Trabajos vente en Sceaux - Page 8Crear alertas

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Beaugrenelle. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Vous avez le sens du contact ? Vous aimez l’univers startup ? Vous vous intéressez au secteur de la mobilité ? Rejoignez une scale-up qui transforme la mobilité urbaine ! 🚀 Notre client, une startup de la Food Tech, renforce son équipe commerciale et recrute un Sales Representative basé à Paris. L’entreprise : Vous rejoindrez une scale-up internationale en pleine croissance qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l’innovation qui combine l’agilité et la créativité d’une start-up avec les ressources d’un groupe international. Ici, les idées priment sur la hiérarchie, l’initiative est valorisée et chaque projet a un impact tangible. Portée par des valeurs de diversité et d’inclusion, elle prête particulièrement attention à ce que chacun de ses collaborateurs puisse développer ses compétences et ses talents. Si vous voulez résoudre des challenges concrets, travailler avec des collègues passionnés et voir vos idées changer la ville de demain, cet endroit est fait pour vous. Vos missions : En tant que Sales Representative, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes. Au quotidien, vous serez amené à : • Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à froid (cold calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, via de la prospection directe ( au téléphone comme sur le terrain)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : négociez avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour vous : • Vous avez 2 ans d’expérience en prospection et négociation commerciale., • C'est un plus si vous avez une expérience en grande distribution (chef de secteur, sales etc.)., • Vous êtes orienté résultats et capable de gérer un pipeline commerciale avec des objectifs clairs., • Vous parlez couramment anglais (niveau B2/C1) Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuners bien méritées, • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements, • Locaux modernes situés en plein cœur du marais (75003), • Une ambiance de travail internationale, jeune et dynamique Votre cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), • Contrat : intérim long, • Date de démarrage : au plus vite, • Rémunération : autour de 31 000 € par an + variable, soit un package global de 39K - 46K annuel, • 14,50 € de l’heure avec une moyenne de 40h par semaine, • Majoration des heures après 35h (x1.25) et 40h (x1.50) travaillées, • Indemnités de fin de mission et Indemnités Compensatrice de Congés Payés, • Primes mensuelles sur objectif (jusqu’à 15K annuel) Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler,donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel ! 🚀

ENTREPRISE : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. APERCU GENERAL Nous recherchons un(e) apprenti(e) afin de completer notre service E-commerce dès Septembre 2026 pour une durée de 12 mois ! Intégré au sein de l’équipe E-commerce de Revlon Professional pour la zone France - Benelux, vous supportez le compte clef e-commerce dans ses activités quotidiennes. Vous vous assurez de la complétude et de l’excellence du contenu digital, sur la bonne plateforme, au bon moment. Vous travaillez en coordination avec les équipes techniques, marketing globales et locales ainsi que le service client. Vous assurez la relation quotidienne avec certains de nos clients. PRINCIPALES FONCTIONS Vente Evènementielles : superviser les Ventes sur les plateformes -Tenue des objectifs chiffrés et tenue du Calendrier -Création de l’offre en externe : Assortiment, Pricing, Visuels -Préparation de l’offre en interne : Stock, OSB (Order, Shipping, Billing) : pénalités, paiement dans les temps… -Dynamisation commerciale (outils clients) -Veille concurrentielle et analyse des performances de l’évènement -Saisie d’opportunités additionnelles : Amélioration de l’offre maquillage & développement d’autres familles de produits Support du KAM Sénior sur les clients Pure Player -Accompagnement des Clients AMAZON, ZALANDO, NOCIBE, BEAUTE PRIVEE, SHOWROOM PRIVÉ, VEEPEE -Compréhension des interfaces clients -Compréhension des mécaniques de développement des affaires en E-Com -Gestion des lancements et des assortiments chez les différents clients -Suivi et pilotages des activations retail media avec les clients -Demandes AdHoc – développement d’outils pour la gestion des clients e-commerce, analyses de performance. Contenu -Assurer le remplissage exhaustif et actualisé de notre PIM. CONNAISSANCES ET COMPETENCES Essentielles : • Travail en Equipe, • Communication / Aisance relationnelle, • Gestion des priorités, réactivité / Sens de l’organisation / respect des délais, • Rigueur, Attention aux détails, • Autonomie, • Excel, aisance dans la manipulation de données, • Anglais Souhaitables : • Connaissance de Vendor Central FORMATION ET EXPERIENCE Ecole de Commerce ou ingénieur Sensibilité pour la distribution et le E-Commerce Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée vous attire ? Nous recherchons un Account Manager H-F. Nos objectifs ambitieux de développement sur 2026 nous amènent à agrandir notre équipe et notre volonté d'aller plus loin sur les grands projets stratégiques chez nos clients qui nécessitent une compréhension de plus en plus fine de leurs enjeux, leurs challenges et leurs besoins. Missions Votre rôle sera d’animer et générer du revenu sur un portefeuille de clients existants à fort potentiel et participer à la stratégie d’expansion de Sqorus à travers différentes missions : • Organiser des réunions de suivi avec les clients de votre portefeuille., • Identifier et pénétrer les structures internes des comptes de votre portefeuille (cartographie)., • Identifier les besoins client et repérer des opportunités de vente additionnelle et croisée., • Etre garant du processus de vente additionnelle de la phase de découverte à la signature en passant par la négociation et faciliter la collaboration entre le commerce et les différentes divisions conseil., • Construire et présenter des propositions en coopération avec les équipes conseil., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et de suivi client via le CRM., • Être garant de la marge et du chiffre d’affaires sur votre portefeuille client. Profil • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la gestion client - Enterprise et au moins une expérience significative similaire d’Account Manager dans la vente de prestations intellectuelles en SI/IT en société de conseil ou chez un intégrateur., • Vous comprenez les enjeux stratégiques des fonctions Finance, EPM, RH et IT au sein d’une entreprise et savez identifier comment les solutions d’une entreprise comme Sqorus peuvent y répondre., • Votre approche est consultative et vous savez identifier les opportunités de croissance au sein de chaque compte de votre portefeuille, en élargissant votre réseau de contacts et en comprenant les enjeux stratégiques de différentes divisions ou directions, pour en maximiser la valeur., • Vous êtes proactif(ve) dans l’anticipation des besoins futurs de vos clients et savez leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur contexte., • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez collaborer avec différents services en interne., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) et avez une forte aptitude à gérer plusieurs comptes simultanément tout en maintenant un haut niveau de service., • Vous avez de fortes compétences de négociation avec la capacité à présenter des offres et répondre aux objections client., • Vous avez une bonne compréhension des métiers Sqorus : AMOA/AMOE/Projets SI Finance et transformation, Conseil, intégration, Data management, Analytics et Digital application., • Un bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit est un plus. AVANTAGES : • Rémunération fixe + variable déplafonné., • Des bureaux en plein cœur de Paris., • Intégrer une organisation et une équipe offrant de belles perspectives d’évolution et de développement de carrière., • Des offres commerciales nombreuses et diversifiées qui donnent de nombreuses opportunités d’expansion chez les clients., • Une mobilisation des managers Conseil et Experts en avant-vente qui aide à la transformation des opportunités., • Une Team HR Business Partners très impliquée dans le sourcing et le recrutement des bons profils consultants indispensables pour transformer les opportunités commerciales. SQORUS en quelques mots... SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance, EPM et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🇬🇧 This is not a salaried position. This is a business partnership with a protected territory and an uncapped earning potential. What could you earn this year? €60,000–€100,000+ in gross commission — performance dependent. 🇫🇷 Il ne s’agit pas d’un poste salarié. Il s’agit d’un partenariat entrepreneurial avec un territoire protégé et un potentiel de revenus illimité. Combien pourriez-vous gagner cette année ? 60 000€ à 100 000€+ en commissions brutes. #JOINTHEREVOLUTION 🇬🇧 ABOUT CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 creates award-winning designer chilli sauces for the bold, the brave and the curious. Our products are stocked in prestigious food halls including La Grande Épicerie de Paris, and we have won 25+ Great Taste Awards. We exist to upgrade the condiment market. Most sauces are filled with sugar, preservatives and low-quality ingredients. We do the opposite. Our recipes contain no added sugar, use natural ingredients and incorporate superfoods to help people eat more consciously — without sacrificing flavour. We are building a premium, healthier alternative to mass-produced sauces — and raising the standard of what a condiment should be. We are now expanding distribution across France. 🇫🇷 À PROPOS DE CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 crée des sauces pimentées gastronomiques primées, destinées aux audacieux et aux curieux. Nos produits sont référencés dans des lieux prestigieux tels que La Grande Épicerie de Paris, et nous avons remporté plus de 25 Great Taste Awards. Nous avons été créés pour transformer le marché des condiments. Trop de sauces sont remplies de sucre, de conservateurs et d’ingrédients de qualité médiocre. Nous faisons l’inverse. Nos recettes sont sans sucre ajouté, élaborées à partir d’ingrédients naturels et enrichies en superaliments pour encourager une alimentation plus consciente — sans compromis sur le goût. Nous développons aujourd’hui notre distribution en France. 🇬🇧 THE OPPORTUNITY We are appointing Independent Commission-Only Sales Partners by region in France. This is a field-based, performance-driven role with protected territory. You will sell to: • Épiceries fines, • Delicatessens, • Premium butchers & food specialists, • Garden centres, • Concept stores, • Hotels & restaurants, • Gourmet distributors 🇫🇷 L’OPPORTUNITÉ Nous recrutons des Commerciaux Indépendants à la Commission, par région en France. Il s’agit d’un rôle terrain, basé sur la performance, avec protection territoriale. Vous développerez les ventes auprès de : • Épiceries fines, • Commerces de bouche haut de gamme, • Boucheries premium, • Jardineries spécialisées, • Concept stores, • Hôtels & restaurants, • Distributeurs gastronomiques 🇬🇧 TERRITORIES AVAILABLE Protected regions available: • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇫🇷 RÉGIONS DISPONIBLES Régions protégées : • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇬🇧 THE ROLE Your weekly objective: • Visit 10 stores per day, • Work 5 days per week, • Meet decision-makers, • Present and sample the sauces, • Create enthusiasm, • Secure opening orders, • Build repeat business Up to 50 store visits per week. 🇫🇷 LE RÔLE Votre objectif hebdomadaire : • Visiter 10 magasins par jour, • Travailler 5 jours par semaine, • Rencontrer les décideurs, • Présenter et faire déguster les sauces, • Créer de l’enthousiasme, • Obtenir des commandes d’ouverture, • Développer les réassorts Jusqu’à 50 visites par semaine. 🇬🇧 COMMISSION STRUCTURE • 25% commission on every first order, • 10% on repeat orders Typical opening orders: 400€ – 2,000€ No earning cap. Potential: €50,000–€100,000+ per year in gross commission earnings for consistent performers. Independent contractor status. Commission-only. Income depends on performance. 🇫🇷 RÉMUNÉRATION • 25 % de commission sur chaque première commande, • 10 % sur les commandes de réassort, • Bonus de 500€ pour 5 nouveaux comptes, • Bonus de 1 000€ pour 10 nouveaux comptes Commandes d’ouverture typiques : 400€ à 2 000€ Aucun plafond. Potentiel : 50 000€ à 100 000€+ par an en commissions brutes pour un commercial régulier et performant. Statut indépendant. Rémunération 100 % à la commission. Revenus bruts dépendants de la performance. 🇬🇧 WHO WE ARE LOOKING FOR • Confident and proactive, • Comfortable entering stores, • Self-motivated, • Entrepreneurial mindset, • Experience in food sales is a plus, • Must have own car, phone and laptop This is not a salaried role. This is a performance-based partnership. 🇫🇷 PROFIL RECHERCHÉ • Personne dynamique et confiante, • À l’aise pour démarcher en magasin, • Autonome et organisée, • Esprit entrepreneurial, • Expérience en vente alimentaire appréciée, • Véhicule, téléphone et ordinateur indispensables Il ne s’agit pas d’un poste salarié. C’est un partenariat basé sur la performance. Join the Revolution. Rejoignez la Révolution.

