ! Description du poste : Vous êtes passionné par la mode et les bijoux ? Vous avez une expérience réussie en management dans le secteur de la vente ? Rejoignez AGATHA en tant que Responsable de Magasin (H/F) et devenez l'ambassadeur de notre marque emblématique ! Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boutique, vous serez en charge de : • Assurer la gestion opérationnelle de la boutique, veiller à la bonne tenue des lieux et garantir une présentation attractive des produits., • Encadrer, former, et motiver l’équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux et offrir une expérience client irréprochable., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d’affaires, analyser les performances de la boutique et adapter les actions en conséquence., • Offrir un service personnalisé, fidéliser la clientèle, et assurer un accueil chaleureux et professionnel., • Superviser les commandes, gérer les stocks et garantir la disponibilité des produits phares., • Assurer un suivi régulier des performances de la boutique et faire un reporting à la direction. Profil recherché : Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement, dans le secteur de la bijouterie, de la mode ou du luxe. Vous avez une capacité à motiver une équipe pour atteindre et dépasser les objectifs, un sens aigu du service client avec une passion pour le conseil personnalisé et la vente, une forte orientation résultats, avec un goût pour le challenge et la réussite. Vous savez définir les priorités et vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. • Salaire fixe et package (prime mensuelle + prime trimestrielle + prime conventionnelle de fin d'année + prime d'inventaire).

🚀 Luminess recrute un(e) Service Delivery Manager/SDM (F/H) pour renforcer son service hébergement et infogérance ! 📍 Poste basé à Laval, Rennes, Mayenne ou Lens Au sein des Opérations IT, vous assurez le suivi opérationnel des contrats et services qui vous sont confiés. Responsable du MCO/MCS dans le respect des SLA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des contrats, de la mise en production au démantèlement et pilotez les processus clés afin d’assurer performance, qualité et satisfaction client. 🎯 Votre mission Pilotage opérationnel & ITIL • Gérer et sécuriser les mises en production, changements (CAB) et incidents (crises, rapports, cellules de crise, remédiations),, • Produire les communications, rapports d’activité et plans d’actions,, • Coordonner les équipes techniques par priorités et suivre le run (tickets, backlog),, • Garantir la conformité des normes ISO27001, ISO9001 et HDS. Relation client & avant-vente • Assurer une communication régulière et transparente,, • Suivre les KPI : disponibilité, performance, GTI/GTR,, • Participer aux différents comités : COPIL/COPROJ etc.,, • Identifier les besoins et contribuer aux avant-ventes : analyse, cadrage, estimation. Amélioration continue • Proposer et piloter des plans d'actions d’optimisation,, • Participer aux audits internes & externes,, • Assurer une veille technique et diffuser les bonnes pratiques. ✨ Facteurs clés de réussite • Respect du triptyque QCD : qualité / coûts / délais,, • Excellente satisfaction et fidélisation des clients,, • Coordination fluide avec les équipes internes,, • Vision opérationnelle, sens du résultat, rigueur et polyvalence. 👤 Profil recherché 🎓 Formation & Expérience • Bac +5 en informatique, école d’ingénieur, université ou équivalent,, • Expérience confirmée en hébergement/infogérance,, • Maîtrise du pilotage multi contrats,, • Connaissances systèmes, réseaux et infrastructures haute disponibilité. 🧠Compétences personnelles • Leadership, organisation, autonomie, aisance relationnelle, adaptabilité, pragmatisme, résistance au stress, capacité à garder du recul dans les contextes complexes et les urgences. 🔧Compétences techniques • Principes ITIL et gestion de support IT,, • Outils O365 (SharePoint, Teams, Excel, OneDrive, Word…),, • Compréhension d’architectures techniques notamment les DAT,, • Maîtrise du fonctionnement des infrastructures dans des environnements haute disponibilité : virtualisation, stockage, réseau LAN/WAN, middleware etc.,, • Anglais technique. 🌐Luminess, ESN française de référence, optimise les processus métiers et valorise les données grâce à des solutions technologiques innovantes et sécurisées. Notre force ? Nos 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 600 en France, qui font de la tech un levier de performance pour nos clients et un moteur de développement pour nos équipes. 🤖 Grâce à l’automatisation intelligente (BPO, IA, RPA) et à une supervision humaine tout au long des workflows, nous garantissons un haut niveau de satisfaction, dans le respect des normes de sécurité et de conformité. Inside Luminess: • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière, • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, organisation agile 🧭 Le process de recrutement : • 📞 Entretien RH Teams après sélection des candidatures,, • 🧠 Entretien technique avec le manager Philippe,, • 🔍 Second échange technique avec un membre de l’équipe + RH si besoin d'approfondir,, • ✅ Si tout est validé, vous recevez notre proposition d’embauche !

