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Job&Talent France recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim) pour son client à Lorient (56).Vos missions principales - Organiser, planifier et superviser l'ensemble des activités de production sur le site - Assurer la tenue des plannings et la répartition des tâches en 2x8 ou

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients basé

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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client

UP Intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur PL RQTH (H/F)

Le poste de Un(e) aide soignant(e) (H/F). Actual Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Lorient, un(e) aide-soignant(e) en EHPAD. Aider et accompagner les résidents aux activ

C'est au travers de ses 385 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de lanest

Être au plus proche de nos clients Mission Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Vos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.Portefeuille à gérer : environ 35 immeubles pour 1 300 lots1. Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2. Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc3. Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesCe que nous offrons :L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.Vous demain :Rémunération : entre 34 000 et 36 000 brut annuel sur 13 mois (selon expérience)Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur Profil Vous aujourd’hui :Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.En un mot : Rejoignez Foncia !Processus de recrutement :Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.CompétencesService ClientProjetsManagementGestion de copropriété YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia ! YouTube est désactivé Découvrez Foncia Venez découvrir Foncia !

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-005834-1 Date de parution 02/10/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI - Responsable de service digital PLM – Conception 3DExperience – H/F Description de la missionNaval Group recrute, au sein de la direction Continuité Numérique Produit de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).En tant que Responsable de Service PLM, vous pilotez la digitalisation des activités des ingénieries du groupe. En interface direct avec le Product Owner et le Product Manager du produit « Concevoir les Navires », vous avez la charge de délivrer et soutenir les capacités d’intégration systèmes sur les domaines de la schématique et de l’emménagement sur la plateforme PLM 3DExperience de Dassault Systèmes. Ainsi que la définition fonctionnelle de l’ensemble des interfaces de l’écosystèmes PLM 3Dx.Vous managez une équipe interne d’une quinzaine de collaborateurs : business analyst, responsable applicatif et chef de projet basée sur le site de Lorient. Vous êtes responsable des engagements (Qualité / Coût / Délai) qui couvrent les activités build et run de votre périmètre. Vous tenez la relation avec vos fournisseurs et vos clients (ingénieries du groupe).Au-delà du pilotage opérationnel de votre service, vous avez pour mission de poursuivre et mettre en œuvre la transformation digitale et agile du département.Vos principales missions :· Délivrer des solutions digitales permettant aux utilisateurs d’améliorer la FLUIDITÉ DE LEUR EXPÉRIENCE et aux métiers D’ACCROÎTRE LEUR PRODUCTIVITÉ, dans le respect des exigences IT.· Mettre en œuvre LA FEUILLE DE ROUTE d’évolution des produits de votre périmètre et contribuer à la définition de leurs roadmaps.· Assurer le MAINTIENT EN CONDITION OPERATIONNELLE des produits de votre périmètre et assurer leurs PERFORMANCES.· ACCOMPAGNER et DEVELOPPER vos collaborateurs et leurs compétences.· Assurer l’adéquation CHARGE/CAPACITE de son service, réaliser les recrutements interne et externe.· Contribuer à la PERFORMANCE et à la QUALITE du département : Plan d’amélioration (Lean…) / Analyses de cause (8D / QRQC…) / Actions SSTE…Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !ProfilET VOUS ?Votre formation :Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie, informatique ou management de projet avec une expérience de 5 ans minimum.Vos compétences techniques :- Ingénierie, PLM, IT, DATA- Gestion de projet- Méthode agile est un plusVous êtes reconnu.e pour votre :- Vous êtes reconnu.e pour votre esprit client, votre aisance relationnelle- Ainsi que par votre capacité de synthèse et rigueur- Vous êtes reconnu.e pour votre pugnacité, résilience et adaptabilitéVous êtes reconnu·e pour vos capacités de management et de pilotage. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-serviceCESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction11/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)63000Salaire max. annuel brut de base (en euros)85200Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001266-1 Date de parution 14/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Architecte EntrepriseIntitulé du posteCDI - Architecte d'Entreprise - Chaînes Fonctionnelles Transverses H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la fourniture et la disponibilité des applications qui permettent à Naval Group de constuire et entretenir navires et sous-marins, et des fonctions de soutien à l’activité corporate du groupe au quotidien.L’architecte d’entreprise dédié aux chaînes fonctionnelles transverses a pour mission de modéliser, analyser et optimiser les chaînes de valeur couvrant l’ensemble des domaines de l’entreprise (finance, achats, ingénierie, production, etc.), dans une logique d’amélioration continue de la productivité.VOS MISSIONS1. Modélisation des chaînes de valeurAnalyser les processus métiers transverses de bout en boutCartographier les chaînes de valeur multi-domainesIdentifier les flux, interactions et dépendances entre les différentes fonctions de