À propos de l'entreprise Situé au cœur de Paris, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la Poste du Louvre, imaginé comme un véritable lieu de vie avec 83 chambres et suites, un espace bien-être et 3 espaces de restauration : • Kitchen by Madame Rêve ouvert tout au long de la journée avec son bar magistral et sa terrasse. Cuisine française., • La Plume, restaurant situé au 3ème étage avec un patio entièrement végétalisé et son bar confidentiel avec une vue imprenable sur Paris. Cuisine inspirée d'un Japon contemporain., • Le Rooftop tel un jardin suspendu en plein ciel. Cocktails et restauration légère. L’hôtel Madame Rêve fait partie du Groupe Laurent Taïeb. Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars. À propos du rôle En tant que Responsable Commerciale des évènements vous intégrez un environnement de travail inspirant dans une ambiance chaleureuse où vous jouez un rôle primordial dans la gestion des événements de l’Hôtel Madame Rêve. Relevant du Directeur Commercial et du Directeur Général, vous êtes un véritable acteur garant de l’expérience client en proposant un service événementiel unique et personnalisé au sein de l’ensemble de nos restaurants. Responsabilités • Gérer et convertir toutes les demandes clients entrantes, • Prospecter, gérer et enrichir une base de données recensant des contacts du secteur, des fournisseurs, • Superviser l’expérience des clients, de la conception de l’événement jusqu’à la phase de bilan, en gérant les préparatifs sur place, la production et le déroulement de celui-ci, pour offrir de façon constante un service d’exception à toutes les étapes, • Prendre en charge et résoudre tout problème survenant le jour d’un événement, • Être responsable de la préparation des fiches de fonction et des comptes rendu de réunion en accord avec les exigences émises par le client, • Animer des réunions préparatoires et quotidiennes aux évènements avec les clients et les départements concernés (F&B, RH, communication, économat…), • Suivre la facturation (dépôts/crédits) des évènements, • Management d’une Chargée événementiel Qualifications • De préférence titulaire d’une licence ou d’un diplôme en gestion hôtelière ou touristique., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste à responsabilités dans l’évènementiel dans le domaine de l’hôtellerie, du tourisme ou du luxe. Compétences requises • Maîtrise des techniques de vente et d’organisation des évènements, • Excellente communication orale et écrite, • Anglais courant, • Maîtrise des outils de bureautique Compétences préférées • Excellent relationnel et très belle présentation, • Sens commercial / Persuasif, • Capacité à travailler en autonomie, • Sens de l’organisation, • Fait preuve d'adaptabilité et de diplomatie face aux différents types de clientèle, • Fait preuve d'une bonne résistance face au stress, • Capacité à être proactif et réactif, • Esprit d’équipe Rémunération Selon expérience - à partir de 42K€ hors variable

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Conseiller de vente H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au Store Manager, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant dans la vente., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Rattaché(e) à l’Area Manager Iberia & Mediterranea, vous contribuerez au développement commercial et à la performance de Maison Crivelli sur les marchés confiés. Vous assurez la coordination terrain et participez activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales et retail. Déploiement commercial et suivi Retail: • Participer au déploiement de la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux - sell in et sell out., • Reporting régulier des indicateurs de performances à l’Area Manager., • Effectuer des visites régulières sur les marchés afin d’assurer un suivi qualitatif des performances et des équipes : techniques de vente, storytelling..., • Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement adaptés aux enjeux terrain, favorisant la performance et l'engagement chez les équipes de vente de nos partenaires., • Effectuer les formations de marque et des nouveautés., • Accompagner les équipes partenaires lors des visites POS pour renforcer le storytelling et les techniques de vente., • Proposer des plans d’animations commerciales et des actions correctives pour améliorer la performance sell-out Gestion des ventes : • Déployer la stratégie d’assortiment par marché., • Contribuer au développement du sell-in en formulant des recommandations de commandes adaptées (assortiment, réassorts, merchandising)., • Prendre progressivement en charge la gestion opérationnelle des commandes sur un portefeuille de clients défini., • Identifier et mener les actions permettant de renforcer les ventes tout en garantissant et optimisant les niveaux de stocks., • Participer à l’élaboration des forecasts avec l’Area Manager et l’équipe Opérations. Trade marketing et activations (en coordination avec les équipes marketing) : • Assurer le déploiement opérationnel des lancements produits et temps forts commerciaux (online & offline)., • Coordonner les activations trade : vitrines, pop-ups, événements clients & presse, animations on-counter., • Suivre la mise en place des animations commerciales et analyser leur impact sur la performance. Merchandising et image de marque : • Garantir la visibilité et la qualité de l’image de la marque dans les espaces de ventes physiques, via une veille régulière sur le terrain., • Préparer et assurer la bonne exécution des planogrammes, de la mise en place de la PLV et des éléments visuels fournis par le marketing., • Accompagner les ouvertures de nouveaux points de vente validées par l’Area Manager., • Réaliser une revue mensuelle des sites e-retail partenaires et proposer des axes d’amélioration. Support stratégique : • Alimenter la stratégie commerciale par marché à travers des études de la concurrence et des analyses de performance., • Participer au suivi des opportunités commerciales chez nos partenaires et auprès de potentiels prospects. PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience opérationnelle Retail ou commerciale, • Bonne culture retail et sens du commerce et excellent relationnel, orientation résultats., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l’organisation et rigueur., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Niveau professionnel en espagnol ou portugais, • Mobilité géographique pour déplacements fréquents sur la zone (50%), • La maîtrise des outils de Pack office est indispensable

LA MARQUE Lancée en avril 2016 par deux soeurs, Soi Paris est une marque française de vêtements féminins qui s'articule autour de 3 piliers : • Des imprimés colorés et exclusifs crées à la main, • Des matières d'origine naturelle Distribuée sur son e-shop, la marque est également vendue dans ses boutiques parisiennes LE POSTE Rejoignez l'univers Soi Paris ! Nous recherchons en CDI un(e) Responsable de Boutique pour gérer notre boutique des Batignolles à Paris. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Faire vivre une expérience unique à nos clients en les accueillants, en les conseillant et en les fidélisant, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et suivi quotidien des KPI's pour vous et vos équipes, • Gérer les stocks et réaliser des inventaires physiques, • Etre garant de la bonne tenue de la boutique, du merchandising et de la mise en valeur de nos produits, • En leader enthousiaste et exemplaire, vous formez les conseillers de vente et veillez au bon fonctionnement de vos équipes, • Gérer l'encaissement, • Etablir les plannings de vos équipes, • Préparer les commandes Ship from Store, les emballer et les expédier, • Remonter tout disfonctionnement à vos managers VOTRE PROFIL • Anglais obligatoire, • Expérience souhaitée dans la vente, de préférence dans la mode ou le luxe, • Vous avez une vraie sensibilité mode / luxe, • Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, et avez de bonnes qualités d’écoute et aisance relationnelle. Vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail, • Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans un cadre entrepreneurial, • Vous êtes autonome, proactif.ve