Magasin de vente de fournitures 100% Beaux-Arts pour artistes professionnels, amateurs, débutants et étudiants en arts, présents à Rennes. Le Responsable de magasin sera garant du développement du chiffre d’affaires, de la bonne tenue et de la gestion des stocks, du développement et de la fidélisation de la clientèle et de l’encadrement de ses équipes. Missions : • Animer le point de vente (tenue du magasin, participe à la vente, mise en valeur de l’espace commercial, mise en place d’opérations commerciales, veille concurrentielle, …), • Gestion et exploitation courante (ouverture/fermeture du point de vente, veille à la maintenance générale du point de vente et à son entretien, organise les inventaires, suivi et analyse des stocks, organise les réassorts, démarchage, suivi et fidélisation des clients grands comptes …), • Manager et encadrer une équipe (recrute, intègre et forme, organise la répartition des missions, anime les réunions hebdomadaires, fédère et motive son équipe, …), • Gestion administrative et reporting (gestion administrative du point de vente, organise les plannings, suit les caisses, suit et analyse les résultats et indicateurs commerciaux, assure les reportings, …) Profil : • Vous maitrisez les techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...)., • Vous maitrisez les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe., • Vous savez analyser les indicateurs commerciaux., • Vous avez un sens aigu du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute, service et conseil)., • Vous êtes capable d’impulser une dynamique, de stimuler et de responsabiliser votre équipe., • Vous avez le sens de la coordination et de la communication afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein de votre équipe., • Vous êtes réactif afin d'intervenir rapidement lors de fluctuations d’activité et optimiser l'organisation du magasin en vue d'améliorer son chiffre d'affaires, • Vous avez le sens des initiatives et des capacités à proposer des améliorations et des mesures correctives, • Expérience de 3 ans minimum dans le commerce., • Expériences à des postes d’encadrement d’équipe impératives., • Formation : bac +2 : BTS management commercial opérationnel, BUT techniques de commercialisation ou bac +3 : Distech, licences professionnelles commerce. Pour postuler adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante :

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

🚀 Chef de projets IT pour notre centre de production Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d’ouverture. Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H/F) pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - Angular/SIG/ DevOps/.NET/PHP/Drupal… 📍 Ce Qui Vous Attend Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC, Pilotage De La Phase De Conception Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques, Avoir un œil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe, Supervision et utilisation d’une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l’outillage JIRA, Gestion des plans de charges et du RAF en jours, Gestion des plans de tests, Animation et motivation de son équipe (Daily), Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions, Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001. Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget. Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle. Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol). Vous êtes dynamique et à l’écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 👨‍💻 Télétravail Hybride : 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière. Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Code Rec = PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nous recherchons notre Responsable d'Agence Immobilière, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre agence de Rennes Nord et Centre. Si vous avez un fort sens du leadership, une excellente maîtrise du secteur immobilier, et une capacité à accompagner une équipe vers la réussite, ce poste est fait pour vous. Véritable homme ou femme de terrain, vous avez pour missions : • Développer, Manager et accompagner une équipe de 3 conseillers, salariés, • Développer le chiffre d'affaires dans le respect de la loi Hoguet., • Développer votre propre secteur: production personnelle en participant activement aux transactions immobilières (assurer la veille des opportunités immobilières, prospection, prise de mandats, visite, négociation...), • Préparer et animer les réunions commerciales