l’entreprise2. Collaboration avec les métiersAnimer des ateliers avec les directions métiersComprendre les activités opérationnelles et stratégiquesIdentifier les points de friction, les inefficacités et les activités à forte valeur ajoutée3. Identification des leviers d’optimisationDétecter les opportunités d’amélioration de la productivitéPrioriser les transformations à fort impact.Proposer des scénarios d’évolution des processus, proposer des priorisationsPenser agentique pour identifier des axes d’optimisation long terme4. Prescription des évolutions du système d’informationTraduire les besoins métiers en exigences fonctionnellesDéfinir les capacités SI cibles nécessaires aux chaînes de valeur optimisées et répondre aux exigences fonctionnelles, par l’identification des fonctions SI requisesPrescrire les évolutions à mettre en œuvre dans les différents domaines applicatifsGarantir la cohérence globale de la chaine fonctionnelle et transverse au sein des systèmes d’information5. Interaction avec les directions applicativesTravailler en étroite collaboration avec les directions applicatives responsables des solutionsFournir des orientations, recommandations et cadrages fonctionnelsS’assurer de la bonne compréhension et de l’alignement des évolutions proposéesSuivre la prise en compte des prescriptions dans les feuilles de route applicatives et des Values Towers6. Pilotage de la transformation transverseContribuer à la priorisation des initiatives de transformation Accompagner les métiers, les équipes du Business Management System et les équipes DTSI dans la mise en cohérence des évolutionsVeiller à l’alignement entre stratégie, processus et système d’information7. Veille et amélioration continueIdentifier les bonnes pratiques en matière d’architecture et d’optimisation des processusProposer des innovations organisationnelles et fonctionnellesContribution à l’évolution des méthodes et référentiels d’architecture de l'entrepriseProfilET VOUS ? Compétences techniques et méthodologiques:- Expérience confirmée en architecture d’entreprise et/ou en transformation transverse.- Maitrise de l’analyse fonctionnelle (type ingénierie système) - Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, SmartEA, ArchiMate, cartographie des capacités). - Bonne compréhension des systèmes d’information complexes et multi-domaines. - Capacité à formaliser des exigences fonctionnelles et des architectures fonctionnelles avec données en mouvement.Compétences métier et analytiques:- Forte capacité d’analyse des processus et chaînes de valeur. - Vision systémique et transverse de l’entreprise. - Capacité à identifier rapidement les leviers de performance.Compétences relationnelles:- Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT. - Capacité à animer des ateliers et à fédérer des parties prenantes diverses. - Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct). Positionnement du poste: - Interface entre les directions métiers et les directions applicatives. - Rôle de prescripteur et d’architecte transverse. - Ne réalise pas l’implémentation des solutions, mais en définit les orientations et garantit leur cohérence globale.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)66400Salaire max. annuel brut de base (en euros)86400Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Détails de l’offrePoste proposé RADIOLOGUE POLYVALENT OU INTERVENTIONNEL Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud (GHBS) est l'hôpital de référence du territoire de santé N3 (300 000 habitants) et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Installé en zone littorale à cheval sur le Morbihan et le Sud Finistère, il est à 3 heures de Paris et à moins de 2 heures de Rennes, Nantes et Brest. LE POSTE : Issu de la fusion des centres hospitaliers de Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec intervenue au 1er janvier 2018, le GHBS gère une offre de soins de MCO (713 lits et 131 places MCO), SSR (248 lits), EHPAD et USLD (1015 lits). Il emploie 5000 agents dont 500 médecins sur 16 sites répartis sur 9 communes. Doté de plateaux techniques lourds et de référence et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud est le 3ème établissement public de santé après les deux CHU de Bretagne. Ses équipes médicales sont dûment constituées, l'établissement jouissant d'une attractivité certaine. Le GHBS recrute pour le site du Scorff à Lorient, un radiologue polyvalent ou interventionnel (quotité du poste temps plein ou 80%) POSTE PERENNE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le service d'imagerie du Scorff dispose d'un plateau technique de 2 scanners et 2 IRM. L'équipe médicale est actuellement composée de 12 praticiens hospitaliers dont 10 titulaires et de 4 internes. Fonctions cliniques du poste : Imagerie diagnostique générale Surspécialité en interventionnel souhaitée Possibilité d'activité libérale et téléradiologie Permanence des soins : Permanence des soins à assurer jusque 23 heures en semaines et 20 heures le week-end, puis bascule en télé imagerie. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences : Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins français Titulaire du DES d'Imagerie et Radiologie Médicale Statut de contractuel, rémunération négociable selon profil et quotité de temps de travail. Attention poste de médecin, aucune candidature ne remplissant cette condition ne sera traitée. Contacts : - pour les missions/fiche de poste : Docteur DANIEL Nathalie n.daniel(arobase)ghbs.bzh - pour le statut, la rémunération : Camille GUERIN, Référente recrutement et carrière aux Affaires Médicales / sec.dam(arobase)ghbs.bzh Personne à contacter Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après : [email protected] Voir l’offre originale et postuler : Etablissement LORIENT Site du Scorff 5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex 56322 LORIENT Voir la fiche de l’établissement

Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

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Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Veiller à ce que les lettres d’engagement, les contrats de travail et tous les documents liés à la rupture du contrat de travail soient adaptés, conformes à la législation et alignés avec les besoins de l'entreprise. Juriste droit du travail - International. Le/la «Juriste en droit du trav

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, des conducteurs de machine(H/F) pour intégrer leur équipe de production.Vos missions : En tant que conducteur de machine, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production au sein d'une entreprise de

Juriste droit du travail – International pour soutenir les équipes RH dans les activités internationales hors États‑Unis. Le poste couvre recrutement, gestion de la performance, licenciement, enquêtes internes et relations avec les syndicats, avec une forte exposition européenne et asiatiqu

Chef de Projet Groupe de Travail F/H Boites à Gants Nom Chef de Projet Groupe de Travail F/H Boites à Gants Ref # 15401 Date de publication Jeudi, août 6, 2026 Pays France Region Île-de-France Ville Châtillon Business Unit (BU) ADF Type de Contrat

Le/la candidat(e) idéal(e) devra :Conseiller avec pertinence et efficacité, tout en établissant une relation de confiance avec les dirigeants et les équipes RH de Howmet pour les questions de droit du travail en Europe (principalement France, Allemagne, Royaume-Uni, Hongrie)Gérer les conseils j

Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google …Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long termeUn salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marchéUne base de travail en Ile de France et un accord tél�

Il travaille en binôme et peut faire du télétravail. Le médecin du travail assure le suivi de la santé des salariés, conseille employeurs et employés, et réalise des consultations.

Réception, stockage et approvisionnement - Contrôle des bons de livraison et de la qualité des produits - Préparation et expédition des commandes - Gestion des stocks et participation à l'optimisation des flux - Utilisation de terminaux portables - Respect des consignes de sécurité et de

Médecin du travail recherché pour un cabinet de conseil en santé à Cahors.

Médecin du travail à Aix-les-Bains pour un CDI.

Médecin du travail recherché pour suivre le personnel d'un hôpital central, prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Informations complémentaires - Poste à pourvoir en septembre 2026 ; - Déplacements à prévoir en France et étranger ; - 40 heures/semaine - certains samedis travaillés Les avantages MAIER - Carte restaurant ; - Mutuelle et prévoyance ; - Activité sportive ;. Vous appréciez travailler av

Manager d'atelier expérimenté pour une entreprise de composants mécaniques de précision.Vous dirigerez une équipe, planifierez la production, assurerez la qualité et optimiserez les ressources.

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Entreprise : Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances). Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre pr

Recrutement d'un Médecin du Travail pour un service interentreprises en Île-de-France.

Parce que travailler chez BK, c'est aussi rire, s'entraider pendant les rushs et évoluer dans une ambiance ultra dynamique ! Concrètement, tu vas : Accueillir les clients avec le sourire et une énergie au top Participer à la bonne ambiance et au travail d'équipe au quotidien Préparer et servir

Infirmier(e) en santé au travail pour Sanofi à Tours, missions de soins et de prévention, collaboration avec le médecin du travail.

Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,

Électromécanicien itinérant pour intervenir sur des équipements techniques, déplacements en France.Exigences: 5 ans d'expérience, Bac à Bac+2 en électromécanique/électricité.

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Gestionnaire de quai expérimenté responsable des pré chargements, de l'accueil et de la gestion des palettes Europe, pour une agence de travail temporaire.

Votre profil: Vous avez déjà été cariste, vous maitrisez et vous possédez obligatoirement le CACES 3 et 5 ! Prise de poste dès que possible, mission intérim 4 à 6 mois, renouvelable Lieu : Montagny Horaires de travail : 8H00-12H00 / 13H30-16H00 Rémunération : 13. Accès aux avantages du Co

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Médecin du travail recherché pour établissement médical afin d'assurer la santé des agents, réaliser des visites médicales, analyser les postes et participer à la prévention.

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