Dans le cadre de son développement, METROHM France, société de 90 collaborateurs, spécialiste en instrumentation analytique pour les laboratoires de chimie, filiale d’une société Suisse implantée dans plus de 95 pays, crée un poste de Technicien(ne) Service itinérant basé en Île-de-France. Profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en chimie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d’au moins un an au sein d’un laboratoire de chimie analytique ou du Service Après-Vente d’une société d’instrumentation de laboratoire. Vous portez un intérêt particulier au fonctionnement des appareils et avez de bonnes connaissances en HPLC, (chromatographie ionique) et/ou techniques de titrage (potentiométrie, KF). Profil du poste: Au sein d’une équipe de 30 technicien·ne·s en France, vous aurez en charge les installations avec formation à l’utilisation des opérateurs, les qualifications, les contrats de maintenance préventive et les réparations des appareils de laboratoire Metrohm sur votre région. Vous prospecterez afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité Services sur votre secteur, en étroite collaboration avec les ingénieurs technico-commerciaux et vos collègues techniciens. Qualités requises : Vous êtes autonome, mobile, vous avez le sens de l’organisation, et la ferme volonté de développer l’activité sur votre secteur. Vous devez allier compétences scientifiques et qualités relationnelles pour réussir vos objectifs. Vous avez un bon niveau d’anglais. Rémunération : Salaire fixe + primes + participation aux résultats de l’entreprise + voiture de fonction 5 places + PC. Localisation : Vous devrez être localisé(e) dans l’un des départements suivants : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95. Vous aurez de nombreux déplacements en clientèle (4 jours/semaine). Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, reconnue dans le monde du laboratoire, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation sous la référence SAV/IDF) à l’adresse suivante : ou

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

About the Role We are looking for a Senior After-sales Service Supervisor to develop Xiaomi’s after-sales service ecosystem across France. This role is responsible for building a high-quality, scalable, and customer-centric service network that supports Xiaomi’s rapid growth in smartphones and AIoT products. You will manage service partners, optimize service coverage, improve customer satisfaction, and drive operational excellence through data, processes, and digital tools. Key Responsibilities 1. Service Channel Strategy & Deployment • Design and continuously optimize the nationwide service network layout across France., • Evaluate existing service coverage, capacity, and performance, and identify service gaps., • Onboard, develop, and manage service partners to ensure fast, convenient, and reliable service access for customers., • Ensure service capacity aligns with business growth and product expansion. 2. Service Quality Monitoring • Establish and maintain service standards, operational guidelines, and performance metrics., • Conduct regular audits, inspections, and performance reviews of service centers., • Identify service quality issues and implement corrective actions to ensure consistent service excellence. 3. Customer Satisfaction Management • Collect, analyze, and interpret customer feedback, satisfaction surveys, and complaint data., • Identify root causes of customer pain points and drive continuous improvement plans., • Lead initiatives to enhance overall customer experience, loyalty, and brand perception. 4. Process Design & Optimization • Design and optimize end-to-end service processes to reduce turnaround time, cost, and operational risks., • Standardize best practices across service partners to improve efficiency, transparency, and consistency., • Support continuous improvement through process re-engineering and performance tracking. 5. Service Systems & Tools Support • Support the rollout and optimization of CRM, service platforms, and field service management systems., • Train service partners and internal teams on system usage, reporting, and compliance., • Improve data visibility, case tracking, and operational control through digital tools. 6. Performance & KPI Management • Define and track KPIs such as repair turnaround time, first-time fix rate, customer satisfaction, and cost efficiency., • Monitor partner performance through dashboards and regular business reviews., • Drive continuous improvement through performance-based incentives, penalties, and corrective action plans. Requirements • Bachelor’s degree or above in Business, Engineering, Operations, or a related field., • Minimum 3 years of experience in service management, after-sales, or customer support, preferably in France., • Strong understanding of the local service market, repair networks, and after-sales industry practices., • Excellent communication and coordination skills; able to work effectively with customers, partners, and cross-functional teams., • Strong problem-solving, analytical, and crisis management abilities., • Hands-on experience with CRM, service management platforms, or digital aftersales systems., • Fluency in French, English, and Chinese is required. Why Join Us • Be part of a fast-growing global brand – Xiaomi is one of the world’s leading technology companies, with rapid expansion in Europe and strong momentum in France., • Build something from the ground up – You will have a real impact in shaping and scaling Xiaomi’s aftersales service network., • International environment – Work closely with global HQ and regional teams in an international, multicultural setting., • Career growth opportunities – As Xiaomi continues to grow, high performers will have strong opportunities for career development across Europe and globally., • Technology-driven culture – Join a company that is passionate about innovation, smart devices, and delivering outstanding user experience. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Si tu aimes décrocher ton téléphone, transformer le froid en opportunité et participer à la croissance, tu es au bon endroit. Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne. Lancée depuis 8 ans en France, 014 Media c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Téléphoner | Décrocher des rdvs | Le challenge et atteindre tes objectifs Tu seras… Business Developement Representative Tes missions : • Identifier de nouveaux leads, • Qualifier les prospects, • Mener des campagnes d’appels et mailings, • Obtenir des rdvs prospects qualifiés, • Être maitre de ton CRM, • Contribuer à l’amélioration continue de notre pitch de vente Nous t’offrons… • Un challenge passionnant, de futures victoires, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Une collaboration étroite avec des KAM, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités Intéressé(e) ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Pour notre client, société de courtage en assurances et leader dans le secteur de l’assurance multirisque immeuble, nous recherchons un ou une Responsable de comptes MRI (Multirisques Immeubles). Vos visites régulières chez l’ensemble des clients ou prospects ainsi que votre force de persuasion et conviction vous permettent de convaincre vos interlocuteurs des avantages liés aux services et produits de nos assureurs partenaires Développement : • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, • Développer des relations privilégiées, de confiance et durable avec les clients acquis en valorisant l’entreprise, son équipe, ses valeurs et produits, • Mettre en œuvre et suivre les stratégies de l’entreprise, • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client, • Visites et points réguliers avec nos clients pour promouvoir les différentes offres du cabinet, • En collaboration avec le service indemnisation, faire le suivi des dossiers sinistres sensibles, • Faciliter la communication entre les différents services de l’entreprise (indemnisation, production) et les clients, • Participer aux projets transverses de l’entreprise Profil recherché : • Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le secteur de l’assurance immobilière (3 ans ou plus), • Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations durables., • Aptitude à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux, • Esprit d’équipe et engagement envers l’excellence du service client., • Sérieux et disponible, vous êtes à la recherche d’un environnement de travail bienveillant et dynamique. Avantages : Voiture de fonction Mutuelle prise en charge à 100% Dispositif de prévoyance et retraite complémentaire Tickets restaurants à hauteur de 11.97€ Dispositif de télétravail (2 jours par semaines) Intéressements et abondement

À propos de Kaba Global Kaba Global est une entreprise spécialisée dans l’exportation de truffe algérienne premium vers le marché français et européen. Nous nous engageons à fournir un produit rare et d’exception, avec un contrôle qualité rigoureux et une traçabilité complète. Mission En tant qu’Agent Commercial Indépendant, vous serez responsable de : Développer et gérer un portefeuille clients (restaurants, chefs, distributeurs, épiceries fines) Présenter et promouvoir la truffe algérienne premium auprès de clients professionnels Négocier et conclure des ventes, en respectant la politique de qualité et de prix de Kaba Global Fournir un retour régulier sur le marché, les tendances et les besoins des clients Profil recherché Expérience en vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire ou la gastronomie Bon réseau dans le secteur de la restauration et/ou distribution fine Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats Excellentes compétences en communication et en négociation Rémunération Commission attractive par vente : Pour chaque kilo vendu de truffe algérienne premium à 350 €, l’agent commercial gagne entre 52,5 € (15%) et 70 € (20%) selon le niveau de commission choisi. Plus de ventes = plus de revenus, avec un potentiel illimité selon votre réseau et vos résultats Flexibilité complète (travail indépendant, gestion de votre temps) Pourquoi rejoindre Kaba Global ? Produits rares et haut de gamme à présenter aux clients Partenariat avec une entreprise professionnelle, sérieuse et en croissance Opportunité de développer votre réseau et vos revenus dans le secteur gastronomique français 📩 Pour postuler ou obtenir plus d’informations :

About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us. L’opportunité : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial / Account Executive - Lancement France. Vous passerez d’abords 3 à 6 mois au sein de notre siège EMEA à Amsterdam afin d'être formé ainsi que pour participer à l’élaboration de la stratégie commerciale au lancement de Flexport en France. Notre équipe commerciale gère l’ensemble du cycle de vente, de la prospection, à la conclusion ainsi qu’à l’implémentation des nouveaux contrats. En tant qu’Account Executive, vous identifierez les besoins de chaque client, concevrez des solutions de transport sur mesure et accompagnerez vos clients à afin qu’ils bénéficient au maximum des outils qu’a Flexport à apporter pour leur chaîne d’approvisionnement. Ce poste s’adresse à une personne disposant d’une solide expérience en vente et avec une expérience préalable dans le secteur de la supply chain et de la logistique. Nous recherchons une personne dotée d’un fort sens commercial, d’un fort sens des négociations, d’excellentes compétences en communication, et capable d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente. Ceci est une opportunité unique de contribuer au lancement dans un nouveau marché d’une entreprise à forte croissance, et de contribuer à notre mission, en France, de rendre le commerce international plus simple pour tous! Vos missions : • Identifier, engager, et remporter de nouveaux clients en fonction d’un quota commercial prédéfini., • Identifier et entrer en contact avec des clients cibles grâce à un mélange de prospection personnelle et de collaboration avec l’équipe SDR (Sales Development Representatives)., • Conseiller de nouveaux clients en analysant leurs besoins en matière de supply chain.., • Piloter le processus d’onboarding client en mobilisant les ressources et équipes internes., • Rencontrer régulièrement les clients afin de suivre la performance des comptes et identifier des points d’amélioration de leur expérience supply chain., • Maintenir à jour les informations clients et le pipeline des opportunités dans Salesforce. Votre profil: • 3 ans ou plus d'expérience sur un cycle de vente complet, idéalement dans la logistique ou dans le transport international., • Capacité avérée à mener une découverte commerciale, présenter des démonstrations et gérer un processus de vente structuré., • Enthousiasme pour la prospection commerciale, la conduite d’appels de découverte des besoins, et la gestion de comptes pour offrir une expérience client exceptionnelle., • Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et de négociation., • Rapidité d’apprentissage, forte éthique de travail et ambition de devenir un(e) commercial(e) du top 5 % dans la région., • Maîtrise courante du français et de l’anglais., • Disponibilité pour démarrer 3 à 6 mois à Amsterdam (Pays-Bas)., • Soyez positif, prenez du plaisir, prenez votre mission au sérieux, mais ne vous prenez pas trop au sérieux. Si vous souhaitez simplifier le commerce international pour toutes les entreprises françaises, et si vous pensez correspondre au profil décrit ci-dessus, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation! Commitment to Equal Opportunity At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law. Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at ___ for additional information.