hebdomadaires. Perspective d'association possible en fonction des résultats et de la réussite de la mission. Profil recherché De formation Bac +2, vous êtes un(e) manager confirmé(e) spécialiste de la vente aux particuliers et avez une expérience significative réussie en commercial terrain. Vous êtes dynamique, autonome et avez une connaissance approfondie du marché local. Vous recherchez un challenge et souhaitez faire progresser votre carrière dans l'immobilier en participant à un vrai projet de groupe. Type de contrat : CDI. Rémunération: fixe 2000€ brut, (sans avances sur com) et évolutif en fonction de la taille de l'équipe + commissions sur CA personnel + commissions sur CA équipe + primes d'intégration + primes trimestrielles + primes mandats + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM….) + frais professionnels, voiture de fonction, outils de communication efficaces et nombre important de prospects vendeurs entrants fournis en plus de votre prospection. Avantages : téléphone + (frais ou véhicule de fonction après période d'essai) + mutuelle d'entreprise + prévoyance. 60- 80 KE brut ( salaires de nos responsables en poste), salaire selon CA, performances d'équipe et personnelles.

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste: Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre d’un nouveau projet data, vous interviendrez en tant que Data Ingénieur afin de participer à la conception, au développement et à l’exploitation de chaînes de traitement de données à forte volumétrie, dans un environnement technique moderne et distribué. Au sein de votre équipe : • Vous concevez, développez et maintenez des pipelines de données batch et streaming, • Vous développez des traitements distribués avec Spark, • Vous implémentez et optimisez des traitements SQL, • Vous participez à la mise en place et à l’exploitation de flux temps réel avec Kafka, • Vous contribuez à l’intégration et à l’utilisation d’outils d’ingestion de données (xDI), • Vous développez et maintenez des composants en Java et Shell, • Vous participez aux phases de tests, de mise en production et de supervision, • Vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la performance des traitements, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Data et IT dans un cadre Agile Outils techniques : Spark, SQL, Kafka, xDI, Java, Shell, Environnements Big Data et plateformes distribuées, Git et outils de versioning En rejoignant ASI : • Vous co-construirez votre trajectoire professionnelle avec Yannick GONNET, votre manager, et bénéficierez de formations riches grâce à la ASI Academy., • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles, garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous rejoindrez une entreprise reconnue comme Société à mission, faisant partie de la Team GreenCaring (et non GreenWashing), avec une démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 10 ans (équipe RSE dédiée, accord pour des forfaits mobilités durables…). Qualifications: • Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 en informatique, data ou équivalent et disposez d'une expérience minimale de 4 ans sur des projets Data Engineering ou Big Data., • Vous maîtrisez les traitements de données distribuées, le développement Spark et SQL. Une expérience sur Kafka et des outils d’ingestion de données est attendue. Des compétences en Java et en scripting Shell sont nécessaires., • Votre bon relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe projet., • Autonome, rigoureux, curieux et doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets structurants., • La mobilité à Vannes, à raison de 2 à 3 jours par semaine sur site, est requise pour ce poste. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Nous recrutons pour la filiale spécialisée dans la formation professionnelle et le recrutement d’un groupe national reconnu dans les services aux filières agroalimentaires. Cette structure accompagne les entreprises dans le développement des compétences, la formation métiers et le recrutement de profils opérationnels dans des secteurs en forte tension : industrie agroalimentaire, artisanat alimentaire et élevage. Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité, notre client recherche un Responsable Formation et Recrutement. Parcours d’intégration : Une première année en tant qu’Adjoint Directeur, en collaboration étroite avec la Direction Générale, est prévue afin de préparer la prise de direction complète de la Business Unit. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le développement, l’organisation et la performance de l’activité formation et recrutement. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit, • Structurer et améliorer les process internes (formation, recrutement, qualité, organisation), • Manager et accompagner les responsables d’activité et les équipes, • Développer l’offre commerciale auprès des entreprises et partenaires institutionnels, • Piloter la performance économique : budget, indicateurs d’activité, rentabilité, • Superviser les devis, contrats, facturation et suivi financier, • Développer la visibilité et le positionnement de la BU dans l’écosystème agroalimentaire, • Contribuer à la transformation et à la croissance de l’activité Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact sur les enjeux d’emploi et de compétences, dans un secteur stratégique pour l’économie. Votre parcours : • Expérience significative dans la formation professionnelle, les services RH ou le développement des compétences, • Bonne compréhension des enjeux des filières agroalimentaires ou agricoles, • Expérience confirmée en management et pilotage d’activité, • Capacité à structurer, développer et faire grandir une organisation, • Leadership, vision stratégique et sens du développement

Notre entreprise : ORA est un bureau d’études spécialisé en aménagement de l’espace public basé à Rennes. Nous sommes une SCOP, une Société Coopérative et Participative. Nous sommes tous associés, tous acteurs de notre entreprise. Notre expérience nous permet de réaliser des projets variés quel que soit l’élément de mission (DIAG à AOR), de faire évoluer nos savoir-faire au regard des nouveaux enjeux environnementaux et de travailler avec des partenaires reconnus. Notre ligne directrice : « traduire techniquement une philosophie de projet urbain pour nos clients et nos partenaires ». La réalisation d’un projet d’aménagement d’espaces publics appelle plusieurs compétences. La nôtre concerne l’ingénierie VRD (la voirie, la gestion intégrée des eaux pluviales, les eaux usées, les réseaux souples, la signalisation lumineuse, les réseaux de chaleur, l’éclairage public). Soyons audacieux… Nos élus attendent de nous d’être innovants au regard des nouveaux enjeux : Comment se déplacer, comment vivre la ville, comment préserver la nature, comment occuper l’espace, comment le réaliser… ? Nous avons pour ambition de proposer à nos partenaires une prise en compte poussée des items tels que la biodiversité, la préservation des ressources et le changement climatique. ORA est constitué d’une équipe soudée, dynamique et motivée. Description du poste : Nous identifions ci-dessous les besoins de notre entreprise. Sous la responsabilité du dirigeant de la Scop et en lien direct avec l’ensemble de l’équipe, vos missions seront les suivantes : Avant la prise d’affaires : • Répondre aux appels d’offres identifiés par l’équipe (rédaction de note méthodologique) Après la prise d’affaires : • Prendre possession du projet d’aménagement, • De se positionner en tant que référent en ingénierie VRD au sein de l’équipe, • Mener les études en phase de conception (études préliminaires, AVP et PRO), • Coordonner l’équipe interne ORA (projeteur, dessinateur) et être acteur dans la production des pièces graphiques et écrites (chiffrage, CCTP, pièces graphiques, notes techniques spécifiques), • Rédiger les rapports d’analyse des offres des entreprises, • Assurer la direction de travaux (DET, VISA, suivi de factures, réceptions), • Etablir les plans de phasage et planning des travaux (OPC, OPC urbain) Vous serez en charge de concevoir les projets d’aménagements des espaces publics (nivellement, études réseaux notamment) mais également d’être en capacité de vous coordonner avec les différents interlocuteurs gravitant autour du projet (urbanistes, architectes, paysagistes, bureaux d’études divers, maitres d’ouvrages, concessionnaires, gestionnaires, services publics, …) ; Vous serez en charge aussi de rédiger des pièces écrites selon l’élément de mission concerné (notes AVP, programme des travaux, CCTP, notes de calculs, …) dans le respect des normes en vigueur. Votre mission sera d’assurer l’ensemble du projet (du début à la fin de mission). Vous travaillerez en équipe (interne et externe) et serez force de proposition pour trouver le bon compromis entre technique, environnement, économie de projet et temporalité. Vous aurez la charge et la responsabilité du chantier dans son ensemble (gestion des entreprises, rédaction des comptes rendus, plannings, phasages, suivi