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Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Le responsable RH gère les aspects RH de deux sites industriels, incluant le recrutement, la formation, les relations sociales et les projets RH.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire), vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire), idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques.

Responsable RH pour une entreprise nationale de décoration, assurant le déploiement des politiques RH, le conseil aux managers et la gestion des équipes sur le terrain.Participe au développement humain et à la conformité sociale.

Le frigoriste assure le réglage et la surveillance des équipements frigorifiques industriels, effectue l'entretien et les réparations, et collabore avec les équipes techniques pour optimiser les performances.

Le Gestionnaire RH est responsable de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie, et conseille les collaborateurs.

Responsable RH expérimenté pour structurer et piloter la fonction RH d'une entreprise technologique en croissance.Assure la gestion administrative, le développement des compétences et l'accompagnement des managers sur plusieurs sites.

Responsable RH unique pour une organisation multisites, vous piloterez les opérations RH, de la paie à l'administration du personnel et la formation, en lien direct avec les médecins associés.

Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.

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Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le Responsable des Ressources Humaines recrutera, formera et gérera les collaborateurs, participera à l'élaboration de politiques RH et assurera la conformité.

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines participe au recrutement, à l'intégration, à l'administration du personnel, et à la gestion de la formation.

Le responsable RH gère les ressources humaines, le recrutement, l'administration du personnel, la paie, les relations sociales, et l'harmonisation des pratiques RH.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous gerez les collaborateurs sur le site toulousain, contribuant à la stratégie RH et au développement des talents.

Le responsable des ressources humaines gère les ressources humaines du site, participe à la politique de gestion, s'occupe du recrutement, de la paie, et du développement RH.

Le/la Responsable des Ressources Humaines supervise l'administration du personnel, la paie, et gère les relations sociales, tout en accompagnant les managers et en mettant en œuvre des projets RH.

Responsable paie à Rennes avec supervision d'équipe, garantissant la fiabilité des processus pour 2500 salariés.Expérience en management et législation sociale requise.

Le poste consiste à assister dans la gestion des ressources humaines, notamment dans la gestion des personnels et la mise en œuvre de divers dispositifs.

Responsable RH stratégique pour une PME en croissance, pilotant la politique RH, le recrutement, la marque employeur et la formation pour accompagner le développement de l'entreprise.

Organiser les entretiens d'embauche.Accueillir les nouveaux collaborateurs.Suivre les dossiers administratifs du personnel.Participer à la gestion de la paie.Assurer le suivi des entretiens professionnels.Conseiller les managers sur les sujets RH.Veiller au respect du droit du travail.Bonne connais

Une coopérative agricole partenaire basée dans le Morbihan, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance. Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre p

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés.C’e

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Randstad professional, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnon

Assurer le traitement et la gestion des contrats d'apprentissage, des aides financières, et fournir un support administratif général, y compris l'accueil et la réponse aux appels.

L'assistant de service social aide les personnes vulnérables, évalue leurs besoins et contribue à leur insertion sociale.Il rédige des rapports et participe à des projets socio-éducatifs.

Le rôle principal est la gestion complète du processus de recrutement, de la rédaction des offres aux entretiens.

Le profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en qualité de Consultant(e) en recrutement ou en Développement RH corporate.

L'assistant(e) technique et administratif(ve) assure le suivi des demandes, gère les aspects préventifs et réglementaires, prépare les commissions de sécurité et alimente la base de données.

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DescriptionPour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles en juillet/août pour participer à l'activité du magasin.Vos missions :Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et l

L'assistant de gestion RH gère les dossiers de subventions, assure le suivi administratif, et répond aux demandes des clients.Il vérifie la qualité des informations et assure la communication.

Le chargé de recrutement recherché à Marseille gère le processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés.

Le poste est axé sur le cycle complet de l'intérim, incluant le recrutement de candidats et le développement commercial pour sécuriser l'activité de l'agence.

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Profil :De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines,Excellente communication à l’oral et à l’écrit,La capacité à gérer le stress, à s'organiser, à faire preuve de patience, de persévérance et d'adaptab

Le Chargé de Recrutement recherché doit avoir une formation Bac +2 et une expérience dans le recrutement.Il doit être organisé, rigoureux et aimer le travail en équipe.

Les missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence nantaise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement :Appréhender et formaliser le

Le gestionnaire RH gérera les dossiers administratifs, effectuera les recrutements et organisera les entretiens.

CSE (Comité social et économique) de la RIVP qui est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs.Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises inno