Notre client déploie des plateformes de valorisation mettant en œuvre des process et des solutions industrielles innovantes de prise en charge des déblais de chantier, de déconstruction ou de curage afin d’en optimiser leur potentiel de réutilisation en formulant des éco-matériaux, à forte valeur ajoutée, réutilisables localement. Composée de 100 personnes et forte de son maillage territorial grâce à ses plateformes existantes, nous recherchons son prochain: Chargé(e) d’Affaires Ile de France et Normandie H/F Poste basé en Ile de France Hiérarchiquement rattaché (e) au Directeur d'agences, vous commercialiserez les services des plateformes du secteur. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous réalisez les offres pour le traitement des déchets de type terre, boue, sédiment, béton etc..., • Vous élaborez les offres pour la valorisation d'éco-matériaux : grave, sable, concassé, terre végétale etc..., • Vous prospectez de nouveaux clients, • Vous animez et fidélisez votre portefeuille client existant, • Vous serez en charge de l’ensemble de vos dossiers, de la prise de rendez-vous client jusqu'à la mise en place de la logistique. Issu (e) d’une formation de Bac+2 à Bac+5 en vente, environnement ou BTP, vous justifiez d’une expérience de commercial(e) ou chargé(e) d’affaires dans le secteur du TP, de l’environnement ou des carrières. Vous maitrisez idéalement les techniques de réutilisation des matériaux TP et/ou des techniques routières et êtes familier (ière) avec l’environnement du déchet. Votre tempérament commercial, votre goût du challenge, votre rigueur, organisation, adaptabilité et polyvalence, mais aussi vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont nécessaires à la réussite de ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Contactez-nous !

Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle et financière des partenaires de service agréés (ASP), suivi de l’exécution des opérations de retour et la gestion des extensions de garantie (EW), tout en garantissant le respect des KPI et des standards de qualité pour le service après-vente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Technical Manager. Responsabilités principales : • Gestion des ASP (Authorized Service Providers) :, • Gérer les contrats et relations avec les partenaires de service., • Superviser les opérations des ASP et s’assurer de leur conformité avec les standards de qualité et délais., • Suivre les KPI et analyse des opérations, • Mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Suivi financier:, • Assurer le suivi financier des ASP, y compris la facturation et le reporting des coûts., • Collaborer avec la comptabilité pour garantir un suivi précis des budgets et clôtures mensuelles., • Gestion des retours produits (RMA) :, • Suivi de l’exécution des opérations de retour au quotidien, depuis l’enregistrement des retours jusqu’à la résolution des incidents., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents pour améliorer la satisfaction client., • Clôture mensuelle et reporting :, • Participer au closing mensuel des opérations service client., • Produire des rapports de performance détaillés pour la direction. Compétences clés : • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs opérations simultanément., • Compétences et capacité à suivre des budgets et clôtures mensuelles., • Solides compétences en gestion des partenariats et relations fournisseurs., • Maîtrise des processus RMA et service après-vente., • Analyse de KPI et mise en place d’actions correctives., • Compétences en communication et leadership pour collaborer avec différents services. Qualifications : • Bac +2 / Bac +3 minimum — BTS maintenance ou formation service après-vente / commerce technique., • Une formation complémentaire en relation client / gestion de projet est un plus., • Au moins 5 ans d’expérience significative dans le management de réseaux prestataires., • Connaissances des outils bureautiques et systèmes CRM liés au service après-vente., • Maîtrise de l’anglais (courant) et français (courant)., • Déplacements professionnels fréquents chez les prestataires à prévoir en France et à l’étranger (ponctuel)., • Permis de conduire

Depuis plus de dix ans, L’avant gardiste, boutique en ligne référente dans l’univers des objets créatifs, révèle des pièces du quotidien réinventées, inattendues, désirables, toujours porteuses d’émotion. De cette expertise retail est née L’Expressionist : des créations d'objets pour la maison, la table et le gifting, imaginées pour apporter des good vibes et une touche de fun dans chaque moment. Aujourd’hui distribuée dans plus de 1 000 points de vente à travers le monde, L’Expressionist est déjà adoptée par des acteurs iconiques du retail culturel et lifestyle tels que MoMA Design Store, Printemps ou Nature & Découvertes. La marque poursuit son développement auprès des concept stores, department stores et boutiques muséales les plus inspirants, en France comme à l’international. Pour accompagner cette dynamique et ouvrir un nouveau chapitre de croissance, nous recherchons un(e) Sales B2B capable d’accélérer cette expansion et de faire rayonner la marque encore plus largement. Vous serez au cœur de la croissance B2B et de l’expansion de la marque. Votre mission consistera à : • Développer de nouveaux comptes stratégiques en France et à l’international, • Identifier, structurer et piloter votre pipeline commerciale, • Présenter les collections avec conviction, • Négocier et conclure des partenariats durables, • Préparer et animer les salons professionnels, puis assurer un suivi structuré, • Analyser les performances sell-through et activer les opportunités, • Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et process commerciaux, • Participer activement à la structuration du développement international Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en développement commercial B2B (décoration, design, gift ou lifestyle), • Solide connaissance des circuits concept store, museum shop et retail premium, • Maîtrise complète du cycle de vente : prospection, négociation, closing et suivi, • Capacité démontrée à ouvrir, développer et fidéliser des comptes stratégiques, • Anglais parfaitement maîtrisé ; une seconde langue (espagnol ou allemand) constitue un réel atout Au-delà de l’expérience et des compétences techniques, la réussite dans ce rôle repose largement sur la personnalité. Nous recherchons un tempérament commercial affirmé : • Curieux, attentif aux tendances et aux évolutions du marché, • Persévérant et résilient, • À l’aise avec la prospection active et le contact direct, • Présentant avec assurance face à des acheteurs exigeants, • Doté d’un sens clair des priorités, • Capable de structurer son développement avec méthode, • Diplomate dans la relation commerciale, tout en restant orienté résultats, • Orienté solutions, capable de transformer un obstacle en opportunité, • Positif, énergique et en phase avec l’univers vivant et créatif de la marque Car l’état d’esprit, la ténacité et l’intelligence relationnelle feront réellement la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une marque déjà installée, avec un fort potentiel d’accélération, • Une vraie liberté d’action dans la manière de construire le développement, • Un rôle stratégique, visible, au cœur des décisions, • Un package attractif : fixe + variable lié à la performance Chez L’Expressionist, nous aimons les profils qui construisent, qui proposent, qui prennent des initiatives et qui veulent faire grandir une marque à leur image. Si vous avez envie de porter un univers créatif auprès des plus beaux retailers, de développer un réseau international et de participer activement à une phase de croissance ambitieuse, rejoignez-nous vite !