technique des préconisations, suivi des factures (en lien avec notre responsable administratif), suivi des ordres de services, établissement des PV de réceptions, suivi des DOE, lien avec la maitrise d’ouvrage et les gestionnaires. Descriptif du profil : Nous recherchons une personne dynamique, motivé(e), autonome et souhaitant s’investir dans des projets urbains sur notre territoire bretillien et breton. Vous êtes sensible aux enjeux de demain et intéressé(e) pour travailler sur les sujets tels que les îlots de chaleur urbain, le bilan carbone, l’optimisation des ressources en aménagements urbains. Formation Bac +3, Bac +5 en VRD/aménagement urbain ou génie urbain ou équivalent. Entre 5 et 10 ans d’expérience sur un poste équivalent. Maitrise de l’outil informatique (autocad, mensura, covadis, suite office, MS project, …) Contrat : CDI Siège social : Rennes Rémunération (convention Syntec) : selon profil, participation, intéressement, tickets restaurant Processus de recrutement : Transmettre CV + lettre de motivation. Objet : chef de projet VRD A l’attention de Samuel Baury

🔎 Notaire - Responsable de service Promotion immobilière (H/F) -📍 Rennes Notre client, un office notarial réputé à Rennes, reconnu pour son expertise en droit immobilier et en promotion immobilière, poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de service Promotion Immobilière (H/F). ✨ Missions : Au cœur de l’activité immobilière de l’étude, vous prenez la responsabilité du service promotion immobilière et intervenez sur des opérations variées et structurantes. À ce titre, vous aurez notamment en charge : • Le montage juridique de programmes immobiliers : VEFA, location-accession, BRS et opérations complexes, • Le suivi des ventes et des opérations de promotion immobilière, • La relation directe et autonome avec les clients (promoteurs, institutionnels…), • L’animation du service et le management de 2 collaborateurs, • L’accompagnement et le conseil des clients tout au long des opérations Vous êtes un interlocuteur privilégié des promoteurs et êtes à l’aise pour recevoir et accompagner les clients en toute autonomie. ✨ Profil : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en promotion immobilière au sein d’un office notarial, • Vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières (VEFA, BRS, location-accession…), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la relation client, • Vous avez idéalement une première expérience en management ou en coordination d’équipe ✨ Avantages : • Un office notarial reconnu sur la place rennaise, • Un poste clé avec autonomie et responsabilités, • Des dossiers variés et techniquement intéressants, • Un rôle managérial au sein d’un service structuré 📩 Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter en message privé.

🔎 Recherche – Modéliste expert·e chaîne & trame / flou / maille coupé-cousu et tricot façonné – Région rennaise (CDI 35h/s) Et si vous deveniez l’un des piliers d’une aventure textile innovante en Bretagne ? Mon compagnon et moi lançons une nouvelle société et cherchons un·e modéliste confirmé·e pour nous accompagner dès la phase de lancement. ➤ Le cadre ● CDI 35h/s en région rennaise ● Rémunération fixe annuelle : 36K€ brut, avec une réévaluation possible en fonction de l’expérience et de l’implication dans le projet. ● Environnement agile et collaboratif, où chaque contribution compte. ➤ Ce que nous recherchons ● Une expertise technique solide : • Maîtrise de la chaîne et trame, • Connaissances en flou, • Expérience en maille et tricot (coupé-cousu et façonné), • Savoir-faire en patronage, mise au point et suivi produit ● Une rigueur technique, un sens du détail et une autonomie affirmée. ● Une envie de construire un projet durable, pas seulement d’occuper un poste. ➤ Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons en l’agilité, la créativité et l’entraide pour bâtir une marque textile responsable et innovante. Vous aurez l’opportunité de structurer les fondations techniques et produit d’une entreprise en mouvement, où votre expertise fera la différence. ➤ Comment postuler ? Si ce projet résonne avec vous, envoyez-nous un message ou partagez ce post à votre réseau ! Nous serons ravis d’échanger simplement, sans formalisme inutile. #Recrutement #Modéliste #Textile #CDI #Rennes #FashionJob #ModeResponsable #ChaîneEtTrame #Maille #Tricot

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Agrilys Agrilys est une agence de voyages et d’accompagnement dédiée aux collectifs engagés dans le monde agricole. Notre équipe de 7 personnes, basée entre Rennes (bureau principal), Paris et la Suisse, conçoit des voyages sur-mesure pour des groupes de l’enseignement agricole, de professionnels -organisations et entreprises du monde agricole français- et d’internationaux qui viennent en France. Agrilys propose depuis 2019 des missions d’accompagnement stratégique pour les acteurs du secteur. Guidés par nos valeurs - proximité, passion, responsabilité et écoute, nous faisons vivre à nos clients des expériences inspirantes et transformantes. Les missions Rattaché(e) au CEO, vous êtes le/la référent(e) du pôle voyages professionnels : vous êtes la porte d’entrée pour les clients professionnels que sont les coopératives, chambres d’agriculture, CETA, interprofessions, entreprises agricoles, etc. Vous assurez le lien entre les clients et l’équipe Agrilys, vous pilotez l’activité commerciale et économique du pôle et portez son développement. Vos missions sont : 1. Relation Client et Développement Commercial – axe le plus important du poste • Gestion du cycle de vente complet : De la prise de brief initial à la conception du voyage, jusqu'à la conclusion de la vente puis suivi des clients jusqu’au retour du voyage en lien avec l’équipe Agrilys, • Conseil et expertise métier : Apport d’une réelle valeur ajoutée agricole pour concevoir des voyages pertinents, • Animation du portefeuille client existant, • Prospection active afin de trouver de nouveaux clients et prescription pour, • développer des partenariats influents, • Ambassadeur d’Agrilys sur le terrain (salons, accompagnement, rdv clients) 2. Stratégie et Pilotage du Pôle Professionnel • Élaboration de la feuille de route du pôle Pro et mise en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs, • Gestion du prévisionnel, suivi des indicateurs et analyse de la satisfaction client pour une amélioration continue, • Suivi et synchronisation des projets avec l'équipe pour garantir la fluidité de la production, • Veille sur les tendances du monde agricole pour anticiper les besoins de demain 3. Participation active aux projets collectifs d’Agrilys • Participation active aux réflexions stratégiques globales de l'entreprise (modèles de rémunération, processus de recrutement, etc.), • Contribution aux actions de communication et à la visibilité d'Agrilys, • Engagement dans les projets communs visant à faire évoluer l'organisation et, • ses méthodes de travail., • La force de l’entreprise est de permettre au fil des souhaits et projets de chacun de faire évoluer les missions de son poste. Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum, • Formation supérieure agricole et bonne connaissance des structures du secteur, • Forte appétence commerciale et sens de la relation client, goût du réseau, • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit, • Autonomie, esprit d’équipe (travail en binôme), curiosité (voyage / international) Modalités • CDI avec statut cadre — prise de poste printemps 2026, • Rennes, télétravail partiel possible, temps partiel envisageable

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a quasiment 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence rennaise ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Rennes, située au sein du quartier de la Courrouze. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a quasiment 7 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Ludovic, notre directeur d'agence de Rennes, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. Notre cabinet recherche un/une consultant(e) senior Restructuring - Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie Vos missions incluront : • diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux., • vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;, • en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe., • vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux., • des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé). POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs. ET VOUS ? Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, université ou Science Politique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maitrisez la comptabilité et les techniques d’analyse financière. Vous veillez au bon déroulement des travaux et de la mission, dans des contextes complexes ou en environnement stressé. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Autonome, pro-actif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Rennes pour participer à l'aventure PKF Arsilon !