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien des systèmes d’information Back-Office (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe de Back-Office supervision chargée entre autres de la supervision des différentes applications déployées. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • assurer la bonne cohérence des indicateurs de supervision grâce à un dialogue régulier avec les équipes d’administration ;, • faciliter le dialogue entre le Front-Office et les équipes techniques ;, • intégrer de nouvelles sources de supervision en collaboration avec les équipes techniques ;, • participer aux comités de suivi des incidents et mesures correctives ainsi qu’aux comités impacts des nouveautés, dans le cadre de l’amélioration continue de la supervision ;, • rédiger les procédures d’exploitation de la supervision et de la gestion des incidents ;, • garantir la mise à jour de la documentation interne ;, • former le Front-Office aux nouvelles procédures d’exploitation et de supervision. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+2/3 en filière informatique, avec à minima 3 ans d’expérience dans le domaine. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance de la composition d’un SI (différents types d’équipements, systèmes et applicatifs), • capacités en développement scripting (Python, Perl…), • aptitude à s’organiser, • capacités d’adaptation, • faculté d’analyse, de conception et appétence pour l’innovation, • des connaissances en Unix seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Notre société PALIMEX, est spécialisée dans la vente BtoB, de produits alimentaires premium tels que les fruits secs, olives, épices, produits méditerranéens & du monde, ... Nous recherchons un Commercial CHR H/F basé à Bordeaux, afin de poursuivre notre développement en Nouvelle-Aquitaine. Rattaché(e) à la direction commerciale, vos missions sont : • Prospecter et gagner de nouveaux clients CHR, marchés, primeurs, épiceries, …, • Développer et adapter vos propositions produits en fonction de vos clients, • Négocier les ventes, • Suivre et développer votre portefeuille clients existant, • Mettre en place des opérations promotionnelles et animations commerciales, • Assurer la visibilité des produits en magasin (merchandising), • Analyser vos performances et remonter les informations marché vers la direction Profil recherché ✔ Expérience commerciale BtoB en CHR ou métiers de bouche indispensable ✔ Forte capacité de négociation et de développement commercial ✔ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial ✔ Goût pour les produits alimentaires et premium Une expérience dans l’univers épicerie / produits du monde / fruits secs est un réel atout ! Ce que nous offrons · Une entreprise familiale en pleine croissance · Une société agile, dynamique et adaptable • Des produits différenciants et qualitatifs, • Un marché porteur Les conditions que nous vous proposons : • Une rémunération motivante (fixe + variable), • Un véhicule de service rattaché à notre établissement de Bordeaux Lac, • Un téléphone et ordinateur Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable adjoint.e pour rejoindre notre équipe à Sceaux dans le cadre d’un poste à temps plein sur site. Votre mission principale consistera à collaborer étroitement avec le responsable de l’établissement pour garantir une gestion efficace des opérations journalières. Vous serez impliqué.e dans la supervision d’équipe, la gestion des stocks et des approvisionnements, ainsi que dans le respect des objectifs de performance et de satisfaction client. Vous participerez également à la mise en œuvre des stratégies commerciales pour optimiser les ventes. Qualifications • Compétences en gestion : Expérience en gestion d’équipe, planification des opérations et organisation des tâches quotidiennes., • Compétences en vente : Aptitude à mettre en œuvre des stratégies commerciales et à atteindre les objectifs de performance., • Compétences en communication : Capacité à motiver, coordonner et échanger efficacement avec les équipes et les clients., • Maîtrise des outils informatiques de gestion : Connaissance des logiciels de suivi de stocks et de reporting., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience préalable dans la gestion en distribution spécialisée et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation et le savoir-faire avec le design. Nous recherchons un Consolideur & Pricing specialist F/H pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous travaillerez dans un environnement international et dynamique, où vos défis quotidiens seront l’accomplissement de tâches orientées solution. Nous vous proposons une fonction complète et transversale au sein du département finance. Vous reporterez au Directeur Internal Audit & Consolidation. Il s’agit d’un poste qui allie la rigueur et l’expertise des aspects reporting et consolidation et une approche pragmatique et analytique pour la partie Pricing. Au sein d’une équipe internationale, vous serez en charge de remonter le reporting Groupe pour la Maison principalement pour le bilan et les tableaux de flux de trésorerie. Vous devrez également co-assurer la consolidation dans l’outil SAP BFC (nommé SyRUS) et les différents schedules exigés par le Groupe. Enfin, en lien étroit avec l’équipe Merchandising, vous participerez au maintien et à la mise à jour des prix de vente Retail/Wholesale/Ecommerce et prix d’achat/revente interne. Vos missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-Animer le réseau de nos filiales (respect des délais, correcte compréhension des instructions de clôture, vérification de la qualité des informations reçues, harmonisation des plans de comptes), • Superviser les reporting SyRUS, les comptes statutaires audités et les comptes consolidés, • Participer aux tâches de consolidation : equity reconciliation, intercompanies reconciliation, tax proof, dividends,, • Fournir des analyses sur le bilan et le tableau de flux de trésorerie remontés par les filiales et travailler sur la revue analytique des états financiers consolidés actuels et budgétaires de la Maison 2)Pricing : • Participer aux comités de prix avec les différentes parties prenantes, • Lors des exercices de changement de prix, simuler les mises à jour de prix sur le scope de pays et produits concernés avant intégration finale dans l’outil de gestion de Pricing (Anaplan), • Maintenir la database à jour sur l’ensemble du flux impacté (prix Retail, wholesale, prix de transfert interne…), • Gérer les demandes ad-hoc sur des prix manquants, des prix internes ou de produits non vendables Votre profil : • De formation supérieure (Bac + 5 type école de commerce, master CCA, DSCG, ...), vous avez idéalement une première expérience réussie en consolidation et environ 4-5 ans d’expérience professionnelle, • Agilité, data-driven, rigueur, autonomie, organisation et pragmatisme, • Esprit collaboratif, intelligence des situations et source de proposition, • Le candidat devra être structuré afin de gérer des tâches diverses en toute autonomie et dans le respect des délais et doit être orienté solution, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are a global lifestyle brand whose mission is to create essential products for a lifetime of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where functionality coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. We are looking for a Consolidation & Pricing Specialist to join our team based in Paris. You will work in an international and dynamic environment, where your daily challenges will be to accomplish solution-oriented tasks. We offer you a comprehensive and cross-functional role within the finance department. You will report to the Director of Internal Audit & Consolidation. This is a position that combines rigor and expertise in reporting and consolidation with a pragmatic and analytical approach to pricing. As part of an international team, you will be responsible for reporting to the Group for the company, mainly for the balance sheet and cash flow statements. You will also be responsible for consolidation in the SAP BFC tool (called SyRUS) and the various schedules required by the Group. Finally, working closely with the Merchandising team, you will help maintain and update Retail/Wholesale/Ecommerce sales prices and internal purchase/resale prices. Your missions : 1)Reporting / Consolidation : • Co-managing our network of subsidiaries (ensuring deadlines are met, instructions for closing accounts are correctly understood, the quality of information received is verified, and chart of accounts are harmonized), • Supervising SyRUS reporting, audited statutory accounts, and consolidated accounts, • Participating in consolidation tasks: equity reconciliation, intercompany reconciliation, tax proof, dividends, • Providing analyses of the balance sheet and cash flow statement reported by subsidiaries and working on the analytical review of the company's current and budgeted consolidated financial statements 2)Pricing : • Participate in pricing committees with various stakeholders, • During price change exercises, simulate price updates for the countries and products concerned before final integration into the pricing management tool (Anaplan), • Maintain the database up to date across the entire impacted flow (retail prices, wholesale prices, internal transfer prices, etc.), • Manage ad hoc requests for missing prices, internal prices, or unsellable products Your profile : • With a higher education degree (5 years of higher education, such as business school, master's degree in accounting and finance, DSCG, etc.), you ideally have initial successful experience in consolidation and around 4-5 years of professional experience, • Agility, data-driven, rigorous, autonomous, organized, and pragmatic, • Collaborative spirit, situational intelligence, and proactive, • The candidate must be organized in order to manage various tasks independently and on time, and must be solution-oriented, • Fluent English is essential Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive Senior pour renforcer l'équipe qui grandit vite. Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente Mid Market., • Closer avec méthode, structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour dépasser ses objectifs., • Réfléchir et contribuer à la stratégie GTM. Compétences requises • Minimum 4 ans d’expérience en sales, dont au moins 3 ans en tant qu’Account Executive sur des comptes Mid-Market, auprès d’interlocuteurs techniques type CTO & CPO (QA/Dev)., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Bilingue anglais. Avantages • Package attractif : fixe entre 50k et 60k + variable jusqu’à 110k selon profil + BSPCE., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, avec une expansion internationale déjà en cours., • Remote 3 jours/semaine. Contrat cadre, RTT.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef du service foncier (cadre d'emplois des attachés territoriaux) MISSIONS Le chef du service foncier a pour mission, en appui du Directeur de l’Aménagement et du Foncier, d’accompagner stratégiquement et de mettre en œuvre une politique foncière au service de l’EPT Vallée Sud Grand Paris et de ses communes qui se traduit par des acquisitions foncières et immobilières réalisées par voie de préemption ou à l’amiable, ou bien, si nécessaire, par voie d’expropriation. Ces acquisitions peuvent avoir différentes finalités, notamment : portage foncier en amont d’opérations d’aménagement, développement du parc de logements, en particulier de logements sociaux, restructuration d’îlots urbains ou d’immeubles insalubres ou vétustes, maîtrise de murs voire de fonds commerciaux ou artisanaux, création d’équipements publics, maîtrise d’emprises foncières destinées à intégrer le domaine public de la voirie. Le chef de service doit en parallèle gérer la revente des biens n’ayant pas vocation à rester dans le domaine public ou privé de l’EPT en veillant à la préservation des intérêts économiques de ce dernier, essentielle au regard des montants importants investis. Il est également le garant de la sécurité juridique et financière des procédures menées et des actes produits dans ce cadre. Il gère à cette fin une équipe composée de deux chargés d’opérations expérimentés et d’une gestionnaire administrative ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre la compétence de l’EPT en matière de Droit de Préemption Urbain, de Droit de Priorité et de Droit de préemption commercial et artisanal :, • Elaborer et mettre en place une stratégie foncière, validée par le Président et les instances de Vallée Sud - Grand Paris, en lien avec la Direction de l’Aménagement opérationnel de Vallée Sud - Grand Paris, • Assurer le suivi des préemptions menées par l’EPT en lien étroit avec les partenaires : Piloter les démarches administratives nécessaires en veillant à la sécurité juridique des différents actes produits et au respect des calendriers. Suivre la préparation et la signature des actes de vente en lien avec les notaires. Suivre les contentieux éventuels en lien avec la Direction des Affaires juridiques de l’EPT. • Piloter les démarches de rétrocession des biens préemptés,, • Créer et mettre à jour, en continu, une base de données sur le foncier, intégrée dans le SIG territorial, destinée notamment à :, • Évaluer les prix du foncier bâti et non bâti,, • Identifier le potentiel mutable de certains secteurs,, • Éclairer l’opportunité de préempter ou non les biens faisant l’objet de DIA,, • Mesurer les effets de la stratégie foncière pour l’ajuster le cas échant., • Préparer les instances de la collectivité (rédaction de notes et délibérations) et y participer en tant que de besoin., • Préparer le budget du service et suivre son exécution, négocier, passer et gérer les contrats et les marchés du service., • Contribuer aux études foncières liées aux projets d'aménagement pilotés/suivis par l’EPT, en tant que de besoin., • Réaliser une veille juridique sur les questions foncières. Compétences : • Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, des procédures et des outils en matière de foncier mais aussi de planification urbaine, d’urbanisme opérationnel, d’environnement., • Maîtrise des méthodologies d'analyse et d'étude, d'observation et de prospective., • Esprit de synthèse et d’analyse dans une optique de conseil aux élus., • Capacités de management d’une équipe, • Sens du travail en équipe et en transversalité., • Capacité d’organisation et de tenue de plannings., • Disponibilité et réactivité., • Grande rigueur. Formation initiale / Expérience professionnelle • Diplôme de niveau BAC + 5., • Expérience significative dans des fonctions similaires. Conditions de travail • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (commissions, signatures, visites.) Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

À la recherche d’une nouvelle opportunité ? Dokaa pourrait bien être la bonne. Dokaa est une start-up FoodTech qui transforme les restaurants en marques ultra-visibles en ligne. En à peine deux ans, nous avons déjà convaincu plus de 500 restaurants. De l’indépendant aux franchises, de l’étoilé à la street food, en passant par les marques les plus en vogue du moment, nous avons créé LA solution qui s’adapte parfaitement aux besoins de nos clients. Notre ambition est claire : permettre aux établissements de transformer chaque client satisfait en levier de croissance durable. Rejoignez Dokaa en tant qu'Account Executive (H/F) 🔥 On avance vite, on signe vite, et on construit une machine commerciale ambitieuse. C’est exactement pour ça qu’on recrute aujourd’hui notre prochain(e) Account Executive. 🎯 Votre mission : En tant qu’Account Executive chez Dokaa, vous êtes au cœur de la croissance : • Prospecter (cold calling, emailing, LinkedIn, terrain… tous les moyens sont bons) et convaincre les restaurateurs d’adopter Dokaa, • Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, démo, closing, • Gérer et développer votre portefeuille clients, • Créer une relation de confiance avec vos clients, • Piloter la rétention et le churn À court terme, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de la croissance commerciale. À moyen terme, vous serez en charge de bâtir et de manager l’équipe commerciale (BDR et/ou SDR). 🧠 Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en Sales, • Véritable tempérament de closer, • Motivé(e) par la chasse sur le terrain et les RDV en physique, • Forte fibre entrepreneuriale, envie de construire, • Une connaissance du secteur Food / restauration est un énorme plus 🎁 Le deal : • Rémunération : fixe 38 k€ + variable déplafonné, • Mutuelle : 100 % prise en charge, • Carte Ticket Restaurant prise en charge à hauteur de 60 %, • Politique vacances flexible, • Bureaux en plein centre de Paris 🚀 Pourquoi Dokaa ? • Un produit SaaS déjà validé par le marché, • Une vraie liberté d’action et de construction, • Un impact direct sur la stratégie commerciale, • Une trajectoire d’évolution claire et rapide, • Une équipe fondatrice très proche du terrain 🚀 Le process : • Présentez votre parcours et vos motivations lors d’un premier entretien avec l’un des cofondateurs, • Étude de cas (cold calling – pitch – discovery call), • Si ça fit, c’est le début de l’aventure 😉 Merci d'avoir postulé, on a hâte de découvrir ton profil !

Pour rejoindre notre client, acteur innovant de l’intérim et du freelance en Europe, et participer à la conquête de ses comptes stratégiques, nous recherchons un(e) Account Executive expérimenté(e), habitué(e) à travailler dans le secteur staffing, recrutement ou intérim, capable de transformer les opportunités en partenariats durables. Vos missions : • Développer et exécuter la stratégie commerciale sur des Grands Comptes dans les secteurs HORECA, Retail, Services aux entreprises…, • Prospecter, négocier et closer des contrats B2B à fort potentiel., • Collaborer avec le marketing et l'équipe Sales Ops pour maximiser la génération de leads et le taux de conversion., • Suivre les KPIs et rapporter les résultats de manière régulière à la direction commerciale. Profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur intérim, recrutement ou staffing., • Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et capable de gérer des négociations complexes., • Vous maîtrisez les outils CRM et sales automation (Salesforce, SalesLoft, Modjo, Aircall, LinkedIn Sales Navigator…)., • Vous savez établir rapidement une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (DRH, responsables opérationnels, directions générales). Rémunération et avantage : • Salaire fixe selon profil et variable déplafonné, • Télétravail possible 2 jours par semaine., • Bureaux modernes à Paris., • Mutuelle Alan, coaching sportif et journées supplémentaires., • Ambiance dynamique et internationale, avec de nombreuses occasions de networking interne.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Au sein de la Direction Marketing & Communication de Milleis Banque Privée, vous jouerez un rôle central dans la conception et le pilotage de la stratégie marketing clients. Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous serez le moteur d'un marketing résolument orienté business, au service de la performance commerciale du réseau de banquiers privés et de l'excellence de l'expérience client. VOS MISSIONS SERONT 1/ Plan Marketing Clients • Construire, déployer et piloter le plan marketing clients annuel en cohérence avec la stratégie commerciale de la banque, • Définir les objectifs marketing, les KPIs de performance et les indicateurs de suivi business, • Coordonner les campagnes marketing multicanales à destination de la clientèle patrimoniale, • Mesurer le ROI des actions marketing et produire des recommandations d'optimisation, • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des équipes commerciales 2/ Segmentation & Animation Réseau • Animer la segmentation clients au sein du réseau de banquiers privés, • Concevoir les outils et supports d'aide à la vente adaptés à chaque segment de clientèle, • Accompagner les banquiers privés dans l'exploitation des données de segmentation pour développer leur portefeuille, • Identifier les opportunités d’équipement par segment, • Piloter les actions d'animation de la relation client 3/ Études & Satisfaction Clients • Piloter les études de satisfaction clients (conception, déploiement, analyse et restitution), • Maîtriser et exploiter l'outil Sphinx pour la création et l'administration des enquêtes, • Réaliser des études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (études de marché, benchmarks concurrentiels, analyses comportementales), • Produire des analyses marketing approfondies avec une forte dimension business, • Formuler des recommandations actionnables à partir des insights clients 4/ Veille Marketing • Assurer une veille active sur les tendances du marketing bancaire et de la banque privée, • Suivre les évolutions des attentes de la clientèle haut de gamme, • Proposer des innovations marketing en lien avec les meilleures pratiques du secteur VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur bancaire, la banque privée, la gestion de patrimoine ou les services financiers haut de gamme, • Excellente connaissance de la clientèle haut de gamme et de ses attentes spécifiques, • Maîtrise des méthodologies d'études quantitatives et qualitatives, • Expertise confirmée de l'outil Sphinx (conception, administration, analyse) indispensable, • Fort sens analytique et capacité à transformer la data en insights business, Orientation résultats, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec les équipes commerciales, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,, • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting / data visualisation Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

🚀 Founding Sales – Startup Tech & Service (High-Touch / Grands Comptes) L'Entreprise : Une startup en pleine hyper-croissance, qui réinvente les codes d’un marché stratégique, recherche son Founding Sales pour porter son expansion de 500k€ à 1,5M€ de CA dès cette année. Leur portefeuille client compte déjà des leaders mondiaux de l'industrie, de la pharma et du retail. La Mission : En tant que premier Sales en CDI, le candidat travaillera en binôme direct avec le CEO pour structurer la stratégie de go-to-market : • Chasse stratégique : Cartographier et approcher des décideurs C-Level au sein de grands comptes internationaux., • Présence terrain : Incarner l’image de la société sur les salons professionnels (canal d'acquisition majeur) et lors de rendez-vous physiques à haute valeur ajoutée., • Test & Learn : Expérimenter de nouveaux canaux (cold calling, réseaux) et définir les futurs process commerciaux., • Closing : Accompagner le CEO sur des cycles de vente complexes (tickets moyens entre 200k€ et 500k€) avant de piloter les deals en totale autonomie. Le Profil Recherché : • Expérience : 3 à 5 ans environ, idéalement acquise dans la vente de logiciels complexes ou le conseil stratégique., • Tempérament : Un profil "Avenger", débrouillard et autonome, animé par la culture du résultat et n'hésitant pas à "frapper aux portes"., • Soft Skills : Une excellente présentation et une aisance relationnelle naturelle face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (contexte international). Pourquoi les rejoindre ? • Impact : Une place centrale dans la stratégie, avec une perspective d'évolution rapide vers des fonctions de management., • Culture : Une équipe ultra-soudée et passionnée, valorisant les moments de cohésion (off-sites, séminaires)., • Package : 35-40k fixe en fonction du profil + Variable déplafonné à 5% pour récompenser la performance. Package de 50-60k dès réalisable la première année., • Cadre : Bureaux au cœur de Paris. 1 jour de tt possible après la phase d'onboarding. À vos candidatures !

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : mai 2026 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la branche Airco, dans le cadre d’un renfort et sous la responsabilité du Directeur Des Opérations, vous pilotez et coordonnez la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien dans votre domaine d’expertise : Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Vos principales missions : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Parlons de vous Ancien officier supérieur de l’Armée de l’Air, vous disposez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes expert en Renseignement, Imagerie et/ou Guerre électronique ;, • Vous savez piloter des projets complexes à l’international ;, • Vos connaissances dans le domaine de l’enseignement spécialisé sont avérées ;, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches ;, • Vous avez le sens du service et une certaine aisance relationnelle ;, • Votre anglais est courant (écrit et parlé). DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

🚀 Étudiants motivés : boostez votre avenir professionnel avec IPF ! Vous souhaitez vous former dans les domaines du commerce, du marketing ou du management tout en acquérant de l'expérience sur le terrain ? 👉 IPF vous propose des formations en alternance pour construire votre avenir avec des bases solides et un accompagnement personnalisé ! 🎓 Formations disponibles : • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), • Bachelor Marketing & Développement Commercial, • Mastère Manager des Entreprises 📅 Rentrée 2025 📍 Localisation : Paris 15ème 📘 Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise ✨ Pourquoi choisir IPF ? • Un accompagnement individualisé tout au long de votre alternance, • Des entreprises partenaires prêtes à vous accueillir, • Une pédagogie tournée vers la pratique et les enjeux du terrain 💼 Vous êtes : • Dynamique, curieux(se) et motivé(e) ?, • Passionné(e) par le commerce, le marketing ou la gestion ?, • À la recherche d’une alternance pour la rentrée ? 📩 Candidatez dès maintenant pour intégrer l’une de nos formations et donner un nouvel élan à votre parcours ! 📧 Contact : / 📞 01 55 43 83 90 / 07 63 60 53 00

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Messika Group spécialisé dans la Haute joaillerie, recherche un(e) conseiller(ère) de vente junior, en alternance pour la rentrée de septembre, à Paris. LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité de notre Directrice Grands Magasins, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche professionnelle et en participant au développement du chiffre d'affaires du magasin. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller,, • Contribuer à la réalisation des objectifs de vente définis par la Maison,, • Utiliser des techniques de vente efficaces en respectant les valeurs de la Maison et ses pratiques internes,, • Proposer un service d'excellence en lien avec les standards de la Maison,, • Fidéliser la clientèle, suivre activement votre fichier client et partager les informations avec l’équipe,, • Contribuer à la gestion de la boutique,, • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique. PROFIL Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience Retail idéalement dans l’univers du luxe. Pour réussir à ce poste, vous bénéficiez des qualités ou compétences suivantes : • Aisance relationnelle, esprit d’équipe ;, • Orientation client ;, • Excellent rédactionnel ;, • Dynamisme et adaptabilité ;, • Force de proposition ;, • Capacité à travailler en équipe ;, • Anglais courant. La maitrise d’une troisième langue est appréciée. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chef(fe) de Projet Junior Marketing International Marque : Déparaz Anti-Poux Récemment intégrée au groupe KRESK (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma, Déparaz), Déparaz s’impose comme une marque de référence sur le marché des solutions anti-poux. Reconnue pour son approche innovante, pratique et respectueuse, la marque développe des solutions efficaces et faciles d’utilisation, adaptées à toute la famille. Déjà présente en France et en phase d’expansion à l’international, Déparaz a pour mission de proposer une élimination rapide et efficace des poux et des lentes en une seule application, sans peignage et sans effet gras, grâce à des formules adaptées à tous les types de cheveux. Nous recherchons notre prochain Chef(fe) de Projet Marketing International Junior en CDI (à partir d'avril 2026) Vos missions : Développement de produits (innovation & relancements) • Contribuer à la construction du plan marketing annuel international., • Piloter le développement de nouveaux produits et l’amélioration des gammes existantes (formules, packagings, claims…)., • Coordonner les équipes internes (R&D, réglementaire, achats, supply) et les partenaires externes (graphisme, sous-traitants), • Assurer le respect des délais, des budgets et des contraintes réglementaires propres aux différents marchés. Benchmark & veille concurrentielle • Réaliser les études de marché et analyser les insights consommateurs, • Mettre en place et actualiser un benchmark régulier des acteurs clés du marché anti-poux (produits, claims, prix, packagings, communication)., • Analyser les tendances du marché, les innovations, les évolutions et les nouveaux entrants., • Suivre les performances des concurrents (sell-in et sell-out) Supports marketing & outils de formation • Concevoir et déployer des supports marketing internationaux : présentations produits, argumentaires de vente, fiches techniques, POSM, outils digitaux., • Créer des modules et supports de formation à destination des équipes commerciales (présentations, vidéos, e-learning)., • Participer à la communication pays et au déploiement de la marque online et offline. Community management & animation des réseaux sociaux • Participer à la définition de la stratégie social media de la marque à l’international., • Élaborer le calendrier éditorial (contenus pédagogiques, prévention, conseils, saisonnalité)., • Créer ou superviser la production des contenus (posts, vidéos, stories)., • Animer les communautés, modérer les échanges et répondre aux messages en cohérence avec la ligne éditoriale., • Suivre et analyser les KPIs (engagement, croissance, conversion) et proposer des optimisations., • Assurer une veille active des tendances digitales et des bonnes pratiques du secteur santé/famille. Vous êtes… Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un cursus universitaire en marketing ou ingénieur avec une double compétence marketing. Fort(e) d’une première expérience de 1 à 3 ans (stages et alternance inclus) dans une fonction similaire. Parfaitement à l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) ainsi qu’avec Canva. Proactif(ve), autonome et polyvalent(e), capable de prendre des initiatives. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation. Attiré(e) par des solutions innovantes et disruptives, avec la capacité de penser « out of the box ». Animé(e) par un esprit entrepreneurial, orienté solution et action. À l’aise dans un environnement agile, en forte croissance et en cours de structuration. Sensible aux marques naturelles et aux enjeux RSE — un atout apprécié. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler !

Recherche stagiaire – Vente & Accueil (H/F) La boutique Maison Nordik recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre son équipe dès maintenant, pour une durée minimale de 2 mois. 📍 Lieu : Paris 75009 🗓 Début : Dès que possible ⏳ Durée : 2 mois minimum Vos missions : • Accueil et conseil clientèle, • Participation aux ventes, • Mise en place et merchandising, • Aide à la gestion quotidienne de la boutique Profil recherché : • Dynamique, souriant(e) et organisé(e), • Sens du service et intérêt pour l’univers de la boutique, • À l’aise avec le contact client Merci d’envoyer votre CV et quelques mots de motivation en message privé ou par email. Nous avons hâte de vous rencontrer

MARKETPLACE MANAGER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de sa stratégie e-commerce à l’international, Musc Intime renforce sa présence sur les marketplaces, en particulier Amazon Seller et TikTok Shop. Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Marketplace Manager est responsable de la performance commerciale internationale, opérationnelle et marketing de ces deux canaux, en tenant compte de leurs spécificités, leviers et codes propres. Responsabilités principales Missions principales 1. Gestion & optimisation d’Amazon Seller Stratégie & performance • Définir et piloter la stratégie Amazon (chiffre d’affaires, rentabilité, parts de marché), • Suivre les KPI : ventes, ACOS, TACOS, taux de conversion, Buy Box, avis clients, • Création, optimisation et mise à jour des fiches produits (SEO Amazon), • Optimisation du contenu A+ / Brand Story, • Gestion des visuels (images, vidéos, guidelines Amazon), • Suivi de la conformité réglementaire (cosmétique, claims, ingrédients) Publicité Amazon Ads • Gestion et optimisation des campagnes Sponsored Products, Brands et Display, • Pilotage du budget publicitaire et optimisation du ROAS, • Gestion FBA / FBM (stocks, prévisions, réassorts), • Suivi des litiges, retours, performances du compte, • Respect des standards Amazon (Account Health) 2. Gestion & développement de TikTok Shop (Boutique & Créateurs) Stratégie TikTok Shop • Définir la stratégie de vente TikTok Shop adaptée à l’image de marque de Musc Intime, • Gestion quotidienne de la boutique TikTok Shop (catalogue, prix, promos), • Recruter, onboarder et animer des créateurs TikTok (UGC, influence, live shopping), • Mise en place et suivi des programmes d’affiliation, • Collaboration avec les équipes contenu/social media, • Organisation de lives TikTok Shop (produits, offres, animations), • Pilotage des campagnes TikTok Ads orientées conversion, • Optimisation des tunnels de vente TikTok, • Suivi des coûts d’acquisition et rentabilité 3. Analyse & reporting • Suivi quotidien des performances Amazon & TikTok Shop, • Mise en place de reportings hebdomadaires et mensuels et Recommandations stratégiques basées sur la data, • Veille continue sur les évolutions des plateformes Profil recherché : • Expérience confirmée en Amazon Seller (obligatoire), • Bonne maîtrise de TikTok Shop (ou forte appétence avec expérience TikTok Ads), • Connaissance du secteur cosmétique / beauté fortement appréciée, • Solide compréhension des enjeux e-commerce & conversion, • Orienté(e) résultats & performance, esprit très analytique, à l’aise avec les chiffres, • Créatif(ve) et à l’aise avec les codes TikTok, • Autonome, organisé(e), proactif(ve), • Capacité à travailler avec des équipes internes et externes (créateurs, agences) Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

👉 Contexte du recrutement : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur du divertissement, dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI), un Chef de Projet Data B2C (F/H). Dans un contexte de forte transversalité groupe, la DSI a mis en place un Référentiel Client Unique (RCU) B2C, brique centrale du SI marketing groupe, destiné à centraliser et fiabiliser les données clients des filiales au service des outils d’activation marketing. Hébergée sur AWS, la plateforme est opérée avec l’appui d’un prestataire externe et s’inscrit dans une trajectoire de reprise progressive de gouvernance par la DSI Groupe, structurée autour de trois objectifs principaux : • Renforcer la maîtrise des flux de données, tant sur leur réalisation que sur leur exploitation opérationnelle (run),, • Reprendre progressivement la maîtrise technique du RCU, construit sur AWS, de son fonctionnement et de ses évolutions, 🎯 Missions associées au projet : Rattaché(e) au pôle SI Marketing & Vente, vous intervenez comme référent technique data sur le RCU et ses évolutions. Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes principaux : RCU – Projets d’intégration des filiales • Coordination technique entre les équipes internes, les filiales et les prestataires., • Définition des architectures de données et des flux (formats, règles de mapping, fréquences)., • Conception et implémentation des flux de données entre les systèmes sources, le RCU et les outils de marketing automation., • Contribution à la documentation technique des flux (contrats d’interface, règles de gestion, mapping...). RCU – Maîtrise technique & gouvernance • Intervention progressive sur le cœur du RCU hébergé sur AWS., • Analyse des traitements, pipelines et mécanismes internes de la plateforme., • Participation aux évolutions techniques et à la reprise de gouvernance interne, en lien avec les prestataires. Support data & marketing • Assurer le support opérationnel des flux de données de bout en bout., • Superviser les flux existants : gestion des incidents de production, analyse des, • anomalies de qualité, de complétude et de cohérence., • Assurer le support avancé relatif aux outils de marketing automation, notamment, • autour de Salesforce Marketing Cloud auprès des filiales du groupe Le Chef de Projet Data B2C (F/H) évoluera dans un environnement fortement transverse, au croisement des enjeux data, marketing et SI groupe. Il interagira régulièrement avec les équipes DSI (applicatives et infrastructure), les prestataires techniques des filiales et de la DSI (dont le prestataire en charge du RCU) et les équipes métiers (Direction Digitale / Hub Innovation, responsables marketing des filiales, directions des filiales). 🎯 Ce poste vous correspond si vous avez / êtes : ✔ Une excellente maîtrise de SQL et une solide expérience en data engineering ✔ Une expertise sur les flux de données et mécanismes d’intégration (ETL, API) ✔ Une bonne compréhension des architectures data sur AWS, avec une appétence pour les services managés ✔ Une expérience ou un fort intérêt pour le développement et l’exploitation de pipelines de données, notamment en Python ✔ Une sensibilité forte aux enjeux de run, qualité de données et CI/CD appliqués à la data Atouts appréciés : • Bonne compréhension des parcours et activations marketing., • Connaissance de Salesforce Marketing Cloud (Data Extensions, Automations, Data Views, SQL, SSJS,, • AMPscript)., • Expérience en environnement groupe, transverse et multi-acteurs. Sur le plan humain : • Leadership en gestion de projet et coordination d’acteurs, • Capacité à concevoir une architecture cible et à la décliner opérationnellement, • Proactivité, pragmatisme et sens du résultat 📌 Ce qu'ils vous proposent : • Un environnement de travail bienveillant et collaboratif, • Un contexte de fort développement, avec de vrais enjeux data structurants et un niveau de responsabilité croissant, • Une localisation facile d'accès : Paris 19ᵉ (RER E), • Une rémunération jusqu'à 65K€ fixe (selon profil), • Une prise de poste dès que possible 👌 Les étapes du processus de recrutement : • Rencontre avec Ary’s Partners., • Entretien avec la DRH, le responsable du pôle et un membre de l'équipe., • Rencontre avec le DSI et le prestataire externe., • Offre Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.

Intitulé : Chargé(e) d’Affaires H/F (en téléprospection) Description du poste : Amanda est une association créée en 2004 par les 3 syndicats immobiliers nationaux et les plus grands réseaux immobiliers. Amanda compte environ 3 300 agences immobilières adhérentes (agences indépendantes ou en réseaux immobiliers) qui ont décidé de se réunir afin de partager leurs mandats exclusifs pour mieux satisfaire leurs clients acquéreurs comme vendeurs. Au sein d’une équipe dynamique et complémentaire, vous travaillerez sous la responsabilité de la Direction commerciale. Missions et activités : 1. Mission principale : Développer le portefeuille d'adhérents de l’Association en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en qualifiant les prospects et en contribuant à la croissance du nombre de membres de l'Association. 2. Responsabilités et activités principales : Prospection : • Identifier de nouveaux prospects via des bases de données, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), salons, congrès ou recommandations., • Contacter les prospects (appels téléphoniques, emails, réseaux sociaux, etc.)., • Présenter les services de l’Association et susciter l’intérêt., • Planifier les rendez-vous commerciaux par téléphone., • Renseigner les informations dans le CRM et assurer le suivi des contacts., • Relancer les prospects jusqu’à la conclusion de l'adhésion., • Assurer une veille sur les marchés, la concurrence et les tendances clients., • Assurer un reporting régulier sur les actions de prospection et les résultats obtenus (nombre d’appels, taux de conversion, nouveaux leads , nouveaux adhérents etc.). Profil recherché : Obligatoire pour postuler : De formation Bac +2 minimum chargé d'affaires ou équivalent, vous avez obligatoirement acquis une première expérience dans le domaine de la transaction immobilière en agence au moins pendant un an. • Une expérience en relation adhérents ou service client serait un plus., • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les environnements collaboratifs. Savoir-Être et Savoir-Faire : • savoir rester courtoise en toutes circonstances., • aimer le contact., • connaître les techniques de vente à distance., • supporter la pression d'un rythme de travail effréné, • faire preuve d'une excellente élocution., • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et autonome., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de réactivité., • Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes consciencieux et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Rémunération et Avantages : • 36 400,00€ brut sur 13 mois, • Variable de rémunération attractif, • Mutuelle + Prévoyance, • Tickets Restaurants, • Remboursement à 100% du Pass Navigo Lieu du post : Paris 1er arrondissement (en présentiel) Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation à

À propos de Westman Atelier Un nouveau standard de luxe épuré. Fondé par la maquilleuse éditoriale de renommée mondiale Gucci Westman, Westman Atelier est une sélection de maquillages performants et respectueux de la peau, toujours sans effort et jamais exagérés. Mère, maquilleuse et défenseure d'un mode de vie holistique, Gucci croit passionnément que « luxe », « efficacité » et « propreté » peuvent être synonymes de maquillage exceptionnel. • Une approche de soin de la peau pour un maquillage haute performance formulé avec des ingrédients propres et une intégrité sans compromis, • Équilibrer des nuances parfaites et des textures onctueuses qui fondent dans la peau avec des actifs à base de plantes et une science de pointe À propos de notre fondatrice Gucci Westman a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que maquilleuse éditoriale de premier plan, contribuant à des publications telles que Vogue et Harper's Bazaar. Gucci est connue pour créer des looks frais et surnaturellement éclatants et pour son approche « seconde peau » du maquillage, très convoitée, qui donne une peau naturellement belle et radieuse. Résumé du poste Westman Atelier est à la recherche d'un(e) makeup artist dynamique et passionné(e) par la beauté clean et luxueuse, pour travailler sur notre stand au Galeries Lafayette Haussmann. Sous la responsabilité du manager du stand, cette personne sera chargée d'atteindre les objectifs de vente grâce à sa connaissance exceptionnelle des produits, à son service à la clientèle et à ses ventes. Le candidat idéal est un véritable ambassadeur de Westman Atelier avec un esprit d'entreprise, une volonté d'excellence et une expérience démontrée en gestion de la clientèle et de la vente au détail. Responsabilités: • Offrir une connaissance produit et une expérience client de luxe et interactive, en accord avec les standards de la marque Westman Atelier, • Atteindre les objectifs de vente au détail requis tels que communiqués par le responsable du stand ; vendre des liens pour aider à augmenter le nombre d'articles par transaction et la valeur moyenne du panier, • Présenter les produits aux clients conformément aux directives d'hygiène appropriées, • Assister et participer activement aux réunions de formation, virtuelles ou sur le stand, proposées par l'équipe de vente et de formation ; mettre en œuvre les apprentissages sur le terrain, • Maintenir des normes élevées de chronométrage au comptoir, • Assurez-vous que le comptoir maintient d'excellentes normes VM et qu'il est régulièrement nettoyé et réapprovisionné, • Enregistrer et signaler tous les OOS au responsable ; assurer un suivi pour assurer un réapprovisionnement en temps opportun, • Communiquez régulièrement et efficacement avec le personnel du magasin, la direction et l'équipe de vente et de formation ; restez informé de toutes les actions/événements et établissez des partenariats étroits pour mener des initiatives, • Assurez-vous que les rapports et aperçus hebdomadaires et mensuels des ventes, les mises à jour du magasin et des événements, ainsi que les performances et l'atmosphère du magasin sont régulièrement communiqués au responsable hiérarchique Exigences: • 1 à 2 ans d'expérience dans la vente de produits de maquillage /soins de la peau ; diplôme ou certification, • Expérience avérée dans la fourniture d'un service client exceptionnel, de préférence dans un espace de beauté ou de luxe, • Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir une expérience interactive sur la sélection des produits et l'application du maquillage, • Capacité à adhérer aux directives d'image de marque et de détaillant présentées par Westman Atelier pour Galeries Lafayette Haussmann, • Capacité à travailler selon des horaires de vente flexibles, y compris le jour, en soirée, les week-ends et lors d'événements spéciaux Powered by JazzHR 5cGpaEhN2U

SimpliciCar Villejuif recrute L’agence automobile SimpliciCar Villejuif recherche un(e) commercial(e) H/F pour renforcer son équipe. Missions : Prospection et développement du portefeuille clients Estimation et contrôle des véhicules Prise de photos et mise en ligne des annonces Suivi et accompagnement des clients Vente et négociation Gestion administrative Préparation et livraison des véhicules Rémunération et conditions : Salaire attractif, en moyenne 4000 € par mois Rémunération évolutive et sans limite Formation assurée pour faciliter la prise de poste Poste basé à Villejuif (94). Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : Type d'emploi : Temps plein Capacité à faire le trajet ou à déménager: 94800 Villejuif: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial CHR pour renforcer notre équipe. Ce poste à temps plein implique de prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), tout en assurant le suivi et la fidélisation des clients existants. Vous serez chargé.e de promouvoir nos produits, de négocier des contrats, et d’atteindre les objectifs de ventes fixés. Ce rôle est entièrement en télétravail, vous offrant une flexibilité géographique. Qualifications • Compétences en Formation et Service Client : Capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées, et à offrir une assistance de qualité., • Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés., • Compétences en Recherche : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités et à analyser les tendances du marché pour cibler de potentiels clients., • Connaissances en Immobilier : Une expérience préalable dans le secteur de l'immobilier ou des produits liés au CHR est un atout., • Autres compétences appréciées : Excellentes compétences en communication, autonomie, organisation, et motivation pour travailler dans un environnement de travail à distance.